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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO UNIDADE I


PETIO INICIAL AES IMPUGNATIVAS EFICCIA DA LEI TRABALHISTA NO TEMPO E NO ESPAO

(04.08.2011)

I- DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1- CONCEITO: Processo do Trabalho o ramo do direito do trabalho que regula a soluo jurisdicional dos conflitos de interesses surgidos entre empregado e empregador, bem como, os conflitos existentes entre as categorias econmicas e profissionais, sendo estas representadas pelo respectivo sindicato da categoria. - o ramo da cincia jurdica, dotado de normas e princpios prprios para a atuao do direito do trabalho e que disciplina a atividade das partes, juzes e seus auxiliares, no processo individual e coletivo do trabalho.(RENATO SARAIVA). - Tambm pode-se afirmar a competncia para dirimir conflitos entre prestador e tomador do servio com base na Emenda Constitucional (EC) 45. - A reclamatria trabalhista se d com o conflito entre empregados e empregadores. Podendo ser o reclamante, autor da ao, tanto o empregado como tambm o empregador. Tambm pode haver lide entre os sindicatos de categorias econmicas ou profissionais. - A conveno coletiva e o acordo coletivo so formas de soluo de conflito extrajudiciais. - Conveno coletiva: ausncia do Estado, basta que as partes observem o mnimo estabelecido em lei. A conveno uma norma que ser aplicada a todos os trabalhadores de uma mesma categoria quer eles sejam sindicalizados ou no. Assim, a conveno coletiva formada pelos sindicatos que representam as categorias profissionais e econmicas. A conveno mais abrangente, pois aplicada a todos os trabalhadores de determinada categoria de forma indistinta. Validade de 2 anos. Devendo ser depositada no MTE. - Acordo coletivo: ausncia do Estado. O acordo um ajuste de vontades realizado entre empregados de uma determinada empresa ou de um determinado setor da empresa com o seu empregador na presena do sindicato. Ex: para que ocorra a reduo salarial necessrio acordo (artigo 7, VI, CF) e que sejam conjuntamente observados os incisos do artigo 503, CLT. O acordo mais restrito, pois ele est limitado a empregados de uma empresa ou de determinado setor dessa empresa. Validade de 2 anos. Devendo ser depositado no MTE.
Art. 7, VI - CF/88 Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;

Art. 503 - CLT


Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da regio.

Quando no h a possibilidade do conflito ser resolvido por esses meios acima descritos surgir um conflito interesses, havendo assim, a necessidade de se ingressar com um dissdio coletivo para que seja concedida uma sentena normativa que ser a interveno do estado nessas normas. O nome dessa sentena sentena normativa por no ser auto executvel, pois contm normas que atuam na vontade da parte e no no patrimnio. Para atuar sobre

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o patrimnio do empregador necessrio ingressar com uma reclamatria trabalhista. O rgo competente para julgar o dissdio coletivo vai depender da base territorial do sindicato. Se o sindicato possui base territorial regional ou estadual ou municipal o dissdio coletivo ser julgado perante o TRT. Mas se a base territorial for nacional o dissdio coletivo ser julgado perante o TST. Dissdio coletivo o meio pelo qual os sindicatos iro requerer a tutela jurisdicional por haver conflito de interesses, desde que haja mtuo consentimento (artigo 114, IX, 2, CF/88 - base legal do Dissdio Coletivo). O dissdio coletivo prolatado mediante sentena normativa.
Art. 114, IX, 2CF/88 Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: IX- outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

A EC n 45 alterou sensivelmente o artigo 114 da CF. O inciso I deste artigo est suspenso por uma ADIN com efeito ex tunc. Art. 114, I - EC/45
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I- as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;

O inciso VI do artigo 114 EC/45, aumentou a competncia da Justia do Trabalho - JT para que esta julgue as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho. Art. 114, VI - EC/45
"Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VI- as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho;

Antes da EC 45, a JT s poderia julgar conflitos decorrentes da relao de trabalho na situao prevista no artigo 652 da CLT. Com a EC 45 a JT passou a ter competncia para julgar os conflitos decorrentes da relao de trabalho desde que o autor da ao seja pessoa fsica. Art. 652 - CLT
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: a) conciliar e julgar: I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato individual de trabalho; III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho; b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944) e) Alnea suprimida pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944 Texto original: impor multa e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. V - ( Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros assuntos.

Nas lides que se discute a relao de emprego ir se discutir o Direito do Trabalho, aviso prvio, horas extra, etc. Nas lides decorrentes da relao de trabalho esses direito no podero ser discutida na JT, s podendo ser discutido a relao do prprio contrato de trabalho, ou seja, s poder ser discutido o cumprimento do contrato de trabalho. Obs: SUBSTITUTO PROCESSUAL: Pleiteia em nome prprio, Direito Alheio.

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Obs: SINDICATO s tem competncia para homologar resciso contratual; nunca para homologar acordo trabalhista 2- FUNO DO PROCESSO DO TRABALHO: a de soluo dos conflitos de interesse por meio da prestao da tutela jurisdicional a pretenso a de que seu direito seja aceito. a) Conflito de interesse: Ocorre quando duas ou mais pessoas, sejam fsicas ou jurdicas, entram em lide em decorrncia de um determinado bem. b) Pretenso: aquilo que o autor quer que seja conhecido. Sem pretenso no h lide. 3- FORMAS DE SOLUO DO CONFLITO. A doutrina apresenta 3 formas de soluo dos conflitos coletivos de trabalho: Autocomposio, Heterocomposio e Autodefesa. 3.1- AUTOCOMPOSIO: a forma de soluo dos conflitos de interesses caracterizada quando as prprias partes pem termo a lide, sem o emprego da fora. A soluo resultado por manifestao de vontade unilateral ou bilateral, mas sempre sem imposio. Trata-se da forma mais privilegiada de soluo das lides, gozando de reconhecido prestigio nos mbitos nacional e internacional. Ocorre quando as partes em conflito entram espontaneamente num acordo sobre o bem objeto da pretenso sem que haja emprego de foras, tendo em vista que as partes fazem concesses recprocas. A AUTOCOMPOSIO pode ser CLASSIFICADA da seguinte forma: 1) Quanto a manifestao de vontade: a) AUTOCOMPOSIO UNILATERAL: Quando h manifestao de vontade de apenas uma das partes. Exemplo: renncia. b) AUTOCOMPOSIO BILATERAL: Quando h manifestao de vontade de ambas as partes. Exemplo: transao. 2) Quanto ao mbito de estipulao - Pode ocorrer no processo ou extraprocesso: a) AUTOCOMPOSIO EXTRAPROCESSUAL (AE): Quando realizada fora do mbito do Poder Judicirio. A Autocomposio Extraprocesso ocorre naqueles acordos perante a CCP Comisses de Conciliao Prvia (formada por nmeros pares), que tambm so considerados coisa julgada transitado em julgado (o representante do empregador no possui estabilidade, porque ele no eleito e sim designado). Exemplos de AE: acordo coletivo do trabalho, conveno coletiva de trabalho, costumes e mediao. Obs: A JT no admite juzo arbitral. Somente Comisses de Conciliao Prvia. b) AUTOCOMPOSIO INTRAPROCESSUAL(no processo): Quando realizada no mbito do Poder Judicirio. Est prevista no art.831, Pargrafo nico da CLT. Exemplo: conciliao. Vale ressaltar que prevalece o entendimento no sentido de que a mediao uma forma de autocomposio e no de heterocomposio. A mediao a forma de soluo dos conflitos de interesses pela qual um terceiro (mediador) emprega seus esforos na soluo conciliatria do litgio. O mediador no tem poder de deciso sobre as partes, mas apenas faz propostas conciliatrias com escopo de aproximao das partes para a soluo do impasse. O seu trabalho persuasivo, mas ao impositivo.

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Art. 831 / Pargrafo nico. CLT Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao. Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem devidas. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)

Quando ocorre o previsto nos artigo 831, pargrafo nico, CLT, ou seja, quando as partes entram em acordo durante o processo na JT, ocorrer a AUTOCOMPOSIO DENTRO DO PROCESSO, este acordo sentena transitada em julgado, portanto, a parte, aps este acordo ser homologado, s poder discutir o contedo em sede de ao de rescisria por no caber mais recurso para discutir o contedo do mesmo. A nica exceo a esta irrecorribilidade em relao Previdncia Social, pois conforme a Smula 259, TST. Isto ocorre, pois quando h acordo ser recolhido um percentual sobre as parcelas de natureza salarial deste acordo para a Previdncia Social, e por isto a Previdncia pode discutir o contedo do acordo, mas somente sobre esta parcela que lhe cabe. Smula 259 TST
TST Enunciado n 259 - Res. 7/1986, DJ 31.10.1986 - Mantida - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 S por rescisria atacvel o termo de conciliao previsto no pargrafo nico do Art. 831 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Acordo homologado em juzo transitado em julgado. No cabe recurso. Se no for cumprido o acordo, passa para Execuo. No h recurso. Quando h acordo se cobra Previdncia Social. Exemplo: Arthur ingressou contra Amanda pedindo Horas Extras. O pedido importa em 30 mil reais. Na

audincia feito um acordo para compor a lide em 15 mil reais parcelados. Se Arthur no pagar 1 das parcelas, as demais sero executadas. A Previdncia no recorre do Acordo e sim da parcela previdenciria. S so isentas das obrigaes previdencirias as micro empresas.

DAS COMISSES DE CONCILIAO PRVIA (CCP) Art. 625 A a 625 H da CLT (pg. 109 a 114).
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical. Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas: (numero par) I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes titulares; III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma reconduo. 1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos da lei. 2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. 1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos membros da Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos interessados. 2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador declarao da tentativa conciliatria frustrada com a descrio de seu objeto, firmada pelos membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. 3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada perante a Justia do Trabalho. 4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do pedido. Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou

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seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes. Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do interessado. Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. * todos os artigos e letras foram includos pela Lei n 9.958, de 12.1.2000

A Justia do Trabalho no admite Juiz Arbitral. O acordo homologado pela CCP, segue a mesma regra dos transitados em julgado. No cabe recurso. 3.2- HETEROCOMPOSIO: Ocorre quando as partes em conflito delegam a um terceiro, o poder de decidir sobre o conflito, pondo fim ao mesmo. Este terceiro o Poder Judicirio que atravs da sentena pe fim ao conflito o Juiz que pe fim ao processo, sentenciando. A HETEROCOMPOSIO a forma de soluo dos conflitos de interesses que apresenta duas caractersticas: 1- presena de um terceiro; 2 o terceiro tem poder de deciso sobre as partes. No basta, portanto, a presena de um terceiro para a caracterizao da heterocomposio. necessrio que esse terceiro tenha efetivamente poder de deciso sobre as partes; Hoje, a grande maioria das lides resolvida com a forma heterocompositiva. Temos duas formas de heterecomposio: 1) Jurisdio: temos como terceiro a figura do Estado-Juiz, que, ao ser provocado, aplica o direito objetivo ao caso concreto para resolver o conflito de interesses, promovendo a justa composio da lide e a pacificao social; 2) Arbitragem: identificamos como terceiro a figura do rbitro, escolhido de comum acordo pelas partes. A arbitragem regida pela Lei n 9.307/96 3.3- AUTODEFESA (AUTOTUTELA): a forma de soluo dos conflitos de interesses caracterizada pela imposio da fora por uma das partes e a submisso da parte contrria, (a imposio da fora por ser evidenciada por diversas formas: fsica, econmica, social, poltica, cultural, etc.) a forma, o mtodo mais primitivo de soluo dos conflitos de interesses, pois as partes utilizam todos os meios de fora para fazer valer a sua vontade. No existe um terceiro. Em regra vedada pelo ordenamento jurdico vigente, e caracteriza-se crime (art.345 do CP exerccio arbitrrio das prprias razes). Art.345 do CP
Art. 345 - Fazer justia pelas prprias mos, para satisfazer pretenso, embora legtima, salvo quando a lei o permite: Pena - deteno, de quinze dias a um ms, ou multa, alm da pena correspondente violncia. Pargrafo nico - Se no h emprego de violncia, somente se procede mediante queixa.

Todavia em algumas situaes especficas, a autotutela excepcionalmente admitida. No mbito do direito coletivo, podemos citar a greve e o locaute. EX: greve. Utilizam-se os meios de fora para proteger os seus interesses. As partes defendem por todos os meios seus interesses. EFICCIA DA LEI PROCESSUAL TRABALHISTA NO TEMPO E NO ESPAO 10.08.2011

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1- EFICCIA DA LEI PROCESSUAL DO TRABALHO NO TEMPO

No Brasil, de acordo com o artigo 1 da Lei de Introduo do Cdigo Civil - LICC, a lei comea a ter eficcia a partir de quarenta e cinco dias aps a sua publicao. Isto no ocorre com a Lei processual trabalhista pois a mesma tem eficcia imediata. Ou seja, a aplicao da lei processual trabalhista no espera os quarenta e cinco dias para entrar em vigor. Em regra, as disposies do direito processual do trabalho entram em vigor a partir da data de publicao da lei, com eficcia imediata, alcanando os processos em andamento. O processo, de maneira ampla, compreende uma srie de atos processuais que se coordenam e se sucedem no curso do procedimento, iniciando-se com a petio inicial at o trnsito em julgado da sentena. Neste diapaso, o direito processual ptrio adota o sistema denominado isolamento dos atos processuais, o qual estabelece que, estando em desenvolvimento um processo, a lei processual nova regular apenas os atos processuais que sero praticados aps sua vigncia, no alcanando os atos j realizados sob a gide da lei anterior, os quais sero considerados vlidos, produzindo todos os regulares efeitos previstos pela lei velha. Neste sentido, podemos destacar o art.912 da CLT, o qual estabelece que os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta Consolidao.

LEI DE INTRODUO S NORMAS DO DIREITO BRASILEIRO (LICC). - Decreto-Lei n 4.657, de 4.9.1942 Antes era a Lei de Introduo ao Cdigo Civil Art. 1 - Salvo disposio contrria, a lei comea a vigorar em todo o pas 45 (quarenta e cinco) dias depois de oficialmente publicada

Assim, a lei nova, dentro do processo do trabalho, alcana tambm os processos em andamento. Entretanto aqueles atos praticados durante a vigncia da lei revogada continuam tendo os seus efeitos como vlidos para mundo jurdico tendo em vista que quando da sua aplicao a lei se encontrava em vigor.

JUS POSTULANDI

o direito da parte, de ingressar com uma ao sem que seja necessrio contratar advogado. a capacidade que o prprio trabalhador tem de poder pleitear
seus direitos sem a assistncia de um advogado.

O princpio do jus postulandi da parte est consubstanciado no art.791 da CLT, o qual estabelece que os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes.
Art. 791 - CLT

DAS PARTES E DOS PROCURADORES Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. 1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. 3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada. (Redao dada pela Lei n 12.437, de 2011)

Para pleitear seus direitos na Justia do Trabalho no obrigatrio que o empregado esteja representado por um advogado. Assim, se preferir, qualquer trabalhador pode defender seus direitos e interesses diretamente, bastando, para isso, apenas seu prvio comparecimento a um setor da Justia do Trabalho, denominado "atermao". Atermao: tem a funo de ouvir as pretenses dos empregados e reduzi-las a termo, ou seja, transformar a expectativa do trabalhador em uma pea jurdica denominada reclamatria trabalhista. A partir desse momento o processo iniciado.

