São Paulo | Sábado, domingo, e segunda-feira, 20, 21 e 22 de agosto de 2022 | E1
Legislação
Destaques
Pedido de usucapião
O Tribunal de Justiça de Santa Ca-
tarina (TJSC) negou ação de usuca-
pião formulada por um casal que
tentava comprovar posse mansa e
pacífica nos últimos 37 anos sobre
terreno de pouco mais de 300 me-
tros quadrados localizado em área
nobre de Florianópolis. A prefeitu-
ra se opôs ao pedido sob o argu-
mento de ser a legítima dona do
espaço, fruto de acordo amigável
de desapropriação firmado com o
então proprietário, ainda em
1978, com o objetivo de criar “re-
cuos” para embarque e desembar-
que de passageiros de ônibus cole-
tivos que transitavam pela rua
Delminda Silveira, entre os bairros
da Agronômica e Trindade. A de-
manda foi apresentada na 2ª Vara
da Fazenda Pública da Capital, que
julgou o pedido improcedente.
Por meio de recurso, o casal levou
a discussão ao TJSC. Eles sustenta-
ram que estão na área há quase 40
anos, nunca tiveram sua posse
contestada e pagam IPTU em dia,
enquanto o município nem se-
quer apresentou documentos ca-
pazes de atestar sua titularidade,
como por exemplo o registro do
imóvel em cartório. Em seu voto,
porém, o relator, desembargador
Luiz Fernando Boller, minimizou a
exigência de registro em cartório.
“O termo da desapropriação ami-
gável da área comprova o paga-
mento da indenização em favor
do antigo proprietário”, diz (ação
nº 0001620-23.2009.8.24.0023).
Sequestro de gerente
A juíza Ana Carolina Simões Silvei-
ra, titular da Vara do Trabalho de
Ribeirão das Neves (MG), conde-
nou uma instituição bancária a in-
denizar por danos morais um ge-
rente que vivenciou momentos de
terror em 2015. Ele, esposa e dois
filhos menores foram sequestra-
dos e separados, sofrendo amea-
ças e tortura verbal durante toda a
noite, enquanto criminosos
aguardavam a abertura do cofre
da agência onde o bancário traba-
lhava em Lagoa Santa (MG). Para a
magistrada, a relação do crime
com a função exercida pelo traba-
lhador ficou evidente. Aplicou ao
caso a responsabilidade objetiva,
que não depende da demonstra-
ção de culpa, conforme previsto
no artigo 927, parágrafo único, do
Código Civil. “Por óbvia dedução e
interpretação permitida pelo le-
gislador, tem-se que a atividade
bancária é considerada de risco,
mormente pela função exercida
pelo empregado. Há acesso ao in-
terior de instituição financeira e
vultosos montantes, ensejadores
de maior risco”, registrou na sen-
tença. A condenação, fixada em R$
400 mil, foi reduzida, porém, para
R$ 250 mil pelo Tribunal Regional
do Trabalho de Minas Gerais e,
posteriormente, os envolvidos ce-
lebraram acordo (processo nº
0011712-22.2017.5.03.0021).
Conta bloqueada
A 11ª Câmara de Direito Privado
do Tribunal de Justiça de São Pau-
lo (TJSP) manteve sentença que
determinou que plataforma vir-
tual voltada ao comércio eletrôni-
co reative conta bloqueada de
usuária e pague indenização de
R$ 15 mil por danos morais. De
acordo com os autos, a usuária
atua no ramo de assistência técni-
ca de aparelhos celulares e precisa
do acesso à conta para desenvol-
ver suas atividades comerciais,
bem como para efetuar pagamen-
tos aos funcionários. No momen-
to do bloqueio, a conta da autora
possuía saldo de R$ 175 mil, valor
que ficou indisponível para uso
de outubro de 2021 a abril deste
ano. Para o relator do caso, de-
sembargador Marino Neto, houve
restrição indevida, uma vez que a
plataforma não comprovou “efe-
tiva violação dos termos de uso”,
razão pela qual deve ser mantida
a condenação e o valor estipulado
a título de danos morais — de R$
15 mil. “Deve ser mantido [o va-
lor] porque atende aos princípios
da razoabilidade e proporcionali-
dade”, diz o julgador (processo nº
1026507- 95.2021.8.26.0405).
