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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação

Diretoria de Processos Seletivos

EDITAL N° 93, DE 10 DE NOVEMBRODE 2011 CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

O PRÓ-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, no uso da sua competência delegada por meio da Portaria R nº. 1046, de 12 de dezembro de 2008, publicada no Diário Oficial da União em 16 de dezembro de 2008, Seção 2, pág. 16, e tendo em vista o Decreto nº. 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Diário Oficial da União de 20 de julho de 2010, torna público que estarão abertas as inscrições ao Concurso Público destinado ao provimento do cargo da classe “D”, Assistente em Administração, da carreira de Técnico-Administrativo, conforme Anexo I, para quaisquer unidades da Universidade Federal de Uberlândia – nas cidades de Uberlândia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas e quaisquer outros campi que possam surgir - observados os termos da Lei nº8. 112, de 11 de dezembro de 1990; do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação-PCCTAE, aprovado pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Diário Oficial da União de 13 de janeiro de 2005; do Decreto nº. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de 2009, das disposições do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade e da legislação pertinente e complementar, mediante as normas e condições do Edital e Anexos I, II e III.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O candidato deverá conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no
presente Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo que pretender.

1.2. Este Edital, os Conteúdos Programáticos das disciplinas, a descrição do cargo e o
número de vagas estarãodisponíveis no endereço eletrônico www.ingresso.ufu.br e na Pró-Reitoria de Recursos Humanos, das 8h às 11h e das 14h às 17h, em dias úteis, a partir do dia 16 de novembro de 2011.

1.3. O extrato deste edital será publicado em jornal de Uberlândia-MG, Ituiutaba-MG, Monte
Carmelo-MG, Patos de Minas-MG e no “DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO”.

2. DAS VAGAS
2.1. O concurso destina-se ao provimento de vagas do cargo de Assistente em Administração, da classe D, conforme discriminado abaixo, bem como das vagas que vierem a surgir ou forem criadas durante o prazo de validade deste Edital.

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8. 2 . 2.298/99. este será submetido à Junta Médica Oficial da UFU.1. o candidato perderá o direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições. O local de trabalho será na Universidade Federal de Uberlândia .2.3. destinadas ao concurso. 4° do Decreto nº3. 2. As vagas definidas para deficientes que não forem providas por falta de candidatos.6. Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção.2. Na hipótese de aprovação do candidato com deficiência. classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto nº 6. Caso a Junta Médica Oficial da UFU reconheça incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo a ser ocupado. o candidato deverá informar sua deficiência.7.2.2. ou ainda caso haja não observância ao que dispõe o Art. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias descritas no Art. observada a ordem geral de classificação para o cargo pertinente. serão preenchidas pelos demais candidatos.298 de 20/12/1999.2.2.2. O candidato com deficiência e reprovado na perícia médica.1.944 de 21/08/2009. (b) se a deficiência alegada pelo candidato no ato da inscrição se enquadra no disposto no Art. 2. Aos candidatos com deficiência serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas.2. que decidirá: (a) se o candidato se encontra em condições físicas e mentais para o exercício do cargo.5. 2. 4° do Decreto 3.2. 298/99.4. 2. 4° do Decreto 3. 2. observando-se as cidades especificadas no Anexo I deste Edital.298/99. 2.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos Tabela 1: Distribuição de vagas por cidade CARGO DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS POR CIDADES Uberlândia Ituiutaba Monte Carmelo 03 Patos de Minas 03 Assistente em Administração Assistente em Administração vaga portador de deficiência Total 28 03 02 - - - 30 03 03 03 2. figurará na lista de classificação geral.1.2. desde que conste na relação dos candidatos aprovados no certame. Das vagas destinadas a deficientes. por reprovação no concurso ou na perícia médica. No ato da inscrição. 2. 2. caso seja aprovado no concurso. amparadas pelo decreto nº 3.

1. 3. durante o período de inscrições. se classificado. além de solicitar atendimento especial para tal fim.4. ou por SEDEX para: Av.2. 3. o candidato não terá assegurado o atendimento requerido.2. Atendimento Especial. Mônica.4.ufu.2. O candidato com deficiência. classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto nº 6.408-114. Uberlândia-MG. Bairro Sta. datado. figurará na lista geral de classificação desde que conste na relação dos candidatos aprovados no certame. CEP: 38. com indicação do número de CPF do candidato. A UFU disponibilizará computadores para a realização de inscrição. c) ampliação do tempo de realização das provas em até 1(uma) hora.4. devendo informar o tipo de necessidade no ato da inscrição. Campus Sta.4. b) auxílio de ledor. A UFU não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. a congestionamento de linhas de comunicação e a quaisquer outros motivos de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados para consolidação da inscrição. 3. A inscrição deverá ser realizada no endereço eletrônico www.br.5. Meio. de segunda a sexta-feira. disponibilizado no endereço eletrônico www. assinado e carimbado pelo médico e Requerimento de Condições Especiais para realização das provas. Relatório Médico atualizado.ingresso. O tempo gasto com amamentação não será acrescido ao tempo total da prova. ou enviados por fax.br. sala 1A 111.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 2. na DIRPS. 3 . 3. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas. João Naves de Ávila. 3. d) Intérprete de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) para sanar eventuais dúvidas ou fornecer informações sobre o Processo Seletivo durante a aplicação da prova. sala 1A111.6. O candidato deverá preencher e encaminhar à UFU até o dia 15 de dezembro de 2011. Nesse requerimento. Campus Santa Mônica. que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. Mônica.ufu. Na ausência do relatório e do requerimento. 3. a falhas de comunicação. Mônica.4. 3. O relatório e o requerimento poderão ser entregues pelo candidato ou seu procurador. deverão ser especificadas e indicadas as condições necessárias para a realização das provas. das 9h às 11h e das 14h às 17h. 2121. Campus Sta. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas.9.1.4.3.4. sempre que solicitado pelo candidato surdo ou com deficiência auditiva. em dias úteis. 3. A UFU não se responsabilizará por nenhum tipo de deslocamento do candidato com necessidades especiais. O candidato que necessitar de atendimento especial poderá solicitar: a) provas ampliadas. A UFU não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivos de natureza técnica associados a computadores.3.4. deverá encaminhar à DIRPS cópia da certidão de nascimento da criança até o dia 15 de dezembro de 2011 e deverá levar. um acompanhante. 944 de 21/08/2009 (conforme Anexo II). O candidato com necessidades especiais será atendido em setores destinados para este fim. para o número (34) 3239-4400. exclusivamente na cidade de Uberlândia. no(s) dia(s) de realização da(s) prova(s). Período.ingresso. no Campus Santa Mônica. no Setor de Atendimento ao Público da Diretoria de Processos Seletivos. DAS INSCRIÇÕES 3. 3. Inicia-se no dia 1º de dezembro 2011 e encerra-se às 23h59min do dia 15 de dezembro de 2011. e também em lista específica dos portadores de deficiência. 3. no Bloco 1A.

