AFRICAN UNION

UNION AFRICAINE UNIO AFRICANA

Addis Ababa, ETHIOPIA

P. O. Box 3243 Telephone 517700

AU, ADDIS ABABA

Perfil Profissional do Director Executivo da NEPAD 1. ANTECEDENTES

Os Chefes de Estado estabeleceram o Secretariado da Nova Parceria para o Desenvolvimento de frica (NEPAD) em 2002, como um mecanismo que tinha como objectivo realizar a Viso da NEPAD e seus Programas. A Viso da NEPAD prev um processo de transformao scio-econmica do continente que seja dirigido por frica e que seja propriedade de frica capaz de abordar as questes interligadas da erradicao da pobreza, desenvolvimento econmico sustentvel e da recolocao do continente Africano dentro da corrente global . O Secretariado da NEPAD submete-se Conferncia dos Chefes de Estado e Governo da Unio Africana, aos Chefes de Estado e do Comit de Implementao do Governo da NEPAD e ao Presidente da Comisso da Unio Africana. No perodo de transio anterior integrao da NEPAD nas estruturas e processos da UA, o Comit Directivo da NEPAD, trabalhando com a CUA, ir continuar a providenciar orientao de forma a ajudar a estimular uma liderana decisiva e colectiva de frica, relativamente s decises e aces necessrias para acelerar a implementao do Programa da NEPAD. O Secretariado da NEPAD tambm responsvel, em conjunto com a CUA, pela coordenao e facilitao da preparao e implementao do Programa, bem como pela mobilizao do apoio tcnico e financeiro para o Programa dos intervenientes Africanos e da comunidade internacional, parceiros de frica e aliados no desenvolvimento. Esta funo ser transferida para o CUA, aps a concluso do processo de integrao. Prevse que o Secretariado tambm leve a cabo aces de advocacia, dentro de frica e internacionalmente, para o apoio geral das questes de desenvolvimento Africano da NEPAD. Presentemente, o Secretariado da NEPAD encontra-se no processo de finalizar a sua integrao em relao aos processos e estruturas da Unio Africana conforme a deciso do Conferncia da Unio Africana em Maputo(2003). Consequentemente, o Secretariado da NEPAD ir ser transformado numa autoridade ou agncia, num processo acordado pelo HSGIC, em Argel, em Maro de 2007 e aprovado para implementao pela 10 Sesso Ordinria da Conferncia dos Chefes de Estado e Governo, realizada em Adis Abeba, em Fevereiro de 2008.

O Presidente da Comisso da Unio Africana e Presidente do HSGIC, conforme mandatado pela 10 Conferncia, solicita o envio de candidaturas de nacionais dos Estados Membros da UA para o posto de Director Executivo da NEPAD. O Director Executivo ser responsvel pela liderana e gesto gerais do Secretariado da NEPAD e estar baseado em Midrand, na frica do Sul. Ele ir chefiar a estrutura que for eventualmente decidida pela Conferncia, estrutura essa que visa substituir a estrutura actual com o seu novo mandato e estruturas.

2.

Posto: Ttulo do Posto: Localizao do posto: Durao:

Director Executivo Midrand, frica do Sul Quatro (4) anos ( com um ano de perodo probatrio)

Supervisor Imediato: Nvel:

O HSGIC atravs do Presidente da Comisso da Unio Africana Equivalente ao de um Comissrio da Unio Africana

Obejctivo do Posto: O Director Executivo da NEPAD, na qualidade de Chefe do Secretariado da NEPAD, e o seu eventual substituto, iro supervisionar a implementao das funes principais e a realizao dos objectivos chave da NEPAD. Neste contexto, o Director Executivo ir executar um mandato que lhe for atribudo pela Unio Africana atravs do Comit de Implementao dos Chefes de Estado e Governo e pelo Presidente do CUA visando implementar o Programa da NEPAD. O Director Executivo dever ser o Contabilista e ser responsvel por dar uma orientao estratgica ao Secretariado, promover parcerias estratgicas, dentro de frica, e internacionalmente, gerir o relacionamento com UA e seus rgos e mobilizar recursos para o sucesso das expectativas dos programas da NEPAD que preconizam um desenvolvimento acelerado de frica. 3. TAREFAS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES OU REAS DE RESULTADO CHAVE Providenciar liderana estratgica relativamente interaco do Secretariado da NEPAD com a Unio Africana, HSGIC, Comit Directivo ou seu substituto.

rea de Resultado Chave 1:

