CMARA MUNICIPAL DE OURO BRANCO - MG

CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2011

MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE O INTEIRO TEOR DESTE MANUAL, POIS POR ELE QUE COMEA A SUA SELEO.

Rua Tupis, n 485 sala 114 - Centro Belo Horizonte / MG CEP 30190-060. Telefone: (31) 3261 1194 Site: www.seapconcursos.com.br Horrio de funcionamento: De 9 s 12 e de 13 s 17 h, de segunda a sexta-feira.

CMARA MUNICIPAL DE OURO BRANCO - MG CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2011 CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Incio das Inscries. Trmino das Inscries. Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das Provas Objetivas na Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br Realizao das Provas Objetivas. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br Prazo de Recurso referente aos Gabaritos Oficiais das Provas Objetivas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Resultado das Provas Objetivas e de Ttulos. Prazo de Recurso referente aos resultados das Provas Objetivas e de Ttulos. Resposta aos Recursos interpostos pelos candidatos. Resultado Final do Concurso Pblico. ATIVIDADE DATA 23/11/2011 23/12/2011 10/01/2012 22/01/2012 23/01/2012 24 a 26/01/2012 17/02/2012 17/02/2012 20 a 23/02/2012 09/03/2012 09/03/2012

CMARA MUNICIPAL DE OURO BRANCO - MG EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2011

A Cmara Municipal de Ouro Branco, Estado de Minas Gerais, atravs do seu Presidente, o Sr. Alexandre de Oliveira Alves, no uso de suas atribuies, conferidas pela Lei Orgnica Municipal, torna pblico que estaro abertas, no perodo de 23/11/2011 a 23/12/2011, as inscries para o Concurso Pblico para provimento das vagas dos cargos do Quadro Permanente da Cmara Municipal/MG de acordo com as Leis: Lei 1839/2011, Lei Orgnica do Municpio de Ouro Branco/1990, Resoluo CM 131/90 e alteraes. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa SEAP - Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda, CNPJ 08.993.055/0001-51, www.seapconcursos.com.br, obedecidas as legislaes pertinentes e as normas deste Edital. 1.2 O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas: a) 1 Etapa Provas Objetivas de Mltipla Escolha - tero carter eliminatrio e classificatrio. As questes de mltipla escolha tero quatro opes de resposta (A, B, C, D) e Provas de Ttulo de carter classificatrio, para o cargo de Nvel Superior Procurador do Legislativo; b) 2 Etapa - Comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter eliminatrio, aps homologao do Concurso. 1.3. O prazo de validade do Concurso de 2 (dois) anos, contados da data da homologao do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao Pblica. 1.4. Os cargos pblicos efetivos descritos neste Edital, suas reas de atuao, especialidades, nmeros de vagas, habilitao exigida, jornadas de trabalho e vencimentos iniciais, os tipos de provas, e quantidade de questes so os previstos no Anexo III deste Edital. 1.5. Caso surjam, no prazo de validade deste Concurso, outras vagas alm das previstas para os mesmos cargos pblicos efetivos previstos neste Edital, e, observados o interesse pblico e a necessidade do servio, podero ser nomeados os candidatos aprovados neste certame, limitados ao quantitativo das novas vagas incorporadas e observada a ordem classificatria. 1.6. COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO 1.6.1. Ser de responsabilidade da Comisso Especial de que trata a Portaria n 80/2011, designada pela Cmara Municipal, os procedimentos operacionais necessrios realizao do Concurso, no que se refere s obrigaes do Municpio. 1.7. Regime Empregatcio - O Regime Jurdico adotado o Estatutrio, nos termos da Legislao do Municpio. O local de trabalho ser determinado pela Presidncia da Cmara Municipal. 2. REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO CARGO 2.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital. 2.1.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal de 1988. 2.1.3. Possuir, na data da posse, certificado/diploma de acordo com as exigncias do cargo, especificadas no Anexo III deste edital, obtido em instituio de ensino pblico ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.1.5. Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 2.1.6. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 2.1.7. Gozar de boa sade fsica, sensorial e mental, estando apto para exercer todas as atribuies do cargo para o qual for nomeado, contidas neste Edital; 2.1.8. Apresentar, na poca da posse, os documentos comprobatrios descritos no item 8 - Convocao e Posse. 2.1.9. Para a posse, o candidato nomeado ser submetido a exames mdicos admissionais, custeados pelo prprio candidato, cujo laudo mdico da Secretaria de Sade ter efeito conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, observada a legislao especfica. Ser solicitado o exame de hemograma completo e glicemia de jejum. 2.1.9.1 O mdico do trabalho a ser designado pela Cmara Municipal poder solicitar exames e testes complementares que julgar necessrio para concluso do seu parecer. 2.1.10. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa, estar impedido de tomar posse e ter tornado sem efeito seu ato de nomeao. 2.1.11. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na forma do disposto neste edital, ser submetido inspeo por Junta Mdica a ser designada pela Cmara Municipal. 2.1.12. A inspeo mdica de que trata o item 2.1.11 verificar se existe ou no caracterizao da deficincia declarada pelo candidato, e em seguida emitir o Atestado de Sade Ocupacional. A Junta Mdica tambm dever averiguar se existe compatibilidade da deficincia declarada pelo candidato com as atribuies do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art. 43, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 2.1.13. Qualquer candidato, sendo pessoa com deficincia ou no, que no comparecer no dia, horrio e local marcado para realizao da inspeo mdica, ser eliminado deste Concurso.

2.1.14. O candidato s vagas da reserva legal, no considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica nos termos do art. 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, ser eliminado da relao especfica, ter seu ato de nomeao tornado sem efeito e permanecer na relao de candidatos classificados para a ampla concorrncia. 2.1.15. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, declarado inapto na inspeo mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado deste Concurso Pblico e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 2.2. DAS INSCRIES. 2.2.1. As inscries sero realizadas atravs do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br - das 09:00 h do dia 23/11/2011 at o dia 23/12/2011, s 21:00 h. O candidato dever preencher formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do Concurso Pblico, informando todos os dados pedidos no referido formulrio, que sero transmitidos SEAP via Internet. 2.2.1.1. Os candidatos interessados no certame, que no tiverem acesso Internet, podero utilizar os terminais de computador localizados no Telecentro Asban, exceto sbado, domingo e feriado, no horrio de 08 s 10 h e de 13 s 17 h, situado a Rua Distrito Federal, n 06 Bairro Luzia Augusta Centro Ouro Branco / MG. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo a Receita Federal ou em outros locais credenciados em tempo hbil, de forma a obt-lo antes do trmino das inscries. 2.2.1.2. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio. 2.2.1.3. O candidato poder realizar o cadastro e emitir 2 via do Boleto Bancrio no site www.seapconcursos.com.br at o ltimo dia de inscrio, para efetuar o pagamento em dinheiro na rede bancria at a data de vencimento do boleto bancrio, no prximo dia til. 2.2.1.4. A inscrio via INTERNET s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do Boleto Bancrio. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, com data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas. 2.2.1.5. A empresa realizadora do Concurso e o Municpio, no se responsabilizam pelo no recebimento das inscries somente quando os motivos de ordem tcnica no sejam aos mesmos imputveis. 2.2.1.6. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do Cargo Pblico. 2.2.1.7. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro mediante boleto bancrio emitido, por ocasio do registro de inscrio do candidato, sendo essa a nica forma vlida de pagamento para fins de inscrio neste concurso, at o primeiro dia til seguinte ao encerramento das inscries, conforme Cronograma. 2.2.1.8. O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo pblico no ANEXO III deste Edital. 2.2.1.9. No sero aceitas inscries em carter condicional, por via postal, fac-simile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro modo que no o especificado neste Edital. 2.2.1.10. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros ou do no-preenchimento de qualquer campo do formulrio. 2.2.1.11. O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente das exigncias e normas estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo pblico e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, caso venha a ser empossado. 2.2.1.12. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio. No ser considerado para fins de homologao de inscrio o comprovante de agendamento de pagamento. 2.2.1.13. A homologao das inscries ser divulgada por meio de listagem, afixada no Quadro de Avisos da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br . 2.2.1.14. Da no-homologao das inscries, caber recurso SEAP, a contar da data da divulgao da no-homologao das inscries, no prazo de 03 (trs) dias teis, que poder ser entregue pessoalmente no horrio de 09:00h s 16:00h na sede da Cmara Municipal ,ou enviado via Sedex com A.R diretamente Seap. Interposto o recurso e no havendo a manifestao da SEAP em 24 (vinte e quatro) horas, com a superviso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico o candidato poder participar condicionalmente das provas. 2.2.1.15. O candidato poder inscrever-se apenas para um cargo. 2.2.1.16. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste EDITAL, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2.1.17. O Edital na ntegra estar disponvel na pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Cmara Municipal. Observao: A obteno do edital na ntegra de responsabilidade exclusiva do candidato. Aps o pagamento do boleto bancrio, em hiptese alguma ser realizada troca de cargo. 2.2.1.18. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrio de total responsabilidade do candidato. 2.2.1.19. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, inexatos ou incompletos, acarretar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato sujeito s penalidades legais, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. 2.2.1.20. O candidato com deficincia, caso necessite de tratamento diferenciado, dever preencher os campos indicados no Requerimento de Inscrio e solicitar as condies especiais para realizao das provas, nos termos do item 3 e seus subitens. 2.2.1.21. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Pblico, atravs da pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Cmara Municipal.

