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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Secretaria de Estado de Educao

Concurso Pblico

DEGASE
novo

Manual do Candidato

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE Edital DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO pROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS, DE NVEIS SUPERIOR, MDIO TCNICO E MDIO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVA OBJETIVA, REDAO, AVALIAO DE TTULOS (PARA os CARGOS QUE MENCIONA) E CURSO DE FORMAO, PARA LOTAO no MBITO DO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS NOVO DEGASE O Diretor Geral do Departamento de Aes Socioeducativas, no uso das atribuies que lhes so conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual 4802/2006 e atualizaes pela Lei n 5933 de 29 de maro de 2011, e o autorizo publicado no DOERJ de 16/09/2011, torna pblica a realizao de Concurso Pblico com vistas ao provimento de cargos efetivos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, mediante a aplicao de Prova Objetiva, Redao, Avaliao de Ttulos (para os cargos que menciona) e Curso de Formao, em conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos e eventuais Reticaes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendrio previsto no Cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento imediato de 500 (quinhentos) vagas em cargos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, distribudas pelos 08 (oito) Polos Regionais, conforme Anexo II deste Edital. 1.2.1. Os Plos Regionais a que se refere o subitem anterior so: Araruama, Campos dos Goytacazes, Nova Friburgo, Nova Iguau, Rio de Janeiro Capital A, Rio de Janeiro Capital B, So Gonalo e Volta Redonda. 1.3. A estratgia de seleo do Concurso Pblico constar de 2 (duas) etapas, assim constitudas: 1.3.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica. 1.3.1.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica 1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos. 1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.5. Integram o presente Edital os seguintes Anexos: Anexo I (A e B) Cronograma; Anexo II A Nvel, Carreira, Cargos, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Qualicao Mnima; Anexo II B Distribuio de vagas por cargo/polo/tipo de vaga Anexo II C Relao das Unidades do DEGASE por polo Anexo III Quadro de Provas Anexo IV Contedos Programticos Anexo V Atribuies dos Cargos; Anexo VI Formulrio para Apresentao de Ttulos Anexo VII Quantitativo de Redaes a serem corrigidas por cargo/polo/tipo de vaga

2.3.3. A pessoa com decincia submeter-se- Avaliao a ser realizada por Junta Mdica credenciada ou contratada pelo DEGASE e se constitui em procedimento posterior homologao do resultado do Concurso e anterior admisso do candidato. 2.3.4. O candidato que no for considerado pessoa com decincia pela Junta Mdica passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.5. O candidato cuja decincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.3.6. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico no perodo estabelecido no Cronograma Anexo I, concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura rmar declarao falsa sobre a condio descrita no subitem 2.1 ser eliminado do Concurso Pblico. 2.5. A pessoa com decincia participar do certame em igualdade de condies com os demais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as Provas. 2.6. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado nal do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada pontuao e classicao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com decincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com decincia e sua classicao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classicao entre si. 2.6.1. A pessoa com decincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classicao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como pessoa com decincia. 2.7. No sero consideradas como decincia as disfunes visual e auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especcos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos estabelecidos na Legislao pertinente. 2.8. As vagas reservadas nos termos deste item 2, que no forem ocupadas por falta de pessoas com decincia, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classicatria.

3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS


3.1. Considerando o Decreto Estadual n 43.007, de 06 de junho de 2011, ca reservado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio. 3.2.1. A autodeclarao facultativa, cando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela reserva de vagas. 3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, car sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade das vagas existentes. 3.4. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado nal do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.6. deste edital. A primeira lista geral, destinada pontuao e classicao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com decincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com decincia e sua classicao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classicao entre si. 3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classicao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou ndio. 3.5.1. Caso se verique a situao descrita no item 3.5, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem da lista especca de classicao de candidatos negros e ndios. 3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classicao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga ca destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classicao na lista especca das vagas reservadas para negros e ndios. 3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classicao.

2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA


2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumprimento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, ca reservado s pessoas com decincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, conforme discriminado no Anexo II. 2.1.1. considerada pessoa com decincia aquela que se enquadra nas especicaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 2.2. O acesso das pessoas com decincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da decincia declarada e a compatibilidade da decincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a decincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico original (ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries. 2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do Laudo Mdico dever constar: a) a espcie da decincia; b) o grau da decincia; c) o nvel da decincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classicao Internacional de Doenas CID; e) a data de Expedio do Laudo; f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo. 2.3.1.1. O Candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.1.2. Somente os laudos de candidatos cuja decincia forem de carter permanente sero aceitos independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal. o laudo dever registrar a irreversibilidade da decincia. 2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090.

4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS


Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: 4.1. ter sido aprovado na primeira e na segunda etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais Reticaes; 4.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; 4.3. ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo

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dos direitos polticos, na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001; 4.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino; 4.5. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; 4.6. possuir a formao exigida para o cargo, conforme discriminado no Anexo II; 4.7. estar inscrito e ter a sua situao regularizada perante o Conselho Regional de sua categoria prossional, quando for o caso; 4.8. apresentar declarao rmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica; 4.9. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pelo DEGASE. 4.10. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas Estadual, Municipal ou Federal. 4.11. no apresentar qualquer anotao nas certides de antecedentes criminais, na Justia Federal, nas informaes pesquisadas junto aos rgos de segurana e inteligncia e nas certides junto s diversas corregedorias, se for servidor pblico, que desabone sua conduta e moral.

5. DA INSCRIO NO CONCURSO
5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certicar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e o Polo para o qual concorre e optar pelo tipo de vaga (Ampla Concorrncia, Pessoas com Decincia e Negros/ndios). 5.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das instrues especcas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.2.2. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo e as opes do polo e/ou de tipo de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio, sem a devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 5.3. A taxa de inscrio ser de R$ R$ 80,00 (oitenta reais) para cargos de nvel superior e R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado. 5.5. A Pessoa com decincia, negro ou ndio, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, dever assinalar sua condio no campo apropriado a este m. Obrigatoriamente dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas s pessoas com decincia ou s vagas reservadas a Negros/ndios. 5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especicadas: a) Indicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrprete de Libras, com Ledor ou Prova Ampliada; b) Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de diculdade de locomoo. 5.5.1.1. A pessoa com decincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justicativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua decincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do edital. Para tal, a pessoa dever se dirigir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 5.5.1.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.5.2. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Pessoa com Decincia, Negro ou ndio concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I, na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 5.6.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos Processos Seletivos Pblicos realizados pela CEPERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que dene os indicadores para a comprovao da hipossucincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br. 5.6.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e incluir a qualicao completa do requerente, a cpia do Requerimento de Inscrio no Concurso Pblico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica rmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossucincia de recursos. 5.6.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br

5.6.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.6.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a iseno pretendida. 5.6.3.1. Os pedidos de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio de candidatos no inscritos no Concurso Pblico sero liminarmente indeferidos. 5.6.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio car responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.6.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 5.6.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 5.6.5.2. Fraudar e ou falsicar qualquer documento exigido; 5.6.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008; 5.6.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no Cronograma Anexo I. 5.6.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.6.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indeferidas. 5.6.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo mencionado no Cronograma Anexo I, o Carto de Conrmao de Inscrio - CCI, do qual constar a data, o horrio e o local de realizao da prova. 5.6.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio. 5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelos telefones (21) 2334-7100 / 2334-7132 / 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br 5.8. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Posto de Inscrio Presencial.

5.9. Inscrio Via Internet


5.9.1. As inscries sero feitas pela internet no site www.ceperj.rj.gov.br, no perodo previsto no Cronograma Anexo I, onde estaro disponveis o Edital, seus Anexos, o Requerimento de Inscrio e o Boleto Bancrio. 5.9.2. O candidato deve ler atentamente o Edital de Abertura, para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso Pblico. 5.9.3. A Pessoa com Decincia dever preencher o Requerimento de Inscrio em conformidade com as orientaes constantes do item 2 e seus subitens e dos subitens 5.5, 5.5.1, 5.5.1.1 e 5.5.2. 5.9.4. O candidato Negro ou ndio dever preencher o Requerimento de Inscrio em conformidade com as orientaes constantes do item 3 e seus subitens e do subitem 5.5 e 5.5.2. 5.9.5. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. 5.9.6. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de inscrio. 5.9.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do Banco ITAU S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.9.8. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.9.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para vencimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.9.10. A inscrio s ser efetivada aps a conrmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.9.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 5.9.12. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.9.13. O candidato dever certicar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Internet depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto no 54, trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso. 5.9.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no site www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar, atravs do Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao certame. 5.9.14. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 5.9.15. O candidato dever identicar claramente, no Requerimento de Inscrio, o cargo para o qual concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto. 5.9.16. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 5.9.17. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas, sob as penas da lei.

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5.10. Inscrio Via Posto de Inscrio Presencial


5.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma Anexo I 5.10.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos: Na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos). 5.10.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento ocial de identidade original. 5.10.3. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 5.10.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco ITAU. 5.10.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio. 5.10.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio 5.10.7. A inscrio s ser efetivada aps a conrmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.10.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o Manual do Candidato. 5.10.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com rma reconhecida, acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador. 5.10.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do documento.

Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos.

7.1. Da 1 Etapa do Concurso Pblico 7.1.1 DAS PROVAS OBJETIVAS


7.1.1.1 As Provas Objetivas e a Redao, de carter eliminatrio e classicatrio, que compem a Primeira Etapa sero realizadas no mesmo dia. 7.1.1.2. As Provas Objetivas para os cargos de nvel superior sero compostas de 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta, valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 50 (cinquenta) pontos. 7.1.1.3. As Provas Objetivas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio sero compostas de 40 (quarenta) questes, do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta, valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 40 (quarenta) pontos. 7.1.1.4. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigidos por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas, constante do Anexo III deste Edital. 7.1.1.4.1. O candidato que obtiver pontuao zero em qualquer dos contedos que compem a Prova Objetiva estar reprovado, independentemente do total de pontos alcanado. 7.1.1.5. O candidato dever assinalar, em cada questo das Provas Objetivas, somente uma das opes. 7.1.1.6. Ser atribuda NOTA ZERO questo das Provas Objetivas que no corresponder ao gabarito ocial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 7.1.1.7. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Anexo IV. 7.1.1.8. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br quando da publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas.

5.11. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio


Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.11.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico DEGASE. 5.11.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio. 5.11.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da cha de inscrio e clicar em Gerar boleto. 5.11.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.11.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco ITAU S.A. 5.11.6. Os candidatos que zerem inscries presenciais podero obter a 2 via do boleto bancrio no Posto de Inscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro, RJ, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos.

7.1.2. DA REDAO
7.1.2.1. A Redao, de carter eliminatrio e classicatrio, valer 20 (vinte) pontos e ser composta de 2 (dois) temas propostos, dos quais o candidato escolher apenas 1 (um), sobre o qual dever elaborar um texto. 7.1.2.2. O texto a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 30 (trinta) linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas para os cargos de nvel superior e o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio. 7.1.2.3. Considerar-se- aprovado na Redao o candidato que obtiver o mnimo de 10 (dez) pontos. 7.1.2.4. A Redao destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem. 7.1.2.5. Somente sero corrigidas as Redaes dos candidatos aprovados e mais bem classicados na Prova Objetiva, respeitados os quantitativos mximos por cargo/plo/tipo de vaga estabelecidos no Anexo VII deste Edital 7.1.2.6. Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, por cargo/plo/tipo de vaga, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classicado para candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com decincia e para candidatos negros/ndios. 7.1.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado, aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.1.2.2. 7.1.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identicao em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero).

6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet


6.1.1. No perodo previsto no Cronograma Anexo I, o candidato dever acessar o site www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico DEGASE. 6.1.2. Acessar o link Conrmao de Inscrio. 6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Conrmao de Inscrio - CCI, que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetiva e redao. 6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, vericando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, as reticaes necessrias, atravs do correio eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br . 6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a vericao de seus dados no Carto de Conrmao de Inscrio, assumindo as conseqncias advindas. 6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no Carto de Conrmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao Concurso Pblico. 6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.

7.1.3. DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA)
7.1.3.1. A avaliao de ttulos ser apenas classicatria, valendo no mximo 7 (sete) pontos, servindo a pontuao correspondente para a apurao da classicao nal na Primeira Etapa. 7.1.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e na Redao sero convocados para a apresentao de ttulos, valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua apresentao, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 7.1.3.3. 7.1.3.3. Critrios para a Pontuao de Ttulos para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor Degase Educao Fsica:
Ttulos Doutorado concludo na rea de Educao Stricto Sensu Mestrado concludo na rea de Educao Stricto Sensu Ps-Graduao concluda na rea de Educao em nvel de Especializao Lato Sensu (desde que no represente a qualificao mnima para o cargo) Carga Pontos N Mximo N Mximo Horria por Ttulo de Ttulos de Pontos 3 2 1 1 3 2

6.2. Via Posto de Inscrio


6.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do Carto de Conrmao de Inscrio, no perodo estabelecido no Cronograma do Concurso Pblico constante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Conrmao de Inscrio vericando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as reticaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no Posto e a vericao de seus dados no Carto de Conrmao de Inscrio no prazo determinado, assumindo as conseqncias advindas.

360h

7. DA ESTRATGIA DE SELEO
O Concurso Pblico para todos os cargos constar de 02 (duas) Etapas, assim constitudas: Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica

Total de Pontos

07

7.1.3.4. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Protocolo da sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no cronograma constante do Anexo I, exceto em feriados e/ou pontos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - Fundao Sade Fundao Centro Estadual de Estatstica, Pesquisa e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro - CEPERJ

facultativos, ou enviada via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 7.1.3.5. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identicado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no stio www.ceperj.rj.gov.br 7.1.3.6. A juntada de documentos dever ser feita atravs de cpia acompanhada do respectivo original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento. 7.1.3.6.1. Para os candidatos que optarem pela entrega via Sedex, conforme subitem 7.1.3.4, a juntada de documentos dever ser feita atravs de cpias dos ttulos, devidamente autenticadas, sem o que no sero considerados para a pontuao. 7.1.3.7. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata importar em insubsistncia da inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes. 7.1.3.8. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de Avaliao de Ttulos. Nesse caso, o candidato ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova Objetiva e na Redao. 7.1.3.9. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado ou de Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil. 7.1.3.10. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao sero aceitos somente o certicado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional de Educao. 7.1.3.11. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 7.1.3.12. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela CEPERJ.

7.2. Da 2 Etapa do Concurso Pblico 7.2.1. DO CURSO DE FORMAO


7.2.2. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade da Escola de Gesto e Polticas Pblicas da Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, com previso de incio estabelecido no Cronograma Anexo I. 7.2.3. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classicados na Primeira Etapa do Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para cada cargo/polo/tipo de vaga constante do Anexo II. 7.2.4. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classicatrio. 7.2.5. O Curso de Formao, por cargo/grupos, ser desenvolvido em 10 (dez) Mdulos, constando de um bloco de disciplinas comuns a todos os cargos e um bloco de disciplinas especcas para cada cargo. 7.2.6. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, mensalmente, bolsaauxlio por dedicao exclusiva correspondente a R$ 2.045,00 para cargos de nvel superior e R$ 1.673,00 para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio. 7.2.6.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no congura relao empregatcia com o Estado do Rio de Janeiro e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o regime prprio de previdncia do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. 7.2.6.2. Haver ressarcimento ao errio pblico do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Estado do Rio de Janeiro, nos seguintes casos: a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente comprovado pelo rgo ocial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro; b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual concorreu, conforme o caso; c) no permanecer no cargo pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso. 7.2.7. O servidor ou empregado da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado do Rio de Janeiro, quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remunerao ou pela Bolsa-Auxlio. 7.2.8. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdurar o curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse. 7.2.9. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos. 7.2.10. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pela CEPERJ e conter todas as especicaes referentes sua estrutura e sua organizao.

8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAO


8.1. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas no mesmo dia, em turno nico , na data prevista no Cronograma Anexo I, em locais a serem divulgados no Carto de Conrmao da Inscrio - CCI. 8.2. O tempo de durao da Prova Objetiva e de Redao ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos. O tempo destinado realizao da Prova/ Redao inclui a marcao do Carto de Respostas. 8.3. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrca de tinta azul ou preta, Carto de Conrmao de Inscrio (CCI) e do documento ocial de identicao original.

8.4. Sero considerados documentos de identicao: cdula ocial de identidade; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou Conselho de Classe. 8.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identicao do candidato (retrato e assinatura). 8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identicao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.6. A identicao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identicao gere dvidas quanto sionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identicao do candidato, bem como a vericao de sua assinatura. 8.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local xados. 8.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justicativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar prova. 8.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um scal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro scal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do scal ledor e do scal supervisor. 8.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese. 8.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico. 8.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo posteriormente. 8.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.15 Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao scal de sala, o Carto de Respostas devidamente assinado e o Caderno de Redao com o campo reservado para identicao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente. 8.15.1. A identicao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e local de realizao da prova. 8.15.2. A desidenticao do Caderno de Redao ser realizada poca de sua correo pela CEPERJ. 8.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Redao, localizado na parte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identicao do candidato, sob pena de sua excluso do certame. 8.16. Durante a realizao das Provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Provas: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do Concurso Pblico. 8.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.17 dever, obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos scais da sala de prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do detector de metais. 8.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela scalizao. 8.19. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo os dispostos nos subitens 8.13, 8.14 e 8.15, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos scais e pelo Executor do local. 8.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, cando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos scais. 8.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos acompanhantes das Pessoas com Decincia e das candidatas que estejam amamentando, que caro em dependncias designadas pelo Executor. 8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova, exceto no caso previsto no subitem 5.5.1.1. . 8.23. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justicativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.

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8.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada.

11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA 1 ETAPA DO CONCURSO PBLICO


11.1. O resultado nal da Primeira Etapa, com a respectiva classicao, ser publicado no Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www. ceperj.rj.gov.br . 11.2. Os Candidatos habilitados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero classicados da seguinte maneira: 11.2.1. Os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica sero classicados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Redao. 11.2.2. Os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica sero classicados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva, na Redao e na Avaliao de Ttulos. 11.3. Para os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica, na hiptese de igualdade na nota nal dos aprovados, ter preferncia na classicao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especcos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.3.1. Para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica, na hiptese de igualdade na nota nal dos aprovados, ter preferncia na classicao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Redao; 4) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especcos da Prova Objetiva; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.4. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa sero convocados para participarem da Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao, dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital (Anexo IIA), respeitada rigorosamente a classicao nal da Primeira Etapa por cargo/plo/tipo de vaga. 11.4.1. Os candidatos convocados para o Curso de Formao tero prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar do dia da publicao da respectiva Convocao, para conrmarem sua participao no referido Curso. O candidato que no conrmar a sua participao ser excludo do certame, sendo convocado outro candidato aprovado, em rigorosa obedincia a ordem classicatria por cargo/plo/tipo de vaga. 11.5. Os demais candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso, cuja classicao, observadas as regras constantes deste Edital, exceder ao nmero de vagas estabelecidas para convocao para o Curso de Formao, constituiro cadastro de reserva e podero ser convocados, de acordo com a opo de cargo/plo/tipo de vaga, dentro do perodo de validade do concurso, caso sejam abertas ou criadas novas vagas, de acordo com o interesse da Administrao. 11.6. Os candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico tambm sero classicados em uma segunda listagem, de acordo com a pontuao nal obtida no cargo pretendido, independentemente do Polo de opo, com vistas ao preenchimento de futuras vagas surgidas para os respectivos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital.

