B I E N V E N I D O S

Las normas limitan las acciones, los valores las orientan.

Diseado e impartido por Mario Velarde Manzano. Octubre 2011. D.R.

OBJETIVO

NO
S

lavado de cerebro paternalismo

clase de moral llevar a nios de la mano

reflexin

convencimiento personal
procurar un entorno tico basado en

PARA

Valores lo ms universales posible

MORAL:

Del latn Mores: hbitos, costumbres.

Se refiere a la forma de actuar. Es el conjunto de Valores de una persona.

TICA:

Del griego Ethos: el carcter.

Se refiere a la forma de ser. Es una reflexin sobre la Moral para legitimarla o deslegitimarla, de acuerdo con lo deseable, partiendo de unos principios universales.

HBITOS

VIRTUDES

VALORES

PRINCIPIOS

PRINCIPIOS
Universales

Intemporales
Indiscutibles Impersonales Objetivos Manifiestos

EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL
LIBERTAD
Principio sagrado de elegir mi destino mediante
decisiones conscientes asumiendo la responsabilidad de mis actos: disfrutar los

beneficios o afrontar las consecuencias.

PRINCIPIOS BSICOS
Justicia Integridad Patriotismo

Equidad Servicio Respeto

Individualidad Dignidad

DIGNIDAD
Solamente la educacin basada en Valores (Formativa) nos permitir a los mexicanos afrontar la globalizacin sin perder nuestra identidad, independencia, soberana y autodeterminacin.
De no ser as, corremos el riesgo de ser absorbidos por otras culturas en condiciones vejatorias, de desigualdad y colonizacin.

GLOBALIZACIN
Expansin o extensin de los mercados y de las empresas que alcanza una dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales. Tendencia a la integracin de y entre las sociedades que, por su influencia multidireccional, juega un papel determinante en los cambios econmicos, sociales y

culturales que estn teniendo lugar.

CULTURA
Conjunto de conocimientos,
creencias, actitudes y hbitos segn el cual los hombres viven, piensan y actan.

VALORES
Parten de principios fundamentales y, aunque no son totalmente ajenos, son diferentes de

Moral
Religin

Ley

VALORES
ticos
Morales Religiosos Familiares Patrios Laborales

Profesionales
Sectoriales Institucionales Comunitarios Sociales Ambientales

VALORES
Son creencias o ideales que los individuos consideran buenos, correctos, deseables y de la mayor

importancia para la vida y constituyen, por lo tanto, su esencia y fortaleza. Definen qu es lo importante para m y la manera en que trabajo, llevo a cabo mis proyectos, me relaciono
con otras personas y me comporto en mi vida cotidiana.

VALORES
No son predisposiciones innatas

No son hereditarios
No vienen en los genes Se adquieren, aprenden y construyen a lo largo de la vida

Debemos
Descubrirlos Formarlos Construirlos

Podemos Modificarlos

VALORES
Dan sentido a tu vida: Encontrarte a ti mismo
Sentirte importante Sentirte valioso Ayudan a construir tu proyecto personal Te dan poder sobre tus actos

La falta de valores puede conducir a la autodestruccin o dejarnos a merced de los dems o de las circunstancias

VALORES
Son la base de tu Cdigo de tica Personal,

que rige tus

Creencias Expectativas Actitudes Comportamientos

Los Valores llegan donde no llegan las leyes

VALORES
Hay mucha gente desencantada de la vida aun antes de empezar a vivirla

Los valores, las actitudes y el carcter de las personas

pueden educarse mediante el desarrollo de la inteligencia (conocer y saber) y el fortalecimiento de la

voluntad (desear y alcanzar).

AUTORRESPETO
Valor fundamental que permite al Ser Humano dignificarse como tal y se

constituye como la base inamovible para el cumplimiento cabal de una vida plena en todos sus entornos y aspectos.

