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Portaria Conjunta SAD/ATI n.

136, de 28 de novembro de 2011 O SECRETRIO DE ADMINISTRAO E O DIRETOR PRESIDENTE DA AGNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ATI, tendo em vista a autorizao constante do Ofcio SAD/ CPP n. 188/2010, emitido pela presidncia da Cmara de Poltica de Pessoal em 09 de dezembro de 2010, RESOLVEM: I. Abrir concurso pblico para o preenchimento 42 (quarenta e dois) cargos pblicos de nvel superior no quadro de pessoal da ATI conforme detalhamento constante no Anexo nico desta Portaria Conjunta. II. Determinar que o concurso pblico de que trata o item anterior ser vlido por 02 (dois) anos, prorrogveis por igual perodo, a contar de sua homologao, observado o interesse da administrao da ATI. III. Instituir a comisso coordenadora responsvel pela elaborao das normas e pelo acompanhamento da execuo do certame, ficando, desde j, designados os seguintes membros, sob a presidncia da primeira: NOME
ANA ROSA LEOPOLDINA BEZERRA VERLAYNNE KELLEY DA HORA ROCHA RICARDO ALVES DE MELO RAFAELA BRASILEIRO GURGEL SOLON MARIZ DE MORAES JNIOR

CARGO

MATRCULA

INSTITUIO
IRH ATI ATI SAD SAD

CHEFE DO NCLEO DE AVALIAO 22.113-9 DE DESEMPENHO E CARGOS ANALISTA DE INFORMAES ANALISTA CONSULTOR ASSESSORA ASSESSOR 3048 3182 275.402-9 279.072-6

IV. O candidato empossado ser regido pela Lei n. 6.123 de 20 de julho de 1968 e alteraes posteriores (Estatuto do Servidor Pblico). V. Estabelecer que seja de responsabilidade do FADE-UFPE/COVEST-COPSET a criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem necessrios. VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.

JOS RICARDO WANDERLEY DANTAS DE OLIVEIRA Secretrio de Administrao

JOAQUIM COSTA JNIOR Diretor Presidente da Agncia Estadual de Tecnologia da Informao ATI

ANEXO NICO EDITAL - CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR NO MBITO DA AGNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ATI 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico de que trata este Edital visa ao provimento de 04 (quatro) cargos pblicos distintos de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC), disponveis no quadro permanente de pessoal da Agncia Estadual de Tecnologia da Informao - ATI, autarquia vinculada Secretaria de Administrao do Governo de Pernambuco, conforme as descries constantes no anexo I da Lei n. 12.985 de 02 de janeiro de 2006, regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos, expresso pela Lei n. 6.123 de 20 de julho de 1968, e suas posteriores alteraes. 1.2 O concurso ser realizado, conforme autorizao da Cmara de Poltica de Pes soal contida no Oficio SAD/CPP n. 188/2010 de 09 de dezembro de 2010, com o objetivo de preencher 42 (quarenta e duas) vagas distribudas por cargo da seguinte maneira: Analista Consultor de TI - 11 (onze) vagas; Analista de Aplicao de TI - 19 (dezenove) vagas; Analista de Informaes de TI - 03 (trs) vagas; Analista de Suporte de TI - 09 (nove) vagas. 1.3 O concurso referido ser realizado em duas etapas, sendo a primeira de carter eliminatrio e classificatrio, composta de uma prova objetiva e uma prova discursiva distinta para cada cargo ofertado e a segunda de uma prova de ttulos, esta de carter apenas classificatrio. ETAPA ITEM DESCRIO CARTER PRIMEIRA ETAPA 64 (sessenta e quatro) questes do tipo mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma estar correta. Produo de um texto sobre relacionado ao cargo pretendido. tema

Prova Objetiva

Eliminatrio Classificatrio

Prova de Redao

Eliminatrio Classificatrio

SEGUNDA ETAPA

Prova de Ttulos

Titulao acadmica

Classificatrio

1.4 1.5

1.6 1.7

Os atos advindos da execuo deste tero divulgao para conhecimento do pblico no endereo eletrnico http://www.covest.com.br, sendo o resultado do certame publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco. As Provas Objetivas de Conhecimentos sero realizadas preferencialmente na cidade do Recife. Na hiptese de no haver no Recife acomodaes suficientes para abrigar a quantidade de candidatos inscritos no concurso, os candidatos podero ser alocados em municpios circunvizinhos para realizao das provas. Sero de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias realizao de qualquer das etapas deste concurso, inclusive aquelas decorrentes de deslocamento, hospedagem ou provocadas por modificaes de datas ou locais de prova. Poder ocorrer alterao na data das provas at 24 horas que antecedem sua aplicao por motivo de caso fortuito ou fora maior. Nessa circunstncia, sem prejuzo do disposto no subitem 1.4, poder ser dada a publicidade dos atos em outros veculos de comunicao.

2.

DAS VAGAS OFERTADAS 2.1 As vagas destinadas ao Concurso Pblico esto distribudas na forma prevista no Anexo II deste edital, devendo ser preenchidas pelos critrios de convenincia e de necessidade da ATI, respeitada a ordem de classificao constante da homologao do resultado final do certame. 2.2 Antes de formalizar a inscrio, o interessado dever se certificar das atribuies e dos requisitos

2.3 2.4

especficos do cargo para o qual pretende concorrer. O candidato classificado e nomeado em virtude deste concurso pblico poder atuar ou ser lotado em qualquer rgo do poder executivo, de acordo com as necessidades da Agncia Estadual de Tecnologia da Informao ATI. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 2.4.1 Do total de vagas ofertadas neste edital o mnimo de 3% (trs por cento) das vagas ser reservado para pessoas com deficincia, como prev o artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a habilitao tcnica e outros critrios previstos em edital pblico, seguindo o detalhamento do Anexo II deste Edital. 2.4.2 Para fins de nomeao, a deficincia do candidato portador dever ter compatibilidade com as atribuies do cargo para o qual concorre. Para provimento do cargo, sero consideradas pessoas com deficincia aqueles candidatos enquadrados na Lei n . 7.853 de 24/10/1989 e Decreto n. 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes. 2.4.3 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia dever, no ato de inscrio, declarar essa condio e especificar a sua deficincia e, durante o perodo de inscrio, apresentar laudo mdico, com prazo de validade mximo de 12 (doze) meses, atestando tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e indicando a causa provvel da deficincia. 2.4.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, de que trata o subitem anterior, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41, do Decreto n . 3.298/99, e alteraes posteriores. 2.4.5 Sem prejuzo do disposto nos subitens anteriores, o candidato aprovado e classificado no limite de vagas reservadas s pessoas com deficincia ser convocado para se submeter percia mdica, promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco - IRH, ou entidade por ele credenciada, a qual ter tambm deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido. 2.4.6 O candidato que aps a percia mdica no for qualificado como pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas, no entanto, permanecendo na lista da classificao para as vagas de concorrncia geral. 2.4.7 O candidato cuja deficincia for julgada como incompatvel com o exerccio do cargo ser desclassificado e excludo do concurso. 2.4.8 O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em todas as fases do Concurso, tratamento igual ao previsto para os demais candidatos. 2.4.9 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no certame ou por deciso da percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada ordem de classificao. 2.4.10 Aps a nomeao, o candidato no poder arguir a deficincia apresentada no concurso pblico, para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.

3.

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A NOMEAO 3.1 So requisitos bsicos para a nomeao: a) ter sido aprovado no concurso pblico regido por este edital; b) ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do sexo masculino; e) possuir Ensino Superior completo; f) ter idade mnima de dezoito anos completos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;

h) i) j)
4.

firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; cumprir as determinaes deste edital; no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos.

DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.1 As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico "http://www. covest.com.br", durante o perodo da 0h do dia 05/12/2011 at 23h59 do dia 29/12/2011, observada a hora oficial em Braslia. 4.2 A Agncia Estadual de Tecnologia da Informao ATI e a entidade executora no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3 PAGAMENTO E DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 4.3.1 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, no valor de R$ 80,00 (oitenta reais). 4.3.2 Ficam isentos do pagamento da taxa de inscrio, os candidatos que sejam beneficiados pelo artigo primeiro da Lei n. 14.016 de 23 de maro de 2010, o qual estabelece iseno para as pessoas inscritas no cadastro nico para Programas Sociais CADnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, desde que possuam rendar familiar per capita mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos. 4.3.3 Para se beneficiar da iseno da Taxa de Inscrio, o interessado dever informar no formulrio eletrnico o Nmero de Inscrio Social (NIS), associado ao nmero do Cadastro nico para Programas Sociais CADnico, e confirmar que se enquadra no contingente da populao com rendar familiar per capita mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos. 4.3.4 Aps o preenchimento do campo prprio no formulrio eletrnico de inscrio, o interessado na iseno da taxa de inscrio dever encaminhar ou remeter via postal declarao de prprio punho, atestando que se enquadra nos requisitos para obteno daquele benefcio. O documento atestando aquela condio dever ser entregue na sede da COVEST-COPSET, nos dias teis, no horrio de 8h s 17h, no perodo de 05/12/2011 a 09/12/2011 ou, alternativamente, remetido por via postal, at 09/12/2011, mediante correspondncia registrada com aviso de recebimento. 4.3.5 A relao dos beneficiados ser divulgada de acordo com o cronograma do processo seletivo (Anexo V). Os interessados que tiverem seu pedido indeferido devero providenciar o recolhimento da Taxa de Inscrio at o dia 30/12 /2010. 4.4 DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 4.4.1 O boleto bancrio personalizado para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico "http://www.covest.com.br", devendo ser impresso para pagamento, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, pela internet (on line). 4.4.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 30/12/2011. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao junto ao agente bancrio do recolhimento da respectiva taxa, sendo que o pagamento realizado por cheque estar sujeito compensao bancria do valor nele representado. 4.4.3 Valer como comprovante do pagamento da taxa de inscrio a autenticao mecnica do agente recebedor no boleto bancrio personalizado e emitido a partir do endereo eletrnico www.covest.com.br. Comprovantes de agendamento no valem como comprovao do pagamento e do recolhimento daquela taxa junto aos agentes bancrios . 4.4.4 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas quando solicitado. 4.4.5 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio on line, a transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries . 4.5 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO 4.5.1 O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo eletrnico www.covest.com.br. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo pblico pretendido. de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao correta e precisa dos requisitos e das atribuies do cargo. 4.5.2 Os pedidos de inscries sero considerados vlidos aps o pagamento da taxa de inscrio ou da divulgao da relao nominal dos beneficiados coma iseno daquela taxa.

4.5.3

4.6

4.7

proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 4.5.4 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, a pedido do interessado, todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do interessado, arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento. 4.5.5 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) e via postal. 4.5.6 Caso o candidato realize mais de uma inscrio, valer, para efeitos deste edital, apenas a mais recente. 4.5.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica. 4.5.8 As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo a COVEST-COPSET excluir do concurso aquele candidato que no preencher o formulrio de forma integral e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes (penalidades) administrativas, civis e penais cabveis. 4.5.9 No sero aceitas as inscries condicionais ou que no atenderem ao estabelecido neste edital. 4.5.10 A qualquer tempo ser anulada a inscrio do candidato e todos os atos dela decorrentes, se forem constatadas falsidades em qualquer declarao, irregularidades nos documentos apresentados ou realizao das provas. DO REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 4.6.1 Qualquer candidato que necessitar de atendimento personalizado dever solicit-lo previamente, mediante apresentao de requerimento formal, acompanhado de atestado mdico recent e, especificando suas necessidades e relacionando os recursos que necessita para a realizao das provas (acomodaes), materiais, equipamentos etc. 4.6.2 O requerimento acompanhado de atestado mdico dever ser protocolado na sede da COVESTCOPSET, sito Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, CEP 52010-120, nos horrios das 8h s 12h e das 14h s 18h, nos dias teis, durante o perodo de inscries. Alternativamente, durante o prazo de inscries, o pedido de atendimento especial poder ser encaminhado por intermdio de carta registrada endereada COVEST-COPSET/ Concurso ATI-PE 2011. 4.6.3 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar acompanhante o qual ficar em ambiente reservado. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana e se submeter fiscalizao da banca de aplicao das provas. 4.6.4 Ningum da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela guarda da criana no perodo de realizao das provas. 4.6.5 A candidata lactante acompanhada da criana ficar impedida de realizar as provas se no levar um responsvel para guarda da criana. 4.6.6 A solicitao de recursos especiais ou atendimento personalizado ser deferido, observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo que a falta de requerimento prvio poder inviabilizar aquele atendimento no momento da aplicao das provas. 4.6.7 A COVEST-COPSET poder utilizar recursos para gravao e registros de imagens nas hipteses dos atendimentos especiais. REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC) 4.7.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a COVEST-COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no Concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 4.7.2 O DRC poder ser visualizado entre 04/01/2012 a 09/01/2012, para consulta, conferncia de dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados. 4.7.3 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 09/01/2012, o candidato dever entrar em contato com a COVEST-COPSET pelo telefone (81) 3412.0808 para solicitar providncias. 4.7.4 O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at 09/01/2012. 4.7.5 Podero ser retificadas as seguintes informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio:

4.8

nome, data de nascimento, nmero de identidade, tipo de documento de identidade, rgo expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone; b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de CEP, bairro, Municpio e Estado; c) cargo pretendido; d) a opo de concorrer como portador de necessidades especiais. 4.7.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at 09/01/2012, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro a partir dessa data. CARTO DE INSCRIO 4.8.1 Para todos os efeitos, a emisso do carto de inscrio representa o deferimento do pedido de inscrio e habilita o candidato. 4.8.2 No carto de inscrio constaro dados cadastrais do candidato, condies de participao no certame e informaes sobre o local e horrio da realizao das provas. 4.8.3 O carto de inscrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico www.covest.com.br, a partir do dia 13/01/2012, sob responsabilidade exclusiva do candidato. 4.8.4 A apresentao do carto de inscrio devidamente assinado pelo candidato condio para o ingresso na sala de aplicao das provas. 4.8.5 A inscrio, mesmo deferida, ter carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.

a)

5.

DA PRIMEIRA ETAPA DE PROVAS (PROVA OBJETIVA / PROVA DISCURSIVA) 5.1 DA PROVA OBJETIVA 5.1.1 A prova objetiva ser aplicada conjuntamente com a prova discursiva, compondo a primeira etapa do concurso. O conjunto de provas da primeira etapa ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos, sendo ambas aplicadas na data fixada no cronograma do concurso (Anexo V). 5.1.2 As provas de conhecimentos objetivas e discursivas , ambas de carter eliminatrio e classificatrio, sero elaboradas de acordo com os programas constantes no Anexo II, variando os contedos em funo do cargo pretendido, conforme distribuio indicada no quadro abaixo: PROVA OBJETIVA Parte 1- Conhecimentos Bsicos Lngua Portuguesa 12 questes 5.1.3 Raciocnio Lgico 10 questes Administrao Pblica 10 questes Parte 2- Conhecimentos Especficos

32 questes

5.1.4

5.1.5

5.1.6

5.1.7

A prova objetiva de conhecimentos ser constituda de 64 (sessenta e quatro) questes do tipo mltipla escolha com cinco opes de resposta, dentre as quais apenas uma ser a resposta correta. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, sendo atribudas notas na escala de zero a cem pontos, tanto na Parte I quanto na Parte II, conforme especificado quadro includo no item 5.1.2. As notas em cada parte na prova objetiva sero calculadas da seguinte forma: NPC= QC x VQ, em que: NPC = nota na parte da prova objetiva; QC = nmero de questes da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos para cada parte; VQ = valor de cada questo em cada parte da prova escrita objetiva definido pelo quociente de 100 (cem) pelo nmero total de itens vlidos aps a divulgao do gabarito definitivo. A nota final na prova objetiva (NFO) ser calculada de acordo com a ponderao dada pela expresso: NFO= [4 x (nota na parte de conhecimentos bsicos)] + [6 x (nota na parte de conhecimentos especficos)] 10. O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto para a realizao das provas da primeira etapa, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas individualizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva.