9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO


Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: 9.1. Faltar ou chegar atrasado prova, seja qual for a justicativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 9.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 9.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for agrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.14. e 8.14.1. 9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e Redao, ressalvado o disposto no subitem 8.14. 9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do scal. 9.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas das Provas Objetivas e o Caderno de Redao, ao trmino do tempo destinado realizao da Prova. 9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas, o Caderno de Redao e a Lista de Presena. 9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido, sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da ordem pblica, a devida responsabilidade criminal.. 9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua eliminao automtica do Concurso Pblico. 9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios convocao. 9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste Edital. 9.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identicao.

10. DOS RECURSOS 10.1. Da Prova Objetiva


10.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito Preliminar, no perodo descrito no cronograma do Concurso Pblico Anexo I. 10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 10.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo I, ou envi-lo via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto no Cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax ou Internet. 10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais. 10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito ocial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respectivos processos, que caro disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h.

12. DO RESULTADO DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO


12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 12.2. Para aprovao no Curso de Formao, os candidatos devero alcanar, cumulativamente, 80% (oitenta por cento) de freqncia global e obter, em cada disciplina, aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). 12.3. O resultado do Curso de Formao ser publicado em trs listas. A primeira lista, de classicao geral, conter as notas e a classicao de todos os candidatos, incluindo os candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e para pessoas com decincia. A segunda lista, de classicao especca, conter apenas as notas dos candidatos com decincia e sua classicao entre si. A terceira lista, de classicao especca, conter apenas as notas dos candidatos negros e ndios e sua classicao entre si.

10.2. Da Redao
10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da Redao corrigida e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo I.

13. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO 1 E 2 ETAPAS


13.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 13.2. A classicao nal dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos obtidos nas duas etapas do Concurso Pblico. 13.2.1. Consideradas a opes dos candidatos por cargo/polo/tipo de vaga, sero publicadas 3 (trs) listas de classicao nal do concurso: a primeira contendo a pontuao e classicao geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos a vagas reservadas a pessoas com decincia e a negros e ndios, a segunda contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas a pessoas com decincia e sua classicao entre si, e a terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros e ndios e sua classicao entre si.

10.3. Da recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos


10.3.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos, ser concedido ao candidato o direito recontagem de pontos, exclusivamente para reticao de eventual erro material, no prazo estabelecido no Cronograma do Concurso. Neste caso, o candidato dever comparecer ao Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, de 2 a 6 feira, exceto feriados e pontos facultativos, no horrio das 10 h s 16h.

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13.3. Na hiptese de igualdade na nota nal de dois ou mais candidatos aprovados, ter preferncia na classicao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nmero de pontos no resultado nal da Segunda Etapa do Concurso Pblico (Curso de Formao); 3) obtiver maior nmero de pontos no resultado nal da Primeira Etapa do Concurso Pblico 4) obtiver maior nota na Prova Objetiva 5) obtiver maior nota na Redao; 6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos 13.4. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classicao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este edital para o cargo a que concorre ocupar a vaga de ampla concorrncia. 13.5. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada cargo por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso, com obedincia rigorosa ordem de classicao. 13.6. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classicao geral no concurso, mas, a cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga ca destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classicao na lista especca de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada 20 (vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma) ser ocupada por candidato portador de decincia, respeitada a ordem de classicao da lista especca de vagas reservadas a portadores de decincia.

14. DAS DISPOSIES GERAIS


14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Departamento de Aes Socioeducativas - NOVO DEGASE. 14.2. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados aps a homologao do Resultado Final Classicatrio do Concurso Pblico (1 e 2 etapas), podendo ser prorrogado por igual perodo, na forma do artigo 37 III da Constituio Federal. 14.3. Em rigorosa obedincia ordem de classicao nal do Concurso Pblico, os candidatos sero convocados pelo DEGASE, por Edital especco, para a Pesquisa Social, que constar de apresentao das certides negativas de antecedentes criminais, da Justia Federal, de pesquisa realizada junto aos rgos de segurana e inteligncia e de certides das diversas corregedorias, se for servidor pblico. que comprovem sua idoneidade moral e de conduta. 14.4. Os candidatos sero convocados pelo DEGASE, em Edital especco, para a Avaliao Mdica pr-admissional pela Superintendncia Central de Percias Medicas e Sade Ocupacional, respeitada rigorosamente a ordem de classicao nal por cargo/plo/tipo de vaga. 14.5. Somente os candidatos considerados APTOS na Pesquisa Social e na Avaliao Mdica, de que tratam os subitens anteriores, sero convocados, dentro do nmero de vagas autorizadas para o exerccio vigente, e nomeados, sob o Regime Estatutrio, devendo cumprir Estgio Probatrio, na forma da lei. 14.5.1. O candidato que no for considerado APTO na Pesquisa Social e/ou na Avaliao Mdica estar eliminado co Concurso Pblico. 14.5.2. O Estgio Probatrio ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrada do servidor em exerccio. 14.6. Os candidatos nomeados sero convocados pelo DEGASE com vistas apresentao da documentao necessria para a posse nos cargos. 14.7. O candidato dever comparecer no local determinado e no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de Votao; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certicado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino); i) Certicado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior, Mdio Tcnico ou Mdio; j) Declarao de Bens. 14.7.1. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justicativa de voto. 14.8. Os candidatos sero lotados nos Polos, de acordo com a opo realizada poca da inscrio, podendo, entretanto, ter a lotao alterada por discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade, singularidade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios, observados os princpios da prioridade absoluta e da Doutrina de Proteo Integral, preconizadas pela Carta Magna, no seu art. 227, Lei Federal N 8069/90, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA e as diretrizes emanadas pelo SINASE. 14.9. Os candidatos aprovados e classicados em ordem superior ao nmero de vagas por cargo/polo/tipo de vaga iro compor o cadastro reserva, podendo ser convocados mediante disponibilizao de novas vagas, respeitada rigorosamente a classicao nal no Concurso Pblico, para a realizao do Curso de Formao, por discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade, singularidade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios. 14.10. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de novas vagas surgidas para os diversos Cargos, em Polos j contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a convocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classicao da listagem por Cargo/Polo, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados para os respectivos Cargos/Polos.

14.11. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de vagas surgidas para os diversos Cargos, em Polos no contemplados com vagas neste Edital. Nesse caso, a convocao dos candidatos aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classicao na segunda listagem de que trata o subitem 11.6, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados na 1 etapa para os respectivos Cargos. 14.10. O DEGASE e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se zerem necessrias em qualquer fase do Concurso, ou posterior ao Concurso, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 14.11. As convocaes para a posse so de responsabilidade do DEGASE. 14.12. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Ocial do Estado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj. rj.gov.br, cando sob a responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso. 14.13. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos ociais sobre o certame. 14.14. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 14.15. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realizao do Concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto ao DEGASE. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para o DEGASE. 14.16. Este Edital estar disposio na Internet atravs dos sites www.ceperj.rj.gov.br . 14.17. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 14.18. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CEPERJ e DEGASE. Rio de Janeiro, 13 de outubro de 2011 DIRETOR GERAL DO DEPARTAMENTO DE AES SOCIOEDUCATIVAS ANEXO I - A CRONOGRAMA PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA
Atividades Perodo de Inscries Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio Divulgao/Publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais Aplicao da Provas Objetiva e Redao Divulgao/Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Prova Objetiva Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao e Divulgao/Publicao do Resultado Final da Redao Divulgao/Publicao do Resultado Final da Provas Objetiva e da Redao Resultado Preliminar da 1 Etapa Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa Divulgao/Publicao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Divulgao/Publicao do Resultado Final da Primeira Etapa do Concurso Pblico e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. Curso de Formao - incio Datas Previstas 2011 14/10 a 20/11/2011 14/10 a 04/11/2011 11/11/2011 22/11/2011 04/01/2012 04 a 06/01/2012 15/01/2012 17/01/2012 18 a 26/01/2012 10/02/2012 10/02/2012 13 e 14/02/2012 17/01/2012 29/02/2012 29/02 e 01/03/2012 07/03/2012

07/03/2012 07 e 08/03/2012

14/03/2012

18/04/2012

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ANEXO I - B CRONOGRAMA PARA OS CARGOS DE PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA


Atividades Perodo de Inscries Pedido de iseno de taxa de inscrio Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais Aplicao das Provas Objetivas e Redao Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Correo da Redao Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Redao e Convocao para a Apresentao de Ttulos para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo. Entrega de Ttulos (Somente para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo) Datas Previstas 2011/2012 14/10 a 20/11/2011

Musicoterapeuta

01

2.420,00

24H

Graduao em Musicoterapia

Nutricionista

02

2.555,94

32,5H

Graduao em Nutrio + Registro no CRN

Odontlogo

04

2.555,94

30H

Graduao em Odontologia + Registro no CRO

Pedagogo

37

2.555,94

30H

Graduao em Pedagogia

14/10 a 04/11/2011 11/11/2011 22/11/2011


Psiclogo 32 2.555,94 24H Graduao em Psicologia + Registro no CRP Professor DEGASE Educao Fsica 04 2.555,94 20H Licenciatura em Educao Fsica + Registro no CREF

04/01/2012 04 a 06/01/2012 15/01/2012 17/01/2012 18 a 27/01/2012 10/02/2012 10/02/2012 13 e 14/02/2012 17/01/2012 29/02/2012 29/02 e 01/03/2012
MDIO Agente Administrativo Agente Socioeducativo Feminino Agente Socioeducativo Masculino 13 2.091,22 40H Ensino Mdio completo MDIO TCNICO Tcnico de Contabilidade 01 2.091,22 40H Curso Tcnico de Contabilidade de Nvel Mdio completo + Registro no CRC Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem ou Curso Tcnico de Enfermagem de Nvel Mdio + Registro no COREN Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Segurana de Trabalho Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Informtica ou Curso Tcnico de Informtica de Nvel Mdio Terapeuta Ocupacional 04 2.555,94 24H Graduao em Terapia Ocupacional + Registro no CREFITO

Tcnico de Enfermagem Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico de Suporte e Comunicao TI

29

2.091,22

30H

01

2.091,22

40H

02

2.091,22

40H

16

2.091,22

40H

Ensino Mdio completo

07/03/2012

308

2.091,22

40H

Ensino Mdio completo

07 a 09/03/2012

Total

500

Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos

21/03/2012

Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos e Resultado Preliminar das Provas Objetivas e da Redao e Avaliao de Ttulos 1 Etapa Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa Publicao e Divulgao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Publicao e Divulgao do Resultado Final da Primeira Etapa, com Classificao e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao. Curso de Formao - incio

21 e 22/03/2012

27/03/2012 27 e 28/03/2012

02/04/2012

18/04/2012

* No Anexo II-B distribuio das vagas por polos e por tipo de vaga Legendas: AC Ampla Concorrncia PD Pessoas com Decincia N/I Negro e ndio Observaes: 1) Os diplomas de concluso de curso, devidamente registrados, devero ser fornecidos por Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC. 2) Os certicados de concluso de curso expedidos no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e atendida a Legislao vigente. 3) O candidato dever apresentar, quando exigido, registro no Conselho junto Regio na qual ir atuar (Estado do Rio de Janeiro). ANEXO II B DISTRIBUIO DAS VAGAS POR POLO E TIPO DE VAGA NVEL SUPERIOR
ARQUIVOLOGISTA POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda 1 1 D N/I ASSISTENTE SOCIAL AC 6 2 2 4 4 1 19 D N/I 2 1 1 1 1 6 BIBLIOTECRIO AC 2 2 D N/I CONTADOR AC 1 1 D N/I ESTATSTICO AC 1 1 D N/I

ANEXO II A NVEL, CARREIRA, CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA
NVEL CARGOS VAGAS* VENCIMENTOS R$ CARGA HORRIA SEMANAL QUALIFICAO MNIMA

Arquivologista

01

2.555,94

40H

Graduao em Arquivologia Graduao em Servio Social + Registro no CRESS Graduao em Biblioteconomia + Registro no CRB Graduao em Cincias Contbeis + Registro no CRC Graduao em Enfermagem + Registro no COREN Graduao em Enfermagem + Especializao em Enfermagem do Trabalho + Registro no COREN Graduao em Estatstica + Registro no CONRE Graduao em Farmcia + Registro no CRF Graduao em Medicina + Especializao em Cardiologia + Registro no CRM

Assistente Social

25

2.555,94

24H

Bibliotecrio

02

2.555,94

40H

Contador

01

2.555,94

40H

Enfermeiro

04

2.555,94

30H

Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo

Enfermeiro do Trabalho Estatstico Farmacutico Mdico Cardiologista

01

2.555,94

30H

01 01

2.555,94 2.555,94

40H 30H

Nova Friburgo TOTAL

01

2.555,94

20H

Superior

Mdico Clnico

04

2.555,94

20H

Graduao em Medicina + Registro no CRM

Mdico do Trabalho

01

2.555,94

20H

Graduao em Medicina + Especializao em Medicina do Trabalho + Registro no CRM

Mdico Ginecologista

02

2.555,94

20H

Graduao em Medicina + Especializao em Ginecologia + Registro no CRM Graduao em Medicina + Especializao em Psiquiatria + Registro no CRM

Mdico Psiquiatra

02

2.555,94

20H

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NVEL SUPERIOR
ENFERMEIRO POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 2 1 1 4 D N/I ENFERMEIRO DO TRABALHO AC 1 1 D N/I FARMACUTICO AC 1 1 D N/I NUTRICIONISTA AC 1 1 2 D N/I MDICO CLNICO

NVEL MDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 6 2 2 10 D N/I 1 1 1 3 AGENTE SOCIOEDUCATIVO FEMININO AC 1 6 3 1 2 13 D N/I 2 1 3 AGENTE SOCIOEDUCATIVO - MASCULINO AC 41 24 19 68 67 2 5 4 230 D 3 2 1 5 5 16 N/I 11 7 5 18 18 1 1 1 62

POLOS

AC 2 2 4

N/I

POLOS

MDICO GINECOLOGISTA AC D N/I

MDICO CARDIOLOGISTA AC 1 1 D N/I

MDICO DO TRABALHO AC 1 1 D N/I

MDICO PSIQUIATRA AC 1 1 2 D N/I

MUSICOTERAPEUTA AC 1 1 D N/I

Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL

1 1 2

ODONTLOGO POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 1 1 1 1 4 D N/I

PEDAGOGO AC 11 6 6 1 4 2 30 D 1 1 N/I 3 1 1 1 6

PSICLOGO AC 7 2 3 4 4 1 2 1 24 D 1 1 N/I 2 1 1 1 1 1 7

TERAPEUTA OCUPACIONAL AC 2 1 1 4 D N/I

PROFESSOR EDUCAO FSICA AC 2 1 3 D N/I 1 1

ANEXO II C RELAO DOS PLOS E MUNICPIOS DE ABRANGNCIA 1. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL A: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA ILHA DO GOVERNADOR 2. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL B: DEMAIS UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS NA CAPITAL. 3. POLO NOVA IGUAU: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BELFORD ROXO, DUQUE DE CAXIAS, ITAGUA, JAPERI, MESQUITA, NILPOLIS, NOVA IGUAU, PARACAMBI, QUEIMADOS, SO JOO DE MERITI, SEROPDEICA. 4. POLO VOLTA REDONDA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ANGRA DOS REIS, AREAL, BARRA DO PIRA, BARRA MANSA, ITATIAIA, LEVI GASPARIAN, MANGARATIBA, MENDES, MIGUEL PEREIRA, PARABA DO SUL, PARATI, PATY DE ALFERES, PAULO DE FRONTIN, PINHEIRAL, PIRA, PORTO REAL, QUATIS, RESENDE, RIO CLARO, RIO DAS FLORES, SAPUCAIA, TRS RIOS, VALENA, VASSOURAS, VOLTA REDONDA. 5. POLO CAMPOS DOS GOYTACAZES: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM APERIB, BOM JESUS DO ITABAPOANA, CAMBUCI, CAMPOS DOS GOYTACAZES, CARAPEBUS, CARDOSO MOREIRA, CASIMIRO DE ABREU, CONCEIO DE MACABU, ITALVA, ITAOCARA, ITAPERUNA, LAGE DE MURIA, MACA, MIRACEMA, NATIVIDADE, PORCINCULA, QUISSAM, RIO DAS OSTRAS, SANTO ANTNIO DE PDUA, SO FIDLIS, SO FRANCISCO DE ITABAPOANA, SO JOO DA BARRA, SO JOS DE UB, SILVA JARDIM, VARRE-SAI. 6. POLO ARARUAMA: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ARARUAMA, ARMAO DE BZIOS, ARRIAL DO CABO, CABO FRIO, IGUABA GRANDE, RIO BONITO, SO PEDRO DA ALDEIA, SAQUAREMA. 7. POLO SO GONALO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM ITABORA, MAG, MARIC, NITERI, SO GONALO, TANGU. 8. POLO NOVA FRIBURGO: UNIDADES SOCIOEDUCATIVAS SITUADAS EM BOM JARDIM, CAHOEIRAS DE MACACU, CANTAGALO, CARMO, CORDEIRO, DUAS BARRAS, GUAPIMIRIM, MACUCO, NOVA FRIBURGO, PETRPOLIS, SANTA MARIA MADALENA, SO JOS DO RIO PRETO, SO SEBATIO DO ALTO, SUMIDOURO, TERESPOLIS, TRAJANO DE MORAES.

NVEL MDIO TCNICO


TCNICO DE ENFERMAGEM AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 10 2 1 5 5 23 D 1 1 N/I 3 1 1 5 TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO TI AC 2 2 D N/I TCNICO DE CONTABILIDADE AC 1 1 D N/I TCNICO SEGURANA DE TRABALHO AC 1 1 D N/I

POLOS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - Fundao Sade Fundao Centro Estadual de Estatstica, Pesquisa e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro - CEPERJ

ANEXO III QUADRO DE PROVAS


ESTRATGIA DE SELEO PROVA OBJETIVA NVEL CARGOS
Contedos N de Questes Mnimo de Acertos para Habilitao por contedo Mnimo de Acertos para Habilitao no total da Prova.

