CARABINEROS DE CHILE CONSEJO ASESOR SUPERIOR DEPTO.

REGLAMENTO DE FERIADOS, PERMISOS, LICENCIAS Y OTROS BENEFICIOS, N 9

DIRECTIVA COMPLEMENTARIA (Aprobada por O/G. N 1.389, de 30 de enero del 2001)

2001

REGLAMENTO DE FERIADOS, PERMISOS, LICENCIAS Y OTROS BENEFICIOS, N 9 Ministerio del Interior.- N 625.- Santiago, 2 de abril de 1964.- S.E. el Presidente de la Repblica decret hoy lo que sigue: Vistos estos antecedentes y el Oficio N 2.516, de 30 de enero del ao en curso, de la Direccin General de Carabineros, DECRETO: Aprubase el siguiente Reglamento N 9, de Feriados, Permisos, Licencias y otros beneficios de Carabineros: TTULO I GENERALIDADES Artculo 1.- El personal de Carabineros de Chile, se regir en materia de feriados, licencias, permisos, traslados, permutas, viticos, pasajes y fletes e indemnizacin para gastos de traslados, por disposiciones del presente Reglamento, pudiendo solicitar su otorgamiento al Supremo Gobierno, a la Direccin General o a sus respectivas Jefaturas, segn corresponda. Artculo 2.- En la Direccin del Personal de la Direccin General, se registrarn los feriados y licencias concedidos al personal de Jefes, Oficiales y Civiles de Nombramiento Supremo.1 Las anotaciones relativas al Personal a Contrata(*) se harn en el Libro de Vida por las Jefaturas respectivas. Para los efectos sealados en el inciso primero, las Reparticiones remitirn a la Direccin del Personal, en el plazo que indique la Pauta de Documentacin, un estado de los feriados y permisos, con especificacin de la fecha, causal, duracin y Jefatura que los otorg.2

TTULO II FERIADOS Y PERMISOS Captulo I De los feriados Artculo 3.- El feriado legal es el descanso a que tienen derecho los miembros de la Institucin, con el goce de todas sus remuneraciones y dems beneficios, en las condiciones que se indican: a) De quince das hbiles, para el personal con menos de quince aos de servicios; b) De veinte das hbiles, para el personal con quince o ms aos de servicios y menos de veinte, y c) De veinticinco das hbiles, para el que tenga veinte o ms aos de servicios. Para los efectos de la contabilizacin del feriado, se considerar el da sbado como da no hbil. El personal que sea destinado a prestar servicios en el Departamento de Isla de Pascua, ya sea en carcter permanente o en comisin de servicios, gozar de un feriado anual de cuarenta das hbiles, el cual podr acumularse hasta por cinco feriados consecutivos. Asimismo, el personal que desempee sus funciones en las Islas de Juan Fernndez y Pascua, tendr derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de venida al continente y de regreso a sus labores. El personal que resida en las provincias de Tarapac, Antofagasta, Chilo, Aysn y Magallanes, tendr derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco das hbiles, siempre que se traslade a disfrutar de este beneficio a una provincia distinta de aquella en que se encuentra prestando servicios. Para el cmputo de los aos sealados en las letras a), b) y c), servir el tiempo de conscripcin militar y el trabajado como dependiente en cualquier calidad jurdica, sea como empleado particular, obrero, empleado pblico, semifiscal, municipal, etc.3 No obstante lo anterior, no se considerarn como computables los servicios remunerados sobre la base de un contrato a honorarios.4
3 Inciso sexto del artculo 3 reemplazado por el N 1) del D/S. N 230, de 15.V.1978, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2660-61597). Incisos sptimo y octavo intercalados por el N 2) del D/S. N 230, de 15.V.1978, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2660-61597).

Inciso primero del artculo 2 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57187). (*) Actualmente se denomina Personal de Nombramiento Institucional. 2 Inciso final del artculo 2 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57187).

