O SENAI (SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DOS INDUSTRIRIOS) foi criado em 22 de jan eiro de 1942 pelo decreto n.

4048 pelo Presidente Getlio Vargas e pelo Ministro da Educao e Sade Gustavo Capanema. Em novembro de 1942 passou a SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL cuja fina lidade era qualificar trabalhadores. Na dcada de 50 o Diretor do Departamento Regional de So Paulo implantou uma escola em Porto Velho. A rea pleiteada pertencia Estrada de Ferro Madeira-Mamor. No ano de 1960, instaladas vrias mquinas iniciou-se o curso de MECNICA DE MANUTENO E MARCENARIA/CARPINTARIA. Os primeiros aprendizes eram de Rio Branco (AC), Guajar-M irim (RO) e Bolvia e o regime era de internato. Em 1962 passou para o Departamento Regional do Amazonas recebendo a denominao de C entro de Formao Profissional "Marechal Rondon" Em 1964 implantou-se o curso de Mecnica de automoveis e em 1967 iniciando o atend imento adulto os cursos de qualificao e treinamento industrial. Em 1980 passou-se a ministrar cursos de suprimento. Cursos de qualificao profissional em unidades mveis suprindo a carncia dos municpios do interior. Em 1981 com a criao do estado de Rondnia cria-se algum tempo depois a Federao das Industrias de Estado de Rondnia, o que ocorre em 27 de junho de 1986 te ndo Frederico Simon Camelo como Presidente provisrio. Sendo aprovado pela CNI (Co nfederao Nacional da indstria) foi empossada em 17 de fevereiro de 1987 a diretoria oficial da FIERO pelo Ministro do Trabalho Dr. Almir Pazzianoto. Viso do SENAI: Ser lder nacional em educao profissional e tecnolgica. Misso do SENAI: Promover educao profissional e tecnolgica. O SENAI uma instituio privada, de mbito nacional. Prioridades do SENAI: Atendimento legislao, preveno da poluio e de acidentes de tra ho e atendimento aos clientes. DIREITOS Ter livre acesso s informaes sua educao; Receber ensino de qualidade; Ser respeitado; Ter acompanhamento pedaggico; Participar das atividades pedaggicas; Ter resguardados seus direitos de defesas; Receber servios mdico-hospitalar (caso de acidente); DEVERES Respeitar as normas administrativas e pedaggicas; Empenhar-se na autoeducao; Comparecer pontuamente aos compromissos; Respeitar as diferenas individuais; Participar das atividades escolares; Relacionar-se com respeito e cortesia; Respeitar as normas disciplinares, de segurana e de preveno de acidentes; Informar sobre aspectos (sade e integridade fsica); Manter informada a escola: ausncias e mudanas; Zelar pelo patrimnio; Pagar as mensalidades; Adquirir uniforme (aprendizagem) ou vir bem trajado. PENALIDADES 01 advertncia oral; 02 advertncias escritas; Suspenso (pos ouvida comisso docentes, estar fundamentada e direito de defesa) DIREITOS DA FAMLIA Ter acesso s informaes; Participar de eventos, reunies e assemblias; Ser ouvida; Colaborar com a escola; Auxiliar o educando; MATRCULA Mediante solicitao; Com menos de 18 anos acompanhado dos responsveis;

O horrio escolar de acordo com o curso. TRANCAMENTO E REABERTURA Mediante requerimento e comprovando Servio Militar, Tratamento de sade ou Gravidez ; Nos casos no previstos sobre deciso da Direo Escolar. No haver trancamento no primeiro semestre dos cursos tcnicos; Prazo mximo de dois anos; Retorno est sujeita a existncia do curso, de vagas etc; Matrculas renovadas, pos anlise, dos retidos por falta, retidos duas vezes na mesma etapa ou trs vezes em etapas separadas. TRANSFERNCIAS Requerimento do interessando; nalise da coordeno; Existencia de vagas; Para outros lugares mediante requerimento; Aceitao de outros lugares idem, no recebendo educandos com dependncia ou recuperao. No havendo a habilitao poder ser em reas correlatas. AVALIAO Apurao de competncias; Verificao dos avanos e dificulades; Tomada de conscincia do educando; Busca de aprimoramento; Avaliao do professor. CRITRIOS Avaliar de forma sistemtica e contnua; As competncias devem estar bem definidas; A metodologia esteja em sintonia com a grade; Discusso dos resultados; PROCESSO Predominio do qualitativo sobre o quantitativo; Explicitao do mtodo ao aluno; Diversificao de estratgias; Recuperao de desempenhos. CONSELHO DE CLASSE Tomada de decises; Anlise de desempenho; A frequncia no influir no rendimento. Aprendiz de 14 a 24 anos e com contrato de acordo com art. 428 da CLT. (sem idad e para deficientes) Faltas justificadas com atestado mdico ou servio militar; Aps 15 minutos entra na segunda aula; Sadas antecipadas em caso de extrema necessidade. Solicitaes a secretrias fora do horrio de aula. O aluno e responsvel por seus pertences; NO PERMITIDO Permanecer em grupos; Impedir a entrada; Entrar ou sair sem autorizao; Permanecer em lugares no autorizados; Praticar atos ofensivos;

Vender; Portar objetos perigosos, armas, bebidas etc; Comer em sala de aula; Fumar cigarros fora dos locais apropriados; Usar ou divulgar o nome da escola, funcionrios e alunos sem autorizao; Fazer rifas, festas etc Usar trajes inadequados; Entrar nos laboratrios sem EPIs; Causar danos; Namorar; ANOTE Respeite os companheiros; Exercite a cordialidade; Zele pelo patrimnio; Respeite as diferenas; DICAS: Procure estudar sempre no mesmo horrio e no deixe pra estudar na vspera da p rova.