REDAO

Pontuao Mxima

Mnimo de Pontos para Habilitao

Pontuao Mxima

Arquivologista, Assistente Social Bibliotecrio Contador Estatstico Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho Farmacutico Nutricionista Mdico (todas as especialidades) Musicoterapeuta Odontlogo Psiclogo Terapeuta Ocupacional

Portugus

10

03

Raciocnio Lgico

05

01

25 Conhecimentos Gerais 10 03

50

10 pontos

20 pontos

Conhecimentos Especficos

25

08

Portugus Superior Pedagogo Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico

10 05

03 01 25 50 10 pontos 20 pontos

10

03

25

08

Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

10 05

03 01 25 50 10 pontos 20 pontos

Professor DEGASE de Educao Fsica

10

03

25

08

Mdio Tcnico e Mdio

Agente Administrativo Tcnico de Enfermagem Tc. de Suporte e Comunicao TI Tcnico de Contabilidade Tcnico Segurana de Trabalho Agente Socioeducativo (Masculino e Feminino)

Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

10 05

03 01

10

03

20

40

10 pontos

20 pontos

15

05

ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)


Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrcas: BIANCHINI, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006. IEZZI, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo, 2010. MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeiro 2010. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010. SILVEIRA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So Paulo, 2009.

NVEL SUPERIOR PORTUGUS (para todos os cargos)


Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao/argumentao. Coerncia e coeso textual. Hiperonmia e hiponmia. Intertextualidade. Nveis de linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao. Discurso direto e indireto. Paralelismo sinttico e semntico. Adequao vocabular. Prosdia e semntica: denotao, conotao e ambiguidade. Figuras de linguagem. Polissemia. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Ortoepia e prosdia. A norma culta. Sistema ortogrco vigente. O Acordo Ortogrco. Relao grafema/fonema. Acentuao grca e sinais diacrticos. Pontuao. Estrutura e formao das palavras. Classes de palavras. Emprego das classes gramaticais. Flexo nominal e exo verbal. Verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Termos da orao. Processos de coordenao e subordinao (valores sintticos e semnticos). Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sugestes Bibliogrcas: ABREU, Antnio Surez : Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2000. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : Nova Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir . Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Vargas, 2000. PLATO & FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 1990. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica. 25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos)


Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Lei Federal n 8069/90 Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE Resoluo CONANDA n 119/2006. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria. CONANDA/2006. Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227)

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - Fundao Sade Fundao Centro Estadual de Estatstica, Pesquisa e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro - CEPERJ

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Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas atualizaes. Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990 Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a (III) Assemblia Geral das Naes Unidas 10/12/1948 Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNICEF raticada pelo Brasil em 24 de setembro de 1990. Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUIVOLOGISTA


1. Organizao e administrao de arquivos: avaliao e seleo de documentos. Mtodos de arquivamento: ordenao e codicao. Entrada, controle e retirada de processos. Classicao dos documentos: gnero, espcie e natureza do assunto. Tabela de Temporalidade e formas de eliminao de documentos. Arquivos de custdia ou permanente. 2. Processamento de dados: o computador associado microlmagem, como sistema de comunicao, informao e armazenamento de dados. Sugestes Bibliogrcas: ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6033: ordem alfabtica. Rio de Janeiro, 1989. ________. NBR 9578: arquivos: terminologia. Rio de Janeiro, 1986. ________. NBR 10519: critrios de avaliao de documentos de arquivo. Rio de Janeiro, 1988. BELLOTTO, H.L. Arquivos permanentes: tratamento documental. 4. ed. Rio de Janeiro: Ed. FGV,2007. CASTRO, A. de M. e; CASTRO, A.. de M. e; GASPARIAN, D. de M. e C. Arquivos: fsicos e digitais. Braslia, DF : Thesaurus, 2007. CRTE, A. R. e ET AL. Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos: uma viso do cenrio nacional. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Polis, 2002. FEIJ, V. de M. Documentao e arquivos. Porto Alegre: Sagra, 1988. LOPES, L. C. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri: EDUFF; So Carlos: EDUFSCar, 1996. MATTAR, E. (Org.). Acesso informao e poltica de arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2003. PAES, M. L. Arquivo: teoria e prtica. 3. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2006. RONDINELLI, R. C. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos. Rio de Janeiro: FGV, 2002. SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. 3. ed. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2004. VALENTINI, R. Arquivologia para concursos: teoria e 273 questes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. VIEIRA, S.B. Tcnicas de arquivo e controle de documentos. Rio de Janeiro: Temas & Idias, 1999.

FREITAS, Tas Pereira de. Servio Social e medidas socioeducativas: o trabalho na perspectiva da garantia de direitos. In:Servio Social e Sociedade n 105. So Paulo: Cortez, 2011. GUERRA, Y. Instrumentalidade do processo de trabalho do Servio Social. In Servio Social e Sociedade, n 62. So Paulo: Cortez, 2000. IAMAMOTO, M. V e CARVALHO, R. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. So Paulo: Cortez, 1982. IAMAMOTO, M.V. O Servio Social na contemporaneidade. In O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao prossional. So Paulo: Cortez, 1998. LAUREL, A. C. Estado e Polticas Sociais no neoliberalismo. So Paulo: Cortez, 1995. MINAYO, M. C. S. (Org.). Pesquisa Social: teoria, mtodo e criatividade. 17 edio. Petrpolis: Vozes, 2000. MIOTO, R. C. T. Famlia e Servio Social contribuies para o debate. In: Servio Social e Sociedade, N 55. So Paulo: Cortez, 1997. NETTO, J. P. Ditadura e Servio Social: uma anlise do Servio Social no Brasil ps-64. So Paulo: Cortez, 1991. ___________. Transformaes Societrias e Servio Social; notas para uma anlise prospectiva da prosso. In: Servio Social e Sociedade. N. 50. So Paulo: Cortez, 1996. OLIVEIRA, Claudete J. de. O enfrentamento da dependncia do lcool e outras drogas pelo Estado brasileiro. In: Bravo, Maria Ins Souza; Vasconcelos, Ana Maria de: Gama, Andra de Sousa; Monnerat, Gisele Lavinas. Sade e Servio Social. Rio de janeiro, Cortez, 2004. P:179-195; SALES, M.A. et al. (Orgs.). Poltica social, famlia e juventude uma questo de direitos. S. P. : Cortez, 2004. VASCONCELOS, Eduardo Mouro et alli (org). Sade Mental e servio social: o desao da subjetividade e da interdisciplinaridade. So Paulo: Cortez. VELOSO, L.H et alli. Reduo de Danos decorrente do uso de drogas: uma proposta educativa no mbito das polticas pblicas. In: Sade e Servio Social. Rio de Janeiro, Cortez, 2004.

BIBLIOTECRIO
1. Administrao de Bibliotecas: planejamento e organizao de unidades de informao. Seleo e aquisio de materiais. Avaliao de colees e de servios de bibliotecas. 2. Servio de Referncia: conceito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Disseminao seletiva da informao. Catlogo coletivo. Circulao de documentos. 3. Representao descritiva do documento: princpios de catalogao. Catalogao cooperativa e catalogao na publicao. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano 2. 4. Classicao: conceitos, notao, estrutura e sistemas de classicao. 5. Indexao: conceitos, caractersticas e linguagens. Indexao manual e automtica.. Tesauro.. Servio de recuperao da informao. Controle bibliogrco. ISBN e ISSN. 6. Normalizao: conceitos e funes. Normas Brasileiras de Documentao (ABNT). 7. Marketing: servios aos clientes, tcnicas, implementao e estratgias. Pesquisa de opinio. Sugestes Bibliogrcas: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2. ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ALMEIDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Edies UFMA: Sousndrade, 2000. AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Editora da UnB, 2007. ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. [Normas sobre documentao]. R. J., 1989-2011. CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de informao. Belo Horizonte: Autntica, 2005. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerite (Org.). Fontes de informao para pesquisadoras e prossionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000. CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao controle bibliogrco. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006. LE COADIC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. revisada e atualizada. Braslia, DF: Briguet de Lemos/Livros, 2004. CDIGO DE CATALOGAO ANGLO-AMERICANO. 2. ed., rev. 2002. So Paulo : Imprensa Ocial do Estado de So Paulo, 2004. CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos: uma viso do cenrio nacional. 2. ed. rev..ampl. So Paulo: Polis, 2002. CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informao em cincia e tecnologia. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001. DODEBEI, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2002. GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/ Livros, 2001. GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e documentao. 2. ed. corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: IBICT, 1994. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004. LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004.

ASSISTENTE SOCIAL
Surgimento e institucionalizao do Servio Social no Brasil e sua relao com a questo social. A insero do Servio Social no processo de produo e reproduo das relaes sociais. A trajetria histrica do Servio Social e o debate contemporneo da prosso. Desaos tico-polticos, requisies e demandas postas prosso na contemporaneidade. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produtiva. O desenvolvimento das Polticas Sociais no Brasil. Neoliberalismo e Polticas Sociais. Seguridade Social. Intersetorialidade das polticas sociais. Famlia na Contemporaneidade. Poltica Social, Famlia e Direitos. Adolescentes em conito com Lei e Medidas Socioeducativas. Instrumentalidade no exerccio prossional. Avaliao de polticas e projetos sociais. Pesquisa social. Estudo social. Assessoria e Consultoria. Sistematizao da prtica. tica Prossional do Assistente Social. Regulamentao da prosso de assistente social. Legislao social e direitos sociais. Sade e Servio Social. Sugestes Bibliogrcas: ALMEIDA, N.L.T. Retomando a temtica da Sistematizao da Prtica em Servio Social. In MOTA, A. E. et al. (Orgs.) Servio Social e Sade: formao e trabalho prossional. So Paulo: Cortez, ABEPSS, Ministrio da Sade, OPAS, OMS; 2006. BAPTISTA, M. V. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras, 2000. BARROCO, Maria Lucia Silva. tica e Servio fundamentos ontolgicos. 3 Ed. So Paulo: Cortez, 2005. BEHRING, E. e BOSCHETTI, I. Poltica Social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, 2006. Coletnea de Leis e Resolues CRESS 7 Regio Volumes I e II BRAVO, M.I.S. & MATOS, M.C.(orgs.) Assessoria, Consultoria e Servio Social. 2 ed. So Paulo: Cortez, 2010. CARVALHO, M. C. B. O Lugar da Famlia na Poltica Social. In: CARVALHO, M. C. B. A Famlia Contempornea em Debate. So Paulo: EDUC/Cortez, 2003. CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Cdigo de tica Prossional do Assistente Social. 1993. FVERO, E.T. O Estudo Social: fundamentos e particularidades de sua construo na rea Judiciria. In CFESS (org.). O Estudo Social em Percias, Laudos e Pareceres Tcnicos: contribuio ao debate no judicirio, no penitencirio e na previdncia social. So Paulo: Cortez, 2003.

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MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2006. MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002. MEY, Eliana Serro Alves; SILVEIRA, Naira Christofoletti. Catalogao no plural. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2009. MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2003.; OLIVEIRA, M. de (Coord.). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005. ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao. Braslia, DF: Thesaurus, 2003. ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma abordagem informatizada da Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global, 1994. SILBERGER, Kathyn Kemp. Obras de referncia : subsdios para uma avaliao criteriosa. Florianpolis : Ed. da UFSC, 1990. SOUTO, Leonardo Fernandes. Informao seletiva, mediao e tecnologia: a evoluo dos servios de disseminao seletiva de informao. Rio de Janeiro: Intercincia, 2010. SOUZA, Denise Helena Farias de. Publicaes peridicas: processos tcnicos, circulao e disseminao seletiva da informao. Belm: Ed. Universitria UFPA, 1992. SOUZA, Sebastio de. CDU: guia para utilizao da Edio-Padro Internacional em Lngua Portuguesa. 2. ed. rev. atual. Braslia, DF: Thesaurus, 2002. VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1997.

LEI N 4.320, de 17 de maro de 1964. LEI COMPLEMENTAR N 101, de 4 de maio de 2000. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO NBCSP T16

ENFERMEIRO
Processo de Enfermagem: Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Elaborao de diagnsticos e planos de enfermagem. tica em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do prossional de Enfermagem. Gerenciamento em Enfermagem: Princpios fundamentais. Atribuies e atividades dos componentes de enfermagem. Gerenciamento de recursos humanos e materiais. Organizao e superviso dos servios de Enfermagem. Preveno e Controle de Infeces: Medidas de preveno e controle de infeces relacionadas a servios de sade. Limpeza e desinfeco de artigos e superfcies. Preveno e controle de infeces do trato respiratrio. Vigilncia Epidemiolgica: Preveno e controle das doenas transmissveis. Programas de vigilncia epidemiolgica (dengue, AIDS, hepatites virais, meningite, inuenza, hansenase, tuberculose, rubola, ttano acidental). Cadernos de Ateno Bsica (Tuberculose, hipertenso, diabetes, HIV-AIDS, hepatites e outras DSTs), Realizao de investigao epidemiolgica/ sorolgica. Normas de Imunizao. Biossegurana: Medidas de Preveno e Precaues Universais. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdico-puerperal (pr-natal, parto, puerprio). Amamentao. Enfermagem em Sade do Adolescente: Legislao aplicada Sade do Adolescente. Ateno Integral Sade do Adolescente: programas e diretrizes. Ateno Sade do Adolescente em conito com a lei. Ateno Sade do Adolescente e suas famlias em situao de violncias. Relaes do trabalho com adolescentes economicamente ativos. Avaliao do crescimento e desenvolvimento. Ateno ao adolescente com HIV/AIDS. Sugestes Bibliogrcas: BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Calendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do Adolescente e do Adulto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em: http://www. conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento acessado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Manual de Vigilncia Epidemiolgica dos Eventos Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento acessado em 20/09/11 BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do paciente em servios de sade: limpeza e desinfeco de superfcies. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Anvisa, 2010. Disponvel em: http://portal.anvisa.gov.br/ wps/wcm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Manual+Limpeza+e+Desinfecca o+WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11. Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticos de Sade. rea Tcnica de Sade da Mulher. Parto, aborto e puerprio: assistncia humanizada mulher. bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/cd04_13.pd BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Cadernos de Ateno Bsica, n 15, 16 e 18. Disponveis em: http://dab.saude. gov.br/caderno_ab.php. Documento acesado em 05/10/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e do Jovem. Marco legal: sade, um direito de adolescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal. pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Orientaes para o atendimento sade da adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menina.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Orientaes para o atendimento sade do adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menino.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Preveno e tratamento dos agravos resultantes da violncia sexual contra mulheres e adolescentes: norma tcnica. 3. ed. atual. e ampl. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/prevencao_agravo_violencia_sexual_mulheres_3ed.pdf Documento acessado em 22/09/2011.

CONTADOR
1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais. Patrimnio: Conceito, Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao e Lanamentos Contbeis: mtodos e elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais. Valorizao e avaliao dos estoques: sistemas de controle contbil dos estoques, valorizao dos estoques, inventrio fsico e controle. Procedimentos contbeis especcos: disponibilidades, proviso para devedores duvidosos, duplicatas descontadas, proviso para desvalorizao dos estoques, ativo imobilizado, depreciao de bens, patrimnio lquido, despesas pagas antecipadamente, Investimentos Permanentes mtodos de avaliao, Operaes com mercadorias, fatos que modicam compra e vendas de mercadorias: Impostos e taxas incidentes, descontos, abatimentos, devoluo e cancelamentos. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado - conceitos, objetivos e forma de apresentao. , Princpios Fundamentais de Contabilidade. 2. Contabilidade e Oramento Pblico: Conceito, Noes Gerais, Campo de Atuao. Oramento Pblico: conceito, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Tipos de Oramento. Oramento-Programa: conceito, nalidade e objetivos. Instrumentos de Planejamento Governamental: Plano Plurianual (PPA), Diretrizes Oramentrias (LDO) e a Lei Oramentria Anual (LOA). Receita Pblica: Conceito, Classicaes, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e classicaes. Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classicao oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Sistema Contbil: contas e os subsistemas: Oramentrio, Patrimonial, Custos e Compensado. Escriturao dos principais fatos. Variaes Patrimoniais. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao do Fluxo de Caixa: estrutura e tcnica de elaborao. Bens Pblicos: conceito, classicaes e inventrio. A Lei de Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. 3. Contabilidade de Custos: Terminologias utilizadas em Custos: Gastos, Custo, Despesa e Perda. Classicaes de Custos e de Despesas. Custos Primrios, de Transformao e de Produtos Fabricados. Custeios por Absoro e Varivel. Margem de Contribuio. Ponto de Equilbrio. Sugestes Bibliogrcas: FRANCO, Hilrio. Contabilidade Geral. Editora Atlas. 23 ed. 1996. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. Editora Atlas. 14ed. 2007 KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica - Teoria e Prtica. Editora Atlas. 11 ed. 2010. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. Editora Atlas. 15 ed. 2009 MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9 ed. So Paulo. Atlas. 2003 NEVES, Silvrio . VICECONTI, Paulo E. Contabilidade Bsica. Frase Editora. 13ed. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. Editora Atlas. 7 ed. 2009. QUINTANA, Alexandre C. [et. al.] Contabilidade Pblica De acordo com as novas NBCASP e a LRF. So Paulo. Atlas. ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo: Atlas, 2011. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: Um Enfoque Administrativo. Editora Atlas. 9 ed. 2011. CONSTITUIO FEDERAL de 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II art 163 a 169). LEI N 6.404, de 15 de dezembro de 1976 (com atualizaes posteriores)

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BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas infecciosas e parasitrias : guia de bolso. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/ publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_guia_bolso.pdf Documento acessado em: 21/09/2011. COFEN. Conselho Federal de Enfermagem. Cdigo de tica. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em: http://site.portalcofen.gov.br/node/4345 Documento acessado em 20/09/11. KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabra Koogan, 2 Ed. 2010. TANURE MC, PINHEIRO AM. SAE - Sistematizao da Assistncia de Enfermagem Guia Prtico. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2 Ed. 2010

ENFERMEIRO DO TRABALHO
tica Em Enfermagem: Lei do Exerccio Prossional de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Prossional de Enfermagem do Trabalho; Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho; Administrao dos Servios de Enfermagem: Planejamento, Organizao, Direo, Coordenao, Superviso e Avaliao; Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador. Norma Operacional de Sade do Trabalhador; Doenas Prossionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho (de acordo com o manual de Procedimentos para os servios de sade); Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador; NR 5 - Comisso Interna preveno de Acidentes (CIPA); NR-7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO: Diretrizes, responsabilidades e implantao; NR - 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade; NR 17 Ergonomia; NR 32 - Biossegurana e Sade: Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Prossionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Noticao Compulsria; Nveis de Ateno Sade Promoo da Sade e Proteo Especca Programa de Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade (PGRSS); Programas de Sade do Trabalhador; Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps Exposio; Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Sugestes Bibliogrcas: BRASIL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem e d outras providncias, Dirio Ocial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo I. p.9273-75. BRASIL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Ocial da Unio, Braslia, 09 de jul. de 1987, Seo I, p.8853-55. BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 05/10/88. Ttulo VIII, captulo II, art. 196 a 200 BRASIL. Lei n. 8.080/90, de 19/9/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. BRASIL. Lei n. 8.142/90, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos nanceiros na rea da sade e d outras providncias. Brasil. MS -Portaria n 648, de 28/03/2006. Aprova Poltica Nacional de Ateno Bsica BRASIL, Resoluo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos prossionais de enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007. KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabra Koogan, 2005. KURCGANT, Paulina. Administrao em Enfermagem. So Paulo: EPU, 1991. BRASIL, Portaria Interministerial n 800 de 3 de maio de 2005. Poltica Nacional Segurana e Sade do Trabalhador. Braslia, 2005. BRASIL, Portaria n 3.908/GM em 30 de outubro de 1998 Anexo: Norma Operacional Bsica de Sade do Trabalhador (NOST-SUS). Braslia: Dirio Ocial da Unio, n. 215, seo I. 10 nov. 1998. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 3.120/1998, de 1 de julho de 1998. Aprova a Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador no SUS. Braslia: Dirio Ocial da Unio, 14 jul. 1998. Brasil, Ministrio da Sade. Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia, 2001. BRASIL, Portaria GM n. 485, de 11 de novembro de 2005. Norma Regulamentadora 32 - NR 32. Segurana e Sade No Trabalho Em Servios De Sade. Publicao D.O.U em 16 novembro de 2005. Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978. Normas Regulamentadoras: NR 5 (CIPA), NR 7 (Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional.) e NR 17 (Ergonomia) Publicao D.O.U em 08 de junho de 1978 e suas atualizaes. Resoluo RDC n 33, de 25 de fevereiro de 2003. Dispe sobre o Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade. Dirio Ocial da Unio de 05 de maro de 2003. MEDRONHO R. A. Epidemiologia. So Paulo: ed. Atheneu, 2002.