& Tributos
Civil Medida incomum e ainda sem previsão legal é decretada com base na vontade do casal
Justiça concede divórcio mesmo
após a morte de um dos cônjuges
Beatriz Olivon
De Brasília
Tribunais de Justiça, como os de
São Paulo e Minas Gerais (TJSP e
TJMG), têm concedido uma medi-
da incomum e ainda sem previsão
legal: o divórcio pós-morte. O pe-
dido é aceito quando a dissolução
do casamento foi solicitada ainda
em vida. A decisão judicial gera
efeito sobre a herança.
Valem, nessa modalidade, as
mesmas regras do divórcio co-
mum. O ex-cônjuge só terá direi-
to aos bens determinados pelo
regime de casamento escolhido
— 50% dos bens na comunhão
universal, 50% dos bens comuns
na comunhão parcial ou ne-
nhum bem se o regime era de se-
paração total e não há nada em
testamento. Há ainda efeito pre-
videnciário. Perde-se o direito a
pensão por morte do INSS.
Sem previsão legal, a medida
tem sido concedida pelos tribunais
com base na autonomia da vonta-
de. “A legislação, em regra, não
acompanha a evolução das rela-
ções, nem teria como. A gente não
sabe como serão as relações daqui
a pouco”, afirma Joana Rezende, só-
cia da área de planejamento suces-
sório do Velloza Advogados.
O TJMG foi o primeiro a se ma-
nifestar sobre o assunto, segun-
do Rodrigo da Cunha Pereira,
presidente do Instituto Brasileiro
de Direito de Família (Ibdfam).
Para o advogado, se o casal já ma-
nifestou sua intenção, é possível
decretar o divórcio mesmo após
a morte de uma das partes.
Em um julgado da 4ª Câmara
Cível do TJMG, por maioria de vo-
tos, o divórcio foi concedido em
2021. No caso, já havia a separação
de fato e, em novembro de 2020, o
ex-marido morreu vítima de co-
vid-19. A única herdeira do faleci-
do pediu o divórcio post mortem.
“A superveniência da morte
de um dos cônjuges não é sufi-
ciente para superar ou suplantar
o acordo de vontades anterior-
mente manifestado, o qual pos-
sui valor jurídico e deve ser res-
TRT-GOrevertedemissõespor
justacausaaplicadaspelaCielo
Arthur Rosa e Adriana Aguiar
De São Paulo
O Tribunal Regional do Traba-
lho de Goiás (TRT-GO) reverteu
duas demissões por justa causa
de ex-executivas de contas da Cie-
lo. Elas foram dispensadas por su-
postas ativações ou reativações
fraudulentas de máquinas de pa-
gamento, via cartão de crédito ou
débito, para obter premiação por
cumprimento de metas.
Para uma máquina ser considera-
da ativa, o comerciante precisava
passar pelo menos uma venda por
meio dela. Quando ele não aceitava,
a executiva de contas no local usava
seu cartão de crédito ou débito ou o
de um parente para uma compra ir-
risória — geralmente de R$ 0,50 —
apenas para constar no sistema que
a máquina tinha realizado uma ven-
da e, portanto, estava ativa.
A prática, constatada após apu-
ração interna, foi considerada
fraudulenta pela Cielo. Nos pro-
cessos trabalhistas, porém, as ex-
funcionárias alegaram que era
uma orientação direta de uma su-
periora hierárquica. Em reuniões
semanais, de acordo com as exe-
cutivas de contas, ela orientava
que, no caso de o cliente se negar
a usar na hora a máquina, que
SP
Rodrigo da Cunha Pereira: se o casal já manifestou sua intenção, é possível decretar o divórcio pós-morte
peitado, mediante a atribuição
de efeitos retroativos à decisão
judicial que decreta o divórcio
do casal”, afirma a decisão.
Apesar de os casos nas Varas de
Família tramitarem em segredo de
justiça, é possível ter acesso às
ementas e, geralmente, são os fi-
lhos do cônjuge morto que dão se-
quência ao processo de divórcio —
não são aceitos pedidos feitos ex-
clusivamente por herdeiros, sob
alegação de “separação de fato”.
