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EDITAL DE CREDENCIAMENTO SEBRAE/BA N 01/2011 CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURDICAS PARA PRESTAO DE SERVIOS DE INSTRUTORIA E CONSULTORIA

SALVADOR ABRIL/2011

EDITAL SEBRAE/BAHIA N 01/2011 PREMBULO


O Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas da Bahia SEBRAE/BA, inscrito no CNPJ/MF sob o n. 14.797.724/0001-12, com sede na Travessa Horcio Csar, 64, Dois de Julho, Salvador/BA, por meio da Unidade de Gesto de Credenciados, torna pblico estarem abertas, de 25 de abril de 2011 at as 18 horas do dia 15 de junho de 2011, as inscries para CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURDICAS, para integrar o CADASTRO DE PRESTADORES DE SERVIOS DE INSTRUTORIA E CONSULTORIA DO SEBRAE/BA, na forma estabelecida neste Edital, com fundamento no art. 43 do Regulamento de Licitaes e de Contratos do Sistema SEBRAE, aprovado pela Resoluo CDN n. 176/2008 e no Regulamento do Sistema de Gesto de Credenciados SGC, aprovado pela Resoluo 1638/08. 1. O processo de Credenciamento ser organizado pelo SEBRAE/BA. Acompanhe todas as comunicaes e andamento do processo pelo site www.ba.sebrae.com.br, item Credenciamento de Consultores e Instrutores. 2. Cada unidade estadual do Sistema SEBRAE e o SEBRAE Nacional realizam credenciamento de pessoas jurdicas para prestao de servios de instrutoria e consultoria. Os cadastros de prestadores de servios das unidades estaduais e do SEBRAE Nacional compem o Cadastro Nacional de Prestadores de Servios de Instrutoria e Consultoria do Sistema SEBRAE. 3. Os credenciados de outras unidades estaduais podero prestar servios ao SEBRAE/BA, desde que convocados, quando no houver no cadastro deste, prestadores de servios para atender s demandas. Os credenciados do SEBRAE/BA podero, tambm, prestar servios em outras unidades estaduais, em situao anloga, submetendo-se s regras do SEBRAE contratante. 4. As inscries para este Edital sero realizadas pelo portal do SEBRAE/BA (www.ba.sebrae.com.br, item Credenciamento de Consultores e Instrutores), mediante o preenchimento do cadastro eletrnico; sendo que a inscrio somente ser vlida aps o envio dos documentos solicitados nos subitens 5.5.1 e 5.5.2. 5. O acompanhamento de todas as etapas do credenciamento ser de inteira responsabilidade dos interessados, que devero tomar cincia dos resultados de cada etapa atravs do portal do SEBRAE/BA (www.ba.sebrae.com.br, item Credenciamento de Consultores e Instrutores). 6. O credenciamento no estabelece obrigao do SEBRAE/BA de efetuar qualquer contratao, constituindo apenas cadastro de prestadores de servios aptos a atender s demandas, quando houver. 7. Fica assegurado ao SEBRAE/BA o direito de cancelar, no todo ou em parte, este Edital de Credenciamento, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrncia dessa medida, qualquer indenizao, compensao aos participantes ou reclamao deles. 8. Todo e qualquer esclarecimento com relao a este Edital dever ser feito somente por escrito atravs do e-mail credenciados@ba.sebrae.com.br. Salvador, 25 de abril de 2011. SEBRAE/BA Unidade de Gesto de Credenciados

1. OBJETO

Este Edital tem como objeto o Credenciamento de Pessoas Jurdicas para integrar o Cadastro de Prestadores de Servios de Instrutoria e Consultoria do SEBRAE/BA, que podero ser chamadas para prestar servios quando houver demanda. O credenciamento no gerar para as pessoas jurdicas credenciadas qualquer direito de contratao, objetivando somente o cadastramento de instrutores e/ou consultores.

2. CONDIES PARA CREDENCIAMENTO

2.1. Podero ser credenciadas, para prestar servios ao SEBRAE/BA, pessoas jurdicas, legalmente constitudas no Pas, operando nos termos da legislao vigente, com experincia comprovada nas reas de interesse e natureza dos servios (instrutoria/consultoria), cuja finalidade e ramo de atuao permitam/contemplem a realizao de servios de instrutoria e/ou consultoria. 2.1.1. Ser considerada empresa legalmente constituda aquela que apresentar ato constitutivo, no momento da inscrio, com registro nos rgos competentes (Junta Comercial, Cartrio ou OAB). 2.2. Podero ser credenciadas, para prestar servios ao SEBRAE/BA, pessoas jurdicas cujos scios ou empregados sejam ex-empregados e ex-ocupantes de funes de confiana de assessor, gerente e diretor do Sistema SEBRAE, observado o prazo mnimo de carncia de 60 (sessenta) dias, contados da data da demisso imotivada, do pedido de demisso ou do trmino do mandato at o dia do preenchimento do cadastro eletrnico para esse processo. 2.3. No ser admitido, em hiptese alguma, o credenciamento de pessoas fsicas desvinculadas de pessoas jurdicas. 2.4. A participao das pessoas jurdicas, neste Credenciamento implicar a aceitao integral e irrestrita das condies estabelecidas neste Edital. 2.5. vedada a participao de pessoas jurdicas e/ou dos profissionais por ela indicados que: a) tenham sofrido restries de qualquer natureza resultantes de contratos firmados anteriormente com o SEBRAE, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punio, inclusive restries relacionadas a contrato de trabalho quando tenha havido demisso por justa causa. b) sejam ou possuam algum dirigente, gerente, scio ou responsvel tcnico que seja diretor ou empregado do SEBRAE. c) tenham sido descredenciados por iniciativa de alguma unidade federativa do Sistema SEBRAE pelos motivos previstos no item 10 deste Edital. d) sejam credenciados por outra unidade federativa do Sistema SEBRAE, integrando o Cadastro Nacional de Prestadores de Servios de Instrutoria e Consultoria do Sistema, exceto o disposto no subitem 4.2.3. e) possuam vnculo de dedicao exclusiva com instituies pblicas, ressalvadas as hipteses previstas em lei.

OBS: Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional, em atendimento legislao vigente, no podem ser prestadoras de servios de consultoria.

3. ETAPAS DO PROCESSO DE CREDENCIAMENTO

3.1. O processo de credenciamento ocorrer de acordo com as seguintes etapas: 1 etapa: Inscrio 2 etapa: Habilitao 3 etapa: Certificao da Capacidade Tcnica

4. PRIMEIRA ETAPA: INSCRIO

4.1. A pessoa jurdica que desejar participar do processo de credenciamento dever cadastrar-se no perodo de 25 de abril de 2011 at as 18h00min do dia 15 de junho de 2011 pelo site www.ba.sebrae.com.br, item Credenciamento de Consultores e Instrutores, preenchendo e enviando os dados cadastrais, o relato de experincia e a indicao de seus profissionais. 4.2. A pessoa jurdica enviar, no ato da inscrio, a relao nominal e os dados cadastrais do(s) profissional(is) que participar(o) da certificao de capacidade tcnica e suas respectivas reas e subreas de conhecimento e a natureza da atividade, se instrutoria e/ou consultoria. 4.2.1. Ser permitida a inscrio para, no mximo, trs reas de conhecimento, sem limite de subreas, por profissional indicado da pessoa jurdica, obedecendo aos requisitos correspondentes s reas e s subreas pretendidas (Anexo I deste Edital de Credenciamento). 4.2.2. Para os fins deste Credenciamento, a pessoa jurdica poder indicar tantos profissionais quantos desejar, desde que tenham vnculo formal de scio ou empregado, comprovado no ato da inscrio. 4.2.3. A pessoa jurdica poder inscrever-se em mais de uma Unidade do SEBRAE, desde que exista instrutor e/ou consultor indicado, com vnculo formal (scio ou empregado), domiciliado no estado da inscrio e este seja vinculado somente a uma empresa credenciada no Sistema SEBRAE.

4.3. O SEBRAE/BA no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.4. Somente os cadastros eletrnicos totalmente preenchidos e finalizados sero considerados para o Processo de Credenciamento. 4.4.1. Aps a finalizao e envio do cadastro eletrnico ser permitida a alterao de dados apenas durante o perodo de inscrio. No sero aceitos pedidos de alterao aps esse perodo.

4.5. As informaes prestadas no ato da inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SEBRAE/BA do direito de excluir deste processo de credenciamento aquele que no preencher, em sua totalidade, os dados solicitados de forma completa e correta. 4.6. As inscries sero consideradas vlidas mediante preenchimento do cadastro eletrnico e envio dos documentos constantes no subitem 5.5.

5. SEGUNDA ETAPA: HABILITAO

5.1 A etapa de habilitao consiste na anlise da experincia e na anlise documental da regularidade jurdica e fiscal das pessoas jurdicas inscritas no processo de credenciamento e dos respectivos profissionais indicados. 5.2. Os critrios de anlise so: entrega, autenticidade, validade e compatibilidade dos documentos apresentados com o objeto e exigncias deste Edital (regularidade jurdica, fiscal e experincia). 5.3. A anlise da experincia da pessoa jurdica ser realizada a partir da descrio das prestaes de servios nas reas/subreas de conhecimento e da natureza do servio, se instrutoria e/ou consultoria, informado no ato da inscrio, e dos atestados ou das declaraes de prestao de servios realizados. No caso de pessoa jurdica constituda h menos de 24 (vinte e quatro) meses, a experincia poder ser comprovada por meio de atestados de servios prestados pelos profissionais indicados. 5.4. Os inscritos para o credenciamento devero enviar a documentao abaixo, subitem 5.5, em cpia legvel, para Etapa de Habilitao. Somente documentos em portugus ou com traduo juramentada sero aceitos. 5.5. A avaliao da pessoa jurdica e scio(s) ocorrer em 2 (duas) fases eliminatrias: 5.5.1. Primeira fase: Documentos Obrigatrios para Avaliao Documental da Pessoa Jurdica:
ITEM DOCUMENTO Cpia do ato constitutivo atualizado (onde constem todas as alteraes), inscrito ou registrado no rgo competente (Junta Comercial, Cartrio ou OAB). Comprovante de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas CNPJ. Comprovante de regularidade junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Comprovante de regularidade junto ao Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS/CEF). http://www.receita.fazenda.gov.br /PessoaJuridica/CNPJ/cnpjreva/Cnp jreva_Solicitacao.asp http://www010.dataprev.gov.br/C WS/CONTEXTO/CNDFISCO/CNDFIS CO.HTML https://webp.caixa.gov.br/cidadao /Crf/FgeCfSCriteriosPesquisa.asp Mesmo as empresas que no possuem empregados registrados devem enviar o respectivo comprovante. SITE OBSERVAES Atente-se para o objeto social da pessoa jurdica, pois este deve ser compatvel com o foco de atuao escolhido no momento do cadastro (consultoria e/ou instrutoria).

ITEM

DOCUMENTO Comprovante de inscrio no cadastro estadual de contribuintes, relativo ao domiclio ou sede da empresa (Inscrio Estadual). Comprovante de inscrio no cadastro municipal de contribuintes, relativo ao domiclio ou sede da empresa (Cpia do Alvar). Comprovante de regularidade quanto a tributos e/ou contribuies junto Secretaria da Receita Federal e Procuradoria Geral da Fazenda Nacional. Comprovante de regularidade quanto a tributos e/ou contribuies junto Secretaria da Receita Estadual. Comprovante de regularidade quanto a tributos e/ou contribuies junto ao Fisco Municipal.

