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CONTENIDOS:
INTRODUCCIN EL PAPEL DE LOS SERVICIOS DE CREACIN Y CONSOLIDACIN DE EMPRESAS. OFERTA DE RECURSOS EN EL REA METROPOLITANA DE GRANADA. EVOLUCIN DEL NMERO DE EMPRESAS CREADAS EN EL REA METROPOLITANA DE GRANADA EN LOS LTIMOS AOS. EL PERFIL DE LAS MICROEMPRESAS CREADAS EN EL REA METROPOLITANA DE GRANADA.
EL PAPEL DE LOS SERVICIOS DE CREACIN Y CONSOLIDACIN DE EMPRESAS. OFERTA DE RECURSOS EN EL REA METROPOLITANA DE GRANADA
Lneas de actuacin principales en los servicios de creacin y consolidacin de empresas: El fomento y la promocin de la cultura emprendedora.
Asesoramiento y apoyo tcnico en la creacin y puesta en marcha de la empresa, desde el nacimiento de su idea, hasta el desarrollo y lanzamiento de la misma.
Formacin empresarial, destinada tanto a la poblacin emprendedora como a empresas, encaminada a mejorar sus competencias en el mbito de la gestin empresarial (cursos, seminarios, talleres...)
Infraestructuras y equipamientos: La puesta a disposicin de emprendedores y empresas, de espacios de formacin, de encuentro y de trabajo, con posibilidad de acceso a internet y otras fuentes de documentacin.
Vas de financiacin: como las subvenciones, los microcrditos, e incluso bonificaciones en los tipos de inters y en otros trmites iniciales. No todos las entidades prestan esta ayuda, si bien ofrecen informacin sobre dichas fuentes de financiacin.
Consolidacin empresarial a travs del apoyo personalizado a empresas ya instaladas en el mercado, con el fin favorecer su implantacin en el mismo.
EVOLUCIN DEL NMERO DE EMPRESAS CREADAS EN EL REA METROPOLITANA DE GRANADA EN LOS LTIMOS AOS.
Evolucin Granada capital (1998-2005): Comercio, restaurantes, hospedaje y reparaciones: 2.006 nuevas licencias
SEXO:
39-49 13%
25-39 45%
CO NTABILIDAD Y F ISCAL 7, 1%
NO 60,9%
SI 39,1%
MISMO 66,7%
NO 52%
SI 48%
VIDA MEDIA DE LA EMPRESA: 2,5 AOS. SUPERADOS LOS 3 AOS, EL 84% LOGRA SOBREVIVIR.
Conseguir estabilidad laboral Continuar la actividad empresarial familiar 26%
4%
Ganar mas dinero que trabajando a sueldo Desarrollar ideas propias (autorealizacin) Conseguir un puesto de trabajo
13%
39%
22%
30%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
TRADICION FAMILIAR SECTOR RELACIONADO FORMACION DEL EMPRESARIO POCA OFERTA ACTUAL POCA CALIDAD EN LA OFERTA ACTUAL IDENTIFICACION PERSONAL CON LA ACTIVIDAD EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR AUGE DE LA ACTIVIDAD 0%
5%
AYUDAS O SUBVENCION ES 8%
N medio empleados:
Facturacin en 2005:
Ms de 150.000
5%
60.000-150.000
16%
30.000-60.000
26%
Menos de 30.000
53%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Subvenciones:
17%
4%
FALTA DE ASESORAMIENTO
35%
9%
61%
60%
70%
Elevado n competidores Inexperiencia en el sector Protecciones gub. o similares Falta tecnologia adecuada Grandes cuantia capital inicial Dificil acceso canales distribucion Productos o servicios muy diferenciados Dificultad para captar clientes Imposibilidad competir en precios
Conflicto entre socios Cambio de intereses Desmotivacin Falta liquidez Disminucin ventas 0% 10% 20% 14%
29%
Empresas Abiertas
Empresas Cerradas
Empresas Abiertas
PRIMARIOS 4%
UNIVERS. 62%
Empresas Cerradas
PRIMARIOS 11% E.G.B BACHILLER ELEMENTAL 22% FP 34%
UNIVERS. 11%
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Emp. Abiertas Emp. Cerradas 56,25% 28,57% 43,75% 71,43% NO SI
Otros
75,0%
90,0%
89,4%
85,7%
73,1%
94,3%
Emp. Abiertas Personal cualificado Capacidad iniciativa empresario Conocimiento del mercado y el cliente
Emp. Cerradas Disponibilidad capital propio Capacidad iniciativa empresario Conocimiento del mercado y el cliente
73,1%
81,4%
93,8%
80,0%
80,8%
95,7%
Emp. Abiertas
Emp. Cerradas
CONCLUSIONES
Principales Yacimientos Empleo 1998-2005 en la capital Los relacionados con la vida cotidiana (servicios a domicilio, atencin a la infancia y nuevas tecnologas de informacin y comunicacin), Los de mejora de la calidad de vida (destacan el comercio de proximidad y la mejora de la vivienda) Los servicios de ocio (como son, turismo, audiovisual, valoracin del patrimonio cultural y desarrollo local).
Perfil del hombre emprendedor granadino El hombre emprendedor granadino suele iniciar su actividad entre los 30 y los 40 aos, tanto en actividades comerciales, como en otras orientadas al consumidor, y lo suele hacer con al menos 1 o 2 socios ms. El tamao medio de su empresa es de 4,6 trabajadores. Cuenta con un nivel de estudios medio de bachillerato o formacin profesional de 2 grado, adems de una formacin complementaria. Adems suele tener experiencia previa en la actividad que decide iniciar y tambin suele poseer experiencia en la gestin empresarial.
Perfil de la mujer emprendedora granadina La mujer emprendedora granadina inicia su actividad entre los 25 y los 35 aos, fundamentalmente en actividades orientadas al consumidor. Es poco innovadora y suele emprender la actividad sola o con un socio ms. El tamao medio de su empresa es de 2,3 trabajadores. Cuenta con un nivel de estudios superior. Solo 1 de cada 4 cuenta con experiencia previa en la actividad que decide iniciar y no suelen poseer experiencia en la gestin empresarial.
Recomendaciones para las entidades de servicios de creacin y consolidacin de empresas Fomentar la cultura emprendedora, especialmente entre los nios, en las etapas de su educacin primaria y secundaria.
Promocionar y divulgar ms las subvenciones y ayudas que se conceden para la creacin de empresas.
Reforzar los servicios de consolidacin de empresas, que hoy se manifiestan insuficientes, y que pueden ayudar a los nuevos emprendedores a superar las dificultades que les surjan en su andadura empresarial.
LOS FACTORES DE XITO Y FRACASO EN LAS MICROEMPRESAS GRANADINAS. EL PAPEL DE LOS SERVICIOS DE CREACIN Y CONSOLIDACIN DE EMPRESAS.