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- TE INTERESA
La Diputacin busca profesores para sus planes de formacin
El rea de Desarrollo Local derogar el fichero vigente y lo renovar por otro nuevo, para el que necesita docentes en 12 reas del conocimiento . Se buscan profesores expertos. Podra ser el texto que ilustrara la convocatoria pblica oficial que acaba de lanzar la Diputacin de Cceres. La administracin provincial quiere renovar su Fichero de Docentes del Departamento de Formacin, nombre oficial de la base de datos de la que tira la institucin cada vez que requiere profesionales que impartan las clases de los cursos adscritos a sus planes y programas de formacin. El anuncio publicado en el BOP (Boletn Oficial de la Provincia) del pasado 30 de diciembre especifica que el objetivo es seleccionar al personal idneo para desempear la labor docente y de tutora de los cursos que componen los planes y programas de formacin de la Diputacin. No obstante, advierte de que la base de datos tambin puede ser utilizada para la cobertura de vacantes o sustituciones temporales que se pudieran producir durante el desarrollo de un curso. La convocatoria no establece un nmero concreto de plazas ni tampoco una fecha tope para la presentacin de candidaturas, pero s explica que podrn optar tanto las personas fsicas como las jurdicas. En este ltimo grupo entran desde colectivos de profesores hasta fundaciones, departamentos o institutos universitarios o asociaciones, entre otros colectivos. En todos los casos se requerir experiencia docente o un mnimo de tres aos en el desarrollo de puestos de trabajo relacionados con las materias que integran las actividades de formacin, siempre y cuando se acredite formacin complementaria en habilidades docentes. Adems, ser exigible la titulacin universitaria, aunque con un matiz. Las bases aclaran que podr dispensarse para quienes vayan a impartir clases en materias de contenido eminentemente prctico, siempre que estn en posesin de otros ttulos oficiales o se posea una experiencia reconocida que acredite de manera fehaciente un alto grado de cualificacin. De hecho, como punto de partida general, la institucin aclara que el objeto de la convocatoria es tener conocimiento de personas expertas. (Leer ms en la pgina siguiente) PGINA 5 - 9

- OFERTAS Y CURSOS
PGINA 10 - 22

- FORMACIN
PGINA 23 - 26

- AUTOEMPLEO
PGINA 27 - 31

- + INFORMACIN
PGINA 32

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Carcter indefinido La administracin aclara que quedan derogadas las anteriores bases de datos, por lo que quienes ya pertenecieran a alguna y estn interesados en seguir en ellas, deben solicitar de nuevo su incorporacin. El rea responsable del Fichero es Desarrollo Local, que durante los ltimos aos ha funcionado como un organismo autnomo, pero que desde el pasado da 1 es un rea ms de la institucin. El proceso se desarrollar en base a los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad, se asegura en las bases. Una comisin tcnica valorar las solicitudes presentadas, y otra de carcter permanente compuesta por la jefatura y tcnicos del departamento de Formacin de Desarrollo Local atender las alegaciones y se encargar de gestionar el Fichero. Una vez constituida, esa base de datos informatizada tendr una duracin indefinida, y de hecho, esta es una de las razones que apoyan la importancia de la convocatoria. No obstante, la existencia del Fichero estar condicionada a la de los planes y programas de la Diputacin en este campo. Aunque en principio la base de datos no est cerrada a un nmero concreto de integrantes, la administracin s explica que necesita profesores expertos para doce reas del conocimiento. Son las siguientes: administracin electrnica, direccin y gerencia pblica, formacin econmica y presupuestaria, idiomas y lenguas, rea jurdica y procedimental, informacin y atencin al pblico, nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin, prevencin de riesgos laborales y salud laboral, recursos humanos, rea europea, urbanismo y medio ambiente y un ltimo epgrafe titulado 'colectivos especficos'. Quienes pasen a integrar el Fichero adquirirn el compromiso de proponer y elaborar programas para cursos, impartir clases, elaborar el material didctico, realizar un seguimiento personal a los alumnos y finalmente, evaluarlos tanto de forma individual a cada uno de ellos como al curso en lneas generales. Adems de la remuneracin correspondiente por los servicios que se presten, entrar en la base de datos otorga el derecho a recibir un Certificado de Docencia o Tutora.

COCEMFE ACTUAR COMO AGENCIA DE COLOCACIN PARA DISCAPACITADOS EN BADAJOZ

La delegacin en Badajoz de la Confederacin Espaola de Personas con Discapacidad Fsica y Orgnica (COCEMFE) ha recibido autorizacin para que sus oficinas de intermediacin laboral operen como agencias de colocacin. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE) le ha otorgado este permitido en base al real decreto que regula la colaboracin con los servicios pblicos de empleo, segn inform el da 4 de enero de 2012 la asociacin pacense en una nota remitida a Efe. Desde que esta entidad sin nimo de lucro puso en marcha su primer servicio de integracin laboral en el ao 2000 ha colaborado de forma ininterrumpida con la Administracin, primero con el antiguo INEM, y posteriormente con el SEXPE tras la transferencia de las competencias a las comunidades autnomas. La solvencia tcnica, los centros de trabajo adecuados, la experiencia y los resultados han sido "decisivos" para lograr esta autorizacin que dotar a los servicios especializados de intermediacin laboral del reconocimiento institucional oportuno al incorporarlos a la red pblica como agencias colaboradoras, segn destaca la nota. La entidad cuenta con un equipo multidisciplinar formado por personal experto en realizar itinerarios de insercin personalizados para cada demandante de empleo con discapacidad, as como labores de prospeccin empresarial con las empresas colaboradoras. Fuente: www.portalparados.es

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PRE-ACUERDO DESEMPLEADOS LARGA DURACIN DE EXTREMADURA

Las partes firmantes del Plan de Accin Integral Empleo, Emprendedores y Empresa de EXTREMADURA suscriben el presente Programa, cuyo contenido plantea un conjunto de actuaciones directas y personalizadas dirigidas especficamente al colectivo de parados de larga duracin que hubieran agotado las prestaciones, y que se vertebran sobre la base de los siguientes pilares: 1. Un programa favorecedor de la empleabilidad del colectivo objetivo que haga frente a sus especiales dificultades de insercin, proporcionando acompaamiento autorizado e itinerarios personalizados, con sustento presupuestario en partidas del Sexpe para 2012 correspondientes al Plan de Accin Integral 3E. 2. El Gobierno de Extremadura destinar, al menos, 12.000.000,00 a un Programa de Apoyo a Obras y Servicios de Inters General y Social, con subvenciones por una cantidad no superior a 5.500,00 por cada puesto de trabajo, y un periodo mximo de contratacin de seis meses. 3. El Gobierno de Extremadura destinar, al menos, 15.000.000,00 a Talleres de Empleo dirigidos al colectivo objetivo del presente Programa, encaminados a la recualificacin de los desempleados de larga duracin, de tal manera que puedan obtener certificados o ttulos profesionales en aquellas actividades con mayores posibilidades de empleo. 4. Al amparo del Decreto 69/2011, de 13 de mayo, por el que se regula el Programa de Escuelas de Empleo de Extremadura y se establecen las bases reguladoras para las subvenciones destinadas a la ejecucin de dicho Programa, el Gobierno de Extremadura, tambin en el marco de ejecucin del presente Acuerdo, destinar 2.000.000,00 a la puesta en marcha del citado Programa de Escuelas de Empleo, orientado a la adquisicin de una formacin adecuada a las necesidades de las empresas y la oportunidad de desarrollo de una experiencia profesional en un entorno empresarial. 5. Como ltima medida, el Gobierno de Extremadura destinar, al menos, 3.000.000,00 a un Programa de concesin de ayudas a pequeas empresas de menos de 25 trabajadores para el fomento de la contratacin de desempleados de larga duracin que hayan agotado las prestaciones, siempre que estos trabajadores hubieran realizado cursos de Formacin para el Empleo subvencionados por el Sexpe. Se otorgarn ayudas de 1.800,00 por tres meses de contratacin y de 4.000,00 por seis. Asimismo, el SEXPE se cerciorar de que estos contratos no se destinen a la cobertura de puestos de trabajos eventuales relacionados con campaas estacionales, ni a sustitucin de trabajadores-as. 6. Proyectos que desarrollen especialidades formativas con Pruebas de acreditacin en la experiencia profesional en los sectores productivos sealados en el Pacto Social y Poltico de Reformas para Extremadura. En ese sentido, se proceder, en el seno del Consejo General de Empleo, a consensuar un Programa Especfico de acreditaciones para el 2012. FINANCIACION DEL PLAN: 35 Millones de Euros. ESPECIALIDADES/PLAZAS EN LAS OPOSICIONES DOCENTES 2012 EN ANDALUCA: 2.389 PLAZAS La Consejera de Educacin ha hecho entrega a las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Educacin la Oferta de Empleo Pbico docente para el ao 2012 para el ingreso en los Cuerpos de Secundaria, Formacin Profesional, Enseanzas de Rgimen Especial y Escuela Oficial de Idiomas. Para ver el desglose de las plazas visita el siguiente enlace: http://www.feteugandalucia.org

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LOS EMPLEOS 2.0 ESTN DE MODA

Con el auge de las redes sociales, las tcnicas de posicionamiento SEO y SEM dentro del marketing digital, las figuras del Community manager y del Social Media manager, el reclutamiento 2.0 y, en general de la comunicacin 2.0, se ha visto una tendencia alcista durante el ao 2011 en relacin al nmero de ofertas de empleos digitales. El Instituto de Innovacin Digital de las Profesiones (inesdi) ha realizado un estudio entre sus alumnos para conocer la realidad del mercado laboral en el sector. El anlisis revela que aproximadamente 8 de cada 10 alumnos son contratados por empresas para funciones relacionadas con nuevas profesiones 2.0 una vez han finalizado la formacin. Segn los datos extrados del estudio el nivel de emprendimiento es positivo: un 37% de los alumnos ha decidido crear su propio negocio. Por otro lado, un 30% de los alumnos que empieza la formacin para conseguir una salida laboral distinta a la previa, consigue trabajo a lo largo del mismo y un 56% son contratados por una empresa antes de cumplirse los tres meses de la finalizacin del curso. En este sentido, inesdi dispone de un plan personalizado de posicionamiento que acta como gua para que los alumnos encuentren su primer empleo en el rea o se reorienten en el mercado laboral.

