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Advocacia EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DA CIRCUNSCRIO JUDICIRIA DE BRASLIA/DF.

CIDERLEY PEREIRA DOS SANTOS, brasileiro, solteiro, comercirio, portador da cdula de identidade n 1259644 SSP-DF, CPF n 579.618.401-68 e da CTPS n 56409 - Serie 00009 DF, residente e domiciliado na Quadra 21 lote 116 casa 02 - Setor Oeste, Gama-DF - CEP: 72420-210, vem, por meio de sua advogada, procurao anexa, com escritrio profissional no Edifcio Central, Projeo 09, Sala 313, Setor Central, Gama-DF, a ilustre presena de Vossa Excelncia, ajuizar a presente

RECLAMAO TRABALHISTA c/c INDENIZAO POR DANO MORAL Em face de BICO DE OURO COMRCIO E INDSTRIA DE GNEROS ALIMENTCIOS LTDA., pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ Arrais Advocacia
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Advocacia sob o n 08.060.903/0001-70, devendo ser citada na pessoa de seu representante legal, que pode ser encontrado no endereo do empreendimento, isto , QUADRA 01 LOTE 15 SETOR DE EXP ECONOM. SOBRADINHO/DF CEP 73.020-406, por via postal (AR), conforme alteraes do art. 222, da lei consolidada, pelas razes de fato e de direito a seguir aduzidas.

DAS PUBLICAES NO DIRIO DE JUSTIA Requer, desde j, sejam as intimaes, publicaes e anotaes na capa dos autos feitas exclusivamente em nome da advogada SILVANA MARIA ANDRADE ARRAIS, OAB/DF 33.926.

DA INEXISTNCIA DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Primeiramente, em atendimento ao mandamento insculpido no 3 do artigo 625-D da CLT, cumpre informar que, no mbito da categoria profissional do Reclamante no foi instituda Comisso de Conciliao Prvia, conforme declarao anexa, razo pela qual requer seja processada a presente reclamao trabalhista.

DOS FATOS Da Admisso da relao de emprego

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Advocacia 1. O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 01 de fevereiro de 2011 para exercer a funo de Vendedor Externo, sendo demitido no dia 27 de setembro de 2011

Do Registro do Salrio 2. No pacto laboral ficou estabelecido que o Reclamante perceberia o salrio de R$ 583,00 (quinhentos e oitenta e trs reais) mensais fixos, mais comisso de 5% sobre as vendas realizadas mensalmente. 3. A Reclamada, descumprindo o pacto firmado, fez o registro salarial com a quantia de apenas R$ 583,00 (Quinhentos e oitenta e trs reais), sem constar o registro do pagamento do percentual dos 5% sobre mensais realizadas pelo Reclamante, conforme acordado. 4. Todavia, o ltimo salrio percebido pelo Reclamante, conforme TRCT foi de R$ 1.027,20 (um mil e vinte e sete reais e vinte centavos). 5. Ou seja, a distoro entre o salrio registrado e o recebido se d em razo das comisses de vendas pagas, porm, no registradas. vendas

DA COMISSO SOBRE AS VENDAS

6. Aps alguns meses de trabalho, o Reclamante viu que seu salrio estava inferior ao pactuado. O Reclamante percebeu que suas comisses no atingiam o percentual firmado, e que o pagamento feito era muito inferior s vendas realizadas por ele. Prova disso, que nos dois ltimos meses guardou todos as notas das vendas realizadas a fim de conferir o valor que lhe era devido de comisso de 5% sobre as vendas, prometidos pela Reclamada. (Docs. anexos) Arrais Advocacia
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Advocacia 7. A fim de colaborar com tal entendimento, a seguir segue as anotaes das vendas realizadas pelo Reclamante, e o valor devido a ser recebido pelas comisses:

Tabelas de Controle de Vendas

Valor da Valor Data 04/07/11 05/07/11 06/07/11 06/07/11 08/07/11 11/07/11 12/07/11 12/07/11 12/07/11 22/07/11 27/07/11 27/07/11 27/07/11 27/07/11 27/07/11 28/07/11 nota fiscal 1.200,00 375,00 170,00 255,00 800,00 800,00 1.200,00 85,00 123,00 240,00 85,00 85,00 85,00 82,00 85,00 127,50 5% 60,00 18,75 8,50 12,75 40,00 40,00 60,00 4,25 6,15 12,00 4,25 4,25 4,25 4,10 4,25 6,37

de de Cliente Comercial de alimentos JM Arajo Supermercado JC Ltda / Eldorado Mercado Meneses e Souza Ltda ME Dia Comrcio de alimentos Ltda / Super A. M. Comercial de alimentos Ltda ME Mercearia MG Ltda. Mercado Glria Comercial de alimentos JM Arajo Aougue e Mercearia Mineiro Ltda ME Reinaldo dos Santos Mota Supermercado JC Ltda / Eldorado Paulo Cesar de Lima ME Aougue e Mercearia Mineiro Ltda ME Mercado Meneses e Souza Ltda ME Laguna emprio e comercio de alimentos Mercado Talism Ltda. Sacolo e Mercadinho do Manoel Ltda

comisso

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Advocacia 04/08/11 04/08/11 04/08/11 04/08/11 09/08/11 1.200,00 85,00 120,00 400,00 1.200,00 60,00 4,25 6,00 20,00 60,00 4,10 Comercial de Alimentos JM Arajo Jos Srgio Nunes de Oliveira Super PG Supermercado JC LTDA / ELDORADO Comercial de Alimentos JM Arajo Laguna Emprio Comrcio de Alimento Ltda 19/08/2011 820,00 TOTAL 10.074, 41,00 503,70 A.M Comercial de Alimentos LTDA

10/08/2011 82,00

8. Ressalta-se que o pagamento pelas vendas jamais foram corretamente feitos, conforme acima demonstrado. Alm de no registrada, a comisso sempre fora paga a menor, de acordo com a tabela supra, e documentos anexos.

DO ASSDIO E DANO MORAL

9.

Informa o Reclamante, que em determinada ocasio seu

superior hierrquico, Sr. Csar, fez uma reunio com o Reclamante e outros dois funcionrios, sendo eles a secretria e o estoquista da empresa, e que com um tom de voz e atitude agressivas disse ao Reclamante: voc poderia estar roubando a empresa, deixando o Reclamante extremamente constrangido na frente dos colegas, alm de humilhado e abalado psicologicamente. 10. Ora Excelncia, evidente que quando o trabalhador oferece seus servios ao empregador, ele est disponibilizando apenas sua mode-obra, e no sua dignidade ou sua honra seja ela subjetiva ou objetiva, no podendo o empregador se utilizar de sua condio privilegiada na relao de Arrais Advocacia
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Advocacia trabalho, para humilhar de qualquer forma ou modo, os seus empregados.
Configura-se o Dano Moral Trabalhista quando a reputao, a honra, a dignidade da pessoa so atingidas por ato de abuso de poder ou acusao infundada no mbito da relao de trabalho.

11. Entretanto, independentemente da definio, necessrio se faz compreender que se caracteriza pelo abuso de poder de forma repetida e sistematizada, fato este ocorrido no caso em tela.

Vejamos o que diz a doutrina a respeito do tema: O individualismo exacerbado reduz as relaes afetivas e sociais no local de trabalho, gerando uma srie de atritos, no s entre as chefias e os subordinados, como tambm entre os prprios subordinados. O implemento de metas, sem critrios de bom-senso ou de razoabilidade, gera uma constante opresso no ambiente de trabalho, com a sua transmisso para os gerentes, lderes, encarregados e os demais trabalhadores que compem um determinado grupo de trabalho. As conseqncias dessas tenses (= presses) repercutem na vida cotidiana do trabalhador, com srias interferncias na sua qualidade de vida, gerando desajustes sociais e transtornos psicolgicos. Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante e Francisco Ferreira Jorge Neto. (Grifo nosso). Vejamos ainda: Estamos vivendo num mundo globalizado que tem como uma de suas caractersticas a competio real e a tendncia de correr

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Advocacia para no ficar para trs. Essa a realidade no s empresarial, mas, principalmente, no setor pblico. A situao bem diferente quando o chefe ou mesmo o colega de trabalho comea a agir de maneira a humilhar e rebaixar ao outro. A deve-se ficar atento para no cair numa cilada emocional que pode destruir emprego, convivncia social e familiar, e at mesmo a prpria vida. Os danos que o assdio moral pode causar ao empregado so serissimos. Carolina de Aguiar Teixeira Mendes. (Grifo nosso).