exploratria de dados. 6. Inferncia estatstica: clculo de intervalos de conana e testes de hiptese. Teorema do limite central. Clculo de estimadores: mtodo dos momentos e mtodo de mxima verossimilhana. 7. Testes de signicncia. Testes paramtricos e no paramtricos. Distribuio qui-quadrtico e distribuio F de Fisher. 8. Noes bsicas de: Teoria da amostragem, processos estocsticos, teoria das las, modelos de regresso. Sugestes Bibliogrcas: JAMES, B. R. Probabilidade: Um Curso em Nvel Intermedirio. IMPA, 2002. MEYER, P. L. [1983]. Probabilidade: Aplicao Estatstica, 2 ed., Livros Tcnicos Cientcos, Rio de Janeiro. MORGADO, A. C. O., Carvalho, J. B. P., Carvalho, P. C. P., Fernandez, P. Anlise Combinatria e Probabilidade, IMPA, 1991 MURTEIRA, Bento J.F. [1990], Probabilidade e Estatistica, Vol. I 2 ed., McGraw-Hill, Lisboa. REES, D.G. Foundations of Statistics. Chapman and Hall Ltda. ROSS, S. A. First Course in Probability, Macmillan Publishing Company, New York. SERRA COSTA, J.J. - Curso de Clculo das Probabilidades, UFRJ. Rio de Janeiro. SILVA, E. M., SILVA, E. M., GONALVES, V., MUROLO, A. C. Estatstica Para os cursos de: Economia, Administrao, Cincias Contbeis, vols. 1 e 2. SPIEGEL, M.R., SCHILLER, J. SRINIVASAN, R.A. Schaums outlines Probability and Statistics, 3ed. Mc Graw Hill, 2009. WACKERLY/MENDENHALL/SCHEAFFER Mathematical Statistics with Applications, Duxbury Press.

FARMACUTICO
Farmacologia: Farmacocintica e Farmacodinmica; Neurotransmisso do sistema nervoso; agonista e antagonista de receptores muscarnicos; agentes anti-colinestersicos e os que atuam na juno neuromuscular e gnglios autnomos; catecolaminas; frmacos simpaticomimticos e os antagonistas dos receptores adrenrgicos; Toxicologia: Princpios bsicos e tratamento de intoxicaes; Quimioterapia: Antimicrobianos e antiparasitrios; Assistncia Farmacutica: Anlise da prescrio mdica. Padronizao de medicamentos. Dispensao e distribuio de medicamentos e insumos. Vias de administrao; Estudos quantitativos e qualitativos de utilizao de medicamentos; Legislao farmacutica: Controle, Fiscalizao, Distribuio e Armazenamento. Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos e substncias sob controle especial. Legislao sanitria relacionada utilizao de medicamentos; Seleo de medicamentos, germicidas e correlatos; Poltica Nacional de Medicamentos. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais. Formas de aquisio de Medicamentos, Central de Abastecimento Farmacutico. Ateno Farmacutica; Biossegurana: equipamentos de proteo individual. Mapas de risco. Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade; Noes de Vigilncia Epidemiolgica Preveno e Controle de Doenas e Tratamento de Doenas; Conceitos de SUS, Vigilncia Sanitria Sugestes Bibliogrcas: CDIGO DE TICA FARMACUTICA RESOLUO N. 417, DE 29 DE SETEMBRO DE 2004 Cdigo de tica Farmacutica. RESOLUO SMS N 308 DE 26 DE NOVEMBRO DE 1987 BRASIL, Lei n 8080, de 19/09/1990 SUS BRASIL, PORTARIA GM n 3916 de 30 de Outubro de 1998. Poltica Nacional de Medicamentos e suas atualizaes. BRASIL, Resoluo Conselho Nacional de Sade n 338 de 06/05/2004 e suas atualizaes Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. BRASIL. PORTARIA SVS/MS n 802/98 e atualizaes. Sistema de Controle e Fiscalizao na Distribuio e Armazenamento de Medicaes. BRASIL. PORTARIA SVS/MS n344/98. Regulamento Tcnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a Controle Especial e suas atualizaes. BRASIL. ANVISA, RDC 306, de 07 de dezembro de 204, sobre Regulamento Tcnico para o Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade. BRASIL. ANVISA, RDC 44, de 28 de outubro de 2010, sobre Controle de Antimicrobianos e suas atualizaes. BRASIL, LEI FEDERAL n 9787 de 10 de fevereiro de 1999. Estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias. BRASIL. Lei de Licitao 8.666 de 21/06/1993. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. http://portal.anvisa.gov.br GOMES, M.J. V. Magalhes. Cincias Farmacuticas uma Abordagem em Farmcia Hospitalar. Editora Atheneu. 1 ed. 2001. GOODMAN & GILMAN. As bases Farmacolgicas da Teraputica. 11 ed. Editora Guanabara Koogan. Rio de Janeiro. 2010. KATZUNG, B. G. Farmacologia Bsica & Clnica. 10 ed. Guanabara Koogan. 2008 Rio de Janeiro.

ESTATSTICO
1 Clculo de probabilidades: Conceitos bsicos. Probabilidade condicionada e independncia. Teorema de Bayes. 2. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Funo de probabilidade, funo densidade de probabilidade e distribuies acumuladas. Valor esperado, varincia e clculo de probabilidades. 3. Distribuies de probabilidade: distribuio binomial, Poisson, uniforme, exponencial e normal. 4. Estatstica Descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Separatrizes, assimetria e curtose. 5. Coleta, organizao e anlise de dados: construo de histogramas e distribuies de freqncia. Planejamento e organizao de pesquisas qualitativas e quantitativas. Anlise de tendncia e de sries temporais. Anlise

MDICO CARDIOLOGISTA
Cdigo de tica Mdica; Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade Cardiologia Preventiva: Distrbios lipdicos; Exerccio e atividade fsica; Hipertenso Arterial Sistmica: siopatologia, perl clnico, princpios do tratamento, hipertenso secundria, emergncias hipertensivas; Diabetes Mellitus e o corao; Estrognio e Cardiopatia; tabagismo; Princpios de Reabilitao Cardiovascular; Insucincia Cardaca: siopatologia, diagnstico e tratamento; Sndromes Isqumicas Estveis, Sndrome Coronariana Aguda sem Elevao do Segmento ST, Infarto

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Agudo do Miocrdio; Valvopatias: Mitral, Artica, Tricspide, Pulmonar; Endocardite Infecciosa: Fisiopatologia, Perl Clnico, Princpios do tratamento. Febre Reumtica; Miocardites e Miocardiopatias: Dilatada, Hipertrca e Restritiva; Doenas do Pericrdio; Hipertenso Pulmonar e Cor Pulmonale; Cardiopatia Congnita na criana e no adulto; Corao e gestao; Corao e Outros rgos e Sistemas: Sistema Endcrino, Distrbios Hematolgicos e Oncolgicos, Sistema Renal, Distrbios Neurolgicos e Doenas Reumticas; Corao e Doenas Infecciosas; Drogas ilcitas e o Corao; Envelhecimento do Sistema Cardiovascular; Arritmias Cardacas; Farmacologia Clnica Cardiovascular; Eletrocardiograa; Mtodos de Imagem Cardiovascular: Radiograa Simples do Trax, Ecocardiograa, Medicina Nuclear e Angiograa Coronria, Cateterismo Cardaco e Avaliao Hemodinmica. Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica Mdica CRAWFORD, P.A. The Washington ManualTM Srie Consultas Cardiologia,traduo de Hennemann,T.L.A. 2005 DECCACHE, W. & CRASTO, M.C.V. Eletrocardiograma. Semitica e Clnica. Revinter, 1993. FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Teraputica Clnica. Editora Planmark, 2006. FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Apoio ao Diagnstico. Editora Planmark, 2008. FUSTER, V., OROURKE, R.A., POOLE-WILSON, P. WALSH, R. Hurts The Heart. McGraw.Hill, 12 ed., 2008.HALLAKE, J. Eletrocardiograa. MEDSI, 2005 LIBBY, P., BONOW, R.O., MANN, D.L., ZIPES, D.P., BRAUNWALD, E. Heart Disease: A Textbook of Cardiovascular Medicine. W.B. Saunders Company, 8 ed., 2008. PDUA FILHO, W.C., BARBOSA, M.M., CHULA, E.D. Cardiologia: Sociedade Mineira de Cardiologia, 2005. PASSARELLI Jr., O. Fonseca, F.A.H., Colombo, F.M.C., Scala, L.C.N., POVOA, R. Hipertenso Arterial de Difcil Controle: Da Teoria Prtica Clnica, Segmento Farma, 2008. PORTO, C. C. Doenas do Corao. Preveno e Tratamento. Editora Guanabara Koogan, 6 ed., 2005. TRANCHESI, J. Eletrocardiograma Normal e Patolgico - Noes de Vetorcardiograma. Atheneu, 1975. TOPOL, E.J. Tratado de Cardiologia. Editora Guanabara Koogan, 2 ed., 2005. REVISTA DA SOCERJ. ARQUIVOS BRASILEIROS DE CARDIOLOGIA.

MDICO CLNICO
Cdigo de tica Mdica; Adolescente em conito com a Lei Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade, Cuidados gerais com o paciente. Doenas cardiovasculares: insucincia cardaca, miocardiopatias, doena vascular cardaca, pericardite, endocardite, doena arterial perifrica. Doenas respiratrias: asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, doena pulmonar intersticial, sarcoidose, bronquites, abscesso pulmonar, embolia pulmonar. Doenas renais: distrbios cido-base e hidroeletrolticos, insucincia renal aguda e crnica, doenas glomerulares, sndrome nefrtica, doenas tubulointersticiais, nefrolitase. Doenas gastrintestinais e hepticas: lcera pptica, doenas inamatrias intestinais, diarria e m-absoro, parasitoses intestinais, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, doenas da vescula e dos ductos biliares. Doenas hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, doenas mieloproliferativas crnicas, distrbios das clulas plasmticas, prpuras, hemolias, trombose, coagulao intravascular disseminada. Oncologia: biomarcadores de cncer, preveno do cncer, sndromes paraneoplsicas. Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipertireodismo, hipotireoidismo, tireoidites, distrbios das glndulas supra-renais e da paratireide, distrbios poliglandulares. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, vasculites, arterite temporal, bromialgias, gota. Doenas infecciosas: princpios da terapia antiinfecciosa, doenas causadas por vrus, bactrias e fungos, imunizaes. Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica Mdica BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_jovens_230810.pdf. Documentoacessado em 06/10/2011 CECIL MEDICINA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. COURA, JR. Dinmica das Doenas Infecciosas e Parasitrias. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. HARRISONS Principles of Internal Medicine, 16. ed. New York: McGraw-Hill, 2005. REY, L. Parasitologia, 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.

sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais. Acidentes de trabalho, conceito e classicao. Reabilitao prossional. Ergonomia . Fadiga e monotonia. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais. Identicao e avaliao das condies de risco comportamental, situacional e ambiental. Biossegurana; Medidas individuais e coletivas de proteo da sade e preveno de agravos relacionados ao trabalho. Atendimento de urgncias em medicina prhospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito. Programas e campanhas de preveno de sade; Vigilncia sanitria legislao estadual e municipal e epidemiologia em sade do trabalhador. Acidente de Trabalho - Investigao e anlise ; Medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; Epidemiologia das doenas prossionais no Brasil; Vacinao do adulto Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica Mdica. Cdigo de Conduta do Mdico do Trabalho .Associao Nacional de Medicina do Trabalho.. (http://www.anamt.org.br/conduta.html) Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho. NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 6 Equipamento de Proteo Individual NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR 17 Ergonomia NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 21 Trabalhos a cu aberto NR 23 Proteo contra incndios NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 26 Sinalizao de Segurana NR 28 Fiscalizao e Penalidades NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho. http://www.mte.gov.br BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de Sade: Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias; colaboradores Idelberto Muniz Almeida et al. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001.580 p.(Srie A. Normas e Manuais Tcnicos; n.114)ISBN 85-334-0353-4 http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho2.pdf CECIL MEDICINA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. DEJOURS,C. A Loucura do Trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho, 5ed ampliada e traduzida. So Paulo: Cortez-Obor, 1992. HARRISONS Principles of Internal Medicine, 16. ed. New York: McGraw-Hill, 2005. Instruo Normativa INSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias. Mendes R (org.) Patologia do Trabalho. 2 ed. atual. e ampl. So Paulo; Editora Atheneu, 2003 MENDES, Ren. Organizador. Patologia do Trabalho. 2. Edio Atheneu 2003. 2 volumes. NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classicao Sade no Trabalho e Meio Ambiente. Coordenao de Lys E. Rocha, in: LOPES AC - Tratado de Clnica Mdica. Editora Roca Ltda, 2006, p.166-278.

MDICO GINECOLOGISTA
Adolescente em conito com a Lei - Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade. Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei; Anatomia. Embriologia do sistema urogenital e mamrio. Semiologia. Fisiologia. Bioesteroidognese e farmacologia dos hormnios. Propedutica em Ginecologia. Endometriose. Dismenorria. Sndrome pr-menstrual. Sangramento uterino anormal. Doena inamatria plvica. Puberdade normal e anormal. Climatrio. Amenorrias. Hiperandrogenismo. Hiperprolactinemias. Estados interssexuais. Infertilidade. Anticoncepo. Doenas sexualmente transmissveis. Patologia benigna de mama. Patologia benigna de vulva. Patologia benigna de vagina. Patologia benigna de corpo uterino. Patologia benigna de ovrio. Patologia maligna de mama. Patologia maligna de vulva e vagina. Patologia maligna de colo uterino. Patologia maligna de corpo uterino. Patologia maligna de ovrio. Distopias genitais. Dor plvica. Aspectos ticos e mdico legais em ginecologia. Sugestes Bibliogrcas: BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento Acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao

MDICO DO TRABALHO
Cdigo de tica Mdica. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO. Perl Prossiogrco Previdencirio. Normas Regulamentadoras. Portaria 3.214/78. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho: conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas relacionadas aos

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da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011 BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_jovens_230810.pdf. Documento acessado em 06/10/2011 CAMARGOS AF. Anticoncepo Endocrinologia e Infertilidade. Coopmed - 2011 FEBRASGO Manuais (www.febrasgo.com.br) FEBRASGO Sade da Adolescente HALBE, HANS. Tratado de ginecologia. Ano 2000. Editora Roca. HALBE, HANS. A Sade da Adolescente Revista Brasileira de Medicina. Outubro 2000. N 1. MINISTRIO DA SADE BRASIL Manuais e Consensos na Sade da mulher: http:// bvsms2.saude.gov.br/php/level.php?lang=pt&component=51&item=27) NOVAK, J.S.B. Tratado de ginecologia 13 edio- 2003 OLIVEIRA, H. C. e LEMGRUBER, L. (eds). Tratado de Ginecologia da FEBRASCO. Ano 2000, Editora Revinter

MDICO PSIQUIATRA
Cdigo de tica Mdica; Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade; Epidemiologia psiquitrica. Classicaes em Psiquiatria. Diagnstico Sindrmico e Nosolgico em Psiquiatria. Psicopatologia. Exame do paciente psiquitrico. Transtornos mentais orgnicos, incluindo sintomticos. Aspectos Neuropsiquitricos de Infeco do HIV no SIDA. Transtornos mentais e do comportamento decorrentes do uso de lcool e substncias psicoativas. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos do humor (afetivos). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. Transtornos Alimentares. Transtornos do Sono. Transtornos Mentais e do Comportamento associados ao Puerprio. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos. Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento psicolgico. Transtornos emocionais e de comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia. Transtornos da Identidade e Preferncia Sexual. Transtornos Factcios e Simulao. Psicogeriatria. Psicofarmacologia e psicofarmacoterapia. Psicoterapias. Reabilitao psicossocial. Tratamentos biolgicos em Psiquiatria. Emergncias psiquitricas. Psiquiatria forense e tica mdica. Direitos civis dos doentes mentais. Deteco e preveno do risco de suicdio. Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica Mdica BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ateno Integral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_jovens_230810.pdf. Documento acessado em 06/10/2011 BRASIL. PORTARIA SVS/MS n344/98. Regulamento Tcnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a Controle Especial AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual de Diagnstico e Estatstica de Distrbios Mentais-4 Edio (DSM-IV). Traduo de Dayse Batista. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas Sul, 1994. DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas Sul, 2000. JASPERS, K. Psicopatologia geral: psicologia compreensiva, explicativa e fenomenologia. 2 Edio. Traduo de Samuel Penna Reis. 2 vol. Rio de Janeiro: Livraria Ateneu. 1979. KAPLAN, HI. & SADOCK, B. Compndio de Psiquiatria. 9 edio.Porto Alegre, Artes Mdicas, 2007. NOBRE DE MELO, AL. Psiquiatria. 3 edio. 2 Vol. Rio de Janeiro: Editora Guanabara, 1981. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Classicao de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10 Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas. Traduo de Dorgival Caetano. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas, 1993. REIS DE OLIVEIRA I, SENA EP. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 2 ed. Rio de Janeiro, Guanabara Koogan, 2006. ROSENBAUM, F; ARANA, GW; Teraputica Medicamentosa em Psiquiatria. 4 adio. Revinter, 2006. SCHATZBERG AF; COLE JO; DeBATTISTA C. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 6. ed. Artmed, 2009. ________. Lei n 10.216, de 06 de abril de 2001. Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental.

