UNIVERSIDADE POSITIVO FACULDADE DE DIREITO CURSO DE METODOLOGIA CIENTÍFICA

PRECONCEITO DO VISUAL ALTERNATIVO PRECONCEITO DO MERCADO DE TRABALHO PARA COM HOMENS DE CABELO COMPRIDO, PESSOAS TATUADAS E COM PIERCING

Curitiba 2011

Anderson Ribeiro Ronssen Angelo Galli Zandavalli Edinelva de Campos Moreira Lilian Araujo Lucas Alionço Perez Thais Bressiani V. Curitiba 2011 . PESSOAS TATUADAS E COM PIERCING Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito de avaliação. orientado pelo professor Anderson Gomes. Rocco PRECONCEITO DO VISUAL ALTERNATIVO PRECONCEITO DO MERCADO DE TRABALHO PARA COM HOMENS DE CABELO COMPRIDO.

................................................. DELIMITAÇÃO DO TEMA ........................ CRONOGRAMA ..........................09 8...................... HIPÓTESES ....................................................14 9........ OBJETIVO GERAL E OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA PESQUISA....08 7...................04 2..............................05 3....... ASSUNTO: PRECONCEITO ........15 .......................................................................................................................................................................................Sumário 1.... REFERENCIAL TEÓRICO ......................................................................................................06 4......................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....07 6............................................. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA....................

Assunto: Preconceito de estética. .1.

.2. Delimitação do tema: O preconceito do mercado de trabalho privado contra homens com cabelo comprido e pessoas com tatuagens e piercing.

Formulação do problema: Por que existe o preconceito de mudanças estéticas? Como são vistas essas pessoas que sofrem este tipo de preconceito? Como as empresas se comportam diante desta polêmica ao realizar uma contratação? Qual a dificuldade para exercer uma atividade empregatícia? A imagem vale mais que a competência e interfere na confiança? Será que essas pessoas têm limitações por simplesmente terem optado por um novo visual? Até que ponto a empatia por essas tendências pode ser tolerado no mercado de trabalho? .3.

Reafirmar que seres humanos com estilo visual diferenciado são normais. Objetivo específico: Entender a origem do preconceito por visuais alternativos e sua repercussão para as gerações mais conservadoras. Demonstrar que o preconceito no mercado de trabalho origina-se também dos próprios clientes.4. Objetivo geral: Compreender que a escolha por um visual alternativo não interfere na capacidade e competência do ser humano. . Conscientizar os empregadores a fugirem do padrão e do preconceito. 5. Conscientizar que a capacidade pessoal não está ligada a imagem.

exposições. Homens de cabelo comprido também não costumam ser bem-vistos em grande parte das empresas. Desta forma ela é critério de julgamento para o empregador.6. tendem a rejeitar a autodisciplina. É um menosprezado causado para se construir um padrão desejado. Nunca a imagem foi tão relevante para o sucesso pessoal e profissional. tatuados e com piercing. ultrapassam barreiras ´´ extras `` para comprovar caráter e competência. pois o julgamento é formado nos primeiros segundos de observação e contato. Às vezes o preconceito não parte da instituição e sim dos seus clientes. autoridade e os regulamentos. bem como cinemas. A explicação sucede da proposição de que eles são mais facilmente levados pelas opiniões de outros. Comércios de artes. . teatros. Normalmente os adeptos ao estilo diferenciado. A aparência interfere na confiança e credibilidade do profissional. rádio são os mais indicados a empregar um profissional com estilo autentico. música. Pessoas que aderem a esses estilos mais ´´ radicais ``e mudam sua imagem natural possuem grande probabilidade de descarte na hora da seleção. piercing ou demais alterações de perfil. Hipóteses Muitas empresas deixam de contratar um possível candidato só pelo fato do mesmo possuir uma tatuagem. A imagem acaba interferindo na área empregatícia a qual se encontram. como os cabeludos.