Y T
T puedes ser modelo de valores y actitudes para otras personas:

eres congruente?
Ejemplos: exmenes, filas, reglas de trnsito, mordidas, piratera, crtica a quien

es diferente: gordo, bajo, extranjero,

discapacitado

Y T
te contrataras? seras tu amigo (a)? te aceptaras como novio (a)?

te elegiras para ser ejemplo de?

por qu?

FOMENTO DE LOS VALORES

Lograr que la existencia no transcurra como en

una jungla salvaje. Esto redunda en beneficio

de TODOS los involucrados, empezando por los ms cercanos.

No hay que aplicarlos hasta, o slo,

porque son obligatorios

REFLEXIN

No

pasa

nada...

VALORES
El verdadero xito no proviene de proclamar nuestros valores, sino de

ponerlos en prctica consistente y congruentemente todos los das.

TICA EMPRESARIAL
Orientacin al cliente
Integridad y confianza

Optimizacin de recursos
Rentabilidad Beneficio social

Respeto y honestidad
Calidad y seguridad

Equidad y justicia
Educacin integral

Cuidado del medio ambiente

TICA EMPRESARIAL
Permite a presentes y futuros empleados, clientes, proveedores y accionistas conocer el tipo de cultura y el estilo de hacer negocios de la empresa.

Es un instrumento de reflexin que invita a los empleados a formularse preguntas sobre las decisiones que toman a diario y las consecuencias de las mismas.
Ayuda a guiar el comportamiento en infinidad de situaciones para las que no existe ninguna referencia legal.

PRINCIPIOS TICOS
En principio, y por principio, nadie tiene necesidad de actuar con mala fe. Cualquiera debera estar de acuerdo en querer trabajar en un entorno en el que nadie tiene malas intenciones y en el que todos pretenden hacer lo que es correcto.
El hecho de comprender el significado de estar todos en el mismo barco ayuda mucho en la gestin diaria. Se cometen muchas barbaridades cuando alguien defiende lo que considera bueno cuando slo es lo conveniente o lo polticamente correcto.

PRINCIPIOS TICOS
Deben disearse programas con objetivos ticos, emprender acciones y fomentar actitudes positivas para lograrlo y hacer un balance social para medir los resultados obtenidos y asegurar un liderazgo que fomente la cultura tica.

Para cambiar las cosas, en vez de criticarlas, debemos asegurarnos de no participar en aquello que, precisamente, queremos modificar.

PRINCIPIOS TICOS
No explotacin infantil No agresin al equilibrio ecolgico Respeto a las personas No maltrato a los animales No atentar contra la integridad fsica y metal de las personas

Creacin de instrumentos de integracin tica

CDIGOS DE TICA PROFESIONALES

Caracterizar o simbolizar la profesin Proteger los intereses del sector
Inspirar buena conducta Educar a los profesionistas del ramo Fomentar las relaciones externas

CDIGOS DE TICA PROFESIONALES

Especificar los principios bsicos Expresar los ideales a los que se aspira
Indicar reglas bsicas de actuacin Ofrecer guas de comportamiento Enumerar derechos y responsabilidades

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

El Cdigo de tica Profesional del Ingeniero Mexicano se public el 1 de julio de 1983. Firm como testigo el Lic. Miguel de la Madrid Hurtado, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos,

Considerando que:

1. El Ingeniero mexicano sustenta su conducta en el respeto y amor a la Patria.

2. El Ingeniero en nuestro pas ha logrado la prctica de su profesin gracias a la oportunidad que le brinda la nacin mexicana.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

3. Por su preparacin tiene un mayor compromiso para coadyuvar a satisfacer las necesidades y elevar la calidad de vida de los mexicanos, con la conviccin y responsabilidad moral de sostener un desarrollo con justicia social. 4. Es un deber propiciar el desempeo de la actividad de acuerdo con un Cdigo de tica que precise las obligaciones sociales que hacen posible el respeto de cada profesional para con los dems, en busca de una justa y armoniosa convivencia humana dentro de cada nacin y entre las naciones.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