nodia 27 de dezembro de 2011. Só será efetivada a inscrição cujo pagamento for confirmado pela UFU. tempo de duração e local onde o candidato realizará suas provas (nome do estabelecimento. Após esse período de solicitação de alteração de dados. Nesse endereço. 4. 3. via fax.7. ou qualquer outro tipo de solicitação de atendimento especial. e o pagamento deverá ser efetuado na rede bancária no período de 1º de dezembro a 20 de dezembro de 2011. 3. Confirmação da Inscrição. 3. As solicitações de que trata o subitem 3. . na Ficha de Identificação do Candidato impressa. 3. Não serão aceitas inscrições condicionais. ele deverá entrar em contato com a DIRPS/UFU no dia 28 e 29 de dezembro de 2011. que será o comprovante de confirmação da inscrição do candidato. A Ficha de Identificação do Candidato. É obrigatório colar. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.00. assim como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a realizou e. Além de informações sobre a sua identificação.2. Será disponibilizado um formulário eletrônico para que o candidato possa solicitar retificação das informações fornecidas por ele no ato de sua inscrição.1. o candidato encontrará o Edital.5.br. 4 4.ingresso. O comprovante de pagamento deverá ser mantido com o candidato.3. 4. observando o seguinte: 3.br e seguir rigorosamente todas as instruções nele contidas. no dia 30 de dezembro de 2011. O candidato deverá verificar a confirmação da inscrição e o pagamento da taxa de inscrição no endereço eletrônico www. 4.ufu. estará disponível ao candidato. A Ficha de Identificação do Candidato deverá ser entregue no dia de realização da prova.br. o Boleto Bancário. Procedimentos para inscrição. 3.1. Isenção. o candidato deverá indicar a opção da cidade a que concorre.1. pois poderá lhe ser solicitado pela DIRPS.ufu.. a partir do dia 6 de janeiro de2012. o Comprovante de Requerimento de Inscrição. telefone e endereço eletrônico.8. documento pessoal. 3. deverão ser indicadas na solicitação de inscrição. o Conteúdo Programático das provas e a Bibliografia Sugerida.ingresso. nela também constarão data.5. O candidato que desejar corrigir dados incorretos de sua inscrição poderá fazê-lo no endereço eletrônico www.1. O Requerimento de Inscrição deverá ser preenchido por inteiro e conferido pelo candidato para ser impresso. no endereço eletrônico www.8. No ato da Inscrição.9.5. uma foto recente (5x7 para documento) do candidato.ingresso. Ficha de Identificação do Candidato. o Requerimento de Inscrição. endereço e sala). Caso o pagamento do candidato não tenha sido confirmado. via correio eletrônico ou fora do prazo. nos campos apropriados. o Questionário Socioeconômico-Cultural.2. a taxa de inscrição será devolvida. Não será possível a retificação do número do CPF do candidato.ufu. 3.br. Das Taxas. Conferência dos dados do Requerimento de Inscrição e Solicitação de Retificação.ingresso. horário.1. A UFU divulgará o resultado da solicitação dos candidatos com Necessidades Especiais no dia 20 de dezembro de 2011.ufu. Todas as alterações estarão sujeitas à análise da DIRPS/UFU.6. 3. endereço residencial.4. usando seu número de inscrição e o número de seu CPF. O valor da inscrição será de R$60.4. em nenhuma hipótese. não serão aceitas quaisquer modificações em nenhum dos dados informados pelo candidato.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 4. Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra pessoa. Candidato oriundo de família de baixa renda poderá solicitar isenção do pagamento de taxa de inscrição ou da renovação da inscrição.7. como opção de cargo.4.1.

