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C O N C U R S O

P B L I C O

E D I T A L

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O Presidente do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - Confea, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva dos cargos/ocupaes do seu Quadro de Pessoal, por meio da empresa Cetro Concursos, de acordo com a legislao especfica, em conformidade ao disposto nas Portarias do Confea N 108/2006, que trata do Normativo de Pessoal - Plano de Cargos e Salrios e N 397/2010, que dispe sobre o Normativo de Pessoal Quadro de Pessoal, e com o presente Edital. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos.

I N S T R U E S

E S P E C I A I S

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de cargos/ocupaes, atualmente vagos, bem como para formao de Cadastro de Reserva - CR, dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a critrio do Confea. 1.1.1. Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br). 1.1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio - DOU e nos endereos eletrnicos da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br) e do Confea (www.confea.org.br). 1.1.4. O Concurso Pblico ser constitudo das seguintes etapas: a) Para os cargos de Profissional de Servios Administrativos - PSA e Profissional de Servios Tcnicos - PST: Provas Objetivas e Prova de Redao (carter eliminatrio e classificatrio). b) Para os cargos de Profissional de Atividades de Suporte - PAS e Profissional de Atividades de Logstica - PAL: Provas Objetivas e Prova Dissertativa (carter eliminatrio e classificatrio). 1.2. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal do Confea, pertencero ao Regime Jurdico disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, obedecendo legislao pertinente, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais. 1.2.1. Os aprovados e convocados para prover cargos/ocupao deste concurso, cumpriro jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais com exceo daqueles enquadrados no cargo/ocupao, cdigo 1009PAS, cargo Profissional de Atividades de Suporte - PAS, Ocupao Comunicao Social, quando desempenhando atividades de jornalista, conforme determina a legislao em vigor, jornada de trabalho de 25 (vinte e cinco) horas semanais, de acordo com o exposto na Tabela l, Captulo l - Das Disposies Preliminares, do presente Edital. 1.3. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.4. A descrio sumria das atribuies dos cargos/ocupaes esto apresentadas no Anexo I deste Edital. 1.5. O nvel de escolaridade, valor da taxa de inscrio, cargo, cdigos de cargos/ocupao, ocupao, requisitos mnimos exigidos, salrio base, nmero de vagas e vagas reservadas para Portador de Necessidades Especiais PNE so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo: TABEL A I ESCOLARIDADE - ENSINO MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 20,00 CARGO - PSA PROFISSIONAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS CDIGO OCUPAO 202PSA Servios Administrativos REQUISITOS MNIMOS Ensino mdio completo. SALRIO BASE R$ 1.364,06 VAGAS VAGAS RESERVADAS PARA PNE 1

ESCOLARIDADE - ENSINO MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 35,00 CARGO - PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS CDIGO OCUPAO 303PST 404PST Assistente Administrativo Assistente de Tecnologia da Informao REQUISITOS MNIMOS Ensino mdio completo. Ensino mdio completo em curso tcnico na rea de computao, informtica ou sistemas de informao. Ensino mdio completo em curso tcnico em contabilidade e registro no respectivo Conselho de Classe. SALRIO BASE VAGAS VAGAS RESERVADAS PARA PNE 1 1

3 3

R$ 2.456,60

505PST

Tcnico em Contabilidade

ESCOLARIDADE - ENSINO SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 55,00 CARGO - PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE CDIGO OCUPAO 1001PAS 1002PAS 1003PAS Advogado Auditor Administrador REQUISITO Curso superior completo em Direito e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Cincias Contbeis e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Administrao ou Administrao de Empresas e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Engenharia de Computao ou Sistemas de Informao ou Cincias da Computao ou Tecnologia da Informao e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Sistemas de Informao com conhecimentos em Banco de Dados e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Sistemas de Informao com conhecimentos em Redes e Telecomunicaes e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Biblioteconomia e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Cincias Contbeis e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Comunicao Social Jornalismo e registro no Ministrio do Trabalho. Curso superior completo em Comunicao Social Publicidade e Propaganda e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Comunicao Social Relaes Pblicas e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Pedagogia. Curso superior completo em Desenho Industrial Programao Visual e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Letras. Curso superior completo em Psicologia e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Arquivologia e registro no respectivo Conselho de Classe. R$ 4.424,20 SALRIO BASE VAGAS 4 1 4 VAGAS RESERVADAS PARA PNE 1 1

1004PAS

Analista de Tecnologia da Informao

1005PAS

Analista de Tecnologia da Informao

1006PAS

Analista de Tecnologia da Informao Bibliotecrio Contador Comunicao Social

1007PAS 1008PAS 1009PAS*

1 1 1

1010PAS*

Comunicao Social Comunicao Social

1011PAS*

1012PAS

Especialista

1013PAS 1014PAS 1015PAS 1016PAS

Especialista Especialista Especialista Especialista

1 1 1 1 -

* Obs.: Para estes cargos, no ato da inscrio, o candidato dever optar, indicando em campo especfico, por realizar a prova composta pela disciplina Lngua Inglesa ou pela disciplina Lngua Espanhola. ESCOLARIDADE - ENSINO SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 60,00 CDIGO CARGO - PAL PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE LOGSTICA OCUPAO Engenheiro Agrimensor ou Cartgrafo ou Gegrafo Engenheiro Agrnomo ou Engenheiro Florestal ou Engenheiro Agrcola ou Engenheiro de Pesca ou Meteorologista Engenheiro Civil ou Engenheiro Ambiental ou Engenheiro Sanitarista REQUISITO SALRIO BASE VAGAS VAGAS RESERVADAS PARA PNE

2020PAL

Curso superior completo em Engenharia de R$ 5.382,71 Agrimensura ou Engenharia Cartogrfica ou Geografia e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Agronomia ou Engenharia Florestal ou Engenharia Agrcola ou Engenharia de Pesca ou Meteorologia e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Engenharia Civil ou Engenharia Ambiental ou Engenharia Sanitria e registro no respectivo Conselho de Classe.

2021PAL

2022PAL

2023PAL

Engenheiro Eletricista ou Engenheiro Eletrnico ou Engenheiro de Computao ou Engenheiro de Controle e Automao Engenheiro Qumico ou de Alimentos ou de Materiais ou Txtil Engenheiro Mecnico ou Metalrgico ou Naval e Ocenico ou Aeronutico ou de Produo Gelogo ou Engenheiro Gelogo ou Engenheiro de Minas

Curso superior completo em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Computao ou Engenharia de Controle e Automao e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Engenharia Qumica ou Engenharia de Alimentos ou Engenharia de Materiais ou Engenharia Txtil e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Engenharia Mecnica ou Engenharia Metalrgica ou Engenharia Naval e Ocenica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia de Produo e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso superior completo em Geologia ou Engenharia Geolgica ou Engenharia de Minas e registro no respectivo Conselho de Classe.

2024PAL

2025PAL

2026PAL

II DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 2.1. Os requisitos bsicos para a contratao nos cargos/ocupaes so os especificados a seguir: 2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico; 2.1.2. ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; 2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.4. ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.5. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.7. ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo/ocupao para o qual se inscreveu; 2.1.8. no ter outro vnculo trabalhista que seja conflitante com sua funo/horrio no Confea; 2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo/ocupao, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.10. apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias acima, por ocasio da convocao, que antecede a contratao. 2.1.11. no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo ou emprego pblico. III DAS INSCRIES 3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), no perodo de 24 de outubro a 10 de novembro de 2011, iniciando-se s 10h do dia 24 de outubro de 2011, e encerrando-se, impreterivelmente, s 18h do dia 10 de novembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF e os itens constantes no Captulo II Dos Requisitos Bsicos para contratao no cargo/ocupao, estabelecidos neste Edital. 3.2. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 11 de novembro de 2011. 3.2.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), at s 12h do dia 11 de novembro de 2011. 3.3. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.4. No ser concedida ISENO total ou parcial de taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Os pedidos de iseno sero recebidos no perodo de 24 a 26 de outubro de 2011, conforme estabelecido no Captulo IV deste edital. 3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria, conforme disposto no item 3.2. deste Edital. 3.6.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo/ocupao, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo do cargo/ocupao preenchido. 3.6.2. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo a Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher o formulrio com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.6.3. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.6.4. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.6.5. O candidato poder se inscrever em mais de um cargo/ocupao, verificando atentamente antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas estabelecidas no Captulo VII. 3.6.6. Em caso de mais de uma inscrio, segundo item 3.6.5., deste Captulo, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos, ausente nas demais. 3.6.7. Na ocorrncia de fatos previstos no item 3.6.6., dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese. 3.6.8. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.6., no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 3.7. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX, ou Aviso de Recebimento (AR) ou pessoalmente Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, CONFEA Edital 01/2011, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, nos seguintes endereos: SRTVS Quadra 701 Bloco O Salas 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF CEP 70.340-000 ou Av. Paulista, n 2001, 13 andar - Cerqueira Csar So Paulo Capital - CEP 01311-300, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 3.7.1. A solicitao postada ou entregue aps a data de encerramento das inscries (10 de Novembro de 2011) ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.

