PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o clculo dos custos da mo de obra, necessrio se determinar quais as incidncias sociais (INSS,

, FGTS) e trabalhistas (proviso de frias, 13 salrio e DSR) sobre os valores das remuneraes pagas. Neste tpico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 clculos diferentes, que no compreendem todas as situaes possveis, pois cada empresa ou atividade tem suas prprias caractersticas de composio de custos. Assim sendo, nos clculos apresentados esto apenas os quesitos bsicos relativos s frias, 13 salrio, DSR e encargos sociais - FGTS e INSS. Para obter o valor real, acrescente-se o Vale Transporte e as mdias de incidncia de aviso prvio, auxlio afastamento por doena ou acidente e indenizao de aviso prvio. ESTATSTICAS POR EMPRESA O aviso prvio (indenizado) no est incluso nas planilhas de clculo apresentadas, porque para se calcular o valor exato (ou estimado) necessrio saber qual o "ndice de rotatividade" da empresa. Por exemplo: se a mdia dos empregados da empresa permanece 20 meses, ento o ndice de rotatividade/ano 12/20 = 60%. Ento a "previso de indenizao" mensal seria de 60% dividido por 12 = 5% + encargos sociais e trabalhistas. Quanto ao auxlio-doena, a mesma sistemtica, ou seja, necessrio que cada empresa saiba quantos dias/ano/empregado foram pagos, para calcular, estatisticamente, qual a sua previso mensal. Exemplo: No ano a empresa pagou um total de 400 dias de atestados/auxlio doena/afastamentos, num total desembolsado de R$ 14.800,00 no ano, a este ttulo.

A empresa teve 200 empregados trabalharam no mesmo ano (tanto admitidos quanto demitidos e aqueles que permaneceram na empresa). O total da folha de pagamento salarial no ano foi de R$ 1.530.000,00. Ento o "ndice" de atestados foi de R$ 14.800,00 dividido por R$ 1.530.000,00 igual a 0,96732% sobre a folha. Acrescer a este ndice os respectivos encargos sociais e trabalhistas.

1 SITUAO EMPRESA NO OPTANTE PELO SIMPLES - CLCULO SOBRE UM SALRIO DE MENSALISTA

Encargos Sociais 13 Salrio Frias INSS SAT at Salrio Educao INCRA/SENAI/SESI/SEBRAE FGTS (a partir de 01.01.2007) FGTS/Proviso de Multa para Resciso Total Previdencirio Previdencirio sobre 13 / Frias / DSR SOMA BSICO

(%)

(%) 8,33 % 11,11 %

20,00 % 3,00 % 2,50 % 3,30 % 8,00 % 4,00 % 40,80 % 7,93 % 68,18 %

Concluso: sobre um salrio de mensalista de R$ 2.100,00, uma empresa no optante pelo Simples Nacional ter um custo mnimo de encargos de R$ 1.431,78, gerando o custo total de mo de obra para este salrio de R$ 3.531,78.

2 SITUAO EMPRESA NO OPTANTE PELO SIMPLES - CLCULO SOBRE UM SALRIO/HORA Nesta situao, o custo percentual deve ser acrescido do Descanso Semanal Remunerado (DSR), e pode ser calculado como segue: Encargos Sociais 13 Salrio Frias Descanso Semanal Remunerado INSS SAT at Salrio Educao INCRA/SENAI/SESI/SEBRAE 20,00 % 3,00 % 2,50 % 3,30 (%) (%) 10,00 % 13,33 % 20,00 %

FGTS (a partir de 01.01.2007) FGTS/Proviso de Multa para Resciso Total Previdencirio Previdencirio sobre 13 / Frias / DSR SOMA BSICO

% 8,00 % 4,00 % 40,80 % 17,68 % 101,81 %

Concluso: sobre um salrio/hora de R$ 8,50, uma empresa no optante pelo Simples Nacional ter um custo mnimo de encargos de R$ 8,654/hora, totalizando o custo total de mo de obra para esta hora de R$ 17,154.

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