2.2.1.22. Para se ter acesso ao local das provas imprescindvel a apresentao do documento oficial de Identidade com foto e o comprovante de inscrio do Concurso Pblico, levando tambm o boleto bancrio com quitao da rede bancria, no caso de candidato com inscrio no homologada, de cujo recurso no obteve resposta. 2.2.1.23. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome,data de nascimento ou outros dados, dever ser solicitada ao Fiscal de Sala, no dia e local de realizao das provas objetivas, e constar em Ata. 2.3. DAS CONDIES E PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 2.3.1. Somente sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que, no perodo de 23/11/2011 a 25/11/2011: a) Declararem que no podem arcar com o valor da taxa sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia, atravs de Declarao de Hipossuficincia Financeira, constante do modelo de Declarao de Hipossuficincia Financeira deste Edital, a saber: MODELO DE DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA Eu _________________________________________________, Carteira de Identidade n _____________, inscrito no Cadastro de Pessoas Fsicas sob o nmero ___________________________, candidato ao cargo de __________________________________, inscrito no Concurso Pblico da Cmara Municipal de Ouro Branco Edital 01/2011 sob o n ___________________________, declaro que preencho as condies trazidas no Termo do Edital, especialmente a descrita no item 2.3, para o ato de iseno da taxa de inscrio, tendo em vista que a renda per capita de minha famlia, considerando-se, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar, que vivem sob o mesmo teto, insuficiente para arcar com o pagamento da referida Taxa de Inscrio, respondendo civil e criminalmente pelo teor desta informao, conforme documentao comprobatria em anexo. ____________________________, ___/___/____. (local) (data) ____________________________ (Assinatura) b) Comprovarem ser pobre no sentido legal, atravs de qualquer meio idneo, como o cadastro no Programa de Bolsa Famlia/Cesta Escola, mediante apresentao de Declarao fornecida pela Secretaria Municipal de Ao Social ou rgo equivalente, ou a comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais atravs do Nmero de Identificao Social NIS, ou cpia da ltima baixa na CTPS, demonstrando estar desempregado e no recebendo nenhum benefcio previdencirio ou assistencial, seja FGTS ou outro. 2.3.2. O candidato que necessitar da iseno da Taxa de Inscrio dever realizar a inscrio e no efetuar o pagamento do boleto bancrio. Dever levar a documentao em envelope lacrado contendo os documentos descritos no item anterior para ser entregue mediante protocolo, pessoalmente ou encaminh-los pelos Correios, via SEDEX ou Carta Registrada, com Aviso de Recebimento, para o endereo da Seo de Protocolo e Arquivo da Cmara Municipal, aos cuidados da Comisso Organizadora do Concurso Pblico - Edital 001/2011. No envelope indicar: nome completo, cargo pretendido, n de inscrio e o termo PEDIDO DE ISENO. 2.3.2.1 O pedido de iseno da Taxa de Inscrio dever ser entregue pessoalmente mediante protocolo ou enviada por meio de Sedex ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento ao endereo do item 2.3.2 , no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. A tempestividade da solicitao ser feita pela data de postagem do documento ou protocolo. 2.3.3. O pedido de iseno da Taxa de Inscrio ser julgado pela Comisso Organizadora do Concurso e ser divulgado at o dia 09/12/2011, na pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Cmara Municipal. 2.3.4. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 3 dia teis aps a divulgao.Os recursos devero ser entregues no mesmo local do item 2.3.2 ou enviados via Sedex ou Carta Registrada com A.R. Os candidatos com pedido de iseno deferidos esto automaticamente inscritos no Concurso. Os candidatos cujo envio de documentao estiver incompleto, tero o pedido de iseno indeferido de pronto. 2.3.5. O Resultado Final do julgamento dos recursos ser divulgado no dia 20/12/2011, no quadro de avisos da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br. 2.3.6. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos, aps o julgamento final dos recursos, tero prazo at o final das inscries para, querendo, pagarem a taxa de inscrio referente ao cargo de escolha, constante do Anexo III do Edital, conforme item 2.2.1 deste Edital, no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. 2.3.6.1. O pagamento da taxa de inscrio aos que tiverem o pedido de iseno indeferido, dever ser efetuado em dinheiro mediante boleto bancrio emitido atravs do site www.seapconcursos.com.br. 2.3.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa e/ou requerimento de devoluo de taxa, via fax ou correio eletrnico. 2.3.8. A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio. Caso a documentao enviada esteja incompleta, o pedido de iseno ser indeferido de pronto, sem direito a recurso. O candidato cujo requerimento for deferido estar automaticamente inscrito. 2.3.9. No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas, sendo que a veracidade das informaes poder ser consultada junto aos rgos gestores vinculadas ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome e Secretaria Municipal de Assistncia Social. O candidato poder ser convocado para apresentar documentos originais atravs da SEAP. 2.3.10. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada, sob as penas da lei, cabendo Comisso Organizadora do Concurso Pblico a anlise do preenchimento dos

requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal. 2.3.11. A Cmara Municipal no se responsabiliza pelo contedo dos envelopes recebidos, o qual ser de inteira responsabilidade do candidato. 2.3.12. No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido e que no regularizar a sua inscrio por meio do pagamento do respectivo boleto, ter o pedido de inscrio invalidado. O candidato no poder alterar o cargo solicitado no pedido de iseno deferido. 2.3.13. de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado do pedido de iseno. 2.4. Outras informaes: a) O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro atravs de boleto bancrio em qualquer agencia bancria at o vencimento. No ser aceito depsito em caixa rpido ou pagamento atravs de cheque. b) Realizar apenas o pagamento da inscrio no significa que o candidato esteja inscrito. c) A taxa de inscrio uma vez paga, somente ser devolvida nos casos de: c.1) cancelamento do Concurso Pblico; c.2) excluso de algum cargo oferecido; c.3) nos casos de culpa ou dolo da comisso organizadora; c.4) demais casos que a Comisso Organizadora de Concurso Pblico julgar pertinente. d) Confirmada a situao especificada de devoluo de Taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato, atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias teis da data do requerimento do candidato, aps a publicao do ato motivador da respectiva devoluo. e) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional. f) No sero recebidas inscries ou recursos por via postal, fax, condicional e/ou extempornea. g) No sero aceitas inscries com documentao incompleta. h) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A candidata lactante dever solicitar atendimento especial com antecedncia mnima de 10 (dez) dias teis diretamente SEAP, apresentando certido de nascimento da criana. No haver compensao desse perodo no tempo de durao da prova. i) Os documentos enviados via Correios sero averiguados pela tempestividade da data da postagem. j) A SEAP no fornecer exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos e Processos Seletivos anteriores. 3. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 3.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, e a elas sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir aps a publicao deste Edital e durante o prazo de validade do concurso para cada cargo/especialidade, de acordo com o Decreto Federal n 3298, de 20 de dezembro de 1999. 3.1.1 O percentual de 20%, aplicvel nos casos em que se faa necessrio o arredondamento para afastar a incidncia de nmero fracionrio e alcanar o primeiro nmero inteiro subseqente, respeitando-se, quanto s demais nomeaes, o percentual de reserva de 5% previsto. 3.1.2. Em favor dos deficientes aprovados, de acordo com os cargos previstos e as vagas abertas, ou as que surgirem, dever ser reservada a 5 vaga ( primeiro nmero inteiro alcanado com a aplicao da reserva mxima de 20%) e, subsequentemente, 21, 41, 61 e 81 vagas. 3.2. Considera-se pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com a redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e observado o disposto na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989. 3.2.1. O candidato que declarar ser pessoa com deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, emitido, no mximo, 90 (noventa) dias antes da data de inscrio. 3.2.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade e CPF devero ser encaminhados pessoalmente, em envelope lacrado mediante protocolo, ou pelos Correios, atravs de SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento, postado, impreterivelmente durante o perodo de inscries, de 23/11/2011 a 23/12/2011, aos cuidados da Seap Consultoria e Concurso Pblicos - Rua Tupis 485, sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico Cmara Municipal de Ouro Branco Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo e n de inscrio. 3.2.3. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Cmara Municipal e a SEAP no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.2.4. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.3. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia no que se refere ao horrio e ao contedo das provas, e aos critrios de avaliao e de aprovao. 3.4. A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia ficar condicionada solicitao prvia do mesmo e apresentao de toda documentao elencada no item 3.2 e seus subitens, observada a legislao

