RBOL DEL PROBLEMA: AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRANTES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES

EXCLUSIN SOCIAL Y LABORAL.

ACTITUDES NEGATIVAS DEL SECTOR EMPRESARIAL.

ESCASA INTEGRACIN SOCIAL/LABORAL

ESCASAS AYUDAS ECONMICAS PARA DESARROLLAR PROYECTOS DE MUJERES EMPRENDEDORAS

ESCASO DESARROLLO DE PROGRAMAS LABORALES. ESCASAS POLTICAS DE INTEGRACIN EN EL MERCADO LABORAL.

INVISIBILIDAD SOCIAL Y LABORAL E F

FALTA DE APOYO DE LAS INSTITUCIONES.

FALTA DE REPRESENTACIN EN ASOCIACIONES PROFESIONALES

FALTA DE CUALIFICACIN PROFESIONAL

AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRAN TES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES.

FALTA DE REDES SOCIALES DE APOYO EN LA COMUNIDAD

FALTA DE FORMACIN

DEPENDENCIA DE LAS PAREJAS

DEDICACIN AL CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES DEPENDIENTES

DIFICULTADES PARA FALTA DE ACCEDER A ACTITUDES LA EDUCACIN. HHSS PERSONALES,

DIFICULTADES ECONMICAS FAMILIARES. (NEGOCIO FAMILIAR)

AUSENCIA DE RECURSOS ECONMICOS INDIVIDUALES DEPENDENCIA FAMILIAR

CA

RBOL DEL PROBLEMA: AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRANTES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES

El posible rbol de objetivos tendra a mi suponer que incluir el siguiente objetivo general y luego los objetivos especficos, seis en este caso, que detallo a continuacin.

RBOL DE OBJETIVOS: El objetivo general es incrementar la presencia en determinados puestos de trabajo de colectivos de mujeres pertenecientes a diferentes etnias en situacin de riesgo de exclusin. Esto colectivos tienen especiales dificultades para la insercin socio-laboral y por este motivo a travs de una mejor cualificacin, formacin y desarrollo de recursos personales podrn lograr una autonoma e independencia que les permita alcanzar la igualdad que necesitan para desarrollarse como trabajadoras optando por los puestos igual que sus compaeros. En este sentido, el proyecto se dirige a mujeres con dificultades para acceder a la educacin, con muy baja cualificacin profesional, con escasos recursos econmicos y sociales, con cargas familiares.

Los objetivos especficos: 1. Desarrollar un itinerario de formacin y cualificacin profesional para conseguir que la poblacin femenina adquiera las habilidades necesarias para la bsqueda activa de empleo. De esta forma se reduce el riesgo de exclusin laboral alcanzando los niveles de igualdad deseados para el desarrollo de la persona. Acciones: informacin, orientacin, formacin, insercin y acompaamiento para la bsqueda activa de empleo:

Intervencin socio-educativa con familias inmigrantes y/o en riesgo de pobreza extrema. Talleres de alfabetizacin dirigidos a colectivos
inmigrantes.

Orientacin socio-laboral: informacin sobre habilidades laborales y recursos sobre el mercado laboral. Entrevistas individualizadas. Sesiones
grupales y talleres de bsqueda activa de empleo. Diseo de itinerarios individualizados de insercin. Formacin para el empleo (talleres, cursos, etc).

Formacin: Talleres de cultura laboral. Cursos pre-laborales y ocupacionales con prcticas en empresas locales.

RBOL DEL PROBLEMA: AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRANTES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES

Intermediacin laboral: Informacin sobre ofertas de empleo de la localidad en la que vivan las mujeres.
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Sensibilizar e informar al colectivo sobre la importancia de la autonoma y desarrollo personal de las mujeres, siempre desde el respeto y revalorizacin de los aspectos positivos de su propia cultura. Elevar el nivel de autoestima y el desarrollo personal de las mujeres, mediante el cambio de actitudes que posibilite la participacin activa en el desarrollo de su carrera profesional.

Acciones: cambio de actitudes negativas y esteriotipos sobre la independencia econmica o laboral de la mujer, desarrollo de un nuevo concepto de autoestima desde la perspectiva femenina:

Talleres de autoestima. Desde la perspectiva de gnero se analiza la visin que se tiene de la mujer perteneciente a una etnia o inmigrante.

