por Que AprovAr A propostA dA FenABAn

ps 18 dias de greve nacional dos bancrios, a Federao Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nova proposta que inclui reajuste salarial de 9% (correspondendo a um aumento real de 1,5%), valorizao do piso da categoria que passaria a ser de R$ 1.400 (aumento real de 4,3%) e melhorias na PLR, com aumento da parcela fixa da regra bsica para R$ 1.400 (reajuste de 27,2%) e do teto da parcela adicional para R$ 2.800 (reajuste de 16,7%). A proposta inclui ainda clusula que cobe o transporte de numerrio por bancrios e o m da divulgao de rankings individuais dos funcionrios, combatendo o assdio moral. Na avaliao do Comando Nacional dos Bancrios, a proposta apresentada atende s principais reivindicaes dos bancrios: aumento real de salrio, valorizao do piso, distribuio de um valor maior de PLR e avanos nas clusulas de segurana e sade do trabalhador. Dessa forma, o Comando recomenda a aprovao da proposta pelas assembleias em todo o pas. A proposta uma conquista da greve nacional, a mais forte da categoria nos ltimos 20 anos, que mobilizou trabalhadores de bancos pblicos e privados, chegando a paralisar 9.254 agncias e vrios centros administrativos em todo o pas, e rompeu o silncio e a intransigncia dos bancos. Nas primeiras

rodadas de negociao, a Fenaban negava a possibilidade de aumento real e valorizao do piso, alegando risco de alta da inao. Esse discurso patronal foi amplamente repercutido pela mdia, que centrou fogo na negociao dos bancrios, considerada parmetro para as demais categorias do segundo semestre. Essa tese falsa foi derrotada, reforando a agenda do desenvolvimento econmico com distribuio de renda. Assim, foi uma importante vitria econmica e, principalmente, poltica: a referncia para as demais categorias continua sendo a mobilizao e o aumento real de salrio.

A nova proposta da Fenaban representa a consolidao de uma poltica permanente de recomposio dos salrios, com aumento real pelo oitavo ano consecutivo e valorizao do piso da categoria. Isso deixa clara a importncia da estratgia construda desde 2004 da campanha nacional unicada, reunindo trabalhadores de bancos pblicos e privados, que cada vez mais se mostra como uma opo acertada da categoria, que reitera sua opo em todas as conferncias e congressos. Na avaliao do Comando, com a proposta apresentada, a Campanha Nacional 2011 se soma a essa trajetria de vitrias.

Recomposio de salrios
Acumulado de 2004/2011

31,7% de aumento real 13,9% de aumento real

52,0% 51,3%

99,2%

72,4%

ICV Dieese

INPC IBGE

Reajuste salarial

Piso

FEDERAES E SINDICATO DOS DOS BANCRIOS

Aumento reAl, vAlorizAo dos pisos e plr mAior

n Reajuste de 9% sobre todas n Auxlio-cesta alimentao:

as verbas, o que representa aumento real de 1,5%.

R$ 339,08.
n Auxlio-refeio: R$ 19,78,

- Pisos:
n Escriturrio: R$ 1.400,00 aps

totalizando R$ 435,16 por ms.

n 13 cesta-alimentao: 339,08. n Auxlio-creche/bab: - Filhos at a

Avanos nas condies de trabalho

Foram conquistadas duas novas clusulas na Conveno Coletiva de Trabalho, melhorando as condies de sade, trabalho e segurana dos bancrios.
n segurana Bancria:

90 dias (reajuste de 12%, com aumento real de 4,3%). n Caixa: R$ 1.900,36, incluindo gratificao de caixa e outras verbas (reajuste de 11,2%, com aumento real de 3,5%).

idade de 71 meses: 284,85 - Filhos at a idade de 83 meses: 243,67

n Auxlio-funeral: R$ 653,57. n Ajuda deslocamento

noturno: R$ 68,22.
n indenizao por morte/

- PLR:
n Regra bsica: 90% do salrio mais

R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29. Isso significa um reajuste de 27,2% na parcela fixa da regra bsica. n Caso a distribuio do lucro lquido no atinja 5% com o pagamento da regra bsica, os valores sero aumentados at chegar a 2,2 salrios, com teto de R$ 17.220,04. n Parcela adicional: 2% do lucro lquido distribudos linearmente, com teto de R$ 2.800,00, representando um reajuste de 16,7% no teto. Os valores da parcela adicional no sero compensados com planos prprios de remunerao. n Antecipao da PLR: 54% do salrio mais o valor fixo de R$ 840, com teto de R$ 4.696,37, e parcela adicional de 2% do lucro do 1 semestre distribudos linearmente entre todos os funcionrios, com teto de R$ 1.400.

incapacidade decorrente de assalto: R$ 97.461,03.

n Requalificao profissional:

R$ 974,06.
n Adicional tempo de servio: R$ 19,43. n gratificao de compensador de

Proibio de transporte de numerrio por bancrios e garantia de monitoramento eletrnico nas agncias, com instalao de cmeras de segurana.
n sade do trabalhador:

cheques: R$ 110,70.
n dias parados: no sero descontados.

Compensao no prazo entre a data da assinatura da Conveno Coletiva e 15 de dezembro de 2011. Eventual saldo aps essa data ser anistiado, nos moldes do ano passado.

Fica proibida a divulgao de rankings individuais de desempenho dos bancrios, evitando assim expor os trabalhadores a constrangimentos e possibilidade de presso por produtividade e assdio moral.

Ita Unibanco, Bradesco e Santander

Quanto o bancrio deve receber de PLR total caso a proposta seja aprovada (projeo)
salrio 1.400,00 1.900,36 2.500,00 3.000,00 3.500,00 4.500,00 5.000,00 6.000,00 7.000,00 8.000,00 2,2 salrios 3.080,00 4.180,80 5.500,00 6.600,00 7.700,00 9.900,00 11.000,00 13.200,00 15.400,00 17.220,04 Parcela Adicional 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 2.800,00 total a Receber 5.880,00 6.980,80 8.300,00 9.400,00 10.500,00 12.700,00 13.800,00 16.000,00 18.200,00 20.020,04

- PRAzos dE PAgAmEnto:
n Antecipao da PLR: at 10 dias

corridos aps a assinatura da Conveno Coletiva. n Segunda parcela da PLR: at 1 de maro de 2012. n Diferenas de setembro e outubro/2011: relativas a salrio, tquete-refeio e cesta alimentao at a folha de pagamento de novembro.

Nota: Os empregados do HSBC devem receber a regra bsica de 90% do salrio + R$ 1.400,00, alm da distribuio linear de 2% do lucro lquido referente a parcela adicional