3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.8.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.8.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.8.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.9. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo/ocupao, conforme Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.9.1. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas, ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), na data provvel de 07 de dezembro de 2011. 3.10. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 3.11. A Cetro Concursos no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. A partir do dia 23 de Novembro de 2011, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro Concursos, (www.cetroconcursos.com.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 8h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 3.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. IV DA SOLICITAO DE ISENO 4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o Artigo 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar no perodo de 24 a 26 de outubro de 2011 seu pedido de iseno da taxa de inscrio. 4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1, acima, ser possibilitado ao candidato que: 4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e 4.1.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do mesmo decreto. 4.1.2. Nesses casos, o candidato dever imprimir o requerimento de solicitao de iseno que ficar disponvel no endereo eletrnico da Cetro (www.cetroconcursos.com.br), no perodo de 24 a 26 de outubro de 2011, preench-lo corretamente e anexar os documentos solicitados conforme estabelecido abaixo: 4.1.2.1. Indicao do nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico; e 4.1.2.2. Declarao de que atende condio estabelecida no subitem 4.1.1.2. 4.1.3. O requerimento de iseno e a documentao requisitada nos subitens acima devero ser encaminhados durante o perodo das isenes constante no item 4.1., via SEDEX, ou aviso de recebimento (AR) ou pessoalmente Cetro Concursos Pblicos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope CONCURSO PBLICO CONFEA Solicitao de Iseno, nos seguintes endereos: SRTVS Quadra 701 Bloco O Salas 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF CEP: 70.340-000 ou Avenida Paulista, n 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital. 4.1.3.1. Para fins de iseno, ser considerada a data de postagem da correspondncia ou a data de entrega da solicitao. 4.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) postar ou entregar documentao constante do item 4.1.2 e subitens 4.1.2.1 e 4.1.2.2. fora do prazo estabelecido. 4.2.1. Para os casos mencionados nas alneas a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 4.2.2. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos nos subitens 4.1.2.1. ou 4.1.2.2, deste Edital; b) no observar o perodo e a forma de envio ou entrega para a solicitao de iseno; c) no preencher completamente os campos constantes da solicitao de iseno. 4.3. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax e (ou) via correio eletrnico. 4.3.1. O envio ou entrega da documentao de iseno, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada ao seu destino. 4.4. No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio, complementao da documentao, bem como reviso e (ou) recurso. 4.5. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 07 de novembro de 2011, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. 4.5.1. O requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio, se deferido, firmar a formalizao da inscrio do candidato no Concurso Pblico. 4.6. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no Concurso Pblico, acessando no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), o link destinado consulta de indeferimento e preenchendo formulrio para emisso do boleto para pagamento da taxa de inscrio, conforme instrues disponibilizadas. 4.6.1. O link para preenchimento do formulrio para emisso do boleto de pagamento para taxa de inscrio dos candidatos indeferidos estar disponvel no perodo de 07 a 10 de novembro de 2011. 4.6.2. O Boleto para pagamento da taxa de inscrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, com vencimento para o dia 11 de novembro de 2011, conforme item 3.2. 4.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 4.6. e subitens 4.6.1. e 4.6.2. deste Edital, no ter sua inscrio efetivada. V DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA 5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.

5.2.1. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 5.2.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, aos candidatos portadores de necessidades especiais habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso. 5.3. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 5.3.1. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.3.2. Concluindo a junta mdica pela inaptido do candidato e, mediante sua opo expressa, a inscrio poder ser confirmada para as demais vagas. 5.3.2.1. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo/Ocupao pretendido. 5.3.2.2. No caber recurso da deciso proferida pela Junta Mdica. 5.4. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 5.5. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 5.6. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 5.7. Durante o perodo das inscries, ou seja, de 24 de outubro a 10 de novembro de 2011, o candidato dever encaminhar, via SEDEX, ou Aviso de Recebimento (AR) ou pessoalmente, sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, nos seguintes endereos: SRTVS Quadra 701 Bloco O Salas 469/470 Edifcio Multiempresarial Braslia/DF CEP: 70.340-000 ou Av. Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar So Paulo SP, CEP 01311- 300, identificando CONFEA Edital 01/2011, Ref. LAUDO MDICO e/ou CONFEA Edital 01/2011 Solicitao DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA, os documentos: a) Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), a opo do Cargo/Ocupao. b) Requerimento de solicitao de condio especial para realizao da prova, quando for o caso, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova braile, ampliada, ou o auxlio de ledor). 5.8. So condies especiais para realizao da prova: a) prova ampliada (fonte 24), prova Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, interprete para leitura labial, mobilirio especial. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no item 5.7., dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, 10 de novembro de 2011, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.8.1. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.9. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.7. e sua alneas, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 5.9.1. Para fins de garantir sua participao como portador de necessidade especial ou de solicitao de prova especial, ser considerada a data da postagem ou entrega da correspondncia, conforme determinado no item 5.7, ou seja, no perodo de 24 de outubro a 10 de novembro de 2011. 5.10. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.10.1. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na Lista Especial de candidatos portadores de necessidades especiais. 5.10.2. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. VI DAS PROVAS 6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:

ENSINO MDIO COMPLETO CARGO OCUPAO TIPO DE PROVA CONTEDO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Confea Noes de Direito Administrativo Conhecimentos de Informtica Total de Questes Redao ENSINO MDIO/TCNICO COMPLETO CARGO OCUPAO TIPO DE PROVA CONTEDO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Confea Noes de Direito Administrativo Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Total de Questes Redao Dissertao sobre tema geral NMERO DE QUESTES 10 05 10 10 05 10 50 Dissertao sobre tema geral NMERO DE QUESTES 15 05 15 10 05 50

PSA Profissional de Servios Administrativos

Objetiva 202PSA Servios Administrativos

303PST Assistente Administrativo PST 404PST Assistente de Tecnologia da Profissional de Informao Servios Tcnicos 505PST Tcnico em Contabilidade

Objetiva

ENSINO SUPERIOR COMPLETO CARGO OCUPAO TIPO DE PROVA CONTEDO Lngua Portuguesa Legislao do Confea Objetiva 1001PAS Advogado Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Total de Questes Discursiva 1002PAS Auditor 1003PAS Administrador 1004PAS Analista de Tecnologia da Informao 1005PAS Analista de Tecnologia da Informao (Banco de Dados) 1006PAS Analista de Tecnologia da Informao (Redes e Telecomunicaes) 1007PAS Bibliotecrio 1008PAS Contador 1012PAS Especialista (Pedagogia) 1013PAS Especialista (Desenho Industrial Programao Visual) 1014PAS Especialista (Letras) 1015PAS Especialista (Psicologia) 1016PAS Especialista (Arquivologia) 05 40 60 NMERO DE QUESTES 10 05

Desenvolvimento de tema relacionado s disciplinas de Conhecimentos Especficos divulgados no Anexo I deste Edital Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico 12 05 12 05 10 16 60

Objetiva

Legislao do Confea Conhecimentos de Informtica Noes de Direito Administrativo Conhecimentos Especficos Total de Questes

PAS Profissional de Atividades de Suporte

Discursiva

Desenvolvimento de tema relacionado s disciplinas de Conhecimentos Especficos divulgados no Anexo I deste Edital

Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Confea 1009PAS Comunicao Social (Jornalismo) 1010PAS Comunicao Social (Publicidade e Propaganda) 1011PAS Comunicao Social (Relaes Pblicas) Objetiva Conhecimentos de Informtica Noes de Direito Administrativo Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola Conhecimentos Especficos Total de Questes Discursiva

12 05 10 05 10 08 10 60

Desenvolvimento de tema relacionado s disciplinas de Conhecimentos Especficos divulgados no Anexo I deste Edital

ENSINO SUPERIOR COMPLETO CARGO OCUPAO 2020PAL Engenheiro Agrimensor ou Cartgrafo ou Gegrafo 2021PAL Engenheiro Agrnomo ou Engenheiro Florestal ou Engenheiro Agrcola ou Engenheiro de Pesca ou Meteorologista 2022PAL Engenheiro Civil ou Engenheiro Ambiental ou Engenheiro Sanitarista 2023PAL Engenheiro Eletricista ou Engenheiro Eletrnico ou Engenheiro de Computao ou Engenheiro de Controle e Automao 2024PAL Engenheiro Qumico ou de Alimentos ou de Materiais ou Txtil 2025PAL Engenheiro Mecnico ou Metalrgico ou Naval e Ocenico ou Aeronutico ou de Produo 2026PAL Gelogo ou Engenheiro Gelogo ou Engenheiro de Minas TIPO DE PROVA CONTEDO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Confea Objetiva Conhecimentos de Informtica Noes de Direito Administrativo Conhecimentos Gerais Total de Questes 05 10 05 60 NMERO DE QUESTES 20 05 15

PAL Profissional de Atividades de Logstica

Discursiva

Desenvolvimento de tema especfico da rea de formao

6.2. As Provas Objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO II deste Edital. 6.3. A Prova de Redao versar sobre um tema geral e a Prova Discursiva constar do desenvolvimento de tema relacionado s disciplinas de Conhecimentos da rea de atuao/formao. 6.4. As Provas Objetivas e de Redao ou Discursiva sero de carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos no Captulo VIII e IX deste Edital.

VII DA PRESTAO DAS PROVAS 7.1. As Provas sero realizadas em Braslia/DF na data prevista de 18 de dezembro de 2011, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas, Redao e Discursiva, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e pela Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF. DATA DA PROVA PERODOS DE APLICAO NVEL MDIO 18/12/2011 DOMINGO PERODO DA MANH NVEL SUPERIOR 18/12/2011 DOMINGO PERODO DA TARDE

CARGO

PSA PROFISSIONAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS

PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAL PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE LOGSTICA

7.1.1. As provas sero aplicadas em Braslia/DF, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas de Braslia/DF, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 7.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU ou no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br). 7.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 7.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 7.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 7.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargo/ocupao, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 7.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 02 e borracha macia. 7.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 7.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade. 7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 7.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do documento original de identidade e comprovante de inscrio. 7.5.1. A incluso de que trata o item 7.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmado pela Cetro Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 7.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 7.6., dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 7.6.3. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao banheiro dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido a revista por meio de detector de metais. 7.6.3.1. Na situao descrita no item 7.6.3., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico, ser eliminado automaticamente do concurso. 7.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 7.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.9. Quanto s Provas Objetivas, Redao e Discursiva: 7.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel.

7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser identificada pela leitura digital, prejudicando o desempenho do candidato. 7.10. Para a realizao da Prova de Redao e/ou Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. 7.10.1. A prova de redao e/ou discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para este fim. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, expressando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 7.10.2. A prova de redao e/ou discursiva no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo, acarretar a anulao da prova de redao ou discursiva, implicando na eliminao do candidato. 7.10.3. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova de redao ou discursiva. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no vale para finalidade de avaliao. 7.10.4. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as folhas de respostas, a prova de redao e/ou discursiva e o caderno de questes, cedido para a execuo da prova. 7.11. A totalidade das Provas ter a durao de: 7.11.1 Para os cargos de PSA Profissional de Servios Administrativos e PST Profissional de Servios Tcnicos: durao de 4 horas para a realizao das Provas Objetiva e Redao; 7.11.2. Para os cargos PAS - Profissional de Atividades de Suporte e PAL Profissional de Atividades de Logstica: durao de 4 horas e 30 minutos para a realizao das Provas Objetiva e Discursiva. 7.11.3. A totalidade do tempo de realizao das Provas Objetivas e Discursiva ou Redao, conforme indicado nos subitens 7.11.1. e 7.11.2., compreende o tempo total para a resoluo das referidas Provas e para o preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva, elaborao e transcrio do texto da Prova de Redao ou da Prova Discursiva, quando for o caso. 7.12.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas de permanncia mnima na sala de provas. 7.12.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, faltando 60 (sessenta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento, deixando com o fiscal da sala as suas Folhas de Respostas da Prova Objetiva, Redao ou Discursiva, que sero os nicos documentos vlidos para a correo. 7.13. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 7.14. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 7.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados. 7.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.3, alnea b, deste Captulo; 7.14.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 7.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia, estabelecido no item 7.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado; 7.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 7.14.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 7.14.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 7.14.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 7.14.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 7.14.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 7.14.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 7.14.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; 7.14.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 7.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 7.16. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 7.17. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 7.18. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 7.19. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 7.20. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/ classificao. 7.21. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 7.21.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 7.22. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.21 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 7.23. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. VIII DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 8.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 8.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 8.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 8.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 8.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. IX DA PROVA DE REDAO E/OU DISCURSIVA AVALIAO E JULGAMENTO 9.1. A prova de redao tem o objetivo de avaliar a expresso do candidato na lngua portuguesa e a prova discursiva visa avaliar a expresso e os conhecimentos especficos para os respectivos cargos/ocupaes. 9.1.1. Na prova de redao, o candidato dever produzir, com base em tema geral formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo, com no mnimo 30 linhas e no mximo 40 linhas efetivamente escritas.

9.1.2. Na prova discursiva, o candidato dever elaborar um texto, abordando temas ou estudo de caso ou situao-problema, relacionado aos Conhecimentos para os respectivos cargos, com no mnimo 50 linhas e no mximo 60 linhas efetivamente escritas. 9.2. A prova de redao ser analisada na correo: gramtica, capacidade de estruturao lgica do texto, coerncia entre a fundamentao e a concluso e clareza da exposio. 9.2.1. A prova de Redao ser avaliada considerando: a) Gramtica: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita. b) Capacidade de estruturao lgica do texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto. c) Coerncia entre a fundamentao e a concluso: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. d) Clareza da exposio: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 9.2.2. Na prova de redao, sero atribudos os seguintes pontos: gramtica (25); capacidade de estruturao lgica do texto (25); coerncia entre a fundamentao e a concluso (25); e clareza da exposio (25). 9.3 A prova discursiva ser analisada na correo: gramtica, capacidade de estruturao lgica do texto, tcnica, coerncia entre a fundamentao e a concluso, e clareza da exposio. 9.3.1. A prova discursiva ser avaliada considerando: a) Gramtica: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita. b) Capacidade de estruturao lgica do texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto. c) Tcnica: o candidato dever demonstrar conhecimento e compreenso do contedo abordado d) Coerncia entre a fundamentao e a concluso: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. e) Clareza da exposio: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 9.3.2. Na prova discursiva sero atribudos os seguintes pontos: gramtica (20); capacidade de estruturao lgica do texto (20); tcnica (20); coerncia entre a fundamentao e a concluso (20) e clareza da exposio (20). 9.4. Ser atribuda nota zero prova Discursiva e de Redao nos seguintes casos: a) Fugir proposta apresentada. b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso). c) For assinada fora do local apropriado. d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. f) Estiver em branco. g) Apresentar letra ilegvel. 9.5. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva e de Redao, pela banca examinadora. 9.6. A prova Discursiva e Redao tero carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.6.1. Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas escritas (Prova Redao e Discursiva) dos candidatos aos cargos/ocupaes de nvel mdio e superior aprovados nas provas Objetivas e classificados conforme estabelecidos a seguir: ESCOLARIDADE - ENSINO MDIO CARGO PSA PROFISSIONAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS CDIGO 202PSA OCUPAO Servios Administrativos VAGAS 2 GERAL At a 60 posio PNE At a 5 posio