Desarrollo de la visin personal del auto-concepto, valoracin de la mujer y visin dentro de la sociedad como miembro esencial para el desarrollo de la misma. Dependencia de la pareja, conductas de control. Tcnicas de comunicacin y resolucin de problemas.
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Cursos/ talleres para fomentar los cambios de actitudes negativas personales e ideas irracionales sobre el concepto de mujer trabajadora.
Incrementar el acceso a recursos sociales de apoyo en la propia comunidad que posibilite la conciliacin de la vida familiar y profesional para conseguir que las mujeres puedan desarrollar su actividad laboral y que la responsabilidad del cuidado de hijos y familiares dependientes no les impida esta posibilidad de desarrollo.

Acciones: informar, orientar y gestionar de los recursos locales para el desempeo del cuidado familiar:

Informacin y gestin de ayudas para el cuidado de los hijos en guarderas. Gestin de ayudas para familias desfavorecidas socialmente con familiares dependientes e hijos a su cargo. Estancias en casas de respiro para mujeres con hijos pequeos a su cargo.
4

Involucrar y comprometer a los agentes econmicos, tcnicos, sociales e institucionales en el desarrollo de la integracin social y laboral de las mujeres pertenecientes a estos colectivos desfavorecidos para darles una oportunidad real de insercin que les permita el desarrollo profesional en nuestra localidad.

RBOL DEL PROBLEMA: AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRANTES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES Acciones: desarrollo de polticas de integracin, desarrollo de programas laborales locales, cambio de actitudes negativas y esteriotipos sobre la trabajadora inmigrante o perteneciente a una etnia:

Desarrollar leyes sobre los derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social. Informar sobre la aprobada ley orgnica
8/2000 de reforma de la ley orgnica 4/2000 sobre Derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social. pertenecientes a diferentes etnias con una adecuada formacin para el puesto de trabajo. diversas etnias en el colectivo empresarial. funciones de un puesto de trabajo.
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Elaboracin de programas locales de empleo donde se tenga en cuenta la posibilidad de incrementar la seleccin del nmero de mujeres Desarrollo de talleres/cursos destinados a fomentar el cambio de actitudes negativas y esteriotipos sobre las mujeres trabajadoras pertenecientes a Desarrollo y elaboracin de campaas de publicidad locales para mejorar la visin que se tiene de estos colectivos a la hora de desempear las
Sensibilizar, estimular, motivar y fomentar las capacidades, los conocimientos, la experiencia y la creatividad de las mujeres para emprender el proyecto de crear su propia empresa, aumentando su participacin y presencia en el mundo empresarial. De esta forma ellas obtienen sus propios recursos econmicos y esto les da mayor independencia.

Acciones: gestin de ayudas o subvenciones para la realizacin de proyectos de empresa para las mujeres emprendedoras:

Apoyo a la realizacin del plan de empresa. Elaboracin de un proyecto que sea viable y un estudio de mercado sobre el producto o servicio que
desea ofrecer. necesaria.

Acompaamiento a la puesta en marcha del negocio. Gestin y tramitacin de toda la documentacin (permisos/requisitos administrativos) que sea Informacin sobre subvenciones y ayudas. Asesoramiento legal e institucional para la gestin de las mismas. Gestin de microcrditos y otras lneas financieras. Tramitacin de documentacin y gestiones bancarias.

RBOL DEL PROBLEMA: AUSENCIA DE COLECTIVOS FEMENINOS/ETNIAS/INMIGRANTES EN DETERMINADOS PUESTOS LABORALES

Formacin en creacin de empresas y otras habilidades directivas. Habilidades para la gestin del propio negocio, documentacin laboral, relacin
con proveedores o clientes.
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Fomentar la participacin de estos colectivos en asociaciones profesionales locales para eliminar la invisibilidad social y laboral. Dotando de opinin a estos colectivos que estn escasamente representados en dichas asociaciones.

Acciones: informacin y promocin de la vinculacin de estos colectivos al tejido asociativo laboral mediante el uso las de nuevas
tecnologas:

Informacin, asesoramiento y orientacin sobre las asociaciones profesionales locales. Distribucin de informacin en forma de folletos
publicitarios de las asociaciones, gestiones de inscripcin y contribuciones mediante donaciones a las mismas.

Orientacin sobre el uso de las nuevas tecnologas. Talleres que desarrollen habilidades para fomentar el uso de las nuevas tecnologas con el
propsito fundamental de establecer contacto con estas asociaciones mediante la vinculacin a las redes sociales. Informacin sobre pginas webs de colectivos profesionales especficos que les ayuden a desarrollar tambin sus recursos econmicos.