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Petio Inicial - Atermao a primeira fase do processo. O advogado da parte providencia um pedido dirigido ao juiz do juizado federal (a PETIO INICIAL) ou a parte comparece pessoalmente na sede do juizado federal correspondente a sua cidade. No local, haver um funcionrio disponvel para ouvir a sua reclamao. A parte comparecendo pessoalmente, aps breve anlise e sendo possvel o ajuizamento da causa, ser feita a coleta de todas as informaes importantes para o incio da ao. O funcionrio providenciar a identificao do(s) autor(es), do(s) ru(s), do tipo de ao, do objetivo da ao, far a lista dos documentos necessrios a aps os recolher para junt-los ao processo, far o pr-clculo do valor da causa (at 60 salrios mnimos), preencher formulrios, efetivar a habilitao de procurador ou auxiliar, far o cadastramento para utilizar o processo eletrnico, e, se for o caso, requerer prioridade de tramitao, cautelar/antecipao de tutela (pedidos de urgncia), justia gratuita, etc. Estas providncias iniciais so chamadas de ATERMAO, e substituem a petio inicial. AUDINCIAS Dependendo do caso, uma audincia marcada logo de incio. No havendo acordo entre as partes (conciliao), o processo transcorre normalmente com a intimao do ru para o envio da sua defesa e de eventuais documentos, realizao de percia tcnica (se necessrio), participao de testemunhas. Muitas vezes a sentena (deciso) j pode ser proferida na hora da audincia mesmo, na presena das partes.

Logo, em funo do jus postulandi, reclamante e reclamado podero atuar sem a presena de advogados, perante os juzos de primeiro grau e Tribunais regionais. A atuao perante o TST, no segue a regra. Nessa esteira, o art.839, a, CLT tambm salienta que a reclamao trabalhista poder ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe. Art.839, a, CLT

Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada: a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe;

Em 2010 foi editada a Smula 425, TST onde esse direito foi limitado s Varas do Trabalho e aos TRTs no alcanando a Ao Rescisria, a Ao Cautelar, o Mandado de Segurana (MS) e os Recursos de Competncia do TST. Smula 425, TST

Smula n 425 - TST - Res. 165/2010 Jus Postulandi - Justia do Trabalho - Alcance - Limitao O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho.

Portanto, o jus postulandi no prevalece no TST. Logo, em caso de recurso de revista interposto, ele dever ser subscrito por advogado, assim como qualquer outro recurso que venha a tramitar no TST. Portanto, o jus postulandi doravante somente prevalecer nas instncias ordinrias. Em caso de eventual recurso extraordinrio para o Supremo Tribuna Federal, ou mesmo recurso encaminhado ao Superior Tribunal de Justia(para examinar, por exemplo, conflito de competncia) tambm deve ele ser subscrito por advogado, sob pena de o apelo no ser conhecido. Por ltimo, frise-se que, aps a EC 45, que ampliou a competncia material da Justia do Trabalho para processar e julgar qualquer lide envolvendo relao de trabalho (art.114 da CF/88), entendemos que o jus postulandi da parte restrito as aes que envolvam relao de emprego, no se aplicando s demandas referentes relao de trabalho distintas da relao empregatcia. (Renato Saraiva).

Logo, em caso de ao trabalhista ligada relao de trabalho no subordinado, as partes devero estar representadas por advogados, a elas no se aplicando o art.791 da CLT, restrito a empregados e empregadores.
Em regra, a disposio do Direito Processual do Trabalho entra em vigor a partir da data da publicao da lei, tendo eficcia imediata, alcanando inclusive os processos em andamento. Os atos processuais praticados antes da entrada em vigor da lei processual nova estaro resguardados por constiturem atos perfeitos e acabados. Logo, os atos

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processuais praticados na vigncia da lei revogada mantm plena eficcia depois da promulgao da nova lei, ainda que se estabelea preceitos de contedos diferentes. Os atos processuais j praticados no so atingidos pelo novo dispositivo legal em faze do princpio da irretroatividade da lei. Porm, em caso de lei processual nova cuja o contedo envolva disposio referente jurisdio e competncia tem eficcia imediata, regendo-se o processo anterior pelo novo dispositivo

2. EFICCIA DA LEI PROCESSUAL DO TRABALHO NO ESPAO A lei processual do trabalho aplicada em todo territrio nacional a todos e alcana brasileiros e estrangeiros que aqui trabalham. A eficcia da lei processual no espao diz respeito ao territrio em que vai ser aplicado o dispositivo legal. No Brasil, prevalece o principio da territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quanto aos estrangeiros residentes no Brasil. Destaque-se, todavia, que a execuo da sentena estrangeira no Brasil depende de homologao do Superior Tribunal de Justia, nos termos do art.105, I, i, da CF/88, com redao dada pela EC 45/2004, conhecida esta homologao como juzo de delibao Art.105, I, i, CF/88
Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justia: I - processar e julgar, originariamente: i) a homologao de sentenas estrangeiras e a concesso de exequatur s cartas rogatrias; (Includa pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) * Quando proferida uma sentena em pas estrangeiro para surtir efeitos no Brasil, necessrio que o STF mande que se execute a sentena. Esse ato se chama exequator.

EC 45/2004
i) a homologao de sentenas estrangeiras e a concesso de exequatur s cartas rogatrias

O artigo 111 do CPC onde previsto que as partes podem dispor do foro da lide no aplicado ao processo do trabalho. O processo do trabalho segue a regra do 651 da CLT, ou seja, leva-se em considerao o local da prestao do servio, ainda que o trabalhador tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

Art. 111 - CPC Art. 111. A competncia em razo da matria e da hierarquia inderrogvel por conveno das partes; mas estas podem modificar a competncia em razo do valor e do territrio, elegendo foro onde sero propostas as aes oriundas de direitos e obrigaes. 1o O acordo, porm, s produz efeito, quando constar de contrato escrito e aludir expressamente a determinado negcio jurdico. 2o O foro contratual obriga os herdeiros e sucessores das partes.

Os desse artigo prevem as excees a esta regra, ou seja, prevem os trabalhadores que podem escolher onde ingressar com a reclamatria trabalhista. OBS: A deciso que acolhe exceo de competncia em razo do lugar deciso interlocutria. Que poder ser apenas protestada e nunca recorrida (artigo 893, 3 (?) c/c smula 214, TST). Tendo como momento para discusso desta deciso quando houvesse deciso definitiva do processo, ou seja, quando o processo fosse julgado procedente ou parcialmente procedente, em fase recursal. A smula 214 nos permite que se a exceo de incompetncia em razo do lugar a parte poder interpor recurso ordinrio.
Smula n 214 -

SENTENA: uma deciso, resoluo, ou a soluo dada por uma autoridade a toda e qualquer questo submetida sua jurisdio.Sentena e despacho guardam figuras inconfundveis. No despacho, quase sempre h uma ordem para que se faa, ou se cumpra alguma coisa, sem a inteno de solucionar. A rigor, no configura uma deciso nem pode ser identificado como um julgamento. A sentena sempre decide, ou julga, a questo ou a causa trazida ao conhecimento do juiz, quando em carter definitivo, o

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que ser julgamento final, ou sempre pe fim a qualquer controvrsia suscitada perante o juiz, que se mostra uma deciso. O despacho ordena fatos relativos ao procedimento, determinando medidas, dispondo sobre atos que se devam praticar como necessrios ao andamento do feito. Sentena o ato pelo qual a autoridade, administrativa, judicial ou arbitral decide a questo, controvrsia ou contestao que lhe submetida. DESPACHO: ato de ofcio do juiz tendente a dar andamento ao processo solucionando questes. Na tcnica forense e administrativa, exprime a deciso proferida pela a autoridade judicial ou administrativa nas peties, memoriais ou demais papis submetidos pelas partes ao seu conhecimento e soluo. Mais, consistindo o despacho em uma soluo ou cincia do requerimento, pedido ou questo levados ao conhecimento da autoridade, a fim de que determine ou delibere a respeito, vrios aspectos pode o mesmo apresentar. Despacho em sentido estrito, o ato judicial que no sentena ou deciso interlocutria. DECISO INTERLOCUTRIA: Ato judicial decisrio de pedido das partes referente a regularidade e marcha do processo, sem extingui-lo. A medida caracterizada por decidir, no "curso da causa" a questo surgida entre os litigantes. Reitere-se que a deciso deve ser tomada no curso do processo, de modo que se este for encerrado, com sentena transitada em julgado, no caber mais deciso interlocutria.

OBS: os prazos recursais na JT so todos de 8 (oito) dias, salvo Embargo de Declarao - ED e quando a parte for ente pblico. OBS: a competncia para julgar sobre honorrios profissionais da Justia comum (smula 363, STJ).
Smula n 363 - STJ STJ Smula n 363 - 15/10/2008 Compete Justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente.

117.08.2011

COMPETNCIA

DA

JUSTIA

DO

TRABALHO

DEFINIO: So as atribuies conferidas aos rgos encarregados da funo jurisdicional. a competncia que legitima o exerccio do poder jurisdicional. Todo juiz competente tem jurisdio, mas nem tem todo juiz que tem jurisdio tem competncia. Os critrios para aplicao da competncia foram criados com base na Teoria Geral do Processo, levando-se em conta: a competncia em razo da matria (absoluta, podendo ser declarada de ofcio), a competncia em razo da pessoa, competncia em razo da hierarquia ou funo (pois existem algumas matrias que tem competncia originria para que possa ser decidida), e a competncia territorial. O Estado detentor do monoplio da Justia, somente a ele cabendo dizer o direito. A Jurisdio, por conseqncia, consiste no poder/dever do Estado de prestar a tutela jurisdicional a todo aquele que tenha uma pretenso resistida por outrem, aplicando a regra jurdica celeuma. O exerccio da jurisdio pelo Estado restabelece a ordem jurdica, mediante eliminao do conflito de interesses que ameaa a paz social. A Jurisdio portanto uma e indivisvel. Assim, podemos conceituar competncia como a medida da jurisdio, ou seja, a determinao da esfera de atribuies dos rgos encarregados da funo jurisdicional. As regras fixadoras da competncia se encontram dispostas na CF/88 e nas Leis infraconstitucionais. Diversos critrios para determinao da competncia foram criados, levando-se em conta a matria (ratione materiae), as pessoas (ratione personae), a funo (ou hierarquia) ou o territrio (ratione loci)

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O tema competncia na seara trabalhista ganhou grande importncia em funo da alterao introduzida pela EC 45/2004, a qual, ao modificar a redao do art. 114 da CF/1988, elasteceu, consideravelmente, a competncia da Justia do Trabalho.

a) COMPETNCIA EM RAZO DA MATRIA E DA PESSOA: A competncia em razo da matria definida em funo da natureza da lide descrita na pea inaugural, ou seja, a competncia firmada em funo dos pedidos contidos na petio inicial. A competncia em razo da matria significa dizer que tem matrias que a JT tem competncia para julgar. No mbito da Justia do Trabalho, a competncia material e em razo da pessoa tem como fundamento jurdico principal o art.114 CF/88, recentemente alterado pela EC 45/2004, que ampliou significativamente, a competncia material da Justia do Trabalho. A EC 45, alterou o artigo 114, CF, modificando a competncia da JT. Antes da EC 45 a competncia da JT era to somente para dirimir o que envolvesse relao de emprego, com a exceo do previsto no artigo 652, a, III, CLT, em que previa que a JT tinha competncia para julgar os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice (contratos de pequena monta).

Art. 652, a, III, CLT


Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988) a) conciliar e julgar: III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice;

A mais importante inovao trazida pela EC 45/2004foi a ampliao da competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar as aes oriundas das relaes de trabalho (art.114, I, da CF/88). Relao de trabalho corresponde a qualquer vinculo jurdico por meio do qual uma pessoa natural executa obra ou servios para outrem, mediante o pagamento de uma contraprestao. Portanto, RELAO DE TRABALHO GNERO, da qual RELAO DE EMPREGO uma ESPCIE. Ou seja, toda relao de emprego corresponde a uma relao de trabalho, mas nem toda relao de trabalho corresponde a uma relao de emprego. Quando se fala em relao de trabalho, incluem-se a relao de emprego, a relao de trabalho autnomo, eventual, avulso, voluntrio, estgio e a relao de trabalho institucional. Com a alterao trazida pela EC 45 a competncia da JT no mais se restringe s relaes de emprega, ela tambm atinge as relaes de trabalho (desde que o autor da ao seja pessoa fsica). Portanto, aps a EC 45/2004, a Justia do Trabalho passou a ter competncia para processar e julgar qualquer relao de trabalho e no s de emprego. Assim, um pedreiro, um pintor, um marceneiro, ou qualquer outro profissional autnomo que no receber pelos servios prestados, embora no seja empregado do tomador de servios em funo da ausncia de subordinao, ajuizar eventual demanda perante a JT.

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Outra questo versava sobre os honorrios profissionais, mas por fora da Smula do STJ, esta competncia deixou de ser da JT e passou a ser da Justia Comum. Mas a relao de trabalho como gnero, desde que o autor da ao seja pessoa fsica, no havendo necessidade de que seja de pequena monta a JT competente. O que se diferencia aqui so as parcelas que so pleiteadas numa lide que envolve relao de emprego de uma lide que envolve relao de trabalho. Porque a lide que envolve relao de trabalho ir ser discutido to somente o contrato, ou seja, os direito aprendidos no curso de DT (frias, 13 salrio, AP, HE) no existiro na relao de trabalho tendo em vista que s aplicam relao de emprego. A smula 392, TST, trata de dano moral. O dano moral hoje de competncia da JT no se restringe somente ao dano moral decorrente da relao de emprego, tanto que a Smula 392 diz que nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justia do Trabalho competente para dirimir controvrsias referentes indenizao por dano moral, quando decorrente da relao de trabalho. Por esta smula, entendemos que a JT tem competncia para dirimir tanto o dano moral, que de cunho subjetivo como os conflitos que envolvam danos patrimoniais decorrentes da relao de trabalho ou da relao de emprego.

Smula n 392 - TST Smula n 392 - TST - Res. 129/2005 Dano Moral - Competncia da Justia do Trabalho Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justia do Trabalho competente para dirimir controvrsias referentes indenizao por dano moral, quando decorrente da relao de trabalho.

Outra questo a Smula 300, TST que trata da lide que envolva PIS/PASEP, em que prev que compete Justia do Trabalho processar e julgar aes ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integrao Social (PIS). Portanto, se houver alguma lide decorrente da inscrio do trabalhador no PIS a competncia ser da JT. Salienta-se que a competncia no envolve discusso de valores do PIS, que no pago pelo empregador e sim pela Unio (MTE), envolve somente questes sobre aos requisitos desse trabalhador se inscrever no PIS. Smula 300, TST

TST Enunciado n 300 - Res. 10/1989 Competncia - Processo e Julgamento - Ao Relativa ao Cadastramento no Plano de Integrao Social (PIS) Compete Justia do Trabalho processar e julgar aes de empregados contra empregadores, relativas ao cadastramento no Plano de Integrao Social (PIS).