ESCOLARIDADE - ENSINO MDIO/TCNICO CARGO PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS CDIGO 303PST 404PST 505PST OCUPAO Assistente Administrativo Assistente de Tecnologia da Informao Tcnico em Contabilidade VAGAS 3 3 1 GERAL At a 90 posio At a 90 posio At a 30 posio PNE At a 5 posio At a 5 posio -

ESCOLARIDADE - ENSINO SUPERIOR CARGO PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE CDIGO 1001PAS 1002PAS 1003PAS 1004PAS 1005PAS OCUPAO Advogado Auditor Administrador Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao VAGAS 4 1 4 1 1 GERAL At a 120 posio At a 30 posio At a 120 posio At a 30 posio At a 30 posio PNE At a 5 posio At a 5 posio -

1006PAS

Analista de Tecnologia da Informao

At a 30 posio

1007PAS 1008PAS 1009PAS

Bibliotecrio Contador Comunicao Social

1 1 1

At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio

1010PAS

Comunicao Social

At a 30 posio

1011PAS

Comunicao Social

At a 30 posio

1012PAS

Especialista

At a 30 posio

1013PAS 1014PAS 1015PAS 1016PAS

Especialista Especialista Especialista Especialista

1 1 1 1

At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio

ESCOLARIDADE - ENSINO SUPERIOR CARGO PAL Profissional de Atividades de Logstica CDIGO 2020PAL 2021PAL 2022PAL 2023PAL 2024PAL 2025PAL 2026PAL OCUPAO Engenheiro Agrimensor ou Cartgrafo ou Gegrafo Engenheiro Agrnomo ou Engenheiro Florestal ou Engenheiro Agrcola ou Engenheiro de Pesca ou Meteorologista Engenheiro Civil ou Engenheiro Ambiental ou Engenheiro Sanitarista Engenheiro Eletricista ou Engenheiro Eletrnico ou Engenheiro de Computao ou Engenheiro de Controle e Automao Engenheiro Qumico ou de Alimentos ou de Materiais ou Txtil Engenheiro Mecnico ou Metalrgico ou Naval e Ocenico ou Aeronutico ou de Produo Gelogo ou Engenheiro Gelogo ou Engenheiro de Minas VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 GERAL At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio At a 30 posio PNE _ _ _ _ _ _ _

9.7. Sero considerados habilitados na prova Discursiva ou Redao os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 9.8. O candidato no habilitado na prova Discursiva ou Redao ser eliminado do concurso. 9.9. Caber recurso em conformidade com o Captulo X deste Edital. X DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos gabaritos, ao resultado provisrio das provas objetivas, discursiva ou redao. 10.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 10.2.1. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; 10.2.2. Divulgao do resultado provisrio das Provas Objetivas. 10.2.3. Divulgao do resultado provisrio das Provas Discursiva ou Redao. 10.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 10.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e o seu questionamento. 10.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1. 10.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 10.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, AR, telegrama etc), fac-smile, telex, Internet ou outro meio que no seja o estabelecido no item 10.2 deste Captulo. 10.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 10.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 10.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.8.1 acima, no cabendo recursos adicionais. 10.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 10.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 10.9.2. fora do prazo estabelecido; 10.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 10.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 10.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 10.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

XI DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 11.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL: 11.1.1. Para os cargos PSA Profissional de Servios Administrativos e PST Profissional de Servios Tcnicos, ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e Redao. 11.1.2. Para os cargos PAS Profissional de Atividades de Suporte e PAL Profissional de Atividades de Logstica, ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e Discursiva. 11.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo/ocupao, observado o cdigo de inscrio do cargo/ocupao. 11.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 11.4. O resultado do final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final /Homologao. 11.5. A lista de Classificao Final/Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial da Unio. 11.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 11.6.1. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 11.6.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; 11.6.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Redao ou Discursiva; 11.6.4. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Noes de Direito Administrativo, quando houver; 11.6.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Legislao do Confea; 11.6.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Raciocnio Lgico, quando houver; 11.6.7. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos de Informtica; 11.6.8. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver; 11.6.9. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso. 11.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, conforme o disposto no Anexo II, do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva, e a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos exigida nas Provas de Redao ou Discursiva, estaro automaticamente reprovados e eliminados no Concurso Pblico. 11.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados, conforme o disposto no pargrafo 3 do artigo 16, do Decreto n 6.944/2009, sero considerados reprovados nos termos do art. 16 do mesmo Decreto. 11.9. A aprovao no Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado o direito contratao, ficando reservado ao Confea o direito de aproveitamento destes conforme critrios de necessidade e convenincia da Administrao Pblica. 11.9.1. Da mesma forma, a aprovao acima aludida no gera ao candidato o direito de escolha de seu local de trabalho. XII DA CONTRATAO 12.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo/ocupao. 12.1.1. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua convocao publicada no Dirio Oficial da Unio DOU. 12.1.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso. 12.1.3. O Confea reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 12.1.4. Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso no Confea assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 12.1.5. A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino do qual, se o desempenho for aprovado conforme as normas adotadas pelo Confea para avaliao, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 12.2. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital. 12.2.1. A convocao que trata o item anterior, ser realizada atravs de telegrama e o candidato dever apresentar-se ao Confea na data estabelecida pelo mesmo, sendo da inteira responsabilidade do candidato classificado, manter o endereo para contato atualizado junto ao Confea. 12.3. Alm das disposies constantes no Captulo II Dos Requisitos para a participao no Concurso, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua contratao: a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional que avaliar sua capacidade fsica e mental, de carter eliminatrio. b) providenciar, a cargo do Confea, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pelo Confea); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para a contratao. 12.4. O diagnstico do atestado de Sade Ocupacional ter carter eliminatrio para efeito de contratao. 12.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da contratao, os seguintes documentos originais acompanhados de uma cpia legvel que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso do curso, conforme solicitado no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 2 fotos 3x4 atuais e coloridas; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe, conforme solicitado nos requisitos mnimos, mediante apresentao de certido de registro e quitao; n) certido negativa de Distribuio Criminal. 12.5.1. Caso haja necessidade, o Confea poder solicitar outros documentos complementares. 12.5.2. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 12.6. A convocao mencionada no subitem 12.2.1, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial da Unio DOU e poder, tambm, a critrio do Confea, a ser informada por meio de telegrama. 12.6.1. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no subitem 12.2.1., deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial.

12.7. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. 12.7.1. O no comparecimento, no prazo estabelecido, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pelo Confea atravs de Termo de Convocao e Aviso de Recebimento. Implicando na convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado. 12.8. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da apresentao da documentao. 12.9. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos at a publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto ao Confea, atravs de correspondncia com aviso de recebimento. 12.10. Os candidatos sero convocados para admisso exclusivamente no Confea. XIII DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio e as convocaes, resultados e comunicados deste certame sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br). 13.2. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico. 13.3. O provimento dos Cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme a opo de Cargo/ocupao realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 13.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 13.5. Caber ao Confea a homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 13.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial da Unio. 13.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante o Cetro Concursos, situada na Av. Paulista, n 2001, 13 andar, Cerqueira Csar, So Paulo-SP, CEP 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, perante o Confea, situado no SEPN, Quadra 508, Bloco A, Edifcio Confea Asa Norte - 1 Andar Braslia/DF, CEP 70740.541, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 13.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.com.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado. 13.9. O Confea e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 13.9.1. Endereo no atualizado; 13.9.2. Endereo de difcil acesso; 13.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 13.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 13.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para contratao correro s expensas do prprio candidato. 13.11. O Confea e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 13.12. O Confea e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 13.13.Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 13.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso do Confea e pela Cetro Concursos, no que tange realizao deste Concurso. 13.15. O Confea no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Dirio Oficial da Unio - DOU servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 13.16. Uma vez contratado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado, a critrio do Confea, a participar de evento para capacitao em local, data e perodo definidos pela Administrao. 13.17. As datas previstas de realizao das respectivas etapas deste Concurso Pblico esto apresentadas no Anexo III deste edital Cronograma do Concurso Pblico. Braslia, 18 de Outubro de 2011. Marcos Tlio de Melo Presidente do Confea ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS/OCUPAES PROFISSIONAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS PSA Ocupao Assistente Administrativo: Executar as atividades pertinentes aos servios de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Conselho. PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS PST - Ocupao Assistente Administrativo: Realizar e acompanhar as atividades de natureza tcnicoadministrativa, colaborando com as diversas reas do Conselho. PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS PST - Ocupao Assistente de Tecnologia da Informao: Realizar e acompanhar as atividades pertinentes rea de informtica, orientando s diversas reas da Organizao. PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS PST - Ocupao Tcnico em Contabilidade: Realizar as atividades pertinentes a rea contbil. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Auditor: Realizar, coordenar e participar da realizao de atividades necessrias ao exame analtico dos procedimentos de atividades contbil-financeira, administrativa, operacional e outras afins, pertinentes s diversas reas do Confea. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Administrador: Planejar, organizar, controlar e assessorar o Confea nas reas de gesto de pessoas, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras. Executar outras atividades correlatas. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Advogado: Realizar, coordenar e participar das atividades jurdicas necessrias s diversas reas do Confea. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Analista de Tecnologia da Informao: Realizar, coordenar e participar de atividades de manuteno e de desenvolvimento de programas e sistemas de processamento de dados da rea de Informtica, atendendo s diversas reas do Confea.

PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Bibliotecrio: Realizar atividades pertinentes ao tratamento e a difuso do acervo bibliogrfico do Confea. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Contador: Estabelecer, organizar, administrar e controlar as atividades contbeis pertinentes s diversas reas do Confea. Executar outras atividades correlatas. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Comunicao Social: Realizar, administrar e controlar atividades pertinentes rea de comunicao social, dirigindo sua preparao e realizao com vistas a promover o Confea. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE PAS - Ocupao Especialista: Elaborar normas e coordenar procedimentos operacionais de atividades tcnicas e burocrticas necessrias ao atendimento das reas tcnica, administrativa e financeira do Confea. Executar outras atividades correlatas. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES LOGSTICA PAL: Elaborar e orientar a realizao de atividades pertinentes rea em que atua, visando atender as necessidades do Conselho, assessorando os colegiados na execuo de tarefas tcnico-administrativas de: (a) elaborar plano anual de trabalho; (b) elaborar e acompanhar programas e projetos; (c) controlar os recursos alocados s atividades dos colegiados; (d) instruir e compor processos; (e) encaminhar aos colegiados resultados da anlise, estudos e discusses relativas s funes e atividades especializadas; (f) cumprir o plano anual de trabalho; e (g) propor eventos, envolvendo rgos, instituies internas e externas ao Sistema Confea/Crea. ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS: PSA PROFISSIONAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS; PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS; PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE E PAL PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE LOGSTICA LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal. LEGISLAO DO CONFEA Decreto n. 23.196, de 12.10.1933. Decreto Federal n. 23.569 de 11.12.1933 e alteraes. Decreto n. 90.922, de 06.02.1985 e alteraes. Lei n. 4950A, de 22.04.1966. Lei n. 5194 de 24.12.1966 e alteraes. Lei n. 6496, de 07.12.1977. Resoluo n. 1002, de 26.11.2002. Resoluo n. 1010, de 22.08.2005. Resoluo n. 1015, de 30.06.2006. Resoluo n.1025, de 30.10.2009. Lei n. 12.378, de 31.12.2010. Os normativos encontram-se disponveis no seguinte endereo eletrnico: http://normativos.confea.org.br CONHECIMENTOS DE INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica (ferramentas computacionais: o uso dos canais de pesquisa, navegao, controle de mensagens, blogs e redes sociais e aplicao dos recursos tecnolgicos). Microsoft Windows XP. MS Office 2003: Word, Excel e Power Point. Internet Explorer. PARA OS CARGOS DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE: PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1009PAS COMUNICAO SOCIAL (Jornalismo); PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1010PAS COMUNICAO SOCIAL (Publicidade e Propaganda); PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1011PAS COMUNICAO SOCIAL (Relaes Pblicas) LNGUA INGLESA OU LNGUA ESPANHOLA Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio especfico em textos tcnicos e/ou semitcnicos; palavras cognatas e falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursivas; marcadores do discurso; elementos de coeso e coerncia textual. Aspectos gramaticais: tempos verbais; modais; uso de preposies, conjunes, pronomes; concordncias nominal e verbal; formao de palavras; relaes de coordenao e subordinao; expresses idiomticas. Aspectos pragmticos: o uso da lngua e sua variao contextual; atos da fala; atenuadores e agravadores pragmticos; marcadores de polidez; indiretividade. PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PAS - PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE - 1001PAS ADVOGADO RACIOCNIO LGICO Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. Raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem). Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO O Direito Administrativo e o Regime Jurdico-Administrativo: as funes do Estado. A funo poltica ou de Governo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Administrao Pblica Direta e Indireta. Atos Administrativos: conceito, validade, requisitos, elementos, pressupostos, vinculao e discricionariedade, revogao e invalidade. Contratos Administrativos. Bens Pblicos. Procedimento e Processo Administrativo. Responsabilidade do Estado. Controles externo e interno da Administrao Pblica. Controle parlamentar direto. Controle pelo Tribunal de Contas. Discricionariedade administrativa e Controle judicial. Responsabilidade do Estado. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva. Agentes Pblicos e Polticos. Servios Pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao. Concesso, permisso e autorizao. PARA OS CARGOS DE PAL PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE LOGSTICA CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais, veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. PARA O CARGO DE PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS 303PST ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Manual de Redao da Presidncia da Repblica (Aprovado pela Portaria n. 91, de 04 de dezembro de 2002 Casa Civil/PR). Tcnicas de Arquivo. Almoxarifado: classificao, organizao, controle e guarda de material. Rotinas administrativas: planilhas; organizao de tarefas; atendimento ao pblico. Oramento Pblico: conceitos bsicos de oramento; receitas, despesas e exerccio social; elaborao e acompanhamento de oramentos. Contabilidade Pblica: conceito, objetivo e regime.

