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Unio dos Escoteiros do Brasil Regio do Rio Grande do Sul Equipe Regional Pioneira O ramo pioneiro em 1 lugar

KIT - PIO

Documento dedicado aos Pioneiros, Mestres e Cls.

INDICE O PIONEIRISMO NO MOVIMENTO ESCOTEIRO........03 CAVALEIROS DE MODERNOS TEMPOS................03 OBJETIVO DO PIONEIRISMO......................04 O PIONEIRO....................................04 A ORIGEM DO LEMA PIONEIRO "SERVIR".............05 A FORQUILHA PIONEIRA..........................06 A MESA PIONEIRA...............................06 VIRTUDES......................................07 VIGLIA.......................................07 COMISSO ADMINISTRATIVA DO CL...............07 CONSELHO DE CL...............................08 CARTA PIONEIRA................................08 CARTA PIONEIRA (modelo).........................10 SO PAULO DE TARSO............................13 ORAO DOS PIONEIROS.........................13 PROJETOS PIONEIROS............................14 ATIVIDADES COMUNITRIAS......................15 ETAPAS DE FORMAO...........................15 RESOLUO N 04/2006..........................17 MENSAGEM FINAL..............................

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O PIONEIRISMO NO MOVIMENTO ESCOTEIRO


O Pioneirismo, dentro do Movimento Escoteiro, representa um lugar de passagem e de aprendizagem. Ele procura, de um lado, fazer com que cada indivduo se conhea melhor medindo suas foras, suas ambies, seus pontos fracos e fortes, testando-os na vida prtica e, de outro lado, fazer com que seus membros se conheam melhor entre si. Ele permite que cada um possa desenvolver suas tendncias e orientar sua vida de maneira consciente e responsvel. O Pioneirismo representa a ltima etapa da educao escoteira, no sentido da formao do carter e integrao do indivduo comunidade; ele se ajusta ao Movimento Escoteiro porque oportuniza a continuao do aperfeioamento do indivduo em nveis fsico, cultural, social, poltico e criativo, que iro influencia-lo individualmente. oportuno lembrar Joo Ribeiro dos Santos, quando diz, em "Educao sem Mistrio": no Pioneirismo, onde o pioneiro termina sua auto-educao, como futuro esposo(a) e pai (me), na sua profisso ou negcio, ou como lder de outros homens. Todo o Escotismo no mais que um longo caminho para o sucesso. Mas, sucesso, diz Baden-Powell, no riqueza, nem posio, nem poder. 0 nico a felicidade que se alcana, quando a proporcionamos a outros. Convivncia e unio, amizade e fraternidade, boa ao, servio ao prximo e comunidade: que isso seno aplicao prtica do pensamento social de nossos dias? Que tudo isto, seno o caminho da auto-realizao?. Tudo isto se ajusta no Pioneirismo que procura preparar o "Homem Novo", comunitrio, consciente e responsvel.

CAVALEIROS DE MODERNOS TEMPOS


A mstica do Pioneirismo se baseia na histria da Tvola Redonda, envolvendo o Cl no esprito de comunidade da Corte do Rei Artur e no ideal dos bons cavaleiros: Os cavaleiros no foram criados inconseqentemente, nem por causa de sua nobreza de origem ou de seu nascimento mais ilustre que o dos homens comuns, pois a humanidade descende de um pai e de uma me nicos. Mas, quando a inveja e a cobia cresceram no mundo e a fora elevou-se acima do direito, nessa poca os homens ainda eram iguais em linhagem e em nobreza. Mas, quando os fracos no puderam mais aceitar nem suportar as vexaes dos fortes, eles estabeleceram, para se proteger, fiadores e defensores, de modo a garantir a paz e a justia e a pr fim aos males e ultrajes de que eram vtimas. Para assegurar essa garantia foram escolhidos aqueles que, na opinio geral, tinham maiores qualidades, os grandes, os fortes, os belos, os geis, os leais, os altivos, os ousados, aqueles que eram ricos em recursos morais e fsicos. Mas a ordem da cavalaria no lhes foi conferida inconseqentemente e como um ttulo qualquer. Eles tiveram de assumir um pesado fardo de deveres. Sabeis quais? Foi imposto, a quem quisesse ser cavaleiro, ser corts sem baixeza, bom sem felonia, compassivo para com os necessitados, generoso e sempre pronto a socorrer os miserveis, a fazer julgamento eqitativos sem dio, sem fraqueza de corao que favorecesse o mal e atendesse contra o direito, e sem dio que prejudicasse o direito e fizesse triunfar o mal. Um cavaleiro no deve, por temor da morte, realizar nenhum ato manchado com uma suspeita de vergonha, mas deve temer a vergonha mais do que a morte. A cavalaria tem por misso essencial proteger a Santa Igreja, qual vedado desforrar-se pelas armas e responder ao mal com o mal. Lancelot

