Cdigo de tica

Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofa, Ciencias y Artes. San Jos, Costa Rica, 009 Diseo, diagramacin e impresin: Impresora Tica, S. A. Tel.: (506) 7-969

Cdigo de tica Profesional

ndice
Cdigo de tica Profesional Captulo I ................................................................ 5
Disposiciones generales.

Captulo II .............................................................. 8
Formalidades del procedimiento.

Captulo III .......................................................... 10

Proceso disciplinario.

Captulo IV.......................................................... 15
Disposiciones finales Transitorio. ........................................................................ 16

Misin

l Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofa, Ciencias y Artes, vela para que la sociedad costarricense reciba una educacin de calidad, mediante el cumplimiento del ejercicio legal, tico y competente de las profesiones establecidas por su Ley Orgnica, procurando el desarrollo profesional y el bienestar de las personas colegiadas.

Visin
S
er la Corporacin Profesional en Letras, Filosofa, Ciencias y Artes de reconocido prestigio como generadora de cambio y por su agilidad en la ejecucin de procesos administrativos, tcnicos y acadmicos eficientes, mediante un equipo humano altamente motivado y capacitado.

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Cdigo de tica Profesional Captulo I

Disposiciones generales
Artculo 1. mbito de la norma Este Cdigo de tica Profesional es de acatamiento obligatorio, se aplicar a las personas colegiadas y regir tanto su conducta pblica como privada. Artculo 2. Principios fundamentales Las personas colegiadas debern comportarse en general segn las normas ticas derivadas de su condicin de personas, de docentes y de profesionales. Por ello debern actuar conforme a los principios fundamentales de lealtad, sinceridad, buena fe, responsabilidad, honestidad, respeto mutuo, cortesa, solidaridad, y de acuerdo con la legislacin vigente. Artculo 3. Deberes de los colegiados y las colegiadas El colegiado y la colegiada debern: a) Sustentar y practicar los principios de respeto profundo a toda persona relacionada con su funcin. b) Situar sus relaciones profesionales y personales en un marco de seriedad, justicia, amabilidad, honorabilidad, sana tolerancia, comprensin, cortesa y discrecin. c) Evitar conductas, dentro y fuera de su lugar de trabajo que, en forma evidente vayan en menoscabo de su prestigio profesional. d) Orientar y apoyar al estudiantado en sus problemas personales, familiares, sociales y acadmicos, dentro de los lmites, alcances y prudencia que el caso permite.

e) Guardar discrecin sobre situaciones privadas que, en ocasin de su cargo, le hayan sido confiadas, sin perjuicio del cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. f) Estimular en el alumnado el desarrollo de hbitos intelectuales de pensamiento crtico, propiciando el dilogo y la libre expresin de las ideas. g) Respetar el criterio poltico, filosfico, religioso, socioeconmico y cultural de las personas con quienes se relacionan. h) Propiciar y mantener un trato de igualdad en el aula, sin discriminar por razones polticas, religiosas, ideolgicas, tnicoculturales, econmicas, sociales, acadmicas y de necesidades especficas y de gnero. i) Desarrollar una permanente actitud de actualizacin profesional, acadmica, pedaggica y metodolgica atinente a su funcin. j) Brindar apoyo y orientacin a los padres y madres de familia en la formacin de sus hijos e hijas. k) Abstenerse de cualquier tipo de conducta sexual o fsica, que pudiera ser calificada como acoso u hostigamiento sexual de conformidad con lo establecido en la Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y en la Docencia, Ley N 776. Artculo 4. Respeto al honor El colegiado y la colegiada debern respetar, en todo momento y en cualquier circunstancia, el buen nombre, la dignidad y la honra de sus colegas y debern abstenerse de expresiones injuriosas, calumnias, difamacin o juicios de valor, que puedan ir en mengua de la reputacin y prestigio. Artculo 5. Responsabilidad de denunciar Las personas colegiadas estn inhibidas para solidarizarse con colegas cuya labor sea deficiente, o su conducta moralmente censurable, la cual resulte tan seriamente reprobable que desnaturalice y desprestigie su misin. Antes bien, sin recurrir a la publicidad, debern denunciar los hechos para no incurrir en encubrimiento.
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Artculo 6. Obligaciones del colegiado y de la colegiada con el Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofa, Ciencias y Artes y la comunidad Son obligaciones del colegiado y de la colegiada con el Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofa, Ciencias y Arte y la comunidad: a) Contribuir, tanto en la esfera pblica como en su vida privada, al merecido y bien fundado prestigio acadmico, profesional y moral del Colegio. b) Abstenerse de toda expresin y actuacin que vaya en demrito del Colegio. Esto, sin perjuicio del derecho y la obligacin de asumir una actitud crtica constructiva con respecto a sus rganos o a su funcionamiento. c) Observar una conducta leal y responsable en sus relaciones con las personas a cuyas instituciones prestan servicios y con sus superiores, con el personal administrativo de la institucin en que laboran, sin perjuicio de ejercer una crtica sana. En caso de ser responsables de una jefatura, sus actos deben sustentarse en los principios de autoridad, equidad, comprensin y respeto al personal en general. d) Coadyuvar al desarrollo de una conciencia activa de la comunidad local o regional, que tienda a buscar soluciones prcticas a los problemas que dicha comunidad afronta. e) Estimular en sus estudiantes una conciencia democrtica y social que conlleve un compromiso autntico, libre, consciente, creador y racional, identificado con los intereses de la comunidad nacional, regional o local. f) Cumplir responsablemente con todas las obligaciones derivadas de la Ley Orgnica N 770 y de los reglamentos del Colegio.
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Respetar y hacer respetar las leyes y a las autoridades pblicas, as como cumplir y hacer que se cumplan las obligaciones que se derivan de la Ley Orgnica N 770 y los reglamentos del Colegio.

