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CDIGO DEONTOLGICO DO ANIMADOR SOCIOCULTURAL

CAPTULO I OBJETO E FUNDAMENTO O presente Cdigo Deontolgico do Animador Sociocultural fundamentado na Constituio da Repblica Portuguesa, Declarao Universal dos Direitos Humanos, Conveno Europeia para a Proteo dos Direitos do Homem e das Liberdades Fundamentais, Conveno sobre os Direitos das Crianas, e Carta dos Direitos Fundamentais da Unio Europeia. Foi ratificado por aclamao no I Congresso Nacional de Animao Sociocultural, subordinado ao tema da Profisso e Profissionalizao dos Animadores, que se realizou nos dias 18, 19 e 20 de novembro de 2010, no Centro Cultural e de Congressos da cidade de Aveiro, aps ter sido aprovado por unanimidade na Assembleia-geral da APDASC Associao Portuguesa para o Desenvolvimento da Animao Scio-Cultural (adiante designada por APDASC), realizada nos dois primeiros dias do Congresso. A misso da Animao Sociocultural est enraizada num conjunto de valores, que levados a cabo pelos animadores socioculturais ao longo da histria da profisso, so a base do nico propsito, da perspetiva e das finalidades humanas da Animao Sociocultural: autonomia pessoal e melhoria da convivncia humana, numa base cultural. Estes valores espelham o que peculiar na profisso da Animao Sociocultural. Os valores bsicos e os princpios que deles decorrem tm que ser equilibrados dentro do contexto e complexidade da experincia humana. Objetivos do Cdigo Deontolgico do Animador Sociocultural A prtica da Animao Sociocultural norteada pela tica profissional e pelas competncias tcnico-cientficas a ela inerentes. O animador sociocultural tem o dever de associar os princpios ticos e as normas morais bsicas sua competncia profissional. O Cdigo Deontolgico do Animador Sociocultural determina a relao entre estes valores, princpios e padres para orientar a conduta desses profissionais. O Cdigo indispensvel para todos os animadores socioculturais, bem como para qualquer estudante de Animao Sociocultural, independentemente das suas hierarquias profissionais, reas de trabalho ou comunidades onde desenvolvem os seus programas. O Cdigo Deontolgico do Animador Sociocultural 1. O Cdigo reconhece os valores nucleares nos quais se baseia a misso do animador sociocultural.

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2. O Cdigo epiloga princpios ticos amplos que refletem os valores essenciais da profisso e estabelece um conjunto de critrios ticos-morais especficos que devem ser usados para orientar a prtica dos animadores socioculturais. 3. O Cdigo est concebido para ajudar os animadores socioculturais a identificar situaes relevantes quando as concees ticas divergem ou quando as ambivalncias morais surgem. 4. O Cdigo aponta critrios ticos e fornece orientaes pragmticas que credibilizam a profisso perante a opinio pblica. 5. O Cdigo alerta os novos praticantes no campo da Animao Sociocultural, para a importncia da sua misso, e para os valores, princpios e padres ticos que a devem nortear. 6. O Cdigo articula padres que a prpria profisso deve utilizar para avaliar os animadores socioculturais que enveredaram por uma conduta no deontolgica. A APDASC apesar de promover o presente Cdigo no tem capacidade jurdica nem econmica para executar os respetivos procedimentos formais de forma a adjudicar queixas apresentadas pelos seus membros. Assim, ao subscreverem este Cdigo, os animadores socioculturais tm que cooperar na sua implementao e divulgao, respeitando-o e norteando-se por ele at estarem reunidas as condies para que se possam realizar os respetivos procedimentos de adjudicao, acatando nessa altura qualquer regra disciplinar ou sano assente na APDASC ou outra instituio que eventualmente venha a assumir essa misso. 7. O Cdigo consagra um conjunto de valores, princpios e padres para orientar a tomada de decises e conduta a adotar quando surjam questes de ordem deontolgica. No estabelece um conjunto de regras que descrevem o modo como os animadores socioculturais devem atuar em todas as situaes. As responsabilidades ticas decorrem de todas as relaes humanas, desde as pessoais s familiares, e desde as sociais s profissionais. Mas o Cdigo orienta e avalia especificamente estas ltimas. 8. O Cdigo fornece indicadores para harmonizar boas prticas e bons comportamentos profissionais, podendo mesmo servir de orientao para dirimir alguns conflitos entre profissionais ou entre estes e usurios. 9. Os animadores socioculturais devem tambm estar conscientes do impacto da tomada de decises por parte das comunidades com quem trabalham, dos seus prprios valores pessoais e das suas crenas e prticas culturais. Devem estar conscientes de quaisquer conflitos entre valores pessoais e profissionais, lidando com eles de um modo responsvel. Para uma orientao mais responsvel, os animadores socioculturais devem cuidar da sua informao no campo da tica, da tica profissional e do texto e esprito deste cdigo.