OBJETIVO DO PIONEIRISMO
Para criar condies no desenvolvimento integral do indivduo, necessria se faz uma ao ativa e efetiva em todos os componentes da estrutura da sua personalidade, a fim de que esse indivduo possa fazer as constantes opes que lhes so oferecidas, como resposta aos imperativos que a vida lhe apresenta. Sobre o indivduo atua, desde o seu nascimento, toda uma programao mental resultante da ao, no s do seu grupo familiar, mas tambm, de uma estrutura social organizada, o que implica que muitas potencialidades fiquem encobertas e bloqueadas, impedindo que esse indivduo aja com desenvoltura e equilbrio, dentro do prprio campo social. Para equilibrar o comportamento individual que passa por muitos degraus at atingir uma situao desejada, h necessidade de treinamento, cuja importncia ressalta, quando indivduo, criando condies de auto-conduo, demonstra um comportamento tpico que revela uma resposta automtica de auto-afirmao a confiana em si mesmo. 0 Pioneirismo "uma ao ativa e efetiva sobre todos os componentes da estrutura individual" porque cria condies no sentido de desenvolver, no jovem, os valores referentes a reflexo, a ao e a avaliao, utilizando, para isso, o Cl como meio. 0 Pioneirismo objetiva levar o indivduo jovem a continuar seu aperfeioamento, no sentido de crescer em desenvolvimento moral, cultural, fsico, social a criativo, que uma constante no programa pioneiro. O Pioneirismo quer, dentro da realidade atual, um tipo de indivduo capaz de pensar e decidir por si mesmo, de pensar livremente, sem as veias do preconceito, de decidir altruisticamente, preferindo bem social a qualquer vantagem ou bem individual. Baden-Powell, em seu livro "Caminhos para o Sucesso", disse sobre o Pioneirismo: "As metas do Pioneirismo so "Fraternidade e Servio ao Prximo". E so suas palavras ainda: "Se o homem tiver o bom senso de fazer duas coisas na vida, ele poder goz-la bem. A primeira olhar a vida como um jogo e o mundo como um parque de diverses; a segunda deixar seus pensamentos e aes serem dirigidos pelo amor". 0 Pioneirismo visa, na formao do jovem, um amadurecimento individual, para a prtica de uma cidadania eficiente, atravs do desenvolvimento da responsabilidade, do esprito de crtica de trabalho, auto-conhecimento e valorizao esttica. 0 jovem deve tornar-se um indivduo ntegro, bem realizado, amadurecido, responsvel, eficiente e social. Em sntese, o objetivo do Pioneirismo auxiliar a continuar o enriquecimento o processo de vida por pensamentos e aes melhores.

O PIONEIRO
0 pioneiro um adolescente que atingiu uma fase de desenvolvimento mais avanada. um ser dinmico, cujo crescimento est atravessando diversas etapas para atingir aquela que lhe dar a maioridade como indivduo adulto. Como pioneiro, ele busca alcanar a completa autonomia. Ele se caracteriza, fisicamente, por um desenvolvimento mais prximo do adulto, porque seu corpo superou as etapas nas quais prevalecia o desenvolvimento fsico da estatura. No seu processo de adaptao, o desenvolvimento fsico representa um problema a menos. Psicologicamente, o pensamento formal com suas propriedades j est organizado e permite uma certa firmeza no processo intelectual para a interpretao do mundo. Do ponto de vista

psquico, seja pelo desenvolvimento fsico atingido, seja pelo exerccio do pensamento formal, seja pelo apoio recebido do grupo nos primeiros anos de adolescncia, h um desprendimento das pessoas do crculo familiar. Toda a problemtica ertica-sexual determina suas atitudes e conduta, gerando, em conseqncia, mltiplas angstias. 0 jovem, contudo, tem suficiente firmeza para atuar mais por si mesmo, definir-se, decidir-se. Socialmente, outras formas de agrupamento, outros interesses se manifestam, estabelecendo-se um vnculo, quer para sua segurana, quer para a projeo de sua criatividade em diversos nveis. 0 jovem se encontra, pois, num ponto que representa mais da metade do caminho a percorrer para atingir a condio de adulto. Assim, sob estas condies, o pioneiro, adolescente que ainda, quer: 1. sentir-se ele mesmo, completar sua individualidade, em decorrncia da confiana em prejuzo de sua escolha, ou seja, confiana na sua capacidade de anlise e retificao; 2. no ser tratado como criana, colocado em situao que lhe recorde aquele estado em que, recebendo, no poderia retribuir, pois no podia dar algo em troca do recebido. Ele quer sentir-se economicamente independente. E, aqui, surge o aspecto da criatividade manual e o trabalho como expresso do seu sentimento de independncia. 0 fato de, com o seu trabalho, saber e sentir que pode modificar o mundo o faz sentir mais seguro, mais livre, mais independente e, mesmo, superior s circunstncias. A capacidade de dar algo o torna. mais conhecido, mais estimado, mais apreciado; 3. resolver o problema da maturidade sexual, no o problema de chegar a uma relao sexual, mas o de chegar integrao de uma funo nova, temida, desconhecida, ou seja, totalidade de seu psiquismo. Maturidade sexual no o bom desenvolvimento de determinados rgos e suas funes, mas, sim, compreenso de uma funo em seus sistemas integrais, a evoluo dos impulsos at o ponto que eles integrem harmoniosamente o indivduo; 4. integrar-se numa sociedade de iguais, na qual quer sentir-se til e digno de confiana, desempenhando as atividades de um adulto.

A ORIGEM DO LEMA PIONEIRO "SERVIR"


O Lema Pioneiro "SERVIR" foi adotado por B.P. com base no escudo de armas do Prncipe de Gales, ttulo que at hoje utilizado pelo futuro herdeiro da Coroa Britnica. Se observarmos atentamente o escudo, nos depararemos com um detalhe curioso: a inscrio que se encontra no liste diz "ICH DIEN", que no um termo da lngua inglesa, mas do alemo antigo. Esse escudo pertencia ao rei Joo de Luxemburgo, filho do Imperador Henrique VII, da Prssia (atual Alemanha). O rei Joo foi morto na batalha de Crecy quando combatia a Inglaterra, que estava sob o comando do filho do Rei da Inglaterra, chamado de Prncipe Negro. Terminado a batalha de Crecy, os estandartes ingleses anunciavam a vitria do Prncipe Negro, que cavalgando pela arena, encontrou o corpo do Rei morto. Sendo informado dos pormenores da morte do Rei, ficou impressionado com a nobreza e dedicao de Joo, pelo que decidiu levar seu escudo daquele lugar.

Tempos depois, o escudo do Prncipe de Gales estava formado por uma coroa adornada por trs plumas de avestruz, em posio assemelhada de uma flor de lis, tendo na parte inferior um listel com os dizeres "ICH DIEN", "EU SIRVO", em lngua alem. B.P. considerou que a herana que guarda a palavra "SERVIR" digna de ser portada por todos aqueles que, em suas aes e palavras, demonstram, com orgulho e honra, o esprito de ser um Verdadeiro Pioneiro.