O Director Executivo deve: liderar o Secretariado da NEPAD e seu susbtituto na proviso de conselhos estratgicos e apoio tcnico providenciada aos Presidente da HSGIC e Presidente da CUA sobre a implementao dos Programas e Projectos da NEPAD;

 Orientar a concepo, preparao e apresentao de um programa anual de actividades e reunies do HSGIC e da Conferncia da UA aos Presidentes das respectivas estruturas bem como da CUA; Orientar a preparao e a apresentao de relatrios de desempenho sobre a implementao de estratgias e programas do HSGIC e do Comit Directivo relativamente ao seu substituto; Orientar a implementao das decises do HSGIC e da Conferncia da UA eficazmente e eficientemente; Orientar a eliminao dos impedimentos relacionados com a implementao dos programas e projectos regionais e continentais da NEPAD; Facilitar o estabelecimento de mecanismos apropriados de implementao para os projectos mais importantes da NEPAD , desenvolver mecanismos inovativos de financiamento para a preparao e financiamento dos projectos da NEPAD em parceria com o Banco Africano de Desenvolvimento e outros parceiros de desenvolvimento; Desempenhar outras funes que os Presidentes da CUA, HSGIC, e Conferncia da UA possam atribuir de tempos a tempo; e Fazer a ligao com o Presidente da Comisso da Unio Africana relativamente s questes que possam ser necessrias para a implementao das decises do HSGIC e a Conferncia da UA. rea de Resultado Chave 2: Implementao do Programa da NEPAD O Director Executivo da NEPAD dever: Liderar o desenvolvimento e a implementao da anlise Estratgica e do ciclo de planeamento do Secretariado da NEPAD, com vista a alinh-los aos programas e viso da UA, devendo tambm assegurar que estas estejam continuamente alinhadas viso da NEPAD; Orientar a sesso anual de avaliao e planeamento estratgicos do Secretariado da NEPAD; Orientar a apresentao dos planos estratgicos anuais de mdio a longo prazos, planos de negcios e oramento do Secretariado da NEPAD e do seu substituto; Assegurar que o Secretariado da NEPAD e o seu substituto se encontram apropriadamente equipados em termos de recursos e que tenha a capacidade de implementar as suas estratgias e programas;

Assegurar que o Secretariado da NEPAD e o seu Substituto estejam adequadamente estruturados para que possam de uma forma eficaz e eficiente implementar com sucesso as suas estratgias; Orientar a preparao dos relatrios trimestrais de desempenho do Secretariado da NEPAD (tanto no que refere s questes sectoriais como administrativas) para o Comit Directivo, Presidente da CUA, e HSGIC; e Preparar o relatrio anual de actividades do Secretariado da NEPAD e seu substituto e prestar contas sobre a implementao do Programa da NEPAD e da utilizao de fundos

rea de Resultado Chave 3: Desenvolvimento, gesto e manuteno das relaes com parceiros internos e externos O Director Executivo da NEPAD dever: Orientar o desenvolvimento e a implementao de estratgias visando o envolvimento dos parceiros da NEPAD no continente e internacionalmente; Garantir o desenvolvimento e a gesto de uma parceria efectiva, visando apoiar as estruturas regionais, os Programas da NEPAD e os Programas da UA e do Secretariado da NEPAD e do seu Substituto; Assegurar que o relacionamento com os parceiros seja um tipo de realacionamento em que os Africanos lideram os seus prprios processos de mudana e de desenvolvimento; Orientar e gerir fruns estabelecidos para interaco com os parceiros conforme delegado por e em consulta com a Comisso, a HSGIC e a conferncia da UA , para o benefcio do continente e das suas estruturas; Assegurar que as relaes com os parceiros levam a um apoio concreto das iniciativas africanas, com base na agenda de desenvolvimento Africana; e Orientar e gerir as relaes com as organizaes multilaterais tais como as NU, o Banco Mundial, o FMI, a OMS, etc. providenciando assim um nica plataforma para o envolvimento com estas agncias. Providenciar Direco estratgica na administrao do Secretariado da NEPAD

rea de Resultado Chave 4:

O Director Executivo da NEPAD dever: Liderar e providenciar uma orientao estratgica relativamente administrao do Secretariado da NEPAD ou do seu Substituo;

Orientao e liderana no estabelecimento de sistemas de gesto financeira eficazes e prestao de contas relacionadas com a organizao, em conformidade com os padres de contabilidade reconhecidos internacionalmente. Orientao e liderana no estabelecimento de sistemas de gesto de recursos humanos, bem como na criao de um ambiente saudvel de trabalho que seja favorvel para o indivduo, e Orientao e liderana no desenvolvimento e implementao de sistemas organizacionais eficientes e eficazes, bem orientao e liderana em termos de melhores prticas.