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10. Sempre que surgirem situaes em que as obrigaes ticas do animador sociocultural entrem em desacordo com polticas governamentais, leis ou regulamentos relevantes, devem fazer um esforo para resolver o conflito de modo a manter-se de acordo com os valores, princpios e padres que mais dignifiquem os prprios, os usurios e o conjunto da sociedade. 11. O presente Cdigo ser adotado e difundido pela APDASC e, desde que assim explicitado, poder ser usado por qualquer individualidade ou organizao que escolha adopt-lo ou us-lo como referncia. 12. Um Cdigo Deontolgico no pode garantir o comportamento tico. Alm disso, no pode resolver todas as questes ou assuntos, fixar toda a complexidade que envolve o esforo de fazer escolhas com responsabilidade dentro de uma comunidade, devido autonomia dos profissionais perante o imprevisto de uma situao concreta. O comportamento tico dos animadores socioculturais deve resultar do seu compromisso social em se dedicar prtica profissional com uma tica de excelncia. O presente Cdigo Deontolgico reflete o compromisso de todos os animadores socioculturais em preservar os valores profissionais e atuar de acordo com as exigncias ticas. Os princpios e padres devem ser aplicados pelos indivduos de modo a conseguirem discernir questes morais e, na sua boa f, procurarem tornar fidedignos os julgamentos deontolgicos. 13. A violao dos critrios presentes neste Cdigo no implica automaticamente responsabilidades legais ou infrao da lei.

CAPTULO II PRINCPIOS BSICOS A animao sociocultural baseia-se nos seguintes princpios bsicos: Confiana na pessoa

O animador sociocultural tem confiana na pessoa, acreditando que qualquer indivduo pode ser o protagonista no seu prprio processo de desenvolvimento e no do grupo. Esta confiana na pessoa parte do princpio de que todos so capazes de dar contributos relevantes para o grupo. Este princpio contribui para que seja formado um auto conceito positivo, favorecendo o prprio desenvolvimento da pessoa. A Animao Sociocultural parte da base de que todos podem iniciar um processo de mudana que os torne conscientes da realidade em que vivem e do futuro que querem para si. O animador sociocultural, ao promover e mobilizar recursos humanos mediante um processo participativo, estimula as potencialidades implcitas nos indivduos, permitindo descobrir os grupos e

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comunidades, ou seja, aflorar e fazer renascer as possibilidades que cada pessoa tem em estado potencial. Confiana no grupo

O animador sociocultural tem confiana no grupo, acreditando na riqueza do grupo, na relao do dilogo que enriquece e potencia a pessoa. no grupo que os indivduos so estimulados a participar nas tomadas de decises do prprio grupo. O trao que melhor caracteriza a Animao Sociocultural a participao na tomada de decises, precedida da informao e criao de grupos de opinio. A Animao Sociocultural, ao promover e mobilizar recursos humanos mediante processos participativos, canaliza as potencialidades dos indivduos para grupos e comunidades. Confiana na ao social e poltica