PARA O CARGO DE PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS 404PST ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Computadores: arquitetura de computadores. Sistema Operacional Linux: funes bsicas. Sistemas de Arquivos. Sistema Operacional Windows: funes bsicas. Sistemas de Arquivos: compartilhamento de arquivo e impressora. Linguagens de programao: Java, C/C++, PHP, Delphi (Estruturas de controle, tipos de dados, classes, mtodos, funes, caractersticas bsicas da linguagem). Estrutura de dados: matrizes, listas, pilhas, filas e rvores binrias. Banco de Dados: conceitos, modelos, projeto lgico e fsico, linguagens de consulta. Sistemas gerenciadores de banco de dados. Redes de computadores: conceitos bsicos; redes TCP/IP; principais protocolos de comunicao. Equipamento de rede: Hub, Switch, Cabeamento UTP. Endereamento de rede: IPV4. Engenharia de Software: conceitos, modelos de ciclo de vida, mtodos e tcnicas de desenvolvimento de software. Planejamento, gesto de configurao, testes, qualidade de software. Segurana da Informao: conceitos bsicos de Segurana da Informao, ameaas, ataques, vrus, trojan, antivrus. PARA O CARGO DE PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS 505PST TCNICO EM CONTABILIDADE CONHECIMENTOS ESPECFICOS Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade pblica. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e mistos. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, empenhamento da despesa, transposies de verba, livros de escriturao, mtodos e processos. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. Noes de matemtica financeira. Noes de finanas. Conceitos bsicos de oramento. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. Conhecimento da Lei 4.320/64. Administrao de Recursos Humanos Consolidao das Leis do Trabalho - CLT: identificao profissional, durao do trabalho, frias anuais, proteo ao trabalho da mulher e do menor, contrato individual do trabalho e contribuio sindical. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1001PAS ADVOGADO CONHECIMENTOS ESPECFICOS I DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e contedo; Princpios Fundamentais; Poder Constituinte Originrio e Derivado; Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; generalidades; direito de ao; devido processo legal; habeas corpus; mandado de segurana; mandado de segurana coletivo; ao popular; mandado de injuno; habeas data e ao civil pblica. Princpios e normas referentes s Administraes Direta e Indireta. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo Legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder Judicirio: composio e atribuies. Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e a Advocacia. Princpios Constitucionais do Oramento; Bases e Valores da Ordem Econmica e Social; Direito do Consumidor; Direito Ambiental; Funo dos Tribunais de Contas; Da Ordem Econmica e Financeira. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Lei de Responsabilidade Fiscal; Bases Constitucionais da Tributao e das Finanas Pblicas; Sistema Tributrio Nacional; Princpios Gerais; Limitao do poder de tributar; Tributos da Unio, dos Estados e Municpios. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n 19. II DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia; Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Administrao direta e indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundaes. Ato administrativo. Conceito, classificao, requisitos, revogao. Vcios do ato administrativo. Invalidade. Anulao. Responsabilidade civil do Estado Fundamentos: responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do funcionrio. Licitaes e contratos administrativos Lei n 8.666/1993 e alteraes; Lei do Prego Lei n 10.520/2002 e alteraes. Desapropriao. Generalidades. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao; Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, conceito, categoria; Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Responsabilidade dos Agentes Pblicos: Improbidade Administrativa; Processo Administrativo Disciplinar. Tarifas e Preos Pblicos; Oramento. Teoria Geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. As agncias reguladoras independentes; a proteo da concorrncia e do consumidor. III DIREITO CIVIL: Conceito; Direito Pblico e Privado. Das pessoas naturais e jurdicas. Fatos jurdicos, negcios jurdicos, espcies; atos jurdicos e atos ilcitos; manifestao da vontade; vcios da vontade; defeitos do negcio jurdico; invalidade do negcio jurdico; abuso de direito; fraude lei. Prescrio e Decadncia. Obrigaes conceito, tipos e extino. Contratos definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. Da propriedade em geral. Teoria da impreviso. Prescrio e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade civil. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos; Incompetncia; Conflito de Competncia. Ao conceito, condies, classificao. Elementos; Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais, espcies; Formao, Suspenso e Extino do Processo. Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual; Denunciao da lide, chamamento ao processo. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial. Petio inicial; Resposta do Ru; Revelia; Interveno de Terceiros; Litisconsrcio e Assistncia. Julgamento conforme o estado do Processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia; Sentena e Coisa Julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena; Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao Declaratria Incidental; Mandado de Injuno (habeas data); Ao Direta de Inconstitucionalidade. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. V DIREITO TRIBUTRIO: Normas Gerais. Normas gerais de direito tributrio. O Estado e o poder de tributar. Direito Tributrio: conceito e princpios. Sistema Tributrio Nacional. Legislao. Competncia. Norma Tributria incidncia vigncia aplicao interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: conceito, capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. Constituio suspenso da exigibilidade, extino e excluso garantias e privilgios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Norma tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos Estados e Distrito Federal. Impostos dos Municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e certides negativas. Tributos e suas espcies, impostos, taxas, contribuies sociais, parafiscais, de interveno sobre o domnio econmico, emprstimos compulsrios Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, no incidncia e iseno. Administrao Tributria. Contencioso tributrio judicial. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n 70.235/72 e alteraes). Tributao Internacional. Execuo Fiscal: Lei n 6.830/80. Processamento. VI DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. Da Justia do Trabalho: Juntas de Conciliao e Julgamento; dos Juzos de Direito; dos Tribunais Regionais do Trabalho; do Tribunal Superior do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos Dissdios Individuais. Dos Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos.

PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1002PAS AUDITOR CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - CONTABILIDADE GERAL: Princpios Fundamentais (Resoluo CFC n. 750/93). Componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito de dbito, crdito e saldo. Sistema de contas e plano de contas. Demonstraes Contbeis Obrigatrias de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. Depreciao, amortizao e exausto. Provises em geral. Escriturao. Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis (quocientes de liquidez e endividamento). II - CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto e campo de aplicao. Receita e despesas oramentrias e extra-oramentrias. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas. Contabilizao dos principais fatos contbeis: previso de receita, fixao de despesa, realizao de receita e despesa. Inventrio: material permanente e de consumo. Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - NBC T 16. Normas gerais de Direito Financeiro Lei n. 4.320/1964 e alteraes. Decreto n. 7.185/10. Convergncia das Normas Contbeis Brasileiras s Normas Internacionais de Contabilidade: Portarias STN n. 665/10 e 406/11. III - AUDITORIA NO SETOR PBLICO: Princpios, normas tcnicas, procedimentos. Controles Interno e Externo: definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade. Ambiente de Controle: integridade, tica e governana corporativa. Avaliao de controles internos e papis de trabalho. Relatrios e Certificado de Auditoria. O Tribunal de Contas da Unio (Lei n. 8.443/92): natureza, competncia, jurisdio e julgamento das contas. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomada e prestao de contas. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal. Normas relativas ao controle interno administrativo. Lei n. 10.180/2001. Prestao de Contas - Convnios: Portaria Interministerial n. 127/2008 e Deciso Normativa Confea n. 86/2011. IV - ORAMENTO PBLICO E FINANAS: Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio, Planejamento e Oramento. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar e renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. Resoluo Confea n. 353/1990. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1003PAS ADMINISTRADOR CONHECIMENTOS ESPECFICOS Administrao: Teoria Geral da Administrao. Natureza e evoluo do pensamento administrativo: abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. Gesto Pblica: A nova Administrao Pblica. Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. Cultura organizacional e cultura nas organizaes pblicas. Poderes e deveres do administrador pblico. Improbidade administrativa. Responsabilidade civil da administrao pblica. Programa Gespblica. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, espcie e invalidao, anulao, revogao, efeitos. Contratos e Convnios: processo licitatrio aplicvel, Lei 8.666/93, Elaborao de Projetos Bsicos. Gesto e Fiscalizao de Contratos e Convnios. Resciso de contratos. Manual de Redao da Presidncia da Repblica (Aprovado pela Portaria n 91, de 04 de dezembro de 2002 - Casa Civil/PR). Contratos administrativos: conceito, caracterstica e formalizao. Modelo de administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico (planejamento baseado em cenrios - Anlise de Swot), ttico e operacional. Alinhamento estratgico. Balanced Score Card. Marketing nas organizaes pblicas, endomarketing, benchmarketing. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao. Organizao de sistemas e mtodos. Estrutura organizacional. Gesto de processos segundo o Guia CBOK. Sistemas de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. Noes de estatstica. Gesto de Pessoas: conceitos e planejamento na Gesto de Pessoas. Orientao das Pessoas. Avaliao de Desempenho. Gesto por competncias. Remunerao. Descrio e anlise de cargos. Incentivos. Benefcios e servios para Pessoas. Desenvolvimento e Treinamento de Pessoal. Conceitos de aprendizagem organizacional, competncias, gesto do conhecimento, ativos intangveis, gesto de carreira e sucesso. Noes de Educao Corporativa: definio, surgimento, evoluo e tendncias. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Relaes no ambiente de trabalho. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso. Gerenciamento de conflitos. Higiene e segurana do trabalho. Bancos de dados e sistemas de informaes de Recursos Humanos. tica e responsabilidade social. Administrao de Recursos Humanos Consolidao das Leis do Trabalho - CLT: identificao profissional, durao do trabalho, frias anuais, proteo ao trabalho da mulher e do menor, contrato individual do trabalho e contribuio sindical. Noes de Contabilidade Pblica: oramento pblico. Princpios oramentrios. Receita e Despesa Pblica. Empenho de Despesa. Adiantamento. Administrao financeira: conceitos fundamentais. Anlise, Planejamento e Controle Financeiro. Tomada de decises de investimento. Gerenciamento de projetos: Prticas de gerenciamento de projetos, segundo o Guia PMBOK - 4. Edio. Gesto de portflio e programas. Escritrios de projetos. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1004PAS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Arquitetura de computadores: conceitos bsicos; sistemas de numerao, modelos de conjunto de instrues e modos de endereamento, bloco operacional, bloco de controle e organizao de memria. Sistemas Operacionais: conceitos bsicos, gerncia de filas, entrada e sada, gerncia de memria, gerncia de arquivos, sistemas operacionais distribudos. Banco de Dados: conceito de banco de dados relacional e multidimensional, modelagem conceitual, lgica e relacional de banco de dados, linguagem SQL padro ANSI-92, Triggers e Stored procedures, processamento de transaes, programao de um SGBD relacional: MySQL, PostGree SQL e ORACLE. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet, princpios e arquitetura da Internet, linguagens de marcao, transformao e apresentao, acessibilidade: conceitos, xHTML, HTML5. Engenharia de Requisitos, elicitao, validao e verificao de requisitos, mapeamento de processos. Engenharia de Software: metodologia de desenvolvimento UP (Unified Process), Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK ltima verso, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de primeira ordem, enumerao por recurso, Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. Segurana da Informao: conceitos gerais, polticas de Segurana de Informao, classificao de informaes, norma ISO 27002, Segurana em Aplicaes Web e em Banco de Dados. Arquitetura de Sistemas: sistemas de trs camadas, padres de projeto, aplicaes distribudas, portais, servidores de aplicao, interoperabilidade, sistemas integrados de gesto (ERP). Engenharia de Software: ciclo de vida, metodologias de desenvolvimento, processo unificado: requisitos, anlise, projeto, testes, UML, mtricas. Estrutura de dados e algoritmos: conceitos bsicos de estruturas de dados, algoritmos e estruturas para pesquisa, algoritmos e estruturas de ordenao. Sistemas de informaes gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais, conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP. Anlise por pontos de funo: tipos de contagem e o procedimento de contagem de pontos de funo. Definies: fatos, dimenses, modelagem multidimensional e conceitos de Datawarehousing. Qualidade de Software: noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2000. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1005PAS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (Banco de Dados) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Conceitos Bsicos: Organizao de Computadores; lgebra Booleana; Sistemas de Numerao e Representao de Dados; Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlocks); Redes Locais; Web Services. Tcnicas e Linguagens de Programao: Programao estruturada; Sub-rotinas (passagem de