a importância que o candidato dá à maneira de apresentar-se pode refletir a seriedade com que vai encarar o trabalho em si. ou até mesmo mudanças no visual. que deriva a discriminação. a condição financeira. A reação tomada por muitos diante de algo desconhecido até então pode ser variável. podem se transformar em raiva e hostilidade. E quando esse padrão não é seguido como desejado. ou de serem promovidos. agindo principalmente como impacto primário. e tem sua intensidade de atuação também variada. portanto dizer que a mudança da .7. a educação e uma postura mais formal contam muitos pontos. Já a Bíblia fala pra fazer tudo com decência e ordem. Tal atitude dilacerou a humanidade e incrustou nas pessoas certa fobia a tudo que é diferente de si. Algumas religiões acreditam que o uso de piercings e tatuagens têm origens na feitiçaria e falsas religiões. partindo da aceitação e da aprovação. ou até o distanciamento. que. um pré-conceito. em determinadas circunstâncias. Referencial teórico O preconceito é uma atitude discriminatória que se baseia em desconhecimento pejorativo de alguém ao que lhe é diferente. Em uma entrevista de trabalho. Pessoas que se furam tornam-se símbolo de possessão demoníaca. É praticamente impossível encontrar alguém que não tenha preconceito de algo ou tenha sido vitima dele. piercing ou tatuagem para ambos os sexos ainda gera repulsa por grande parte da população contemporânea. Partindo desse entendimento. despertando sentimentos adversos. percebe-se que o preconceito se manifesta em diferentes setores da sociedade e se apresenta de diferentes formas. a aparência. O conceito antecipado atinge um leque que pode abranger desde o sexo. A aderência a cabelos compridos para homens. Pode ser definido como uma característica humana que baseada em conhecimentos adquiridos ao longo do tempo. Devido à inconformidade com padrões estéticos desejados. Preconceito é o resultado das frustrações das pessoas. e não corresponde ao tipo ideal esperado por todos. desconfiança e a violência. e até mesmo a aparência de um indivíduo. a religião. E isso é visível no diariamente. e pela visão que a própria sociedade adquiriu ao longo do tempo. Afinal. a ação de discriminação por parte dos que seguem à risca o molde imposto. Ao longo do tempo a sociedade construiu padrões ideais de cidadãos para si própria. e está relacionado com o aspecto visual. os indivíduos têm dificuldades até mesmo de serem aprovados em entrevistas de emprego. Ele é um conceito pré-formado sobre algo ou alguém. Eles passam por comprometer a concepção de capacidade que outros têm deles no mercado de trabalho. faz o indivíduo ter um entendimento incompleto ou equivocado sobre o objeto do preconceito. para grande parte dos empregadores. É possível que todo esse tabu tenha sido gerado pelo histórico que eles possuem. a cor. a opção sexual. abre-se um espaço para críticas.

foi muito valorizada e utilizada por marinheiros. cujos integrantes ostentam grandes desenhos. as tatuagens ainda estão associadas à máfia japonesa. viajantes. Somente nos anos 80 que passaram a ser aplicadas como sentido de arte e admiradas por alguns como arte. mas sem exagero. foi esquecido e os primeiros que apareceram usando-os foram homossexuais. sendo associadas diretamente com rebeldia juvenil e o uso de drogas. artistas de circo. Nos anos 60 e 70. Nos tempos idos os mais bravos guerreiros ostentavam em seus corpos ditas marcas: eram como troféus. propriamente dita. drogas e imoralidade sexual. geralmente dragões. marca de um tempo. Assim muitos acham que o cabelo comprido simboliza a rebelião e indecência. irresponsabilidade e marginalidade para olhos conservadores. e trazida para o ocidente no século XVIII. Posteriormente.história. ora usados como símbolos. ora usados para enfeitar os corpos. em alguns concursos públicos. Tatuagens têm origem no oriente. Inclusive. enquanto o cabelo curto representa dignidade. o uso de . Assim a arte da tatuagem ficou marginalizada e sofre preconceito até os dias de hoje. É normal que entre indivíduos humanos existam opiniões contrárias. Ao longo do tempo. embora algumas empresas aceitam tatuagens pequenas. Tatuagens são adereços. No Japão. e popularizou-se na maioria das sociedades. No próprio mundo dos negócios. desde a pré. e penitenciárias. criou-se „barreiras‟ que impediam o acesso aos cargos. Na época das sociedades tribais a tatuagem existia como forma de identificar membros de uma mesma comunidade ou alguns acontecimentos importantes da vida em particular. Por isso muitas empresas não as vêem com bons olhos e isso ocorre devido à história da origem da tatuagem aqui no Brasil e no mundo. a era da rebelião do rock. A moda dos homens de cabelo comprido tornou-se mais popular após os anos 50 com os Beatles e diversos conjuntos musicais. no corpo. daí então seu valor nesse sistema.imagem e alterações no corpo são pecados é apenas um costume social sem respaldo. meretrizes. soldados. Representa a liberdade de expressão. Nesta época o escândalo de qualquer homem aparecer em público ostentando brincos. obediência e disciplina. Como se uma particularidade desmerecesse um ser humano e o associaria a comportamentos criminosos. Pois a partir dessa década ela passou a se banalizar e “descriminalizou-se”. criando uma visão de comum. e rompendo alguns tabus. Por isso. memória ou fase da vida. Daí. ou em qualquer instituição digna de respeito. utilizada entre os presos como troféus por crimes ou apologias. no militarismo. tatuagens eram sinônimos de grupos urbanos e rebeldes. a pessoas que ostentassem tatuagens. as fábricas e empresas dizem que a tatuagem não transmite confiança. era chamada popularmente como “a flor do presídio”. presidiários. ela tomou seu espaço principalmente no sistema carcerário. eram aplicadas em marginais. O que era para ser apenas uma marca repleta de significado tornou-se um atestado de incompetência.

