SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL-SENAC

TACIA GONALVES DE LIMA PEREIRA

RELATRIO DE ESTGIO CURRICULAR

Mossor/RN Julho/2011

TACIA GONALVES DE LIMA PEREIRA

RELATRIO DO ESTGIO CURRICULAR

Relatrio apresentado com requisito para obteno de diploma de concluso do curso tcnico em segurana do trabalho sob a orientao do Prof. Eng. Aglio Barreto.

Mossor/RN Julho/2011

AGRADECIMENTO

Agradeo a Deus e aos anjos que Ele colocou minha disposio no decorrer desta caminhada neste plano fsico, para o meu auxlio em todos os momentos, seja ele bom ou ruim; Aos colaboradores da Porcellanati Revestimentos Cermicos que contriburam para o meu desempenho nas atividades do estgio, em especial aos tcnicos Rudson Wagner Souza Dantas e Walesca Cristiane de Souza Costa, pelo apoio durante o estgio; Ao prof. Aglio, pela sua disponibilidade e dedicao nas orientaes.

Dedicatria

Dedico este relatrio Deus, minha famlia, em especial ao meu companheiro Pinheiro, minha me Eva Gonalves ao casal Borges e Gorete, e aos amigos que direta ou indiretamente contriburam para o desenvolvimento deste trabalho.

RESUMO

Estgio realizado no perodo de nove de maio de dois mil e onze a vinte de junho do mesmo ano, de segunda sexta no horrio de oito da manh uma da tarde na empresa PORCELLANATI REVESTIMENTO CERMICO, que fica localizada na BR-304, km 29,8 s/n, zona rural de Mossor-RN, Este empreendimento conta com o nmero de trezentos e quarenta funcionrios, a empresa tem a preocupao com o bem estar e a integridade fsica do colaborador e de conscientiz-los sobre a segurana no ambiente de trabalho, tendo em vista que uma boa parte desses est tendo a oportunidade de atuar nessa rea sem experincia. O relatrio descreve as experincias vivenciadas atravs das atividades realizadas seguindo o cronograma sugerido pela instituio, inspeo de segurana, EPI, reas de vivncia, participao em treinamentos dos colaboradores, avaliao ergonmica de riscos no trabalho. Foram executadas as seguintes atividades conhecendo a documentao da empresa: CIPA, ASO, PCMSO, PPRA, CA, treinamentos admissionais, entrega de EPI, O estgio proporcionou experincia para a formao da profisso do tcnico em segurana do trabalho, contribuindo com a ampliao dos estudos tericos vistos em sala de aula, tendo em vista despertar para anlises crticas na observao dos riscos existentes que venham causar danos a sade e integridade fsica dos funcionrios, e tomar providncias para promover meios de prevenir acidentes e doenas ocupacionais, atravs de orientaes promovidas por palestras, ou at mesmo interditar algumas prticas erradas na execuo das atividades.

SUMARIO

1. APRESENTAO............................................................................................................ 07 2. IDENTIFICAO............................................................................................................. 08 2.1 IDENTIFICAO DO ALUNO........................................................................ 08 2.2 IDENTIFICAO DA EMPRESA................................................................... 09 3. OBJETIVOS....................................................................................................................... 10 3.1 OBGETIVO GERAL........................................................................................... 10 3.2 OBGETIVO ESPECFICO................................................................................. 10 4. HISTRICO DA EMPRESA........................................................................................... 11 5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS................................................................................. 12 5.1 INSPEO DOS EPIS....................................................................................... 12 5.2 ENTREGA DOS EPIS........................................................................................ 12 5.3 ORGANIZAO DOS DOCUMENTOS.......................................................... 12 5.4 TREINAMENTO ADMISSIONAL.................................................................... 12 5.5 INSPEO NA REA DE VIVNCIA............................................................ 13 5.6 RUNIO DA CIPA.............................................................................................. 13 5.7 INSPEO DOS EXTINTORES....................................................................... 13 5.8 COMUNICADO DE ACIDENTE...................................................................... 13 5.9 AVALIAO ERGONMICA......................................................................... 13 5.10 INSPEO DE SEGURANA........................................................................ 13 6. REFERENCIAL TERICO............................................................................................ 14 7. CONSIDERAES FINAIS............................................................................................ 16 8. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................................ 17 9. ANEXOS............................................................................................................................ 18

1. APRESENTAO A segurana do trabalho dentro da empresa, no deve ser vista apenas como uma obrigao de cumprimento da lei, mas tambm como forma de desenvolvimento e valorizao de ser humano, do respeito sade, integridade fsica e ao bem-estar, alm de contemplar uma relao salutar entre empregador e empregado, proporcionando o desenvolvimento social e humano. A empresa PORCELLANATI, tem como metas a incluso social, gerao de empregos e garantia de renda para centenas de trabalhadores, priorizando a qualidade dos seus produtos, proporcionando benefcios sociedade. As atividades realizadas contriburam para o desenvolvimento profissional atravs dos exerccios praticados: acompanhamento do dia a dia do tcnico, tomar providncias, agir corretamente, trabalhar em equipe, negociao, administrar conflitos. Atendendo s exigncias do mercado de trabalho.