Los aos trabajados se acreditarn por medio de certificados expedidos por los respectivos institutos de previsin, en los que conste el tiempo de afiliacin.5 El personal que ingrese a la Institucin no tendr derecho a feriado si no ha cumplido efectivamente un ao de servicios. 6 Artculo 4.- El feriado ser autorizado por los Jefes de Reparticiones y Unidades que correspondan. En la Direccin General, otorgarn este beneficio los Jefes de Direcciones, Subdirecciones, Departamentos, Servicios, Subdepartamentos y Secciones.7 Artculo 5.- El Jefe superior no podr en ningn caso denegar discrecionalmente este derecho, pero cuando las necesidades del servicio as lo aconsejen, podr anticipar o postergar la poca del feriado, a condicin de que ste quede comprendido dentro del ao respectivo, salvo que el funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponde al ao siguiente. Artculo 6.- El feriado no podr fraccionarse y una vez concedido, no se suspender sino por razones muy justificadas del servicio. Captulo II De los permisos Artculo 7.- Los Jefes facultados para otorgar feriados, podrn conceder al personal de su dependencia, permisos fraccionados o continuos hasta por seis das hbiles en cada ao calendario, cuando circunstancias especiales lo justifiquen. Sin perjuicio de los permisos con goce de remuneraciones que contempla la Ley, la Direccin General de Carabineros estar facultada para conceder permisos especiales con igual derecho al personal de la Institucin como compensacin a acuartelamientos, servicios especiales o recargo de los mismos en los casos que dicha Direccin General calificar.
5 Incisos sptimo y octavo intercalados por el N 2) del D/S. N 230, de 15.V.1978, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2660-61597). Texto del artculo 3 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57187). Inciso final del artculo 4 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57187).

Los permisos referidos sern otorgados de oficio por la Direccin General, no podrn exceder de ocho das continuos o fraccionados en cada ao calendario, ni sern acumulables con otros permisos o con el feriado. Asimismo, el personal que en calidad de deportista o dirigente y que previo informe favorable de la Direccin General de Deportes y Recreacin, sea designado por las instituciones competentes para representar al Deporte Chileno en eventos de carcter nacional, sudamericano, panamericano, mundial u olmpico, tendr derecho con el objeto de participar en dichos torneos, a un permiso especial con goce de sueldo, con un mximo de treinta das hbiles anuales. De igual derecho gozar el personal que en calidad de dirigente o experto en actividades de recreacin, asista a eventos nacionales o a cursos patrocinados por la Direccin General de Deportes y Recreacin, hasta por siete das hbiles anuales. Estos permisos especiales sern concedidos igualmente por la Direccin General de Carabineros.8 Artculo 8.- Cuando el personal est haciendo uso de permiso y enferme, dar cuenta de esta situacin a su superior directo con el objeto que, en base al informe tcnico pertinente, se suspenda el goce de dicho beneficio, que podr reanudar una vez que sea dado de alta. Artculo 9.- El Presidente de la Repblica podr conceder permiso sin goce de remuneraciones a los funcionarios de nombramiento supremo, en los siguientes casos: a) Por motivos particulares, hasta por seis meses en cada ao calendario, y b) Para trasladarse al extranjero, hasta por dos aos. La Direccin General de Carabineros podr otorgar dichos permisos al Personal a Contrata.(*) Para los efectos previsionales y de desahucio, los interesados podrn efectuar de su peculio las imposiciones que correspondan, dentro del plazo de seis meses contado desde la fecha de trmino del permiso.

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Incisos segundo a sexto del artculo 7 agregados por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 253757187). (*) Actualmente se denomina Personal de Nombramiento Institucional.

TTULO III TRASLADOS Y PERMUTAS Captulo I De los traslados Artculo 10.- Los traslados del personal de la Institucin sern dispuestos por el General Director. Los que conciernan a Oficiales y Personal de Nombramiento Supremo se efectuarn a travs de la Direccin del Personal, y los del Personal a Contrata, lo sern por la Direccin del Personal, por los Jefes de Zonas de Inspeccin y por los Prefectos, segn corresponda. En todo caso, los movimientos correspondientes se harn con sujecin a las normas que en la materia contengan las leyes y reglamentos.9 Artculo 11.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, los Jefes de Zonas de Inspeccin y los Prefectos, propondrn a la Direccin General, el traslado de personal de nombramiento supremo de sus jurisdicciones, por necesidades del servicio o en razn de observaciones que encontraren en sus visitas inspectivas. Artculo 12.- El personal de la Institucin podr solicitar su traslado por las siguientes causas: a) Por enfermedad, certificada por un Mdico de Carabineros; b) Por no convenir el clima de la guarnicin donde se encuentre, a la salud del solicitante, cnyuge o hijos, segn informe mdico de Carabineros, y c) Por motivos particulares. Para solicitar traslados por motivos particulares, el interesado deber haber prestado servicios durante un ao, por lo menos, en la guarnicin donde actualmente sirve, y se autorizarn sin gastos para el fisco. Captulo II De las permutas Artculo 13.- El personal de la Institucin podr solicitar de las Jefaturas con atribucio-

