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OBJETIVO GENERAL
Desarrollar las habilidades necesarias para valorar, planear y organizar el Recurso Vital del Tiempo, tanto en nuestra vida personal como en el trabajo, y as, aplicar las herramientas y las tcnicas especficas que permiten el logro de nuestros retos laborales y personales.
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Contenido Temtico
I. El sentido del Tiempo
METODOLOGA DE TRABAJO
ALERTANCIA
Tres preguntas: 1. Qu siento? 2. De qu me doy cuenta? 3. De esto que me doy cuenta, cmo lo aplico a mi vida, a mi trabajo?
Metodologa
ACCIN REAL RESPONSABILIZACIN Y COMPROMISO
ELECCIN DE CAMBIO
TOMA DE CONCIENCIA
SENSIBILIZACIN
Tiempo
Todas las empresas e instituciones manejan sus finanzas a travs de tiempo: tiempo de organizar, tiempo de fabricar, tiempo de comprar, tiempo de vender, de atender, de dar servicio...
Para el hombre primitivo, el tiempo era una sucesin confusa de das y noches, adverta la existencia de fenmenos de carcter cclico Platn: El tiempo es la imagen de la Eternidad, el tiempo es tanto una idea abstracta, como una realidad de la vida
A.Einstein El tiempo es implacable porque nunca deja fluir y todo lo que existe est sometido a su efecto. San Agustn Obispo y filsofo Qu es, pues el tiempo? Si nadie me lo pregunta, lo s; si quiero explicarlo a quien me lo pide, no lo s
Qu es el tiempo..?
292.000 Un recurso de caractersticas nicas..!!! Esta es la cantidad de horas de vigilia con que cuenta una persona en toda su vida profesional..!! Despus de este curso: 20 horas menos!!!
No se puede comprar... No se puede alquilar... No se puede acumular... No se puede reemplazar... No se puede dejar de consumir... Hace falta para todo... No se puede tener ms... Ni menos...
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El tiempo es un recurso limitado. No se puede controlar pero lo que hacemos con l s. Todos tenemos una cuenta diaria abierta de 86,400 segundos. Cmo y en qu utilizamos nuestro tiempo?
El Tiempo es:
o o
o
o o o o
o
o
El ms importante de los recursos. El recurso ms equitativo: todos tenemos el mismo. Un recurso limitado y caduco: hagamos lo que hagamos se nos acaba. Recurso inflexible: ni ahorrarse, ni acumularse, ni prestarse. El ms indispensable de los recursos: ninguna accin humana puede realizarse sin tiempo. Recurso insustituible. Recurso inexorable: no lo podemos variar. Lo ms que podemos hacer es utilizarlo mejor o peor, a medida que va llegando. Recurso Paradjico: Todos disponemos de Todo el tiempo del mundo. Podemos quejarnos de cmo lo usamos, pero nunca de no tenerlo. Recurso incontrolable: Podemos controlar nuestras acciones, pero no el tiempo.
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El mito de la actividad: llenarse de trabajo El mito del hombre equipo: quiero hacer todo
en vez
La Rueda de la Vida
Cuentas claras
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 17
La realidad
Nadie pierde el tiempo a propsito La prdida de tiempo es en general, involuntaria Producto de malos hbitos
modo de administrarlo
Tener un control de los eventos de nuestra vida para lograr mayor productividad
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Pirmide de la productividad
Actuar
Planificar
Descubrir
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6. Desarrollar tcnicas y 2. Identificar soluciones para superar actividades o los problemas problemas que quitan tiempo 7. Llevar a la prctica los planes de accin 3. AUTOEVALUARNOS: capacidades, recursos, intereses, situacin actual 8. Seguimiento y nuevo anlisis, manteniendo un conteo de las mejoras continuas
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La Administracin el proceso que incluye planeacin, organizacin, direccin y control de los recursos, con el fin de obtener el mximo beneficio posible
Es la magnitud fsica que mide la duracin o separacin de las cosas sujetas a cambio
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3. Con frecuencia, un cuidadoso anlisis pueden proporcionarte otras ocho o diez horas a la semana para que puedas aprovecharlas en actividades de tu eleccin.
