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NVEL MDIO TCNICO DE ARQUIVO LNGUA PORTUGUESA 1 - Ortografia oficial. II - Acentuao grfica. III - Crase. IV - Flexo nominal e verbal.

V - Emprego das classes de palavras. VI - Emprego de tempo e modo verbais. VII - Vozes do verbo. VIII - Concordncia normal e verbal. IX - Regncia nominal e verbal. X - Anlise sinttica: coordenao e subordinao. XI - Pontuao. XII - Interpretao de texto. MATEMTICA 1- Noes de estatstica: apresentao de dados, populao e amostra, distribuio de frequncias, probabilidade, medidas de posio e de disperso, nmeros ndices. II - Noes de Contabilidade: princpios contbeis; conceitos, campos de aplicao da contabilidade; patrimnio, origem e aplicao dos recursos; escriturao contbil. III - Matemtica: Nmeros inteiros, racionais e reais, problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. Razes e propores, diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagens. Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. Sistemas lineares. Funes e grficos. Sequncias numricas. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Juros simples e juros compostos. Capitalizao e operaes de desconto. Equivalncia de capitais. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. Raciocnio Lgico. LNGUA ESTRANGEIRA - INGLS / ESPANHOL 1 - Conhecimentos bsicos. II - Interpretao de textos. III - Vocabulrio. IV - Aspectos gramaticais. ARQUIVO E PROTOCOLO 1 - CONCEITUAO: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico. Termmologia Arquivstica. Preservao de documentos: noes bsicas de conservao preventiva. II - GESTO DE DOCUMENTOS: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Plano

de Classificao de Documentos e Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos). Sistemas e mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED, Certificao Digital, Digitalizao e Microfilmagem). III - LEGISLAO:
Lei no 8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 - Regulamenta a Lei no 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.915, de 12/12/2003 - Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Lei no 5.433, de 08/05/1968 - Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei no 5.433, de 08/05/1968, que regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Resoluo Conarq no 10, de 06/12/1999 - Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos arquivsticos. Decreto n 4.553, de 27/12/2002 - Dispe sobre a salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Resoluo Conarq no 14, de 24/10/2001 - Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo no 4, de 28/03/1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE O BNDES 1- Lei no 5.662, de 21/06/1971 - artigos 1, 3, 5, 6 e 10. II - Lei n 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1, 17, 18, 22 ao 24. III - Estatuto Social do BNDES (aprovado pelo Decreto n 4.418, de 11/10/2002) - artigos 1 ao 10. CONHECIMENTOS GERAIS Tpicos relevantes e atuais nas seguintes reas: Poltica, Economia, Educao, Tecnologia, Energia, Relaes Internacionais, Ecologia e Cidadania.

EDITAL

BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL BNDES EDITAL N 02/2011 SELEO PBLICA
O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL - BNDES, atravs do Departamento de Administrao de Recursos Humanos, torna pblica a realizao de Seleo Pblica para a formao de Cadastros de Reserva de Pessoal para o cargo de nvel superior Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia) e para o cargo de nvel mdio Tcnico de Arquivo mediante as condies contidas neste Edital. 1 APRESENTAO 1.1 A Seleo Pblica ser regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, promovida pela FUNDAO CESGRANRIO e realizada sob sua inteira responsabilidade, organizao e controle. 1.2 - A Seleo Pblica se destina a selecionar candidatos para formao de Cadastros, por escolaridade especfica, para provimento de vagas futuras no Municpio do Rio de Janeiro. Entretanto, de acordo com as necessidades de servio, o candidato poder ser lotado em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES atue ou venha a atuar, inclusive no exterior. 1.3 Exige-se dos candidatos ao cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia) a serem admitidos a disponibilidade para realizar viagens a servio, no pas ou no exterior. 1.4 - As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pela legislao complementar e pelos regulamentos em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES na data de admisso do candidato contratado.

1.5 - Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal sero convocados, conforme necessidade e convenincia do BNDES e de acordo com a classificao obtida, por cargo ou cargo/formao, para comprovao de requisitos exigidos, Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais, todos eliminatrios e de responsabilidade do BNDES. 1.6 - As provas sero realizadas em Belm/PA, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ e So Paulo/SP. 1.7 - O candidato dever optar, quando da inscrio, pelo idioma e cidade de provas. 1.8 - Os postos credenciados para realizao de inscrio para os candidatos que no dispuseram de acesso Internet, encontram-se especificados no Anexo I. 1.9 - As datas dos principais eventos relacionados a este Edital encontram-se especificadas no cronograma no Anexo II. 1.10 - Os contedos programticos das provas esto disponibilizados no Anexo III. 2 CARACTERSTICAS DOS CARGOS 2.1 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia): desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativas, relacionadas ao negcio da Instituio, dando suporte s atividades da Unidade, elaborando relatrios e outras demandas, com pareceres conclusivos. 2.1.1 - Requisitos: 2.1.1.1 - Administrao Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Administrao, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de Administrao CRA. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional. 2.1.1.2 - Anlise de Sistemas Desenvolvimento - Curso de graduao completo em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica, ou ainda, curso de graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias

com curso de ps-graduao (lato ou stricto sensu) em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas da Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de Sistemas, todos ministrados por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.1.3 - Contabilidade - Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Cincias Contbeis, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de Contabilidade CRC. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional. 2.1.1.4 - Comunicao Social Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Comunicao Social, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.1.5 - Economia Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Cincias Econmicas, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de Economia CORECON. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional. 2.1.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 8.423,86 (oito mil quatrocentos e vinte e trs reais e oitenta e seis centavos). 2.1.3 Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais para todas as formaes. Eventualmente, poder haver a necessidade de o trabalho ser realizado em finais de semana e/ou feriados. 2.2 Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Mdio (Tcnico de Arquivo): desenvolver atividades relacionadas organizao e ao arquivamento da documentao do BNDES, da BNDESPAR e da FINAME executando tarefas de protocolo, classificao, ordenao, emprstimos e consultas, indexao em banco de dados, digitalizao ou qualquer outra atribuio inerente guarda e conservao dos documentos. 2.2.1 Requisitos: Curso de Ensino Mdio completo em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.2.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 2.683,83 (dois mil seiscentos e oitenta e trs reais e oitenta e trs centavos).

