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Willians Mello
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LEI N 4.620, DE 11 DE OUTUBRO DE 2005.
DISPE SOBRE A REESTRUTURAO DOS
CARGOS DO QUADRO NICO DE PESSOAL DO
PODER JUDICIRIO DO ESTADO DO RIO DE
JANEIRO.

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro,
Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado
do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 1 - Ficam criadas as carreiras de Analista
Judicirio e Tcnico de Atividade Judiciria do Quadro
nico de Pessoal do Poder Judicirio do Estado do Rio
de Janeiro, que passam a ser regidas pelas
disposies desta Lei.

Art. 2 - O Quadro nico de Pessoal compreende os
cargos de:

I - provimento efetivo, organizados em carreira;

II - provimento em comisso.

Art. 3 - serventurio do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de
provimento efetivo, criado por lei e remunerado pelo
errio estadual.

Pargrafo nico - O regime disciplinar do
serventurio do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro estende-se:

I - ao servidor ocupante exclusivamente de cargo
em comisso;

II - aos servidores pblicos de outros rgos que
estejam disposio do Poder Judicirio do Estado
do Rio de Janeiro.

CAPTULO II
DA CARREIRA

Art. 4 - As carreiras de Analista Judicirio e Tcnico
de Atividade Judiciria constituem-se dos cargos de
provimento efetivo, com a mesma denominao, cuja
estrutura, dividida em classes e padres, em reas
distintas de atividade, encontra-se disposta no Anexo
I.

1 - As atribuies dos cargos, nas reas de
atividade, sero descritas em Regulamento, bem
como a distribuio de vagas do Quadro nico de
Pessoal, observadas as atribuies especficas dos
cargos anteriormente ocupados, sem prejuzo de seu
novo enquadramento.

2 - As reas de atividade estabelecidas pelo
Regulamento podero comportar grupos e
especialidades.

Art. 5 - A direo de serventia judicial de primeira
instncia privativa do titular de cargo de Analista
Judicirio da rea Judiciria, que integrar a ltima
classe e padro da carreira, na forma disposta em
Regulamento.

1 - Se o nmero de serventias judiciais for
superior ao nmero de vagas existentes no padro a
que se refere o caput deste artigo, a direo da
serventia judicial poder ser ocupada por Analista
Judicirio que integre o padro imediatamente
inferior da mesma classe.

2 - Ao servidor que se encontrar na direo de
serventias de Juzo e de Juizados Especiais
conferida a denominao funcional de Escrivo.




CAPTULO III
DO INGRESSO

Art. 6 - O ingresso nas carreiras do Quadro nico
do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro ser
mediante concurso pblico de provas, ou de provas e
ttulos, no primeiro padro remuneratrio da classe
inicial da respectiva carreira, observados os limites
legais das despesas com pessoal e a escolaridade
exigida para o ingresso em cada carreira.
Art. 7 - Os requisitos de escolaridade para ingresso
nas carreiras do Quadro nico, atendidas, quando for
o caso, formao especializada e experincia
profissional definidas em Regulamento e
especificadas nos editais de concurso, so os
seguintes:

I - para a carreira de Analista Judicirio, o nvel
superior completo;

II - para a carreira de Tcnico de Atividade
Judiciria, o nvel mdio completo ou curso tcnico
equivalente;

III - para o cargo de Analista Judicirio na
especialidade de cumprimento de mandados (Oficial
de Justia Avaliador), o nvel superior completo em
Direito.

Art. 8 - O desenvolvimento do serventurio nas
carreiras de que trata esta Lei ocorrer mediante
progresso funcional e promoo, segundo
calendrio que observe os limites legais das despesas
com pessoal.

1 - Progresso funcional a passagem do
servidor para o padro de vencimento imediatamente
superior dentro de uma mesma classe.

2 - Promoo a passagem do servidor do ltimo





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padro de uma classe para o primeiro padro da
classe imediatamente superior.

3 - A progresso funcional e a promoo devero
atender os pr-requisitos estabelecidos em
Regulamento, preponderando a antiguidade sobre os
demais, dentro do nmero de vagas previsto no
Quadro nico de Pessoal, observado o interstcio
mnimo de dois anos, que poder ser dispensado em
caso de ausncia de candidato que o preencha.
1


4 - A classificao que o serventurio obteve, no
concurso pblico para o provimento de seu cargo,
dever ser observada na primeira progresso.

5 - Em caso de concurso regionalizado, os
candidatos sero classificados por regio, para os fins
de provimento do cargo, e em quadro geral, para os
fins do 3 deste artigo, s podendo haver remoo
para outra regio aps dois anos da nomeao, de
acordo com a lotao aprovada e observado o
interesse da Administrao.

CAPTULO IV
DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES
GRATIFICADAS

Art. 9 - O provimento dos cargos em comisso, de
direo, chefia e assessoramento, ser reservado no
mnimo de setenta e cinco por cento,
exclusivamente, para os serventurios ativos do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro.
Pargrafo nico - No integram a reserva prevista
neste artigo os cargos em comisso de
assessoramento direto a desembargador.

Art. 10 - O exerccio de funo gratificada

1
Ato Normativo 3/2009-TJRJ: Art. 6. So consideradas aes
de capacitao: I - cursos presenciais e a distncia; II - os
treinamentos no local de trabalho; III - os cursos de
aperfeioamento e especializao; IV - os grupos formais de estudo;
e V - as participaes em seminrios, congressos, palestras, desde
que contribuam para o desenvolvimento do servidor e estejam
sintonizados s necessidades institucionais. Art. 7. obrigatria a
freqncia nos cursos, conforme programao a ser apresentada a
cada semestre em reas especficas de atuao, com critrios de
aproveitamento e avaliao a serem estabelecidos em ato prprio da
Administrao. Art. 8. Os novos servidores, em fase de estgio,
participaro de treinamento a ser realizado em um ms, em horrio
integral, devendo a freqncia funcional neste perodo ficar a cargo
da ESAJ. Art. 9. Em caso de mudana de lotao do servidor para
outra rea de trabalho, sua chefia dever encaminh-lo, no prazo de
um ms, para participar de treinamento especfico da rea para a
qual foi lotado. Art. 10. O treinamento dever ser realizado,
preferencialmente, dentro das oito horas de expediente, ficando o
servidor afastado do trabalho durante as horas em que estiver
treinando. Art. 11. As diversas chefias podero solicitar a realizao
de cursos especficos encaminhando ESAJ formulrio, devidamente
preenchido, onde constem dados que permitam a anlise de sua
viabilidade. Art. 12. A solicitao de participao nas aes de
capacitao a que se refere o art. 6 dever ser feita pelo servidor
interessado, cabendo a sua chefia imediata e superior apor o seu
ciente, inclusive quanto importncia e aplicabilidade do curso para
o Tribunal de Justia na rea de atuao do servidor. Pargrafo
nico. Caber ao Presidente do Tribunal de Justia autorizar o
servidor a participar das aes de capacitao previstas nos incisos
III e V do art. 6, aps o procedimento previsto no caput.
privativo de serventurio ativo do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro.

1 - A funo gratificada cujo exerccio exija
habilitao especfica, inexistente no Quadro nico
de Pessoal do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro, poder ser exercida por servidor pblico
titular de cargo de provimento efetivo do Estado do
Rio de Janeiro.

2 - O nmero de funes gratificadas
excepcionadas no pargrafo anterior no poder ser
superior a trinta por cento do total.

3 - Os servidores ocupantes de cargo de
provimento efetivo podero optar pela no incidncia
dos valores percebidos pelo exerccio de cargo em
comisso ou funo gratificada na base de clculo
para o custeio do sistema de previdncia.

Art. 11 - vedada a nomeao ou designao para
cargo em comisso ou funo gratificada a servidor
que se encontre em estgio experimental.

CAPTULO V
DA REMUNERAO

Art. 12 - s carreiras do Quadro nico de Pessoal
do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro
correspondero as classes estabelecidas na tabela do
Anexo I, designadas como A, B e C, divididas em
padres, sendo A a inicial e C a final.
Art. 13 - Os serventurios do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro percebero os valores
constantes do Anexo III, integrando sua
remunerao, alm do vencimento:
I - Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ,
correspondente a cem por cento sobre o valor do
vencimento do cargo, observada dedicao exclusiva
que cumpra carga mnima de oito horas dirias e
quarenta horas semanais de trabalho, sem prejuzo
da situao regulada nos 1. e 2. do art. 20
desta Lei;

II - Adicional de Padro Judicirio - APJ,
correspondente a cem por cento sobre o valor do
vencimento do cargo.

Art. 14 - Ao Analista Judicirio a que se refere o
artigo 5 desta Lei, que desempenhar funo de
direo de serventia de primeira instncia como
titular, ser atribuda gratificao de titularidade, no
valor de 52% (cinqenta e dois por cento) sobre a
remunerao do padro 12 da classe C, na respectiva
carreira, a que far jus enquanto permanecer no
efetivo desempenho da funo de direo da
serventia, ressalvadas as situaes constitudas sob a
gide da Lei n 2.400, de 17 de maio de 1995.

1 - A gratificao de titularidade de que trata o
caput deste artigo integrar os proventos de





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inatividade, na forma da legislao aplicvel
aposentadoria do serventurio.

2 - Os titulares do cargo mencionado neste artigo
no deixaro de receber a gratificao de titularidade
no caso de afastamento at trinta dias e, nesse
perodo, o respectivo substituto assumir suas
funes em carter eventual, recebendo apenas o
valor da gratificao de substituto, correspondente
ao percentual de vinte por cento sobre o vencimento
do padro inicial de Analista Judicirio.

3 - Se o perodo de afastamento for superior a
trinta dias, inclusive nos casos de licenas, exceto a
mdica e a de gestante, o titular deixar de receber
a gratificao, sendo designado Responsvel pelo
Expediente, o qual a receber at o retorno do
titular.

4 - A gratificao paga ao substituto do titular no
integra os proventos de aposentadoria.

Art. 15. O Analista Judicirio na Especialidade de
Execuo de Mandados, enquanto permanecer no
exerccio de suas funes especficas, receber
gratificao de locomoo correspondente a 30%
(trinta por cento) sobre a remunerao do padro do
respectivo cargo. Nova redao dada pela Lei n
5905/2011.

1 - A gratificao de que trata o caput deste
artigo integrar os proventos de inatividade, na
forma da legislao aplicvel aposentadoria do
serventurio.

2 - Os Analistas Judicirios na especialidade de
execuo de mandados no deixaro de receber a
gratificao de locomoo no caso de afastamento
at trinta dias, ou em prazo superior nos casos de
licena mdica e de gestante.

3 - Ao Analista Judicirio na especialidade de
Execuo de Mandados conferida a denominao
funcional de Oficial de Justia Avaliador.

4 O Analista Judicirio na Especialidade de
Execuo de Mandados que desempenhar funo de
direo da Central de Cumprimento de Mandados
receber gratificao pelo exerccio desta funo, no
valor de 20% (vinte por cento) sobre a remunerao
do padro do respectivo. cargo". Nova redao
dada pela Lei n 5905/2011.

Art. 16 - Fica designado o dia 1 de maio de cada
ano para a reviso geral anual prevista no art. 37, X,
da Constituio Federal.


CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 17 - Os atuais servidores titulares dos cargos de
Tcnico Judicirio II, Tcnico Judicirio III e Escrivo
e dos cargos singulares de nvel superior sero
enquadrados na carreira de Analista Judicirio do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro, dividida
nas reas distintas de atividade dispostas no Anexo
II.
Art. 18 - Os atuais servidores titulares do cargo de
Tcnico Judicirio I e dos cargos singulares de nvel
mdio sero enquadrados na carreira de Tcnico de
Atividade Judiciria do Poder Judicirio do Estado do
Rio de Janeiro, dividida nas reas distintas de
atividade dispostas no Anexo II.
Art. 19 - Os servidores no sero enquadrados em
padro remuneratrio inferior, em decorrncia da
reestruturao de cargos, percebida antes da
vigncia desta Lei.
Pargrafo nico - O disposto no caput do artigo 11
no se aplica aos titulares de cargo de provimento
efetivo que sejam aprovados em concurso pblico
para ingresso em cargo do Quadro nico de Pessoal
do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro
diverso do que ocupem e aos servidores ocupantes
de cargos em comisso, referidos no artigo 2 desta
Lei, aprovados em concurso pblico para ingresso em
cargo de provimento efetivo do Quadro nico de
Pessoal.
Art. 20 - A jornada normal de trabalho dos cargos
efetivos de que trata esta Lei ser fixada em
Regulamento, respeitada a prestao de 08 (oito)
horas dirias ou 40 (quarenta) horas semanais de
trabalho, observada a legislao federal especfica.
1 - O regulamento de que trata o caput deste
artigo poder estabelecer jornada de trabalho
especial de, no mnimo, 20 (vinte) horas semanais,
observada, em cada caso, a proporcionalidade dos
vencimentos sobre o total da remunerao constante
do Anexo III desta Lei, de acordo com os respectivos
padres de vencimento.
2 - A proporcionalidade a que se refere o
pargrafo anterior ser aplicada sobre toda a
remunerao, incluindo-se as vantagens de carter
pessoal, que sejam calculadas em razo do
vencimento.

3 - Dentro da jornada normal de trabalho, ser
assegurado intervalo para descanso.
Art. 21 - At que se promova a implementao
desta Lei, na forma prevista no artigo 27 e seus
pargrafos, ficam mantidos os valores nominais de
remunerao dos cargos em comisso e das funes
gratificadas do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro, estabelecidos antes de sua vigncia.
Art. 22 - A criao, extino e transformao de
cargos do Quadro nico do Poder Judicirio do





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Estado do Rio de Janeiro devero ser realizadas de
forma a atingir o percentual ideal de cargos previsto
no Anexo IV.
Pargrafo nico - O rgo Especial poder, desde
que no implique em aumento de despesas, extinguir
e transformar cargos do Quadro nico do Poder
Judicirio do Estado do Rio de Janeiro, a fim de
atingir o percentual ideal de cargos do Anexo IV.
Art. 23 - O atual quadro de vagas do Quadro nico
de Pessoal do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro ser estabelecido por Regulamento, que
especificar o enquadramento dos servidores nas
carreiras de que trata a presente Lei.
Pargrafo nico - Fica autorizado o aumento de
despesa com pessoal do Poder Judicirio do Estado
do Rio de Janeiro em at 1% (um por cento) para o
exerccio de 2005 e 1% (um por cento) para o
exerccio de 2006, objetivando o enquadramento dos
servidores nas carreiras de que trata a presente Lei.
Art. 24 - No se aplica o disposto no caput e 1 do
artigo 10 ao servidor que na data de vigncia da
presente Lei j se encontre no exerccio de funo
gratificada.
Art. 25 - Ficam ressalvadas as situaes constitudas
sob a gide da Lei n 3.893, de 19 de julho de 2002.
Art. 26 - Aplicam-se aos servidores inativos do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro as
mesmas regras aplicveis aos serventurios ativos do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro, nos
termos do disposto na Constituio Federal.
Art. 27 - O Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro proceder, no prazo de noventa dias a contar
de sua vigncia, regulamentao necessria
implementao desta Lei.
1 - A implementao de que trata o caput deste
artigo dar-se- com efeitos funcionais e financeiros
aps noventa dias de sua regulamentao.
2 - O Regulamento observar a denominao
funcional dos cargos singulares estabelecidos pela Lei
n 3.893/02.
Art. 28 - As despesas decorrentes desta Lei sero
atendidas pelas dotaes oramentrias prprias,
ficando o Poder Executivo autorizado a abrir crditos
suplementares.
Art. 29 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua
publicao no Dirio Oficial, revogadas as disposies
em contrrio, em especial os artigos 6, 1 e 12,
3 e 4 da Lei n 793, de 05 de novembro de
1984; o 1 do artigo 10, da Lei n 3.309, de 30 de
novembro de 1999; e a Lei n 3.893, de 19 de julho
de 2002.
Rio de Janeiro, 11 de outubro de 2005.


ROSINHA GAROTINHO
Governadora










ANEXO I

CARGO CLASSE PADRO REA
ANALISTA
JUDICIRIO
C 12 JUDICIRIA

ADMINISTRATIVA
11
10
9

B
8
7
6
5

A
4
3
2
1
TCNICO DE
ATIVIDADE
JUDICIRIA
C 12 JUDICIRIA

ADMINISTRATIVA
11
10
9

B
8
7
6
5

A
4
3
2
1















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ANEXO III

ANALISTA JUDICIRIO
PADRES VENCIMENTO G.A.J. A.P.J. TOTAL
12 1.602,38 1.602,38 1.602,38 4.807,16
11 1.526,08 1.526,08 1.526,08 4.578,24
10 1.449,81 1.449,81 1.449,81 4.349,43
9 1.407,82 1.407,82 1.407,82 4.223,46
SITUAO ANTERIOR SITUAO NOVA
CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARREIRA DE NVEL SUPERIOR
CARGO CLASSE NDICE CARGO CLASSE PADRO REA
ESCRIVO
TCNICO JUDICIRIO III
TCNICO JUDICIRIO II
ANALISTA DE O&M
ANALISTA DE SISTEMAS
OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR
COMISSRIO DE JUSTIA DA INFNCIA
E JUVENTUDE

OFICIAL DE SEGURANA II
ARQUITETO / BIBLIOTECRIO
CONTADOR /ADMINISTRADOR
ASSISTENTE SOCIAL
PSICLOGO / ODONTLOGO
MDICO / ENFERMEIRO
ENGENHEIRO/ ENGENHEIRO
CIVIL/ENGENHEIRO ELTRICO/
ENGENHEIRO MECNICO/TAQUGRAFO/
TCNICO DE COMUNICAO SOCIAL
D 2000 ANALISTA
JUDICIRIO
C 12 JUDICIRIA

ADMINISTRATIVA
11
10
C 1800 9
B 8
7
B 1600 6
5
A 4
A 1400 3
2
1

CARGOS DE NVEL MDIO CARREIRA DE NVEL MDIO
CARGO CLASSE NDICE CARGO CLASSE PADRO REA
TCNICO JUDICIRIO I D 1200 TCNICO

DE

ATIVIDADE

JUDICIRIA
C 12 JUDICIRIA

ADMINISTRATIVA
C 1100 11
B 900 10
A 850 9
OFICIAL DE SEGURANA I
ARTFICE DE ARTES GRFICAS
TCNICO EM CONTABILIDADE
D 1200 B 8
C 1100 7
B 900 6
A 850 5
PROGRAMADOR B 1200 A 4
A 1100 3
OPERADOR DE INFORMTICA B 900 2
A 850 1
MOTORISTA NICA 1000





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8 1.373,48 1.373,48 1.373,48 4.120,44
7 1.320,45 1.320,45 1.320,45 3.961,36
6 1.269,67 1.269,67 1.269,67 3.809,01
5 1.220,84 1.220,84 1.220,84 3.662,52
4 1.178,86 1.178,86 1.178,86 3.536,60
3 1.144,53 1.144,53 1.144,53 3.433,59
2 1.105,63 1.105,63 1.105,63 3.316,90
1 1.068,25 1.068,25 1.068,25 3.204,75
TCNICO DE ATIVIDADE JUDICIRIA
PADRES VENCIMENTO G.A.J. A.P.J. TOTAL
12 1.068,25 1.068,25 1.068,25 3.204,75
11 1.009,51 1.009,51 1.009,51 3.028,55
10 961,45 961,45 961,45 2.884,35
9 915,30 915,30 915,30 2.745,92
8 877,09 877,09 877,09 2.631,28
7 839,33 839,33 839,33 2.517,99
6 801,18 801,18 801,18 2.403,55
5 763,04 763,04 763,04 2.289,12
4 721,05 721,05 721,05 2.163,15
3 686,72 686,72 686,72 2.060,16
2 668,05 668,05 668,05 2.004,17
1 648,60 648,60 648,60 1.945,80
























ANEXO IV

NVEL SUPERIOR NVEL MDIO
CARREIRA CLASSE PADRO PERCENTUAL
IDEAL
CARREIRA CLASSE PADRO PERCENTUAL
IDEAL
ANALISTA 12 4% TCNICO 12 4%
JUDICIRIO
C 11 5%
DE
ATIVIDADE
JUDICIRIA

10 5%
9 5%

B
8 6%
7 6%
6 7%
5 8%

A
4 8%
3 12%
2 14%
1 20%
ANEXO V

CARREIRA N DE CARGOS
ANALISTA JUDICIRIO 9680
TCNICO DE ATIVIDADE
JUDICIRIA
6611



DECRETO -LEI N 220, DE 18 DE JULHO
DE 1975.
DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS
FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS DO
PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO
DE JANEIRO

O Governador do Estado do Rio de Janeiro, no
uso da atribuio que lhe confere o 1 do art. 3
da Lei Complementar n 20, de 1 de julho de
1974,

DECRETA

Art. 1 - Este Decreto -lei institui o regime
jurdico dos funcionrios pblicos civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro.

Pargrafo nico - Para os efeitos deste Decreto-
lei funcionrio a pessoa legalmente investida em
cargo pblico estadual do Quadro I (Permanente).

Art. 2 - A nomeao para cargo de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso





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pblico.

1 - O concurso objetivar avaliar:

1) conhecimento e qualificao profissionais,
mediante provas ou provas e ttulos;

2) condies de sanidade fsico -mental; e

3) desempenho das atividades do cargo, inclusive
condies psicolgicas, mediante estgio
experimental, ressalvado o disposto no 11 deste
artigo.


2 - revogado pela lei complementar 140/11

Lei complementar 140/11 - Art. 1 Fica extinto o
estgio experimental previsto no Art. 2, 2, do
Decreto-lei n 220, de 18 de julho de 1975,
revogando-se este e todos os demais dispositivos
legais e regulamentares que dispem sobre o
referido estgio.

Art. 2 A presente Lei Complementar entra em
vigor na data de sua publicao, no se aplicando
aos concursos pblicos cujos editais j estejam
publicados.

Pargrafo nico. Na hiptese prevista no caput
deste artigo, os estgios experimentais sero
cumpridos integralmente por todos os candidatos
que tenham sido ou vierem a ser convocados na
ordem de classificao do respectivo certame,
segundo os dispositivos legais e regulamentares
que regiam o instituto na data de publicao da
presente Lei Complementar.

3 - revogado pela lei complementar 140/11

4 - O prazo de validade das provas ser fixado
nas instrues reguladoras do concurso, aprovadas
pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil do
Estado e poder ser prorrogado, uma vez, por
perodo no excedente a 12 (doze) meses.

5 - revogado pela lei complementar 140/11

6 - revogado pela lei complementar 140/11

7 - revogado pela lei complementar 140/11

8 - As atribuies inerentes ao cargo serviro de
base para o estabelecimento dos requisitos a serem
exigidos para inscrio no concurso, inclusive a
limitao da idade, que no poder ser inferior a
dezoito nem superior a quarenta e cinco anos.

9 - No ficar sujeito ao limite mximo de
idade o servidor de rgo da administrao
pblica, direta ou indireta.

10 - Alm dos requisitos de que trata o 8
deste artigo, so exigveis para inscrio em
concurso pblico:

1) nacionalidade brasileira;

2) pleno gozo dos direitos polticos;

3) quitao das obrigaes militares.

11 - A norma contida no item 3 do 1 deste
artigo no se aplica ao candidato habilitado nas
provas para o preenchimento de cargo de
professor ou de cargos destinados ao pessoal de
apoio ao magistrio. Nova redao dada pela Lei
n. 2289/94

Art. 3 - O funcionrio nomeado na forma do
artigo anterior adquirir estabilidade aps dois
anos de efetivo exerccio, computando -se, para
esse efeito, o perodo de estgio experimental em
que tenha sido aprovado.

Pargrafo nico - O funcionrio que se
desvincular de um cargo pblico do Estado do Rio
de Janeiro ou de suas autarquias para investir-se
em outro conservar a estabilidade j adquirida.

Art. 4 - O funcionrio estvel poder ser
transferido da administrao direta para a
autrquica e reciprocamente, ou de um para outro
Quadro de mesma entidade, desde que para cargo
de retribuio equivalente, atendida a habilitao
profissional; ou removido de uma Unidade
Administrativa para outra do mesmo rgo ou
entidade, desde que haja claro na lotao.






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Art. 5 - Invalidada a demisso do funcionrio,
ser ele reintegrado e ressarcido.

1 - Far-se- a reintegrao no cargo
anteriormente ocupado; se alterado, no resultante
da alterao; se extinto, noutro de vencimento
equivalente, atendida a habilitao profissional.

2 - No ocorrendo qualquer das hipteses
previstas no pargrafo anterior, restabelecer-se- o
cargo anteriormente exercido, que ficar como
excedente, e nele se far a reintegrao.

3 - A reintegrao ocorrer, sempre, no sistema
de classificao a que pertencia o funcionrio.

4 - Reintegrado o funcionrio, aquele que no
ocuparia cargo de igual classe se no tivesse
ocorrido o ato de demisso objeto da medida ser
exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem
direito a qualquer ressarcimento, se no estvel;
caso contrrio, ser ele provido em vaga existente
ou permanecer como excedente at a ocorrncia
da vaga.

Art. 6 - O funcionrio em disponibilidade poder
ser aproveitado em cargo de natureza e
vencimento compatveis com os do anteriormente
ocupado.

Art. 7 - O funcionrio estvel fisicamente
incapacitado para o pleno exerccio do cargo
poder ser ajustado em outro de vencimento
equivalente e compatvel com suas aptides e
qualificaes profissionais.

Art. 8 - A investidura em cargo de provimento
efetivo ocorrer com o exerccio, que, nos casos
de nomeao, reintegrao, transferncia e
aproveitamento, se iniciar no prazo de trinta dias,
contado da publicao do ato de provimento.

1 - So requisitos essenciais para essa
investidura, verificada a subsistncia dos previstos
no 10 do art. 2, os seguintes:

1) habilitao em exame de sanidade e capacidade
fsica realizada exclusivamente por rgo oficial
do Estado;

2) declarao de bens;

3) habilitao em concurso pblico;

4) bons antecedentes;

5) prestao de fiana, quando a natureza da
funo o exigir;

6) declarao sobre se detm outro cargo, funo
ou emprego, ou se percebe proventos de
inatividade; e

7) inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).

2 - A prova dos requisitos a que se referem os
itens 1 e 3 do 10 do art.2 e 3 e 4 do pargrafo
anterior no ser exigida nos casos de reintegrao
e aproveitamento.

3 - A critrio da administrao, ocorrendo
motivo relevante, o prazo para o exerccio poder
ser prorrogado.

4 - Ser tornada sem efeito a nomeao se o
exerccio no se verificar no prazo estabelecido.

Art. 9 - O funcionrio que deva entrar em
exerccio em nova sede ter, para esse efeito,
prazo de cinco dias, contados da data da
publicao do ato que o determinar.

Art. 10 - A investidura em cargo em comisso
ocorrer com a posse, da qual se lavrar termo
incluindo o compromisso de fiel cumprimento dos
deveres da funo pblica.

1 - O termo de posse consignar a apresentao
de declarao de bens.

2 - A competncia para dar posse ser a
indicada em legislao especfica.

3 - Quando a investidura de que trata este artigo
recair em pessoas estranhas ao servio pblico,
ser exigida a comprovao dos requisitos a que
se referem os itens 1 a 3 do 10 do art. 2 e 1, 2, 4,
6 e 7 do 1 do art. 8.






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Art. 11 - Considerar -se - em efetivo exerccio o
funcionrio afastado por motivo de:

I - frias;

II - casamento e luto, at oito dias;

III - desempenho de cargo ou funo de confiana
na administrao pblica federal, estadual ou
municipal;

IV - revogado pela lei complementar 140/11

V - licena -prmio, licena gestante, acidente
em servio ou doena profissional;

VI - licena para tratamento de sade;

VII - doena de notificao compulsria;

VIII - misso oficial;

IX - estudo no exterior ou em qualquer parte do
territrio nacional desde que de interesse para a
Administrao e no ultrapasse o prazo de 12
(doze) meses;

X - prestao de prova ou de exame em concurso
pblico; Redao dada pela LC 110/05

XI - recolhimento priso, se absolvido afinal;

XII - suspenso preventiva, se inocentado afinal;

XIII - convocao para servio militar, jri e
outros servios obrigatrios por lei; e

XIV - trnsito para ter exerccio em nova sede.

1 - As faltas do servidor por motivo de doena,
inclusive em pessoa da famlia, at o mximo de
03 (trs) dias durante o ms, sero abonadas
mediante a apresentao de atestado ou laudo
mdico expedido pelo rgo mdico oficial
competente do Estado ou por outros aos quais ele
transferir ou delegar atribuies. Redao dada
pela LC 110/05

2 - Admitir-se-, na hiptese de inexistncia de
rgo mdico oficial do Estado na localidade,
atestado expedido por rgo mdico de outra
entidade pblica, dentre estes os Hospitais do
IASERJ, da Polcia Militar e do Corpo de
Bombeiros. Redao dada pela LC 110/05

Art. 12 - O afastamento para o exterior, exceto em
gozo de frias ou licena, depender, salvo
delegao de competncia, de prvia autorizao
do Governador do Estado.

Art. 13 - O afastamento do funcionrio de sua
unidade administrativa dar -se - somente para
desempenho de cargo ou funo de confiana e
com nus para a unidade requisitante.

Art. 14 - O cargo ou funo de confiana poder
ser exercido, eventualmente, em substituio,
hiptese em que a investidura independer de
posse.

1 Ressalvada a hiptese prevista em
regulamento, a substituio ser gratuita, salvo
quando o afastamento exceder a trinta dias ,

2 A substituio no poder recair em pessoa
estranha ao servio pblico. Redao alterada
pela Lei n.214/78

Art. 15 - Dar-se- vacncia do cargo ou da funo
na data do fato ou da publicao do ato que
implique desinvestidura.

Pargrafo nico Na vacncia do cargo ou da
funo e at o seu provimento, poder ser
designado, pela autoridade imediatamente superior,
responsvel pelo expediente, aplicando-se
hiptese o disposto no art. 14. Redao alterada
pela Lei n. 214/78

Art. 16 - A exonerao ou dispensa, ocorrer:

I - a pedido; e

II - ex -officio.

Pargrafo nico - Aplicar -se - a exonerao ou
dispensa ex -officio:






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1) no caso de exerccio de cargo ou funo de
confiana;

2) no caso de abandono de cargo, quando extinta a
punibilidade por prescrio e o funcionrio no
houver requerido a exonerao; e

3) na hiptese prevista no art. 5, 4.

Art. 17 - Declarar -se - a perda do cargo:

I - nas hipteses previstas na legislao penal; e

II - nos demais casos especificados em lei.

DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

Art. 18 - O funcionrio gozar, por ano de
exerccio, 30 (trinta) dias consecutivos de frias,
que somente podero ser acumuladas at o
mximo de 2 (dois) perodos, em face de
imperiosa necessidade do servio. Alterado pelo
Decreto -Lei n. 363/77

1 - vedado levar conta de frias qualquer
falta ao servio.