EL DOE PUBLICA EL DECRETO DE AYUDAS PARA PLANES DE FORMACIN EN LOS SECTORES AGRARIO, AGROALIMENTARIO Y DEL MEDIO RURAL
El Diario Oficial de Extremadura publica el decreto que regula las ayudas destinadas a fomentar la organizacin y desarrollo de Planes de Formacin y actividades formativas para los recursos humanos de los sectores agrario, agroalimentario y del medio rural, que incluye la convocatoria correspondiente al ao 2012, dotada con un presupuesto de 1.200.000 euros. El objetivo de esta subvencin es contribuir a la mejora de la sostenibilidad, competitividad y multifuncionalidad de los sectores citados, estimulando, a su vez, el espritu empresarial y la insercin en el mercado laboral en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura. El decreto establece dos lneas principales, la primera de ellas relativa a la financiacin de planes de formacin continua desarrollados por organizaciones profesionales agrarias (OPAS), para lo que se destinan 600.000 euros del total. La segunda lnea se refiere a la financiacin de actividades de formacin continua para entidades que tengan entre sus objetivos la formacin y capacitacin en materia agraria y agroalimentaria, as como de desarrollo rural, cuyo mbito de actuacin radique en Extremadura y no sean organizaciones profesionales agrarias, y que cuentan con idntica cantidad presupuestaria que las OPAS. Estas ayudas estn cofinanciadas en un 75% dentro el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 de Extremadura.

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"Conocerte a ti mismo es fundamental si ests buscando un empleo o te quieres desarrollar profesionalmente"

Hernia Casas, responsable del rea de Fidelizacin de Candidatos en InfoJobs, nos explica la importancia de conocer nuestras competencias profesionales Qu son las competencias profesionales? Las competencias profesionales son los conocimientos, las habilidades, los valores y las capacidades que te permiten desarrollar tu profesin. Son la suma y combinacin de cuatro factores: el saber, es decir, los conocimientos, aptitudes y destrezas tcnicas. El saber hacer, los mtodos de proceder en el trabajo El saber estar, las formas de comportamiento tanto individual como colectivo. Y el saber ser, la organizacin como persona y en la interaccin con los dems. Por qu es importante conocerlas para buscar empleo o desarrollarse profesionalmente? Conocerte a ti mismo es fundamental si ests buscando un empleo o te quieres desarrollar profesionalmente. Distinguiendo tus puntos fuertes y tus debilidades puedes enfocar mejor tus inscripciones a ofertas. Por otra parte, debes identificar aquellas competencias necesarias para tu puesto de trabajo y analizar qu grado de control tienes de cada una de ellas. Por ejemplo, ser capaz de trabajar en equipo, gestionar tu propio desarrollo y aprender de las experiencias, o tener orientacin a resultados y emprender situaciones nuevas son competencias muy valoradas en cualquier profesin. Tener una actitud de servicio o capacidad de negociacin puede ser muy interesante si nuestra profesin requiere tratar directamente con clientes o proveedores. Acaso no somos conscientes de nuestras competencias? Conscientes del todo quizs no. Cuando realizamos un exhaustivo anlisis sobre qu se nos da bien, y en qu debemos mejorar, no slo identificamos nuestras debilidades y nuestras fortalezas, sino que tambin debemos identificar qu grado de control y conocimiento tenemos sobre cada una de ellas. As, somos capaces de proponer e implementar acciones de mejora. Por ejemplo, asistir a un curso de ingls para mejorar nuestro nivel, puede ser un argumento fundamental en una entrevista de trabajo cuando se requiere dominio de un idioma y el CV indica que nuestro nivel sobre el idioma es bsico. Qu herramientas online existen para conocernos mejor? Hay varios test online que nos permiten conocernos mejor, tanto a nivel personal como profesional. Dependiendo de cada test podemos obtener informacin sobre nuestra personalidad, nuestras competencias profesionales y personales e incluso prepararnos para las entrevistas de trabajo. Podemos encontrar alguna de estas herramientas en InfoJobs? S, en InfoJobs hay herramientas que te pueden ayudar a conocerte mejor y a orientar tu bsqueda de empleo. Por ejemplo, nuestros tests de idiomas te permiten conocer gratuitamente a travs de un cuestionario online tu nivel de ingls, francs, espaol y alemn. Tambin puedes realizar el test para potenciar el talento que te permite evaluar tu perfil de comportamiento y motivaciones, as como tu perfil de personalidad y competencias, dndote pautas para gestionar tu desarrollo profesional. En slo 20 minutos puedes conocerte mejor y saber en qu debes mejorar. Es importante cmo nos ven los dems? S, es muy importante, al fin y al cabo es otra persona la que lee nuestro CV o carta de presentacin y debemos saber transmitirle nuestras competencias. Ya en el CV puedes destacar aquellas que te hacen resaltar sobre los dems Si eres perfeccionista, orientado al detalle o tienes una buena capacidad de (Leer ms en la pgina siguiente)

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motivacin debes destacarlo en tu CV. La carta de presentacin tambin te puede ayudar a transmitir tus habilidades, conocimientos o valores. Aprovecha la carta para incluir informacin que no est en tu currculum, como los rasgos de tu personalidad que consideres importantes para el puesto. Por ltimo en la entrevista de trabajo el seleccionador elegir las competencias crticas para el puesto que ofrece y realizar parte de la entrevista en base a stas. Esta es tu oportunidad para demostrar que t eres el candidato perfecto para el puesto de trabajo. Nuevas tecnologas para venderse mejor Cada vez prima ms el formato audiovisual para presentar el perfil ms creativo del candidato con el objetivo de abrirse camino en el mercado laboral. Se trata del Videocurrculum, una herramienta con la que se potencia, en tal solo dos minutos, la informacin ms relevante. Es un nuevo formato de elaborar nuestro propio Currculum y que nos permite apoyarnos en las nuevas tecnologas para darle una mayor visibilidad a nuestra carta de presentacin. Con l, podemos no slo enviar nuestro Currculum en formato papel como hacemos hasta ahora a nuestras empresas objetivo para conseguir un anhelado puesto de trabajo, sino tambin publicarlo en Internet, en redes sociales, etc. Podemos hacerlo pblico de una forma atractiva para que mucha gente pueda acceder a nuestra candidatura. Segn el Director de reas de Carreras Profesionales del ESIC (Escuela Superior de Gestin Comercial y Marketing), Jorge Cochinero, es muy importante que el Currculum en papel tenga una primera impresin lo ms positiva posible y mucho ms si lo utilizamos en este nuevo formato audiovisual. Si los primeros segundos del Videocurrculum no son atractivos, nuestro receptor no llegar al final del mismo, explica. Diferenciacin, complementariedad e imaginacin Con el empleo del Videocurrculum nos diferenciamos del resto de competidores que optan por una misma posicin laboral. Tenemos que vender aquello en lo que realmente somos buenos y reflejarlo en el Videocurrculum. Pero hay que tener en cuenta que el Videocurrculum complementa al Currculum tradicional, nunca lo sustituye, subraya Cachinero. Adems, debe haber coherencia entre ambos formatos evitando las contradicciones ya que la empresa recibe nuestra carta de presentacin en digital y en papel. Se apoya esta prctica? Segn Fenollar, desde ADDECO consideramos que no es una prctica recomendable porque hacer un Currculum B conlleva, a corto o medio plazo, a una situacin inevitable de desmotivacin y frustracin, tanto para el candidato como para la empresa. Para el candidato que ha entregado el Currculum B, a la larga, le afectar esta decisin en su vida profesional y personal porque no se siente autorrealizado en su puesto de trabajo. Cuando encuentre una posicin de acuerdo a sus competencias y necesidades, esta persona abandonar su empleo. Para la empresa tambin es frustrante contratar a alguien que haya entregado un Currculum B, desconocindolo por antelacin. Es frustrante porque, cuando abandone el puesto de trabajo, debe iniciar de nuevo un proceso de seleccin, con las consecuentes inversiones, un plan de formacin para la persona que se incorpora de nuevo, etc. Para la directora, cuando la empresa detecta un Currculum B, rompe a priori la confianza que haba depositado en el candidato para realizar un trabajo en un puesto determinado. Esto es negativo porque podra haber una relacin futura entre la entidad y el trabajador. Ya sea potenciando nuestros conocimientos de manera digital u ocultndolos para poder trabajar a cualquier precio, no quita el hecho de que la realidad es desmotivadora: Espaa roza los 5 millones de parados, ms del doble que la tasa Europa. Fuente: www.primerempleo.com

