Acta reunin con la Directora del Departamento de Ingeniera Qumica Sra.

Georgina Daz
El da martes 8 de Noviembre del 2011, a las 11:00 hrs se realiz una reunin con la Directora del Departamento de Ingeniera Qumica (DIQ) la Sra. Georgina Daz. Los asistentes de la lista B que estuvieron en la reunin fueron los alumnos Pablo Espinoza, Sebastin Jara, Pamela Lavn y Javier Rodrguez. La idea de la reunin era confirmar de fuente propia las diversas informaciones que fueron apareciendo durante la semana anterior con motivo de las elecciones de Centro de Alumnos (CCAA) en el DIQ. Como primer punto se trato el enfoque que se quiere dar a los ingenieros que quiere formar el DIQ, de una forma competitiva a nivel laboral, con capacidad de liderazgo y capaces de enfrentar todo tipo de problemas. Aunque se realiza el cambio de malla cada 10 aos, se sigue trabajando en proyectos y mejoras desde el 2008, en conjunto trabajando con personal especializado para ver este tipo de problemticas, con los Jefes de Carreras, el profesor Rolando Vega y la integracin del CCAA, por asuntos de continuidad se encuentra el ex presidente Vctor Rojas. Dentro de los proyectos elaborados es con Mesosur en el cual no ahondamos en mucha informacin. Existen planes de desarrollo para ver el modo en que el DIQ puede obtener mayores ingresos deforma autnoma, para ellos se requiere la participacin de todo el departamento y en esto tomamos la instancia de trabajar con los profesores, las autoridades y las bases que sern las que recibirn todo tipo de beneficios y calidad al verse cumplido tales planes y proyectos que se encuentran de manera Stand by. Con respecto al cambio de malla presentado para este siguiente ao 2012, se consider desarrollar niveles de comportamiento, integracin y formacin de personas con el fin de desarrollar los perfiles estudiados y deseados por el DIQ. Tambin se ha desarrollado un plan comn entre las carreras los 2 primeros aos para luego seguir con las especialidades propias de cada carrera. Siguiendo la misma lnea se ha propuesto un nuevo plan de computacin, al tratarse de un nuevo sistema y nuevo profesor se tiene que evaluar su desarrollo, en esto el DIQ se compromete en escuchar a los estudiantes y en nuestra propuesta realizar la medicin y control de calidad respectivo a estos nuevos cambios. Se han separado varios ramos de Ingeniera en Biotecnologa (IBT) con los de Ingeniera Civil Qumica (ICQ) debido a que las dos (2) carreras llevan diferentes ritmos, avances y enfoques. La directora fue explcita en recalcar que es un problema el nivel de ingls que entrega el departamento, esto se fundamenta en la precariedad de los recursos que genera el DIQ con la venta de post-ttulos y con lo caro que es mantener el departamento funcionando, especialmente el nuestro. Como se ha comentado el tema de las prcticas profesionales, en el cual la directora fue enftica en aclarar que la malla nueva contempla como requisito de titulacin una prctica industrial del alumno, sin embargo, esta prctica la debe gestionar el alumno. En base a esta problemtica de gestin por parte del alumno, la lista B le presento su plan, en el que tanto profesores como alumnos formen parte de una mesa de trabajo para la bsqueda de las prcticas, desarrollando una base de datos y gestionando auspicios de empresas, en donde la directora nos menciona un plan de trabajo llamado proyecto de redes que trata de una vinculacin con el medio, trabajo con egresados y empleadores, el cual debe ser fomentado y trabajado. Con respecto a la calidad de los profesores que prestan servicios al departamento, mencion que ahora el DIQ tiene la jurisdiccin sobre ellos, por ende, si alguno presta un mal servicio el departamento est facultado para exigir un nuevo profesor, todo esto depende tambin de

enfrentar los alumnos a esta problemtica y gestionar sus problemas al nuevo CCAA (que proponemos como lista B intervenir y ayudar en diferentes modos como encuestas, cartas o entrevistas) y las mismas autoridades del DIQ. La directora nos aclar que el DIQ por el momento slo depende de los presupuestos evaluados por la Facultad de Ingeniera, donde tiene que asegurar sueldos de profesores y funcionarios, con respecto a esto tambin la manutencin del LOPU y los laboratorios, y cosas mnimas e importantes del DIQ. En el ingreso de dineros al DIQ no existen proyectos FONDECYT, la idea de la Lista B es fomentar el trabajo en conjunto con profesores, autoridades y alumnos, el desarrollo de proyecto para el crecimiento del DIQ, junto a un plan de desarrollo de prcticas y visitas industriales, en este asunto se convers con la directora la posibilidad de desarrollar auspicios con empresas siendo esto factible, en donde la Lista B propone un desarrollo en el proyecto de trabajo para poder fomentar este tipo de instancias para as poder autogestionar el Departamento. Otros medios mencionados por la Directora son el desarrollo de persecucin de estudios para Ingeniera en Ejecucin Qumica (IEQ) y los planes Vespertinos. Existe un proyecto aprobado para el desarrollo del prometido laboratorio para IBT, solo el asunto de una aprobacin a nivel de facultad para implementar su desarrollo es de esperar que todo vuelva a la normalidad. Finalmente, nos aclar la Directora sobre el termino de carrera, en el cual slo se sigue estimando el trabajo de Titulo y el examen de grado que es la presentacin de este mismo; siempre se ha conversado en implementar un examen de grado, desarrollo de memorias u otros medios, pero siempre queda en conversaciones, la idea de la Lista B es insistir como CCAA y a travs de las bases, si se quieren y desean, dar estos cambios. Los concejos se desarrollan una vez al mes. Esta informacin es oficial y puede ser corroborada por las autoridades correspondientes. Firman: Javier Rodrguez Salvo Pablo Espinoza Vega Pamela Lavn Marchant Sebastin Jara Morales