do Número de Identificação Social-NIS associado ao candidato.ingresso.1.3.1. com a indicação.4.112/90. da lei nº 8. deste Edital. 5. Dentro do prazo de validade do concurso.7. 4. 4.ufu. Caberá ao candidato realizar consulta no endereço eletrônico www. DA LOTAÇÃO.deacordocomasnecessidad esdaInstituição.Ocumprimentodajornadadetrabalhopoderáocorreremturnodiurno.3.feriados. ressalvados os casos de remoção no interesse da Administração.1. no requerimento. atribuído pelo CadÚnico.3. no interesse da Administração.1. da Lei no 8.270/91.3. da Lei no 8.nos termos do art. na forma e no prazo estabelecido. O candidato que tiver seu pedido indeferido deverá efetuar o pagamento da taxa devida no prazo estipulado no item 4. alterado pelo artigo 22.1. 5.br para verificar sua situação com relação à isenção da taxa de inscrição no dia 13 de dezembrode 2011.1.36. A isenção deverá ser solicitada.6. o candidato deverá estabelecer domicílio na cidade para a qual a vaga foi destinada.3. parágrafo único. a não aceitação não implicará a sua desclassificação.br.1.enquanto se encontrar em Estágio Probatório. 4. estabelecidas no artigo 19.1. DO EXERCÍCIO E JORNADA DE TRABALHO 5.1.2. 4. mediante requerimento de isenção.3.3. 6. 5. Neste caso. Não caberá recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos nos termos do Decreto nº.3. 4.4.5. estará automaticamente excluído do concurso.112/1990.3.turnosde revezamento. o candidato aprovado com classificação excedente ao número de vagas no presente edital. Ao entrar em exercício. O candidato só terá seu pedido de isenção confirmado se o NIS estiver validado pelo Órgão Gestor do CadÚnico até o dia 7 de dezembro de 2011. 4. O candidato de baixa renda que ainda não possuir o Número de Identificação Social-NIS deverá providenciá-lo no Setor de Serviço Social da Prefeitura Municipal de sua cidade.ingresso.ufu. se estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).135. DAS ETAPAS DO CONCURSO 6.1. O candidato interessado que não tiver o seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento da taxa de inscrição. 6.1. O servidor empossado não poderá ser removido para outra unidade setorial ou localidade. 4. inciso I.noturno. no período de 17 de novembro a 5 de dezembro de 2011.593. a partir das 17 horas.2. 5 . poderá ser nomeado para cidade de exercício diferente daquela para a qual se inscreveu. 5. disponível no endereço eletrônico www. 5. A jornada de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais. de 2 de outubro de 2008 e Decreto nº. 6. de 26 de junho de 2007.finsdesemana.regimedeplantão.3. O Concurso consistirá de uma prova objetiva de múltipla escolha.

Cada questão objetiva constará de 4 (quatro) alternativas. nas cidades de Uberlândia. 7. 7. Em nenhuma hipótese.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 6. às 9h. de questões Peso Total Mínimo para aprovação Em % Em pontos 60% Caráter Conhecimentos gerais Língua Portuguesa Noções de Informática Raciocínio Lógico Regime Jurídico Único 10 2 20 12 Eliminatório e classificatório Eliminatório e classificatório Eliminatório e classificatório Eliminatório e classificatório Eliminatório e classificatório 7 1 7 50% 4 7 1 7 50% 4 6 1 6 50% 3 Conhecimentos Específicos 20 3 60 60% 36 Total 50 7.4. questões.3. As disciplinas. mínimo para aprovação e caráter das provas. Ituiutaba. pesos. Distribuição de disciplinas. pontos. pontualmente. Provas Núm. Patos de Minas. A prova objetiva. terá caráter eliminatório.2. das quais apenas uma deve ser assinalada. o candidato deverá comparecer ao local de realização informado na Ficha de Identificação do Candidato com. a quantidade de questões. será permitida a entrada de candidato e acompanhantes após as 9h. os pesos. DA APLICAÇÃO DAS PROVAS. 6. Tabela 2.4. Os portões de acesso aos locais de Prova serão abertos às 8h15min e fechados.1. respeitando-se o enunciado.3. As provas serão aplicadas no dia 22 de janeiro de 2012. mínimo para aprovação e caráter da prova estão apresentados na Tabela 2 a seguir. No dia das provas. 6. Monte Carmelo. com início previsto para 9h e término previsto para 12h. pelo menos. 45 (quarenta e cinco) minutos de antecedência do horário de início da realização da prova. 7.2. 7. sobre os conteúdos programáticos. O candidato deverá trazer os seguintes itens para realizar a prova: 6 .

durante a realização da prova. O candidato terá. em nenhuma outra hipótese haverá aplicação da prova em horários diferentes dos estabelecidos neste Edital. 7. samartphones. sua prova anulada e será retirado do local de sua realização. Será proibido ao candidato utilizar.9. pulseiras. estiletes. c) óculos escuros. Polícias Militares). borracha. bolsas. o candidato deverá: a) ouvir atentamente as instruções dos fiscais. Forças Armadas.7.2. lápis. 7. pagers. broches. bottons. régua. 7. os itens relacionados abaixo: a) telefones celulares. assinada e com sua foto colada. nenhum outro papel poderá ser utilizado. 7. b) aguardar o recebimento do caderno de questões da prova. pendrives.2. Salvo nos casos de candidatos com necessidades especiais. 7. O tempo de duração da prova inclui o tempo necessário para uma possível transcrição de rascunho das questões de múltipla escolha. somente poderá ser utilizada caneta com estas características. Somente será permitido o uso de aparelho auditivo àquele candidato que tiver declarado necessidade auditiva no ato da inscrição e enviado comprovação médica.9.8.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos a) documento de identidade. 7. gravadores.11. sob pena de ser retirado do local e ter a sua prova anulada. Não serão fornecidas folhas adicionais de respostas em razão de falha do candidato. mesmo que desligado. aparelhos de mp3 ou similares.12. d) cabelos longos soltos.10. o candidato poderá ser fotografado e ter colhidas suas impressões digitais. 7. b) Ficha de Identificação do Candidato. desde que contenham o número de identidade que lhes deu origem e a impressão digital.7.5. automaticamente.7. A Carteira de Estrangeiro ou Passaporte Visado são documentos válidos para candidato estrangeiro. 7. b) calculadora. 7. ipod®. número de documento de identidade e opção de cargo) correspondem aos de sua inscrição. 7. corretores líquidos. impressos (de quaisquer tipos). A Universidade Federal de Uberlândia não se responsabilizará pelo paradeiro de material de utilização proibida no local de realização das provas que seja trazido pelos candidatos aos locais de provas. bipes. aparelhos eletrônicos ou similares.9.6. e) armas de qualquer espécie. Uma vez na sala de realização da prova. c) caneta esferográfica (tinta azul. caso esteja portando – durante a realização da prova -. relógios. com corpo transparente).1. Além da Folha de Respostas. Serão considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cédulas de identidade (expedidas por Secretarias de Segurança Pública. tablets. 7. anotações ou similares. brincos ou similares. c) ler com atenção as instruções contidas na capa do caderno. 7. agendas eletrônicas ou similares. As folhas do caderno de questões não poderão ser destacadas. carteiras expedidas por ordens ou conselhos criados por lei federal ou controladores do exercício profissional. qualquer aparelho eletrônico ou de telecomunicações. 7 . Para efeitos de identificação.1. chapéus. O candidato deverá verificar se os dados contidos na Folha de Respostas (número de inscrição. O aparelho poderá ser usado somente nos momentos em que seja necessária a comunicação verbal entre o fiscal e o candidato.