A Animao Sociocultural est presente em associaes de todo o tipo, nas quais os cidados podem encontrar-se para realizar iniciativas, defender os seus direitos, expressar as suas opinies e confrontar ideias. Estas associaes atuam como foras configuradoras e dinamizadoras da vida social, partindo do pressuposto de que nenhuma pessoa pode alcanar a plenitude humana enquanto no seja capaz de trabalhar na transformao da sociedade em que vive. Assim, e tendo em conta os princpios mencionados, a Animao Sociocultural integra trs processos conjuntos de: Desenvolvimento: Uma vez que pretende criar os meios e as condies necessrias para que qualquer pessoa ou grupo social possa resolver os seus problemas. Provoca a busca e interrogao constantes, bem como a tomada de conscincia da sua prpria situao. Relacionamento do ser humano consigo mesmo, com as obras e seus criadores: A Animao Sociocultural visa dinamizar o ser humano por meio do dilogo. Criatividade: A Animao Sociocultural propende fomentar a criatividade e o desenvolvimento de iniciativas, tanto individuais como coletivas. Os princpios mencionados, confiana na pessoa, no grupo e na ao social e poltica, so eixos essenciais em torno dos quais se move a Animao Sociocultural. A pessoa e a sua capacidade de iniciativa constituem o motor fundamental que contribui para o enriquecimento dos diferentes grupos sociais. O protagonismo que a sociedade civil vai adquirindo propcio a novas modalidades de mudana e transformao.

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CAPTULO III PRINCPIOS DEONTOLGICOS GERAIS Os princpios gerais que se seguem esto baseados no conjunto de valores centrais da Animao Sociocultural. Estes princpios estabelecem ideais pelos quais todos os animadores socioculturais devero ambicionar. 1. Princpio da profissionalidade A profissionalidade do animador sociocultural um principio tico primordial dentro da profisso denominada Animao Sociocultural, e supe que os profissionais deste mbito de trabalho realizem um servio comunidade com responsabilidade e seriedade, baseado no respeito pela pessoa e na proteo dos direitos humanos, o que implica o desenvolvimento de certas atitudes pessoais, conhecimentos e tcnicas. Ao desenvolver o seu trabalho o animador sociocultural tem uma intencionalidade educativa baseada num projeto, realizado por uma equipa que se preocupa em se formar permanentemente. A autoridade profissional do animador sociocultural fundamenta-se na sua competncia, na sua capacidade, na sua qualificao para as aes que desenvolve, e na sua capacidade de autocontrolo. Os animadores socioculturais esto profissionalmente preparados para a utilizao de mtodos, ferramentas educativas e tarefas necessrias sua prtica profissional, assim como para a identificar os momentos crticos em que a sua presena possa limitar a ao sociocultural. 2. Princpio da ao sociocultural O animador sociocultural um profissional das reas cultural, social e educativa, que tem como funo bsica a criao de uma relao que possibilite que o sujeito seja o protagonista do seu prprio processo de desenvolvimento. Em todas as suas aes socioculturais, o animador sociocultural parte do pressuposto e responsabilidade de que a sua tarefa profissional a de acompanhar o indivduo e o grupo para que resolvam as suas necessidades ou problemas, no esquecendo que o papel de protagonista deve ser dado aos sujeitos, grupos ou comunidades implicadas nos programas de Animao Sociocultural. Assim, nas aes socioculturais os animadores socioculturais devem procurar sempre uma aproximao direta s pessoas com quem trabalham, favorecendo nelas processos que permitam um crescimento pessoal positivo e uma integrao crtica na comunidade qual pertencem. 3. Princpio da justia social A atuao do animador sociocultural deve basear-se no direito de acesso que tem todo o cidado no uso e desfruto dos servios sociais, culturais e educativos existentes num Estado Social Democrtico de Direito, e no em razes de beneficncia ou caridade. Isto exige que no 5/11