2 - revogado pela LC 121/08

Nova redao dada pelo Decreto -Lei n. 363/77

Art. 19 - Conceder -se - licena:

I - para tratamento de sade, com vencimento e
vantagens, pelo prazo mximo de 24 (vinte e
quatro) meses;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia,
com vencimento e vantagens integrais nos
primeiros 12 (doze) meses; e, com dois teros, por
outros 12 (doze) meses, no mximo;
III - gestante, com vencimentos e vantagens,
pelo prazo de seis meses, prorrogvel, no caso de
aleitamento materno, por no mnimo trinta e no
mximo noventa dias, mediante a apresentao de
laudo mdico circunstanciado emitido pelo
servio de percia mdica oficial do Estado,
podendo retroagir sua prorrogao at 15 (quinze)
dias, a partir da data do referido laudo. Redao
dada pela LC 128/09

IV - para servio militar, na forma da legislao
especfica;

V - sem vencimento, para acompanhar o cnjuge
eleito para o Congresso Nacional ou mandado
servir em outra localidade, se militar ou servidor
pblico ou com vnculo empregatcio em empresa
estatal ou particular; Alterado pelo art. 1 da Lei n.
800/84

VI - a ttulo de prmio, pelo prazo de 3 (trs)
meses; com vencimento e vantagens do cargo
efetivo, depois de cada quinqunio ininterrupto de
efetivo exerccio no servio pblico estadual ou
autrquico do Estado do Rio de Janeiro; e

VII - sem vencimento, para desempenho de
mandato eletivo.

VIII - sem vencimento, para o trato de interesses
particulares. Acrescentado pela Lei n. 490/81

IX - Sem vencimento, pelo prazo de cinco anos,
prorrogvel uma nica vez, ao servidor da rea da
sade, que for contratado por empresa ou aderir a
cooperativa que administre hospitais pblicos
terceirizados, nos termos fixados em Lei, sendo -
lhe garantida a contagem de tempo de servio para
fins de aposentadoria, se obedecido o que prev o
5 deste artigo. Acrescentado pela Lei n
2878/1997


Observao: A Lei 3.693/01 dispos o seguinte:
Art. 1 - Fica concedida licena maternidade e
paternidade aos servidores pblicos estaduais que
adotarem filhos. Art. 2 - O servidor pblico
estadual ter direito licena maternidade e
paternidade a partir da data da adoo. Pargrafo
nico. O prazo concedido ao servidor pblico
estadual que adotar filhos ser de 180 (cento e
oitenta) dias, no caso de licena maternidade, e de
5 (cinco) dias, no caso de licena paternidade, a
contar da data da formalizao da adoo ou da
concesso judicial da guarda do menor para fins
de adoo.


1 - No caso de inciso V, existindo, na





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localidade, unidade administrativa onde haja claro
na lotao ou vaga, processar -se - a
movimentao cabvel.

2 - Suspender -se -, at o limite de 90 (noventa)
dias, em cada caso, a contagem de tempo de
servio para efeito de Licena -Prmio, durante as
licenas:

1) para tratamento de sade;

2) por motivo de doena em pessoa da famlia; e

3) por motivo de afastamento do cnjuge.

3 - revogado pela LC 121/08

4 - expirado o prazo da licena a que se refere o
inciso IX deste artigo, o servidor dever retornar
imediatamente ao servio pblico. Acrescentado
pela . Lei n 2878/1997

5 - Durante o perodo de licena a que se refere
o inciso IX deste artigo o servidor dever
continuar contribuindo para o Instituto de
Previdncia do Estado do Rio de Janeiro IPERJ,
com base no valor da ltima remunerao recebida
dos cofres pblicos, corrigida no tempo em funo
e pelos mesmos percentuais dos reajustes gerais e
da categoria. Acrescentado pela Lei n 2878/1997

6 - A extino, por qualquer motivo, do
contrato de trabalho do servidor licenciado na
forma do inciso IX deste artigo com a sociedade
prestadora de servios hospitalares terceirizados,
ou seu desligamento da cooperativa a esse fim
direcionada, importar em imediata suspenso da
licena sem vencimento, obrigando o servidor a
retornar ao servio pblico ou a converter sua
licena para uma das modalidades previstas neste
Decreto -Lei. Acrescentado pela Lei n 2878/1997

7 - Na hiptese do pargrafo anterior, as
cooperativas e as empresas de servios
hospitalares terceirizados devero comunicar
Secretaria de Estado de Sade, no dia til
imediatamente posterior, a extino do contrato de
trabalho ou o desligamento do cooperado que se
encontrar licenciado do servio pblico.
Acrescentado pela Lei n 2878/1997
8 - No caso do inciso III, a licena gestante de
recm -nascidos pr -termo ser acrescida do
nmero de semanas equivalente diferena entre
o nascimento a termo - 37 semanas de idade
gestacional - e a idade gestacional do recm -
nascido, devidamente comprovada. Pargrafo
acrescentado pela Lei n 3862/2002.

9 A servidora pblica em gozo da licena
maternidade e ou aleitamento materno ser
concedida, imediatamente aps o trmino das
mesmas, licena prmio a que tiver direito,
mediante requerimento da servidora. Includo pela
LC 128/09

Art. 20 - O funcionrio deixar de receber
vencimentos e vantagens, exceto gratificao
adicional por tempo de servio, quando se afastar
do exerccio do cargo:

I - para prestar servio Unio, a outro Estado, a
Municpio, Sociedade de Economia Mista,
Empresa Pblica, Fundao ou Organizao
Internacional, salvo quando, a juzo do
Governador, reconhecido o afastamento como de
interesse do Estado;

II - em decorrncia de priso administrativa, salvo
se inocentado afinal;

III - para exercer cargo ou funo de confiana,
ressalvado o direito de opo legal; e

IV - para estgio experimental.

Art. 21 - O funcionrio deixar de receber:

I - um tero do vencimento e vantagens, durante o
recolhimento priso por ordem judicial no
decorrente de condenao definitiva, ressalvado o
direito diferena, se absolvido afinal; Alterado
pelo art. 1 da Lei Complementar n. 96/2001

II - dois teros do vencimento e vantagens,
durante o cumprimento, sem perda do cargo, de
pena privativa de liberdade; e

III - o vencimento e vantagens do dia em que no
comparecer ao servio, salvo por motivo de fora
maior devidamente comprovado.





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Pargrafo nico - Na hiptese do artigo 59 o
recebimento do vencimento e vantagens ser
proporcional ao tempo de servio, ressalvado o
direito diferena em caso de arquivamento de
inqurito.

Art. 22 - As reposies e indenizaes Fazenda
Pblica far -se -o em parcelas mensais no
excedentes dcima parte do vencimento, exceto
na ocorrncia de m f, hiptese em que no se
admitir parcelamento.

Pargrafo nico - Ser dispensada a reposio
nos casos em que a percepo indevida tiver
ocorrido de entendimento expressamente
aprovado pelo rgo Central do Sistema de
Pessoal Civil ou pela Procuradoria Geral do
Estado.

Art. 23 - O vencimento e as vantagens pecunirias
do funcionrio no sero objeto de penhora, salvo
quando se tratar:

I - de prestao de alimentos; e

II - de dvida para com a Fazenda Pblica.

Art. 24 - O Poder Executivo disciplinar a
concesso de:

I - ajuda de custo e transporte ao funcionrio
mandado servir em nova sede;

II - dirias ao funcionrio que, em objeto de
servio, se deslocar eventualmente da sede;

III - indenizao de representao de gabinete;

IV - prmio por sugestes que visem ao aumento
de produtividade e reduo de custos
operacionais da Administrao;

V - gratificao pela participao em rgo de
deliberao coletiva;

VI - gratificao pelo encargo de auxiliar ou
membro de banca ou de comisso examinadora de
concurso, ou pela atividade temporria de auxiliar
ou professor de curso oficialmente institudo; e

VII - adicional por tempo de servio.

VIII - gratificao de encargos especiais. Inciso
acrescentado pelo art. 34 da Lei n. 720/1981

Art. 25 - Extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade, o funcionrio estvel ser posto
em disponibilidade, com proventos proporcionais
ao tempo de servio.

Art. 26 - revogado pela LC 121/08

Art. 27 - revogado pela LC 121/08

Art. 28 - revogado pela LC 121/08

Art. 29 - Para efeito de aposentadoria, observado
o limite temporal estabelecido no art. 4 da
Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro
de 1998, e de disponibilidade, ser computado:
Redao dada pela LC 121/08

I - o tempo de servio pblico civil federal,
estadual, ou municipal, na administrao direta ou
indireta;

II - o tempo de servio militar; e

III - o tempo de disponibilidade.

IV - SUPRIMIDO pelo artigo 10 da Lei n
1820/1991.

1 - O tempo de servio a que se referem os
incisos I e II deste artigo ser, tambm,
computado para concesso de adicional por tempo
de servio.

2 - O tempo de servio computar -se - somente
uma vez para cada efeito, vedada a acumulao
daquele prestado concomitantemente.

3 - A prestao de servio gratuito ser
excepcional e somente surtir efeito honorfico.

Art. 30 - revogado pela LC 121/08






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Art. 31 - assegurado aos funcionrios o direito
de requerer ou representar.

Pargrafo nico - O recurso no tem efeito
suspensivo; seu provimento retroagir data do
ato impugnado

Art. 32 - O direito de requerer prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso,
de cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade e quanto s questes que
envolvam direitos patrimoniais;

II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos,
ressalvados os previstos em leis especiais.

1 - O prazo de prescrio contar -se - da data
da cincia do interessado, a qual se presumir da
publicao do ato.

2 - No correr a prescrio enquanto o
processo estiver em estudo.

3 - O recurso interrompe a prescrio at duas
vezes.






DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA

Art. 33 - O Poder Executivo disciplinar a
previdncia e a assistncia ao funcionrio e sua
famlia, compreendendo:

I - salrio -famlia;

II - auxlio -doena;

III - assistncia mdica, farmacutica, dentria e
hospitalar;

IV - financiamento imobilirio;

V - auxlio -moradia;

VI - auxlio para a educao dos dependentes;

VII - tratamento por acidente em servio, doena
profissional ou internao compulsria para
tratamento psiquitrico;

VIII - auxlio -funeral, com base no vencimento,
remunerao ou provento;

IX - penso em caso de morte por acidente em
servio ou doena profissional;

X - plano de seguro compulsrio para
complementao de proventos e penses.

Pargrafo nico - A famlia do funcionrio
constitui -se dos dependentes que, necessria e
comprovadamente, vivam a suas expensas.

DA ACUMULAO

Art. 34 - vedada a acumulao remunerada de
cargos e funes pblicos, exceto o de:

I - um cargo de juiz com outro de professor;

II - dois cargos de professor

III - um cargo de professor com outro tcnico ou
cientfico; ou

IV - dois cargos privativos de mdico.

1 - Em qualquer dos casos, a acumulao
somente ser permitida quando houver correlao
de matrias e compatibilidade de horrios.

2 - O regime de acumulao abrange cargos
funes e empregos da Unio, dos Territrios, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
bem como das Autarquias, das Sociedades de
Economia Mista e das Empresas Pblicas.

3 - No se compreende na proibio de acumular,
nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo:

1) conjunta, de penses civis ou militares;






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2) de penses com vencimento, remunerao ou
salrio;

3) de penses com proventos de disponibilidade,
aposentadoria, jubilao ou reforma;

4) de proventos resultantes de cargos legalmente
acumulveis; e

5) de proventos com vencimento ou remunerao,
nos casos de acumulao legal.

Art. 35 O funcionrio no poder participar de
mais de um rgo de deliberao coletiva, com
direito a remunerao, nem exercer mais de uma
funo gratificada.

Alterado pela Lei n 252/1979
Art. 36 - Poder o aposentado, sem prejuzo dos
proventos, desempenhar mandato eletivo, exercer
cargo ou funo de confiana ou ser contratado
para prestar servios tcnicos ou especializados,
bem como participar de rgo de deliberao
coletiva.

Art. 37 - Considerada ilegtima, pelo rgo
competente, acumulao informada,
oportunamente, pelo funcionrio, ser este
obrigado a optar por um dos cargos.

Pargrafo nico - O funcionrio que no houver
informado, oportunamente, acumulao
considerada ilegtima quando conhecida pela
Administrao, sujeitar - se - a inqurito
administrativo, aps o qual, se apurada m f,
perder os cargos envolvidos na situao
cumulativa ou sofrer a cassao da aposentadoria
ou disponibilidade, obrigando -se, ainda, a
restituir o que tiver percebido indevidamente.

DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
Infrao Disciplinar

Art. 38 - Constitui infrao disciplinar toda ao
ou omisso do funcionrio capaz de comprometer
a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a
disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do
servio ou causar dano Administrao Pblica.

Captulo II
Dos Deveres

Art. 39 - So deveres do funcionrio:

I - assiduidade;

II - pontualidade;

III - urbanidade;

IV - discrio;

V - boa conduta;

VI - lealdade e respeito s instituies
constitucionais e administrativas a que servir;

VII - observncia das normas legais e
regulamentares;

VIII - obedincia s ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;

IX - levar ao conhecimento de autoridade superior
irregularidades de que tiver cincia em razo do
cargo ou funo;

X - zelar pela economia e conservao do material
que lhe for confiado;

XI - providenciar para que esteja sempre em
ordem, no assentamento individual, sua declarao
de famlia;

XII - atender prontamente s requisies para
defesa da Fazenda Pblica e expedio de
certides para defesa de direito;

XIII - guardar sigilo sobre a documentao e os
assuntos de natureza reservada de que tenha
conhecimento em razo do cargo ou funo;

XIV - submeter -se inspeo mdica
determinada por autoridade competente, salvo
justa causa.

Captulo III
Das Proibies





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Art. 40 - Ao funcionrio proibido:

I - referir -se de modo depreciativo, em
informao, parecer ou despacho, s autoridades e
atos da Administrao Pblica, ou censur -los,
pela imprensa ou qualquer outro rgo de
divulgao pblica, podendo, porm, em trabalho
assinado, critic -los, do ponto de vista doutrinrio
ou da organizao do servio;

II - retirar, modificar ou substituir livro ou
documento de rgo estadual, com o fim de criar
direito ou obrigao, ou de alterar a verdade dos
fatos, bem como apresentar documento falso com
a mesma finalidade;

III - valer -se do cargo ou funo para lograr
proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo pblica;

IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivo
de natureza partidria;

V - participar de diretoria, gerncia, administrao,
conselho tcnico ou administrativo, de empresa ou
sociedade:

1) contratante, permissionria ou concessionria
de servio pblico;

2) fornecedora de equipamento ou material de
qualquer natureza ou espcie, a qualquer rgo
estadual;

3) de consultoria tcnica que execute projetos e
estudos, inclusive de viabilidade, para rgos
pblicos.

VI - praticar a usura, em qualquer de suas formas,
no mbito do servio pblico;

VII - pleitear, como procurador ou intermedirio,
junto aos rgos estaduais, salvo quando se tratar
de percepo de vencimento, remunerao,
provento ou vantagem de parente, consangneo
ou afim, at o segundo grau civil;

VIII - exigir, solicitar ou receber propinas,
comisses, presentes ou vantagens de qualquer
espcie em razo do cargo ou funo, ou aceitar
promessa de tais vantagens;

IX - revelar fato ou informao de natureza
sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo
ou funo, salvo quando se tratar de depoimento
em processo judicial, policial ou administrativo;

X - cometer a pessoa estranha ao servio do
Estado, salvo nos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a
seus subordinados;

XI - dedicar -se, nos locais e horas de trabalho, a
palestras, leituras ou quaisquer outras atividades
estranhas ao servio, inclusive ao trato de
interesses de natureza particular;

XII - deixar de comparecer ao trabalho sem causa
justificada;

XIII - empregar material ou quaisquer bens do
Estado em servio particular;

XIV - retirar objetos de rgos estaduais, salvo
quando autorizado por escrito pela autoridade
competente;

XV - fazer cobranas ou despesas em desacordo
com o estabelecido na legislao fiscal e
financeira;

XVI - deixar de prestar declarao em inqurito
administrativo, quando regularmente intimado;
XVII - exercer cargo ou funo pblica antes de
atendido os requisitos legais, ou continuar a
exerc -los sabendo -o indevidamente.

Captulo IV
Da Responsabilidade

Art. 41 - Pelo exerccio irregular de suas
atribuies, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.

Art. 42 - A responsabilidade civil decorre de
procedimento doloso ou culposo que importe em
prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros.






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1 - Ressalvado o disposto no art. 22, o prejuzo
causado Fazenda Estadual no que exceder os
limites da fiana, poder ser ressarcido mediante
desconto em prestaes mensais no excedentes
da dcima parte do vencimento ou remunerao
falta de outros bens que respondam pela
indenizao.

2 - Tratando -se de dano causado a terceiros,
responder o funcionrio perante a Fazenda
Estadual em ao regressiva proposta depois de
transitar em julgado a deciso de ltima instncia
que houver condenado a Fazenda a indenizar o
terceiro prejudicado.

Art. 43 - A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenes imputados ao funcionrio
nessa qualidade.

Art. 44 - A responsabilidade administrativa
resulta de atos praticados ou omisses ocorridas
no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele,
quando comprometedores da dignidade e do
decoro da funo pblica.

Art. 45 - As cominaes civis, penais e
disciplinares podero cumular -se, sendo umas e
outras independentes entre si, bem assim as
instncias civil, penal e administrativa.

Captulo V
Das Penalidades

Art. 46 - So penas disciplinares:

I - advertncia;

II - repreenso;

III - suspenso;

IV - multa;

V - destituio de funo;

VI - demisso;

VII - cassao de aposentadoria, jubilao ou
disponibilidade.

Art. 47 - Na aplicao das penas disciplinares
sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao, os danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes funcionais do
servidor.

Pargrafo nico - As penas impostas ao
funcionrio sero registradas em seus
assentamentos.

Art. 48 - A pena de advertncia ser aplicada
verbalmente em casos de negligncia e
comunicada ao rgo de pessoal.

Art. 49 - A pena de repreenso ser aplicada por
escrito em casos de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres, bem como de
reincidncia especfica em transgresso punvel
com pena de advertncia.

Art. 50 - A pena de suspenso ser aplicada em
casos de:

I - falta grave;

II - desrespeito a proibies que, pela sua natureza,
no ensejarem pena de demisso;

III - reincidncia em falta j punida com
repreenso.

1 - A pena de suspenso no poder exceder a
180 (cento e oitenta) dias.

2 - O funcionrio suspenso perder todas as
vantagens e direitos decorrentes do exerccio do
cargo.

3 - Quando houver convenincia para o servio,
a pena de suspenso, por iniciativa do chefe
imediato do funcionrio, poder ser convertida em
multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por
dia de vencimento ou remunerao, obrigado,
nesse caso, o funcionrio a permanecer no servio
durante o nmero de horas de trabalho normal.

Art. 51 - A destituio de funo dar -se -
quando verificada falta de exao no cumprimento
do dever.






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Art. 52 - A pena de demisso ser aplicada nos
casos de:

I - falta relacionada no art. 40, quando de natureza
grave, a juzo da autoridade competente, e se
comprovada m f;

II - incontinncia pblica e escandalosa; prtica de
jogos proibidos;

III - embriaguez habitual ou em servio;

IV - ofensa fsica em servio, contra funcionrio
ou particular, salvo em legtima defesa;

V - abandono de cargo;

VI - ausncia ao servio, sem causa justificada,
por vinte dias, interpoladamente, durante o
perodo de 12 (doze) meses; Nova redao Lei
Complementar 85/96

VII - insubordinao grave em servio;

VIII - ineficincia comprovada, com carter de
habitualidade, no desempenho dos encargos de
sua competncia;

IX - desdia no cumprimento dos deveres.

1 -Para fins exclusivamente diciplinares,
considera -se abandono de cargo a que se refere o
insiso V deste artigo, a ausncia ao , sem justa
causa, por dez dias consecutivos. Nova redao
Lei Complementar 85/96

2 - Entender -se - por ausncia ao servio com
justa causa a que assim for considerada aps a
devida comprovao em inqurito administrativo,
caso em que as faltas sero justificadas apenas
para fins disciplinares.

Art. 53 - O ato de demisso mencionar sempre a
causa da penalidade.

Art. 54 - Conforme a gravidade da falta, a
demisso poder ser aplicada com a nota a bem do
servio pblico.

Art. 55 - A pena de cassao de aposentadoria ou
de disponibilidade ser aplicada se ficar provado,
em inqurito administrativo, que o aposentado ou
disponvel:

I - praticou, quando ainda no exerccio do cargo,
falta suscetvel de determinar demisso;

II - aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica,
provada a m f;

III - perdeu a nacionalidade brasileira.

Pargrafo nico - Ser cassada a disponibilidade
ao funcionrio que no assumir, no prazo legal, o
exerccio do cargo ou funo em que for
aproveitado.

Art. 56 - So competentes para aplicao de penas
disciplinares:

I - o Governador, em qualquer caso e,
privativamente, nos casos de demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade;

II - os Secretrios de Estado e demais titulares de
rgos diretamente subordinados ao Governador
em todos os casos, exceto nos de competncia
privativa do Governador;

III - os dirigentes de unidades administrativas em
geral, nos casos de penas de advertncia,
repreenso, suspenso at trinta dias e multa
correspondente.

1 - A aplicao da pena de destituio de
funo caber autoridade que houver feito a
designao do funcionrio.

2 - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a
pena decorrer de inqurito administrativo, a
competncia para decidir e para aplic-la do
Secretrio de Estado de Administrao.

Art. 57 - Prescrever:

I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de





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advertncia, repreenso, multa ou suspenso;

II - em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:

1) pena de demisso ou destituio de funo;

2) cassao da aposentadoria ou disponibilidade.

1 - A falta tambm prevista como crime na lei
penal prescrever juntamente com este.

2 - O curso da prescrio comea a fluir da data
do evento punvel disciplinarmente e interrompe-
se pela abertura de inqurito administrativo.

Captulo VI
Da Suspenso Preventiva

Art. 58 - Art. Revogado pela Lei Complementar n.
96/2001

Art. 59 - A suspenso preventiva at trinta dias
ser ordenada pelas autoridades mencionadas no
art. 56, desde que o afastamento do funcionrio
seja necessrio para que este no venha a influir
na apurao da falta.

1 - A suspenso de que trata este artigo poder
ser ordenada, a qualquer tempo, no curso inqurito
administrativo pela autoridade competente para
instaura -lo e estendida at noventa dias. Alterado
pela Lei Complementar n. 96/2001

2 - Pargrafo Revogado pela Lei Complementar
n. 96/2001

3 - O funcionrio que responder por
malversao, alcance de dinheiro pblico ou
infrao de que possa resultar a pena de demisso,
poder permanecer suspenso preventivamente, a
critrio da autoridade que determinar a abertura do
respectivo inqurito at deciso final do processo
administrativo. Pargrafo alterado pelo art. 5 da
Lei Complementar n. 96/2001

4 - Os policiais civis, suspensos
preventivamente, tero a arma, o distintivo, a
carteira funcional ou qualquer outro bem
patrimonial, que mantenham mediante cautela,
devidamente recolhidos, caso tal providncia
ainda no tenha sido tomada.

Art. 60 - A suspenso preventiva medida
acautelatria e no constitui pena. Art. alterado
pelo art. 6 da Lei Complementar n. 96/2001

Captulo VII
Da Apurao Sumria da Irregularidade

Art. 61 - A autoridade que tiver cincia de
qualquer irregularidade no servio pblico
obrigada a promover , imediatamente, a apurao
sumria, por meio de sindicncia.
Alterado pela Lei n 2.945 de 15/05/98

Pargrafo nico - A autoridade promover a
apurao da irregularidade diretamente por meio
de inqurito administrativo, sem a necessidade de
sindicncia sumria, quando:

1 - J existir denncia do Ministrio Pblico:

2 - Tiver ocorrido priso em flagrante; e

3 - For apurar abandono de cargo ou funo.
Acrescentado pela Lei n 2.945 de 15/05/95

Art. 62 - A apurao sumria, por meio de
sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado
para o inqurito administrativo, constituindo
simples averiguao, que poder ser realizada por
um nico funcionrio.

Art. 63 - Se no curso da apurao sumria ficar
evidenciada falta punvel com pena superior
advertncia, repreenso, suspenso at trinta dias
ou multa correspondente, o responsvel pela
apurao comunicar o fato ao superior imediato,
que solicitar, pelos canais competentes, a
instaurao do inqurito administrativo.




Captulo VIII
Do Inqurito Administrativo

Art. 64 - O inqurito administrativo preceder
sempre aplicao das penas de suspenso por
mais de trinta dias, destituio de funo,





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demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.

Art. 65 - A determinao de instaurao de
inqurito da competncia do Secretrio de
Estado de Administrao, inclusive em relao a
servidores autrquicos.

Pargrafo nico - Mesmo que seja outra
autoridade ou o rgo competente para a apurao,
por meios sumrios, sindicncia ou mediante
inqurito administrativo de grave irregularidade de
que tenha cincia do servio pblico (arts.40 e 52)
o Secretrio de Estado de Administrao ser
sempre competente para determinar, de imediato,
a instaurao de inqurito inclusive em relao a
servidores autrquicos quando chegue a seu
conhecimento independentemente de qualquer
comunicao, a ocorrncia de irregularidade,
inobservncia de deveres ou infrao de
proibies funcionais, em quaisquer reas do
poder Executivo Estadual. Acrescentado pela Lei
n 386/1980

Art. 66 - Promover o inqurito uma das
Comisses Permanentes de Inqurito
Administrativo da Secretaria de Estado de
Administrao.

Art. 67 - Se, de imediato ou no curso do inqurito
administrativo, ficar evidenciado que a
irregularidade envolve crime, a autoridade
instauradora ou o Presidente da Comisso a
comunicar ao Ministrio Pblico.

Pargrafo nico - Quando a autoridade policial
tiver conhecimento de crime praticado por
funcionrio pblico com violao de dever
inerente ao cargo, ou com abuso de poder, far
comunicao do fato autoridade administrativa
competente para a instaurao do inqurito cabvel.

Art. 68 - O inqurito dever estar concludo no
prazo de noventa dias, contados a partir do dia em
que os autos chegarem Comisso, prorrogveis,
sucessivamente, por perodos de trinta dias, em
caso de fora maior a juzo do Secretrio de
Estado de Administrao, at o mximo de cento e
oitenta dias.

1 - A no observncia desses prazos no
acarretar nulidade do processo, importando,
porm, quando no se tratar de sobrestamento, em
responsabilidade administrativa dos membros da
Comisso.

2 - O sobrestamento de inqurito administrativo
s ocorrer em caso de absoluta impossibilidade
de prosseguimento, a juzo do Secretrio de
Estado de Administrao.

3 - Em se tratando de abandono de cargo , o
inqurito dever estar concludo no prazo de
sessenta dias, contados a partir da chegada dos
autos comisso, prorrogveis por dois perodos
de trinta dias cada um a juzo do Secretario de
Estado de Administrao . Acrescentado pela Lei
n. 1497/1989

Art. 69 - Os rgos estaduais, sob pena de
responsabilidade de seus titulares, atendero com
a mxima presteza s solicitaes da Comisso,
inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de
atendimento, em caso de fora maior.

Art. 70 - Ultimada a instruo, ser feita, no prazo
de 3 (trs) dias, a citao do indiciado, para a
apresentao de defesa no prazo de dez dias, que
ser mais comum sendo mais de um indiciado,
com vista dos autos na sede da Comisso. Nova
Redao dada pela Lei 1497/1989

1 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser
citado por edital, no rgo oficial de divulgao
do Estado, por trs dias consecutivos.

2 - O prazo de defesa ser contado a partir da
ltima publicao do edital de citao

3 - As diligncias e oitivas de testemunhas
requeridas pela defesa ficaro a cargo do
interessado e devero ser concludas no prazo de
dez dias, sob pena de perda de prova. Nova
redao dada pela Lei n. 1.497/1989

Art. 71 - Nenhum acusado ser julgado sem
defesa que poder ser reduzida em causa prpria.

Pargrafo nico - Ser permitido o





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acompanhamento do inqurito pelo funcionrio
acusado ou por seu defensor.

Art. 72 - Em caso de revelia, o Presidente da
Comisso designar, de ofcio, um funcionrio
efetivo, bacharel em Direito, para defender o
indiciado.

Art. 73 - Concluda a defesa, a Comisso opinar
sobre a inocncia ou a responsabilidade do
indiciado, em relatrio circunstanciado, que
remeter dever ser concludo no prazo de
sessenta dias, contados do encerramento da defesa.
Alterado pela Lei n. 1497/89

Art. 74 - Recebido o processo, o Secretrio de
Estado de Administrao proferir a deciso no
prazo de vinte dias, ou o submeter, no prazo de
oito dias, ao Governador do Estado, para que
julgue nos vinte dias seguintes ao seu recebimento.

1 - A autoridade julgadora decidir vista dos
fatos apurados pela Comisso, no ficando,
todavia, vinculada s concluses do relatrio.

2 - Se a autoridade julgadora entender que os
fatos no foram apurados devidamente,
determinar o reexame do inqurito pelo rgo
competente.

Art. 75 - Em caso de abandono de cargo ou
funo, a Comisso iniciar seu trabalho, fazendo
publicar, por trs vezes, edital de chamada do
acusado, no prazo mximo de vinte dias.

Art. 76 - O funcionrio s poder ser exonerado a
pedido aps a concluso do inqurito
administrativo a que responder e do qual no
resultar pena de demisso.
.
Captulo IX
Da Reviso

Art. 77 - Poder ser requerida a reviso do
inqurito administrativo de que haja resultado
pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos
ainda no conhecidos, comprobatrios da
inocncia do funcionrio punido.

Pargrafo nico - Tratando -se de funcionrio
falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer,
a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.

Art. 78 - A reviso processar -se - em apenso ao
processo originrio.

Art. 79 - No constitui fundamento para a reviso
a simples alegao de injustia da penalidade.

Art. 80 - O requerimento, devidamente instrudo,
ser encaminhado ao Governador, que decidir
sobre o pedido.

Art. 81 - Autorizada a reviso, o processo ser
encaminhado Comisso Revisora, que concluir
o encargo no prazo de noventa dias, prorrogvel
pelo perodo de trinta dias, a juzo do Secretrio
de Estado de Administrao.

Pargrafo nico - O julgamento caber ao
Governador, no prazo de trinta dias, podendo,
antes, o Secretrio de Estado de Administrao
determinar diligncias, concludas as quais se
renovar o prazo.

Art. 82 - Julgada procedente a reviso, ser
tornada sem efeito a pena imposta, restabelecendo
-se todos os direitos por ela atingidos.



DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS

Art. 83 - As disposies de natureza estatutria
que se contiverem no Plano de Classificao de
Cargos previsto no art. 18 da Lei Complementar
n. 20, de 1 de julho de 1974, bem como no Plano
de Retribuio, e que vier a lhe corresponder,
integrar-se-o para todos os efeitos, neste diploma
legal.