2.2.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais. Eventualmente poder haver a necessidade de o trabalho ser realizado em finais de semana e/ou feriados. 2.3 - Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas no Sumrio das Atribuies, compatveis com as previstas para o cargo e/ou com as particularidades do BNDES. 2.4 - Os candidatos admitidos, alm dos benefcios legais, faro jus percepo das seguintes vantagens: a) ingresso em quadro de pessoal; b) participao nas despesas com assistncias mdica, hospitalar e dentria, extensivas aos dependentes; c) participao nas despesas do Programa de Assistncia Educacional (auxlio acompanhante, creche e ensinos fundamental e mdio); e d) previdncia complementar atravs da Fundao de Assistncia e Previdncia Social do BNDES FAPES. 2.5 - Quadro de cargos de Nvel Superior e Mdio 2.5.1 - Tendo em vista que a Seleo Pblica se destina formao de Cadastro de Reserva, a ser utilizado para preenchimentos das vagas que vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica, dentro do interesse da Administrao, sero classificados para cada cargo ou cargo/formao o quantitativo mximo de candidatos, conforme o quadro a seguir. CARGOS FORMAO CADASTRO AMPLA CONCORRNCIA 66 38 66 9 47 28 CADASTRO PNE 4 2 4 1 3 2 CADASTRO TOTAL 70 40 70 10 50 30

Administrao Anlise de Sistemas PROFISSIONAL Desenvolvimento BSICO Contabilidade Comunicao Social Economia TCNICO DE ARQUIVO 3 - REQUISITOS PARA ADMISSO

3.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva de Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificaes 3.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19.09.2001. 3.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 3.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 3.6 - Possuir, at a data da apresentao para as providncias preliminares de admisso, a escolaridade exigida em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como registro profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme estabelecido no item 2 deste Edital. 3.7 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo Ministrio da Educao. 3.8 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico ou emprego pblico. 3.9 - No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou Municipal. 3.10 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que sero comprovadas, atravs de Exames Mdicos, quando dos procedimentos pr-admissionais, realizados por profissionais definidos pelo BNDES, em dia e horrio predeterminados. 3.11 - Cumprir as determinaes deste Edital. 4 INSCRIES

4.1 - TAXAS 4.1.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para o cargo ou cargo/formao. A inscrio na presente Seleo Pblica implica o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais retificaes das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 4.1.2 - VALORES: a) Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia) R$ 64,00 (sessenta e quatro reais). b) Tcnico de Arquivo - R$ 35,00 (trinta e cinco reais). 4.2 - PERODO 4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 4.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 28/09 a 16/10/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 4.2.3 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese. 4.2.4 - No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao cargo ou cargo/formao, de idioma ou de cidade de provas escolhidos. 4.3 - INSCRIES 4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre esta Seleo Pblica. Essas informaes tambm esto disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as provas, a saber: Belm/PA, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ ou So Paulo/SP;

c) no ato da inscrio, o candidato dever optar pelo idioma (Espanhol ou Ingls). Caso no haja especificao correta do idioma, fica estabelecido que o candidato far a prova de Ingls; d) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 28/09/2011 e 23h e 59 min do dia 16/10/2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico citado; e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; f) os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/11/2011, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la. ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios. 4.4 - O candidato s poder efetuar uma nica inscrio. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente. 4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 4.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma. 4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, postos credenciados com computadores, no perodo de 28/09 a 14/10/2011, entre 09 e 16 horas, localizados nos endereos constantes do Anexo I deste Edital. 4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.

4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo I deste Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 4.9 - A iseno tratada no subitem 4.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, nos dias 28 ou 29/09/2011, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 4.10 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 4.10.1 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 4.10.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 4.10.3 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 4.11 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 10/10/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 11/10/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 14/10/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 10 a 16/10/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 4.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 10 a 16/10/2011, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo. 5 QUANTITATIVOS DESTINADOS A PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ser assegurada a contratao de 1 (um) candidato portador de deficincia aprovado na Seleo Pblica para cada 20 (vinte) contrataes de candidatos efetivadas em cada cargo ou cargo/formao. 5.1.1 - Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 5.2 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia. 5.3 - O candidato portador de deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011-

Rio Comprido Rio de Janeiro RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 16/10/2011, (mencionando Seleo Pblica BNDES), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.4 - O candidato portador de deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes e/ou de dispor de condio especial e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 5.5 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase desta Seleo Pblica, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes. 5.6 - Os candidatos portadores de deficincia que vierem a ser convocados para os procedimentos pr-admissionais sero submetidos, nos Exames Mdicos de competncia do BNDES, atravs da Fundao FAPES, percia especfica, por equipe multiprofissional, destinada a verificar a existncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo ou do cargo/formao, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 5.6.1 - Ser excludo desta Seleo Pblica o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo ou do cargo/formao. 5.6.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo ou cargo/formao a que se candidatar. 5.6.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e irrecorrvel. 5.7 - Os portadores de deficincia participaro desta Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.

5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados para os Cadastros de Reserva de Pessoal, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de colocao. 5.9 - As vagas definidas no subitem 2.5.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados na Seleo Pblica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo ou cargo/formao. 6 CONFIRMAO DE INSCRIO 6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, at o dia 23/11/2011, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos credenciadas, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. 6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/11/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.3 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 23/11/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3.1 - No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo ou cargo/formao, data, horrio, idioma e local de realizao das provas, e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado condio especial para a realizao das provas. 6.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; nome do cargo ou cargo/formao, idioma e cidade de provas escolhidos e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia e/ou haver solicitado condio especial para a realizao das provas. 6.5 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo ou cargo/formao de sua opo e/ou em relao ao idioma ou cidade de provas escolhidos e/ou em relao sua eventual condio de pessoa portadora de deficincia, o candidato dever entrar em contato com a

FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou por e-mail seguindo as orientaes no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), nos dias 24 ou 25/11/2011. 6.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo ou de outros dados, devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 6.7 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 23/11/2011, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 24 ou 25/11/2011, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 6.8 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.9 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao desta Seleo Pblica. 7 - ESTRUTURA DA SELEO PBLICA 7.1 - PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia). 7.1.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e discursiva (2 Fase), ambas de carter eliminatrio e classificatrio. 7.1.2 - 1 Fase - provas objetivas ser composta de 70 (setenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte valorao: a) Lngua Portuguesa - 10 questes valendo 0,5 ponto e 10 valendo 1,5 ponto, subtotalizando 20,0 pontos.

b) Lngua Estrangeira - 5 questes valendo 0,5 ponto e 5 valendo 1,5 ponto, subtotalizando 10,0 pontos. c) Conhecimentos Especficos - 10 questes valendo 1,0 ponto; 10 valendo 1,5 ponto; 10 valendo 2,0 pontos; e 10 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 70,0 pontos. TOTAL - 100,0 PONTOS. 7.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por cargo/formao a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado, o candidato que no obtiver o mnimo de 3,0 (trs) pontos na prova de Lngua Estrangeira, de 10,0 (dez) pontos na prova de Lngua Portuguesa e de 35,0 (trinta e cinco) pontos na prova de Conhecimentos Especficos. 7.1.4 Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.3, e que esteja classificado entre os 650 (seiscentos e cinquenta) mais bem colocados, por formao, respeitados os empates na ltima posio. 7.1.5 - 2 Fase - prova discursiva ser composta de 5 (cinco) questes de Conhecimentos Especficos valendo, cada uma, 10 (dez) pontos, totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva. 7.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.1.7 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.1.3 e 7.1.4. As provas objetivas e a discursiva devero ser realizadas no dia 27/11/2011. 7.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados, por cargo/formao, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases.

7.1.8.1 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior pontuao na prova discursiva; 2) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; 3) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa; 4) maior idade 7.1.8.2 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2) maior pontuao na prova discursiva; 3) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; 4) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa. 7.1.9 - Sero indicados como classificados os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at os quantitativos especificados no subitem 2.5.1 do Edital, inclusive os eventualmente empatados na ltima classificao. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados. 7.2 - TCNICO DE ARQUIVO 7.2.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e prova de redao (2 Fase), ambas de carter eliminatrio e classificatrio.