decorrer do processo de ao sociocultural, atue sempre em beneficio e nunca em prejuzo do pleno e integral desenvolvimento e bem-estar das pessoas, grupos e comunidades, atuando no s em situaes problemticas mas tambm na globalidade e na vida quotidiana em geral. De acordo com este princpio, para o animador sociocultural imperativo atuar sempre tendo em considerao os direitos fundamentais, e em virtude dos Direitos Humanos enunciados na Declarao Universal dos Direitos Humanos. 4. Princpio da informao responsvel e da confidencialidade Constitui uma obrigao do animador sociocultural guardar sigilo profissional em relao a todas as informaes obtidas direta ou indiretamente sobre os sujeitos. Nos casos em que por necessidade profissional seja necessrio partilhar informaes entre profissionais ou instituies, essa informao deve ser partilhada sempre em benefcio da pessoa, grupo ou comunidade com o conhecimento do interessado. 5. Princpio da formao permanente O animador sociocultural tem o dever e o direito de investigar e se formar de forma permanente e contnua, evoluindo no s no que concerne a conhecimentos mas tambm na qualidade da sua ao sociocultural, atravs de uma anlise crtica da sua prpria experincia. Isto significa um processo contnuo de aprendizagem que permita um desenvolvimento de recursos pessoais que favoream a atividade profissional. 6. Princpio da solidariedade profissional O animador sociocultural deve ter uma postura ativa, construtiva e solidria no que refere prtica da sua profisso e auto-organizao dos profissionais da Animao Sociocultural em estruturas organizativas de referncia. 7. Princpio do respeito pelos sujeitos da ao sociocultural O animador sociocultural deve respeitar a autonomia e liberdade dos sujeitos com que trabalha, fundamentando-se este princpio no respeito pela dignidade da pessoa e no princpio da profissionalidade descrito neste Cdigo. 8. Princpio da coerncia institucional O animador sociocultural deve conhecer e respeitar o projeto sociocultural e educativo, bem como o regulamento interno da instituio onde trabalha.

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9. Princpio da participao comunitria O animador sociocultural deve promover a participao das pessoas e da comunidade no seu prprio projeto sociocultural procurando que seja a prpria comunidade que busque, gira recursos e capacidades para transformar e melhorar a qualidade de vida das pessoas. 10. Princpio da complementaridade de funes e coordenao O animador sociocultural trabalha sempre inserido em equipas e em redes, de forma coordenada, para enriquecer o seu trabalho. Tem que estar consciente da sua funo dentro da equipa, assim como da posio que ocupa dentro da rede, e saber em que medida a sua atuao pode influir no trabalho do resto dos membros, da prpria equipa e dos profissionais ou servios que, dentro de uma rede, possam estar presentes. Deve ser concertada uma ao interdisciplinar tendo em conta os critrios e competncias de todos. Toda a atuao de um profissional da Animao Sociocultural deve estar definida por uma atitude constante e sistemtica de coordenao com o fim de que o resultado das diferentes aes socioculturais seja coerente e construtivo.

CAPTULO IV O ANIMADOR SOCIOCULTURAL EM RELAO SUA PROFISSO Artigo 1. O animador sociocultural deve planificar a sua ao sociocultural, mantendo uma atitude de avaliao crtica contnua. Artigo 2. Para poder exercer a sua profisso, o animador sociocultural deve ter em sua posse o respetivo certificado ou diploma em Animao Sociocultural, Animao e Interveno Sociocultural, Animao Educativa e Sociocultural, Animao Cultural, Animao