No TJSP já existem decisões que
reconhecem a possibilidade de di-
vórcio pós-morte com efeito retroa-
tivo à data do ajuizamento da ação,
de forma excepcional. Em um dos
julgados,ocônjugesobreviventepe-
diu a desistência da ação, mas a filha
do falecido pediu a homologação da
medida. Alegou que o pai e a ma-
drasta já estavam separados há dois
anos e que ele já havia constituído
união estável com outra pessoa, que
pede os direitos de companheira.
Existem também decisões que
comprassem ao menos uma bala,
um chiclete ou uma água.
Pela apuração interna, a Cielo ve-
rificou que, em outubro de 2020, es-
sasexecutivasdecontaseoutrosem-
pregados realizaram ativações ou
reativações fraudulentas a fim de
obter premiação. A prática durou
atéaentradadeumnovosupervisor,
segundo os processos. Elas foram
demitidas por justa causa com base
no artigo 482, “a” e “b”, da CLT — ato
de improbidade ou incontinência
de conduta ou mau procedimento.
Com a justa causa, o empregado
perde praticamente todos os direi-
tos de rescisão. Só recebe saldode sa-
lários e férias vencidas, com acrésci-
mo do terço constitucional. Fica sem
aviso prévio, 13º salário, multa do
FGTS e seguro-desemprego.
Em primeira instância, as de-
missões por justa causa tinham si-
do mantidas. A reversão veio ape-
nas no TRT-GO. Uma decisão é da
1ª Turma. A outra, da 3ª Turma. Em
ambas, os desembargadores en-
tenderam que as autoras não co-
meteram ato de improbidade ou
mau procedimento. Levaram em
consideração que a orientação
partiu de superiora hierárquica e
que o procedimento era praticado
por todos da equipe (processos nº
0010658-92.2021.5.18.0011 e nº
negam os pedidos, considerando
que o casamento é extinto pela
morte. Mas em um julgado do
TJSP, de abril de 2021, a 8ª Câma-
ra de Direito Privado declarou
que a morte de um dos cônjuges
no curso da ação não acarreta a
perda de seu objeto, se já mani-
festa a vontade dos cônjuges de
se divorciarem. O casal já estava
separado há oito anos.
Segundo a advogada Regina
Beatriz Tavares da Silva, presi-
dente da Associação de Direito
de Família e das Sucessões (AD-
FAS), o divórcio pós-morte não
tem fundamento no ordena-
mento legal. Isso porque o esta-
do civil é de casado na data da
morte. Porém, afirma, parece ser
injusto que haja direito sucessó-
rio do cônjuge que estava separa-
do de fato antes da morte.
Diante da crescente jurispru-
dência sobre o tema, um projeto
de lei foi apresentado para alte-
rar o Código Civil e possibilitar o
.
0010602-71.2021.5.18.0007).
“Certo ou errado, os emprega-
dos foram orientados a realizar o
procedimento de vendas simbóli-
cas para ativar os clientes (venda
teste), o que foi confirmado pelo
depoimento do próprio preposto”,
diz a relatora do caso na 3ª Turma,
Rosa Nair da Silva Nogueira Reis.
Os julgadores também levaram
em consideração o fato de alguns
empregados, que realizaram o mes-
mo procedimento, terem sido demi-
tidos sem justa causa. De acordo
com Juliana Mendonça, do Lara
Martins Advogados, que defende as
trabalhadoras, foram realizadas ao
todo oito dispensas — seis por justa
causa e duas sem justa causa — e
uma pessoa não teria sido demitida.
“Há comprovação nos autos
que todos fizeram a mesma coi-
sa. Todos tiveram treinamento
para esse teste de venda”, afirma
a advogada. “Não havia motivo
grave suficiente para as demis-
sões por justa causa.”
Em nota, a Cielo diz que “não
compactua com desvios de conduta
ética de seus colaboradores e não in-
centiva comportamentos como os
descritos em acórdãos do TRT-GO. E
acrescenta que “as justas causas fo-
ram aplicadas após rigoroso proces-
so de apuração e tiveram suas vali-
DIVULGAÇÃO
divórcio após a morte de um dos
cônjuges. Começou a tramitar na
Câmara dos Deputados, em de-
zembro (PL nº 4.288, de 2021).