Captulo II

Formalidades del procedimiento

Artculo 7. Integracin y qurum El Tribunal de Honor estar integrado segn lo establecido por la Ley Orgnica del Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofa, Ciencias y Artes, y por el Reglamento General. Para que este Tribunal pueda sesionar y recabar prueba se requerir la presencia de al menos tres de sus miembros. Para el dictado de sus resoluciones se necesita el acuerdo de tres de sus integrantes, como mnimo. Artculo 8. Competencia El Tribunal de Honor ser competente para conocer, de oficio o por denuncia, de las: 1. Transgresiones a la Normativa tica Profesional. 2. De los conflictos graves que afecten el honor surgidos entre dos o ms miembros del Colegio. . De las quejas que presenten particulares contra personas colegiadas, por hechos que signifiquen desdoro para la profesin o cargo contra la moral y las buenas costumbres. Previo al anlisis de los hechos, este Tribunal podr declararse incompetente de resolver sobre una determinada denuncia, cuando por la naturaleza de sta no le corresponda.

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Artculo 9. Faltas Para todos los efectos, se considera como falta aquella conducta que transgreda los deberes establecidos en este Cdigo de tica, los reglamentos internos y la Ley Orgnica del Colegio. Artculo 10. Sanciones Las sanciones que puede imponer el Tribunal de Honor son las siguientes: a. Amonestacin escrita. b. Suspensin temporal de la condicin de colegiado o colegiada por un plazo desde un mes hasta cinco aos inclusive. Para acordar algunas de estas sanciones, el Tribunal de Honor deber considerar la gravedad de la falta y las circunstancias especiales de cada caso en concreto; y deber fundamentar su decisin. Artculo 11: Impedimentos, recusaciones y excusas Las personas que integran el Tribunal de Honor estn inhabilitadas para conocer de una causa cuando posean inters directo en el asunto o cuando exista parentesco por consaguinidad o afinidad, hasta tercer grado inclusive, con alguna de las partes. Las personas que se hallaren en estas circunstancias debern excusarse de conocer dicho asunto. Si no lo hicieren, el Tribunal podr inhibirlas y, sin ms trmite, proceder a su sustitucin. La recusacin podr interponerse en cualquier momento del proceso hasta antes del inicio de la audiencia de recepcin de prueba testimonial; y en el mismo acto de su presentacin debern aportarse las pruebas que demuestren el impedimento. El Tribunal examinar el caso y resolver. Contra lo resuelto no cabr recurso alguno.

A quienes, ostentando cargos en propiedad en el Tribunal, tuvieren que separarse del conocimiento de un asunto determinado, por impedimento, recusacin o excusa, se les sustituir en la forma indicada en el artculo  de la Ley N 770. Artculo 12. Libro de Votos El Tribunal de Honor deber conservar sus resoluciones finales, transcritas textualmente y ordenadas cronolgicamente, en el Libro de Votos cuya custodia y archivo queda a cargo de quien desempee la Secretara. Cada resolucin en el Libro deber ser firmada por quienes estn presentes en la sesin en que se dictamin. La oposicin a la resolucin de mayora deber consignarse en el Libro de Votos.

Captulo III

Proceso disciplinario
Artculo 13. Escrito de interposicin de la denuncia ante el Tribunal de Honor. Cualquier persona podr interponer ante el Tribunal de Honor una denuncia contra aquel colegiado o aquella colegiada que transgreda el Cdigo de tica Profesional, los reglamentos internos y la Ley Orgnica del Colegio. Esta deber ser presentada por escrito, dirigida al Presidente o la Presidenta del Tribunal de Honor y entregada en la Sede Legal del Colegio, ubicada en San Jos. El escrito de interposicin deber indicar: 1. Las calidades de la persona que denuncia y las de la persona a quien se denuncia. . Contener una exposicin clara y precisa de los hechos en que se sustenta la acusacin.