LAS
TRES
PRUEBAS
DEL
TIEMPO
1. LA PRUEBA DE LA NECESIDAD: Primero, se debe examinar cada actividad para asegurarse de que sea necesaria (no solo agradable). 2. LA PRUEBA DE LA APTITUD: Una vez identificadas las tareas esenciales, el siguiente paso es determinar quien debe hacerlas
3. LA PRUEBA DE LA EFICIENCIA: EL tercer anlisis estudia Hay alguna forma mejor de hacerlo?..
Es cualquier cosa que impida que una persona alcance sus objetivos.
1.Tipos de Desperdiciadores
Externos: provocados por otras personas, factores Internos: provocados por nosotros mismos.
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Interrupciones del telfono Interrupciones por visitas inesperadas Urgencias Incompetencia de los dems Falta de informacin adecuada Exceso de reuniones Liderazgo deficiente Trmites excesivos (burocracia) Falta de motivacin, indiferencia Sistemas de comunicacin deficientes
INTERNOS No saber decir no Querer acaparar actividades por no saber delegarlas Sobre estimar las propias capacidades Aplazar, dejar las cosas para despus Indisciplina en el cumplimiento de los propios planes Desorganizacin: confusin y desorden Ruidos y distracciones visuales Intentar demasiadas cosas a la vez Tensin y preocupaciones Obsesin por lo trivial
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Pasiva: ir a remolque de los acontecimientos (accionar reactivo-no preventivo) Provoca stress No tengo tiempo Activa: influir sobre el propio destino: (accionar proactivopreventivo). Tengo tiempo Puedo hacerlo bien
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me quejo... me quejo...
me quejo...
me quejo... me quejo...
tiempo
2001
2011
me cuestiono... analizo...
planifico...
hago...
disfruto... tiempo
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Accionar Proactivo-Preventivo
ESTILO para Administrar 1. El saltn: salta de una cosa a otra y muchas se le quedan empezadas 2. Ultra perfeccionista: nunca tiene tiempo para hacer tan bien como quisiera lo que quiere hacer 3. Alrgico a los detalles: no tiene paciencia para hacer seguimiento porque detesta los detalles 4. Desidioso: espera hasta el ltimo momento para poner manos a la obra
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Toma conciencia de cunto tiempo necesitan realmente las cosas y mide el tiempo de tu trabajo Consulta tu lista de labores por ejecutar para asegurarte que no ests postergando los asuntos crticos Fjate metas para sentir satisfaccin en tu trabajo diario
Accionar Proactivo-Preventivo
Planear y Organizar
1) La lista de cosas a hacer.
2) Establecer prioridades. 3) Identificar las horas ms y menos
eficaces. 4) Ubicar la realidad del tiempo controlable. 5) Usar un plan para organizarse. 6) Vivir con el plan diario.
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Qu es planear?
Predeterminar el curso de los eventos Decidir con anticipacin las acciones y sus circunstancias
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Principio de Pareto ley 80:20 Descubierto por Vilfredo Pareto. Observo que, en Italia, el 20 por ciento de la poblacin posea el 80 por ciento de la propiedad. La idea es, unos pocos tienen mucho y el resto, que son muchos, tiene poco. En el trabajo: Un 20% de lo que haces produce el 80% de los resultados que obtienes y viceversa, un 80% de lo que haces produce el 20% de los resultados.
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2) Establecer prioridades
Qu es una prioridad?
Es una preferencia de algo respecto de otra cosa, en tiempo o en orden.
Para establecer prioridades se requiere: 1. Establecer las metas, objetivos. 2. Decidir las acciones o actividades necesarias para lograrlas.
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Urgentes: las que hay que hacer ya, que son vitales en ese momento
TIPO DE PRIORIDADES
1. DEBE HACERSE = A INDISPENSABLES Son actividades decisivas 2. DEBERIA HACERSE = B NECESARIAS Estas son actividades intermedias 3. SERIA AGRADABLE HACERSE = C DESEABLES
Q1 & Q2 son las actividades que deberiamos lograr primero. El sentido de urgencia
No Importante
Q3 & Q4 Son las actividades que no deberian considerarse como prioritarias a menos que agregue valor alguna relacion.