nes para disponer traslados, las permutas de sus respectivas destinaciones, en virtud de motivos justificados. La solicitud deber ser presentada por uno de los interesados y ser remitida con una copia de la Hoja de Vida correspondiente a los tres ltimos aos, a la Unidad donde presta servicios el otro recurrente, para su firma y para conocimiento de su Jefe directo, el que devolver los antecedentes a la Comisara de origen para que los curse a la Jefatura que corresponda autorizar la permuta. El superior inmediato de cada solicitante, informar al remitir los antecedentes, sobre la necesidad o utilidad de su concesin. El derecho a permuta slo podr ser impetrado por el personal que haya servido ininterrumpidamente durante un ao, por lo menos, en su puesto actual. Las permutas sern autorizadas por la Direccin General de Carabineros (Direccin del Personal); se otorgarn sin gastos para el Fisco y se efectuarn solamente entre funcionarios de un mismo grado.10 TTULO IV DISPOSICIONES VARIAS SOBRE FERIADOS, PERMISOS, TRASLADOS Y PERMUTAS Artculo 14.- El personal que haga uso de feriado legal o permiso, al llegar al lugar donde vaya a permanecer, deber presentarse al Jefe de Carabineros de mayor graduacin, informndolo del nmero de das que estar en la localidad y del domicilio. Si el Jefe de Carabineros fuere de menor graduacin, solamente se le comunicar el hecho de encontrarse en la guarnicin. Al abandonar la guarnicin tambin se dar el aviso correspondiente. En Santiago, los Oficiales y Personal a Contrata(*) debern presentarse en la Direccin del Personal y los Empleados Civiles de Nombramiento Supremo lo harn, adems, al Servicio respectivo. Sin perjuicio de lo anterior, los Oficiales de Intendencia y asimilados, debern hacerlo tambin en sus correspondientes Jefaturas de Servicio.11

Texto del artculo 10 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188).

10 Inciso final del artculo 13 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). (*) Actualmente se denomina Personal de Nombramiento Institucional. 11 Inciso final sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188).

Artculo 15.- El personal a contrata que salga de su guarnicin con feriado o permiso, por un lapso superior a cuarenta y ocho horas, llevar un pasaporte firmado por el Jefe de la Unidad, que deber presentar en las Unidades en cuyo sector permanezca ms de veinticuatro horas, para su visacin. En las Reparticiones, el pasaporte lo firmar el Ayudante. En caso de traslado, se extender este mismo pasaporte con los datos administrativos del funcionario. Artculo 16.- Las solicitudes de traslados y permutas debern hacerse por escrito y tramitarse por conducto regular, con un informe del superior inmediato, sobre los antecedentes personales y profesionales del recurrente. Artculo 17.- El personal que se traslade de una guarnicin a otra, no podr excederse de los das de viaje que normalmente necesita. No obstante, el casado o viudo con hijos podr agregar los siguientes perodos, contados desde la fecha del despacho: a) General a Mayor inclusive, ocho das; b) Capitn a Subteniente inclusive, y Empleados Civiles de Nombramiento Supremo, seis das, y12 c) Personal a contrata, cuatro das. Para el personal soltero los plazos sern de cuatro das, si es de nombramiento supremo y de dos das para el que no pertenezca a esta categora. Artculo 18.- Al personal que estuviere sometido a proceso o a sumario administrativo, no se le autorizarn las peticiones de traslado o permuta, mientras se encuentre en esas condiciones. TTULO V LICENCIAS MDICAS Artculo 19.- El personal tendr derecho a licencia mdica por el tiempo que ordene el Servicio Mdico, para acogerse al reposo preventivo, total o parcial. Artculo 20.- El personal tiene derecho tambin a licencia mdica por causa de enfermedad, con el goce total de sus remuneraciones, durante el tiempo que aqulla dure.
12 Letras a) y b) sustituidas por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188).