Art. 84 - As normas legais e regulamentares
referentes promoo e acesso, bem como as
vantagens pessoais de funcionrios dos Quadros II
e III (Suplementares) continuam em vigor no que
no colidirem com as disposies deste Decreto -
Lei e at posterior disciplinamento da matria,
enquanto no forem includos no Quadro I
(Permanente), nos termos do que vier a dispor o
Plano de Classificao de Cargos do Estado do





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Rio de Janeiro.

Art. 85 - Contar-se-o por dias corridos os prazos
previstos neste Decreto -Lei.

1 - Na contagem dos prazos, exclui -se o dia do
comeo e inclui -se o do vencimento.

2 - Prorroga -se para o primeiro dia til
seguinte o prazo vincendo em dia em que no haja
expediente.

Art. 86 - vedada a subordinao imediata do
funcionrio ao cnjuge ou parente at segundo
grau, salvo em funes de confiana, limitadas a
duas.

Art. 87 - O dia 28 de outubro consagrado ao
servio pblico estadual.

Art. 88 - Este Decreto -lei entrar em vigor na
data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.


















DECRETO N 2479 DE 08 DE MARO DE
1979
APROVA O REGULAMENTO DO ESTATUTO
DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS
DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO
DE JANEIRO

REGULAMENTO DO ESTATUTO DOS
FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS DO
PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO
DE JANEIRO

TTULO I
Disposies Preliminares

CAPTULO NICO

Art. 1 - O regime jurdico dos funcionrios
pblicos civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, institudo pelo Decreto-Lei n 220,
de 18 de julho de 1975, fica disciplinado na forma
deste Regulamento.

1 - Para os efeitos deste Regulamento,
funcionrio a pessoa legalmente investida em
cargo pblico estadual do Quadro I (Permanente),
de provimento efetivo ou em comisso, previsto
no Plano de Cargos e Vencimentos do Estado do
Rio de Janeiro.

2 - Aos servidores contratados no exerccio de
funo gratificada, com suspenso dos respectivos
contratos de trabalho, e aos estagirios, somente
sero reconhecidos e concedidos os direitos e
vantagens que expressamente lhes estejam
assegurados por este Regulamento.

TTULO II
Do Provimento, do Exerccio e da Vacncia
CAPTULO I
Disposies Gerais

Art. 2 - Os cargos pblicos so providos por:

I nomeao;

II reintegrao;





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III aproveitamento;

IV readaptao;

V outras formas determinadas em lei.

Art. 3 - O funcionrio no poder, sem prejuzo
de seu cargo, ser provido em outro cargo efetivo
ou admitido como contratado, salvo nos casos de
acumulao legal.

Art. 4 - O ato de provimento dever indicar
necessariamente a existncia de vaga, com todos
os elementos capazes de identific-la.

Art. 5 - A nomeao para cargo de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos.

SEO I
Do Concurso

Art. 6 - O concurso de provas ou de provas e
ttulos para provimento de cargos por nomeao
ser sempre pblico, dele se dando prvia e ampla
publicidade da abertura de inscries, requisitos
exigidos, programas, realizao, critrios de
julgamento e tudo quanto disser respeito ao
interesse dos possveis candidatos.

Art. 7 - O concurso objetivar avaliar:

I o conhecimento e a qualificao profissionais,
mediante provas ou provas e ttulos;

II as condies de sanidade fsico-mental;

III revogado pela lei complementar 140/11

Art. 8 - Das instrues para o concurso constaro:

I o limite de idade dos candidatos, que poder
variar de 18 (dezoito) anos completos at 45
(quarenta e cinco) incompletos, dependendo da
natureza do cargo a ser provido;
2


2
A constituio federal em seu artigo 39, 3 da CF/88 admite o
limite mximo de idade somente nos casos em que, pela tipicidade
das tarefas ou atribuies de cada cargo, deva ser fixado limite
prprio pelas instrues especiais de cada concurso.

II o grau de instruo exigvel, a ser
comprovado mediante apresentao de documento
hbil;

III o nmero de vagas a ser preenchido,
distribudo por especializao, quando for o caso;

IV o prazo de validade das provas, de 2 (dois)
anos no mximo, s prorrogvel uma vez, por
perodo no excedente a 12 (doze) meses, havendo
motivos relevantes, a juzo do Secretrio de
Estado de Administrao, contados da publicao
da classificao geral;
3


V revogado pela lc 140/11

1 - As instrues reguladoras do concurso sero
aprovadas pelo rgo Central do Sistema de
Pessoal Civil do Estado.

2 - Independe de limite de idade a inscrio em
concurso de servidores da Administrao Direta
ou Indireta, ressalvados os casos em que, pela
tipicidade das tarefas ou atribuies de cada cargo,
deva ser fixado limite prprio pelas instrues
especiais de cada concurso.

3 - Alm dos requisitos de que trata este artigo,
so exigveis para inscrio em concurso pblico:

1) nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde
que reconhecida, na forma da legislao federal
pertinente, a igualdade de direitos e obrigaes
civis;
4


2) pleno gozo dos direitos polticos;

3) quitao das obrigaes militares.

4 - Encerradas as inscries, regularmente
processadas, para concurso destinado ao
provimento de qualquer cargo, no se abriro

3
C.F. art. 37, III: "o prazo de validade do concurso pblico ser de
at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo
4
C.F. art. 37, I: "os cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos
em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.





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novas inscries para a mesma categoria funcional
antes da publicao da homologao do concurso.
5


5 - Para as vagas que ocorrerem aps a
publicao das instrues reguladoras do concurso,
a critrio da Administrao podero ser
designados para estgio candidatos habilitados,
desde que dentro do prazo de validade das provas.

Art. 9 - revogado pela LC 140/11

Pargrafo nico revogado pela LC 140/11


Art. 10 revogado pela LC 140/11


1 - revogado pela LC 140/11


2 - revogado pela LC 140/11

3 - revogado pela LC 140/11


Art. 11 revogado pela LC 140/11

Art. 12 revogado pela LC 140/11


1 - revogado pela LC 140/11


2 - revogado pela LC 140/11

3 revogado pela LC 140/11

4 - O prazo de validade do concurso de 90
(noventa) dias, contados de sua homologao,
dentro do qual sero nomeados, por proposta do
Secretrio de Estado de Administrao, os
candidatos habilitados, observada rigorosamente a
classificao obtida.

5 - revogado pela LC 140/11


5
C.F. art. 37, IV: "durante o prazo improrrogvel previsto no edital
de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou
de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos
concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

Art. 13 - A data da publicao do ato de
nomeao ser considerada, para todos os efeitos,
o incio do exerccio do cargo, salvo para a
percepo da diferena de retribuio a que se
refere o artigo 10 e para aquisio de estabilidade,
quando se computar o perodo do estgio
experimental.

SEO II
Da Investidura

Art. 14 - A investidura em cargo em comisso,
integrante do Grupo I - Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, ocorrer com a posse; em cargo
em comisso, integrante do Grupo II - Direo e
Assistncia Intermedirias, e em cargo de
provimento, do Grupo III - Cargos Profissionais,
com o exerccio. Em ambos os casos, se iniciar
dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao do ato de provimento ou de simples
investidura.

1- Mediante requerimento do interessado e
ocorrendo motivo relevante, o prazo para
investidura poder ser prorrogado ou revalidado, a
critrio da Administrao, em at 60 (sessenta)
dias, contados do trmino do prazo de que trata
este artigo.

2 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento,
se a posse ou o exerccio no se verificar nos
prazos estabelecidos.

Art. 15 - So requisitos para a posse, alm dos
enumerados nos itens 1 a 3, do 3, do artigo 8:

I - habilitao em exame de sanidade fsico-
mental realizado exclusivamente por rgo oficial
do Estado;

II - declarao de bens;

III - bom procedimento, comprovado por atestado
de antecedentes expedido por rgo de
identificao do Estado do domiclio do candidato
investidura ou mediante informao, em
processo, ratificada pelo Secretrio de Estado de
Segurana Pblica;

IV - declarao sobre se detm outro cargo,





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funo ou emprego, na Administrao Direta ou
Indireta de qualquer esfera de Poder Pblico, ou se
percebe proventos de inatividade;

V - inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do
Ministrio da Fazenda (CPF);

VI - atendimento s condies especiais previstas
em lei ou regulamento para determinados cargos.

1 - Quando o funcionrio efetivo for provido
em cargo em comisso, no se exigir a
comprovao dos requisitos de que trata este
artigo, exceto os indicados nos incisos II e VI.

2 - Quando o provimento recair em inativo, este
atender s exigncias do artigo, alm do requisito
estabelecido no item 2, do 3, do artigo 8.

Art. 16 - Da posse se lavrar termo do qual
constar compromisso de fiel cumprimento dos
deveres da funo pblica, e se consignar a
apresentao de declarao de bens do empossado,
includos os do seu cnjuge, se for o caso.

Pargrafo nico - Os termos de posse e as
correspondentes declaraes de bens sero
arquivados nas Secretarias de lotao do servidor.

Art.17 - So competentes para dar posse:

I O Governador, aos Secretrios de Estado e
demais autoridades que lhe sejam diretamente
subordinadas;

II os Secretrios de Estados, aos ocupantes de
cargo em comisso no mbito das respectivas
Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias
a estas vinculadas;

III o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-
Geral do Estado e o Procurador-Geral da Justia,
aos ocupantes de cargo em comisso no mbito
dos respectivos rgos;

IV os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de
cargo em comisso das respectivas entidades.

Art. 18 So requisitos para o exerccio os
mesmos estabelecidos para a posse, bem como a
prestao de fiana, quando a natureza da funo o
exigir.

Pargrafo nico A comprovao dos requisitos
a que se referem os itens 1 e 3, do 3, do artigo
8, e o inciso III, do artigo 15, no ser exigida
nos casos de reintegrao e aproveitamento.

Art. 19 competente para dar exerccio o
Secretrio de Estado de Administrao, quando se
tratar de investidura em cargos de provimento
efetivo.

Art. 20 A competncia para dar posse e
exerccio poder ser objeto de delegao.

SEO III
Da Fiana

Art. 21 Quando o provimento em cargo ou
funo depender de prestao de fiana, no se
dar investidura sem a prvia satisfao dessa
exigncia.

1 - A fiana poder ser prestada em:

1) dinheiro;

2) ttulos de dvida pblica da Unio ou do Estado;

3) aplices de seguro de fidelidade funcional,
emitidas por instituio oficial ou legalmente
autorizada para esse fim.

2 - No poder ser autorizado o levantamento
da fiana, antes de tomadas as contas do
funcionrio.

3 - O responsvel por alcance ou desvio de
material no ficar isento do procedimento
administrativo e criminal que couber, ainda que o
valor da fiana seja superior ao prejuzo verificado.

CAPTULO II
Das Funes de Confiana
SEO I
Dos Cargos em Comisso
6


6
1. C.F. art. 37, II: "a investidura em cargo ou emprego pblico
depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de





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Art. 22 O cargo em comisso se destina a
atender a encargos de direo e de chefia, consulta
ou assessoramento superiores, e provido
mediante livre escolha do Governador, podendo
esta recair em funcionrio, em servidor regido
pela legislao trabalhista ou em pessoa estranha
ao servio pblico, desde que rena os requisitos
necessrios e a habilitao profissional para a
respectiva investidura.

Pargrafo nico - A competncia e as atribuies
dos cargos em comisso e de seus titulares sero
definidas nos regimentos dos respectivos rgos.

Art. 23 - Recaindo a nomeao em funcionrio do
Estado, este optar pelo vencimento do cargo em
comisso ou pela percepo do vencimento e
vantagens do seu cargo efetivo acrescida de uma
gratificao correspondente a 70% (setenta por
cento) do valor fixado para o cargo em comisso.

Pargrafo nico - A opo pelo vencimento do
cargo em comisso no prejudicar o adicional por
tempo de servio devido ao funcionrio, que ser
calculado sobre o valor do cargo que ocupa em
carter efetivo.

Art. 24 - O servidor contratado, que aceitar
nomeao para cargo em comisso da estrutura da
Administrao Direta ou das autarquias, ter
suspenso seu contrato de trabalho, enquanto durar
o exerccio do cargo em comisso.

1 - Exonerado do cargo em comisso, o
servidor reverter imediatamente ao exerccio do
contrato.

2 - O afastamento em virtude da condio
temporria do exerccio do cargo em comisso e o
retorno situao primitiva sero
obrigatoriamente anotados na carteira profissional,
bem como nos registros relativos ao servidor.


provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do
cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as
nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao. 2. C.F. art. 37, V: "...os cargos em
comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos,
condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se
apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
3 - A retribuio pelo exerccio de cargo em
comisso ser a do valor do respectivo smbolo,
no podendo o servidor contratado exercer a
opo prevista no artigo 23.

4 - O regime previdencirio dos servidores no
exerccio de cargos em comisso o dos
funcionrios efetivos da Administrao Direta.
7


Art. 25 - Somente aps ter sido colocado
disposio do Poder Executivo do Estado, para o
fim determinado, poder o ato de nomeao recair
em funcionrio de outro Poder ou de outra esfera
de Governo.

Pargrafo nico - Na hiptese do artigo, desde
que o funcionrio tenha sido colocado
disposio do Governo Estadual sem nus para a
esfera de poder a que pertence, receber, pelo
exerccio do cargo em comisso, o vencimento
para este fixado; caso contrrio, observar o
procedimento estabelecido no artigo 23.

Art. 26 - O inativo provido em cargo em comisso
perceber integralmente o vencimento para este
fixado, cumulativamente com o respectivo
provento.

Art. 27 - A posse em cargo em comisso
determinar o concomitante afastamento do
funcionrio do cargo efetivo de que for titular,
ressalvados os casos de acumulao legal.

Seo II
Das Funes Gratificadas
8


Art. 28 - Funo gratificada de preenchimento em
confiana, integrante do Grupo II - Chefia e
Assistncia Intermediria - CAI, a criada pelo

7
C.F. art. 40, 13: "Ao servidor ocupante, exclusivamente, de
cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego
pblico, aplica-se o regime geral de previdncia social.
8
1. C.F. art. 37, V: "as funes de confiana, exercidas
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os
cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira
nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei,
destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento. 2. Decreto 5.952/82, art. 4: "Este decreto
entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, especialmente as dos artigos 28 a 34 do
Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Rio de
Janeiro e suprimidas pelo respectivo texto as expresses funo ou
funes gratificadas.






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Poder Executivo, com smbolo prprio, para
atender a encargos de chefia, secretariado,
assessoramento e outros, em nveis intermedirio
e inferior.

Art. 29 O Poder Executivo, ao criar as funes
gratificadas, observar os recursos oramentrios
existentes para esse fim, bem como os smbolos e
respectivas gratificaes prefixadas em lei.

Art. 30 O exerccio da funo gratificada, no
constituindo emprego, guardar correspondncia
de atribuies com as do cargo efetivo exercido
pelo funcionrio designado, e a gratificao
respectiva tem o carter de vantagem acessria ao
seu vencimento, de acordo com o ANEXO II do
Decreto-Lei n 408, de 02 de fevereiro de 1979.

Art. 31 Com exceo dos aposentados e dos
ocupantes de empregos cujos contratos tenham
sido suspensos, nos termos do Decreto-Lei n 147,
de 26 de junho de 1975, somente poder ser
designado para prover funo gratificada
funcionrio efetivo do Estado.

1 - A retribuio pelo exerccio de funo
gratificada corresponder ao valor do respectivo
smbolo, a que se acrescentar, como gratificao
suplementar temporria, o valor correspondente ao
que o servidor vinha percebendo no exerccio do
contrato suspenso.

2 - Aplicam-se funo gratificada as regras do
2, do artigo 22 e do artigo 24 e seus 1, 2 e
4.

Art. 32 So competentes para designar e
dispensar ocupantes de funes gratificadas, no
mbito das respectivas unidades administrativas, e
dentre os servidores que lhes so mediata ou
imediatamente subordinados, as autoridades
referidas nos incisos II, III e IV, do artigo 17.

Pargrafo nico Quando a designao deva
recair em servidor lotado em rgo diferente,
indispensvel a prvia concordncia do dirigente
desse rgo.

Art. 33 Independe de exame de sanidade fsico-
mental a investidura em funo gratificada, salvo
quando a designao recair em inativo ou em
servidor regido pela legislao trabalhista.

Art. 34 Compete autoridade a que ficar
subordinado o servidor designado para funo
gratificada dar-lhe exerccio no prazo de 30 (trinta)
dias, independentemente de posse.

Pargrafo nico Aplica-se funo gratificada
o disposto nos 1 e 2, do artigo 14.

Dispositivos revogado pela lei 5.952/ 82 - Art. 4 -
Este decreto entrar em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em
contrrio especialmente as dos artigos 28 a 34 do
Regulamento do Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Rio de Janeiro e suprimidas
pelo respectivo texto as expresses funo ou
funes gratificadas.


SEO III
Da Substituio

Art. 35 - Os Cargos em comisso ou funes
gratificadas podero ser exercidos eventualmente
em substituio, nos casos de impedimento legal e
afastamento de seus titulares.

1 - A substituio, que ser automtica ou
depender de ato de designao, independe de
posse.

2 - A substituio automtica a estabelecida
em lei, regulamento ou regimento e processar-se-
independentemente de ato.

3 - Quando depender de ato e se a substituio
for indispensvel, o substituto ser designado por
autoridade superior quela substituda.

4 - A substituio somente ser exercida por
servidor estadual assim definido no 1 do artigo
1 deste regulamento, que seja ocupante de cargo
em comisso ou funo de confiana de
remunerao e/ou simbologia igual ou superior
quela atribuda ao cargo/funo objeto da
substituio.






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5 - A regra do pargrafo anterior no se aplica
no caso de substituio automtica, fazendo jus o
substituto somente diferena de remunerao, se
existente, desde que a substituio seja superior a
30 dias. Pargrafos 3 ao 5 com redao dada
pelo Decreto 25.299/99

6 - Na hiptese de o rgo ou entidade no
conter, em sua estrutura, cargo em comisso ou
funo de confiana igual ou superior ao daquele
que for substitudo, a proposta designao do
substituto dever ser encaminhado ao Governador
do Estado. Pargrafo 6 acrescentado pelo
Decreto 25.299/99

Art. 36 - A substituio no poder recair em
servidor contratado ou em pessoa estranho servio
pblico. Artigo com redao dada pelo Decreto
25.299/99

Art. 37 - Na vacncia de cargos em comisso ou
de funes gratificadas, at o seu efetivo
provimento, podero ser designados servidores
estaduais para responder pelo seu expediente.

Pargrafo nico - Aplicam-se aos responsveis
pelo expediente as disposies desta Seo. Artigo
com redao dada pelo Decreto 25.299/99

CAPTULO III
Das Formas de Provimento
SEO I
Da Nomeao

Art. 38 A nomeao ser feita:

I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de
classe singular ou de cargo de classe inicial de
srie de classes;

II em comisso, quando se tratar de cargo que,
em virtude de lei, assim deva ser provido.

Art. 39 A nomeao em carter efetivo
obedecer ordem rigorosa de classificao dos
candidatos habilitados em concurso.

SEO II
Da Reintegrao

Art. 40 A reintegrao, que decorrer de deciso
administrativa ou judicial, o reingresso do
funcionrio exonerado ex officio ou demitido do
servio pblico estadual, com ressarcimento do
vencimento e vantagens e reconhecimento dos
direitos ligados ao cargo.

Pargrafo nico A deciso administrativa que
determinar a reintegrao ser sempre proferida
em pedido de reconsiderao, recurso hierrquico
ou reviso de processo.

Art. 41 A reintegrao ser feita no cargo
anteriormente ocupado; se alterado, no resultante
da alterao; se extinto, noutro de vencimento
equivalente, observada a habilitao profissional.

Pargrafo nico No ocorrendo qualquer das
hipteses previstas nesse artigo, o funcionrio ser
reintegrado no cargo extinto, que ser
restabelecido, como excedente.
9


Art. 42 A reintegrao ocorrer sempre no
sistema de classificao a que pertencia o
funcionrio.

Art. 43 Reintegrado o funcionrio, quem lhe
houver ocupado o lugar, se no estvel, ser
exonerado de plano; ou, se exercia outro cargo e
este estiver vago, a ele ou a outro vago da mesma
classe ser reconduzido, em qualquer das
hipteses sem direito indenizao.

Pargrafo nico Se estvel, o funcionrio que
houver ocupado o lugar do reintegrado ser
obrigatoriamente provido em igual cargo, ainda
que necessria a sua criao, como excedente ou
no.

9
C.F. art. 41, 2 e 3: 2: "Invalidada por sentena judicial a
demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem,
sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de
servio. 3: "Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade,
o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento
em outro cargo.






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Art. 44 O funcionrio reintegrado ser
submetido inspeo mdica e aposentado se
julgado incapaz.

SEO III
Do Aproveitamento

Art. 45 Aproveitamento o retorno ao servio
pblico estadual do funcionrio colocado em
disponibilidade.

Art. 46 O funcionrio em disponibilidade
poder ser aproveitado em cargo de natureza e
vencimento compatvel com os do anteriormente
ocupado.

1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada
sua denominao, poder nele ser aproveitado o
funcionrio posto em disponibilidade quando da
sua extino.

2 - O aproveitamento depender de prova de
sanidade fsico-mental verificada mediante
inspeo mdica.

Art. 47 Havendo mais de um concorrente
mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior
tempo de servio pblico estadual.

Art. 48 Ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o
funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal,
salvo caso de doena comprovada em inspeo
mdica.

Pargrafo nico Provada a incapacidade
definitiva em inspeo mdica, ser decretada a
aposentadoria.





SEO IV
Da Readaptao

Art. 49 O funcionrio estvel poder ser
readaptado ex officio ou a pedido em funo mais
compatvel, por motivo de sade ou incapacidade
fsica.

Art. 50 A readaptao de que trata o artigo
anterior se far por:

I reduo ou cometimento de encargos diversos
daqueles que o funcionrio estiver exercendo,
respeitadas as atribuies da srie de classes a que
pertencer, ou do cargo de classe singular de que
for ocupante;

II provimento em outro cargo.

1 - A readaptao depender sempre de prvia
inspeo realizada por junta mdica do rgo
oficial competente.

2 - A readaptao referida no inciso II deste
artigo no acarretar descenso nem elevao de
vencimento.

Art. 51 A readaptao ser processada:

I quando provisria, mediante ato do Secretrio
de Estado de Administrao, pela reduo ou
atribuio de novos encargos ao funcionrio, na
mesma ou em outra unidade administrativa,
consideradas a hierarquia e as funes do seu
cargo;

II quando definitiva, por ato do Governador,
para cargo vago, observados os requisitos de
habilitao fixados para a classe respectiva.
CAPTULO IV
Da Vacncia
Art. 52 - Dar-se- vacncia do cargo ou da funo
na data do fato, ou da publicao do ato que
implique desinvestidura.

Art. 53 - A vacncia decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;





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III - transferncia;
10


IV - aposentadoria;

V - falecimento;

VI - perda do cargo;

VII - determinao em lei;

VIII - dispensa;

IX - destituio de funo.

Art. 54 - Dar-se- exonerao ou dispensa;

I - a pedido;

II - ex-offcio.

1 - A exonerao ou dispensa ex-offcio
ocorrer nas seguintes hipteses:

1) de exerccio de cargo em comisso, salvo se a
pedido, aceito pela Administrao;

2) de abandono de cargo, quando, extinta a
punibilidade administrativa por prescrio, o
funcionrio no houver requerido exonerao;

3) na prevista no art. 43, primeira parte.
11


2 - Em caso de desistncia do pedido de
exonerao ainda no acolhido, a Administrao
poder deferi-la, por despacho do Subchefe para
Assuntos de Governo, se for julgada de seu
interesse a permanncia do funcionrio, mediante
manifestao do titular da Secretaria ou rgo
equivalente a que ele pertencer.

3 - No caso de cessao de freqncia do
funcionrio desistente, aplicar-se- o disposto no
2 do art. 84.
12


10
A Constituio Federal no recepcionou o instituto da
transferncia.
11
Art. 43, primeira parte do D. 2479/79: "Reintegrado o
funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar, se no estvel, ser
exonerado de plano.
12
Art. 84, 2 do D. 2479/79: "Excepcionalmente e apenas para
elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao servio.






Art. 55 - O funcionrio perder o cargo:
13


I - em virtude de sentena judicial ou mediante
processo administrativo disciplinar em que se lhe
tenha assegurado ampla defesa;

II - quando, por se desnecessrio, for extinto,
ficando o seu ocupante, se estvel, em
disponibilidade;

III - nos demais casos especficos em lei.

TTULO III
Da Remoo e da Transferncia
CAPTULO I
Da Remoo
14


Art. 56 A remoo, a pedido ou ex officio, o
deslocamento do funcionrio de sua lotao para a
de outra Secretaria de Estado ou rgo
diretamente subordinado ao Governador.

1 - A remoo s poder dar-se para lotao em
que houver claro.

13
1. C.F. art. 41, 1: "O servidor pblico estvel s perder o
cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II
- mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica
de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla
defesa. 2. C.F. art. 169, 3 e 4: "A despesa com pessoal
ativo e inativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios no poder exceder os limites estabelecidos em lei
complementar (...) 3: para o cumprimento dos limites
estabelecidos com base neste artigo, durante o prazo fixado na lei
complementar referida no caput, a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios adotaro as seguintes providncias: I.
reduo em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos
em comisso e funes de confiana; II. exonerao dos servidores
no estveis. 4: se as medidas adotadas com base no pargrafo
anterior no forem suficientes para assegurar o cumprimento da
determinao da lei complementar referida neste artigo, o servidor
estvel poder perder o cargo, desde que ato normativo motivado
de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o rgo
ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal.
14
Art. 70 do D. 2479/79: "O funcionrio removido para outra
unidade administrativa ter prazo de 5 (cinco) dias, contados da
data da publicao do respectivo ato, para reiniciar suas atividades.
1 - Quando em frias, licenciado ou afastado legalmente de seu
cargo, esse prazo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2 - O prazo a que se refere este artigo ser considerado como
perodo de trnsito, computvel como de efetivo exerccio para
todos os efeitos. 3 - O prazo referido no caput deste artigo
poder ser prorrogado, no mximo por igual perodo, por
solicitao do interessado, a juzo da autoridade competente para
dar-lhe exerccio.





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2 - O funcionrio removido, quando em frias,
no as interromper.

Art. 57 A remoo por permuta ser processada
a pedido escrito de ambos os interessados.

Art. 58 Cabe ao Secretrio de Estado de
Administrao expedir os atos de remoo, aps
audincia dos titulares dos rgos interessados.

Pargrafo nico Quando se tratar de
provimento de cargo em comisso, a remoo
decorrer da publicao do respectivo ato de
nomeao.

Captulo II
Da Transferncia
15


Art. 59 Transferncia, quando no se tratar da
definida no inciso IV, alnea "c", do artigo 14 do
Decreto-Lei n 408, de 02 de fevereiro de 1979,
o ato de provimento do funcionrio em outro
cargo de denominao diversa e de retribuio
equivalente.

Art. 60 A transferncia se far vista de
comprovao competitiva de habilitao dos
interessados para o exerccio do novo cargo,
realizada perante a Fundao Escola de Servio
Pblico do Estado do Rio de Janeiro.

Art. 61 A transferncia poder ser feita de cargo
de Administrao Direta para outro da autrquica,
ou reciprocamente; e de um para outro cargo de
quadros diferentes da mesma entidade.

Art. 62 Quando se tratar de cargo de classe
inicial de srie de classes, a transferncia no
poder ser feita para cargo vago destinado a
provimento por concurso j aberto.

Art. 63 A transferncia ser feita a pedido do
funcionrio, atendidos o interesse e a convenincia
da Administrao.

Art. 64 A transferncia no interromper o

15
O instituto da transferncia considerado inconstitucional em
virtude de constituir forma de provimento em outro cargo sem
concurso pblico.
exerccio para efeito de adicional por tempo de
servio.

Art. 65 No caso de transferncia para cargo
correspondente atividade profissional
regulamentada, a habilitao ser condicionada
prvia comprovao de que o interessado satisfaz
s exigncias para o exerccio da profisso.

Art. 66 No poder ser transferido o funcionrio
que no tenha adquirido estabilidade.

Observao: Dispositivo no aplicvel por ferir
a CF/88
TTULO IV
Do Tempo de Servio
CAPTULO I
Disposies Gerais

Art. 67 O incio, a interrupo e o reincio do
exerccio sero registrados no assentamento
individual do funcionrio.

1 - Ao entrar em exerccio o funcionrio
apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios abertura de seu assentamento
individual.

2 - O incio do exerccio e as alteraes que
nele ocorrerem sero comunicados ao rgo
setorial de pessoal, pelo titular da unidade
administrativa em que estiver servindo o
funcionrio.

Art. 68 O funcionrio entrar em exerccio no
prazo de 30 (trinta) dias contados da data:

I da publicao do ato de nomeao em cargo
efetivo;

II da publicao do ato de reintegrao, de
transferncia ou de aproveitamento;

III da publicao do ato de provimento em
funo gratificada.

Art. 69 A transferncia, a promoo e a
readaptao por motivo de sade no interrompem
o exerccio, que contado na nova classe a partir
da validade do ato.





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Art. 70 O funcionrio removido para outra
unidade administrativa ter prazo de 5 (cinco) dias,
contados da data da publicao do respectivo ato,
para reiniciar suas atividades.

1 - Quando em frias, licenciado ou afastado
legalmente de seu cargo, esse prazo ser contado a
partir do trmino do impedimento.

2 - O prazo a que se refere este artigo ser
considerado como perodo de trnsito, computvel
como de efetivo exerccio para todos os efeitos.

3 - O prazo referido no caput deste artigo
poder ser prorrogado, no mximo por igual
perodo, por solicitao do interessado, a juzo da
autoridade competente para dar-lhe exerccio.

Art. 71 O funcionrio ter exerccio na unidade
administrativa para a qual for designado.

Art. 72 Haver lotao nica de funcionrios em
cada Secretaria de Estado ou rgo diretamente
subordinado ao chefe do Poder Executivo.

1 - Entende-se por lotao o nmero de
funcionrios de cada srie de classes ou de classes
singulares, inclusive de ocupantes de funes de
confiana, que, segundo as necessidades, devam
ter exerccio em cada rgo de Governo referido
neste artigo.

2 - O funcionrio nomeado integrar lotao na
qual houver claro, observando-se igual critrio
quanto s demais formas de provimento.

Art. 73 O afastamento do funcionrio de sua
unidade administrativa, quando para desempenho
de funo de confiana no Estado, dar-se-
somente com nus para a unidade requisitante.