especfica. Os locais para a realizao das provas devero oferecer condies de acessibilidade aos candidatos com deficincia, segundo as peculiaridades dos inscritos. 3.5. O candidato com deficincia dever declarar no ato da inscrio, em espao prprio do requerimento de inscrio, a sua condio de deficincia, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter s provas e aos demais atos pertinentes ao concurso. O candidato que deixar de declarar a sua condio de pessoa com deficincia e no enviar o laudo mdico no poder aleg-la posteriormente, e submeter-se- aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos. 3.6. Requerer, no ato da inscrio, procedimento diferenciado, indicando as condies especficas necessrias para a realizao das provas. 3.7. Na falta de candidatos com deficincia aprovados para as vagas a eles reservadas ou que surgirem, as mesmas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria. 3.8. Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada pela Secretaria Municipal de Sade, que decidir de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia, e, em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 3.9. Caso a Secretaria de Sade do Municpio conclua pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pblico efetivo para o qual foi aprovado e classificado, o candidato com deficincia ser eliminado do concurso e ter anulado o ato de sua nomeao. 3.9.1. Caso a Secretaria de Sade conclua ter o candidato aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo para o qual for nomeado, mas no o caracterize como pessoa com deficincia por ele declarada, o mesmo ter seu ato de nomeao anulado e retornar para a listagem de ampla concorrncia. 3.10. O no-comparecimento percia mdica, observado o disposto no subitem 3.8, acarretar a excluso do candidato da listagem relativa s pessoas com deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia. 3.10.1 Durante o estgio probatrio se for comprovada por percia mdica a incompatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.11. Os candidatos que no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 3.12. Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.13. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficincia esto contidas no total de vagas oferecidas e distribudas neste Concurso Pblico, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital. 3.14. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada pela Internet, no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Cmara Municipal na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.15. O candidato dispor de 3 (trs) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, devendo entrar em contato imediatamente com a empresa organizadora e protocolar o seu recurso. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.15.1. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados SEAP - Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda, Rua Tupis 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico Pref. Mun. de Ouro Branco Assunto: Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo. O prazo de resposta ser de 48 h. 4. DAS PROVAS 4.1. O Concurso Pblico consistir na aplicao de Provas Objetivas e de Ttulos. 4.2. Das Provas Objetivas 4.2.1. As Provas Objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, so as descritas no ANEXO III deste edital. 4.2.2. As Provas Objetivas sero realizadas conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital. Os locais e horrios sero divulgados na Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br. 4.2.3. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 04 (quatro) opes (A, B, C, D) e uma nica resposta correta. 4.2.4. As Provas Objetivas tero a durao de 3 horas. 4.2.5. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 4.2.6. As respostas das Provas Objetivas devero ser transcritas para a Folha de Respostas, que o nico documento vlido para correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel. 4.2.7. Ser aprovado o candidato que obtiver nota superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos das provas inerentes ao cargo, especificadas no ANEXO III deste Edital. 4.2.8. Ser desclassificado o candidato que zerar qualquer prova e ou no obtiver 60% (sessenta por cento) dos pontos na prova de Conhecimentos Especficos. 4.2.9. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final. 4.2.10. As sugestes bibliogrficas so as citadas no Anexo II deste Edital. 4.2.11. Havendo alterao da data prevista, ser publicada, com antecedncia, nova data para a realizao das provas. 4.3. Da Prova de Ttulos 4.3.1. Para a prova de ttulos, de carter classificatrio, a pontuao mxima de 06 (seis) pontos. Somente sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a rea do cargo pretendido, conforme descrito abaixo:

Quadro I Ttulos de Escolaridade para cargo de Nvel Superior Procurador do Legislativo Item 1 2 3 Certificado Ps-Graduao Mestrado ou Especialista Doutorado Durao Mnimo de 360 horas Mx. de Certificados 1 (um) 1 (um) 1 (um) Pontos Ttulo 1 ponto 2 pontos 3 pontos por

4.3.1.1. Sero considerados vlidos para efeitos de contagem de pontos, os Ttulos/Certificados de escolaridade obtidos em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 4.3.2. Os pontos atribudos aos Certificados sero considerados exclusivamente para efeito de classificao. 4.3.3. Os Certificados entregues guardaro direta relao com as atribuies dos cargos em Concurso Pblico, podendo ser exigidos todos os originais no momento da posse. 4.3.4. No sero atribudos pontos aos certificados entregues como requisito mnimo para inscrio. 4.3.5. No sero atribudos pontos aos certificados entregues sem especificao clara da carga horria. 4.3.6. Os Ttulos/Certificados autenticados devero ser entregues em envelope lacrado no ato da inscrio, na Sede da Cmara Municipal ou encaminhados via Correios por SEDEX ou CARTA REGISTRADA com AR, at o dia 23/11/2011, para o endereo da empresa realizadora deste certame: Seap Consultoria & Concursos Pblicos Concurso Pblico Cmara Municipal de Ouro Branco Prova de Ttulos - Rua Tupis, n 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060, nome do candidato, n de inscrio, cargo pretendido. 4.3.7. Os Ttulos/Certificados de escolaridade autenticados devero ser protocolados ou postados em envelope lacrado, tamanho Ofcio, sendo analisado pela tempestividade de entrega. 4.3.8. A experincia profissional ser considerada na Prova de Ttulos somente se estiver em conformidade com as especificaes do Anexo III, de acordo com o cargo pleiteado. 4.3.9. Os ttulos de escolaridade devero seguir rigorosamente a ordem prevista no item 4.3.1, QUADRO I, acompanhados do Recibo de Entrega de Ttulos/Certificados, devidamente preenchido, datado e assinado pelo candidato, conforme modelo a seguir: Modelo de Recibo de Entrega de Ttulos/Certificados Concurso Pblico Cmara Municipal de Ouro Branco Edital 001/2011 N de inscrio e CPF: Nome do candidato: Cdigo e descrio do cargo pretendido: Descrio dos Ttulos - 01 ttulo/certificado por linha totalizando 06 (seis) pontos: ________________________________________ ________________________________________ Local e data: Assinatura

5. DA REALIZAO DAS PROVAS 5.1. A divulgao dos locais e horrios das Provas Objetivas sero feitas conforme Cronograma do Concurso, pgina 2, deste Edital, no quadro de avisos da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br. 5.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto, de acordo com o Horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e documento oficial de identificao e comprovante de inscrio, conforme subitem 5.2.1. No haver tolerncia no horrio estabelecido no comprovante de inscrio, ficando ao candidato que chegar aps o fechamento dos portes, vedada a entrada no local respectivo e ser automaticamente eliminado do concurso. 5.2.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto. 5.3. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, documento oficial de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 30 (trinta) dias anteriores realizao das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em caso de perda do Carto de Inscrio, no dia da prova, o candidato dever procurar a Coordenao do concurso no local de sua realizao. A inobservncia destas prescries importar na proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes 5.4. O candidato, sob pena de sua eliminao do concurso, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar se do local de realizao da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsveis pela aplicao das provas. Igualmente, ser eliminado do concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver a folha de respostas. Poder levar o caderno de prova aps permanncia mnima de 1 (uma) hora dentro de sala.

