LOS ASPECTOS MS IMPORTANTES DE LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA "

PRESENTADA EN LA PRIMERA CONVENCIN NACIONAL DE EMPRENDEDORES UNIVERSITARIOS POR EL C. P. CARLOS KASUGA OSAKA director general de Yakult. S.A. de C. V. Soy hijo de inmigrantes japoneses; que en los aos 30's tuvieron la gran visin de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron fabricantes japoneses pero ensamblado en Mxico Y lo que est hecho en Mxico, dicen que est bien hecho! El tema que me designaron el da de Hoy "Trabajo en Equipo, es muy comn en Japn. Me llena de mucho orgullo y esperanza que existan jvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo en otro lado, ya que empleo no hay en ningn lado; lo que necesitamos en Mxico es crear empleos. Japn es un pas del tamao de Chihuahua con Aguascalientes juntos, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene 10 bancos, ms grandes del mundo, tienen el ndice educativo y de longevidad ms alto del mundo, tiene el ndice de criminalidad ms bajo del mundo y su producto nacional e igual a los que producen Francia, Inglaterra y Alemania juntos A qu debe esa gran productividad? Es una gran historia, una gran tradicin. Les voy a dar unos "tips. Para que sean magnficos empresarios en esta nacin. Analizando las diferencias entre Japn y Mxico, veo tres diferencias importantes: La educacin, la religin y la actitud hacia la vida misma y la naturaleza.

LA EDUCACIN. En Mxico se da mucho la educacin instructiva, de conocimientos. A los padres les preocupa el 5, el 6, el 8; pero no la educacin formativa, que valores son inculcados en nuestras escuelas? Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta estn la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Esta educacin se relaciona con la educacin necesaria en un empresario de xito. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos cuatro pasos son el bien ser, el bien estar y el bien hacer. 1.- "El bien ser" Honesto, puntual, disciplinado. Por ejemplo, aqu estn cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos es esta nacin. Por eso no se puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de los dems personas. El principio fundamental del respeto. Si no es tuyo es de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devulvela. Si te encuentras con un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien. Si te encuentras una cartera tirada y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en una fiesta una seora que no es tuya, debe ser de alguien. Y si todos respetramos todas estas cosas viviramos mejor. Soy fabricante de los juguetes Kay - como Kay no hay - En esta empresa no hay llaves en ningn lado. Les voy a comentar como consegu a mi gente. Compraba yo el peridico que venden los muchachos en la tarde. Les daba $100 y me tenan que regresar $99.20. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tienen un porvenir, son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe en este pas por que. la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo. Como los japoneses somos pequeos, la maestra nos pide sacar el volumen de la jaula de los changos sin utilizar ningn instrumento, puro clculo visual. Es por eso que, cuando los japoneses van a cualquier exposicin en el mundo,

regresan al hotel y sin cmaras de video o fotografas hacen los planos de esas mquinas y las mejoran. Yo he mandado a mis tcnicos a exposiciones en Hamburgo y les pregunto Que vieron? , Me contestan: un oso", y Qu tiene el oso? Les pregunto las medidas o el volumen, el material de los osos y no me dicen con exactitud. 2. El bien hacer": Haz las cosas bien. Si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien, y si vas a hacer el amor hoy en la noche hazlo bien; entrgate. 3. Las gentes que son un "bien ser" y dan a la familia y a su escuela ms de lo que recibieron, llegarn al tercer paso: el bienestar, y quienes siguen estos tres pasos en este orden, tarde o temprano llegarn a lograr un bien tener. Yo les digo a los empresarios: Cmo te atreves a sancionar a un trabajador si llega 10 minutos tarde, mientras tu llegas dos horas ms tarde y en una automvil ltimo modelo? ACTITUD ANTE LA NATURALEZA: En cada acto importante deja vida planta un rbol: cuando se casen planten un rbol, cuando nazca un hijo tuyo planta un rbol, cuando entres a la primaria planta un rbol, antes de cualquier evento realmente importante planten un rbol. Si tu padre y tu mam plantaron un rbol cuando naciste, a ese rbol que tiene ahora uno 20 aos, a ese rbol lo quieres. Si, realmente s; por que significa mucho para ti. Pero si aquel rbol lo siembra el gobierno, me importa un comino y es el mismo. Es por eso, la juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos de la contaminacin y la erosin de la Repblica, pero si cada quien plantara un rbol en cada momento importante de su vida, Mxico sera otro. LA RELIGIN: En un programa de televisin al que me invit Ricardo Rocha, yo funga de traductor y Ricardo pregunt cual era la diferencia entre los trabajadores japoneses y los mexicanos. Despus que los japoneses terminaron de cuchichear, se levant el jefe les dijo: "Hemos visitado muchas empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho ms hbil, pero el da de hoy acabamos de estar en