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Qu se pide hoy en las entrevistas de trabajo

Fuente: Yahoo Finanzas Para optimizar la bsqueda de empleo, es esencial tener un conocimiento previo de las condiciones del mercado de trabajo para orientar la "investigacin laboral" y manejarse durante la entrevista personal. Esta puede mejorar de manera notable cuanto mayor conocimiento se tiene sobre la empresa y lo que se espera del candidato. Aparte de la formacin tcnica que requiera el puesto, las capacidades personales que ms tienen en cuenta a da de hoy los entrevistadores son la adaptacin al cambio, la polivalencia en el desarrollo de las tareas, el trabajo en equipo, la asertividad y el autocontrol. Respecto a la formacin y los estudios, los idiomas son la estrella. Entrevistas laborales ms exigentes Referirse en la actualidad a las demandas de una entrevista de trabajo puede parecer paradjico, con una tasa de paro que afecta a casi la cuarta parte de la poblacin trabajadora en Espaa. Pero lo cierto es que conviene, ms que nunca, conocer qu se pide en ellas, ya que un mercado laboral en crisis implica una mayor exigencia de aptitudes a los candidatos. Segn el reciente Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo, el 81% de los directivos espaoles no prev realizar ningn cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2012. Solo el 5% espera aumentar la contratacin y un inquietante 13% prev reducir el nmero de empleados de su plantilla. Lejos de imaginar que la salida a esta situacin es el pesimismo, estos datos quiz expliquen por qu uno de los primeros factores analizados hoy por quienes evalan a los trabajadores postulantes es la capacidad de aportar algo desde los puestos de trabajo ms variados. La confianza se transforma en el valor ms codiciado en pocas de desaliento y comienza en el mismo momento de la entrevista de trabajo. Capacidades tcnicas y perfiles El primer requisito de cualquier entrevista laboral lo marca, como es obvio, la formacin tcnica o acadmica del postulante, en funcin del puesto que pretende ocupar. Segn las evaluaciones ms recientes del mercado de trabajo, Ingeniera y Econmicas son las reas formativas ms solicitadas o que menos han experimentado la merma en la demanda. Junto con estos, los perfiles comerciales representaran alrededor del 50% de los puestos de trabajo vacantes. En cuanto a la capacidad de conseguir empleo en funcin de los estudios, haber cursado algn tipo de ciclo formativo de grado superior supone un 17,1% ms de probabilidad de estar ocupado que una persona con estudios primarios, frente al 4,4% contabilizado en 2007. Por edades, los ms jvenes representan la menor probabilidad de encontrar empleo, lo que supone una desventaja que ha aumentado durante la crisis. Las mujeres tambin tienen menos posibilidades que los hombres, aunque en este campo el porcentaje apenas ha variado desde 2007. Adems, en la actual coyuntura, ser espaol aumenta en un 8,6% las probabilidades de acceder a un puesto de trabajo. Uno de los datos ms relevantes del actual mercado laboral es que el nmero de aos de estudio medio de los trabajadores con empleo ha aumentado en todas las comunidades, lo que muestra que el paro ha sido implacable con quienes tienen menos estudios. (Leer ms en la pgina siguiente)

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Flexibilidad y polivalencia Las capacidades personales son uno de los aspectos ms observados al evaluar la aptitud de un candidato para ocupar un empleo. Esto vale para todas las actividades, donde la mayora de los conocedores del mercado de trabajo coinciden en afirmar que la flexibilidad en un concepto amplio y la polivalencia en el desarrollo de las tareas estn en el punto de mira de los entrevistadores en todas las reas. Esto pone de relieve que cada vez son ms importantes la comunicacin, el trabajo en equipo, la asertividad y el autocontrol, como aptitudes personales destacadas. Estas seran hoy las cualidades que diferencian a las personas durante una entrevista de trabajo. Por ello, mostrar un perfil de trabajador de una sola orientacin y especializado reduce las posibilidades de xito. Hay dos mbitos de competencias personales, aptitudes y actitudes, que son bsicas para dar una imagen positiva en una entrevista laboral. Aptitudes Capacidad de relacin, contacto y comunicacin. Capacidad de organizacin y planificacin. Creatividad. Resolucin de problemas y conflictos. Capacidad de negociacin. Actitudes Trabajo en equipo y cooperacin. Disposicin al aprendizaje y al cambio. Iniciativa. Dinamismo. Tenacidad. Ingls: muy demandado De todas las capacidades requeridas en una entrevista de trabajo, los idiomas se muestran como el rea de conocimiento ms provechosa en el momento de buscar un empleo. El conocimiento del ingls aumenta un 44% las posibilidades de conseguir empleo y es uno de los principales requisitos exigidos por las empresas que buscan ocupar un puesto de trabajo. Esta exigencia vara en funcin de los puestos. En efecto, dominar un segundo idioma es requisito indispensable en el 58% de las ofertas dirigidas a recin licenciados, pero esta cifra aumenta hasta el 65% si se requiere cubrir un puesto de ejecutivo intermedio y hasta el 100%, en el caso de un cargo de alta direccin. Aunque el ingls es el idioma ms buscado en todo el mundo, en Espaa la lista la completan el francs y el alemn, con un crecimiento importante del chino, que cobra protagonismo debido a las oportunidades de trabajo que genera el mercado en ese pas.

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El Gobierno aprueba el carcter oficial de 62 ttulos de Grado, 22 de Mster y 138 de Doctorado

El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Educacin, ngel Gabilondo, ha acordado hoy establecer el carcter oficial de 62 ttulos universitarios de Grado, 22 ttulos de Master y 138 programas de Doctorado y su inscripcin en el Registro de Universidades, Centros y Ttulos. Con el establecimiento del carcter oficial de todos estos ttulos son ya 2.206 los ttulos de Grado incorporados al Registro de Universidades, Centros y Ttulos, adems de 2.473 ttulos de Master y 1.637 programas de Doctorado. TTULOS UNIVERSITARIOS DE GRADO EN LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA: CIENCIAS

Graduado o Graduada en Ciencia y Tecnologa de los Alimentos Graduado o Graduada en Enologa Graduado o Graduada en Estadstica
INGENIERA Y ARQUITECTURA

Graduado o Graduada en Informacin y Documentacin Graduado o Graduada en Ingeniera Informtica en Ingeniera de Computadores. Graduado o Graduada en Ingeniera Informtica en Ingeniera del Software
CIENCIAS JURDICAS Y SOCIALES

Graduado o Graduada en Finanzas y Contabilidad

MASTERES OFICIALES EN LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA: CIENCIAS DE LA SALUD

Master Universitario en Gestin de la Ganadera Extensiva

CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS

Master Universitario en Formacin en Portugus para Profesorado de Enseanza Primaria y Secundaria Master Universitario en Gestin de la Informacin Digital Master Universitario en Investigacin en Economa, Gestin y Comercio Internacional
INGENIERA Y ARQUITECTURA

Master Master Master Master

Universitario Universitario Universitario Universitario

en en en en

Direccin TIC Especializacin en Geotecnologas Topogrficas en la Ingeniera Ingeniera de Telecomunicacin Ingeniera Informtica

Fuente: www.educacion.gob.es

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EDUCADORA PARA INTERNADO EN COLEGIO PRIVADO

Estudios Mnimos: Diplomada universitaria preferentemente en el rea educativa y con formacin en materia de Ocio y tiempo libre. Funciones: Se encargar del seguimiento, acompaamiento y organizacin de actividades extraescolares de alumnas internas, as como de la vigilancia de dormitorios. Experiencia Mnima: Monitora o Directora de actividades de ocio y tiempo libre con experiencia en la preparacin de actividades de Educacin no formal. Localidad: Fuente de Cantos (Badajoz) Inscribirse en la oferta a travs de http://empleo.unex.es

ENTRE 150 Y 200 NUEVOS EMPLEOS GENERAR LA EXPLOTACIN DE URANIO EN EL OESTE DE SALAMANCA.
Berkeley Minera Espaa ha firmado un contrato de prestacin de servicios con ADECCO para que sea esta empresa, lder en el sector de Recursos Humanos, la encargada de recepcionar y gestionar las numerosas solicitudes de trabajo recibidas y las que se vayan recibiendo en el futuro, y adems realizar las pruebas de seleccin de los candidatos para trabajar en la futura explotacin de los yacimientos de uranio de Retortillo-Santidad, ubicados en los trminos municipales de Retortillo y Villavieja de Yeltes respectivamente, en la provincia de Salamanca. El proceso de seleccin se realizar tanto presencialmente en una oficina que ADECCO ubicar en Retortillo como por Internet a travs de la web que se disponga al efecto, y en la que se incluir toda la informacin relativa a los puestos que se necesitar cubrir. La noticia puedes verla de foma completa en el siguiente enlace: http://www.salamanca24horas.com/provincia/59807-la-explotacion-de-los-yacimientos-de-retortillo-ysantidad-generara-entre-150-y-200-empleos-directos

BOLSA PARA FUNCIONARIOS INTERINOS EN EL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO ESTATAL.