A smula 736 do STF que trata sobre danos decorrentes do meio ambiente, assim as lides acerca de insalubridade, periculosidade, exame admissional, EPI de competncia da JT tendo em vista a existncia de um captulo na CLT destinada segurana e Medicina do Trabalho.
STF Smula n 736

Competncia - Causa de Pedir - Descumprimento - Normas Trabalhistas Compete Justia do Trabalho julgar as aes que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas segurana, higiene e sade dos trabalhadores.

OBS: impossvel a discusso de insalubridade ou periculosidade discutindo somente os preceitos da CLT. Assim toda vez que houver a necessidade de se ingressar com uma ao para discutir insalubridade ou periculosidade devero ser discutidas tambm as normas regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho.

A smula 19, TST, trata sobre a competncia da JT em discutir sobre a aplicao de quadro de carreira (homologado pelo MTE) de determinada empresa, no sentido de que se o empregado acredita que possui mais

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merecimento do que o que foi promovido, ele poder pleitear na JT a sua promoo.

STF Smula n 19 Segunda Punio de Servidor Pblico Baseada no Mesmo Processo em que se Fundou a Primeira - Admissibilidade inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira.

A smula 349, TST prev a competncia como da JT a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenizao pelo nofornecimento das guias do seguro-desemprego.

STF Smula n 349 A prescrio atinge somente as prestaes de mais de dois anos, reclamadas com fundamento em deciso normativa da justia do trabalho, ou em conveno coletiva de trabalho, quando no estiver em causa a prpria validade de tais atos.

OBS: Quando o trabalhador est inscrito no FGTS e ingressa com reclamatria trabalhista pleiteando o pagamento do FGTS ele dever pedir alternativamente o fornecimento das guias de seguro-desemprego ou no caso de no fornecimento a indenizao cabvel. o pedido no ser alternativo, ou seja, s ser pedido a indenizao pelo no-fornecimento das guias do seguro-desemprego quando a lide versar sobre o reconhecimento da relao de emprego e pagamento de verbas rescisrias, tendo em vista que o empregador sequer assinou a carteira de trabalho do empregado ou realizou depsito de FGTS.

Outra ao que seria de competncia da JT seriam as aes possessrias decorrentes da relao de emprego. Para aquelas situaes que envolvessem salrio in natura em concesso habitao, onde o empregado demitido e no deixa o imvel concedido pelo empregador. Neste caso o empregador pode ingressas com ao possessria requerendo a reintegrao na posse do imvel. Veja-se que este imvel no est ligando o empregado e o empregador por um contrato civilista e sim por uma concesso do empregador a um empregado decorrente de um contrato de trabalho, tenha ela natureza salarial ou no, ou seja, a relao de empregador e empregado est ligada a um contrato de emprego e no a um contrato de locao.

OBS: Nem toda concesso de habitao gera pagamento in natura. Vai depender do fim a que destinado aquela habitao. Se for para o trabalho no tem natureza salarial, mas se for pelo trabalho ter natureza salarial. Sempre que eu observar a matria dever observar tambm a pessoa. Nas aes conexas, que so aquelas que tem o mesmo objeto e a mesma causa de pedir, o juiz que recebeu a segunda causa ter competncia em razo da matria, ter jurisdio mas no ter competncia em razo da pessoa por j existir outra lide sendo julgada em outra Vara.

Art. 651 CLT Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide CF/88) 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide CF/88)

b) COMPETNCIA TERRITORIAL (artigo 651, CLT) A competncia territorial das Varas do Trabalho (competncia em razo do lugar) est disciplinada no art. 651 da CLT.

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2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide CF/88) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar

Portanto, em regra, a demanda trabalhista deve ser proposta na localidade em que o empregado efetivamente tenha prestado seus servios, independentemente do local da contratao.

EXEMPLO 1: Trabalhador contratado no Paran para trabalhar na Bahia, ter competncia territorial para processar e julgar eventual reclamao trabalhista uma das Varas do Trabalho do local da prestao de servios, qual seja Bahia. EXEMPLO 2: O trabalhador inicia a prestao de servios em determinada localidade e, posteriormente, transferido para outra, onde exerce o labor por determinado perodo, sendo dispensado pelo empregador. Nesta hiptese dever o trabalhador propor eventual reclamao trabalhista no ltimo local de prestao de servios. Ou seja, se o trabalhador iniciou a prestao de servios em Fortaleza, sendo posteriormente transferido para Macei, onde, aps 1 anos, foi dispensado sem justa causa pelo empregador. Nesta hiptese, dever o trabalhador propor a reclamao trabalhista em Macei, ltimo local de trabalho. EXCEO A REGRA GERAL DA COMPETNCIA TERRITORIAL ESTABELECIDA NO DIPLOMA CONSOLIDADE O 2 DO ART. 651 da CLT. Atribui competncia s Varas do Trabalho para processar e julgar lides ocorridas em agncia ou filial situada no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional em contrrio. A empresa estrangeira dever ter sede, filial ou representante no Brasil, sob pena de impossibilidade da propositura da ao, pois restaria inviabilizada a notificao da empresa para a audincia. Em relao Vara do Trabalho competente nesta hiptese (art.651, 2 da CLT), a doutrina e jurisprudncia divergem, alguns sustentando que ser a da sede ou filial da empresa existente no Brasil, e outros defendendo a tese de que a demanda dever ser proposta no local da contratao antes do trabalhador ir para o estrangeiro.(ver pgs.115 e 116-Ricardo Saraiva)
Art. 651, 2 CLT 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide CF/88)

O art. 111 do CPC dispe que as competncias em razo do valor da causa e do territrio podem ser modificadas pelas partes, por meio da eleio de foro para dirimir os eventuais conflitos surgidos em funo da relao jurdica estabelecida. Entretanto o mesmo artigo 111 CPC incompatvel com as normas de competncia do processo do trabalho, visto que estas so de ordem pblica e, por conseqncia, no suscetveis de modificao pelas partes. No ser aplicado para o processo do trabalho tendo em vista que as partes no podem eleger o foro posto que a regra que o foro ser o do local da prestao do servio. Sendo a exceo de competncia territorial relativa tendo em vista que o se a parte no aduzir no primeiro momento que tem para falar nos autos seu direito convalescer. O objetivo do art.651 da CLT e seus pargrafos facilitar o acesso do trabalhador hipossuficiente Justia do Trabalho, sendo a eleio de foro incompatvel com o processo trabalhista, muito embora no exista vedao expressa na norma consolidada.

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Portanto, no mbito do processo do trabalho, no poder ser instituda pelas partes da relao laboral clusula que preveja foro de eleio em caso de eventual conflito

2- CONFLITOS DE COMPETNCIA A nova redao do art. 114, V da CF/88 confere alada para a Justia do Trabalho examinar os conflitos de competncia apenas entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvando o disposto no art. 102, I, o, da CF/88, que impe ao Supremo Tribunal Federal o julgamento dos conflitos entre o Superior Tribunal de Justia e quaisquer tribunais, entre tribunais superiores ou entre estes e qualquer outro tribunal.
Art. 114, V CF/88; Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (Redao dada pela EC n 45, de 2004) V- os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Includo pela EC n 45/2004) Art. 115 CPC Art. 115. H conflito de competncia: I - quando dois ou mais juzes se declaram competentes; II - quando dois ou mais juzes se consideram incompetentes; III - quando entre dois ou mais juzes surge controvrsia acerca da reunio ou separao de processos. Art. 804 CLT Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio: a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes; b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.

OS CONFLITOS DE COMPETNCIA SERO RESOLVIDOS: 1- Pelos TRTs quando suscitado entre Varas do Trabalho da mesma regio, entre juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista das mesma regio, ou entre Varas do Trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista (na mesma regio) art.808 CLT ; 2- Pelo TST, quando suscitado entre TRTs, entre Varas do Trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais diferentes art.808 da CLT; 3- Pelo Superior Tribunal de Justia, quando suscitado entre Vara do Trabalho e juiz de direito no investido na jurisdio trabalhista art.105, I, d, CF/88; 4- Pelo Supremo Tribunal Federal, quando suscitado entre o TST e rgos de outros ramos do Judicirio art.102, I, o, CF/88 O CONFLITO DE COMPETNCIA OCORRE QUANDO: a) CONFLITO POSITIVO DE COMPETNCIA: dois ou mais juzes se declaram competentes para resolver a causa. Smula 420 TST b) CONFLITO NEGATIVO DE COMPETNCIA: dois ou mais juzes se declaram incompetentes para resolver a causa. Smula 420 TST

Nos locais em que no h jurisdio trabalhista, ou seja, no h nenhuma Vara do Trabalho que seja responsvel pela jurisdio trabalhista naquela localidade, a regra de que quem vai ter competncia para julgar ser o juiz de direito que vai ficar investido na jurisdio trabalhista (arts. 668 e 669, CLT). Neste caso o recurso o recurso que atacar a sentena, mesmo sendo prolatada por um juiz de direito investido na jurisdio trabalhista, ir para o TRT, ou seja, quando a parte utilizar o duplo grau de jurisdio o recurso no ser endereado ao TJE e sim ao TRT, pois aquele juiz age como se juiz do trabalho fosse.

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Art. 668 e Art. 669 CLT Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local. (Vide CF/88) Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e Julgamento, na forma da Seo II do Captulo II. 1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a competncia determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso judiciria local, na conformidade da lei de organizao respectiva. 2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for diverso do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais antigo.

O conflito de competncia entre juzes do trabalho do mesmo regional ser resolvido pelo TRT. Tambm ser pelo TRT o conflito de competncia suscitado entre o juiz do trabalho e juiz de direito investido na jurisdio trabalhista do mesmo regional. O TST resolve os conflitos de competncia entre juzes do trabalho de regionais diferentes ou quando o conflito de competncia for suscitado entre o juiz do trabalho e juiz de direito no investido na jurisdio trabalhista de regionais diferentes.

OBS: se for criada alguma vara com jurisdio para aquela localidade que ainda no tinha, os processos sero deslocados para a vara trabalhista (SMULA XXX, STJ).

A Smula 420, TST prev que no se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
TST Smula n 420

c) CONTROVRSIA DE REUNIO OU SEPARAO DE PROCESSOS: entre dois ou mais juzes surge controvrsia sobre a reunio ou separao de processos (arts. 115 do CPC e 804 da CLT). TRT, TST e STJ Art.105, I, d CF/88 STF Art.102, I o CF/88
Art. 105, I, d CF/88 Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justia: I - processar e julgar, originariamente: d) os conflitos de competncia entre quaisquer tribunais, ressalvado o disposto no art. 102, I, "o", bem como entre tribunal e juzes a ele no vinculados e entre juzes vinculados a tribunais diversos;

Art.102, I o CF/88
Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituio, cabendo-lhe: I - processar e julgar, originariamente: o) os conflitos de competncia entre o Superior Tribunal de Justia e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal; Art. 115 - CPC Art. 115. H conflito de competncia: I - quando dois ou mais juzes se declaram competentes; II - quando dois ou mais juzes se consideram incompetentes; III - quando entre dois ou mais juzes surge controvrsia acerca da reunio ou separao de processos. Art. 804 - CLT Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio: a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes; b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.

Art.114 e incisos da CF
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da

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administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito.

Smula 19 do TST
STF Smula n 19 - Segunda Punio de Servidor Pblico Baseada no Mesmo Processo em que se Fundou a Primeira Admissibilidade inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira Smula 300, TST TST Enunciado n 300 - Res. 10/1989 Competncia - Processo e Julgamento - Ao Relativa ao Cadastramento no Plano de Integrao Social (PIS) Compete Justia do Trabalho processar e julgar aes de empregados contra empregadores, relativas ao cadastramento no Plano de Integrao Social (PIS).

Smula 385 do TST


STF Smula n 385 Oficial das Foras Armadas - Reforma em Tempo de Paz - Deciso de Tribunal Militar Permanente Ressalva Oficial das foras armadas s pode ser reformado, em tempo de paz, por deciso de Tribunal Militar Permanente, ressalvada a situao especial dos atingidos pelo Art. 177 da Constituio de 1937.

Smula 392 TST


STF Smula n 392 - Prazo para Recorrer de Acrdo Concessivo de Segurana - Contagem Publicao Oficial ou Cincia Autoridade para Cumprimento da Deciso O prazo para recorrer de acrdo concessivo de segurana conta-se da publicao oficial de suas concluses, e no da anterior cincia autoridade para cumprimento da deciso

Smula 736 do STF


STF Smula n 736 - Competncia - Causa de Pedir - Descumprimento - Normas Trabalhistas Compete Justia do Trabalho julgar as aes que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas segurana, higiene e sade dos trabalhadores.

Atribuies: So atribuies conferidas aos rgos encarregados da funo jurisdicional a competncia que legitima o exerccio do poder jurisdicional (judicial). Todo juiz competente tem jurisdio. Mas nem todo magistrado tem competncia para julgar, ou seja: O magistrado pode ter jurisdio sem competncia, mas no pode ter competncia sem jurisdio. COMPETNCIA EM RAZO DA MATRIA DA JUSTIA DO TRABALHO. Art.652, III, a, CLT; Art.114, I, CF/88 est suspenso por uma ADIN Smula 392 TST: Dano Moral de carter subjetivo Smula 300 TST: No para discutir valores do PIS Smula 736 STF: Trata do meio ambiente insalubridade, EPI, periculosidade.

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de competncia da Justia do Trabalho. Toda vez que se discutir insalubridade e periculosidade deve-se ir alm da CLT; tem que ir para as NR (normas regular) Smula 19 TST: quadro de carreira Smula 385 TST: * Pagamento de verbas rescisrias que no foram pagas, eu vou pedir a concesso das guias com a indenizao do seguro desemprego. * Na Justia do Trabalho do Par s existe at a 16 Vara do Trabalho.

