ESTADO DO PAR MUNICPIO DE MARAB CMARA MUNICIPAL DE MARAB CONCURSO PBLICO - Edital N.

001/2011

O Presidente da Cmara Municipal de Marab, Estado do Par, no uso de suas atribuies e com fundamento no artigo 37, inciso II da Constituio Federal Brasileira de 1988, torna pblica a realizao de Concurso Pblico destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal efetivo de nvel superior, nvel mdio e nvel fundamental completo, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser executado pela FUNDAO DE AMPARO E DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA FADESP com anuncia da UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR UFPA, sob sua total responsabilidade, obedecidas s normas deste Edital, cabendo Comisso do Concurso Pblico, nomeada pela Portaria n007/2011-CMM, a superviso de todo o processo de seleo pblica. 1.2. As inscries para o concurso sero realizadas na modalidade Internet (online), obedecidas data, horrios e locais estabelecidos neste Edital. 1.3. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 27(vinte e sete) vagas existentes para os cargos de provimento efetivo, em conformidade com o Anexo I deste edital, mais cadastro de reserva, ficando as admisses condicionadas disponibilidade oramentrio-financeira da Cmara Municipal de Marab, durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 1.4. Os cargos ofertados, o nmero de vagas, atribuies, nvel de escolaridade exigido para investidura no cargo e a remunerao constam do anexo I que faz parte integrante deste Edital. 1.5. A carga horria de trabalho de cada cargo deste concurso de 40 horas semanais. 1.6. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases: a) exame de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, a ser aplicada no Municpio de Marab; b) Avaliao de ttulos, de carter classificatrio, exclusiva aos candidatos dos cargos de nvel superior no eliminado conforme item 8 deste Edital. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 2.2 Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal. 2.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (sexo masculino). 2.4 Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse. 2.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame mdico pr-admissional, sob a responsabilidade da Cmara Municipal de Marab. 2.6 Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo I deste edital. 2.7 Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico; c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992; 2.8 A no-comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedir a posse do candidato. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato concorre. 1

3.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% ficaro reservadas as PcD. A reserva para a primeira vaga inicia a partir da quinta vaga destinada a cada cargo. Para a reserva da segunda vaga em diante, ser feito o seguinte clculo: 5% em cima do nmero de vagas de cada cargo, sendo este arredondado para o primeiro nmero inteiro acima, quando for superior ou igual a 1 (um) e a casa decimal resultante for superior a zero. 3.2. No se aplica o disposto do subitem anterior a cargos para os quais o nmero de vagas, e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, seja inferior a 05 (cinco). 3.3. As PcD devero, imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), no perodo de inscrio relacionado no subitem 5.1 deste Edital, informando se ir necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID (Decreto n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso Executora do Concurso de Marab. FADESP (Documentos PcD), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110. Solicitaes posteriores, nesse sentido, sero indeferidas. 3.4. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a data, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os demais candidatos. 3.5. As PcD classificados no Concurso Pblico sero submetidos, antes da posse, percia por Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Marab, que ter deciso definitiva sobre a sua qualificao como deficiente e sobre o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo pretendido. 3.6. Aps percia, se favorvel, ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de classificao. Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Marab, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico. 3.7. Na inexistncia de candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens anteriores ou no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a eles reservadas sero revertidas para os demais candidatos, observando-se a ordem de classificao. 3.8. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 3.9. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente com a pontuao destes ltimos. 4. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIES 4.1. O valor da taxa de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos e grupo ocupacional o seguinte: - R$ 40,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel fundamental completo; - R$ 48,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio; - R$ 56,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel superior; 4.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de anulao do certame por convenincia da Administrao. 5. DA INSCRIO 5.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 06 de setembro de 2011 at s 18 horas do dia 07 de outubro de 2011. 5.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo para o qual deseja inscrever-se, observada a oferta de vagas do quadro constante do anexo I deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo para o qual se inscreveu. 5.3. A Fadesp no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora; 5.4. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online (via Internet). 5.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 07 de outubro de 2011. 5.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior no sero acatadas. 2

5.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio pelo sistema bancrio, a Fadesp. 5.8. Aps o acatamento da inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva no site da Fadesp, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 11 a 16 de outubro de 2011. Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de inscrio no perodo retrocitado. 5.9. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 5.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos pblicos. 5.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio; 6. DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 23 de outubro de 2011, no turno da manh, das 8 s 12h (horrio local), para todos os Cargos de Nvel Fundamental Completo e Nvel Superior, e, no turno da tarde, das 14h30 s 18h30 (horrio local), para os Cargos de Nvel Mdio. Desta forma o candidato poder se inscrever, separadamente, e realizar as provas objetivas nos dois perodos, para cargos de nvel de escolaridade em horrios de provas diferentes. 6.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos, atravs da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme abaixo: 6.2.1. Cargos de Nvel Superior TIPO DE PROVA Objetiva

REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Noes de Informtica Noes de Meio Ambiente Conhecimentos Especficos

TOTAL 6.2.2. Cargo de Nvel Mdio TIPO DE PROVA Objetiva

N DE QUESTES 10 10 05 25 50

REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

TOTAL 6.2.3. Cargos de Nvel Fundamental Completo TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Objetiva Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos TOTAL

N DE QUESTES 10 10 10 20 50

N DE QUESTES 15 15 20 50

6.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo II deste Edital. 6.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato. 6.5. Nos dias das provas o candidato dever levar caneta esferogrfica de material transparente, tinta preta ou azul. 3