Dada la situacin del incremento de las cargas de trabajo y las tasas de desempleo en el contexto actual, requiere una gestin gil y rpida en los procesos de incorporacin de personal en las oficinas del Servicio Pblico De Empleo Estatal, para dar una respuesta inmediata al servicio que demandan los ciudadanos desempleados. Requisitos de los candidatos: Ser espaol. Ser nacional de los Estados Miembros de la Unin Europea. Edad: tener cumplidos los 16 aos de edad y no haber cumplido la edad de jubilacin forzosa. Titulacin: Auxiliar de la Administracin del Estado graduado en enseanza obligatoria; cuerpo de gestin - Diplomado universitario , Tcnico o grado. Habilitacin: No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones pblicas. Haber sido nombrado funcionario interino o contratado como personal laboral temporal, en el servicio Pblico de Empleo Estatal y haber prestado servicios entre el 1 Enero de 2009 y el 31 de Diciembre de 2011. Solicitudes: Para poder formar parte de las listas, los candidatos que renan los requisitos, debern presentar en el plazo de 10 das naturales contados desde el da siguiente de la publicacin. A la solicitud se acompaar la correspondiente certificacin de vida laboral expedida por la Tesorera General De La Seguridad Social. BOE SECRETARA DEL ESTADO PARA LA FUNCIN PBLICA.

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Woman 30 pretende generar 200 empleos con la apertura de 30 centros en Espaa durante 2012
La cadena de franquicias Woman 30, orientada a la salud y el bienestar de la mujer y con sede en Sevilla, inaugura este jueves su primer establecimiento en la capital hispalense y pretende abrir 30 centros en Espaa en 2012 y liderar el mercado nacional en tres aos. Estas nuevas aperturas representarn la creacin de unos 200 puestos de trabajo, de los que 150 sern cubiertos por mujeres.

Segn ha indicado la empresa en una nota, en tiempos de crisis, hay iniciativas "que consiguen ver oportunidades y aprovecharlas, como es el caso de Woman 30, una cadena de franquicias que nace en Sevilla y que presenta una oferta nica para la salud y el bienestar de la mujer que integra fitness, nutricin y esttica". Ha recordado que el sector de la salud, bienestar y belleza de la mujer "ha experimentado un importante desarrollo en los ltimos aos". Segn un estudio de mercado de Woman 30, "el 90 por ciento de las mujeres espaolas usa servicios de esttica, el 40 por ciento hace dieta y el 30 por ciento realiza ejercicios de fitness". La frmula de Woman 30, el centro de salud y cuidado personal para la mujer, es "completa e integral", de manera que "los ltimos tratamientos de esttica y belleza combinados con una frmula de ejercicio adaptada a cada mujer, as como un completo examen y seguimiento nutricional para conseguir los resultados deseados de forma permanente". Ha precisado que este modelo "ha sido probado con xito en el ao 2011 en el proyecto piloto desarrollado en el Centro Master Woman 30 de Lebrija (Sevilla) antes de dar el paso a su expansin nacional e internacional en 2012". El establecimiento situado en el centro de la capital hispalense --calle General Polavieja, entre Sierpes y Tetun--, que se inaugura el jueves 12 de enero, ser el primero en abrir sus puertas, aunque de forma inmediata le seguirn los centros de Crdoba, Cdiz, Mlaga, Madrid y Murcia. As, hasta completar los 30 establecimientos que Woman 30 espera abrir en Espaa a lo largo de este ao. Pero las expectativas del negocio van mucho ms all y en 2015, Woman 30 aspira a liderar el mercado nacional con una facturacin de dos millones de euros y un volumen de empleo de 200 personas, de las que 150 seran mujeres, y una presencia a nivel internacional en al menos ocho pases. Puede ser una oportunidad para emprendedores pero si quieres optar a un puesto de trabajo en Woman 30 debes visitar la web http://www.woman30.es/woman30/trabaja_nosotros donde puedes presentar tu candidatura espontnea a puestos de atencin al cliente, entrenadores personales, tcnicos en esttica y tcnicos en diettica y nutricin. Fuente: Portalparados.es

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DISTINTOS PUESTOS EN GARDEN HOTELS

Informacin: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/ GARDEN HOTELS (www. gardenhotels.com) es una de las cadenas hoteleras con prestigio de las islas Baleares. Necesita personal para la temporada 2012 (30 puestos) Animadores. Animacin infantil y shows: Titulados /as en educacin (todas las ramas), tcnicos en educacin infantil, personal con experiencia en grupos juveniles y dinmicas de grupo. Tcnicas/os en educacin infantil. Animador de deportes: Durante el da y shows: chicos y chicas con formacin en TAFAD, grupos de dinamizacin, monitores socioculturales. Garden Sport: Chicos y chicas con titulacin en Educacin Fsica, Magisterio INEF, monitores deportivos (Aerobic, step, body pump y fitness), tenis, nordic wolking, pilates. Se pedir acreditacin de ttulos y referencias. Y todos ellos debern entretener a los clientes durante la noche participando en shows, juegos, mini discos, noches temticas etc. CONDICIONES LABORALES: -Alojamiento y manutencin pagados en uno de los hoteles o apartamento, a compartir. -Vuelos pagados (una vez finalizada y cumplida la temporada) -Salario 945-1300 /net/mes -Periodo de contratacin: 02/04/2012-31/10/2012 -Hoteles de 3* y 4* en Mallorca, Menorca, Ibiza o Andaluca. Cmo solicitar el empleo? 1.- En caso de cumplir los requisitos y no estar dispuesto a desplazarse para entrevistas, enviar carta de presentacin +cv +foto a: EURES BALEARES: eures@soib.caib.es NOTA : en el asunto del mensaje deber escribir : 27887 GARDEN 2.- En caso de estar dispuesto a desplazarse para entrevistas en persona se harn en: Sevilla da 13/02/2012 y Granada da 14/02/2012 NOTA : en el asunto del mensaje deber escribir : 27887 GARDEN SEVILLA 27887 GARDEN GRANADA

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
IMPRESCINDIBLE (CADA UNO DE ESTOS REQUISITOS DEBERS ESPECIFICARLO CLARAMENTE EN EL CURRCULUM VITAE PARA PODER SER INCLUIDO/A EN LA OFERTA): -Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Administrativo/a -Experiencia mnima demostrable de 2 aos como Auxiliar Administrativo/a -Conocimientos de Contaplus y Contabilidad -Residir a menos de 50 Km. de Zafra -Carnet de conducir B FUNCIONES: principalmente administrativas (albaranes, facturas, control de inventario, correos, caja, etc. Y funciones de contabilidad. Se valorar residir en Zafra Jornada: de 8 a 15h + un da a la semana de 16 a 18,30h + un viernes al mes de 16 a 18h Incorporacin inmediata Periodo de contratacin: 3 meses prorrogables. Interesados/as enviar CV con foto a color en "Microsoft Office Word" a: agencia@empleojoven.org

ABIERTO INSCRIPCIN EN EL FICHERO DE EXPERTOS DE ETCOTE

El Servicio Extremeo Pblico de Empleo utilizar el fichero de expertos de forma preferente para preseleccionar a las personas con aptitud e inters para trabajar como personal directivo o docente en los proyectos de los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo, y de otros programas asimilados. De su gestin se obtendr una bolsa de trabajo que podr utilizarse adems para la cobertura de vacantes o sustituciones temporales, cuando no se disponga de candidatos de reserva de los correspondientes procesos selectivos. Si necesita asesoramiento o ayuda con la aplicacin de gestin puede utilizar los siguientes nmeros de contacto: -En la provincia de Cceres: 927-00-51-87 -En la provincia de Badajoz : 924-01-27-74 INSCRIPCIN FICHERO EXPERTOS ETCOTE: http://www.cesex.net/GExpertos/index.php

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DOCENTE DE EDUCACIN PARA LA SALUD

Fuente: Portal del Sistema Estatal Pblico de Empleo Enlace: https://www.sistemanacionalempleo.es/ Localidad: Don Benito (Badajoz) Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Licenciado/a en psicologa y/o pedagoga con experiencia mnima docente de 2 aos en primaria, y en temas relacionados con educacin para la salud con conocimientos especficos de diettica y nutricin. Para participar en un taller exposicin dirigido a colegios de Don Benito. Se ofrece contrato por obra y servicio de 5 das de duracin, con 25 horas lectivas. 300 salario bruto aproximado. Ms informacin en Centro de empleo de Don Benito: 924 021 278

Puesto: Auxiliar de odontologa

Fuente: Sistema nacional de empleo Organismo: Vitaldent Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Almendralejo (Badajoz) Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Experiencia en puesto similar. Los interesados deben enviar CV. a la direccin de correo electrnico: Pablo vitaldent@hotmail.com , indicando en el asunto "oferta de auxiliar de odontologa".