A Lei do Divórcio (nº 6.515, de
1977), que completa 45 anos
neste ano, já passou por diferen-
tes aperfeiçoamentos. No início,
era obrigatório somar cinco
anos de separação de fato ou
três anos de desquite (que pas-
sou a ser chamado de separação
judicial) para o divórcio — que
só era permitido uma vez.
O surgimento do divórcio tam-
bém incentivou debates sobre re-
gimes de bens. Como o casamento
era indissolúvel, antes da Lei do Di-
vórcio, regular a questão patrimo-
nial não era tão importante, se-
gundo Natalia Zimmerman, sócia
da área de planejamento sucessó-
rio do Velloza Advogados. “A dis-
cussão sobre o que partilhar se tor-
nou mais comum”, afirma.
A Constituição de 1988 dimi-
nuiu os prazos de separação para
Juliana Mendonça: não havia motivo grave suficiente para as demissões
dades reconhecidas pela primeira
instância”. Por fim, afirma que “dis-
corda das conclusões [do TRT-GO],
pois podem estimular e legitimar
desvios éticos”, e que “avaliará a in-
terposição de recursos ao Tribunal
Superior de Trabalho (TST)”.
Para Mayra Palópoli, do Palópoli
& Albrecht Advogados, apesar de a
conduta faltosa (uso de cartão pes-
soal para simular ativação de má-
quina) estar provada nos autos, o fa-
to de ter havido ordem de superior
hierárquico afastou a improbidade
ou mau procedimento. “Ademais,
o divórcio, mas ainda havia a
questão sobre de quem era a cul-
pa. Em 2007, passou a ser permi-
tido que cartórios de notas pu-
dessem fazer inventários e divór-
cios consensuais.
Mas foi em 2010 que a Emenda
Constitucional (EC) nº 66 simpli-
ficou o sistema de divórcio no
Brasil. Acabou com o instituto da
separação judicial. “Ninguém
mais separa judicialmente, vai
direto para o divórcio. O terceiro
ponto foi que acabou discussão
de culpa”, diz o advogado Rodri-
go da Cunha Pereira.
De acordo com ele, havia uma
quantia de divórcios represada, o
que levou a um aumento no nú-
mero de pedidos em 2010. “Mui-
tas pessoas têm medo dessa sim-
plificação porque a atrelam à ba-
nalização do casamento, o que
não é verdade.”
Nos últimos anos, o volume de di-
vórcios cresceu. Em 2010, os casa-
mentos duravam 16 anos. Em 2020,
uma média de quatro anos. Para Da-
niel Paes de Almeida, presidente do
Colégio Notarial do Brasil (CNB)/Se-
ção São Paulo, chama a atenção a
proporção de pessoas que se divor-
ciavam na década de 80 e hoje. De
cada 10 casamentos, quatro termi-
naram em divórcio em 2020, segun-
do dados do IBGE compilados pelo
CNB. Na década de 80, os divórcios
não chegavam nem à proporção de
1 para cada 10 casamentos.
Entre 2010 e 2020, o número de
divórcios no Brasil aumentou 35,6%
(extrajudiciais e judiciais), enquan-
to o de casamentos caiu 22,5%. Se
considerar 2019, já que 2020 e 2021
foram anos atípicos por causa da
pandemia, os divórcios subiram
57,6% e os casamentos, 4,8%.
A advogada Regina Beatriz Tava-
res da Silva, presidente da Associa-
ção de Direito de Família e das Su-
cessões (ADFAS), entende que o
aumento no número de divórcios
se deve à facilitação com a EC nº
66. “As pessoas tinham que esperar
e agora não precisam mais”, afirma
ela, acrescentando que hoje advo-
gados conseguem concluir divór-
cios em uma semana.
DIVULGAÇÃO
outros empregados que praticaram
o mesmo ato não foram dispensa-
dos por justa causa”, diz.
Para evitar esse tipo de situação,
Mayra orienta as empresas a averi-
guarem, antes da aplicação da jus-
ta causa, se o ato faltoso foi cometi-
do sem ciência de gerentes ou dire-
tores. “Se a conduta faltosa é prati-
cada por vários empregados de
uma mesma equipe, a penalidade
deve ser aplicada igualmente a to-
dos e de forma imediata, para que
se caracterize que a empresa não
compactuava com a conduta.”