6.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00 (um) ponto e ser composta de cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 6.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos do carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas, no caso, ser considerada como nula a alternativa. 6.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato. O carto-resposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso. 6.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com, no mnimo, uma hora de antecedncia do horrio fixado para o seu incio, devendo apresentar o carto de inscrio, juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no subitem 5.9 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps horrio fixado para o incio desta. 6.11. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de impresso digital e assinatura em formulrio prprio. 6.15. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a qualquer material. 6.17. No ser permitida a entrada e/ou permanncia no local do exame de candidatos com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.). O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.18. No haver sob hiptese alguma: 6.18.1. prova de segunda chamada; 6.18.2. reviso de provas; 6.18.3. vista de qualquer uma das provas. 6.19. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.20. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 6.21. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico. 6.22. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no poder retornar em hiptese alguma. 6.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 6.24. O no comparecimento a prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato. 6.25. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.26. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das provas. 6.27. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular e mquina fotogrfica; b) no ambiente de provas estiver portando armas; c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; 4

d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos; e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito; f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de questes; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; m) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela coordenao local do concurso pblico. 6.28. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.30. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1 deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo. 6.31. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais na cidade de Marab, para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com respectivo CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no local definido no carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou at duas horas antes do incio das provas. 6.32. O no comparecimento as provas implicar a eliminao automtica do candidato. 6.33. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas. O candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio. 6.34. O candidato dever devolver no dia das provas, o carto-resposta e o boletim de questes, recebidos. 6.35. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7. AVALIAO DE TTULOS 7.1. Os candidatos de Cargos de nvel superior considerados aptos avaliao de ttulos sero convocados em edital especfico para esse fim, publicado o aviso em Dirio Oficial do Estado do Par e relacionados no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br). Devero, ento, imprimir, preencher e assinar o formulrio disponvel no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), e, envi-lo por carta registrada juntamente com os documentos comprobatrios na forma do subitem 7.8 deste Edital, Comisso Executora do Concurso da Cmara Municipal de Marab FADESP (Documentos Prova Ttulos), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110, no prazo, data de postagem no correio, estabelecidos no Edital de Convocao para a prova de ttulos. 7.1.1. O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados, na avaliao dos ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a data da postagem no correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados. 7.2. A avaliao de ttulos valer 10,00(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 7.3. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a data da publicao do aviso do Edital especfico previsto no subitem 7.1 no Dirio Oficial do Estado do Par. Documentos com data de concluso posterior a esta data no sero pontuados. 7.4. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos que comprovem os ttulos abaixo relacionados, observados os critrios constantes no subitem 7.8 e os limites de pontos discriminados no quadro a seguir.

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DOS TTULOS 3,00

ALNEA

TTULO

Doutorado na rea em que concorre

3,00

Mestrado na rea em que concorre

2,00

2,00

Especializao na rea em que concorre

1,50

1,50

Exerccio de atividade profissional na administrao pblica ou na iniciativa privada na rea a que concorre. Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre

0,30 por ano

3,00

0,50

0,50

7.5. Receber nota zero o candidato que no enviar os ttulos na forma, no prazo estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 7.6. No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico. 7.7. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 7.8. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 7.8.1. Curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, na rea a que concorre, ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, obrigatoriamente acompanhado do histrico escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC. 7.8.2. Curso de Especializao na rea a que concorre, ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo: a) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) e carga horria; ou, b) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente acompanhada do histrico escolar, no qual conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). c) Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o curso atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio, anexada documentao. 7.8.3. Na Atividade Profissional na rea a que concorre, para concesso da pontuao relativa aos documentos relacionados nas alneas abaixo, somente ser considerada experincia profissional aps a concluso do curso de graduao do cargo a que concorre, comprovado atravs de cpia autenticada em cartrio do diploma, pr-requisito para o cargo, ou de uma declarao original ou cpia autenticada em cartrio devidamente acompanhada do histrico escolar, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina esta declarao. a) No caso de atividade na iniciativa privada apresentar cpia autenticada em cartrio das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que a assina, na qual conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. b) No caso de atividade realizada na administrao pblica (Servidor Pblico) apresentar declarao/certido de tempo de servio, original ou cpia autenticada em cartrio, em que conste o 6

perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. Na declarao/certido dever constar o reconhecimento em cartrio da assinatura da pessoa que assina o documento. c) No caso de atividade de servio prestado como autnomo apresentar cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina este documento, acrescido de declarao do contratante com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina este documento, na qual conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou, apresentao de cpias autenticadas em cartrio de todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado. d) No caso de scio de firma e/ou pessoa jurdica, dever o candidato apresentar cpia autenticada em cartrio do contrato social da mesma, registrado na junta comercial respectiva, ou quando for o caso no respectivo conselho de classe, que comprove claramente sua participao na mesma. Inclusive nos documentos apresentados deve ficar claro em que data foi efetivada a sua incluso na respectiva firma e/ou pessoa jurdica. 7.8.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 7.8.3 deste Edital, no ser considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio, na soma geral de contagem de tempo. Sero pontuados somente perodos que comprovem um tempo contnuo igual a um nmero inteiro de anos de atividades, sendo as fraes de anos de cada documento desconsiderados para efeito de contagem de tempo de atividade profissional. 7.8.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 7.8.3 deste Edital, estgio, monitoria, cargos/lotao honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional. 7.8.6. A Aprovao em Concurso Pblico na rea a que concorre dever ser comprovada, conforme a seguir: a) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certido expedida pelo rgo de pessoal da Instituio pblica a que o candidato prestou concurso, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ ou classificao do resultado final/homologao; ou b) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certificado do rgo contratado para executar o concurso, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao; ou, c) Cpia autenticada em cartrio da publicao de Dirio Oficial ou impresso divulgado na Internet devidamente autenticado pelo rgo de publicao do Dirio Oficial correspondente, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao, com identificao clara do candidato; d) No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o provimento de cargos/lotao no servio pblico. 7.9. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 7.10. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.11. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 7.2 deste Edital. 7.12. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para abertura de processo judicial. 7.13. Ser publicado o aviso de Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, e, relacionado os candidatos no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), do resultado da prova de ttulos. Os candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 11 deste Edital. 8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 8.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento eletrnico. 8.2. Para aprovao nas provas objetivas, o candidato dever obter o total de pontos igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) de acertos do nmero de questes. 8.3. O candidato que obtiver pontuao total inferior a referida no subitem 8.2 ser eliminado do concurso, bem como os faltosos. 8.4. Sero convocados para a avaliao de ttulos somente os candidatos de cargos de nvel superior, no eliminados conforme subitem 8.2 deste Edital, classificados em at dez vezes o nmero de vagas previsto neste Edital para cada cargo, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao. 8.5. Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 8.4 sero automaticamente eliminados e no tero qualquer classificao no concurso.