Puesto: Operador de Planta Termosolar

Fuente: Instituto Municipal de Juventud Organismo: BESTER GENERACIN S.L. Enlace: Inscripcin a la oferta a travs de www.infojobs.net Localidad: Logrosn (Cceres) Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Bester Generacin empresa de ingeniera, cuya principal actividad se enmarca en la construccin, operacin y mantenimiento de proyectos energticos en sus distintas modalidades, Fotovolticos, Biomasa, Elica, Solar y Termosolar y que ha sido constituida como resultado de la integracin de las capacidades y recursos de profesionales de alta cualificacin y experiencia en el sector de las energas renovables, generando un equipo de trabajo multidisciplinar que actualmente desarrollo la construccin de proyectos energticos, as como la Operacin y Mantenimiento en Plantas Termosolares.

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Descripcin: - Categoras: Ingenieros y tcnicos - Energa Renovables. - Persona con experiencia en el sector industrial. En dependencia directa del Supervisor sus funciones sern: - Gestionar lar produccin diaria de las plantas desde la sala de control. - Control y supervisin de los turnos del personal y sustituciones. - Supervisar el buen funcionamiento de los equipos humanos e instalaciones. - En caso de revisiones mayores o de averas, coopera con el personal de mantenimiento. Estudios mnimos: - Formacin Profesional Grado Medio o Superior

Puesto: Azafatos de Imagen

Fuente: Instituto Municipal de Juventud Organismo: SPRIM Espaa Localidad: Cceres Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Seleccionamos 20 azafatos de imagen para accin promocional a nivel nacional (Madrid, Andaluca- Sevilla, Crdoba, Huelva, Marbella-, Extremadura- Cceres-, Asturias-Oviedo, Castilla y Len- Segovia) los prximos das 13, 14, 20 y 21 de Enero en Centros Bodybell. Se trabajaran 6 horas diarias (un total de 24 h por accin). Datos de contacto: Mnica Rodrguez San Jos E-mai: monica.rodriguez@sprim.com

Puesto: Promotora fija campaa 2012 en Cceres

Fuente: web azafatasypromotoras Organismo: ORIGEN EE DE COMUNICACION (GRUPO EE) Enlace: Inscripcin a la oferta a travs de www.azafatasypromotoras.com Localidad: Cceres Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Seleccionamos promotoras para trabajar en campaa fija con conocida marca de alimentacin en Cceres. La campaa comienza el da 20 de Enero y contina durante todo el ao. Se trabaja todos los fines de semana, viernes y sbados de 11 a 14 y de 17 a 21h. Realizaremos una entrevista previa y las seleccionadas tendrn que realizar un curso de formacin antes del comienzo de la campaa. Buscamos personas mayores de 30 aos, con perfil comercial y experiencia en el sector que tengan disponibilidad y se comprometan a realizar la promocin completa.

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Puesto: Personal Supermercado con disponibilidad para viajar durante la formacin

Organismo: Mercadona Enlace: Inscripcin a la oferta a travs de www.mercadona.es Localidad: Malpartida de Cceres (Cceres) Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Estudios mnimos: Bachillerato. Horario: Rotativo de Lunes a sbado Salario: 1.195 brutos/mes

Puesto: Personal de supermercado con disponibilidad para viajar

Organismo: Mercadona Enlace: Inscripcin a la oferta a travs de www.mercadona.es Localidad: Jaraiz de la Vera (Cceres) Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Estudios mnimos: Bachillerato Horario: rotativo de Lunes a sbado. Salario: 1.195 bruto/mes

COORDINADOR DE OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS

Organismo: FUNDECYT Enlace: Ms informacin en www.fundecyt.es Localidad: Mrida (Badajoz) Plazo de inscripcin: 18/01/2012 Tipo: Empleo pblico convocado Descripcin de la oferta: Funciones: - Coordinacin de las actividades y proyectos de la Oficina de Proyectos Europeos - Asesoramiento para la concepcin, redaccin, presentacin y seguimiento de proyectos europeos a todas las entidades e instituciones regionales. - Preparacin, tramitacin y gestin de proyectos europeos. - Enlace de la Oficina de Proyectos Europeos, con los responsables de los diferentes proyectos o lneas de financiacin. - Gestionar la bsqueda de socios europeos. - Apoyo tcnico a las actividades de la Oficina de Proyectos Europeos. - Coordinacin de la elaboracin de memoria final de actividades y proyectos desarrollados desde la Oficina de Proyectos Europeos. Formacin acadmica requerida: -Licenciado/a-Ingls muy alto. Interesados: Enviar el curriculum vitae con fotografa POR EMAIL EXCLUSIVAMENTE a info@fundecyt.es, antes del 18 de ENERO de 2012, indicando referencia, COOR EN2012 OPE

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Abierto el plazo de Matrcula del curso e Monitor de Educacin Ambiental en el sector del Turismo
Premysa abre el plazo de matriculacin gratuita en el curso de Monitor de Educacin Ambiental en el sector del Turismo. Se trata de uno de los cursos enmarcados en el proyecto ecofuturo2, coofinanciado por el fondo Social Europeo a travs del programa Empleaverde de la Fundacin Biodiversidad y con la colaboracin del ayuntamiento de Hervs. En esta informacin se adjunta re la programacin del Curso en la misma se detallan el temario y las fechas y horarios de la parte presencial del curso. Los/as interesados/as estn obligados a realizar al menos el 80% de las horas presenciales para obtener el certificado, por este motivo y dado que existen muchas solicitudes y slo 15 plazas, rogamos que se pueda garantizar la asistencia a las horas presenciales, con el objetivo de no dejar fuera a personas interesadas. Las personas interesadas deber hacer llegar a la cumplimentado el formulario de solicitud que se puede descargar en http://www.premysa.org/ecofuturo2/adjuntos/formulario-ecofuturo-doc.doc, por correo electrnico, por fax ( 923 411 666) o directamente en las oficinas de la Fundacin Premysa en Hervs (C/Tras de Diego s/n) o en Bjar (C/ Los Olivos, 4). Es imprescindible rellenar todos los campos de la solicitud. Si tiene alguna dificultad no duden en contactar con nosotros en el telfono 923 408 012 (8:00 a 15:00 de lunes a viernes) Los/as interesados/as tendrn que enviar el formulario antes del 20 de enero, slo se tendrn en cuenta aquellas solicitudes que se reciban antes de esa fecha. Ms informacin : http://www.premysa.org

LA FEDERACIN EMPRESARIAL CACEREA (FEC) FORMAR TAMBIN A DESEMPLEADOS

La Federacin Empresarial Cacerea ampla su oferta formativa , tambin se harn cursos especficos para desempleados, adems de la tradicional formacin que ofrece a trabajadores y empresarios. Los primeros cursos se impartirn en Jaraz de la Vera, "Operaciones Bsicas de cocina" y "Operaciones bsicas de restaurante y bar", y en Moraleja "Cuidador de discapacitados fsicos y psquicos". Ms informacin: www.fec.es y en el Departamento de Formacin de la Federacin Empresarial Cacerea, en el 927 22 22 71 o en formacion@fec.es.

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OFERTA FORMATIVA SEXPE PARA LA MANCOMUNIDAD VEGAS BAJAS DEL GUADIANA Y MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE SERVICIOS LCARA SUR:
ATENCIN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES: ABC Formacin MontijoS.L. telf:924452575. Y Extremea de Formacin y Diseo. Montijo telf: 924450255. MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL: COEBA. Montijo. Telf: 924286251. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERAS(CAP): Nueva Autoescuela, S.A. Montijo. telf: 924256343. MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRIGORFICAS: SOCOSTE, S.L. Talavera la Real. telf: 924224177. OPERACIONES DE FONTANERIA Y CALEFACCIN-CLIMATIZACINDOMSTICA: Sebastian Vivas Lpez. Montijo. Telf: 924456925. OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO Y TRANSPORTE INTERNO EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA: Francisco Jose del Viejo Almirante. Montijo. Telf: 924446017. AUXILIAR DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS: Francisco Jose del Viejo Almirante. Montijo. Telf: 924446017. PROCESADOR DE CATERING: Autoescuela R.S.M.S.L. Talavera la Real. Telf: 924441502. COCINA: Hotel Heredero, S.lL. Talavera la Real. Tlf: 924490835. OPERACIONES BSICAS DE RESTAURANTE Y BAR: Segundo Escorial Martin. Montijo. Telf: 924456101. MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INFORMTICOS: Informtica Guadiana, S.l. Montijo. Telf: 924101367. MONITOR DEPORTIVO: Informtica Guadiana, S.l. Montijo. Telf: 924101367. Y Juan Gonzlez Duque. Montijo. cfjovellanos@hotmal.com (no aparece telf) ELECTRICISTA DE EDIFICIOS: Sebastian Vivas Lpez. Montijo. Telf: 924456925. Y SOCOSTE, S.L. Talavera la Real. telf: 924224177. SOLDADOR DE TUBERAS DE ALTA PRESIN ACERO AL CARBONO CON TIG Y ELECTRODO PARA HOMOLOG EN 2G,5G,6G: Instituto Metalmecnico de Formacin y Tecnologa. Montijo. Telf: 924555363.

Algunos ya tienen los plazos de inicio del curso, otros estn en espera, pero es aconsejable que la persona interesada contacte con la entidad lo antes posible. La solicitud se puede sacar de www.extremaduratrabaja.es o contactando con la academia o empresa.

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CURSOS ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD.

La Escuela Virtual de Igualdad pone a tu disposicin dos niveles de formacin on line: Nivel bsico, dirigido a personas interesadas en materia de Igualdad.