la Villa y nos hemos dado cuenta por que la relaciones entre los obreros son tan diferentes. Lo que vimos en la Villa, es que es que los pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones, las tamboras, los amuletos, los cuetes, etc., pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar y en el Sintosmo nosotros vamos a ofrecer. Por eso nos hemos dado cuenta que los sindicatos mexicanos presentan un pliego de peticiones y los sindicatos japoneses presentan pliego de ofrecimientos. Pequea pero gran diferencia! El pliego de ofrecimientos, A qu me refiero con esto? si fabricamos 1,000 Datsun, ofrecemos al ao entrante fabricar 1,200. Qu ofrece la empresa? Tenemos 5% de errores en la produccin, ofrecemos reducirlo al 3% Qu ofrece la empresa? y en base a esos ofrecimientos las empresas japonesas han logrado un error cero, calidad total y. Just in time" o Justo a tiempo". Con pliego de peticiones no es posible. Perdimos ms das no laborables, ms vacaciones, ms aguinaldo, que mi cumpleaos me lo paguen triple.

ACTITUD ANTE LA VIDA MISMA: El elefante de circo Ataide levanta la trompita y por qu no se escapa siendo un elefantote? Por qu no es libre como lo otros elefantotes? por qu le pasa lo que a muchos de nosotros nos pas cuando estbamos pequeos. A ese elefantito de pequeo lo tenan atado con una cuerda de la patita, y l quera ser libre. Se lastim la pierni1'a, le sangr y la despus le sali un callo y no solo en la manita, sino tambin el! la cabeza, de que .yo no puedo", y ya no pude. As hay mucho jvenes que llegan a tener 20 aos y ya son adultos y tienen la credencial de tmate la foto y ya no pueden" Por qu desgraciadamente no pueden? porque desde chiquitos estuvieron escuchando todos los das: eres un bruto, eres la vergenza de la familia, eres un malcriado, siempre te reprueban. Entonces, ese joven llega a ser grande y como el elefante, a determinada hora nada ms sale a trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una ms ni una menos, mueve la trompita termina y se lo llevan a la paja y alguien le da de comer, y as son muchos empleados que nada

ms hacen los esencial!. Qu deben hacer? Que el objetivo hoy sea ser feliz y disfrutar lo que hago, preprense para que su objetivo de vida sea que den las cinco de la tarde i Que triste! Mi gente sabe que son ayudantes de Dios que todos los das estn creando productos que dan alegra a los nios o que llevan a travs de Yakult salud a sus hijos. Saben los de diseo que lo que: disean nunca ms en la historia de esta nacin lo haba; que gracias a su ingenio est saliendo un producto nuevo en Mxico. As, hay padres de familia, maestros, empresarios; que todos los das estn creando fracasados, pero tambin hay maestros, padres de familia, empresarios y jefes que todos los das estn creando triunfadores. Es muy diferente, cranme, trabajar as. Tenemos que cambiar la mentalidad de la gente y jvenes universitarios que tuvieron la dicha de ocupar un lugar en esta Institucin, y que son slo tres o cuatro por ciento de la elite de esta nacin. Tenemos una obligacin con Mxico. Por qu no crean sus propias empresas? Pero no se imaginen su primera empresa con dos hectreas de largo, i No! No!. Cmo empezamos todos los empresarios? Pues tenan capital. Yo conozco a mucho Libaneses, Israelitas, Espaoles, que llegaron a esta nacin, a Mxico, con una mano adelante y un atrs, sin amigos, sin conocer el idioma y las costumbres, pero con una fe en s mismos, en este Mxico, y trabajaron mucho y ahora son los empresarios de esta nacin. Pero, Qu pasa en el pueblo? Vean ustedes el comportamiento en el pueblo de Chinconcuac, donde sea, hay fiesta del pueblo, se celebra San Agustn o Santo Toms, el patrono del pueblo, y es casi toda la semana de pachanga, Qu hacemos los mexicanos? el bailongo, los cuates y las cheves. Y los Espaoles abriendo desde las cuatro de la maana sus panaderas hasta las diez de la noche, y vean a los Israelitas trabajando y trabajando. Nosotros no, pues es da de fiesta del pueblo. Cmo! me va a castigar San Francisco. No es cierto!

