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RECRUTAMENTO

Cerca de 650 funcionários de 89 países diferentes trabalham na Secretaria Geral da INTERPOL, Secretarias Regionais e serviços de ligação, trabalhando em qualquer da organização de quatro línguas oficiais: Árabe, Inglês, Francês e Espanhol. Um terço destes são ou destacado ou destacado pelas suas administrações policiais nacionais em 188 países membros da Interpol e os restantes são funcionários internacionais contratados sob o contrato diretamente pela organização. INTERPOL aceita candidaturas de nacionais de todos os países-membros para assegurar que a organização continua a ser verdadeiramente representativa.

Valores Com um grupo tão diverso de homens e mulheres, os valores da organização têm um papel particularmente importante na manutenção de um ambiente harmonioso e eficaz de trabalho. A Secretaria-Geral da INTERPOL define seus valores através do seguintes qualidades: Respeito pelos direitos humanos Integridade Compromisso com a qualidade Disponibilidade O espírito de equipe Valor para dinheiro Responsabilização

Competências Fundamentais As competências são o conjunto de recursos (incluindo conhecimentos, habilidades, experiências, valores, comportamentos
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e atitudes). EUA Contador 11/27/AB / END Inglês (Reino Unido) 25 April 2011 LYON Página 2 de 3 . além dos requisitos especificados no vagas NOS TERMOS DO CONTRATO DE POSIÇÕES CARGO SLARM Projeto Sênior Assistente DEPARTAMENTOS IDIOMA SPDE / SCA / PST Segurança Pública e Terrorismo SubDirecção AB / Treinamento e Desenvolvimento da Polícia PTD Inglês (Reino Unido) DATA DE LOCAL DE ENCERRAMENTO TRABALHO 29 April 2011 LYON* Capacitação e Administrador de Programa de Formação . O objectivo é indicar ao requerente o tipo de competências básicas que se espera deles. necessários para executar eficazmente em um post. 6 Competências Fundamentais foram definidos pela INTERPOL e são aplicáveis a «todas» pessoal.11 / AB / / PPT / DEV Inglês (Reino Unido) 29 April 2011 LYON* Gerente de Recursos Humanos dedicada ao recrutamento 11/43/AB/HRM IS-24 / 7 Diretor de Implantação Administrador de Recursos Humanos 11/38/AB/HRM Direcção Secretário 11/37/UN AB / GRH Recursos Humanos SubDirecção Francês 10 mai 2011 LYON IS/I-24/7 I-24 / 7 Suporte Centro de Sub-Direcção AB / GRH Recursos Humanos SubDirecçãoNações Unidas Escritório do Representante Especial da INTERPOL para A AB / FIN Finanças SubDirecção- Inglês (Reino Unido) Inglês (Reino Unido) Inglês (Reino Unido) 03/05/2011 LYON* 04 de maio de 2011 LYON* 28 de abril de 2011 Nova York. independentemente da sua função / classe dentro a INTERPOL.

Interpol procura candidatos com as qualificações exigidas para ocupar o cargo de Diretor Assistente SLARM Projeto dentro da Segurança Pública e da Sub-Terrorismo Direcção. Interpol mantém o direito de não fazer qualquer nomeação para esta vaga.“INTERPOL recrutas em todo o mundo. 2011 Página 3 de 3 . INTERPOL tem quatro línguas oficiais: Inglês. francês. França Duração: 1 ano Grade: 6 Data limite para inscrições: 29 de abril. com 188 países membros. Línguas de trabalho em Lyon são o Inglês eo Francês. a fim de atrair os melhores candidatos e mais variado. para fazer uma nomeação a um menor grau ou para marcar uma consulta com uma descrição do trabalho modificado ou por uma duração mais curta do que o indicado acima. autoridades e serviços cuja missão é combater o crime internacional. que faz parte do Crime Especializada Direcção de Análise (SCA). Designação do Posto: Assistente Principal SLARM Project Direcção: Análise de Crime Especializada Local: Secretaria-Geral. INTERPOL opera uma política de não-fumantes. espanhol e árabe. Criado em 1923. * de Lyon.” SLARM PROJETO SÊNIOR ASSISTENTE INTERPOL ANÚNCIO DE VAGA N º 11/34/SCANPST/ALA Interpol é uma organização a maior do mundo policial internacional. facilita transfronteiriço de cooperação policial e apoio e assistência a todas as organizações. Nacionais de todos os Estados-Membros são encorajados a aplicar.