Os empregadores desejam encontrar em um candidato. prender o cabelo comprido de forma discreta. ou cortá-lo ou não deixar tatuagens à . o visual pode ser comum. Geralmente os adeptos do piercing são estereotipados pela sociedade principalmente na prestação de serviços. Segundo especialistas da área de Recursos Humanos.brincos ou piercing para o homem é reprovavel. este passa a condená-la como incapaz Segundo algumas empresas. Mas instituições com um perfil mais sóbrio. preocuparam-se em não transmitir um aparente desleixo e cumpriram as formalidades que um ambiente sério exige. mas é importante lembrar que. A cada dia o visual diferenciado vem ganhando mais adeptos. provocando entre empresários as mais diferentes reações. Os críticos alegam que o piercing pode se rum foco de infecção se tratando da área da saúde. além da competência. mas esse argumento não se funda porque todos os profissionais dessa área sabem que é proibido o seu uso dentro de hospitais e clinicas. antes de decidir usar uma tatuagem. antes de serem admitidos. como bancos. são pessoas que constantemente são discriminadas e até mesmo marginalizadas principalmente em setores mais conservadores. escritórios de advocacia. a especialidade e impecabilidade. Seguiram a recomendação de retirar todos os piercings. Os sistemas de gestão desejam encontrar em um candidato à vaga boa aparência e competência. telecomunicações e publicidade. Em áreas inovadoras como internet. A questão é que no ambiente de trabalho o seu uso provoca as mais diversas reações principalmente preconceito tanto por parte do empregador e também pelos clientes. Dentro do ambiente de trabalho jurídico o preconceito se constitui mais por ser uma profissão historicamente conservadora e tradicionalista e que a estética formal conta bastante do que pelo simples uso do piercing em si. Estes conquistaram respeito pelo bom desempenho intelectual ou na linha de produção e adquiriram relativa liberdade. O piercing que já foi considerado um símbolo de rebeldia. um piercing ou um cabelo comprido. o profissional deve fazer uma avaliação do grau de conservadorismo de sua área de atuação. atualmente vem sendo muito utilizado. Por vivermos em uma sociedade carregada de preconceitos recomenda-se que evite o uso de piercing e tatuagens em lugares mais visíveis quando a pessoa tiver a intenção de candidatar-se a uma vaga de emprego em um ambiente mais tradicional e formal. e não da regra. porém muitas vezes essas características são erroneamente confundidas com boa aparência. A proibição do uso do piercing não pode ser explicada racionalmente porque não encontra respaldo lógico e cientifico. hotéis e hospitais estão atentos à formalidade na apresentação do funcionário. assim como os brincos dentro do centro cirúrgico. Se o visual do candidato não for o desejado por parte do empregador. todos se preocuparam com a apresentação na entrevista: vestiram-se adequadamente. e consequentemente uma polêmica no mercado de trabalho. funcionários com estilo alternativo fazem parte de uma exceção.