Curso "Sensibilizacin en Igualdad de Oportunidades". Su duracin es de 30 horas.

Nivel avanzado dirigidos a personas vinculadas a los mbitos correspondientes a cada uno de los cursos:

Curso "Igualdad de oportunidades: aplicacin prctica en el mbito de empleo". Su duracin es de 65 horas. Curso "Igualdad de oportunidades: aplicacin prctica en Servicios Sociales". Su duracin es de 65 horas.

Curso "Igualdad de oportunidades: aplicacin prctica en la empresa y los RR.HH.". Su duracin es de 65 horas. Curso "Igualdad de oportunidades: aplicacin prctica en el mbito Jurdico". Su duracin es de 65 horas. Para poder inscribirse en los cursos de nivel avanzado se deber realizar una prueba tipo test sobre conocimientos bsicos en materia de Igualdad.

Una vez superado el test de acceso, se puede formalizar la inscripcin, optando por alguna de las cuatro especialidades. Si no superas dicho test, te recomendamos que realices primero el curso bsico. Slo se puede realizar un curso por participante. Podrs encontrar ms informacin en: 902 026 705 coordinacion@escuelavirtualigualdad.es www.inmujer.es www.escuelavirtualdeigualdad.es

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FORMACIN PARA EL MEDIO RURAL - CURSOS QUE COMIENZAN EN ENERO Y FEBRERO

Centro de Formacin del Medio Rural de Don Benito Don Benito (Badajoz)

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Cualificado Fin: 23/02/2012 Valdivia (Badajoz)

Inicio: 20/01/2012

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Bsico Fin: 01/02/2012 Ahillones (Badajoz)

Inicio: 23/01/2012

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 23/02/2012 Santa Marta de los Barros (Badajoz)

Inicio: 31/01/2012

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Cualificado Fin: 06/03/2012 Zarza la Mayor (Cceres)

Inicio: 03/02/2012

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 17/02/2012 Santa Marta de los Barros (Badajoz)

Inicio: 13/02/2012

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Bsico Fin: 20/02/2012 Cardenchosa, La (Badajoz)

Inicio: 13/02/2012

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 24/02/2012 Santa Marta de los Barros (Badajoz)

Inicio: 20/02/2012

Fuente: http://www.rurex-formacion.es

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LISTADO DE SOLICITUDES APROBADAS DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA SERENA INSTALADOR Y MANTENEDOR DE SISTEMAS DE RIEGO Entidad: Centro de Enseanzas profesionales y tecnolgicas de Extremadura. Municipio: Castuera Telfono:924/200600 924/252130 Fax:924/252130 Correo: infoba@cenproex.com Entidad: Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena Municipio: Benquerencia Telfono:924/774521 924/774461 Fax:924/774462 Correo: benquerencia@dip-badajoz.es CREACIN Y GESTION DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS Entidad: Miguel Angel Caballero Gonzlez Municipio: Cabeza del Buey Telfono:924/600707 696779695 Fax:924/600707 Correo:acabritanica@hotmail.com Entidad: Servisolhiguera Municipio: Higuera de la Serena Telfono:619342696 680922878 Correo: guadalupecotano@fedapas.org OPERACIONES BASICAS DE RESTAURANTE Y BAR Entidad: Ayuntamiento de Zalamea de la Serena Municipio: Zalamea de la Serena Telfono:924/780032 625942141 Fax:924/780419 Correo: aedl@zalamea.com ATENCIN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO Entidad: Ayuntamiento de Esparragosa de la Serena Municipio: Esparragosa de la Serena Telfono:924/776001 Fax:924/776017 Correo:eserena@dip-badajoz.es CONDUCTOR DE CAMION PESADO Entidad: Juan Luis Daz Cano Municipio: Quintana de la Serena Telfono: 924/811040 Fax:924/811040 Correo: autoescuelavegasaltas@yahoo.es

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Entidad: Autoescuela la Sirena S.L. Municipio: Castuera Telfono:924/843682 Fax:924/843682 Correo: laserenaautoescuelas@hotmail.com CELADOR SANITARIO Entidad: Jose Antonio Fernndez Mora Municipio: Cabeza del Buey Telfono:924/632711 Fax:924/632711 Correo: undobleclick@yahoo.es Entidad: Clnica la Serena S.L. Municipio: Castuera Telfono:924/772260 Fax:924/772260 Correo: clinicaserena06@terra.es OPERACIONES DE FONTANERA Y CALEFACCIN-CLIMATIZACION DOMESTICA. Entidad: Ayuntamiento Valle de la Serena Municipio: Valle de la serena Telfono:924/778001 Fax:924/778003 Correo: vserena@dip_badajoz.es SERVICIOS ESTETICOS DE HIGIENE, DEPILACIN Y MAQUILLAJE Entidad: M del Carmen Navarro Sanchez Municipio: Castuera Fax:924/452594 Correo: mamenymameny@hotmail.com Entidad: Castuera Informtica S.L. Municipio: Castuera Telfono:924/760632 Fax:924/632 Correo: academia@castuerainformatica.es FORMADOR OCUPACIONAL Entidad: Jose Antonio Fernndez Mora Municipio: Cabeza del Buey Telfono:924/632711 Fax:924/637711 Correo: undobleclick@yahoo.es Entidad: Universidad Popular Castuera Municipio: Castuera Telfono:924/772104 Fax:924/772104 Correo: upcastuera@castuera.es

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Junta Electoral Central. 3 becas documentalista.

Resolucin de 4 de enero de 2012, de la Junta Electoral Central, de convocatoria de becas para la formacin prctica de Documentalistas (B.O.E.nm. 8, de 10 de enero). Plazo. 25-1-12 Bases de la convocatoria en BOE de 10 de enero de 2012

Banco de Espaa. 5 becas para la ampliacin de estudios.

La Comisin Ejecutiva, en su sesin del da 15 de diciembre de 2011, tom el acuerdo de convocar un concurso para la concesin de cinco becas, cuyo objeto es proporcionar ayuda financiera para la ampliacin de estudios en el extranjero y titulaciones de msteres oficiales en Espaa durante el curso acadmico 2012-2013. Estas cinco becas se destinarn a financiar la ampliacin de estudios en el extranjero o en Espaa, sobre temas de economa, en especial sobre cuestiones relativas a teora macro y microeconmica, economa monetaria y financiera, economa internacional y econometra. Plazo: 17-2-12 Fuente: BOE de 23-12-11

CRUE-Santander. Becas para prcticas en empresas de Santander Universidades.

Dotacin: 600 euros/mes brutos. Destinatarios: estar matriculado/a en una Universidad espaola o centros adscritos a la misma. Estudiantes de grado y master. Haber superado el 50 por ciento de los crditos o estar en los dos ltimos cursos o realizando el proyecto fin de carrera Duracin: entre 3 y 6 meses Plazo: 28-2-2012 Fuente: Instituto de la Juventud de Extremadura

Fundacin caja de arquitectos. Becas para la realizacin de prcticas en estudios europeos de Arquitectura.
Las becas pretenden dar a los candidatos la posibilidad de complementar mediante prcticas profesionales los conocimientos adquiridos durante su formacin y contribuir al acercamiento entre los mbitos profesional y acadmico, facilitando el acceso de los beneficiarios a cualificados estudios de Arquitectura. Asimismo, el programa fomenta la movilidad dentro de Europa, entendindola como un factor enriquecedor del desarrollo personal. La prctica se realizar, necesariamente, en un estudio de Arquitectura ubicado en una comunidad autnoma distinta de la de residencia o estudio del becario. Plazo: 30-4-12 Fuente: Instituto de la Juventud de Extremadura

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Becas para estudiar un postgrado en Espaa o el extranjero

Fundacin Rafael del Pino. Becas para estudiar un postgrado en Espaa o en el extranjero. Fundacin Rafael del Pino. Requisitos: titulados/as de cualquier disciplina tendrn prioridad los estudios relacionados con la economa, empresa, educacin y salud. Ms info y modelo de solicitud en www.frdelpino.es Plazo: 20 de enero.

45 EUROBECAS DE FORMACIN PRCTICA.

Obra Social Caja Madrid. 45 Eurobecas de formacin prctica para estudiantes y titulados/as de FP Grado Medio y Superior y 155 ayudas complementarias para Erasmus. Destino: Irlanda y Reino Unido. Ms informacin y modelo de solicitud en www.obrasocialcajamadrid.es23 de enero.0 becas del

Banc 5000 BECAS DEL BANCO SANTANDER PARA PRCTICAS REMUNERADAS.

Banco Santander, Conferencia de Rectores de Universidades Espaolas y organizacin empresarial CEPYME. 5000 becas del Banco Santander para prcticas remuneradas en PYMES. Colaboran: Banco Santander, Conferencia de Rectores de Universidades Espaolas y organizacin empresarial CEPYME. Requisitos: estar matriculado/a en alguna universidad espaola. Contacto: Centros de Orientacin e Informacin para el Empleo de cada Universidad. Plazo: diciembre 2013.

Se convocan tres becas para la formacin prctica de Documentalistas.