12. Nesse quadro, em que se identificam as figuras do dano moral , pressupondo a presso realizada pelo superior hierrquico em relao ao seu subordinado, as conseqncias danosas nos mbitos fsico, emocional e psicolgico do trabalhador so previsveis. 13. Desse modo, Excelncia, no podemos assistir ao que vem acontecendo com esses trabalhadores sem que mostremos a nossa indignao, que nesse caso concreto dever ser refletido por uma condenao Reclamada em indenizao pelos danos causados ao Reclamante, na proporo necessria a produzir os efeitos desestimuladores das prticas danosas, ou seja, que a condenao seja suficiente para produzir um resultado no apenas punitivo, mas tambm educativo na Reclamada.

MARIA HELENA DINIZ, no Curso de Direito Civil Brasileiro, 7 vol., 9 ed., Saraiva, ao tratar do dano moral, ressalva que a reparao tem sua dupla funo, a penal: Arrais Advocacia
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"constituindo uma sano imposta ao ofensor, visando a diminuio de seu patrimnio, pela indenizao paga ao ofendido, visto que o bem jurdico da pessoa (integridade fsica, moral e intelectual) no poder ser violado impunemente", e a funo satisfatria ou compensatria, pois "como o dano moral constitui um menoscabo a interesses jurdicos extrapatrimoniais, provocando sentimentos que no tm preo, a reparao pecuniria visa proporcionar ao prejudicado uma satisfao que atenue a ofensa causada." Da, a necessidade de observar-se as condies de ambas as partes.

O Ministro Oscar Correa, em acrdo do STF (RTJ 108/287), ao falar sobre dano moral, bem salientou que: "no se trata de pecnia doloris, ou pretium doloris, que se no pode avaliar e pagar; mas satisfao de ordem moral, que no ressarce prejuzo e danos e abalos e tribulaes irreversveis, mas representa a consagrao e o reconhecimento pelo direito, do valor da importncia desse bem, que a considerao moral, que se deve proteger tanto quanto, seno mais do que os bens materiais e interesses que a lei protege." Disso resulta que a toda injusta ofensa moral deve existir a devida reparao. Vejamos o que tem entendido o Egrgio TRT da 2 Regio sobre o tema em tela:

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Advocacia DANOS MORAIS - CULPA - A parte lesada para obter xito na pretenso de ressarcimento do dano pela lei civil tem a obrigao de comprovar a presena dos elementos essenciais da responsabilidade civil aquiliana, quais sejam: a) o dano suportado pela vtima; b) a culpa do agente; e c) o nexo causal entre o evento danoso e o ato culposo. Comprovada a culpa do empregador, impe-se a manuteno da r. sentena e a condenao de indenizao por danos morais. Recurso da primeira reclamada a que se nega provimento. RECURSO ORDINRIO, 22/09/2010 RELATORA: ODETTE SILVEIRA MORAES REVISORA: ROSA MARIA ZUCCARO ACRDO N: 20100930462 PROCESSO N: 02143-2008-471-02-00-0,

