FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO DE NVEIS SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL

EDITAL PRODGEP/UFAC N 002/2011

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A FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE (FUFAC), considerando a autorizao concedida pelo Ministrio da Educao (MEC), por meio da Portaria MEC n 527, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 9 de maio de 2011, e nos termos do Decreto n 7.232, publicado no DOU de 20 de julho de 2010, que dispe sobre o Quadro de Referncia do Servidor Tcnico-Administrativo em Educao, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de cargos para seu quadro permanente de pessoal tcnico-administrativo, de nveis superior, mdio e fundamental, em conformidade com a Lei n 8.112, publicada no DOU de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, com a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, da legislao pertinente e demais regulamentaes, em consonncia com o Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009, e com o presente edital .

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Regido por este Edital, o concurso ser executado e operacionalizado pela Fundao de Apoio ao Ensino a Pesquisa e Extenso - FUNDAPE. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de conhecimentos gerais e especficos, relativos aos cargos. 1.3 O concurso ser realizado nas cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul, estado do Acre. 1.4 As normas aplicveis ao presente concurso, no previstas expressamente neste instrumento, sero descritas por meio de Editais complementares, a serem publicados no DOU, no site da UFAC (www.ufac.br), e em jornais dirios locais.

2 DOS CARGOS E REMUNERAO 2.1 NVEL DE CLASSIFICAO E (NVEL SUPERIOR) - VENCIMENTO BSICO: R$ 2.989,33

CARGO: ADMINISTRADOR JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso Superior em Administrao. ATRIBUIES: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: ARQUIVISTA JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso Superior em Arquivologia. ATRIBUIES: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: AUDITOR: DIREITO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso Superior em Direito. ATRIBUIES: Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: BIBLIOTECRIO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso Superior em Biblioteconomia. ATRIBUIES: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: ENGENHEIRO/REA: ELTRICO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso superior em Engenharia Eltrica, com diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. ATRIBUIES: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica.

CARGO: PROGRAMADOR VISUAL JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual. ATRIBUIES: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.2 NVEL DE CLASSIFICAO D - VENCIMENTO BSICO: R$ 1.821,94

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo, mais acrscimo de 12 (doze) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital.. ATRIBUIES: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio a eles referente; preparar relatrios e planilhas; executar servios nas reas de escritrio.

CARGO: DESENHISTA TCNICO/ESPECIALIDADE: WEBDESIGNER JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo com conhecimento de programas de editorao eletrnica e desenho, conforme subitem 4.10 deste edital.. ATRIBUIES: Executar desenhos, grficos e ilustraes e outros trabalhos tcnicos para internet, utilizando instrumentos adequados para elaborar a representao grfica do projeto e orientar sua execuo.

CARGO: DIAGRAMADOR JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo com curso de editorao eletrnica, mais acrscimo de 06 (seis) meses de experincia, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.

CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo e curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais. ATRIBUIES: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: TCNICO EM AUDIOVISUAL JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo, mais acrscimo de 12 (doze) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens e outras mdias.

CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais 8 (oito) horas dirias. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Profissionalizante ou de Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico, mais registro no Conselho competente.

