Como sabemos la situacin laboral durante la revolucin Industrial era psima, por eso naci el Derecho Laboral/Derecho del

trabajo. Qu es el derecho laboral? Es una jornada para hombres, mujeres y nios entre 8 y 20 horas de trabajo Regulan las condiciones laborales protegiendo al empresario Regulan las condiciones laborales protegiendo al trabajador. Qu entendemos por trabajo? Es aquella relacin que implica un trabajo persona, voluntario, por cuenta ajena, retribuido y bajo la dependencia o subordinacin del empresario o empleador. Es el trmino que se utiliza para expresar diferentes actividades humanas que requieren un esfuerzo fsico o mental. Es un esfuerzo fsico y mental, por el cual el empresario te lo agradece pagndote a final de mes un salario. Cul sera una relacin laboral especifica? Paleta Deportista profesional Medico Existen relaciones de trabajo a las que no les resulta aplicable en ningn aspecto el Derecho Laboral, bien porque carecen de algunas de las caractersticas de la relacin laboral, bien porque, an reunindolas, se rigen por normas propias ajenas a: Derecho laboral Relacin laboral especial Relacin laboral En las relaciones laborales ya sean individuales como colectivas se desarrollan en un mbito concreto: Dos (Dimensin y grupos profesionales) Tres (Dimensin, Elementos y Relaciones) Cinco (Dimensin, Elemento, Relaciones, Relaciones de conflicto y Relaciones de negociacin) Relaciones: Las mltiples relaciones que se darn entre los propios grupos profesionales y entre stos y el Poder pblico sern variadas. Son relaciones que intervienen en el mbito profesional son los grupos profesionales y el Poder pblico. Es el espacio en el cual se desarrollan las relaciones laborales, que puede ser a nivel de empresa o superior a ella. Dimensin: Las mltiples relaciones que se darn entre los propios grupos profesionales y entre stos y el Poder pblico sern variadas Es el espacio en el cual se desarrollan las relaciones laborales, que puede ser a nivel de empresa o superior a ella Son relaciones que intervienen en el mbito profesional son los grupos profesionales y el Poder pblico Elementos: Los elementos que intervienen en el mbito profesional son los grupos profesionales y el Poder pblico. Es el espacio en el cual se desarrollan las relaciones laborales, que puede ser a nivel de empresa o superior a ella Las mltiples relaciones que se darn entre los propios grupos profesionales y entre stos y el Poder pblico sern variadas Normas jurdicas: Son las reglas en las cuales si no se cumplen te ponen una sancin. Son aquellas reglas cuyo incumplimiento supone la imposicin de una sancin, o de cuyo cumplimiento no puede ser reclamado ante la autoridad o Tribunales de Justicia. Aquellas reglas cuyo incumplimiento supone la imposicin de una sancin, o cuyo cumplimiento puede ser reclamado ante la autoridad o Tribunales de Justicia. El derecho: Es un conjunto de principios y normas jurdicas, que hacen que los individuos estn obligados a cumplirla. 1

 Es un conjunto de normas jurdicas y principios que rigen en un determinado momento histrico en una sociedad. Es un conjunto de principios y normas jurdicas a que estn sometidas las relaciones humanas en toda sociedad, cuyos individuos pueden ser obligados a su cumplimiento Principio de jerarqua: Supone que las normas de rango inferior no pueden contradecir lo regulado en las de rango superior y que las normas slo pueden ser derogadas por otras de igual o superior rango. Normas de rango mayor no pueden contradecir lo regulado en las de rango inferior. Las dos son correctas. Administracin Laboral: La conforman rganos especializados del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. La conforman rganos especializados del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las Consejeras o Departamentos de Trabajo de las Comunidades Autnomas. El organismo encargado de vigilar el cumplimiento de la normativa es la Inspeccin de Trabajo. Cumple funciones de informacin, asesoramiento y propuesta de sancin a la autoridad correspondiente. Inspeccin de Trabajo: Cumple funciones de informacin, asesoramiento y propuesta de sancin a la autoridad correspondiente. Es una revisin que hacen en todas las empresas para ver si cumple las normativas de los trabajos. Son funciones de informacin y revisin de documentos para comprobar si cumplen las normas de trabajo. Derechos bsicos: Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio. Adopcin de medidas de conflicto colectivo. Reunin. Libre sindicacin. Negociacin colectiva. Huelga. Participacin en la empresa. Ocupacin efectiva. Las dos son correctas. Respuestas 1>C 2>B 3>B 4>A 5>C 6>A 7>B 8>A 9>C 10 > C 11 > A 12 > B 13 > A

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