SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ > MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, ~ PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA PAUTA DE REIVINDICACOES CAMPANHA SALARIAL 2024 © SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL, AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTOS, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA, representante legitimo dos servidores e funcionarios publicos, detentor do Registro Sindical referente ao Proceso n° 24000.002866/99 concadide por despacho no D.0.U. em 30/04/1990, secgao |, p. 8050 e do CNPJ/MF 45.662,816.0001/47 com sede na Rua Santos Dumont, n° 507, Vila Bocaina, Maud, So Paulo, CEP:09310-130, representado neste ato pelo seu Presidente Senhor Jesomar Alves Lobo, devidamente autorizado na forma da lei, vem mui tespeitosamente solicitar ao Excelentissimo Senhor Prefeito de Maud, Sr Francisco Marcelo de Oliveira, que acolha e atenda aos itens desta justa Pauta de Reivindicagbes dos servidores piblicos municipais. APRESENTACGAO Este documento € uma sintese das demendas e reivindicagdes dos servidores e empregades piblicos do municipio pare a methoria do atendimento & populagao brasileira que reside em Maud. Apés seis anos de retrocessos nos direitos trabalhistas, previdencidrios © cortes nos investimentos publicos, altas taxas de desemprego e da proposta de reforma administrativa que tinha por objetivo privatizar de vez os servigos piblicos e retirar Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - So Paulo - CEP.SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ oe WE MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA eslabilidade dos servidores, 0 Brasil iniciou um processo de retomada democratica ¢ methoria da economia So perceptiveis as melhorias econdmicas, como as quedas da taxa de juros e da inflacdo, e a melhoria do ambiente politico, que permitiu a aprovagao da reforma tributaria © @ derrubada do veto presidencial ao Projeto de Lei n° 34/2023, que reduziré de 20% Para 8% a aliquota patronal recolhida pelas prefelturas ao INSS (Instituto Nacional de Seguridace Social). © bom momento do Brasil tem estampado a capa de diversos portais de noticias. No entanto, os vencimentos dos servidores publicos ainda estio defasados em relagao 08 anos em que 0 municipio nao corrigiu @ folha de acordo com a inflagao, bem como 0 auxilio alimentacéo que ainda nao é suficiente para aquisico de uma cesta basica adequada, de acordo com 0 Dieese Diante do momento de retomada econdmica, politica € democratica, este Sindicato apresenta-Ihe as justas reivindicagdes da categoria Inflacao Oficial O IPCAIBGE ¢ atualmente o indice oficial de Inflacao De acordo com 0 IBGE: 0 Sistema Navional de Indices de Pregos ao Consumidor — SNIPC produz continua e sistematicamente o Indice Nacional de Pregos ao Consumidor Amplo — IPCA que tem por objetivo medir a inflagéo de um conjunto de Produtos e Rua Santos Dumont, 507 ntro « Maud - So Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123,SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDAGOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, ie PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA servigos comercializados no varejo, referentes ao consumo pessoal das familias. Esta faixa de renda foi criada com 0 objetivo de garantir uma cobertura de 90% das familias pertencentes as areas urbanas de cobertura do Sistema Nacional de indices de Pregos ao Consumidor - SNIPC. Esse indice de pregos tem como unidade de colela estabelecimentos comerciais @ de Prestagéo de servigos, concessionaria de servigos piiblicos e internet e sua coleta estende-se, em geral, do dia 01 a 30 do més de referencia Atualmente, a popuiagao-objetivo do IPCA abrange as familias com rendimentos de 1 a 40 salatios minimos, qualquer que seja a fonte, residentes nas dreas urbanas das regides de abrangéncia do SNIPC, as quals sé: regides metropolitanas de Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Vitoria, Rio de Janeiro, Séo Paulo, Curitiba, Porto Alegre, além do Distrito Federal e dos municipios de Goidinia, Campo Grande, Rio Branco, Séo Luis e Aracaju Auxilio-alimentago © Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconémicoe (DIEESE) avalia ™mensalmente o valor da cesta basica de alimentos. De acordo com 0 Diese: a Pesquisa Nacional da Cesta Bésica de Alimentos (PNCBA) & um levantamento continuo dos pregos de um conjunto de produtos alimenticios considerados essenciais A PNCBA foi implantada em S20 