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MODULO I
Sistema de Información
Es un sistema incluido en otro sistema más grande, que recibe, almacena, procesa y
distribuye información. Los principales elementos de un S.I. son informaciones y procesos
de información.
Definir los Sistemas de información es, en general, una tarea complicada, porque se
compone de múltiples procesos que son, al mismo tiempo, actores en otros subsistemas de
la organización, y, porque el Sistema de Información participa de toda actividad que se
desarrolla en una organización
El Sistema de Información puede ser definido
como una colección de personas,
procedimientos y equipos diseñados,
construidos, operados y mantenidos para
recoger, registrar, procesar, almacenar,
recuperar y visualizar información
Sin embargo, para algunos autores, un
El "énfasis en sistemas significa que los
Sistema de Información es un conjunto de
variados componentes buscan un objetivo
personas, datos y procedimientos que
común para apoyar las actividades de la
funcionan en conjunto.
organización. Estas incluyen las
Veamos el caso de McDonald's. Ellos
operaciones diarias de la empresa, la
organizaron su información acerca de los
comunicación de los datos e informes, la
gustos de los clientes, etc, etc. Diseñaron el
administración de las actividades y la toma
proceso de elaboración de los comestibles y
de decisiones"
dispusieron el producto final. El sistema
operativo se basó en el sistema de
información. Hoy los sistemas de información
de dicha empresa son un instrumento vital
para mantenerse en contacto con los clientes,
los productos y el funcionamiento de los
restaurantes.
Evidentemente los Sistemas de Se plantea la pregunta entonces, si en un Sistema de
Información son los que incluyen Información se requiere de computadoras, pues,
dentro subsistema dentro de las aunque afirma que no necesita estar basado en
organizaciones y, dentro de él, el computadoras, con frecuencia lo están. Y, aunque
MIS (Management Information dice que "si un sistema del tipo normal de
System) que, en general, trata de procedimientos y personas puede ejecutar un trabajo
ayudar a las decisiones de la eficientemente y sin error, habrá pocos motivos para
dirección mediante modelos utilizar computadoras. Sin embargo, a menudo,
informáticos que facilitan datos. cuando crece el volumen de trabajo los
procedimientos aumentan en complejidad, o las
actividades llegan a estar más interrelacionadas,
obteniéndose grandes mejoras al introducir la ayuda
de un sistema de cómputo"
¿Qué hace un Sistema de Información?. Las
operaciones fundamentales pueden reducirse a tres:
Recibe datos (información).
1
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Actúa sobre ellos y genera información.
Salida de la información al usuario ( que puede
ser un gerente, un administrador o un
directivo).
Volando en COPA se observa la aparición, en el último año, de una tarjeta de la compañía
en la que informan sobre servicios, comida, atenciones, tratos especiales, desayunos, etc. y
pide al usuario que lo que lo desee o necesite, que lo pida. Es decir solicita información.
Una amplia variedad informativa ayudará a decidir tipos de comida, bebidas, etc. El autor de
Sistemas de Información para la Administración, James A. Senn, en su estudio, propone el
ejemplo de las líneas aéreas.
"Considérese parte de la información y de las bases de datos que respaldan un solo vuelo
en el sistema:
Información sobre los boletos del pasaje, incluyendo lugar y fecha de la compra y
forma de pago.
Lista de pasajeros.
Asignación de los asientos.
Requisitos especiales (Sillas de ruedas, acompañan-tes, comidas especiales).
Horarios de salida y llegada.
Asignación de la tripulación.
Asignación del equipo aeronáutico.
Historial del mantenimiento de la naves.
Peso total del avión (basado en el peso combinado del aparato, equipaje, carga
comercial, pasajeros, combustible, personal de a bordo).
Además los pilotos deben registrar los planes de vuelo y mantenerse informados de
las condiciones climáticas de la ruta, etc,"
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
1- ¿ Qué es un Sistema de Información ?
2- ¿ Cómo puede ser definido un Sistema de
Información ?
3- ¿ Cual es la definición para otros autores ?