Si la licencia fuere por ms de treinta das o se tratare de prolongar una ya concedida en forma que exceda de dicho plazo, necesariamente deber pronunciarse sobre ella la Comisin Mdica de Carabineros, de acuerdo con lo dispuesto en la ley respectiva. Si las licencias por trminos inferiores a treinta das se repitieren por ms de tres veces en un perodo de seis meses, contado desde que comience la primera licencia, ser la Comisin Mdica de Carabineros la que autorice estas nuevas licencias. Asimismo, la referida Comisin deber pronunciarse sobre si el estado de salud del funcionario es o no recuperable. Si no lo fuere, deber retirarse de la Institucin dentro del plazo de seis meses, a contar de la fecha en que se le notifique la resolucin por la cual se declara la irrecuperabilidad. Esta notificacin se har mediante la transcripcin que el Jefe correspondiente le haga llegar, una vez que el Servicio Mdico se lo haya comunicado. A contar desde la fecha de la notificacin y durante el referido plazo de seis meses, el empleado no estar obligado a trabajar y gozar de todas las remuneraciones inherentes a su empleo. Con todo, producida legalmente la notificacin, el tiempo anterior a ella, contado desde que se hubieren iniciado los exmenes mdicos que condujeren a la declaracin de irrecuperabilidad, se entender como licencia legalmente autorizada. La declaracin de irrecuperabilidad afectar a todos los empleos compatibles que desempee el funcionario. No obstante lo anterior, en el caso de aquellos funcionarios que resulten lesionados en actos del servicio o a consecuencias del mismo, o que sufran alguna enfermedad profesional y sean declarados con salud irrecuperable por la Comisin Mdica Central, la resolucin que sta dicte al efecto deber incorporarse al Sumario Administrativo correspondiente y se notificar al afectado conjuntamente con el dictamen final de la pieza sumarial respectiva.13 Artculo 21.- Transcurrido el plazo indicado en el artculo anterior, el afectado deber ser licenciado de la Institucin. No podr concedrsele el feriado ni ningn otro permiso.

13 Inciso final del artculo 20 agregado por D/S. N 413, de 9.VIII.1991, Ministerio de Defensa Nacional, Subsecar. (B/O. 3355-80911).

Artculo 22.- El personal femenino tendr derecho a licencia por embarazo por un perodo de seis semanas antes y doce semanas despus del parto, con goce total de sus remuneraciones.14 Para hacer uso de la licencia por embarazo anterior al parto, la interesada presentar la solicitud al Jefe directo, acreditando que el estado de gravidez ha llegado al perodo que justifique la licencia, por medio de un certificado mdico o de Matrona de Carabineros. Si el parto se produjere antes de las seis semanas de esta licencia, se entender que expira el da del parto. Si se produjere despus, la licencia por embarazo se prorrogar hasta el alumbramiento y desde la fecha de ste se contar la licencia de doce semanas posteriores al parto, el que se acreditar por certificado mdico o de Matrona de la Institucin.15 Artculo 23.- Las licencias por enfermedad del personal de nombramiento supremo, se concedern por la Direccin General (Direccin del Personal).16 Las del personal a contrata se otorgarn por los Jefes de Direcciones de la Direccin General; Jefes de Zonas de Inspeccin; Prefectos; Directores del Instituto Superior, Escuelas y Hospital, y por los Comisarios, a cuyas rdenes se encuentre sirviendo el interesado.17 TTULO VI VITICOS Artculo 24.- El personal que en cumplimiento de comisiones del servicio tuviere que ausentarse del lugar de su desempeo habitual dentro del territorio nacional sin que se le proporcione rancho ni alojamiento por cuenta fiscal, gozar mientras dure la comisin, de un vitico diario, cuyo monto ser igual al fijado por la ley para los funcionarios de la Administracin Pblica. Slo devengar el 40% del vitico, el personal que no tenga que pernoctar fuera de su residencia.

Artculo 25.- Las comisiones que den lugar a viticos sern dispuestas: a) Por los Jefes de Direcciones de la Direccin General, al personal de su dependencia; b) Por el Prefecto Jefe de la Prefectura General de Santiago, al personal de su Plana Mayor; c) Por el Director del Instituto Superior, al personal de su dependencia; d) Por los Directores de las Escuelas, al personal de su dependencia; e) Por los Jefes de Zonas de Inspeccin, al personal de su dependencia, y f) Por los Prefectos, al personal de su Plana Mayor y al que presta servicios en las Unidades de su jurisdiccin. Estas comisiones se dispondrn con cargo a los fondos que las Jefaturas antes sealadas tengan a su disposicin o se les autoricen por la Direccin de Logstica.18 Artculo 26.- Las consultas sobre disponibilidades de fondos para ordenar comisiones con derecho a viticos, se solicitarn, cuando proceda, por oficio, radiograma o telegrama, indicndose todos los datos que fije la Direccin de Logstica. El General Director y General Subdirector consultarn, si estiman conveniente, las disponibilidades de fondos, antes de ordenar una comisin con derecho a viticos. Los Jefes de Zonas de Inspeccin lo harn cuando no cuenten con fondos para este efecto.19 Artculo 27.- El derecho al cobro de viticos debe ejercitarse en lo posible, dentro de los ocho das siguientes al trmino de la comisin, especialmente cuando se hayan concedido anticipos. A las planillas correspondientes se acompaar copia de la autorizacin respectiva. Artculo 28.- El pago de los viticos se efectuar: a) Por la Administracin de Caja de la Direccin General (S.I.6.) en cuanto a los devengados por el personal dependiente de la Direccin General, Subdireccin General, Consejo Asesor Superior, Inspectora General, Direcciones, Subdirecciones, Departamentos,
18 Texto del artculo 25 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). 19 Texto del artculo 26 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188).