Art. 74 O funcionrio ser afastado do exerccio
de seu cargo:

I enquanto durar o mandato legislativo ou
executivo, federal ou estadual;

II enquanto durar o mandato de Prefeito ou
Vice-Prefeito;

III enquanto durar o mandato de Vereador, se
no existir compatibilidade de horrio
entre o seu exerccio e o da funo pblica;

IV durante o lapso de tempo que mediar entre o
registro da candidatura eleitoral e o dia seguinte
ao da eleio.

Art. 75 Preso preventivamente, pronunciado,
denunciado por crime funcional ou condenado por
crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia, o funcionrio ser afastado do
exerccio do cargo, at deciso transitada em
julgado.




1 - Ser, ainda, afastado o funcionrio
condenado por sentena definitiva pena que no
determine demisso.

2 - O funcionrio suspenso disciplinar ou
preventivamente, ou preso administrativamente,
ser afastado do exerccio do cargo.
Captulo II
Da Apurao
Art. 76 - A apurao do tempo de servio ser
feita em dias, no considerado, para qualquer
efeito, o exerccio de funo gratuita.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos,
considerado o ano como de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.

2 - Feita a converso, os dias restantes at 182
(cento e oitenta e dois) no sero computados,
arredondando-se para um ano quando exceder esse
nmero, nos casos de clculo para aposentadoria.
16


Art. 77 - Os dias de efetivo exerccio sero
computados vista de documentao prpria que
comprove a freqncia.

16
C.F. art. 40, 10: "A lei no poder estabelecer qualquer forma
de contagem de tempo de contribuio fictcio.





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Art. 78 - Admitir-se- como documentao
prpria comprobatria do tempo de servio
pblico:

I - certido de tempo de servio, extrada de folha
de pagamento;

II - certido de freqncia, extrada de carto de
ponto;

III - justificao judicial.

1 - Os elementos probantes indicados nos
incisos acima exigveis na ordem direta de sua
enumerao, somente sendo admitido o posterior
quando acompanhado de certido negativa,
fornecida pelo rgo competente para a expedio
do elemento a que se refere o anterior.

2 - Sobre tempo de servio comprovado
mediante justificao judicial, ser prvia e
obrigatoriamente ouvida a Procuradoria Geral do
Estado.

3 - Quando se tratar de tempo de servio
prestado ao Estado, as certides a que se referem
os ns I e II do caput deste artigo sero fornecidas
ex-officio pelo prprio rgo competente para
processar a aposentadoria, quando no forem
apresentadas pelo requerente.

Art. 79 - Ser considerado como de efetivo
exerccio o afastamento por motivo de:

I - frias;

II - casamento e luto, at 8 (oito) dias;

III - exerccio de outro cargo ou funo de
governo ou de direo, de provimento em
comisso ou em substituio, no servio pblico
do Estado do Rio de Janeiro, inclusive respectivas
autarquias, empresas pblicas e sociedades de
economia mista, ou servio prestado Presidncia
da Repblica em virtude de requisio oficial;

IV - exerccio de outro cargo ou funo de
governo ou de direo, de provimento em
comisso ou em substituio, no servio pblico
da Unio, de outros Estados e dos Municpios,
inclusive respectivas autarquias, empresas
pblicas e sociedades de economia mista, quando
o afastamento houver sido autorizado pelo
Governador, sem prejuzo do vencimento, do
funcionrio;

V - estgio experimental;

VI licena-prmio;

VII licena para repouso gestante;

VIII licena para tratamento de sade;

IX licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, desde que no exceda o prazo de 12 (doze)
meses;

X acidente em servio ou doena profissional;

XI doena de notificao compulsria;

XII misso oficial;

XIII estudo no exterior ou em qualquer parte do
territrio nacional, desde que de interesse para a
Administrao e no ultrapasse o prazo de 12
(doze) meses;

XIV prestao de prova ou de exame em
concurso pblico; Redao dada pela LC 110/05

XV recolhimento priso, se absolvido afinal;
XVI suspenso preventiva, se inocentado afinal;

XVII convocao para servio militar ou
encargo da segurana nacional, jri e outros
servios obrigatrios por lei;

XVIII trnsito para ter exerccio em nova sede;

XIX faltas por motivo de doena comprovada,
inclusive em pessoas da famlia, at o mximo de
3 (trs) durante o ms, e outros casos de fora
maior;

XX candidatura a cargo eletivo, conforme o
disposto nos incisos IV do artigo 74;






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XXI mandato legislativo ou executivo, federal
ou estadual;

XXII mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;

XXIII mandato de Vereador, nos termos do
disposto no inciso III, do artigo 74;

Pargrafo nico O afastamento para o exterior,
exceto em gozo de frias ou licenas, depender
de prvia autorizao do Governador.

Art. 80 Para efeito de aposentadoria, observado
o limite temporal estabelecido no art. 4 da
Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro
de 1998, e de disponibilidade, ser computado:
Redao dada pela LC 121/08
17


I o tempo de servio pblico federal, estadual e
municipal;

II o perodo de servio ativo nas Foras
Armadas, computado pelo dobro o tempo em
operaes de guerra, inclusive quando prestado
nas Foras Auxiliares e na Marinha Mercante;

III o tempo de servio prestado como
extranumerrio ou sob qualquer outra forma de
admisso, desde que remunerado pelos cofres
pblicos;

IV o tempo de servio prestado em autarquia,
empresa pblica ou sociedade de economia mista;

V o perodo de trabalho prestado instituio de
carter privado que tiver sido transformada em
estabelecimento de servio pblico;

VI o tempo em que o funcionrio esteve em
disponibilidade ou aposentado;

VII em dobro, o tempo de licena-prmio no
gozada;

17
1. C.F. art. 40, 9: "O tempo de contribuio federal, estadual
ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo
de servio correspondente para efeito de disponibilidade. A
Constituio Federal no mais admite contagem de tempo em
dobro.
2. Art. 4 da EC 20/98 - Observado o disposto no art. 40,
10, da Constituio Federal, o tempo de servio considerado pela
legislao vigente para efeito de aposentadoria, cumprido at que a
lei discipline a matria, ser contado como tempo de contribuio.

VIII em dobro, os perodos de frias no
gozadas a partir do exerccio de 1977, limitadas a
60 (sessenta) dias, ressalvado o direito contagem
de perodos anteriores para os amparados por
legislao vigente at a edio do Decreto-Lei n
363, de 04 de outubro de 1977.

IX em dobro, qualquer perodo de frias no
gozado por ocupante de cargo em comisso
DAS, por imperiosa necessidade de servio. (Lei
n 423/81, art. 8 e Lei 483/81, art. 1). A prova da
imperiosa necessidade de servio ser feita por
despacho do Secretrio de Estado, mediante
iniciativa da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o servidor.

Art. 81 Ao funcionrio ser assegurada a
contagem, qualquer que tenha sido o regime da
relao empregatcia, como de servio pblico
estadual, do tempo prestado anteriormente
Administrao Direta ou Indireta do Estado.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no se
aplica para os efeitos de concesso de licena-
prmio.
18


Art. 82 vedada a acumulao de tempo de
servio prestado, concorrente ou simultaneamente,
em dois ou mais cargos, funes ou empregos em
qualquer das hipteses previstas no art. 80.

CAPTULO III
Da Freqncia e do Horrio

Art. 83 A freqncia ser apurada por meio de
ponto.

1 - Ponto o registro pelo qual se verificaro,
diariamente, as entradas e sadas do funcionrio.

2 - Nos registros do ponto devero ser lanados
todos os elementos necessrios apurao da
freqncia.


18
Art. 129, 4 do D. 2479/79: "Para apurao do qinqnio
computar-se-, tambm, o tempo de servio prestado anteriormente
em outro cargo estadual, desde que entre um e outro no haja
interrupo de exerccio.






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Art. 84 vedado dispensar o funcionrio do
registro do ponto, bem como abonar faltas ao
servio, salvo nos casos expressamente previstos
em lei ou regulamento.

1 - A falta abonada considerada, para todos os
efeitos, presena ao servio.

2 - Excepcionalmente e apenas para elidir
efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao
servio.

3 - O abono e a justificao de faltas ao servio
sero da competncia do chefe imediato do
funcionrio.

Art. 85 O Governador, mediante expediente
submetido a sua apreciao pelo Secretrio de
Estado de Administrao, e quando assim
considerar de interesse pblico, poder dispensar
do registro de ponto funcionrios que,
comprovadamente, participarem de Congressos,
Seminrios, Jornadas ou quaisquer outras formas
de reunio de profissionais, tcnicos, especialistas,
religiosos ou desportistas.

Art. 86 O Governador determinar, quando no
discriminado em lei ou regulamento, o nmero de
horas dirias de trabalho dos rgos e unidades
administrativas do Estado e das vrias categorias
profissionais.

1 - O funcionrio dever permanecer em
servio durante as horas de trabalho ordinrio e as
do extraordinrio, quando convocado.

2 - Nos dias teis, somente por determinao do
Governador, podero deixar de funcionar os
servios pblicos ou ser suspensos os seus
trabalhos, no todo ou em parte.

TTULO V
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Da Estabilidade
19


19
1. C.F. art. 41, 1: "So estveis aps trs anos de efetivo
exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo
em virtude de concurso pblico. 2. C.F. art. 41, 4: "Como
condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao
especial de desempenho por comisso instituda para essa
finalidade.

Art. 87 - Estabilidade o direito que adquire o
funcionrio de no ser demitido seno em virtude
de sentena judicial ou processo administrativo
disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla
defesa.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se
aplica aos ocupantes dos cargos em comisso.

Art. 88 - A estabilidade ser adquirida pelo
funcionrio, quando nomeado em carter efetivo,
depois de aprovado no estgio experimental.

1 - de 2 (dois) anos de efetivo exerccio o
prazo aquisitivo da estabilidade, computando-se,
para esse efeito, o perodo de estgio experimental.

2 - As disposies deste Captulo no se
aplicam ao contratado ocupante de funo
gratificada, que continuar subordinado,
necessariamente, ao regime de tempo de servio a
que estava vinculado, nos termos da legislao
trabalhista.

Art. 89 - A estabilidade j adquirida ser
conservada se, sem interrupo do exerccio, o
funcionrio desvincular-se de seu cargo estadual,
inclusive, autrquico, para investir-se em outro.
Captulo II
Das Frias
Art. 90 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente,
30 (trinta) dias consecutivos de frias remuneradas
por ano civil, de acordo com a escala respectiva.

1 - As escalas de frias sero elaboradas pelas
chefias imediatas, obedecido o interesse do
servio e tendo por base os trimestres de fevereiro
a abril, maio a julho, agosto a outubro e novembro
a janeiro, encaminhando-as, com antecedncia
mnima de 60 (sessenta)dias em relao a cada um
desses trimestres, ao rgo de pessoal
correspondente.

2- Somente depois do primeiro ano de efetivo
exerccio adquirir o funcionrio direito a frias,
as quais correspondero ao ano em que se
completar esse perodo.





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3 - vedado levar conta de frias qualquer
falta ao trabalho.

4 - No sero concedidas frias com incio em
um exerccio e trmino no seguinte.

5 - Os ocupantes de cargo em comisso ou
funo gratificada faro jus a 30 (trinta) dias
ininterruptos de frias, ainda que o regime de seu
cargo efetivo estabelea perodo diverso.

6 - O funcionrio aposentado que exera cargo
em comisso far jus no gozo das frias previstas
neste artigo, inclusive as relativas ao ano da
publicao do ato de aposentadoria, caso no
utilizado o respectivo perodo.

7- Quando o ocupante de cargo efetivo
participar como membro de rgo de deliberao
coletiva, as respectivas frias sero gozadas,
obrigatria e simultaneamente, nas duas situaes
funcionais.

8 - Excludo o pessoal da rea do magistrio,
fica vedada a possibilidade da concesso de frias
coletivas ao funcionalismo pblico estadual.

Art. 91 - Somente por absoluta necessidade de
servio o funcionrio deixar de gozar as frias do
perodo.

1- O impedimento por imperiosa necessidade
de servio, para gozo das frias pelo funcionrio,
no ser presumido, devendo o seu chefe imediato
comunicar o fato, por memorando, ao respectivo
rgo de pessoal.

2 - A chefia imediata do funcionrio impedido
de gozar as frias, responsabilizar-se- pela
declarao da imperiosa necessidade de servio,
sujeitando-se s penalidades previstas neste
Regulamento, caso comprovada a no -
correspondncia realidade do declarado.

Art. 92 No absoluto interesse do servio, as
frias podero ser interrompidas ou admitido o seu
gozo parcelado.

1 - As frias parceladas podero ser gozadas:

1) em perodos de 10 (dez) dias;

2) em perodos de 15 (quinze) dias.
2 - Na hiptese de interrupo de frias, se o
perodo restante no se ajustar ao estabelecido nos
itens do pargrafo anterior, o prazo ser contado
para efeito da acumulao de que trata o artigo
precedente.

Art. 93 Por motivo de provimento em outro
cargo, o funcionrio em gozo de frias no ser
obrigado a interromp-las; a investidura
decorrente, quando for o caso, ter como termo
inicial do seu prazo a data em que o funcionrio
voltar ao servio.

Art. 94 Todos os servidores, que operem
diretamente com Raios X ou substncias
radioativas, gozaro obrigatoriamente frias
remuneradas de 20 (vinte) dias consecutivos por
semestre de atividade, no parcelveis nem
acumulveis.

Pargrafo nico O Secretrio de Estado de
Administrao, em ato prprio, poder estender o
disposto no presente artigo aos servidores que
lidem diretamente com outras substncias
consideradas altamente txicas ou insalubres, ou
estejam em contato direto e permanente com
portadores de doenas infecto-contagiosas.

Art. 95 O funcionrio, ao entrar em frias,
comunicar ao chefe imediato o seu endereo
eventual.

Art. 96 As disposies deste Captulo so
extensivas aos contratados em exerccio de funo
gratificada, e aos estagirios, na hiptese do 5
do artigo 12.
20








20
Art. 12, 5 do D. 2479/79: "Enquanto no publicado o ato de
nomeao a que se refere o pargrafo anterior, o candidato
permanecer na condio de estagirio.






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CAPTULO III
Das Licenas
21

SEO I
Disposies Gerais

Art. 97- Conceder-se- licena:

I para tratamento de sade;

II por motivo de doena em pessoa da famlia;

III para repouso gestante;

IV para servio militar, na forma da legislao
especfica;

V para acompanhar o cnjuge;

VI a ttulo de prmio;

VII para desempenho de mandato legislativo ou
executivo.

21
Art. 19 do D.L. 220/75: "Conceder -se - licena: I - para
tratamento de sade, com vencimento e vantagens, pelo prazo
mximo de 24 (vinte e quatro) meses; II - por motivo de doena em
pessoa da famlia, com vencimento e vantagens integrais nos
primeiros 12 (doze) meses e com dois teros, por outros 12 (doze)
meses, no mximo; III - gestante, com vencimentos e vantagens,
pelo prazo de seis meses, prorrogvel, no caso de aleitamento
materno, por no mnimo trinta e no mximo noventa dias, mediante
a apresentao de laudo mdico circunstanciado emitido pelo servio
de percia mdica oficial do Estado, podendo retroagir sua
prorrogao at 15 (quinze) dias, a partir da data do referido laudo.
Redao dada pela LC 128/09; IV - para servio militar, na forma da
legislao especfica; V - sem vencimento, para acompanhar o
cnjuge eleito para o Congresso Nacional ou mandado servir em
outra localidade, se militar ou servidor pblico; VI - a ttulo de
prmio, pelo prazo de 3 (trs) meses, com vencimento e vantagens
do cargo efetivo, depois de cada quinqnio ininterrupto de efetivo
exerccio no servio pblico estadual ou autrquico do Estado do Rio
de Janeiro; e VII - sem vencimento para desempenho de mandato
eletivo; VIII - sem vencimento, para o trato de interesses
particulares; IX - Sem vencimento, pelo prazo de cinco anos,
prorrogvel uma nica vez, ao servidor da rea da sade, que for
contratado por empresa ou aderir a cooperativa que administre
hospitais pblicos terceirizados, nos termos fixados em Lei, sendo-
lhe garantida a contagem de tempo de servio para fins de
aposentadoria, se obedecido o que prev o 5 deste artigo.






Art. 98 Salvo os casos previstos nos incisos IV,
V e VII, do artigo anterior, o funcionrio no
poder permanecer em licena por prazo superior
a 24 (vinte e quatro) meses.

1 - Excetua-se do prazo estabelecido neste
artigo a licena para tratamento de sade, quando
o funcionrio for considerado recupervel, a juzo
da junta mdica.

2 - Nas licenas dependentes de inspeo
mdica, expirado o prazo deste artigo e ressalvada
a hiptese referida no pargrafo anterior, o
funcionrio ser submetido a nova inspeo, que
concluir pela sua volta ao servio, pela
readaptao, ou pela aposentadoria, se for julgado
definitivamente invlido para o servio pblico
em geral.

Art. 99 As licenas nos incisos I, II e III, do art.
97 (tratamento de sade, por motivo de doena
em pessoa da famlia e repouso gestante), sero
concedidas pelo rgo mdico oficial competente
ou por outros aos quais aquele transferir ou
delegar atribuies, e pelo prazo indicado nos
respectivos laudos.

1 - Estando o funcionrio, ou pessoa de sua
famlia, absolutamente impossibilitado de
locomover-se e no havendo na localidade
qualquer dos rgos referidos neste artigo,
poder ser admitido laudo expedido por rgo
mdico de outra entidade pblica e, na falta,
atestado passado por mdico particular, com firma
reconhecida.

2 - Nas hipteses referidas no pargrafo
anterior, o laudo ou atestado dever ser
encaminhado ao rgo mdico competente, no
prazo mximo de 3 (trs) dias contados da
primeira falta ao servio; a licena respectiva
somente ser considerada concedida com a
homologao do laudo ou atestado, a qual ser
sempre publicada.

3 - Ser facultado ao rgo competente, em
caso de dvida razovel, exigir nova inspeo por
outro mdico ou junta oficial.





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4 - No caso do laudo ou atestado no ser
homologado, o funcionrio ser obrigado a
reassumir o exerccio do cargo dentro de 3 (trs)
dias contados da publicao do despacho
denegatrio, sendo considerados como de efetivo
exerccio os dias em que deixou de comparecer ao
servio, por esse motivo.

5 - Se, na hiptese do pargrafo anterior, a no
homologao decorrer de falsa afirmativa por
parte do mdico atestante, os dias de ausncia do
funcionrio sero tidos como faltas ao servio,
sujeitos, um e outro, a processo administrativo
disciplinar, que apurar e definir
responsabilidades; caso o mdico atestante no
esteja vinculado ao Estado para fins disciplinares,
este comunicar o fato ao Ministrio Pblico e ao
Conselho Regional de Medicina, em que seja
inscrito.

Art. 100 Terminada a licena, o funcionrio
reassumir imediatamente o exerccio, ressalvados
os casos de prorrogao e o previsto no artigo 111.

Art. 101 A licena poder ser prorrogada ex
officio ou a pedido.

1 - O pedido de prorrogao dever ser
apresentado antes de findo o prazo da licena; se
indeferido, contar-se- como de licena o perodo
compreendido entre a data do trmino e a da
publicao oficial do despacho.

2 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta)
dias contados do trmino da anterior ser, a
critrio mdico, considerada como sua
prorrogao.

Art. 102 Ressalvada a hiptese referida na
primeira parte do inciso XIX, do artigo 79, que
ser tida como de abono de faltas, o tempo
necessrio inspeo mdica ser considerado
como de licena.
22


1 - Considerado apto, o funcionrio reassumir

22
Art. 79, XIX, primeira parte do D. 2479/79: "faltas por
motivo de doena comprovada, inclusive em pessoas da famlia, at
o mximo de 3 (trs) durante o ms.
o exerccio, sob pena de serem computados como
faltas os dias de ausncia ao servio.

2 - Se da inspeo ficar constatada simulao
do funcionrio, as ausncias sero havidas como
faltas ao servio, e o fato ser comunicado ao
rgo de pessoal para as providncias
disciplinares cabveis.

Art. 103 Ao funcionrio provido em comisso,
ou designado para funo gratificada, no se
concedero, nesta qualidade, as licenas referidas
nos incisos IV, V, VI e VII, do artigo 97 (para
servio militar, para acompanhar o cnjuge,
prmio e para mandato eletivo).

1 - Aos contratados, quando no exerccio de
funo gratificada, conceder-se-o apenas as
licenas de que tratam os incisos I a III, do artigo
97 (para tratamento de sade, doena em pessoa
da famlia e repouso gestante).

2 - As disposies do pargrafo precedente
aplicam-se ao ocupante de cargo em comisso no
detentor de cargo efetivo estadual (para tratamento
de sade, doena em pessoa da famlia e repouso
gestante).

3 - Aos providos em substituio no se
concedero, nesta qualidade, as licenas referidas
no artigo 97.

Art. 104 A concesso de licena ao funcionrio,
exceto a decorrente de acidente em servio ou de
doena profissional, no impedir a sua
exonerao ou dispensa, quando esta se der em
virtude do carter precrio ou temporrio de seu
provimento.

Art. 105 A licena superior a 90 (noventa) dias,
com fundamento nos incisos I e II, do artigo 97
(tratamento de sade e doena em pessoa da
famlia), depender de inspeo por junta mdica.

Art. 106 No processamento das licenas
dependentes de inspeo mdica, ser observado o
devido sigilo sobre os respectivos laudos ou
atestados.

Art. 107 No curso das licenas a que se referem





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os incisos I e II, do artigo 97 (tratamento de sade
e doena em pessoa da famlia), o funcionrio
abster-se- de qualquer atividade remunerada, sob
pena de interrupo da licena, com perda total do
vencimento e demais vantagens, at que reassuma
o exerccio do cargo.

Pargrafo nico Os dias correspondentes
perda de vencimento, de que trata este artigo,
sero considerados como faltas ao servio.

Art. 108 O funcionrio licenciado comunicar
ao chefe imediato o local onde poder ser
encontrado.

Art. 109 Os estagirios no gozaro, nesta
condio, das licenas referidas no artigo 97; a
ocorrncia de qualquer fato ou circunstncia
tipificadora daquelas licenas importar no seu
imediato afastamento do estgio e eliminao do
respectivo concurso.

1 - Na hiptese do estagirio sofrer acidente em
servio, contrair doena profissional ou sofrer
internao compulsria para tratamento
psiquitrico, a eliminao do concurso no
prejudicar a percepo de sua retribuio, que se
far at que o rgo mdico oficial competente
declare seu pleno restabelecimento.

2 - Aplica-se aos estagirios o disposto no
artigo 246, excetuada a regra estabelecida em seu
1.
23


SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 110 A licena para tratamento de sade
ser concedida, ou prorrogada, ex officio ou a
pedido do funcionrio ou de seu representante,
quando no possa ele faz-lo.

23
Art. 246 do D. 2479/79: "O tratamento do funcionrio
acidentado em servio, acometido de doena profissional ou
internado compulsoriamente para tratamento psiquitrico, correr
integralmente por conta dos cofres do Estado, e ser realizado,
sempre que possvel, em estabelecimento estadual de assistncia
mdica. 1 - Ainda que o funcionrio venha a ser aposentado em
decorrncia de acidente em servio, de doena profissional ou de
internao compulsria para tratamento psiquitrico, as despesas
previstas neste artigo continuaro a correr pelos cofres do Estado.
2 - Nas hipteses deste artigo no ser devido ao funcionrio o
pagamento do auxlio-doena.


1 - Em qualquer dos casos indispensvel a
inspeo mdica, que ser realizada, sempre que
necessrio, no local onde se encontrar o
funcionrio.

2 - Incumbe chefia imediata promover a
apresentao do funcionrio inspeo mdica,
sempre que este a solicitar.

Art. 111 O funcionrio no reassumir o
exerccio do cargo sem nova inspeo mdica,
quando a licena concedida assim o tiver exigido;
realizada essa nova inspeo, o respectivo atestado
ou laudo mdico concluir pela volta ao servio,
pela prorrogao da licena, pela readaptao do
funcionrio ou pela sua aposentadoria.

Art. 112 Em caso de doena grave, contagiosa
ou no, que imponha cuidados permanentes,
poder a junta mdica, se considerar o doente
irrecupervel, determinar, como resultado da
inspeo, sua imediata aposentadoria.

Pargrafo nico A inspeo, para os efeitos
deste artigo, ser realizada obrigatoriamente por
uma junta composta de pelo menos 3 (trs)
mdicos.

Art. 113 O funcionrio que se recusar
inspeo mdica ficar impedido do exerccio do
seu cargo, at que se verifique a inspeo.

Pargrafo nico Os dias em que o funcionrio,
por fora do disposto neste artigo, ficar impedido
do exerccio do cargo, sero tidos como faltas ao
servio.



Art. 114 No curso da licena poder o
funcionrio requerer inspeo mdica, caso se
julgue em condies de reassumir o exerccio ou
de ser aposentado.

Art. 115 Quando a licena para tratamento de
sade for concedida em decorrncia de acidente
em servio ou de doena profissional, esta
circunstncia se far expressamente consignada.






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1 - Considera-se acidente em servio todo
aquele que se verifique pelo exerccio das
atribuies do cargo, provocando, direta ou
indiretamente, leso corporal, perturbao
funcional ou doena que determine a morte; a
perda total ou parcial, permanente ou temporria,
da capacidade fsica ou mental para o trabalho.

2 - Equipara-se ao acidente em servio o
ocorrido no deslocamento entre a residncia e o
local do trabalho, bem como o dano resultante da
agresso no provocada, sofrida pelo funcionrio
no desempenho do cargo ou em razo dele.

3 - A prova do acidente ser feita em processo
especial, no prazo de 8 (oito) dias, prorrogvel por
igual perodo, quando as circunstncias o exigirem.

4 - Entende-se por doena profissional a que se
deve atribuir, como relao de efeito e causa, s
condies inerentes ao servio ou fatos nele
ocorridos.

5 - A prova pericial da relao de causa e efeito
a que se refere o pargrafo anterior ser produzida
por junta mdica oficial.

Art. 116 A licena para tratamento de sade
ser concedida sempre com vencimento e
vantagens integrais.

SEO III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa
da Famlia

Art. 117 O funcionrio poder obter licena por
motivo de doena na pessoa de ascendente,
descendente, colateral consangneo ou afim, at o
2 grau civil, cnjuge do qual no esteja
legalmente separado, ou pessoa que vive a suas
expensas e conste do respectivo assentamento
individual, desde que prove ser indispensvel sua
assistncia pessoal e esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.

Art. 118 A licena referida no artigo anterior
ser concedida, ou prorrogada, a pedido do
funcionrio.

Art. 119 A licena de que trata esta Seo ser
concedida com vencimento e vantagens integrais
nos primeiros 12 (doze) meses, e com 2/3 (dois
teros) por outros 12 (doze) meses, no mximo.

SEO IV
Da Licena para Repouso Gestante

Art. 120 servidora pblica gestante ser
concedida licena pelo prazo de seis meses,
prorrogvel, no caso de aleitamento materno, por
no mnimo trinta e no mximo noventa dias,
mediante a apresentao de laudo mdico
circunstanciado emitido pelo servio de percia
mdica oficial do Estado, podendo retroagir sua
prorrogao at 15 (quinze) dias, a partir da data
do referido laudo. Redao dada pela LC 128/09
24


1 Salvo prescrio mdica em contrrio, a
licena ser concedida a partir do oitavo ms de
gestao. Includo pela LC 128/09

2 Em caso de atraso injustificado na emisso do
laudo mencionado pelo caput deste artigo, ser
permitido servidora, provisoriamente,
permanecer licenciada at o final deferimento da
prorrogao solicitada, a qual dever retroagir
data do trmino do perodo inicial de licena,
aplicando-se o disposto pelo art. 102, 2 deste
Decreto. Includo pela LC 128/09

Art. 121 funcionria gestante, quando em
servio incompatvel com seu estado, se aplicar,
a partir do quinto ms da gestao e at o incio da
licena de que trata o artigo anterior, o disposto no
inciso I, do artigo 50 (readaptao provisria).

Art. 122 A licena de que trata esta Seo ser
concedida com vencimento e vantagens integrais.




24
Lei 3.693/01 - Art. 1 - Fica concedida licena maternidade e
paternidade aos servidores pblicos estaduais que adotarem filhos.
Art. 2 - O servidor pblico estadual ter direito licena
maternidade e paternidade a partir da data da adoo. Pargrafo
nico. O prazo concedido ao servidor pblico estadual que adotar
filhos ser de 180 (cento e oitenta) dias, no caso de licena
maternidade, e de 5 (cinco) dias, no caso de licena paternidade, a
contar da data da formalizao da adoo ou da concesso judicial
da guarda do menor para fins de adoo. Art. 3 - Aos servidores
pblicos estaduais ser concedida licena maternidade e paternidade
sem prejuzo de seus vencimentos e vantagens integrais. Art. 4 -
Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por
motivo de licena maternidade e paternidade.





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SEO V
Da Licena para Servio Militar

Art. 123 Ao funcionrio que for convocado para
servio militar ou outro encargo da segurana
nacional, ser concedida licena pelo prazo que
durar a sua incorporao ou convocao.

1 - A licena ser concedida vista do
documento oficial que prove a incorporao ou
convocao.

2 - Do vencimento descontar-se- a importncia
que o funcionrio percebe na qualidade de
incorporado, salvo se optar pelas vantagens do
servio militar.

3 - Ao funcionrio desincorporado ou
desconvocado conceder-se- prazo no excedente
de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio,
sem perda do vencimento.

Art. 124 Ao funcionrio oficial da reserva das
Foras Armadas ser tambm concedida a licena
referida no artigo anterior durante os estgios
previstos pelos regulamentos militares.

Pargrafo nico Quando o estgio for
remunerado, assegurar-se-lhe- o direito de opo.

SEO VI
Da Licena para Acompanhar o Cnjuge

Art. 125 O funcionrio casado ter direito
licena sem vencimento quando seu cnjuge for
exercer mandato eletivo ou, sendo militar ou
servidor da Administrao Direta, de autarquia, de
empresa pblica, de sociedade de economia mista
ou de fundao instituda pelo Poder Pblico, for
mandado servir, ex officio, em outro ponto do
territrio estadual, nacional ou no exterior.

Pargrafo nico Existindo no novo local de
residncia rgo estadual, o funcionrio nele ser
lotado, havendo claro, ou no havendo, poder
ser-lhe concedida, em caso de interesse da
Administrao, permisso de exerccio, enquanto
ali durar sua permanncia.

Art. 126 A licena depender de pedido
devidamente instrudo, que dever ser renovado de
2 (dois) em 2 (dois) anos; finda a sua causa, o
funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de
30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia
ser computada como falta ao trabalho.

Art. 127 Independentemente do regresso do
cnjuge, o funcionrio poder reassumir o
exerccio a qualquer tempo, no podendo, neste
caso, renovar o pedido de licena seno depois de
2 (dois) anos da data da reassuno, salvo se o
cnjuge for transferido novamente.