4- ¿ Cuál es el Objetivo de un Sistema de Información
AUTOEVALUACION ?
5- ¿ Qué hace un Sistema de Información ?
6- ¿ Cuales son los diversos tipos de Sistemas de
Información ?
7- Menciones las cuatro clases de Sistemas de
Información.
MODULO II
Los diferentes tipos de sistemas incluyen macrocomputadoras, minicomputadoras y
maxicomputadoras. Sin tomar en consideración su tamaño, las computadoras están
controladas por conjuntos de instrucciones denominados programas. Los programas señalan
a la unidad central de procesamiento cómo operar con los datos de entrada, cómo
procesarlos y a dónde y cómo enviar o manifestar los resultados de salida. Como se verá los
sistemas de computación son una parte integral de los sistemas de información. No obstante,
la computadora por sí sola ocupa un lugar secundario respecto de la información que brinda
a los administradores y a otros usuarios"
TEORIA DE SISTEMAS
Los sistemas de computación y el procesamiento de datos basado en computadoras han
alterado en forma significativa la capacidad de las empresas para procesar transacciones y
tomar decisiones.
Forma conceptual para agrupar entre si entidades y funciones de tal manera que las relaciones
puedan visualizarse y por lo tanto comprenderse
Conjunto de componentes que interactúan entre si para un cierto objetivo.
Forma de percibir un conjunto de elementos y actividades.
Conjunto de elementos o medios que están relacionados y que pueden ser descritos en
términos de sus atributos o de sus partes.
Lógicamente partimos, para el análisis de los sistemas de Información, del concepto de
Información. Considerando la información como a) bien económico, b) como proceso, modo
y medio informativo, c) como mensaje informativo, d) como proceso documental y e)como
elemento del proceso del conocimiento. Esta "explosión" define la información gerencial o
administrativa como "conjunto de datos que se presentan de forma que es inteligible al
receptor". La carencia de información produce incertidumbre, y deben proporcionar una
información de apoyo, de avance, de advertencia, de planeación, de operaciones internas,
confidencial, e información difundida al exterior.
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS en base al intercambio con el
CONDUCTA:
entorno:
Cambio en los estados del sistema en el tiempo.
Abierto tiene intercambio
Cerrado NO tiene intercambio
CONTROL:
Medir el proceso actual, para guiar a meta
PROPOSITO/FUNCION:
predeterminada
Para que sirve o que hace.
1) Establecer Meta.
2) Medición.
META/OBJETIVO:
3) Comparación.
Resultado que debe alcanzar
4) Corrección
(Cuantitativo/cualitativo)
ENTROPIA:
ESTADOS:
Grado de Incertidumbre/Desorden
Propiedades de sus elementos en un punto
en el tiempo. >
RETROALIMENTACION:
Proceso de control (entropía negativa)
FLUJOS:
Negativa Corrige
Cambio de un estado a otro.
Positiva Mantiene
Partimos del concepto de que las organizaciones son sistemas que consisten en subsistemas
como división, departamento, áreas funcionales y estaciones de trabajo. Todos los
subsistemas deben ajustarse entre sí de tal manera que cada una de las área se desempeñe
según lo esperado. Los subsistemas deben trabajar en conjunto para lograr los objetivos
comunes a toda la organización.
La línea de flujo de información debe coordinar las funciones de la organización de tal forma
que una decisión sectorial de un área específica, afecte normalmente a otras áreas de la
empresa y hace que, en situaciones complejas, sirva para ayuda en la toma de decisiones.
Analizando el diseño de los sistemas de información nos preguntamos sobre la conveniencia
de un único SIG para la empresa. La experiencia ha demostrado que no funciona el enfoque
del sistema total del SIG, y, partiendo de la base de que "un punto de vista mucho más
práctico sabe que un sistema ideal no puede ser diseñado", llegamos a la conclusión de que
"un SIG es, por lo tanto, una colección de sistemas de información un conglomerado de
sistemas de información de negocios, relacionados pero independientes, que interactúan
unos con otros, si bien operan separadamente. Un SIG podría ser considerado como una
"federación" de sistemas o un "supersistema" en el que cada sistema es un bloque integrante
de una organización mayor de SIG. Un SIG está compuesto de los Sistemas de Información
del área funcional en la organización. Esta estructura permite que los especialistas recolecten
la información que mejor conocen.
