Você está na página 1de 8

Aqui esto as dvidas mais comuns sobre segurana do trabalho

O que acidente de trabalho?


Acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional podendo causar morte, perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Tambm considerado acidente de trabalho: Aquele que acontece quando voc est prestando servios por ordem da empresa fora do local de trabalho Aquele que acontece quando voc estiver em viagem a servio da empresa Aquele que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. Doenas profissionais, doenas provocadas pelo tipo de trabalho. Ex.: problemas de coluna. Doena do trabalho, doenas causadas pelas condies do trabalho. Ex.: dermatoses causadas por cal e cimento.

O que significa e qual o objetivo do PPRA?


PPRA a sigla de Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Tem como objetivo estabelecer uma metodologia de ao que garanta a preservao da sade e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

O que so e quais os exemplos de riscos ambientais?


Os riscos ambientais so os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade dos trabalhadores. Podemos citar como exemplos: Agentes fsicos: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e radiaes no ionizantes. Agentes qumicos: poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos por via respiratria, atravs da pele ou por ingesto. Agentes biolgicos: bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.

A quem recorro em caso de ter dvidas sobre como proceder em caso de


acidentes de trabalho ou problemas relacionados?

Pode-se recorrer ao Ministrio do Trabalho e ou a Delegacia Regional do Trabalho. O site da DRT possui lista completa com os nomes dos delegados do trabalho, bem como os endereos das DTRs Regionais.

Que so as Normas Regulamentadoras e quem as faz?


As Normas Regulamentadoras, tambm conhecidas por NR, so normas que regulamentam, fornecem parmetros e instrues sobre Sade e Segurana do Trabalho. So 34, sendo 29 Normas Regulamentadoras e cinco Normas Regulamentadoras Rurais. As NRs so elaboradas por uma comisso tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. Veja as 34 Normas Regulamentadoras em nossa seo de Normas e Leis.

O que trabalho noturno? Trabalho noturno d direito a adicional de insalubridade? Trabalho noturno aquele prestado das 22h de um dia s 5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT, art. 73, 2.0). Para o trabalho rural aquele prestado das 20h de um dia s 4h do dia seguinte, na pecuria; entre 21h de um dia s 5h do dia seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto 73626/74, art. 11, pargrafo nico). O adicional de insalubridade no inerente ao trabalho noturno. O trabalhador somente ter direito ao adicional de insalubridade se a insalubridade for caracterizada no seu ambiente de trabalho, quer exera trabalho noturno ou no.

O que trabalho insalubre? Que direitos tem quem trabalha em condies


insalubres? Trabalho insalubre aquele prestado em condies que expem o trabalhador a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos (CLT, art. 189 e NR 15). O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo da regio, equivalente a: 40%, para insalubridade de grau mximo 20%, para insalubridade de grau mdio 10%, para insalubridade de grau mnimo

Quais as condies bsicas para percepo da periculosidade?


O trabalho em que o empregado fica exposto a pelo menos um desses agentes: radiao, inflamveis, explosivos ou eletricidade. O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou

participao nos lucros da empresa. (NR-16, subitem 16.2).

Quanto tempo tenho para entrar com pedido de indenizao por acidente
ou doena de trabalho?

O tempo limite de 5 anos a partir da data que foi caracterizado o acidente ou a doena ocupacional. Aps 5 anos h prescrio do prazo.

Onde h informaes sobre congressos, cursos e eventos de segurana do


trabalho?

Um dos maiores divulgadores da rea a

Revista CIPA.

O adicional de insalubridade pode ser retirado da folha de pagamento do


empregado se for eliminada a insalubridade? Sim, a insalubridade for eliminada o adicional deixar de ser pago. O trabalhador que est h tempo na funo no tem direito a continuar recebendo o adicional de insalubridade. Neste caso no h direito adquirido.

O que acontece se a empresa onde trabalho no fornecer EPIs?


A empresa pode ser denunciada no Ministrio do Trabalho ou no SUS e vir a sofrer multa aplicada por estas instituies. A empresa deve fornecer gratuitamente os EPIs aos empregados.