cias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011 BARCELOS, L . e SANTOS. A Natureza Policnica da Msica, in Revista Brasileira de Musicoterapia. Rio de Janeiro: UBAM 1996 BARCELLOS, Lia Rejane Mendes. Cadernos de Musicoterapia I e II. Rio de Janeiro. Enelivros, 1992. ________. Cadernos de Musicoterapia III e IV. Rio de Janeiro. Enelivros, 1998 ________. Etapas do Processo Musicoterpico. Rio de Janeiro, 1979 ________. Musicoterapia: Transferncia, Contratransferncia e Resistncia. Rio de Janeiro. Enelivros, 1999. BARROS, Jose DAssuno. A Constituio de um Campo Disciplinar: Um Olhar de Fora sobre a Musicoterapia. Revista Pesquisa e Msica do Conservatrio Brasileiro de Msica. Rio de Janeiro. CBM. Vol 7, n1, 2007. BENENZON, R. Teoria da Musicoterapia. So Paulo: Summus, 1988. ______ Viver em Comunidade Um caminho para evitar o apocalipse e melhorar a qualidade de vida no sculo XXI. So Paulo: Memnoned, 2005. ______. O Manual de Musicoterapia. Enelivros, Rio de Janeiro, 1985. BRANDALISE, Andr (org). I Jornada Brasileira de Musicoterapia Msico-centrada. So Paulo: Apontamentos, 2003. BRUSCIA, Kenneth E. Denindo Musicoterapia.Traduo Mariza Velloso Fernandez Conde. 2 Ed, Rio de Janeiro. Enelivros, 2000. CIRIGLIANO, M. M. da S. Improvisao musical livre, Associao Livre e Ateno Flutuante: possveis relaes entre musicoterapia e psicanlise. Trabalho apresentado no IV Simpsio Brasileiro de Musicoterapia. Rio de Janeiro. 1988. GAYOTTO, M. L. C. (org.) Trabalho em grupo: ferramenta para mudanas. Rio de Janeiro: Vozes, 2001. GUERRA, V.N.A. Violncia de pais contra lhos: a tragdia revisitada. 3 edio. So Paulo, Ed. Cortez. LEINIG, C.E. A msica e a cincia se encontram: um estudo integrado entre a msica, a cincia e a musicoterapia. Curitiba: Jurua, 2009 SACKS, Oliver. Alucinaes Musicais. So Paulo: Companhia das Letras, 2007. SCHALLER, Katrin. Acordes Curativos. Viver Mente & Crebro. Jun. 2005. P.64-69. SMITH, Maristela: Musicoterapia, uma Carreira em Ascenso. Disponvel em HTTP://www. eleniceamaralb.com.br/artigos/textos/musicoterapia ZANINI, Claudia R. de Oliveira. Musicoterapia e Sade Mental: Um longo Percurso. P. 181-203, in: Valladares, A. C. A. (Org.) (2004). Arteterapia no novo paradigma de ateno em sade mental. So Paulo: Vetor,

NUTRICIONISTA
NUTRIENTES: Denio e classicao; funes, digesto, absoro, transporte e excreo. Energia. gua, eletrlitos e equilbrio cido-base. Fontes alimentares. Decincia e toxicidade; NUTRIO: Alteraes siolgicas nos diversos ciclos da vida: escolar, adolescente, gestante, nutria e adulto. Recomendaes nutricionais; AVALIAO NUTRICIONAL: Conceitos, mtodos de avaliao nos diferentes ciclos de vida; Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional; TRATAMENTO NUTRICIONAL: Nas doenas cardiovasculares, do sistema digestrio e glndulas anexas; nas afeces endcrinas e do metabolismo; do sistema renal, nas doenas infecto-parasitrias, nos distrbios metablicos, na SIDA, na obesidade, nas anemias e intolerncias alimentares, na desnutrio protico-energtica, mtodos de terapia nutricional; CONTROLE HIGINICO-SANITRIO: Fundamentos metodolgicos, contaminao, alterao e conservao de alimentos; toxiinfeco alimentar; TCNICA DIETTICA: Conceitos, classicao, caractersticas dos alimentos, pr-preparo e preparo dos alimento; EDUCAO, SADE E NUTRIO: Aspectos, conceitos e mtodos de ensino envolvidos na prtica da educao e sade. Evoluo e mudana nos hbitos alimentares; PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DOS SERVIOS DE ALIMENTAO: Conhecimento de como planejar e organizar os servios de alimentao para melhor desenvolver os trabalhos e ou supervisionar servios de empresas terceirizadas; POLTICAS, PROGRAMAS E PROJETOS DE SADE: Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, Estratgia Sade da Famlia e Projetos Promoo da Sade. Sugestes Bibliogrcas: BATISTA FILHO, M.,RISSIN, A. A transio nutricional do Brasil: tendncias regionais e temporais. Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, v. 19, Supl. 1, p S181-S191, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade da Famlia: uma estratgia para a reorientao do modelo assistencial. Braslia: Ministrio da Sade, 1997b. BRASIL. Portaria n 710 de 10/06/1999. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, 1999. BRASIL. Projeto de Lei da Cmara n 81 de 2006. Cria o Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. MEZOMO IRACEMA DE BARROS. Planejamento de Administrao Servios de Alimentao. Editora Manole Ltda. BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia alimentar e nutricional SISVAN: orientaes bsicas para coleta, procedimento, anlise de dados e informao em servios de sade Braslia: ministrio da Sade, 2004. Brasil. Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Coordenao-Geral da Poltica de Alimentao e Nutrio. Guia alimentar para a populao brasileira: promovendo a alimentao saudvel. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 236p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos).

MUSICOTERAPEUTA
Cdigo de tica da categoria; Musicoterapia e Msica; Mtodos de Musicoterapia; Musicoterapia e incluso social; Musicoterapia individual e em grupo, Ocinas Teraputicas; Musicoterapia e Sade Mental - Transtorno Mental e Dependncia Qumica (tcnicas e mtodos musicoterpicos); Musicoterapia e famlia; A especicidade da Musicoterapia em equipe multidisciplinar; reas e nveis de prtica em Musicoterapia; Musicoterapia e Cultura;Transferncia, Contratransferncia e Resistncia em Musicoterapia, Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica da categoria; BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providn-

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BRASIL. Ministrio da Sade. Protocolos do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional SISVAN na Assistncia Sade. Braslia, DF: MS, 2008. BRASIL.Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Obesidade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006.108 p. Il. (Cadernos de Ateno Bsica, n 12) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). BUSS, P.M. Promoo da sade e qualidade de vida. Cadernos de Sade Coletiva, n 5, n 1, p. 163-177,2000. CONSEA. Princpios e diretrizes de uma Poltica de Segurana Alimentar e Nutricional. Braslia: Conselho Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. 2004. MAHAN, K. L.; Escott-Stump, S. Krause: Alimentos, nutrio e dietoterapia. 12 Ed. R. J. Elsevier, 2010. SILVA Jr, EA. Manual de Controle Higinico-sanitrio em Servio de Alimentao. 6 edio. Livraria Varela. So Paulo, 2008. SILVA, D. O. et AL, SISVAN: Instrumento para o Combate aos Distrbios Nutricionais em Servio de Sade. O Diagnstico Coletivo. Rio de Janeiro: Centro de Referncia de Alimentao e Nutrio Regio Sudeste, 2000. SMEKE, E. L. M.; OLIVEIRA, N. L. S. Educao em Sade e concepes de sujeito In: VASCONCELOS, E. M. A sade nas palavras e nos gestos: reexes da rede educao popular e sade. So Paulo: Hucitec, 2001. ORNELLAS, LIESELOTTE H. Tcnica Diettica - Editora Athaneu. CUPPARI, LILIAN. Nutrio Clnica. Editora Manole Ltda.

ODONTLOGO
Cdigo de tica. Ateno sade do adolescente em conito com a Lei; Anatomia: ossos e msculos da face, nervos cranianos, vascularizao, articulao tmporo-mandibular; Farmacologia: princpios e mecanismos da antibioticoterapia, prescrio de frmacos, interaes medicamentosas, controle da dor e da inamao; Anestesiologia: solues anestsicas, tcnicas anestsicas empregadas em Odontologia, complicaes relacionadas; Biossegurana: conceitos usados em biossegurana, equipamentos de proteo individual (EPI), mtodos de esterilizao, classicao de Spaulding de objetos e reas segundo os nveis de desinfeco e esterilizao, infeco cruzada; Cirurgia: princpios de cirurgia e exodontia, infeces odontognicas, prolaxia antibitica, tratamento das leses patolgicas orais, traumatologia oral e maxilofacial; Dentstica: princpios de cariologia, uso do or, nomenclatura dos preparos cavitrios, instrumentos, preparo e isolamento do campo operatrio, materiais restauradores, proteo do complexo dentina/polpa, restauraes diretas, restauraes indiretas, clareamento de dentes vitais e no vitais; Ocluso: anatomia dental, movimentos mandibulares, tipos de ocluso e contatos oclusais; Endodontia: diagnstico em endodontia, emergncia em dor orofacial de natureza odontognica, princpios do tratamento endodntico, morfologia dentria e cavidades de acesso, desenvolvimento, estrutura e funo da polpa, patologias periapicais, microbiologia e imunologia, instrumentos e materiais, resposta da polpa crie e aos procedimentos odontolgicos, traumatismo dentrio, medicao intra-canal, cirurgia paraendodntica; Odontopediatria: anestesia em odontopediatria, cronologia da erupo, mtodos preventivos e restauradores; Periodontia: anatomia do periodonto, etiologia e patognese das doenas periodontais, microbiologia periodontal, efeitos das condies sistmicas sobre o periodonto, tratamento das infeces periodontais, inter-relao entre periodontia e outras especialidades, cirurgia periodontal; Prtese: tcnicas e materiais de moldagem, materiais e tcnicas de cimentao, restaurao de dentes tratados endodonticamente; Radiologia: lmes e processamento radiogrco, tcnicas radiogrcas intra e extra-bucais, indicaes dos exames radiogrcos, princpios de formao da imagem radiogrca, radiobiologia e radioproteo, noes de interpretao radiogrca; Patologia: leses do rgo dental, alteraes de desenvolvimento dos dentes, manifestaes bucais de doenas sistmicas, cistos e tumores odontognicos, leses de tecidos moles, patologias sseas; Sade coletiva: caracterizao e hierarquizao de problemas, epidemiologia aplicada odontologia, ndices e indicadores, promoo de sade e preveno das doenas bucais, polticas pblicas em sade bucal. Sugestes Bibliogrcas: Cdigo de tica Odontolgica BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011 ANDRADE, Eduardo Dias de. Teraputica medicamentosa em odontologia. 1 ed. So Paulo : Artes Mdicas, 1998. ANUSAVICE, Kenneth J. Phillips. Materiais Dentrios. 11 ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005. BARATIERI, Luiz N. et al. Odontologia Restauradora - Fundamentos e Possibilidades. So Paulo: Ed Santos, 2001. BARCELLOS, Pablo (Org). Servios Odontolgicos: Preveno e Controle de Riscos. Braslia: Ministrio da Sade. ANVISA.Vrios colaboradores. ISBN 84 334-1050-6. 2006 BRUNTON, Laurence L. et al. Goodman & Gilman As Bases Farmacolgicas da Teraputica. 11 ed. Rio de Janeiro: Mc Graw Hill, 2006. CANTISANO, Waldemar et al. Anatomia Dental e Escultura. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1987.

CORTEZZI, Wladimir. Infeco Odontognica Oral e Maxilofacial Diagnstico, Tratamento e Antibiticoterapia. 1 ed. Rio de Janeiro: Editora Pedro Primeiro, 1995. COSTA, Csar et al. Fundamentos de Anatomia para o Estudante de Odontologia. 1 ed. So Paulo: Ateneu, 2000. DE DEUS, Quintiliano Diniz. Endodontia. 5 ed. Rio de Janeiro, Editora Medsi. 1992. FIGN, Mario Eduardo; GARINO, Ricardo Rodolfo. Anatomia Odontolgica Funcional e Aplicada. 3 ed. So Paulo: Editora Panamericana. 1994. KATZUNG, Bertram G. Farmacologia Bsica e Clnica. 6 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998. KRIGER, Leo. Aboprev Promoo de Sade Bucal. 1 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 1997. LINDHE, Jan. Tratado de periodontia clnica e implantologia oral. 3 ed Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999. MALAMED, Stanley F; QUINN, Christine L. Manual de anestesia local. 4 ed. Rio de Janeiro: Mosby, 2001 MCDONALD, Ralph E.; AVERY, David R. Odontopediatria. 7 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001 MENAKER, Lewis. Cries Dentrias Bases Biolgicas. 1 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1984. MONDELLI, Jos et al. Dentstica Operatria. 4 ed. So Paulo: Sarvier. 1988. NEVILLE, Brad W. et al. Patologa Oral e Maxilafacial. 1 ed . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998. NUNES, Luiz de Jesus et al. Ocluso, Enceramento e Escultura Dental. 1 ed. So Paulo: Editora Pancast. 1997. PEREIRA A. C. et al. Odontologia em sade coletiva: planejando aes e promovendo sade. 1 ed. Porto Alegre: Artmes, 2003. AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA (Anvisa). Higienizao das Mos em Servios de Sade. Braslia, 2007. Disponvel em: http://anvisa.gov.br/hotsite/higienizacao_maos/manual_integra.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Coordenao Nacional de DST e AIDS. Controle de infeco e a prtica odontolgica em tempos de Aids: manual de condutas. Braslia: Brasil. Ministrio da Sade, 2000. 118p. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Poltica de Sade.Manual de condutas: exposio ocupacional a material biolgico: hepatite e HIV. Braslia, 2000. LOPEZ M., MEDEIROS, J. L.. Semiologia mdica: As bases do diagnstico clnico. So Paulo: Atheneu, 1986. SONIS, S. T., FANZIO, R. C., FANG, L.. Princpios e prtica de medicina oral. 2.ed.Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1996. 508p.

PEDAGOGO
A Formao do Pedagogo e seus Campos de Atuao. O Pensamento Pedaggico Brasileiro: Rupturas e Continuidade. Educao e Excluso. Histria da Educao Brasileira: Algumas Notas Metodolgicas. Educao e Cidadania. Adolescncia: Conceitos. Pedagogia do Oprimido: Educao para Incluso da Cidadania. Pedagogia da Autonomia: Educao para Reinsero Social. Currculo: Um Desao na Metodologia de Ensino. O Processo Ensino e Aprendizagem como Ferramenta na Socioeducao. Projeto Poltico Pedaggico: Planejamento, Avaliao e Gesto Escolar. Educao e Trabalho. Educao e Sociedade. Educao de Jovens e Adultos. Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional/LDBN: Da Educao: Dos Princpios e Fins da Educao Nacional; Do Direito Educao e do Dever de Educar; Da Organizao da Educao Nacional; Dos Nveis e das Modalidades de Educao e Ensino; Da Educao Bsica; Do Ensino Fundamental; Do Ensino Mdio; Da Educao Prossional. Sugestes Bibliogrcas: ABERASTURY, A.; KNOBEL, M. Adolescncia Normal. Porto Alegre, Editora Artes Mdicas, 7 Edio, 1998. ARROYO, Miguel. Pedagogia em Movimento: O que temos a aprender dos movimentos? Currculo sem fronteiras (online), V.3, n.1, p.28-49, jan/jun 2003. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN Braslia, Lei n 9394/96. CAVALIERI, Luiz Bazlio. S Earp, Maria de Lurdes. Noronha, Patrcia Anido. Infncia, Tutela e Educao: Histria, Poltica e Legislao. Editora Ravil/1998. DELORS, Jacques(Org.). Educao: Um Tesouro a Descobrir. Editora Cortez, Braslia: MEC/UNESCO, SP/1998. FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. 17 Edio, Editora Paz e Terra, RJ/ 1987. FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessrios Prtica Educativa. 28 Edio, Editora Paz e Terra, RJ/2003. FOUCAUT, Michel. Vingar e Punir. Traduo Lgia M. Ponde Vassalho. Editora Vozes. Petrpolis, RJ/1997. LIBNEO, J C. Pedagogia e Pedagogos, Para qu? Editora Cortez, SP/ 1998. Ministrio da Educao e do Desporto. PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS. Ensino Fundamental e Ensino Mdio. MEC/Governo Federal. 1996. MORIN, Edgar. Os Sete Saberes Necessrios Educao do Futuro. Editora Cortez, 2000. PIMENTA, Selma Garrido. Pedagogia e Pedagogos: Caminhos e Perspectivas. Editora Cortez, SP/ 2006. RESENDE, Lcia Maria Gonalves de VEIGA, Ilma Passos A. (orgs). Escola: Espao do Projeto Poltico-Pedaggico. Campinas: Papirus, 1998. VEIGA, Ilma Passos A. (org). Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. Campinas/SP: Papirus, 27 Edio, 2010.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - Fundao Sade Fundao Centro Estadual de Estatstica, Pesquisa e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro - CEPERJ

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PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA


Prtica de ensino; fundamentos didtico-pedaggicos da Educao Fsica; didtica e pedagogia dos esportes; avaliao do processo ensino aprendizagem em Educao Fsica; siologia do esporte; esporte e atividade fsica na infncia e adolescncia; psicomotricidade; recreao e jogos esportivos; jogos cooperativos; atividades esportivas e de lazer como instrumento de incluso social; esporte e cidadania; o esporte e a socioeducao; esporte e qualidade de vida. Sugestes Bibliogrcas: BRASIL Lei n.9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB); BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais: Educao Fsica / Secretaria de Educao Fundamental. Braslia : MEC /SEF, 1998. DARIDO, SURAYA CRISTINA; Souza Jr., OSMAR, MOREIRA DE. Para ensinar Educao Fsica. Campinas. Papirus. 2007. CANEN, ANA; SANTOSs, ANGELA ROCHA DOS (org.). Educao Multicultural: Teoria e Prtica para Professores e Gestores em Educao. Rio de Janeiro. Cincia Moderna. 2009. HOFFMANN, JUSSARA. Avaliao: Mito e Desao. 31 ed. Porto Alegre. Mediao.2002. Montagner, Paulo Cesar; Intervenes Pedaggicas no Esporte. Phorte Editora. 2011. JNIOR, DANTE DE ROSE.Esporte e Atividade Fsica na Infncia e na Adolescncia. Editora Artmed. 2009. WILMORE, COSTILL. Fisiologia do Esporte e do Exerccio. 4 edio. Editora Manole. 2010. FONSECA, VITOR DA. Psicomotricidade: Filognese, Ontognese e Retrognese. Rio de Janeiro. Wak Editora, 2009. ALABERTI, HEINZ & ROTHENBERG, L. Ensino de Jogos Esportivos. RJ: Ao Livro Tcnico.1984. BROTTO, FBIO OTUZI. Jogos Cooperativos. Santos-SP. Editora Re-Novada. 1997. TUBINO, M.G. Dimenses Sociais do Esporte. 2 ed. Cortez Editora. 2001. Instituto Ayrton Senna. Educao para o Desenvolvimento Humano pelo Esporte. So Paulo. Saraiva. 2004. MOREIRA, W.W. & Simes, Regina(orgs.).Esporte como fator de qualidade de vida. Editora Unimep. 2002.