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
TECNICAS DE TRABAJO CON
SISTEMAS
MEJORAMIENTO DISEÑO
OBSERVACION Y ESTUDIO DE
SISTEMAS Simplifica Globaliza
Caja Negra:
Observación externa de entradas y salidas Deducción (General Inducción (Particular
al sistema, se infiere o deduce lo que el Particular) General)
Énfasis en el sistema
sistema hace. Util cuando hay Énfasis en el subsistema
al que pertenece
imposibilidad para manipular el sistema.
Caja Blanca: Desviaciones ocurridas Predicción de
Simulación resultados
Seguidor Líder
1 ¿ Qué es Sistema ?
2 ¿ Qué tipos de computadoras se usan ?
3 ¿ Qué hacen los Programas ?
4 ¿ Qué papel juega la información en este
proceso ?
5 ¿ Qué es la información gerencial ?
AUTOEVALUACION 6 ¿ Qué produce la carencia de información ?
7 Menciones el proceso de trabajo de los
sistemas
8 ¿ Puede existir mas de un SIG en la empresa ?
9 ¿ Qué debe coordinar la línea de flujo de
información ?
10 ¿ Cuáles son las técnicas de trabajo con
sistemas ?
MODULO III
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
LA
COMUNICACIO El intercambio de información se lleva a cabo en tres
N niveles:
Es cualquier
proceso mediante Estadístico: Trata la información en términos de "sorpresa". Es
el cual una decir, si el contenido de un mensaje corresponde a las
persona puede expectativas, el mensaje no contendrá información.
influir en la mente Semántico: Cuando se transmitiendo: Cuando se transmiten
de otra. símbolos, ¿ descodifica el receptor los signos para obtener el
En la mismo significado que desea comunicarle al emisor?
comunicación se Pragmático: ¿Produce el mensaje la conducta del receptor que
realiza el proceso desea suscitar el emisor?.
de transmisión de
datos o
información.
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
1- ¿ Qué es la comunicación ?
2- ¿ Cuáles son los 3 niveles de intercambio de información
?
3- ¿ Qué son las redes telemáticas ?
4- ¿ A qué se le llama revolución del conocimiento ?
5- ¿ Esta equilibrado el uso de tecnologías en el mundo ?
AUTOEVALUACIO
N 6- ¿ A qué se llama vehículos de comunicación de masas ?
7- ¿ Qué es el proceso comunicacional ?
8- ¿ Qué es la comunicación dialógica ?
9- Menciones el desequilibrio entre los países
desarrollados y el tercer mundo en el aspecto
telecomunicaciones
MODULO IV
INTERNET COMO SOPORTE AL SIG
Como tecnología y, sobre todo como enorme fuente de información para la
búsqueda y obtención de datos de inteligencia a muy bajo costo, Internet
resulta cada vez más una importantísima herramienta de apoyo para
cualquier servicio de inteligencia corporativa.
Internet Representa el Cambio
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
LA AUTOMATIZACION DE LA OFICINA
Es indudable que una oficina automatizada funciona mejor, sin embargo existen
otros elementos que no hemos mencionado que se deben tomar en cuenta para
un optimo desempaño y este es el manejo de la información. No es posible
manejar información, depositándola, y que permanezca sin sacarle provecho. Es
aquí donde entran a funcionar las llamadas “bases de Datos”.
¿ Qué son las Bases de Datos ?
Una Base de Datos es el conjunto de datos almacenados con una estructra
lógica. Es decir, tan importante como los datos, es la estructura conceptual con
la que se relacionan entre ellos. En la práctica, podemos pensar esto como el
conjunto de datos más los programas (o software) que hacen de ellos un
conjunto consistente.