Paulo em 1969, a partir dos Pregos coletados para 0 calcula do Indice de Custo de Vide (ICV) e, ao longo dos anos, foiSINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA ampliada para outras capitals. Hoje, é realizada em 17 Unidades da Federagdo e permite @ comparacao de custos dos principais alimentos basicos consumidos pelos brasileiros. Os itens basicos pesquisados foram definidos pelo Decreto Lei n® 399, de 30 de abril de 1938, que regulamentou © selario minimo no Brasil e esta vigente até os dias atuais, O Decreto determinou que a cesia de alimentos fosse composta por 13. produtos alimenticios em quantidades suficientes para garantir, durante um més, 0 sustento e bem- estar de um trabalhador em idade adulta. Os bens © quantidades estipuladas foram diferenciados por regiao, de acordo com os habitos alimentares locais © banco de dados da PNCBA apresenia os pregos médios, 0 valor do conjunto dos Produtos © a Jornada de trabalho que um trabalhador precisa cumprir, em todas as capitals, para adquirir a cesta. Os dados permitem a todos os segmentos da sociedade conhecer, estudar e refletir sobre o valor da alimentagdo bdsica no pais. Orgamento Municipal Apesar da variacdo nas despesas com pessoal e encargos sociais, de acordo com as projecdes do Poder Executivo Municipal no. Projeto de lei do Orgamento Anual 2024, e da recomposi¢ao parcial do quadro funcional, © municipio esté abaixo do limite imposto pela Lei de Responsabilidade Fiscal, que é de 54% do Orgamento Considerando essas informagées, apresentamos as seguintes demandas: As clausulas abaixo estao divididas em trés eixos: Econémico, Social e Estatutdric,SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ = MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA CLAUSULA 1? - DATA BASE 1.1. Em observacao 20 Art. 104, da Lei Orgdnica de Maua, combinado com o Art. 42, do Estatuto dos Servidores Puiblicos de Maua, 0 municipio adota o dia 1° de abril como data-base para dar inicio 2os termos acordados nas negociagées das clausulas econémicas deste Paula de Reivindicagdes da Campanha Salarial 1.2.De acordo com as disposigdes da Lei n® 9.504/1997, Artigo 73, Inciso Ill, as negociagses deverdo estar concluidas até 15 dias antes da data hase limite, preferencialmente, ¢ sua aplicagao devera estar em pleno vigor em até 180 dias antes do pleito municipal, ou seja, até 9 de abril de 2024 CLAUSULA 2° - CLAUSULAS ECONOMICAS 2.4.Com base na perda salarial acumutada de periodos anteriores ¢, tendo em vista que 9 percentval empenhado para despesas de pessoa © encargos esta previsto abaixo do limite disposto na Lei de Responsabilidade Fiscal, reivindicamos a majoragao de 10% (dez porcento) sobre os atuais vencimentos para todos os setvidores ativos, inativos e aposentados da Administrago Municipal Direta ¢ Indireta; 2.2. Reposigao sobre perdas da inflagao, referente ao periodo entre abril de 2023 € margo de 2024, para todos os servidores ativos e aposentados da Preteitura, Camera Municipal e autarquias, conforme o Artigo 37 da Constituig&o Federal: 2.3.0 valor do aumento acordado nos itens 2.1 2 2.2, devera ser Pago de forma integral e em uma unica parcela, ficando vedado 0 fracionamento. I Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - Sao Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCAGAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 2.4.Abono de Natal a ser concedido em pectinia a toda categoria, até o dia 20 de dezembro de cada ano, correspondente a 10% do menor vencimento da categoria; 2.8. Regjuste no valor do auxilio-alimentagao com base na pesquisa regional da cesta basica de alimentos da Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André — CRAISA; 25.1. Quando nao for pessivel utilizar 0 indice da CRAISA, considerar o levantamento mensal de cesta basica do Departamento Intersindical de Estatistica @ Estudos Socioeconémicos (Diese, més ref. fevereiro ou marco/2024). 