2. IDENTIFICAO

2.1 IDENTIFICAO DO ALUNO

ALUNO: NASCIMENTO: NATURALIDADE: CURSO: ENDEREO: BAIRRO: CIDADE: CEP: E-MAIL: TELEFONE:

Tacia Gonalves de Lima Pereira 14/04/1983 Pau dos Ferros/RN Tcnico em Segurana do Trabalho Rua Marechal Hermes, 329 Bom Jardim Mossor/RN 59618-160 tacia-pinhero@hotmail.com (84) 88373937

2.2 IDENTIFICAO DA EMPRESA

EMPRESA: CNPJ: ENDEREO: BAIRRO: CIDADE: CEP: TELEFONE: E-MAIL: CNAE:

Porcellanati Revestimentos Cermicos. 05.2182280001-06 BR 304-km 29, 8 s/n Santa Jlia Zona Rural Mossor 59600-000 (84) 3318-0831 www.porcellanati.com.br 23-42. 7

GRAU DE RISCO: 03 NOME/FUNO DOS RESPONSVEIS PELO ACOMPANHAMENTO DO ESTGIO: Rudson Wagner Souza Dantas e Waleska Cristiane Souza Costa TELEFONE: (84) 3318-0237

3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL

Aprimorar os conhecimentos tericos, com intuito de proteger os colaboradores, identificando os riscos de acidentes existentes no desenvolvimento da atividade e no ambiente de trabalho. Alm das atividades voltadas preveno e eliminao dos riscos, so necessrias implantar segurana voltada especialmente aos riscos existentes na empresa e conscientizar os colaboradores a importncia da preveno. . A Prtica Profissional, entendida aqui como Estgio Supervisionado, tem como principal objetivo proporcionar ao aluno o contato com a realidade na qual atuar. Caracteriza-se como um momento de anlise e apreenso do contexto real, sendo um elemento indissocivel do conhecimento terico. parte integrante do processo de formao inicial e constitui-se como o espao, por excelncia, em que se realiza a unio dialtica entre a teoria e a prtica.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS Conhecer na prtica a funo do tcnico em segurana do trabalho; Adquirir experincia da profisso no estgio; Ser consciente das responsabilidades do seu trabalho; Resolver problemas com responsabilidade e em tempo hbil.

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4. HISTRICO DA EMPRESA

A Porcellanati Revestimentos Cermicos, mais conhecida como Itagres, nasceu no ano de 1983 em Santa Catarina, a maior indstria de porcelanato da Amrica Latina. Em 2000 o grupo teve interesse pelo Rio Grande do Norte, depois de estudos preliminares, e em 2003 oficializou sua intenso de operar no estado. Aps essa etapa, em 2009 comea a instalao da empresa, a indstria totalmente automatizada e com equipamentos de ltima gerao. Os primeiros funcionrios foram contratados no ms de novembro, onde estes foram encaminhados para o treinamento operacional em Santa Catarina, e depois desse passo com o regresso deste grupo iniciou-se a produo das peas de cermica em Mossor. Atualmente a empresa conta com 340 colaboradores e ainda esta em fase de estruturao, encontrando muitos desafios, dentre eles, a mo de obra qualificada no processo deste ramo de atividade.