As questões da prova objetiva estarão agrupadas em um caderno. De acordo com a legislação vigente (Art. 8. 7.6. 8 .SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos d) verificar. Nos locais onde estiver realizando as provas. forem ultrapassados os limites da área que deve ser preenchida. 7. conforme norma da UFU.2. Final da Prova e entrega das Folhas de Respostas.1.13.018. esta será corrigida com o gabarito do tipo de prova que lhe conferir a menor pontuação. pois não haverá substituição da Folha de Respostas. automaticamente. duas horas e trinta minutos após o início da prova. 7. os candidatos deverão assinar novamente a lista de presença. DAS PROVAS OBJETIVAS 8.2. O candidato que se recusar a atender à solicitação terá sua prova automaticamente anulada. O candidato terá sua resposta anulada se: a) b) c) d) houver qualquer tipo de marcação de duas ou mais opções.2.Haverá uma Folha de Respostas para as questões objetivas. ao iniciar a prova. o candidato deverá permanecer por. Se o candidato deixar de assinalar ou assinalar incorretamente o tipo de prova. pelo menos.2.294. caso haja.4.1. em cujas páginas haverá a indicação do tipo de prova (Tipo 1.2. solicitar ao fiscal a troca do caderno.1. O candidato deverá preencher completa e adequadamente a célula correspondente à sua resposta.2. de 01/10/1996). 8. Tipo 2. 8. 7.16. quando autorizado pelo fiscal. pelo menos 3 (três) candidatos deverão permanecer na sala de provas até que todos entreguem suas provas.2.14. 8. ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos fiscais. sua prova anulada. Ao término da prova. Antes de expirado o prazo para realização das provas. não poderão ser prestados esclarecimentos sobre as questões. 8. 7. Tipo 3 ou Tipo 4) que o candidato deverá marcar na Folha de Respostas que lhe será entregue no dia da prova. 2º da Lei 9. Folha de Respostas 8. uma cruz ou a letra “x”.2. prejudicando o regular andamento da prova. O candidato deverá conferir seu nome e número de inscrição e marcar a célula correspondente ao tipo de sua prova. se há falhas de impressão em seu caderno de questões. e) verificar se não está portando aparelhos celulares ou qualquer dispositivo eletrônico ou outros objetos proibidos. será retirado da sala e terá. 7.17. 7. 3º do Decreto 2. 8. de 15/07/1996 e Art.15.5.14. se possível. Durante a realização das provas. não será permitido que os candidatos fumem durante a realização das provas. a célula correspondente à sua resposta não estiver completamente marcada. 8.14.3. O candidato deverá ser cuidadoso ao marcar as respostas.2. Expirado o prazo para realização das provas. a marcação for apenas um traço. O candidato que provocar qualquer tumulto. os fiscais solicitarão aos candidatos a interrupção definitiva da execução das provas e a entrega das Folhas de Respostas. utilizando a caneta esferográfica (tinta azul).

ufu.4. o candidato será desclassificado). mas na posição de cada candidato em relação aos demais concorrentes ao mesmo cargo. até o dia 24 de janeiro de 2012.ingresso. às 20 horas.3. 9.ufu. os pontos da questão serão considerados a favor de todos os candidatos. no dia 31 de janeiro de 2012.br os recursos recebidos. às 17 horas.3. O candidato não poderá contestar a mesma questão mais de uma vez.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos houver rasuras na folha. Julgando procedente o recurso. até o dia 5 de janeiro de 2012. 8.5. exclusivamente pelo endereço eletrônico www. escores afastados da Média.1. com suas respectivas respostas. 8. Caso o faça. O Desvio Padrão (S) é uma medida de grandeza da dispersão dos Escores Brutos (EB) em torno da Média (X): escores concentrados em torno da Média possuem pequeno Desvio Padrão.4. Os gabaritos oficiais preliminares a serem utilizados na correção da prova objetiva serão divulgados no endereço eletrônico www. padronizando-se os seus Escores Brutos (EBs) obtidos na prova objetiva.ufu. 8. Esses recursos e respostas ficarão disponíveis no endereço eletrônico www. neste caso. os pontos da questão serão considerados apenas a favor dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito alterado. 8. A Nota Final do candidato no Concurso Público será determinada. A DIRPS disponibilizará em seu endereço eletrônico www. DETERMINAÇÃO DA NOTA E CLASSIFICAÇÃO FINAIS 9.5. As questões objetivas serão corrigidas por processo opto-eletromecânico a partir do gabarito oficial.1.br. Gabaritos da prova objetiva 8. porque a classificação final dos candidatos no Concurso Público não será baseada na soma dos seus Escores Brutos (EBs).br. conforme quadro do Anexo I. a DIRPS poderá anular a questão ou alterar o seu gabarito e. 9.4.5. O candidato somente poderá interpor recurso de posse dos seus números de inscrição. 8.2.ingresso.4.2. Em caso de alteração do gabarito. e) 8. que prejudiquem a leitura optoeletromecânica (se a rasura tiver sido feita por material proibido e houver registro em ata.5.2. A equação estatística que permite calcular um Escore Padronizado (EP) é apresentada abaixo.4. às 20 horas. pelo fiscal de sala. A padronização será utilizada.1. em que: 9 .4. a contestação será indeferida.4. Correção.4. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito de questão deverá fazê-lo no período de 22 de janeiro de 2012. 8. Contestações iguais serão respondidas apenas uma vez. grande Desvio Padrão.3.ufu.1. Recursos 8. 8. Os EPs são a referência para comparação dos Escores Brutos de um candidato com os Escores Brutos dos demais candidatos ao mesmo cargo.ingresso. às 23h59min. A padronização é a operação utilizada para cálculo dos denominados Escores Padronizados (EPs). às 17 horas.br no dia 22 de janeiro de 2012. CPF e endereço de e-mail válido. 8. Padronização.4.ingresso.

