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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CEENTRO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE DIREITO PRIVADO DISCIPLINA: Dpr 106

CONTRATOS EM ESPCIE Prof Darci Pinheiro PERODO: 2007.2 TURNO N AULA DO DIA 08.08.07 3 PONTO: PRESTAO DE SERVIO I INTRODUO: Sob a gide do CC de 1916 a matria era deficientemente regulada ou at omissa, no entendimento da Prof Maria Helena , eis que no havia disciplinamento para a associao profissional ou sindical; as convenes coletivas de trabalho; o salrio mnimo; as participaes nos lucros da empresa; o repouso semanal remunerado; as frias; a aposentadoria; a greve; a higiene e segurana do trabalho; a previdncia social; o trabalho agrcola e domstico; o trabalho dos menores e das mulheres; as profisses liberais, etc. Com o surgimento da legislao trabalhista, com um estatuto original, o contrato, antes chamado locao de servio, conquistou sua autonomia, tornou-se contrato de trabalho (que pressupe continuidade, dependncia econmica e a subordinao) regido pelas normas ordem pblica, em que a autonomia da vontade se encontra cerceada pela interveno estatal no s na elaborao do negcio como no seu desenvolvimento. Com o advento da legislao trabalhista, a locao de servio, que se referia ao trabalho subordinado, foi substituda pelo contrato individual de trabalho, tanto para o trabalho urbano como para o rural, e pelo contrato de trabelho avulso. Portanto, o primeiro passou a ser regido pela CLT, o segundo, pela Lei n 5.889/73, regulamentada pelo Decreto n 73.626/74, e o terceiro j se encontra incorporado legislao do trabalho, por intermdio de vrias leis, decretos e portarias que aplicam aos trabalhadores avulsos vrios institutos trabalhistas, tais como frias, 13 salrio, FGTS, previdncia social, etc. No foi abolida, no entanto, a prestao civil de servios. Em nosso direito, subsistem tanto a locao de servio (o contrato de trabalho), quanto a prestao civil, com vida autnoma, a despeito deste continuar sofrendo invases do direito do trabalho. Enfim, somente onde ainda no penetrou a concepo prpria do direito trabalhista ou especial (como as relaes de consumo), que perdura a locao de servio.

PRESTAO DE SERVIO II CONCEITO:

A locao ou prestao de servio o contrato em que uma das partes (prestador) se obriga para com a outra (tomador) a fornecer-lhe a prestao de uma atividade, mediante remunerao.

O locador (prestador) se compromete a prestar certos servios que o locatrio (tomador) se obriga a remunerar, de forma que a obrigao de fazer do primeiro se contrape de dar do segundo. Para melhor compreenso, poder-se- dizer, como Rubens Limongi Frana, que solicitante aquele que necessita do servio e o remunera, e executor aquele que o leva a efeito e faz jus remunerao. Diferencia-se a locao de servio da locao de obra: naquele, o trabalhador coloca sua atividade disposio do locatrio, mediante remunerao, por conta e risco deste, assumindo uma obrigao de meio, enquanto que na empreitada, como o trabalhador se obriga a fazer determinada obra ou a realizar determinado servio, mediante preo ajustado, e assumindo os riscos da atividade; h certa subordinao na locao de servios, enquanto que na empreitada, h independncia entre os contratantes; na locao de servios, a remunerao corresponde aos dias ou horas de trabalho, enquanto que na empreitada, a remunerao proporcional ao servio executado, sem ateno ao tempo nele empregado. III CARACTERSTICAS: III.1 bilateral; III.2 oneroso; III.3 consensual. Admite a prova exclusivamente testemunhal. Nos casos de contratos por escrito celebrados por analfabeto, admite-se o contrato a rogo, subscrito por duas testemunhas. Este tipo de contrato necessariamente individual, j que o coletivo reservado para o contrato de trabalho. IV REQUISITOS: IV.1 Subjetivos: contrato intuitu personae, portanto as partes no podem transferir a execuo para terceiros. IV.2 Objetivos: o objeto do contrato uma obrigao de fazer, a que se contrape uma obrigao de dar. IV.3 Formais: forma livre. V ELEMENTOS ESSENCIAIS: objeto, remunerao e consentimento. V.1 O objeto da obrigao do empregado a prestao da atividade, de qualquer natureza. O objeto a atividade do devedor; V.2 A remunerao corresponde retribuio do trabalho prestado. Se houver troca de prestaes, teremos contrato atpico. No se presume a gratuidade. Se as partes no tiverem convencionado o valor, pode-se recorrer ao arbitramento. Entretanto, o desentendimento posterior no autoriza tal alternativa. A remunerao poder ser paga em dinheiro ou in natura.
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V.3 Peculiaridade: Consentimento: pode o incapaz celebr-lo? CAIO MRIO chama a ateno para a distino entre a prestao de servio e o contrato de trabalho: esta distino estatutria e legal. VI OBRIGAES: Contrape-se a obrigao de fazer do prestador x obrigao de dar do tomador. Outras obrigaes: sigilo e fidelidade, eventualmente, por parte do locador, e segurana e proteo, pelo locatrio. VII TEMPO DO CONTRATO: Prazo mximo de quatro anos. Fundamento: inalienabilidade da liberdade humana. Findo o prazo, as partes podem convencionar nova avena pelo mesmo prazo. No havendo prazo estipulado, qualquer das partes poder rescindir o contrato, respeitado o aviso prvio. No se conta no tempo do contrato o perodo em que o locador, por culpa sua, deixou de servir. Se no houver discriminao do servio, entende-se que o prestador obrigou-se de acordo com suas foras e condies. VIII CAUSAS DE EXTINO: Tempo determinado. Duas possibilidades: o locador ter direito remunerao vencida, ou no, dependendo da hiptese (ver arts. 602 e 603). A justa causa tambm aplicada. IX OUTRAS DISPOSIES: Aliciamento. Vedao transferncia do contrato Morte do locador. X BIBLIOGRAFIA:
1 PEREIRA, Caio Mrio da Silva Instituies de Direito Civil, Vol. III, So Paulo, Forense, 11 Edio, revista e atualizada por Rgis Fichtner, 2003; 2 PEREIRA, Caio Mrio da Silva Instituies de Direito Civil, Vol. III, So Paulo, Forense, 11 Edio, revista e atualizada por Rgis Fichtner, 2003;
3 VENOSA, Slvio de Salvo Direito Civil, Contratos em Espcie, 6 Ed., Atlas, 06