7.2.2 - 1 Fase - provas objetivas ser composta de 50 (cinquenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte valorao: 1) Lngua Portuguesa - 5 questes valendo 1,5 ponto; e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. 2) Matemtica - 5 questes valendo 1,5 ponto; e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. 3) Arquivo e Protocolo - 5 questes valendo 1,5 ponto; e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos. 4) Lngua Estrangeira - 4 questes valendo 1,5 ponto; e 4 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 16,0 pontos. 5) Conhecimentos Especficos sobre o BNDES - 3 questes valendo 1,5 ponto; e 3 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 12,0 pontos. 6) Conhecimentos Gerais - 3 questes valendo 1,5 ponto; e 3 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 12,0 pontos. TOTAL - 100,0 PONTOS. 7.2.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado, o candidato que obtiver zero em qualquer das provas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Arquivo e Protocolo, em Lngua Estrangeira e em Conhecimentos Especficos sobre o BNDES. Persistindo o empate, o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Arquivo e Protocolo, em Lngua Estrangeira, em Conhecimentos Especficos sobre o BNDES e em Conhecimentos Gerais. Mantido o empate, prevalecer o candidato com mais idade. 7.2.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.3 e que esteja classificado entre os 650 (seiscentos e cinquenta) mais bem colocados, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.5 - 2 Fase - prova de redao A redao valer 40,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova de redao.

7.2.6 - A prova de redao destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expressar-se com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade, atendendo norma padro da Lngua Portuguesa. 7.2.7 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova de redao (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.2.3 e 7.2.4. As provas objetivas e a de redao devero ser realizadas no dia 27/11/2011. 7.2.8 - Aps a concluso da 2 Fase, os candidatos sero classificados, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 Fase. 7.2.9 - Cabe salientar que, em qualquer das fases, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o critrio inicial de desempate ser a maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. 7.2.10 - Sero indicados como classificados os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at o quantitativo especificado nos subitem 2.5.1 do Edital. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados 7.3 - De acordo com as necessidades do Banco e das disponibilidades de vagas, o BNDES convocar os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal, obedecida a ordem de classificao por cargo ou cargo/formao, para realizao das demais etapas do certame comprovao de requisitos exigidos, Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais todos eliminatrios e de responsabilidade do BNDES. 7.4 - QUADRO RESUMO 7.4.1 - PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia). FASE TIPO DA PROVA ASSUNTO Lngua Portuguesa Lngua Estrangeira N DE QUESTES 20 10 PONTUAOPERCENTUAL MNIMO PARA MX. MN. APROVAO 20 10 60% 10 03 CARACTERSTICA Eliminatria e Classificatria

1 Objetivas

2 Discursiva

Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos

40 05

70 50

35 30 60% Eliminatria e Classificatria

7.4.2 - TCNICO DE ARQUIVO FASE TIPO DA PROVA ASSUNTO Lngua Portuguesa Matemtica Arquivo e Protocolo Lngua Estrangeira Conhecimentos Especficos sobre o BNDES Conhecimentos Gerais N DE QUESTES 10 10 10 08 06 06 PONTUAOPERCENTUAL MNIMO MX. MN. PARA APROVAO 20 1,5 20 1,5 20 1,5 16 1,5 50% 12 12 40 1,5 1,5 20 50% Eliminatria e Classificatria CARACTERSTICA

1 Objetivas

Eliminatria e Classificatria

2 Redao

8 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DA SELEO PBLICA 8.1 As provas tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III. O BNDES definiu apenas os contedos programticos referentes a esta Seleo Pblica, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.1.1 - As provas para o cargo de nvel superior(todas as formaes) sero realizadas em dois turnos. As provas objetivas (1 Fase) sero realizadas no turno da manh e tero a durao de 4 (quatro) horas e a prova discursiva (2 Fase) ser realizada no turno da tarde e ter a durao de 2 (duas) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.1.2 - As provas objetivas (1 Fase) e prova de redao (2 Fase) para o cargo de nvel mdio sero realizadas em um turno e tero a durao de 4 (quatro) horas.

8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, na cidade escolhida pelo candidato quando de sua inscrio, em data, horrio e local informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no item 6 ou de consultas pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.3.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.3.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 8.4 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 8.5 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a realizao de provas fora do local, data e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio ou na consulta pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

8.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 8.8 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 8.9 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.10 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais desta Seleo Pblica. 8.11 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos na sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo ou o tempo para realizao das mesmas tenha se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 8.12 - O candidato dever assinalar suas respostas s questes objetivas, na folha prpria (Carto-Resposta), com caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente e assinar no local prprio. 8.12.1 - A prova discursiva (para o cargo/formao de nvel superior) e a prova de redao (para o cargo de nvel mdio) devero ser feitas com caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis, nas provas objetivas. 8.14 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as suas respostas, no seu Carto de Confirmao de Inscrio, para conferncia quando da divulgao dos gabaritos. Qualquer outra anotao ou impresso nesse documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao desta Seleo Pblica. 8.15 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).

8.16 - O candidato ser sumariamente eliminado desta Seleo Pblica se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.17 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis ou similares. 8.17.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado. 8.17.3 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 8.18 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia das provas dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas. 8.19 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do BNDES, informaes referentes ao contedo das provas. 8.20 - Em hiptese alguma o candidato dever assinar, rubricar ou inserir qualquer sinal que identifique as folhas para o desenvolvimento das respostas da prova discursiva ou da redao, sob pena de ser eliminado desta Seleo Pblica.

8.21 - Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao e estaro disponveis nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9 RECURSOS E REVISES 9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 30/11/2011. 9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr- estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 10/01/2012. 9.1.3 - A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas. 9.2 - Reviso da nota da prova discursiva (Profissional Bsico formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia) ou da redao (Tcnico de Arquivo). 9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 10 e 11/01/2012, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/01/2012, devendo ser enviada FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 9.2.3 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva sero dadas a conhecer quando da divulgao do resultado final, em 16/02/2012, para os candidatos que solicitaram reviso conforme item 9.2.2.

9.3 - A Banca Examinadora da entidade promotora da presente Seleo Pblica constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 10 - ADMISSO 10.1 - O candidato classificado que for convocado para providncias preliminares de admisso, conforme disponibilidade de vagas, ter o prazo de 7 (sete) dias corridos, a partir do recebimento de correspondncia com Aviso de Recebimento, para se apresentar ao BNDES, no Rio de Janeiro, independentemente da cidade em que resida. Decorrido esse prazo sem o comparecimento do convocado, ser o mesmo desclassificado e excludo desta Seleo Pblica, independente de qualquer aviso ou notificao adicionais. 10.2 - Quando ocorrer a convocao para providncias preliminares de admisso, o candidato dever comprovar o atendimento s condies de habilitao para admisso, conforme disposto no item 3 deste Edital. Ser, ainda, submetido aos Exames Mdicos, por profissionais definidos pelo BNDES, em prazos prefixados a fim de comprovar sua aptido para o desempenho do cargo ou cargo/formao, implicando a aprovao nesse procedimento, que integra o processo de Seleo Pblica, em requisito para admisso. O no atendimento a essa exigncia ou o no comparecimento ao Exame na forma aprazada importar em desclassificao e excluso desta Seleo Pblica. 10.3 - Verificada a aptido para o exerccio do cargo ou cargo/formao, o BNDES convocar o candidato para assinatura do Contrato de Trabalho, podendo, por solicitao expressa do candidato, conceder-lhe o prazo de at 30 (trinta) dias, a contar do recebimento da convocao, nos casos em que houver necessidade de desincompatibilizao com outro emprego. 10.3.1 - O no comparecimento do candidato convocado, no prazo estabelecido no subitem 10.3, importar sua desclassificao e excluso desta Seleo Pblica. 10.4 - Quando da admisso, o aprovado assinar Contrato de Trabalho com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. 10.5 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90 (noventa) dias, visando a avaliar o desempenho do empregado e seu grau de ajustamento s atribuies do cargo ou cargo/formao, equipe e Instituio. O resultado dessa avaliao ser decisivo para a manuteno do seu Contrato por prazo indeterminado (artigo 443, pargrafo 2, alnea c, combinado com o artigo 445, pargrafo nico, da Consolidao das Leis do Trabalho CLT).