Resolucin de 4 de enero de 2012 (BOE Nm. 8 de Martes 10 de enero de 2012) , de la Junta Electoral Central, de convocatoria de becas para la formacin prctica de Documentalistas. Mediante esta Resolucin, la Junta Electoral Central convoca tres becas individuales para la instruccin y colaboracin en la realizacin de trabajos y estudios de carcter documental relacionados con la actividad electoral y con la documentacin obrante en la Junta Electoral Central. Cada una de las tres becas tendr una duracin de doce meses y su dotacin ser de 1.100 euros brutos mensuales, tanto en el ejercicio 2012 como en 2013 y podr prorrogarse por un perodo mximo de seis meses, cuando la conclusin de los trabajos y estudios que se estn realizando as lo aconseje. El plazo para la presentacin de instancias ser de quince das naturales siguientes a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Fuente: www.sepe.es

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NOVEDAD - CONVOCATORIA DE ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A PERSONAS DESEMPLEADAS

El Servicio Extremeo Pblico de Empleo, SEXPE, hace pblico el listado de acciones formativas para personas desempleadas, as como las relacin de entidades colaboradoras de formacin que impartirn las mismas.

Se informa que todas las acciones formativas debern iniciarse durante el mes de enero del ao 2012. A travs de la pgina web www.extremaduratrabaja.es y de la red de Centros de Empleo de Extremadura, las personas desempleadas podrn acceder a: - El modelo de preinscripcin a todos los cursos ofertados por el SEXPE y - Al listado de todas la acciones formativas. Las solicitudes de inscripcin de los alumnos se remitirn a la entidad formativa, mediante su presentacin en el domicilio de la citada entidad, o bien mediante su envo por correo electrnico o fax.

Para consultar los cursos e inscripciones: www.extremaduratrabaja.es Ciudadanos Formacin Oferta Formativa Formacin para desempleados

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MINISTERIO DE EDUCACIN. BECAS Y CONTRATOS DEL PROGRAMA SALVADOR DE MADARIAGA. PLAZO SOLICITUDES SEALADO EN CADA MODALIDAD
Es objeto de la presente la convocatoria la concesin en rgimen de concurrencia competitiva, de ayudas para becas y contratos del Programa Salvador de Madariaga en el Instituto Universitario Europeo de Florencia (IUE), en el marco del estatuto del personal investigador en formacin del Programa Nacional de Formacin de Recursos Humanos de Investigacin, del Plan Nacional de Investigacin Cientfica, Desarrollo e Innovacin Tecnolgica 2008-2011. Dichas subvenciones facilitarn la formacin de doctores en las reas de ciencias humanas y sociales, historia, derecho, economa y ciencias polticas y sociales, en ejecucin del Programa Salvador de Madariaga. Proyectos a realizar: a) Historia y civilizacin; b) Economa. Estadstica y econometra. Macroeconoma. Microeconoma; c) Derecho; d) Ciencias polticas y sociales. Los beneficiarios de las ayudas participarn igualmente en el aprendizaje de nuevas tcnicas y mtodos para la docencia o la investigacin, en rgimen de incorporacin plena al grupo receptor. Al mismo tiempo debern participar en actividades acadmicas y/o de investigacin que permitan establecer nuevos vnculos acadmicos, o para fortalecer los ya existentes con las instituciones espaolas y de la UE. Requisitos de los solicitantes: 1. Los solicitantes candidatos debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad espaola y en el caso de solicitantes nacionales de otro pas de la Unin Europea, deben poseer perfecto dominio del espaol y tener residencia oficial y cotidiana demostrable en Espaa en el momento de solicitar la beca. b) Poseer ttulo de licenciado o de master o sus equivalentes, en materias jurdicas, econmicoempresariales, poltico-sociolgicas, o de humanidades, para la realizacin del doctorado en dichos campos. Tambin podrn presentar la solicitud los estudiantes de las materias sealadas que se encuentren en su ltimo ao de licenciatura o de master o le falten por cursar un mximo de crditos equivalentes a un curso acadmico y que, en todo caso, debern haber terminado y acreditar estar en posesin del ttulo con anterioridad al da 10 de julio de 2012. c) Haber finalizado los estudios a los que se refiere el prrafo anterior, con posterioridad al 1 de enero de 2003 y ser menor de 35 aos en el momento de incorporarse al Instituto. d) No haber sido beneficiario una beca de formacin de personal investigador concedido por alguna administracin pblica espaola de ms de un ao. e) Tener dominio de al menos dos lenguas oficiales de la Unin Europea, con preferencia del ingls y/o francs. 2. No podrn participar en la convocatoria quienes ya estn en posesin del ttulo de Doctor. Plazo de presentacin de solicitudes: para nuevas ayudas ser del 10 al 31 de enero de 2012. Ms informacin: BOE, nmero 2, martes 3 de enero de 2012.

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Los autnomos empiezan a cobrar el desempleo

Hace algo ms de un ao, exactamente el 6 de noviembre de 2010, entr en vigor la proteccin por cese de actividad de los autnomos. Esa ley especificaba que para que un trabajador por cuenta propia pudiera cobrar esa proteccin por desempleo deba haber cotizado un mnimo de 12 meses, por tanto, hace apenas unos das empezaron a cobrar los primeros autnomos beneficiados por la medida. Me gustara recordar brevemente en este post en qu consiste esta prestacin y qu hay que hacer para poder recibirla. Tienen derecho a la proteccin por cese de actividad los autnomos que tengan protegida la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ya sea de forma obligatoria como voluntaria. Asimismo, es requisito necesario estar al da con las cuotas a la Seguridad Social y presentar un cese legal de la actividad. Es importante recordar que si el trabajador autnomo tiene personal a su cargo debe tener al da los pagos para poder acogerse a esta medida. A su vez, deber demostrar inviabilidad econmica, es decir, dar muestra fehaciente de que es imposible seguir adelante con la actividad profesional. Normalmente, la grave situacin econmica, que ha producido prdidas importantes en todos los sectores, es un argumento de peso. Caractersticas de la prestacin La duracin de la prestacin depende exclusivamente del periodo cotizado en los 36 meses anteriores a la situacin legal de cese de actividad de los que, al menos 12, deben de ser continuados e inmediatamente anteriores a dicha situacin. Ese mnimo de un ao cotizado da derecho a dos meses de paro. Veamos la tabla:

En cuanto a la cuanta del subsidio, esta ser del 70% de la base por la que se haya cotizado en los doce meses anteriores a la situacin de cese. Los lmites de prestacin irn de los 589,26 a los 1.397,84 euros, en el caso de tener dos o ms hijos. Solo el 21% de los autnomos Unin de Profesionales y Trabajadores Autnomos (UPTA) De todas maneras, la UPTA recomienda a todos los trabajadores por cuenta propia que coticen para recibir esta ayuda, adems de recordar que a partir de enero de 2013 esta c otizacin ser obligatoria para todas las nuevas altas. http://blog.infoempleo.com

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ABIERTA CONVOCATORIA DE AYUDAS

LNEAS ICO LNEA: ORGANISMO: BENEFICIARIO: FECHA APERTURA: FECHA DE CIERRE: INVERSIN 2012 INSTITUTO DE CRDITO OFICIAL (ICO) Gran Empresa Pyme Particular

01 de Enero de 2012 15 de Diciembre de 2012

LNEAS ICO LNEA: ORGANISMO: BENEFICIARIO: FECHA APERTURA: FECHA DE CIERRE: ICO-ICAA-Cine Produccin INSTITUTO DE CRDITO OFICIAL (ICO) Gran Empresa Pyme

01 de Enero de 2012 31 de Diciembre de 2014

LNEAS ICO LNEA: ORGANISMO: BENEFICIARIO: FECHA APERTURA: FECHA DE CIERRE: ICO INTERNACIONALIZACIN INSTITUTO DE CRDITO OFICIAL (ICO) Gran Empresa Pyme 01 de Enero de 2012 15 de Diciembre de 2012 Organismos

LNEAS ICO LNEA: ORGANISMO: BENEFICIARIO: FECHA APERTURA: FECHA DE CIERRE: ICO LIQUIDEZ 2012 INSTITUTO DE CRDITO OFICIAL (ICO) Gran Empres Pyme Organismos

01 de Enero de 2012 15 de Diciembre de 2012

Fuente: http://www.icodirecto.es

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(La Asociacin Regional de Universidades Populares, trabajando por la orientacin)

PIENSA EN INNOVAR. EL APOYO INDRA PARA IDEAS EMPRENDEDORAS.

En estos momentos de recesin y recortes econmicos, es interesante y deseado para el colectivo autnomo y emprendedor el poder contar con recursos que permitan la puesta en marcha nuevas startups. Si hace poco tiempo veamos como grandes corporaciones han ofrecido dichos recursos, es ahora cuando una gran consultora como Indra quien pone su granito de arena al fomento del emprendedurismo con una iniciativa llamada Piensa en Innovar.