5.5. Tambm ser eliminado do concurso, assegurado o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes, o candidato que: a) praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realizao das provas; b) tentar ou utilizar-se de qualquer espcie de consulta ou comunicao verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com outro candidato; c) valer-se do auxlio de terceiro para a realizao da prova; d) tentar ou utilizar-se nas dependncias dos locais de prova de qualquer espcie de consulta em livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes, equipamentos eletrnicos, tais como relgios, walkmans, gravadores, calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, ou por instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefones, pagers, beeps, entre outros; e) quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificao, quando assim vedado; f) utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico; g) portar armas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranqilidade nas dependncias dos locais de prova. 5.6. vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las. 5.7. O candidato dever preencher a folha de respostas, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o espao correspondente alternativa escolhida. A folha de respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova. Obrigatoriamente, o candidato dever devolver ao fiscal de prova a folha de respostas devidamente preenchida e assinada. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.8. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lpis e sem assinatura. No sero atribudos pontos a questes divergentes do gabarito que apresentarem duplicidade de resposta, ainda que uma delas esteja correta, rasura ou que estiverem em branco. 5.9. A correo das Folhas de Respostas ser por sistema eletrnico de processamento de dados. Aps a entrega do carto de respostas, no ser permitido o uso dos sanitrios. 5.10. A durao da Prova Objetiva ser de 03 (trs) horas, sendo permitida a sada dos candidatos da sala com o caderno de provas aps decorridos 60 (sessenta) minutos contados do incio da prova. 5.11. Os 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos do local de realizao da prova. 5.12. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 5.13. O gabarito para a conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela SEAP conforme Cronograma, aps a realizao das provas, no quadro de avisos da Cmara Municipal e atravs do site www.seapconcursos.com.br 5.14. Os objetos de uso pessoal sero colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente aps a entrega da folha de respostas. 5.15. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao automtica do candidato. 5.16. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.17. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrio determinados. No sero levados em considerao os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica e no ser dispensado tratamento diferenciado em funo dessas alteraes. No haver guarda-volumes para quaisquer objetos. 5.18. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso de uma hora do incio das provas. 6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 6.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, sero adotados os seguintes critrios para o desempate, aplicados sucessivamente: a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente: b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso; c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos; d) obtiver maior aproveitamento na prova de Lngua Portuguesa; e) obtiver maior aproveitamento na prova de Noes de Administrao Publica; f) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Gerais; g) persistindo o empate ser dada preferncia ao candidato de idade mais elevada. 7. DOS RECURSOS 7.1. Caber recurso SEAP em nica e ltima instncia desde que interposto nos respectivos prazos estabelecidos neste Edital, aps a divulgao do evento e, protocolizados diretamente na Seo de Protocolo da Cmara Municipal de Ouro Branco, com endereo a Rua Joo Antunes de Siqueira, 420 Centro ou encaminhado atravs dos Correios, por meio de SEDEX com AR, (considerando-se sua tempestividade pela data da postagem), diretamente Seap Rua Tupis, n 485 sala 114 Centro Cep 30.190-060 Belo Horizonte / MG, dentro de um envelope devidamente identificado e lacrado juntamente com o formulrio de recurso (Cmara Municipal de Ouro Branco Concurso Pblico Edital 001/2011, n de inscrio, nome completo e cargo) referente: a) ao edital; b) ao processo de inscrio/iseno; c) s questes, o gabarito e o resultado das Provas Objetivas de mltipla escolha;

d) pontuao atribuda nas Provas; e) erros de clculo das notas no resultado final. f) das decises que durante o certame gerem efeitos na esfera de direitos dos candidatos. 7.2. O recurso ser: 7.2.1. Individual, no sendo aceitos recursos coletivos; 7.2.2. Digitado ou datilografado, em duas vias (original e cpia), para cada um dos subitens previstos no item 7.1 contra o qual o candidato pretenda recorrer; 7.2.3. Elaborado com capa para cada item recorrido, da qual conste a identificao precisa do item, o nome do candidato, o seu nmero de inscrio, o cargo pblico efetivo para o qual concorre e a sua assinatura; 7.2.4. Redigido com argumentao lgica e consistente. 7.3. Os recursos que tenham por objeto as questes, o gabarito e o resultado das provas devem conter a indicao clara do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publicao oficial, alm da indicao da bibliografia pesquisada, referente a cada questo recorrida, bem como as razes de seu inconformismo. 7.4. Ser rejeitado liminarmente o recurso que: a) no contiver os dados necessrios identificao do candidato ou do item recorrido na capa do recurso; b) no contiver qualquer identificao do candidato no corpo do recurso, c) for postado ou protocolado fora do prazo estipulado no subitem 7.1; d) estiver incompleto, obscuro ou confuso; e) for encaminhado para endereo diverso do estabelecido; f) no atender s demais especificaes deste Edital. 7.5. Se, do exame do recurso, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial, resultar em anulao de questo da prova objetiva de mltipla escolha, os pontos correspondentes questo anulada sero atribudos a todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou ingressado em juzo. 7.6. Se houver alterao do gabarito oficial, o mesmo ser republicado. O gabarito, se alterado em funo de recursos impetrados, eventualmente, poder gerar alterao da classificao obtida inicialmente para uma classificao superior ou inferior, ou a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 7.7. O recurso ser interposto no prazo de 3 (trs) dias teis contados do primeiro dia til subsequente data do evento, conforme Cronograma do Concurso, tambm disponveis no quadro de avisos da Cmara Municipal e no site da empresa realizadora do certame no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br. O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos candidatos. 8. CONVOCAO E POSSE 8.1. Os candidatos convocados para a posse sero submetidos a exames mdicos compostos de entrevista mdica e exames complementares. 8.1.1 O candidato convocado dever entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da Cmara Municipal de Ouro Branco, para dar incio 3 (terceira) etapa deste concurso, nos termos do item 1 deste Edital, atravs do telefone (31) 3741 1200. 8.2. O exame mdico ter carter exclusivamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos. 8.3. A convocao dos candidatos para esta fase ser processada, gradualmente, mediante as necessidades do Municpio, nos cargos de que trata o presente concurso, observando-se a ordem de classificao dos candidatos e a aptido nos exames pr-admissionais. 8.4. Para a efetivao da Posse indispensvel que o candidato apresente os seguintes documentos originais e uma cpia simples: a) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia. b) Certido de Casamento, quando for o caso. c) Ttulo de Eleitor com votao atualizada. d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao ou outro documento que comprove estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. e) 02 (duas) fotos 3x4 recentes coloridas. f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado, ou declarao da firma anterior, informando no haver feito o cadastramento. g) Carto de Identificao de Contribuinte CPF. h) Comprovante de Escolaridade ou habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio oficial ou legalmente reconhecida (cpia). i) Registro no Conselho de classe, caso existente. j) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituio Federal. k) Declarao de que no aposentado por invalidez. l) Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse. m) Comprovante de residncia atualizado. n) Laudo mdico favorvel, fornecido pelo Servio Mdico competente da Cmara Municipal de Ouro Branco, ou o que por ela tenha sido credenciado para tal fim, atestando que o candidato rene as condies necessrias para o exerccio das funes do cargo para o qual foi aprovado. 8.4.1 As declaraes constantes nos itens, j, k, l e n sero disponibilizadas na Superintendncia de Recursos Humanos da Cmara Municipal por ocasio da posse do candidato.

