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URITA
OBJET
PROMOVER Y PREVENIR A LOS TRABAJADORES DAO AUDITIVO INDUCIDO POR EL RUIDO
MET 1. Mantener en cero (0) los indices de incapciadad por la exposicion a riesgos de origen AUDITIVO 2. Crear una cultura de AUTOCUIDADO con este riesgo especifico. 3. Cero (0) enfermedades profesionales por este riesgo especifico INDICADORES
Indicadores de cumplimiento(#de AUDIOMETRIAS realizadas/# de audiometrias revisadas.100) indicadores de incidencia y prevalencia
CRONOG ACTIVIDADES Socializacion del Progrma de Vigilanica Epidemiologica AUDITIVO Actualizacin de la base de dato con las audiometrias realizada Realizar las remisiones a la EPS de acuerdo a los resultados Realizar inspecciones a los puestos de trabajo Seguimiento al uso de los EPP Promover el AUTOCUIDADO atraves de las capacitaciones Seguimiento al Ausentismo laboral, para identificar patologias relacionadas con este riesgo
OBJET
MET 1. Mantener en cero (0) los indices de incapciadad por la exposicion a riesgos de origen AUDITIVO 2. Crear una cultura de AUTOCUIDADO con este riesgo especifico. 3. Cero (0) enfermedades profesionales por este riesgo especifico INDICADORES
Indicadores de cumplimiento(#de AUDIOMETRIAS realizadas/# de audiometrias revisadas.100) indicadores de incidencia y prevalencia
CRONOG ACTIVIDADES Socializacion del Progrma de Vigilanica Epidemiologica AUDITIVO Actualizacin de la base de dato con las audiometrias realizada Realizar las remisiones a la EPS de acuerdo a los resultados Realizar inspecciones a los puestos de trabajo Seguimiento al uso de los EPP Promover el AUTOCUIDADO atraves de las capacitaciones Seguimiento al Ausentismo laboral, para identificar patologias relacionadas con este riesgo
sadas.100)
PRIORIDAD alta CRONOGRAMA SEP 2010 OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT ARP - Gerente de Proyecto
RESPONSABLES
o AUDITIVO
APOYO DE LA GERENCIA Y SOLICITUD DE COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION DISEAR PRESUPESTO DE ESTE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO PROPIOS DE LA EMPRESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
sadas.100)
PRIORIDAD alta CRONOGRAMA SEP 2010 OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT ARP - Gerente de Proyecto
RESPONSABLES
o AUDITIVO
APOYO DE LA GERENCIA Y SOLICITUD DE COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION DISEAR PRESUPESTO DE ESTE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO PROPIOS DE LA EMPRESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
OS AUDITIVO
RESPONSABLES
Proyecto
RESPONSABLE
COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION TE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO RESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
OS AUDITIVO
RESPONSABLES
Proyecto
RESPONSABLE
COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION TE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO RESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
META 1. Mantener en cero (0) los indices de incapciadad por la exposicion a riesgos de origen VISUAL 2. Crear una cultura de AUTOCUIDADO con este riesgo especifico. 3. Cero (0) enfermedades profesionales por este riesgo especifico INDICADORES Indicadores de cumplimiento(#de visiometrias realizadas/# de visiometrias revisadas.100) indicadores de incidencia y prevalencia
ACCION
Realizar actividades de promocion y prevencion para riesgo visua{
PRIORIDAD
alta CRONOGRAMA 2010 ARP - Gerente de Proyecto
RESPONSABLES
ACTIVIDADES Socializacion del Progrma de Vigilanica Epidemiologica VISUAL Actualizacin de datos de la historia clnica: sobretodo alteraciones en la vista Realizar las remisiones necesarias Actualizar base de datos Actualizacin en la historia laboral (exposicin Nueva exploracin fsica. Control biolgico segn alteraciones detectadas con anterioridad. Control especfico de la funcin visual
RESPONSABLE
APOYO DE LA GERENCIA Y SOLICITUD DE COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION DISEAR PRESUPESTO DE ESTE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO PROPIOS DE LA EMPRESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
INDICADORES DEL PROGRAMA DE GESTION A LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PSICOSOCIAL (EFICACIA CLIENTE: GAZEL)
OB
M 1. Mantener en cero (0) los indices de incapciadad por la exposicion a riesgos de origen OSTEOMUSCUL 2. Crear una cultura de AUTOCUIDADO con este riesgo especifico. 3. Cero (0) enfermedades profesionales por este riesgo especifico INDICADORES Indicadores de cumplimiento(#DE EVALUACIONES FISICAS realizadas/# de EVALUACIONES FISICAS indicadores de incidencia y prevalencia
ACCION
Realizar actividades de promocion y prevencion para riesgo OSTEOMUSCULAR
CRON ACTIVIDADES Socializacion del Progrma de Vigilanica Epidemiologica OSTEOMUSCULAR Actualizacin de base de datos con las historia clnica: ocupacionales Realizar las remisiones necesarias Actualizar base de datos Nueva exploracin fsica.
PRIORIDAD
alta CRONOGRAMA SEP P E ARP - Gerente de Proyecto
RESPONSABLES
ULAR
2010 OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
APOYO DE LA GERENCIA Y SOLICITUD DE COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION DISEAR PRESUPESTO DE ESTE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO PROPIOS DE LA EMPRESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
OMUSCULAR
RESPONSABLES
RESPONSABLE
ROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION GRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO POYO DE LA ARP COLMENA
a real de cierre:__________
OB
M 1. Mantener en cero (0) los indices de incapciadad por la exposicion a riesgos RESPIRATORIO 2. Crear una cultura de AUTOCUIDADO con este riesgo especifico. 3. Cero (0) enfermedades profesionales por este riesgo especifico INDICADORES Indicadores de cumplimiento(#DE ESPIROMETRIA realizadas/# de ESPIROMETRIAS revisadas.100) indicadores de incidencia y prevalencia
ACCION
Realizar actividades de promocion y prevencion para riesgo RESPIRATORIO
CRON ACTIVIDADES Socializacion del Progrma de Vigilanica Epidemiologica VISUAL Actualizacin de datos de la historia clnica: sobretodo alteraciones en la vista Realizar las remisiones necesarias Actualizar base de datos Actualizacin en la historia laboral (exposicin Nueva exploracin fsica. Control biolgico segn alteraciones detectadas con anterioridad. Control especfico de la funcin visual
IRATORIO
AS revisadas.100)
PRIORIDAD
alta CRONOGRAMA 2010 P E ARP - Gerente de Proyecto
RESPONSABLES
ORIO
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
APOYO DE LA GERENCIA Y SOLICITUD DE COMPROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION DISEAR PRESUPESTO DE ESTE PLOGRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO PROPIOS DE LA EMPRESA, APOYO DE LA ARP COLMENA
IRATORIO
RESPONSABLES
RESPONSABLE
ROMISO A SUPERVISORES Y JEFES DE SECCION GRAMA, PARA SU BUEN DESARROLLO POYO DE LA ARP COLMENA