10.6 - Aps o perodo de 90 (noventa) dias, o empregado que tiver sido efetivado ser avaliado novamente, em at 1 (um) ano, de acordo com as disposies do Plano de Cargos e Salrios vigente, combinado com o Acordo Coletivo de Trabalho em vigor. O resultado dessa avaliao implicar a manuteno do vnculo ou o desligamento do empregado. 10.7 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na localidade e na Unidade definidas pelo BNDES caracterizar desistncia desta Seleo Pblica. 11 INFORMAES GERAIS 11.1 - As informaes especficas sobre os contedos programticos e cronograma de eventos bsicos da Seleo Pblica constantes no Roteiro do Candidato tm o mesmo valor do presente Edital. 11.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o BNDES poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 11.3 - O prazo de validade desta Seleo Pblica ser de 5 (cinco) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de publicao de sua homologao no Dirio Oficial da Unio. 11.4 - A aprovao e a classificao final na Seleo Pblica no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo ou cargo/formao para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nele admitido, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O BNDES reserva-se o direito de proceder contratao em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 11.5 Caber ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua mudana. 11.6 - O BNDES no atender a eventuais pedidos de transferncia para outras Unidades dos candidatos admitidos antes de decorrido o prazo de 2 (dois) anos, contados a partir da data de contratao.

11.7 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 11.8 - As fotocpias dos documentos apresentados nas providncias preliminares de admisso e na contratao devero, obrigatoriamente, estar autenticadas em Cartrio. 11.9 Os candidatos integrantes do Cadastro de Reserva de Pessoal devero manter atualizados seus endereos junto ao Departamento de Administrao de Recursos Humanos do BNDES (Avenida Repblica do Chile, 100, 12 andar, Rio de Janeiro, RJ CEP 20031-917), atravs de correspondncia, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuzos decorrentes da no atualizao. 11.10 - Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito ou at a data da convocao dos candidatos para as provas, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.11 Os casos omissos sero dirimidos pela FUNDAO CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato ocorrido at a homologao do resultado final desta Seleo Pblica e pelo BNDES, quando aludirem a fato posterior homologao, de forma irrecorrvel. Rio de Janeiro, 27 de setembro de 2011. CARLOS ALBERTO DE LAZARI DOS SANTOS Chefe do Departamento de Administrao de Recursos Humanos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES .. ANEXO I POSTOS CREDENCIADOS UF CIDADE POSTO CREDENCIADO ENDEREO

DF BRASILIA PA BELM PE RECIFE RIO DE RJ JANEIRO RS PORTO ALEGRE SP SO PAULO

EDIFICIO COMERCIAL MICROLINS CENTRO IGUATEMI CYBER TIGRE LAN HOUSE FUNDAO CESGRANRIO EE DE ENSINO FUNDAMENTAL EUCLIDES DA CUNHA UNIBAN VILA MARIANA SALA 116- 1 ANDAR ..

SCLN 305 BLOCO B, SALA 109 ASA NORTE TRAVESSA SO PEDRO, 406 BATISTA CAMPOS RUA DA CONCEIO, 189 BOA VISTA RUA SANTA ALEXANDRINA, 1011 RIO COMPRIDO RUA BARO DO CERRO LARGO, 385 MENINO DEUS RUA AFONSO CELSO, 232 VILA MARIANA

ANEXO II CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS EVENTOS BSICOS/BNDES Inscries Solicitao de inscrio com iseno de taxa Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida DATAS 28/09 a 16/10/2011 28 e 29/09/2011 10/10/2011 10 e 11/10/2011 14/10/2011

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno 23/11/2011 impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br) 24 e Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas 25/11/2011 Aplicao das provas objetivas (para todos os cargos) e da prova discursiva para o cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia ) e da redao para o 27/11/2011 cargo de Tcnico de Arquivo. Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise 28/11/2011

de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia) e de Tcnico de Arquivo (via Internet). Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas. 29 e 30/11/2011

Divulgao dos resultados das provas objetivas (para os dois cargos) e das notas da prova discursiva para o cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Contabilidade, Comunicao Social e Economia ) e 10/01/2012 da nota da Redao para o cargo de Tcnico de Arquivo (via Internet). Vistas das provas discursivas no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso das notas das 10 e provas discursivas para o cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, 11/01/2012 Contabilidade, Comunicao Social e Economia) e da nota da Redao para o cargo de Tcnico de Arquivo (via Internet). Divulgao dos resultados finais 16/02/2012 .. ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA I - Ortografia oficial. II - Acentuao grfica. III - Crase. IV - Flexo nominal e verbal. V - Emprego das classes de palavras. VI - Emprego de tempo e modo verbais. VII - Vozes do verbo. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX - Regncia nominal e verbal. X - Anlise sinttica: coordenao e subordinao. XI - Pontuao. XII - Interpretao de texto. LNGUA ESTRANGEIRA INGLS/ESPANHOL I - Conhecimentos bsicos. II - Interpretao de textos. III - Vocabulrio. IV - Aspectos gramaticais. PROFISSIONAL BSICO ADMINISTRAO I. Administrao Pblica e Direito Administrativo. 1. Estado: elementos e poderes. 2. Governo: funo, forma, sistemas e estrutura. 3. Princpios da Administrao Pblica. 4. Atos, poderes e processos administrativos. 5. Contratos administrativos e licitaes. 6. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (noes). II Direito Comercial. 1. Sociedades