5.1.8

O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.1.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feit as incorretamente na folha de respostas. 5.1.10 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente. 5.1.11 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por terceiros salvo no caso do candidato que houver solicitado previamente atendimento especial especificando tal necessidade. 5.1.12 Estaro eliminados aps a aplicao das provas objetivas, os candidatos que no acertarem na Parte 1 (conhecimentos bsicos) o mnimo 40% (quarenta por cento) e na Parte 2 (conhecimentos especficos) o mnimo de 50% (cinquenta por cento) das questes vlidos aps a divulgao do gabarito definitivo; e, adicionalmente, no estiverem classificados pela ordem decrescente de notas finais na prova objetiva (NFO) para o contingente daqueles que tero suas provas discursivas corrigidas, conforme limites fixados do quadro a seguir: CARGO N. PROVAS DISCURSIVAS CORRIGIDAS (*) Analista Consultor de TIC Analista de Aplicao de TIC Analista de Informaes de TIC Analista de Suporte de TIC 150 300 60 150

(*) Em caso de empates, todos os candidatos com notas iguais na ltima pos io pela classificao por ordem decrescente de notas na prova objetiva, estes tero suas provas discursivas corrigidas.

5.2

DA PROVA DISCURSIVA A prova discursiva, aplicada conjuntamente com a prova objetiva, constar de uma redao com tema especfico relacionado aos cargos ofertados em concurso, versando sobre situao real ou imaginria, explorando ferramentas, conhecimentos ou solues de problemas. 5.2.1 O texto produzido dever conter o mnimo de 15 (quinze) e o mximo de 25 (vinte e cinco) linhas em formulrio padro fornecido ao candidato. 5.2.2 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos no eliminados na forma descrita no item 5.1.12. 5.2.3 A correo da prova discursiva levar em conta a propriedade dos argumentos usados no desenvolvimento do tema, o grau de conhecimento do tema, a conexo e a pertinncia do texto, a clareza da linguagem e o atendimento s normas da lngua padro. 5.2.4 A redao com a resposta definitiva para correo da prova discursiva dever ser elaborada no formulrio prprio, no sendo aceitos acrscimos, devendo ser respeitados os espaos existentes para a produo do texto. 5.2.5 Para a realizao da prova discursiva ser fornecido um espao para rascunho no caderno de provas idntico ao formulrio para resposta. As anotaes realizadas no espao destinado ao rascunho no caderno de prova no sero consideradas na correo da prova. 5.2.6 A prova discursiva dever ser redigida de forma clara e sem rasuras, pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para pessoa com deficincia. 5.2.7 Na prova discursiva no ser permitida a consulta de anotao e ser vedado o manuseio de livros ou de quaisquer outras obras. No sero permitidas consultas ou uso de qualquer equipamento durante a realizao da prova discursiva. 5.2.8 Ser anulada a prova que contenha no formulrio padro para resposta qualquer elemento que permita a identificao do candidato. 5.2.9 A redao na prova discursiva dever ser feita mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo se o candidato solicitou no ato da inscrio atendimento especial. Nesse caso, se houver

5.3 5.4

5.5 5.6 5.7 5.8 5.9

5.10

necessidade, o candidato ser acompanhado por fiscal devidamente habilitado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.2.10 O preenchimento do formulrio de resposta ser o nico documento vlido para a correo da prova discursiva, ser de responsabilidade do candidato obedecer s instrues especficas contidas na capa do Caderno. Em hiptese alguma haver substituio de formulrio de resposta por erro do candidato. 5.2.11 Sero desconsideradas as redaes ou trechos de textos que se apresentarem ilegveis ou feitos a lpis (grafite). 5.2.12 A prova discursiva ser pontuada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, com eliminao do candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos. 5.2.13 A prova objetiva e a prova discursiva sero aplicadas conjuntamente, em um mesmo dia e turno, com durao mxima de 04h30min para o conjunto das provas. 5.2.14 Os textos produzidos na prova discursiva sero corrigidos por bancas especializadas, com atribuies de notas na escala de zero a 100 pontos a redao produzida. 5.2.15 O formulrio padro de resposta para a prova discursiva no poder ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifiquem, sob pena de anulao do respectivo texto. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo implicar nota zero e elimi nao no processo classificatrio. 5.2.16 As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a correo da prova de Redao. 5.2.17 As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo pelo candidato e no sero consideradas em qualquer hiptese para efeito de avaliao. 5.2.18 A prova de Redao ser avaliada quanto ao domnio do contedo: adequao e clareza da linguagem ao gnero do texto solicitado; Relevncia das informaes apresentadas; Atendimento s normas da lngua padro; Limite de linhas (15 a 25). 5.2.19 O resultado da correo da prova discursiva ser divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do concurso, em notas na escala de 0 a 100 pontos, mediante exposio de relao nominal dos candidatos presentes, em ordem alfabtica e por funo. O candidato poder deixar o local do exame de posse do caderno de prova faltando 30 (trinta) minutos para o trmino da prova. Caso o candidato fizer a opo de no levar consigo o caderno de provas , este dever ser devolvido banca de fiscalizao. Data, local e horrios de aplicao da prova sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.covest.com.br. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento na data e no horrio determinado, conforme informaes constantes no carto de inscrio. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. Tampouco em local diferente daquele para o qual foi designado para prestar exame. No haver segunda chamada para a realizao das provas da primeira etapa. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental e/ou orgnica no sero aceitos para fins de tratamento diferenciado ou acrscimo no tempo de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. Caso o candidato no apresente, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no documento.

5.11 5.12

5.13

5.14 5.15 5.16 5.17 5.18 5.19 5.20 5.21 5.22 5.23

Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da prova objetiva de conhecimentos. Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessria, inclusive no caso de comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do certame. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.9 deste Edital, no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso. No ser permitido, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos nem utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao. No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios e/ou s salas de aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, inclusive telefone celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria. No sero permitidas utilizaes de materiais de consulta ou aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walk man, disk man, receptor, gravador, notebook , pendrive, mp3 player, mp4 player, ipod, palmtop, agenda eletrnica, calculadora), capazes de armazenar ou transmitir dados, sons ou imagens. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, seu formulrio de respostas ser a nulado e ele ser eliminado do concurso. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo. Por convenincia da COVEST-COPSET, ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local das provas, desde que sejam respeitadas as condies de prova e os direitos dos candidatos. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio e/ou da sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos para tal ao visando segurana e a lisura do certame. A ATI, a COVEST-COPSET ou a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.

6.

SEGUNDA ETAPA DE PROVAS (PROVAS DE TTULOS) Para a prova de ttulos sero convocados os candidatos no-eliminados ou no-excludos na primeira etapa do concurso. 6.2 Na prova de ttulos, de carter classificatrio ser adotada a escala de notas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo atribuda nota 0 (zero) ao candidato faltoso, ou quele que no comprovar a titulao. 6.3 A nota na prova de ttulos ser a soma da pontuao obtida na forma discriminada nas tabelas apresentadas a seguir: Titulao Ttulos Acadmicos Valor de Valor Mximo de Ttulo Pontos Diploma ou certificado de concluso de doutorado na rea de Engenharia de Software, Banco de Dados, Sistemas de Informao, Processamento Grfico (Graphics), Sistemas de 55 55 Computao, Hardware, Arquitetura de Sistemas de Computao e Software Bsico,Teleinformtica.

6.1

6.4 6.5 6.6 6.7


7.