Art. 128 As normas desta Seo aplicam-se aos
funcionrios que vivem maritalmente, desde que
haja impedimento legal ao casamento e
convivncia por mais de 5 (cinco) anos.
25


SEO VII
Da Licena-Prmio

Art. 129 Aps cada qinqnio de efetivo
exerccio prestado ao Estado, ou a suas autarquias,
ao funcionrio que a requerer, conceder-se-
licena-prmio de 3 (trs) meses, com todos os
direitos e vantagens de seu cargo efetivo.

1 - No ser concedida a licena-prmio se
houver o funcionrio, no qinqnio
correspondente:

1) sofrido pena de suspenso ou de multa;

2) faltado ao servio, salvo se abonada a falta;

3) gozado as licenas para tratamento de sade,
por motivo de doena em pessoa da famlia e por
motivo de afastamento do cnjuge, por prazo
superior a 90 (noventa) dias, em cada caso.

2 - Suspender-se-, at o limite de 90 (noventa)
dias, em cada uma das licenas referidas no item 3,
do pargrafo anterior, a contagem de tempo de
servio para efeito de licena-prmio.

3 - O gozo da licena prevista no inciso III, do

25
C.F. art. 226, 3: "para efeito da proteo do Estado,
reconhecida a unio estvel entre o homem e a mulher como
entidade familiar, devendo a lei facilitar sua converso em
casamento (Regulamentado pela Lei 9.278/96





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art. 97 (repouso gestante), no prejudicar a
contagem do tempo de servio para efeito de
licena-prmio.

4 - Para apurao do qinqnio computar-se-,
tambm, o tempo de servio prestado
anteriormente em outro cargo estadual, desde que
entre um e outro no haja interrupo de exerccio.

5 A servidora pblica em gozo da licena
maternidade e ou aleitamento materno ser
concedida, imediatamente aps o trmino das
mesmas, licena prmio a que tiver direito,
mediante requerimento da servidora. Includo pela
LC 128/09

Art. 130 O direito licena-prmio no tem
prazo para ser exercitado.

Art. 131 A competncia para a concesso de
licena-prmio do Diretor da Diviso de Pessoal
do Departamento de Administrao de cada
Secretaria de Estado ou de rgo diretamente
subordinado ao Governador.

Art. 132 O funcionrio investido em cargo de
provimento em comisso ou funo gratificada
ser licenciado com o vencimento e vantagens do
cargo de que seja ocupante efetivo.

Art. 133 Quando o funcionrio ocupar cargo em
comisso ou funo gratificada por mais de 5
(cinco) anos, apurados na forma do artigo 129,
assegurar-se-lhe-, no gozo da licena,
importncia igual que venha percebendo pelo
exerccio do cargo em comisso ou da funo
gratificada.

Pargrafo nico Adquirido o direito licena-
prmio de acordo com o estabelecido neste artigo,
a ulterior exonerao do cargo em comisso ou
dispensa da funo gratificada no prejudicar a
forma de remunerao nele adotada, quando do
efetivo gozo da licena pelo funcionrio.

Art. 134 Em caso de acumulao de cargos, a
licena-prmio ser concedida em relao a cada
um deles, simultnea ou separadamente.

Pargrafo nico Ser independente o cmputo
do qinqnio em relao a cada um dos cargos
acumulveis.

Art. 135 A licena-prmio poder ser gozada
integralmente, ou em perodos de 1 (um) a 2 (dois)
meses.

Pargrafo nico Se a licena for gozada em
perodos parcelados, deve ser observado intervalo
obrigatrio de 1 (um) ano entre o trmino de um
perodo e o incio de outro.

Art. 136 O funcionrio poder, a qualquer
tempo, reassumir o exerccio do seu cargo,
condicionado o gozo dos dias restantes da licena
regra contida no artigo anterior.

Pargrafo nico Se na interrupo da licena se
verificar que o funcionrio gozou perodo no
conforme o disposto no artigo 135, o prazo
restante da licena referente ao mesmo qinqnio,
qualquer que seja ele, ficar insuscetvel de gozo,
sendo computvel apenas para efeito de
aposentadoria, nos termos do artigo 80, inciso VII.

Art. 137 vedado transformar em licena-
prmio faltas ao servio ou qualquer outra licena
concedida ao funcionrio.


SEO VIII
Da Licena para Desempenho de Mandato
Legislativo ou Executivo
26


Art. 138 O funcionrio ser licenciado sem
vencimento ou vantagens de seu cargo efetivo,
para desempenho de mandato eletivo, federal ou
estadual.

26
C.F. art. 38: "Ao servidor pblico da administrao direta,
autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-
se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo
federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego
ou funo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do
cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao; III - investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo,
emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo,
e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso
anterior; IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o
exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado
para todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento; V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de
afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio
estivesse.





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Pargrafo nico A licena a que se refere este
artigo ser concedida a partir da diplomao do
eleito, pela Justia Eleitoral, e perdurar pelo
prazo do mandato.

Art. 139 O funcionrio investido no mandato
eletivo de Prefeito ou Vice-Prefeito ficar
licenciado desde a diplomao pela Justia
Eleitoral, at o trmino do mandato, sendo-lhe
facultado optar pela percepo do vencimento e
vantagens do seu cargo efetivo.

Art. 140 Quando o funcionrio exercer, por
nomeao, mandato executivo federal ou
municipal, ficar, desde a posse, licenciado sem
vencimento e vantagens do seu cargo efetivo,
ressalvado, para o mbito municipal, o direito de
opo pela remunerao do cargo efetivo.

Art. 141 Investido o funcionrio no mandato de
Vereador e havendo compatibilidade de horrios,
perceber o vencimento e as vantagens do seu
cargo sem prejuzo dos subsdios a que faz jus;
inexistindo compatibilidade, ficar afastado do
exerccio do seu cargo sem percepo do
vencimento e vantagens.

CAPTULO
IV
O
Vencimento

Art. 142 Vencimento a retribuio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente referncia ou
smbolo fixado em lei.

Art. 143 Perder o vencimento e vantagens do
cargo efetivo o funcionrio que se afastar:

I para prestar servio Unio, a outro Estado, a
Municpio, a sociedade de economia mista, a
empresa pblica, a fundao instituda pelo Poder
Pblico ou a Organizao Internacional, salvo
quando, a juzo do Governador, reconhecido o
afastamento como de interesse do Estado;

II em decorrncia de priso administrativa, salvo
se inocentado afinal;
27


III para exercer cargo em comisso, ressalvado o
direito de opo e o de acumulao legal;

IV para estgio experimental.

Pargrafo nico Os afastamentos de que tratam
os incisos deste artigo no implicam suspenso de
pagamento adicional por tempo de servio, em
cujo gozo se encontre o funcionrio.

Art. 144 O funcionrio perder, ainda, o
vencimento e vantagens do seu cargo:
28


I enquanto durar o mandato eletivo, federal ou
estadual;

II enquanto durar o mandato executivo
municipal, eletivo ou por nomeao, salvo o
direito de opo previsto nos artigos 139 e 140;

III quando estiver no efetivo exerccio de seu
mandato, se eleito Vereador, e se, havendo
incompatibilidade de horrios com o exerccio de
seu cargo, dele ficar afastado.

Art. 145 O funcionrio deixar de receber:

I 1/3 (um tero) do vencimento e vantagens,
durante o afastamento por motivo de suspenso
preventiva ou recolhimento priso por ordem
judicial no decorrente de condenao definitiva,
ressalvado o direito diferena se absolvido afinal,
ou se o afastamento exceder o prazo de
condenao definitiva;
29


27
O instituto da priso administrativa de servidor pblico civil no
foi recepcionado pela Constituio Federal.
28
C.F. art. 38: "Ao servidor pblico da administrao direta,
autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-
se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo
federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego
ou funo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do
cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao; III - investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo,
emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo,
e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso
anterior.
29
1. Art. 21 e pargrafo nico do D.L. 220/75: Art. 21: "O
funcionrio deixar de receber: I - um tero do vencimento e
vantagens, durante o recolhimento priso por ordem judicial no
decorrente de condenao definitiva, ressalvado o direito diferena,
se absolvido afinal; II - dois teros do vencimento e vantagens,
durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de





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II 2/3 (dois teros) do vencimento e vantagens,
durante o cumprimento, sem perda do cargo, de
pena privativa de liberdade;

III vencimento e vantagens do dia em que no
comparecer ao servio, salvo o disposto no inciso
XIX, do artigo 79;
30


IV vencimento e vantagens do dia, se
comparecer ao servio aps os 60 (sessenta)
minutos seguintes hora inicial do expediente, ou
ausentar-se sem autorizao por mais de 60
(sessenta) minutos;

V 1/3 (um tero) do vencimento e vantagens do
dia, se comparecer ao servio dentro dos 60
(sessenta) minutos seguintes hora inicial do
expediente ou retirar-se sem autorizao, dentro
dos 60 (sessenta) minutos finais, ou, ainda,
ausentar-se sem autorizao por perodo inferior a
60 (sessenta) minutos.

1 - No caso de faltas sucessivas sero
computados, para efeito de descontos, os sbados,
domingos, feriados e pontos facultativos
intercalados.

2 - Na hiptese do inciso V, os descontos
acumulveis havidos em um mesmo ms no
sero convertidos em faltas para efeito de
contagens de tempo de servio.

Art. 146 Nenhum funcionrio poder perceber
menos do que o salrio-mnimo vigente na capital
do Estado.

Art. 147 O vencimento, o provento, ou qualquer
vantagem pecuniria no sofrer descontos alm
dos previstos em lei, nem ser objeto de penhora,
salvo quando se tratar de:

liberdade; e III - o vencimento e vantagens do dia em que no
comparecer ao servio, salvo por motivo de fora maior
devidamente comprovado. Pargrafo nico - Na hiptese do artigo
59 (suspenso preventiva) o recebimento do vencimento e
vantagens ser proporcional ao tempo de servio, ressalvado o
direito diferena em caso de arquivamento de inqurito. 2. Art.
296, 1 e 2 do D. 2479/79: " 1 - A pena de suspenso no
poder exceder a 180 (cento e oitenta) dias. 2 - O funcionrio
suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do
exerccio do cargo.
30
Faltas, at no mximo de 03 durante o ms, por motivo de sade
sua e em pessoa da famlia, devidamente comprovado.

I prestao de alimentos determinada
judicialmente;

II dvida para com a Fazenda Pblica.
31


Art. 148 As reposies e indenizaes devidas
Fazenda Estadual sero descontadas, em parcelas
mensais consecutivas, no excedentes da dcima
parte do vencimento ou provento, exceto na
ocorrncia de m f, hiptese em que no se
admitir parcelamento.

1 - Ser dispensada a reposio nos casos em
que a percepo indevida tiver decorrido de
entendimento expressamente aprovado pelo rgo
Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela
Procuradoria-Geral do Estado.

2 - Quando o funcionrio for exonerado,
demitido ou vier a falecer, a quantia devida ser
inscrita como dvida ativa e cobrada judicialmente.





CAPTULO V
Das Vantagens
SEO I
Disposies Gerais

Art. 149 Alm do vencimento, poder o
funcionrio perceber as seguintes vantagens
pecunirias:

I adicional por tempo de servio;

II gratificaes;

III ajuda de custo e transporte ao funcionrio
mandado servir em nova sede;

IV dirias, quele que, em objeto de servio, se
deslocar eventualmente da sede.


31
C.P.C. art. 649: "So absolutamente impenhorveis: (...) IV - os
vencimentos dos magistrados, dos professores e dos funcionrios
pblicos, o soldo e os salrios, salvo para pagamento de prestao
alimentcia.






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SEO II
Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 150 O adicional por tempo de servio ser
objeto de disciplina prpria a ser baixada,
observado o disposto no artigo 19, do Decreto-Lei
n 408, de 02 de fevereiro de 1979, e no 6 do
artigo 7 do Decreto-Lei n 415, de 20 de fevereiro
de 1979.



SEO III
Das Gratificaes
SUBSEO I
Disposies Gerais

Art. 151 Conceder-se- gratificao:

I de funo;

II pelo exerccio de cargo em comisso;

III pela prestao de servio extraordinrio;
IV de representao de Gabinete;

V pela participao em rgo de deliberao
coletiva;

VI pelo exerccio:

a) de encargos de auxiliar ou membro de banca ou
comisso examinadora de concurso;

b) de atividade temporria de auxiliar ou professor
de curso oficialmente institudo.

SUBSEO II
Da Gratificao de Funo

Art. 152 Gratificao de funo a que
corresponde ao exerccio de funo gratificada
instituda e remunerada na forma do que dispe a
Seo II, Captulo II, Ttulo II.

Art. 153 A gratificao de funo ser mantida
nos casos de afastamento previstos nos incisos I,
II, VII, VIII, X, XI, XII, XIII, XIV, XVII, exceto
convocao para servio militar, e XIX, do artigo
79.
32


Pargrafo nico Na hiptese do afastamento
referido no inciso VI do artigo 79, obedecer-se-,
quando for o caso, ao disposto no artigo 133.
33


Art. 154 O exerccio de funo gratificada
impede o recebimento da gratificao pela
prestao de servio extraordinrio.

Art. 155 Alm do exerccio de funo
gratificada regularmente instituda, poder ser
atribuda, na forma de regulamentao especfica,
gratificao de funo a funcionrios que
desempenhem atividades especiais ou excedentes
s atribuies de seu cargo, vedado o seu
recebimento cumulativo com as gratificaes
especficas das funes de confiana.

SUBSEO III
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo em
Comisso

Art. 156 A gratificao pelo exerccio de cargo
em comisso equivale a 70% do valor fixado para
o smbolo a ele correspondente, e a ela faz jus o
funcionrio que, no exerccio desse cargo, haja
optado pelo vencimento do seu cargo efetivo,
conforme o estabelecido no artigo 23, segunda
parte.

Art. 157 gratificao de que trata o artigo
anterior, aplica-se o disposto nos artigos 153 e 154.


32
Art. 79, I, II, VII, VIII, X, XI, XII, XIII, XIV, XVII, e XIX do
D. 2479/79: frias; casamento e luto at 08 dias; licena para
repouso gestante; licena para tratamento de sade; acidente em
servio ou doena profissional; doena de notificao compulsria;
misso oficial; estudo no exterior desde que de interesse da
Administrao e pelo prazo de 12 meses; prestao de prova ou de
exame em curso regular ou em concurso pblico; jri e outros
servios obrigatrios por lei e faltas por motivo de doena
comprovada at o mximo de 03 durante o ms.
33
Art. 133 do D. 2479/79: "Quando o funcionrio ocupar cargo
em comisso ou funo gratificada por mais de 5 (cinco) anos,
apurados na forma do artigo 129, assegurar-se-lhe-, no gozo da
licena, importncia igual que venha percebendo pelo exerccio do
cargo em comisso ou da funo gratificada. Pargrafo nico -
Adquirido o direito licena-prmio de acordo com o estabelecido
neste artigo, a ulterior exonerao do cargo em comisso ou
dispensa da funo gratificada no prejudicar a forma de
remunerao nele adotada, quando do efetivo gozo da licena pelo
funcionrio.






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SUBSEO IV
Da Gratificao pela Prestao de Servio
Extraordinrio

Art. 158 A gratificao pela prestao de
servio extraordinrio se destina a remunerar as
atividades executadas fora do perodo normal de
trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no
desempenho de seu cargo efetivo.

Pargrafo nico A prestao de servio
extraordinrio poder dar-se em outro rgo que
no o de lotao do funcionrio, desde que se
manifestem favoravelmente os respectivos
dirigentes.

Art. 159 A durao normal do trabalho dos
funcionrios da Administrao Direta poder,
excepcionalmente, ser acrescida de horas
extraordinrias, respeitado o limite de duas horas
dirias, no se admitindo recusa por parte do
funcionrio em prest-las.

Pargrafo nico Os limites a que se refere o
artigo podero ser ampliados, havendo
concordncia expressa do funcionrio designado
para a realizao do servio extraordinrio,
observado, porm, o disposto no artigo 161.

Art. 160 O acrscimo de horas extraordinrias,
proposto pelo chefe da unidade administrativa
interessada e ouvida a Inspetoria Setorial de
Finanas sobre a existncia de saldo na dotao
oramentria, ser submetido s autoridades
diretamente subordinadas ao Governador, para
autorizao, que ser publicada no rgo oficial.

Pargrafo nico A proposta dever caracterizar
a natureza da medida e justificar a necessidade da
prestao do servio em horrio extraordinrio.

Art. 161 A gratificao pela prestao de
servio extraordinrio ser paga por hora de
trabalho prorrogado ou antecipado, ressalvados os
casos previstos neste regulamento.

1 - O valor da hora extraordinria ser obtido
dividindo-se o valor do vencimento mensal por 30
(trinta) vezes o nmero de horas da jornada
normal, aumentado de 50% (cinqenta por cento).

2 - A gratificao pela prestao de servio
extraordinrio no poder exceder, em cada ms, a
50% (cinqenta por cento) do valor da referncia
correspondente ao vencimento.

Art. 162 Ao funcionrio no se conceder
gratificao por servio extraordinrio quando:

I no exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificada;

II a prestao do servio extraordinrio decorrer
de execuo de atividade a ser retribuda pela
gratificao:

a) de representao de Gabinete;

b) de encargo de auxiliar ou membro de banca ou
comisso examinadora de concurso;

c) de atividade temporria de auxiliar ou professor
de curso oficialmente institudo;

III em regime de acumulao de cargos,
empregos ou funes.

Art. 163 Considerar-se-o automaticamente
autorizadas as horas extraordinrias ocorridas em
virtude de acidente com o equipamento de
trabalho, incndio, inundao e outros motivos de
casos fortuitos ou de fora maior.

Pargrafo nico As horas extraordinrias a que
se refere este artigo podero ser compensadas
posteriormente por folga em perodo equivalente.

Art. 164 No ser submetido ao regime de
servio extraordinrio:

I o funcionrio em gozo de frias ou licenciado;

II o ocupante de cargo beneficiado por horrio
especial em virtude do exerccio de atividades
com risco de vida ou sade.

Art. 165 A gratificao por servio
extraordinrio tem carter transitrio, no gerando
a sua percepo qualquer direito de incorporao
ao vencimento ou provento de aposentadoria,





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sobre ela no incidindo o clculo de qualquer
vantagem.

Pargrafo nico O desempenho de atividades
em horas extraordinrias no ser computado
como tempo de servio pblico para qualquer
efeito.

SUBSEO V
Da Gratificao de Representao de Gabinete

Art. 166 A gratificao de representao de
Gabinete a que tem por fundamento a
compensao de despesas de apresentao
inerentes ao local do exerccio ou a remunerao
de encargos especiais.

Pargrafo nico A representao dos
funcionrios ocupantes de cargo em comisso ou
funo gratificada a fixada em lei.

Art. 167 A gratificao poder ser concedida:

I aos funcionrios em exerccio nos Gabinetes
dos Secretrios de Estado, nos Gabinetes da
Governadoria e nos da Procuradoria Geral do
Estado e Procuradoria Geral da Justia;

II Aos funcionrios que, a critrio dos titulares
dos rgos referidos no inciso anterior, assim
devam ser remunerados.

1 - O valor global da gratificao de
representao de Gabinete, por Secretaria, ser
aprovado pelo Governador, ouvida a Secretaria de
Planejamento e Coordenao Geral quanto aos
aspectos oramentrios e financeiros.

2 - O valor individual da gratificao ser
fixado em tabela aprovada pelos titulares dos
rgos referidos no inciso II deste artigo,
observado o disposto no pargrafo anterior, no
podendo exceder a 50% (cinqenta por cento) do
vencimento do cargo efetivo do funcionrio.

Art. 168 A gratificao de representao de
Gabinete no ser suspensa nos afastamentos
seguintes:

I frias;

II casamento;

III luto;

IV jri e outros servios obrigatrios por lei;

V licenas para tratamento de sade e repouso
gestante;

VI faltas at o mximo de 3 (trs) durante o ms,
por motivo de doena comprovada pelo rgo
competente, inclusive quando em pessoa da
famlia.

SUBSEO VI
Da Gratificao pela Participao em rgo de
Deliberao Coletiva

Art. 169 A gratificao pela participao em
rgo de deliberao coletiva destina-se a
remunerar a presena dos componentes dos rgos
colegiados regularmente institudos.

1 - A gratificao de que trata este artigo ser
fixada por decreto em base percentual calculada
sobre o valor de smbolo de cargo em comisso ou
funo gratificada, e paga por dia de presena s
sesses do rgo colegiado.

2 - No sero remuneradas as sesses que
excederem ao nmero de 12 (doze) por ms.

Art. 170 vedada a participao do funcionrio
em mais de um rgo de deliberao coletiva,
salvo quando na condio de membro nato.

Pargrafo nico Quando o funcionrio for
membro nato de mais de um rgo de deliberao
coletiva, poder optar pela gratificao de valor
mais elevado.

Art. 171 A gratificao pela participao em
rgo de deliberao coletiva acumulvel com
quaisquer outras vantagens pecunirias atribudas
ao funcionrio.

Pargrafo nico Durante os afastamentos legais
do titular, apenas o suplente perceber a





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gratificao pela participao em rgo de
deliberao coletiva.

SUBSEO VII
Da Gratificao pela Participao em Banca
Examinadora
De Concurso ou em Curso Oficialmente
Institudo

Art. 172 Pelo exerccio de encargo de auxiliar
ou membro de banca ou comisso examinadora de
concurso ou de atividade temporria de auxiliar ou
professor de curso oficialmente institudo, ao
funcionrio ser atribuda gratificao conforme o
estabelecido nesta Subseo.

Art. 173 Entende-se como encargo de membro
de banca ou comisso examinadora de concurso a
tarefa desempenhada, por designao especial de
autoridade competente, no planejamento,
organizao e aplicao de provas, correo e
apurao dos resultados, reviso e deciso dos
recursos interpostos, at a classificao definitiva,
nos concursos, provas de seleo ou de habilitao,
quando eventualmente realizados pelos rgos da
Administrao Direta do Estado para provimento
de cargos, preenchimento de empregos ou
admisso a cursos oficialmente institudos.

Art. 174 Professor de curso oficialmente
institudo o designado pela autoridade
competente, para exercer atividade temporria de
magistrios nas reas de treinamento e
aperfeioamento de pessoal.

Art. 175 Somente funcionrio do Estado poder
ser designado para exercer as atividades de
auxiliar de banca ou comisso examinadora de
concurso, ou para a atividade temporria de
auxiliar de curso oficialmente institudo.

Art. 176 A gratificao pelo exerccio de
atividade temporria de auxiliar de professor de
curso oficialmente institudo somente ser
atribuda ao funcionrio se o trabalho for realizado
alm das horas de expediente a que est sujeito.

Art. 177 As gratificaes de que trata esta
Subseo sero arbitradas, em cada caso, pelo
Governador, mediante proposta fundamentada do
rgo promotor do curso ou do concurso.
Art. 178 A concesso das gratificaes de que
cuida esta Subseo no prejudicar a percepo
cumulativa de outras vantagens pecunirias
atribudas ao funcionrio.

SEO IV
Da Ajuda de Custo e da Indenizao de
Transporte
Ao Funcionrio Mandado Servir em Nova Sede
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo

Art. 179 Ser concedida ajuda de custo, a ttulo
de compensao das despesas de viagem,
mudana e instalao, ao funcionrio que, em
razo de exerccio em nova sede com carter de
permanncia, efetivamente deslocar sua residncia.

Art. 180 A ajuda de custo ser arbitrada pelos
Secretrios de Estado ou dirigentes de rgos
diretamente subordinados ao Governador e no
ser inferior a uma nem superior a trs vezes a
importncia correspondente ao vencimento do
funcionrio, salvo quando se tratar de misso no
exterior.

1 - No arbitramento da ajuda de custo sero
levados em conta o vencimento do cargo do
funcionrio designado para nova sede ou misso
no exterior, as despesas a serem por ele realizadas,
bem como as condies de vida no local do novo
exerccio ou no desempenho da misso.

2 - Compete ao Governador arbitrar a ajuda de
custo a ser paga ao funcionrio designado para
misso no exterior.

Art. 181 Sem prejuzo das dirias que lhe
couberem, o funcionrio obrigado a permanecer
fora da sede de sua unidade administrativa, em
objeto de servio, por mais de 30 (trinta) dias,
perceber ajuda de custo correspondente a um ms
do vencimento de seu cargo.

Pargrafo nico A ajuda de custo ser
calculada sobre o valor atribudo ao smbolo do
cargo em comisso, quando o seu ocupante no
for tambm de cargo efetivo.





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Art. 182 No se conceder ajuda de custo:

I ao funcionrio que, em virtude de mandato
legislativo ou executivo, deixar ou reassumir o
exerccio do cargo;

II ao funcionrio posto a servio de qualquer
outra entidade de direito pblico;

III quando a designao para a nova sede se der
a pedido.

Art. 183 O funcionrio restituir a ajuda de
custo:

I quando no se transportar para a nova sede ou
local da misso, nos prazos determinados;

II quando, antes de decorridos 3 (trs) meses do
deslocamento ou do trmino da incumbncia,
regressar, pedir exonerao ou abandonar o
servio.
1 - A restituio de exclusiva
responsabilidade do funcionrio e no poder ser
feita parceladamente.

2 - O funcionrio que houver percebido ajuda
de custo no entrar em gozo de licena-prmio
antes de decorridos 90 (noventa) dias de exerccio
na nova sede, ou de finda a misso.

3 - No haver obrigao de restituir:

1) quando o regresso do funcionrio for
determinado ex officio ou decorrer de doena
comprovada ou de motivo de fora maior;

2) quando o pedido de exonerao for apresentado
aps 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede
ou local da misso.

SUBSEO II
Da Indenizao de Transporte
Ao Funcionrio Mandado Servir em Nova Sede

Art. 184 Independentemente da ajuda de custo
concedida ao funcionrio, a este ser assegurado
transporte para a nova sede, inclusive para seus
dependentes.

1 - O funcionrio que utilizar conduo prpria
no deslocamento para nova sede far jus, para
indenizao da despesa de transporte, percepo
da importncia integral correspondente ao valor da
tarifa rodoviria no mesmo percurso, acrescida de
50% (cinqenta por cento) do referido valor por
dependente que o acompanhe, at o mximo de 3
(trs).

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, a
Administrao fornecer passagens para o
transporte rodovirio dos dependentes que
comprovadamente no viajem em companhia do
funcionrio.

Art. 185 Nos deslocamentos a que se refere o
artigo 179, sero custeados pela Administrao o
transporte do mobilirio e bagagens do
funcionrio e de seus dependentes, observado o
limite mximo de 12,00m (doze metros cbicos)
ou 4.500kg (quatro mil e quinhentos quilogramas)
por passagem inteira, at o nmero de duas,
acrescida de 3,00m (trs metros cbicos) ou
900kg (novecentos quilogramas) por passagem
adicional, at o mximo de 3 (trs).

Art. 186 So considerados dependentes do
funcionrio, para efeitos desta Subseo:

I o cnjuge ou a companheira legalmente
equiparada;

II o filho de qualquer condio ou enteado, bem
assim o menor que, mediante autorizao judicial,
viva sob a guarda e o sustento do funcionrio;

III os pais, sem economia prpria, que vivam a
expensas do funcionrio;

IV 1 (um) empregado domstico, desde que
comprovada essa condio.

1 - Atingida a maioridade, os referidos no
inciso II deste artigo perdem a condio de
dependente, exceto a filha que se conservar
solteira e sem economia prpria, o filho invlido e,
at completar 24 (vinte e quatro) anos, quem for
estudante, sem exercer qualquer atividade
lucrativa.





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2 - Para efeito do disposto neste artigo, sem
economia prpria significa no perceber
rendimento em importncia igual ou superior ao
valor do salrio-mnimo vigente na regio em que
resida.

Art. 187 Em face da peculiaridade do servio,
poder ser concedido o pagamento da indenizao
de despesa de transporte aos funcionrios que
tenham assegurado o direito ao uso individual de
viaturas oficiais e que utilizarem veculo prprio
no desempenho de suas funes, conforme faixas
de remunerao a serem definidas em Resoluo
do Secretrio de Estado de Administrao.

1 - Na Resoluo a que se refere este artigo
sero reservadas faixas prprias de indenizao de
despesa de transporte a serem atribudas aos
funcionrios que, para o desempenho de seus
cargos, tenham de se deslocar habitualmente pelo
interior do Estado.

2 - Os valores da indenizao sero fixados de
acordo com os ndices apurados pela
Superintendncia de Transportes Oficiais e
aprovados pelo Governador.
Art. 188 A autorizao para a utilizao da
viatura de propriedade do funcionrio a servio do
Estado ser da competncia do Secretrio de
Estado de Administrao, por intermdio da
Superintendncia de Transportes Oficiais, ouvido
o rgo interessado.

Art. 189 Concedida a autorizao, o Estado no
se responsabilizar por danos causados a terceiros,
ou ao veculo, ainda que a ocorrncia se verifique
em servio.
34


Pargrafo nico Todas as despesas decorrentes
do uso do veculo correro por conta do usurio.

Art. 190 Quando convier, o Estado cancelar,
em qualquer poca, a atribuio da indenizao de
despesas de transporte, cuja concesso no gerar

34
C.F. art. 37, 6: "As pessoas jurdicas de direito pblico e as de
direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos
danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros,
assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de
dolo ou culpa.

qualquer direito continuidade da respectiva
percepo.

Art. 191 vedado o uso de viatura oficial por
quem j seja portador de autorizao para
utilizao de veculo particular a servio do
Estado.

Pargrafo nico A infrao do disposto neste
artigo sujeita o funcionrio s penalidades
cabveis, cancelando-se, ainda, a autorizao
concedida em seu favor.

Art. 192 Ao receber a autorizao para
utilizao de viatura prpria em servio, o usurio
assinar, na Superintendncia de Transportes
Oficiais, o competente "Termo de Compromisso",
submetendo-se aos preceitos regulamentares da
matria.

SEO V
Das Dirias

Art. 193 Ao funcionrio que se deslocar,
temporariamente, em objeto de servio, da
localidade onde estiver sediada sua unidade
administrativa, conceder-se-, alm de transporte,
diria, a ttulo de compensao das despesas de
alimentao e pousada ou somente de alimentao.

Pargrafo nico A vantagem de que trata este
artigo poder tambm ser concedida ao servidor
contratado, no exerccio de funo gratificada,
bem como ao estagirio.

Art. 194 Ser concedida diria:

I de alimentao e pousada, nos deslocamentos
superiores a 100km (cem quilmetros) de
distncia da sede, desde que o pernoite se realize
por exigncia do servio;

II de alimentao, nos deslocamentos inferiores
a 100km (cem quilmetros) e superiores a 50km
(cinqenta quilmetros) de distncia da sede;

III em qualquer caso:

a) de alimentao e pousada, quando o
afastamento da sede exceder de 18 (dezoito) horas;





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b) de alimentao, quando o afastamento for
inferior a 18 (dezoito) e superior a 8 (oito) horas.