ATRIBUIES: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3 NVEL DE CLASSIFICAO C VENCIMENTO BSICO: R$ 1.473,58

CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Completo, mais acrscimo de 06 (seis) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Mdio Completo, mais acrscimo de 06 (seis) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Executar e controlar projetos de sistemas de informao; planejar e pesquisar novas tcnicas e metodologias na sua rea de atuao; desenvolver, testar, implantar, documentar e manter programas de computador; utilizar aplicativos de apoio atividade administrativa; avaliar a performance de sistemas de informao; implantar, manter e operar infra-estrutura e servios de redes de comunicao; configurar e executar manutenes corretivas e preventivas de software, hardware e infra-estrutura de rede; realizar vistoria, percia, laudo e parecer tcnico em sua rea de atuao; instalar e administrar sistemas operacionais e aplicativos; elaborar, orientar e participar de programas de capacitao na rea; garantir a execuo das polticas de segurana e uso aceitvel para os recursos computacionais; prestar assistncia tcnica na utilizao de recursos de informtica; atender e apoiar o usurio na instalao de software, configurao de equipamentos e uso dos recursos da informao; efetuar cpias de segurana; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Fundamental Completo, mais acrscimo de 12 (doze) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. CARGO: FOTGRAFO JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: Certificado de concluso, devidamente registrado, de Ensino Fundamental Completo, mais acrscimo de 12 (doze) meses de experincia na rea, conforme subitem 4.9 deste edital. ATRIBUIES: Criar imagens fotogrficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou colorido. Escolher equipamentos em funo de intenes, rea de atuao e circunstncias; operar cmera fotogrfica (de pelcula ou digitais), acessrios e equipamentos de iluminao; calibrar os equipamentos, monitorar equipamentos de medio; operar programas de tratamento de imagens. Utilizar recursos de informtica. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.4 Todos os candidatos nomeados ingressaro no Nvel de Capacitao I e Padro de Vencimento 01, sero lotados nas unidades da Universidade Federal do Acre, conforme quadro de distribuio no Anexo I, e obedecero a horrio de trabalho a ser definido pela Administrao. 2.4.1 O horrio de funcionamento da instituio est compreendido entre as 07h30 e 22h30. 2.4.2 A qualquer poca, o candidato nomeado poder ser chamado para exercer suas atividades em quaisquer dos campi da UFAC no Estado do Acre, diferente daquele para o qual foi nomeado, se a Administrao da UFAC solicitar. Nestes casos, as despesas de locomoo e dirias ocorrero por conta da UFAC. 2.5 Caber ao candidato designado para o preenchimento de vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua transferncia. 2.6 Poder compor, tambm, a remunerao do servidor pertencente ao plano de carreira e cargos dos tcnico-administrativos da educao, verbas indenizatrias, tais como: Auxlio Alimentao, Auxlio Transporte, Ressarcimento Sade Suplementar, Auxlio Creche, dentre outras, conforme legislao especfica.

3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1 s pessoas portadoras de necessidades especiais so assegurados o direito de inscrio no concurso pblico, desde que a necessidade especial seja compatvel com a atribuio do cargo, na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo/rea/especialidade, conforme disposto no artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, no 2. do artigo 5. da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 3.3 No se aplica a reserva de vaga a pessoas portadoras de deficincias com relao aos empregos/funes pblicos que ofeream menos de cinco vagas. 3.4 Para concorrer a uma das vagas como portador de necessidades especiais, o candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, essa condio, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da necessidade especial. 3.5 Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, ressalvando o previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto n. 3.29 8/99, que trata de condio , especial para realizao de provas. Para tanto, dever o candidato solicit-la no formulrio de inscrio. 3.6 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se classificado no concurso, alm de figurar na lista de classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 3.7 Se aprovado, dever o portador de necessidades especiais submeter-se a percia mdica promovida por junta mdica da UFAC, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de necessidades especiais, ou no, e sobre o grau de necessidades especiais, com a finalidade de verificar se as necessidades especiais da qual portador realmente o habilitaram a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 3.7.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no observncia no subitem anterior acarretar ao candidato a perda do direito vaga reservada aos candidatos em tais condies, passando este a concorrer s vagas destinadas aos demais candidatos. 3.9 A vaga referente a portadores de necessidades especiais que no for preenchida por falta de candidatos nessa condio, por reprovao no concurso ou na percia mdica, ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 Ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital. 4.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, estrangeiro legalmente habilitado (Lei 6.815/89 e Decreto n 86.715/81) e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4 Estar em dia com as obrigaes militares (candidatos do sexo masculino). 4.5 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, devidamente comprovado por meio de diploma ou certificado emitido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no rgo ou conselho competente, quando for o caso. 4.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos, a ser comprovada na investidura do cargo. 4.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.8 Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 4.9 Para a comprovao da experincia requerida para os cargos de Assistente de Alunos, Assistente de Tecnologia da Informao, Assistente em Administrao, Auxiliar de Biblioteca, Diagramador, Fotgrafo e Tcnico em Audiovisual, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;

c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega do contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante e a declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e os ltimos recibos do perodo trabalhado como autnomo e declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 4.9.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 4.9.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente como, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceito abreviaturas. 4.10 A comprovao de conhecimentos requerida para o cargo de Desenhista Tcnico/Especialidade: Webdesigner ser aplicada atravs da prova de conhecimentos especficos para o cargo. 4.11 Cumprir as determinaes deste edital.

