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Direitos dos Estagirios Enviado por: Danielle Toste em 18/06/2007 s 14:07 Categorias: Direito do Trabalho Uma das aulas

mais populares de direito do trabalho esse ano foi o dia em que o professor falou sobre o estgio, provavelmente porque era o assunto certo para o pblico alvo. Eu ainda no entrei nessa vida, mas percebi que as pessoas que ja o fizeram acabam ficando com muitas dvidas sobre seus direitos, e fiquei de escrever aqui alguma coisa a respeito. Vou tentar abordar alguns temas que me pareceram mais polmicos: # Aplicao das garantias da CLT ao estagio: Acho que uma das primeiras coisas que o estagirio aprende isso, os direitos garantidos aos trabalhadores na CLT no se aplicam ao estagio. Ainda assim, os estudantes no esto completamente desprotegidos, existem dois dispositivos que regulam essa situao: a Lei 6.494/77 e o Decreto 87.497/82. Ah, algumas empresas mais generosas contratam estagirios pela CLT, eles podem mesmo fazer isso se quiserem, mas no tem essa obrigao. # As atividades exercidas: O legislador permitiu que as empresas no paguem os direitos garantidos na CLT porque entende que o estagio uma experincia de aprendizado, que deve beneficiar principalmente o estagirio, por isso, fundamental que a atividade que estagirio exerce seja uma complementao do que ele est aprendendo nas aulas, e esteja relacionado ao programa escolar (art. 1, 3, Lei 6.494/77). Por isso, se voc est registrado, por exemplo, como estagiario de biologia, mas trabalha com TI, pode pedir todos os direitos garantidos na CLT. # Voc PODE receber uma bolsa no seu estgio, mas os limites e direitos ficam acordados no TERMO DE COMPROMISSO que o documento pelo qual se da a realizao do estgio. Se no for um contrato prformulado, voc pode tentar negociar algumas coisas com a empresa: Ela no obrigada a te pagar os dias que voc fica afastado por problemas mdicos, mas se voc colocar isso no contrato, ela passa a ser. # Pagamento de taxas: A empresa pode at te pagar uma misria, mas no pode te cobrar nada: o Art. 10 do Decreto 87.497/82 deixa bem claro que Em nenhuma hiptese poder ser cobrada ao estudante qualquer taxa adicional referente s providncias administrativas para a obteno e realizao do estgio curricular. # Horrio: O horario do estgio deve ser compatvel com o horario escolar, isso significa que tanto no pode ser no mesmo horario, quanto deve haver um espao de tempo para a locomoo de um local ao outro. Outra coisa, possvel negociar a jornada de estgio durante o perodo de frias escolares, tente colocar ao menos uma semana de afastamento no TERMO DE COMPROMISSO. # Seguro de vida: uma das poucas coisas obrigatrias no estgio o seguro contra acidentes pessoais. # Tem um boato de que a empresa precisa liberar o estagiario mais cedo nos dias de prova mas no achei nada na legislao quanto a isso. Se eu encontrar alguma coisa, atualizo aqui, mas a princpio a empresa no obrigada a dispensar os estagiarios mais cedo no perodo de provas. Editado: em 27/06/2007 eu falei sobre a PL 993/07 que traz disposises mais especficas sobre as relaes de estgio.