9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 9.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas. Para os cargos de nvel superior, ser, tambm, somada a pontuao obtida na avaliao de ttulos para totalizar a nota final. 9.2. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate do item 10. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1. Em caso de empate, na nota final, ter preferncia o candidato, conforme ordem das alneas a seguir: a) for mais idoso, desde que tenha idade superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de conhecimentos especficos, quando for o caso; c) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de lngua portuguesa; d) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de matemtica, quando for o caso; e) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de noes de informtica, quando for o caso; f) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova de noes de meio ambiente, quando for o caso; g) For mais idoso, considerando o dia, ms e ano de nascimento. 11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 11.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito oficial preliminar das provas objetivas, resultado das provas objetivas, resultado da Prova de Ttulos e do resultado final do Concurso Pblico. 11.2. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto em at 02 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3. Admitir-se- um nico recurso para cada questo das provas objetivas, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 11.4. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes. 11.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 11.2, com indicao do nome do candidato, n do documento de identidade, n de sua inscrio e assinatura, conforme o modelo constante no Anexo III deste Edital. 11.6. Todos os recursos devero ser passados por FAX (91) 4005-7433 Comisso Executora do Concurso Pblico, na FADESP, no horrio de 9h s 17h. 11.7. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do respectivo prazo no ser aceito. 11.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar a partir do ltimo dia do prazo de recebimento. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, avisos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br. 12.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433. 12.4. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Presidente da Cmara Municipal de Marab, e publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgado no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br . 12.6. Aps o resultado final do concurso pblico o candidato classificado e aprovado dever manter atualizado seu endereo perante a Cmara Municipal de Marab. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 12.7. A FADESP e a Cmara Municipal de Marab no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas. 12.8. A FADESP e a Cmara Municipal de Marab no aprovam, no fornecero e nem recomendaro nenhuma apostila sobre o concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer delas. 12.9. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP em conjunto com a Cmara Municipal de Marab. 12.10. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. Marab (PA), 02 de Setembro de 2011 NAGIB MUTRAN NETO Presidente da Cmara Municipal de Marab 8

ANEXO I CONCURSO PBLICO Edital N 001/2011 QUADRO CARGOS

I - NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (Grupo Ocupacional NVEL OPERACIONAL E DE APOIO) Pr-requisitos Cargos N N N Remunerao Vagas Vagas Vagas (R$) No PcD Totais PcD

SNTESE DAS ATIVIDADES Receber, registrar em protocolo e fazer a recepo e distribuio de correspondncias, documentos e processos; atender ao pblico e informar sobre atribuies e localizao dos diversos departamentos, dando-lhes o devido encaminhamento; zelar pelo seu posto de trabalho e executar outras atividades correlatas s descritas, critrio do superior imediato. Conduzir automveis e outros veculos destinados ao transporte de servidores e vereadores, a servio e quando devidamente autorizado dentro ou fora do municpio; fazer a entrega de documentos, correspondncias e outros objetos da Cmara, responsabilizando-se pela sua devida destinao; responsabilizar-se pela limpeza e conservao do veculo sobre sua guarda; efetuar consertos de emergncia no veculo que dirige e submeter o mesmo reviso peridica; informar ao mecnico quanto aos defeitos apresentados pelo veculo; comunicar autoridade a que estiver subordinado qualquer anormalidade que porventura o veculo apresente; executar outras atividades correlatas s descritas critrio do superior imediato.

Agente de Portaria

Ensino Fundamental Completo

04

01

05

674,10

Motorista

Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao Tipo C

01

01

2.808,75

2 - NVEL MDIO COMPLETO (Grupo Ocupacional NVEL MDIO) Pr-requisitos Cargos N N N Vagas Vagas Remunerao Vagas No PcD (R$) Totais PcD

SNTESE DAS ATIVIDADES Atendimento ao pblico; digitao, arquivamento e protocolo de documentos e processos; operar mquinas copiadoras; realizar servios externos; receber, conferir e protocolar expedientes internos e externos que dem entrada na Cmara, dando-lhes o devido destino nos diversos setores em que atua; classificar documentos e arquiv-los; controlar os arquivos, atender solicitao de documentos arquivados, por parte do pblico interno e externo, controlando sua sada ou providenciando cpias; executar outras atividades correlatas critrio do superior imediato. Receber, conferir e registrar todos os processos legislativos e acompanhar os mesmos, controlando os prazos de tramitao; acompanhar as apreciaes das matrias constantes da pauta e executar os trabalhos de apoio e realizao das sesses ordinrias, extraordinrias e especiais; secretariar as comisses legislativas, elaborar os documentos a serem por estas expedidos, bem como os relatrios a serem apresentados; dar encaminhamento s matrias conforme determinao do Presidente; controlar os prazos para concluso dos trabalhos das comisses temporrias e a representao do legislativo perante rgos externos; verificar a redao final, os autgrafos de projetos, bem como encaminhar e conferir a publicao destes; executar outras atividades correlatas s acima descritas critrio do superior imediato. Executar servios auxiliares de contabilidade, alm das atividades administrativas inerentes ao setor, tais como atendimento ao pblico, digitao, arquivamento e protocolo de documentos contbeis e extra-contbeis; registrar os atos e fatos de natureza contbil no software de informtica que processa a contabilidade da Cmara Municipal; executar outras atividades correlatas s descritas critrio do superior imediato. Realizar as atividades inerentes s funes de operador e digitador de computador; orientar os usurios quanto s suas dvidas e sobre a correta utilizao do sistema de informtica; executar a preparao, manuteno e/ou atualizao de softwares; identificar as necessidades dos setores com relao a sistematizao de processos de trabalho, proceder a instalao, manuteno e modificao, quando necessria, dos sistemas; coordenar as atividades de testes de programas e eliminao de erros que por ventura venham a existir; executar outras atividades correlatas s descritas critrio do superior imediato.