Qual a lei que obriga a empresa fornecer aos empregados EPIs?


CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. NR-6 (Norma Regulamentadora 6) 6.2. A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias: a) sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de

acidentes do trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho (106.001-5 / I2) b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas - (106.002-3 / I2) c) para atender a situaes de emergncia - (106.003-1 / I2).

O que acontece se o trabalhador se recusar a usar EPIs?


Lembramos que o papel do profissional de segurana de orientar o trabalhador e, se possvel, evitar pun-lo. O trabalhador deve ser orientado a usar EPIs, se for intransigente deve ser advertido. Caso se recuse continuamente a usar EPIs pode ser demitido por justa causa. Cabe lembrar tambm que o EPI deve estar em boas condies de uso, possuir o certificado de aprovao do Ministrio do Trabalho e ser adequado a situao para o qual destinado.

Como fazer o clculo do Custo do Acidente de Trabalho?


O calculo em si no dificil mas muito trabalhoso. Para cada caso h diferentes variaveis envolvidas em em muitos casos podem chegar a dezenas de variveis,muitas vezes de dificil identificao. Em linhas gerais pode-se dizer que o custo do acidente o somatrio dos custos diretos e indiretos envolvidos. C = CD + CI Custo Direto: o custo mensal do seguro de acidentes do trabalho. No tem relao com o acidente em si. A contribuio calculada a partir do enquadramento da empresa em trs nveis de risco de acidentes do trabalho essa porcentagem calculada em relao folha de salrio de contribuio e recolhida juntamente com as demais contribuies arrecadadas pelo INSS. o 1% para a empresas de riscos de acidente considerado leve; o 2% para a empresa de risco mdio, o 3% para a empresa de risco grave. Custo Indireto: No envolvem perda imediata de dinheiro. Relacionam-se com o ambiente que envolvem o acidentado e com as consequncias do acidente. Entre os custos indiretos podemos citar: .Salrio que deve ser pago ao acidentado no dia do acidente e nos primeiros 15 dias de afastamento, sem que ele produza. .Multa contratual pelo no cumprimento de prazos. .Perda de bnus na renovao do seguro patrimonial.

.Salrio pagos aos colegas do acidentado .Despesas decorrentes da substituio ou manuteno de pea danificada. .Prejuzos decorrentes de danos causados ao produto no processo; .Gastos de contratao e treinamento de um substituto .Pagamento de horas-extras para cobrir o prejuzo causado produo .Gastos de energia eltrica e demais facilidades das instalaes (horasextras) .Pagamento das horas de trabalho despendidas por supervisores e outras pessoas e ou empresas: -Na investigao das causas do acidente -Na assistncia mdica para os socorros de urgncia -No transporte do acidentado -Em providncias necessrias para regularizar o local do acidente -Em assistncia jurdica -Em propaganda para recuperar a imagem da empresa Em caso de acidente com morte ou invalidez permanente ainda devemos considerar o custo da indenizao que deve ser pago mensalmente at que o empregado atinja a idade de 65 anos. Pesquisa feita pela Fundacentro revelou a necessidade de modificar os conceitos tradicionais de custos de acidentes e props uma nova sistemtica para a sua elaborao, com enfoque prtico, denominada Custo Efetivo dos Acidentes, como descreito a seguir: Ce = C - i Ce = Custo efetivo do acidente C = Custo do acidente i = Indenizaes e ressarcimento recebidos por meio de seguro ou de terceiros (valor lquido) C = C1 + C2 + C3 C1 = Custo correspondente ao tempo de afastamento (at os 15 primeiros dias) em conseq.ncia de acidente com leso; C2 = Custo referente aos reparos e reposies de mquinas, equipamentos e materiais danificados (acidentes com danos a propriedade); C3 = Custo complementares relativos as leses (assistncia mdica e

primeiro socorros) e os danos a propriedade (outros custos operacionais, como os resultantes de paralisaes, manutenes e lucros interrompidos).