Diploma ou certificado de concluso de mestrado na rea de Engenharia de Software, Banco de Dados, Sistemas de Informao, Processamento Grfico (Graphics), Sistemas de 50 50 Computao, Hardware, Arquitetura de Sistemas de Computao e Software Bsico,Teleinformtica. Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, na rea de Engenharia de Software, Banco de Dados, Sistemas de Informao, Processamento Grfico (Graphics), Sistemas de Computao, Hardware, Arquitetura de 30 30 Sistemas de Computao e Software Bsico,Teleinformtica, com carga horria mnima de trezentas e sessenta horas e validade nacional. Observao: Vedada a acumulao de ttulos acadmicos para fins de pontuao, ser pontuado apenas o ttulo de maior valor. Para a comprovao de cursos, formao acadmica ou ttulos acadmicos, o candidato dever apresentar os certificados emitidos por instituies legalmente reconhecidas de validade nacional. Os cursos de ps-graduao de maior titulao excluem automaticamente os pontuados com menor valor. Cada ttulo ser considerado uma nica vez para efeito de pontuao. Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, somente ser aceito o diploma se revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

DA EXCLUSO E DA ELIMINAO 7.1 Ter sua prova anulada e ser automaticamente excludo do concurso, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas ou impressos, telefone mvel (mesmo desligado e sem baterias), gravador, receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no seja a prova ou a folha de respostas; e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao; f) reter temporariamente os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho e/ou no formulrio de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase do Concurso, e/ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies estabelecidos neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente concurso; k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais. 7.2 Estar eliminado do concurso o candidato que se enquadrar em quaisquer dos itens a seguir: a) faltar a prova objetiva e/ou a prova discursiva; b) no acertar na Parte 1 (conhecimentos bsicos) o mnimo 40% (quarenta por cento) e, na Parte 2 (conhecimentos especficos), o mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos itens vlidos aps a divulgao do gabarito definitivo da prova objetiva; c) no obtiver classificao para a correo da prova discursiva, conforme as quantidades especificadas por cargo e as regras especificadas no item 5.1.12; d) no obtiver nota igual ou superior a 50(cinquenta) pontos na prova discursiva.

7.3
8.

O candidato excludo ou eliminado em qualquer das etapas no receber classificao alguma no certame.

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 8.1 Sero utilizados como critrio de desempate, sucessivamente: a) maior nmero de acertos na Parte II da prova objetiva de conhecimentos; b) maior nota na prova discursiva; c) maior nmero de acertos de itens sobre a Lngua Portuguesa na Parte l na Prova Objetiva de Conhecimentos; d) candidato mais idoso. 8.2 Fica assegurada aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 8.1. DOS RECURSOS 9.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova de Conhecim entos Objetiva sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.covest.com.br, na data prevista cronograma includo no Anexo V. 9.2 O candidato que interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova de Conhecimentos Objetiva dispor do perodo informado no cronograma do evento (Anexo V), mediante preenchimento de formulrio prprio, o qual estar disponvel no site da COVEST-COPSET. 9.3 Os recursos devero ser protocolizados na COVEST-COPSET, Rua Amaury Medeiros, 206 Derby, Recife/PE, mediante apresentao da cdula de identidade do prprio candidato, no dia previsto no cronograma, utilizando-se dos modelos apresentados nos Anexo III-A e III-B deste Edital. 9.4 No caso de interposio de recurso, o candidato poder ser representado por terceiro constitudo por instrumento original e particular de procurao (documento individual). 9.5 Os recursos interpostos sero respondidos pela COVEST-COPSET, at a data especificada no Anexo V, atravs de veiculao em internet em http://www.covest.com.br. 9.6 No sero aceitos recursos via telefone, fax e/ou via correio eletrnico (e-mail). 9.7 O candidato dever entregar dois conjuntos idnticos de recursos (original e uma cpia) quanto ao gabarito ou item da prova objetiva, sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 9.8 Cada conjunto de recursos dever ser apresentado obedecendo s seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela COVEST-COPSET; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) identificao do candidato no corpo dos recursos;Os capa nica constando o nome, o nmero de inscrio e a assinatura do candidato; e) datilografados ou digitados, no sero aceitos recursos manuscritos. 9.9 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo em uma das partes da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 9.10 At dois dias aps a divulgao do resultado das provas discursivas, o candidato poder solicitar vista ao formulrio padro de resposta na sede da COVEST-COPSET desde que o faa no horrio das 8h s 18h. 9.11 Trs dias teis aps o final do perodo de vistas, no horrio das 8h s 18h, no quadro de avisos afixado na sede da COVEST-COPSET, ser divulgada a relao dos candidatos que requereram vista. Nessa mesma oportunidade, sero fixados o local, o dia e o horrio de vista. 9.12 No processo de vista, que se realizar por uma nica vez, o candidato dever apresentar documento de identificao para ter acesso a uma cpia do formulrio padro para resposta da prova discursiva. 9.13 Em nenhuma hiptese, o candidato manipular os originais de qualquer das folhas de resposta ou do caderno de resposta s questes discursivas. No processo de vista, o candidato no poder utilizar caneta, lpis, mquina de calcular, mquina fotogrfica, filmadora, laptop, scanner ou quaisquer outros equipamentos similares. 9.14 O candidato ter at vinte minutos, no mximo, para realizar a vista no formulrio padro para resposta da prova discursiva.

9.

9.15 9.16 9.17 9.18 9.19 9.20 9.21

O processo de vista se dar na presena de representantes da COVEST-COPSET, no sendo permitida a presena de terceiros alm do candidato ou do seu procurador. Todos os materiais fornecidos ao candidato devero ser devolvidos ao fim do processo de vista. O processo de vista poder ser filmado ou gravado em vdeo pela COVEST-COPSET para fins apenas de identificao do candidato e para documentao do concurso. O candidato que logrou vista, dever solicitar reviso da nota mediante requerimento protocolado junto COVEST-COPSET at o dia subseqente o ato no horrio das 9h s 17h. No perodo de 06 a 12/03/2012, aps a divulgao do resultado da prova de ttulos, o candidato poder recorrer da pontuao obtida, junto sede da COVEST-COPSET desde que o faa no horrio das 8h s 18h. No haver recurso ao resultado da reviso final da nota do certame. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos. No sero apreciados os recursos interpostos contra avalia o, nota e/ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo desconsiderados recursos interpostos por terceiros sem procurao do interessado.

10. DA CLASSIFICAO FINAL 10.1 A nota final no concurso para efeito de classificao e preenchimento das vagas ofertadas ser apurada individualmente mediante o clculo da mdia ponderada com base na nota final da prova objetiva, com peso 6 (seis), na nota da prova discursiva, com peso 3 (trs) e na nota da prova de ttulos, com peso 1(um). 10.2 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de notas finais, sendo a ordem de classificao definida aps aplicao dos critrios de desempate. 10.3 Os resultados finais do concurso por cargo sero divulgados no endereo eletrnico oficial do certame http://www.covest.com.br, contendo todos os candidatos aprovados. 10.4 O resultado final ser homologado por ato conjunto do Secretrio de Administrao e do Presidente da ATI, bem como publicado na imprensa oficial em listagem por ordem decrescente da nota final, separada por cargo, contendo o nome do candidato, o nmero de inscrio e a ordem de classificao. 11. DA NOMEAO 11.1 Os candidatos aprovados sero nomeados para cargos de provimento efetivos, constantes do anexo I da Lei n. 12.985 de 02 de janeiro de 2006, que criou a Agncia Estadual de Tecnologia da Informao ATI e regidos pela Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1968 e alteraes posteriores . 11.2 As vagas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser contratados respeitaro as informaes contidas no Anexo I deste Edital. 11.3 Os candidatos sero convocados para nomeao, obedecendo ordem de classificao, mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), encaminhada ao mesmo para o endereo constante do Formulrio de Inscrio digital. O no atendimento convocao no prazo de 10 (dez) dias teis, aps o recebimento, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, do Concurso Pblico, sendo convocado o candidato seguinte da listagem final de aprovados. 11.4 A nomeao dos candidatos classificados ser precedida de realizao dos exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio, destinados avaliao da condio de sade fsica e mental do profissional. 11.5 Os exames mdicos admissionais estaro devidamente fundamentados nos conhecimentos cientficos da Medicina do Trabalho. 11.6 S poder ser nomeado o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do emprego, mediante inspeo mdica admissional. 11.7 Comprovao de Requisitos para a nomeao: a) A ATI, de conformidade com a sua necessidade e convenincia, convocar, observada a ordem de classificao, candidatos aprovados no Concurso, para apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos. A convocao ser formalizada, contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar; b) O cumprimento do disposto na alnea anterior no ensejar a admisso do candidato, mas esta, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao na Prova de Conhecimentos. 11.8 Qualquer solicitao de documentao complementar fic ar a critrio exclusivo da ATI e dever estar especificada na convocao. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de

