Art. 36.

Além dos casos previstos em lei, os ocupantes dos cargos de

natureza técnica, profissionalizante, administrativa e operacional poderão afastar-se de suas
funções, sem prejuízo do tempo efetivo de serviço, para:
I - participar de eventos de deliberação coletiva da classe ou de categoria
profissional;
II - participar de reuniões, congressos, seminários e outros eventos
compatíveis com o cargo que ocupa;
III - cursar mestrado, doutorado e pós-doutorado, apenas para ocupantes dos
cargos de Nível Superior.
§ 1º O afastamento de que trata o inciso III deste artigo poderá ocorrer na
seguinte forma:
a) integral, visando à realização de cursos de mestrado e/ou doutorado e de
atividades técnicas e científicas, quando realizadas fora do Estado;
b) parcial, visando à realização de cursos de mestrado e/ou doutorado e de
atividades técnicas e científicas, quando realizados na própria Instituição ou na cidade onde
o servidor trabalhar.
§ 2º É de competência do Reitor da Universidade Estadual do Pará a
autorização dos afastamentos de que trata este artigo.
Art. 37 O Conselho Universitário da UEPA aprovará normas
complementares regulando a concessão de afastamento previsto neste artigo.
Art. 38 A formação continuada é parte do direito dos servidores técnicos e
administrativos ao seu aperfeiçoamento profissional e pessoal, e será vinculado ao Plano
Institucional da Universidade.

Seção VI
Da Estrutura Salarial, Benefícios e Vantagens

Art. 39. A estrutura salarial dos níveis de que trata o art. 29 desta Lei
compreende três classes identificadas por letras, que se desdobram em quatro referências
salariais indicadas por símbolos romanos, que correspondem aos vencimentos constantes
no Anexo V desta Lei.
Art. 40 A variação percentual entre as referências consecutivas das classes,
de que trata o artigo anterior, será de 5% (cinco por cento).
Art. 41. A variação percentual entre a referência final de uma classe e a
referência inicial da classe subseqüente é de 10% (dez por cento).
Art. 42. Aos servidores técnicos, administrativos e operacionais são
asseguradas as seguintes gratificações e vantagens pecuniária previstas em lei:
I - adicional de Insalubridade, Risco de Vida ou Periculosidade, nas
condições e percentuais estabelecidos em lei;
II - gratificação por Serviços Extraordinários, quando autorizados e nos
limites especificados em lei, no percentual de 50% (cinqüenta por cento) sobre a hora
normal;
III - adicional por Tempo de Serviço, nos termos da legislação vigente;
IV - gratificação de Escolaridade, na forma do art. 140, III, da Lei nº 5.810,
de 24 de janeiro de 1994;
V - gratificação Universitária, correspondente a 30% (trinta por cento) do
vencimento-base.