FOUCAULT, M. Vigiar e punir. Petrpolis: Vozes, 2005. ______ . A verdade e as formas jurdicas. RJ: Ed Nau, 7ed., 2003 GUATARRI, F. As trs ecologias. SP: Papirus, 16 ed. 2005. LEVISKY, D.L.(org.) Adolescncia pelos caminhos da violncia. RJ: Casa do Psiclogo, 1998 MARCELLI, D. e BRACONNIER,C. Adolescncia e Psicopatologia. Ed. Artmed. Porto Alegre, 6 ed. 2007 MARLATT, Carlini Beatriz. Drogas e jovens: abordagens contemporneas. In: Polticas pblicas: juventude em pauta. So Paulo: Cortez: Ao Educativa Assessoria, Pesquisa e Informao: Fundao Friedrich, 2003. PAIVA, Elizabeth. Em busca de identidade: aes desaadoras e pedido de socorro. In: SENTO-S, Joo Trajano, PAIVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conito com a lei. Rio de janeiro: Garamond, 2007, p. 263-273. SZYMANSKI, Heloisa. Viver em Famlia como experincia de cuidado mtuo: desaos de um mundo em mudana. In: Revista Servio Social e Sociedade. So Paulo: Cortez, n 71, 2002. TEIXEIRA, Maria de Lourdes T. Evitar o desperdcio de vidas. In: ILANUD; ABMP; SEDH; UNFPA (org.). In: Justia, Adolescente e Ato Infracional: socioeducao e responsabilizao. So Paulo: ILANUD, 2006, p.427-447. WINNICOTT, D. W. A Famlia e o Desenvolvimento Individual. Trad. Marcelo Brando Cipolla. So Paulo: Martins Fontes, 1993. ________. Privao e Delinqncia. Trad. lvaro Cabral; reviso Mnica Stahel. 2 ed., So Paulo: Martins Fontes, 1994. ZAVASCHI,M.L.S. e col. Crianas e Adolescentes Vulnerveis - o atendimento interdisciplinar nos centros de ateno psicossocial. Ed. Artmed. Porto Alegre, 2009. ZEITOUNE, C. M. (2009) tica, Lei e responsabilidade - consideraes sobre o atendimento clnico aos adolescentes em conito com a lei. In: aSEPHallus Revista eletrnica do Ncleo Sephora de pesquisa sobre o moderno e contemporneo, vol. 4, n. 08. Rio de Janeiro. Disponvel em: <http://www.nucleosephora.com/asephallus/numero_08/artigo_03_port.html

TERAPEUTA OCUPACIONAL
tica prossional em Terapia Ocupacional. Histria da Terapia Ocupacional; Anlise de atividades; Desempenho Ocupacional; Terapia Ocupacional e reabilitao do adolescente; Comunicao Alternativa; Terapia Ocupacional em Sade Mental; Reabilitao Psicossocial; Sugestes Bibliogrcas: BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova as Normas para a Implantao e Implementao da Poltica de Ateno Integral Sade dos Adolescentes em Conito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/ pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de 2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conito com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em: http:// bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em 22/09/2011 COFFITO. Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Resoluo Cofto N 10. Aprova o Cdigo de tica Prossional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Braslia: COFFITO, 1978. Disponvel em: http://www.creto2.org.br/geral/re10.html CAVALCANTI, A.; GALVO, C. Terapia Ocupacional: fundamentao e prtica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007. CARLO, M.M.R.P.; BARTALOTTI, C.C. (Orgs.) Terapia Ocupacional no Brasil: fundamentos e perspectivas. So Paulo: Plexus, 2001. COSTA, C.M.; FIGUEIREDO, A.C. Ocinas Teraputicas em Sade Mental: Sujeito, Produo e Cidadania. Rio de Janeiro: Contra Capa, 2004. LIMA, E.A. Arte, clnica e loucura: territrio em mutao. So Paulo: Ed. Summus / Fapesp, 2009. 246 p. PITTA, A.M.F. Reabilitao psicossocial no Brasil. So Paulo: Hucitec, 1996. SILVEIRA, N. O mundo das imagens. So Paulo: tica, 1992. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade Mental no SUS: As novas fronteiras da reforma psiquitrica. Relatrio de gesto 2007/2010.- Braslia. Janeiro /2011 NEISTADT, M,,CREPEAU, e Willard & Spackman: Terapia Ocupacional: Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002 FRANCISCO, B.R. Terapia Ocupacional. Campinas: Papirus, 2004

PSICLOGO
Adolescncia: processos subjetivos, cognitivos e sociais. Avaliao e diagnstico psicolgico do adolescente. Direitos humanos. tica e Lei. Os direitos fundamentais, preveno, poltica de atendimento, medidas de proteo e prtica do ato infracional. Poltica de Sade Mental. Intersetorialidade, suas implicaes e responsabilidades. A articulao dos programas socioeducativos com a rede de ateno sade. O adolescente em conito com a lei e o uso de drogas. A famlia e suas implicaes no processo socioeducativo. Violncia e ato infracional. O papel e a atuao do psiclogo no processo socioeducativo. Legislao complementar. Sugestes Bibliogrcas: ABERASTURY, Arminda e KNOBEL, Maurcio. Adolescncia Normal. Um enfoque psicanaltico. Porto Alegre:Artes Mdicas, 7 ed. 1988. ARENDT, H. A Condio Humana. 11 ed. Rio de Janeiro: Florence Universitria, 2010. ________. Sobre a Violncia. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 2009. ARIS, Philippe. Histria Social da Criana e da Famlia. 2 ed. Rio de Janeiro:LTC, 1981. BAREMBLITT, G. Sociedades e Instituies. In: Baremblitt, Gregrio. Compndio de Anlise Institucional e outras correntes: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Editora Rosa dos Tempos; 1994. ______________(org.). Grupos Teoria e Tcnica. RJ: Ed. Graal, 2 ed. 1986. BRASIL. Secretaria de Ateno Sade. PORTARIA N 647, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2008. Disponvel em http://portal.saude.gov.br. BRUSCHINI, Cristina. Teoria Crtica da Famlia. Azevedo, Maria Amlia (org).In: Infncia e Violncia Domstica: Fronteiras do Conhecimento. 5 Ed. So Paulo:Cortez, 2009. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Cdigo de tica Prossional dos Psiclogos. RESOLUO CFP N10/2005. Disponvel em www.pol.org.br CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Manual de Elaborao de Documentos Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica. RESOLUO CFP N 007/2003. Disponvel em www.pol.org.br CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Referncias tcnicas para atuao de psiclogos no mbito das medidas socioeducativas em unidades de internao. Disponvel em www.pol.org.br DUBAR, Claude. Os ensinamentos dos enfoques sociolgicos da delinqncia juvenil. In: SENTO-S, Joo Trajano, PAIVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conito com a lei. Rio de janeiro: Garamond, 2007, p. 157-180. GOFFMAN, Erving. Manicmios, prises e conventos. 7 ed., So Paulo: Perspectiva, 2007. ERIKSON. E. H. Identidade, Juventude e Crise. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 1987. FRAGA, P.C.P . Jovens em tempo real. Rio de Janeiro: DP&A Editora,2003. FREUD, S. (1923). O ego e o id. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . (1924). Neurose e Psicose. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . (1924b) A perda da realidade na neurose e na psicose. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XIX, 1976. ______ . . (1930[1929]). O mal estar na civilizao. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, vol. XXI, 1976.

NVEL MDIO E MDIO TNICO PORTUGUS (para todos os cargos)


Compreenso e interpretao de texto. Uso formal e informal da lngua. Norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Elementos da comunicao. Coerncia e coeso textual. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. Polissemia. Ambiguidade. Valor semntico e emprego dos conectivos. Funes da linguagem. Vocabulrio: uso prprio e gurado da linguagem. A estrutura da frase; ordem direta e indireta do discurso frasal. Ortograa. O Acordo Ortogrco. Acentuao. Pontuao. Ortoepia e prosdia. Estrutura e formao de palavras. Classes gramaticais. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Funes sintticas. Flexo das palavras. Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Posio do pronome tono. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sugestes Bibliogrcas: ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 1ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2004.

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FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : Nova Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Vargas, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto. 1 ed. So Paulo: tica, 2000. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)


Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrcas: BIANCHINI, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006. IEZZI, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo, 2010. MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeiro 2010. QUILELLI, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010. SILVEIRA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So Paulo, 2009.

Sugestes Bibliogrcas: LEI N 4898/65 - Lei de Abuso de Autoridade. LEI N 9455/97 - Lei de Tortura. Roberto DaMatta - A Casa & a rua - Espao, cidadania, mulher e morte no Brasil.Editora Rocco - 5 Edio. GRECO, ROGERIO . Curso de Direito Penal - Volume 1 - Parte Geral - 13 Edio Ed. Impetus. 2011 FOUCAULT, MICHEL - A Verdade e as Formas Jurdicas. 2 Edio - Ed. Trarepa Ltda. SOARES, Lus Eduardo. Juventude e violncia no Brasil contemporneo. In: NOVAES, Regina; VANNUCHI, Paulo. Juventude e sociedade: trabalho, educao, cultura e participao. So Paulo: Editora Fundao Perseu Abramo, 2003. VOLPI, MRIO - O Adolescente e o Ato Infracional; Editora Cortez Editora. 1997. ZIMERMAN, David E. Grupos espontneos: as turmas e gangues de adolescentes. In: ZIMERMAN, D. E. e OSORIO, L.C. e colaboradores. Como trabalhamos com grupos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997

TCNICO DE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis - Mtodos, Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos/servios. Investimentos Permanentes. Depreciao, Amortizao e Exausto. Reservas, Provises e Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao . Variaes Monetrias Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Valor Adicionado: conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e nanciamentos, proviso para o imposto de renda e contribuio social. Contabilidade e Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classicao por Categoria Econmica. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito - Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classicao oramentria. Descentralizao de Crditos Oramentrios e de Recursos Financeiros. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Contabilidade: conceito, denio, exerccio nanceiro. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia, regime misto. Variaes patrimoniais. Sistema Contbil: Contas e Subsistemas: oramentrio, patrimonial, custos e compensado. Escriturao e registros dos principais fatos da gesto pblica. Demonstraes contbeis: conceito, estrutura e tcnica de elaborao: Balano oramentrio, nanceiro, patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais e a demonstrao do uxo de caixa. Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. Sugestes Bibliogrcas: FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. 23. ed. Atlas, 1996. GIACOMONI, James. Oramento pblico. 14.ed. Atlas, 2007. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 11. Edio. [s.l.]: Atlas, 2010. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 15. ed. Atlas, 2009. NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade bsica. 13. ed. Frase, 2006. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de contabilidade bsica. 7.ed. Atlas, 2009. QUINTANA, Alexandre C. [et. al.] Contabilidade Pblica De acordo com as novas NBCASP e a LRF. So Paulo. Atlas. ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo: Atlas, 2011 SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 9. ed. Atlas. 2011. LEI N 4.320, de 17 de maro de 1964. CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II). LEI N 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores) LEI Complementar n 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO NBCSP T16

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos)


Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Lei Federal n 8069/90 Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE Resoluo CONANDA n 119/2006. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria. CONANDA/2006. Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227) Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas atualizaes. Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990 Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a (III) Assemblia Geral das Naes Unidas 10/12/1948 Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNICEF raticada pelo Brasil em 24 de setembro de 1990. Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE ADMINISTRATIVO


Redao prpria de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de textos, envelope e endereamento postal. Servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Documentao administrativa. Redao Ocial Correspondncia e Atos Ociais, Modelos Ociais, Ofcios e Requerimentos. Abreviaturas, siglas e smbolos. Documentos Ociais Leis, Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas, etc. Pronomes de Tratamento. Documentao e Arquivo. Organizao funcional do espao de trabalho: rotinas de documentos. Elaborao de atas e relatrios. tica Prossional. Noes de Estatstica: Conceito Bsicos: populao, amostra, noes de probabilidade, variveis e atributos, apresentao de dados (tabelas e grcos), frequncia e intervalo de classe. Medidas de Posio: mdia aritmtica simples e ponderada, mdias geomtrica e harmnica, moda e mediana. Sugestes Bibliogrcas: BELLO, Pedro. Estatstica Bsica para Concursos. Rio de Janeiro: Editora Ferreira, 2007. MANUAL DE REDAO OFICIAL DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO aprovado pelo Decreto Estadual n 28.169 de 20 de abril de 2001. MEDEIROS, J. Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria 9 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2004. MEDEIROS, J. Bosco. Correspondncia Tcnicas de Comunicao Criativa. 18 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2006

TCNICO DE ENFERMAGEM
Fundamentos de Enfermagem: Preparo, encaminhamento, posicionamento e mobilizao de pacientes para a realizao de exames e outros procedimentos. Vericao de sinais vitais, altura e peso corporal. Administrao de medicamentos. Realizao de cuidados gerais bsicos nos pacientes (curativos simples, retirada de pontos, bandagens, transporte de pacientes em cadeiras de rodas). Realizao de cuidados especcos (instalao de nebulizador, aplicao de gelo e calor). Registro de enfermagem. Coleta de amostras para exame laboratorial. tica em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do prossional de Enfermagem. Preveno e Controle de Infeces: Medidas de preveno e controle de infeces relacionadas a servios de sade. Limpeza e desinfeco de superfcies. Preveno e controle de infeces do trato respiratrio. Vigilncia Epidemiolgica: Preveno e controle das doenas transmissveis em geral

AGENTE SOCIOEDUCATIVO (MASCULINO E FEMININO)


As polticas pblicas e o Estado. Os Direitos Humanos. A globalizao do crime e violncia. Jovem e violncia no Brasil. A educao como um processo de mudana. Trabalho, educao, cultura e participao: juventude e sociedade. Os aspectos sociais, psicolgicos e biolgicos da adolescncia e da puberdade. Socializao e grupos sociais: interao e desenvolvimento. Crenas, valores, smbolos e normas. Desigualdades de classe, de gnero e de etnia. Discriminao e preconceito. Incluso e excluso. Pobreza e desigualdade social.

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e dos programas de vigilncia epidemiolgica (Dengue, Aids, Hepatites virais, Inuenza, Hansenase, Rubola, Ttano acidental e Tuberculose). Normas de Imunizao. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdico-puerperal (pr-natal, parto, puerprio). Amamentao. Enfermagem em Sade do Adolescente: Ateno Integral Sade do Adolescente: programas e diretrizes. Ateno Sade do Adolescente em conito com a lei. Avaliao do crescimento e desenvolvimento. Ateno ao adolescente com HIV/AIDS. Sugestes Bibliogrcas: BRASIL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem e d outras providncias, Dirio Ocial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo I. p.9273-75. BRASIL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Ocial da Unio, Braslia, 09 de jul. de 1987, Seo I, p.8853-55. BRASIL, Resoluo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos prossionais de enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Calendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do Adolescente e do Adulto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em: http://www. conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento acessado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Manual de Vigilncia Epidemiolgica dos Eventos Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento acessado em 20/09/11 BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do paciente em servios de sade: limpeza e desinfeco de superfcies / Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Anvisa, 2010. Disponvel em: http://portal.anvisa.gov.br/ wps/wcm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Manual+Limpeza+e+Desinfecca o+WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Parto, Aborto, Puerprio - Assistncia Humanizada a Mulher. 2001 Disponvel: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd04_13.pdf Documento acessado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. Braslia, 2007. Disponvel em: http://www.prosaude.org/publicacoes/guia/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf. Documento acessado em 20/09/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e do Jovem. Marco legal: sade, um direito de adolescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal. pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Orientaes para o atendimento sade da adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menina.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Orientaes para o atendimento sade do adolescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/ bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menino.pdf Documento acessado em 22/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas infecciosas e parasitrias : guia de bolso. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/ publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_guia_bolso.pdf Documento acessado em: 21/09/2011. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de rotinas para assistncia de adolescentes vivendo com HIV/AIDS. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/10001021667.pdf Documento acessado em 22/09/2011. GIOVANI, A. M. M. Enfermagem, clculo e administrao de medicamentos. 13. ed. So Paulo: Rideel, 2011. LIMA I. L. de. Manual do Tcnico em Enfermagem. 9o ed. Goinia: AB Editora; 2010. 610 p. MUSSI N. M., OHNISHI M., UTYAMA I. K. A., OLIVEIRA M. M. B. Tcnicas fundamentais de enfermagem. 4o ed. So Paulo: Atheneu; 2003. 161 p.

Sugestes Bibliogrcas: NR 2 Inspeo Prvia NR 3 Embargo ou Interdio NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 6 Equipamento de Proteo Individual NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 8 Edicaes NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR10 Servios em Eletricidade NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR 17 Ergonomia NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 21 Trabalhos a cu aberto NR 23 Proteo contra incndios NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 26 Sinalizao de Segurana NR 28 Fiscalizao e Penalidades NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho. Decreto n 897, de 21 de setembro de 1976 - Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico COSCIP Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias. NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classicao Instruo Normativa INSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes

TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO (TI)


1. Microinformtica. Conceitos bsicos. Ingls tcnico. Modalidades de processamento batch, off-line, online e real time. Sistemas de Numerao. Hardware: conceitos, terminologia, placa-me, microprocessadores, dispositivos de entrada e sada, componentes e funes, memrias, dispositivos de armazenamento, discos rgidos, padres e tecnologias IDE, SCSI e SATA, pendrives, barramentos PCI, AGP, PCI Express e USB, conexes, mdias, CD e DVD, blu-ray, dispositivos de entrada e sada. Software. Software bsico. Sistemas Operacionais. Software. Utilitrios. Especicao, montagem, desmontagem, instalao, congurao e operao de equipamentos de informtica. Sistemas operacionais. Ambientes Windows X Linux, MSOfce 2007 BR X BROcce.org 3.3.2. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. 2. Redes de Computadores e Internet. Conceitos bsicos. Comunicao de Dados. Meios de transmisso. Cabos e conectores. Normas ABNT. Cabeamento estruturado. Topologias. Protocolos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, 10Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Protocolos de comunicao. Padres. Organismos nacionais e internacionais de padronizao. Interconexo de redes. Equipamentos. TCP/IP. Web: conceitos, Internet X Intranet X Extranet, modalidades de acesso, navegao e pesquisa, imagens, resolues, formatos, cores, browser, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X IncrediMail, instalao, congurao e utilizao dos recursos, HTML X XHTML, CSS, W3C, JavaScript, construo de pginas para Web. ASP X PHP. 3. Segurana de equipamentos, em redes e na Internet. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC. Aterramento. Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. Proteo de equipamentos e de sistemas de informtica, em redes e na Internet. Firewall. VPN. 4. Bancos de Dados. Conceitos. Abordagem Relacional. SGBD. DLL e DML. SQL. Ambientes Oracle, SQLServer e MySQL. 5. Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Estruturas de controle. Pseudocdigo e Fluxograma. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, de ordenao e de pesquisa. Programas. Interpretao X Compilao X Linkedio. Cdigofonte X Cdigo-objeto. Linguagens de Programao. Pascal, C, C++, C#, Cobol, Delphi, Visual Basic, Java. 6. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas usurias. Sugestes Bibliogrcas: DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/Campus, 2004. Elsevier/Campus, 2008. DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. Java: Como Programar, Prentice-Hall, 2005. EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados, So Paulo: Pearson Makron Books, 2005. FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Denitivo, Bookman, 2004. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, MGrawHill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. GENNICK, Jonathan. SQL Guia de Bolso, Rio de Janeiro: Alta Books, 2007. Manuais Tcnicos, help/ajuda do software e Normas ABNT. MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, So Paulo: rica, 2002. MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, So Paulo: Digerati Books, 2007. MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006. MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003.