Qu hacer?
E: Perodo del da que uno rinde ms. Para lo difcil, complejo / importante D: Perodo del da que uno rinde menos Leer peridico +50 Abrir correo % Telefonear Interrupciones 100 Entrevistas %
PRODUCTIVID AD 50 %
6 8 10 12 2 4 6 8 10 12 2 4 HORA
50
Observa, analiza y actua Permite identificar las interrupciones y tomar medidas. 5 preguntas clave:
Qu estoy haciendo, ... que en realidad no es necesario hacer? que pudiera encargar a otras personas? que pudiera hacerse con ms eficiencia? que hace perder el tiempo a otros? Qu hice en mis mejores horas?
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1) 2) 3) 4) 5)
La lista de cosas a hacer. Establecer prioridades. Identificar las horas ms y menos eficaces. Ubicar la realidad del tiempo controlable. Usar un plan para organizarse.
6)
Despertar 7:00 a.m. Organizacin matutina Saludar a mis tas de Tlaxcala Dejar recibos para pago
HACER
Pasar entregar papeles Escuela Pedro Contestar mails trabajo Entregar reportes pendientes rea finanzas Archivar documentos de Jefe Hacer entrevistas rea de comedor
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16. 17. 18. 19. 20.
Claves para el establecimiento de metas Un sueo (Proyecto) se convierte en una meta, una meta se convierte en objetivos, y los objetivos se convierten en un plan de accin diario.
Metas y Objetivos
Metas y Objetivos
Metas. Son definiciones o conceptos generales que se derivan del propsito o de la intencin de un proyecto. Objetivos. Son los bloques que construyen las metas. Son las definiciones especficas de metas, que se alcanzan en la prctica y usualmente son cuantificables. Las metas son definiciones generales, los objetivos son pasos especficos y los criterios son medidas o maneras de cmo medir los logros.
OBJETIVOS
A.1
A.2 A.3
A.4
Ejercicio: Planeando y organizando actividades para Viernes 21 oct. META: Concluir 20 entrevistas de asistentes de rea de comedor con datos completos para reflejar especficamente los porcentajes en el reporte mensual de Sec. B y pasar a revisin al Departamento de Nminas A.1 ACIVIDADES Tipo de Prioridad Tiempo A.2 responsabili estimado A.3 dad 1. Poner gasolina a carro 2. Recoger anlisis de Laboratorio. Polanco de nias 3. Comprar flores para mi escritorio 4. Pagar telfono casa Telmex (cortan) 5. Hacer llamadas pendientes a residentes 6. Junta de trabajo con personal de Sindicato 7. Confirmar fecha tope para entregar reportes en Depto. Nminas 8. Hacer entrevistas rea de comedor 9. Llevar solic. prstamo Rec Humanos 10. Vaciar datos para reporte mensual, Sec. B 11. Solicitar formatos de entrevista para asistentes (10 que faltaron) 12. Reportar extensin telefnica (reparar) 13. Cita con ginecloga a las 14:30 p.m. 14. Pedir focos nuevos para ahorro de luz (no se ve nada en oficina Jefe) 15. Tomar caf con Omar (ponerme guapsima) 16. Comprar medicinas y gelatinas para nias
Ejercicio: Planeando y organizando actividades para da ______________ META: A.1 A.2 A.3
ACIVIDADES
Tiempo estimado
Principio 90/10
El 10% de la vida est relacionado con lo que te pasa. El restante 90% est determinado por lo forma en que reaccionas a eso que te pasa.
IV. Herramientas para la administracin del tiempo Ingvar Kamprad dice: Puedes hacer mucho en 10 minutos. Diez minutos, cuando se va, se va para siempre. Divide tu vida en periodos de 10 minutos y sacrificar el mnimo numero de esos periodos en actividades intiles.
Minimice tiempo dedicado a actividades de mantenimiento!!! Recuerde que son medios... No fines..!!!