Art.668 CLT Juntas Varas do Trabalho. Neste caso o recurso vai para o Tribunal do Trabalho (grau superior). Se houver conflito de competncia, quem ir julgar ser o TRT regional. Conflito Juiz de Vara Juiz de Direito (ser resolvido); Juiz de Vara de regionais distintas conflitos de competncia; Art. 674 CLT regio de cada estado brasileiro; Art. 652 e 553 CLT competncia funcional; Art. 654 a 659 CLT no tem mais presidente de junta e sim juiz de vara; Art. 660 a 667 CLT foram revogados. Foram extintos os classistas que eram vogais; TRT - Art. 678 e 680 CLT + regimento interno do TRT; TST A competncia est no Regimento Interno do TST; Competncia das Varas: Art. 651 e da CLT / Art. 111 CPC no se aplica no Processo do Trabalho; Smula 420 TST: Nunca haver conflito de competncia entre Vara e TRT; Art. 114 do CPC

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PRINCPIOS
18.08.2011

DO

PROCESSO

DO

TRABALHO

1- PRINCPIO DO DISPOSITIVO (Arts. 2 e 262-CPC):

Tambm chamado de princpio da inrcia da jurisdio, previsto no art.2 do CPC, informa que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer. (d etermina que o
processo comece por iniciativa das partes). Logo, o processo comea com a iniciativa da parte, muito embora se desenvolva por impulso oficial (art.262 do CPC). Este princpio impede que o magistrado instaure ex officio o processo trabalhista. Entretanto, a CLT apresenta um exceo discutvel no mbito laboral. Trata-se do dissdio coletivo suscitado ex officio pelo presidente do Tribunal Regional do Trabalho, em caso de suspenso do trabalho, conforme previso o art. 856 da CLT. Outra exceo prevista pela CLT em relao ao principio dispositivo est materializado no art. 39, que permite que a Delegacia Regional do Trabalho-DRT (hoje, SRT Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego) encaminhe processo administrativo Justia do Trabalho, em que conste reclamao de trabalhador envolvendo a recusa de anotao da CTPS pela empresa ou sua devoluo e posterior negativa de vnculo de emprego perante a autoridade fiscal.

O princpio do dispositivo determina que o processo comea por iniciativa das partes. Isto significa dizer que para que haja a tutela jurisdicional algum deve ingressar com uma ao, necessrio que haja lide, que haja um conflito interesses. Ressalta-se que o 3 do artigo 114 da CF torna em desuso o artigo 856 da CLT (no houve revogao), pois por este artigo, que trata do dissdio coletivo, o processo poderia no se iniciar a requerimento da parte em caso de suspenso do trabalho, mas tendo em vista que a CF dispe que em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito, no cabendo mais ao presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho. Outra exceo ocorre no caso do artigo 878, CLT, pois a execuo se processa de ofcio pelo juiz no necessitando de requerimento da parte.

OBS: A parte dever requerer execuo quando houver recurso no efeito devolutivo
ou no caso de ttulo executivo extrajudicial. Art. 2 CPC
Art. 2o Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais.

Art. 262 CPC


Art. 262. O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial..

Exceo 3 do Art. 114 CF/88. O Art.856 CLT (em desuso em funo do Art. 114, 3 CF/88). Art. 114, 3 - CF/88

EXCEO:

Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito.

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Se houver greve nas atividades essenciais o MP poder ingressar com dissdio e o Presidente presidir. Art. 878 CLT a parte interessada ingressa com execuo - Ttulo executivo - Sentena transitada em julgado. Art. 878 CLT
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.

2- PRINCPIO DO INQUISITIVO OU INQUISITRIO: Art. 765 e 852-D CLT. Confere ao juiz a funo de impulsionar o processo, na busca da soluo do litgio Uma vez proposta a demanda, por iniciativa da parte, caber ao juiz impulsionla, de oficio, em busca da efetiva e clere prestao da tutela jurisdicional (art. 262 do CPC). No processo do trabalho, esse princpio est consubstanciado no art.765 da CLT, segundo o qual os juzos e tribunais do trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento da celeuma. Uma vez proposta a demanda, caber ao juiz impulsion-la de ofcio, ordenando diligncias necessrias que dem celeridade ao feito mesmo que as partes se mostrem indiferentes a tais medidas Art. 765 CLT. Por sua vez, o art.4 da Lei 5.584/1970 tambm revela que nos dissdios de alada (dissdios cujo valor da causa no ultrapasse a dois salrios-mnimos) e naqueles em que os empregados ou empregadores reclamem pessoalmente o processo poder ser impulsionado de ofcio pelo juiz. Logo, objetivando impulsionar o processo, poder o juiz ordenar as diligncias que julgar necessrias ao deslinde da demanda, mesmo que as partes tenham permanecido inertes, conforme se observa no art.130 do CPC Art. 852-D CLT (com redao dada pela Lei 9.957/2000 que instituiu o procedimento SUMARSSIMO). Tambm dispe que o juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerando o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. Outrossim, o art.878 da CLT permite que a execuo trabalhista seja promovida ex officio pelo magistrado trabalhista. Independentemente de provocao ou requerimento das partes interessadas (principio do impulso oficial das execues), o que representa, tambm, manifestao do princpio inquisitivo (trata da execuo de ofcio pelo juiz). Ainda em funo do princpio inquisitrio, o juiz tem a iniciativa da formao do litisconsrcio e do chamamento para integrar a lide, principalmente nos caso de solidariedade (grupo econmico, art. 2, 2), sucesso de empregadores (arts 10 e 448 consolidados) ou de responsabilidade do empreiteiro principal nas subempreitadas art.455 da CLT

OBS: A terceirizao poder ocorrer na atividade fim da empresa? a lei 6019/XXX que trata do funcionrio temporrio dispe o empregado temporrio poder ser contrato quando houver acrscimo extraordinrio de servio ou substituio de pessoal regular e permanente da empresa (Smula 331, i, TST).
3- PRINCPIO DA CONCENTRAO DOS ATOS PROCESSUAIS: Este princpio objetiva que a tutela jurisdicional seja prestada no menor tempo possvel, concentrando os atos processuais em uma nica audincia.

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Dispe o art.849 da CLT que a audincia de julgamento ser contnua. Todavia, se no for possvel conclu-la no mesmo dia, caber ao juiz designar nova data para o seu prosseguimento. O artigo determina que os atos processuais sejam praticados de uma nica vez, ou seja, objetiva que a tutela jurisdicional seja prestada em um menor tempo possvel concentrando os atos processuais em uma nica audincia. O art. 849, CLT possibilita que a audincia seja

fracionada por motivo de fora maior, por ser impossvel de conclu-la no mesmo dia, marcando a sua continuao para a primeira data desimpedida, independentemente de nova notificao.
Os juzes do trabalho vm adotando a praxe, no procedimento comum, de dividir a audincia em trs sesses (audincia de conciliao, audincia de instruo e audincia de julgamento) somente realizando audincia nica quando o feito envolver matria exclusivamente de direito, ou quando a comprovao dos fatos depender apensa de prova documental, esta j esgotada com a apresentao da pea vestibular e defesa. Ainda existem alguns juzes que, mesmo no procedimento comum, realizam sesso nica, concentrando todos os atos processuais em um s momento. Em relao ao procedimento sumarssimo, o art.852-C determina que as demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, consagrando o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia. A concentrao dos atos processuais em audincia, sem dvida, objetiva prestigiar o princpio da celeridade processual, agora mais ainda evidenciada pela CF/88, que no art.5, LXXVIII com redao dada pela EC 45/2004, assegura a todos, no mbito judicial e administrativo, a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao.

A lei prev que o procedimento sumarssimo deve ser concludo no prazo mximo de 30 dias e que, portanto, a audincia deve ser una independentemente do valor da causa(artigo 852-H, 7), salvo quando houver motivo relevante desde que justificado pelo juiz nos autos (ex: as partes pedirem percia).

4- PRINCPIO DA ORALIDADE - Arts. 846, 847, 848 2 e 850, CLT: O princpio da oralidade consubstancia-se na realizao de atos processuais pelas partes e pelo prprio magistrado na prpria audincia, de forma verbal, oral. Arts. 846, 847, 848 e 2, 850 CLT. Permite a realizao de atos processuais tanto pelas partes quanto pelo juiz, sejam realizados verbalmente. Pode ocorrer

no processo do trabalho atos todos verbais, desde a reclamao at a sentena. Atente-se que se a parte ao utilizar-se do jus postulandi far sua reclamao de maneira verbal, no podendo de forma alguma essa reclamao verbal ser utilizada pelo advogado da mesma por ser ato somente da parte. Essa restrio somente em relao inicial tendo em vista que a defesa verbal poder ser praticada tambm pelo advogado.

No processo do trabalho o principio da oralidade muito aplicado. Exemplos: - Leitura da reclamao: art.847 CLT; - Defesa oral em 20 minutos art. 847 CLT; - 1 e 2 tentativas de conciliao arts. 846 e 850 CLT; - Interrogatrio das partes art. 848 CLT; - Oitiva das testemunhas art. 848, 2 CLT; - Razes finais em 10 minutos art. 850 CLT; - Protesto em audincia art. 795 CLT.

21 5- PRINCPIO DA IDENTIDADE FSICA DO JUIZ (ARTIGO 132, CPC; SMULA 136, TST; SMULA 222, STF) No processo civil o mesmo juiz que iniciou o processo dever sentenci-lo,
conforme dispe o artigo 132, CPC. Este dispositivo no se aplica ao processo do trabalho, tendo em vista que no processo do trabalho o processo no est ligado ao juiz, mas sim ao juzo da vara do trabalho. Este principio determina que o juiz que colheu a prova (depoimento pessoal das partes, oitiva das testemunhas, esclarecimentos verbais do perito etc.) quem deve proferir a sentena. O principio citado ganha especial relevncia uma vez que na inquirio direta das partes e testemunhas que o juiz consegue firmar o seu convencimento, alcanando a verdade real, esta muitas vezes no reproduzida nas atas de audincia. O art.132 do CPC prestigiou o principio da identidade fsica do juiz ao dizer: art.132 do CPC NO SE APLICA AO PROCESSO DO TRABALHO
art.132. O juiz, titular ou substituto, que concluir a audincia julgar a lide, salvo se estiver convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo, promovido ou aposentado, casos em que passar os autos ao seu sucessor.

20/08/2011 (sbado)

No entanto, no mbito trabalhista, o principio da identidade fsica do juiz no era aplicado, principalmente pelo fato de que a jurisdio de 1 grau era exercida por uma Junta de Conciliao e Julgamento, formado por um juiz togado e dois juzes classistas temporrios (um representante dos empregados e outro dos empregadores), restando impossibilitada a aplicao de tal princpio, principalmente em funo da temporariedade e rotatividade dos classistas nas antigas juntas. Assim, o TST editou a Smula 136 dispondo que no se aplica s Vara de Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. O STF tambm editou a Smula 222 no sentido de que o princpio da identidade fsica do juiz no aplicvel s Juntas de Conciliao e Julgamento (atuais Varas do Trabalho).

6- PRINCPIO DA IMEDIAO OU IMEDIATIDADE (ARTIGO 820, CLT; 342 e 440, CPC) Este princpio permite um contato direto do juiz com as partes, testemunhas, peritos, terceiros e com a prpria coisa litigiosa, objetivando firmar o seu convencimento, mediante a busca da verdade real. Os arts. 342, 440 e 446, II do CPC, aplicam esse princpio. O processo do trabalho aplica amplamente o princpio da imediao. Principalmente tendo em vista que a prova oral a mais utilizada na esfera labora. O art.820 da CLT identifica o princpio da imediao, ao afirmar que as partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento das partes, seus representantes ou advogados. EXEMPLO: hiptese em que o autor da ao insistia na tese de que havia mantido relao
empregatcia com a empresa reclamada, a qual negava o vinculo, afirmando que o reclamante jamais havia sequer ingressado no interior da empresa. Diante do impasse e considerando que as provas trazidas aos autos at o momento eram insuficientes para firmar o seu convencimento, o magistrado converteu a audincia em diligncia, comparecendo imediatamente as partes e o juiz empresa. Ao chegarem no local, o magistrado pediu ao reclamante que indicasse o banheiro masculino, e percebeu que o funcionrio no tinha conhecimento de onde ficava o sanitrio da empresa. Assim, o juiz conseguiu identificar que o reclamante, em verdade, mentiu, pois sequer conhecia as dependncias da empresa.

A nica crtica a este artigo ocorre quando o juiz que teve esse contato direto com as partes no sentencia o processo em decorrncia da no aplicao da identidade fsica do juiz.

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7- PRINCPIO DA EVENTUALIDADE (ART. 300, CPC)

Determina que as partes aduzam, de uma s vez, todas as matrias de ataque e defesa, objetivando resguardar seu prprio interesse, sob pena de operar-se a denominada precluso. Ou seja, o autor dever alegar e requerer todo o seu direito na pea vestibular (petio inicial) e o ru deve esgotar, na pea de resistncia, toda a matria de defesa. O art.300-CPC dispe que:

Art. 300 CPC Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir.

Neste contexto, dever o reclamado, exemplificativamente, alegar na contestao, simultaneamente, a matria relacionada com as preliminares (art.302 do CPC), como tambm a matria relativamente ao mrito, tendo em vista a eventualidade de no ser (em) acolhida(s) preliminar(es) argida (s) Em face da omisso da CLT, perfeitamente possvel a aplicao do princpio da eventualidade ao processo do trabalho (art.769 CLT) sendo prudente, porm, ao magistrado trabalhista que alerte s partes para que produzam suas razes de defesa no momento oportuno. No processo do trabalho existe a possibilidade de aditamento inicial at a audincia inaugural desde que o reclamado no tenha apresentado sua defesa. Este aditamento pode ser feito na forma verbal mesmo que a reclamao tenha sido na forma escrita. No procedimento sumarssimo no existe a possibilidade de aditamento a inicial. A Smula 8, TST no se admite juntada de documentos na fase recursal, salvo fato superveniente.

OBS: se o procedimento for ordinrio e estiver pelo reclamante, o advogado no caso de esquecer-se de juntar conveno coletiva na inicial que prove uma porcentagem maior de horas extras, poder esperar pela audincia inaugural e pedir pela ordem Excelncia e informar que h uma multa qualquer, por exemplo, tendo em vista que o empregador no observou tal clusula contratual. o que no havia sido suscitado na exordial. Isso evita que a parte tenha que desistir e ingressar novamente com a ao somente por que o advogado esqueceu-se de juntar uma prova.

8 PRINCPIO DO CONTRADITRIO E DA AMPLA DEFESA


A CF/88 no art. 5, LV, assegura aos litigantes, em processo judicial ou administrativo (inclusive no mbito trabalhista) e aos acusados em geral, o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recurso a ela inerentes. Evidentemente caber ao juiz dirigir o processo, assegurando a igualdade de tratamento das partes (art.125, I CPC) possibilitando exemplificativamente, que o reclamado seja regularmente notificado para apresentar sua defesa, permitindo que autor e ru se manifestem sobre os documentos juntados pelo ex adverso, intimando as partes de qualquer despacho ou deciso interlocutria, ou mesmo dando cincia a uma parte de determinado ato processual praticado pela parte contrria etc. Determina que o juiz no poder decidir a demanda sem ouvir os litigantes. De qualquer despacho ou deciso interlocutria as partes interessadas devem ser intimadas, logo so intimados de todo e qualquer ato processual praticado no processo. Este princpio se encontra dentro do princpio constitucional de igualdade.

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Significa a oportunidade que a parte tem de se manifestar por um algum ato praticado contra sua pessoa. O artigo 285-A no tem aplicao para o processo do trabalho tendo em vista que a citao no ato do juiz e sim da distribuio na justia trabalhista. No processo do trabalho no existe rplica de defesa, mas somente manifestao sobre os documentos.

Art. 285 A CPC. No se aplica no direito do Trabalho (a doutrina entende assim)


Art. 285-A. Quando a matria controvertida for unicamente de direito e no juzo j houver sido proferida sentena de total improcedncia em outros casos idnticos, poder ser dispensada a citao e proferida sentena, reproduzindo-se o teor da anteriormente prolatada.