5. Los principios universales y nuestras mejores tradiciones consideran un alto deber la solidaridad internacional y el respeto a los valores morales de otros pueblos, en particular donde el ingeniero ample su preparacin o eventualmente ejerza la profesin. 6. Los diversos cdigos de tica profesional de colegios y asociaciones de ingenieros confluyen en una misma concepcin.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

7. La unin de ingenieros mexicanos se ha dado en torno a principios y normas de conducta.

La Asamblea General Ordinaria de la UMAI adopta el siguiente Cdigo de tica Profesional del Ingeniero Mexicano:

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

1. El Ingeniero reconoce que el mayor mrito es el trabajo, por lo que ejercer su profesin comprometido con el servicio a

la sociedad mexicana, atendiendo al bienestar y progreso

de la mayora. Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad,

el Ingeniero debe acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que su inters por el universo
es una garanta de la superacin de su espritu y del conocimiento de la realidad para hacerla ms justa y feliz.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

2. El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el inters general; de esta manera evitar situaciones que impliquen peligros o

constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y dems derechos del ser humano.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

3. Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesin y velar por su cabal ejercicio;

asimismo, mantener una conducta profesional cimentada en la capacidad, la honradez, la fortaleza,

la templanza, la modestia, la franqueza y la justicia, con la conciencia de subordinar el bienestar individual al bien social.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

4. El Ingeniero debe procurar el perfeccionamiento

constante de sus conocimientos, en particular de su profesin, divulgar su saber, compartir su experiencia,

proveer oportunidades para la formacin y capacitacin de los trabajadores, brindar reconocimiento, apoyo

moral y material a la institucin educativa donde realiz

sus estudios; de esta manera revertir a la sociedad las oportunidades que ha recibido.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

5. Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y apego a las disposiciones legales. En particular, velar por el cumplimiento de

las normas de proteccin a los trabajadores

establecidas en la legislacin laboral mexicana

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

6. En el ejercido de su profesin, el Ingeniero debe cumplir con diligencia los compromisos que haya asumido y desempear con dedicacin y lealtad

los trabajos que se le asignen, evitando anteponer su inters personal en la atencin de los asuntos
que se le encomienden, o coludirse para ejercer competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus servicios.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

7. Observar una conducta decorosa, tratando con
respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relacin, particularmente a sus colaboradores, abstenindose de incurrir en

desviaciones o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un subordinado conductas ilcitas, as

como de favorecer indebidamente a terceros.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

8. Debe salvaguardar los intereses de la institucin o persona para la que trabaje y hacer buen uso

de los recursos que se le hayan asignado para

el desempeo de sus labores.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

9. Cumplir con eficiencia las disposiciones que en ejercicio de sus atribuciones le dictaminen sus superiores jerrquicos, respetar y har respetar

su posicin y trabajo; si discrepara de sus superiores tendr la obligacin de manifestar ante

ellos las razones de su discrepancia.

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO

10. El Ingeniero tendr como norma crear y promover

la tecnologa nacional; pondr especial cuidado en vigilar que la transferencia tecnolgica se adapte a
nuestras condiciones conforme al marco legal establecido. Se obliga a guardar secreto profesional

de los datos confidenciales que conozca en el ejercicio de su profesin, salvo que le sean
requeridos por autoridad competente.

JURAMENTO
Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armona con la preservacin de la naturaleza. Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para enaltecer con mis actos la profesin a la cual pertenezco. De faltar a la conciencia tica y a un comportamiento coherente con ella como profesionista, que se haga de mi conocimiento y que la comunidad cientfica y la sociedad me lo reclamen.
COLEGIO NACIONAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

G R AC I A S

Agradezco tu participacin y espero que te lleves algo que refuerce tu crecimiento personal y profesional... si es as, el objetivo se habr alcanzado y nuestra labor tendr una razn de ser.
Mario Velarde Manzano

Tel. Fax 5361 1352 Cel. 044 55 3232 5477

velardeyasociados@gmail.com
mvelardem@yahoo.com