Agente Administrativo

Ensino Mdio Completo

09

01

10

1.123,50

Tcnico Legislativo Ensino Mdio Completo

05

01

06

2.808,75

Tcnico em Contabilidade

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Contabilidade

01

01

2.808,75

Tcnico em Processamento de Dados

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Informtica

02

02

2.808,75

3 - NVEL SUPERIOR COMPLETO (Grupo Ocupacional NVEL SUPERIOR)

Pr-requisitos Cargos N N N Vagas Vagas Remunerao Vagas No PcD (R$) Totais PcD SNTESE DAS ATIVIDADES Cargo obrigatoriamente exercido por Bacharel em Direito, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, tendo como atribuies orientar e elaborar pereceres, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade das aes administrativas e legislativas; propor aes judiciais e elaborar defesas e recursos em processos administrativos e judiciais; preparar o processo de aquisio de materiais, servios e obras, elaborando processos de licitao, bem como contratos administrativos e tomando outras providncias necessrias; elaborar os processos de dispensa e inexigibilidade de licitao; encaminha e controlar a publicao do extratos de contratos firmados pela Cmara; observar o cumprimento e acompanhar a gesto dos contratos celebrados pela Cmara, elaborando aditivos e providenciando a aplicao de penalidades quando for o caso; executas outras atividades correlatas s descritas critrio do superior imediato. Cargo obrigatoriamente exercido por Bacharel em Cincias Contbeis, inscrito no Conselho Regional de Contabilidade, tendo como atribuies manifestar-se nos processos administrativos de ordem financeira; assessorar os vereadores em matrias oramentrias, tributrias, financeiras e outras relacionadas contabilidade pblica; assessorar os vereadores na anlise de matrias como o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e o Oramento Anual; elaborar demonstrativos mensais, balancetes, balanos e prestao de contas da Cmara; elaborar e exercer o controle do oramento da Cmara; elaborar relatrios de gesto fiscal da Cmara Municipal; acompanhar o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal pelo Poder Executivo e exarar pareceres sobre relatrios contbeis da Administrao Direta e Indireta do Municpio quando solicitado; executas outras atividades correlatas s descritas critrio do superior imediato.

Advogado

Bacharel em Direito com 01 inscrio na OAB

01

2.696,40 (mais adicional de 100%)

Contador

Bacharel e Cincias Contbeis com inscrio 01 no CRC

01

2.696,40 (mais adicional de 100%)

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 15 QUESTES 1. Leitura e interpretao de textos. 2. Gneros e tipos de texto. 3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase. 4. Estrutura e formao de palavras. 5. Classes de palavras, flexo e emprego. 6. Sintaxe: frase e orao; termos da orao. 7. Concordncia nominal. 8. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 9. Fontica: letra e fonema. 10. Pontuao. MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 15 QUESTES 1. Situaes problema, envolvendo operaes com nmeros racionais. 2. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. 3. Razo, proporo, regra de trs simples e porcentagem. 4. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 Grau. 5. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas respectivas unidades de medida. 6. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea de tringulos e retngulos. 7. Raciocnio lgico, compatvel com o nvel fundamental completo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: AGENTE DE PORTARIA 20 QUESTES 1. Noes de Segurana; 2. Atendimento ao pblico; 3. Formas de tratamento; 4. Recebimento e postagem de correspondncia; 5. Princpios de tica profissional; 6. Relaes humanas no trabalho. CARGO: MOTORISTA 20 QUESTES 1. Legislao de Trnsito / Cdigo de Trnsito Brasileiro. 2. Normas Gerais de Circulao e Conduta. 3. Sinalizao de Trnsito: Placas, Smbolos e Dispositivos Auxiliares. 4. Infraes e Penalidades. 5. Direo Defensiva: Noes de Segurana Individual e Coletiva. 6. Direitos e Deveres do Cidado no Trnsito. 7. Primeiros Socorros: Procedimentos Emergenciais. 8. Conhecimentos Bsicos da Mecnica e Eletricidade Veicular. 9. Noes de Cidadania e Meio-Ambiente. NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 10 QUESTES 1. Leitura e interpretao de textos. 2. Gneros e tipos de texto. 3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase. 4. Estrutura e formao de palavras. 5. Classes de palavras, flexo e emprego. 6. Sintaxe da orao e do perodo. 7. Concordncia nominal e verbal. 8. Regncia nominal e verbal. 9. Colocao pronominal. 10. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 11. Pontuao. 12. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado, declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.); expresses de tratamento.

MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 10 QUESTES 1. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 graus. 2. Razo, proporo, regra de trs e porcentagem. 3. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas respectivas unidades de medida. 4. Raciocnio lgico, compatvel com o nvel mdio. NOES DE INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 10 QUESTES 1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso, Word e Excel. 2. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio eletrnico e busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO 20 QUESTES 1. Qualidade no atendimento. 2. Comunicao telefnica. 3. Uso de equipamentos de escritrio. 4. Rotinas administrativas e de escritrio. 5. Cadastro e licitaes. 6. Elaborao e manuteno de banco de dados. 7. Organismos e autarquias pblicas. 8. Noes de Administrao Pblica. 9. Noes sobre funcionamento de rgo Pblico. 10. Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados. 11. Noes de tipos de organizao. 12. Noes de estoque. 13. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. 14. tica profissional e sigilo profissional. 15. Correspondncia empresarial e oficial. 16. Redao Oficial. 17. Formas de tratamento. 18. Abreviaes. 19. Documentos. 20. Agenda. 21. Meios de comunicao. CARGO: TCNICO LEGISLATIVO 20 QUESTES PROCESSO LEGISLATIVO 1. Noes de Processo Legislativo. 2. Correspondncia Oficial. 3. Redao Oficial. 4. Formas de Tratamento. 5. Expresses e Vocbulos Latinos de uso freqente nas Comunicaes Administrativas Oficiais. 6. Cerimonial pblico. 7. tica e Sigilo Profissional. 8. Atendimento ao pblico. 9. Noes sobre registros de expedientes; seletividade de documentaes e pautas de reunies. 10. Tcnicas de arquivos e conservao de documentos. 11. Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no servio pblico, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.Fundamentos, objetivos e princpios da Constituio Federal de 1988. 2.Administrao Pblica: Estruturas bsicas. Servidores pblicos. 3.Fiscalizao Contbil financeira e oramentria.