2.6,Sexta Parte. Criagdo da sexta parte pera servidores a0 completar 20 anos de efetivo exercicio, trata-se do acréscimo de 1/6 (um sexto) sobre o salatio/vencimento; 2.7.Abono Covid-19. Incorporagao definitiva 2 integral do Abono Covid (Lei Municipal n° 5.600/2020) a todos os profissionais de Satide; 2.8.Piso Nacional. Adequacéo ao Piso Nacional Salarial para profissionais da Enfermagem (Lei Federal n 14.434/2022), conforme legislacao vigente 2.9. Lei do Piso dos Professores. Aplicacao da Lei do Piso para todos os professores Professoras, no apenas para aqueles que estao proximos do piso; 2.10. Valorizagao do Magistério. Criagéo do Bonus Educagao ou Décimo Quarto Para os profissionais de educacao por assiduidade durante 0 ano 2.44, Adicional de dificil acesso para os profissionais de educagao que se encontram em escolas mais afastadas do Centro; 2.12, Corrego da tabela referencial de evolugao dos professores, diretores ¢ Supelvisores de ensino, fazendo equiparacao a mesma escala de referéncia dos - Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - Sao Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA E(@)E municipat autarquias, FUNDAGOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, sie _ PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADI), que consiste em intervalos de 5% por evolugao. 2.13. Mobilidade laboral. Criagéo de um auxilio locomoggo para diretores de escola e demais cargos e fungoes que necessitem deslocar-se entre locais de trabalho; 2.14. Auyilio locomogéo. Criagdo de um auxilio de carater indenizatério, no valor Ge RS 300.00, para servidores que optarem por se deslocar de casa para o trabalho e vice-versa em veiculo proprio. 2.48. — Cartéo Mobilidade. Que seja realizedo estudo sobre 0 cartao mobilidade, conforme apresentado pelo Sindicato para ampliar o leque de escolha para o deslocamento do servider de casa para o trabalho e vice-versa. CLAUSULA 3° — CLAUSULAS ESTATUTARIAS. 3.41. Plano de cargos, carveiras ¢ salarios. Revisdo aplicagao imediata do Plano de cargos, carreiras, e salérios, levando-se em conta as avaliagées de desempenho aiualizadas até 2023; 3.4.4. Garantir dotagao orgamentaria anual para cumprimento do plano de carreira dos servidores; 3.2, Quinguénio. Transformagao do quinquénio para biénio. A cada 2 (dois) anos o Servider tera direito a acréscimo de 2% (dois por cento) sobre sua remuneragao base; 3.3. Licenga-Prémio. Qpgao facultativa ao servidor para conversdo de licenga- prémio em pecinia; Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina Maud - So Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA 1@ = MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, iyi PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 3.4, Licenga-Prémio. Suprimir do Decreto do Estatuto do Magistério 0 artigo que trata da licenca-prémio, pois ja esté contemplado no Estatuto Geral des Servidores, respeitando 0 Principio da Anterioridade ou da Lei mais vantajosa ao trabalhador, 3.5. Estatuto dos Servidores Puiblicos. Criar uma comissio paritéria com a tnica e exclusiva finalidade de discutir ¢ propor reformas no Estatuto dos Servidores Publicos: 3.6. Atualizar o Regulamento Geral do Estatuto dos Servidores Publicos (Decreto n° 6.465, de 27/08/2002), a fim de incorporar as disposigdes da Lei Complementar 9, de 6/12/2007; 3.7. Décimo Tercsiro. Suprimir 0 Artigo 48 da Lei Complementar n? 1/2002, que trata das redugdes do décimo terceiro salério em caso de faltas injustificadas, caracterizando inconstitucionalidade; Revisdo do Estatuto do Magistério, Criar uma comissao patitaria com a tinica e ©xclusiva finalidade de discutir e propor reformas no Estatuto do Magistério e do Quadro de Apoio ao Magisiério; 3.8.1. Reformulagao do regulamento do Estatuto do Magistério e do Quadro de Apoio ao Magistério: criar uma comissao paritaria com a tinica e exclusiva finalidade de discutir reformas na regulamentagao do Estatuto do Magistério ¢ do Quadro de Apoic 3.8.2. Garantia cos direitos do Estatuto do Magistério para profissionais de educagao que prestam servigo em outras secretarias/érgaos: Rua Santos Dumont, 507:SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA (QE municirat autarqumns, FuNDAGGES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, yee PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 3.9, Falta Abonada. Incentivo financeiro por falta abonada nao gozada ao longo do ano, a fim de combater 0 absenteismo; 3.10. Formulagao do regulamento do novo estatuto da Guarda Civil Municipal; criar uma comissdo paritaria com a tinica e exclusiva finalidade de discutir a regulamentagao do novo Estatuto da GCM, atualmente em tramitagéo no Ambito do Poder Executivo; 3.11. Adicional neturno. Instituir 0 adicional noturno a partir das 19 horas, a exempio do que ocorre no quadro do Magisterio; 3.12. Auxilio Alimentagéo, Nao interromper a percepgao do auxilio-alimentagéo em casos de licenga. 