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. Sealar la fecha en que estos actos ocurrieron. . El derecho lesionado. 5. La enunciacin de los medios de prueba en los que se sustenta. 6. La direccin donde se le puede comunicar la primera resolucin que involucra a la persona denunciada. 7. Indicar un lugar o medio para recibir notificaciones. La prueba documental deber aportarse junto con la denuncia y, en el caso de sealar prueba testimonial, deber indicarse el nombre completo, las calidades de quien testifica y sealar los hechos de la denuncia a los que har referencia. Para el caso indicado en el inciso c) del artculo  y en el artculo 5 de la Ley Orgnica del Colegio, la persona denunciante deber hacer una manifestacin expresa autorizando que el Colegio publique el fallo del Tribunal, si se absolviese al colegiado o colegiada. Artculo 14. Participacin del Fiscal Quien desempee la Fiscala tiene la potestad para presentar denuncia contra cualquier persona colegiada ante el Tribunal de Honor, para lo cual deber cumplir con todos los requisitos indicados en el artculo anterior. En estos casos, deber sujetarse a la verdad real sobre los hechos. En todos los procesos, an cuando no participe como denunciante, deber velar por el fiel cumplimiento de los principios ticos y del procedimiento establecido en esta normativa, tanto en las audiencias de conciliacin como en el acto de recepcin de pruebas; sin embargo, no tendr derecho de voz ni de voto en estas audiencias. Artculo 15. Trmite de la denuncia El Tribunal de Honor conocer de todas las denuncias que lleguen a su conocimiento, pero solo dar traslado de cargos a aquellas que se encuentren dentro del mbito de su competencia.
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Cuando una denuncia no cumpla con alguno de los requisitos a los que hacen referencia los artculos anteriores, el Tribunal prevendr a quien plantee la denuncia, para que, en el plazo de cinco das hbiles, aporte la informacin que haga falta. En caso de no cumplir la prevencin, la causa ser archivada. Se podr reactivar aportando lo requerido antes de cumplir el ao de la realizacin de los hechos. Una vez que la denuncia rena todos los requisitos, el Tribunal deber dar traslado a la persona denunciada y pondr a disposicin de esta el expediente administrativo. Artculo 16. Traslado de cargos y derecho de defensa Para todos los casos, el Tribunal de Honor deber realizar el traslado de cargos a la persona denunciada y le otorgar un plazo improrrogable de diez das hbiles para que ejerza su derecho de defensa, se refiera a los hechos imputados y ofrezca la prueba de descargo. Artculo 17. Prueba para mejor resolver El Tribunal de Honor podr ordenar en cualquier momento, para mejor resolver, aquellas otras diligencias probatorias que estime necesarias para el esclarecimiento de los hechos. Asimismo, podr solicitar a las partes que aporten prueba que permita tener certeza sobre aspectos relevantes para el caso. Artculo 18. Audiencia de conciliacin En la resolucin que acuerda el traslado de cargos a la persona denunciada, el Tribunal de Honor deber sealar la fecha y hora para realizar la audiencia de conciliacin. Esta ser presidida por el Presidente o la Presidenta del Tribunal de Honor, quien procurar llegar a una solucin del asunto en disputa con todas las partes involucradas. En caso de que solo una de las partes se presente a la audiencia de conciliacin, que ninguna se presente o no se llegue a ningn acuerdo, se har constar en el acta respectiva y se continuar con la tramitacin del proceso.
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Artculo 19. Violacin de los acuerdos conciliatorios En caso de que la persona denunciada no cumpla con el acuerdo conciliatorio o incurra nuevamente en acciones de la misma naturaleza de las denunciadas, la contraparte podr pedir al Tribunal, mediante escrito, que se reabra el caso. Para ello deber presentar la prueba que ampare la solicitud. Si el Tribunal comprueba la violacin del acuerdo conciliatorio por parte de la persona denunciada, le dar traslado de esta situacin a esta persona y se continuar con la tramitacin del proceso, segn el caso, prescindindose esta vez de la etapa de conciliacin. Artculo 20. Audiencia de recepcin de prueba testimonial La audiencia de recepcin de prueba ser llevada a cabo por el Tribunal, nicamente en los casos en que haya prueba testimonial por conocer. Esta audiencia deber ser grabada. Quien presida juramentar a los testigos que se encuentren presentes, y luego les solicitar que abandonen el recinto en que se est llevando a cabo la audiencia. El Tribunal llamar primero a las personas cuyo testimonio haya sido ofrecido por quien denuncia, o su representante. Les preguntar sobre los hechos que sirven de base al proceso. Seguidamente le dar la palabra a quien denuncia, o a su representante, para que formule las preguntas que considere pertinentes. Concluida la intervencin de quien denuncia, o de su representante, se le dar la palabra a la persona denunciada, o a su representante, para que haga las preguntas que considere convenientes. Recibida la prueba testimonial de la parte denunciante se conocer la ofrecida por la parte denunciada, en la forma detallada a continuacin. Preguntar primero el Tribunal de Honor, luego la persona denunciada o su representante, y por ltimo quien plantea la denuncia, o su representante.
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Artculo 21. Inicio de las audiencias de conciliacin y recepcin de pruebas Las audiencias convocadas por el Tribunal de Honor se llevarn a cabo a la hora y fecha sealadas, sin mediar plazos de espera, salvo caso fortuito o de fuerza mayor. Artculo 22. Representacin legal de las partes Las partes podrn hacerse acompaar por un abogado o una abogada a todas las audiencias a las cuales cite el Tribunal. Para todos los actos procesales las partes podrn hacerse representar por un abogado o una abogada, en cuyo caso debern otorgar el poder respectivo, de conformidad con el Cdigo Civil. Sin embargo, para la audiencia de conciliacin las partes debern acudir personalmente. Artculo 23. Trmino para plantear conclusiones El Tribunal de Honor notificar a las partes interesadas la posibilidad de formular conclusiones sobre los hechos y la prueba evacuada en un plazo de tres das hbiles. Artculo 24. Resolucin final El Tribunal de Honor deber fallar el asunto dentro del plazo de treinta das hbiles posteriores a la finalizacin del trmino para la formulacin de las conclusiones. Este fallo deber reunir todos los requisitos de una sentencia, de conformidad con lo establecido en el Cdigo Procesal Civil. Artculo 25. Recursos Las resoluciones del Tribunal tendrn recurso de revocatoria, el cual se deber interponer en un plazo de cinco das hbiles, a partir del recibo de su notificacin. Contra la resolucin final podr interponerse, adems, recurso de apelacin en un plazo de ocho das hbiles despus del recibo de la notificacin. Este ltimo recurso ser conocido por la Asamblea General, para lo cual el Tribunal de Honor lo trasladar a la Junta Directiva, y esta lo incluir en la agenda de la prxima Asamblea General Extraordinaria.