SITE

OBSERVAES Mesmo as empresas isentas/ dispensadas de inscrio estadual devero enviar o respectivo comprovante oficial, no sendo aceitas declaraes emitidas pelo contador e/ou representante legal da PJ.

http://www.receita.fazenda.gov.br /Certidoes/pessoajuridica.htm

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Comprovante do relato de experincia descrito no cadastro eletrnico.

Atestado(s) ou declarao(es) referente(s) aos Relato(s) de Experincia que devem ser inseridos no sistema no ato da inscrio, fornecido(s) pelo(s) cliente(s) atendido(s), apresentado(s) em papel timbrado da respectiva empresa (se no houver papel timbrado, no documento dever constar o carimbo com o CNPJ da empresa). Deve ser assinado e identificado (nome legvel da pessoa responsvel por sua emisso, cargo que exerce e telefone de contato), comprovando que o trabalho foi executado pela empresa candidata, indicando ttulo do servio prestado, perodo e resultado obtido.

Obs 1: Todos os documentos devero estar dentro do prazo de validade e no ser permitida, em nenhuma hiptese, a apresentao de protocolos em substituio aos documentos exigidos da Pessoa Jurdica. Obs 2: Os documentos para os quais o prazo no estiver mencionado, explicitamente, somente sero aceitos dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da data de sua respectiva emisso.

5.5.2. Segunda fase: Documentos Obrigatrios para Avaliao Documental do(s) Profissional(is) Indicado(s):

ITEM 1

DOCUMENTO Cpia impressa do currculo

OBSERVAES No h um formato padro, cabendo ao candidato apresentar no modelo que julgar conveniente. Quando empregado, cpia da carteira profissional (pgina de identificao + pginas que comprovem a admisso e a funo ocupada), ou ficha de registro (frente e verso) com as devidas assinaturas empregado e empregador; quando scio de cooperativa, termo de adeso ou documento equivalente. Cpia (frente e verso) dos diplomas de graduao, psgraduao, mestrado e doutorado, ou, ainda, cpia do registro profissional, conforme perfil/ requisito estabelecido na rea e subreas de conhecimento (descritos no anexo I). Documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo juramentada. Exemplos: conta de gua, luz, telefone, correspondncias bancrias, comerciais e outros. Somente sero considerados comprovantes com menos de 12 meses da data de preenchimento do cadastro e em nome do profissional indicado. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo: as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc., bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). Cpia de documentos que comprovem a experincia exigida no perfil/ requisitos relativo (s) rea(s)/ subreas de conhecimento escolhida(s) pelo profissional (descrito no anexo I), tais como: declaraes, certificados de aulas/palestras

Comprovante de vnculo com a Pessoa Jurdica (no ato da inscrio)

Comprovante de escolaridade

Cpia atualizada de comprovante de domiclio em nome profissional indicado.

Cpia dos documentos pessoais (carteira de identidade e CPF)

Comprovante da experincia profissional, conforme requisitos descritos no Anexo I.

ITEM

DOCUMENTO

OBSERVAES proferidas, carteira de trabalho (pgina de identificao + pginas que comprovem a admisso, o desligamento e a funo ocupada nesse caso com relao direta com a rea/ subrea de opo), contratos de prestao de servios/ notas fiscais cujos servios, perodo e nome do profissional estejam especificados e outros. Para candidatos ex-empregados ou ex-ocupantes de funes de confiana do Sistema SEBRAE, a comprovao de experincia ser a cpia da carteira de trabalho (pgina de identificao + pginas que comprovem a admisso, o desligamento e a funo ocupada) ou ato de nomeao ou termo de posse. No sero aceitas: a) Experincias em atividades escolares/ acadmicas ou de extenso, tais como: pesquisas, monitoria, estgios, atuao como bolsista e outros.

b) Atestados e/ou declaraes emitidas pela prpria empresa e/ou seus scios. Obs: A anlise do profissional feita a partir das informaes cadastradas e documentos enviados, de acordo com os requisitos e exigncias do perfil (requisitos) do profissional, estabelecidos nas reas/subreas de conhecimento que constam descritas no Edital (Anexo I).

5.6. As pessoas jurdicas j cadastradas no SGC Sistema de Gesto de Credenciados que quiserem credenciar novo consultor ou incluir nova rea/subrea de conhecimento ou natureza da atividade ficam dispensadas da apresentao dos documentos referidos no subitem 5.5.1, documentos de n 2 a 9. Nesse caso, devem enviar uma carta comunicando a situao atual (profissionais, reas e subreas em que j credenciada) e a pretendida. 5.6.1 Para credenciamento em nova rea/ subrea, devero ser apresentados os documentos constantes no subitem 5.5.1, de n 1 e 10. 5.6.2 Para indicao de novos profissionais em reas/subreas em que a empresa j credenciada dever ser enviada somente o ato constitutivo da pessoa jurdica (documento relacionado no subitem 5.5.1, n1) 5.7. Os documentos acima relacionados devero ser enviados em envelope fechado (via SEDEX ou com Aviso de Recebimento), para o endereo a ser divulgado quando da publicao de Comunicado especfico pelo site www.ba.sebrae.com.br. 5.8. Durante a anlise documental, se constatada alguma irregularidade, o SEBRAE/BA poder comunicar a pessoa jurdica, via publicao em site, concedendo prazo de 2 (dois) dias teis para sua regularizao. 5.9. Os documentos enviados para este processo no sero devolvidos.

6. TERCEIRA ETAPA: CERTIFICAO DA CAPACIDADE TCNICA

6.1. Esta etapa consiste no processo de certificao dos profissionais indicados pelas pessoas jurdicas e ser realizada em 2 fases: a) Avaliao de Conhecimentos Tcnicos prova discursiva e/ou anlise de caso(s) e/ou elaborao de projeto e/ou dissertao e/ou entrevista tcnica, referente(s) rea de interesse na prestao de servios e/ou conhecimentos gerais sobre micro e pequenas empresas. Somente em alguns casos, em decorrncia das especificidades do perfil exigido, das atividades/ experincias requeridas e para atender s necessidades do SEBRAE/BA, sero elaboradas provas distintas para algumas subreas. No momento da convocao, o profissional indicado dever verificar quais provas compreendem cada rea/ subrea/ especialidade. b) Avaliao de Habilidades prova situacional/ atividade prtica (aula simulada e/ou apresentao da vivncia profissional) que visa avaliar as habilidades especficas de consultoria e/ou instrutoria. b1) Sero avaliadas as seguintes habilidades: Anlise e Sntese; Argumentao; Comunicao Verbal; Objetividade e Clareza; Administrao do Tempo; Viso Sistmica; Didtica; Facilitao de Grupos; Utilizao de Recursos udios-visuais e Relacionamento Interpessoal. 6.2. Os contedos tcnicos de cada rea/subrea esto descritos no Anexo I deste Edital. 6.3. No sero fornecidas referncias bibliogrficas, materiais para consulta ou modelos de apresentao. 6.4. Ser eliminado na rea/ subrea/ especialidade e/ou foco de atuao o candidato que obtiver nota inferior a 6,0 (seis) pontos na avaliao de conhecimentos tcnicos e 25 (vinte e cinco) pontos na atividade prtica. 6.5. A certificao na rea de conhecimento poder ter validade para atuao nos dois focos: Consultoria e Instrutoria. 6.6. A certificao nos focos de atuao (Instrutoria e/ou Consultoria) poder ter validade para atuao em todas as reas de conhecimentos em que o profissional indicado venha a se credenciar. 6.7. As avaliaes so presenciais e no podero ser indicados substitutos ou representantes. Somente o(s) profissional(is) indicado(s) poder(o) fazer a(s) avaliao(es) e permanecer no local da prova. 6.8. Os candidatos devero apresentar-se, no mnimo, com 15 (quinze) minutos de antecedncia no dia/ horrio e local de cada fase da Certificao da Capacidade Tcnica, pois nenhum candidato poder ingressar no local da avaliao aps o fechamento da porta. 6.9. O no comparecimento nos perodos agendados para as fases da Certificao da Capacidade Tcnica elimina, automaticamente, o profissional indicado deste Processo de Credenciamento, nas respectivas reas/ subreas/ especialidades e foco de atuao em que se ausentou. 6.9.1 No haver 2 chamada para nenhuma das fases da Certificao da Capacidade Tcnica, nem ser possvel reagendar datas/ horrios.

6.10. de exclusiva responsabilidade do candidato: a) Arcar com as despesas de viagens, estadia e alimentao, quando da realizao da Certificao da Capacidade Tcnica. b) Acompanhar os resultados das fases do processo seletivo e a convocao para as fases seguintes.

7. CADASTRO DE CREDENCIADOS

7.1. Todas as pessoas jurdicas certificadas no processo de credenciamento sero inseridas no Cadastro de Prestadores de Servios de Instrutoria e/ou Consultoria do SEBRAE/BA, estando aptos a prestar servios quando demandados. 7.2. Os credenciados podero prestar servio a qualquer unidade estadual do Sistema SEBRAE sem necessidade de novo processo de credenciamento, desde que convocados, quando no houver, no cadastro da unidade estadual requisitante, prestadores de servios aptos a atender s demandas. 7.3. Uma vez credenciado, o prestador de servios poder solicitar o credenciamento em nova subrea dentro da mesma rea de conhecimento e/ou natureza da prestao de servios (instrutoria ou consultoria), devendo ser realizada a certificao. O credenciamento em nova rea/subrea de conhecimento ser feito mediante novo processo de certificao, desde que atendidas s condies de habilitao previstas em edital. 7.4. Aps o credenciamento, poder ser solicitada a alterao dos dados cadastrais conforme os critrios definidos no edital vigente, quando houver alterao de razo social. 7.5. Os credenciados devem manter atualizados os seus dados cadastrais perante o SEBRAE/BA, sob pena de suspenso temporria do credenciamento, at a sua regularizao. 7.6. O SEBRAE/BA poder disponibilizar, para outras instituies parceiras, o cadastro de prestadores de servios dos credenciados. 7.6.1. O SEBRAE/BA no se responsabilizar por quaisquer obrigaes (jurdicas, legais e financeiras), tampouco pelo resultado dos servios que venham a ser contratados por outras instituies. 7.7. O credenciamento vlido por tempo indeterminado, desde que as empresas e profissionais indicados mantenham sua documentao atualizada e as mesmas condies estabelecidas no momento do credenciamento.

8. FORMALIZAO DA CONTRATAO DE SERVIOS

8.1. O primeiro contrato de prestao de servios ser de at 60 (sessenta) horas para instrutoria ou consultoria em cada rea de conhecimento. 8.1.1. No caso de pessoa jurdica, esse limite aplicar-se- a cada um dos profissionais certificados.