Socioeducativa, Animao Cultural e Educao Comunitria, Animador Sociocultural, Animador Sociocultural/Tcnico de geriatria, Animador Sociocultural/Assistente familiar, Animador Sociocultural/Desporto, Tcnico de Animao Sociocultural, Animador Social, Animador Social/Assistente de Geriatria, Animador Social/Assistente Familiar, Animador Social/Organizao e apoio nas reas sociais, Animador Social/Organizao e planeamento, e Animador Social/Tcnico de desenvolvimento, obtido atravs de curso superior,

ps-secundrio ou secundrio legalmente reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Ministrio da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior. O animador sociocultural no encobrir pessoas no habilitadas, nem no certificadas, que estejam a exercer a profisso, denunciado o caso que chegue ao seu conhecimento. Artigo 3. O animador sociocultural, como parte fundamental do desenvolvimento das aes socioculturais, deve recolher toda a informao possvel e analisar cada situao objetivamente, 7/11

com responsabilidade e com rigor metodolgico (exatido nos indicadores e nos mecanismos de recolha de dados). Uma vez recolhida a informao, um dever ser consciente e ter em conta os elementos e componentes subjetivos que contribuam para o planeamento e desenvolvimento da animao sociocultural. No deve, em nenhum caso, aproveitar-se para benefcio pessoal ou de terceiros da informao privilegiada ou do conhecimento de situaes, ou da posio que proporciona a sua profisso, salvo autorizao das pessoas visadas. Artigo 4. Nas suas aes socioculturais deve representar corretamente a profisso qual pertence de maneira a que a no prejudique com o seu modo de atuar. Velar pelo prestgio, pelo respeito e pelo uso adequado dos termos, instrumentos e tcnicas prprias da profisso. Artigo 5. Se um animador sociocultural considera que h razes suficientes para suspeitar que outro colega, seja um animador sociocultural, ou outro profissional, no est a atuar corretamente no mbito da sua profisso, ter que dar conhecimento dessa situao s autoridades competentes.

CAPTULO V O ANIMADOR SOCIOCULTURAL EM RELAO AOS SUJEITOS DA AO SOCIOCULTURAL Artigo 6. O animador sociocultural deve ter sempre rigor no tratamento da informao. A) Como recetor, que tem direito a receber toda a informao relativa aos sujeitos envolvidos na ao sociocultural, devendo preservar a sua confidencialidade. B) Como gerador, deve estar consciente de qual a informao mais relevante que necessita obter dos prprios sujeitos e do seu meio. C) Como criador, s pode transmitir informao verdadeira, contrastada com o conhecimento do sujeito, separando em todos os casos informao de opinies, juzos de valor, preconceitos e prognsticos. Artigo 7. Na sua relao com o sujeito deve usar um tratamento igualitrio sem discriminao por sexo, idade, religio, ideologia, etnia, idioma ou qualquer outra diferena. Artigo 8. Nas suas aes socioculturais no deve recorrer a mtodos e tcnicas que atentem contra a dignidade dos sujeitos. Artigo 9. Deve evitar na sua ao profissional aes e termos que facilmente possam gerar rtulos que desvalorizem ou discriminem a pessoa ou o grupo. Artigo 10. Para garantir uma ao no compartimentada, o animador sociocultural deve programar uma ao sociocultural tendo em conta todos os mbitos que afetam a pessoa. 8/11

Artigo 11. Nas suas aes socioculturais deve ter em conta a ao do sujeito ou do seu representante legal. Artigo 12. Deve respeitar total e integralmente a intimidade dos sujeitos. Artigo 13. No processo de ao sociocultural, deve evitar toda a relao pessoal com os sujeitos que transcenda a relao profissional e suponha uma dependncia afetiva e ntima em benefcio prprio. Artigo 14. O animador deve conhecer sempre a situao concreta do meio mais prximo, seja a famlia ou o grupo. Artigo 15. Deve potenciar os recursos pessoais e sociais de todos os membros do meio mais prximo, e deste no seu conjunto, para que colabore, dentro do possvel, na abordagem e soluo das necessidades detetadas. Neste sentido, deve conhecer as redes e servios comunitrios que possam complementar a sua tarefa, assim como a forma de chegar a eles e contribuir com o trabalho que est a ser realizado.

