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injustificada ao servio em data de ____________________________, ocasionando prejuzos considerveis para a empregadora e negligncia na execuo de suas atividades.
Observamos que a reincidncia da falta, bem como a permanncia da atitude negligente da empregada poder acarretar a resciso do contrato de trabalho, por justa causa em face da desdia, conforme determina o artigo 482, alnea e, da CLT. Esperamos que no futuro procure no incorrer em novas faltas. CIENTE _________________________________ ______________________________ Empregadora ______________________________ Empregada