4.Princpios constitucionais. 5.Finanas Pblicas: normas gerais. Oramento pblico. 6. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos Sociais. 7. Papel constitucional dos Tribunais de Contas. NOES DE DIREITO MUNICIPAL: 1.O Municpio brasileiro na organizao nacional: Conceito. Governo. Autonomia poltica. Administrativa. Financeira. Status constitucional. 2.Organizao do Municpio: A Lei Orgnica. 3.Poder Legislativo Municipal: Estatuto dos Vereadores. Subsdios (fixao e limites). Incompatibilidades. Competncias da Cmara Municipal e suas funes. O Processo Legislativo Municipal. 4.Poder Executivo: Elegibilidade. Inelegibilidade. Incompatibilidades. Atribuies e prerrogativas do Prefeito e VicePrefeito. 5.Finanas Municipais: Receitas. Rendas. Preos pblicos. Tributos municipais. Partilha de receita tributria. Vinculao de receita e aplicao em sade e educao (Art.167 da CF). Controle Interno e Externo da Administrao. 6.Tribunal de Contas: Fiscalizao financeira, oramentria, patrimonial e operacional. 7.Interveno do Estado no Municpio. CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE 20 QUESTES NOES DE DIREITO FINANCEIRO: 1.Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2.Oramento: Conceito. Espcies. Natureza jurdica. 3.Princpios oramentrios. 4.Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320/64). 5.Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 6.Despesa pblica: Conceito. Classificao. Princpio da legalidade. 7.Tcnica de realizao da despesa pblica: Empenho. Liquidao e pagamento. 8.Lei de Responsabilidade Fiscal: Receita. Despesa pblicas. Controle do dficit pblico. Limitao de empenho. Movimentao financeira. Renncia de receita. 9.Despesas continuadas: Conceito. Condies. Limites. Reconduo aos limites. Despesas obrigatrias e no obrigatrias. Despesa com pessoal. Despesa com seguridade social. 10.Operaes de crdito: Conceito. Condies. Limites. Reconduo aos limites. 11.Restos a pagar: Conceito. Condies. 12.Controle e transparncia: Controle pelos Tribunais de Contas e pelo Poder Legislativo. Penalidades administrativas e civis. Lei complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CONTABILIDADE GERAL: 1.Contabilidade: Definio. Funo. Objeto. Finalidade. Objetivo. Campo de aplicao. Usurios das Informaes. Tcnicas Contbeis. Princpios e Convenes. Classificao e Evoluo Histricas. Relao da Contabilidade com as outras cincias. 2.Patrimnio: Definio. Conceito. Equao Patrimonial. Situao lquida. 3.Aspectos: Patrimnio como fonte de financiamento e investimento. Disposio grfica e dinmica patrimonial. 4.Gesto: Atos e Fatos Administrativos. Perodo Administrativo e exerccio financeiro. Dinmica de atos e fatos e seus reflexos sobre o patrimnio. 5.Contas: Conceito. Elementos. Disposio grfica. Classificao. Funo. Funcionamento. Plano de Contas. 6.Escriturao: Conceito. Objetivos. Mtodos. Sistemas. Partidas Dobradas. Frmulas. Elementos. Livros Contbeis e fiscais e suas formalidades. Escriturao do Dirio e Razo. 7.Exerccio Econmico: Receita e despesas Operacionais. Receita e despesa no operacionais. Depreciao, amortizao e exausto. Previso para devedores duvidosos. Regime de caixa e de competncia. 8.Encerramento: Balancete de verificao. Apurao e distribuio do resultado. Balano Patrimonial e Demonstrao do resultado do exerccio. CONTABILIDADE PBLICA: 1.Introduo Contabilidade Pblica: Conceito. Diviso. Campo de aplicao. 2.Estrutura dos rgos Pblicos: Noes gerais. rgos Pblicos. Unidade Oramentria. Unidade Administrativa. 3.Oramento Pblico: Aspectos Gerais. Conceito. Caractersticas. Estimativa de receita e fixao de despesa. Princpios oramentrios. Equilbrio Oramentrio. Classificao Funcional Programtica de acordo com a Portaria Interministerial n 163/2001. 4.Execuo Oramentria: Crditos Oramentrios. Crditos Adicionais. Fonte de recursos para abertura dos crditos adicionais. Receita e despesa pblica. Estgios da receita e despesa pblica. Empenho. Conceito. Importncia e tipos. Restos a pagar processados e no processados. Despesa de exerccios anteriores. Dvida flutuante. Dvida fundada. Suprimento de Fundos a Servidores.

5.Escriturao: Plano Contbil. Abertura do exerccio. Registro da execuo oramentria e extra-oramentria do exerccio. Encerramento do exerccio. 6.Balanos Pblicos: Oramentrio. Financeiro. Patrimonial. Demonstrao das Variaes patrimoniais. TCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS 20 QUESTES TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1.Sistemas de Computao. Fundamentos de Computao. Organizao e arquitetura de computadores. 2.Componentes de um computador (hardware e software). 3.Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 4.Arquitetura de computadores RISC e CISC. 5.Processamento paralelo e distribudo. 6.Sistemas operacionais Linux e Windows Server. 7.Gerenciamento de sistemas de arquivos. 8.Gerenciamento de recursos. 9.Conceitos de administrao de contas, de direitos de acesso e de compartilhamento. 10.Conceitos de monitorao de processos, servios e eventos. 11. Redes De Computadores. 12.Tipos e meios de transmisso e de cabeamento. 13.Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 14.Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN). 15.Caractersticas dos principais protocolos de comunicao. 16.Topologias. 17.Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores). 18.Modelo de referncia OSI. 19.Arquitetura TCP/IP: Protocolos. Segmentao. Endereamento. Servio DNS. Entidades de registros. 20.Arquitetura cliente-servidor. 21.Servidores de e-mail. Servidores Web. Servidores proxy. 22.Administrao e gerncia de redes de computadores. 23. Banco de Dados: Caractersticas de um SGBD. Modelos relacional. Rede. Hierrquico. Distribudo. Orientado a objetos. 24.Modelagem de bancos de dados. 25.Diagramas de entidades e relacionamentos. 26.Linguagem SQL. 27.Princpios sobre administrao de bancos de dados. 28.Conceitos de Data Warehouse. Data Mining. 29.Engenharia e Desenvolvimento de Software: Princpios de engenharia de software. 30.Ciclo de vida de sistemas. 31.Modelos de desenvolvimento de sistemas. 32.Gerncia de requisitos. 33.Anlise e projeto estruturado de sistemas. 34.Modelagem funcional. 35.Modelagem de dados. 36.Modelagem orientada a objetos. 37.Conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos, hierarquias, etc). 38.Anlise e projeto orientados a objetos (UML). 39.Mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). 40.Princpios de linguagens de programao. 41.Estruturas de dados e de 12 controle de fluxo. 42.Funes e procedimentos. 43.Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 44.Conceitos de linguagens estruturadas. 45.Conceitos de linguagens orientadas a objetos. 46.Aspectos gerais das principais linguagens de programao (C/C++, , Java e Delphi). 47.Conceitos sobre desenvolvimento Web, cliente-servidor. 48. Software de automao de escritrios do tipo "Office". SEGURANA DA INFORMAO: 1.Gerncia de Riscos. 2.Classificao e controle dos ativos de informao. 3.Controles de acesso fsico e lgico. 4.Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia, de recuperao de desastres etc). 5.Conceitos de backup e recuperao de dados. 6.Tratamento de incidentes e problemas.