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9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1. A Cmara de Ouro Branco e a empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda no se responsabilizam por quaisquer cursos, livros, apostilas ou textos referentes a este Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com este Edital. 9.2. A classificao final ser publicada constando o somatrio das notas das provas objetivas de mltipla escolha. a) A aprovao no Concurso Pblico regido por este Edital assegurar a nomeao imediata, cumprindo os requisitos legais, dentro do nmero de vagas previsto no Anexo III deste Edital. b) A aprovao dos candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no Anexo III, assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administrao, da disponibilidade oramentria, da estrita ordem de classificao e do prazo de validade do concurso, respeitando os portadores de necessidades especiais que enviarem laudo mdico. c) As despesas relativas participao do candidato no concurso, alimentao, locomoo, hospedagem, apresentao para posse e exerccio correro s expensas do candidato. d) Os membros da Comisso Supervisora do Concurso Pblico no podero participar do certame como candidatos. 9.3. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo a classificao de todos os candidatos e a outra, das pessoas com deficincia que enviarem o laudo mdico. 9.4. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de complementao, incluso ou substituio de documentos. A comprovao da tempestividade de qualquer solicitao ou envio de documentao de acordo com os prazos deste Edital, ser feita pela data de postagem do documento, sendo o contedo do envelope de inteira responsabilidade do candidato. 9.5. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico, includo este Edital, na ntegra e seu extrato, at a sua homologao, sero divulgadas no Quadro de aviso da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br. 9.6. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Pblico, no Quadro de aviso da Cmara Municipal e atravs do site www.seapconcursos.com.br. 9.7. A anlise das provas e dos recursos ser de responsabilidade da empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda. 9.8. As novas regras ortogrficas no sero cobradas neste Concurso Pblico. 9.9. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia do Presidente da Cmara Municipal 9.10. Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos, nomeaes e convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br. 9.11. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se percia mdica, a critrio da Cmara Municipal , que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para a posse e exerccio do cargo pblico de provimento especfico a que se submeteu em Concurso Pblico. 9.12. Durante todo o processo de realizao do Concurso Pblico referente a este edital, as informaes sero prestadas pela empresa Seap Consultoria & Concursos Pblicos, de segunda a sexta-feira, telefone (31) 3261 1194, de 09 s 12 e de 13 s 17 h. As respostas fundamentadas dos recursos ficaro disponveis na Seap para consulta individual at a data de homologao deste concurso. 9.13. Aps a homologao do resultado final deste concurso, todas as informaes sero prestadas pela Comisso Supervisora do Concurso Publico n 01/ 2011, atravs do telefone (31) 3741 1200, de 12 s 18 h, de segunda a sexta-feira. 9.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada com a devida antecedncia em Edital ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Cmara Municipal e no site www.seapconcursos.com.br, de forma a assegurar as informaes aos candidatos. 9.15. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologao deste Concurso Pblico, no restando recurso pendente, as provas, documentos e todo o processo pertinente ao mesmo sero incinerados. 9.16. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos no Requerimento de Inscrio, sero apreciados pela Comisso Organizadora deste Concurso Pblico. 9.17. Todos os cargos oferecidos neste edital sero obrigatoriamente preenchidos dentro do prazo de validade do concurso. Ouro Branco,16 de Setembro de 2011. Alexandre de Oliveira Alves Presidente da Cmara Municipal de Ouro Branco - MG

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ANEXO I DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 1 -Assistente Administrativo do Legislativo Receber, classificar, conferir, protocolar, localizar, expedir e/ou arquivar expedientes e outros documentos; redigir correspondncias simples e executar servios gerais e de digitao, controlar o material de consumo e/ou permanente existente no setor, realizar operao bsica de micro-computador e perifricos. Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios da Cmara, a saber: tarefas administrativas nas reas de pessoal, contabilidade, materiais, almoxarifado, arquivo, dentre outras. Exercer, sob superviso direta, atividade qualificada de relativa complexidade e responsabilidade, de apoio administrativo, entre outras tarefas correlatas. 2Assistente do Legislativo Instruir os Processos de Projetos de Leis, Resolues e Decretos; Controlar o Processo Legislativo, registrando as etapas e os prazos; Fazer registrar em livro prprio as resolues, decretos e as leis; Fazer organizar e manter o arquivo do servio legislativo; Organizar e fazer publicar a pauta de reunies; Organizar para discusses os requerimentos, moes, indicaes, projetos de leis, decretos e resolues; Manter atualizados os ndices das leis, decretos e resolues, por nmero e por assunto; Distribuir tarefas entre o pessoal do servio Legislativo, conforme determina a gerncia do legislativo; Assistir s Comisses Permanentes e Especiais; Assistir Procuradoria Geral e s Assistncias Jurdicas quanto a assuntos de interesse da rea Legislativa; Assistir Mesa Diretora durante as reunies; Fazer publicar leis, decretos, resolues, pautas e outras publicaes do Processo Legislativo; Outras tarefas correlatas. 3 - Motorista do Legislativo Conduzir veculos automotores de passageiros, obedecendo e observando as regras de segurana no trnsito e leis pertinentes vigentes no pas, demonstrando boa educao no trato com as pessoas, sendo discreto, paciente e disponvel para atender as necessidades dos setores que a ele recorrerem. Zelar pela limpeza e bom funcionamento do veculo sob sua responsabilidade e atender a outras atribuies correlatas por seu superior imediato dentro dos preceitos legais e correlativos sua Carteira Nacional de Habilitao. Atender as normas de segurana e higiene do trabalho. Responder pelos danos ou avarias causadas por culpa ou dolo, ao veculo de que responsvel. Executar outras tarefas afins, pertinentes a sua rea de atuao. 4 -Procurador do Legislativo Acompanhar e defender os interesses do legislativo no que diz respeito a processos, representando-o junto a rgos do Poder Executivo e Judicirio, entidades autrquicas e outros; Ajuizar aes, estudando processos e solicitando despachos do juiz responsvel mediante justificativas da ao; Acompanhar a efetivao de citaes com a finalidade de confirmar o desenvolvimento da ao, conforme interesse da Cmara Municipal; Participar de audincias realizando a defesa oral de discusso e justificativas de provas; Interpor recursos, contestar aes distribudas contra a Cmara, executar queixas e acompanhar o desenrolar dos processos; Prestar assistncia jurdica a Vereadores e administrao do legislativo em assuntos relacionados com o Processo Legislativo cabendo-lhe, ainda, as atividades de consultoria e assessoria ao Poder Legislativo, notadamente em assuntos administrativos, tais como: contratos; licitaes; atos de gesto de pessoal. Elaborar e estudar pareceres, analisando aspectos jurdicos e administrativos, visando a subsidiar decises; Redigir ofcios, portarias, expedientes e outros, tendo em vista objetivos explicitados pelos setores do Legislativo e a regularidade das aes administrativas; Participar de equipes de trabalho, comisses e outras formas de atividade multidisciplinar; Conferir processos, documentos e outros para posterior assinatura da Mesa Diretora; Proceder leitura dos Dirios Oficiais, legislao em geral e especfica da Cmara, resolues, regulamentos, livros sobre doutrina jurdica e jurisprudncia, procedendo ao estudo e interpretao dos textos; Elaborar relatrio de acompanhamento de Aes Judiciais para subsidiar a Mesa Diretora; Executar tarefas correlatas. 5 -Recepcionista Recepcionar o pblico, procurando identific-lo, averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes, encaminh-lo s pessoas e/ou setores procurados, receber recados e/ou correspondncias. Executar servios administrativos de natureza bsica, realizando recepo, reprografia, registros diversos, servios gerais de datilografia e outras tarefas similares de apoio, para atender s necessidades burocrticas, executar ainda servios de telefonia, mantendo sigilo no desempenho de suas atribuies, auxiliando sempre que solicitado por seu superior imediato, em funes correlatas. 6 Tcnico em Comunicao Social Editar e diagramar os informativos da Cmara; Produo de textos, juntamente com a assessoria de comunicao e jornalista da Casa para a mdia escrita, falada e televisiva; Participar da organizao de eventos realizados pela Cmara e daqueles em que a instituio participe; Atender reprteres e outros interessados em informaes sobre a Cmara e sobre as atividades nas reas abrangidas pelas suas atribuies; Produo de folders institucionais com o objetivo de repassar as informaes tcnicas e polticas da instituio; Elaborar, apresentar e controlar cronograma de atividades da Casa como: cursos, seminrios, audincias e demais eventos; Preparar material de divulgao para distribuio em audincias pblicas e outros eventos; Selecionar materiais de pesquisa que viabilizem a divulgao dos trabalhos da Cmara; dar o suporte necessrio nas tarefas de divulgao e eventos; Apresentar relatrios peridicos sobre todas as atividades desenvolvidas; Executar outras tarefas que possam ser includas, por similaridade, na rea de sua atuao. 7- Tcnico em Informtica Desenvolver atividades de suporte tcnico e manuteno de equipamentos (hardware) distribudos em todos os estabelecimentos da Cmara, fazendo a integrao com a rea de informtica. Planejar e supervisionar a manuteno dos programas e sistemas implantados, identificando problemas tcnicos e operacionais, procedendo s modificaes ou desenvolvendo novos sistemas quando necessrio, visando o atendimento das necessidades das reas usurias. Treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas. Contatar fornecedores de software para soluo de problemas quanto aos aplicativos adquiridos. Prestar assistncia na administrao da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo.