será homologado por cidade.944 de 21 de agosto de 2009.3. para cada candidato. Havendo empate no concurso. 10 .3.Para determinação do Escore Padronizado Final Total da Prova Objetiva (EPFT). a partir das 17 horas.3. 11. Prazo de validade do concurso. Caberá recurso das decisões da Junta Médica Oficial nos termos dos itens 2.1.ufu.5 e 14.2.1. o candidato que a) obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimento Específico. 6. 9.2. 42. 6. dividido pelo somatório dos pesos de cada conteúdo. terá preferência. obedecida a classificação em ordem decrescente de notas.944 de 21 de agosto de 2009 (Conforme Anexo II). A classificação para o preenchimento de vagas dar-se-á seguindo-se a ordem decrescente dos EFTs para cada cargo.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos EP: Escore padronizado do candidato. conforme Tabela 2. estarão automaticamente reprovados no concurso público.944 de 21 de agosto de 2009. b) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa. X: Média dos EBs de todos os candidatos de um mesmo cargo. no prazo de 2 (dois) dias úteis. 9. 10.ingresso. c) tiver maior idade. conforme Tabela 2. sucessivamente.298/99 e art. Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados será considerado reprovado. a partir do resultado da avaliação médica. a média ponderada dos escores padronizados dos conteúdos da prova objetiva. 16. 10. e publicado no Diário Oficial da União. do Decreto nº 6. ainda que tenham atingido nota mínima. O recurso deverá ser encaminhado à Junta Médica Oficial e o resultado será divulgado no prazo de 5 (cinco) dias úteis.2. por conteúdo.br e na Pró-Reitoria de Recursos Humanos.2. por conteúdo. 11.1. A equação 2 apresenta o cálculo: Em que: EPK: Escore padronizado para cada um dos conteúdos da prova objetiva PK: Peso atribuído ao conteúdo K. 10. Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto nº. A classificação final dos candidatos dar-se-á na ordem decrescente de notas padronizadas obtidas nas provas. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 11. DA APROVAÇÃO NO CONCURSO E DA CLASSIFICAÇÃO DOS HABILITADOS DA PROVA OBJETIVA 10. por conteúdo.5. o somatório dos escores padronizados por conteúdo multiplicado pelo peso do conteúdo. S: Desvio Padrão dos EBs de todos os candidatos de um mesmo cargo. calcula-se. 11. ou seja. k: Índice de cada um dos conteúdos da prova objetiva. EB: Escore bruto do candidato (nota obtida em um mesmo conteúdo). por cargo. A equação acima permite verificar de quantos pontos padronizados o candidato difere da média. 10. O resultado final do concurso para o cargo de Assistente em Administraçãoserá divulgado no dia 6 de fevereiro de 2012. do Decreto no 3. Homologação do concurso: O resultado final do concurso.2. no endereço eletrônico www. sendo respeitado o disposto no art.1. A relação dos candidatos aprovados no concurso dar-se-á por ordem de classificação de acordo com o Anexo II do Decreto nº.

estar amparado pelo § 1º do art. Não ter sofrido. Estar em gozo dos direitos políticos. ser prorrogado por igual período. prevista no art. e demais exigências para o exercício do cargo. no caso de nacionalidade portuguesa. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 12. podendo. Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.4. parágrafo único da Lei no 8. determinado no § 1º do art. 13. perdendo o candidato o direito de investidura no cargo para o qual se habilitou. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou. que for convocado para assumir o cargo. Durante o prazo de validade do presente concurso público. com a remuneração correspondente e definida em Lei.944 de 21/08/2009. exceto aqueles permitidos em lei. no prazo determinado. A aprovação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático no cargo para o qual se habilitou.5. e considerando ainda a oportunidade e a conveniência da Instituição. conforme consta do Anexo IIIdeste Edital.112/90. no interesse da Administração. havendo autorização do Ministério de Estado do Planejamento. 12. somente será nomeado se for considerado apto física e mentalmente para o cargo pretendido. 11. 12.8. sendo a rotina básica complementada por exames clínicos e(ou) laboratoriais especializados.7. a contar da data de publicação da homologação. 14. 13. ainda. desde que assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para a posse. no exercício da Função Pública.3. será realizada exclusivamente por meio de correspondência. 13. 13.3.6. 12. 13. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS 13.1. Não acumular cargos.3.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 11. O candidato aprovado. A convocação dos candidatos aprovados para se manifestarem. não se responsabilizando a Universidade pela mudança de endereço sem comunicação prévia. 12. 137. 13. DISPOSIÇÕES FINAIS 11 .1. 13.5. 12. O provimento das vagas ocorrerá no nível inicial do cargo. sempre que se fizerem necessários. Os candidatos aprovados serão nomeados obedecendo rigorosamente à ordem de classificação no limite das vagas disponíveis e fixadas no Anexo I.4. penalidade incompatível com a investidura em Cargo Público Federal.3. O prazo de validade do concurso será de 1 (um) ano. mas apenas a expectativa de ser nele investido. O não pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim facultará à Universidade a convocação dos candidatos seguintes. 12. A posse do candidato no cargo fica condicionada à apresentação de todos os documentos comprobatórios dos requisitos relacionados no item 12. 12.2. poderão ser convocados candidatos remanescentes da lista de classificação. por parte do candidato.2. da Lei no 8. 13.7. por meio de avaliação clínica médico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Setor de Saúde Ocupacional da Universidade.112/90. 12. da Constituição Federal. 12. por escrito.1. Orçamento e Gestão para provimento de novas vagas para esta Universidade. Possuir aptidão física e mental para o cargo pretendido.6. conforme estabelecido no Decreto nº 6. Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais. sobre a aceitação ou não do cargo. Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos.2. empregos e funções públicas.