5 DAS INSCRIES 5.1 Antes de efetuar a inscrio, e/ou efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos mnimos exigidos para realizar as provas e assumir o cargo se classificado. 5.2 A inscrio ser efetuada somente via internet, no site http://www.ufac.br/concurso, entre as 8 (oito) horas do dia 31 de outubro s 23h59 do dia 01 de dezembro de 2011 (hora Acre). 5.3 Da taxa de inscrio: 5.3.1 O recolhimento da taxa de inscrio ser feito via boleto bancrio (Guia de Recolhimento da Unio - GRU Cobrana), impresso aps o preenchimento da ficha de inscrio, pagvel em qualquer agncia bancria do sistema nacional.. 5.3.2 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos do Nvel E, R$ 45 (quarenta e cinco reais) para os cargos do Nvel D, e R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos do Nvel C. 5.3.3 No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de nvel e respectivo cargo, bem como o municpio para o qual deseja concorrer vaga (Rio Branco ou Cruzeiro do Sul), observado o Anexo I constante deste edital. A opo no ser alterada posteriormente sob hiptese alguma. 5.4 Da efetivao da inscrio: 5.4.1 Para os candidatos pagantes, as inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa pelo Banco do Brasil. 5.4.2 Decorrido o prazo de 72 horas da inscrio, o candidato poder consultar a situao em que ela se encontra no mesmo site onde a realizou (http://www.ufac.br/concurso). Candidatos cujas inscries apresentem pendncias tero at 24 horas aps o seu trmino para interporem recursos, atravs do e-mail concurso2011@ufac.br, devendo apresentar as devidas justificativas. Havendo a necessidade de comprovao, os documentos devero ser digitalizados e anexados justificativa.

6 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 Amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que se considerar financeiramente carente poder solicitar, no ato da inscrio, Comisso do concurso, por meio do site http://www.ufac.br/concurso, entre as 8 horas do dia 31de outubro e as 17 horas do dia 10 de novembro de 2011 (hora Acre), iseno da taxa, atravs de requerimento disponibilizado na prpria ficha de inscrio. Para tanto, dever indicar/apresentar o Nmero de Identificao Social (NIS) e a declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.1.1 Por renda familiar mensal considerada a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos seguintes programas; 6.1.2 So consideradas famlias de baixa renda, aquelas com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. 6.2 Ter seu pedido negado o pleiteante que: a) Fizer mais de um requerimento de iseno. b) Apresentar pedido com informaes insuficientes e/ou contraditrias, que no comprovem o relato do Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio. 6.3 A Comisso divulgar, at o dia 15 de novembro de 2011, lista contendo nome dos candidatos cujas isenes tenham sido deferidas, os quais tero suas inscries homologadas automaticamente. Candidatos cujas inscries tenham sido indeferidas devero inscrever-se de acordo com o disposto no item 5 e seus subitens do presente edital. 6.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

7 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 7.1 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 7.2 Ter a inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para sua realizao. 7.3 Cada candidato poder ter apenas 1 (uma) inscrio. Caso requeira mais de uma, ser considerada aquela cuja numerao do Formulrio de Inscrio for maior. 7.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato - que arcar com as consequncias de eventuais erros -, reservando-se a UFAC o direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher corretamente a referida ficha de inscrio. 7.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame, por convenincia da UFAC.

8 DAS PROVAS 8.1 A comisso divulgar, no site http://www.ufac.br/concurso, a lista dos candidatos aptos a participarem do concurso, bem como o local de realizao das provas. 8.2 As provas sero realizadas em Rio Branco e em Cruzeiro do Sul no dia 18 de dezembro de 2011, com incio s 8 horas e trmino s 12 horas, no local constante na lista supramencionada, sendo vedada a realizao em outro local, ressalvadas as situaes previstas em lei. 8.3 As provas sero escritas/objetivas, constando de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada (a, b, c, d, e), valendo 1 (um) ponto ou 2 (dois) pontos cada questo das provas, conforme distribuio constante no Anexo II deste edital.