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ANEXO II

PROGRAMA DE PROVAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS

I.I. LINGUA PORTUGUESA NVEL MDIO 1.Leitura, compreenso e interpretao de texto 2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal e gria. 4.Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na diviso de slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao , emprego e colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos irregulares,abundantes e defectivos e vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e locues prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes e locues conjuntivas.8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos sintticos de coordenao e subordinao; classificao dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Sugesto Bibliogrfica: Livros didticos: 1.AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So Paulo:FTD ,2005 2.CEREJA, William Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume1, 2, 3) 3.FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) 4.Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. Gramticas: 1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4) MESQUITA, Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 5) NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.. So Paulo: Scipione, 1989. 6) Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Site:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm I.II. LINGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR 1Leitura, compreenso e interpretao de texto.2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal,gria. 4.Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na diviso de slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao , emprego e colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos irregulares,abundantes e defectivos,vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e locues prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes e locues conjuntivas.8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos sintticos de coordenao e subordinao, classificao dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Sugesto Bibliogrfica: Livros didticos: AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So Paulo:FTD ,2005 CEREJA, William Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume 1, 2, 3 ) FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. GRAMTICAS: 1..CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2.CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Site:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

II CONHECIMENTOS GERAIS
Organizao de materiais de trabalho, arquivos, protocolos. Brasil 500 anos: estrutura econmica, poltica, social, cultural, a era Vargas, a nova repblica. Globalizao mundial e seus problemas, o subdesenvolvimento, as fontes de energia, estrutura estaria e sexual da populao, degradao do meio ambiente, os problemas sociais urbanos no Brasil, tpicos relevantes e atuais sobre poltica, educao, sade e desenvolvimento sustentvel. Desemprego e o novo racismo. Os perigos para o meio ambiente global. Noes bsicas sobre o Pas, o Estado e o Municpio referente: a organizao poltica, aspectos culturais, a economia, a educao, a agricultura, a pecuria, o esporte, o comrcio e o turismo. Meio ambiente: preservao e destruio envolvendo questes atuais. Atualidades do cenrio nacional e internacional. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Estatuto do Servidor Pblico Municipal, direitos e deveres. Sugesto Bibliogrfica: Sites oficiais do Estado e Governo Federal), jornais, telejornais, revistas, peridicos, mdias em geral e outros materiais que abrangem o programa proposto. Como Gerenciar Arquivos - Sucesso Profissional - Ashdown, Andy / PUBLIFOLHA/ 459405 III NOES DE ADMINISTRAO PBLICA Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos, direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. Ordem social: base e objetivos da ordem social, seguridade social, famlia, criana e idoso.Organizao Administrativa do Estado. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Improbidade Administrativa Lei de Improbidade Administrativa - Pessoas alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. A responsabilidade do servidor pblico. Licitaes conceitos bsicos, modalidades. Organizao do Estado Da organizao poltica- administrativa Dos Municpios Da Administrao Pblica. Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resoluo 217-A III da

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Assemblia Geral das Naes Unidas, 10/12/1948). Lei Orgnica do Municpio de Ouro Branco/1990. Resoluo Cmara Municipal n. 131/90. Sugesto Bibliogrfica: MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo, 27 Edio. Malheiros Editores, So Paulo, 2010. Captulos II a V. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e Contratos. Editora Del Rey, 2005 1 Parte Captulos 1 e 2. 2 Parte Artigos 6, 9, 20,22,25,28,45. 4 Parte: Capitulo 1. 5 parte, Captulo 1 e artigo 4. BRASIL, Constituio Federal de 1988 Artigo 5 ao 17. Ttulo III, Capitulo I Da organizao poltico administrativa, Captulo IV - Dos Municpios e Captulo VII, Seo I, II e III, Da Administrao Pblica. - BRASIL Lei 8.429/1992. - BRASIL, Lei 8.666/1993. - BRASIL, Lei 10.520/2002. - BRASIL, Lei 123/2006. SILVA, Jos Afonso "Curso de direito constitucional positivo" 18 Edio, Malheiros, 1995, p. 181. http://ourobranco.cam.mg.gov.br/

Programa de Provas por Cargo Conhecimentos especficos

Cargo: Motorista Conhecimentos Especficos: Cdigo de Trnsito Brasileiro: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta; Regra de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das Vias. Legislao de Trnsito: Dos Veculos; Registro, Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes. Sinalizao de Trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao. Direo Defensiva: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos; Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Primeiros Socorros, Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes. Primeiros Socorros: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados. Noes de Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Lei 9503 de 23 de setembro de 1997 Livros e apostilas referentes s Regras Gerais de Trnsito. Cargo: Procurador do Legislativo Conhecimentos Especficos: Direito Constitucional: Poderes e funes do Estado, Organizao constitucional do Poder Judicirio, Controle de constitucionalidade:Controle difuso recurso extraordinrio e repercusso geral. Controle concentrado Adi, Adc e Adpf .Efeito Vinculante. Smula Vinculante. Reclamao Constitucional. Interpretao constitucional. Coisa julgada inconstitucional.Geraes de Direitos Humanos. Implementao de polticas pblicas. Direitos e Garantias. Direito de petio. Remdios Constitucionais. Habeas corpus. Habeas data .Mandado de segurana.Mandado de Injuno . Ao popular . Ao civil pblica.Ministrio Pblico: organizao constitucional e poder de investigao. Poder Constituinte. Repartio constitucional de competncias. Poder Legislativo: organizao e tarefas. Processo legislativo. Emendas Constituio. Lei ordinria e lei complementar.Decreto legislativo.Resoluo Lei delegada. Medidas provisrias. Incorporao de tratados, convenes e acordos internacionais. Leis oramentrias e oramento participativo. Fiscalizao oramentria e financeira: o Tribunal de Contas. Estatuto dos parlamentares. Comisses Parlamentares. Impeachment. Estruturao do Poder Executivo. Aspectos constitucionais do Direito Eleitoral. Estado de defesa, estado de stio e interveno federal. Constituio Estadual de Minas Gerais. Lei Orgnica do Municpio de Ouro Branco/1990. Resoluo Cmara Municipal n. 131/90. Direito Civil: 1. Fontes formais do direito positivo. 2. Vigncia e eficcia. 3.Conflitos de leis no tempo e no espao. 4.Hermenutica e aplicao da lei. 5. Pessoa natural - comeo e fim da personalidade, capacidade de fato e de direito, pessoa absoluta e relativamente incapaz. 6. Pessoa jurdica classificao. 7. Pessoa jurdica de direito pblico e privado - personalidade jurdica, representao e responsabilidade. 8. Registro civil. 9. Domiclio da pessoa natural e jurdica, pluralidade e mudana de domiclio. Bens - classificao, bens fora do comrcio. 10. Atos e fatos jurdicos - conceito e classificao, interpretao dos atos jurdicos, defeitos dos atos jurdicos, erro, dolo, coao, simulao e fraude. 11. Modalidades - condio suspensiva, condio resolutiva e termo, forma, nulidade absoluta e relativa, ratificao. 12. Atos ilcitos - conceito e espcies, prescrio - causas suspensivas e interruptivas. 13. Direito das coisas - posse e propriedade. 14. Direitos reais sobre coisas alheias - enfiteuse e servides. 15. Direitos reais de garantia - penhor, anticrese e hipoteca. 16. Direito das obrigaes - modalidades, clusula penal, efeito das obrigaes, pagamento por consignao, com sub-rogao, imputao, novao, transao, compromissos, confuso e remisso. 17. Perdas e danos. 18. Juros de mora. 19. Cesso de crdito. 20. Contratos espcies, obrigao por declarao unilateral de vontade, obrigaes por atos ilcitos. 21. Responsabilidade Civil. 22. Teoria da culpa e do risco. 23. Dano moral. 24. Liquidao das obrigaes. 25. Concurso de credores. 26. Correo Monetria. Direito Processual Civil: 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. 1.1 Da ao: conceito, natureza jurdica, condies, classificao. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. 2.1 Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 2.2 Processo e procedimento: natureza e princpios, formao, suspenso e extino. 2.3 Pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 2.4 Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem. Direito Administrativo: 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios da legalidade e da finalidade. Princpio da impessoalidade. Princpio da moralidade e da probidade administrativa. Princpio da publicidade. Princpio da eficincia. Princpio da licitao pblica. Princpio da prescritibilidade dos ilcitos administrativos. Princpio da responsabilidade civil da Administrao. Princpio da participao. Princpio da autonomia gerencial. 2 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 3 Descentralizao e Desconcentrao da Atividade Administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 4 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 6 Ausncia de competncia: agente de fato. 7 Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 8 Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. 9 Fundaes pblicas. 10 Empresa pblica. 11 Sociedade de economia mista. 12 Entidades paraestatais, em geral. 13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 14 Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 15 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 16 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 17 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 19 Controle do ato administrativo. 20 Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 21 Contrato

