UNIO DOS ESCOTEIROS DO BRASIL REGIO DO RIO DE JANEIRO EQUIPE REGIONAL DE FORMAO

FICHA TCNICA N 07/2007

Colaborao: Ivan Bordallo Monteiro (IM Escoteiro)

ASSIM , SE ASSIM LHE PARECE!

Outro dia conversava com um Escotista, que dizia estar desanimado com os resultados do seu trabalho frente de uma Tropa de Escoteiros. Se queixava principalmente da irregularidade do efetivo que comparecia as reunies e atividades. J havia at cancelado acampamentos, pois em cima da hora havia to poucos jovens disponveis para a atividade, que no se animava a realiz-la. Havia tambm, um problema de rotatividade: os garotos entram, assistem algumas reunies e saem. Garotas ento, duram muito pouco. Prosseguindo em seu desabafo narrou-me o seguinte: Estou cansado, levei um tero da Tropa para uma atividade em outro estado, o que custou bastante caro, pois resolvemos tudo um ms antes. Para compensar o restante da Seo, que no conseguiu o dinheiro para a ir na viagem, logo que chegamos marquei um acampamento para da a 12 dias e para minha surpresa despertou muito pouco interesse. O local timo, a Tropa j acampou l pelo menos 5 vezes nos ltimos dois anos. Confesso que estou arrependido, mas perdi a calma e dei a maior bronca na Tropa, falei pelo menos meia hora. E quanto s suas reunies de sede, perguntei? Temos um local timo! Um amplo estacionamento pavimentado e uma quadra de futsal s para ns. Fazemos reunies ali semana aps semana sem nenhum tipo de amolao. As vezes quando vejo que a reunio no est colando substituo a programao por uma boa pelada. Conversamos um pouco mais, mas no vou reproduzir aqui a continuao do nosso dilogo em que procurei faz-lo compreender os erros que estava cometendo e que certamente eram a causa do seu fracasso como Chefe Escoteiro. (Confesso que no entendo porque to difcil ter e manter um bom efetivo numa Tropa de Escoteiros. (Bom efetivo quer dizer mais de 25 Escoteiros) Com certeza a resposta est na correta aplicao do Mtodo Escoteiro, mas tambm em grande parte do tipo de pessoa que o Chefe Escoteiro, pois sem um bom relacionamento entre jovens e adultos no h Escotismo que obtenha sucesso.) Vamos tentar juntos, examinando os trechos da conversa que mantive com o Escotista, identificar as causas da sua decepo, ao mesmo tempo tentando solucionar os equvocos que impedem o crescimento da Seo. Ento vamos l! ...levei um tero da Tropa para uma atividade em outro estado, o que custou bastante caro, resolvemos tudo um ms antes. pois

Parece que de cara falta planejamento. No h programao trimestral, Ciclo de Programa ou Planejamento Anual das atividades. Isto sugere, que no h participao juvenil na elaborao do calendrio de atividades ou seja, a Seo avana aos trancos, de acordo com a inspirao e do humor do Escotista. Alm de ser a maneira certa de fazer as coisas no Escotismo, a participao juvenil na formulao da programao das atividades, pelas diversas instancias da Seo, como Assemblia da Tropa, Conselho de Patrulha, Corte de Honra alm da seleo de atividades pela dinmica dos Jogos Democrticos, garante pelo envolvimento dos jovens, o desejo de participao nas atividades previstas para a Seo.

De posse desta programao, que encaixada no Calendrio Anual do Grupo, torna possvel ordenar as aes para realizar com sucesso as atividades, ser possvel inclusive obter recursos para atividades mais arrojadas e caras, sem estremecer as finanas dos pais ou descartar a participao da maioria da Seo, cujos familiares no tiveram como se organizar financeiramente para bancar a aventura dos filhos. Resumindo: se no houver previso antecipada das atividades, elas sero sempre para uns poucos e, os demais, sentindo-se sempre excludos dos grandes momentos da Seo o que no mnimo uma grande injustia, impossvel de conciliar com o iderio escoteiro, trataro eles mesmos, frustrados, de se excluir. ...logo que chegamos marquei um acampamento para da a 12 dias e para minha surpresa despertou muito pouco interesse. O local timo, a Tropa j acampou l pelo menos 5 vezes nos ltimos dois anos Se j havia sido um erro levar apenas 1/3 da Seo para uma atividade em outro estado sem criar possibilidade de acesso aos demais, ( O Escotista queria muito ir ). Novamente surge o improviso, marcando para quem no pde ir, novamente em cima da hora, um acampamento consolao num local que o Escotista, (ele de novo) acha timo, tanto que sua Seo s acampa l. Um problema adicional que os pais dos viajantes, descapitalizados pelo saque repentino j mandaram recado pelos filhos que no tero dinheiro para acampar to cedo. Ou seja um dos maiores atrativos para os jovens, o acampamento, est com sua realizao seriamente ameaada, pelo menos no mdio prazo. Resta apelar para uma excurso e as tradicionais reunies de sede. Confesso que estou arrependido, mas perdi a calma e dei a maior bronca na Tropa, falei pelo menos meia hora. evidente que alm de estar desenvolvendo um modelo prprio de Escotismo ou melhor, alguma coisa parecida, o nosso amigo tambm tem o problema de perder o autocontrole quando as coisas no saem de acordo com sua expectativa, anulando assim a qualidade de relacionamento que d sustentao ao trabalho educativo no Escotismo. ...Temos um local timo! Um amplo estacionamento pavimentado e uma quadra de futsal s para ns. Fazemos reunies ali semana aps semana sem nenhum tipo de amolao. As vezes quando vejo que a reunio no est colando substituo a programao por uma boa pelada. Bom, parece que quando a Tropa v natureza, sempre no mesmo local, da se inferir que o programa deve ser mais ou menos o mesmo: aquele acampamento padro em que os jovens trabalham muito, fazem sempre as mesmas pioneirias e, com a desculpa de que um acampamento tcnico, um joguinho ou outro. Concluso: os jovens se divertem pouco e aprendem menos ainda. Parece que as reunies de sede, padecem dos mesmos males: so sempre no mesmo local, carecem de criatividade e talvez at mesmo de movimento, pois qualquer pelada melhor. Ora, para jogar pelada nenhum menino ou menina precisa ser Escoteiro. algo que se pode fazer em qualquer lugar: no campinho da favela, numa rua pouco movimentada, na escola ou no playground do prdio em que se mora. No atoa que a Tropa (ser que devemos chamar assim?) funciona como uma sanfona em que o efetivo cresce e decresce como um reflexo dos altos e baixos da vontade, do programa e do humor do Escotista (???) que a dirige. Ao longo da nossa conversa, constatei que se trata de uma pessoa bem intencionada (o que certamente no resolve, mas j alguma coisa.) Fez um CB h 8 anos atrs e s. Quando ser que perdeu o rumo? Quando ser achou que esse Escotismo era o melhor que podia fazer? Quando parou de sonhar? Quando deixou de entender que crianas e jovens querem se divertir e viver com amigos da mesma idade, as aventuras que fazem parte do mundo deles?

O espao da ficha est acabando e para resumir fiz o seguinte; Recomendei que lesse urgente o Guia do Chefe Escoteiro de Baden Powell, arranjasse um Assessor Pessoal e se inscrevesse no prximo Curso, que tratasse de arejar as idias, visitasse outros Grupos. Tomara que d certo!!!