1. caso seja necessário. h) Será excluído ainda do concurso. e) for responsável por falsa identificação pessoal. Somente será admitido na sala de provas.5. auxiliares ou autoridades presentes durante a realização da prova. Será excluído do concurso o candidato que: a) fizer. g) portar qualquer aparelho de telecomunicação. de outras Instituições Federais de Ensino. 14. 16 de novembro de 2011 SINÉSIO GOMIDE JUNIOR PRÓ-REITOR DE RECURSOS HUMANOS 12 . A UFU poderá.3. responsabilizando-se por prejuízos decorrentes da não atualização. declaração falsa ou incompleta.4.6. bem como ceder a essas Instituições candidatos homologados e não nomeados. bem como aquele que utilizar livros. Ao tomar conhecimento deste Edital. parcial ou integralmente. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos. Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados seus endereços na Pró-Reitoria de Recursos Humanos. 14. Não serão fornecidas por telefone informações a respeito de datas. realizar novas provas.8. A DIRPS. a critério exclusivo.7. locais e horários de realização das provas. declara estar de acordo com a providência de que trata o subitem anterior.2. admitir candidatos homologados em Concursos Públicos e não nomeados. verbalmente. a seu exclusivo critério e obedecendo às normas legais pertinentes. 14. a realização do concurso.br. que estiver devidamente munido de um documento de identidade. Uberlândia. executores.10. d) 14. durante a realização da prova. por escrito ou por qualquer outra forma. Na ocorrência de caso fortuito ou força maior que impeça.ingresso. impressos e(ou) materiais não determinados nas Orientações ao Candidato. c) tiver atitude incorreta ou descortês com os examinadores. 14.9. 14. sem oposição. b) deixar de comparecer à prova. a UFU reserva a si o direito de cancelar.ufu.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 14. 14. poderá fotografar e colher impressões digitais do candidato. substituir datas. deste Edital. o candidato. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas no edital.4. o candidato previamente inscrito. ou quando solicitados pelo fiscal. notas. 14. f) não entregar ao fiscal a Folha de Respostas no final da prova. nos termos deste Edital. mesmo desligado. conforme estabelecido no item 7. o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter benefícios para si ou para terceiros. para efeitos de identificação. 14. editais e comunicados referentes a este concurso público no Diário Oficial da União e divulgados na Internet no endereço eletrônico www. surpreendido em comunicação com outro candidato. a qualquer momento. caso ocorra. for. sem qualquer ônus para a Instituição e para os candidatos.

94 R$1. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54 56 57 58 13 .944 DE 21/08/2009 QTDE. CONFORME DECRETO Nº 6.94 ANEXO II QUANTIDADE DE VAGAS X NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS.821.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos ANEXO I DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS E REMUNERAÇÃO CARGO DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS POR CIDADES Uberlândia Ituiutaba Monte Patos Carmelo de Minas 28 03 03 03 02 REMUNERAÇÃO EM R$ Assistente em Administração Assistente em Administraçãovaga portador de deficiência R$1.821.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO  Tratar documentos: registrar a entrada e saída de documentos. pesquisa e extensão. Outras bibliografias. administração.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o número de vagas ANEXO III DESCRIÇÃO DO CARGO. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E BIBLOGRAFIA SUGERIDA1 CARGO: NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO “D” . fornecendo e recebendo informações. conferir e distribuir documentos. atividades desempenhadas eo período de trabalho. CPF e identidade do responsável pela declaração. cumprindotodo o procedimento necessário referente aos mesmos. A comprovação da experiência profissional poderá ser por meio doregistro em carteira profissional ou declaração da empresa/instituição com a respectiva inscrição no CNPJ. preparar relatórios e planilhas. triar. especificando o cargo. verificardocumentos conforme normas. finanças e logística. com base na Lei nº. dentro do programa. Executar serviços gerais de escritórios. 11. 14 . bem comoestágios curriculares ou extracurriculares. A experiência pode ser emqualquer cargo no qual o candidato tenha desempenhado as diversas atividades administrativas. também poderão ser utilizadas. Atender usuários.nome.ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Médio Profissionalizante ou Médio Completo e experiência de 12 meses naárea administrativa. conferir notas fiscais e faturas de 1 A bibliografia sugerida destina-se a orientar os candidatos. Assessorar nas atividades de ensino. tratar de documentos variados.091. de 11 de janeiro de 2005.

