DATOS IDENTIFICATIVOS

Cargo rea Equipo de trabajo Reporta a

Asistente Tcnico del Proceso de Telemedida Ingeniera y Gestin Gestin Equipos de Medida Coordinador del Equipo de Trabajo Gestin Equipos de Medida Ninguno Asistencial Internas: asistentes y profesionales del Equipo de Trabajo Gestin Equipos de Medida, profesionales y asistentes de las reas de Transacciones de Energa, Gestin Comercial y Clientes-Perdidas. Externas: Entes regulatorios, clientes, otros agentes del Mercado Mayorista de Energa.

Personal a cargo Rol Relaciones

FUNCIONES

1. Realizar las gestiones necesarias para mantener comunicacin con todas las fronteras telemedidas, para lo cual deber mantener contacto con clientes, agentes y otros colaboradores de la empresa, de tal manera que se garantice la obtencin de la informacin necesaria para cumplir con los reportes de informacin a entes internos y externos. 2. Realizar el reporte de informacin a entes externos y externos dentro de los plazos regulatorios o convenidos, en los formatos establecidos y por los medios destinados para tal fin. 3. Mantener adecuadamente configurado el sistema de Telemedida de forma que asegure el correcto funcionamiento del mismo, con la introduccin de los parmetros correctos y necesarios para obtener informacin confiable y oportuna.

4. Realizar seguimiento y validacin diariamente de la informacin descargada a travs del sistema de Telemedida y reportar las desviaciones que se observen durante este ejercicio con el fin de detectar posibles problemas de funcionamiento en los sistemas de medida de las fronteras. 5. Verificar diferencias entre la informacin reportada a los entes regulatorios por los diferentes agentes que tengan fronteras con CHEC y la informacin descargada de las mismas. 6. Diligenciar diariamente el formato de Reporte de Eventos de Telemedida y reportar diariamente a los interesados los eventos pendientes de solucin. 7. Vigilar el correcto funcionamiento de los equipos y software utilizados en el proceso de Telemedida y reportar oportunamente los malos funcionamientos que se pudieran presentar en los mismos, de modo que se garantice la confiabilidad y continuidad en la descarga de la informacin.

PERFIL

Formacin acadmica

Tecnologa en electricidad o electrnica, conceptos bsicos de redes de comunicaciones. Preferiblemente en cargos similares o afines, de 6 meses a un ao. Valido tambin experiencia en mediciones industriales. Se requieren buenos niveles de compresin de lectura, comunicacin verbal y escrita.

Experiencia

Habilidades

Competencias Organizacionales Trabajo en equipo Facilidad para el trabajo en equipo, habilidades para conciliar situaciones de conflicto, capacidad para reconocer los errores propios, capacidad de compartir y absorber conocimientos Orientacin al logro

Habilidad para definir prioridades, uso eficiente de los recursos del proceso, entrega de resultados en los tiempos establecidos, identifica aspectos personales y laborales que requieren mejora, propone y realiza cambios en la estructura del proceso. Orientacin al cambio Modifica sus actuaciones para responder a los cambios organizacionales, promueve el cambio desde la responsabilidad de su cargo, se adapta a distintas situaciones y personas. Orientacin al servicio Facilidad para identificar y comprender las necesidades de las personas, ofrece respuestas a las personas que lo requieran con calidad y oportunidad. Comunicacin efectiva Fundamenta sus explicaciones con argumentos que demuestran dominio conceptual y tcnico, capaz de adecuar su discurso a diferentes pblicos y manteniendo la calidad de su mensaje, su comunicacin escrita es clara, oportuna y respetuosa.

PROPSITO DEL CARGO

Gestionar la comunicacin con las diferentes fronteras (comerciales, de intercambio, de generacin e internas), con el fin de contar con informacin confiable que le permita a la empresa realizar oportunamente los reportes regulatorios, reportes internos y el monitoreo de los intercambios de energa, garantizando relaciones de confianza con nuestros clientes y con los dems agentes del Mercado de Energa Mayorista.