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO


Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho (NRs e seus anexos); Estatstica de Acidente do Trabalho; Ergonomia; Proteo contra incndio; Avaliao e controle dos riscos: proteo coletiva, equipamento de proteo individual, riscos ambientais (agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos); riscos em eletricidade; transporte e movimentao de cargas; Segurana na construo civil; Acidentes do Trabalho (causas, conseqncias, programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes); Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Conceito de Riscos, perigo, acidente, incidente; Periculosidade e Insalubridade; Auditoria de Segurana; Perl Prossiogrco Previdencirio; PPRA e PCMSO; Implementao de Programas de Gerenciamento de Riscos; Tcnicas de Anlise de Riscos (Srie de Riscos, anlise preliminar de riscos, anlise de modos de falha e efeitos); Proteo ao Meio Ambiente,

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STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, So Paulo: Pearson Makron Books, 2002. STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/ Campus, 2005. STALLINGS, W. Criptograa e Segurana em Redes: Princpios e Prticas, Prentice Hall, 2007. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. ANEXO V ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL SUPERIOR ARQUIVOLOGISTA


Planejar, orientar e organizar servios de arquivo ou centro de documentao e informao. Fazer revises freqentes quanto disposio, ordem e atualizao de informaes do material arquivado, providenciando as alteraes, as correes, a conservao e restaurao necessrias. Orientar no registro e classicao da documentao recebida. Atender por ordem superior, a requisies de documentos arquivados bem como informar sobre a localizao dos mesmos. Fazer anlise completa dos documentos determinando o valor dos mesmos. Dirigir as atividades de identicao das espcies documentais bem como participar do planejamento de novos documentos e controle de multicpias. Organizar servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos. Supervisionar servios de microlmagem aplicada aos arquivos. Orientar na avaliao e seleo de documentos para ns de preservao. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Arquivologia no DEGASE; Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos. Assessorar os trabalhos de pesquisa cientca ou tcnico-administrativa. Vericar quais documentos devem ser preservados ou no. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da prosso. Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Avaliar, juntamente com os demais prossionais tcnicos, o acesso ao espao institucional de candidatos a aes de voluntariado e aes diversas da sociedade civil, com base nas garantias legais denidas no Estatuto da Criana e do Adolescente; Participar de projetos que contribuam para melhoria das condies de trabalho no DEGASE; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Acompanhar o adolescente no processo de (re)avaliao das medidas socioeducativas no Juizado da Infncia e da Juventude, quando avaliada a necessidade tcnica, Participar de aes de promoo social voltadas para o adolescente egresso do sistema socioeducativo, bem como suas famlias e responsveis; Organizar eventos e atividades acadmicas, com a parceria da Diviso Tcnica de Servio Social e setores ans, no sentido de garantir o aprimoramento prossional em servio; Atuar na construo de aes do campo socioeducativo pertinentes a questo racial, de gnero, geracional, da famlia, da seguridade social, da religio, do trabalho, emprego e gerao de renda, respeitando a diversidade e os grupos socialmente discriminados; Democratizar informaes referentes dinmica institucional junto aos usurios e responsveis, com base na legislao vigente, facilitando o seu acesso aos direitos e servios existentes na rede intra e extra institucional; Contribuir para viabilizar a participao efetiva dos usurios em geral, na elaborao dos programas e projetos a eles destinados; Participar, sempre que necessrio, do processo de avaliao das medidas socioeducativas no Estado; Produzir estudos de caso, pareceres, relatrios, projetos de interveno e de outra natureza, pertinentes ao Servio Social, relacionados ao adolescente e sua famlia, de forma a subsidiar o cumprimento das medidas socioeducativas; Atender e prestar acompanhamento tcnico aos servidores, no campo da sade do trabalhador; Prestar orientao social, identicar recursos e esclarecer os familiares, amigos e responsveis, a respeito dos benefcios e direitos referentes situao de bito, tais como os relacionados Previdncia Social, ao mundo do trabalho (licenas) e a seguros sociais (DPVAT). Prestar esclarecimentos e assessoramento a outros prossionais, no que se refere ao Exerccio Prossional do Assistente Social. Participar dos espaos de discusso que sejam pertinentes sua prtica prossional, e que fortaleam o Projeto tico Poltico do Servio Social. Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.Intervir em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendimento socioeducativo do DEGASE;

ASSISTENTE SOCIAL
Intervir em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendimento socioeducativo do DEGASE; Denir, em parceria com a Diviso Tcnica de Servio Social, as referncias tericometodolgicas, instrumentos e tcnicas adequadas e necessrias interveno do assistente social no DEGASE; Denir o espao adequado ao atendimento tcnico, a m de que seja garantido o sigilo prossional e de acordo com o que preconiza a lei estadual n 5261/08. Atender e prestar acompanhamento tcnico-social aos adolescentes, familiares e responsveis durante o aguardo de deciso judicial bem como durante o cumprimento de medida socioeducativa. Denir o contedo dos registros e apontamentos relativos sua atividade prossional, bem como preservar o material tcnico referente aos adolescentes, de modo a garantir o sigilo de seu contedo; Participar, juntamente com os demais prossionais tcnicos, da elaborao de critrios de visita aos adolescentes, respeitando a garantia de direitos e os diversos arranjos familiares presentes na realidade brasileira contempornea; Investigar e produzir estudos, documentao e sistematizao de informaes que tragam subsdios a projetos e aes do Servio Social no DEGASE; Elaborar, coordenar, executar e constituir comisses e grupos de trabalho para avaliar planos, programas e projetos, em matria pertinente ao Servio Social; Integrar equipe interprossional para realizar estudos de caso, reunies e congneres sobre adolescentes, famlias e suas referncias comunitrias, a m de subsidiar intervenes e documentos tcnicos; Elaborar pareceres e relatrios sociais para subsidiar o judicirio, projetos de interveno e de outra natureza pertinentes ao Servio Social e de carter multidisciplinar e interdisciplinar; Elaborar projetos de interveno tcnica e de outras naturezas, pertinentes ao Servio Social e de carter multidisciplinar e interdisciplinar; Democratizar informaes aos usurios do Servio Social, que sejam pertinentes ao acompanhamento tcnico realizado, de forma que sejam utilizadas para o fortalecimento de seus interesses e direitos. Identicar, mobilizar e articular recursos, servios e direitos propiciados por rgos pblicos e da sociedade civil que favoream adolescentes, familiares e responsveis atendidos pelo DEGASE;

BIBLIOTECRIO
Administrar e dirigir Bibliotecas; Organizar e dirigir os servios de documentao; Executar os servios de classicao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou preciosos, de mapotecas, de publicaes ociais e seriadas, de bibliograa e referncia. Disseminar as prticas e as teorias da tcnica biblioteconmica nas unidades do DEGASE e m outras instituies, sempre que se zer necessrio; Inspecionar, sob o ponto de vista de incentivar e orientar os trabalhos de recenseamento, estatstica e cadastro das bibliotecas; Dar publicidade sobre material bibliogrco e atividades da biblioteca; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Biblioteconomia no DEGASE; Planejar a difuso cultural, na parte que se refere a servios de biblioteca; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Organizar congressos, seminrios, concursos e exposies nacionais e estrangeiras, relativas Biblioteconomia e a Documentao ou representao ociais em tais certames. Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

CONTADOR
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; Elaborar e acompanhar a execuo do oramento;

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Elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do DEGASE; Atender s demandas dos rgos scalizadores e realizar percia. Executar, sob superviso superior, trabalhos relativos administrao nanceira e patrimonial, contabilidade e auditoria, Controlar, avaliar e realizar o estudo da gesto econmica, nanceira e patrimonial; Realizar anlise de custos; de balanos; anlise do comportamento das receitas; organizao dos processos de prestao de contas das entidades e rgos da administrao pblica estadual a serem julgadas pelos Tribunais de Contas ou similares; auditoria interna e operacional; e exame ou interpretao de peas de qualquer natureza, envolvendo anlise, registro e percias, balanos, balancetes e demonstraes contbeis. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Elaborar as estatsticas de: quantitativo de adolescentes atendidos nas unidades socioeducativas do DEGASE pelos prossionais da rea tcnico-cientca; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de famlias atendidas no sistema socioeducativo pelos prossionais da rea tcnico-cientca; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de visitas a adolescentes atendidos no sistema socioeducativo do DEGASE; bem como dos egressos que cumpriram medida socioeducativa; Elaborar as estatsticas de: nmero de adolescentes recambiados e apresentados ao juiz nas unidades socioeducativas do DEGASE; Elaborar as estatsticas de: idade, sexo, grau de reincidncia no cometimento de ato infracional, bairro onde mora, comarca da infrao cometida, ato infracional cometido pelos adolescentes atendidos no sistema socioeducativo DEGASE; O estatstico poder tambm elaborar e/ou supervisionar e/ou gerenciar a operacionalizao de metodologias cientcas para levantamentos especiais e suplementares de interesse da Direo Geral do DEGASE; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Estatstica no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

ENFERMEIRO E ENFERMEIRO DO TRABALHO


Organizao e direo dos servios de enfermagem; Realizar superviso dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares nas Unidades do DEGASE; Planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios da assistncia de enfermagem; Planejamento e organizao de campanhas de imunizao nas unidades de internao e internao provisria do DEGASE; Participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de sade. Participar na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade. Consulta de enfermagem e prescrio da assistncia de enfermagem; Prestar assistncia de enfermagem gestante, de acordo com o disposto na Lei Federal de Exerccio de Enfermagem; Acompanhar adolescente sobre investigao epidemiolgica/ sorolgica. Participao nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada; Participao nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas prossionais e do trabalho; Participao na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contrareferncia dos adolescentes nos diferentes nveis de ateno sade; Elaborar pareceres e relatrios para subsidiar projetos de construo ou reforma de unidades de internao Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membro das respectivas comisses; Integrar equipe multiprossional responsvel pelas medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de enfermagem; Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especcos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco. Participar em programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do indivduo. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Enfermagem no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

FARMACUTICO
Exercer a assistncia farmacutica e fornecer informaes aos colegas prossionais de Sade e ao usurio dos servios; Realizar procedimentos administrativos, para a providncia de medicamentos e insumos necessrios ao abastecimento da farmcia viabilizando o atendimento do usurio dos servios; Guardar sigilo de fatos que tenha conhecimento no exerccio da prosso, excetuandose os de dever legal, amparados pela legislao vigente, os quais exijam comunicao, denncia ou relato a quem de direito; Respeitar a vida humana, jamais cooperando com atos que intencionalmente atentem contra ela ou que coloque em risco sua integridade fsica ou psquica; Assumir, com responsabilidade social, sanitria, poltica e educativa, sua funo na determinao de padres desejveis do ensino e do exerccio da Farmcia; Contribuir para a promoo da sade individual e coletiva, principalmente no campo da preveno, sobretudo quando, nessa rea, desempenhar cargo ou funo pblica; Selecionar, nos limites da lei, os auxiliares para o exerccio de sua atividade; Receber e conferir todo medicamento que, ao chegar a Farmcia esteja acompanhado de Nota Fiscal ou documento de igual valor, observando sua data de validade e lacres; Supervisionar o auxiliar de Farmcia no aviar de medicamentos, segundo solicitao por prescrio ou grade mensal de pedidos das Unidades; Garantir e conferir que o acondicionamento dos medicamentos est adequado com o que exigem as RDCs (ao abrigo da luz, em local fresco e arejado, livre de umidades signicativas e longe do calor, com a ordem de vencimento crescente em sua disposio na armazenagem, etc.); Observar, periodicamente as anotaes referentes temperatura e umidade da geladeira e sala de armazenagem dos medicamentos; Aviar medicamentos constantes da Portaria 344, segundo a normatizao da instituio; Cumprir as disposies legais que disciplinam a prtica prossional no Pas. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Farmcia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea de Farmcia no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

MDICO CARDIOLOGISTA, CLNICO, DO TRABALHO, GINECOLOGISTA E PSIQUIATRA


Atuar de forma interdisciplinar com os diversos tcnicos do DEGASE, implementando, coordenando e acompanhando programas, projetos e atividades educacionais desenvolvidas aos adolescentes em conito com a lei e seus familiares baseadas nos princpios fundamentais do cdigo de tica prossional em consonncia com o ECA; Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento de doenas; Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade; Promover palestras visando medidas de educao, preveno e tratamento da sade; Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa encaminhando s emergncias, e os casos mais graves aos setores pblicos mais indicados; Interagir com outros prossionais da rea de sade, visando defesa, preservao e recuperao da sade; Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter especializado ou sob superviso superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e a recuperao da sade;

ESTATSTICO
Responder pela formulao metodolgica, pela superviso e pela gerncia da operacionalizao das atividades do Levantamento de Informaes Estatsticas do DEGASE, (LIED), com base em critrios tcnico-cientcos; incluindo o registro, a classicao, o controle e estudo; Elaborar as estatsticas de: entradas, sadas, evases e efetivo de adolescentes atendidos nas unidades socioeducativas do DEGASE; Elaborar as estatsticas de: quantitativo de funcionrios no sistema socioeducativo, segundo categoria prossional e origem institucional;

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Atender os funcionrios, fazendo diagnsticos e tratamentos, quando possvel e/ou encaminhar para tratamento externo; Funcionar como assistente em processos judiciais; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Medicina no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Proceder a levantamentos e pesquisas com a nalidade de aperfeioar os servios de sade e o atendimento aos adolescentes; Orientar no mbito de sua competncia acerca de materiais e utilizao adequada de ambientes onde se dar o seu exerccio prossional; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Encaminhar as solicitaes das Unidades aos setores competentes para possveis providncias; Orientar s Unidades, tecnicamente, a forma de se estruturarem na organizao do Servio de Nutrio; Atender aos adolescentes necessitados de atendimento dietoterpico quando solicitado pelas Unidades; Promover, em articulao com as Equipes Tcnicas das Unidades, palestras sobre Educao Alimentar para adolescentes e pais ou responsveis; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

ODONTLOGO
Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento de patologias odontolgicas; Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade; Promover palestras visando medidas educacionais, preveno e tratamento da sade buco-dento-maxilo-facial; Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa, encaminhando se for o caso, s emergncias e os casos mais graves para os setores pblicos mais indicados; Interagir com outros prossionais na rea da sade, visando defesa, preservao e recuperao da sade buco-dento-maxilo-facial; Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter especializado ou sob superviso superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e recuperao da sade na rea odontolgica, abrangendo, inclusive reas especializadas e percias; Executar programas destinados preservao da sade dos servidores; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Odontologia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Proceder a levantamentos especcos na rea odontolgica, com nalidade de aperfeioar os servios de sade e atendimento aos adolescentes; Orientar no mbito de sua competncia a cerca de materiais e utilizao adequadas de instalaes e ambientes onde se dar seu exerccio prossional; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

MUSICOTERAPEUTA
Prestar atendimento ao adolescente, individualmente ou em grupo, segundo critrios do setor; Desenvolver trabalho junto s famlias visando melhoria da relao e reintegrao no ncleo familiar; Participar de reunies da equipe tcnica e de estudos de caso; Participar na elaborao, juntamente com a equipe tcnica, de relatrios para subsidiar os juzes; Participar de grupos para realizao de projetos de implementao e realizao das MSE; Participar na elaborao junto equipe e/ou setores de treinamento e reciclagem de pessoal; Realizar reunies inter e intra-setoriais com os prossionais do setor de musicoterapia; Participar de eventos, atividades recreativas, sociais e culturais promovidas pelas Unidades; Realizar atendimento musicoterpico em nvel de recepo, triagem dentro de procedimentos especcos, avaliao musicoterpico e cha musicoterpico entre outras atividades pertinentes; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Musicoterapia no DEGASE; Supervisionar estagirios de musicoterapia que estejam atuando em Regime de Coterapia na Instituio; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

PEDAGOGO
Colaborar com o Diretor da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, na promoo do processo integrador e articulador das aes pedaggicas desenvolvidas na Unidade Escolar, respeitada a legislao em vigor; Participar, com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, da elaborao e avaliao de projetos educacionais da Unidade, observando o aspecto atual da necessidade breve, excepcional e limitadora da institucionalizao; Assessorar o Diretor da Unidade Scio-Educativa em todas as aes pedaggicas; Estabelecer linhas de comunicao, de forma que o corpo docente escolar tome conhecimento do andamento de todas as atividades das Unidades Scio-Educativas, com vistas sistematizao de toda a ao Scio-Educativa; Participar da elaborao do currculo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, na integrao do adolescente, desenvolvendo, quando necessrio, trabalhos junto s famlias; Acompanhar, apoiar e orientar, sempre que solicitado, a execuo do currculo; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Pedagogia no DEGASE; Participar do processo de orientao para o trabalho, nos casos em que este se realizar dentro ou fora das Unidades; Viabilizar o processo de integrao e interao entre a Unidade Escolar e a Unidade Scio-Educativa, a m de criar espao comum de troca e crescimento recproco; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Produzir e analisar, em conjunto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, grcos ou qualquer outro instrumento que possam traduzir o desempenho individual e coletivo, no que concerne sua rea de atuao;

NUTRICIONISTA
Assessoramento tcnico-cientco Direo do DEGASE, com emisso de pareceres, sempre que solicitado; Integrar a Equipe de Sade, cooperando em todas as atribuies prprias a esse setor, participando nas aes desenvolvidas pela equipe multidisciplinar; Elaborar os cardpios a serem aplicados nas Unidades suprindo as necessidades calrico-proticas da clientela, de acordo com as recomendaes do PRONAN (Programa Nacional de Alimentao e Nutrio); Planejar as necessidades totais de gneros alimentcios a m de serem licitados por um perodo determinado; Elaborar a requisio de gneros alimentcios a serem entregues nas Unidades, pelos fornecedores, sendo os perecveis semanalmente e os estocveis mensalmente; Controlar o abastecimento dos gneros entregues, diretamente com as Unidades, articulando-se com o Setor responsvel pelas compras, em caso de necessidade; Controlar o saldo do Planejamento do Processo, durante o perodo vigente, fazendo as devidas alteraes se necessrias; Supervisionar as Unidades referentes s atividades de nutrio, em todas as suas fases, propondo medidas para o atendimento ecaz do servio; Apresentar relatrios das visitas realizadas s Unidades Direo, atravs das vias existentes; Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Nutrio no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei;

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Promover, junto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, a articulao das disciplinas que compem o conjunto de conhecimentos de cada uma das ocinas prossionalizantes; Manter registro atualizado das ofertas de ocinas prossionalizantes, freqncia e desempenho dos adolescentes matriculados; Matricular todos os adolescentes na Escola Regular e nas ocinas prossionalizantes, conforme orientao das Coordenadorias; Solicitar comprovante da vida escolar do adolescente, encaminhando-o Escola Regular; Elaborar e participar de treinamentos e capacitao de pessoal, no mbito de sua competncia; Organizar, em conjunto com a Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, a grade curricular e os horrios das ocinas prossionalizantes; Participar das reunies interdisciplinares; Registrar por meio de relatrios, pareceres ou outro instrumento o quanto a Escola Regular tem sido propiciadora da estruturao do adolescente, remetendo-a ao Juiz no momento da avaliao da medida; Observar o disposto no art. 56 da Lei 8069/90, encaminhando os casos ao Diretor Adjunto; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA


Executar determinaes administrativas, bem como, todas as normas emanadas pelo DEGASE; Participar na elaborao do projeto educacional da Unidade Escolar; Planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo, no mbito da sua atuao; Propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ao pedaggica conforme organograma prvio estabelecido pela diretoria ou coordenadorias; Proceder continuamente avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho quando necessrio; Registrar, em documento prprio, a freqncia dos alunos, o contedo programtico e o resultado da avaliao do processo ensino-aprendizagem; Integrar os conselhos de classe; Participar das reunies administrativo-pedaggicas, conforme prvia convocao das Unidades Escolares; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Fundamentar sua prtica docente em trocas de experincias estabelecidas entre professores e alunos; Privilegiar uma metodologia que seja garantidora do processo de apropriao, construo, reconstruo e ampliao do conhecimento do educando; Informar, ao Diretor da Unidade, quando da infringncia do Art. 56 da Lei 8069/90; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Participar das Reunies Gerais dos Psiclogos, Reunies de Estudo de Caso e Superviso; Realizar diagnsticos psicolgicos procedendo s indicaes teraputicas adequadas a cada caso; Elaborar Relatrios Tcnicos Avaliativos, segundo a Resoluo do Conselho Federal de Psicologia N 007/2003, sinalizando como o adolescente tem enfrentado o perodo de permanncia no sistema socioeducativo, seu compromisso com o cumprimento da medida, encaminhamentos propostos e perspectivas para o futuro, preparando-os para a progresso, manuteno ou regresso das Medidas Scio-Educativas; Orientar educadores sociais, demais funcionrios da instituio e parceiros, quanto aos procedimentos e abordagens junto aos adolescentes e seus familiares, no perodo em que so atendidos pelo DEGASE; Participar da elaborao, desenvolvimento e implementao de programas e projetos, de comum acordo com a Diviso de Psicologia e Escola de Gesto Socioeducativa - EGSE, para a melhoria das condies, de metodologia de trabalho e do atendimento aos adolescentes e familiares, com a devida fundamentao tcnico-metodolgica em consonncia com o SINASE; Participar de equipes interdisciplinares, grupos de trabalho, reunies tcnicas, fruns, cursos, palestras, seminrios, para atualizao, aperfeioamento terico, aprimoramento constante de suas prticas cotidianas e intercmbio de experincias, (em razo das diferentes percepes e abordagens de cada categoria), constituindo uma rede interna e externa de parcerias, em razo da incompletude prossional e institucional; Orientar e supervisionar estagirios, contribuindo para a formao dos estudantes dos Cursos de Psicologia (graduao, especializao, mestrado, doutorado) que demonstrem interesse em conhecer ou atuar no campo da Psicologia Jurdica ou da aplicao das medidas socioeducativas; Tratar os adolescentes com demanda relativa ao uso e abuso de lcool de lcool e drogas, incluindo a orientao aos seus familiares; Elaborar planos de interveno para o desenvolvimento da ao socioeducativa, visando o protagonismo juvenil, a educao pelos valores e a cultura da trabalhabilidade, segundo os princpios da orientao vocacional; Acolher, orientar e encaminhar os servidores do DEGASE, com demandas relativas sade no trabalho, inclusive, nos casos de readaptao funcional (NUPST); Representar o DEGASE e/ou a categoria prossional dos Psiclogos em eventos externos, quando designado pela Direo Geral do DEGASE, pela Coordenao de Sade Integral e Reinsero Social ou pela Diviso de Psicologia, para debater assuntos pertinentes as Medidas Socioeducativas e/ou a atuao do prossional de Psicologia no atendimento aos adolescentes e seus familiares; Acolher o adolescente egresso promovendo a orientao psicolgica melhor indicada; Desenvolver estudos, pesquisas e produes tcnicas relativas s prticas cotidianas, tanto no aspecto quantitativo quanto qualitativo, divulgando as experincias e propiciando maior visibilidade da atuao do psiclogo no mbito do DEGASE, Manter a Diviso de Psicologia informada sobre as aes desenvolvidas nas unidades e servios referentes psicologia. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Psicologia no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

TERAPEUTA OCUPACIONAL
Supervisionar, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referente a trabalhos relativos utilizao de mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e mental do indivduo. Preparar programas ocupacionais destinados aos adolescentes propiciando uma teraputica que possa desenvolver e aproveitar o interesse por determinados trabalhos; Planejar trabalhos individuais e em pequenos grupos, como trabalhos criativos, manuais, de mecanograa, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescries mdicas e psicolgicas para possibilitar o restabelecimento da sade biopsicossocial dos adolescentes; Promover palestras visando medidas de educao, preveno da sade biospsicossocial; Desenvolver atividades correlatas e ans. Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Terapia Ocupacional no DEGASE; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares ou responsveis, no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

PSICLOGO
Acolher o adolescente desde seu ingresso em qualquer unidade do DEGASE, bem como orient-lo, assisti-lo e acompanh-lo no decorrer do perodo do cumprimento de sua medida socioeducativa, mantendo o foco na promoo da Sade Mental e na garantia de direitos fundamentais da pessoa humana; Acolher, orientar e acompanhar os familiares dos adolescentes durante o perodo em que este estiver cumprindo medida socioeducativa, providenciando os encaminhamentos para atendimento, apoio psicolgico e de preveno no campo da Sade Mental; Realizar atendimento psicolgico individual e em grupo com os adolescentes, bem como s famlias, efetuando os devidos registros nos respectivos pronturios; Manter postura tica, assegurando o devido sigilo prossional, em relao medida socioeducativa e aos procedimentos previstos para sua avaliao, acompanhamento e tratamento; Participar da implementao do Plano Poltico Pedaggico; Elaborar e implementar o Plano Individual de Atendimento do adolescente em conito com a lei; Sensibilizar e incentivar o adolescente a reetir sobre sua trajetria de vida, como forma de visualizar possibilidades de acordo com os pilares da educao socioeducativa para construo de seu projeto futuro; Elaborar e participar de Reunio de Estudo de Caso Supervisionado, para ampliar a compreenso do contexto familiar, social e comunitrio, considerando a singularidade do adolescente em foco, as condies do ato infracional praticado e as perspectivas de interveno e encaminhamentos, visando seu retorno ao convvio familiar e comunitrio;

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NVEL MDIO TCNICO TCNICO DE CONTABILIDADE


Assessorar o Coordenador Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, no mbito de sua competncia; Coordenar a forma de melhor desempenho administrativo e contbil, apresentar planos e metas condizentes com a necessidade administrativa; Dirigir tcnica e administrativamente os Setores a ele subordinados; Coordenar a organizao dos cadastros de funcionrios e a escriturao dos arquivos alm das planilhas contbeis; Informar e esclarecer sobre qualquer assunto no mbito de sua competncia, dando cincia ao Coordenador Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, de irregularidades que porventura vier a conhecer; Coordenar o fornecimento dos materiais a serem utilizados; Coordenar a preservao de bens patrimoniais e bens em almoxarifado, e as devidas prestaes de contas; Articular-se com os demais setores de forma a obter o melhor resultado inerente a cada setor ou servio; Organizar a execuo dos servios subordinados, providenciando o suporte necessrio; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

TCNICO DE ENFERMAGEM
Integrar a equipe de sade no atendimento aos adolescentes sob a responsabilidade dom DEGASE; Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nvel de sua qualicao, solicitando atendimento mdico e/ou odontlogo quando identicada a necessidade; Orientar os adolescentes na ps-consulta quanto ao cumprimento das prescries mdicas; Ministrar medicamentos e aplicar nebulizao conforme prescrio mdica; Realizar curativos com tcnica assptica; Executar tratamento especicamente prescrito ou de rotina; Acompanhar os adolescentes nos casos necessitados e atendimento na rede hospitalar; Coletar material e/ou acompanhar o adolescente para exames laboratoriais; Prestar os primeiros socorros quando da ausncia de mdicos na Unidade do DEGASE, encaminhando os casos mais graves para o hospital mais prximo; Solicitar medicamento e insumos de sade a farmcia, controlando de forma ecaz o estoque reserva; Controlar a data de validade dos medicamentos e insumos de sade; Realizar controle de medicamentos psicotrpicos; Prestar cuidados de higiene corporal ao adolescente incapaz de faz-lo por conta prpria e auxili-lo durante a alimentao; Elaborar mapa mensal de atendimentos realizados; Registrar a evoluo diria do paciente em livro prprio e/ou cha prpria; Participar de atividades de educao em sade; Executar atividades de desinfeco e esterilizao; Encaminhar ao servio de nutrio as prescries mdicas de alimentao diferenciada; Zelar pelos materiais e equipamentos do setor, solicitando manuteno e reparo quando necessrio. Participar de reunies quando convocado; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies . Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identicar os fatores de riscos de acidentes de trabalho, doenas prossionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planicao, beneciando o trabalhador; Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas prossionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos; Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos, e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionista, visando evitar acidentes do trabalho, doenas prossionais e do trabalho; Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de uxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, matrias de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e auto desenvolvimento do trabalhador; Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio recursos audiovisuais e didticos e outras matrias considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especicaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; Cooperar com as atividades do meio ambiente orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida; Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cienticas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho doenas prossionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica que permitam a proteo coletiva e individual; Articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno em nvel pessoal; Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especcos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; Articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas prossionais e do trabalho; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercambio e o aperfeioamento prossional; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO


Acompanhar os processamentos em execuo, interpretando as mensagens enviadas pelos sistemas; Identicar erros nos processamentos, registrando e reportando ocorrncias; Codicar e implantar comandos de mquina, necessrios execuo dos servios previstos na documentao operacional; Transcrever e atualizar dados contidos em documentos, atravs de uso de equipamentos de informtica, vericando a exatido das informaes; Instalar, congurar e dar manuteno em software e hardware em qualquer ambiente de informtica; Executar tarefas administrativas necessrias ao desempenho das suas atividades; Vistoriar e instalar redes de microcomputadores, cabeamento estruturado, saber operar com aparelhos de medio com multmetros, testadores de cabo, instalao de hubs, roteadores etc; Analisar e testar equipamentos e o desempenho de hardware e software; Acompanhar processamento em execuo, observando erros e mensagens ocorridas e providenciar de imediato as solues cabveis; Administrao e suporte de Rede LAN/WAN, sob orientao; Suporte a clientes e instalao de software especco de rede e servidores; Sob orientao, executar tarefas relativas conectividade dos rgos atravs da implementao e congurao de roteadores; Elaborar controles para a segurana e monitoramento dos sistemas dentro das redes;

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO


Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao; Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao;

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Acompanhar a execuo de programas e sistemas, sob orientao; Atender clientes, prestando esclarecimentos, aplicando treinamentos e sugerindo melhorias aos servios; Atuar como disseminador nos treinamentos; Utilizar ferramentas de informtica adequadas a sua rea de atuao; Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos, inerentes sua rea de atuao Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

NVEL MDIO AGENTE ADMINISTRATIVO


Organizar e manter atualizado o arquivo de legislao e normas de interesse do DEGASE; Receber, registrar, distribuir e controlar o uxo de processos e da correspondncia ociais observadas as determinaes do chefe imediato; Organizar e manter atualizados os cadastros de funcionrios e adolescentes; Manter a escriturao e os arquivos de forma a permitir a vericao, sempre que necessrio; Prestar informaes e esclarecimentos, no mbito de sua competncia; Manter arquivados e atualizados os documentos de funcionrios e adolescentes; Registrar no cadastro dos funcionrios e dos adolescentes quaisquer alteraes ocorridas; Providenciar a entrega, mediante registro, de qualquer solicitao funcional; Pesquisar dados nos arquivos e informar sempre que solicitado; Solicitar, com antecedncia, os materiais a serem utilizados; Numerar e fazer circular informaes quanto a atos, ofcios e demais documentos, ressalvado o sigilo legal; Receber, registrar em livro prprio, distribuir por assunto e encaminhar ao setor competente, arquivando processos, ofcios e demais expedientes; Elaborar e digitar documentos solicitados; Reproduzir documentos necessrios ao funcionamento das Unidades; Elaborar, enviar e arquivar correspondncias; Executar tarefas referentes instruo processual; Expedir carteira de identicao funcional; Informar, sempre que for solicitado, acerca da tramitao de qualquer documentao; Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente; Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD, zelando pela integridade e segurana do sistema; Utilizar o Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao dos dados necessrios execuo de suas atribuies Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta. Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

Desenvolver tarefas, junto com as equipes tcnicas que preservem a integridade fsica e psicolgica dos adolescentes e dos funcionrios no exerccio das atividades internas e externas; Realizar servios de escoltas e acompanhamento nas tarefas internas e externas; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas; Conduzir veculos automotores terrestres ociais; Fazer cumprir a lei, os deveres e direitos do adolescente nas Unidades de execuo de medida socioeducativa; Cuidar, planejar, executar ou melhorar as medidas de segurana do estabelecimento; Encaminhar, acompanhar e monitorar os adolescentes nas atividades internas e externas, tais como: transferncias para Unidades da capital e outras Comarcas e Estados, pronto-socorros, hospitais, fruns da capital e do interior e atividades sociais autorizadas, conforme previstas na agenda scio-educacional. Realizar efetivamente a revista da Unidade e junto ao(a)s adolescentes, a preveno e a conteno do(a)s adolescentes internado(a)s, nos movimentos iniciais de rebelio, na tentativa de fuga e evaso, de modo a garantir a segurana e contribuir para o processo de desenvolvimento socioeducativo; Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE no Sistema de Identicao de Adolescentes SIAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema; Portar o equipamento no letal autorizado, de uso pessoal e intransfervel, quando devidamente capacitado para tal m; Utilizar de forma adequada o equipamento no letal em situaes restritas a eventos de grave perturbao da ordem quando representar risco concreto integridade fsica dos envolvidos e aps esgotadas todas as tentativas de negociao. Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em conito com a lei; Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto; Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta; Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identicao funcional; Participar de reunies ou programas para estudo, em situaes comuns ou especcas, referentes aos adolescentes; Zelar pelo companheiro da equipe, interagindo com ns de evitar qualquer violncia ou agresses; Excepcionalmente, realizar atividades integradas a setores ans Equipe Tcnica; Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

ANEXO VII QUANTITATIVOS DE REDAES A SEREM CORRIGIDAS POR CARGO/POLO/TIPO DE VAGA NVEL SUPERIOR
ARQUIVOLOGISTA POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo 10 10 D N/I AC 45 12 12 27 27 6 129 D N/I 12 6 6 6 6 36 AC 40 40 D N/I AC 10 10 D N/I AC 10 10 D N/I ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO

AGENTE SOCIOEDUCATIVO
Recolher os pertences pessoais dos adolescentes em sua entrada no DEGASE, registrando-os no SIAD (Sistema de Identicao de Adolescentes) e no pronturio nico mvel e fornecendo os devidos recibos, devolvendo os mesmos, aos respectivos adolescentes, quando de sua sada das Unidades, mediante recibo de entrega; Desenvolver atividades do cotidiano junto aos adolescentes; incluindo-se o despertar, as refeies, vericao da higiene corporal e banho, dando as orientaes necessrias e estimulando e promovendo a troca de roupa pessoal, de cama e de banho, distribuio de escovas de dente e outros objetos, Prestar assistncia aos adolescentes nos horrios das refeies, visando atitudes aceitas socialmente e servindo alimentao queles que no tm condio de faz-lo sozinho, se no houver absolutamente, auxiliar de enfermagem para o cumprimento da funo; Planejar e executar, sob superviso, em conformidade com a proposta pedaggica do programa, atividades educativas, esportivas e scio-culturais em articulao com a equipe tcnica; Zelar pelo cumprimento de horrios e programaes reunindo os adolescentes para entrada e sada da sala de atividades, ocinas, alojamentos, recreao e outros locais ans; Observar o comportamento dos adolescentes, dialogando com os mesmos ou providenciando encaminhamento s reas especializadas; Estimular e promover o encaminhamento de alunos assistncia mdica e odontolgica em atendimento ao direito vida e sade;

TOTAL

ENFERMEIRO POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 20 10 10 40 D N/I

ENFERMEIRO DO TRABALHO AC 10 10 D N/I

FARMACUTICO AC 10 10 D N/I

NUTRICIONISTA AC 15 15 30 D N/I

MDICO CLNICO AC 12 12 24 D N/I

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NVEL SUPERIOR
MDICO GINECOLOGISTA AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 10 10 20 D N/I MDICO CARDIOLOGISTA AC 10 10 D N/I MDICO DO TRABALHO AC 10 10 D N/I MDICO PSIQUIATRA AC 10 10 20 D N/I MUSICOTERAPEUTA AC 12 12 D N/I

POLOS

ODONTLOGO POLOS AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 13 12 10 10 45 D N/I

PEDAGOGO AC 30 18 18 10 12 D 10 88 10 N/I 12 10 10 10 42

PSICLOGO AC 28 12 12 12 12 10 12 10 108 D 10 10 N/I 12 10 10 10 10 10 62

TERAPEUTA OCUPACIONAL AC 12 10 10 32 D N/I

PROFESSOR EDUCAO FSICA AC 10 10 20 D N/I 10 10

NVEL MDIO TCNICO


TCNICO DE ENFERMAGEM AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 26 12 10 20 20 88 D 10 10 N/I 12 10 10 32 TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO TI AC 22 22 D N/I TCNICO DE CONTABILIDADE AC 12 12 D N/I TCNICO SEGURANA DE TRABALHO AC 15 15 D N/I

POLOS

NVEL MDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO AC Rio de Janeiro - Capital A Rio de Janeiro - Capital B Nova Iguau Volta Redonda Campos dos Goytacazes Araruama So Gonalo Nova Friburgo TOTAL 60 40 40 140 D N/I 20 20 20 60 AGENTE SOCIOEDUCATIVO FEMININO AC 10 25 15 10 15 75 D N/I 15 10 25 AGENTE SOCIOEDUCATIVO - MASCULINO AC 300 150 80 400 400 12 15 12 1369 D 12 12 10 15 15 64 N/I 50 40 15 80 80 10 10 10 295

POLOS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - Fundao Sade Fundao Centro Estadual de Estatstica, Pesquisa e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro - CEPERJ

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ANEXO VI MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS (dever ser colado no envelope com os ttulos).

PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA


Nome: Endereo: Bairro: Municpio Cargo: Diretoria Regional: Municpio de Opo: N de folhas entregues: Telefone: Estado: Cep: Inscrio:

Polo (se for o caso): Rubrica do candidato:

Observaes: Os documentos devero estar autenticados e em envelope tamanho ofcio.

Reservado FESP-RJ

N1

N2

N3

Total de Pontos

N1 N2 N3

Legenda Doutorado concludo na rea de Educao Stricto Sensu Mestrado concludo na rea de Educao Stricto Sensu Ps-Graduao concluda na rea de Educao em nvel de Especializao Lato Sensu (desde que no represente a qualificao mnima para o cargo)

Examinador

Examinador