Cuanto dedica a comer..? Cunto dedica a cocinar..? Cunto dedica a aseo..? Cunto dedica a shopping..? Cunto dedica a descanso..? Cunto dedica a relax..? Cunto dedica a tomar sol..? Cunto dedica a jugar..? Cunto dedica a limpiar la casa..? Cunto dedica a mantenimiento del auto..? Etc...
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Auto motvate
Desarrolle actitud positiva Evite a las personas crticas Evite criticar Trate siempre de hablar de lo bueno del mundo Auto-prmiese al completar tareas Ayude a otros... Imagnese en la situacin deseada... Todo cambio comienza con un pensamiento....!!!!!!!
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QI
QII
QIII
QIV
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y de administracin de su tiempo
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Planificador semanal
Planificador semanal
2011 Domingo
Viernes
Sbado
Notas:
Planificador mensual
Planificador mensual
Volver a dormirse despus de despertarse... Chateo en internet... Charlas de caf.... Charlas telefnicas sin objeto... Excesiva TV, programas sin valor agregado Manas.... Cigarrillo, bebida, Hobbies tontos.... Broma continua...
Vicio del doble sentido... Excesivo tiempo dedicado a cocinar, comer Shopping... Juegos de PC... Cine, Alquiler de videos... Ftbol... Paseos... Viajes de placer... Otros..?
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distracciones...
Bloqueelas fsicamente..!!! Encirrese si es necesario No interrumpa... Para no ser interrumpido Establezca tiempo para no atencin de visitas Asegrese momentos de aislacin... rmese un lugar para estar en soledad... No acepte interrupciones gratuitas... No acepte la charla automtica de otros... Disee un lugar de trabajo productivo Integrar todos los elementos necesarios Haga una lista de las herramientas que necesita... Y trate de tenerlas todas en un mismo lugar...! Haga que su lugar de trabajo sea agradable...
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No haga actividades para las cuales est sobrecalificado...!!! Todo aquello que pueda delegar... Delguelo..! Recuerde que antes de delegar debe ensear.... Delegar es para una persona como tercerizar es para una empresa.... Delegue... O tercerice... Todo aquello que otro pueda hacer mejor....!
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Trabaje duro para eliminar sentimientos intiles..! Son una de las principales fuentes de prdida de energa...
Pre-ocupacin, rencor, bronca, envidia, miedo, celos, ansiedad
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Inteligencia emocional
Aprenda a comunicarse eficazmente Establezca objetivos para sus contactos Mejore su forma de expresarse Mejore su imagen Aprenda a adaptar su comunicacin a las otras personas!! Utilice redundancia para eliminar malos entendidos NUNCA asuma... Aprenda a preguntar
No enve ms emails que los que quisiera recibir...! Sea breve No genere conflictos por mail Jams un email negativo... Use el email para desarrollar contactos positivos... No genere cadenas.... No utilice copias en forma indiscriminada clasifique los mails apenas llegan... Borre inmediatamente los que no sirvan
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Haga buen uso del telfono Concentre la realizacin de llamadas Use contestador con altavoz No atienda todas las llamadas! Establecer un tiempo fijo de no atencin de llamadas Limite la duracin de las llamadas Elimine hbito de colgarse al telfono Cierre las llamadas Utilice telfono manos libres Utilice inalmbrico Tenga detector de llamadas Use el telfono .. No deje que l lo use a Ud..!
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su vida personal..!
Evite aparatos sofisticados... Use tecnologa Evite influencia de la moda Evite todo producto que exija demasiados cuidados... Evite salidas caras y sofisticadas... Evite muchedumbres... Evite colas... Haga trmites por telfono o internet... Utilice dbito automtico... Limite sus pertenencias a las mnimas necesarias...
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Establezca rutinas para las actividades continuas! divida el tiempo para pensar y para hacer... y para descansar... Establezca un plan semanal fijo!!! Aproveche los tiempos muertos... Siempre lleve encima algo til para leer...Y un anotador para actualizar su lista de tareas diarias... Acostmbrese a nunca estar sin hacer nada... A menos que realmente necesite descansar..!
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Iniciar un cambio personal para eliminar actitudes y hbitos que producen derroche del tiempo!
Es
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