A FORQUILHA PIONEIRA
Assim como os Lobinhos possuem o "Totem da Alcatia" e as patrulhas de escoteiros o seu "Basto", os pioneiros tm a "Forquilha". A "Forquilha" encerra, no seu simbolismo, o firme propsito do Pioneiro Investido continuar enriquecendo o processo de sua vida por pensamentos e aes. A forquilha feita de um galho de rvore e se constitui de quatro partes: ponteira, haste, ns da haste e o chamado "v". Elas encerram um simbolismo que, para o Pioneiro, est relacionado com sua vida de adulto. A ponteira, na parte inferior da haste, representa a base de toda a vida do Pioneiro, ou seja, seu carter sem manchas. A haste simboliza o caminho que o Pioneiro deve percorrer em sua vida, como consciente de suas responsabilidades. Os ns da haste so as dificuldades, os obstculos a serem transpostos no seu caminho pela estrada da vida. O V da forquilha, simbolicamente, a vitria, coroando uma vida digna e honesta. So opes de caminhos a sarem seguidos aps a Investidura. Seja qual for a escolha feita pelo Pioneiro, ela deve enfrentar as dificuldades e os desencantos que certamente encontrar, agindo com amor e sabedoria. Antigamente, todos os Pioneiros tinham a sua prpria forquilha. Ela variava da tamanho, de acordo com a estatura do Pioneiro, devendo o seu cumprimento ser igual medida que vai do cho axila do seu portador. Atualmente, os Pioneiros tm uma forquilha de tamanho pequeno, vlida como um smbolo. Eles ganham esta pequena forquilha no dia de sua Investidura. Todos os Cls devem ter uma forquilha grande, do tamanho de um adulto, que fique sempre na sala do Cl, alm de ser utilizada para o cerimonial, ela serve como decorao. Um Pioneiro pode ou deve port-la no hasteamento da Bandeira, nos acampamentos, nos passeios, enfim, em todas as atividades, conforme a tradio de seu Cl.

A MESA PIONEIRA
A Mesa Pioneira baseada na Tvola Redonda do Rei Arthur. Uma mesa redonda, para que todos sejam iguais, sem pontas e distancias, dividida em dez partes iguais, simbolizando as dez virtudes, os ideais dos Cavaleiros. na Tvola Redonda onde o Rei, junto com seus cavaleiros, faziam as reunies e tomavam suas decises. Cada Cl possui uma Mesa Pioneira para suas reunies, essa no tem tamanho, material ou cor decididos, cada cl faz sua mesa de acordo com a mstica do Cl. na mesa que se tomam s decises do Cl e dos pioneiros, como se fosse o centro para as Cortes de Honra.

VIRTUDES
Verdade - Pioneiro que carrega consigo esta virtude deve ter a conscincia da importncia da verdade em toda e qualquer ocasio, mesmo que nem sempre seja bem vinda e traga consigo, muitas vezes a dor. No existe dor maior que ser enganado, principalmente por um amigo. Lealdade - A lealdade deve andar sempre de mos dadas com aquilo que mais acreditamos. Ser leal ao amor, aos amigos, ptria, ser leal a si mesmo a suas prprias idias. A lealdade deve ser guiada no por modismos mas pelo corao. Altrusmo - A nobre virtude que vai alm de si prprio. Altrusmo olhar para o lado e estender a mo, abrir o corao para o mundo e esquecer do egosmo. Fraternidade - Virtude diretamente relacionada com a amizade! Amar as pessoas, sorrir, conversar, ouvir, abraar e cuidar. Cuidar de cada pessoa como se fosse o ltimo encontro. Perfeio - A eterna busca dentro de si prprio. A perfeio exige da pessoa dedicao, amor e prazer ao que se faz, pois s atravs disso se pode procurar a perfeio. Bondade - Corao puro, que sabe dar e receber. Alma que sabe perdoar, que diz sim, no e sorri. Conscincia - A virtude do esclarecimento e do conhecimento. Entender o mundo e as pessoas ao nosso redor. Sabedoria prpria. Felicidade - Alegria acima de tudo. Uma virtude desafiadora: Ser feliz! Apesar de tudo ser feliz! Apesar de cair, chorar, doer, apesar da desonestidade, da corrupo, da m vontade, apesar de todos os pesares olhar para frente e simplesmente sorrir e ser feliz! Eficincia - Atitude acima de tudo! Essa virtude est ligada alguma ao com o objetivo de se produzir o melhor resultado possvel. Pureza - manter a "mente quieta a espinha ereta e o corao tranqilo". Pureza de alma, de corao! Clareza, humildade, sinceridade, felicidade, simplicidade. . .

VIGLIA
A finalidade principal da Viglia fazer um exame de conscincia e pensar seriamente nos pontos, que forem apontados pelo Mestre Pioneiro. A Viglia um processo de auto-anlise que emprega a reflexo, procurando fazer uma avaliao de aes at o momento. Ela pode durar algum tempo mas o ideal durar uma hora. O dever do Mestre Pioneiro fazer que os Pioneiros abram seus coraes e exponham com franqueza suas dificuldades.Para a Viglia, o Mestre Pioneiro deve orientar o Pioneiro sobre alguns princpios que devem considerados por este, a fim de que lhe sirvam como base para a auto-anlise. Analisar sua vida passada; Avaliar seus defeitos e qualidades; Refletir sobre a Promessa e a Lei Escoteira; Concretizar sua inteno de adotar o pioneirismo como forma de aperfeioamento pessoal.

COMISSO ADMINISTRATIVA DO CL
O Cl Pioneiro dirigido por uma Comisso Administrativa, COMAD, com composio, funes e mandato definidos na Carta Pioneira. Esta Comisso responsvel pelos assuntos de administrao, finanas, disciplina e programao do Cl. A Comisso Administrativa do Cl particularmente responsvel pela manuteno de um ambiente moralmente sadio em todas as atividades do Cl, assegurando um alto nvel de realizao e produtividade, de disciplina e de boa apresentao pessoal.

CONSELHO DE CL
O Conselho de Cl constitudo por todos os membros do Cl. convocado de acordo com a Carta Pioneira, com um objetivo determinado, a fim de tratar de assuntos que afetam a vida do Cl. O direito de voz e de voto ser definido pelo prprio Conselho, devendo constar da Carta Pioneira. O Conselho de Cl no se confunde com a reunio do Cl, que se caracteriza pelo desenvolvimento de uma atividade, de acordo com a programao.