Vean la diferencia del trabajo. Vean un domingo de nosotros, juega el Amrica... las cheves. Los anglosajones arreglando el carro, limpiando, pintando la pared, engrasando la puerta, podando. El japons arreglando su jardn, trabajando. Nosotros no. Pues es domingo! Y como hoy es domingo; i Cmo quieres que trabaje! Yo hablo con mis trabajadores, vieron lo que he aprendido de todos ellos; gente que ha vivido en los cinturones de la miseria, gente que despus se va superando poco a poco. Cada vida, de cada ser humano es una enseanza. La obligacin del empresario, los que tuvimos la fortuna de haber estudiado, no es nada ms hacer dinero. Es trabajar y trabajar y dar educacin. Soy director de Yakult. Tenemos 20 aos en sta empresa. Qu es Yakult? Hubo un cientfico japons al que le llam la atencin que los nios cuando estn tomando leche materna nunca se enferman del estmago y descubri que la madre en la leche materna produce un lacto bacilo, el cual fue extrado de la leche materna para hacerlo vivir en leche de vaca. Cada frasquito de Yakult tienen ms de 8'000 ,000 ,000 de lacto bacilos. Actualmente vendemos 1'000,000 de frasquitos diarios. Mis trabajadores son los mejor pagados en el rea de Ixtapaluca. El reparto de utilidades que reciben, es lo que ganaron en un ao de sueldo. Pero Cundo se retira el empresario en estos quince aos que tenemos en Mxico? ni un solo centavo. As es como las empresas de los japoneses crecen cuando stas todava no cumplen 20 aos, nosotros, no retiramos ni la parte japonesa ni la mexicana. Es pura inversin y reinversin.

Y quiero que entiendan futuros empresarios, que cuando lo jvenes aqu en la universidad estn pensando, Qu vamos hacer?; es como el enamoramiento, cuando hacen el plan de negocios, es la concepcin. El embarazo cuando construyen la fbrica. Y cuando la inauguran, es el nacimiento. Despus ya tienen un bebito. Dentro de los tres primeros aos tienen que cuidarla a diario, con el nico objetivo de hacerla crecer. Pero en Mxico el 84% de todas las empresas nuevas que estn, los tres primeros aos los paps quieren que el bebito les ponga auto ltimo modelo, que les ponga alfombra, aire acondicionado, muebles de caoba y una secretaria gera de minifalda. Pues quiebra! Despus viene la adolescencia y despus llegan a ser adultos. Es cuando las empresas japonesas empiezan a hacer reparto de utilidades a los socios. As es como crecen las empresas japonesas, por eso son empresas multimillonarias y empresarios pobres, y la diferencia de sueldo de una obrero y el presidente de la compaa, es ocho veces lo que gana el obrero del ms bajo nivel. En la pirmide de nuestra nacin no quieren hacerse ricos al segundo ao con esa empresa que pueden poner. Vyanse a 20 aos de plazo, mtanle todo lo que ganen, denle todo a su hijo que es su nueva empresa y vern como crece. Vern como se hace adulto. S y de que vivimos? De un saludo? Pueden tener un salario, pero no la sangren. Quiero terminar con un cuento que me cont mi padre, dice as: Haba un bosque en el que vivan muchos animalitos, de repente este bosque se empieza a incendiar y todos los animalitos empiezan a huir. Solo hay un gorrioncito que va al ro, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua, tratando de apagar el incendio. Va al ro moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer, tratando de apagar el incendio. Pasa un elefante y le grita al gorrincito: no seas tonto! Huye como todos! No ves que te vas a achicharrar! El gorrincito voltea y le dice i no!, este bosque me ha dado todo, familia, felicidad, me ha dado todo y le tengo tanta lealtad que no me importa que me muera, pero voy a tratar de salvar el bosque.