4.

HABILITAES LITERRIAS

O candidato dever possuir pelo menos uma das seguintes habilitaes: Um grau universitrio Avanado (Ps graduao ou Mestrado) em economia, estudos relacionados com o desenvolvimento ou cadeiras relevantes; Um relevante primeiro nvel, de um grau Universitrio acompanhado de muita experincia e ou experincia comprovada de trabalho em instituies nacionais, regionais ou internacionais de desenvolvimento e/ou instituies financeiras poder ser aceite em vez de uma grau universitrio Avanado; Um programa executivo avanado de desenvolvimento ou uma qualificao relacionada (ser uma vantagem). EXPERINCIA DE TRABALHO Exige-se que o candidato tenha um currculo comprovado de competncia e liderana na implementao de programas e /projectos de grande envergadura; Uma experincia substancial e comprovada, incluindo 20 anos de experincia ps qualificao a um nvel snior dentro do sector pblico ou organizaes semelhantes, instituies/organizaes regionais e organizaes da sociedade civil. Pelo menos 10 anos da referida experincia devem incluir experincia apropriada na liderana e gesto de instituies semelhantes do sector pblico ou organizaes semelhantes a nvel nacional, regional, e/ou internacionalmente. Experincia como contabilista neste contexto constituir uma vantagem acrescida; Ter experincia substancial na liderana e gesto de programas ou projectos de desenvolvimento em frica com vista a mobilizar apoio e recursos para as iniciativas de elaborao, desenvolvimento de polticas, implementao de estratgias, e prestao de contas dos recursos utilizados de uma forma eficaz; e

5.

 6.

Ter experincia relevante em instituies financeiras regionais e internacionais e em instituies de desenvolvimento nacionais. Outras Competncias relevantes

Antecedentes profissionais ou tecnocrticos proeminentes e de alto nvel o candidato deve: Demonstrar grande capacidade de liderana, experincia em gesto, habilidades organizacionais, de gesto financeira, e de gesto de recursos humanos, excelentes habilidades interpessoais e capacidade de organizar e motivar outros, bem como trabalhar num ambiente multicultural. Ter excelentes habilidades de comunicao e a capacidade de interagir com uma variedade de intervenientes, incluindo a um alto nvel e excelente capacidade de elaborar relatrios e fazer apresentaes para audincias variadas em vrios nveis. Ter uma excelente viso estratgica, habilidades de planificao, implementao, monitorizao e avaliao bem como a habilidade de apresentar relatrios. Ter conhecimentos slidos dos Quadros de poltica regionais e internacionais ,e conhecimentos das estratgias constantes da agenda de desenvolvimento Africana; e Ter um Conhecimentos de pesquisa, desenvolvimento e anlise de polticas, desenvolvimento e gesto de programas e Gesto de Projectos. 7. COMPETNCIA LINGUSTICA Competncia Lingustica numa das Lnguas de trabalho da Unio Africana e conhecimento de uma ou mais lnguas de trabalho da UA constituiria uma vantagem. 8. PERODO DA NOMEAO O nomeao ser um contrato fixo por um perodo de 4 (quatro) anos, dos quais um ano ( o primeiro) servir como perodo probatrio. O contrato renovvel caso o desempenho seja satisfatrio. 9. INTEGRAO DO GNERO O Secretariado da NEPAD um empregador que providencia oportunidades iguais e encoraja a candidatura de mulheres qualificadas. 10. CANDIDATURA

Para requerer, os candidatos devem submeter as suas candidaturas atravs do uso do formulrio que pode ser descarregado da Internet do endereo www.africa-Union.org. Para alm disso, solicita-se aos candidatos que suportem as suas candidaturas com cartas de motivao explicando as razes que os levam a requerem o emprego no Secretariado da NEPAD. Os Candidatos devero apresentar um CV detalhado, cpias de certificados dos graus acadmicos, diplomas, e certificados. 11. Solicita-se aos candidatos interessados para submeterem as suas candidaturas atravs do correios ou e-mail at ---------- para o seguinte endereo: The Chairperson of the African Union Commission African Union Commission P.O.Box 3243 Addis Ababa, ETHIOPIA Fax: + 251-11-5525840/5510430/5516062 Email: au-recruits@africa-union.org