7.Vrus de computador e outros malware (cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits). 8.Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. 9.Segurana de Redes. 10.Monitoramento e Auditoria de trfego de Informao. 11.Interpretao de pacotes. 12.Anlise de registro de logs. 13.Deteco e preveno de ataques (IDS e IPS). 14.Arquiteturas de firewalls. 15.Criptografia. Conceitos bsicos de criptografia. 16.Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. 17.Certificao e assinatura digital. 18.Estrutura, objetivos e conceitos gerais. NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 10 QUESTES 1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio. 2. Gneros e tipos de textos. 3. Coerncia e coeso textual. 3.1. Instrumentos de coeso textual. 3.2. Valor semntico e emprego de conectivos. 4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos. 4.1. Emprego dos sinais de pontuao. 5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo. 6. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras. 7. Flexo nominal de gnero e nmero. 8. Flexo verbal. 9. Valores da coordenao e da subordinao. 10. Sintaxe de concordncia. 11. Sintaxe de regncia. 11.1. Emprego do sinal indicativo da crase. 12. Sintaxe de colocao. 13. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. 14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas. 15. Nveis de lngua e funes da linguagem. NOES DE INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 10 QUESTES 1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso, Word e Excel, PowerPoint. 2. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: navegadores, correio eletrnico, busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. NOES DE MEIO AMBIENTE (COMUM A TODOS OS CANDIDATOS) 05 QUESTES 1. Ecologia e poluio ambiental. 2. Meio ambiente na Constituio Federal de 1988. 3. Poltica Nacional de Meio Ambiente, Objetivos e Instrumentos. 4. Sistema Nacional de Meio Ambiente. 5. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par, Objetivos e Instrumentos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ADVOGADO 25 QUESTES DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade das Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte. Titularidade. Espcies. 3. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional das liberdades. Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de Segurana. Mandado de Segurana Coletivo, Mandado de Injuno. Direito de Petio. Ao Popular. Ao Civil Pblica. 4. Direitos Sociais. Conceito. Rol dos direitos sociais. Liberdade de associao profissional ou sindical. Direito de greve. 5. Direitos Polticos. Privao dos direitos polticos. Suspenso. Partidos polticos. 6. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Do estado de defesa. Do estado de stio Foras armadas. Segurana Pblica 7. Organizao poltico administrativa. EstadosMembros. Autonomia estadual. Regies metropolitanas. Aglomeraes urbanas e micro regies. Municpios. Responsabilidade criminal e poltica do prefeito municipal. Repartio de competncias. Repartio em matria administrativa. Repartio de matria legislativa. Interveno. Interveno federal. Interveno Estadual em municpios. 8. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Preceitos de observncia obrigatria Administrao Pblica da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Teto salarial. Concurso Pblico. Cumulao de vencimentos. Licitao. Improbidade Administrativa. Aposentadoria de Servidor Pblico Civil. Estabilidade. 9. Organizao dos poderes e do Ministrio Pblico. Separao das funes estatais. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. Defensoria Pblica. 10. Processo Legislativo. Espcies normativas. Lei Complementar. Medidas Provisrias. Leis Oramentrias. 11. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade genrica. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. 12. Ordem Econmica e Financeira. Princpios Gerais da Atividade Econmica. Do Sistema Financeiro/ Nacional. 13. Seguridade Social. Parte Geral. Sade. Previdncia e Assistncia Social. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1.Ato administrativo: Conceito. Requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Invalidao. Revogao. Prescrio. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92). 2.Controle da Administrao pblicas: Controle administrativo. Controle legislativo. Controle judicirio. 3.Bens Pblicos: Classificao. Administrao. Utilizao. 4.Contratos Administrativos: Conceito. Peculiaridades. Controle. Formalizao. Execuo. Inexecuo. Reviso. Resciso. 5.Licitao (Lei n 8.666/93): Princpios. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimentos. Modalidade. Revogao. Anulao. Sanes. Controle pelos Tribunais de Contas. Prego (lei n 10.520/02). 6.Contratos de Concesso de servios pblicos. 7.Parcerias pblico-privadas. 8.Agentes pblicos: Investidura. Exerccio. Direitos e deveres. Responsabilidades. Processo administrativo disciplinar. Regime jurdico modalidades. 9.Poderes da Administrao: Vinculado. Discricionrio. Condies de validade. Princpios bsicos da Administrao. Responsabilidade civil. Reparao de dano. Enriquecimento ilcito. Uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. 10.Servios pblicos: Conceito. Classificao. 11.Regulamentao: Formas. Competncia de prestao. Concesso. Autorizao. Permisso de servios pblicos. Convnios. Consrcios. 12.Organizao administrativa: Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 13.Lei dos Consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). 14.Lei das Parcerias pblicos-privadas (Lei n 11.0709/2004). 15.Responsabilidade dos Prefeitos e Vereadores (Decreto-lei n 201/67). DIREITO CIVIL 1. Da Lei. Vigncia, hierarquia, aplicao, integrao e interpretao. Revogao, derrogao e ab-rogao. Eficcia espacial e temporal: retroatividade e irretroatividade da lei. 2. A Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito adquirido. 3. Das pessoas. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Entes no personificados. Personalidade e capacidade jurdicas. Desconsiderao da personalidade jurdica. Domiclio e residncia. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio jurdico e atos jurdicos lcitos e ilcitos. Pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidade. Teoria das nulidades. Boa-f. 5. Dos bens. Classificao, Bem de famlia. Dos bens pblicos. 6. Do ato ilcito e sua reparao. Da responsabilidade civil. Dano material e moral e sua reparao. Abuso de direito. Legtima defesa, exerccio regular de direito e estado de necessidade. 7. Prescrio e decadncia. Princpios gerais. Distines. Prazos. Interrupo e suspenso da prescrio. Renncia. Ao regressiva. Decretao ex officio.

8. Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Cesso de crditos. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Da mora. Da inexecuo das obrigaes Pagamento e quitao. Lugar e tempo. Perdas e danos. Juros legais e convencionais. 9. Dos Contratos. Disposies Gerais. Conceito e funo. A liberdade de contratar. O contrato dirigido e o contrato de adeso. O princpio da obrigatoriedade dos contratos. Extino dos contratos. Causas: o distrato, resoluo, resilio e resciso unilateral e bilateral. Inexecuo voluntria. A fora maior. Garantias reais e fidejussrias. Penhor. Hipoteca. Contratos tpicos: compra e venda, troca, doao, locao de coisas, emprstimo, prestao de servios, comodato, mtuo, depsito, seguro, fiana mandato, arrendamento mercantil (leasing) e alienao fiduciria em garantia. 10. Dos atos unilaterais. Pagamento indevido e enriquecimento sem causa. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1.Jurisdio e competncia: Formas. Limites da jurisdio civil. Modificaes da competncia. 2.Ao: Conceito. Ao. Pretenso. Condies da ao. 3. Processo: Processo e procedimento. Formao. Extino e suspenso do processo. Pressupostos processuais. 4. Sujeitos da relao processual: Partes. Litisconsrcio. Capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5 Pedido: Petio inicial requisitos e vcios. Pedidos: determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6.Resposta do ru: Contestao. Exceo. Objeo. Carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 7.Excees processuais: Incompetncia. Reconveno. Revelia. 8. Execuo: Regras gerais. Provisria e definitiva. Embargos do devedor. 9 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena. Julgamento extra, ultra e citra petitum. Conceitos e limites da coisa julgada. Precluso. Coisa julgada. Eficcia preclusiva. 10. Recurso em geral: Conceito. Pressupostos. Efeitos. DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO 1. Contrato individual de trabalho. Modalidades. Contratos afins. Relao de trabalho. Elementos essenciais. Prova do contrato. Obrigaes decorrentes do contrato. Nulidade do contrato. Alterao do contrato de trabalho. Extino do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 2. O empregado. Empregado de confiana. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. Empregado scio. Diretor de sociedade annima. Empregado e locatrio. Trabalhadores excludos da proteo legal. Relao de trabalho com o Estado. O Empregador. Empresa e estabelecimento. Entidade sem fins lucrativos e profissionais. O poder disciplinar do empregador. Regulamento interno da empresa. Consrcio econmico-financeiro. Sucesso de empregadores. Terceirizao Trabalhista 3. Durao do trabalho. Horrio e jornada de trabalho. Durao semanal do trabalho. Empregados excludos do regime legal de durao do trabalho. Perodos de descanso: descanso semanal remunerado e frias. Regime especial de trabalho dos bancrios. 4. Remunerao e salrio. Composio do salrio. Comisses. Gratificao de Natal. Abonos. Dirias. Salrioutilidade. Pagamento do salrio e mora salarial. Equiparao salarial e proteo do salrio. 5. Estabilidade. Reintegrao. Falta grave. Inqurito judicial. Empregados excludos da garantia da estabilidade. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 6. A Administrao Pblica e o direito do trabalho. O Estado como empregador. Autarquias. Empresas pblicas. Sociedades de economia mista e fundaes. Competncia da Justia do Trabalho: Emenda Constitucional n45/2004. 7. Dano Moral e Material na relao laboral. 8. Conveno coletiva. Conceito e natureza. A conveno coletiva no direito brasileiro. Contedo e efeitos das convenes coletivas. Extino das convenes. 9. A greve no Direito Brasileiro. 10. Processo coletivo do trabalho. Dissdios coletivos. Classificao. Natureza jurdica de sentena normativa. Eficcia normativa da sentena nos dissdios coletivos. 11. Processo individual do trabalho. Atos, termos e prazos processuais. As partes no processo individual do trabalho. O preposto. Excees. Nulidades. Recursos. Execuo. Prescrio. 12. Da ao de consignao em pagamento na Justia do Trabalho. 13. Tutela Antecipada e Tutela Cautelar no processo do trabalho. 14. Audincia. Defesa direta e indireta. Revelia. Contestao. Reconveno. 15. Provas no Processo do Trabalho. 16. Ao Rescisria e Mandado de Segurana no Processo do Trabalho. 17. Ao Civil Pblica. DIREITO TRIBUTRIO 1. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios Constitucionais Tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Competncia e Capacidade Tributria. 2. Obrigao Tributria. Conceito. Sujeio ativo e passivo. Solidariedade. 3. Responsabilidade Tributria. Sujeio passiva indireta. Responsabilidade por solidariedade, sucesso e de terceiros. 4. Crdito Tributrio. Constituio. Lanamento: conceito, natureza jurdica, privilgios e garantias.