mercantis. 2. Sociedades annimas. 3. Ttulos de crdito. 4. Contratos mercantis. 5. Contratos bancrios. III Administrao Geral: 1. Fundamentos da Administrao. 2. Evoluo do Pensamento da Administrao. 3. Administrao participativa. 4. Administrao de processos. 5. Administrao de projetos. 6. Processo decisrio. 7. Poder. 8. Empreendedorismo. IV Estratgia. 1. O processo da administrao estratgica. 2. O cenrio competitivo no sculo XXI. 3. Ambiente externo: oportunidades, ameaas, competio na indstria e anlise dos concorrentes. 4. Ambiente interno: recursos, capacitaes e competncias essenciais. 5. Viso baseada em recursos. 6. Estratgia Internacional. 7. Alianas estratgicas. 8. Governana corporativa. 9. Liderana estratgica. V Gesto de Pessoas e Comportamento Organizacional. 1. O novo contexto na gesto de pessoas. 2. Gesto estratgica de pessoas. 3. Gesto de competncias. 4. Gesto do desempenho. 5. Gesto de carreiras. 6. Educao corporativa. 7. Sistemas de remunerao. 8. Cultura e clima organizacional. 9. Qualidade de vida no trabalho. 10. Motivao. 11. Liderana. 12. Comunicao organizacional. 13. Administrao da mudana. 14. Conflito e negociao. 15. Aprendizagem organizacional. VI Administrao Mercadolgica. 1. Conceitos. 2. Processos. 3. Intermedirios. 4. Estratgias. VII Administrao da Produo e Logstica. 1. Sistemas de produo: Capacidade e localizao. 2. Produto e processo. 3. Arranjos fsicos e fluxo. 4. Tecnologia de processo. 5. Estoques. 6. Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. 7. Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain management). VIII Matemtica Financeira e Estatstica. 1. Matemtica Financeira: Juros simples e juros compostos. 2. Equivalncia. 3. Descontos. 4. Anuidades. 5. Mtodos de amortizao. 6. Sries de pagamentos. 7. Estatstica: Anlise dos dados. 8. Medidas de posio. 9. Medidas de disperso. 10. Quantis. 11. Anlise bidimensional. 12. Correlao. 13. ndices e nmeros ndice. 14. Probabilidade. 15. Variveis aleatrias. 16. Distribuio de probabilidade. 17. Amostra. 18. Estimao. 19. Teste de hiptese. 20. Regresso linear simples. IX Contabilidade e Finanas. 1. Convergncia ao IFRS: A contabilidade no contexto internacional. 2. Padronizao e harmonizao contbil. 3. Contabilidade Comparada: principais diferenas na aplicao das normas brasileiras e internacionais. 4. Lei 11.638/07 e Lei 11.941/09. 5. Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstraes contbeis. 6. Contabilidade de custos. 7. Anlise econmico-financeira: anlise horizontal e vertical; anlise atravs de indicadores liquidez; atividade; endividamento; lucratividade. 8. Finanas: Risco e retorno: risco de carteira; modelo CAPM. 9. Oramento de capital e fluxos de caixa: tcnicas de anlise de projetos: payback; payback descontado; VPL; TIR. 10. Opes reais: mtodo binomial; rvores de deciso. 11. Custos e estrutura de capital: custo mdio ponderado de capital (WACC); alavancagem. 12. Financiamentos. 13. Avaliao de empresas: avaliao pelo fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE); avaliao por mltiplos (mltiplos de patrimnio lquido e mltiplo de valor). 14. Mercado de capitais e derivativos (opes e futuros). 15. Governana corporativa. 16. Projetos estruturados (Project finance). X Economia. 1. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos. 2. Sistema monetrio. 3. Modelos de anlise macroeconmica. 4. Economia aberta e regimes cambiais. 5. Polticas econmicas (fiscal e monetria). 6. Poupana, Investimento e conta corrente. 7. Setor Governamental. 8. Ciclo de negcios. 9. Crescimento econmico. 10. Microeconomia: Teoria do Consumidor. 11. Teoria da Demanda. 12. Teoria da Produo. 13. Teoria dos Custos. 14. Oferta competitiva. 15. Estruturas de mercado. 16. Bem estar. 17. Externalidades. 18. Bens pblicos. 19. Economia internacional: Relaes comerciais internacionais. 20. Relaes monetrias internacionais. 21. Organizaes e blocos econmicos, rgos de fomento e controle do comrcio exterior nacional. 22. Economia brasileira: A economia brasileira no ps- guerra.

23. As sucessivas tentativas de controle da inflao. 24. A estabilizao econmica. 25. A crise econmica mundial de 2008. XI Mercado Financeiro. 1. Sistema financeiro nacional. 2. Dinmica do mercado. 3. Mercado bancrio. 4. Mercado de aes. XII tica e Responsabilidade Socioambiental. 1. Conceito de responsabilidade social corporativa: evoluo e vises. 2. Dimenses da responsabilidade social corporativa. 3. tica, valores e cultura e sua relao com a responsabilidade social. 4. Responsabilidade social, estratgia e governana corporativa. 5. Responsabilidade social no contexto brasileiro. 6. Impactos ambientais de empreendimentos. 7. Conceitos bsicos de gesto ambiental. PROFISSIONAL BSICO DE ANLISE DE SISTEMAS ANLISE DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO I CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao de computadores: Tipos e representaes de dados numricos; Aritmtica binria; lgebra booleana; Codificao de caracteres; Componentes da UCP; Conceito de interrupo; Modos de endereamento. 2. Arquitetura de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao (Linking); Modos de operao do hardware; Conceitos de processamento paralelo e distribudo. 3. Sistemas Operacionais (SO): Gerenciamento do processador Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao entre processos; Threads; Escalonamento; Primitivas de sincronizao; Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas. 5. Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco; Conteno; Sistemas de arquivo Conceito de arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de disco. 6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; HTTP e HTTPS. II ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Conceitos: Gerncia e desenvolvimento de Requisitos. Soluo Tcnica. Integrao do Produto; Verificao (Teste de Software e Reviso por Pares). Validao. Gerncia de Projetos; Aquisio ou Gerncia de Acordo com Fornecedores. Adaptao do Processo para Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do Projeto. Gerncia de Riscos. Gerncia de Configurao. Garantia da Qualidade ou Gerncia da Qualidade do Processo e do Produto. Medio e Anlise. Anlise de Deciso e Resoluo. Modelos de ciclo de vida. Manuteno. Anlise de Pontos de Funo. Integrao Contnua. 2. Anlise e projeto de sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML; Acoplamento e coeso. 3. Processos de Software: Scrum; Kanban; eXtremme Programming (XP); Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro); CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2. III BANCO DE DADOS: 1. Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD. Modelo relacional de dados. lgebra relacional. Clculo relacional, Formas normais, Transao, Commit em duas fases, Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de inteno); Mtodo otimista de controle de concorrncia. 2. Modelo de Dados: Entidades; Atributos; Relacionamentos-Cardinalidade; Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo relacional. 3. ANSI SQL/92: Nveis de Isolamento de transaes; Tipos