Si no tenemos los dos factores unidos, no podemos hablar de una base de datos,
ya que ambos combinados dan la coherencia necesaria para poder trabajar con
los datos de una manera sistemática.
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Otra definición dice: Es una serie de datos organizados y relacionados entre
sí, los cuales son recolectados y explotados por los Sistemas de Información de
una empresa o negocio en particular.
Las bases de datos proporcionan la infraestructura requerida para los Sistemas
de Apoyo a la Toma de Decisiones y para los Sistemas de Información
Estratégicos, ya que estos sistemas explotan la información contenida en las
bases de datos de la organización para apoyar el proceso de toma de decisiones
o para lograr ventajas competitivas.
Los Sistemas Transaccionales o los Sistemas Estratégicos son los encargados de
recolectar la información que contendrá la base de datos, por medio de las
funciones de creación, bajas o modificación de la información. La forma de
operar de estos sistemas puede ser batch o en línea.
Los Sistemas de Bases de Datos tiene cuatro componentes principales: datos,
hardware, software y usuarios.
----------------------------------
El término de bases de datos fue escuchado por primera vez en 1963, en
un simposio celebrado en California -USA.
Una base de datos se puede definir como un conjunto de información
relacionada que se encuentra agrupada ó estructurada.
Desde el punto de vista de la informático, la base de datos es un sistema
formado por un conjunto de datos almacenados en discos que permiten
el acceso directo a ellos y un conjunto de programas que manipulen ese
conjunto de datos.
----------------------------------
1-¿ Qué es automatizar una oficina ?
2- ¿ Cuáles son los pasos a seguir en la automatización de una oficina ?
3- ¿ Cuáles son los requerimientos básicos de una oficina ?
4- Diga una de las definiciones de Bases de Datos
5- ¿ De qué se encargan los Sistemas Transaccionales o Estratégicos ?
6- ¿ Cuáles son las ventajas en el uso de Bases de Datos ?
7- ¿ Qué es el DBMS ?
8- ¿ Qué es el Modelo Jerárquico ?
9- ¿ Qué es el Modelo de Red ?
10 ¿ Qué es el Modelo Relacional ?
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
11- ¿ Qué son Bases de Datos Distribuidas ?
12- ¿ Qué Modelo se utilizará en el futuro ?
MODULO VI
Sistema de
Información
Gerencial - SIG
(en inglés MIS) UNIVERSIDAD
Sistema integrado DEL
usuario-máquina para ISTMO
proveer información que Prof. Aldo
apoye las operaciones, la Lamboglia
administración y las
funciones de toma de
decisiones en una
empresa.
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL O MIS También se
¿ Qué es SIG ? Es un sistema de procesamiento de conoce al SIG
información basado en la computadora que apoya las como:
funciones de operación, administración y toma de decisiones Sistema de
de una organización. Información
El sistema de Información Gerencial o MIS, utiliza equipo de Gerencial.
cómputo (HW) y programas (SW), procedimientos manuales, Sistema de
modelos para el análisis, la planeación, el control y la toma de Procesamiento de
decisiones, además de una base de datos. Información .
Algunas Definiciones de conceptos adicionales antes de Sistema de
seguir adelante: Información y de
usuario-máquina: Basado en la computadora, interacción Decisiones .
entre persona y computadora. Afecta conocimientos de quien Sistema de
lo desarrolla y de quien lo usa. Información para
Integrado: Información consistente, compartible en la toda la la Organización .
organización Sistema de
Necesidad de base de datos: Datos en un solo lugar, Información.
actualizable desde/por distintos usuarios con vigencia para
todos. controles centrales y responsabilidades identificadas.
Utilización de modelos: Referencia o estructuras
conceptuales/ideas para la presentación de información, el
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
análisis y la toma de decisiones.
Reglas Generales de Un Gerente Exitoso:
La Administración de Empresas en una disciplina de
planificación y ejecución. En todas sus formas el
administrador que desea ser gerente en el éxito de su
empresa debe ser educado y practicar a cabalidad las
técnicas que le den habilidad de estratega. Las reglas
que se presentan a continuación son solo la base sobre
la que puede crecer un estratega en su materia,
cualquiera que esta sea.