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administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 22 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 23 Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 24 Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 25 Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. 26 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 27 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 28 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 29 Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 30 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 31 Permisso e autorizao. 32 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 33 Domnio pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 34 Domnio pblico areo. 35 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 36 Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 37 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 38 Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 39 Servides administrativas. 40 Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 41 Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 42 Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 43 Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. Evoluo do regime jurdico no Brasil. 44 Controle interno e externo da administrao pblica. 45 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 46 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 47 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 48 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 49 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 50 Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 51 Improbidade administrativa. 52 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 53 Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. 54 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 55 Advocacia-Geral da Unio. 56 Procuradoria-Geral Federal. 57 Setor energtico e suas relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 58 Lei Geral das Agncias Reguladoras. Direito Previdencirio: Assistncia social - principais aspectos. LOAS - Lei n. 8742/93 e estatuto do idoso do idoso - Lei n. 10.741/02. Regime Geral da Previdncia Social: conceitos bsicos. filiao e inscrio; segurados do RGPS; manuteno e perda da qualidade de segurado; dependentes do RGPS, salrio-de-contribuio e salrio de benefcio; fator previdencirio; renda mensal do benefcio. Auxliodoena: Caractersticas e requisitos para a obteno do benefcio; incapacidade e suas espcies; durao do benefcio; habilitao e reabilitao profissional. Auxlio-acidente: caractersticas e requisitos para a obteno do benefcio; cumulao com aposentadoria. Aposentadoria por invalidez: caractersticas e requisitos para a obteno do benefcio; incapacidade total e definitiva; valor do benefcio e hipteses de super invalidez; Aposentadoria especial: caractersticas e requisitos para a obteno do benefcio; conceito de trabalho em condies especiais; prova de trabalho permanente em condies especiais; converso do tempo de servio especial em comum; PPP; Aposentadoria por idade e tempo de contribuio: caractersticas e requisitos para a obteno do benefcio. Desaposentao. Cumulao de benefcios: possibilidades e vedaes. Direito Eleitoral: Sistemas eleitorais e Processo eleitoral: Sistema majoritrio, Maioria simples e maioria absoluta, Sistema proporcional, Quociente eleitoral e quociente partidrio, Demais sistemas eleitorais adotado no Direito comparado, Lista aberta e lista fechada, Conceito de processo eleitoral, Anualidade da lei eleitoral, Deciso do STF no Recurso Extraordinrio 630147. Quitao eleitora, Convenes partidrias. Recursos eleitorais: Dos recursos em geral. Generalidades, Prazos, Efeito devolutivo, Medidas cautelares Sustentao oral, Instncia e recurso, Recurso inominado, Embargos de declarao, Agravo, Agravo regimental, Recurso ordinrio, Recurso especial,Recurso extraordinrio. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/92) Disposies gerais, Atos de improbidade administrativa, Penas, Procedimento administrativo, Processo judicial, Prescrio. Direito Tributrio:Direito tributrio e o conceito de tributo. Cdigo Tributrio Nacional. Espcies tributrias.Fontes do direito tributrio. Interpretao, validade,vigncia,eficcia das normas tributrias. Segurana jurdica e processo: recursos, ao rescisria, coisa julgada e ADIN . Regra-matriz de incidncia - hiptese tributria. Isenes tributrias e a regra-matriz de incidncia tributria Crdito tributrio, lanamento e espcies de lanamento tributrio. Controle da dvida ativa: ao anulatria, embargos execuo e exceo de pr-executividade.Extino da obrigao tributria, compensao e repetio do indbito.Imposto sobre a renda - pessoa fsica. ISS. Procedimento administrativo fiscal. Suspenso da exigibilidade do crdito tributrio, MS e liminares. Decadncia e prescrio em matria tributria. Realizao da dvida ativa: execuo fiscal e medida cautelar fiscal. IPTU. ITR. Processo administrativo tributrio: conceito, princpios norteadores, finalidades, limites e direitos e garantias individuais assegurados. Processo administrativo tributrio: lei 10.941/01 e decreto-lei 70.235/72. Processo judicial tributrio Teoria Geral do Processo. Conceitos fundamentais: jurisdio, ao, processo e procedimento. Controle de constitucionalidade e tutelas coletivas em matria tributria. Sugestes Bibliogrficas: BALERA, Wagner; MUSSI, Cristiane Miziara. Direito previdencirio. So Paulo: Mtodo, 2008. BRASIL. Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988. Constituio Estadual de Minas Gerais 13 Edio - http://www.tce.mg.gov.br/IMG/Legislacao/ConstituicaoEstadual_7.pdf CARDOZO, Jos Eduardo Martins e Coordenadores. Direito Administrativo e Econmico. Atlas. CARRAZA, Roque Antnio. Curso de Direito Constitucional Tributrio. Malheiros Editores, 2011. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. So Paulo, Atlas, 2006. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro: teoria geral do direito civil. So Paulo: Saraiva. ______. Curso de direito civil brasileiro: obrigaes. So Paulo: Saraiva. ______. Curso de direito civil brasileiro: teoria geral dos contratos. So Paulo: Saraiva. ______. Curso de direito civil brasileiro: direitos reais. So Paulo: Saraiva. ______. Curso de direito civil brasileiro: responsabilidade civil. So Paulo: Saraiva. ______. Lei de introduo ao cdigo civil Brasil interpretada: com referncia ao novo cdigo civil. So Paulo: Saraiva. FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Curso de direito constitucional. So Paulo, Saraiva, 2006 GOMES, Jos Jairo. Direito Eleitoral. Del Rey, 2008. GONALVES, Marcus Vinicius Rios. Novo curso de direito processual civil. Saraiva. 3 edio 2006 JARDIM, Eduardo Marcial Ferreira. Manual de direito financeiro e tributrio. Saraiva. 7 edio 2005 GASPARINI, Digenes. Direito administrativo. So Paulo, Saraiva, 2006. MARTINS, Ives Gandra da Silva. Curso de direito tributrio. Saraiva. 9 edio 2006 MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo, Malheiros, 2005. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Curso de Direito Previdencirio. LTR, 2011. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 23 ed., So Paulo: Atlas. __________. Direitos humanos fundamentais. Rio de Janeiro: Atlas, 2002. __________. Jurisdio constitucional e tribunais constitucionais. So Paulo: Atlas,2003.