parmetros por endereo, referncia e valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados; (vinculao, verificao de tipos, tipificao forte). Fundamentos de banco de dados: Teoria de Banco de Dados. Conceitos Sistemas de Gerncia de Banco de Dados (SGBD), Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica, Organizao fsica e mtodos de acesso, Conceito de transao, concorrncia, recuperao, integridade, Linguagens de definio (DDL) e manipulao de dados (DML) em SGBDs relacionais, Procedimentos (stored procedures), vises (views), gatilhos (triggers). Banco de Dados Relacional. Banco de Dados Orientado a Objetos. Banco de Dados Objeto-Relacional. Noes bsicas de banco de dados geogrfico. Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados: Oracle, Postgre, MySQL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; performance, ajustes finos e deteco de problemas, anlise e otimizao de consultas e acessos. Banco de Dados Oracle: Usurios e Permisses. Objetos (Tabelas, Views, Sequncias, ndices). SQL Oracle. PL/SQL. Objeto Relacional Oracle. Oracle Spatial. Administrao de bancos de dados relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais, Administrao de usurios e perfis de acesso, Controle de proteo, integridade e concorrncia, Backup e restaurao de dados, Tolerncia a falhas e continuidade de operao Backup e Recovery: Ferramentas de Backup. Metodologias de Backup (Integral, Diferencial). Performance e Tunning: Conceitos. Ferramentas. ndices e otimizao de acesso, Otimizao de cdigo SQL ANSI (tunning), uso do join, union, exists e subconsultas. Sistemas Operacionais: Windows Server e Linux (principais distribuies). Rede e Conectividade. Backup e Segurana. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1006PAS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (Redes e Telecomunicaes) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Gerncia de Projetos e Qualidade de Software. Integrao de Servios e Redes. Framework de Tecnologias de Informao e Gesto. Ambientes Distribudos Gerncia e Segurana de Redes. Governana Corporativa e Governana de TI. Legislao Aplicada Segurana da Informao e Auditoria de Sistemas. Sistemas de Comunicaes Mveis. Comunicaes ticas. Televiso Digital. Introduo s Redes de Telecomunicaes. Redes de Acesso, Redes Telefnicas e Redes de Transporte. Redes Locais e Metropolitanas. Redes IP. Redes Frame Relay e ATM. Interconexo de Redes de Telecomunicaes. Qualidade de Servio em Redes de Telecomunicaes. Anlise de Desempenho e Dimensionamento de Redes de Telecomunicaes. Segurana em Redes de Telecomunicaes. Gerncia de Redes. Redes Multimdia e NGN. Redes ticas, MPLS e GMPLS. Sistemas de Comunicaes. Sistemas Operacionais Unix. Sistemas Operacionais Windows. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1007PAS BIBLIOTECRIO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Fundamentos das cincias da Informao. Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa cientfica. Pesquisa bibliogrfica. Cincia da Informao: contexto na sociedade atual. Informao: conceitos e tipologias. Biblioteconomia: conceitos bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O Moderno Profissional da Informao. tica profissional. Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos de acordo com AACR2 e CDU. Recursos e servios de informao. Normas tcnicas (NBR 6023): tipologia, funes, aplicabilidade. Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados. Tecnologias da informao: redes de informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao em bibliotecas especializadas: processo de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Interao usurio versus bibliotecrio. Educao de usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso. Fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. Gesto de sistemas de informao. Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais em unidades de informao. Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Estudos de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao. Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio. Organizao e administrao de bibliotecas. Seleo e aquisio de obras e de equipamentos em geral. Conservao e preservao do acervo. Obras nacionais e internacionais. Disseminao seletiva da informao. Planejamento bibliotecrio e de centros de documentao. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1008PAS CONTADOR CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - CONTABILIDADE GERAL: Princpios Fundamentais (Resoluo CFC n 750/93); Componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido; Equao fundamental do patrimnio; Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais; Conta: conceito de dbito, crdito e saldo. Sistema de contas e plano de contas. Demonstraes Contbeis Obrigatrias de acordo com a Lei n 6.404/76 e alteraes; Depreciao, amortizao e exausto. Provises em geral. Escriturao. Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis (quocientes de liquidez e endividamento). II - CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto e campo de aplicao; Receita e despesas oramentrias e extra-oramentrias; Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas; Contabilizao dos principais fatos contbeis: previso de receita, fixao de despesa, realizao de receita e despesa. Inventrio: material permanente e de consumo. Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - NBC T 16; Normas gerais de Direito Financeiro Lei n 4.320/1964. Decreto n 7.185/10; Convergncia das Normas Contbeis Brasileiras s Normas Internacionais de Contabilidade: Portarias STN n 665/10 e 406/11. III - ORAMENTO PBLICO E FINANAS: Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio, Planejamento e Oramento. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar e renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. IV - Administrao de Recursos Humanos Consolidao das Leis do Trabalho - CLT: identificao profissional, durao do trabalho, frias anuais, proteo ao trabalho da mulher e do menor, contrato individual do trabalho e contribuio sindical. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1009PAS - COMUNICAO SOCIAL (Jornalismo) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade. Cdigo de tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Comunicao organizacional. Informao Pblica. Planejamento em comunicao institucional. Identidade e imagem institucional. Legislao em comunicao social. Legislao em Direitos Autorais. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Polticas de relacionamento entre a instituio e o pblico. Canais e estratgias de comunicao interna. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em texto e em imagem. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. Fundamentos da Comunicao a comunicao na cultura contempornea; as teorias contemporneas da comunicao; a relao entre comunicao e poltica; os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; o processo de comunicao; integrao global e novos meios de comunicao; conhecimento da norma culta da Lngua Portuguesa. Jornalismo a linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide, ttulo, entrettulo; o jornalismo econmico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, press release etc. Relacionamento e atendimento imprensa. Os veculos: jornal, revista, televiso; agncias, mdia eletrnica/ Internet. Fotojornalismo. Equipamento fotogrfico. Funcionamento tcnico do processo fotogrfico: analgico e digital. Reportagem fotogrfica e cinematogrfica. Enquadramento.

PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1010PAS COMUNICAO SOCIAL (Publicidade e Propaganda) CONHECIMENTOS ESPECFICOS tica e Legislao Publicitria. Histria da Publicidade e Propaganda. Publicidade e Propaganda. Histria da Mdia. Teoria Geral dos Sistemas. Teoria da Comunicao. Pesquisa Mercadolgica. Psicologia da Comunicao. Linguagem Audiovisual. Fundamentos da Histria da Arte. Internet, Convergncia e Redes Sociais. Antropologia Cultural. Semitica. Sociologia da Comunicao. Esttica e Comunicao Comparada. Negcios e Administrao em Publicidade Propaganda. Marketing. Gesto e Estratgia de Marketing. Criao Publicitria. Mdia e atendimento publicitrio. Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira. Gesto de Branding. Mdia e Assessoria Poltica. Direito do Consumidor. Gesto de Agncia. Gesto de novos mercados e empreendedorismo. Marketing Cultural. Pesquisa de Mercado. Planejamento de Comunicao e Produo de Eventos. Teorias da Publicidade e Propaganda. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1011PAS COMUNICAO SOCIAL (Relaes Pblicas) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Teoria e tcnicas de Relaes Pblicas. Psicologia Relaes Pblicas. Administrao: estratgica em Relaes Pblicas. Antropologia. Histria da comunicao: sociologia geral e da comunicao. Planejamento de Relaes Pblicas. Teoria da comunicao. Cultura brasileira. Cincia poltica. Estratgias de comunicao pblica: organizao e estratgica de eventos. Assessoria e consultoria de Relaes Pblicas. tica e legislao de Relaes Pblicas. Gerenciamento da comunicao organizacional. Organizao de Eventos. Cerimonial. Marketing aplicado s Relaes Pblicas. Marketing. Gesto e Estratgia de Marketing. Gesto de Agncia. Gesto de novos mercados e empreendedorismo. Marketing Cultural. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1012PAS ESPECIALISTA (Pedagogia) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Os processos bsicos e a moderna Gesto de Pessoas para agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas nas organizaes. A cultura organizacional: definies; caractersticas das culturas bem-sucedidas nas organizaes. Aspectos motivacionais das pessoas nas organizaes. As caractersticas e papis do lder e liderados nas organizaes. O processo de avaliar o desempenho das pessoas nas organizaes. O treinamento e o desenvolvimento (T&D) das pessoas: tipos de mudanas de comportamento atravs do treinamento. Mtodos de desenvolvimento de pessoas. T&D como base para a qualidade. A evoluo da viso de gesto de pessoas. Conceito de gesto de pessoas. Mudana de viso: de recursos humanos para gesto de pessoas. Abordagem sistmica organizacional. Modelo descentralizado da gesto de pessoas. A aprendizagem organizacional. Novos papis para a gesto de pessoas: administrao de talentos humanos e do Capital intelectual. Processo de recrutamento. Processo de seleo. Noes de Design Instrucional: conceitos e fundamentos do design instrucional. Breve histrico do design instrucional. Design instrucional para o aprendizado eletrnico. Fundamentos do aprendizado eletrnico. Viso econmica do design instrucional. Resultados econmicos do aprendizado eletrnico. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1013PAS ESPECIALISTA (Desenho Industrial Programao Visual) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Projeto visual grfico e Programao Visual; produo grfica; editorao eletrnica softwares mais utilizados (CorelDraw, InDesign e Photoshop). Criao de identidades corporativas como logotipo/logomarca e construo do manual de identidade visual, sinalizao, embalagens e toda abrangncia de mdia impressa, diagramao e finalizao de materiais grficos e on-line como revistas, livros, folhetos, convites, anncios, folders, cartazes, catlogos, cartes, rtulos. Criao de peas para impresso digital como faixa, banner, painel, outdoor. Criao de flyers, websites, webdesign, intranet, extranet, banner, e-mail marketing. Conhecimentos de fotografia bsica e fotografia aplicada ao design grfico, produo grfica, animao, modelagem de slidos, tratamento de imagens. Pesquisa de mercado, identificando as demandas reais, assimilando inovaes e influindo construtiva e conscientemente na sociedade. Desenvolvimento de identidade corporativa. Design virtual para software e CD-ROM. Ilustrao. Conceituaes de Educao a Distncia - EAD. Desenho instrucional. Tecnologias na Educao. Ferramentas de Informao e Comunicao e suas interfaces com a EAD. Ambientes virtuais de aprendizagem AVAs. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1014PAS ESPECIALISTA (Letras) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lngua Portuguesa: Morfossintaxe: funes sintticas. Interpretao e anlise crtica de textos. Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto. Texto e contexto: anlise de textos comparada a elementos scio-poltico-culturais do Brasil de ontem e de hoje. Semntica, estilstica e conhecimentos de lingustica: funes da linguagem; nveis de linguagem; anlise de gneros e estilos de textos; textos literrios e no literrios, textos objetivos e subjetivos; textos informativos, didticos, argumentativos, a pessoalidade e a impessoalidade na criao de textos; linguagem potica. Produo de textos. Elementos estruturais do texto: frase, orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal. Coeso textual: anafricos e articuladores. Coerncia textual: metarregras da repetio, progresso, no contradio e relao. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, Elaborao de resumo e resenha crtica. Manual de Redao da Presidncia da Repblica (aprovado pela Portaria n 91, de 04 de dezembro de 2002 Casa Civil/PR). PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1015PAS ESPECIALISTA (Psicologia) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Tcnicas de entrevista. Tcnicas de dinmica de grupo. Conhecimentos sobre planejamento, implantao e execuo de projetos educativos na rea de RH. Tcnicas de elaborao, desenvolvimento e aplicao de treinamentos para integrao e melhoria das relaes no ambiente de trabalho. Gesto por competncias. Conhecimentos para elaborao de perfis funcionais. Tcnicas para elaborao de diagnsticos situacionais em RH. Tcnicas para exerccio do papel de facilitador em cursos de treinamento. Tcnicas para elaborao, desenvolvimento, aplicao e avaliao de pesquisas para levantamento de demandas. tica Profissional. PARA O CARGO DE PAS PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE 1016PAS ESPECIALISTA (Arquivologia) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Fundamentos de arquivologia. Terminologia arquivstica. Ciclo vital dos documentos e Teoria das trs idades. Natureza, espcie, tipologia e suporte fsico. Arranjo e descrio de documentos. Princpios. Normas: I SAD (G) e NOBRADE. Instrumentos de pesquisas. Poltica e legislao de acesso aos documentos. Gesto de documentos: Protocolo; recebimento; classificao; registro; tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos, planos de classificao de documentos e Tabelas de temporalidade e destinao de documentos de arquivo. Sistema e mtodos de arquivamento. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Digitalizao e microfilmagem aplicada aos arquivos. Legislao arquivstica federal. Resolues do Conselho Nacional de Arquivos CONARQ. Diplomtica e Tipologia Documental. Ambientes de Rede: compartilhamento de arquivos em rede; conexes de rede; impresso remota de arquivos.

ANEXO III CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO Datas 18/10/11 24/10 a 10/11/11 24 a 26/10/11 07/11/11 07 a 10/11/11 11/11/11 07/12/11 18/12/11 19/12/11 20 e 21/12/11 27/12/11 28 e 29/12/11 10/01/12 17/01/12 18 e 19/01/12 30/01/12 Eventos Publicao do Edital de Abertura. Perodo de Inscrio, via Internet. Perodo para solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio. Data prevista para divulgao do resultado das anlises de solicitao de iseno. Perodo de Inscrio para os candidatos que tiveram o pedido de iseno Deferido ou Indeferido. Vencimento do Boleto de Pagamento da taxa de Inscrio. Data prevista para publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas Objetivas e Discursivas ou Redao. Aplicao das Provas Objetiva e Discursiva ou Redao (dependendo do cargo). Divulgao dos Gabaritos, no site da Cetro Concursos. Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas. Divulgao do Resultado Provisrio das Provas Objetivas. Perodo recursal do Resultado Provisrio das Provas Objetivas. Data prevista para divulgao do Resultado das Provas Objetivas. Data prevista para divulgao do Resultado Provisrio das Provas Discursivas e Redao. Prazo recursal do Resultado Provisrio das Provas Discursivas e Redao. Data prevista para publicao do Resultado Final e Homologao no DOU, e envio das respostas dos recursos para os candidatos.

R E A L I Z A O :