5. Suspenso do Crdito Tributrio. 6. Extino e excluso do crdito tributrio. 7. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 8. Dvida Ativa. 9. Administrao tributria. Poderes das autoridades fiscais. Procedimento de fiscalizao. Sigilo fiscal. 10. Infraes tributrias e sanes: sanes criminais e administrativas. A figura do infrator no CTN. DIREITO MUNICIPAL: 1.O Municpio brasileiro na organizao nacional: Conceito. Governo. Autonomia poltica, administrativa e financeira. 2.Status constitucional. 3.Organizao do Municpio: A Lei Orgnica. 4.Poder Legislativo Municipal: Estatuto dos Vereadores. Subsdios (fixao e limites). Incompatibilidades. Competncias da Cmara Municipal e suas funes. O Processo Legislativo Municipal. 5.Poder Executivo: Elegibilidade. Inelegibilidade. Incompatibilidades. Atribuies e prerrogativas do Prefeito e VicePrefeito. 6.Competncias Municipais: Competncia exclusiva e suplementar. Competncia material comum. 7.O interesse local. 8.Bens Pblicos Municipais: Espcies. Aquisio. Administrao. Alienao. 9.Finanas Municipais: Receitas. Rendas. Preos pblicos. Tributos municipais. Partilha de receita tributria. Vinculao de receita e aplicao em sade e educao (Art.167 da CF). 10.Servios Pblicos Municipais. 11. Poder de Polcia. 12.Controle Interno e Externo da Administrao. 13.Tribunal de Contas: Fiscalizao financeira, oramentria, patrimonial e operacional. 14.Interveno do Estado no Municpio. 15.Responsabilidade de Prefeitos e Vereadores. 16. Decreto Lei n 201/67. 17. Lei de Improbidade 18. Lei complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CARGO: CONTADOR 25 QUESTES DIREITO FINANCEIRO: 1.Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2.Oramento: Conceito. Espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320/64). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 3.Receita pblica: Conceito. Ingressos. Receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 4.Despesa pblica: Conceito. Classificao. Princpio da legalidade. 5.Tcnica de realizao da despesa pblica: Empenho. Liquidao. Pagamento. 6.Crdito pblico: Conceito. 7.Emprstimos pblicos: Classificao. Fases. Condies. Garantias. Amortizao. Converso. 8.Dvida Pblica: Conceito. Disciplina constitucional e legal. Classificao e extino. 9.Lei de Responsabilidade Fiscal: Receita e despesa pblicas. 10.Controle do dficit pblico e limitao de empenho e movimentao financeira. 11.Renncia de receita. 12.Despesas continuadas: Conceito. Condies. Limites. Reconduo aos limites. Despesas obrigatrias e noobrigatrias. Despesa com pessoal e despesas com seguridade social. 13.Operaes de crdito: Conceito. Condies. Limites e reconduo aos limites. 14.Restos a pagar: Conceito. Condies. 15.Controle e transparncia: Controle pelos Tribunais de Contas e pelo Poder Legislativo. Penalidades administrativas e civis. AUDITORIA: 1.Noes gerais sobre auditoria: Conceituao. Objetivos. 2.Distino entre auditoria interna, externa ou independente. 3.Normas de auditoria independente das demonstraes contbeis. 4.Normas aplicveis auditoria interna. 5.Normas de transaes e eventos subsequentes. 6.Normas de fraude e erro. 7.Normas dos papis de trabalho e documentao da auditoria. 8.Planejamento da auditoria. 9.Relevncia. 10.Risco de auditoria. 11.Carta de responsabilidade da administrao. 12.Contingncias.

13.Superviso e controle de qualidade. 14.Procedimentos de auditoria. 15.Amostragem. 16.Controle interno: Conceito. Responsabilidade. Superviso. Rotinas internas. 17.Aspectos fundamentais dos controles internos: Relao custo benefcio. Definio de responsabilidade e autoridade. Segregao de funes. Acesso aos ativos. Comprovaes e provas independentes. Mtodo de processamento de dados. Pessoal. 18.Auditoria contbil. 19.Auditoria no Setor Pblico: Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Auditoria de Conformidade e Auditoria Operacional. 20.Auditoria no setor pblico: Finalidade e objetivos da auditoria governamental. Auditoria de Conformidade e Auditoria Operacional. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1.Oramento Pblico: Conceitos. Princpios. 2.Oramento pblico no Brasil. 3.Ciclo oramentrio. 4.Oramento-Programa. 5.Planejamento no Oramento- Programa. 6.Oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA. 7.Conceituao e classificao da Receita Pblica. 8.Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9.Classificao dos Gastos Pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica). 10.Tipos de Crditos Oramentrios. 11.Contas dos Balanos Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. 12.Lei complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CONTABILIDADE GERAL: 1.Contabilidade: Conceito. Objetivos. Campo de atuao. Usurios. 2.Princpios Contbeis aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e regulamentao. 3.Patrimnio: Definio. Conceitos. Formao. Classificao de seus elementos. 4.Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido. Conceito. Forma da avaliao e evidenciao. Equao fundamental do Patrimnio. 5.Fatos contbeis: Conceito. Espcies. 6.Variao do patrimnio: Receita. Despesa. Ganhos e perdas. 7.Apurao dos resultados: Conceitos. Forma de evidenciao e avaliao. 8.Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas. 9.Escriturao de operaes tpicas. 10.Livros de escriturao: Dirio e razo. 11.Erros de escriturao e suas correes. 12.Conta: Conceito. Funo. Estrutura. Contas patrimoniais e de resultado. 13.Balancete de verificao. 14.Regimes contbeis. 15.Balano patrimonial: Obrigatoriedade e apresentao. 16.Contedo dos grupos e subgrupos. 17.Classificao das contas. 18.Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 19.Demonstraes Contbeis estabelecidas de acordo com a Lei n 6.404/76 e suas alteraes. Formas de elaborao, estrutura e processos de avaliao. CONTABILIDADE PBLICA: 1.Conceito. Campo de aplicao. Objeto. Regime. 2.Gesto organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil: Papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade. 3.Legislao bsica (Lei n 4.320/64, Lei complementar n 101/2000 e Portaria Interministerial n 163/2001). 4.Receitas e despesas pblicas. 5.Receitas e despesas oramentrias: Conceito. Classificao. Estgios. 6.Receitas e despesas extra-oramentrias: Conceito. 7.Variaes patrimoniais: Interferncias. Mutaes. Supervenincias. Insubsistncias. 8.Plano de contas da Administrao Federal: Conceito. Estrutura e contas de Ativo, Passivo, Despesa, Receita, Resultado e Compensao. 9.Sistemas de contas: Financeiro, oramentrio, patrimonial e compensao. 10.Escriturao contbil no setor pblico: Registro das principais operaes tpicas. balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n 4.320/64.

ESTADO DO PAR MUNICPIO DE MARAB CMARA MUNICIPAL DE MARAB CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2011 SOLICITAO Nome:___________________________________________________ Nmero de inscrio:_______________________________________ Nmero do Documento de Identidade:__________________________ Cargo: __________________________________________________ Comisso Executora. Solicito reviso quanto ao: ( ) GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA, QUESTO N _____ ( ) RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) RESULTADO DA PROVA DE TTULOS ( ) RESULTADO FINAL Justificativa: ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ _______________________________________

_______________________, ______de _________________de _____

________________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES: O candidato dever: - Preencher o recurso e envi-lo por Fax(91)4005-7433, de acordo com o estabelecido neste edital, subitem 11.6. Usar formulrio de recurso individual para cada questo objetiva. - Apresentar a argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento preliminar do recurso.