1. Pensar con Honestidad
a. Es contraproducente mentirse a sí mismo
2. El Camino Es La Práctica
a. Solo en la practica de la teoría se adquiere la
sabiduría de su ejecución
3. Reconocer Todas Las Artes
a. Las soluciones provienen de cualquier lugar
b. Ejemplo:
i. Para curar el cuerpo un medico
ii. Para diseñar un puente un ingeniero
iii. Para ir a corte un abogado
iv. Para crear un presupuesto un analista financiero
4. Conocer El Camino De Cada Profesión
a. Cuales son sus limites y fortalezas
5. Reconocer La Diferencia Entre Ganar Y Perder
En Cada Materia Del
Mundo
La estabilidad de toda a. Las medidas de rendimiento deben reflejar los
empresa depende de: objetivos
1. Flujo de Salidas 6. Desarrollar Juicio Intuitivo y Comprensión De
2. Inventario Todo
3. Gastos a. Examinar la diferencia entre "como es" y "como
operacionales debería ser"
7. Percibir Lo Que No Se Puede Ver
a. Relaciones y patrones de comportamiento
b. Complejidad variable y complejidad dinámica
8. Dar Atención A Los Detalles
a. Según Sherlok Holmes: Para una mente grandiosa
ningún detalle es
pequeño
9. No Hacer Cosas Inútiles
a. Activar un recurso no es lo mismo que utilizar un
recurso
Miyamoto Musashi, A Book Of Five Rings; The Classic
Guide To Strategy, Translation By Victor Harris, The
Overlook Press, New York 1974. 0-87951-018-8)
El desarrollo de un sistema de información gerencial es una Todo gerente
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
tarea compleja para una institución. Toma tiempo
conceptualizar, diseñar, programar, probar e implementar un
debe estar en
sistema. La gerencia necesita establecer objetivos realistas
búsqueda de:
para el desarrollo de un SIG computarizado para su
1. Qué Cambiar
institución. El desarrollo de un sistema de información
2. A Qué
gerencial obliga a una institución a evaluar y articular
Cambiar
aspectos centrales de la institución: ¿Qué es lo que ésta desea
3. Como
lograr? ¿Cómo lleva a cabo sus funciones? ¿Cómo determina
Promover el
el éxito? Por lo tanto, la elaboración de un SIG eficiente,
Cambio
adaptado a las necesidades de la institución requiere de un
enfoque integrado y prospectivo.
Desarrollo e implementación de un sistema de
información gerencial
El proceso de implementación de un nuevo sistema de
información gerencial conlleva el tomar en cuenta
diferentes alternativas - la utilización de un sistema
manual o computarizado, la utilización de programas
comerciales o personalizados y la utilización de un
sistema básico o de uno dotado de aplicaciones
múltiples. El proceso puede dividirse en cuatro fases:
El auge creciente de las
Fase 1: Conceptualización. La institución define sus
tecnologías de
necesidades y lleva a cabo una evaluación inicial de las
información a escala
alternativas viables. Al finalizar esta fase ésta habrá
mundial se explica por
elaborado un documento estratégico que presentará el
su valioso aporte a las
curso de acción a seguir.
estrategias de
Fase 2: Evaluación detallada y diseño. La institución
consolidación,
evalúa cuidadosamente los sistemas que podrían ser
competitividad y cambio
adquiridos. Si ésta ha decidido modificar un sistema
característico de las
existente o diseñar un sistema personalizado. Tendrá
empresas exitosas.
que analizar los problemas de diseño.
Ver Lectura
Fase 3: Desarrollo del sistema e implementación. La
Complementaria
institución desarrolla (per-fecciona o adapta) el
sistema escogido y lo implementa.