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8.1.2. A continuidade do credenciamento e a solicitao para nova prestao de servios dependero da avaliao efetuada pelo cliente beneficirio dos servios prestados e pelo SEBRAE/BA. 8.2. Quando houver demanda, o prestador de servio ser chamado para atualizar a documentao de regularidade fiscal e assinar o contrato. 8.3. A documentao a ser apresentada a seguinte: a) comprovante de regularidade com a Fazenda Federal, Estadual e Municipal da sede da pessoa jurdica, com a seguridade social (INSS) e com o Fundo de Garantia de Servio (FGTS). 8.4.Toda documentao dever ser apresentada no prazo estabelecido na solicitao. 8.5. A elaborao do contrato de prestao de servio ficar condicionada apresentao e validade dos documentos relacionados neste item. 8.6. Uma vez analisada a documentao e verificada a regularidade fiscal, o prestador de servios ser chamado para a assinatura do contrato. 8.7. O limite mximo de horas mensais para prestao de servios no Sistema SEBRAE ser de 120 (cento e vinte). Esse limite se aplicar a cada profissional certificado vinculado pessoa jurdica. 8.8. A pessoa jurdica ser responsvel por indicar o profissional certificado para prestar servio ao SEBRAE, conforme rea(s) e subrea(s) de conhecimento, seguindo os critrios estabelecidos: a) proximidade do local da execuo dos servios; b) rodzio entre os profissionais certificados; c) limite mximo de 120 (cento e vinte) horas/ms por profissional; d) disponibilidade de agenda e aceite do profissional certificado. 8.9. Os integrantes da pessoa jurdica tero sede de trabalho na sua empresa. 8.10. O contrato estabelecer as condies de prestao de servio, os direitos e as obrigaes das partes, respeitando a autonomia tcnica e a financeira do contratado na execuo dos servios, que dever assumir o risco da atividade desempenhada. 8.11. Os prestadores de servios estaro submetidos s condies previstas neste Edital de Credenciamento e pactuadas no contrato.

9. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DA PRESTAO DE SERVIOS

9.1. O SEBRAE/BA, objetivando garantir o resultado efetivo aos clientes, realizar o acompanhamento e a avaliao da prestao de servios dos instrutores e dos consultores.

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10.2. A avaliao ser realizada de duas formas: a) pelo cliente; b) pela unidade contratante no SEBRAE/BA.

10. DESCREDENCIAMENTO

10.1 A pessoa jurdica ou o profissional por ela indicado podero ser descredenciados quando: a) descumprir ou violar, no todo ou em parte, as normas contidas no edital de credenciamento ou no instrumento de contratao da prestao de servios; b) receber 3 (trs) avaliaes inferiores ao mnimo de 60% (sessenta por cento), seguidas ou intercaladas, por parte de clientes e unidades demandantes; c) desistir do servio para o qual foi contratado em detrimento de outro a ser prestado ao SEBRAE, salvo justificativa; d) apresentar, a qualquer tempo, na vigncia do respectivo instrumento contratual, documentos que contenham informaes inverdicas; e) no mantiver sigilo sobre as particularidades do SEBRAE e dos clientes; f) deixar de comparecer ao local da realizao das atividades contratadas sem informar ao SEBRAE-BA com antecedncia de 48 horas ou, no caso de impossibilidade, sem comprovar o caso fortuito ou fora maior. g) no zelar pelos equipamentos e pelo material didtico disponibilizados pelo SEBRAE/BA para a realizao do trabalho, no caso de prestao de servios de instrutoria; h) entregar e/ou divulgar material promocional de sua empresa e/ou de seus servios, durante os contatos mantidos em nome do SEBRAE/BA; i) organizar eventos e propor a grupos de clientes do SEBRAE/BA que solicitem seus servios; j) utilizar qualquer material desenvolvido pelo SEBRAE para seus produtos e seus programas sem prvia autorizao do SEBRAE; k) cobrar qualquer honorrio profissional dos clientes, complementar ou no, relativos aos trabalhos executados quando a servio do SEBRAE/BA; l) comercializar qualquer produto do SEBRAE sem prvia autorizao da Instituio; m) afastar-se da prestao de servio, mesmo temporariamente, sem razo fundamentada ou notificao prvia;

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n) designar ou substituir outro profissional credenciado ou no para executar o servio pelo qual foi contratado pelo SEBRAE/BA, no todo ou em parte; o) utilizar a logomarca do SEBRAE como referncia para a realizao de servios no contratados com o SEBRAE; p) articular parcerias em nome do SEBRAE sem autorizao prvia; q) pressionar, incitar, desabonar, seja por qualquer motivo, qualquer cliente, parceiro ou o prprio SEBRAE; r) atuar em desacordo com os princpios do respeito e da moral individual, social e profissional. 10.2. A pessoa jurdica poder requerer seu descredenciamento ou seu afastamento ao SEBRAE/BA, mediante solicitao formal.

11. VALOR, FORMA E CONDIES DE PAGAMENTO

11.1. O pagamento dos honorrios correspondentes aos servios prestados ser estabelecido em norma interna do SEBRAE/BA, consoante a natureza e a complexidade do trabalho, respeitando-se o valor mnimo de R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) e, atualmente, no ultrapassando o limite mximo de R$ 107,00 (cento e sete reais) a hora. 11.2. O pagamento dos honorrios pelos servios prestados ser efetuado diretamente pessoa jurdica, mediante apresentao de nota fiscal, aps a concluso dos trabalhos ou nas condies estabelecidas no contrato. 11.3. Os pagamentos somente sero efetuados por depsito em conta corrente, mediante apresentao dos seguintes documentos, que devero ser entregues na unidade responsvel pela contratao: a) nota fiscal preenchida com as seguintes informaes: natureza do servio prestado, discriminando se a pessoa jurdica atende aos requisitos do art. 157 da Ordem de Servio INSS/DAF n. 100/03; especificao dos servios realizados; perodo de realizao dos servios; nmero do contrato ou ordem de servio; local (cidade) da prestao dos servios; valor total, com a deduo dos impostos devidos; banco, n. da agncia e da conta corrente da pessoa jurdica. b) relatrio da prestao de servios, em conformidade com os modelos pr-estabelecidos pelo SEBRAE/BA. c) certides de regularidade previdenciria e FGTS. 11.4. Quando o credenciado for convidado a prestar servio por outro SEBRAE/UF, os honorrios e as despesas com deslocamento, alimentao, hospedagem e passagem ocorrero conforme as normas internas definidas pelo SEBRAE contratante.

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11.5. Quando houver necessidade de deslocamentos para execuo dos servios, as despesas de alimentao, hospedagem e transporte sero pagas de acordo com as regras previstas em instruo normativa especfica do SEBRAE/BA. 11.5.1. A prestao de contas dever ocorrer no prazo de 10 (dez) dias teis.

12. DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

12.1. Todas as pessoas jurdicas que, ao final do processo de credenciamento, demonstrarem capacidade tcnica integraro o Cadastro na condio de credenciados para prestar servios de instrutoria e/ou consultoria ao SEBRAE/BA, inexistindo nmero mnimo ou mximo de credenciados. 12.2 O participante deste processo de credenciamento dever sempre acompanhar o andamento do processo no site www.ba.sebrae.com.br, no podendo alegar qualquer desconhecimento quanto s informaes e convocaes publicadas no referido site. 12.3. O candidato classificado na etapa da habilitao e/ou certificao, em novo processo de credenciamento na mesma rea de conhecimento/natureza da atividade, poder participar somente da etapa em que no foi aprovado, dentro do perodo de validade de 12 (doze) meses. 12.3.1. Nesse caso, no poder haver mudana de Pessoa Jurdica e esta dever enviar documentao comprobatria de que no houve mudana em seu Objeto Social, alm de continuar atendendo a todos os requisitos do Edital. 12.4. Este Credenciamento no estabelecer obrigao do SEBRAE/BA de efetuar qualquer solicitao ou contratao de servios. 12.5. A qualquer tempo poder ser alterado, suspenso ou cancelado o registro cadastral da pessoa jurdica que deixar de satisfazer s exigncias estabelecidas neste Edital e no instrumento contratual. 12.6. Os prestadores de servios sero responsveis, em qualquer poca, pela fidelidade e pela legitimidade das informaes constantes nos documentos apresentados, podendo ser cancelado o credenciamento se verificada alguma irregularidade na documentao ou nas informaes apresentadas. 12.7. Quando o SEBRAE/BA tomar conhecimento de fatos que possam caracterizar irregularidade adotar as providncias cabveis e deliberar, junto com as reas envolvidas, sobre a continuidade do credenciamento. 12.8. O credenciamento para o Seminrio EMPRETEC possui regras especficas (Anexo II deste Edital de Credenciamento). 12.9. O SEBRAE/BA poder, a qualquer tempo, excluir, incluir ou alterar as reas de conhecimento, sem que isso represente novo processo de credenciamento, desde que o motivo seja adequar o instrumento de credenciamento ao atendimento da demanda de seus clientes. 12.10. O presente Edital substitui os Editais anteriores de Credenciamento para todos os fins de direito, estando a ele vinculadas todas as pessoas jurdicas atualmente credenciadas. 12.11. O SEBRAE/BA poder alterar os critrios e procedimentos de contratao estabelecidos no Regulamento do SGC.

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12.12. O SEBRAE/BA poder revogar ou anular o credenciamento, sem deciso motivada. 12.13. Integram este Edital os seguintes Anexos: a) Anexo I - reas de Conhecimento e Perfil Profissional b) Anexo II Regras de Credenciamento para Instrutores e Consultores Selecionadores do EMPRETEC Salvador, 25 de abril de 2011.

SEBRAE/BA UNIDADE DE GESTO DE CREDENCIADOS

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ANEXO I - REAS DE CONHECIMENTO E PERFIS PROFISSIONAIS O profissional indicado pela pessoa jurdica poder se inscrever em at trs reas de conhecimento, sem limite de subreas a elas vinculadas, desde que comprove experincia nas devidas subreas/especialidades. QUADRO SNTESE DAS REAS E SUBREAS DE CONHECIMENTO COM INSCRIES ABERTAS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Sistema de gesto de recursos humanos Gesto trabalhista Cultura e clima organizacional Empreendedorismo Liderana Negociao Responsabilidade Social Atendimento ao cliente Sucesso Empresarial Gesto SMS Conduo de grupos

RECURSOS HUMANOS E EMPREENDEDORISMO

1. 2. 3. 4.

Educacional pedaggico Educao distncia internet Educao distncia material impresso Educao distncia videoconferncia

EDUCAO

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Gesto econmico/financeira Projetos de viabilidade Captao de recursos financeiros para projetos de apoio s MPE Microfinanas Capital de Risco Sistema de garantias de crdito Acesso a servios financeiros Meios eletrnicos de pagamento Contabilidade para micro e pequenas empresas Sistemas contbeis

SERVIOS FINANCEIROS E CONTBEIS

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Marketing estratgico Marketing de varejo Marketing de servios Marketing de agronegcios Marketing de produtos industrializados Marketing territorial Franquias Vendas Negcios digitais Eventos de promoo e negcios Identidade Visual Estudo e pesquisa de mercado

MARKETING E VENDAS

1. 2. 3.

Comrcio exterior Estratgia e modalidades de acesso ao mercado internacional Procedimentos operacionais para importao e exportao

COMERCIO EXTERIOR

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL
1. 2. 3. 4. Diagnstico empresarial Planejamento estratgico Gesto de processos empresariais Plano de negcios

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Gesto e administrao do processo produtivo Logstica Suprimentos e produo Gesto da qualidade e da produtividade Normatizao e certificao Segurana alimentar Produo limpa

GESTO DA PRODUA E QUALIDADE

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1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3.