9- PRINCPIO DA CONCILIAO:
Art. 764 CLT Dissdios individuais ou coletivos Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. 2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se- obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo. 3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. Art. 846 CLT 1 tentativa de conciliao Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) 1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) 2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. (Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) Art. 850 CLT 2 momento aps razes finais. Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso. No Processo do Trabalho, acordo sentena transitada em julgado. No cabe recurso. Art. 485 CLT formas de como ingressar com ao rescisria. Smula 259 TST S por ao rescisria Art. 831, pargrafo nico CLT A previdncia social no parte. A previdncia social tem que recorrer das parcelas previdencirias e no do acordo. O Recurso que a previdncia faz ordinrio. Art.852 E / CLT Smula 303 TST 9 PRINCIPO DA CONCILIAO Apesar da mudana pela EC 45, h no processo do trabalho a possibilidade de conciliao tanto nos dissdios individuais quanto nos dissdios coletivos.

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No procedimento ordinrio existem dois momentos em que a conciliao obrigatrio devendo, por isso, constar no termo de audincia. O primeiro seria antes da defesa e o segundo aps das razes finais, o que no significa que o juiz esteja adstrito a propor a conciliao somente nesses dois momentos. No processo trabalho acordo sentena transitada em julgado, no cabendo recurso para discuti-lo e sim somente ao rescisria. ( nico do art. 831, CLT e smula 259, TST) OBS: SOMENTE QUEM PODE DISCUTIR O ACORDO A PREVIDNCIA SOCIAL E SOMENTE EM RELAO S PARCELAS PREVIDENCIRIAS (ARTIGO 852-E). 10- PRINCPIO DA IMPARCIALIDADE DO JUIZ: (Art.801 CLT) Para o juiz, pouco importa o resultado da demanda; quem ser favorecido com o resultado. O juiz deve ser livre para decidir. O que importa que ele seja o mais justo possvel. Sem Juiz imparcial no h justia. O impedimento est relacionado pessoa do juiz o a suspeio sua funo. A deciso que acolhe ou rejeita a execuo de suspeio ou o impedimento uma deciso interlocutria (art. 653, c). A CLT no seu artigo 801 fala somente sobre a pessoa do litigante, mas a doutrina j pacfica em entender que em relao pessoa do advogado tambm pode ocorrer suspeio ou impedimento. - Audincia Inaugural; - Audincia de Procedimento (pode ocorrer outra Audincia de Procedimento) - Audincia de Procedimento. A suspenso est ligada a pessoa do juiz e no da funo A doutrina aponta que pode-se arguir a suspeio do juiz em relao ao advogado. O juiz tem que ter iseno de animus Art. 801 CLT Ateno: no existe juiz classista. Pargrafo nico. Art.653, c, CLT prprio juiz suspeito que julga sua suspeio. 11- PRINCPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIO: a possibilidade que as partes tem de submeter aquela deciso a um reexame por uma instncia hierarquicamente superior ou pelo prprio juiz que proferiu a deciso. uma faculdade das partes. A nica possibilidade seria a remessa de ofcio. Dissdio de Alada esto previstos na Lei n 5584/70 art. 5, 3 e 4. um valor que o juiz atribui a causa fixado no incio do processo. Os Dissdios de Alada s vo existir quando o valor da causa lquida. Quando for fixado 2 s/min melhor impugnar Pedido de Reviso: impugnado o V.A o juiz mantiver o valor da causa eu posso ingressar com pedido de reviso. No tem mais Recurso Sumrio. Para os doutrinadores esse procedimento est acabado. Art.852.A, CLT trata sobre o processo sumarssimo. No procedimento sumarssimo no h alegaes finais. 11 PRINCPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIO

a possibilidade que as partes tm de submeter aquela deciso a um reexame por uma instncia hierarquicamente superior ou pelo prprio juzo que proferiu a deciso. O duplo grau de jurisdio uma faculdade das partes e pode-se dizer que ele estaria ligado ao princpio do dispositivo, pois no tem como a deciso ser reexaminada se a parte no ingressar com o recurso. A nica possibilidade que no estaria ligada ao princpio do dispositivo seria a remessa de ofcio, que ocorrer quando um ente pblico, devendo este estar elencado no decreto Lei 779/69, que preceitua aqueles que tm o privilgio nas aes e prazo diferenciado, assim como, estaria a Fazenda Pblica obrigada a encaminhar de

25 ofcio para que aquela deciso reexaminada seja submetida ao duplo grau de jurisdio. A smula 303, TST preceitua que quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios mnimos ou quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, a Fazenda Pblica no estaria obrigada em realizar o procedimento da remessa de ofcio. Nos casos de dissdios de alada a lei no permite a interposio de recurso. Os dissdios de alada esto previstos na Lei 5584/1970. Alada o valor que o juiz atribui causa. Como hoje as inicias so todas lquidas o dissdio de alada fixado pelo valor que est na inicial. Salienta-se que o valor de alada no o valor da condenao e sim o valor fixado na inicial. A lei que dispe sobre o dissdio de alada prev que aquelas aes que foram apresentadas ilquidas, se o juiz fixar o valor em at dois salrios mnimos nenhum recurso ser admissvel. Tambm prev que aps as razes finais as partes podero impugnar o valor fixado, acontece que no procedimento sumarssimo, aquele procedimento dos dissdios individuais cujo valor no exceda quarenta salrios mnimos, no existe a possibilidade das partes apresentares razes finais. Assim, na prtica, logo aps a fixao do valor a parte dever impugnar o valor. Se o juiz mantiver o valor de alada dever a parte interpor recurso chamado recurso de pedido de reviso no prazo de 48h, sendo recebido no efeito devolutivo.
12PRINCPIO 24.08.2011 Art.791 CLT Smula 425 TST DO JUS POSTULANDI:

12 PRINCPIO DO JUS POSTULANDI (ARTIGO 791, CLT E SMULA 425, TST) a possiblidade de a parte acompanhar o seu processo sem haver necessidade de advogado at o final, devendo-se atentar aos limites previstos na smula 425, TST. Por esta smula o jus postulandi s ser possvel at o TRT, ou seja, todo e qualquer interposto no TST no ser possvel utilizar o jus postulandi. Alm desta situao, existem procedimentos especficos em que o jus postulandi tambm no poder ser utilizado, nem perante a Vara do trabalho nem perante o TRT, isto ocorrer no caso de Ao Rescisria, Mandado de Segurana e Ao Cautelar. No que se refere s relaes de trabalho, a maioria dos doutrinadores entendem que no seja permitido o jus postulandi tendo em vista que o artigo 791 da CLT preceitua que empregados e empregadores podero acompanhar o processo at o final, assim, a doutrina entende que a CLT trata de um tipo de trabalhador que seria a espcie empregado.
13PRINCPIO DA INTERLOCUTRIAS. IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISES

13 PRINCPIO DA IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISES INTERLOCUTRIAS (ARTIGO 162, 2, CPC; ARTIGO 893, 1, CLT; SMULA 214, TST) Deciso interlocutria so incidentes de ordem processual ocorridos no curso do processo e que no acarreta extino da lide nem com resoluo de mrito nem sem resoluo de mrito.

26 No processo do trabalho no existe Agravo Retido e o Agravo de Instrumento no processo do trabalho, tem a nica finalidade de destrancar recurso. De acordo com o artigo 893, 1, s possvel se discutir uma deciso interlocutria quando a parte interpor recurso das decises definitivas. A exceo a esta regra est prevista na smula 214, TST.
Art.162, 2, CPC Art.893, 1 CLT EXCEO A REGRA: Smula 214 TST. No podem ser objeto de recurso.

14- PRINCPIO DA CONCLUSO/PEREMPO

a perda da possibilidade de praticar um ato processual, seja pelo seu no exerccio no momento oportuno seja pela total incompatibilidade do ato praticado. A precluso pode ser temporal, lgica ou consumativa. Precluso temporal: ocorre quando a parte no pratica um determinado ato dentro do prazo estabelecido em lei. a inrcia da parte no prazo prestabelecido. Precluso lgica: ocorre quando a parte pratica ato incompatvel com o j praticado, ou seja, incompatibilidade de praticar um ato por estar o mesmo em contradio com os atos praticados anteriormente, ou seja, ocorre quando a parte no pratica ato compatvel com os atos anteriormente praticados ao praticar ato incompatvel. Ex: a defesa deve ser apresentada em audincia juntamente com os documentos, a parte no poder pedir um prazo maior para juntar esses documentos depois da audincia pois este ato incompatvel com os atos praticados no processo. Outro exemplo de precluso lgica a parte interpor recurso de revista ao invs de recurso ordinrio. Precluso consumativa: ocorre quando h a prtica vlida de um ato processual num prazo estabelecido em lei no podendo a parte renovar o ato praticado e consumado Em relao perempo h uma discusso doutrinria se esta aplicada ou no no processo do trabalho. A perempo consiste na perda pela do direito de praticar determinado ato processual ou mesmo em prosseguir na demanda em funo de sua prpria inrcia, ou seja, a perda do direito de reclamar. Est prevista no artigo 267, CPC e 268, pargrafo nico, CPC. No processo do trabalho h duas correntes doutrinrias que discutem essa questo. Uma entende que no existe perempo no processo do trabalho e outra que entende que existe perempo, mas essa perempo seria temporria. Esta ltima assim entende porque no processo do trabalho no h a possibilidade se aplicar o pargrafo nico do artigo 268, CPC. A CLT, em seu artigo 844 dispe que o no comparecimento do reclamante na audincia inaugural importa arquivamento e, portanto, extino do processo sem resoluo do mrito, nada obstando que o autor ingresse de novo com nova reclamao. O problema acontece quando o autor d causa a este arquivamento duas vezes seguidas. Pois de acordo com o artigo 732 da CLT, no caso do reclamante der causa a este tipo de arquivamento o mesmo incorrer na pena do artigo 731 que seria a perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante a JT, estra seria a perempo o processo do trabalho.

27 Assim, s se admite, segundo a doutrina, a perempo no processo do trabalho seria somente temporria. Salienta-se que o arquivamento referido no artigo 844 da CLT decorrente da ausncia do autor. No processo do trabalho o autor da ao poder desistir desde que a defesa no tenha sido apresentada, mesmo que seja na audincia inaugural.
14- PRINCPIO DA PRECLUSO/ PEREMPO

14 PRINCIO DA PRECLUSO/PEREMPO De acordo com o artigo 732, a parte que der causa ao arquivamento que trata o artigo 844 por duas vezes seguidas, ou seja, quando o reclamante no comparece a audincia inaugural, este no poder ingressar com nova reclamao pelo prazo de seis meses. Assim, a perempo no processo do trabalho, conforme a doutrina majoritria um perempo temporria, pois o autor poder ingressar com nova reclamao aps o prazo de seis meses. OBS: NA PRTICA A PARTE DO ARTIGO 732 QUE FALA SOBRE REDUZIR A TERMO EST EM DESUSO, MAS EM PROVA OBJETIVAS DA OAB. Mas o mesmo no acontece se nessa audincia inaugural o reclamante comparece e pede a desistnciai. Pois este pode desistir da ao mesmo em audincia inaugural, sem a necessidade da anuncia do reclamado, desde que este no tenha apresentado sua defesa. Pela CLT no existe limite de quantas vezes o reclamante pode desistir da ao. Na audincia de instruo e julgamento, o reclamante nunca revel, mas pode ser confesso. Revelia e confisso so institutos diferentes. Revelia a ausncia de defesa e acarreta confisso, enquanto a confisso a ausncia da parte para prestar depoimento. Assim, se defesa j foi apresentada o reclamante no poder mais desistir, assim como se ele no comparecer para o seu depoimento o processo no ser arquivado mas ele ser considerado confesso. OBS: O ARQUIVAMENTO ACARRETA INTERRUPO DA PRESCRIO, OU SEJA, ELE VAI PODER RECLAMAR DE TODO O PERODO. Portanto, a perempo no processo do trabalho no a mesma que no processo civil, pois no processo do trabalho essa perempo temporria.
Art.162, 2, CPC

PRECLUSO: a perda da possibilidade de praticar um ato processual, seja pelo seu no exerccio no momento oportuno, seja pela total incompatibilidade entre o ato praticado. Tipos de Precluso: Temporal, Lgica e Consumativa. - Precluso temporal: ocorre quando a parte no pratica um determinado ato dentro do prazo estabelecido em lei; - Precluso Lgica: Ocorre quando a parte pratica um ato incompatvel com o j praticado, ou seja, incompatibilidade de praticar um ato por estar o mesmo em contradio com os atos praticados anteriormente.

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- Precluso Consumativa: Ocorre quando h a pratica vlida de um ato processual no prazo estabelecido em lei, no podendo a parte o ato praticado consumado. PEREMPO: Consiste na perda pela parte do direito de praticar determinado ato processual ou mesmo em prosseguir na demanda em funo de sua prpria inrcia. Art.267, III e art. 268 do CPC Art. 268 - Pargrafo nico do CPC. Atentar para: Art.731- CLT Art.732 CLT. Dar causa ao arquivamento mais de duas vezes seguidas sem resoluo do mrito. Art. 844- CLT

ATOS PROCESSUAIS:
DEFINIO: uma espcie de ato jurdico que tem por finalidade a constituio, a conservao, o desenvolvimento, a modificao ou a extino de uma determinada relao processual. Os atos processuais podem ser praticados pelo juiz, pelas

partes ou por terceiros. Esto previstos do artigo 770 ao 782 da CLT. O inciso II do artigo 155, CPC, no tem aplicao para justia do trabalho uma vez que a matria no tem pertinncia para a justia especializada. J o inciso I desse mesmo artigo ter aplicao na JT, que a aplicao do segredo de justia. O artigo 241 do CPC no se aplica ao Proc. do Trab. Fora maior todo acontecimento para o qual a parte no concorreu.
Ao Atos Processuais esto previstos nos arts. 770 a 782 da CLT. Art. 770 a 782- CLT Art. 154 a 261 CPC Art. 155, I, CPC a regra na Justia do Trabalho os atos processuais no correm em segredo de Justia, salvo em carter social ( interpretao do Juiz). O juiz no obrigado a declinar pelo segredo de Justia. um critrio muito subjetivo. Art. 155, II, CPC no tem aplicao no processo do trabalho uma vez que a matria no da justia especializada. Art. 164, pargrafo nico, CPC. Art. 241 CPC no se aplica no processo do trabalho

ATOS PROCESSUAIS (cont.) 2CLASSIFICAO DOS ATOS PROCESSUAIS: 25.08.2011 O CPC segue a corrente subjetiva ao classificar os atos processuais. A Corrente subjetiva - a mais utilizada no direito do trabalho.
Os Atos Processuais podem ser praticados pelo Juiz, pelas Partes e por Terceiros. a) Atos do Juiz: Preceituado no Art. 162 CPC

O CPC preceitua que Os atos do juiz consistiro em sentenas, decises interlocutrias e despachos. Mas tambm existem outros atos praticados pelo

29 juiz como a inquirio das testemunhas e das partes, advertncia para que a testemunha no minta, etc.
b) Atos das partes (artigo 158, CPC) Atos da Parte: Atos praticados pelo Autor e pelo Ru. Art.158 CPC. Inicial, Protesto, Defesa, Recurso, Depoimento.