Fase 4: Mantenimiento del sistema y auditoría del
SIG. En esta fase final la insti-tución examina aquellos
aspectos que deberán ser tratados después de que el
SIG ha sido desarrollado e implementado - el
mantenimiento del sistema,
Ver Caso de Estudio de Implementación de SIG -
Editora Perú
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Fase 1 Definición de las necesidades
La definición de las necesidades es una etapa crítica la cual producirá
información que luego servirá para examinar las diferentes alternativas
posibles. Si es bien conducida permitirá evitar meses de frustraciones y
significará la diferencia entre el éxito y el fracaso de todo el proceso.
Documentación de las políticas y procedimientos actuales
Ya sea que la institución planee desarrollar un nuevo y personalizado
SIG o prefiera evaluar la adquisición de sistemas comerciales, será
necesario que reúna toda la documentación existente sobre sus políticas
y procedimientos, principalmente con respecto a las siguientes cuatro
áreas:
Políticas y procedimientos contables
Políticas y procedimientos operativos básicos
Procedimientos de control interno
Parámetros del sistema
Es posible que en algunas de estas áreas no exista la documentación
requerida,
que ésta no esté al día o que sea incompleta o contradictoria. Algunas
instituciones
encontrarán que la información necesaria sólo puede encontrarse en las
personas
que trabajan en la institución. Es este caso, el personal clave deberá
estar disponible para participar en las siguientes etapas de la primera
fase y el grupo de trabajo deberá dedicar mayor tiempo a estas etapas.
No será necesario en estos momentos generar o revisar la
documentación escrita. Todas las políticas y procedimientos pueden
cambiar durante el desarrollo y la instalación de un nuevo SIG y por lo
tanto, la documentación deberá ser revisada sólo después que los
elementos básicos del nuevo sistema hayan sido bien definidos.
Definiendo las necesidades y flujos de información
Los documentos sobre políticas y procedimientos pueden ser utilizados
para preparar un diagrama del flujo de información a través de la
institución. El objetivo es encontrar respuesta a las siguientes preguntas:
¿Dónde se recolectan los datos?
¿Dónde se transforman los datos en información?
¿Quién necesita la información y cuál sería ésta ?
• ¿Qué decisiones tienen que ser tomadas?
• ¿Qué información se requiere para tomar esas decisiones?
• ¿Cuándo la necesitan quienes toman las decisiones?
• ¿Dónde se almacena la información?
• ¿En qué casos puede la reingenieria hacer los procesos más
eficientes?
• ¿Dónde se encuentran los puntos de apalancamiento y los
procesos críticos,
donde un cambio en procedimientos podría mejorar considerablemente
la
eficiencia y el servicio?
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
1- ¿Qué es SIG ?
2- ¿De qué otras Maneras se conoce el SIG ?
3- ¿Qué es necesidad de Bases de Datos ?
4- ¿Cuáles son las Reglas Generales de un Gerente
Exitoso ? depende la Estabilidad de un Empresa ?
5- ¿De qué
AUTOEVALUACION
6- ¿Todo Gerente debe estar en busca de: ?
7- ¿Menciones las 4 fases para el desarrollo e
implementación de unson
8- ¿Menciones cuáles SIGlas
? políticas y
procedimientos de la primera
9- ¿Dónde se encuentran fase ?
las necesidades de flujo de
información ?
MODULO VI
UNIVERSIDAD
Desarrollo e implementación
DEL
de un SIG
ISTMO
Fase 2: Evaluación detallada
Prof. Aldo
y diseño.
Lamboglia
20
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Documentos sugeridos que deberán recopilarse
La toma de decisiones y dónde se almacena la
documentación del proceso es también importante ya que sin
ésta la institución que contrata al programador no podría
responsabilizarlo por el producto final.
No es difícil preparar un diagrama de flujo de la información,
pero si éste no se lleva a cabo atentamente el resultado
puede ser una serie de dibujos que nadie más que el analista
de sistemas podrá comprender. Las siguientes directivas
podrán servir para obtener resultados más útiles.
Primero, es esencial comprender que la diagramación del
sistema de información es un proceso subjetivo - la fisonomía
del sistema dependerá de quien lo observe. Por lo tanto, si
una persona se encarga de la diagramación del sistema, ésta
deberá consultar con muchas otras, sobre todo con los
usuarios del sistema.