Art. 195 O valor da diria resultar da
incidncia de percentuais sobre o valor bsico da
UFERJ, atendida a tabela que for expedida por ato
do Governador, observados, em sua elaborao, a
natureza, o local, as condies do servio e o
vencimento do funcionrio.

Art. 196 No se conceder diria:

I durante o perodo de trnsito;

II quando o deslocamento se constituir em
exigncia permanente do exerccio do cargo ou da
funo;

III quando o municpio para o qual se deslocar o
funcionrio seja contguo ao da sua sede,
constituindo-se, em relao a este, em unidade
urbana e apresentando facilidade de transporte,
ressalvadas as hipteses do inciso III do artigo 194;

IV quando as despesas do deslocamento
correrem por conta de outras entidades
subordinadas ou vinculadas Administrao
Pblica.

Art. 197 Ao regressar sede, o funcionrio
restituir, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, as importncias recebidas em excesso.

Pargrafo nico O descumprimento do
disposto neste artigo ocasionar o desconto em
folha das importncias recebidas em excesso pelo
funcionrio, sem prejuzo das sanes
disciplinares aplicveis espcie.

Art. 198 A concesso indevida de dirias
sujeitar a autoridade que as conceder reposio
de importncia correspondente, aplicando-se-lhe,
e ao funcionrio que as receber, as cominaes
estatutrias pertinentes.


CAPTULO VI
Do Direito de Petio

Art. 199 assegurado ao funcionrio o direito
de petio em toda a sua amplitude, assim como o
de representar.

Art. 200 O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a quem
estiver imediatamente subordinado o requerente.

1 - O erro na indicao da autoridade no
prejudicar a parte, devendo o processo ser
encaminhado, por quem o detiver, autoridade
competente.

2 - Do requerimento constar:

1) o nome, cargo, matrcula, unidade
administrativa em que lotado o funcionrio, e
sua residncia;

2) os fundamentos, de fato e de direito, da
pretenso;

3) o pedido, formulado com clareza.

3 - No ser recebido, e se o for, no ser
despachado, sem a prvia satisfao da exigncia,
o requerimento que no contiver as indicaes do
item 1, do pargrafo anterior.

4 - O requerimento ser instrudo com os
documentos necessrios, facultando-se ao
funcionrio, mediante petio fundamentada, a
respectiva anexao no curso do processo.

5 - Os documentos podero ser apresentados
por cpia, fotocpia, xerocpia ou reproduo
permanente por processo anlogo, autenticada em
cartrio ou conferida na apresentao pelo
servidor que a receber.

6 - Excetuam-se da disposio de que trata o
pargrafo precedente as certides de tempo de
servio, que sero apresentadas sempre em seus
originais, e outros documentos que assim sejam
exigidos pela Administrao.

7 - Nenhum documento ser devolvido sem que





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dele fique, no processo, cpia ou reproduo
autenticada pela repartio.

Art. 201 Da deciso que for prolatada caber,
sempre, pedido de reconsiderao.

1 - O pedido de reconsiderao ser
diretamente encaminhado autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a deciso, no
podendo ser renovado.

2 - O requerimento e o pedido de
reconsiderao tero prazo de 8 (oito) dias para
sua instruo e encaminhamento, e sero
decididos no prazo mximo de 30 (trinta) dias,
salvo em caso que obrigue a realizao de
diligncia ou de estudo especial.

3 - A autoridade que receber o pedido de
reconsiderao poder process-lo como recurso
hierrquico, encaminhando-o autoridade
superior.

Art. 202 Caber recurso hierrquico:
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.

1 - Ressalvado o disposto no Decreto-Lei n
114, de 22 de maio de 1975, o recurso ser
decidido pela autoridade imediatamente superior
quela que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso, sucessivamente, em escala ascendente,
pelas demais autoridades.

2 - No processamento do recurso observar-se-
o disposto no 2 do artigo 201.

Art. 203 O pedido de reconsiderao e o recurso
hierrquico no tm efeito suspensivo, mas o que
for provido retroagir, em seus efeitos, data do
ato impugnado.

Art. 204 O direito de pleitear na esfera
administrativa prescrever:

I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
quanto s questes que envolvam direitos
patrimoniais;

II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos,
ressalvados os previstos em leis especiais.

1 - Se consumada a prescrio administrativa,
poder a Administrao relev-la caso seja ilegal o
ato impugnado e no estiver exaurido o acesso
via judicial.

2 - Os prazos de prescrio estabelecidos neste
artigo contar-se-o da data da cincia do
interessado, a qual se presumir da publicao do
ato impugnado, ou quando este for de natureza
reservada, da data da cincia do interessado, que
dever constar sempre do processo respectivo.

3 - O pedido de reconsiderao e o recurso
hierrquico, quando cabveis, interrompem a
prescrio at duas vezes.

4 - A prescrio interrompida recomea a correr,
pela metade do prazo, da data do ato que a
interrompeu, ou do ltimo ato do processo para a
interromper.

5 - No correr a prescrio enquanto o
processo estiver em estudo.

Art. 205 Aps despacho decisrio, ao
funcionrio interessado ou a seu representante
legal assegurado o direito de vista do processo
administrativo, no recinto do rgo competente e
durante seu horrio de expediente.

Art. 206 assegurada a expedio de certides
de atos ou peas de processos administrativos,
requeridas para defesa de direito do funcionrio ou
para esclarecimento de situaes.

Art. 207 A certido dever ser requerida com
indicao de finalidade especfica a que se destina,
a fim de que se possa verificar o legtimo interesse
do requerente na sua obteno.

1 - Quando a finalidade da certido for instruir
processo judicial, devero ser mencionados o
direito em questo, o tipo de ao, o nome das





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partes e o respectivo juzo, se a ao j tiver sido
proposta.

2 - Se o requerimento for assinado por
procurador, dever ser juntado o competente
instrumento de mandato.

Art. 208 A competncia para decidir sobre o
pedido de certido do Secretrio de Estado, das
autoridades do mesmo nvel e dos presidentes das
autarquias a quem estiver subordinada a
autoridade incumbida de expedi-la, podendo ser
delegada.

Art. 209 O pedido de certido ser indeferido
quando:

I o requerente no tiver interesse legtimo no
processo;

II a matria a certificar se referir a:

a) assunto cuja divulgao afete a segurana
pblica;

b) pareceres ou informaes, salvo se a deciso
proferida aos mesmos se reporte;

c) processo sem deciso final da Administrao.

Art. 210 Caber o pronunciamento da
Procuradoria Geral do Estado:

I nos pedidos de certides formulados pelo
Poder Judicirio;

II no caso de certides para prova em juzo, se o
Estado for parte na ao em curso ou a ser
proposta;

III se a autoridade competente para autorizar a
certido tiver dvidas sobre o requerimento, os
documentos que o instruem ou sobre a maneira de
atend-lo.

Pargrafo nico Nas hipteses previstas nos
incisos I e II, em que o aludido pronunciamento
obrigatrio, a autoridade, ao encaminhar o
processo, dever instru-lo previamente com a
minuta da certido a ser expedida.

Art. 211 As certides sobre matria de pessoal
s sero fornecidas pelo rgo Central do Sistema
de Pessoal Civil, vista de dados e elementos
constantes dos seus registros.


CAPTULO VII
Da Inatividade
Seo I
Da Disponibilidade

Art. 212 - Extinto o cargo, ou declarada sua
desnecessidade, por ato do Poder Executivo, ser
o funcionrio, se estvel, colocado em
disponibilidade.

1 - O funcionrio em disponibilidade perceber
provento proporcional ao tempo de servio e
poder ser aproveitado em cargo de natureza e
vencimento compatveis com os do anteriormente
ocupado.

2 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada
a sua denominao, poder nele ser aproveitado o
funcionrio posto em disponibilidade, quando de
sua extino ou da declarao da sua
desnecessidade, ressalvado o direito de optar por
outro cargo em que j tenha sido aproveitado.

Art. 213 - O funcionrio em disponibilidade
poder ser aposentado.
Seo II
Da Aposentadoria
35

Art. 214 - revogado pela LC 121/08

Art. 215 - revogado pela LC 121/08

Art. 216 - revogado pela LC 121/08

Art. 217 - Ser aposentado o funcionrio que for
considerado invlido para o servio e no puder
ser readaptado, conforme o previsto no artigo 57.

Art. 218 - A aposentadoria por invalidez ser
sempre precedida de licena por perodo no

35
Constituio Federal, art. 40





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inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando
ocorrer a hiptese prevista no artigo 112.
36


Art. 219 - revogado pela LC 121/08

Art. 220 - revogado pela LC 121/08

Art. 221 - revogado pela LC 121/08

Art. 222 - revogado pela LC 121/08

Art. 223 - revogado pela LC 121/08

Art. 224 - revogado pela LC 121/08

TTULO VI
Das Concesses
CAPTULO I
Disposies Gerais

Art. 225 - Sem prejuzo do vencimento, direitos e
vantagens, o funcionrio poder faltar ao servio
at (oito) dias consecutivos por motivo de:

I - casamento;

II - falecimento do cnjuge, companheiro ou
companheira, pais, filhos ou irmos.

1- Computar-se-o, para os efeitos deste artigo,
os sbados, domingos e feriados compreendidos
no perodo.

2 - A qualidade de companheiro ou
companheira, exclusivamente para esse efeito,
ser demonstrada pela coabitao por prazo
mnimo de 02 (dois) anos, desnecessria em
havendo filho comum.

Art. 226 - Ao licenciado para tratamento de sade
em virtude de acidente em servio ou doena
profissional, que deva ser deslocado de sua sede
para qualquer ponto do territrio nacional, por
exigncia do laudo mdico, ser concedido
transporte conta dos cofres estaduais, inclusive
para um acompanhante.

36
Art. 112 do D. 2479/79: "Em caso de doena grave, contagiosa
ou no, que imponha cuidados permanentes, poder a junta mdica,
se considerar o doente irrecupervel, determinar, como resultado da
inspeo, sua imediata aposentadoria.

1 - Ser, ainda, concedido transporte famlia
do funcionrio falecido no desempenho do servio,
fora da sede de seus trabalhos, inclusive quando
no exterior.

2 - Correro, tambm, por conta do Estado, as
despesas com a remoo e com o sepultamento do
funcionrio falecido no desempenho do servio.

Art. 227 - Ao funcionrio estudante matriculado
em estabelecimento de ensino de qualquer grau,
oficial ou reconhecido, ser permitido faltar ao
servio, sem prejuzo do seu vencimento ou de
quaisquer direitos e vantagens, nos dias de provas
ou de exames, mediante apresentao de atestado
fornecido pelo respectivo estabelecimento.

Art. 228 - Ao estudante que necessitar mudar de
domiclio para passar a exercer cargo ou funo
pblica, ser assegurada transferncia do
estabelecimento de ensino que estiver cursando,
para outro da nova residncia, onde ser
matriculado em qualquer poca,
independentemente de vaga, se integrante do
sistema estadual de ensino.

Art. 229 - Os atos que deslocarem ex-offcio os
funcionrios estudantes de uma para outra cidade
ficaro suspensos, se, na nova sede ou em
localidade prxima, no existir estabelecimento
congnere, oficial, reconhecido ou equiparado
quele em que o interessado esteja matriculado.

1 - Efetivar-se- deslocamento se o funcionrio
concluir o curso, for reprovado, ou deixar de
renovar sua matrcula.

2 - Anualmente o interessado dever fazer
prova, perante o rgo setorial de pessoal a que
esteja subordinado, de que est matriculado.

Art. 230 - O funcionrio estudante matriculado
em estabelecimento de ensino que no possua
curso noturno, poder, sempre que possvel, ser
aproveitado em servios cujo horrio no colida
com o relativo ao perodo das aulas.

Pargrafo nico - Sendo impossvel o
aproveitamento a que se refere o presente artigo,





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poder o estudante, com assentimento do
respectivo chefe, iniciar o servio uma hora depois
do expediente ou dele se retirar uma hora antes do
seu trmino, conforme o caso, desde que a
compense, prorrogando ou antecipando o
expediente normal.

Art. 231 - O funcionrio ter preferncia, para sua
moradia, na locao de imvel
pertencente ao Estado.

Pargrafo nico A locao se far pelo aluguel
que for fixado e mediante concorrncia, que
versar sobre a qualificao preferenciais dos
candidatos, relativas ao nmero de dependentes,
remunerao e tempo de servio pblico.

Art. 232 As concesses estabelecidas neste
Ttulo aplicam-se:

I aos servidores contratados no exerccio de
funo gratificada, as constantes dos artigos 225,
226 e 227 e as do Captulo II, III, IV, VI e VII, do
Ttulo VI.

II aos estagirios, as dos artigos 225 e 226 e as
dos Captulos IV, VI e VII, do Ttulo VI.
37


CAPTULO II
Do Salrio-Famlia

Art. 233 Salrio-famlia o auxlio pecunirio
especial concedido pelo Estado ao funcionrio ou

37
Art. 225, 226 e Captulos IV, VI e VII, do Ttulo VI do D.
2479/79: Art. 225: "Sem prejuzo do vencimento, direitos e
vantagens, o funcionrio poder faltar ao servio at (oito) dias
consecutivos por motivo de: I - casamento; II - falecimento do
cnjuge, companheiro ou companheira, pais, filhos ou irmos. 1-
Computar-se-o, para os efeitos deste artigo, os sbados, domingos
e feriados compreendidos no perodo. 2 - A qualidade de
companheiro ou companheira, exclusivamente para esse efeito, ser
demonstrada pela coabitao por prazo mnimo de 02 (dois) anos,
desnecessria em havendo filho comum. Art. 226: Ao licenciado
para tratamento de sade em virtude de acidente em servio ou
doena profissional, que deva ser deslocado de sua sede para
qualquer ponto do territrio nacional, por exigncia do laudo mdico,
ser concedido transporte conta dos cofres estaduais, inclusive
para um acompanhante. 1 - Ser, ainda, concedido transporte
famlia do funcionrio falecido no desempenho do servio, fora da
sede de seus trabalhos, inclusive quando no exterior. 2 -
Correro, tambm, por conta do Estado, as despesas com a
remoo e com o sepultamento do funcionrio falecido no
desempenho do servio. Captulo IV: Auxlio-funeral; Captulo VI:
Penso Especial em caso de morte por acidente em servio ou
doena profissional; Captulo VII: Prmio por sugestes de
interesse da Administrao.

inativo, como contribuio ao custeio das
despesas de manuteno de sua famlia.

Pargrafo nico A cada dependente
relacionado no artigo seguinte corresponder uma
cota de salrio-famlia.

Art. 234 Conceder-se- salrio-famlia:

I por filho menor de 21 (vinte e um) anos, que
no exera atividade remunerada;

II por filho invlido;

III por filha solteira, separada judicialmente ou
divorciada sem economia prpria;

IV por filho estudante que freqente curso
mdio ou superior e que no exera atividade
lucrativa, at a idade de 24 (vinte e quatro) anos;

V pelo ascendente, sem rendimento prprio, que
viva a expensas do funcionrio;

VI pela esposa que no exera atividade
remunerada;

VII pelo esposo que no exera atividade
remunerada, por motivo de invalidez permanente;

VIII pela companheira, assim conceituada na lei
civil.

Pargrafo nico Compreendem-se neste artigo
o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo
e o menor que comprovadamente viva sob a
guarda e o sustento do funcionrio.

Art. 235 Quando pai e me forem funcionrios
ou inativos de qualquer rgo pblico federal,
estadual ou municipal, e viverem em comum, o
salrio-famlia ser concedido exclusivamente ao
pai.

Pargrafo nico Se no viverem em comum,
ser concedido ao que tiver os dependentes sob
sua guarda; se ambos os tiverem, de acordo com a
distribuio dos dependentes.






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Art. 236 Ao pai e me equiparam-se o
padrasto e a madrasta e, na falta deste, os
representantes legais dos incapazes ou os que,
mediante autorizao judicial, tenham sob sua
guarda e sustento os dependentes a que se refere o
artigo 234.

Art. 237 A cota de salrio-famlia por
dependente invlido corresponder ao triplo da
cota normal.

Pargrafo nico A invalidez que caracteriza a
dependncia a comprovada incapacidade total e
permanente para o trabalho; ou presumida, em
caso de ancianidade.
Art. 238 O salrio-famlia ser pago
independentemente de freqncia do funcionrio e
no poder sofrer qualquer desconto, nem ser
objeto de transao ou consignao em folha de
pagamento.

Pargrafo nico O salrio-famlia no est,
tambm, sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem
servir de base para qualquer contribuio, ainda
que de finalidades previdenciria e assistencial.

Art. 239 O salrio-famlia ser pago mesmo nos
casos em que o funcionrio ou inativo deixar de
receber o respectivo vencimento ou provento.

Art. 240 Nos casos de acumulao legal de
cargos, o salrio-famlia ser pago somente em
relao a um deles.

Art. 241 Em caso de falecimento do funcionrio
ou inativo, o salrio-famlia continuar a ser pago
aos seus beneficirios.

Pargrafo nico Se o funcionrio ou inativo
falecido no se houver habilitado ao salrio-
famlia, a Administrao, mediante requerimento
de seus beneficirios, providenciar o seu
pagamento, desde que atendidos os requisitos
necessrios concesso desse benefcio.

Art. 242 O cancelamento do salrio-famlia ser
feito de ofcio nos casos de implemento da idade
pelo dependente, salvo se o funcionrio ou inativo,
no caso de filho estudante que no exera
atividade remunerada, apresentar comprovao de
freqncia de curso secundrio ou superior at 30
(trinta) dias antes de completar 21 (vinte e um)
anos, e anualmente, por ocasio da matrcula
escolar, at que atinja 24 (vinte e quatro) anos.

Pargrafo nico O cancelamento ser feito, a
requerimento do interessado, nos casos de
exerccio de atividade remunerada, falecimento,
abandono de lar, casamento, separao judicial ou
divrcio do dependente, respondendo o
funcionrio ou inativo, civil, penal e
administrativamente pela omisso ou inexatido
de suas declaraes.

Art. 243 O salrio-famlia, relativo a cada
dependente, ser devido a partir do ms em que
tiver ocorrido o fato ou ato que lhe deu origem,
embora verificado no ltimo dia do ms.

Art. 244 Deixar de ser devido o salrio-famlia,
relativo a cada dependente, no ms seguinte ao em
que se tenha verificado o ato ou fato que haja
determinado a sua supresso, embora ocorrido no
primeiro dia do ms.
CAPTULO III
Do Auxlio-Doena

Art. 245 Aps cada perodo de 12 (doze) meses
consecutivos de licena para tratamento de sade,
o funcionrio ter direito a um ms de vencimento,
a ttulo de auxlio-doena.

1 - Quando ocorrer o falecimento do
funcionrio, o auxlio-doena a que tiver feito jus
ser pago de acordo com as normas que regulam o
pagamento de vencimento no recebido.

2 - O auxlio-doena no sofrer descontos de
qualquer espcie, ainda que para fins de
previdncia e assistncia.

Art. 246 O tratamento do funcionrio
acidentado em servio, acometido de doena
profissional ou internado compulsoriamente para
tratamento psiquitrico, correr integralmente por
conta dos cofres do Estado, e ser realizado,
sempre que possvel, em estabelecimento estadual
de assistncia mdica.






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1 - Ainda que o funcionrio venha a ser
aposentado em decorrncia de acidente em servio,
de doena profissional ou de internao
compulsria para tratamento psiquitrico, as
despesas previstas neste artigo continuaro a
correr pelos cofres do Estado.

2 - Nas hipteses deste artigo no ser devido
ao funcionrio o pagamento do auxlio-doena.

Art. 247 O titular do rgo competente para a
concesso de licenas mdicas aos funcionrios do
Estado decidir sobre os pedidos de pagamento do
auxlio-doena e do tratamento a que se refere o
artigo anterior.

Art. 248 Nos casos de acumulao legal de
cargos, o auxlio-doena devido ser pago
somente em relao a um deles, e calculado sobre
o de maior vencimento, se ambos forem estaduais.

CAPTULO IV
Do Auxlio-Funeral

Art. 249 - A famlia do funcionrio ou inativo
falecido ser concedido auxlio-funeral.

1 - O auxlio ser pago no valor correspondente
a 15 (quinze) UFERJs.

2 - A despesa com auxlio-funeral correr
conta de dotao oramentria prpria.

Art. 250 - Aplica-se ao auxlio-funeral a norma
estabelecida no artigo 248.

1 - Se as despesas do funeral no forem
ocorridas por pessoa da famlia do funcionrio ou
inativo, o respectivo auxlio ser pago a quem as
tiver comprovadamente realizado.

2 - O pagamento do auxlio-funeral obedecer a
processo sumarssimo, concludo no prazo de 48
(quarenta e oito) horas da apresentao da certido
de bito e documentos que comprovem a
satisfao da despesa pelo requerente, incorrendo
em pena de suspenso o responsvel pelo
retardamento.

CAPTULO V
Do Auxlio-Moradia

Art. 251 - Ser concedido auxlio-moradia ao
funcionrio que for designado ex-officio para ter
exerccio definitivo em nova sede e nesta no vier
a residir em imvel pertencente ao Poder Pblico.

Art. 252 - O auxlio-moradia corresponder a
20% (vinte por cento) do vencimento-base do
funcionrio.

Art. 253 - O pagamento do auxlio-moradia
devido a partir da data em que o funcionrio
passar a ter exerccio na nova sede e cessar:

I - quando completar 1 (um) ano de servio no
nova sede;

II - quando passar a residir em imvel pertencente
ao Poder Pblico.

Art. 254 - O auxlio-moradia, pago mensalmente
junto com o vencimento do funcionrio, ser
suspenso nas hipteses previstas nos incisos III,
IV, V, XVIII e XX do artigo 79.
38


Pargrafo nico Ser ainda suspenso o
pagamento do auxlio quando o funcionrio:

1) exercer mandato legislativo ou executivo,
federal ou estadual;

2) exercer mandato municipal e este importar no
afastamento do funcionrio do exerccio de seu
cargo;

3) for convocado para prestao de servio militar.


38
Art. 79, III, IV, V, XVIII e XX do D. 2479/79: "III - exerccio
de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento
em comisso ou em substituio, no servio pblico do Estado do
Rio de Janeiro, inclusive respectivas autarquias, empresas pblicas e
sociedades de economia mista, ou servio prestado Presidncia da
Repblica em virtude de requisio oficial; IV - exerccio de outro
cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em
comisso ou em substituio, no servio pblico da Unio, de outros
Estados e dos Municpios, inclusive respectivas autarquias, empresas
pblicas e sociedades de economia mista, quando o afastamento
houver sido autorizado pelo Governador, sem prejuzo do
vencimento, do funcionrio; V - estgio experimental; trnsito para
ter exerccio em nova sede; candidatura a cargo eletivo.






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Art. 255 O perodo de 1 (um) ano a que se
refere o inciso I do artigo 253 comea a ser
contado a partir da data em que o funcionrio
iniciar o exerccio na nova sede, recomeando a
contagem do prazo a cada nova designao.

CAPTULO VI
Da Penso Especial em Caso de Morte por
Acidente em Servio ou Doena Profissional

Art. 256 Aos beneficirios do funcionrio
falecido em conseqncia de acidente ocorrido em
servio ou doena nele adquirida, assegurada
penso mensal equivalente ao vencimento mais as
vantagens percebidas em carter permanente, por
ocasio do bito.

Art. 257 A prova das circunstncias do
falecimento ser feita por junta mdica oficial, que
se valer, se necessrio, de laudo mdico-legal,
alm da comprovao a que se refere o 3 do
artigo 115, quando for o caso.

Art. 258 Do valor da penso concedida sero
abatidas as importncias correspondentes penso
recebida do IPERJ.

Pargrafo nico Em nenhuma hiptese, a soma
das penses ser inferior ao valor do salrio-
mnimo vigente na capital do Estado.

Art. 259 O disposto neste Captulo aplica-se,
tambm, aos beneficirios do inativo, quando o
evento morte for conseqncia direta de acidente
em servio ou doena profissional.

CAPTULO VII
Do Prmio por Sugestes de Interesse da
Administrao

Art. 260 A Administrao estimular a
apresentao, por parte de funcionrios, de
sugestes e trabalhos que visem ao aumento da
produtividade e reduo de custos operacionais
do servio pblico.

Art. 261 Ser estabelecido um prmio anual, em
importncia a ser fixada pelo Governador,
destinado ao trabalho que melhor se ajustar s
finalidades de sua instituio, nos termos de
regulamentao prpria a ser baixada pelo
Secretrio de Estado de Administrao.

Art. 262 Caber a uma Comisso, composta de
5 (cinco) membros, de reconhecida competncia
em tcnicas de administrao, avaliar e julgar os
trabalhos recebidos.

1 - Anualmente ser designada a Comisso por
ato do Secretrio de Estado de Administrao, que
indicar seu Presidente.

2 - Integrao a Comisso, indicados pelos
respectivos titulares, alm do seu Presidente,
representantes das Secretarias de Governo, de
Planejamento e Coordenao Geral e de Fazenda e
da Fundao Escola de Servio Pblico do Estado
do Rio de Janeiro.

3 - O julgamento da Comisso ser irrecorrvel.

Art. 263 Ao autor do trabalho premiado se
reconhecer a relevncia do servio e o respectivo
prmio ser entregue em ato solene, no dia 28 de
outubro.

Art. 264 No ser distribudo o prmio no ano
em que os trabalhos apresentados forem julgados
insatisfatrios pela Comisso.

TTULO VII
Da Previdncia e da Assistncia
CAPTULO NICO

Art. 265 O Estado prestar assistncia ao
funcionrio, ao inativo, e a suas famlias.

Art. 266 Entre as formas de assistncia incluem-
se:

I assistncia mdica, farmacutica, dentria e
hospitalar, alm de outras julgadas necessrias,
inclusive em sanatrios e creches;

II a manuteno obrigatria dos sistemas
previdencirios e de seguro social, em favor de
todos os funcionrios e inativos;

III plano de seguro compulsrio para
complementao de proventos e penses;





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IV assistncia judiciria;

V financiamento para aquisio de imvel
destinado residncia;

VI auxlio para a educao dos dependentes;

VII cursos e centros de treinamento,
aperfeioamento e especializao profissional;

VIII centros de aperfeioamento moral e cultural
dos funcionrios e suas famlias, fora das horas de
trabalho.

Art. 267 A assistncia, sob qualquer das formas,
ser prestada diretamente pelo Estado ou atravs
de instituies prprias, criadas por lei, s quais
poder o funcionrio ou inativo ser
obrigatoriamente filiado.

Pargrafo nico Para execuo do disposto
neste artigo podero ser celebrados convnios com
entidades pblicas ou privadas.

Art. 268 Legislao especial estabelecer os
planos, bem como as condies de organizao e
funcionamento dos servios assistenciais referidos
neste Ttulo.

Art. 269 Nos trabalhos insalubres executados
pelos servidores do Estado, este obrigado a
fornecer-lhes, gratuitamente, os equipamentos
prprios exigidos pelas disposies especficas
relativas higiene e segurana do trabalho.

Pargrafo nico Os equipamentos de que trata
este artigo sero de uso obrigatrio pelos
servidores do Estado, sob pena de suspenso.

Art. 270 Aos servidores contratados no
exerccio de funo gratificada, e aos estagirios,
aplicam-se as disposies dos incisos IV, VII e
VIII, do artigo 266, e as do artigo 269.
39


39
Art. 266, IV, VII e VIII e 269 do D. 2479/79: Art. 266:
"Entre as formas de assistncia incluem-se: IV - assistncia
judiciria; VII - cursos e centros de treinamento, aperfeioamento e
especializao profissional; VIII - centros de aperfeioamento moral
e cultural dos funcionrios e suas famlias, fora das horas de
trabalho. Art. 269: "Nos trabalhos insalubres executados pelos
servidores do Estado, este obrigado a fornecer-lhes, gratuitamente,
os equipamentos prprios exigidos pelas disposies especficas

Pargrafo nico Aplica-se, ainda, aos
servidores contratados quando no exerccio de
funo gratificada, e aos estagirios a que se refere
o 1, do artigo 10, o estabelecido nos incisos I e
VI, do artigo 266.
40


TTULO VIII
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Da Acumulao
41


Art. 271 vedada a acumulao remunerada de
cargos e funes pblicas, exceto a de:

I um cargo de juiz com outro de magistrio
superior;

II dois cargos de professor;

III um cargo de professor com outro tcnico ou
cientfico

IV dois cargos privativos de mdico.

1 - A acumulao, em qualquer dos casos, s

relativas higiene e segurana do trabalho. Pargrafo nico - Os
equipamentos de que trata este artigo sero de uso obrigatrio
pelos servidores do Estado, sob pena de suspenso.
40
Art. 266, I e VI do D. 2479/79: "I - assistncia mdica,
farmacutica, dentria e hospitalar, alm de outras julgadas
necessrias, inclusive em sanatrios e creches; VI - auxlio para a
educao dos dependentes.
41
C.F. art. 37, XVI, XVII, 6 e 10, 38, III e 95, pargrafo
nico, I: " vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em
qualquer caso o disposto no inciso XI (teto remuneratrio). a) a de
dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro
tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses regulamentadas; XVII - a
proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia
mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico. 6: "Ressalvadas as
aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta
Constituio, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria
conta do regime de previdncia previsto neste artigo. 10: "
vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria
decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de
cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os
cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e
exonerao. Art. 38, III: "investido no mandato de Vereador,
havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de
seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a
norma do inciso anterior. Art. 95, pargrafo nico, I: "aos juzes
vedado: I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou
funo, salvo uma de magistrio.





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permitida quando haja correlao de matrias e
compatibilidade de horrios.
42


2 - A proibio de acumular se estende a cargos,
funes de qualquer modalidade ou empregos no
Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal, da
Administrao Centralizada ou Autrquica,
inclusive em sociedade de economia mista e
empresas pblicas.

3 - A supresso do pagamento relativo a um dos
cargos, funes ou empregos referidos no
pargrafo anterior, no descaracteriza a proibio
de acumular, salvo nas hipteses previstas no 1
do artigo 10, nos artigos 23 e 24, e no 4, do
artigo 35.
43


Art. 272 O funcionrio no poder participar de
mais de um rgo de deliberao coletiva, com
direito remunerao, seja qual for a natureza
desta, nem exercer mais de uma funo gratificada.

Art. 273 Fica excludo da proibio de acumular
provento o aposentado quanto ao exerccio de
mandato eletivo, cargo em comisso, funo
gratificada, ou ao contrato para prestao de
servios tcnicos ou especializados, bem quanto
participao em rgo de deliberao coletiva.