de dados; Criao de domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados (insert, update, delete); Clausula select; Funes de agregao; Junes produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita, ambos); Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect); Expresses condicionais (operadores, IS, BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises (atualizao de dados); Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira; avaliao postergada de restries. 4. Apoio Deciso: Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e floco de neve; Mtricas aditivas, no aditivas e semi-aditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos; Uso de fatos agregados; Procedimentos de extrao, transformao e carga. IV PROGRAMAO E ARQUITETURA: 1. Lgica: Lgica Proposicional; Lgica de Predicados. 2. Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas em rvores; rvores balanceadas; Mtodos de ordenao; Pesquisa e hashing. 3. Programao estruturada: Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de deciso e repetio); Modularizao; Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de Variveis. 4. Programao orientada a objetos: conceitos de orientao por objetos; classes e objetos; herana e polimorfismo; encapsulamento. 5. Prticas de arquitetura de software: Inverso de controle; Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal estruturado). 6. Padres de arquitetura de software: Padres de projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas (Patterns of Enterprise Applications Architecture); Padres e antipadres de projeto Java EE. 7. Linguagem Java: tipos e estrutura de dados; variveis; enumeraes; operaes e expresses; instrues de controle; orientao a objetos; interfaces e classes abstratas; pacotes; excees; colees; tipos genricos; anotaes; sincronismo e multi-threading. 8. Desenvolvimento Java EE: Conceito de servidor de aplicao; Containers web e EJB; Java Server Faces (JSF), Facelets, Filtros e Servlet; Enterprise JavaBeans 3 (EJB); Java Persistent Architecture (JPA); Java Messaging System (JMS); Web Services SOAP e REST; Portlets (JSR 168 e JSR 286). 9. Arquitetura de TI: Benefcios estratgicos; Arquitetura atual e futura, anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura Negcio, informao, sistemas, integrao e tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM Business Process Managment); Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana, Portlets); Barramento corporativo de servios (ESB Enterprise Service Bus). 10. Testes: Conceitos (verificao e validao); Tipos de Testes (Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho, Vulnerabilidade, Usabilidade). 11. Conceitos de Segurana: autenticao, autorizao e auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); controle de falhas em aplicaes (OWASP Open Web Application Security Project). V GESTO DE TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); Gerncia de Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao; Gerncia de Risco; Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. 2. Governana e COBIT 4.0 (Control Objectives for Information and related Technology): Conceito, importncia e responsabilidades sobre a governana de TI; COBIT como framework de governana de TI; Principais caractersticas: foco em

negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para medies; reas de Foco da Governana de TI; Domnios de processos do COBIT; Modelo de maturidade para o COBIT. 3. Fundamentos da ITIL (Information Technology Infrastructure Library): Definio de Servio, Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gerncias de: Demandas; Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade; Disponibilidade; Continuidade; Segurana; Mudanas; Configurao; Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos; Incidentes; Requisio; Problemas; Acesso e Melhoria Contnua. PROFISSIONAL BSICO CONTABILIDADE CONTADOR I A CONTABILIDADE: Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partilhas dobradas. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Critrios de Classificao e Avaliao dos Ativos e Passivos. Apurao e Destinao do resultado. Elaborao das demonstraes contbeis. II CONTABILIDADE SOCIETRIA: Caractersticas, Natureza e Constituio das Sociedades Annimas. Capital Social. Aes. Partes Beneficirias. Debntures. Bnus de Subscrio. Livros obrigatrios para as Sociedades Annimas. Acionistas e Assembleias Gerais. Governana corporativa: conceitos bsicos. Conselho de Administrao, Diretoria, Conselho Fiscal e Comit de Auditoria. Lei Sarbanes-Oxley. Relatrios financeiros das companhias: Demonstraes Contbeis, notas explicativas, pareceres e relatrio da administrao. Investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Aquisio de participaes societrias com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Consolidao das demonstraes contbeis. Transaes entre as partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Dividendos e juros sobre capital prprio provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do Valor Adicionado (DVA): conceito e aplicaes. Balano Social: conceito e aplicao. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Arrendamento mercantil (operacional e financeiro). III ANLISE ECONMICO-FINANCEIRA: Ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmico-financeira. Mtodos de anlise econmico-financeira: horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho, mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado. Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBITDA: conceito e aplicao. IV CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS: Conceitos e aplicaes. Classificao: custos diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e semivariveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custopadro e apurao das variaes. Custeio ABC. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. Conceito de Ponto de Equilbrio. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. V ORAMENTO EMPRESARIAL E FINANAS: Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento

corporativo, o papel do oramento. Projeo de resultados. Projeo de capital de giro. Projeo de fluxo de caixa. Controle de caixa e cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Payback. Custo Mdio Ponderado de Capital (WACC) e modelo de precificao de ativos CAPM. VI CONTABILIDADE DAS INSTITUIES FINANCEIRAS: Sistema Financeiro Nacional. O plano de contas das instituies financeiras (COSIF). Operaes de crdito concedidas. Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito (Rating). Emprstimos e financiamentos obtidos. Cmbio. Patrimnio de Referncia, Patrimnio de Referncia Exigido (PRE) e Limites operacionais (Imobilizao, Exposio ao Setor Pblico, Exposio Cambial, Exposio por Cliente).ndices de Basileia I e II: conceitos bsicos. VII CONVERGNCIA AO IFRS: As Normas Internacionais de Contabilidade: IAS e IFRS. O processo de convergncia da contabilidade brasileira s normas internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 30.06.2011). Lei 11.638/07. VIII CONTABILIDADE AMBIENTAL: Conceito e objetivo. Os princpios fundamentais de contabilidade e o meio ambiente. Ativo e passivo ambiental. Receitas e custos ambientais. A evidenciao contbil dos aspectos ambientais. IX AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria externa (independente) e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Cartacomentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Compliance. Comit de Auditoria. X CONTABILIDADE PBLICA: Lei Oramentria Anual; execuo oramentria e cumprimento das metas; receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de crdito por antecipao de receita, concesso de garantias, restos a pagar, limites e restries; a gesto patrimonial; transparncia, controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); Lei das Diretrizes Oramentrias LDO e Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos. XI CONTABILIDADE TRIBUTRIA: Tributos: conhecimentos bsicos; Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Ativos e Passivos Fiscais Diferidos: tratamento contbil das adies temporrias e definitivas. Provises tributrias (IRPJ CSSL PIS/PASEP COFINS). PIS/PASEP e COFINS: Integrao entre as formas de tributao sobre o lucro e os mtodos cumulativo e no cumulativo; Regime Tributrio de Transio (RTT): Lei 11.941/09. XII MATEMTICA FINANCEIRA: Juros simples e juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de amortizao. Sries de pagamentos. PROFISSIONAL BSICO COMUNICAO SOCIAL