El analista de sistemas deberá preguntar a los usuarios qué es
lo que hacen y por qué lo hacen. ¿Cuál es la información que
estos necesitan? ¿Qué es lo que hacen con ésta? ¿A quiénes
envían información y reportes? ¿Por qué? Es importante
descubrir cómo perciben los usuarios su lugar en el proceso.
El analista puede esbozar los flujos mientras conversa con los
usuarios de tal manera que puedan comprobar su exactitud.
Estos también deberán verificar nuevamente la exactitud de
los flujos, después de haberse preparado un borrador del
proceso.
Segundo, es importante definir dónde empieza y dónde
termina un proceso.
Como ejemplo vemos que el desembolso de un préstamo
puede terminar cuando el cliente recibe el cheque o podría
terminar cuando se archiva la documentación del préstamo.
Nuevamente, la definición es subjetiva pero debe llegarse a
un consenso. El analista de sistemas podría también hacer el
seguimiento de la documentación
en la oficina haciendo las preguntas pertinentes.
Tercero, el analista de sistemas deberá ir más allá de
simplemente diagramar los flujos de información. Luego de
diagramar los procesos el analista deberá retroceder y evaluar
los puntos de apalancamiento así como los puntos claves en
la toma de decisiones en el sistema. Si el sistema no está
computarizado, el analista deberá determinar cuál sería el
efecto que la computarización podría ocasionar sobre éste.
¿Cómo cambiaría el sistema si los datos fueran almacenados,
transformados y reportados por computadora? Si el sistema
está computarizado,
el analista deberá considerar cómo un ambiente informático
diferente (así como una red o un sistema cliente-servidor)
afectaría los procesos. Se requiere de una mentalidad creativa
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Proyectando las necesidades futuras
22
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Determinación de lo que es factible
Una vez que se han definido las necesidades de la institución,
es el momento de evaluar lo que es factible. En todo caso,
una institución de microfinanzas debería contar con un alto
grado de computarización en cuanto se refiere a su sistema
de información. Por lo tanto, la misión principal del grupo de
trabajo es determinar qué nivel de computarización es
factible, para lo cual deberán evaluar la capacidad del
personal, los aspectos tecnológicos y los costos.
Capacidad del personal
La capacidad del personal en el manejo de computadoras es
un aspecto crítico para la incorporación de nuevas tecnologías
de computación. El grupo de trabajo tendrá que examinar los
siguientes aspectos:
¿Quién estará a cargo del nuevo sistema? ¿Existe un
departamento de sistemas de información adecuado o
éste tendrá que ser creado o reforzado?
¿Es posible contar con consultores locales que puedan
proporcionar un soporte técnico permanente? ¿Son
competentes, confiables y sus precios económicamente
razonables?
¿El personal actual cuenta con los conocimientos
adecuados o se tendrá que contratar nuevo personal?
¿Qué nivel de capacitación de los usuarios será necesario
llevar a cabo? ¿Esta capacitación será proporcionada
internamente o por fuentes externas?
¿Cuenta la institución con programadores de sistemas
dentro de su personal?
23
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Evaluación de las alternativas
Luego de definir las necesidades de la institución y de
determinar lo que es factible, el grupo de trabajo deberá
prepararse para evaluar las alternativas. Muchos de los
aspectos examinados por el grupo de trabajo han permitido
que se reduzca el rango de alternativas. Por ejemplo, la
elección de adquirir un sistema integrado prácticamente
eliminará todos aquellos programas de contabilidad y
sistemas de manejo de la cartera que cuentan con módulos
contables inadecuados. Los límites presupuestales también
podrían excluir muchos de los sistemas de manejo de la
cartera con soporte internacional y también muchos de los
sistemas locales.
Para computarizar un sistema existen tres opciones globales:
• Adquisición de un sistema comercial estándar
• Modificación de un sistema que ha sido utilizado por
otra institución
• Desarrollar un sistema internamente.