ANO: 2009, TURMA: 2, 28/09/2010. (Grifo nosso). E ainda: DANO MORAL. TRATAMENTO HUMILHANTE. DIREITO INDENIZAO. Ainda que no configure assdio moral, porquanto ausente a situao de cerco, o carter continuado das agresses praticadas pela empresa, atravs de prepostos, caracteriza mtodo de gesto por injria, que tambm importa indenizao por dano moral. Ainda que o tratamento desptico seja dirigido a muitos empregados, resta caracterizada tirania patronal incompatvel com a dignidade da pessoa humana, com a valorizao do trabalho e a funo social da propriedade, asseguradas pela Constituio Federal (art. 1, III e IV, art.5, XIII, art. 170, caput e III). O trabalhador sujeito e no objeto da relao contratual, e tem direito a preservar sua integridade fsica, intelectual e moral, em face do poder diretivo do Arrais Advocacia
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Advocacia empregador. A subordinao no contrato de trabalho no compreende a pessoa do empregado, mas to-somente a sua atividade laborativa, esta sim submetida de forma limitada e sob ressalvas, ao jus variandi. Comprovado que a reclamada submetia o reclamante e seus colegas a reprimendas injuriosas e humilhantes, chamando-os publicamente de "fubazados", "ruins de venda", ou relegando-os como forma de punio, ao trabalho junto boca do caixa, resta configurado grave atentado dignidade do trabalhador, a ensejar indenizao por dano moral (art. 5 V e X, CF; 186 e 927 do NCC), fixada de modo a imprimir feio suasria e pedaggica condenao, sempre levando em conta a capacidade econmica da empresa TIPO: RECURSO ORDINRIO DATA DE JULGAMENTO: 21/10/2008 RELATOR(A): RICARDO ARTUR COSTA E TRIGUEIROS REVISOR(A): SERGIO WINNIK ACRDO N: 20080948639 PROCESSO N: 01954-2007-044-02-00-8 ANO: 2008 TURMA: 4 DATA DE PUBLICAO: 31/10/2008 PARTES: RECORRENTE(S): Alessandro Siqueira Chagas

RECORRIDO(S): Casa Bahia Comercial LTDA.

14. Desse modo, a partir do entendimento doutrinrio e jurisprudencial, visualizamos e a necessidade de uma condenao a ttulo de dano moral Reclamada em um importe que cause uma feio suasria e pedaggica, que deve levar em conta a capacidade econmica dela. 15. Portanto, diante de tais variveis, requer a condenao da Reclamada ao pagamento pelo dano moral configurado, na importncia de R$ 5.000,00 (cinco mil reais). Arrais Advocacia
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DOS PEDIDOS Diante do exposto, requer:

1) 7.115/83 (Doc. anexo); 2)

os benefcios da justia gratuita, nos termos da lei n

que seja a Reclamada intimada a comparecer

audincia de conciliao e julgamento, para que, querendo, apresente contestao, sob pena de sofrer os efeitos da revelia; 3) a condenao da Reclamada ao pagamento dos

valores correspondentes s comisses de vendas, ocorridas durante todo o pacto laboral. Para tanto, que apresente todas as notas das vendas realizadas pelo Reclamante para fins de clculo das referidas comisses, sob pena de que sejam consideradas as vendas anexas como mdia do perodo laboral, no valor de R$ 10.074,00 (dez mil e setenta e quatro reais), sendo a comisso de 5% devida no importe de R$ 503,70 (quinhentos e trs reais e setenta centavos) por ms; 4) o reflexo sobre todas as verbas rescisrias aps a

incorporao das comisses apuradas, devidas e no pagas ao Reclamante;

5)

a aplicao do art. 467 da CLT, com a devida

condenao da Reclamada ao pagamento das importncias incontroversas, com os seus devidos acrscimos, em caso de no serem quitadas por ocasio da audincia inaugural;

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Advocacia 6) a aplicao do art. 477 da CLT, com a devida

condenao da Reclamada ao pagamento da importncia de R$ 1.027,20 (um mil e vinte e sete reais e vinte centavos); 7) a condenao da Reclamada ao pagamento por

danos morais causados ao Reclamante, no importe de R$ 5.000,00 (cinco mil reais);

Protesta provar o alegado utilizando-se de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial por meio da oitiva das testemunhas, cujo rol ser apresentado em momento oportuno, bem como pelo depoimento pessoal da Reclamada.

D-se causa o valor de R$ 9.000,00 (nove mil reais) para efeitos fiscais.

Nesses termos, Pede deferimento.

Braslia/DF, 06 de Novembro de 2011.

SILVANA MARIA ANDRADE ARRAIS OAB/DF n 33.926

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