CARTA PIONEIRA
O QUE DEVE CONTER NA CARTA? O jovem no Cl alm de ser responsvel pela programao a ser desenvolvida pela seo, torna-se tambm responsvel pela criao da estrutura operacional que ir desenvolve-la ao definir o funcionamento do Conselho de Cl e a composio Comisso Administrativa. Se desejar, o Cl estabelece smbolos prprios para expressar seus valores, ultrapassando a simples criao de formas por smbolos previamente propostos. O Cl define, de maneira consciente, sua personalidade e seus valores bsicos. Estabelece os processos decisrios e os mecanismos que sero utilizados para sua administrao. Cabe ao Cl decidir as formas de relacionamento com o restante da Fraternidade Escoteira e com a comunidade em geral. A maneira de lidar com as tradies do Cl tambm definida por seus membros. O Cl define seus objetivos gerais, descreve a funo de cada um de seus cargos administrativos que forem criados e estabelece os mandatos e as responsabilidades de seus titulares, os critrios para realizao de reunies ordinrias e extraordinrias, os mecanismos de admisso e excluso de seus membros, promove recompensas e punies e demais itens que forem julgados necessrios para o seu desenvolvimento e de seus membros. QUAIS SO OS CRITEIROS PARA ELABORAO DA CARTA? A Carta Pioneira dever ser elaborada de acordo com os seguintes princpios: A unidade de trabalho no Cl o individuo. A Carta deve visar o indivduo, integrando-o no Cl e na comunidade. Seu texto deve garantir de forma permanente a coerncia com o texto do P.O.R. e do Estatuto e demais normas da UEB e do Grupo Escoteiro. Ser clara, objetiva, usando termos de fcil compreenso, acessvel a todos os membros do cl. Estabelecer uma ntida diferena entre definies de rotina e valores essenciais. Garantir a preservao dos valores essenciais do Cl sem inibir seu dinamismo ou impedir sua atualizao (lembrem-se fazemos parte de um Movimento e vivemos em um mundo de rpidas mudanas). Estabelece a essncia do Cl, evitando resumir-se exclusivamente a um conjunto de regras operacionais. QUAL A ESTRUTURA BSICA DA CARTA PIONEIRA? A Carta Pioneira pode apresentar a seguinte estrutura: I Princpios Fundamentais Neste item, so descritos os valores essenciais do Cl. II Normas Gerais 1.Auto definio do Cl (e seus vnculos com o Grupo e a organizao do Escotismo) 2. As polticas e os critrios gerais da Carta Pioneira 3.Os critrios cerimoniais

4.Os smbolos 5.Os tpicos especiais do adestramento dos Pioneiros do Cl III Normas Administrativas 1. A estrutura e funcionamento do Cl 1.1. Conselho de Cl (que tem direito a voz e a voto, quando se rene, quem o preside, etc.) 1.2. A comisso Administrativa do Cl (Quais so os cargos, quando se rene, quais as suas funes, durao dos mandatos, processo eleitoral, etc.) 2. As reunies 3. As taxas 4. Disposies gerais e casos omissos QUANDO ELABRORAR A CARTA PIONEIRA? Em Cls em formao, a redao da Carta Pioneira dever ser feita aps um perodo de adaptao e mtuo conhecimento dos seus membros. Durante este perodo que pode durar entre 3 e 4 meses, o Cl pode eleger interinamente um Secretrio e um Coordenador para o desenvolvimento de suas atividades, sero eles, tambm, que coordenaro a elaborao da CP. A redao de uma Carta Pioneira por pessoas que ainda no se conhecem aumenta a probabilidade de produzirem pontos de divergncia futura, alm do que pela pouca integrao podem tender a se concentrar nos aspectos operacionais, em detrimento da parte conceitual, introduzindo distores indesejveis no texto. COMO ELABORAR A CARTA? *FASE I: A preparao da equipe que ira redigir a carta. Durante o perodo inicial de funcionamento, o Cl buscar refletir sobre seus valores essenciais e sobre suas necessidades prticas. Esta reflexo dever ser orientada e estimulada pelos mestres. O Cl procurar desenvolver, em paralelo com suas atividades normais, atividades de reflexo, criativas que motivem a participao de todos os seus membros. Da profundidade com que forem tratados os temas nesta fase, depender a qualidade do trabalho que ser produzido na fase da redao da Carta. *FASE II: A redao dos Princpios Fundamentais. Aps o amadurecimento inicial, o Cl dever estar preparado para definir os valores fundamentais que permearo os demais itens da carta e as aes futuras de seus membros. Para as reunies desta fase o Cl pode estabelecer um quorum mnimo que garante o envolvimento de um nmero significativo de participantes nas discusses e o conseqente comprometimento com as concluses. *FASE III: A redao das Normas Gerais e das Normas Administrativas. Esta a fase de definio operacional do Cl. O quorum estabelecido para a fase anterior pode ser mantido e, em Cls maiores, podero ser escolhidos relatores para copilar, ordenar e dar forma s idias do grupo, agilizando o desenvolvimento das reunies. *FASE IV: Reviso. O Cl poder prever uma reviso da carta aps o perodo de vigncia de um ano (ou outro tempo definido pelo Cl). Nesta oportunidade, os Princpios Fundamentais tendero a sofrer ajustes de redao ou complementao e as Normas Gerais e as Normas Administrativas sero complementadas e reestruturadas, se necessrio. A partir desta fase, o Cl dever evitar o casusmo decorrente das alteraes muito freqentes que busquem atender a situaes passageiras. Deve ser previsto na Carta a flexibilidade necessria para as revises e estas serem realizadas somente quando forem identificados motivos significados.