CAPTULO VI O ANIMADOR SOCIOCULTURAL EM RELAO EQUIPA DE TRABALHO Artigo 16. Deve estar consciente da sua pertena a uma equipa e ser coerente com essa e com o projeto sociocultural. Artigo 17. O animador deve respeitar a equipa com a qual trabalha, todos e cada um dos seus membros. Artigo 18. No trabalho dentro da equipa deve transmitir toda a informao que possa beneficiar o trabalho da equipa e dos seus membros. Artigo 19. Deve antepor a profissionalidade s relaes afetivas. Artigo 20. Deve cooperar com o resto da equipa no desenho, execuo e avaliao das intervenes socioculturais. Artigo 21. Deve evitar interferir nas funes, tarefas ou relaes dos outros membros da equipa com os sujeitos. Artigo 22. Deve respeitar e assumir as decises da equipa depois de debatidas, argumentadas e acordadas, mesmo quando no concorde, fazendo-as suas na hora de desenvolver a ao sociocultural.

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CAPTULO VII O ANIMADOR SOCIOCULTURAL EM RELAO INSTITUIO ONDE REALIZA O SEU TRABALHO Artigo 23. O animador sociocultural deve agir de acordo com as normas existentes na instituio onde realiza o seu trabalho profissional, com respeito pelas normas gerais aplicveis e em vigor. Artigo 24. Deve informar a quem compete, atravs dos meios existentes para o efeito, acerca das irregularidades devidamente fundamentadas com dados, cometidas por membros da equipa da mesma instituio ou outros profissionais, quando prejudiquem seriamente a dignidade ou o respeito das pessoas no exerccio da sua atividade profissional. Artigo 25. Deve conhecer a misso, os objetivos e o projeto da instituio onde realiza o seu trabalho.

CAPTULO VIII O ANIMADOR SOCIOCULTURAL EM RELAO SOCIEDADE EM GERAL Artigo 26. Na sua prtica profissional, o animador sociocultural deve colaborar com os vrios servios existentes na comunidade, vinculando as instituies, tendo em vista a otimizao dos recursos e a melhoria da oferta dos servios socioculturais e educativos. Artigo 27. Dado o complexo processo da ao sociocultural, o animador sociocultural deve trabalhar, de uma maneira efetiva com a comunidade onde realiza o seu trabalho, potenciando a vida social, cultural e educativa do meio, fomentando o conhecimento e a valorizao de todos os aspetos sociais, culturais e educativos que possam influir no desenvolvimento global dos sujeitos. Artigo 28. No caso de assessorias ou realizao de campanhas publicitrias, polticas ou similares, velar pela salvaguarda da veracidade dos contedos e do respeito pelas pessoas ou grupos no que Animao Sociocultural diz respeito. Artigo 29. O animador sociocultural deve contribuir para que se criem nos cidados uma conscincia social sobre a origem dos problemas grupais e comunitrios, em referncia s necessidades sociais. Artigo 30. Deve estar atento e ser crtico no que concerne a informaes manipuladas ou no exatas dos meios de comunicao que possam contribuir para a estigmatizao de pessoas ou grupos.

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DISPOSIES FINAIS Primeira. O animador sociocultural, enquanto profissional, deve conhecer e cumprir o Cdigo Deontolgico prprio da sua profisso denominada Animao Sociocultural. O presente Cdigo, enquanto carta magna da sua profisso, deve servir de suporte na hora de desenvolver o seu trabalho. Desta maneira, no aceitar impedimentos ou obstculos que tornem vulnerveis os direitos e deveres que neste Cdigo se definem. Segunda. Este Cdigo Deontolgico dever ser aplicado em todo o territrio nacional. Terceira. Dever ser tido em considerao, na hora de contratar animadores socioculturais por parte das instituies contratantes.

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