LEGISLAO APLICADA S MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Microempresa e empresa de pequeno porte Direito Tributrio e Fiscal Direito Empresarial Direito do Trabalho e Direito Previdencirio Propriedade intelectual Direito Autoral Legislao Aplicada poltica de desenvolvimento e poltica industrial para MPE INOVAO Incubadoras tecnolgicas, plos e parques tecnolgicos Design Tecnologia da informao Gesto do conhecimento Inteligncia competitiva Tecnologia industrial bsica Prospeco tecnolgica Cincia da informao Inovao DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL Aglomeraes produtivas/Arranjos produtivos locais AGRONEGCIO Gesto da cadeia produtiva do agronegcio de pequeno porte Gesto do empreendimento do agronegcio de pequeno porte Agroecologia ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO Organizao, constituio e funcionamento Cooperao Cooperativismo de crdito Turismo Cultura Artesanato Comrcio varejista Servios Indstria DESENVOLVIMENTO SETORIAL

POLITICAS PBLICAS Gesto pblica Desenvolvimento local/regional e polticas pblicas Processo e tcnica legislativa Polticas pblicas de apoio s micro e pequenas empresas Reconhecimento de boas prticas de gesto pblica GESTO AMBIANTAL Gesto Ambiental Preparao e Adequao s Normas Ambientais Conservao de Energia e Fontes Energticas

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REA DE RECURSOS HUMANOS E EMPREENDEDORISMO

1.

Sistema de gesto de recursos humanos: recrutamento; seleo; sistemas de carreira; reconhecimento; remunerao; benefcios; acompanhamento e avaliao de desempenho e de resultados; treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturao de programas, contedos e avaliao); desenvolvimento individual e de equipes. Gesto trabalhista: contratao; registro; resciso contratual; obrigaes trabalhistas do empregador; vnculo empregatcio; encargos; folha de pagamento; relaes de trabalho; acordo coletivo; relaes sindicais. Cultura e Clima Organizacional: aplicao de ferramentas para estudo da cultura e clima organizacional; fatores culturais; comportamento organizacional; aes de interveno na cultura organizacional. Empreendedorismo: processo empreendedor; comportamento empreendedor; atitudes e caractersticas dos empreendedores - fatores psicolgicos e sociolgicos de empreendedorismo em corporaes; intra-empreendedorismo; empreendedorismo/auto-emprego; fatores influenciadores na criao e desenvolvimento de novos empreendimentos; formao de empreendedores; identificao e desenvolvimento de caractersticas empreendedoras; escolas conceituais de empreendedorismo; empreendedorismo em grupos minoritrios; empreendedorismo coletivo; empreendimento por necessidade e empreendimento por oportunidade de mercado; empreendimentos sociais. Liderana: ferramentas e instrumentos para a profissionalizao do lder; desenvolvimento de lderes; liderana empreendedora; papel do lder em grupos formais e informais na empresa e na sociedade. Negociao: tcnicas e habilidades de negociao; jogos de poder; comunicao em negociao. Responsabilidade Social: tica empresarial; aplicao dos conceitos e princpios de gesto responsvel; atuao social das empresas; aplicao das normas de responsabilidade social; utilizao de ferramentas e indicadores sociais; elaborao de balano social; consumo responsvel, aplicao da norma de responsabilidade social. Atendimento ao cliente: tcnicas e habilidades do atendimento; excelncia em atendimento; estruturao de equipes de atendimento; tica do atendimento. Especialidades: o Atendimento ao Cliente - tcnicas e habilidades do atendimento; implementao e gesto de unidades de atendimento ao cliente; estruturao de equipes de atendimento. o Teleatendimento - tcnicas e habilidades do teleatendimento; implementao e gesto de unidades call center; estruturao de equipes de teleatendimento.

2.

3.

4.

5.

6. 7.

8.

9.

Sucesso Empresarial: desenvolvimento de programas de sucesso empresarial; aplicao de instrumentos de profissionalizao e conscientizao da gesto de empresas familiares.

10. Gesto de SMS: segurana, meio ambiente e sade ocupacional. 11. Conduo de Grupos: planejamento e aplicao de metodologias de conduo de grupos; processo, ferramentas, dinmicas, vivncias, percepo de movimentos grupais; mediao do processo de construo da aprendizagem em grupo; leitura, anlise e avaliao de processos grupais.

RECURSOS HUMANOS e EMPREENDEDORISMO SUBREAS REQUISITOS

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1.Sistemas de Gesto de Recursos Humanos 3. Cultura e Clima Organizacional 5. Liderana

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior, preferencialmente em
humanas

Experincia profissional mnima de 2 (dois) anos,


comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados RH/ Gesto de Pessoas

Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos das subreas


2. Gesto Trabalhista Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea 4. Empreendedorismo Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia em conduo de grupos Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

4.

Negociao

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica

Formao escolar de nvel superior Experincia em conduo de grupos Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea 5. Responsabilidade Social Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea/ prticas de Responsabilidade Social Conhecimento dos contedos da subrea 6. Atendimento a Cliente Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea/ especialidade de interesse Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos da subrea/especialidade

Especialidades: o Atendimento ao Cliente o Teleatendimento

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7. Sucesso Empresarial

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada em processos de sucesso empresarial, contemplando temas como: conflitos em empresas familiares; processo sucessrio familiar; processo de herdeiros; estratgia empresarial; profissionalizao da gesto e outros. Conhecimento dos contedos da subrea

8. Gesto SMS

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

9. Conduo de Grupos

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, com trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

EDUCAO 1. Educacional pedaggico: teorias e tcnicas educacionais para o desenvolvimento, atualizao, concepo e anlise de solues educacionais; elaborao de referenciais e metodologias; educao por competncia; tcnicas e instrumentos de avaliao de aprendizagem. 2. Educao distncia - internet: desenvolvimento de programa educativo para empreendedores e empresrios que utilizem a internet; transposio de cursos para internet, animao de lista de discusso/frum/comunidade de aprendizagem; exerccios, jogos e atividades utilizando a internet; aplicao de cursos utilizando a internet e capacitao de tutores. 3. Educao distncia - material impresso: desenvolvimento de programa educativo para empreendedores e empresrios que utilizem o material impresso; desenvolvimento de guia de estudos; implementao de tutoria para cursos utilizando material impresso para estudo autnomo; registro de casos reais que se destinam a educar pela exemplaridade.

4. Educao distncia - videoconferncia: desenvolvimento de programa educativo para empreendedores e empresrios que utilizem o meio videoconferncia; aplicao de programas educativos por meio de videoconferncia; transposio de cursos para este meio.
EDUCAO SUBREAS 1. Educacional Pedaggico REQUISITOS Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior

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Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, na rea de Educao, com temas como: anlise e adequao de contedos, consultoria educacional, coordenao pedaggica, acompanhamento e avaliao de aprendizagem de jovens e adultos, construo de solues educacionais e outros. Experincia na aplicao de metodologias vivenciais/ conduo de grupos Conhecimento dos 4 (quatro) pilares da educao e dos contedos da subrea 2. Educao a Distncia Internet 3. Educao a Distncia Material Impresso 4. Educao a Distncia Videoconferncia Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados a cada subrea de interesse Experincia comprovada na adaptao/ desenvolvimento de contedos para o meio relacionado cada subrea de interesse Conhecimento dos 4 (quatro) pilares da educao e dos contedos das subreas

SERVIOS FINANCEIROS E CONTBEIS 1. Gesto econmico/financeira: contas a pagar; contas a receber; apurao de custos; formao de custo e preo de venda; margem de lucro; fluxo de caixa; indicadores de desempenho; lucratividade; liquidez; payback; capital de giro; caixa; bancos; anlise e controle de estoques; rateios de custos; diagnstico financeiro e orientao na elaborao de controles financeiros; ponto de equilbrio; margem de contribuio. 2. Projetos de viabilidade: elaborao e anlise de projetos de viabilidade tcnico/econmico/financeiro; anlise de mercado e de localizao; oramento de caixa/capacidade de pagamento; oramento de receita e despesas; dimensionamento do capital de giro; investimento fixo; taxa interna de retorno; lucratividade; rentabilidade; ponto de equilbrio; fluxo de caixa; indicadores de rentabilidade de projetos; anlise de investimento. 3. Captao de recursos financeiros para projetos de apoio s MPE: elaborao de projetos para captao de recursos junto a empresas e instituies de fomento nacionais e internacionais. Gesto e avaliao de projetos de captao de recursos financeiros para projetos de apoio s MPE; fontes financiadoras e patrocinadoras. 4. Microfinanas: formao de redes, constituio e expanso de organizaes de microcrdito. 5. Capital de risco: capital de risco no pas, constituio e acompanhamento de fundos de capital empreendedor (venture capital) no mercado financeiro nacional e internacional. 6. Sistema de garantias de crdito: operaes de crdito bancrio; formas e sistemas de garantias de crdito; tipos de garantias para capital de giro e fixo; legislao e normas bancrias sobre garantias de crdito; sistemas internacionais de garantias de crdito; governana e gesto de sociedades de garantias de crdito. 7. Acesso a servios financeiros: padres de atendimento na prestao de servios de orientao individual e coletiva, gerando e disseminando conhecimento sobre: funcionamento do Sistema Financeiro Nacional, sua composio e o papel das instituies que a compem; produtos disponveis no mercado financeiro com aplicabilidade s MPEs; cenrio de crdito nacional, abordando a segmentao, origem, taxas de juros e inadimplncia.

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8. Meios Eletrnicos de Pagamento: plataformas eletrnicas de pagamento e recebimento; cartes de crdito e dbito; mobile payment; tecnologia e inovao em servios financeiros em plataformas digitais; normativos sobre o tema. 9. Contabilidade para Micro e Pequenas Empresas: tributos; alquotas; incidncias; iseno; imunidades; livros exigidos; contabilidade fiscal; obrigaes/guias; renegociao de dvida fiscal, legislao das MPE e regimes especiais. 10. Sistemas contbeis: registros e conciliao contbeis; relatrios oficiais (balanos, balancetes, demonstrativo de resultados, dirio); imobilizado contbil (correo, depreciao); demonstrativos patrimoniais; percias.