Pargrafo nico Exceto quanto ao exerccio de
mandato eletivo, o disposto neste artigo no se
aplica ao aposentado compulsoriamente, nem ao

42
O instituto da correlao de matrias no foi recepcionado pela
Constituio Federal, permanecendo apenas a necessidade de
compatibilidade de horrios para a acumulao remunerada de
cargos, empregos ou funes pblicas.
43
Art. 10, 1; artigos 23 e 24, art. 35, 4 do D. 2479/79:
Art. 10, 1: "O candidato que, ao ser designado para estgio
experimental, for ocupante, em carter efetivo, de cargo ou
emprego em rgo da Administrao Estadual Direta ou Autrquica,
ficar dele afastado com a perda do vencimento ou salrio, das
vantagens e auxlio-moradia, ressalvado o adicional por tempo de
servio. Art. 23: "Recaindo a nomeao em funcionrio do Estado,
este optar pelo vencimento do cargo em comisso ou pela
percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo
acrescida de uma gratificao correspondente a 70% (setenta por
cento) do valor fixado para o cargo em comisso. Pargrafo nico
- A opo pelo vencimento do cargo em comisso no prejudicar o
adicional por tempo de servio devido ao funcionrio, que ser
calculado sobre o valor do cargo que ocupa em carter efetivo. Art.
24 - "O servidor contratado, que aceitar nomeao para cargo em
comisso da estrutura da Administrao Direta ou das autarquias,
ter suspenso seu contrato de trabalho, enquanto durar o exerccio
do cargo em comisso. Art. 35, 4: "Pelo tempo de substituio
o substituo perceber vencimento e vantagens atribudas ao cargo
em comisso ou funo gratificada, ressalvado o caso de opo pelo
vencimento e vantagens do ser cargo efetivo.
aposentado por invalidez, se no cessadas as
causas determinantes de sua aposentadoria.
Art. 274 No se compreende na proibio de
acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, a
percepo:
44


I conjunta, de penses civis ou militares;

II de penses, com vencimento ou salrio;

III de penses, com provento de disponibilidade,
aposentadoria, jubilao ou reforma;

IV de proventos resultantes de cargos
legalmente acumulveis;

V de provento, com vencimento nos casos de
acumulao legal.

Art. 275 Cargo tcnico ou cientfico aquele
para cujo exerccio seja indispensvel e
predominante a aplicao de conhecimento
cientfico ou artstico de nvel superior de ensino.

Pargrafo nico Considera-se, tambm, como
tcnico ou cientfico:

1) o cargo para cujo exerccio seja exigida
habilitao em curso legalmente classificado como
tcnico, de segundo grau ou de nvel superior de
ensino;

2) o cargo de direo, privativo de ocupante de
cargo tcnico ou cientfico.

Art. 276 Cargo de Professor o que tem como
atribuio principal e permanente lecionar em
qualquer grau ou ramo de ensino legalmente
previsto.

Pargrafo nico Inclui-se, tambm, para efeito

44
C.F. art. 40, 11: "Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI,
soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando
decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem
como de outras atividades sujeitas a contribuio para o regime
geral de previdncia social, e ao montante resultante da adio de
proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na
forma desta Constituio, cargo em comisso declarado em lei de
livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo.





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de acumulao, o cargo de direo privativo de
professor.
45


Art. 277 A simples denominao de "tcnico"
ou "cientfico" no caracteriza como tal o cargo
que no satisfizer s condies dos artigos 275 e
276.

Pargrafo nico As atribuies do cargo, para
efeito de reconhecimento de seu carter tcnico ou
cientfico, sero consideradas na forma do
pargrafo nico do artigo 278.

Art. 278 A correlao de matria pressupe a
existncia de relao ntima e recproca entre os
conhecimentos especficos, cujo ensino ou
aplicao constitua atribuio principal dos cargos
acumulveis, de sorte que o exerccio simultneo
favorea o melhor desempenho de ambos os
cargos.

Pargrafo nico Tal relao no se haver por
presumida, mas ter de ficar provada mediante
consulta a dados objetivos, tais como os
programas de ensino, no caso de professor, e as
atribuies legais, regulamentares ou regimentais
do cargo, no caso de cargo tcnico ou cientfico.

Art. 279 Para os efeitos deste Captulo, a
expresso "cargo" compreende os cargos, funes
ou empregos referidos no 2 do artigo 271.

Art. 280 A compatibilidade de horrios ser
reconhecida quando houver possibilidade do
exerccio dos dois cargos, em horrios diversos,
sem prejuzo do nmero regulamentar de horas de
trabalhos determinado para cada um.

1 - A verificao dessa compatibilidade far-se-
tendo em vista o horrio do servidor na unidade
administrativa em que estiver lotado, ainda que
ocorra a hiptese de estar dela legalmente afastado.

2 - No caso de cargos a serem exercidos no
mesmo local ou em municpios diferentes, levar-

45
C.F. art. 40, 5: "Os requisitos de idade e de tempo de
contribuio sero reduzidos em cinco anos, (...) para o professor
que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das
funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental
e mdio.

se- em conta a necessidade de tempo para a
locomoo entre um e outro.

Art. 281 O funcionrio que ocupe dois cargos
em regime de acumulao legal poder ser
investido em cargo em comisso, desde que, com
relao a um deles, continue no exerccio de suas
atribuies, observado sempre o disposto no artigo
anterior.

1 - Ocorrendo a hiptese, o ato de provimento
do funcionrio mencionar em qual das duas
condies funcionais est sendo nomeado para
que, em relao ao outro cargo, seja observado o
disposto neste artigo.

2 - O tempo de servio, bem como quaisquer
direitos ou vantagens adquiridos em funo de
determinada situao jurdica, so insuscetveis de
serem computados ou usufrudos em outras, salvo
se extinto seu fato gerador.

3 - Se computados na hiptese do pargrafo
anterior, in fine, em determinada situao, a ela
ficaro indissoluvelmente ligados, ressalvado o
caso de ocorrer tambm sua extino.

Art. 282 Verificada, em processo administrativo
disciplinar, a acumulao proibida, e provada a
boa f, o funcionrio optar por um dos cargos,
sem obrigao de restituir.

1 - Provada a m f, alm de perder ambos os
cargos, restituir o que tiver percebido
indevidamente pelo exerccio do cargo que gerou
a acumulao.

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, se o
cargo gerador da acumulao proibida for de outra
esfera de Poder Pblico, o funcionrio restituir o
que houver percebido desde a acumulao ilegal.

3 - Apurada a m f do inativo, este sofrer a
cassao de sua aposentadoria ou disponibilidade,
obrigado, ainda, a restituir o que tiver recebido
indevidamente.

Art. 283 A inexatido das declaraes feitas
pelo funcionrio no cumprimento da exigncia
constante do inciso IV, do artigo 15, constituir





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presuno de m f, ensejando, de logo, a
suspenso do pagamento do respectivo
vencimento e vantagens, ou provento.
46


Art. 284 As acumulaes sero objeto de estudo
e parecer individuais por parte do rgo estadual
para esse fim criado, que far a apreciao de sua
legalidade, ainda que um dos cargos integre os
quadros de outra esfera de poder.

CAPTULO II
Dos Deveres

Art. 285 So deveres do funcionrio:

I assiduidade;

II pontualidade;

III urbanidade;

IV discrio;

V boa conduta;

VI lealdade e respeito s instituies
constitucionais e administrativas a que servir;

VII observncia das normas legais e
regulamentares;

VIII observncia s ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;

IX levar ao conhecimento de autoridade superior
irregularidades de que tiver cincia em razo do
cargo ou funo;

X zelar pela economia e conservao do
material que lhe for confiado;

XI providenciar para que esteja sempre em
ordem, no assentamento individual, sua declarao
de famlia;


46
Art. 15, IV do D. 2479/79: "So requisitos para a posse, (...):
IV - declarao sobre se detm outro cargo, funo ou emprego, na
Administrao Direta ou Indireta de qualquer esfera de Poder
Pblico, ou se percebe proventos de inatividade.
XII atender prontamente s requisies para
defesa da Fazenda Pblica e expedio de
certides para defesa de direito;
XIII guardar sigilo sobre a documentao e os
assuntos de natureza reservada de que tenha
conhecimento em razo do cargo ou funo;

XIV submeter-se inspeo mdica
determinada por autoridade competente, salvo
justa causa.

CAPTULO III
Das Proibies

Art. 286 Ao funcionrio proibido:

I referir-se de modo depreciativo, em
informao, parecer ou despacho, s autoridades e
atos da Administrao Pblica, ou censur-los,
pela imprensa ou qualquer outro rgo de
divulgao pblica, podendo, porm, em trabalho
assinado, critic-los, do ponto de vista doutrinrio
ou da organizao do servio;

II retirar, modificar ou substituir livro ou
documento de rgo estadual, com o fim de criar
direito ou obrigao, ou de alterar a verdade dos
fatos, bem como apresentar documento falso com
a mesma finalidade;

III valer-se do cargo ou funo para lograr
proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo pblica;

IV coagir ou aliciar subordinados com objetivo
de natureza partidria;

V participar de diretoria, gerncia,
administrao, conselho tcnico ou administrativo,
de empresa ou sociedade:

1) contratante, permissionria ou concessionria
de servio pblico;

2) fornecedora de equipamento ou material de
qualquer natureza ou espcie, a qualquer rgo
estadual;

3) de consultoria tcnica que execute projetos e
estudos, inclusive de viabilidade, para rgos





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pblicos.

VI praticar a usura, em qualquer de suas formas,
no mbito do servio pblico;

VII pleitear, como procurador ou intermedirio,
junto aos rgos estaduais, salvo quando se tratar
de percepo de vencimento, remunerao,
provento ou vantagem de parente, consangneo
ou afim, at o segundo grau civil;

VIII exigir, solicitar ou receber propinas,
comisses, presentes ou vantagens de qualquer
espcie em razo do cargo ou funo, ou aceitar
promessa de tais vantagens;

IX revelar fato ou informao de natureza
sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo
ou funo, salvo quando se tratar de depoimento
em processo judicial, policial ou administrativo;

X cometer pessoa estranha ao servio do
Estado, salvo nos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a
seus subordinados;

XI dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a
palestras, leituras ou quaisquer outras atividades
estranhas ao servio, inclusive ao trato de
interesses de natureza particular;

XII deixar de comparecer ao trabalho sem causa
justificada;

XIII empregar material ou quaisquer bens do
Estado em servio particular;

XIV retirar objetos de rgos estaduais, salvo
quando autorizado por escrito pela autoridade
competente;

XV fazer cobranas ou despesas em desacordo
com o estabelecido na legislao fiscal e
financeira;

XVI deixar de prestar declarao em processo
administrativo disciplinar, quando regularmente
intimado;

XVII exercer cargo ou funo pblica antes de
atendidos os requisitos legais, ou continuar a
exerc-lo, sabendo-o indevidamente.

CAPTULO IV
Da Responsabilidade

Art. 287 Pelo exerccio irregular de suas
atribuies, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.

Art. 288 A responsabilidade civil decorre de
procedimento doloso ou culposo que importe em
prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros.

1 - Ressalvado o disposto no artigo 148, in fine,
o prejuzo causado Fazenda estadual, no que
exceder os limites da fiana, poder ser ressarcido
mediante desconto em prestaes mensais no
excedentes da dcima parte do vencimento ou
remunerao, falta de outros bens que
respondam pela indenizao.
47


2 - Tratando-se de dano causado a terceiros,
responder o funcionrio perante a Fazenda
Estadual em ao regressiva proposta depois de
transitar em julgado a deciso que houver
condenado a Fazenda a indenizar o terceiro
prejudicado.
48


Art. 289 A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenes imputados ao funcionrio
nessa qualidade.

Art. 290 A responsabilidade administrativa
resulta de atos praticados ou omisses ocorridas
no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele,
quando comprometedores da dignidade e do
decoro da funo pblica.

Art. 291 As cominaes civis, penais e
disciplinares podero cumular-se, sendo umas e

47
Art. 148 do D. 2479/79: "As reposies e indenizaes devidas
Fazenda Estadual sero descontadas, em parcelas mensais
consecutivas, no excedentes da dcima parte do vencimento ou
provento, exceto na ocorrncia de m-f, hiptese em que no se
admitir parcelamento.
48
C.F. art. 37, 6: "As pessoas jurdicas de direito pblico e as
de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero
pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a
terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos
casos de dolo ou culpa.






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outras independentes entre si, bem assim as
instncias civil, penal e administrativa.

Pargrafo nico S admissvel, porm, a ao
disciplinar ulterior absolvio no juzo penal,
quando, embora afastada a qualificao do fato
com crime, persista, residualmente, falta
disciplinar.











CAPTULO V
Das Penalidades

Art. 292 So penas disciplinares:

I advertncia;

II repreenso;

III suspenso;

VI multa;

V destituio de funo;

VI demisso;

VII cassao de aposentadoria, jubilao e
disponibilidade.

Art. 293 Na aplicao das penas disciplinares
sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao, os danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes funcionais do
servidor.

Pargrafo nico As penas impostas ao
funcionrio sero registradas em seus
Assentamentos.

Art. 294 A pena de advertncia ser aplicada
verbalmente em casos de negligncia e
comunicada ao rgo de pessoal.

Art. 295 A pena de repreenso ser aplicada por
escrito em casos de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres, bem como de
reincidncia especfica em transgresso punvel
com pena de advertncia.

Pargrafo nico Havendo dolo ou m f, a falta
de cumprimento dos deveres ser punida com
pena de suspenso.

Art. 296 A pena de suspenso ser aplicada nos
casos de:

I falta grave;

II desrespeito a proibies que, pela sua natureza,
no ensejarem pena de demisso;

III reincidncia em falta j punida com
repreenso.

1 - A pena de suspenso no poder exceder a
180 (cento e oitenta) dias.

2 - O funcionrio suspenso perder todas as
vantagens e direitos decorrentes do exerccio do
cargo.

3 - Quando houver convenincia para o servio,
a pena de suspenso, por iniciativa do chefe
imediato do funcionrio, poder ser convertida em
multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por
dia de vencimento ou remunerao, obrigado,
nesse caso, o funcionrio a permanecer no servio
durante o nmero de horas de trabalho normal.

Art. 297 A destituio de funo dar-se-
quando verificada falta de exao no cumprimento
do dever.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no
impede a aplicao da pena disciplinar cabvel
quando o destitudo for, tambm, ocupante de
cargo efetivo.







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Art. 298 - A pena de demisso ser aplicada nos
casos de:

I - falta relacionada no art. 286, quando de
natureza grave, a juzo da autoridade competente,
e se comprovada m f;
49


II - incontinncia pblica e escandalosa ou
prtica de jogos proibidos;

III - embriaguez, habitual ou em servio;

IV - ofensa fsica, em servio, contra funcionrio
ou particular, salvo em legtima defesa;

V - abandono de cargo;

VI - ausncia ao servio, sem causa justificada,
por 20 (vinte) dias, interpoladamente, durante o
perodo de 12 (doze) meses;

VII - insubordinao grave em servio;

49
Art. 286: "Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo
depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e
atos da Administrao Pblica, ou censur-los, pela imprensa ou
qualquer outro rgo de divulgao pblica, podendo, porm, em
trabalho assinado, critic-los, do ponto de vista doutrinrio ou da
organizao do servio; II - retirar, modificar ou substituir livro ou
documento de rgo estadual, com o fim de criar direito ou
obrigao, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar
documento falso com a mesma finalidade; III - valer-se do cargo ou
funo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo pblica; IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de
natureza partidria; V - participar de diretoria, gerncia,
administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresa ou
sociedade: 1) contratante, permissionria ou concessionria de
servio pblico; 2) fornecedora de equipamento ou material de
qualquer natureza ou espcie, a qualquer rgo estadual; 3) de
consultoria tcnica que execute projetos e estudos, inclusive de
viabilidade, para rgos pblicos. VI - praticar a usura, em qualquer
de suas formas, no mbito do servio pblico; VII - pleitear, como
procurador ou intermedirio, junto aos rgos estaduais, salvo
quando se tratar de percepo de vencimento, remunerao,
provento ou vantagem de parente, consangneo ou afim, at o
segundo grau civil; VIII - exigir, solicitar ou receber propinas,
comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie em razo do
cargo ou funo, ou aceitar promessa de tais vantagens; IX - revelar
fato ou informao de natureza sigilosa, de que tenha cincia em
razo do cargo ou funo, salvo quando se tratar de depoimento em
processo judicial, policial ou administrativo; X - cometer pessoa
estranha ao servio do Estado, salvo nos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XI - dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras
ou quaisquer outras atividades estranhas ao servio, inclusive ao
trato de interesses de natureza particular; XII - deixar de
comparecer ao trabalho sem causa justificada; XIII - empregar
material ou quaisquer bens do Estado em servio particular; XIV -
retirar objetos de rgos estaduais, salvo quando autorizado por
escrito pela autoridade competente; XV - fazer cobranas ou
despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e
financeira; XVI - deixar de prestar declarao em processo
administrativo disciplinar, quando regularmente intimado; XVII -
exercer cargo ou funo pblica antes de atendidos os requisitos
legais, ou continuar a exerc-lo, sabendo-o indevidamente.


VIII - ineficincia comprovada, com carter de
habitualidade, no desempenho dos encargos de
sua competncia;

IX - desdia no cumprimento dos deveres.

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia
ao servio, sem justa causa, por 10 (dez) dias
consecutivos.

2 - Entender-se- por ausncia ao servio, com
justa causa, a que assim for considerada aps a
devida comprovao em processo administrativo
disciplinar, caso em que as faltas sero justificadas
apenas para fins disciplinares.

3 - Caso o Secretrio de Estado de
Administrao, pelos elementos de comprovao
de que dispuser, independentemente de
instaurao de processo administrativo disciplinar,
entenda haver ocorrido justa causa para a ausncia
do servidor, justificar as faltas apenas para fins
disciplinares.

4 - A demisso aplicada nas hipteses previstas
nos incisos I a IX, quando estas tiverem uma
configurao penal tpica, ser cancelada e o
funcionrio reintegrado administrativamente, se e
quando o pronunciamento da Justia for favorvel
ao indiciado, sem prejuzo, porm, da ao
disciplinar que couber, na forma do pargrafo
nico do artigo 291.

5 - Ser, ainda, demitido o funcionrio que, nos
termos da lei penal, incorrer na pena acessria de
perda da funo pblica.

Art. 299 - O ato de demisso mencionar sempre
a causa da penalidade.

Art. 300 - Conforme a gravidade da falta, a
demisso poder ser aplicada com a nota a bem do
servio pblico.

Art. 301 - A pena de cassao de aposentadoria,
jubilao ou de disponibilidade ser aplicada se
ficar provado, em processo administrativo
disciplinar, que o aposentado ou disponvel:






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I - praticou, quando ainda no exerccio do cargo,
falta suscetvel de determinar demisso;

II - aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica,
provada a m f;

III - perdeu a nacionalidade brasileira, ou, se
portugus, for declarada extinta a igualdade de
direitos e obrigaes civis e do gozo de direitos
polticos.

Pargrafo nico - Ser cassada a disponibilidade
do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o
exerccio do cargo ou funo em que for
aproveitado.

Art. 302 - So competentes para aplicao de
penas disciplinares:

I O Governador, em qualquer caso e,
privativamente, nos casos de demisso, cassao
de aposentadoria, jubilao ou disponibilidade;

II os Secretrios de Estado e demais titulares de
rgos diretamente subordinados ao Governador
em todos os casos, exceto nos de competncia
privativa do Governador;

III os dirigentes de unidades administrativas em
geral, nos casos de penas de advertncia,
repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e multa
correspondente.

1 - A aplicao da pena de destituio de
funo caber autoridade que houver feito a
designao do funcionrio.

2 - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a
pena decorrer de processo administrativo
disciplinar, a competncia para decidir e para
aplic-la do Secretrio de Estado de
Administrao.

Art. 303 Prescrever:

I em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de
advertncia, repreenso, multa ou suspenso;

II em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:

1) pena de demisso ou destituio de funo;

2) cassao da aposentadoria, jubilao ou
disponibilidade.

1 - A falta tambm prevista como crime na lei
penal prescrever juntamente com este.

2 - O curso da prescrio comea a fluir da data
do evento punvel disciplinarmente, ou do seu
conhecimento, e interrompe-se pela abertura de
processo administrativo disciplinar.

TTULO IX
Do Processo Administrativo Disciplinar e da
sua Reviso
CAPTULO I
Disposies Gerais

Art. 304 Poder disciplinar a faculdade
conferida ao Administrador Pblico com o
objetivo de possibilitar a preveno e represso de
infraes funcionais de seus subordinados, no
mbito interno da Administrao.

Art. 305 Constitui infrao disciplinar toda ao
ou omisso do funcionrio capaz de comprometer
a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a
disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do
servio ou causar dano Administrao Pblica.

Art. 306 A autoridade que tiver cincia de
qualquer irregularidade no servio pblico
obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por
meios sumrios ou mediante processo
administrativo disciplinar.

CAPTULO II
Da Priso Administrativa e da Suspenso
Preventiva
50


50
1. Art. 59 e 60 do D.L. 220/75: Art. 59: "a suspenso
preventiva at trinta dias ser ordenada pelas autoridades
mencionadas no art. 56, desde que o afastamento do funcionrio
seja necessrio para que este no venha a influir na apurao da
falta. 1 - a suspenso de que trata este artigo poder ser
ordenada, a qualquer tempo, no curso inqurito administrativo pela
autoridade competente para instaur-lo e estendida at noventa
dias. (...) 3 - o funcionrio que responder por malversao,
alcance de dinheiro pblico ou infrao de que possa resultar a pena
de demisso, poder permanecer suspenso preventivamente, a
critrio da autoridade que determinar a abertura do respectivo
inqurito at deciso final do processo administrativo. (...) Art. 60:





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Art. 307 Cabe aos Secretrios de Estado e
demais dirigentes de rgos diretamente
subordinados ao Governador ordenar,
fundamentalmente e por escrito, a priso
administrativa do funcionrio responsvel pelo
alcance, desvio ou omisso em efetuar as entradas,
nos devidos prazos, de dinheiro ou valores
pertencentes Fazenda Estadual ou que se
acharem sob a guarda desta.

1 - A autoridade que ordenar a priso
comunicar imediatamente o fato autoridade
judiciria competente e providenciar no sentido
de ser realizado, com urgncia, o processo de
tomada de contas.

2 - A priso administrativa, que ser cumprida
em estabelecimento especial e no exceder de 90
(noventa) dias, ser relaxada to logo seja
efetuada a reposio do quantum relativo ao
alcance ou desfalque.

3 - No se ordenar a priso administrativa
quando o valor da fiana seja suficiente para
garantir o ressarcimento de prejuzo causado
Fazenda Estadual, ou quando o responsvel pela
malversao, alcance ou desfalque haja oferecido
as necessrias garantias de indenizao.

Art. 308 A suspenso preventiva at 30 (trinta)
dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas
no artigo 308, desde que o afastamento do
funcionrio seja necessrio para que este no
venha a influir na apurao da falta.

1 - A suspenso de que trata este artigo poder,
ainda, ser ordenada pelo Secretrio de Estado de
Administrao, no ato de instaurao de processo
administrativo disciplinar, e estendida at 90
(noventa) dias, findos os quais cessaro
automaticamente os efeitos da mesma, ainda que o
processo no esteja concludo.

"a suspenso preventiva medida acautelatria e no constitui
pena.




2 - O funcionrio suspenso preventivamente
poder ser administrativamente preso.

3 - No estando preso administrativamente, o
funcionrio que responder por malversao ou
alcance de dinheiro ou valores pblicos ser
sempre suspenso preventivamente, e seu
afastamento se prolongar at a deciso final do
processo administrativo disciplinar.

Art. 309 A priso administrativa e a suspenso
preventiva so medidas acautelatrias e no
constituem pena.

Art. 310 O funcionrio, afastado em decorrncia
das medidas acautelatrias referidas no artigo
anterior, ter direito:

I contagem de tempo de servio relativo ao
afastamento, desde que reconhecida sua inocncia
afinal;

II contagem do tempo de servio relativo
suspenso preventiva, se do processo resultar pena
disciplinar de advertncia ou repreenso;

III contagem do perodo de afastamento que
exceder do prazo da suspenso disciplinar
aplicada.

1 - O cmputo do tempo de servio nos termos
deste artigo implica o direito percepo do
vencimento e vantagens no perodo
correspondente.

2 - Ser computado na durao da pena ou
suspenso disciplinar imposta o perodo de
afastamento decorrente de medida acautelatria.

3 - Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior,
o funcionrio restituir, na proporo do que
houver recebido, o vencimento e vantagens
percebidos na forma do disposto no inciso I, do
artigo 145.
51



51
Durante o tempo em que estiver suspenso preventivamente, o
servidor receber remunerao proporcional ao tempo de servio.





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CAPTULO III
Da Apurao Sumria de Irregularidade

Art. 311 A apurao sumria por meio de
sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado
para o processo administrativo disciplinar,
constituindo-se em simples averiguao.

Pargrafo nico A critrio da autoridade que a
instaurar, e segundo a importncia maior ou
menor do evento, a sindicncia poder ser
realizada por um nico funcionrio ou por uma
Comisso de 3 (trs) servidores, preferivelmente
efetivos.

Art. 312 A instaurao de sindicncia no
impede a adoo imediata, atravs de
comunicao autoridade competente, das
medidas acautelatrias previstas no Captulo II,
deste Ttulo.

Art. 313 Se, no curso da apurao sumria, ficar
evidenciada falta punvel com pena superior de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, ou multa
correspondente, o responsvel pela apurao
comunicar o fato ao superior imediato que
solicitar, pelos canais competentes, a instaurao
de processo administrativo disciplinar.

Art. 314 So competentes para determinar a
apurao sumria de irregularidades, ocorridas no
servio pblico do Estado, os dirigentes de
unidades administrativas at o nvel de Chefe de
Seo.

1 - Se o fato envolver a pessoa do chefe da
unidade administrativa, a abertura de sindicncia
caber ao superior hierrquico imediato.

2 - Em qualquer caso, a designao ser feita
por escrito.

Art. 315 O sindicante dever colher todas as
informaes necessrias, ouvindo o denunciante,
autoridade que ordenou a sindicncia, quando
conveniente; o suspeito, se houver; os servidores e
os estranhos eventualmente relacionados com o
fato, bem como procedendo juntada do
expediente de instaurao da sindicncia e de
quaisquer documentos capazes de bem esclarecer
o ocorrido.

Art. 316 Por se tratar de apurao sumria, as
declaraes do servidor suspeito sero recebidas
tambm como defesa, dispensada a citao para
tal fim, assegurada, porm, a juntada pelo mesmo,
no prazo de 5 (cinco) dias, de quaisquer
documentos que considere teis.
Art. 317 A sindicncia no poder exceder o
prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel uma nica
vez at 8 (oito) dias em caso de fora maior,
mediante justificativa autoridade que houver
determinado a sindicncia.

Art. 318 Comprovada a existncia ou
inexistncia de irregularidades dever ser, de
imediato, apresentado relatrio de carter
expositivo, contendo, exclusivamente, de modo
claro e ordenado, os elementos fticos colhidos ao
curso da sindicncia, abstendo-se o relator de
quaisquer observaes ou concluses de cunho
jurdico, deixando autoridade competente a
capitulao das eventuais transgresses
disciplinares verificadas.

Art. 319 - O relatrio a que se refere o artigo
anterior ser encaminhado Assessoria Jurdica
vinculada autoridade que houver promovido a
sindicncia, a qual propor imediatamente:

a) O arquivamento da sindicncia, no caso de
verificao de inexistncia de irregularidades ou
de identificao de autoria;

b) aplicao das penas de advertncia , repreenso
e suspenso de at 30 (trinta) dias e multa
correspondente;

c) encaminhamento do expediente Secretaria de
Estado de Administrao, no caso de entender
cabvel pena superior a 30 (trinta) dias de
suspenso.


CAPTULO IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
52


52
1. Arts. 64; 67 ao 74 do D.L. 220/75: Do Inqurito
Administrativo: Art. 64: "O inqurito administrativo preceder
sempre aplicao das penas de suspenso por mais de trinta dias,





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Art. 320 - O processo administrativo disciplinar
preceder sempre a aplicao das penas de
suspenso por mais de 30 (trinta dias), destituio
de funo, demisso, cassao de aposentadoria,
jubilao ou disponibilidade.

Art. 321 - A determinao de instaurao do
processo administrativo disciplinar da
competncia do Secretrio de Estado de
Administrao, inclusive em relao a servidores
autrquicos.

Pargrafo nico - Excetua-se desta norma a
instaurao de processo disciplinar para apurao
de ilcitos administrativos, cuja competncia esteja
atribuda por legislao especfica a outra
autoridade.

destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade. (...) Art. 67: "Se, de imediato ou no curso do
inqurito administrativo, ficar evidenciado que a irregularidade
envolve crime, a autoridade instauradora ou o Presidente da
Comisso a comunicar ao Ministrio Pblico. (...) Art. 68: "O
inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, contados
a partir do dia em que os autos chegarem Comisso, prorrogveis,
sucessivamente, por perodos de trinta dias, em caso de fora maior
a juzo do Secretrio de Estado de Administrao, at o mximo de
cento e oitenta dias. 1 - A no observncia desses prazos no
acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no se
tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos
membros da Comisso. (...) Art. 69: "Os rgos estaduais, sob
pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a
mxima presteza s solicitaes da Comisso, inclusive requisio
de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a
impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior. Art. 70:
"Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de 3 (trs) dias, a citao
do indiciado, para a apresentao de defesa no prazo de dez dias,
que ser mais comum sendo mais de um indiciado, com vista dos
autos na sede da Comisso. 1 - Estando o indiciado em lugar
incerto, ser citado por edital, no rgo oficial de divulgao do
Estado, por trs dias consecutivos. 2 - O prazo de defesa ser
contado a partir da ltima publicao do edital de citao. 3 - As
diligncias e oitivas de testemunhas requeridas pela defesa ficaro a
cargo do interessado e devero ser concludas no prazo de dez dias,
sob pena de perda de prova. Art. 71: "Nenhum acusado ser
julgado sem defesa que poder ser roduzida em causa prpria.
Pargrafo nico - Ser permitido o acompanhamento do inqurito
pelo funcionrio acusado ou por seu defensor. Art. 72: "Em caso
de revelia, o Presidente da Comisso designar, de ofcio, um
funcionrio efetivo, bacharel em Direito, para defender o indiciado.
Art. 73: "Concluda a defesa, a Comisso opinar sobre a inocncia
ou a responsabilidade do indiciado, em relatrio circunstanciado, que
remeter dever ser concludo no prazo de sessenta dias, contados
do encerramento da defesa. Art. 74: "Recebido o processo, o
Secretrio de Estado de Administrao proferir a deciso no prazo
de vinte dias, ou o submeter, no prazo de oito dias, ao Governador
do Estado, para que julgue nos vinte dias seguintes ao seu
recebimento. 1 - A autoridade julgadora decidir vista dos fatos
apurados pela Comisso, no ficando, todavia, vinculada s
concluses do relatrio. 2 - Se a autoridade julgadora entender
que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o
reexame do inqurito pelo rgo competente.