CARTA PIONEIRA (modelo)


TTULO I DOS PRINCPIOS FUNDAMENTAIS Art. 1 - O Cl de Mestres Paulo de Tarso, do Curso Avanado Ramo Pioneiro regido pelos Princpios, Organizaes e Regras e outras diretrizes e normas definidas pela Unio dos Escoteiros do Brasil e por esta Carta Pioneira. CAPTULO I DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS Art. 2 - Todo pioneiro deve assistir sua Comunidade, manter-se moralmente reto e fisicamente saudvel. Art. 3 - Todo pioneiro deve conhecer e cumprir a Lei e a Promessa Escoteira. Art. 4 - Todo o pioneiro deve permanecer ativo no Grupo Escoteiro e realizar as atividades previstas na programao do Cl, do Grupo, da Regio, da Unio dos Escoteiros do Brasil e do Bureau Mundial. Art. 5 - Todo o pioneiro deve manter uma postura exemplar perante as demais sees do Grupo Escoteiro e a Comunidade. Art. 6 - Todo o pioneiro tem o dever de manter-se atualizado em relao formao nas etapas pioneiras e no que se refere s etapas de pioneirismo. CAPTULO II DO COMPROMISSO PIONEIRO Art.7 - Cabe ao Conselho de Cl afastar o pioneiro que no estiver cumprindo com o seu compromisso. Art. 8 - A guarda dos compromissos tarefa do Presidente do Cl. CAPTULO III DO PROJETO PESSOAL Art. 9 - O adestramento individual deve estar de acordo com o P.O .R. e a ficha tcnica de adestramento do Cl. Art. 10 - O projeto pessoal deve ser til comunidade. Art. 11 - O pioneiro deve, apresentar o seu projeto pessoal ao Conselho de Cl. Art. 12 - O projeto deve ser executado em prazo fixado pelo pioneiro. #1 - Este prazo , aps estudo, aprovado ou no pelo Conselho de Cl. #2 - Em caso de desaprovao, o Conselho fixa o prazo final. TTULO II DA ORGANIZAO INTERNA DO CL Art. 13 - A descrio da mstica do Cl Paulo de Tarso consta em um Livro de Cerimnias, o qual contm o desenvolvimento de todas as cerimnias, sendo responsveis pela sua guarda os Mestres e o Guardio das Tradies. CAPTULO I DO CONSELHO DE CL Art. 14 - Participam do Conselho de Cl todos os membros do Cl, isto , aqueles que concluram seu estgio introdutrio ou ponte pioneira, tendo direito a voz e voto. Art. 15 - Os Mestres Pioneiros tm a funo de orientadores e o poder de veto sobre qualquer deciso do Conselho de Cl. Art. 16 - Os Conselhos de Cl so reunies que se destinam a decises importantes e so convocados pelo

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Presidente do Cl ou, no seu impedimento e do vice-presidente, pelos Mestres Pioneiros. Art. 17 - Quando do incio do Conselho de Cl, deve-se ler a ata do Conselho anterior. Art. 18 - O Presidente do Cl coordena os debates do Conselho de Cl. Ele faz a leitura da pauta. O secretrio faz a leitura da ata anterior. Art. 19 - A reunio do Conselho de Cl somente pode ocorrer se houver a presena da maioria simples dos membros do Cl. Art. 20 - A convocao dos elementos para o Conselho de Cl deve ser feita com, pelo menos, uma semana de antecedncia, exceto em casos de urgncia. Art. 21 - A reunio do Conselho de Cl ocorre conforme mstica descrita no Livro de Cerimnias. CAPTULO II COMISSO ADMINISTRATIVA DO CL (COMAD) Art.22 - O Cl dirigido por uma Comisso Administrativa com composio, funes e mandatos definidos na Carta Pioneira. Esta comisso responsvel pelos assuntos de administrao, finanas, disciplina e programao do Cl. A Comisso Administrativa do Cl responsvel pela uma manuteno de um ambiente moralmente sadio em todas as atividades do Cl, assegurando um alto nvel de realizao e produtividade, de disciplina e de boa apresentao pessoal. A COMAD composta pelos seguintes cargos: Presidente Vice-Presidente Secretrio Guardio de Tradies Almoxarife CAPTULO III DOS CARGOS DOS ELEMENTOS Art. 23 - As funes do PRESIDENTE, no exerccio do seu mandato, so: I Responsvel pela organizao geral da sistemtica do Cl; II Responsvel pela curadoria da Carta Pioneira; III Responsvel pela convocao dos membros do Cl para os Conselhos. Art. 24 - O mandato do Presidente do Cl de 1 (um) ano. Art. 25 - permitida a reeleio do Presidente. Art. 26 - O impedimento do Presidente pelo no cumprimento das suas funes ou por conduta inadequada para o cargo pode ser solicitado por qualquer membro do Cl mediante comprovao. Art. 27 - Para o impedimento do Presidente necessrio, em votao direta e secreta, maioria absoluta; em turno nico e na presena dos Mestres Pioneiros. Art. 28 - Os Mestres funcionam como mediadores do processo de impedimento, no podendo votar. Art. 29 - As funes do vice-presidente so: I Assumir a Presidncia no caso de ausncia ou impedimento do Presidente; II Responsvel pelo intercmbio com os demais Cls; III Responsvel pela superviso da programao do Cl. Pargrafo nico A escolha do vice-presidente feita atravs de plebiscito. O candidato ao cargo de vicepresidente indicado pelo Presidente do Cl. O Conselho de Cl, em turno nico, vota pela aprovao, ou no, da indicao do Presidente. No caso do Conselho no aprovar o nome indicado pelo Presidente, o vicepresidente ser eleito pelo Conselho de Cl em votao direta e secreta. Art. 30 - As funes do secretrio so: I Responsvel pelas guarda e conservao das atas, avisos de cursos, fichas de controle e organizao do quadro-mural; II Responsvel pela comunicao de quaisquer recados de interesse do Cl aos membros deste e a qualquer pessoa cuja comunicao que parta do Cl seja de interesse do mesmo.