SERVIOS FINANCEIROS E CONTBEIS SUBREAS 1. Gesto Econmico/Financeira 2. Projeto de Viabilidade 3. Captao de recursos Financeiros para projetos de apoio as MPES 4. Microfinanas 5. Capital de Risco 6. Sistema de Garantia de Crdito 7. Acesso a Sricos Financeiros 8. Meios Eletrnicos de Pagamento REQUISITOS Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou cursos relacionados rea financeira ou outros cursos, porm com ps-graduao relacionada rea de finanas, tais como: Administrao Financeira, Gesto Empresarial, Controladoria, Auditoria Financeira ou reas afins. Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados a Finanas Conhecimentos em gesto de negcios e mercado financeiro e dos contedos das subreas

9. Contabilidade para Micro e Pequenas Empresas 10. Sistemas contbeis

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou outras reas, porm com ps-graduao relacionada rea Contbil, tais como: Contabilidade Empresarial, Gesto Empresarial, Controladoria, Auditoria Contbil ou afins. Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados Contabilidade Conhecimentos em escriturao contbil, rotinas contbeis e dos contedos das subreas

MARKETING E VENDAS 1. Marketing estratgico: diagnstico mercadolgico: metodologia de anlise e segmentao de mercado e de ambiente, comportamento do consumidor, canais de distribuio, promoo e propaganda; sistema de informao de marketing: metodologias de inteligncia comercial, procedimentos para a coleta, classificao, anlise, avaliao e distribuio de informaes necessrias para MPE; planejamento de mdia: marketing direto, telemarketing, mala-direta, comunicao, mdias alternativas, orientaes sobre endomarketing; Plano de Marketing: elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de planos de marketing para empresas (individuais e coletivos); identificao de novos mercados e oportunidades de negcios; avaliao do mercado, posicionamento, tamanho e fatia de mercado (market share), estratgias de marketing para produtos e servios; desenvolvimento de marcas (branding) e administrao de marcas e patrimnio intangvel. 2. Marketing de varejo: estratgias de marketing e comunicao para varejo; desenvolvimento e implantao de planos de marketing; logstica de suprimentos e logstica de distribuio; embalagem; comunicao visual; revitalizao de espaos

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comerciais, anlise de layout; anlise de pontos de vendas; marketing de produto/servio; estratgias de vendas em centros comerciais, ruas comerciais e shopping center. 3. Marketing de servios: estratgias de marketing e comunicao para servios; desenvolvimento e implantao de planos de marketing; logstica, pontos de atendimento, CRM, ps-venda; comunicao visual e anlise de layout; anlise de pontos de atendimento; marketing de relacionamento. 4. Marketing de agronegcios: estratgias de marketing e comunicao para produtos do agronegcios; desenvolvimento e implantao de planos de marketing; marketing para grupos de produtores; logstica de suprimentos, de armazenagem, embalagem, transporte e distribuio; estratgias de venda para atacadistas, supermercados e compradores governamentais; conhecimentos gerais de marketing de territrios; identificao de canais alternativos de comercializao. 5. Marketing de produtos industrializados: estratgias de marketing e comunicao para produtos industrializados (ao consumidor e como insumo para outros processos produtivos); desenvolvimento e implantao de planos de marketing; marketing para grupos de empresas; integrao da cadeia produtiva, logstica de suprimentos, de armazenagem, embalagem, transporte e distribuio; estratgias de venda para grandes compradores privados e governamentais; identificao de canais alternativos de comercializao e encadeamentos empresariais. 6. Marketing territorial: Estratgias de comunicao territorial e de grupos de empresas; marketing, comunicao e identidade territorial; indicao geogrfica; Marketing territorial integrado, comunicao territorial (interna e externa), identidade territorial e agregao de valor decorrentes das especificidades do territrio. 7. Franquias: Modelos de gesto de franquias envolvendo franqueador e rede de franqueados; planejamento e formatao de franquias; estruturao de formas de superviso e gesto da rede de franquias; logstica de suprimentos e distribuio para franquias; estratgias de marketing e comunicao da rede (interna e externa); estruturao de manuais de franquias; orientao para escolha de franquia; requisitos para escolha de potenciais franqueados; elaborao e anlise de contratos de franquias. 8. Vendas: gerenciamento e estruturao de equipe de vendas; planejamento e estratgia de vendas; gerenciamento do processo de venda e ps-venda; marketing de relacionamento com clientes; avaliao de ponto comercial; estratgia de comercializao; gesto de varejo e atacado; estratgia de logstica e distribuio no atacado e varejo; identificao de canais alternativos de comercializao. 9. Negcios digitais: Planejamento estratgico de Marketing digital; comunicao em canais digitais; estratgias de acesso de MPE ao comrcio eletrnico; metodologias e ferramentas de apoio s MPE na convergncia digital; planejamento de marketing para insero de produtos e servios na economia digital; uso de redes sociais para negcios, CRM; buscadores, palavras-chave e encontrabilidade; campanhas em mdias digitais; perfil e comportamento do consumidor. Especialidades: o Negcios digitais - estratgias de acesso de MPE ao comrcio eletrnico; metodologias e ferramentas de apoio s MPE na convergncia digital; planejamento de marketing para insero de produtos e servios na economia digital; uso de redes sociais para negcios; buscadores, palavras-chave e encontrabilidade.
o

Database marketing Elaborao e aplicao de estratgias e solues tecnolgicas de relacionamento com o cliente CRM (customer relationship management); projetos relacionados a dataming e database marketing.

10. Eventos de promoo de negcios: planejamento, execuo monitoramento e avaliao de eventos de promoo comercial envolvendo MPE; identificao de novos mercados e oportunidades de negcios; identificao de potenciais compradores e ofertantes; utilizao de metodologias e instrumentos de promoo comercial para produtos e servios, tais como rodadas de negcios, show-room, exposies, mostras, feiras e misses empresariais; utilizao de ferramentas informatizadas; anlise de resultados de pesquisas sobre expectativas de negcios; monitoramento aps ao de promoo comercial.

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11. Identidade visual: programao visual, merchandising, iluminao, ventilao PDV, vitrinismo, layout, embalagem, comunicao, logomarca, higiene e limpeza e display. Ambincia e reordenamento espacial (arquitetura, urbanismo e paisagismo); criao de identidade visual (individual e coletiva) para empresas. 12. Estudo e Pesquisa de Mercado: elaborao de briefings/escopo de pesquisa; elaborao de relatrios de pesquisas; elaborao e aplicao de pesquisas quantitativas com base em dados secundrios; definio de metodologias de pesquisa quantitativa e qualitativa; elaborao de questionrios de pesquisa; coleta, anlise e interpretao de dados; identificao de novos mercados e oportunidades de negcios por meio de pesquisas mercadolgicas estruturadas; tendncias, novas segmentaes, perfis e comportamento de consumidores; prospeco comercial.

MARKETING E VENDAS SUBREAS


1. Marketing Estratgico 2. Marketing de Varejo 3. Marketing de Servios 4. Marketing de Agronegcios 5. Marketing de Produtos Industrializados 6. Marketing Territorial

REQUISITOS
Profissional autnomo ou vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados Marketing, com foco na subrea escolhida Conhecimento em gesto de marketing e nos contedos das subreas Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

7. Franquias

8. Vendas

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 3 (trs) anos, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados consultoria/instrutoria em vendas Conhecimento em gesto de vendas e nos contedos das subreas

9. Negcios Digitais Especialidades: o Negcios Digitais o Database marketing

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados subrea, nas especialidades de interesse Conhecimentos em gesto de marketing e nos contedos da subrea/especialidade

10. Eventos de Promoo de Negcios

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em

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trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento de gesto de marketing e dos contedos da subrea 11. Identidade Visual Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea 12. Estudo e Pesquisa de Mercado Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em realizao de pesquisas de mercado quantitativas e qualitativas nos mercados nacional e/ou internacional; elaborao de relatrios analticos e recomendao de aes e estratgias mercadolgicas a partir de resultados de pesquisas, estudo e anlises; elaborao de relatrios de anlise de dados; uso de base de dados; elaborao de briefings/escopos de pesquisas. Conhecimento nos contedos da subrea

COMRCIO EXTERIOR 1. Comrcio exterior: Polticas internacionais de comrcio exterior, blocos econmicos, integrao econmica e OMC; acordos comerciais bilaterais e multilaterais no mundo; barreiras no tarifrias s exportaes (normas tcnicas, sanitrias e fitossanitrias); exigncias ambientais, de sade pblica, sociais e de trabalho; subsdios produo e exportao no mundo; polticas de importao e exportao de outros pases; poltica externa brasileira; rgos vinculados e procedimentos; incentivos fiscais e tributrios; rgos e mecanismos de apoio s exportaes; subsdios e incentivos produo e exportao no pas; logstica internacional e de portos. 2. Estratgias e modalidades de acesso ao mercado internacional: modalidades de internacionalizao (exportao, importao, parcerias internacionais, joint-venture, consrcios de exportao, etc); pesquisas de mercados internacionais; uso de bases de dados nacionais e internacionais de comrcio exterior (estatsticas, barreiras tarifrias e tcnicas, dados quantitativos e qualitativos, busca de parceiros comerciais, etc) identificao de barreiras e desafios, prospeco de mercados e oportunidades de negcios e parcerias; diagnstico de aptido exportadora; planejamento estratgico de marketing internacional para empresas e grupos de empresas; elaborao, implementao e avaliao de planos de internacionalizao. 3. Procedimentos operacionais para importao e exportao: viabilidade da empresa para exportao e importao; procedimentos burocrticos: rea cambial, modalidades de importao e exportao, modalidades de pagamento, registro de exportao, nomenclaturas utilizadas, registro simplificado (exporta fcil), transporte internacional, procedimentos alfandegrios, classificao de mercadorias; despacho aduaneiro (manuseio das tarifas aduaneiras), requisitos tcnicos e comerciais de destino; formao de preos de importao e exportao; gesto e funcionamento de zona de processamento de exportao (ZPE); formao e funcionamento de estao aduaneira de interior (AEDI); formao de consrcios de exportao; formao de preo de venda a vista e a prazo para mercado externo.

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COMRCIO EXTERIOR SUBREAS


1. Comrcio exterior 2. Estratgia e Modalidades de Acesso ao Mercado Internacional 3. Procedimentos Operacionais para Importao e Exportao

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Comrcio Exterior ou Administrao de Empresas ou outras reas, porm com ps-graduao relacionada rea de Comrcio Exterior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados a Comrcio Exterior Conhecimento dos contedos das subreas

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 1. Diagnstico empresarial: mapeamento da situao global da empresa, levantamento das prticas do planejamento e da gesto, incluindo levantamento da situao de controles financeiros e formao do preo de venda; anlise da estrutura organizacional e seu funcionamento, os recursos humanos, as sistemticas de comunicao e informatizao existentes, a viso estratgica da organizao; anlise dos pontos fortes e fracos e as medidas adotadas para a soluo de problemas; mapeamento dos indicadores de desempenho e mercadolgicos; processo produtivo e inovao e tecnologia. 2. Planejamento estratgico: anlise conjuntural: cenrio macro econmico; perspectivas conjunturais; indicadores macro econmicos; metodologia de anlise de ambiente interno e externo; identificao do diferencial competitivo; avaliao das oportunidades de mercado e anlise de rentabilidade; estratgias e viso sistmica do negcio. 3. Gesto de processos empresariais: mapeamento, redesenho e melhorias de fluxos de processos, tcnicas e ferramentas para a implantao e gesto de processos empresariais. 4. Plano de negcios: identificao de oportunidades; estudos de viabilidade, elaborao de projetos e planos de negcios. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL SUBREAS
1. Diagnstico Empresarial 2. Planejamento estratgico 3. Gesto de Processos Empresariais 4. Plano de negcios

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia em conduo de grupos Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em consultoria ou instrutoria nos contedos das subreas Conhecimento dos contedos das subreas e da realidade das MPE

REA DE GESTO DA PRODUO E QUALIDADE 1. Gesto e administrao do processo produtivo: layout fabril; organizao e mtodos de trabalhos; sistemas produtivos; planejamento e controle da produo; administrao de materiais; planejamento e controle da produo; dimensionamento da capacidade instalada de produo, manuteno preventiva e corretiva de mquinas e equipamentos; balanceamento de linhas de produo; gerenciamento e adequao de processos da produo; desenvolvimento e aprimoramento de produtos, tcnicas bsicas de produo; anlise e avaliao de produto.