11.9 11.10

11.11 11.12

11.13

documentos fora do prazo determinado pela ATI na convocao. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, impedir a nomeao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia do presente concurso. Para a formalizao da nomeao do profissional devidamente aprovado e classificado no Concurso, devero ser apresentados os seguintes documentos, alm de outros exigidos neste Edital: a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e copia); b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho); c) Cdula de Identidade (original e copia); d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o caso (original e copia); f) Comprovao de Registro expedido pelo Ministrio do Trabalho, quando exi gido neste Edital (original e cpia); g) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia); h) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino (original e cpia); i) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia); j) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes; k) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia); l) Comprovao da formao/nvel de escolaridade exigido para o cargo pleiteado (original e cpia); m) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais. O candidato dever apresentar todos os documentos exigidos e realizar os exames admissionais no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados da data de recebimento da correspondncia de convocao. O no comparecimento ou comparecimento sem a documentao exigida, ou com a documentao incompleta, bem como o no cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Edital ou e m qualquer norma interna da ATI vigente at a data de publicao deste edital, impedir a nomeao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia do presente concurso. O candidato nomeado no Concurso poder ser lotado em qualquer rgo pblico do poder executivo. Os candidatos devero ter disponibilidade para viagens em todo Estado de Pernambuco e, eventualmente, fora dele, a fim de atender s necessidades do servio.

12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados. 12.2 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o certame. 12.3 Acarretar a eliminao do candidato no concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros comunicados relativos ao certame, e/ou nas instrues constantes de cada prova. 12.4 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, e a anulao de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis. 12.5 A aprovao e a classificao final no presente Concurso no conferem ao candidato selecionado direito ao provimento, apenas impede que a ATI preencha as vagas ofertadas fora da ordem de classificao ou com outros candidatos, at o final do prazo de validade deste Concurso. A ATI reserva-se o direito de formalizar as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira. 12.6 O prazo de validade do concurso esgotar-se- em 02 (dois) anos a contar da data da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da ATI. 12.7 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 12.8 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Concurso, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.

12.9 12.10 12.11 12.12

12.13 12.14 12.15 12.16

O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora, enquanto estiver participando do Concurso, at 48h (quarenta e oito horas) da divulgao do resultado final. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. Mesmo aps a homologao do resultado do concurso, os candidatos classificados/aprovados devero manter durante a validade do concurso seus endereos atualizados junto ATI para efeito de eventuais convocaes. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas de conhecimentos do Concurso. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso instituda por Portaria especfica, ouvido a entidade executora, quando necessrio. A ATI e a entidade executora no tm qualquer participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo candidato Coordenao do Concurso, poder ser obtido na sede da entidade executora, sito a Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby, Recife-PE. O candidato deve estar atento aos comunicados relativos ao concurso nos jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e, em particular, no endereo eletrnico http://www.covest.com.br. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela comisso instituda por portaria especfica, ouvido a entidade executora no que couber.

Recife, 28 de novembro de 2011

JOS RICARDO WANDERLEY DANTAS DE OLIVEIRA Secretrio de Administrao

JOAQUIM COSTA JNIOR Diretor Presidente da Agncia Estadual de Tecnologia da Informao ATI

COD

Cargo

01

Analista Consultor de TIC

ANEXO I - CARGOS, VAGAS, FORMAO, ATRIBUIES E REMUNERAO CARGOS DE NVEL SUPERIOR - Rem unerao: R$ 3.704,17 / Carga horria de 40h sem anais Vagas (*) PCD VCG Form ao Atribuies / Atividades SNTESE: Especificar e apoiar a formulao e acompanhamento das polticas de planejamento da informtica de governo, sistematizando e supervisionando a aplicao do conhecimento das regras de negcio e processos de gesto, operao e administrao de governo aos componentes da informtica. DESCRIO DETALHADA: Diploma registrado, I. Atender e apoiar os rgos e entidades da administrao pblica estadual, direta e indireta, na fornecido por instituio formulao, anlise e resoluo das questes relacionadas com o desenho, desenvolvimento, implantao 11 01 10 de Ensino Superior e operao da informtica de governo; reconhecida pelo II. Promover a modelagem da informtica de governo, especificando, supervisionando e acompanhando a Ministrio da Educao. elaborao das normas e instrumentos para o seu desenvolvimento, implantao, operao e controle; III. Especificar, apoiar e dar suporte s atividades de gesto do conhecimento no mbito da administrao pblica estadual.

SNTESE: Especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de desenvolvimento, manuteno, integrao e monitoramento do desempenho dos aplicativos informticos, compreendendo as aplicaes estruturadas, WEB, multimdia, Gerncia Eletrnica de Documentos GED, geomtica. DESCRIO DETALHADA: I. Analisar a demanda e planejar a contratao dos servios para o desenvolvimento / manuteno dos aplicativos; II. Supervisionar e acompanhar a Identificao dos requisitos tcnicos e funcionais para o desenvolvimento / manuteno dos aplicativos; III. Supervisionar, acompanhar a definio / alterao dos modelos lgico e fsico para o desenvolvimento / manuteno dos aplicativos; Diploma registrado, IV. Supervisionar e acompanhar a definio e execuo do processo de programao para o fornecido por instituio desenvolvimento / manuteno dos aplicativos; 02 Analista de Aplicaes de TIC 19 01 18 de Ensino Superior V. Especificar normas e acompanhar suas aplicaes no desenvolvimento e apoio dos processos de reconhecida pelo Integrao de aplicativos entre os diversos componentes dos sistemas; Ministrio da Educao. VI. Avaliar e validar a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas; VII. Apoiar e dar suporte ao uso das linguagens, componentes e ferramentas utilizadas no desenvolvimento de sistemas; VIII. Apoiar e dar suporte ao desenvolvimento e implantao de sistemas de apoio a tomada de deciso, data w arehouse, data mart e outros; IX. Estabelecer as normas, supervisionar e acompanhar as atividades de documentao dos processos de desenvolvimento / manuteno dos aplicativos; X. Supervisionar e acompanhar as atividades de treinamento dos usurios e de suporte implantao de aplicativos. (*) Vagas: PCD Pessoas com deficincia, na forma da lei para pessoas com deficincia, VCG- vagas destinadas concorrncia geral. CARGOS DE NVEL SUPERIOR - Rem unerao: R$ 3.704,17/ Carga horria de 40h sem anais Vagas (*) PCD VCG Form ao Atribuies / Atividades Diploma registrado, SNTESE: Gerenciar a disseminao, integrao e controle de qualidade dos dados; organizar, manter e 3 1 2 fornecido por instituio auditar o armazenamento, administrao e acesso s bases de dados da informtica de governo. de Ensino Superior DESCRIO DETALHADA: I. Supervisionar e acompanhar as atividades de anlise das fontes de dados

COD 03

Cargo Analista de Inform aes de TIC

reconhecida pelo Ministrio da Educao.