5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

5.1 INSPEO DOS EPIS A empresa dispe dos seguintes EPIS: Bota PVC cano longo e curto y Bota sem e com bico de ao y Fardas y Luva de vaqueta y Luva de malha sem e com pigmento y Luva de raspa cano longo e curto y Luva de acrlico y culos incolor e escuro y Capacetes y Mascaras sem filtro PFF1 y Respirador facial PFF2 y Protetor auricular tipo concha e plug Aps a vistoria foi constatado que os mesmos esto com o certificado de aprovao (CA), consentido pelo Ministrio do Trabalho. Alguns deles estavam vencidos, mas foi providenciada a troca de imediato. 5.2 ENTREGA DOS EPIS O fornecimento dos EPIS registrado em ficha de controle de entrega com os seguintes dados: tipo fornecido, n do CA, data de entrega, substituio, devoluo, quantidade e assinatura do colaborador. 5.3 ORGANIZAO DOS DOCUMENTOS Arquivamos os documentos PPRA, PCMSO, fichas de funcionrios demitidos e admitidos, ASO, fichas de EPIS, em pastas separadas por ordem alfabtica. 5.4 TREINAMENTO ADMISSIONAL Realizamos treinamentos admissionais com as seguintes orientaes: Importncia do SESMT (SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGUNA E MEDICINA DO TRABALHO), funcionamento da empresa, CIPA (COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES), a importncia, segurana e uso correto dos epis, participamos do treinamento de empilhador instrudo pelo tcnico Rudson Wagner, abordando os cuidados ao manusear a empilhadeira, abastecimento, inspeo, epis e riscos inerentes funo.

5.5 INSPEO NA REA DE VIVNCIA A rea de vivncia composta por um refeitrio, lavatrios e banheiros, e nesta vistoria nos deparamos com irregularidades na quantidade de bebedouros, pois a empresa dispe de 2 bebedouros para 340 funcionrios. 5.6 RUNIO DA CIPA Na ocasio foram discutidos os assuntos que precisavam ser resolvidos como mapeamento de risco, rudo excessivo nos setores, treinamento de primeiros socorros e combate a incndio para os colaboradores, escadas que no se encontram em condies adequadas. 5.7 INSPEO DOS EXTINTORES O estabelecimento tem os extintores, mas s foram instalados em alguns setores, e os mesmos no esto em conformidades devido falta de sinalizao. 5.8 COMUNICADO DE ACIDENTE Acompanhamos o acidente com o colaborador do setor de esmaltao o mesmo fazendo a troca do rolo do secador, quando machucou o dedo anelar da mo direita, ocasionando um corte, foram feitos os procedimentos de primeiros socorros e ele foi levado ao hospital. Fizemos o preenchimento do comunicado de acidente no trabalho (CAT) que um formulrio contendo os dados do funcionrio e da empresa. Este comunicado dever ser emitido em todo acidente ou doena relacionado ao trabalho, ainda que no haja afastamento ou incapacidade. 5.9 AVALIAO ERGONMICA Foi observado que os colaboradores dos setores escolha, moinhos, escritrios e fornos encontram-se expostos aos riscos ergonmicos, tais como: movimentos repetitivos, jornada prolongada de trabalho sobre presso, esforo fsico, causando dores musculares, fadiga e irritabilidade.

5.10 INSPEO DE SEGURANA Foi feita uma vistoria em todas as reas externas, internas, instalaes eltricas, sinalizaes, mquinas e equipamentos, transporte e movimentao de materiais, nos quais foram notificadas algumas irregularidades. Foram sugeridas solues para melhorias da segurana dos colaboradores.

6. REFERENCIAL TERICO

Na inspeo dos EPIS observou-se que a empresa est em conformidade em com a NR-6 EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL subitem 6.2 equipamento de proteo individual nacional ou importado, s poder ser posto venda ou utilizao com a indicao do certificado de aprovao-CA, expedido pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho. Notou-se que a empresa est em conformidade com a NR-6 subitem 6.3 a empresa obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, e com o subitem 6.6.1 cabe ao empregador quanto ao EPI, alneas d orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservao. Ao mesmo tempo foi visto que alguns colaboradores no faziam o uso dos epi s, e estavam utilizando para outras finalidades: as mscaras, culos e luvas eram jogados nos arredores da fbrica caracterizando a no conformidade com a NR-6 subitem 6.7.1 alnea a que determina usar utilizando apenas para finalidade a que se destina e com a alnea b responsabilizar-se pela guarda e conservao. A rea de vivncia encontra-se com a no conformidade dos bebedouros, a NR-24 CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO subitem 24.7.1 determina que em todos os locais de trabalho dever ser fornecida aos trabalhadores agua potvel, em condies higinicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos. Onde houver rede de abastecimento de gua devero existir bebedouros de jato inclinado e guarda protetora proibida a instalao em pias ou lavatrios e na proporo de 1 (um) bebedouro para cada 50 (cinquenta) empregados. A empresa encontra-se com 340 funcionrios e dispe de 2 bebedouros. Os extintores faltam a sinalizao e no foram instalados em toda parte da fbrica no atendendo ao descrito a NBR 12693 SISTEMA DE PROTEO POR EXTINTORES DE INCNDIO item 3.10 SINALIZAAO, marcao de piso, parede, coluna ou teto, destinada a indicar a presena de um extintor. E com a NR23 PROTEO CONTRA INCNDIO subitem 23.1.1. Todas as empresas devero possuir: alnea c equipamentos suficientes para combater o fogo em seu inicio. Na inspeo de segurana foram encontradas no conformidades nos setores de: Esmaltao: neste setor fica a matria prima que vai para o moinho e volta para os tanques, esto sendo usadas escadas de madeira no fixas sobre o piso escorregadio para subir nos tanques; de acordo com a NR-18 CONDIOES DE USO E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO subitem 18.12.3 as escadas de uso coletivo, rampas e passarelas para a circulao de pessoas e materiais devem ser de construo slida e dotadas de corrimo e rodap. As protees das correias foram retiradas e no foram postas aps a manuteno configurando uma no conformidade com a NR-12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS subitem 12.3.3 as mquinas e equipamentos que ofeream risco de ruptura de suas partes, projeo de peas ou partes destas, devem ter os seus movimentos alternados ou rotativos, protegidos. Escolha: os resduos so transportados pelas empilhadeiras onde alguns condutores no so habilitados, caracterizando a no conformidade com a NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS subitem 11.1.6 os operadores de equipamentos de transporte motorizado devero ser habilitados e s podero

