Questes da Cesgranrio da Lei 8.

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1- Quanto s formas de provimento dos cargos pblicos, entende-se por readaptao a(o): (A) investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, devidamente verificada em inspeo mdica. (B) reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (C) aproveitamento do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e conseqente disponibilidade. (D) reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio da administrao. (E) retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. 2- (CESGRANRIO- Inea- 2007- Advogado) Sobre a greve no servio pblico, tem-se que: (A) no caso em que a autarquia for citada em causa cujo objeto seja a indenizao por interrupo, total ou parcial, da prestao dos servios desenvolvidos pela Administrao Pblica Federal, em decorrncia de movimento de paralisao, ser obrigatria a denunciao lide dos servidores que tiverem concorrido para o dano. (B) at que seja editada lei que defina os termos e limites do exerccio do direito de greve no mbito da Administrao Pblica, as faltas decorrentes de participao de servidor publico federal, sujeito ao Regime Jurdico nico da Lei no 8.112/90, em movimento de paralisao de servios pblicos, podero ser objeto de compensao, conforme previsto no Decreto no 1.480/95. (C) at que seja editada lei que defina os termos e limites do exerccio do direito de greve no mbito da Administrao Pblica, as faltas decorrentes de participao de servidor publico federal, sujeito ao Regime Jurdico nico da Lei no 8.112/90, em movimento de paralisao de servios pblicos, podero ser objeto de cmputo para fins de contagem de tempo de servio, conforme previsto no Decreto no 1.480/95. (D) segundo a jurisprudncia dominante do Tribunal Superior do Trabalho, possvel a greve dos servidores pblicos celetistas e, portanto, poder-se-lhes-ia aplicar o seguinte preceito legal: Frustrada a negociao ou verificada a impossibilidade de recurso via arbitral, facultada a cessao coletiva do trabalho (art.3o da Lei no 7783/89). (E) aps o advento da Emenda Constitucional no 19, de 04.06.1998, a Constituio passou a exigir a promulgao de lei complementar para regular o exerccio de greve pelo servidor pblico.

3- (CESGRANRIO FUNASA Administrador 2009) Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, verificou que a) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro. b) o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao deciso discricionria da autoridade nomeante. c) o concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. d) vedada a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.

e) livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa. 4- (CESGRANRIO FUNASA Administrador 2009) No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo. I O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. II Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. III A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros. IV A ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor. (So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) a) I. b) III. c) I e III. d) I e IV. e) I, II e III. 5- (CESGRANRIO ANP 2008 Analista Administrativo) Joo Silva servidor pblico efetivo e estvel de Agncia Reguladora federal, exercendo funo de gesto e fiscalizao de estoque de materiais utilizados na execuo de atividade- fim da referida Agncia. Durante a realizao peridica de balano de estoque e verificao de livros contbeis, Joo Silva tomou conhecimento de possveis irregularidades na aquisio de material permanente da entidade, que seriam de qualidade inferior especificada no contrato administrativo e faturados em valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. 65 da Lei no 8.666/93. Na ocasio, Joo Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierrquico e instaurou procedimento administrativo para apurar o ocorrido. Contudo, passados 2 (dois) meses, foi contatado por seu superior, que lhe solicitou o encerramento das investigaes, alegando interesse da Agncia na manuteno do referido contrato administrativo. Diante da recusa de Joo Silva em encerrar o procedimento pessoalmente, o mesmo foi realizado pelo referido superior, sendo que desde ento nada mais foi procedido, apurado ou noticiado sobre o evento. Considerando as disposies da Lei no 8.112, de 1990, acerca da responsabilidade de Joo Silva no episdio, sem prejuzo da responsabilidade dos demais envolvidos, o preceito que se aplica ao caso o de que a) o servidor responde em mbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei. b) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de suspenso. c) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de disponibilidade. d) o servidor responde somente em mbito civil, se do ilcito tiver decorrido dano a terceiros, e administrativo, aplicando- se neste caso a pena de demisso. e) no imputvel qualquer responsabilidade ao servidor, tendo em vista que este agiu com diligncia e no foi responsvel pelo encerramento das investigaes. 6- (CESGRANRIO INEA 2008 Advogado)Observe as afirmativas a seguir, a respeito do Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. I - A reverso, uma das formas de provimento de cargo pblico, se d pelo retorno atividade de servidor aposentado por tempo de servio.

II - Exerccio o efetivo exerccio do cargo pblico, excludas as funes de confiana. III - de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. IV - Remoo o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade no mesmo Poder. V - Enquanto vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pbico, com valor fixado em lei, remunerao o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Est(o) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) a) I b) V c) II e III d) I, IV e V e) II, III e IV 7- (CESGRANRIO INEA 2008 Advogado) Acerca das regras de investidura em cargo ou emprego pblico previstas na Constituio Federal, pode-se afirmar que: I - vedada a investidura de estrangeiros em empregos pblicos; II - o prazo de validade do concurso pblico ser de at 2 (dois) anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo; III - a obrigatoriedade de realizao de concurso pblico no extensvel s empresas pblicas e sociedades de economia mista; IV - a investidura em emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao. Esto corretas as afirmaes a) I e II, apenas. b) I e IV, apenas. c) II e IV, apenas. d) I, II e IV, apenas. e) I, II, III e IV. 8- (CESGRANRIO ANP 2008 Analista Administrativo) A proibio que NO se aplica aos servidores em efetivo exerccio nas Agncias Reguladoras : a) prestar servios, ainda que eventuais, a empresa cuja atividade seja controlada ou fiscalizada pela entidade, salvo os casos de designao especfica. b) firmar ou manter contrato com instituio regulada, bem como com instituies autorizadas a funcionar pela entidade, em condies mais vantajosas que as usualmente ofertadas aos demais clientes. c) exercer outra atividade profissional, inclusive gesto peracional de empresa, ou direo poltico-partidria, excetuados os casos admitidos em lei. d) contrariar smula, parecer normativo ou orientao tcnica, adotados pela Diretoria Colegiada da respectiva entidade de lotao. e) exercer suas atribuies em processo administrativo, no qual seja interessado parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o 4o (quarto grau). 9- (CESGRANRIO ANP 2008 Analista Administrativo) Qual dos conceitos abaixo est em DESACORDO com a legislao do servidor pblico federal? a) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. b) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado no interesse da administrao,

desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores solicitao. c) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. d) Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. e) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. 10- (CESGRANRIO INEP Pesquisador 2008) De acordo com o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90, dever do servidor a) guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver cincia em razo do exerccio do cargo. b) guardar sigilo sobre assunto da repartio. c) assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse pblico. d) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. e) ser leal a seus superiores hierrquicos em casos de omisso ou abuso de poder. GABARITO 1. A , 2. A, 3. D, 4. C, 5. A, 6. B, 7. C, 8. E, 9. B, 10. B