e especificao do modelo de dados corporativo governamental; II. Especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de criao e manuteno das tabelas no SGBD e suas rotinas de acesso; III. Especificar e implementar os requisitos de segurana dos dados; IV. Especificar, supervisionar e acompanhar a instalao de ferramentas de tratamento de dados, treinamentos e acompanhamento do uso; V. Elaborar e manter a documentao, consultas e relatrios dos dados dos bancos; VI. Especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de desenvolvimento, validao e manuteno dos modelos de dados e diagramas de classes das aplicaes de TIC da informtica de governo, bem como o treinamento e orientao dos desenvolvedores de sistemas em seu emprego; VII. Supervisionar e acompanhar as atividades de instalao, customizao, implantao e atualizao das verses dos SGBDs e ferramentas de apoio e suporte administrao dos bancos de dados do governo digital; VIII. Elaborar e manter a poltica de administrao de dados e administrao de banco de dados do governo digital. SNTESE: Planejar, desenvolver, implementar, executar, e supervisionar atividades relacionadas aos processos de configurao, segurana, conectividade, servios compartilhados, gerncia de mudanas da infra-estrutura da informtica de governo. DESCRIO DETALHADA: I. Especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de prospeco, planejamento, desenvolvimento, implementao e auditoria dos processos de segurana de ambientes e infra-estruturas da informtica de governo; II. Especificar, executar, supervisionar e acompanhar as atividades de suporte aos ambientes de TIC; aos usurios da TIC e ao tratamento e sistematizao do conhecimento resultante dos trabalhos de contactcenter e campo; III. Especificar, executar, supervisionar e acompanhar as atividades de planejamento, programao e controle da operao do Data Center.

04

Analista de Suporte de TIC

Diploma registrado, fornecido por instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

(*) Vagas: PCD Pessoas com deficincia, na forma da lei para pessoas com deficincia, VCG- vagas destinadas concorrncia geral.

ANEXO II PROGRAMAS- PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA I. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS GERAIS DA PROVA OBJETIVA/ PROGRAMAS COMUNS PARA TODOS OS CARGOS. Lngua Portuguesa: Anlise e compreenso de textos de diversos gneros, objetivando: reconhecer a ideia global do texto ou de um pargrafo; identificar o argumento principal ou os argumentos secundrios defendidos pelo autor; identificar o objetivo ou a finalidade pretendida pelo autor; reconhecer a sntese do contedo global do texto; identificar as caractersticas do tipo ou do gnero do texto em questo; reconhecer a fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; estabelecer relaes do texto com outros textos (intertextualidade); estabelecer relaes do texto com o contexto sociocultural no qual se insere; reconhecer informaes explcitas e implcitas veiculadas; identificar o nvel (formal ou informal) da linguagem; identificar as relaes semnticas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; estabelecer relaes de sentido entre palavras ou expresses; identificar usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; perceber os efeitos pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais (repetio de palavras, as sociao entre palavras semanticamente afins, entre outros) e gramaticais (substituies ou retomadas pronominais e adverbiais); identificar marcas tpicas da oralidade formal e informal; reconhecer expresses que indicam variaes regionais, sociais ou de poca da lngua portuguesa, com destaque para aspectos relacionados aos usos do portugus do Brasil; identificar marcas a partir das quais se pode identificar a posio do autor em relao s idias veiculadas; reconhecer a funo ou a informao presentes em outros recursos grficos (parnteses, aspas, tipos de letras, de formatos do texto, entre outros) e presentes ainda em elementos no-verbais (imagens, grficos, tabelas); perceber os efeitos de sentido dos sinais de pontuao; perceber os efeitos de sentido de elementos morfossintticos (o valor semntico de radicais, prefixos e sufixos; o uso de neologismos e de emprstimos lingusticos; flexes regulares e irregulares do verbo; regncia nominal e verbal; concordncia nominal e verbal; e ordem das palavras ou expresses no enunciado); demonstrar conhecimento das convenes ortogrficas vigentes. Raciocnio Lgico: Compreenso aplicaes de estruturas lgicas. Lgica sentencial e de primeira ordem. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Enumerao por recurso. Princpios fundamentais de contagem (aditivo e multiplicativo). Arranjo, Permutao e Combinao simples e com repetio. Noes de Probabilidade. Representao de dados e noes de estatstica. Conhecimentos Gerais em Administrao Pblica: Contratao de bens e servios: Aspectos relevantes da fase interna. Projeto bsico e estudos preliminares. Indicao de marca e padronizao. Dispensa e inexigibilidade. Adjudicao por item, por grupo e global. Terceirizao de servios. Aspectos relevantes da fase externa. Impugnaes e questionamentos. Anlise de documentao. Anlise de propostas tcnicas. Solicitao e anlise de amostras. Recursos. Aspectos relevantes da elaborao de contratos. Elementos obrigatrios. Pagamento de servios esforo versus produto. Condies para recebimento e aceite. Clusulas de nvel de servio (SLA). Penalidades e sanes administrativas. Celebrao de termos aditivos. Aspectos relevantes da fiscalizao de contratos. O papel do fiscalizador do contrato. O papel do preposto da contratada. Acompanhamento da execuo contratual. Registro e notificao de irregularidades. Aplicao de penalidades e sanes administrativas. Recebimento e aceite de bens e servios. A testao de faturas para liquidao. Legislao bsica: Lei n. 8.666/1993 e alteraes; Instruo Normativa n. 04/2010 Processo de Contratao de Bens e Servios de TI Ministrio de Planejamento e Gesto / SLTI; Decreto Estadual n.

30.492/2007 - Disciplina o processo de aquisio e locao de bens e servios de informtica, no mbito da Administrao Pblica Estadual, e d outras providncias. Sistema Estadual de Informtica Pblica (Legislao Estadual - Decreto n. 26.754/2004): Institui o Sistema de Desenvolvimento da Tecnologia da Informao e Comunicao em Pernambuco TIC; Lei n. 12.985/2006 - Institui o Sistema Estadual de Informtica de Governo SEI; Decreto n. 30.402/2007 Regulamento da ATI; Decreto n. 31.427/2008 Manual de Servios da ATI; Decreto n. 26.407/2004 Regulamenta o funcionamento do Conselho Deliberativo de Polticas e Gesto Pblicas; Dec reto n. 27.227/2004 Regimento Interno do Comit de Informtica; Decreto n. 30.627/2007 Altera Decreto n. 27.227/204 Composio do Comit.

II. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo 01- Analista Consultor de TIC GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos, objetivos e componentes; Framework COBIT 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Planejamento Estratgico de TI: conceitos bsicos, Metodologia de elaborao de proposta de planejamento de TIC, Sistema de indicadores de resultados, Sistema de controle e acompanhamento, PDCA, Gerao e interpretao de cenrios prospectivos, alinhamento entre estratgias de tecnologia da informao e de negcio: conceitos, escolas e tcnicas. GESTO DE PROJETOS Conceitos de gerenciamento de projetos; PMBOK 4 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, e Diagrama de Gantt. Gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. QUALIDADE DE SOFTWARE Mtricas e estimativas de software, conceitos de anlise por pontos de funo. CMMI/MPS -BR: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos. GESTO E ANLISE DE PROCESSOS DE NEGCIO Conceitos de Cadeia de valor, modelagem, tcnicas de anlise, melhoria, integrao, automao, monitoramento e governana de processos. BPM (Business Process Management): conceitos bsicos e aplicaes; BPMN (Business Process Management Notation). GESTO DE SERVIOS DE TI Framework ITIL verso 3: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. UML Viso geral, modelos e diagramas. SEGURANA DA INFORMAO Conceitos de segurana da informao: conceitos bsicos; Normas ISO 27001 e 27002; Poltica de Segurana da Informao; Classificao de Informaes; Procedimentos de Segurana; Plano de Continuidade de Negcio. Assinatura e Certificao digital: conceitos; ICP - Brasil, Entidades Participantes da cadeia de emisso e validao de certificados digitais (o que so e qual sua funo): Autoridades Certificadoras, Autoridades de Registro, Autoridades de Carimbo de Tempo. Criptografia de documentos; Autenticao. Tipos de certificados digitais e suas aplicaes. Carimbos de tempo. GESTO DO CONHECIMENTO Conceitos bsicos: dado, informao e conhecimento; mapa do conhecimento, espiral e compartilhamento do conhecimento. Gerenciamento eletrnico de documentos; APLICAES Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Sistemas Integrados de Governo (GRP); Conceitos de Sistemas de apoio deciso - Solues de suporte deciso: Data warehouse; OLAP; business inteligence (BI); modelagem multidimensional; extract, transform and load (ETL); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); arquitetura cliente- servidor; arquitetura distribuda; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo; especificao de metadados e web services. Software livre e software pblico: conceito, tipos de licena.