14 Inciso primero del artculo 22 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). 15 Inciso final del artculo 22 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). 16 Inciso primero del artculo 23 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). 17 Inciso final del artculo 23 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188).

Servicios, Subdepartamentos y Secciones, Jefatura de la III Zona de Carabineros e Instituto Superior. Se excepta al personal de la Direccin de Bienestar, Hospital de Carabineros, Departamento de Menores y de Telecomunicaciones y Seccin Reparaciones y Mantenimiento de Vehculos, que se pagarn por sus propias Administraciones de Caja; b) Por la Administracin de Caja de la Prefectura Central de Santiago, al personal de la Plana Mayor de la Prefectura General de Santiago; c) Por las Administraciones de Caja de las Escuelas, Prefecturas de la Guarnicin de Santiago y Prefecturas del pas, al personal de su dependencia, y d) Por las Administraciones de Caja de la Guarnicin correspondiente, al personal de las Jefaturas de Zona de Carabineros. El pago de viticos devengados por el personal se efectuar en general, por las mismas Administraciones de Caja que les corresponda liquidar sus sueldos. Se excepta la Jefatura de la III Zona Santiago, que ser atendida por la Administracin de Caja de la Direccin General. 20 Artculo 29.- Las Administraciones de Caja de las Reparticiones a cuya disposicin se hayan puesto fondos para pago de viticos, debern remitir con el visto bueno del Jefe respectivo una liquidacin de los mismos a la Subdireccin de Intendencia, en la oportunidad que sta seale, con indicacin de los siguientes datos: 21 a) Fondos destinados; b) Fondos comprometidos; c) Suma girada, y d) Saldo. Artculo 30.- La Direccin General de Carabineros fijar las normas tendientes a uniformar el procedimiento para el cobro de viticos, y para el mejor control de los gastos que se irroguen por este concepto.

TTULO VII PASAJES Y FLETES Artculo 31.- La Direccin General de Carabineros, por intermedio del Departamento Pasajes, Fletes y Archivo (P.3.), tendr a su cargo todo lo relacionado con la distribucin de pasajes y fletes al personal de la Institucin, ya sean estos terrestres, martimos o areos y, adems, los fletes para el transporte de ganado, vestuario, equipo y, en general, de todas las especies fiscales, como asimismo, el control de su otorgamiento por medio de rendiciones de cuentas de las Reparticiones y Unidades.22 Artculo 32.- La Direccin General, de acuerdo con las necesidades del servicio y los fondos consultados en el presupuesto, fijar anualmente una cuota a cada Reparticin, dentro de la cual debern encuadrarse los gastos indicados en el presente Ttulo. Artculo 33.- Las Reparticiones y Unidades autorizadas para otorgar pasajes y fletes, rendirn cuenta a la Direccin General dentro de los cinco das siguientes de haberse terminado cada talonario. Esta cuenta se har por conducto regular, devolvindose los talones correspondientes. Artculo 34.- Las cuentas que presenten las empresas particulares u organismos de las Fuerzas Armadas y/o Carabineros por pasajes, fletes, embarques o desembarques, sern remitidas a la Direccin General (P.3.) con el V B del funcionario de Carabineros que haya intervenido en la contratacin de estos servicios.23 Artculo 35.- Podrn conceder rdenes de pasajes, fletes y embarques, de acuerdo con las disposiciones del presente Reglamento: a) La Direccin General de Carabineros (P.3.); b) Las Jefaturas de Zonas de Inspeccin, Prefecturas en general, y Escuelas, y24 c) Las Comisaras, Grupos de Instruccin, Subcomisaras y Tenencias que no estn ubicadas en la localidad asiento de la Prefectura. 25
22 Artculo 31 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 23 Artculo 34 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 24 Letra b) del artculo 35 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 25 Letra c) del artculo 35 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

20 Artculo 28 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57188). 21 Inciso modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