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Pargrafo nico - O secretrio eleito por votao direta e secreta pelo Conselho de Cl. Art. 31 - As funes do Guardio das Tradies so: I Zelar pela tradio do ramo pioneiro, do Cl e do Grupo Escoteiro; II Responsvel pela guarda e conservao dos Livros de Cerimnias e das Tradies. Art. 32 - As funes do almoxarife so: I Zelar pela manuteno e conservao dos materiais do Cl e pela reposio dos mesmos. II Responsvel pela limpeza e decorao da caverna pioneira. Pargrafo nico A escolha do almoxarife feita atravs de votao direta e secreta pelo Conselho de Cl durante as atividades do Cl. CAPTULO IV DAS ELEIES Art. 33 - As eleies devero ocorrer sempre na ltima atividade do ano corrente. Art. 34 - Em caso de empate, assume o elemento mais antigo no Cl. Persistindo o empate, assume o elemento com formao superior. Com novo empate assume o elemento mais velho. Art. 35 - O mesmo elemento pode ocupar mais de um cargo quando da necessidade. Art. 36 - Quando ocorrer de um elemento ficar impossibilitado, por motivo relevante, cabe ao Conselho de Cl escolher outro elemento para o cargo que est vago, nos mesmos moldes das eleies. Art. 37 - Quando o nmero de elementos do Cl for inferior ao nmero de cargos, os Mestres podero nomear os elementos para os cargos. CAPTULO V DA ORDEM E DA DISCIPLINA Art. 38 - O Recinto Pioneiro secreto, somente os Pioneiros e Mestres Pioneiros tm acesso a ele. Art. 39 - As reunies do Cl devem seguir as normas do Curso Avanado Ramo Pioneiro. Art. 40 - O Pioneiro que apresentar-se em atividade sem o uniforme ou traje escoteiro, ou com este incompleto ou que faltar atividade anterior a uma atividade externa, no poder participar desta, salvo justificativa. Art. 41 - Salientamos a importncia da participao de todos nos eventos realizados pelo Cl CAPTULO VI DAS RELAES COM DEMAIS SEES E GRUPOS Art. 42 - A ajuda s sees do Grupo devem ser realizadas em atividades externas. As excees devem ser examinadas e aprovadas pelo Cl, cabendo a ele, exclusivamente a deciso. Art. 43 - Todo e qualquer membro do Ramo Pioneiro que fizer uma visita a este Cl, deve ser recebido no Recinto Pioneiro. CAPTULO VII Art. 44 Braso do Cl Art. 45 - Grito do Cl Paulo de Tarso Os Princpios que regem Nosso corao Servir o nosso lema Educar a misso Orientar no rumo certo Para formar o cidado. Cl Paulo de Tarso CAPTULO VIII DAS DISPOSIES GERAIS

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Art. 46 - - Esta Carta Pioneira poder ser modificada sempre que necessrio, devendo, para incluso, mudana ou retirada de artigos, haver a aprovao por dois teros dos votos do Conselho de Cl. Art. 47 - Os assuntos omissos desta Carta sero decididos em reunio do Conselho de Cl. Porto Alegre, 10 de Maro de 2007. ___________________ Presidente do Cl ____________________ Vice-Presidente _______________________ Secretria

___________________________ Guardio das Tradies ___________________________ Mestre Pioneiro

________________________ Almoxarife ______________________ Assistente

SO PAULO DE TARSO
O padroeiro dos cls pioneiros um heri do Cristianismo, Paulo de Tarso, o Paulo, apstolo nasceu na Cilcia, sia Menor, de famlia judaica, e morreu na cidade de Roma, decapitado na perseguio movida contra os cristos, pelo imperador Nero, no ano de 64 da era Crist, no local chamado "Aquas Slvias", hoje conhecido como "Tre Fontaine" (Trs Fontes). Judeu, cidado romano, seu nome original era Saulo e como funcionrio do Imprio Romano era responsvel pela coleta de impostos. Converteu-se ao cristianismo nascente numa viagem que fazia a Damasco. Depois da morte de Cristo, seguiu com Pedro para Roma, a fim de converter seus concidados. Entre os gregos, entretanto, no obteve muito sucesso, pois estes consideravam a idia de um deus morto um tremendo absurdo. Escreveu vrias Epstolas, 14, em que, ora defendia, ora atacava a filosofia. Foi decapitado por uma espada na primeira grande perseguio aos cristos promovida por Nero. No obstante, dois sculos depois, o imperador Constantino reconhece oficialmente o cristianismo, atravs do Edito de Milo de 313. Da em diante, os bondosos cristos passaram a se vingar, perseguindo, por sua vez, os hereges e os judeus por obra e graa do "Santo Ofcio" institudo pela igreja que Paulo ajudar a estabelecer sobre obscuros argumentos.

ORAO DOS PIONEIROS


Dai-me Senhor, Um corao vigilante, que nenhum pensamento vo afaste de vs. Um corao nobre, que nenhuma afeio indigna rebaixe. Um corao reto, que nenhuma inteno malvola desvie. Um corao forte, que nenhuma adversidade quebrante. Um corao livre, que nenhuma paixo escravize. Um corao puro, para sempre poder SERVIR. Assim seja!

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PROJETOS PIONEIROS
O Pioneiro, junto com seu Cl ou individual, deve estar sempre fazendo Projetos, Culturais, Comunitrios, entre outros. Para auxilia-lo, colocamos um modelo de Projeto Cultural, a Revitalizao de um Mural dentro do Grupo Escoteiro.