Japoneses são rígidos com relação à aparência e por isso. o ambiente de trabalho é um lugar extremamente formal. fundador do Grupo Catho. Você decide". há trabalhadores que retiram o piercing na hora do serviço e o colocam quando voltam para casa. "Dos entrevistados. no Paraná. Ainda que em outros casos as empresas não divulguem a proibição do uso de tatuagens e piercings. quando os jovens japoneses entram no mercado de trabalho são obrigados a voltar a ter os cabelos normais e adotar o terno e a gravata. Vale ressaltar que esses "entrevistados" são as pessoas que mandam nas grandes empresas e seu emprego pode estar na mão de um deles. autor do livro “Você É o Que Você Usa”. Magistério e Engenharia. tatuagem e homens com cabelos compridos. pois estabelecia normas em relação a vestimentas e acessórios. que são historicamente profissões fundamentais e basilares para a vida em sociedade. por exemplo. que contrasta com a aparência homogênea que predomina na linha de produção. Para vencer na vida é necessário já de antecipado observar a própria imagem! “Ter sucesso é possuir aparência de uma pessoa de sucesso”. Empregadores são unânimes em afirmar que o caminho é mais longo para quem insiste em manter o próprio estilo visual. a aparência é um dos traços mais importantes para o sucesso. dependendo do setor. outro critério pode acabar sendo usado na hora da contratação. diz Thourlby. acaba sendo logo eliminado. entre elas a proibição de tatuagens e piercings. Ao mesmo tempo argumentam que. na maioria dos casos. Recentemente. Na linha de produção. não se arrepende. Deve-se primeiro provar a competência. Quem foge da regra parece uma peça com defeito. quem já chega com esse visual pode causar um “susto” no entrevistador e ser eliminado de cara. "A aparência é uma coisa que qualquer pessoa pode controlar. Quem se recusa a entrar no esquema não consegue as melhores vagas. talvez se torne uma dor de cabeça na vida adulta. Quem se enquadra.mostra. revelou que. o processo é semelhante. Apesar de ser inerente ao ser humano. “Em alguns casos. com 443 executivos brasileiros. Um brasileiro que resolve manter o visual alternativo no ambiente de trabalho vai enfrentar mais obstáculos que os outros dentro do padrão exigido. o uso de piercings ou cabelo comprido (solto) aumenta o risco de acidentes de trabalho. Determinadas áreas como o Direito. Medicina. o preconceito então passa a ser tratado como um . diz Case. Para os japoneses. constituindo as profissões mais conservadoras e tendem a discriminar o uso do piercing. Por isso. diz o consultor americano William Thourlby. agência de recolocação de profissionais de alto nível. 96% acham importante ou muito importante a aparência no trabalho". uma empresa foi denunciada por empregados. Ou seja. E um dos principais elementos que ajudam a preservar o ambiente conservador é o modo dos funcionários se vestirem e agirem. É evidente que o preconceito ainda existe e continuará perdurando por décadas. depois da competência. e que o uso exagerado desses atributos de um indivíduo quando jovem. Uma pesquisa realizada por Thomas Case.

fator negativo e impeditivo nas relações em sociedade. independentemente de censura ou licença”.. crença sexo.. independentemente de aparência estética. Verifica-se entao. a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna. E ainda enfatiza. cor. No direito a isonomia não é só de direitos. todas as pessoas. Em defesa dos brasileiros temos a Constituição Federal.]”. mas sim preferência. são asseguradas e discriminações de todos os tipos geram conseqüências. mas sabe-se que a efetiva igualdade é utópica e difícil de ser alcançada. mas também de deveres existentes para o povo. o Brasil prima por ações sem nenhum tipo de preconceito. . tatuagem é tida como arte corporal.] destinada a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais. artística. Inclusive a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante que todos possuem direitos e liberdades sem distinção de raça. Ou seja. pluralista e sem preconceitos [. piercing.. científica e de comunicação. devendo ser controlado por parte de cada membro da comunidade a fim de se garantir uma qualidade de convivência e tolerancia maiores. em seu artigo 5° inciso IX. opiniçao politica e outros. que “ é livre a expressão da atividade intelectual. Ninguém pode ser discriminado por ter tatuagem. Legislativamente. ou ter uma cabeleira comprida. não pode-se então proibí-la em um âmbito empregatício como argumento de recusa. e que a escolha pelos cabelos longos não é nenhuma forma de desobediência. o desenvolvimento. Que o enfeite do corpo por piercings é uma arte. a liberdade. a segurança. ou seja. a proteção por parte do Direito quando o assunto toca o preconceito. que em seu preâmbulo descreve que a nação é “ [. É importante ressaltar que o uso de tatuagem já faz parte da nossa cultura. o bem-estar.

CRONOGRAMA Atividades Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez desenvolvidas/Mês Escolha do tema X Pesquisa bibliográfica Delimitação do objeto de estudo Coleta de informações Análise de informações Conclusão do estudo Editoração e artefinal Entrega do projeto X X X X X X X X .8.

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