Las dems Reparticiones, Unidades o Destacamentos debern solicitar de sus respectivas Jefaturas, las rdenes de pasajes y fletes que necesiten o a que tengan derecho en razn del servicio o cumplimiento de rdenes superiores. Artculo 36.- Las rdenes de pasajes y fletes en general, sern extendidas a nombre del funcionario o persona que deba utilizarlas para viajar, no pudiendo ser transferidas en ningn caso. En el reverso se anotar su grado, nombre, cdula de identidad, motivo de la comisin, resolucin y fecha. Estos datos sern certificados bajo la firma y sello del Jefe u Oficial que extendi la orden.26 Adems, deben llenarse las indicaciones que exijan los formularios, debiendo los interesados firmar el taln que se devolver con la rendicin de cuentas. Artculo 37.- La concesin de rdenes de pasajes y fletes a personas que no tengan derecho a ellas, o si se han concedido con exceso de beneficios, sern de cargo del funcionario responsable, sin perjuicio de las medidas disciplinarias que correspondan. Artculo 38.- El Personal de Carabineros, cualquiera que sea su categora, que deba trasladarse de un punto a otro del territorio o en comisin al exterior, tendr derecho a pasajes, en los siguientes casos: 1) Para hacerse cargo de su puesto, por nombramiento o traslado, con excepcin de lo dispuesto en la letra c) del artculo 12; 2) Cuando se ha contratado en un lugar distinto de la Unidad en que deba prestar sus servicios, para trasladarse a ella; 3) Por comisiones del servicio, debidamente calificadas por las autoridades sealadas en el artculo 35 del presente Reglamento;27 4) Para trasladarse fuera de la guarnicin a rendir examen o revalidar ttulo de intrprete. Igual derecho tendr para regresar a sus Unidades;28 5) Para integrar Cursos en el Instituto Superior, de instruccin, de perfeccionamiento, de informaciones o de alguna especialidad. Igual derecho tendr para regresar a sus Unidades;
26 Inciso primero del artculo 36 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 27 Nmero 3) sustituido por la letra a) del N 1) del D/S. N 419, de 30.IX.1977 del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2628-60761). 28 Nmero 4) sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

6) En caso de accidente o enfermedad, para viajar a Santiago o a otros puntos intermedios entre esta ciudad y el lugar donde sirve, a practicarse exmenes, tratamientos o controles y tambin para regresar a su Unidad;29 7) Por retiro temporal o absoluto, para trasladarse al lugar en que el funcionario fije su domicilio. Este derecho caducar si no se ejercita dentro del plazo de un mes de publicada en el Boletn Oficial de Carabineros la resolucin de retiro respectiva. Con todo, no tendr derecho a este beneficio el personal que haya sido eliminado de la Institucin por medidas disciplinarias administrativas; por haber sido incluido en lista de eliminacin o por sanciones penales conforme al Cdigo de Justicia Militar, como asimismo aquel personal que se encuentre comprendido en las situaciones descritas en la letra e) del artculo 109 y letra d) del artculo 114 del texto refundido del Decreto con Fuerza de Ley N 2 (I), de 1968.30 8) Por viajes de instruccin que resuelvan el Instituto Superior y las Escuelas, y31 9) Cuando por razones urgentes del servicio, se le suspenda el feriado legal o permiso, con el objeto de que pueda trasladarse a su guarnicin o a la que se le ordene, como asimismo para regresar al lugar donde haca uso de tal derecho. Artculo 39.- En los casos indicados en los nmeros 1), 2), 5), 6) y 7) del artculo anterior, el derecho a pasaje se extender: a) A la cnyuge, incluso en las comisiones de servicio a que alude el nmero 3) del artculo anterior y a su familia, en forma excepcional y en casos calificados por la Direccin General de Carabineros;32 b) A los hijos, hijastros e hijos adoptivos que constituyan cargas familiares; c) A los hijos, hijastros e hijos adoptivos solteros que no siendo cargas familiares, vivan a expensas del funcionario, por razones de estudio o invalidez;
29 Nmero 6) sustituido por el D/S. N 290, de 28.VIII.1981, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2831-66047). 30 Nmero 7) reemplazado por la letra b) del N 1) del D/S. N 419, de 30.IX.1977, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2628-60761). 31 Modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 32 Letra a) sustituida por el N 2) del D/S. N 419, de 30.IX.1977, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 262860761).