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2. Logstica: sistematizao de compras materiais, insumos e servios; organizao e gesto de transporte, distribuio e estocagem de mercadorias. 3. Suprimentos e produo: administrao de produtos e insumos, suprimentos, compras, gesto de estoque e fornecedores. 4. Gesto da qualidade, e da produtividade: implantao e acompanhamento de programas de gesto da qualidade e da produtividade; indicadores de desempenho e ferramentas da qualidade; desenvolvimento de metodologia de prmios de qualidade e competitividade e averiguaes pertinentes ao processo; competitividade empresarial; implantao e manuteno de programas de gesto para a competitividade; fatores, estratgias e indicadores de competitividade e produtividade; ferramentas da competitividade; formao de grupos multiplicadores de competitividade; segurana no trabalho. 5. Normatizao e certificao: implantao das normas ISO; normatizao e certificao; formao de grupo de multiplicadores nas empresas; acompanhamento do processo de certificao nas empresas; auditoria da qualidade. 6. Segurana alimentar: anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC); prticas de fabricao e manipulao de alimentos para empresas dos segmentos: industrial, mesa e campo; procedimentos padres de higiene operacional (PPHO); perigos biolgicos fsicos e qumicos; doenas de origem alimentar; critrios de segurana em cada uma das etapas da produo e manipulao de alimentos; plano de amostragem para anlise microbiolgica; controle de qualidade. 7. Produo limpa: diagnsticos setoriais e implantao; processos produtivos; tecnologias limpas; diagnstico ambiental; racionalizao de processos produtivos; eco-eficincia; resduos; gua; energia.

GESTO DA PRODUO E QUALIDADE SUBREAS


1. Gesto e Administrao do Processo Produtivo 7. Produo Limpa

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em consultoria na rea ou gesto de processos produtivos Conhecimento dos contedos das subreas

2. Logstica 3. Suprimentos e Produo

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em logstica ou suprimentos, em temas como: gesto de estoque, compras, suprimentos, gesto de fornecedores, canais de distribuio e outros Conhecimento dos contedos das subreas

5. Segurana alimentar

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Engenharia de Alimentos, Nutrio, Medicina, Medicina Veterinria, Agronomia, Farmcia, Biologia, Bioqumica, Engenharia Qumica, Tecnologia de Alimentos ou reas afins. Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em Segurana Alimentar, em temas como : implantao de Boas Prticas de Fabricao e Manipulao de Alimentos, normas

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da ANVISA e trabalhos com grupos de segmentos especficos, tais como empresas produtoras de alimentos Conhecimentos em elementos da microbiologia e contedos da subrea 3. Gesto da Qualidade e da Produtividade 4. Normatizao e Certificao Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, na rea de qualidade, em temas como: certificao Normas ISO, auditoria da qualidade, implantao de 5S, avaliao de empresas candidatas a prmios de Qualidade e Competitividade, indicadores e ferramentas da qualidade e outros Para subrea Normatizao e Certificao Curso Leader Acessor ou Certificao ISO 9000 Conhecimento dos contedos das subreas

REA DE LEGISLAO APLICADA S MICRO E PEQUENAS EMPRESA 1. Microempresa e empresa de pequeno porte: anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional ou comparada; definio de MPE; inscrio e baixa da empresa; tributos e contribuies; acesso aos mercados; simplificao das relaes de trabalho; fiscalizao, associativismo; estmulo ao crdito, capitalizao e inovao; regras civis e empresariais; acesso justia; apoio e representao; formalizao, simplificao, desburocratizao; Empreendedor Individual; regulamentao da Lei Geral nos estados e municpios; SIMPLES Nacional; limites para enquadramento (federal, estadual e municipal); registro de empresas; tipos de empresas e de sociedades; constituio das sociedades; contratos sociais; tratamento favorecido e jurdico diferenciado para as MPE. 2. Direito Tributrio/Fiscal: anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional ou comparada; impostos, taxas e contribuies sociais (enquadramentos), especialmente contribuies para terceiros; alquotas; incidncias; iseno; imunidades; livros exigidos; contabilidade fiscal; obrigaes/guias; renegociao de dvida fiscal; rotinas tributrias; processo administrativo tributrio; Conselhos de Contribuintes; autos de infrao; Receita Federal do Brasil; MPEs; cooperativas; Organizaes No Governamentais - ONGs; Organizaes da Sociedade Civil de Interesses Pblicos - OSCIPs; Sistema SEBRAE e Sistema S. 3. Direito Empresarial: anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional ou comparada; tipos de empresas; constituio das sociedades; contratos sociais; tipos de sociedade; procedimentos formais e legais contratos; ttulos de crdito; direito e cdigo de defesa do consumidor; estabelecimento e nome empresarial; abertura e fechamento de empresas; livros comerciais; direito de propriedade; contratos bancrios. 4. Direito do Trabalho e Direito Previdencirio: : anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional e comparada; encargos; exigncias das leis; incentivos, incidncias; alquotas; obrigaes trabalhistas e previdencirias das empresas; contratos de trabalho; direitos e deveres dos empregados; portadores de deficincia; menor aprendiz; estagirios; legislao aplicvel as MPE; terceirizao; solidariedade; clculos trabalhistas; percia trabalhista; rotinas trabalhistas e previdencirias; regulamento de empresa; plano de cargos e salrios; grupo econmico; teoria do conglobamento; natureza jurdica do Sistema SEBRAE e do Sistema S e suas implicaes nas relaes trabalhistas. 5. Propriedade Intelectual: anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional ou comparada; propriedade intelectual; indicaes geogrficas; registro de marca; registro de patente; registro de software; tramitao de processos no Instituto Nacional de Propriedade Industrial - INPI. 6. Direito Autoral: anlise e interpretao da legislao, da doutrina e da jurisprudncia nacional ou comparada; Lei 9.610/98; registro de obras no Escritrio de Direitos Autorais da Fundao Biblioteca Nacional.

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7. Legislao aplicada poltica de desenvolvimento e poltica industrial para MPE: anlise comparada e interpretao da legislao referente s polticas de desenvolvimento e s polticas industriais de diferentes pases; principais desafios ao desenvolvimento e polticas industriais para promoo das MPE; novas abordagens de polticas para a promoo de arranjos de MPE; ndice de desenvolvimento da MPE e referencial para a promoo de polticas de desenvolvimento locais e territoriais; programas de desenvolvimento industriais; organismos internacionais, especialmente ONU, OCDE, OMC, Banco Mundial, MERCOSUL, UE, ALADI e Associao de Naes do Sudeste Asitico - ASEAN; legislao dos Pases Recentemente Industrializados (Newly industrialized countries - NICs).

LEGISLAO APLICADA S MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - MPE SUBREAS


Todas as subreas

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Direito Estar inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil OAB Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em cada(s) subrea(s) escolhida(s) Conhecimento dos contedos das subreas

INOVAO 1. Incubadoras tecnolgicas, plos e parques tecnolgicos: implantao de incubadoras de empresas; processo de seleo de empresas e de incubadoras de empresas; anlise e elaborao do estudo de viabilidade; elaborao e anlise do plano de implementao; estratgias de divulgao e marketing; gesto da informao tecnolgica; negociao de tecnologia; alianas estratgicas; redes de inovao tecnolgica. 2. Design: o desenvolvimento de processos tcnicos e criativos relacionados configurao, concepo, elaborao e especificao de um artefato. Especialidades: o Design grfico: utilizao de tcnicas e ferramentas de desenho grfico. o Design de produto e de processo: utilizao de tcnicas e ferramentas de design de produto e de processo. o Design digital: utilizao de tcnicas e ferramentas de design digital. o Design de moda: utilizao de tcnicas e ferramentas de design de moda. o Design promocional: utilizao de tcnicas e ferramentas de design promocional. o Design de embalagem: utilizao de tcnicas e ferramentas de design de embalagem. o Design de artesanato: utilizao de tcnicas e ferramentas de design de artesanato. 3. Tecnologia da informao: ferramentas de gesto; informatizao de empresas; segurana eletrnica e/ou digital; incluso digital; administrao de redes; administrao de infra-estrutura computacional; desenvolvimento de sistemas; anlise de requisitos. Especialidades: o Tecnologia da informao: utilizao de recursos tecnolgicos e computacionais (hardware, software e comunicao de dados) para gerao e uso da informao. Tambm inclui planejamento, suporte ao software e ao hardware e processos de produo e operao.

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Segurana da informao: Utilizao de tcnicas, processos e ferramentas de segurana da informao e conhecimento das melhores prticas bem como das normas e recomendaes do mercado de segurana da informao. Administrao de redes: utilizao de tcnicas, processos, monitoramento e gerenciamento de ferramentas para rede LAN e WAN: switches, cabeamento estruturado, roteadores, VoIP, Videoconferncia, Redes sem fio, VPN. Infraestrutura computacional: Administrao, gerenciamento e monitoramento de servidores e servios Windows como: AD, DNS, DHCP, IIS, Hyper-V, SQL Server, Exchange, servidor de arquivos e servidor de impresso. Administrao, gerenciamento e monitoramento de servios como: Apache, TomCat, JBoss. Desenvolvimento de sistemas: utilizao de tcnicas, processos e ferramentas para, analisar, elaborar e implementar um sistema computacional (software) em Dot Net, Delphi, PHP, Java, Lotus Notes. Anlise e especificao de requisitos: utilizao de tcnicas, processos e ferramentas para anlise, produo e manuteno de documentos de requisitos e rastreabilidade de requisitos.

4. Gesto do conhecimento: modelos, ferramentas e implantao de gesto do conhecimento; internalizao, externalizao e socializao do conhecimento; tratamento de informaes e documentos; capitais do conhecimento; princpios e caractersticas da gesto do conhecimento; infraestrutura de gesto do conhecimento. Especialidades:
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Gesto do Conhecimento - elaborao de diagnsticos e modelagem para gesto do conhecimento; servios de desenvolvimento e uso de metodologia em gesto do conhecimento; estruturao estratgica em gesto do conhecimento. Edio de Contedos - edio de contedos para diversas mdias, ex: internet, tv, rdio, mdia impressa, e outras; desenvolvimento, planejamento e implantao de sites; ferramentas administrativas (CMS) para edio de sites; ferramentas de governana em portais corporativos.

5. Inteligncia competitiva: modelos, aplicao, ferramentas e processos de inteligncia competitiva; fatores crticos de sucesso de inteligncia competitiva; inteligncia competitiva nas organizaes; aplicabilidade de inteligncia competitiva nas MPE; etapas de implantao; sistemas de inteligncia competitiva. 6. Tecnologia industrial bsica: avaliao de conformidade; normalizao; propriedade industrial; metrologia; informao tecnolgica; marcas e patentes; marca coletiva; desenho industrial; indicao geogrfica. Estudo de Viabilidade Tcnica, Econmica e Comercial: anlise, aplicabilidade e funcionalidade da tecnologia, estgio de desenvolvimento da tecnologia. Anlises mercadolgicas, cadeia de valor, produtos similares /concorrentes, prospeco tecnolgica de mercados nacional e internacional; anlise econmica: precificao, diferencial agregado ao novo produto desenvolvido, investimento, despesas e valorao do negcio, captao de recursos financeiros nacionais e internacionais para inovao disponveis no mercado global. 7. Prospeco tecnolgica: novas tecnologias portadoras do futuro; uso de novos insumos e materiais; controle de impactos scio-ambientais. 8. Cincia da informao: aplicao da informao e dos dados, seu uso e as interaes entre as pessoas; planejamento, implementao, administrao e organizao das unidades de informao (bibliotecas, bases de dados digitais, centros de documentao e informao); mapeamento, anlise e correo de problemas na logstica (fluxo) da Informao; planejamento, implantao e manuteno de sistemas de organizao da informao, de acesso e de recuperao da informao. 9. Inovao: Conceitos de inovao e de inovao tecnolgica; indicadores de inovao; ambiente para apoio inovao na MPE; inovao e tecnologia; modelos de atuao em inovao; inovao no Brasil e no mundo; marco legal; polticas pblicas voltadas inovao. INOVAO SUBREAS REQUISITOS

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1.