Dar suporte administrativo e técnico na área de materiais. Utilizar recursos de informática. levantar a necessidade de material. atender fornecedores. atualizarcadastro. distribuir material de expediente. elaborar planilhas de cálculos. relacionarotextolidoaoutrotextoouaoutrapartedo 15 . controlar frequência edeslocamentos dos servidores. Preparar relatórios. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1. confeccionar organogramas. submeter pareceres para apreciação da chefia.compreender e interpretar textos diversos de diferentes gêneros.redigidos em Língua Portuguesa e produzidos em situações diferentes e sobre temas diferentes. Participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da instituição. conferir cálculos. fluxogramas ecronogramas. arquivar documentos conformeprocedimentos. solicitarcompra de material. efetuar cálculos.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos              pagamentos. segundo critérios preestabelecidos. dar suporte administrativo à área de treinamentoe desenvolvimento. providenciar devolução de material fora deespecificação. pesquisar preços. elaborar planilhas de cálculos. Integraresintetizarinformações. formulários e planilhas: coletar dados. Coletar dados. Língua Portuguesa Seráavaliadaacapacidadede o candidato:       Ler. requisitar materiais. Digitar documentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambienteorganizacional. orientar servidores sobre direitos e deveres. Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleção. Dar suporte administrativo e técnico na área orçamentária e financeira: preparar minutas de contratos e convênios. Argumentar e justificar opiniões. confeccionar organogramas. expedir ofícios e memorandos. elaborar correspondência. controlar recepção edistribuição de benefícios. atualizar dados para a elaboração de planos e projetos.apoiando-se em deduções. Identificarelementosquepermitamextrairconclusõesnãoexplicitadasnotexto. controlar expedição de malotes e recebimentos. patrimônio e logística: controlar material de expediente. encaminhar protocolos internos.classificar documentos. conferir material solicitado. atuar na elaboração da folha de pagamento. vigilância). Identificarelementosquepermitam mesmotexto. efetuar cálculos. fluxogramas ecronogramas. localizar processos.controlar execução de serviços gerais (limpeza. identificarirregularidades nos documentos. convalidar publicação de atos. transporte. digitar notas de lançamentos contábeis.emitir cartas convite e editais nos processos de compras e serviços. Atender usuários no local ou a distância: fornecer informações. Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos. identificar natureza das solicitações dos usuários. atualizar dados dos servidores. Secretariar reuniões e outros eventos. dar apoio operacional para elaboração demanuais técnicos. Extrair informações não explicitadas. Redigir documentos utilizando redação oficial.

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos              Identificarinformaçõespontuaisnotexto. Lições de texto: leitura e redação. 5ª ed.Disponívelem: http://www.especialmente noqueserefereaousodospronomes. 2010.br/ccivil_03/manual/index. Gramática e interação – uma proposta para o ensino de gramática no 1º e 2º graus. Estabelecer relações entre osdiversos segmentos doprópriotextoe entre textos diferentes.inclusive as que dependemde pressuposiçõeseinferências(semânticas.concordância nominal e verbal. São Paulo: Ática.conceitode pastas. colocação pronominal.estruturaçãodeoraçõese períodos.marcadores simbólicosenuméricos.marcadorestemporais. parágrafos.gov.campospredefinidos. L. BIBLIOGRAFIASUGERIDA: CUNHA..índices. Estabelecer articulação entreinformações textuais.ironiase opiniõesdoautor. F.etc.logoff.programas eaplicativos.pragmáticas)autorizadaspelotexto.estabelecer contato.áreadetransferência..arquivose atalhos.planalto.legendas. MEDEIROS. 20ª ed.fontes.JoãoBosco. Identificareempregarrecursoslinguísticosprópriosdalínguaescritaformal:pontuação. Identificarobjetivosdiscursivosdotexto(informaroudefenderumaopinião.emumtextodado. SãoPaulo: Cortez. 2008.humor. impressão.determinadasinadequaçõesemrelaçãoàlíngua padrão.usodosmenus.paradar contadeambiguidades.dosmodose temposverbaise ao usodasvozesverbais.asclassesdepalavrascomomecanismosde coesãoecoerênciatextual. 5ª ed. marcadoresdesequenciação dotexto. Identificarecorrigir. TRAVAGLIA. MS-W ord 2007: estruturabásica dos documentos. F. Inferirosentidodepalavrasapartirdocontexto.diretórios.inserçãode objetos. Identificarasdiferentespartesconstitutivasdeumtexto. controledequebrasenumeração depáginas. Reconheceros recursos linguísticos que concorrem parao emprego da língua em diferentesfunções.tabelas. Nova gramática do português contemporâneo.formasdeindeterminaçãodoagente).mudançasenha. edição e formatação de textos. cabeçalhos.emtextosdados. 2ª ed.caixasdetexto. 2006. ortografia. Correspondência–Técnicasde ComunicaçãoCriativa.SP:Atlas.interaçãocomoconjunto deaplicativosMS-Office2007.manipulação dearquivosepastas.colunas.htm 2. Reconhecer marcas linguísticas necessárias à compreensão dotexto (mecanismos anafóricosedêiticos. Reconhecer a importância da organização gráficae diagramação para a coesão e coerênciadeumtexto.áreadetrabalho. C. C. RJ:Lexikon. 2005. & CINTRA. Reconhecereidentificaraestruturadosgênerosoficiais.. ManualderedaçãodaPresidênciadaRepública. L.shutdown. Noções de informática  MS-W indowsXP:login. Reconhecereavaliar. PLATÃO e FIORIN.bloqueiodesktop.operadoreslógicoseargumentativos.promoverpolêmica.). regência nominal everbal. 16  ..