d) A las hijas, hijastras e hijas adoptivas solteras o viudas que no siendo cargas familiares vivan a expensas del funcionario, siempre que dichas hijas no perciban rentas superiores a un sueldo vital del Departamento de Santiago; e) A los padres del funcionario, siempre que constituyan carga familiar; f) A los hermanos hurfanos, menores de edad, que constituyan carga familiar del funcionario, y g) A las dems cargas familiares que vivan con el funcionario. Cuando se trate de integrar alguno de los Cursos a que se refiere el nmero 5), slo se conceder este beneficio si aqullos tienen una duracin superior a seis meses. El derecho a pasaje se extender igualmente a la cnyuge o familiar mayor de edad que acompae a los hijos menores de doce aos de los funcionarios que se encuentren prestando servicios en las provincias de Tarapac, Antofagasta, Chilo, Aysn y Magallanes, y en las Islas de Pascua y Juan Fernndez, cuando dichos menores, por prescripcin mdica, deban viajar a Santiago para someterse a exmenes o controles. El mismo derecho regir para el viaje de regreso. Adems, cuando el funcionario fallezca en servicio activo, la cnyuge viuda y dems familiares mencionados en las letras a) b), c), d), e), f) y g) del inciso primero de este artculo, tendrn derecho a pasajes y fletes por cuenta fiscal, cuando se trasladen a otro lugar del pas para fijar su domicilio, en los trminos que seala el artculo 42. En el caso anterior, el traslado del cadver al lugar en que deba ser sepultado, ser por cuenta fiscal, otorgndose a cualquiera de las personas sealadas precedentemente hasta tres pasajes de ida y regreso, en el medio adecuado. Ambos beneficios debern ejercitarse dentro del plazo de seis meses contado desde la fecha del deceso. Asimismo, en caso de accidente en actos del servicio ocurrido fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario, podr proporcionarse pasaje al miembro de la familia a quien seale el afectado para que se dirija al lugar en que ste se encuentra, con el objeto de prestarle atencin. 33

Artculo 40.- Las autoridades que soliciten funcionarios de Carabineros para la traslacin de insanos, debern proporcionar los pasajes de ida y regreso. Sin este requisito previo no se les facilitar personal para tales cometidos. Igualmente, cuando se trate de traslacin de reos de un establecimiento penal a otro, los pasajes sern proporcionados por los Servicios Penales dependientes del Ministerio de Justicia, de conformidad con las disposiciones que rigen sobre la materia. Artculo 41.- Las clases de pasajes que se otorgarn al personal y sus familias, sern las siguientes: a) De primera clase, con derecho a cama, o departamento, cuando fuere necesario, o camarote por la va martima, a los Oficiales, Aspirantes a Oficiales y Personal Civil de Nombramiento Supremo; b) De segunda clase, a los Suboficiales, Cabos, Carabineros y funcionarios civiles a contrata. En caso de no haber segunda clase, se les proporcionar de primera, y c) En los pasajes por va area, se mantendr la misma clasificacin anterior, cuando corresponda. No obstante, los Jefes con facultad para extender rdenes de pasajes, estudiarn y resolvern en casos especiales, la clase de pasajes que se conceder al personal indicado en la letra b), de acuerdo a las circunstancias. Cualquier funcionario de la Institucin podr usar para trasladarse, buses de empresas particulares con las que Carabineros mantenga convenio.34 Artculo 42.- Se conceder derecho a fletes por cuenta fiscal, por equipaje y carga, en los casos indicados en los nmeros 1, 2, 5 y 7, del artculo 38, en la forma que a continuacin se indica: a) Los Oficiales y Personal de Nombramiento Supremo con ms de quince aos de servicios efectivos en Carabineros, casados, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal: hasta 1.000 kilos de equipaje y un carro de carga de 30 toneladas. Los solteros y viudos sin hijos: hasta 500 kilos de equipaje y 5.000 kilos de carga. Si se trata de fletes

33 Artculo modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

34 Modificado este artculo por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

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martimos: hasta 60 metros cbicos de carga para los primeros y 15 metros cbicos para los segundos; b) Los Oficiales y Personal de Nombramiento Supremo con menos de quince aos de servicios efectivos en la Institucin, casados, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal: hasta 800 kilos de equipaje y un carro de 20 toneladas. Los solteros y viudos sin hijos: hasta 400 kilos de equipaje y 3.000 kilos de carga. En caso de ser fletes martimos: hasta 40 metros cbicos para los primeros y hasta 10 metros cbicos para los segundos; c) El personal a contrata con ms de diez aos de servicios efectivos en Carabineros, casados, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal: hasta 500 kilos de equipaje y 10.000 de carga. Los solteros o viudos sin hijos y los Aspirantes a Oficiales: hasta 250 kilos de equipaje y 2.000 kilos de carga. Si se trata de fletes martimos: hasta 20 metros cbicos para los primeros y hasta 5 metros cbicos para los segundos; d) El personal a contrata con menos de diez aos de servicios efectivos en la Institucin, casados, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal: 300 kilos de equipaje y hasta 5.000 kilos de carga. Los solteros o viudos sin hijos: hasta 150 kilos de equipaje y 1.000 kilos de carga. Si se trata de fletes martimos: hasta 10 metros cbicos para los primeros y hasta 2 metros cbicos para los segundos; e) Por va area los fletes se otorgarn dentro de las modalidades establecidas por las respectivas compaas, y f) El personal a que se refiere el N 5 del artculo 38, tendr derecho solamente a equipaje hasta por 500 kilos, cuando el Curso sea de seis meses o inferior a este tiempo.35 Artculo 43.- El derecho a equipaje y carga precedentemente mencionado, es exclusivamente para transportar menaje de casa y efectos personales del funcionario y su familia. Se considerar como efecto personal un vehculo de propiedad del funcionario, el que podr ser automvil, station wagon, jeep, camioneta u otro similar, con un peso de hasta ochocientos kilogramos de carga y siempre