ENGENHARI A DE REQUISITOS Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. FUNDAMENTOS DE BANCO DE DADOS Modelo de entidade-relacionamento (MER); modelo conceitual, lgico e fsico; conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de dados.

Cargo 02 - Analista de Informaes de TIC GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos, objetivos e componentes; Framework COBIT 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Planejamento Estratgico de TI: conceitos bsicos, Metodologia de elaborao de proposta de planejamento de TIC, PDCA. GESTO DE PROJETOS Conceitos de gerenciamento de projetos; PMBOK 4 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, e Diagrama de Gantt. Gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. QUALIDADE DE SOFTWARE Mtricas e estimativas de software, conceitos de anlise por pontos de funo. CMMI/MPS -BR: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos. GESTO E ANLISE PROCESSOS DE NEGCIO Conceitos de Cadeia de valor, modelagem, tcnicas de anlise, melhoria, integrao, automao, monitoramento e governana de processos. BPM (Business Process Management): conceitos bsicos e aplicaes; BPMN (Business Process Management Notation). GESTO DE SERVIOS DE TI Framework ITIL verso 3: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. UML Viso geral, modelos e diagramas. SEGURANA DA INFORMAO Auditoria, sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; controle de acessos; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao, Tcnicas de segurana no desenvolvimento de aplicaes; gesto de incidentes de segurana da informao e gesto da continuidade do negcio). ADMINISTRAO DE DADOS Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso; Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao. Linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de Data Warehouse, ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais; Clust erizao e Replicao de banco de dados. ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho; SQLSERVER, ORACLE, POSTGRES, MYSQL e ADABAS/NATURAL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas. SQL ANSI e PLSQL Conceitos e comandos.

GESTO DO CONHECIMENTO Conceitos bsicos: dado, informao e conhecimento; mapa do conhecimento, espiral e compartilhamento do conhecimento. Gerenciamento eletrnico de documentos; ENGENHARI A DE REQUISITOS Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao.

Cargo 03 - Analista de Aplicao de TIC GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos, objetivos e componentes; Framework COBIT 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Planejamento Estratgico de TI: conceitos bsicos, Metodologia de elaborao de propost a de planejamento de TIC, PDCA. GESTO DE PROJETOS Conceitos de gerenciamento de projetos; PMBOK 4 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, e Diagrama de Gantt. Gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. QUALIDADE DE SOFTWARE Metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado: conceitos, diretrizes, disciplinas; metodologias geis. Mtricas e estimativas de software, conceitos de anlise por pontos de funo. CMMI/MPS-BR: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos. GESTO E ANLISE PROCESSOS DE NEGCIO Conceitos de Cadeia de valor, modelagem, tcnicas de anlise, melhoria, integrao, automao, monitoramento e governana de processos. BPM (Business Process Management): conceitos bsicos e aplicaes; BPMN (Business Process Management Notation). GESTO DE SERVIOS DE TI Framework ITIL verso 3: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. UML Viso geral, modelos e diagramas. SEGURANA DA INFORMAO Auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; ABNT NBR ISO/IEC 27002-2005: Anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto de ativos; controle de acessos; desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do negcio. LGICA DE PROGRAMAO Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. ENGENHARI A DE REQUISITOS Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. ANLISE E PROJETO ORIENTADOS A OBJETOS Conceitos bsicos, padres de projetos. PROGRAMAO ORIENTADA A OBJETOS Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; Tratamento de exceo. LINGUAGENS E TECNOLOGIAS DE PROGRAMAO Linguagens de programao Java e PHP; Javascript; AJAX; XML; Framework JBoss Seam; Web Services; noes de servidores de aplicao Java; Eclipse; ferramentas de gerncia de configurao;

prticas geis: Integrao contnua, Test-driven Development (TDD), Refactoring; Framework ExtJS; Design Patterns. TESTES Teste funcional e de unidade. BANCO DE DADOS Modelo de entidade-relacionamento (MER); modelo conceitual, lgico e fsico; conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de dados. DDL: Linguagem de definio de dados. SOLUES DE SUPORTE DECISO Data warehouse; OLAP; business inteligence (BI); modelagem multidimensional; extract, transform and load (ETL). FERRAMENTAS DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO Ferramentas CASE; ER-WIN; WSAD; Controle de verso, exemplos: CVS, Subversion; Controle de Mudanas, exemplos: Mantis. ARQUITETURA ORIENTADA A SERVIOS Tecnologias de Enterprise Services Bus ESB; Solues de Segurana em SOA; Solues de Monitoramento em SOA; conhecimento de tecnologias empregadas em Registros e Repositrios de servios; conhecimento de XML, Web Services, SOAP, WSDL. Cargo 04- Analista de Suporte de TIC GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos, objetivos e componentes; Framework COBIT 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Planejamento Estratgico de TI: conceitos bsicos, Metodologia de elaborao de proposta de planejamento de TIC, PDCA. GESTO DE PROJETOS Conceitos de gerenciamento de projetos; PMBOK 4 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, e Diagrama de Gantt. Gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. QUALIDADE DE SOFTWARE Metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado: conceitos, diretrizes, disciplinas; metodologias geis. Mtricas e estimativas de software, conceitos de anlise por pontos de funo. CMMI/MPS-BR: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos. GESTO E ANLISE PROCESSOS DE NEGCIO Conceitos de Cadeia de valor, modelagem, tcnicas de anlise, melhoria, integrao, automao, monitoramento e governana de processos. BPM (Business Process Management): conceitos bsicos e aplicaes; BPMN (Business Process Management Notation). GESTO DE SERVIOS DE TI Framework ITIL verso 3: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Implementao do gerenciamento de servios de TI. Processos e funes de suporte de servios. Processos de entrega de servios. Processos de gerenciamento de infra-estrutura; Arquitetura e funcionamento de datacenters. UML Viso geral, modelos e diagramas. SEGURANA DA INFORMAO Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; algoritmos de criptografia simtricos e assimtricos; assinatura e certificao digital; VPN e VPN-SSL; Firewall (ISA SERVER e IPTABLES); preveno de intruso (SNORT); Solues de combate SPAM (SPAMASSASSIN); Proxy, filtro de contedo WEB (ISA SERVER e SQUID); Anlise e interpretao de caputura de pacotes (tcpdump, wireshark e Network Monitor); combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos, poltica de segurana da informao; gesto de ativo s; segurana fsica e do ambiente; gerenciamento das operaes e comunicaes; controle de acessos; Tecnicas de segurana no desenvolvimento de aplicaes; gesto de incidentes de segurana da informao e gesto da continuidade do negcio).