Va al ro, moja sus alitas y revolotea sobre el bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas de agua. Ante esta actitud los dioses se compadecen de l y dejan caer un tormentn, y el incendio se apaga y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer, y todos los animalitos vuelven a regresar y vuelven a ser felices de lo eran. Jvenes universitarios, yo comparo ste bosque con mi Mxico, tal vez estemos en un gran incendio en una crisis poltica, social, econmica y moral; pero yo les pido a ustedes que todos los das dejemos caer una o dos gotitas de sudor y de trabajo. Si as lo hacen! Mxico se los agradecer y Dios los bendecir.

CULTURA Y CULTURA DE LEGALIDAD. En principio que es la cultura desde el punto de vista sociolgico, FRANCISCO GOMEZJARA, en su libro de sociologa, establece que, toda sociedad crea patrones explcitos e implcitos de conducta adquiridos y trasmitidos por medio de smbolos, llamados cultura. Que son reglas destinadas a organizar la vida social y personal. Al hablar de conducta, se refiere al ser humano (como conducirse, intencional o voluntariamente o sea actos u omisiones. Existen otras terminologas en sociologa que son necesario aclarar su

significado, as tenemos que, cuando hablamos de conducta desviada nos referimos a actitudes que violentan las normas sociales que surgen por el hecho de que los seres humanos no siempre comparten las mismas ideas en cuanto a la observancia y respeto de las reglas establecidas socialmente.

CULTURA DE LA LEGALIDAD. Aclaracin: el trmino utilizado como titulo de sta pltica tiene su origen en una nota del Peridico Universal Grfico del martes 25 de marzo del ao 2003, cuyo encabezado aparece : APLICAN PLAN PLERMO EN SECUNDARIAS Intentan inculcar entre jvenes de 196 planteles la cultura de la legalidad mediante cursos y platicas , por Gerardo Resndiz, dicho articulo inicia de la siguiente forma, Como parte de la cultura de la legalidad enmarcada en el Renacimiento Siciliano, propuesto por el exalcalde de Palermo, Leoluca Orlando, la Secretaria de seguridad Publica (SSP) lleva a acabo en 196 secundaras, ubicadas en zonas difciles. El llamado plan Palermo estuvo operando en el Distrito Federal y tuvo primero su aplicacin en la Delegacin Iztapalapa. Dicho plan fue dirigido a los jvenes para ensearles lo que es la cultura de la legalidad y evitar as mayor

incidencia delictiva, para ello se repartieron folletos donde se habla de la violencia, las drogas y el respeto a la ley. Entrando en materia, para lo efectos de sta pltica por * cultura vamos a entender todo lo creado por el ser humano, mediante el cultivo de sus facultades intelectuales y artsticas , las manifestaciones de su presencia en el mundo de la msica, pintura, escultura, ciencia , poltica, derecho, etc. Que significa legalidad, por sta vamos entender lo que est relacionado con la calidad de legal, todo lo que se refiere a ley, a las normas de conducta jurdica, a lo que se refiere el derecho, pues el derecho es un conjunto de normas jurdicas. La ley, la ley es norma de conducta, ley es social ya que es un producto que solo se da en los seres humanos en interrelacin, por ella deben entenderse todas y cada una de las normas encaminadas a regular la conducta de los seres humanos y pueden ser morales, religiosas y jurdicas, desde luego que todas estas juegan un papel importante en la vida diaria de los individuos, pues nos imponen deberes, obligaciones y derechos. - Luego cabe aclarar que cuando escuchamos que algn sujeto tiene derechos, deber entenderse que, de igual forma tiene deberes jurdicos u obligaciones, ya que son correlativos, es decir el uno implica al otro-. Que es el respeto a la ley? el respeto es acatar u observar uno de los valores ms importantes y necesarios, para la convivencia de los seres humanos en sociedad la ley implica valores como el bien comn.

* Cultura. Libro de tica de Guadalupe Varela Fregoso, instituto politcnico Nacional 2 reimpresin Mxico.