3.13. Redugdo de jornada 3.13.4. Reduzir de 40h para 30 horas semanais a excessiva carga de trabalho para 08 cargos da enfermagem, lotados na Secretaria de Saude: 3.1.2. Reduzir de 40h para 20 horas semanais a excessiva carga de trabalho para 08 cargos de Orientador Social e Monitor de Atividades Comunitaras, lotados na Secretaria de Promogao Social; 9.13.3. Reduzir de 40h para 30 horas semanais a excessiva carga de trabalho para © cargo de merendeira, lotadas na Secretaria de Educapao. Seguranca Alimentar e Promogao Social, 3.13.4, Reduzir de 40h para 30 horas semanais a excessiva carga de trabalho para 0 cargo de pedagoga te Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - Sao Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA () = MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCAGAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 3.13.5. Redugdo de 40h para 20h semanais a jornada de trabalho do cargo de técnico de laboratéria de andlises clinicas, a exemplo do que ja ocorre na rede estadual, 3.13.6. Redugao de 40h para 30h semanais a jornada de trabalho do cargo de nutricionista, a exemplo do que jé ocorre em outros municipio; 3.13.7. Reduzir de 40h para 20 horas semanais a excessiva carga de trabalho para o cargo de Instrutor de atividades esportivas e culturais. 3.14. Reenquadramento. Restabelecer a igualdade, por meio de reenquadramento, entre os vencimentos-base dos cargos com semelhanga de atividades, grau de escolaridade, levando em consideragao tambem o vencimento de cargos semelhantes em municipio vizinhos. 3.14.1, Reenquadrar os vencimentos-base dos Auxillares de Apolo Operacional, a exemple do que ocorreu com administrativos e merendeiras: 3.15. Reconhecimento € valorizagao dos profissionais da enfermagem. Concessao de bonificagao por qualificacao, atualizacéo, aperfeicoamento e/ou titulos académicos apresentados a servidores da enfermagem 3:46. Faltas Médicas, Incluir no Estatuto dos Servidores a possibilidade de abonar e/ou justificar por meio de atestado médico o acompanhamento a cénjuge e pais; 3.17, Professores Celetistas. Incluir os professores regidos pela Consolidagao das Leis do Trabalho (CLT), com jornada semenal de 30 horas, na Lei Municipal n° 5,592, de 24 de marco de 2020, que altera a referéncia salarial dos docentes celetistas. Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - Sao PaulSINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 3.18. Adicional de Qualificagéo Profissional. incentivar a formacao técnica dos servidores concedendo gratiticacao por adicional de escolardade, sendo 5% para os servidores que possuirem formagéo em graduagao na respectiva area de trabalho e mais 5% para pds-graduacao e outras especializacées. 3.19. Readaptados. Regulamentagao da readaptagéio para garantir aos servidores que desenvolvem problemas de satide em razao do trabalho a devida valorizagéo e dignidade no trabalho; 3.19.4. Cursos de formagao e qualificagao profissional para servidores e servidoras readapiados; 3.19.2. Regularizar a readaptagao de professores dentro do Estatuto do Magistério, bom como conceder a opgaio de alteragéo de jornada; 3.20. Agentes Comunilarios de Satide e Agentes de Combate as Endemias: incluir aplicagao de licenga-prémio quinquénio Lei Municipal n°. 4430, de 13 de abril de 2009; 3.21. Jornada de Trabalho. Reviséio da Jornada Especial 12h x 36h, a fim de corrigir distorgées no descanso remunerado, 3.22. Assédio moral, Proposigéo de lei para combate e prevengao ao assédio moral ne administragéo municipal direta ¢ indireta, 3.23. Assédio moral. Proposicao de lei para combate e prevencao ao assédio moral no ambito da Camara Municipal. CLAUSULA 4? ~ CLAUSULAS SOCIAIS Rua Santos Dumont, 507ttfty _ SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDAGOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 4.1.Melhorar as condigées de trabalho. Oferecer apoio material, psicolégico e assistencial para que os trabalhadores e trabalhadoras possam desempenhar suas atividades profissionais 4.4.4. Renovapao dos equipamentos de informatica dentro do prazo maximo de 5 anos; - Apoio a professores da Educagao Especial. Oferecer apoio especializado, em sala de aula, a professores © auxiliares de inclusdo, bem como oferecer cursos especializados a todos os professores ¢ auxiliares da rede municipal de ensino; Qualificagdo Profissional. Concesséo de bolsas de estudo a servidores e servidoras para cursos de nivel técnico e/ou superior, bem como cursos de extensao e pés-graduagiio lato e stricto sensu; 4.4.Convénio médico. Diante de relatos de casos de desassisiéncia aos servidores € familiares reivindicamos @ participagao de servidores na atual comissao