ADMINISTRAO DE DADOS Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso; Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao. Linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de Data Warehouse, ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais; Clusterizao e Replicao de banco de dados. ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho; SQLSERVER, ORACLE, POSTGRES, MYSQL e ADABAS/NATURAL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas. SQL ANSI e PLSQL Conceitos e comandos. REDES DE COMUNICAO Meios de transmisso; tcnicas bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de redes de computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo de referncia OSI; tecnologias de rede local. Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet; fibras pticas; redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, repetidores, bridges, switches e roteadores); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio (QoS), priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios multicast, streaming de udio e vdeo; elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gatekeepers, SIP Servers, MCUs e Codecs); redes de longa distncia; redes Frame-Relay e MPLS; protocolo TCP/IP; endereamento IP; supernetting; subnetting; Network Address Translation (NAT); Port Address Translation (PAT); protocolo ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados (rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP); conceitos bsicos IPV6. SERVIOS E APLICAES Servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP, HTTPS (APACHE e IIS); servio de transferncia de mensagens SMTP, POP3, IMAP; protocolo SNMP; transferncia de arquivos (FTP e SSH); servidores de aplicaes (JBoss e Tomcat); servios de diretrio X.500 e LDAP (Active Directory, OpenLDAP). SISTEMAS OPERACIONAIS Windows 2003/2008 (Enterprise edition e Datacenter edition) e GNU/Linux (Debian e Red Hat); Fundamentos, instalao, administrao, configurao, programao em script shell (Bash shell script e Microsoft powershell); performance e deteco de problemas; Virtualiz ao: Conceitos gerais, soluo VMWare vSphere; Alta disponibilidade: clusters Linux, Windows e load balancing. Sistema operacional Z/os fundamentos e conceitos gerais. SISTEMAS DE ARMAZENAMENTO E BACKUP Solues de armazenamento e tolerncia a falhas (RAID, replicao remota, solues de recuperao de desastres) redes SAN (conceitos, iSCSI e fiber channel); Procedimentos e tipos de backup; Tivoli Storage Manager (TSM). ENGENHARI A DE REQUISITOS Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao.

III. PROGRAMA DA PROVA DISCURSIVA/ COMUM PARA TODOS OS CARGOS A prova discursiva, aplicada conjuntamente com a prova objetiva, constar de uma redao com tema especfico relacionado aos cargos ofertados em concurso, versando sobre situao real ou imaginria, explorando ferramentas, conhecimentos ou solues de problemas relacionados Tecnologia da Informao dentre os temas dos programas de conhecimentos especficos.

ANEXO III - A Modelo de formulrio para a interposio de recurso CONCURSO PBLICO ATI- 2011 CAPA DE RECURSO SOLICITAO Comisso Organizadora do CONCURSO PBLICO ATI - 2011. Solicito reviso do gabarito oficial da Prova Objetiva de Conhecimentos, questo (es) ________________. _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ____________________, _____ de ___________________ de 2011. ________________________________________________ Assinatura do Candidato Nome: _____________________________________________________________________ Nmero de inscrio: ___________________________________ Cargo: _______________________________________________ INSTRUES - O candidato dever: Entregar dois conjuntos idnticos de recursos (original e uma cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo (Anexo III-B). Identificar-se apenas nas capas de cada um dos conjuntos (Anexo III-A). No caso de recurso contra o gabarito oficial preliminar e este se referir a mais de uma questo, as questes sob contestao devero ser agrupadas e colocada uma capa de recurso para cada conjunto de questes de uma mesma disciplina. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno: O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

ANEXO III B Modelo de formulrio para a interposio de recurso CONCURSO PBLICO ATI- 2011 FORMULRIO DE RECURSO RECURSO/ PROVA OBJETIVA Cargo: ________________________________ ______________________________________

[]

Contra gabarito oficial preliminar ou item da Prova Nmero da questo (item): _____________ Objetiva Gabarito da Provas Objetiva: __________ Resposta do candidato: _______________

[]

Contra a formulao de item da Prova Objetiva

Nmero da questo (item): _____________

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

(Se necessrio, use o verso.) PROTOCOLO FADE-UFPE/COVEST-COPSET:

FORMULRIO DE RECURSO RECURSO/ PROVA DISCURSIVA Cargo: ______________________________________________________________________

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

(Se necessrio, use o verso.)

ANEXO IV PROTOCOLO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA AVALIAO DE TTULOS Declaro para todos os fins que estou de acordo com as normas definidas pela Portaria Conjunta SAD/ATI n. 136, de 28 de novembro de 2011 e que entrego, nesta data, a documentao requerida para a Prova de Ttulos, conforme exigncias contidas nos itens 1.3; 6; 9.18; e 10.1 do Anexo nico, Edital da referida Portaria. RELAO DE DOCUMENTOS FOLHAS 01

02

03

04 05

06

07

08

09

10

TOTAL DE FOLHAS RUBRICADAS Recife, ______de _________de 2012.

_____________________________ Assinatura do Candidato OBSERVAO: Independente da forma de entrega, obrigatoriamente, alm da documentao para a pontuao na Avaliao de ttulos presente no item 6 deste Edital, o candidato dever entregar no envelope a cpia autenticada dos seguintes documentos: a) Documento de Identificao; b) Comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral no ltimo pleito; c) Comprovante de quitao com o servio militar, para candidato do sexo masculino; d) Laudo Mdico para interessados em concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia.

ANEXO V- CRONOGRAMA CONCURSO ATI- 2011 DATA/PERODO 30/11/2011 05/12/2011 a 29/12/2011 05/12/2011 a 09/12/2011 19/12/2011 19/12/2011 a 21/12/2011 02/01/2012 PRIMEIRA ETAPA / EVENTOS Publicao do Edital Perodo de Inscrio - preenchimento do formulrio de inscries e emiss o de boleto para pagamento da taxa de inscrio. Perodo para solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio. Divulgao da relao nom inal dos beneficiados com a iseno da taxa de inscrio. Perodo para a formalizao das inscries de candidatos beneficiados com a iseno de taxa. ltimo dia para pagamento da taxa de Inscrio. Solicitao de atendimento especial (Presencial ou via postal). Exibio do Documento de Regularidade de Cadastro (DRC) para verificao ou, se for o caso, retificao de dados cadastrais pelos candidatos. Confirmao da inscrio, divulgao do local para realizao das provas (Carto de Inscrio). LOCAL / OBSERVAES Dirio Oficial do Estado (D.O.E.) Endereo eletrnico: www.covest.com.br Endereo eletrnico: www.covest.com.br Endereo eletrnico: www.covest.com.br Endereo eletrnico: www.covest.com.br Agentes bancrios autorizados Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife PE., CEP. 52.6010-120. Endereo eletrnico www.covest.com.br Endereo eletrnico www.covest.com.br. No Carto de Inscrio haver indicaes do local e da hora de apresentao para realizao das provas. O Carto de Inscrio designa local e hora para realizao das provas. O candidato dever se apresentar com antecedncia de uma hora. Endereo eletrnico www.covest.com.br Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120. Endereo eletrnico www.covest.com.br Endereo eletrnico www.covest.com.br Endereo eletrnico www.covest.com.br Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120. Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120. Endereo eletrnico www.covest.com.br LOCAL / OBSERVAES Endereo eletrnico www.covest.com.br Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120 Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120 Sede da COVEST-COPSET: Rua Amaury de Medeiros, 206 - Derby - Recife - PE, CEP. 52.6010-120. Portaria Conjunta Homologatria SAD / ATI, publicada na Imprensa Oficial e Endereo eletrnico www.covest.com.br .

07/01/2012 a 10/01/2012

13/01/2012 a 21/01/2012

22/01/2012 23/01/2012 23 a 27/01/2012 01/02/2012 06/02/2012

Aplicao conjunta da Prova Objetiva e da Prova Discursiva. Divulgao de gabaritos das Provas Objetivas . Recebimento de recursos quanto ao gabarito e/ou itens das Provas Objetivas . Divulgao do gabarito retificado da Prova Objetiva. Divulgao das notas nas Provas Objetivas . Divulgao das notas atribudas s Redaes do Parecer Tcnico. Pedido de vista para a Prova Discursiva.

06 a 10/02/2012

13 a 17/02/2012 22/02/2012 DATA/PERODO 23/02/2012 24/02 a 01/03/2012

Vista e solicitao de reviso da nota da Prova Discursiva. Divulgao da nota final na Prova Discursiva e resultado da Primeira Etapa. SEGUNDA ETAPA / EVENTOS Convocao para a Prova de Ttulos (Segunda Etapa). Entrega / Postagem de documentao Prova de Ttulos .

05/03/2012

Divulgao da nota atribuda Prova de Ttulo.

06 a 12/03/2012

Recebimento de recursos quanto nota na Prova de Ttulo .

15/03/2012

Divulgao do resultado final do concurso.