I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: A comunicao na cultura contempornea; as teorias contemporneas da comunicao. A relao entre comunicao e poltica. Os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; o processo de comunicao; integrao global e novos meios de comunicao. II - JORNALISMO: A linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide, ttulo, entrettulo. O jornalismo econmico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, press release etc. Relacionamento e atendimento imprensa. Os veculos: jornal, revista, televiso. Agncias de notcias. Convergncia de mdias e comunicao multiplataforma. III - PUBLICIDADE: Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes; efeitos de uma campanha sobre vendas e imagem institucional de uma empresa; concorrncia entre anncio publicitrio e outras formas de divulgao da imagem institucional de uma empresa; Planejamento de mdia; Pesquisa de opinio e de mercado. IV - EDITORAO: Processo de edio de livros. Preparao de originais: normalizao e padronizao do texto, normas da ABNT. Projeto grfico e visual: estudo do tipo, papel, partes do livro, organizao da pgina, legibilidade. Copidesque e reviso de provas (noes). Editorao eletrnica (noes): softwares mais utilizados. Produo grfica (noes): pr-impresso, impresso e acabamento. V - MARKETING E COMUNICAO ORGANIZACIONAL: Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes mercadolgicas, sistemas mercadolgicos; Marketing Promocional e aes de promoo institucional; Marketing Digital, planejamento de comunicao para novas mdias; Gesto estratgica da comunicao organizacional; Comunicao interna; comunicao integrada interna-externa; planejamento estratgico. Branding (gesto de marcas). VI CONHECIMENTOS ADICIONAIS: Histria poltica e econmica recente do Brasil (a partir da dcada de 1950), abordando o papel do BNDES no desenvolvimento do Pas. Noes de Economia: a moeda e o sistema financeiro; inflao e ndices de preos; desenvolvimento econmico; economia e ideologia. Noes de Cincia Poltica: configurao social e dimenses do poder; opinio pblica; o Estado brasileiro; Repblica e Democracia. PROFISSIONAL BSICO ECONOMIA I MICROECONOMIA: Comportamento do consumidor e teoria da demanda: utilidade; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da demanda. Custos de produo e teoria da oferta: produtividade marginal e lei dos rendimentos decrescentes; retornos de escala; teoria dos custos de produo no curto e longo prazos; elasticidade da oferta. Assimetria da informao, risco moral e escolha sob incerteza. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita e concorrncia imperfeita; monoplio, duoplio (estratgias de Cournot, Bertrand e Stackelberg) e oligoplio; concorrncia monopolstica; monoplio natural. Elementos de teoria dos jogos. II ORGANIZAO INDUSTRIAL: Anlise da competitividade, do padro de concorrncia e das estratgias empresariais. Anlise da estrutura industrial: economias de escala e escopo; barreiras entrada; concentrao industrial. Medidas de concentrao industrial. Fuses e aquisies. Poltica antitruste: elementos tericos para a anlise dos processos de fuses e aquisies. Integrao vertical. O papel da tecnologia na dinmica econmica. Esforo tecnolgico, marcas e

patentes. O processo de inovao e difuso tecnolgica. Tipos de inovao: produto, processo, organizao da produo e servios. Caractersticas do processo de difuso tecnolgica. Anlise do ciclo de vida do produto. Aprendizado tecnolgico e acumulao de capacitaes. Fontes de inovao tecnolgica. Sistemas Nacionais de Inovao. Indicadores de esforo e resultado de inovao. III MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise da determinao do produto, renda e emprego: o modelo clssico; o modelo keynesiano simples; o modelo keynesiano completo; efeito multiplicador e efeito acelerador; o modelo IS-LM; Determinantes do consumo e do investimento. Poltica fiscal: conceitos de saldos fiscais, impactos da poltica fiscal, equivalncia ricardiana e estabilizadores automticos. Moeda e poltica monetria: funes da moeda; oferta e demanda de moeda; determinao das taxas de juros; Banco Central e instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao. A curva de Phillips. Expectativas keynesianas (no-probabilsticas), expectativas adaptativas, expectativas racionais e impactos sobre o produto, renda e emprego. IV ECONOMIA INTERNACIONAL: Teorias do comrcio internacional: vantagens absolutas e vantagens comparativas; o modelo ricardiano de vantagens comparativas; o modelo de Heckscher-Ohlin; o teorema da equalizao dos preos dos fatores; comrcio e distribuio de renda: o teorema de Stolper-Samuelson; modelo de concorrncia monopolstica, diferenciao de produtos e comrcio intra-industrial. Vantagens comparativas dinmicas. Argumentos para livre-comrcio, argumentos para proteo, poltica comercial e instrumentos da poltica comercial: tarifas de importao, cotas, subsdios produo, subsdios exportao e financiamento s exportaes nas modalidades crdito ao exportador (suppliers credit) e crdito ao importador (buyers credit). Multinacionais e investimento estrangeiro direto: teoria e experincia internacional. Multilateralismo e acordos multilaterais de comrcio: GATT, GATS e TRIPS. O papel da Organizao Mundial do Comrcio (OMC). Polticas de defesa comercial: salvaguardas, antidumping e medidas compensatrias. Integrao regional e experincias de integrao regional no ps-guerra: Unio Europeia, NAFTA e MERCOSUL. O balano de pagamentos. Paridade coberta e a descoberto da taxa de juros. Paridade do poder de compra e a taxa de cmbio real. O modelo keynesiano de determinao da renda e o multiplicador do comrcio exterior. Modelos de ajuste do balano de pagamentos no modelo keynesiano com regime de cmbio fixo e ausncia ou presena de fluxos de capitais. Enfoque das elasticidades e a curva em J. Modelos de ajuste do balano de pagamentos com cmbio flutuante e diferentes graus de abertura ao fluxo de capitais. O modelo IS-LM-BP em diferentes regimes de cmbio e graus de mobilidade do capital. O modelo de Mundell-Fleming e os dilemas da poltica macroeconmica (a trindade impossvel). Sistema monetrio internacional: padro-ouro, Bretton- Woods, ps-Bretton Woods e perspectivas. O papel do Fundo Monetrio Internacional (FMI) e do Banco Mundial (BIRD). reas monetrias timas: conceitos, a experincia da Unio Europeia e problemas na preservao do euro. Modelos de ataque especulativo e crises financeiras domsticas e globais. A crise econmica global de 2008: diagnstico e polticas para sua superao. V ECONOMIA DO SETOR PBLICO: Classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Bens pblicos e externalidades. Funes governamentais. Princpios gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. O clculo do dficit pblico: as Necessidades de Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos primrio, nominal e operacional. VI ECONOMIA BRASILEIRA: A crise de 1930 e a origem do modelo de substituio de importaes no Brasil. As polticas de interveno do Estado na primeira metade da dcada de 1950. O Plano de Metas e a industrializao pesada. A crise da economia brasileira na primeira metade da dcada de 1960 e as reformas estruturais no incio do governo