Incubadoras Tecnolgicas, Plos e Parques Tecnolgicos

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em contedos relacionados gesto empresarial; processos de qualidade e/ou tecnologia; diagnstico financeiro e anlise de viabilidade econmica; mecanismos de gerao de idias; implantao e anlise de projetos, de operaes e projetos de captao de recursos; gesto de habitats de inovao Conhecimento dos contedos da subrea

2.

Design

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em Design, nos contedos relacionados a cada especialidade escolhida Conhecimento dos contedos da subrea/especialidade

Especialidades: o Design grfico o Design de produto e de processo o Design digital o Design de moda o Design promocional o Design de embalagem o Design de artesanato 3. Tecnologia da Informao

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados a Tecnologia da Informao, na subrea/ especialidade escolhida Conhecimento dos contedos da subrea/especialidade

Especialidades: o Tecnologia da informao o Segurana da informao o Administrao de redes o Infraestrutura computacional o Desenvolvimento de sistemas o Anlise e especificao de requisitos 4. Gesto do Conhecimento

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados cada subrea/ especialidade escolhida Conhecimento dos contedos da subrea

Especialidades: o Gesto do Conhecimento o Edio de Contedos

5.

Inteligncia Competitiva

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

6.

TIB Tecnologia Industrial Bsica

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

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7.

Prospeco Tecnolgica

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados subrea Conhecimento dos contedos da subrea

8.

Cincia da Informao

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao, ou nvel superior em qualquer rea com ps-graduao em Cincia da Informao.

Experincia mnima de 6 (seis) meses, comprovada, em bibliotecas, arquivos e/ou centros de documentao empresarial; implantao e/ou utilizao de sistemas de automao de biblioteca, arquivos ou centros de documentao Conhecimento dos contedos da subrea
9. Inovao Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados a cada subrea escolhida Conhecimento dos Contedos da subrea

DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL 1. Aglomeraes produtivas/Arranjos produtivos locais: desenvolvimento de aglomerao de empresas; governana estabelecida entre lideranas; entidades e empresrios locais; arranjos produtivos; clusters; cadeias produtivas; distritos industriais; planejamento estratgico municipal; parceria estado/mercado/sociedade; anlise do cenrio local; diagnstico e proposio de solues; elaborao e monitoramento de projetos; articulao com parceiros locais; anlise da cadeia produtiva; anlise dos dados secundrios; mobilizao e gesto de recursos; proposio de polticas pblicas para melhoria do ambiente empreendedor; acompanhamento das aes e proposio de melhorias. DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL SUBREAS
1. Aglomeraes Produtivas/ Arranjos Produtivos Locais

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados subrea Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos da subrea

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AGRONEGCIOS 1. Gesto da cadeia produtiva do agronegcio de pequeno porte: oportunidades de investimento; sistemas de produo; sistemas de logstica; comercializao de produtos da agropecuria de pequeno porte; nichos de mercado; estudos de cadeias produtivas; diagnsticos; estudos de viabilidade tcnica, econmica e comercial; e estudos prospectivos. Especialidades: Gesto da cadeia produtiva do agronegcio de pequeno porte: estudos de cadeias produtivas; diagnsticos; estudos de viabilidade tcnica, econmica e comercial; e estudos prospectivos.
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Bloco de pecuria:
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Apicultura e meliponicultura: Gesto da cadeia produtiva do mel. Avicultura: Gesto da cadeia produtiva de aves. Suinocultura: Gesto da cadeia produtiva de sunos. Bovinocultura de corte: Gesto da cadeia produtiva de bovinos. Leite e derivados: Gesto da cadeia produtiva de leite e derivados. Ovinocaprinocultura: Gesto da cadeia produtiva de ovinos e caprinos. Animais exticos: Gesto da cadeia produtiva de animais exticos.

Bloco de agricultura:
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Mandiocultura: Gesto da cadeia produtiva da mandioca. Tubrculos: Gesto da cadeia produtiva de tubrculos. Gros: Gesto da cadeia produtiva de gros. Fruticultura: Gesto da cadeia produtiva de frutas. Plantas medicinais e aromticas: Gesto da cadeia produtiva de plantas medicinais e aromticas. Floricultura: Gesto da cadeia produtiva de flores. Caf: Gesto da cadeia produtiva de caf. Derivados de cana: Gesto da cadeia produtiva de derivados de cana. Vitivinicultura: Gesto da cadeia produtiva da uva, vinho e derivados. Horticultura: Gesto da cadeia produtiva de horticultura.

Bloco de Aqicultura e pesca:


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Crustceos: Gesto da cadeia produtiva de crustceos. Algas: Gesto da cadeia produtiva de algas. Peixes: Gesto da cadeia produtiva de peixes. Moluscos: Gesto da cadeia produtiva de moluscos. Anfbios: Gesto da cadeia produtiva de anfbios. Silvicultura: Gesto da cadeia produtiva de silvicultura (mtodos naturais e artificiais de regenerar e melhorar os povoamentos florestais). Agroenergia: Gesto da cadeia produtiva de agroenergia.

2. Gesto do empreendimento do agronegcio de pequeno porte: diagnstico do empreendimento do agronegcio de pequeno porte (agropecuria e agroindustrial); estudos de viabilidade tcnico, econmico, produtivo, financeiro e comercial; plano de negcios do empreendimento; gesto da qualidade; planejamento; acompanhamento e avaliao; estratgia de negcios; marketing; comercializao e distribuio de produtos. Especialidades:

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Gesto do empreendimento do agronegcio de pequeno porte: diagnstico do empreendimento do agronegcio de pequeno porte; estudos de viabilidade tcnico, econmico, produtivo, financeiro e comercial; plano de negcios do empreendimento.

Bloco de pecuria:
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Apicultura e meliponicultura: Gesto do empreendimento de apicultura e/ou meliponicultura. Avicultura: Gesto do empreendimento de avicultura. Suinocultura: Gesto do empreendimento de suinocultura. Bovinocultura de corte: Gesto do empreendimento de bovinocultura de corte. Leite e derivados: Gesto do empreendimento de leite e derivados. Ovinocaprinocultura: Gesto do empreendimento de ovinocaprinocultura. Animais exticos: Gesto do empreendimento de animais exticos.

Bloco de agricultura:
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Mandiocultura: Gesto do empreendimento de mandiocultura. Tubrculos: Gesto do empreendimento de tubrculos. Gros: Gesto do empreendimento de gros. Fruticultura: Gesto do empreendimento de fruticultura. Plantas medicinais e aromticas: Gesto do empreendimento de plantas medicinais e aromticas. Floricultura: Gesto do empreendimento de floricultura. Caf: Gesto do empreendimento de caf. Derivados de cana: Gesto do empreendimento de derivados de cana. Vitivinicultura: Gesto do empreendimento de vitivinicultura. Horticultura: Gesto do empreendimento de horticultura.

Bloco de Aqicultura e pesca:


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Crustceos: Gesto do empreendimento de crustceos. Algas: Gesto do empreendimento de algas. Peixes: Gesto do empreendimento de peixes. Moluscos: Gesto do empreendimento de moluscos. Anfbios: Gesto do empreendimento de anfbios. Silvicultura: Gesto do empreendimento de silvicultura. Agroenergia: Gesto do empreendimento de agroenergia.

3. Agroecologia: fundamentos da agroecologia; diferentes correntes de agricultura ecolgica: natural, biodinmica, orgnica, ecolgica; agroecologia e cincia no contexto atual da agricultura orgnica. Especialidades:
o

Agroecologia: fundamentos da agroecologia; diferentes correntes de agricultura ecolgica: natural, biodinmica, orgnica, ecolgica; agroecologia e cincia no contexto atual da agricultura orgnica.

Bloco de pecuria:
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Apicultura e meliponicultura: agroecologia aplicada ao negcio de apicultura e meliponicultura. Avicultura: agroecologia aplicada ao negcio de avicultura. Suinocultura: agroecologia aplicada ao negcio de suinocultura. Bovinocultura de corte: agroecologia aplicada ao negcio de bovinocultura de corte.

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Leite e derivados: agroecologia aplicada ao negcio de leite e derivados. Ovinocaprinocultura: agroecologia aplicada ao negcio de ovinocaprinocultura. Animais exticos: agroecologia aplicada ao negcio de animais exticos.

Bloco de agricultura:
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Mandiocultura: agroecologia aplicada ao negcio de mandiocultura. Tubrculos: agroecologia aplicada ao negcio de tubrculos. Gros: agroecologia aplicada ao negcio de gros. Fruticultura: agroecologia aplicada ao negcio de fruticultura. Plantas medicinais e aromticas: agroecologia aplicada ao negcio de plantas medicinais e aromticas. Floricultura: agroecologia aplicada ao negcio de floricultura. Caf: agroecologia aplicada ao negcio de caf. Derivados de cana: agroecologia aplicada ao negcio de derivados de cana. Vitivinicultura: agroecologia aplicada ao negcio de vitivinicultura. Horticultura: agroecologia aplicada ao negcio de horticultura.

Bloco de Aqicultura e pesca:


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Crustceos: agroecologia aplicada ao negcio de crustceos. Algas: agroecologia aplicada ao negcio de algas. Peixes: agroecologia aplicada ao negcio de peixes. Moluscos: agroecologia aplicada ao negcio de moluscos. Anfbios: agroecologia aplicada ao negcio de anfbios. Silvicultura: agroecologia aplicada ao negcio de silvicultura. Agroenergia: agroecologia aplicada ao negcio de agroenergia. AGRONEGCIOS SUBREAS REQUISITOS
Profissional autnomo ou vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados a Agronegcios em cada subrea/ especialidade escolhida Conhecimento dos contedos das subreas

Todas as subreas/ especialidades

ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO 1. Organizao, constituio e funcionamento: associaes; cooperativas; clubes de servios; organizaes no governamentais; centrais de negcios; OSCIP e demais formas associativas; legislao aplicada s diversas formas associativas. 2. Cooperao: cultura da cooperao, cooperao empresarial; formao, implantao e fortalecimento de redes associativas; organizaes de cooperao de pequenos empreendimentos; redes empresariais; aes coletivas.

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3. Cooperativismo de crdito: constituio, gesto, fortalecimento, expanso e transformao de cooperativas de crdito de empresrios de micro e pequenas empresas.

ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO SUBREAS


1. Organizao, Constituio e Funcionamento

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em consultoria, organizao e/ou gesto de cooperativas e/ou associaes Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos da subrea

2. Cooperao

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em consultoria, organizao e/ou gesto de cooperativas e/ou associaes Experincia em conduo de grupos, que se entende: leitura de grupo, mediao de situaes de aprendizagem, identificao das necessidades de mudana de padres de comportamento Conhecimento dos contedos da subrea

3. Cooperativismo de Crdito

Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados Cooperativismo de Crdito Conhecimento dos contedos da subrea

DESENVOLVIMENTO SETORIAL 1. Turismo: diagnsticos e inventrios de oportunidades de perfis de investimentos; projetos de empreendimentos tursticos; polticas governamentais de desenvolvimento, gesto e incentivo ao turismo; ecoturismo; turismo rural; turismo autosustentvel; avaliao e construo de cenrios no mbito local, regional, nacional e internacional; identificao e segmentao do setor turstico; gastronomia; hotelaria. Especialidades:
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Turismo: diagnsticos e inventrios de oportunidades de perfis de investimentos; projetos de empreendimentos tursticos; polticas governamentais de desenvolvimento, gesto e incentivo ao turismo; ecoturismo; turismo rural; turismo auto-sustentvel; avaliao e construo de cenrios no mbito local, regional, nacional e internacional; identificao e segmentao do setor turstico; gastronomia; hotelaria. Ecoturismo: aes de desenvolvimento setorial em turismo, focadas em ecoturismo. Turismo Rural: aes de desenvolvimento setorial em turismo, focadas em turismo rural. Turismo de aventura: aes de desenvolvimento setorial em turismo, focadas em turismo de aventura.

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Gastronomia: aes de desenvolvimento setorial em turismo, focadas em gastronomia. Turismo de eventos: aes de desenvolvimento setorial em turismo, focadas em turismo de eventos.

2. Cultura: legislao de incentivo cultura; projetos culturais e artsticos; patrocnios; diagnsticos, inventrios e planos de desenvolvimento da cultura; preservao e explorao de patrimnio histrico e cultural; legislao nacional e regulamentos especficos relativos aos objetos culturais e seus processos de circulao; ofertas culturais pblicas ou privadas; diversidade cultural; gesto de patrimnio cultural; diagnstico de potencial cultural; economia da cultura; gesto e marketing cultural. 3. Artesanato: diagnstico e inventrios de traos culturais e histricos que podem ser expressos na forma de artesanato; elaborao de planejamento estratgico de grupos; formalizao de grupos; criao, revitalizao, produo e comercializao de produtos artesanais. 4. Comrcio Varejista: Identificao e segmentao do setor de comrcio varejista; diagnstico e elaborao de projetos para implantao de empreendimentos de comrcio varejista; polticas governamentais de desenvolvimento, gesto e incentivo ao setor de comrcio varejista; avaliao e construo de cenrios no mbito local, regional, nacional e internacional; diagnsticos e inventrios de oportunidades de perfis de investimentos. 5. Servios: Identificao e segmentao do setor de servios; diagnstico e elaborao de projetos para implantao de empreendimentos de servios; polticas governamentais de desenvolvimento, gesto e incentivo ao setor de servios; avaliao e construo de cenrios no mbito local, regional, nacional e internacional; diagnsticos e inventrios de oportunidades de perfis de investimentos. 6. Indstria: Identificao e segmentao de diferentes setores do setor da indstria, diagnstico e elaborao de projetos para implantao de empreendimentos de indstria; polticas governamentais de desenvolvimento, gesto e incentivo aos setores da indstria; avaliao e construo de cenrios no mbito local, regional, nacional e internacional; diagnsticos e inventrios de oportunidades de perfis de investimentos; gesto da cadeia de suprimentos; desenvolvimento de projetos nas diferentes formas de organizao das cadeias produtivas (APL, Ncleos Setoriais, Redes Empresariais, Encadeamento Empresarial).

DESENVOLVIMENTO SETORIAL SUBREAS


1. Turismo 2. Cultura 3. Artesanato 4. Comrcio Varejista 5. Servios 6. Indstria

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica. Na subrea 14.3 Artesanato, excepcionalmente, ser aceito profissional autnomo. Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em cada(s) subrea/especialidade(s) escolhida(s) Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos das subreas e em elaborao e gesto de projetos

POLTICAS PBLICAS 1. Gesto pblica: articulao e mudana no contexto da gesto pblica; ferramentas e instrumentos de gesto pblica (Lei Oramentria Anual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Cdigo de Postura, Cdigo Tributrio, Plano Plurianual, Lei de Responsabilidade Fiscal, Plano Diretor, Lei Orgnica etc.); planejamento estratgico, boas prticas em gesto pblica, consrcios pblicos; gesto orientada para resultados e aes de empreendedorismo focados na gesto pblica; trabalho em equipe focado na gesto pblica, liderana focada na gesto pblica e negociao focada na gesto pblica.

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2. Desenvolvimento local/regional e polticas pblicas: estratgias de desenvolvimento local e regional por meio de polticas pblicas municipais de apoio aos pequenos negcios, planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e avaliao de polticas pblicas, programas setoriais (desenvolvidos no mbito das secretarias municipais de turismo, agronegcios, desenvolvimento, meio ambiente, tecnologia, trabalho e renda, fazenda). 3. Processo e tcnica legislativa: elaborao, proposio e anlise de legislaes, tramitao legislativa; legislaes de apoio aos pequenos negcios. 4. Polticas pblicas de apoio s Micro e Pequenas Empresas: conceito de polticas pblicas, formulao, planejamento, implementao, monitoramento e avaliao de polticas pblicas; estratgias de desenvolvimento focadas em polticas de apoio aos pequenos negcios; polticas pblicas tributrias de incentivo aos pequenos negcios; desburocratizao de processos de abertura e funcionamento de empresas; polticas e programas setoriais que contemplem as micro e pequenas empresas (desenvolvidos no mbito das secretarias municipais de turismo, agronegcios, desenvolvimento, meio ambiente, tecnologia, trabalho e renda, fazenda). 5. Organizao do Estado: interesse pblico; atores polticos; estrutura e funcionamento dos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio; o terceiro setor; formao de agenda pblica. 6. Reconhecimento de boas prticas de gesto pblica: disseminao de experincias bem sucedidas em polticas pblicas; elaborao de editais e critrios de avaliao para prmios de reconhecimento de boas prticas em gesto pblica; anlise de regulamentos para premiaes; identificao de experincias bem sucedidas em gesto pblica. POLTICAS PBLICAS SUBREAS
Todas as subreas

REQUISITOS
Profissional autnomo ou vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos ligados Gesto Pblica/ Polticas Pblicas, de acordo com a(s) subrea(s) escolhida(s) Experincia em conduo de grupos Conhecimento dos contedos das subreas

GESTO AMBIENTAL 1. Gesto ambiental: licenciamento ambiental (EIA, RIMA, empreendimentos industriais, comrcio e servios); plano de controle ambiental (PCA); sistema de gesto ambiental (SGA); gerenciamento de resduos urbanos e rurais orgnicos e inorgnicos; aproveitamento de resduos slidos urbanos (coleta seletiva, usinas de triagem, usinas de compostagem); tratamento de efluentes industriais; controle da poluio industrial e domstica; auditoria e contabilidade ambiental; implantao de programas de gesto e educao ambiental; manejo florestal; sustentabilidade. 2. Preparao e adequao s normas ambientais: adequao da MPE legislao ambiental; implementao de programas de certificao; realizao de diagnstico de empresas em relao legislao ambiental. 3. Conservao de energia e fontes energticas alternativas: gerao de energias alternativas com aproveitamento dos resduos ou recursos naturais; adequao do fator potncia; luminotcnica; anlise tarifria; co-gerao; reduo de perdas de calor dos equipamentos/tubulaes atravs da readequao do isolamento trmico; otimizao energtica de sistemas de gerao de vapor, de fornos alimentados por combustveis fsseis e do sistema eltrico das empresas; utilizao de gs

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natural; utilizao de turbinas em pequenos cursos d'gua; fontes energticas alternativas (energia solar, energia elica e biomassa). GESTO AMBIENTAL SUBREAS
1. Gesto Ambiental 2. Preparao e Adequao s Normas Ambientais 3. Conservao de energia e fontes energticas alternativas

REQUISITOS
Vnculo formal de scio ou empregado Pessoa Jurdica Formao escolar de nvel superior Experincia mnima de 1 (um) ano, comprovada, em trabalhos/ contedos relacionados Gesto Ambiental, na subrea de interesse Conhecimento dos contedos das subreas Para subrea Preparao e Adequao s Normas Ambientais: Certificao ISO 14000

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ANEXO II REGRAS DE CREDENCIAMENTO PARA INSTRUTORES E CONSULTORES SELECIONADORES DO EMPRETEC Art. 1 A seleo e a formao de Instrutores e Consultores Selecionadores do EMPRETEC sero realizadas de acordo com as normas definidas neste anexo. Art. 2 Os candidatos a Instrutores e Consultores Selecionadores do EMPRETEC observaro, no ato de inscrio, os seguintes requisitos: I - ter participado anteriormente de um Seminrio EMPRETEC; II - ter curso superior com diploma reconhecido pelo Ministrio da Educao; III - ser, preferencialmente, empresrio. Art. 3 No ato da inscrio dever encaminhar os seguintes documentos: I - formulrio de dados cadastrais e relato de experincia de pessoa jurdica, conforme definido no site www.ba.sebrae.com.br, item Credenciamento de Consultores e Instrutores, preenchendo e enviando os dados cadastrais e o relato de experincia. II - cpia do Certificado de participao no Seminrio EMPRETEC; III - cpia do diploma de graduao IV Carta manifestando seu interesse expresso em se credenciar para o processo de creenciamento do EMPRETEC 1 Ao preencher o formulrio de Dados Cadastrais, o candidato far a opo pela rea de conhecimento em recursos humanos e empreendedorismo, subrea de empreendedorismo. 2 Para atuar como Instrutor, o candidato optar por instrutoria, e para atuar como Selecionador, o candidato optar por consultoria. 3 O coordenador do EMPRETEC determinar o nmero de inscritos por Seminrio. Art. 4 Aps a etapa de Certificao da Capacidade Tcnica, o candidato participar do Seminrio EMPRETEC na condio de candidato a Instrutor ou Consultor Selecionador. 1 O candidato participar, em tempo integral, do segundo Seminrio e ser avaliado pela equipe de Instrutores e pelo Coordenador Estadual do Programa. 2 Em sendo aprovado, o candidato a Instrutor do EMPRETEC passar a condio de Instrutor Trainee. 3 Com base nas avaliaes e na disponibilidade de vagas na equipe de Instrutores do EMPRETEC, o SEBRAE atribuir novas funes ao Instrutor Trainee, que poder passar a condio de Instrutor do EMPRETEC, de acordo com os critrios do Seminrio EMPRETEC. 4 Os critrios para atribuio das novas funes sero apresentados aos candidatos aps aprovao como Instrutor Trainee.

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Art. 5 A seleo do candidato a Consultor Selecionador observar, alm das etapas j estabelecidas nesta edital, as etapas de: I - avaliao, onde o candidato far a identificao de comportamentos empreendedores por meio de vdeos; II - avaliao de identificao de comportamentos empreendedores, por meio da leitura da descrio dos comportamentos; III - participao no Seminrio EMPRETEC, como candidato a Consultor Selecionador; IV - participao mnima em 60 (sessenta) e, no mximo, em 100 (cem) entrevistas, que sero realizadas por um Consultor Selecionador credenciado e indicado pelo Coordenador Estadual do EMPRETEC. 1 As etapas descritas nos inciso II e III sero eliminatrias. 2 Aps a etapa descrita no inciso IV, o candidato ter seu credenciamento aprovado ou no, sendo que o Consultor Selecionador submeter a avaliao ao Coordenador Estadual do EMPRETEC. 3 Em sendo aprovado pelo Coordenador Estadual do EMPRETEC, o candidato passar a ter funo de Consultor Selecionador. Art. 6 A etapa de habilitao e os critrios para prestao de servios obedecero ao disposto neste Edital de Credenciamento.

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