dirigir se durante o horrio de trabalho portando o carto de identificao, com o nome e a fotografia em lugar visvel. Moinho: Recebe a matria-prima para serem triturados, aqui os operadores esto deixando as tampas abertas, foi sugerida a elaborao de treinamentos para que os mesmos faam as operaes corretas destas mquinas, assim resguardando-os de possveis acidentes caracterizando a NR-1 DISPOSIOES GERAIS item 1.7 alnea a e b cabe a empresa elaborar ordens sobre segurana e medicina do trabalho dando cincia aos empregados, com os seguintes objetivos I- Prevenir atos inseguros, no desempenho do trabalho. Expedio: onde fica o produto final, aps passar pelo controle de qualidade a cermica embalada em paletes e armazenada para comercializao. Este setor encontra-se sem piso adequado, caracterizando a no conformidade com a NR11- TRANSPORTE, MOVIMENTAAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS subitem 11.2.9 o piso do armazm dever ser constitudo de material no escorregadio, sem aspereza, utilizando-se, de preferncia, a mastique asfltica, e mantido em perfeito estado de conservao. Os paletes esto sendo empilhados de maneira incorreta correndo o risco de cair sobre os colaboradores e foi sugerido que fizessem dilogos dirios de segurana- DDS. Na NR-10 SEGURANA EM ISNSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE subitem 10.10 sinalizao de segurana subitem 10.10.1 nas instalaes e servios em eletricidade deve ser adotada sinalizao adequada de segurana, destina advertncia e a identificao, obedecendo ao disposto na NR-26 SINALIZAO DE SEGURANA. Foi observado que o quadro de fora encontra-se aberto e sem as identificaes de alerta sobre os perigos, configurando a no conformidade com a norma regulamentadora. Foi sugerido a confeco de etiquetas adesivas personalizadas com as orientaes: cuidado alta tenso; em caso de manuteno desligue a chave; mantenha sempre fechado.

7. CONSIDERAES FINAIS O profissional atua como consultor de segurana, orientando e aconselhando sobre a forma de agir para garantir a prtica de atividades seguras. Nesse contexto, devem-se aplicar tcnicas de relaes humanas para envolver as pessoas que executam atividades na empresa. indispensvel que o profissional Tcnico de Segurana tenha a capacidade de promover reunies, realizar palestras e treinamentos, e de criar estratgias para informar aos trabalhadores sobre os prejuzos que os acidentes de trabalho causam. A PORCELLANATI tem a preocupao com a preveno, para aperfeioar dever implantar o Dilogo Dirio de Segurana, que contribui na cultura organizacional produzindo qualidade ao trabalho seguro. Segurana um investimento com alto retorno, vale a pena investir. O estgio foi de suma importncia para a identificao com a profisso, e trouxe benefcios, como a oportunidade de pr em prtica os estudos vistos em sala de aula adquirindo experincia na rea.

8. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Manuais de Legislao Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. 65 Edio, Editora Atlas S/A, So Paulo 2010; http://pt.scribd.com/doc/22553595/nbr-12693-sistemas-de-protecao-por-extintores-deincendio

9. ANEXOS SETOR DE ESMALTAAO

SETOR DE ESMALTAAO

SETOR DOS MOINHOS

SETOR DE EXPEDIAO