de acompanhamento da execugao de contrato da Pessoal Saude com a Prefeitura de Maud, 4.5.Convénio Médico, Ampliagao do direito ao plano médico familiar para aposentados, aplicando-se as mesmas regras dos servidores ativos; 4.6. Convénio Médico. Criar um plano individual e opcional com valor de no maximo 50% do valor do plano familiar; 4.7.Convénio Odontelégico. Aplicagao da Lei Municipal n° 5.319/2018, do convénio ‘odontolégico para todos os servidores da Prefeitura a partir de 1° de janeiro de 2021; Rua Santos Dumont, 507:SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDAGOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 4.8.Auxilio creche. Criagao de pagamento escalonado (entre 90% e 10%) para servidores que ultrapasserem o teto para requerimento do beneficio, 4,8.Assédio Moral. Combate ao assédio moral por meio de palestras ¢ capactagdes &s chefias, com a intermediagaa deste Sindicato; 4.10. Medicina do Trabalho. Atestados médicos entregues no local de trabalho e RH: quando em caso de afastamento médico do servidor, que os atestados possam ser enviados por e-mail ¢ 0 original entregue no retoro ao trabalho. 4.11. Equioamentos de Protegéo individual (EPI). Fomecer € melhorar as condigses de seguranga e satide no trabalho acs servidores € servidoras, conforme preconiza 0 Art. 166%, da Consolidagao das Leis do Trabalho, ‘elativas Seguranga © Medicina do Trabalho, e nos termos da Poriaria MTB n° 3.214, de 08/06/1978; 4.11.1. Melhorar as politicas de controle de estoque de EPI's, bem como insumos quem impactem na seguranga e satde do trabalnador, a fim de prevenirlevitar a morosidade inerente aos processos licitatorios: 4.12, Licenga em caso de aborto nao-criminoso, comprovado por atestado médico oficial. Conceder as servidoras que passam por procedimento de aborto nao- criminoso uma licenca de duas semanas, conforme Art. 395, da Consolidacao das Leis do Trabalho; 4.13. Seguro de Vida e plano funerério. Implantacao para toda a categoria: 4.14, Seguro-Acidente, Seguro para subsidiar financeiramente o servidor que encontra-se em situagao de afastamento médico, em espera de atendimento do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS);SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA @ MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDACOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, Hee PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA 4.14.1. Apoio e atendimento psicossocial a servidores € funcionarios piblicos acidentados no exercicia das atribuigses da cargo ou no trajeto entre residéncia e local de trabalho 4.15. Auxilio para PCD. Instituir um auxilio para todes os servidores com algum tipo de deficiéncia para custear despesas inerentes ao trabalho decorrente de suas limitagbes; 4.16. Resciséo. Reduzir ¢ limitar 0 pagamento da rescisdo para até 30 dias apés 0 destigamento, 4.17. Previdéncia complementar Conceder aos servidores um plano de previdéncia complementar: 4.18. Moradia, Apoio da Prefeitura de Maua a projetos sociais que visem a construgao de moradias dignas para servidores e funcionarios publicos municipais. 4.19. Vale Cultura. Concesséo de valor mensal de R$50,00, com base nos. principios da Lei Federal n° 12.761, de 27 de dezembro de 2012 4.20, Sindicalizagao. Incluséo da ficha de sindicalizagao, para preenchimento facultativo, entre os formularios entregues as pessoas em processo de admisséo na Prefeitura, Camara Municipal autarquias. 4.21. Educagao. Defesa constante da ecucagao publica, gratuita e de qualidade a todos os brasileiros 4.21.1. Professores Eventuais. Concassao de Auxilio Transporte e Auxilio Alimentagao proporcional 2o dia de trabalho aos professores e auxiliares de desenvolvimento infantil eventuais, contratados nos termos da Lei Municipal n° 4.738, de 13 de fevereiro de 2012, e alteracoes, Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Naud - Sao Paulo - CEP 09310-130 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123SINDICATO DOS FUNCIONARIOS E SERVIDORES PUBLICOS, CAMARA MUNICIPAL AUTARQUIAS, FUNDAGOES, CONCESSIONARIAS, INSTITUTO, ~__ PROFESSORES, EDUCACAO E PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUA Maua, 15 de dezembro de 2023. Sindicato dos Funcionérios ¢ Sertidpres Publics, Camara Municipal, Autarquias, Fundagées, Concessiondrias, Institutos| Professores, Educagao e Prefeitura Municipal de Maua Qecebide 34 Joy /d024 Rua Santos Dumont, 507 - Vila Bocaina - Centro - Maud - Sao Paulo « CEP 09310-190 - Fones: 4514-5294 / 4547-4123