So os atos praticados das partes, consistentes em produzem imediatamente a direitos processuais. Por depoimento, etc.

pelo autor e pelo ru. O CPC dispe que os atos declaraes unilaterais ou bilaterais de vontade, constituio, a modificao ou a extino de exemplo, inicial, defesa, protesto, recurso,

c) Atos praticados por terceiros (artigo 166, CPC e artigo 841, CLT)

So aqueles atos praticados por aqueles que participam do processo de forma ou de forma indireta. Exemplo: notificao, percia, diligncias cumpridas por oficial de justia, depoimento de testemunha ato de terceiro. O rol previsto no artigo 166 do CPC exemplificativo.
Atos de Terceiros. So aqueles praticados por aqueles que participam de forma direta ou indireta percias, diligencias cumpridas por Oficial de Justia, depoimento de testemunha previsto no Art. 166 CPC. Art. 841- CLT De que forma os atos processuais so praticados? Alm dos conhecidos, possvel atravs de fac smile. Smula n 387 do TST. fac simile Lei 9800/99 A parte tem 5 dias que comea a contar do prazo recursal. So interposto no prazo de 8 dias. Se o 8 dia terminar na sexta feira. S que na Smula no se aplica no a quo (incio). Tenho Sab dom - seg ter qua. A contagem do prazo no se aplica ao previsto no Art. 184 CPC quanto a dia a quo . Smula 387, inciso IV- TST. A partir de maio de 2011 entrou este inciso. 3 ATOS PROCESSUAIS PRATICADOS POR FAC-SIMILE - S. 387, TST.

Na JT existe a possibilidade do ato processual ser praticado por fac-simile (fax). Sendo que o nico ato que poder ser praticado pelo fax a interposio de recurso. A Lei n 9.800, de 26.05.1999, aplicvel somente a recursos interpostos aps o incio de sua vigncia. A parte quando utilizar a lei do fax de acordo com a smula 387, TST, ela tem que apresentar os originais no prazo de 5 dias que comeam a ser contados a partir do trmino do prazo recursal e no do dia seguinte interposio do recurso, se esta se deu antes do termo final do prazo. O inciso III da smula 387 dispe que se o oitavo dia de prazo recursal cair em um sbado, o prazo de cinco dias para a apresentao dos originais comea a contar logo no domingo por no seguir a regra do artigo 184 do CPC. Esta mesma smula tambm no autoriza que ocorra a situao do faz ser enviado para um escritrio e que este escritrio protocole o fax recebido pois somente alcana as hipteses em que o documento dirigido diretamente ao rgo jurisdicional.
4 ATOS PROCESSUAIS POR CORREIO ELETRNICO

30 O correio eletrnico na JT bastante utilizado, pois por ele a parte pode ingressar com a reclamatria trabalhista (petio inicial), apresentar defesa, ingressar com recurso. Existem duas formas de se utilizar peticionamento eletrnico. Existe o edoc, que ser utilizado toda vez que houver documento para juntar aos autos, tendo a parte cinco dias para apresentar os originais. Crtica: a pessoa ter que ir de qualquer jeito ao juzo para apresentar os originais. E tambm existe o peticionamento eletrnico em si, onde a parte pode interpor qualquer tipo de pea, desde que no haja a necessidade de juntar os documentos. Existe ainda o TRT Push que uma informao que militam na JT recebem diariamente a noite informando qualquer tipo de movimentao no processo cadastradas no nome do empregado.
5- COMUNICAO 31.08.2011 DOS ATOS PROCESSUAIS. (Citao, Intimao) .

a) Notificao com efeito de Citao (artigo 213, CPC e artigos 841 e 880, CLT) O CPC preceitua que citao o ato pelo qual se chama a juzo o ru ou o interessado a fim de se defender. Portanto, a notificao com efeito de citao o meio pelo qual se d conhecimento a algum da existncia de uma ao contra si proposta e que por tanto ela venha apresentar sua defesa. A apresentao da defesa faculdade da parte. Mas a mesma penalidade prevista pelo CPC no caso deste uma vez citado ao no apresentar sua defesa ser revel. Esta mesma situao est prevista no artigo 844, CLT que assim dispe: O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Conforme o artigo 841, CLT o ato de citao no do juiz e sim da distribuio, que ter 48horas para expedir o AR (smula 16, TST). O prazo para apresentao de defesa comea a partir do dia em que foi recebida a notificao e no do dia da juntada do AR aos autos. A defesa deve ser apresentada em audincia devendo ser observado o qinqdio tratado pelo artigo 841, CLT, ou seja, entre a data da notificao e a data da audincia inaugural deve haver mais de cinco dias. O nus probante do recebimento dentro deste qinqdio do destinatrio. A citao para ser vlida no precisa ser na pessoa do ru. OBS: NO EXISTE NOTIFICAO POR HORA CERTA NA JUSTIA DO TRABALHO NEM NA FASE DE EXECUO NEM NA FASE COGNITIVA, SALVO A HIPTESE DO ARTIGO 880, CLT. A revelia induz confisso mas confisso no induz revelia. Revelia significa dizer que a parte no veio em juzo apresentar sua defesa, tendo como consequncia a confisso. A confisso a presuno de veracidade dos fatos narrados porque a parte no veio prestar depoimento. Exemplo: audincia inaugural foi marcada para o dia 22.08.11 estando presente autor e reclamado. Em decorrncia do adiantado da hora a audincia foi transferida para o dia 25.08.11, sendo denominada esta audincia de audincia de prosseguimento, nesta audincia somente o autor se apresentou. Nesta hiptese o juiz somente

31 poder aplicar a pena de confisso e nunca a pena de revelia pois a parte j havia apresentado sua defesa quando da audincia de prosseguimento. OBS: O AUTOR NUNCA PODER SER REVEL MAS PODER SER CONFESSO, QUE OCORRER NO CASO DESTE ESTAR AUSENTE NO DIA AUDINCIA EM QUE TIVER QUE DEPOR. SALIENTA-SE QUE S HAVER APLICAO DA PENA DE CONFISSO OU REVELIA SE A PARTE FALTAR O DEPOIMENTO E NO SE A TESTEMUNHA FALTAR AO DEPOIMENTO. OBS: NO ARTIGO 844, CLT, O LEGISLADOR TRATA DA AUDINCIA INAUGURAL. ASSI SE O RECLAMANTE FALTAR AUDINCIA INAUGURAL O PROCESSO SER ARQUIVADO. MAS O MESMO NO OCORRER SE ESTE FALTAR AUDINCIA DE PROSSEGUIMENTO, PODENDO LHE SER APLICADA A PENA DE CONFISSO. OBS: SMULA 122, TST. b) Notificao com efeito de Intimao o meio pelo qual se informa algum (uma das partes) da existncia de um ato processual e portanto ele venha se manifestar se assim quiser. Nesta situao no h prejuzo no caso de sua ausncia deferente do que acontece na caso de ausncia de citao.
1- CITAO Art. 213 CPC Art. 841 CLT Art. 880 CLT A citao marca o ponto mais importante da demanda. - Art. 103 CPC Litispendncia (Conexo, continncia, gera litispendncia) EX: Jos ingressou com Ao dia 2.8.11 na 16 Vara do Trabalho, s 9:15 h e a audincia foi marcada para 25.8.11 Marcos ingressou com ao dia 8.8.11 na 21 Vara do Trabalho s 9:35 h e a audincia ficou marcada para 21.8.11 5.8.2011 4 Vara do Trabalho Acolhe o pedido do autor e arquiva. Reajuizamento. Toda vez que eu reajuizar uma ao, a preveno dada pelo Juzo que primeiro recebeu a ao. Art. 651 CLT. Preveno do Juzo. Cuidado: tem que ver o local da prestao de servio e no quem ingressou primeiro em juzo. Exemplo: Paulo trabalhou na empresa balana mais no cai em Belm. Paulo no aceitou os valores da demisso. A empresa entrou com ao de consignao em Macap no dia 1.7.11 na 3 Vara do Trabalho com audincia para 29.7.11 s 10 h. Paulo ingressou com ao trabalhista em Belm na 28 Vara do Trabalho com audincia marcada para 25.7.11 s 10h. Aqui, primeiro vai ocorrer a audincia de Paulo, pois tem que ser no juzo local onde Paulo prestou servio. A regra que os atos processuais seja feito pelo correio mediante AR. Qualquer pessoa em se tratando de .....pode assinar. Se o AR no estiver nos autos, no tem como aplicar revelia e confisso. Art. 880 CLT Resoluo 254 do TST Regra do Art. 841, 1 CLT

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Se o Reclamado criar algum embarao para receber a reclamao ser feita por edital. 2- INTIMAO: o meio pelo qual se informa algum (esse algum, uma das partes) de um ato processual praticado no processo e portanto que venha se manifestar. Notificao com Efeito Citatrio: Notificao com Efeito Intimao. Efeitos da Notificao. Art. 213 CPC 6 EFEITOS DA NOTIFICAO (ARTIGO 841, CLT)

Aula 08 31.08.2011 * ATOS PROCESSUAIS (continuao) 6 EFEITOS DA NOTIFICAO (continuao) Marca o ponto mais importante da demanda por que a notificao marca o incio da demanda. J que a parte no for citada da existncia de uma ao, no haver ao. A interposio da ao gera a preveno do juzo. Diferente do processo civil que d preveno do juzo para aquele que primeiro expede o cite-se, no PT como essa notificao no ato do juiz e sim da distribuio, no ser esta que gerar a preveno, mas sim onde foi primeiro foi interposta a ao. Quanto s ao conexas o artigo 103, CPC dispe que reputam-se conexas duas ou mais aes quando lhe forem comum o objeto e a mesma causa de pedir, ou seja, como se fossem reproduzidas as mesmas aes sendo que no h ainda transito em julgado. Neste caso a preveno ser de onde primeiro foi interposta a ao. Litispendncia ocorre quando existe ao dependente de uma outra ao para ser julgada. Essa definio encontrada no artigo 104, CPC em que dispe que d-se continncia entre duas ou mais aes sempre que h identidade quanto s partes e a causa de pedir, mas o objeto de uma, por ser mais amplo, abrange o das outras. Sempre que houver conexo ou continncia ser gerada litispendncia. Isto significa dizer que no se pode ter aes com o mesmo objeto e mesma causa de pedir sendo julgados por juzos diferentes. O artigo 253, CPC prev quando as causas sero distribudas por dependncia, ao PT s se aplica o inciso II deste artigo que dispe que ser distribudo por dependncia quando, sem julgamento do mrito, for reiterado o pedido sendo prevento o juiz que primeiro recebeu a ao. OBS: QUANDO FOR O CASO DE REAJUZIMENTO TENDO EM VISTA A OCORRNCIA DE DESISTNCIA, DEVER CONSTAR NA PEA INICIAL POR DISTRIBUIO X VARA DO TRABALHO REJUIZAMENTO.

33 a notificao com efeito citatrio que marca a parte mais importante da demanda, pois s existe ao depois que a parte for devidamente citada, pois se no existir ru no existe ao. Alm de marcar o ponto mais importante da demanda, que a citao, tambm acarreta a preveno do juzo. Pois diferente do acontece no PC onde h aes conexas (aes com o mesmo objeto e a mesma causa de pedir) a preveno determinada pelo primeiro juzo que expede o cite-se. No PT a preveno determinada pelo juzo no qual a ao foi primeiramente distribuda, desde que a ao tenha o mesmo objeto e a mesma causa de pedir.

A notificao com efeito de citao significa que eu vou dar conhecimento a parte que existe uma ao contra ela, e que ela venha apresentar sua defesa. Na parte final do Art. 844 CLT sobre no comparecimento das partes. Revelia induz confisso mais a confisso pode no induzir a revelia. Revelia a parte no veio a juzo apresentar sua defesa Confisso ausncia da parte para se defender. ATENO: Art. 844, 1 parte, CLT ler sempre de forma que se entenda que: ausncia de reclamante em audincia inaugural. O autor no ser julgado revel Art. 841 CLT nus do destinatrio que no foi comunicado no prazo. O prazo para defesa a partir de que foi notificado. Ex: 19/8/2011 foi notificado que a audincia ser dia 26/8/2011 as 8:10h. Exclui-se o dia do comeo e inclui o dia do termino. Tem direito de requerer DEVOLUO DE PRAZO. Art. 880, 1 CLT No existe citao por hora certa na Justia do Trabalho. Resoluo 254 do TST - Marco o ponto mais importante da demanda. Se no existe Ru, no existe ao. - Preveno do Juzo: No Cvel - as aes conexas so juntadas. No cvel a primeira. Na Justia do Trabalho a preveno por quem interps primeiro a ao. Ex: Aes conexas Pedido: verbas rescisrias Data: 2/8/11 Para: 16 Vara do Trabalho Audincia 22/8/11 8:10h Reclamado Dia: 4/8/11 15 Vara do Trabalho audincia dia 18/8/2011 s 11:30h. A preveno do juzo e no do juiz. PRINCIPIO DA RAZOABILIDADE DO JUIZ Art. 852, B, II CLT Na hiptese do reclamado residir em zona no servida por correio a notificao ser feita por oficial de Justia. Art. 793 CLT Art. 852 CLT Smula 197 TST O Art.191 CPC no se aplica no Direito do Trabalho por fora da OJ 310 da SDI 1-TST. Smula 427 TST

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8.9.2011 1- DAS PARTES DO PROCESSO

1.1-

Sujeito: So aqueles que participam do processo direto ou indiretamente. Portanto temos os sujeitos:

a) Imparciais: So os que no sofrem nenhuma consequncia em relao a


demanda. EX: juiz, perito, serventurio de Justia.

b) Parciais: Na relao processual seriam o autor e o ru. Cada um tem interesse


diferente na causa.