9 DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 9.1 Para ser considerado aprovado, o candidato dever acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total das provas de Conhecimentos Gerais e das provas de Conhecimentos Especficos, no podendo zerar (errar todas as questes) de nenhuma das disciplinas de cada prova. 9.1.1 A classificao dar-se- em ordem decrescente at o limite de vagas do cargo pretendido, pelo nmero de pontos obtidos nas provas realizadas. Os aprovados e no classificados, dentro do nmero permitido pelo Decreto n 6.944/2009, ficaro como suplentes, podendo ser chamados dentro do prazo de validade do processo seletivo. 9.2 Havendo empate entre candidatos no nmero total de pontos obedecer-se- aos critrios de desempate a seguir: 1 o Conhecimentos Especficos do Cargo; e 2 Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova de Conhecimentos Gerais. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho em anos, meses e dias.
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10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A REALIZAO DAS PROVAS 10.1 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 10.2 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido, apenas, de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul de corpo transparente e documento de identidade original, informado no Formulrio de Inscrio. 10.2.1. Os portes de acesso aos locais de realizao das provas, sero fechados 30 (TRINTA) minutos antes do horrio de incio das provas. 10.3 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 10.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 10.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com antecedncia de, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital. 10.5.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.6 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados neste edital ou em comunicado outro feito pela Comisso, ou provas de segunda chamada. 10.7 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer nos locais de provas com armas ou aparelhos eletrnicos digitais ou analgicos (bip, telefone celular, relgio de quaisquer tipos, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador etc.).

10.7.1 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, e for identificado antes do incio das provas, ser aconselhado a retornar ou se desfazer do objeto, pois a coordenao do concurso no ter qualquer responsabilidade sobre o mesmo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando tentativa de fraude. 10.7.2 So considerados locais de provas: sala de aplicao, corredores das salas, banheiros, e quaisquer outros locais situados dentro do prdio, bloco, escola, ou instituio em que se realizaro as provas. 10.8 S ter direito a levar o caderno, o candidato que permanecer na respectiva sala at o fim do tempo estipulado para a realizao das provas. O candidato que no atender a esta exigncia ter seu caderno de provas incinerado. 10.9 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico, o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos pelos expedientes reguladores do concurso; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s autoridades presentes e/ou aos demais candidatos; e) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Gabarito Oficial, caderno de provas ou qualquer anotao que identifique as questes da prova; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) comunicar-se com outro candidato. 10.10 Dado o aviso de incio das provas, o candidato dispor de 30 minutos para verificar se em seu caderno de provas faltam folhas ou se elas esto grampeadas fora de ordem. Caso isso ocorra, o fato dever ser comunicado imediatamente ao fiscal. Aps esse perodo no haver substituio de provas. 10.11 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 10.12 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 10.13 O candidato que necessitar de qualquer condio especial para a realizao das provas dever solicit-la, atravs do site http://www.ufac.br/concurso, informando os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.), bem como digitalizao da comprovao da necessidade especial (atestado mdico ou equivalente), at s 17 horas do dia 14 de dezembro de 2011. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 10.14 A solicitao de condies especiais ser atendida considerando o subitem anterior e segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade, sem prejuzo ou benefcio aos demais candidatos. 10.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda do lactente. 10.15.1 A candidata que no levar acompanhante no poder se ausentar da sala por essa razo. 10.15.2 A coordenao de provas, fiscais de sala ou quaisquer outros membros da realizao do certame no se responsabilizaro por filhos, dependentes, menores ou outros indivduos vinculados ao candidato durante o perodo das provas.