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MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de direito administrativo. So Paulo, Malheiros, 2010. MACHADO, Antonio Cludio da Costa. Cdigo de processo civil interpretado . SAO PAULO, SARAIVA, 2006. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e Contratos. Editora Del Rey, 2011. MOREIRA, Jose Carlos Barbosa. O novo processo civil brasileiro: exposio sistemtica do procedimento. Rio de Janeiro, Forense. SANTOS, Ernane Fidlis dos. As reformas de 2005 e 2006 do Cdigo de Processo Civil. . 2 edio Saraiva, 2006. SIMO, Calil.Improbridade Administrativa. Mizuno, 2011. SILVA, Edson Jacinto. O vereador no Direito Municipal. Mizuno. WAMBIER, Luiz Rodrigues. Curso avanado de processo civil. So Paulo, Revista dos Tribunais, 2005. Cargo: Tcnico em Comunicao Social Conhecimentos Especficos: Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Conhecimento no planejamento de mensagens de cunho poltico, educacional, divulgao cientfica e entretenimento. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. Papel social da comunicao: tica. Polticas da Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Comunicao e linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicadas prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. Planejamento estratgico da comunicao: Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos e estratgias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgao e para controle da divulgao. Gesto da Imagem: noes de Marketing e assessoria de comunicao. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica, tica publicitria: Cdigo Brasileiro de AutoRegulamentao Publicitria (CONAR). Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. Conceitos, definies, funes e sistemas mercadolgicos. Marketing para promoo institucional. Marketing cultural. Marketing Estratgico. Marketing Poltico. Merchandising. O papel do marketing no contexto da gesto organizacional. Gesto estratgica da comunicao organizacional. Comunicao interna. Comunicao integrada interna e externa. Sugestes Bibliogrficas: Adeodato, Sergio - Conceito de jornalismo cientfico: teoria e prtica, Rio, 1987. Almeida, B. Hamilton - O outro lado das telecomunicaes, 1983, Sulina Almeida, Gasto Thomas de - Imprensa do interior - Um estudo preliminar, So Paulo, Imprensa Oficial, 1983 Almino, Joo - O segredo e a informao - tica e poltica no espao pblico, So Paulo, Brasiliense, 1986 Amaral, Hlio - Comunicao, pesquisa e documentao, So Paulo, Graal, 1981 Bougnoux, Daniel - Introduco s cincias da informao e da comunicao, Petrpolis, Vozes Caldas, Pedro Frederico - Vida privada, liberdade de imprensa e dano moral - So Paulo, Saraiva, 1997 Collaro, Antonio Celso - Projeto grfico - Teoria e prtica da diagramao, So Paulo, Summus, 1978 Cornu, Daniel - tica da informao, So Paulo, Edusc, 1998 Guareshi, Pedrinho A., Comunicao e controle social, Petrpolis, Vozes; Comunicao e poder, Petrpolis, Vozes, 1981 KOPPLIN, Elisa e FERRARETO, Luiz Artur. Assessoria de imprensa: teoria e prtica. Porto Alegre,Sagra, 1993. LORENZON, Gilberto e MAWAKDIYE, Alberto. Manual de Assessoria de Imprensa. Campos de Jordo/SP, Editora Mantiqueira, 2002. MORAES, Dnis de (org). Globalizao, mdia e cultura contempornea. Campo Grande, Letra Livre, 1997 WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 1995. Cargo: Tcnico em Informtica Conhecimentos Especficos: Conhecimentos bsicos e gerais de Sistema Operacional: Microsoft Windows, Microsoft Office 97- 2003 ou superior. Word, Excel, Internet e PowerPoint. Utilizao de janelas e menus; barras de ferramentas; operaes com arquivos; criao de documentos; utilizao de modelos de documentos; configurao de impressora; configurao de pgina; impresso de documentos; formatao de textos; mala direta; cabealhos e rodaps; rgua; zoom; criao, formatao e manipulao de planilhas; utilizao de ferramentas. Ambiente Windows: uso e configurao, planilhas, tabelas; execuo de aplicativos e acessrios; manipulao e gerenciamento de arquivos e pastas, uso dos recursos da rede.Conhecimento na utilizao dos navegadores de Internet e leitores de e-mails, envio e recebimento de mensagens. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de hardware e software. Noes sobre hardware de plataforma PC: arquitetura e funcionamento, identificao de placas e perifricos, tipos de memrias e suas caractersticas; barramento ISA, EISA, MCA, PCI, PCMCIA, AGP, USB etc.; discos rgidos, interfaces e monitores de vdeo, dispositivos e entrada e sada, instalao, configurao e utilizao de perifricos (scanner, kit multimdia, DVD etc.) e modems, tipos de impressora e suas particularidades. Redes de Computadores: Noes sobre comunicao de dados (abrangncia, cabeamento e topologias), principais meios de transmisso, modelo de redes (OSI e TCP/IP) e protocolo TCP/IP. Redes com arquitetura ponto-a-ponto e Cliente/Servidor. Os modelos de domnio em rede do Windows Server 2000/2003. BROffice. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet e Intranet. Avaliao da necessidade de substituio e/ou atualizao tecnolgica de equipamentos; instalao, configurao e desinstalao de programas, utilitrios e aplicativos; realizao de procedimentos de backup e de recuperao de dados; orientao de usurios na utilizao de softwares. Sugesto Bibliogrfica: Livros e apostilas inerentes a rea.

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FORMULRIO PARA RECURSO

Comisso Supervisora do Concurso da Cmara Municipal de Ouro Branco / MG Concurso Pblico Edital n 01/2011 Nome completo Candidato N de Inscrio e CPF Cargo Data de nascimento

Marque abaixo o tipo de recurso: ( ( ( ( ( ( ( ( ( )Edital ( ) Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio )Inscries (erro na grafia do nome) ( ) Inscries (omisso do nome) )Inscries (Erro no n de inscrio) ( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF) )Inscries (erro na nomenclatura do cargo) ( )Inscries (indeferimento de inscrio) )Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio) )Gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada) )Realizao da Prova Prtica, se houver )Resultado (erro na pontuao e/ou classificao) )Outro. Especificar___________________________________________________________________

Digitar, datilografar ou escrever em letra de forma legvel a justificativa do recurso, de forma objetiva:

Local e data: ____________________, _____/_____/_____.

Assinatura: ______________________________________

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ANEXO III Cargos de provimento efetivo da Cmara Municipal de Ouro Branco MG VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA VALOR VENCIMENTO (R$) VALOR TAXA INSCRIO (R$) CARGA HORRIA SEMANAL PESO DAS QUESTES

CDIGO

CARGO

REQUISITO/ESCOLARIDADE

N VAGAS

PROVAS

N QUESTES

01

Assistente Administrativo do Legislativo

2 Grau completo, com diploma registrado no MEC.

03

00

R$ 1945,75

6,80

30 h

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Noes de Adm Pblica

20 10 10

2,5 2,5 2,5

02 Assistente Legislativo

2 Grau completo, com diploma registrado no MEC.

03

00

R$ 1945,75

6,80

30 h

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Noes de Adm Pblica

20 10 10

2,5 2,5 2,5

03 Motorista do Legislativo

Segundo Grau completo com diploma registrado no MEC e carteira nacional de habilitao categoria c.

01

00

R$ 1194,52

6,80

40 h

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhec Especficos

20 10 10

2,5 2,5 2,5

04 Procurador do Legislativo Bacharel em Direito e Inscrio definitiva como advogado na OAB 01

00 R$ 3018,50 7,50 20 h

Lngua Portuguesa Conhec Especficos

20 20

2,5 2,5

05 Recepcionista

Segundo Grau completo diploma registrado no MEC.

com 00 01 R$ 1083,47 6,80 40 h

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Noes de Adm Pblica

20 10 10

2,5 2,5 2,5

06

Tcnico em Comunicao Social

Curso de nvel Tcnico nas reas relativas Comunicao Social, Relaes Pblicas, Jornalismo, Publicidade, Propaganda e Marketing com diploma registrado no MEC. 01

00

Lngua Portuguesa Noes de Adm Pblica Conhec Especficos R$ 1853,10 6,80 30 h Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Noes de Adm Pblica Conhec Especficos R$ 1853,10 6,80 30 h

20 10 10 20 10 05 05

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

00 07 Tcnico em Informtica Total de vagas: 11 (onze) Curso Tcnico de nvel Mdio 01

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