Una institución podría tomar decisiones diferentes para su
sistema contable y de manejo de la cartera. Por ejemplo,
podría adquirir un programa de contabilidad comercial y
diseñar internamente el sistema de manejo de la cartera.
La elección de una de estas alternativas dependerá de las
respuestas a las
siguientes preguntas:
• ¿Cuánto está dispuesta a invertir la institución?
• ¿Qué tan flexible está dispuesta a ser la institución con
respecto a adaptar sus
políticas y procedimientos al sistema bajo consideración?
¿Qué tan confiable es el soporte técnico del sistema bajo
consideración?
Las dos primeras preguntas convergen en la decisión de
escoger entre un
nivel de costo y otro de personalización del sistema o en
decidir hasta que
punto el sistema coincide con las políticas y procedimientos
de la institu-
ción. Un aspecto crítico es la confiabilidad del soporte técnico.
Los siste-
mas pueden colapsar por una serie de razones y se necesitará
de amplio
conocimiento técnico para que vuelvan a funcionar
adecuadamente. Si el
soporte técnico no es oportuno y confiable, una institución
podría verse
obligada a funcionar sin un sistema que esté operativo. Estas
tres preguntas
deberán tomarse en consideración durante la elección de
cualquiera de las
24
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Adquisición de un programa comercial estándar
Antes de escoger un paquete de SIG, la
institución, así como la empresa de servicios
informáticos que proporcionará el paquete,
tendrá que evaluar cuidadosamente la
concordancia que existe entre las prácticas
presentes y futu-
ras de la institución con la capacidad del
sistema. Idealmente, una institución
debería contar con un SIG que sea inseparable
de sus procedimientos operativos.
Sin embargo, muchas veces sus
procedimientos operativos serán muy
diferentes a
los asumidos por el programa comercial, con lo
cual la incompatibilidad entre
ambos no podrá ser resuelta. Asimismo, los
sistemas difieren no solamente en su
filosofía y enfoque fundamental sino también
en sus aplicaciones y capacidades. Por lo tanto,
el proceso deberá iniciarse con una idea muy
clara sobre la funcionalidad que la institución
espera tendrá el SIG y el grado hasta el cual la
misma institución estaría dispuesta a ajustar
sus procedimientos para adecuarse al SIG.
Al evaluar programas con este nivel de
complejidad, es por lo general más fácil
dejar fuera de consideración un programa que
tratar de determinar si éste será
totalmente compatible con las necesidades de
la institución. La evaluación por lo
tanto deberá dividirse en dos etapas. La
primera, aquí descrita, será una evalua-
ción inicial para reducir la elección a un
pequeño grupo de alternativas prometedoras,
las cuales serán evaluadas más
detalladamente en la segunda etapa.
Durante la evaluación inicial el grupo de
trabajo deberá revisar cuidadosamente toda la
documentación que le proporcionará la
empresa de servicios informáticos y si es
posible también deberá examinar las versiones
demostrativas o de
prueba del programa correspondiente. Esta
revisión deberá estar enfocada sobre
cuestiones importantes de compatibilidad, en
lugar decentrarse en detalles técnicos
los cuales son difíciles de determinar a partir
de la documentación básica recibida.
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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
1 ¿Es importante donde se almacena la documentación ?
2 ¿Cuáles son los pasos para la diagramación de un proceso ?
3 ¿Es importante analizar el sistema actual ?
4 ¿Qué preguntas son importantes para analizar el sistema actual ?
5 ¿Por qué son imporantes tomar en cuenta las necesidades futuras ? AUTOEVALUACION
6 ¿Cuáles son las preguntas que serviran de guía para determinar las
necesidades futuras ?
7 ¿Qué aspectos hay que evaluar en cuanto a las capacidades del
personal ?
8 ¿Cuáles son las opciones para computarizar un sistema ?
9 ¿ La elección de una de las alternativas de la pregunta anterior
dependerá de ?
10 ¿En cuantas etapas debe dividirse la toma de decision sobre el
escogimiento de un sistema ?
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