11 DOS RECURSOS 11.1 Sero admitidos recursos interpostos por candidato, relacionados ao Gabarito Oficial, devidamente fundamentados, devendo ser protocolados, em horrio de expediente, junto ao Protocolo da FUNDAPE, sito o Campus Universitrio, Bloco da Reitoria, Br 364, Km 4, Distrito Industrial, CEP: 69 915 900 Rio Branco Acre. e encaminhados Comisso at 48 horas aps a divulgao do referido gabarito, que dever ocorrer at 24 horas aps a realizao das provas. 11.1.1 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.2 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.2 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no. Se houver alterao de resposta contida no gabarito oficial de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no. 11.3 Em hiptese alguma ser aceita reviso ou recurso de recurso. 11.4 Em hiptese alguma ser aceito recurso sobre a classificao final.

12 DAS DISPOSIES E INSTRUES FINAIS 12.1 Os candidatos podero disponibilizar os telefones (68) 3229-3390 e 3229-1029 para adquirir informaes que julgarem pertinentes e ainda o endereo eletrnico http://www.ufac.br/concurso. 12.2 O candidato que desejar relatar fato(s) ocorrido(s) durante a realizao do concurso dever faz-lo(s), por escrito, Comisso e protocolado na FUNDAPE no endereo mencionado no subitem 11.1. 12.3 A comisso divulgar, at o dia 28 de dezembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.ufac.br/concurso e nos jornais dirios locais, o resultado final do concurso, o qual ser homologado mediante a publicao no DOU, sendo a classificao elaborada na ordem decrescente de notas dos candidatos habilitados, observadas as demais normas pertinentes constantes deste edital e das instrues especficas. 12.4 de responsabilidade do candidato: acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados feitos pela Comisso responsvel pelo concurso. 12.4.1 As despesas decorrentes da participao em quaisquer fases ou procedimentos relativos participao no concurso de que trata este Edital e, se for o caso, posse e/ou ao exerccio sero por conta dos candidatos. 12.5 O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a partir da publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, nos termos do Art. 12 da Portaria MPOG n 450, de 06.11.2002. 12.6 Havendo desistncia, formal (por escrito) ou por decorrncia de prazo, de candidatos convocados para a nomeao, a UFAC proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no edital de homologao. 12.6.1 Aps o provimento das vagas nas localidades estabelecidas no Anexo I deste Edital, a UFAC poder convocar os demais candidatos da relao de aprovados do cargo para exercerem suas atividades em localidade diferente do Edital. 12.6.1.1 Caso o candidato convocado no queira ser empossado em local diferente do que foi inscrito, ser reposicionado no final da lista de aprovados, e o candidato seguinte ser convocado para assumir a vaga. 12.7 O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em lei. 12.8 Aps o preenchimento da(s) vaga(s) estipuladas neste Edital, ser publicada uma listagem geral de classificao por cargos, podendo a UFAC liberar o(s) candidato(s) classificado(s) excedente(s) para ser(em) nomeado(s) em qualquer Instituio Federal de Ensino Superior (IFES) vinculadas ao MEC, caso haja solicitao formal do rgo e mediante prvia consulta aos candidatos, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, sendo necessrio que o candidato assine o Termo Especfico de Aceitao/No Aceitao da cedncia de cadastro ao outro rgo. 12.8.1 Na hiptese da no aceitao da nomeao na condio estipulada no subitem 12.8, o candidato convocado declara ter cincia de que ser convocado, pela Instituio solicitante, o candidato aprovado na posio subsequente. 12.8.2 Havendo disponibilidade de vagas e no havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo cargo/rea, a UFAC poder valer-se de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituies Federais de Ensino (IFE), cujos concursos estejam vlidos. 12.9 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, salvo quando a lei estabelecer durao diversa, podendo ser cumprida nos trs turnos: manh, tarde e noite. 12.10 A posse nos cargos - que dever ser feita at 30 (trinta) dias, contados da publicao da nomeao dos candidatos no DOU - fica condicionada aprovao em inspeo mdica, a ser realizada pelo Setor de Sade da UFAC, e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio. Exigir-se-, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 12.11 Qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 12.12 Decair do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Pblico, perante a Administrao, o candidato que no o fizer at o segundo dia til, aps a publicao do mesmo. 12.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso.

Rio Branco Acre, 27 de outubro de 2011

Prof.Dr Olinda Batista Assmar Reitora da Universidade Federal do Acre