1.2- Partes: So titulares do direito material que se situam no polo ativo e passivo da
demanda, logo temos como parte aquele que ingressa com a ao, pleiteando em nome prprio direito prprio, ou pleiteando direito prprio um direito alheio como substituto processual, requerente a prestao jurisdicional, sendo este portanto, denominado de autor. Por outro lado temos aquele que sofre a ao, denominado Ru. Autor e Ru so sujeitos parciais Autor: reclamante. Nem sempre o empregado, Pode ser tambm o empregador. Mas ser sempre o reclamante. Ru: reclamado. Pode ser empregado ou empregador Art. 477 CLT Tipo de aviso que estou dando ao meu trabalhador. Aviso Prvio trabalhado o patro obrigado a reduo da jornada. Exceo: Empregada domstica. Aviso Prvio Indenizado: o empregador tem 10 dias teis para fazer verbas rescisrias Consignante Consignado (quem ingressa com a ao) Excipiente Excpto As partes no so obrigatoriamente formadas pelos polos Ativo e Passivo. possvel que se tenha pluralidade de autores ou de rus. Para que se tenha pluralidade de autores tem que ter o mesmo objeto e a mesma causa de pedir (isso no significa que as partes tenham que pedir os mesmos valores). Ex: Amanda 1 reclamante Emlia 2 Reclamante Sueli 3 Reclamante Aps a qualificao de cada uma das reclamantes, estas passam a falar no processo como 1 Reclamante, 2 Reclamante e 3 Reclamante. Ainda que eu tenha pluralidade de autores ou de rus, tenho um DISSIDIO INDIVIDUAL PLURIMO (Art.842 CLT) Do pedido: 1 Reclamante: aviso prvio,... 2 Reclamante: frias,.. Portanto tem que ser especificado cada um. A soma dos 3 valores corresponde a soma da 1 Reclamante + soma da 2 Reclamante + soma da 3 Reclamante denominada de VALOR DA CAUSA. Em relao ao polo passivo, temos a responsabilidade subsidiria SMULA 331, IV, TST, no que se refere a Cartrios Extrajudiciais, h sucesso mais a responsabilidade no ser em relao ao escrivo. EX: escrivo substitudo por sucessor, por concurso pblico. Aquele que assumir no poder responder pelos atos do escrivo (tabelio) antecessor. Havendo sucesso, o sucessor responde pelas situaes passadas presente e futuras de acordo com a lei que diz o direito empresarial; o sucedido responde subsidiariamente durante 2 anos.

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S pode terceirizar atividade meio. No atividade fim. EXCEO: Lei n 6.019/74, art. 1 - Contratos Temporrios. Smula 331 TST Na Justia do Trabalho os scios respondem solidariamente independentemente do montante do seu capital. 14.09.2011 Pluralidade de partes: no tenho Dissdio Coletivo, tenho DISSIDIO INDIVIDUAL. 1 Reclamante 2 Reclamante 3 Reclamante

O valor da causa ser a soma de todos os pedidos DIREITO ABSTRATO INDIRETO: Ex. Sindicato dos Trabalhadores da Construo Civil de Belm. Eu no tenho como identificar, individualizar cada trabalhador, cada titular do direito individual. Por isso o Dissdio Coletivo. 2- DENOMINAO DAS PARTES 3- LISTISCONSRCIO 4- CLASSIFICAO DO LITISCONSRCIO 4.1- Quanto a posio na relao processual: a) Ativo: significa dizer que tenho pluralidade no polo ativo (pluralidade de autores). b) Passivo: tenho pluralidade de rus. c) Misto: Pluralidade tanto no polo ativo como no passivo. 4.2- Quanto ao momento de sua constituio: a) Originrio: Ocorre antes da interposio da ao. Antes de iniciar o processo j existe uma formao de consorciados. No polo ativo a regra que vai se formar na origem b) Superveniente: A formao litisconsorcial ocorre no curso do processo. O polo passivo pode se iniciar antes do processo ou no decorrer do processo.Ou uma das partes chama ou o juiz pode chamar para compor a relao processual. 4.3- Quanto a necessidade de sua constituio: a) Facultativo: Significa dizer que se forma pela vontade das partes. EX: uma pessoa ter faculdade de entrar ou no na ao.

b) Necessrio: Quando a presena de todos os litigantes, o litisconsrcio for


necessrio para que haja efetiva prestao jurisdicional. Logo, a relao processual somente ser vlida se todos os litisconsrcios tiverem presentes. EX: a presena s de um invalida a deciso. Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato Patronal. Se um deles no se fizer presente a deciso ser invlida. Art.10, 2 CPC.

c) Legal: Quando a sua formao ocorre por imposio de lei. Toda formao legal
necessria mas nem toda necessria legal. Ex: Art.10, 1 CPC Art.47 CPC 4.4- Quanto a natureza de sua deciso: a) Simples: Significa que a causa ser decidida de forma diversa para um dos litisconsortes

36 b) Unitria: significa que a deciso atinge a todos os litisconsortes de forma


indistinta. A lide ser decidida de forma uniforme, de forma nica. 5- CONSEQUENCIAS LITISCONSORCIRIAS EM ALGUNS ATOS DO PROCESSO: Facultativa: b) Necessrio c) Legal 1 ATO PROCESSUAL: CITAO. Independentemente da sentena ser simples ou unitria, obrigatrio que todos os litisconsrcios tenham que ser citados (ateno: no polo passivo) Art. 191 CPC SDI-I, TST O.J-310 SDi I-TST no se aplia no processo do trabalho s no processo civil. 2 ATO PROCESSUAL: CONTESTAO. Se litisconsrcio simples cada um dever apresentar a sua defesa. No caso de unitrio a defesa de um aproveita os demais. 3 ATO PROCESSUAL: Se a deciso for simples (litisconsortes simples) aplica-se a revelia apenas para o faltoso. Se unitrio no h o que se falar a revelia uma vez que a defesa de um aproveita a todos. Art. 320, I CPC 4 ATO PROCESSUAL: ARQUIVAMENTO. Aquiva o Ativo, tanto se for litisconsrcio simples como unitrio o processo s ser arquivado em relao ao faltoso EX: 1 Reclamante 2 Reclamante 3 Reclamante Se este no comparecer, o processo segue em relao aos demais.

a)

5 ATO PROCESSUAL: CONFISSO. Ausncia da parte para depor.Tanto no litisconsrcio simples como no unitrio por ser ato personalssimo. Logo a confisso judicial faz prova somente em relao ao confitente. 6 ATO PROCESSUAL: ACORDO. Havendo acordo homologado em juzo. Sem nenhuma excluso o acordo abranger todos at o final de seu cumprimento (polo passivo). 7 Ato Processual: PROVA DOCUMENTAL. No litisconsrcio simples cada um dever apresentar os documentos capazes de comprovar o alegado (na inicial ou na defesa). No unitrio, normalmente a prova produzida por um, a todos acompanham. 8 ATO PROCESSUAL: PROVA TESTEMUNHAL. Se for litisconsrcio simples cada um dever apresentar as suas testemunhas que sero: 3 no procedimento ordinrio ou 2 no procedimento sumarssimo. Rito Ordinrio: Acima de 40 salrios mnimos. Se litisconsorte unitrio a testemunha de um aproveita a todos Reclamante = 3 testemunhas 1 reclamante pode apresentar 3 testemunhas 2 reclamante pode apresentar 3 testemunhas Reclamado = 3 testemunhas

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No Simples 1 Reclamante 2 Reclamante Pode apresentar 3 testemunhas Pode apresentar 3 testemunhas 9 ATO PROCESSUAL: COMUNICAO DOS ATOS PROCESSUAIS Art. 49 CPC

EMENDA CONSTITUCIONAL N 45, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2004 Art. 1 Os arts. 5, 36, 52, 92, 93, 95, 98, 99, 102, 103, 104, 105, 107, 109, 111, 112, 114, 115, 125, 126, 127, 128, 129, 134 e 168 da Constituio Federal passam a vigorar com a seguinte redao: "Art. 5..................................................... LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so assegurados a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao. ....... 3 Os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas constitucionais. 4 O Brasil se submete jurisdio de Tribunal Penal Internacional a cuja criao tenha manifestado adeso." (NR) "Art. 36. ... III de provimento, pelo Supremo Tribunal Federal, de representao do Procurador-Geral da Repblica, na hiptese do art. 34, VII, e no caso de recusa execuo de lei federal. IV (Revogado)." (NR) "Art. 52...... II processar e julgar os Ministros do Supremo Tribunal Federal, os membros do Conselho Nacional de Justia e do Conselho Nacional do Ministrio Pblico, o Procurador-Geral da Repblica e o Advogado-Geral da Unio nos crimes de responsabilidade; .................................." (NR) "Art. 92 ...... I-A o Conselho Nacional de Justia; ........ 1 O Supremo Tribunal Federal, o Conselho Nacional de Justia e os Tribunais Superiores tm sede na Capital Federal. 2 O Supremo Tribunal Federal e os Tribunais Superiores tm jurisdio em todo o territrio nacional." (NR) "Art. 93. ....... I ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de juiz substituto, mediante concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mnimo, trs anos de atividade jurdica e obedecendo-se, nas nomeaes, ordem de classificao; II -............................................................. c) aferio do merecimento conforme o desempenho e pelos critrios objetivos de produtividade e presteza no exerccio da jurisdio e pela freqncia e aproveitamento em cursos oficiais ou reconhecidos de aperfeioamento; d) na apurao de antigidade, o tribunal somente poder recusar o juiz mais antigo pelo voto fundamentado de dois teros de seus membros, conforme procedimento prprio, e assegurada ampla defesa, repetindo-se a votao at fixar-se a indicao; e) no ser promovido o juiz que, injustificadamente, retiver autos em seu poder alm do prazo legal, no podendo devolv-los ao cartrio sem o devido despacho ou deciso; III o acesso aos tribunais de segundo grau far-se- por antigidade e merecimento, alternadamente, apurados na ltima ou nica entrncia; IV previso de cursos oficiais de preparao, aperfeioamento e promoo de magistrados, constituindo etapa obrigatria do processo de vitaliciamento a participao em curso oficial ou reconhecido por escola nacional de formao e aperfeioamento de magistrados; ..... VII o juiz titular residir na respectiva comarca, salvo autorizao do tribunal;

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VIII o ato de remoo, disponibilidade e aposentadoria do magistrado, por interesse pblico, fundar-se- em deciso por voto da maioria absoluta do respectivo tribunal ou do Conselho Nacional de Justia, assegurada ampla defesa; VIIIA a remoo a pedido ou a permuta de magistrados de comarca de igual entrncia atender, no que couber, ao disposto nas alneas a , b , c e e do inciso II; IX todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservao do direito intimidade do interessado no sigilo no prejudique o interesse pblico informao; X as decises administrativas dos tribunais sero motivadas e em sesso pblica, sendo as disciplinares tomadas pelo voto da maioria absoluta de seus membros; XI nos tribunais com nmero superior a vinte e cinco julgadores, poder ser constitudo rgo especial, com o mnimo de onze e o mximo de vinte e cinco membros, para o exerccio das atribuies administrativas e jurisdicionais delegadas da competncia do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigidade e a outra metade por eleio pelo tribunal pleno; XII a atividade jurisdicional ser ininterrupta, sendo vedado frias coletivas nos juzos e tribunais de segundo grau, funcionando, nos dias em que no houver expediente forense normal, juzes em planto permanente; XIII o nmero de juzes na unidade jurisdicional ser proporcional efetiva demanda judicial e respectiva populao; XIV os servidores recebero delegao para a prtica de atos de administrao e atos de mero expediente sem carter decisrio; XV a distribuio de processos ser imediata, em todos os graus de jurisdio."(NR) "Art. 95. ................................................... Pargrafo nico. Aos juzes vedado: ....... IV receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou contribuies de pessoas fsicas, entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as excees previstas em lei; V exercer a advocacia no juzo ou tribunal do qual se afastou, antes de decorridos trs anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exonerao." (NR) "Art. 98. .......... 1 (antigo pargrafo nico) 2 As custas e emolumentos sero destinados exclusivamente ao custeio dos servios afetos s atividades especficas da Justia." (NR) "Art. 99. ........... 3 Se os rgos referidos no 2 no encaminharem as respectivas propostas oramentrias dentro do prazo estabelecido na lei de diretrizes oramentrias, o Poder Executivo considerar, para fins de consolidao da proposta oramentria anual, os valores aprovados na lei oramentria vigente, ajustados de acordo com os limites estipulados na forma do 1 deste artigo. 4 Se as propostas oramentrias de que trata este artigo forem encaminhadas em desacordo com os limites estipulados na forma do 1, o Poder Executivo proceder aos ajustes necessrios para fins de consolidao da proposta oramentria anual. 5 Durante a execuo oramentria do exerccio, no poder haver a realizao de despesas ou a assuno de obrigaes que extrapolem os limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias, exceto se previamente autorizadas, mediante a abertura de crditos suplementares ou especiais." (NR) "Art. 102. ........ I -..................... r) as aes contra o Conselho Nacional de Justia e contra o Conselho Nacional do Ministrio Pblico; III - ..... d) julgar vlida lei local contestada em face de lei federal. 2 As decises definitivas de mrito, proferidas pelo Supremo Tribunal Federal, nas aes diretas de inconstitucionalidade e nas aes declaratrias de constitucionalidade produziro eficcia contra todos e efeito vinculante, relativamente aos demais rgos do Poder Judicirio e administrao pblica direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal. 3 No recurso extraordinrio o recorrente dever demonstrar a repercusso geral das questes constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim de que o Tribunal examine a admisso do recurso, somente podendo recus-lo pela manifestao de dois teros de seus membros." (NR) "Art. 103. Podem propor a ao direta de inconstitucionalidade e a ao declaratria de constitucionalidade: ..... IV a Mesa de Assemblia Legislativa ou da Cmara Legislativa do Distrito Federal; V o Governador de Estado ou do Distrito Federal;

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"Art. 104. ................................................. Pargrafo nico. Os Ministros do Superior Tribunal de Justia sero nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: "Art. 105. ................. I -............................................................... i) a homologao de sentenas estrangeiras e a concesso de exequatur s cartas rogatrias; III -............................................................. b) julgar vlido ato de governo local contestado em face de lei federal; Pargrafo nico. Funcionaro junto ao Superior Tribunal de Justia: I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados, cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira; II o Conselho da Justia Federal, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa e oramentria da Justia Federal de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema e com poderes correicionais, cujas decises tero carter vinculante." (NR) "Art. 107. ... 1 (antigo pargrafo nico) ........................ 2 Os Tribunais Regionais Federais instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes da atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. 3 Os Tribunais Regionais Federais podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo." (NR) "Art. 109. .................................................... V-A as causas relativas a direitos humanos a que se refere o 5 deste artigo; 5 Nas hipteses de grave violao de direitos humanos, o Procurador-Geral da Repblica, com a finalidade de assegurar o cumprimento de obrigaes decorrentes de tratados internacionais de direitos humanos dos quais o Brasil seja parte, poder suscitar, perante o Superior Tribunal de Justia, em qualquer fase do inqurito ou processo, incidente de deslocamento de competncia para a Justia Federal." (NR) "Art. 111. ................. 1 (Revogado). 2 (Revogado). 3 (Revogado)." (NR) "Art. 112. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do T rabalho." (NR) "Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o ; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 .......................................................... 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do T rabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito." (NR) "Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;