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Artculo 26. Notificacin de la resolucin final al empleador o a la empleadora En el caso de inhabilitacin de colegiados o colegiadas, el Tribunal de Honor notificar la resolucin en firme a las partes y al empleador o a la empleadora, quien proceder con la suspensin correspondiente. En el supuesto de su negativa a aplicar la suspensin, el Colegio estar facultado para accionar por las vas pertinentes.

Captulo IV

Disposiciones finales
Artculo 27. Reapertura por incumplimiento La solicitud de reapertura de un caso por violacin al acuerdo conciliatorio, establecido en el artculo 19, se podr interponer dentro del plazo de un ao luego de la firma de este. Artculo 28. Prescripcin La posibilidad de interponer una denuncia contra un colegiado o una colegiada, con base en esta normativa, prescribir en el trmino de un ao a partir de la realizacin de los hechos. Este plazo se interrumpe con la presentacin de la denuncia ante el Tribunal de Honor. Artculo 29. Fuente supletoria En caso de ausencia de norma, se aplicarn las disposiciones contenidas en el proceso ordinario de la Ley General de la Administracin Pblica. Artculo 30. Derogatoria El presente Cdigo de tica Profesional deroga aquellas normas y disposiciones establecidas en el anterior Cdigo de tica. Se deroga el captulo VI, del Reglamento General de la Ley 770,

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denominado De los Procedimientos Disciplinarios, el cual incluye los artculos del 5 al 6, as como cualquier otra norma que se le oponga o contradiga. Artculo 31. Vigencia Este Cdigo de tica Profesional rige a partir de su publicacin en el Diario Oficial La Gaceta.

TRANSITORIO Las denuncias en trmite al momento de la entrada en vigencia de este cdigo debern ser finalizadas segn el anterior Cdigo de tica. Sin embargo, aquellas denuncias que hayan sido presentadas, y en las que no se hubiere efectuado ningn acto procesal, debern ser conocidas con base en la presente normativa. (Reformado totalmente por la Asamblea General Extraordinaria C del 1 de febrero del 00. Publicado en La Gaceta nmero  del  de febrero del 00)

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