militar. Auge e declnio do milagre econmico (1968-1973). O primeiro choque do petrleo e o II PND. Crise da dvida externa, inflao e polticas de estabilizao na dcada de 1980. As reformas econmicas da dcada de 1990: liberalizao comercial, abertura financeira e privatizaes. O Plano Real: concepo, implementao e principais problemas. Crise e ajuste ps-1999: regime de cmbio flutuante, metas de inflao e ajuste fiscal. Mudanas estruturais na economia brasileira aps as reformas da dcada de 1990. Tpicos especiais em economia brasileira: i) polticas industrial, cientfica & tecnolgica, de inovao e de comrcio exterior a partir da dcada de 1990 at o presente; ii) padres de inovao na indstria brasileira; iii) emprego formal e informal no Brasil; iv) anlise do perfil da dvida pblica e caractersticas dos ttulos pblicos brasileiros (NTNs, LTNs e LFTs); v) previdncia social no Brasil; vi) as caractersticas do sistema tributrio brasileiro; vii) federalismo fiscal no Brasil; viii) A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF); ix) transferncias constitucionais e transferncias voluntrias; x) marco regulatrio a partir da dcada de 1990: o papel das agncias reguladoras e do Conselho Administrativo de Defesa Econmica (CADE); xi) a crise econmica global de 2008: impactos na economia brasileira, respostas da poltica econmica e resultados; xii) desafios dos programas de desenvolvimento recentes: a Poltica de Desenvolvimento Produtivo (PDP),o Programa de Acelerao do Crescimento (PAC) e o Plano Brasil Maior; xiii) o papel do BNDES nos diferentes estgios do processo de industrializao no Brasil; xiv) polticas sociais e de desenvolvimento regional. VII DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL: Desenvolvimento na economia poltica clssica: especializao, diviso social & internacional do trabalho e produtividade. Desenvolvimento em Marx: a acumulao de capital e a dinmica da taxa de lucro no longo prazo. Inovao, progresso tecnolgico e o processo schumpeteriano de destruio criadora. O modelo de desenvolvimento de RosensteinRodan: teoria do big-push. O modelo de Lewis: desenvolvimento com oferta ilimitada de mo de obra. Desenvolvimento em Hirschman: efeitos de encadeamento para frente e para trs. As teses de Prebisch-Singer: deteriorao dos termos de troca e a economia poltica da CEPAL. Economias dinmicas de escala, o papel da indstria manufatureira e a lei de Kaldor-Verdoorn. As teorias de crescimento neoclssicas: modelos de crescimento exgeno (Solow) e endgeno (Lucas-Romer). Desenvolvimento e restries externas ao crescimento (a lei de Thirwall). Desenvolvimento e distribuio de renda. Desenvolvimento como liberdade para incluso poltica, econmica e social: a viso de Amartya Sen. Medidas de distribuio de renda. O ndice de Desenvolvimento Humano (IDH). Doena holandesa (Dutch disease) e desindustrializao: fatores determinantes nos pases desenvolvidos e da desindustrializao precoce nos pases em desenvolvimento. Economia do meio ambiente e polticas ambientais. Pequenas e mdias empresas, microcrdito e economia solidria. Experincias de desenvolvimento comparadas em pases selecionados: Inglaterra, Estados Unidos, Japo e Coreia do Sul. Os BRICs (Brasil, Rssia, ndia e China) em perspectiva comparada no perodo recente: nfase em desenvolvimento, ritmo de convergncia (catching-up) e polticas industrial, cientfica & tecnolgica, de inovao e de comrcio exterior. VIII ANLISE DE PROJETOS E ELEMENTOS DE FINANAS: Conceitos bsicos de matemtica financeira: capitalizao simples, composta, valor presente e taxa interna de retorno. Elementos bsicos para a anlise de projetos: i) anlise da estrutura de mercado; ii) anlise e projees de oferta e demanda; iii) tendncias de preos; iv) dimensionamento e localizao; v) economicidade e escala de produo; vi) previses de receitas e custos; vii) mtodos de clculo da depreciao; viii) Projeo de lucros e perdas; ix) ponto de nivelamento; x) investimentos fixos e projeo de capital de giro; xi) cronograma financeiro, esquema de financiamento dos investimentos e projeo dos

fluxos de caixa; xii) critrios de avaliao de investimentos: taxa interna de retorno, valor presente lquido, payback e payback descontado; xiii) taxas de desconto e fator de risco; xiv) anlise de custos privados/sociais e benefcios privados/sociais. Conceitos bsicos de anlise de balanos e demonstraes financeiras: i) equivalncia de fluxo de caixa; ii) modelos CAPM e WACC. Caractersticas do mercado de renda fixa. Precificao e anlise de ttulos de renda fixa. Estrutura a termo das taxas de juros, risco de mercado, duration e convexidade. Modelos Value at Risk (VaR). Risco de Crdito. Precificao e anlise de ttulos de renda varivel e aes. Tipos de instrumentos de derivativos. Precificao e anlise de opes. Anlise de projetos estruturados (Project Finance). Gesto de Portfolio: Abordagens de Markowitz, Sharpe, Treynor e Jensen. Valor adicionado econmico (economic value added EVA). IX MTODOS QUANTITATIVOS: Estatstica descritiva: i) distribuio de frequncia e distribuio acumulada; ii) Nmeros-ndices. Teoria da probabilidade: i) variveis aleatrias; ii) distribuio de probabilidade; iii) lei dos grandes nmeros; iv) teorema do limite central. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Amostragem e anlise de correlao. Os modelos de regresso simples e de regresso mltipla: estimao, inferncia e problemas de heteroscedasticidade. Regresso de sries temporais: estimao, correlao serial, heteroscedasticidade e problemas de endogeneidade. X GESTO DE BANCOS: Gesto financeira de bancos. Spread bancrio. Gesto de risco de crdito. Gesto de risco de mercado. Acordos da Basileia. Ativos ponderados pelo risco e requisitos mnimos de capital. Liquidez e solvncia de bancos. Sistema de Pagamentos Brasileiros (SPB). Banco Central, Sistema Financeiro Nacional (SFN) e mercado de capitais. NVEL MDIO TCNICO DE ARQUIVO LNGUA PORTUGUESA I - Ortografia oficial. II - Acentuao grfica. III - Crase. IV - Flexo nominal e verbal. V - Emprego das classes de palavras. VI - Emprego de tempo e modo verbais. VII - Vozes do verbo. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX - Regncia nominal e verbal. X - Anlise sinttica: coordenao e subordinao. XI - Pontuao. XII - Interpretao de texto. MATEMTICA I - Noes de estatstica: apresentao de dados, populao e amostra, distribuio de frequncias, probabilidade, medidas de posio e de disperso, nmeros ndices. II - Noes de Contabilidade: princpios contbeis; conceitos, campos de aplicao da contabilidade; patrimnio, origem e aplicao dos recursos; escriturao contbil. III - Matemtica: Nmeros inteiros, racionais e reais, problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. Razes e propores, diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagens. Equaes e inequaes de 1o e 2o graus. Sistemas lineares. Funes e grficos. Sequncias numricas.

Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Juros simples e juros compostos. Capitalizao e operaes de desconto. Equivalncia de capitais. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. Raciocnio Lgico. LNGUA ESTRANGEIRA INGLS / ESPANHOL I - Conhecimentos bsicos. II - Interpretao de textos. III - Vocabulrio. IV - Aspectos gramaticais. ARQUIVO E PROTOCOLO I - CONCEITUAO: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico. Terminologia Arquivstica. Preservao de documentos: noes bsicas de conservao preventiva. II -GESTO DE DOCUMENTOS: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Plano de Classificao de Documentos e Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos). Sistemas e mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED, Certificao Digital, Digitalizao e Microfilmagem). III - LEGISLAO: Lei no 8.159, de 08/01/1991 Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto no 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei no 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto no 4.915, de 12/12/2003 Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Lei no 5.433, de 08/05/1968 Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Decreto no 1.799, de 30/01/1996 Regulamenta a Lei no 5.433, de 08/05/1968, que regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Resoluo Conarq no 10, de 06/12/1999 Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos arquivsticos. Decreto n 4.553, de 27/12/2002 Dispe sobre a salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Resoluo Conarq no 14, de 24/10/2001 Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo no 4, de 28/03/1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE O BNDES

I - Lei no 5.662, de 21/06/1971 artigos 1o, 3o, 5o, 6o e 10. II - Lei no 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1o, 17, 18, 22 ao 24. III - Estatuto Social do BNDES (aprovado pelo Decreto no 4.418, de 11/10/2002) artigos 1o ao 10. CONHECIMENTOS GERAIS Tpicos relevantes e atuais nas seguintes reas: Poltica, Economia, Educao, Tecnologia, Energia, Relaes Internacionais, Ecologia e Cidadania.

Fonte: Edital Concurso BNDES 2011 | Concursos no Brasil