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TIPOS DE MERCADOS TEMA 6

TIPOS DE MERCADOS

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1. CLASIFICACIN DE LOS MERCADOS Las diferencias fundamentales radican en el nmero de intervinientes en el mercado segn nos encontremos en el lado de la oferta o en el de la demanda.

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1. CLASIFICACIN DE LOS MERCADOS Adems de por el nmero de participantes, los mercados se pueden diferenciar por el denominado poder de mercado.

En condiciones normales, el poder de mercado se reduce con el incremento del nmero de competidores en el mercado, y desaparece cuando la competencia es perfecta.

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1. CLASIFICACIN DE LOS MERCADOS

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El mercado de competencia perfecta

Pero en un mercado de competencia perfecta se pueden dar distintas situaciones

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

La empresa deber producir las cantidades que cumplan con el requisito de igualar el precio de mercado con el coste marginal, siempre que tal precio no sea inferior a los costes variables medios.

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1.1. El mercado de competencia perfecta

Precios superiores al de equilibrio

Precios inferiores al de equilibrio

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El mercado de competencia perfecta: el equilibrio

En un mercado de competencia perfecta, si el precio de equilibrio entre la oferta y la demanda fuera tan bajo como para hacer que las empresas tuvieran prdidas, las menos eficientes tendran que cerrar.

Se reducira la oferta total del mercado y subiran los precios.

Por el contrario, si el precio de equilibrio fuera muy superior a los costes, provocara la entrada de nuevas empresas en el mercado.

Aumentara la oferta total del mercado y bajara el precio del producto y, con l, los beneficios.
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El mercado monopolstico
Monopolio puro: cuando en el mercado solo existe un oferente. En un monopolio en el que una nica empresa es la que vende el total del mercado, solo es posible aumentar las ventas bajando el precio.

El ingreso total (IT) alcanza su mximo cuando el ingreso marginal (IMg) es cero. Se corresponde con el punto medio de la curva de la demanda.
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El mercado monopolstico
Definido el ingreso marginal, el empresario monopolista lo comparar con el coste marginal. Si el primero es mayor que el segundo le interesar aumentar la produccin; de lo contrario, le interesar reducirla. Y procurar producir la cantidad en la que el ingreso marginal coincida con el coste marginal porque, de esta forma, conseguir maximizar sus beneficios. Los beneficios del empresario monopolista (rea azul en la figura) vienen determinados por esta funcin: (Po CTMo) Qo

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El mercado monopolstico
En una situacin de monopolio, dado que el precio es superior al coste marginal, la sociedad soporta un coste: el coste social del monopolio, derivado de la menor y menos eficiente produccin que consigue el monopolista.
Empresa en un mercado de competencia perfecta: C = ptimo competitivo (coste marginal = precio) Qc = cantidad de equilibrio Pc= precio de equilibrio

Coste social del monopolio

Empresa monopolizada: Qm = cantidad de equilibrio Pm = precio de equilibrio

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El mercado de oligopolio
Oligopolio: el nmero de oferentes se trata de un conjunto reducido de empresas. Cada una de estas empresas tiene cierta capacidad de influencia sobre el precio Sus beneficios crecern si actan de forma coordinada. Colusin

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2. EL MERCADO DE VIVIENDA
Qu afecta al precio de la vivienda? Por ejemplo
Una reducida oferta de vivienda en alquiler.

El precio de un alquiler puede resultar tan elevado como la cuota de un prstamo hipotecario. El consumidor prefiere comprar. Aumenta la demanda y, por consiguiente, el precio.

La repercusin del precio del suelo sobre el coste final de la construccin.

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La oferta de trabajo
Oferta de trabajo = agregacin de las distintas curvas de oferta de los individuos. Peculiaridades de la oferta del mercado de trabajo:
Est muy relacionada con: a) la poblacin (natalidad, edades, migraciones); b) los valores de la sociedad (rol social de la mujer, trabajo infantil). Depende de la voluntad del individuo. No aumenta siempre con el aumento del precio: el efecto ingreso.
Precios determinados por los salarios (S)

S a = nivel salarial a partir del cual los individuos restringen su oferta al mercado, incluso ante incrementos del salario.
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Cantidad de trabajo (o mano de obra) intercambiado (T)

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La demanda de trabajo Peculiaridades de la demanda del mercado de trabajo: La demanda est determinada en gran parte por el Valor del
Producto Marginal (VPM). El Valor del Producto Marginal es el ingreso que obtiene el adquirente del factor productivo (trabajo) al adquirir una unidad adicional del factor en cuestin, mantenindose constantes el resto de los factores. A su vez, el VPM est determinado, entre otros, por dos factores fundamentales

El progreso tecnolgico

El capital humano

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La demanda de trabajo
La productividad aplicada al mercado laboral es

el valor de la produccin generada por los trabajadores respecto a los costes totales de producirla.

Se puede aumentar actuando bien sobre el numerador (incrementando el valor de la produccin generada) bien sobre el denominador (reduciendo los costes de produccin).

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El equilibrio del del mercado de trabajo 3.3. El equilibriomercado de trabajo El equilibrio en este mercado se producir all donde coincidan la oferta y la demanda agregadas de trabajo.

El desempleo est provocado por el desajuste del mercado. Se produce porque la oferta de trabajo es superior a la demanda.

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La regulacin del mercado de trabajo El mercado de trabajo est muy regulado por motivos sociales, por lo que no es un mercado perfectamente competitivo. Los Gobiernos intervienen mediante la legislacin laboral, que establece una serie de condiciones y limitaciones que las empresas deben cumplir con sus trabajadores. Se regulan aspectos como:
el salario mnimo, la edad mnima para trabajar, la duracin mxima de la jornada laboral, la existencia de perodos de vacaciones pagadas, las condiciones sanitarias y de seguridad en el trabajo, la procedencia o no del despido,
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La regulacin del mercado de trabajo Defensores de la intervencin pblica en el mercado de trabajo: el demandante (la empresa) tiene un poder muy superior al del oferente (el trabajador). Detractores de la intervencin pblica: la elevacin de los gastos para contratar a nuevos trabajadores y las dificultades para el despido libre desaniman a muchos empresarios a la hora de contratar nuevos trabajadores. En los pases desarrollados, como Espaa, las condiciones laborales se establecen en los convenios, que discuten y firman sindicatos y patronal.

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La regulacin del mercado de trabajo: el salario mnimo

Si la demanda de empleo es inelstica, dominar el aumento en el salario sobre la destruccin de empleo.

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Si la demanda de empleo es elstica, dominar el desempleo.

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