Tcnicas Proyectivas como Herramienta Eficaz para la Evaluacin y Seleccin del Personal

A. Dirigido a:
Estudiantes de Psicologa Laboral o Empresarial de los ltimos cursos. Psiclogos que pretenden fortalecer sus conocimientos y prcticas en esta tcnica de diagnstico, para mejorar su gestin de evaluacin y seleccin de Recursos Humanos.

B. Fechas: 13, 14, 15, 20, 21, 22 de febrero de 2012. C. Carga horaria: 18 horas. D. Horario: 19:00 a 22:00 horas. E. Das de clases: lunes, martes y mircoles. F. Justificacin:
En el actual ambiente competitivo, donde las personas contribuyen a desarrollar las ventajas competitivas, de las empresas es fundamental conocer a cabalidad cuales son las fortalezas y debilidades de las mismas, con la finalidad de orientarlas a lograr un mejor perfil productivo Es fcil detectar los conocimientos, las destrezas y las habilidades, pero ms difcil es detectar aquellos aspectos profundos de la personalidad que realmente configuran al ser humano, y entre ellos, tambin se encuentran los aspectos motivacionales de las personas. Este Taller ofrece la oportunidad de adentrarnos en el psico diagnstico de la personalidad y de esta manera contribuir al desarrollo de las personas y de las Organizaciones de cuales todos formamos parte, de alguna manera.

G. Objetivos:
Desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas para la correcta administracin e interpretacin adecuada de las Tcnicas Proyectivas, necesarias para la evaluacin y el diagnostico de los rasgos de personalidad con la finalidad de completar los perfiles y orientar a las personas.

Informes e inscripciones: Avda. Espaa 443 c/ Brasil Telfonos: 213872 / 224080 / 214649

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Desarrollar conocimientos para redactar informes precisos de diagnstico en base al anlisis de los instrumentos, con la finalidad de ayudar a las jefaturas en la toma de decisiones en lo atinente al personal.

H. Modalidad: presencial. I. Breve curriculum del Instructor:

Lic. Christian Jess Mara Ayala: - Psiclogo Empresarial (Universidad del Cono Sur de las Amricas). - Diplomado en Tcnicas de Recursos Humanos (EDAN). - Coordinador Tcnico de Evaluacin y Seleccin de Personal de la Consultora CeConsult. - Amplia experiencia en administracin e interpretacin de tcnicas proyectivas y otros instrumentos de evaluacin. - Docente Asistente de Psicometra, Gestin de Recursos Humanos. - Docente de Desarrollo Emprendedor, Registro y Control de RRHH, Seleccin de Personal, Remuneracin Variable, Instructor de Jornadas de Integracin. (EDAN UCSA)

J. Metodologa:
La misma ser terica-practica., para lo cual se exigir que los participantes comprendan y analicen los fundamentos tericos para elaborar las interpretaciones pertinentes.

K. Contenido descriptivo y programtico:

1. Test de Wartegg a) Antecedentes y Fundamentos del Test de Wartegg b) Administracin de la herramienta. c) Correccin e interpretacin de cuadros independientes, formas, tamaos y trazos. d) Interpretacin global de la herramienta e) Estudio de casos. f) Presentacin e interpretacin de los resultados. g) Elaboracin de informes. 2. Test HTP a) Antecedentes y Fundamentos del HTP. b) Administracin de la herramienta.

Informes e inscripciones: Avda. Espaa 443 c/ Brasil Telfonos: 213872 / 224080 / 214649

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c) Correccin e interpretacin de las formas, tamaos, ubicacin en la pgina y trazos. d) Interpretacin por lminas e) Interpretacin global de la herramienta f) Estudio de casos g) Presentacin e interpretacin de los resultados. h) Elaboracin de informes. 3. Persona bajo la lluvia a) Antecedentes y Fundamentos de la Herramienta. b) Administracin de la herramienta. c) Correccin e interpretacin de las formas, tamaos, ubicacin en la pgina y trazos. d) Estudio de casos e) Presentacin e interpretacin de los resultados.. f) Elaboracin de informe. 4. Test de Bender a) Antecedentes y Fundamentos de la Herramienta. b) Administracin de la herramienta. c) Correccin e interpretacin de las formas, tamaos, ubicacin en la pgina y trazos. d) Estudio de casos e) Presentacin e interpretacin de los resultados. f) Elaboracin de informes. 5. Test de los Colores a) b) c) d) e) f) g) Antecedentes y Fundamentos de la Herramienta. Psicologa de los Colores Administracin de la herramienta. Significado de los ocho colores Correccin e interpretacin del test. Presentacin e interpretacin de los resultados. Elaboracin de informes.

L. Inversin del Seminario:

Inversin total: Gs. 380.000 (Guaranes trecientos ochenta mil). Incluye: honorarios del instructor, materiales de apoyo para el seguimiento de las clases, certificados y constancias de participacin otorgados por la Escuela de Administracin de Negocios de Educacin Superior EDAN, de la Universidad del Cono Sur de las Amricas UCSA.

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