Projeto Cultural Nome: Mural Pioneiro Objetivo: Revitalizar o mural do grupo, mantendo - o atualizado com espaos especficos e fixos os quais sero: Aprender fazendo: parte destinada ao ensino de tcnicas escoteiras como ns, comida mateira, como montar uma pioneira, entre outros. Mantenha-se informado: novidades do grupo, da Regio, UEB, Brasil e Mundo Voc est convidado para: convite para eventos e atividades organizados por outros grupos escoteiros. Calendrio: calendrio atualizado com as principais datas comemorativas, aniversrios de membros do grupo e de outros grupos escoteiros. O Mural ser vinculado mensalmente, sendo a sua divulgao no primeiro sbado de atividade de cada ms. Nos ms com datas comemorativas como Natal, Pscoa, Dia das Mes, Aniversrio do Grupo, poder haver, se assim for decidido pelos organizadores, haver uma edio especial. Etapas: 1. Divulgao da implementao de "Mural Pioneiro" atravs do Informativo do Grupo 2. Organizao das sees que existiro no jornal 3. Pesquisa das matrias que nela se encontraram. 4. Organizao do Material que ser exposto 5. Implementao do Mural Cronograma: 01/2007: Organizao do Projeto 02/2007: Pesquisa de Material 18/02/2007: Entrega do Projeto 20/02/2007: Discusso do que ser veiculado no Mural 20/02 a 04/03/2007: Impresso do Material 11/03/2007: Veiculao do Primeiro "Mural Pioneiro" 13 a 18/03/2007: Discusso de Resultados e da prxima edio Recursos Humanos: Os prprios membros do grupo podero contribuir com sugestes e matrias, principalmente para a coluna Senta que l vem histria. A coluna Voc est convidado para... conta com a colaborao tanto dos membros do grupo quanto de outros grupos escoteiros.

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Sob responsabilidade do pioneiro 1: Aprender fazendo, Calendrio e Voc est convidado para. Sob responsabilidade do pioneiro 2: Mantenha-se informado, Calendrio e Voc est convidado para... Recursos Materiais e Financeiros: 1. Material de pesquisa (livros e internet); 2. Computador e impressora com o qual ser produzido e reproduzido o material para ser exposto no mural. Dados dos autores do Projeto: Pioneiro 1 e-mail - Telefone Pioneiro 2 e-mail - Telefone

ATIVIDADES COMUNITRIAS
As atividades comunitrias so as mais importantes para um Pioneiro, porque alem de ajudar a comunidade, o Pioneiro amadurece e fortalece o esprito. Essas atividades vo desde passar um dia numa creche, num asilo, at mesmo em reformar uma escola, pintando as perdes, as janelas. So muitas as atividades que se pode fazer e bem simples, varias no precisam ter um numero muito grande de participantes, somente vontade de SERVIR.

ETAPAS DE FORMAO
I Estgio Introdutrio 1 Escotismo 1.1 - Demonstrar conhecimentos sobre a histria do escotismo e a vida de seu fundador; 1.2 - Conhecer a estrutura do escotismo no Brasil; 1.3 - Demonstrar conhecer o uniforme e o traje Escoteiro; 1.4 - Conhecer os distintos utilizados no Ramo Pioneiro; 1.5 - Conhecer o Sinal Escoteiro, o Aperto de Mo, Lema e Saudao; 1.6 - Conhecer os sinais manuais de formatura; 1.7 - Conhecer a Carta Pioneira do seu Cl. 2 Ar Livre 2.1 - Saber armar e orientar uma barraca; 2.2 - Demonstrar que sabe utilizar um lampio, um fogareiro, faco e machadinha e as normas de segurana para o seu uso; 2.3 - Demonstrar que sabe aplicar os seguintes ns: direito, escota, escota alceado, volta do fiel, volta da ribeira, n de correr e lais de guia. 2.4 - Saber arrumar uma mochila. 3 Cidadania 3.1 - Saber cantar o Hino Nacional; 3.2 - Conhecer as cerimnias de bandeira e saber executa-la; 3.3 - Conhecer a lei que regulamenta o uso dos Smbolos Nacionais. 4 Valores 4.1 - Compreender, aceitar e cumprir a Lei e a Promessa Escoteira.

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II Estgio Probatrio 1 Escotismo 1.8 - Ler e debater com seu cl um tema constante do livro lies da Escola da Vida, e ou Caminhos para o Sucesso; 1.9 - Conhecer a estrutura do Escotismo Internacional; 1.10 - Compreender e vivenciar os fundamentos do Movimento Escoteiro; 1.11 - Participar de uma palestra informativa. 2 Ar Livre 2.5 Saber montar um acampamento de acordo com o livro Padres de Acampamento; 2.6 Saber acender um fogo e fazer uma bebida quente; 2.7 Ter participado de pelo menos dois acampamentos com o seu cl; 2.8 Saber selecionar e acondicionar o lixo no campo e na cidade. 3 Cidadania 3.4 Participar de pelo menos uma atividade comunitria; 3.5 Participar de uma atividade de cunho cultural, promovendo, posteriormente, um debate com o cl. 4 Valores 4.2 - Cumprir com os preceitos de sua crena religiosa; 4.3 - Estar preparado para a Investidura Pioneira, aps ter realizado a viglia. 5 Sociabilidade 5.1 Participar de um debate com o cl e com outros jovens da mesma faixa etria que tenha como tema um problema social ou ecolgico de sua regio; 5.2 Organizar e executar uma atividade social em que participem pioneiros e convidados da mesma faixa etria. 6 Servio 6.1 - Participar de uma atividade de divulgao do Movimento Escoteiro junto comunidade; 6.2 - Participar de uma atividade comunitria em conjunto com outras instituies; 6.3 Identificar em sua comunidade pelo menos trs organizaes no governamentais de servios comunidade. III Estgio Pioneiro III.1 Insgnia Pioneira Para conquistar a Insgnia Pioneira, o pioneiro(a) dever realizar as seguintes etapas: 1 Realizar duas das proposies abaixo, sendo obrigatrio a primeira: a) Fazer um estgio supervisionado por um escotista, durante pelo menos trs meses, junto a uma seo de seu Grupo; b) Organizar e participar junto com o Cl Pioneiro de uma atividade de ao comunitria ou de cunho conservacionismo; c) Cooperar em atividade escoteira regional, nacional ou internacional; d) Ser instrutor da Insgnia Mundial de Conservacionismo ou das especialidades do grupo de servios. 2 Realizar, no mnimo, duas das seguintes proposies: a) Planejar e executar uma pioneiria a nvel de mdio porte, respeitando os princpios de conservacionismo; b) Participar de uma atividade pioneira em nvel nacional ou internacional; c) Planejar e organizar uma palestra ilustrada a ser desenvolvida por uma equipe de sua escolha, com apoio de audiovisual, referente a um projeto de conservacionismo(solo, gua,