Un proyecto basado en un concurso de ideas de negocio, innovadoras y basadas en la tecnologa, promovido por la consultora, y en el que se podr participar hasta el prximo 1 de febrero. Dichas ideas sern publicadas en su web para poder ser votadas por el pblico quien determinar el ganador, por otro lado habr un premio del jurado que es el ms interesante ya que para las tres mejores ideas Indra desarrollar un plan de negocio y aportar su capital humano e intelectual, adems de una metodologa de trabajo para estudiar la forma de impulsar la idea y convertirla en realidad. Damos la bienvenida a todas las ideas: Ideas que sirven para crear nuevos productos o servicios que an no existen. Una aplicacin mvil para traducir textos, un sistema de semforos ms inteligente, un colegio digital, tecnologa para mejorar la eficiencia energtica Por qu enviar tu idea a esta iniciativa? Es una forma de ver si tu idea tiene futuro. Exponer tu idea de forma abierta te ayudar a recibir comentarios y sugerencias de una comunidad de expertos que te ayudarn a mejorarla. Por otro lado, podrs conocer gente afn que te puede ayudar a terminar tu proyecto. Si tu idea es seleccionada te ayudaremos a desarrollarla aportando nuestro capital humano, intelectual y metodologa de trabajo. Adems, te vamos a dar mxima visibilidad ante un mercado real de clientes. Limitaciones? Podrn participar mayores de 18 aos. Si ests en la Universidad, si ests trabajando, si ests jubilado... cualquier persona es bienvenida. Queremos apoyar ideas vengan de donde vengan. No hay barreras geogrficas. La iniciativa es global. Cualquier persona de cualquier pas del mundo puede participar. Inicialmente no hay limitaciones a las ideas, pero valoraremos ms aquellas ideas ms realizables como empresas y que tengan un componente tecnolgico ms slido. Para ello, cuanta ms documentacin aportes al proyecto mejor. Al subir tu idea, podrs asociar documentos de slideshare, youtube o flickr. Si necesitas asistencia escrbenos a innovate@indracompany.com Innovadores y emprendedores, aqu sois bienvenidos. Fuente: http://www.indracompany.com/piensaeninnovar/

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RESUMEN DE LAS NOVEDADES PARA EL AUTNOMO EN 2012

El ao 2012 se presenta como un ao de dificultad y esperanza para los autnomos. Dificultad por la perspectiva de que la crisis se mantenga e incluso agudice y esperanza porque a pesar de ello siempre hay que mirar adelante y tratar de mejorar, por ejemplo aprovechando las oportunidades que ofrecen las tecnologas y las transformaciones econmicas y sociales, y esperanza porque para 2012 estn anunciadas algunas reformas que pueden contribuir a mejorar la situacin de bastantes autnomos. Tambin es un ao atpico debido a la menor actividad legislativa en el segundo semestre de 2011 que ha provocado la celebracin de elecciones generales y al cambio de gobierno. A ltima hora sin embargo, despedamos el 2011 con un decreto ley de medidas econmicas, financieras y presupuestarias del Consejo de Ministros para la contencin del dficit pblico. El objetivo de este? Reducir gastos en 8.900 millones de euros y recaudar otros 6.000 mediante la subida de impuestos. Todo ello como ajuste previo a la publicacin de los presupuestos de 2012, que hasta la prxima primavera no vern la luz. En este listado de novedades incluimos aquellas primeras medidas aprobadas por el nuevo gobierno que afectan al mundo del autnomo junto a alguna novedad en los procedimientos de Hacienda y las medidas y reformas anunciadas que an estn en la recmara, a la espera de legislarse en los primeros meses de 2012: Subida del IRPF: Este aspecto afectar a todos los autnomos al hacer la declaracin anual del IRPF en junio, relativa a 2011. La cuota sube en una escala del 0,75% para el primer nivel de renta, hasta el 7% en el nivel ms elevado. A su vez, se implanta un gravamen complementario que afecta directamente a los autnomos que obtengan dividendos por sociedades en las que participen como socios o que tengan rentas procedentes de depsitos de ahorro o fondos de inversin. Este se aplica a las rentas del ahorro que superan los rendimientos de hasta 6.000 euros y el 6% a los superiores de 24.000 euros. Eliminacin de la ayuda al gasleo profesional. Esta medida supone un primer ejemplo de recorte que, en este caso, afecta desde el 1 de enero a los transportistas de mercancas y viajeros y a los taxistas. La eliminacin de la ayuda de 2,8 cntimos / litro al gasleo profesional supone un ahorro para Hacienda de unos 300 millones de euros anuales, pero repercute directamente en el bolsillo y la viabilidad de los profesionales del volante. Adis al Canon digital. Se suprime el sistema del canon digital por un sistema de compensacin por copia privada reflejado en la Ley Sinde. Una medida que a buen seguro abrir el debate y que de una forma u otra, tendr su reflejo en cada parte implicada. Muchos autnomos estarn pendientes de la evolucin y su influencia en su desarrollo laboral. Deduccin por la compra de vivienda habitual. Esta medida busca una incidencia positiva en el sector de la construccin. Se recupera con efectos retroactivos de 2010 la deduccin por compra y se mantiene el IVA reducido al 4%. Una buena oportunidad para quien tenga previsto invertir. Modificacin del modelo 347 (declaracin de operaciones con terceras personas): se cambia el plazo de presentacin del modelo del mes de marzo al de febrero y se introduce la obligatoriedad de informar sobre las cantidades imputables a cada trimestre, no slo el total anual como hasta ahora. Con ello Hacienda persigue tener una mayor informacin y control de las cantidades por trimestres del IVA. Adems, quien presente declaraciones mensuales de IVA (modelo 340) queda eximido de tener que presentar el modelo 347.

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Bases de cotizacin para 2012: Como todos los aos, la Ley de Presupuestos Generales del Estado actualiza las bases de cotizacin para la Seguridad Social. Debido a la situacin excepcional generada por la celebracin de elecciones generales en noviembre de 2011 y el consiguiente retraso en la elaboracin del presupuesto 2012 y de la aprobacin de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, habr que esperar a los mismos para ver cmo quedan definitivamente las bases de cotizacin. No obstante, en el decreto de medidas econmicas de urgencia publicadas el 30 de diciembre de 2011 por el nuevo gobierno, se establece una prrroga de las bases mnimas y un incremento del 1% en las bases mximas. As pues, a expensas de poder ser modificadas: Base mnima de cotizacin: se mantiene en 850,20 Base mxima de cotizacin: se incrementa hasta 3.262,40 euros mensuales. euros mensuales

Adems se rebaja de 48 a 47 aos la edad mxima en la que los autnomos pueden escoger libremente su base de cotizacin dentro de los lmites mximos y mnimos fijados por ley. De esta forma, podrn elegir libremente su base de cotizacin todos los trabajadores autnomos menores de 47 aos y aquellos con 47 aos cumplidos el 1 de enero de 2012, cuya base de cotizacin de diciembre de 2011 haya sido igual o superior a 1.682,70 euros al mes. Los trabajadores autnomos con 47 aos cumplidos el 1 de enero de 2012 y una base de cotizacin inferior a 1.682,70 euros mensuales, slo podrn incrementarla hasta 1.870,50 euros mensuales. En cuanto a los mayores de 48 aos a 1 de enero de 2012, su base de cotizacin mnima est comprendida entre 916,50 y 1.870,50 euros, salvo excepciones (cnyuge mayor de 45 aos que se haya hecho cargo del negocio de un autnomo fallecido, en cuyo caso estar comprendida entre 850,20 y 1.870,50 euros mensuales) Nueva Ley de Emprendedores. Esta Ley es la gran promesa electoral y una de las medidas estrella del nuevo gobierno, que pretende con ella reforzar la situacin y las posibilidades de crecimiento y creacin de empleo de los autnomos y los emprendedores. Incluira medidas tan esperadas como el cambio en el principio de devengo del IVA (se pagara a Hacienda cuando se haya cobrado), la posibilidad de compensar las cantidades adeudadas al autnomo por Ayuntamientos o Comunidades en los pagos a Hacienda, una ayuda de 3.000 para la primera la primera contratacin de un trabajador por parte del autnomo, medidas de impulso a los Business Angels y el mantenimiento de la capitalizacin del 100% del paro en inversiones. Cambio de Das Festivos a Lunes. Parece que en materia de festivos, aunque todava no est aprobado, si est acordado entre sindicatos y patronal el pasar tres festivos a lunes. Seran probablemente el Da de Todos los Santos (1 de noviembre) y la Asuncin de la Virgen (15 de agosto), quedando an por decidir el tercero, para el que se barajan el Da de la Constitucin (6 de diciembre) o la Inmaculada Concepcin (8 de diciembre). En cualquier caso, se trabajar un poquito ms y se reducirn los puentes, con el efecto negativo que ello tendr en los sectores tursticos y de transporte de viajeros

Mdulos 2012: la novedad es precisamente la ausencia de novedad, ya que a pesar de que se haba especulado con una posible bajada de mdulos en determinadas actividades debido a los menores rendimientos que ha provocado la crisis, finalmente se mantienen para 2012 segn lo aprobado en la orden EHA/3257/2011, tanto a efectos de IRPF como de IVA. Fuente: http://blog.infoautonomos.com/resumen-de-novedades-para-el-autnomo-en-2012/

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PARA MAS INFORMACIN SOBRE LA GACETA: Enviar un correo con su nombre, apellidos, telfono y e-mail a esta direccin: apuntese@aupex.org

Asociacin Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Nez, 31 Bajo TLFNO:924 22 93 39 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org

Orientacin Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39 www.opea.aupex.org www.facebook.com/aupexopea http://twitter.com/aupexopea

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