obtençãodedadosexternos.Validadedeargumentos.inserçãodeobjetos. impressão.Analogias.2008–ISBN9788573595796 RUAS.InformáticaparaConcursos.SãoPaulo:Érica.FRYE.WindowsXP.animaçãoetransição entre slides.2004.ElaineBellinomini. Internet:NavegaçãoInternet(InternetExplorer.EditoraCiênciaModerna.Ed.funçõesemacros.NoçõesdeInformáticaparaConcursos.colunas. MANZANO.C..com/pt-PT/kb/Article+list 3.SãoPaulo:LivrariaNobelS.noçõesdeediçãoeformatação deapresentações.InformáticaConceitosBásicos.2008.NewtonC.H.G.2001.EditoraCampus.SãoPaulo: Ed.org. pastasegráficos.S.III-MicrosoftOffice System2007PassoaPasso.mozilla.buscae pesquisa. PREPPERNAU.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos  MS-Excel2007:estruturabásicadasplanilhas.Edgardde.Campus. Raciocínio Lógico         Lógicaeraciocíniológico Proposiçõessimplesecompostas.JoãoAntonio.eJOHNSON. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico (OutlookExpress.numeração depáginas.conceitosdeslides.2003.Iniciaçãoàlógicamatemática..PortoAlegre:Artmed.SURIANI.RiodeJaneiro:Berkeley.J.conceitosdeURL.IntroduçãoàInformática–Teoriae Prática.IntroduçãoàInformática.MozillaFirefox).LAMBERT.. COSTA.Jorge.J. sites.2004.2006.com/pt-br/default.da.anotações.14.elaboração detabelasegráficos. 17 .18ªed.M.2 008.Ed.ISBN13:9788587918888.5aEdição. régua.. Webgrafia:SuporteaoFirefox–Mozilla. A.7ed.F.N.cabeçalhoserodapés.InformáticaparaConcursos.guias.A.L. A. Operaçõeslógicassobreproposições Tautologiase contradições Equivalêncialógicae implicaçãológica Argumentos.J. C.botõesdeação.Tabelasverdadeequivalências.controledequebrasenumeração depáginas.J. VELLOSO. Webgrafia:http://office. FRANÇA.microsoft.RogérioMassar.SãoPaulo:Hucitec.SENAC.Mozilla Thunderbird).Jadiel.conceitosdecélulas.http://support.campospredefinidos.    BIBLIOGRAFIASUGERIDA CARVALHO.links.EditoraCampus CAPRON.8ªedição.EnsaiosobreosFundamentosdaLógica.J. A.ISBN-10:8587918885.COX.anexaçãodearquivos. MS-PowerPoint2007:estruturabásicadas apresentações.linhas. preparoeenviodemensagens. CASTILHO. RAMALHO.A. OpenOffice.LAMBERT. inserção deobjetos.classificaçãodedados.J.aspx.Argumentosdedutivose indutivos Sentençasabertas Silogismo BIBLIOGRAFIASUGERIDA ALENCARFLHO.2008.A.usodefórmulas..

redistribuiçãoesubstituição. SÉRATES.Edvaldo. Avaliação de desempenho. 4. evolução histórica.A.de. liderança e controle.1997.Lógicae aritmética.Atravésda lógica. TítuloIII-Dosdireitosevantagens. objetivos.lógicoquantitativo.5ªed. NAHRA. RegimeJurídicoÚnico(RJU) Lei Nº8. TítuloIV–Doregimedisciplinar. TítuloVI-Daseguridadesocialdoservidor. J.112-de11dedezembrode1990: TítuloII-Doprovimento. 2003.2001.4ªed.2004.lógicocrítico. Treinamento e desenvolvimento. Introdução à gestão de operações Administração Pública e Reforma do Estado 2. Abordagens clássica.112-de11dedezembrode1990–com asdevidasatualizações. O processo administrativo: planejamento.Raciocínio lógico:lógicomatemático.J. BIBLIOGRAFIASUGERIDA: Lei Nº8.. Redação Oficial   Modalidades de textos técnicos.Petrópolis:Vozes.Cinara.remoção. OLIVEIRA.A.WEBER.IvanH.vacância.lógiconumérico. TítuloV-Doprocessoadministrativodisciplinar. SOARES. eficiência e eficácia. organização.Brasília:Gráficae EditoraOlímpicaLtda.Brasília:EditoraUnB. Fundamentosde Lógica-Elementosde Lógica Formale Teoria da Argumentação.F. MORTARI.IntroduçãoàLógica. Organização: estruturas organizacionais.CezarA. organizações. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 1. Aspectos gerais da redação oficial  Conceito e princípios de redação oficial 18 .2001.EditoradaUNESP. lógicoanalítico. São Paulo: Atlas S. Noções em Administração         Administração: Conceitos. comportamental e sistêmica das organizações.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos 1994.

7ª ed. Adriana Amadeu. MAZULO.. 19 . A. habilidades MEDEIROS. Gestão de pessoas. ed. LACOMBE. LIENDO. de. DF. R. Pronomes de Tratamento  Concordância  Emprego Abreviaturas. siglas e símbolos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis. São Paulo: Saraiva. de 2011. F. Acesso em: 3 de nov. SENAC. São Paulo: Atlas. Luis César G. . Introdução à administração. HEILBORN. Administração: princípios e tendências.gov. 2010. Governo do Brasil. 2010. Sistemas. F. 2001. A. Roseli. Bosco. A. 2011. gerencial. G. P. CHIAVENATO.. MAXIMIANO. Secretaria . 2002. Antonio Carlos. Disponível em: <http://www. Comunicações oficiais  O padrão ofício  Exposição de motivos  Mensagem  Telegrama  Fax  Correio Eletrônico    BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ARAÚJO. São Paulo: Atlas. PECI. São Paulo: Ed. GARCIA. 2009. São Paulo: Atlas. Redação empresarial. 2008. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2005 SOBRAL. Djalma.htm>. Rio de Janeiro: Elsevier.planalto. Sandra. Manual de Redação da Presidência da República. São Paulo: Pearson Prentice Hall. J.br/ccivil_03/manual/index. 2010. OLIVEIRA. São Paulo: Atlas. organização e métodos: uma abordagem gerencial. C. GIL.SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Pró-Reitoria de Recursos Humanos Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Processos Seletivos  Impessoalidade  Linguagem dos atos e comunicações oficiais  Concisão e clareza  Fechos paracomunicação  Identificação do signatário  Modelos oficiais – normas gerais.rotina comportamentais e plano de carreira. 2006. I. 15. São Paulo: Atlas. Princípios da administração: o essencial em teoria geral da administração.