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flora ou fauna), a ser levada a grupos escoteiros e/ou escolas; d) Organizar e realizar um circulo de debates no Cl Pioneiro. III.2 Insgnia de Cidadania Para conquistar a Insgnia de Cidadania o pioneiro(a) dever realizar as seguintes etapas: 1 Conhecer os direitos, deveres e garantias do individuo estabelecidas na Constituio Brasileira e discuti-los com o Cl Pioneiro. 2 Realizar um projeto profissional de escolha do pioneiro, com durao mnima de trs meses, cuja execuo e relatrio final sero acompanhados por profissional da respectiva rea. 3 Realizar trs das seguintes proposies: a) Conhecer a Declarao Universal dos Direitos do Homem e discuti-la com o Cl Pioneiro; b) Elaborar um esquema de mobilizao do grupo escoteiro para auxlio em casos de calamidade ou grandes servios; c) Ter um bom conhecimento da fraternidade escoteira e estar em contato regular com pioneiro(a) de pelo menos dois pases durante o mnimo de trs meses; d) Organizar e apresentar ao Cl Pioneiro um trabalho de cunho cultural de sua escolha; e) Etapa de aplicao sugerida pelo pioneiro(a) e aprovada pela Comisso Administrativa do Cl. IV Insgnia de B-P A Insgnia de B-P concedida aps o pioneiro(a): a) Ter conquistado no Estgio Pioneiro uma das duas insgnias; b) Ter desenvolvido um projeto sobre assunto de relevncia Cvica ou Social a sua livre escolha, mas aprovado pela Comisso Administrativa do Cl, que dever cobrir os seguintes aspectos: escolha da idia, planejamento e programao, organizao, coordenao, realizao, avaliao e relatrio; c) Enviar, pelos canais competentes, ao Escritrio Regional: - relatrio dos servios comunitrios e das atividades de desenvolvimento comunitrio de que participou; - relatrio detalhado e ilustrado de seu projeto; - parecer do Conselho do Cl e do Mestre Pioneiro(a).

RESOLUO N 04/2006
Dispe sobre a complementao do texto da Insgnia de B.P.no Ramo Pioneiro no POR. A - INSGNIA DE B-P - Aprovado pela Diretoria do Nvel Local, homologado pela Diretoria Regional e certificado pela Diretoria Executiva Nacional, ao pioneiro portador da Insgnia de Cidadania ou da Insgnia Pioneira, especialmente recomendado pelos Mestres Pioneiros e pelo conselho de Cl e ter desenvolvido um projeto que ocupe no mnimo 6 meses sobre assunto de relevncia cvica ou social, cujo contedo esteja relacionado com uma das Prioridades do Milnio definidas pela Organizao das Naes Unidas, a sua livre escolha, e aprovado pela Comisso Administrativa do Cl, que dever cobrir os seguintes aspectos: - escolha da idia - planejamento e programao - organizao - coordenao - realizao - avaliao - relatrio Devendo ser enviado pelos canais competentes, ao Escritrio Regional: - relatrio dos servios comunitrios e das atividades de desenvolvimento que participou;

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- relatrio detalhado e ilustrado do seu projeto; - parecer do Conselho de Cl - parecer do Mestre Pioneiro(a); So Prioridades do Milnio: Objetivo 1 Erradicar a extrema pobreza e a fome; Objetivo 2 Atingir o ensino bsico universal; Objetivo 3 Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres; Objetivo 4 Reduzir a mortalidade na infncia; Objetivo 5 Melhorar a sade materna; Objetivo 6 Combater o HIV/Aids, a malria e outras doenas; Objetivo 7 Garantir a sustentabilidade ambiental; Objetivo 8 Estabelecer uma parceria mundial para o desenvolvimento; um distintivo em forma de elipse, com eixos horizontal e vertical medindo, respectivamente, 3 cm e 5 cm, com cercadura bordada em vermelho sobre tecido cinza, tendo ao centro o contorno da flor-de-lis, bordado em verde, ladeado pelas letras B e P, bordadas em amarelo, usado acima do bolso direito da camisa. Os pioneiros que o conquistarem podero us-lo at a sada do Ramo. Art. 2 - Esta resoluo entra em vigor nesta data e revoga as disposies em contrrio. Braslia, 15 de julho de 2006 Marco Aurlio Romeu Fernandes Presidente do Conselho de Administrao Nacional

MENSAGEM FINAL
Este material foi criado para que sirva de apoio a todo Ramo Pioneiro, principalmente aos novos Pioneiros. Tentamos juntar os assuntos mais importantes do Ramo Pioneiro para que contribua com o desenvolvimento de cada um. Alem desse Kit-Pio, algumas fontes so fundamentais para um bom sucesso na Vida Pioneira, como o Guia Pioneiro, Escotismo para Rapazes, Caminhos para o Sucesso, Lies da Escola da Vida, 200 idias para seu Cl Pioneiro, Os primeiros meses de um Cl Pioneiro. A ERP agradece ao Cl de Mestres Paulo de Tarso pelo apoio e por alguns materiais para a criao deste. A Equipe Regional Pioneira fica feliz com a criao desse material e espera que tenha bom proveito. Entre em contato com a ERP! Se no sabe como, entre em contato com a Diretoria Regional e pea o contato de algum Pioneiro da ERP. Mantenha seu Cl sempre atualizado sobre os acontecimentos do Ramo Pioneiro no Rio Grande do Sul!

Sempre Alerta Para Servir! Equipe Regional Pioneira 2007


O Ramo Pioneiro em 1 Lugar
Mestres: Victor Machado e Alain Beiersdorf Presidente: Daniel Janke - Cl Kaeru-Kam Vice-Presidente: Jonatham Macedo - Cl Ygarapaua-ury 1aSecretria: Amanda Castro - Cl Templrio 2oSecretrio: Douglas Simes - Cl Valhalla 1oSuplente: Thiago Prestes - Cl Templrio 2aSuplente: Rose Paludo - Cl Pridwen 18