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II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. 1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo." (NR) "Art. 125. ................................................ 3 A lei estadual poder criar, mediante proposta do T ribunal de Justia, a Justia Militar estadual, constituda, em primeiro grau, pelos juzes de direito e pelos Conselhos de Justia e, em segundo grau, pelo prprio Tribunal de Justia, ou por Tribunal de Justia Militar nos Estados em que o efetivo militar seja superior a vinte mil integrantes. 4 Compete Justia Militar estadual processar e julgar os militares dos Estados, nos crimes militares definidos em lei e as aes judiciais contra atos disciplinares militares, ressalvada a competncia do jri quando a vtima for civil, cabendo ao tribunal competente decidir sobre a perda do posto e da patente dos oficiais e da graduao das praas. 5 Compete aos juzes de direito do juzo militar processar e julgar, singularmente, os crimes militares cometidos contra civis e as aes judiciais contra atos disciplinares militares, cabendo ao Conselho de Justia, sob a presidncia de juiz de direito, processar e julgar os demais crimes militares. 6 O Tribunal de Justia poder funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo. 7 O Tribunal de Justia instalar a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes da atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios." (NR) "Art. 126. Para dirimir conflitos fundirios, o Tribunal de Justia propor a criao de varas especializadas, com competncia exclusiva para questes agrrias. ............................................................" (NR) "Art. 127. ............................................... 4 Se o Ministrio Pblico no encaminhar a respectiva proposta oramentria dentro do prazo estabelecido na lei de diretrizes oramentrias, o Poder Executivo considerar, para fins de consolidao da proposta oramentria anual, os valores aprovados na lei oramentria vigente, ajustados de acordo com os limites estipulados na forma do 3. 5 Se a proposta oramentria de que trata este artigo for encaminhada em desacordo com os limites estipulados na forma do 3, o Poder Executivo proceder aos ajustes necessrios para fins de consolidao da proposta oramentria anual. 6 Durante a execuo oramentria do exerccio, no poder haver a realizao de despesas ou a assuno de obrigaes que extrapolem os limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias, exceto se previamente autorizadas, mediante a abertura de crditos suplementares ou especiais." (NR) "Art. 128. .......... 5 .............. I -..................................... b) inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso do rgo colegiado competente do Ministrio Pblico, pelo voto da maioria absoluta de seus membros, assegurada ampla defesa; II -.............................................................. e) exercer atividade poltico-partidria; f) receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou contribuies de pessoas fsicas, entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as excees previstas em lei. 6 Aplica-se aos membros do Ministrio Pblico o disposto no art. 95, pargrafo nico, V." (NR) "Art. 129. .................................................... 2 As funes do Ministrio Pblico s podem ser exercidas por integrantes da carreira, que devero residir na comarca da respectiva lotao, salvo autorizao do chefe da instituio. 3 O ingresso na carreira do Ministrio Pblico far-se- mediante concurso pblico de provas e ttulos, assegurada a participao da Ordem dos Advogados do Brasil em sua realizao, exigindo-se do bacharel em direito, no mnimo, trs anos de atividade jurdica e observando-se, nas nomeaes, a ordem de classificao. 4 Aplica-se ao Ministrio Pblico, no que couber, o disposto no art. 93. 5 A distribuio de processos no Ministrio Pblico ser imediata." (NR) "Art. 134. ............................... 1 (antigo pargrafo nico) ............................ 2 s Defensorias Pblicas Estaduais so asseguradas autonomia funcional e administrativa e a iniciativa de sua proposta oramentria dentro dos limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias e subordinao ao disposto no art. 99,

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"Art. 168. Os recursos correspondentes s dotaes oramentrias, compreendidos os crditos suplementares e especiais, destinados aos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica, ser-lhes-o entregues at o dia 20 de cada ms, em duodcimos, na forma da lei complementar a que se refere o art. 165, 9." (NR) Art. 2 A Constituio Federal passa a vigorar acrescida dos seguintes arts. 103-A, 103-B, 111-A e 130-A: "Art. 103-A. O Supremo Tribunal Federal poder, de ofcio ou por provocao, mediante deciso de dois teros dos seus membros, aps reiteradas decises sobre matria constitucional, aprovar smula que, a partir de sua publicao na imprensa oficial, ter efeito vinculante em relao aos demais rgos do Poder Judicirio e administrao pblica direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal, bem como proceder sua reviso ou cancelamento, na forma estabelecida em lei. 1 A smula ter por objetivo a validade, a interpretao e a eficcia de normas determinadas, acerca das quais haja controvrsia atual entre rgos judicirios ou entre esses e a administrao pblica que acarrete grave insegurana jurdica e relevante multiplicao de processos sobre questo idntica. 2 Sem prejuzo do que vier a ser estabelecido em lei, a aprovao, reviso ou cancelamento de smula poder ser provocada por aqueles que podem propor a ao direta de inconstitucionalidade. 3 Do ato administrativo ou deciso judicial que contrariar a smula aplicvel ou que indevidamente a aplicar, caber reclamao ao Supremo Tribunal Federal que, julgando-a procedente, anular o ato administrativo ou cassar a deciso judicial reclamada, e determinar que outra seja proferida com ou sem a aplicao da smula, conforme o caso." "Art. 103-B. O Conselho Nacional de Justia compe-se de quinze membros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e seis anos de idade, com mandato de dois anos, admitida uma reconduo, sendo: I um Ministro do Supremo Tribunal Federal, indicado pelo respectivo tribunal; II um Ministro do Superior Tribunal de Justia, indicado pelo respectivo tribunal; III um Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, indicado pelo respectivo tribunal; IV um desembargador de Tribunal de Justia, indicado pelo Supremo Tribunal Federal; V um juiz estadual, indicado pelo Supremo Tribunal Federal; VI um juiz de Tribunal Regional Federal, indicado pelo Superior Tribunal de Justia; VII um juiz federal, indicado pelo Superior Tribunal de Justia; VIII um juiz de Tribunal Regional do Trabalho, indicado pelo Tribunal Superior do Trabalho; IX um juiz do trabalho, indicado pelo Tribunal Superior do Trabalho; X um membro do Ministrio Pblico da Unio, indicado pelo Procurador-Geral da Repblica; XI um membro do Ministrio Pblico estadual, escolhido pelo Procurador-Geral da Repblica dentre os nomes indicados pelo rgo competente de cada instituio estadual; XII dois advogados, indicados pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil; XIII dois cidados, de notvel saber jurdico e reputao ilibada, indicados um pela Cmara dos Deputados e outro pelo Senado Federal. 1 O Conselho ser presidido pelo Ministro do Supremo Tribunal Federal, que votar em caso de empate, ficando excludo da distribuio de processos naquele tribunal. 2 Os membros do Conselho sero nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Senado Federal. 3 No efetuadas, no prazo legal, as indicaes previstas neste artigo, caber a escolha ao Supremo Tribunal Federal. 4 Compete ao Conselho o controle da atuao administrativa e financeira do Poder Judicirio e do cumprimento dos deveres funcionais dos juzes, cabendo-lhe, alm de outras atribuies que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura: I zelar pela autonomia do Poder Judicirio e pelo cumprimento do Estatuto da Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no mbito de sua competncia, ou recomendar providncias; II zelar pela observncia do art. 37 e apreciar, de ofcio ou mediante provocao, a legalidade dos atos administrativos praticados por membros ou rgos do Poder Judicirio, podendo desconstitu-los, rev-los ou fixar prazo para que se adotem as providncias necessrias ao exato cumprimento da lei, sem prejuzo da competncia do Tribunal de Contas da Unio; III receber e conhecer das reclamaes contra membros ou rgos do Poder Judicirio, inclusive contra seus servios auxiliares, serventias e rgos prestadores de servios notariais e de registro que atuem por delegao do poder pblico ou oficializados, sem prejuzo da competncia disciplinar e correicional dos tribunais, podendo avocar processos disciplinares em curso e determinar a remoo, a disponibilidade ou a aposentadoria com subsdios ou proventos proporcionais ao tempo de servio e aplicar outras sanes administrativas, assegurada ampla defesa;

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IV representar ao Ministrio Pblico, no caso de crime contra a administrao pblica ou de abuso de autoridade; V rever, de ofcio ou mediante provocao, os processos disciplinares de juzes e membros de tribunais julgados h menos de um ano; VI elaborar semestralmente relatrio estatstico sobre processos e sentenas prolatadas, por unidade da Federao, nos diferentes rgos do Poder Judicirio; VII elaborar relatrio anual, propondo as providncias que julgar necessrias, sobre a situao do Poder Judicirio no Pas e as atividades do Conselho, o qual deve integrar mensagem do Presidente do Supremo Tribunal Federal a ser remetida ao Congresso Nacional, por ocasio da abertura da sesso legislativa. 5 O Ministro do Superior Tribunal de Justia exercer a funo de Ministro-Corregedor e ficar excludo da distribuio de processos no Tribunal, competindo-lhe, alm das atribuies que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura, as seguintes: I receber as reclamaes e denncias, de qualquer interessado, relativas aos magistrados e aos servios judicirios; II exercer funes executivas do Conselho, de inspeo e de correio geral; III requisitar e designar magistrados, delegando-lhes atribuies, e requisitar servidores de juzos ou tribunais, inclusive nos Estados, Distrito Federal e Territrios. 6 Junto ao Conselho oficiaro o Procurador-Geral da Repblica e o Presidente do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil. 7 A Unio, inclusive no Distrito Federal e nos Territrios, criar ouvidorias de justia, competentes para receber reclamaes e denncias de qualquer interessado contra membros ou rgos do Poder Judicirio, ou contra seus servios auxiliares, representando diretamente ao Conselho Nacional de Justia." "Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. 1 A lei dispor sobre a competncia do Tribunal Superior do Trabalho. 2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira; II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante." "Art. 130-A. O Conselho Nacional do Ministrio Pblico compe-se de quatorze membros nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Senado Federal, para um mandato de dois anos, admitida uma reconduo, sendo: I o Procurador-Geral da Repblica, que o preside; II quatro membros do Ministrio Pblico da Unio, assegurada a representao de cada uma de suas carreiras; III trs membros do Ministrio Pblico dos Estados; IV dois juzes, indicados um pelo Supremo Tribunal Federal e outro pelo Superior Tribunal de Justia; V dois advogados, indicados pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil; VI dois cidados de notvel saber jurdico e reputao ilibada, indicados um pela Cmara dos Deputados e outro pelo Senado Federal. 1 Os membros do Conselho oriundos do Ministrio Pblico sero indicados pelos respectivos Ministrios Pblicos, na forma da lei. 2 Compete ao Conselho Nacional do Ministrio Pblico o controle da atuao administrativa e financeira do Ministrio Pblico e do cumprimento dos deveres funcionais de seus membros, cabendolhe: I- zelar pela autonomia funcional e administrativa do Ministrio Pblico, podendo expedir atos regulamentares, no mbito de sua competncia, ou recomendar providncias; II- zelar pela observncia do art. 37 e apreciar, de ofcio ou mediante provocao, a legalidade dos atos administrativos praticados por membros ou rgos do Ministrio Pblico da Unio e dos Estados, podendo desconstitu-los, rev-los ou fixar prazo para que se adotem as providncias necessrias ao exato cumprimento da lei, sem prejuzo da competncia dos Tribunais de Contas;

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III- receber e conhecer das reclamaes contra membros ou rgos do Ministrio Pblico da Unio ou dos Estados, inclusive contra seus servios auxiliares, sem prejuzo da competncia disciplinar e correicional da instituio, podendo avocar processos disciplinares em curso, determinar a remoo, a disponibilidade ou a aposentadoria com subsdios ou proventos proporcionais ao tempo de servio e aplicar outras sanes administrativas, assegurada ampla defesa; IV- rever, de ofcio ou mediante provocao, os processos disciplinares de membros do Ministrio Pblico da Unio ou dos Estados julgados h menos de um ano; V- elaborar relatrio anual, propondo as providncias que julgar necessrias sobre a situao do Ministrio Pblico no Pas e as atividades do Conselho, o qual deve integrar a mensagem prevista no art. 84, XI. 3- O Conselho escolher, em votao secreta, um Corregedor nacional, dentre os membros do Ministrio Pblico que o integram, vedada a reconduo, competindo-lhe, alm das atribuies que lhe forem conferidas pela lei, as seguintes: I- receber reclamaes e denncias, de qualquer interessado, relativas aos membros do Ministrio Pblico e dos seus servios auxiliares; II- exercer funes executivas do Conselho, de inspeo e correio geral; III requisitar e designar membros do Ministrio Pblico, delegando-lhes atribuies, e requisitar servidores de rgos do Ministrio Pblico. 4 O Presidente do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil oficiar junto ao Conselho. 5 Leis da Unio e dos Estados criaro ouvidorias do Ministrio Pblico, competentes para receber reclamaes e denncias de qualquer interessado contra membros ou rgos do Ministrio Pblico, inclusive contra seus servios auxiliares, representando diretamente ao Conselho Nacional do Ministrio Pblico." Art. 3 A lei criar o Fundo de Garantia das Execues Trabalhistas, integrado pelas multas decorrentes de condenaes trabalhistas e administrativas oriundas da fiscalizao do trabalho, alm de outras receitas. Art. 4 Ficam extintos os tribunais de Alada, onde houver, passando os seus membros a integrar os Tribunais de Justia dos respectivos Estados, respeitadas a antigidade e classe de origem. Pargrafo nico. No prazo de cento e oitenta dias, contado da promulgao desta Emenda, os Tribunais de Justia, por ato administrativo, promovero a integrao dos membros dos tribunais extintos em seus quadros, fixando-lhes a competncia e remetendo, em igual prazo, ao Poder Legislativo, proposta de alterao da organizao e da diviso judiciria correspondentes, assegurados os direitos dos inativos e pensionistas e o aproveitamento dos servidores no Poder Judicirio estadual. Art. 5 O Conselho Nacional de Justia e o Conselho Nacional do Ministrio Pblico sero instalados no prazo de cento e oitenta dias a contar da promulgao desta Emenda, devendo a indicao ou escolha de seus membros ser efetuada at trinta dias antes do termo final. 1 No efetuadas as indicaes e escolha dos nomes para os Conselhos Nacional de Justia e do Ministrio Pblico dentro do prazo fixado no caput deste artigo, caber, respectivamente, ao Supremo Tribunal Federal e ao Ministrio Pblico da Unio realiz-las. 2 At que entre em vigor o Estatuto da Magistratura, o Conselho Nacional de Justia, mediante resoluo, disciplinar seu funcionamento e definir as atribuies do MinistroCorregedor. Art. 6 O Conselho Superior da Justia do Trabalho ser instalado no prazo de cento e oitenta dias, cabendo ao Tribunal Superior do Trabalho regulamentar seu funcionamento por resoluo, enquanto no promulgada a lei a que se refere o art. 111-A, 2, II. Art. 7 O Congresso Nacional instalar, imediatamente aps a promulgao desta Emenda Constitucional, comisso especial mista, destinada a elaborar, em cento e oitenta dias, os projetos de lei necessrios regulamentao da matria nela tratada, bem como promover alteraes na legislao federal objetivando tornar mais amplo o acesso Justia e mais clere a prestao jurisdicional. Art. 8 As atuais smulas do Supremo Tribunal Federal somente produziro efeito vinculante aps sua confirmao por dois teros de seus integrantes e publicao na imprensa oficial. Art. 9 So revogados o inciso IV do art. 36; a alnea h do inciso I do art. 102; o 4 do art. 103; e os 1 a 3 do art. 111. Art. 10. Esta Emenda Constitucional entra em vigor na data de sua publicao.

Exa. Pela ordem eu gostaria de desistir da ao e gostaria que fossem desentranhados todos os documentos que eu apresentei quando interpus a minha inicial.
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