Art. 322 - Promover o processo uma das
Comisses Permanentes de Inqurito
Administrativo da Secretaria de Estado de
Administrao.

Pargrafo nico - No se aplica a regra
estabelecida neste artigo aos casos previstos no
pargrafo nico do artigo anterior.

Art. 323 - Se, de imediato ou no curso do
processo administrativo disciplinar, ficar
evidenciado que a irregularidade envolve crime, a
autoridade instauradora ou o Presidente da
Comisso a comunicar ao Ministrio Pblico.

Pargrafo nico - Quando a autoridade policial
tiver conhecimento de crime praticado por
funcionrio pblico com violao de dever
inerente ao cargo, ou com abuso de poder, far
comunicao do fato autoridade administrativa
competente para a instaurao do processo
disciplinar cabvel.

Art. 324 - O processo administrativo disciplinar
dever estar concludo no prazo de 90 (noventa)
dias, contados da data em que os autos chegarem
Comisso prorrogveis sucessivamente por
perodos de 30 (trinta) dias, at o mximo de 3
(trs), em caso de fora maior e a juzo do
Secretrio de Estado de Administrao.

1 - A no observncia desses prazos no
acarretar nulidade no processo, importando,
porm, quando no se tratar de sobrestamento, em
responsabilidade administrativa dos membros da
Comisso.

2 - O sobrestamento do processo administrativo
disciplinar s ocorrer em caso de absoluta
impossibilidade de prosseguimento, a juzo do
Secretrio de Estado de Administrao.

Art. 325 - Os rgos estaduais atendero, no
prazo mximo de 7 (sete) dias, as solicitaes das
Comisses Permanentes de Inqurito
Administrativo, inclusive requisies de Tcnicos
e Peritos, devendo comunicar no prazo de 48
(quarenta e oito) horas a impossibilidade do





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atendimento no prazo estabelecido, devidamente
justificada.

1 - Nos expedientes de solicitaes de que trata
este artigo, constar, em letras vermelhas, a
expresso COMISSO DE INQURITO -
URGENTE - SUJEITO A PRAZO.

2 - As solicitaes e respectivas respostas no
esto sujeitas a autuaes e sero encaminhadas
diretamente aos rgos envolvidos.

3 - Aplicam-se estas disposies s Empresas
Pblicas, Sociedades de Economia Mista e
Fundaes mantidas pelo Estado do Rio de
Janeiro.

4 - A inobservncia do disposto acima dar
lugar, conforme o caso, destituio do cargo em
comisso ou funo gratificada do titular do rgo
solicitado, ou, quando se tratar de servidor do
quadro permanente da administrao estadual,
direta ou indireta, aplicao da pena disciplinar
cabvel, nos termos da legislao pertinente.

Art. 326 - A Comisso assegurar, no processo
administrativo disciplinar, o sigilo necessrio
elucidao do fato ou o exigido pelo interesse da
Administrao.

Art. 327 - Quando a infrao deixar vestgio, ser
indispensvel o exame pericial, direto ou indireto,
no podendo supri-lo a confisso do acusado.

Pargrafo nico - A autoridade julgadora no
ficar adstrita ao laudo, podendo aceit-lo ou
rejeit-lo, no todo ou em parte.

Art. 328 - A acareao ser admitida entre
acusados, entre acusados e testemunhas, e entre
testemunhas, sempre que divergirem em suas
declaraes sobre fatos ou circunstncias
relevantes.

Pargrafo nico - Os acareados sero
reperguntados, para que expliquem os pontos de
divergncia, reduzindo-se a termo o ato de
acareao.

Art. 329 - Ultimada a instruo, ser feita, no
prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado
para apresentao de defesa no prazo de 10 (dez)
dias, sendo-lhe facultada vista do processo,
durante todo esse perodo, na sede da Comisso.
53


1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo
ser comum e de 20 (vinte) dias.

2 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser
citado por edital, publicado 3 (trs) vezes no rgo
oficial de imprensa durante 15 (quinze) dias,
contando-se o prazo de 10 (dez) dias para a defesa
da ltima publicao.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado
pelo dobro, para diligncias consideradas
imprescindveis.

Art. 330 Nenhum acusado ser julgado sem
defesa, que poder ser produzida em causa prpria.

Pargrafo nico A constituio de defensor
independer de instrumento de mandato, se o
acusado o indicar por ocasio do interrogatrio.

Art. 331 Sempre que o acusado requeira, ser
designado pelo Presidente da Comisso um
funcionrio estvel, bacharel em Direito, para
promover-lhe a defesa, ressalvado o seu direito de,
a todo tempo, nomear outro de sua confiana ou a
si mesmo, na hiptese da parte final do caput do
artigo anterior.

Art. 332 Em caso de revelia, o Presidente da
Comisso designar, de ofcio, um funcionrio
efetivo, bacharel em Direito, para defender o
indiciado.

1 - O defensor do acusado, quando designado
pelo Presidente da Comisso, no poder

53
Art. 70 do D.L. 220/75: "Ultimada a instruo, ser feita, no
prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado, para a apresentao
de defesa no prazo de dez dias, que ser mais comum sendo mais
de um indiciado, com vista dos autos na sede da Comisso. 1 -
Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, no
rgo oficial de divulgao do Estado, por trs dias consecutivos.
2 - O prazo de defesa ser contado a partir da ltima publicao do
edital de citao. 3 - As diligncias e oitivas de testemunhas
requeridas pela defesa ficaro a cargo do interessado e devero ser
concludas no prazo de dez dias, sob pena de perda de prova





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abandonar o processo seno por motivo imperioso,
sob pena de responsabilidade.
2 - A falta de comparecimento do defensor,
ainda que motivada, no determinar o adiamento
de ato algum do processo, devendo o Presidente
da Comisso designar substituto, ainda que
provisoriamente ou para s o efeito do ato.

Art. 333 Para assistir pessoalmente aos atos
processuais, fazendo-se acompanhar de defensor,
se assim o quiser, o acusado ser sempre intimado,
e poder, nas inquiries, levantar contradita,
formular perguntas e reinquirir testemunhas; nas
percias apresentar assistente e formular quesitos
cujas respostas integraro o laudo; e fazer juntada
de documentos em qualquer fase do processo.

Pargrafo nico Se, nas percias, o assistente
divergir dos resultados, poder oferecer
observaes escritas que sero examinadas no
relatrio final e na deciso.

Art. 334 No interrogatrio do acusado, seu
defensor no poder intervir de qualquer modo nas
perguntas e nas respostas.

Art. 335 Antes de indiciado, o funcionrio
intimado a prestar declaraes Comisso poder
fazer-se acompanhar de advogado, que, entretanto,
observar o disposto no artigo anterior.

Pargrafo nico No se deferir, nessa fase,
qualquer diligncia requerida.

Art. 336 Concluda a defesa, a Comisso
remeter o processo autoridade competente, com
relatrio onde ser exposta a matria de fato e de
direito, concluindo pela inocncia ou
responsabilidade do indiciado, indicando, no
ltimo caso, as disposies legais que entender
transgredidas e a pena que julgar cabvel.

Art. 337 Recebido o processo, o Secretrio de
Estado de Administrao proferir a deciso no
prazo de 20 (vinte) dias, ou o submeter, no prazo
de 8 (oito) dias, ao Governador, para que julgue
nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu recebimento.

Pargrafo nico A autoridade julgadora
decidir vista dos fatos apurados pela Comisso,
no ficando, todavia, vinculada s concluses do
relatrio.

Art. 338 Quando a autoridade julgadora
entender que os fatos no foram apurados
devidamente, determinar o reexame do processo.

1 - Na hiptese do artigo, os autos retornaro
Comisso para cumprimento das diligncias
expressamente determinadas e consideradas
indispensveis deciso da autoridade julgadora.

2 - As diligncias determinadas na forma do
pargrafo anterior sero cumpridas no prazo
mximo de 30 (trinta) dias.

3 - Verificado o caso tratado neste artigo, o
prazo de julgamento ser contado da data do novo
recebimento do processo.

Art. 339 Em caso de abandono de cargo ou
funo, a Comisso iniciar seu trabalho fazendo
publicar, por 3 (trs) vezes, edital de chamada do
acusado, no prazo mximo de 20 (vinte) dias.
54


1 - O prazo para apresentao da defesa pelo
acusado comear a correr da ltima publicao
do edital no rgo oficial.

2 - Findo o prazo do pargrafo anterior e no
havendo manifestao do faltoso, ser-lhe-
designado pelo Presidente da Comisso defensor,
que se desincumbir do encargo no prazo de 15
(quinze) dias, contados da data de sua designao.

Art. 340 A Comisso, recebendo a defesa, far a
sua apreciao sobre as alegaes e encaminhar
relatrio autoridade instauradora, propondo o
arquivamento do processo ou a expedio do ato
de demisso, conforme o caso.


54
Art. 68, 3; 75 e 76 do D.L. 220/75: Art. 68, 3: "Em se
tratando de abandono de cargo, o inqurito dever estar concludo
no prazo de sessenta dias, contados a partir da chegada dos autos a
comisso, prorrogveis por dois perodos de trinta dias cada um a
juzo do Secretario de Estado de Administrao . Art. 75: "Em caso
de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar seu trabalho,
fazendo publicar, por trs vezes, edital de chamada do acusado, no
prazo mximo de vinte dias. Art. 76: "O funcionrio s poder ser
exonerado a pedido aps a concluso do inqurito administrativo a
que responder e do qual no resultar pena de demisso.






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Art. 341 O processo administrativo disciplinar
de abandono de cargo observar, no que couber,
as disposies deste Captulo.

Art. 342 O funcionrio s poder ser exonerado
a pedido aps a concluso do processo
administrativo disciplinar a que responder e do
qual no resultar pena de demisso.





CAPTULO V
Da Reviso

Art. 343 Poder ser requerida a reviso do
processo administrativo de que haja resultado
pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos
ainda no conhecidos, comprobatrios da
inocncia do funcionrio punido.

Pargrafo nico Tratando-se de funcionrio
falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer,
a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.

Art. 344 A reviso processar-se- em apenso ao
processo originrio.

Art. 345 No constitui fundamento para a
reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.

Art. 346 O requerimento devidamente instrudo
ser encaminhado ao Governador que decidir
sobre o pedido.

Art. 347 Autorizada a reviso, o processo ser
encaminhado Comisso Revisora, que concluir
o encargo no prazo de 90 (noventa) dias,
prorrogvel pelo perodo de 30 (trinta) dias, a
juzo do Secretrio de Estado de Administrao.

Pargrafo nico No desenvolvimento de seus
trabalhos a Comisso Revisora observar as
disposies do Captulo anterior, no que couber, e
no colidir com as deste.

Art. 348 O julgamento caber ao Governador,
no prazo de 30 (trinta) dias, podendo, antes, o
Secretrio de Estado de Administrao determinar
diligncias, concludas as quais se renovar o
prazo.

Art. 349 Julgada procedente a reviso, ser
tornada sem efeito a pena imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela
atingidos.

TTULO X
Disposies Gerais e Transitrias

Art. 350 O Secretrio de Estado de
Administrao expedir os atos complementares
de natureza procedimental necessrios plena
execuo das disposies do presente
Regulamento.

Art. 351 O dia 28 de outubro ser consagrado
ao Servidor Pblico do Estado.

Art. 352 Quando, para efeitos especficos, no
estiver definido de forma diversa, consideram-se
pertencentes famlia do funcionrio, alm do
cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que,
necessria e comprovadamente, vivam a suas
expensas e constem do seu assentamento
individual.

Art. 353 Os prazos previstos neste Regulamento
sero contados por dias corridos.

Pargrafo nico Na contagem dos prazos
observar-se- ainda:

1) Os prazos dependentes de publicao sero
dilatados de tantos dias quantos forem os relativos
ao atraso na circulao do rgo oficial;

2) Excluir-se- o dia do comeo e incluir-se- o do
vencimento, prorrogando-se este para o primeiro
dia til seguinte, quando incidir em Sbado,
Domingo, feriado ou ponto facultativo, ou por
qualquer motivo no houver ou for suspenso o
expediente nas reparties pblicas.

Art. 354 vedado ao funcionrio e ao
contratado servir sob a direo imediata do
cnjuge ou parente at o segundo grau, salvo em
funes de confiana ou livre escolha, no





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podendo, neste caso, exceder de 2 (dois) o seu
nmero.

Art. 355 A funo de jornalista profissional
compatvel com a de servidor pblico, desde que
este no exera aquela atividade no rgo onde
trabalha e no incida em acumulao ilegal.

Art. 356 Aos servidores do Estado regidos por
legislao especial no se reconhecero direitos
nem se deferiro vantagens pecunirias previstos
neste regulamento, quando, por fora do regime
especial a que se achem sujeitos, fizerem jus a
direitos e vantagens com a mesma finalidade,
ressalvado o caso de acumulao legal.

Art. 357 Por motivo de convico filosfica,
religiosa ou poltica, nenhum servidor poder ser
privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer
alterao em sua atividade funcional.

Art. 358 Com a finalidade de elevar a
produtividade dos servidores e ajust-los s suas
tarefas e ao seu meio de trabalho, o Estado
promover o treinamento necessrio, na forma de
regulamentao prpria.

Art. 359 Mediante seleo e concurso
adequados, podero ser admitidos servidores de
capacidade fsica reduzida, inclusive os portadores
de cegueira parcial ou total, para cargos ou
empregos especificados em lei.

Pargrafo nico Aos servidores admitidos na
forma deste artigo, no se concedero quaisquer
benefcios, direitos ou vantagens em razo da
deficincia fsica j existente ao tempo de sua
admisso.

Art. 360 O funcionrio que, sem justa causa,
deixar de atender a qualquer exigncia para cujo
cumprimento seja assinado prazo certo, ter
suspenso o pagamento do vencimento e vantagens,
at que satisfaa essa exigncia, sem prejuzo das
sanes disciplinares cabveis.

Art. 361 Ao funcionrio ser fornecida, gratuita
e obrigatoriamente, carteira de identificao
funcional.

Pargrafo nico A carteira a que se refere este
artigo ser padronizada para todos os funcionrios
do Estado, segundo modelo a ser aprovado pelo
Secretrio de Estado de Administrao, salvo
quando, pela natureza da atividade exercida, deva
obedecer o modelo prprio.

Art. 362 vedada a prestao de servios
gratuitos, salvo os excepcionalmente prestados,
que surtiro apenas efeito honorfico.

Art. 363 Este Regulamento extensivo, no que
lhes for aplicvel, aos funcionrios das autarquias
estaduais.

Art. 364 As disposies regulamentares de
natureza estatutria que decorrerem do Plano de
Cargos, lavrado para cumprimento ao artigo 18 da
Lei Complementar n 20, de 1 de julho de 1974,
bem como do Plano de Vencimentos que lhe
corresponde, integrar-se-o, para todos os efeitos,
neste Regulamento.


LEI N 4.620, DE 11 DE OUTUBRO DE 2005.
DISPE SOBRE A REESTRUTURAO
DOS CARGOS DO QUADRO NICO DE
PESSOAL DO PODER JUDICIRIO DO
ESTADO DO RIO DE JANEIRO.

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro,
Fao saber que a Assembleia Legislativa do
Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 1 - Ficam criadas as carreiras de Analista
Judicirio e Tcnico de Atividade Judiciria do
Quadro nico de Pessoal do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro, que passam a ser
regidas pelas disposies desta Lei.

Art. 2 - O Quadro nico de Pessoal compreende
os cargos de:





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I provimento efetivo, organizados em carreira;

II provimento em comisso.

Art. 3 - serventurio do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de
provimento efetivo, criado por lei e remunerado
pelo errio estadual.

Pargrafo nico - O regime disciplinar do
serventurio do Poder Judicirio do Estado do Rio
de Janeiro estende-se:

I ao servidor ocupante exclusivamente de cargo
em comisso;

II aos servidores pblicos de outros rgos que
estejam disposio do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro.

CAPTULO II
DA CARREIRA

Art. 4 - As carreiras de Analista Judicirio e
Tcnico de Atividade Judiciria constituem-se dos
cargos de provimento efetivo, com a mesma
denominao, cuja estrutura, dividida em classes e
padres, em reas distintas de atividade, encontra-
se disposta no Anexo I.

1 As atribuies dos cargos, nas reas de
atividade, sero descritas em Regulamento, bem
como a distribuio de vagas do Quadro nico de
Pessoal, observadas as atribuies especficas dos
cargos anteriormente ocupados, sem prejuzo de
seu novo enquadramento.

2 - As reas de atividade estabelecidas pelo
Regulamento podero comportar grupos e
especialidades.

Art. 5 - A direo de serventia judicial de
primeira instncia privativa do titular de cargo
de Analista Judicirio da rea Judiciria, que
integrar a ltima classe e padro da carreira, na
forma disposta em Regulamento.

1 Se o nmero de serventias judiciais for
superior ao nmero de vagas existentes no padro
a que se refere o caput deste artigo, a direo da
serventia judicial poder ser ocupada por Analista
Judicirio que integre o padro imediatamente
inferior da mesma classe.

2 - Ao servidor que se encontrar na direo de
serventias de Juzo e de Juizados Especiais
conferida a denominao funcional de Escrivo.



CAPTULO III
DO INGRESSO

Art. 6 - O ingresso nas carreiras do Quadro
nico do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro ser mediante concurso pblico de provas,
ou de provas e ttulos, no primeiro padro
remuneratrio da classe inicial da respectiva
carreira, observados os limites legais das despesas
com pessoal e a escolaridade exigida para o
ingresso em cada carreira.

Art. 7 - Os requisitos de escolaridade para
ingresso nas carreiras do Quadro nico, atendidas,
quando for o caso, formao especializada e
experincia profissional definidas em
Regulamento e especificadas nos editais de
concurso, so os seguintes:

I para a carreira de Analista Judicirio, o nvel
superior completo;

II para a carreira de Tcnico de Atividade
Judiciria, o nvel mdio completo ou curso
tcnico equivalente;

III para o cargo de Analista Judicirio na
especialidade de cumprimento de mandados
(Oficial de Justia Avaliador), o nvel superior
completo em Direito.

Art. 8 - O desenvolvimento do serventurio nas
carreiras de que trata esta Lei ocorrer mediante
progresso funcional e promoo, segundo
calendrio que observe os limites legais das
despesas com pessoal.

1 - Progresso funcional a passagem do
servidor para o padro de vencimento





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imediatamente superior dentro de uma mesma
classe.

2 - Promoo a passagem do servidor do
ltimo padro de uma classe para o primeiro
padro da classe imediatamente superior.

3 - A progresso funcional e a promoo
devero atender os pr-requisitos estabelecidos em
Regulamento, preponderando a antiguidade sobre
os demais, dentro do nmero de vagas previsto no
Quadro nico de Pessoal, observado o interstcio
mnimo de dois anos, que poder ser dispensado
em caso de ausncia de candidato que o
preencha.
55


4 - A classificao que o serventurio obteve,
no concurso pblico para o provimento de seu
cargo, dever ser observada na primeira
progresso.

5 - Em caso de concurso regionalizado, os
candidatos sero classificados por regio, para os
fins de provimento do cargo, e em quadro geral,
para os fins do 3 deste artigo, s podendo haver
remoo para outra regio aps dois anos da
nomeao, de acordo com a lotao aprovada e
observado o interesse da Administrao.

55
Ato Normativo 3/2009-TJRJ: Art. 6. So consideradas aes
de capacitao: I - cursos presenciais e a distncia; II - os
treinamentos no local de trabalho; III - os cursos de
aperfeioamento e especializao; IV - os grupos formais de estudo;
e V - as participaes em seminrios, congressos, palestras, desde
que contribuam para o desenvolvimento do servidor e estejam
sintonizados s necessidades institucionais. Art. 7. obrigatria a
freqncia nos cursos, conforme programao a ser apresentada a
cada semestre em reas especficas de atuao, com critrios de
aproveitamento e avaliao a serem estabelecidos em ato prprio da
Administrao. Art. 8. Os novos servidores, em fase de estgio,
participaro de treinamento a ser realizado em um ms, em horrio
integral, devendo a freqncia funcional neste perodo ficar a cargo
da ESAJ. Art. 9. Em caso de mudana de lotao do servidor para
outra rea de trabalho, sua chefia dever encaminh-lo, no prazo de
um ms, para participar de treinamento especfico da rea para a
qual foi lotado. Art. 10. O treinamento dever ser realizado,
preferencialmente, dentro das oito horas de expediente, ficando o
servidor afastado do trabalho durante as horas em que estiver
treinando. Art. 11. As diversas chefias podero solicitar a realizao
de cursos especficos encaminhando ESAJ formulrio, devidamente
preenchido, onde constem dados que permitam a anlise de sua
viabilidade. Art. 12. A solicitao de participao nas aes de
capacitao a que se refere o art. 6 dever ser feita pelo servidor
interessado, cabendo a sua chefia imediata e superior apor o seu
ciente, inclusive quanto importncia e aplicabilidade do curso para
o Tribunal de Justia na rea de atuao do servidor. Pargrafo
nico. Caber ao Presidente do Tribunal de Justia autorizar o
servidor a participar das aes de capacitao previstas nos incisos
III e V do art. 6, aps o procedimento previsto no caput.
CAPTULO IV
DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES
GRATIFICADAS

Art. 9 - O provimento dos cargos em comisso,
de direo, chefia e assessoramento, ser
reservado no mnimo de setenta e cinco por cento,
exclusivamente, para os serventurios ativos do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro.
Pargrafo nico - No integram a reserva
prevista neste artigo os cargos em comisso de
assessoramento direto a desembargador.

Art. 10 - O exerccio de funo gratificada
privativo de serventurio ativo do Poder Judicirio
do Estado do Rio de Janeiro.

1 - A funo gratificada cujo exerccio exija
habilitao especfica, inexistente no Quadro
nico de Pessoal do Poder Judicirio do Estado
do Rio de Janeiro, poder ser exercida por
servidor pblico titular de cargo de provimento
efetivo do Estado do Rio de Janeiro.

2 - O nmero de funes gratificadas
excepcionadas no pargrafo anterior no poder
ser superior a trinta por cento do total.

3 - Os servidores ocupantes de cargo de
provimento efetivo podero optar pela no
incidncia dos valores percebidos pelo exerccio
de cargo em comisso ou funo gratificada na
base de clculo para o custeio do sistema de
previdncia.

Art. 11 - vedada a nomeao ou designao
para cargo em comisso ou funo gratificada a
servidor que se encontre em estgio experimental.

CAPTULO V
DA REMUNERAO

Art. 12 s carreiras do Quadro nico de
Pessoal do Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro correspondero as classes estabelecidas na
tabela do Anexo I, designadas como A, B e C,
divididas em padres, sendo A a inicial e C a
final.





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Art. 13 - Os serventurios do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro percebero os valores
constantes do Anexo III, integrando sua
remunerao, alm do vencimento:
I Gratificao de Atividade Judiciria GAJ,
correspondente a cem por cento sobre o valor do
vencimento do cargo, observada dedicao
exclusiva que cumpra carga mnima de oito horas
dirias e quarenta horas semanais de trabalho, sem
prejuzo da situao regulada nos 1. e 2. do
art. 20 desta Lei;

II Adicional de Padro Judicirio APJ,
correspondente a cem por cento sobre o valor do
vencimento do cargo.

Art. 14 Ao Analista Judicirio a que se refere o
artigo 5 desta Lei, que desempenhar funo de
direo de serventia de primeira instncia como
titular, ser atribuda gratificao de titularidade,
no valor de 52% (cinquenta e dois por cento)
sobre a remunerao do padro 12 da classe C, na
respectiva carreira, a que far jus enquanto
permanecer no efetivo desempenho da funo de
direo da serventia, ressalvadas as situaes
constitudas sob a gide da Lei n 2.400, de 17 de
maio de 1995.

1 - A gratificao de titularidade de que trata o
caput deste artigo integrar os proventos de
inatividade, na forma da legislao aplicvel
aposentadoria do serventurio.

2 - Os titulares do cargo mencionado neste
artigo no deixaro de receber a gratificao de
titularidade no caso de afastamento at trinta dias
e, nesse perodo, o respectivo substituto assumir
suas funes em carter eventual, recebendo
apenas o valor da gratificao de substituto,
correspondente ao percentual de vinte por cento
sobre o vencimento do padro inicial de Analista
Judicirio.

3 - Se o perodo de afastamento for superior a
trinta dias, inclusive nos casos de licenas, exceto
a mdica e a de gestante, o titular deixar de
receber a gratificao, sendo designado
Responsvel pelo Expediente, o qual a receber
at o retorno do titular.

4 - A gratificao paga ao substituto do titular
no integra os proventos de aposentadoria.

Art. 15. O Analista Judicirio na Especialidade de
Execuo de Mandados, enquanto permanecer no
exerccio de suas funes especficas, receber
gratificao de locomoo correspondente a 30%
(trinta por cento) sobre a remunerao do padro
do respectivo cargo. Nova redao dada pela Lei
n 5905/2011.

1 - A gratificao de que trata o caput deste
artigo integrar os proventos de inatividade, na
forma da legislao aplicvel aposentadoria do
serventurio.

2 - Os Analistas Judicirios na especialidade de
execuo de mandados no deixaro de receber a
gratificao de locomoo no caso de afastamento
at trinta dias, ou em prazo superior nos casos de
licena mdica e de gestante.

3 - Ao Analista Judicirio na especialidade de
Execuo de Mandados conferida a
denominao funcional de Oficial de Justia
Avaliador.

4 O Analista Judicirio na Especialidade de
Execuo de Mandados que desempenhar funo
de direo da Central de Cumprimento de
Mandados receber gratificao pelo exerccio
desta funo, no valor de 20% (vinte por cento)
sobre a remunerao do padro do respectivo.
cargo". Nova redao dada pela Lei n
5905/2011.

Art. 16 - Fica designado o dia 1 de maio de cada
ano para a reviso geral anual prevista no art. 37,
X, da Constituio Federal.


CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 17 - Os atuais servidores titulares dos cargos
de Tcnico Judicirio II, Tcnico Judicirio III e
Escrivo e dos cargos singulares de nvel superior
sero enquadrados na carreira de Analista
Judicirio do Poder Judicirio do Estado do Rio de





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Janeiro, dividida nas reas distintas de atividade
dispostas no Anexo II.
Art. 18 - Os atuais servidores titulares do cargo de
Tcnico Judicirio I e dos cargos singulares de
nvel mdio sero enquadrados na carreira de
Tcnico de Atividade Judiciria do Poder
Judicirio do Estado do Rio de Janeiro, dividida
nas reas distintas de atividade dispostas no
Anexo II.
Art. 19 - Os servidores no sero enquadrados em
padro remuneratrio inferior, em decorrncia da
reestruturao de cargos, percebida antes da
vigncia desta Lei.
Pargrafo nico O disposto no caput do artigo
11 no se aplica aos titulares de cargo de
provimento efetivo que sejam aprovados em
concurso pblico para ingresso em cargo do
Quadro nico de Pessoal do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro diverso do que ocupem e
aos servidores ocupantes de cargos em comisso,
referidos no artigo 2 desta Lei, aprovados em
concurso pblico para ingresso em cargo de
provimento efetivo do Quadro nico de Pessoal.
Art. 20 - A jornada normal de trabalho dos cargos
efetivos de que trata esta Lei ser fixada em
Regulamento, respeitada a prestao de 08 (oito)
horas dirias ou 40 (quarenta) horas semanais de
trabalho, observada a legislao federal especfica.
1 O regulamento de que trata o caput deste
artigo poder estabelecer jornada de trabalho
especial de, no mnimo, 20 (vinte) horas semanais,
observada, em cada caso, a proporcionalidade dos
vencimentos sobre o total da remunerao
constante do Anexo III desta Lei, de acordo com
os respectivos padres de vencimento.
2 - A proporcionalidade a que se refere o
pargrafo anterior ser aplicada sobre toda a
remunerao, incluindo-se as vantagens de carter
pessoal, que sejam calculadas em razo do
vencimento.

3 - Dentro da jornada normal de trabalho, ser
assegurado intervalo para descanso.
Art. 21 - At que se promova a implementao
desta Lei, na forma prevista no artigo 27 e seus
pargrafos, ficam mantidos os valores nominais de
remunerao dos cargos em comisso e das
funes gratificadas do Poder Judicirio do Estado
do Rio de Janeiro, estabelecidos antes de sua
vigncia.
Art. 22 - A criao, extino e transformao de
cargos do Quadro nico do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro devero ser realizadas de
forma a atingir o percentual ideal de cargos
previsto no Anexo IV.
Pargrafo nico O rgo Especial poder,
desde que no implique em aumento de despesas,
extinguir e transformar cargos do Quadro nico
do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro, a
fim de atingir o percentual ideal de cargos do
Anexo IV.
Art. 23 - O atual quadro de vagas do Quadro
nico de Pessoal do Poder Judicirio do Estado
do Rio de Janeiro ser estabelecido por
Regulamento, que especificar o enquadramento
dos servidores nas carreiras de que trata a presente
Lei.
Pargrafo nico - Fica autorizado o aumento de
despesa com pessoal do Poder Judicirio do
Estado do Rio de Janeiro em at 1% (um por
cento) para o exerccio de 2005 e 1% (um por
cento) para o exerccio de 2006, objetivando o
enquadramento dos servidores nas carreiras de que
trata a presente Lei.
Art. 24 - No se aplica o disposto no caput e 1
do artigo 10 ao servidor que na data de vigncia
da presente Lei j se encontre no exerccio de
funo gratificada.
Art. 25 - Ficam ressalvadas as situaes
constitudas sob a gide da Lei n 3.893, de 19 de
julho de 2002.
Art. 26 - Aplicam-se aos servidores inativos do
Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro as
mesmas regras aplicveis aos serventurios ativos
do Poder Judicirio do Estado do Rio de Janeiro,
nos termos do disposto na Constituio Federal.





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Art. 27 - O Poder Judicirio do Estado do Rio de
Janeiro proceder, no prazo de noventa dias a
contar de sua vigncia, regulamentao
necessria implementao desta Lei.
1 A implementao de que trata o caput deste
artigo dar-se- com efeitos funcionais e
financeiros aps noventa dias de sua
regulamentao.
2 - O Regulamento observar a denominao
funcional dos cargos singulares estabelecidos pela
Lei n 3.893/02.
Art. 28 - As despesas decorrentes desta Lei sero
atendidas pelas dotaes oramentrias prprias,
ficando o Poder Executivo autorizado a abrir
crditos suplementares.
Art. 29 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua
publicao no Dirio Oficial, revogadas as
disposies em contrrio, em especial os artigos
6, 1 e 12, 3 e 4 da Lei n 793, de 05 de
novembro de 1984; o 1 do artigo 10, da Lei n
3.309, de 30 de novembro de 1999; e a Lei n
3.893, de 19 de julho de 2002.
Rio de Janeiro, 11 de outubro de 2005.


ROSINHA GAROTINHO
Governadora