Quais as atividades perigosas na forma da lei?


De acordo com a CLT e a NR-16 denminam-se atividades perigosas aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamvel ou explosivos em condies de risco acentuado. A NR-16 ainda versa que so consideradas atividades e operaes perigosas as constantes nos anexos numeros 1 e 2 da NR16. Estes anexos da NR-16 referem-se a atividades com explosivos e inflamveis. A periculosidade para trabalhos com radiao foi definida posteriromente por portaria.

Quais as condies bsicas para percepo da periculosidade?


O trabalho em que o empregado fica exposto pelo menos um desses agentes: radiao, inflamveis, explosivos ou eletricidade. O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. (NR-16, subitem 16.2)

Se eu trabalhar em uma empresa brasileira em outro pas, a que lei estou


sujeito em caso de acidente de trabalho? Voc est sujeito a lei do pas em que est registrado na previdncia social. Se voc estiver trabalhando no extrangeiro e tiver a carteira assinada no Brasil, estar sujeito s leis brasileiras. Vale tambm o acordo ou protocolo de trabalho entre os dois pases, caso exista.

Quem habilitado para exercer a funo de Engenheiro de Segurana do


Trabalho e de Tcnico de Segurana do Trabalho ? Art. 1 - O exerccio da especializao de Engenheiro de Segurana do Trabalho permitido, exclusivamente: I - ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao; II - ao portador de certificado de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio, pelo Ministrio do Trabalho; III - ao possuidor de registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho dentro de 180 dias da extino do

curso referido no item anterior. Art 2 - O exerccio da profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho permitido, exclusivamente: I - ao portador de certificado de concluso de curso de Tcnico de Segurana do Trabalho ministrado no Pas em estabelecimento de ensino de 2 grau; II - ao portador de certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio pelo Ministrio do Trabalho; III - ao possuidor de registro de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho at 180 dias da extino do curso referido no item anterior.

Qual o piso salarial do Engenheiro de Segurana do Trabalho e do Tcnico


de Segurana do trabalho? O piso do engenheiro de segurana do Trabalho de 6 salrios mnimos, conforme definido pela lei. Entretanto, a mdia salarial mnima, geralmente, est acima do piso salarial. Para o Tcnico de Segurana do Trabalho, o mnimo definido pelo sindicato da categoria.

Como fica a situao em caso de acidentes de trabalho de um cidado


sentenciado que presta servios a comunidade? Quando se usa mo de obra sentenciada, preso no trabalha de graa, este possui alguns direitos, entre estes podemos destacar: 1 - No est sujeito a CLT, Art. 28, paragrafo 2 da Lei 7210/11/84 2 - O Trabalho do preso ser remunerado mediante prvia tabela, no podendo ser inferior a 3/4 do salrio mnimo, Art. 29 da mesma Lei. 3 - O produto da remunerao pelo trabalho dever atender a indenizaes dos danos causados pelo crime que cometeu, assistncia a famlia, pequenas despesas pessoais, ressarcimento ao Estado das despesas realizadas com a manuteno do condenado e formao de uma cardeneta de poupana do peclio, que ser devolvida ao condenado quando posto em liberdade, Art. 29 da mesma Lei. 4 - Somente no ser remunerado quando este prestar servios a comunidade. Ento, a responsabilidade a acidentes est assegurada pela contribuio ao INSS, onde este contribui da mesma forma e possui os mesmos direitos de um trabalhador comum. Quando se tratar de trabalhos a comunidade o tratamento decorrido de ferimentos causados pelo trabalho, sero tratados no Regime penitnciario com apoio do SUS.

O presidente da CIPA tem estabilidade no emprego?

No, a estabilidade somente para os representantes dos empregados que so escolhidos por voto. O presidente da CIPA representa o empregador e escolhido por este. Ele pode ter seu cargo prorrogado indefinidamente ate que o empregador o desejar, mas nao goza de estabilidade no emprego.

Você também pode gostar