que la distancia a cubrir sea igual o superior a mil kilmetros.36 El derecho indicado comprende el traslado del menaje de casa y efectos personales del funcionario, desde su actual domicilio al nuevo que va a ocupar. Artculo 44.- Cuando los interesados renuncien al flete por carga, se les podr aumentar la cantidad de fletes por equipaje en una suma equivalente al valor del flete que se ha renunciado. Igual procedimiento se adoptar cuando el funcionario renuncie al equipaje, debiendo en este caso aumentarse la carga. Artculo 45.- El personal que desee transportar su menaje por otros medios, podr solicitar autorizacin para ello a la Direccin General (P.3.), siempre que los gastos sean iguales o inferiores a los que correspondera por equipaje y carga en los FF.CC. del E. o Empresa Martima del Estado.37 Artculo 46.- El personal trasladado con derecho a pasajes y fletes, ejercitar estos beneficios dentro del ao en el cual se ha efectuado el movimiento. Cuando por circunstancias especiales sea imposible hacerlo en el plazo indicado, se dar cuenta de ello a la Direccin General (P.3.), solicitando la ampliacin necesaria que ser resuelta por la Jefatura Superior antes del 24 de diciembre de cada ao. El derecho a pasajes y fletes ser el que corresponda a los interesados de acuerdo con su grado y estado civil, en la fecha en que se realice efectivamente su traslado o comisin.38 Artculo 47.- El personal de la Institucin que sea trasladado de guarnicin y deba viajar por va martima, tendr derecho a que el embarque y desem-barque de su menaje y efectos personales sea por cuenta fiscal. Las Reparticiones y Unidades que correspondan extendern las rdenes necesarias. Artculo 48.- No se podr otorgar rdenes de pasajes y fletes en blanco, salvo que sean en comisiones especiales, autorizadas en cada caso por la Direccin General.

35 Artculo modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

36 Inciso segundo del artculo 43 reemplazado por el N 3), del D/S. N 419, de 30.IX.1977, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2628-60761). 37 Artculo 45 sustituido por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 38 Artculo 46 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189).

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Las rdenes de pasajes podrn otorgarse en forma fraccionada, cuando as lo solicite el interesado. Asimismo, podrn expedirse rdenes colectivas de pasajes, caso en el cual deber detallarse al reverso el nombre completo de las personas a que corresponde la orden, su grado o parentesco. En el anverso se consignar el nombre del funcionario ms antiguo o persona ms caracterizada.39 Artculo 49.- Se prohbe otorgar pasajes y fletes a miembros de la familia del personal, con cargo al sueldo de ste, o pagar diferencia entre un medio y otro de transporte. Artculo 50.- El personal que tenga ganado forrajeado por cuenta fiscal y fuere trasladado a otra guarnicin, tendr derecho a flete fiscal para transportar un caballar de su propiedad, de acuerdo a las exigencias reglamentarias, con excepcin de aquel que integre equipos ecuestres, el que podr ser autorizado para trasladar hasta dos caballares. 40 Artculo 51.- Las rdenes de pasajes y fletes son intransferibles y deben ser empleadas nicamente por los destinatarios a quienes les han sido otorgadas y precisamente con el fin previsto. Las rdenes que el personal, por alguna circunstancia justificada, no necesite canjear, debern ser devueltas a la Jefatura que las extendi, para su anulacin. El uso indebido de rdenes de pasajes y fletes derivar en medidas disciplinarias y pecuniarias contra el personal responsable. Artculo 52.- El personal que se traslade fuera del pas en comisin del servicio, tendr todos los derechos que consulten las leyes.

TTULO VIII INDEMNIZACIN POR GASTOS DE TRASLADOS41 Artculo 53.- El personal de Carabineros de cualquiera categora, casados, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal, que est obligado a cambiar de residencia por haber recibido una nueva destinacin, recibir una indemnizacin equivalente a un mes de sueldo imponible, siempre que acredite que se ha radicado con su familia en el lugar de su nueva guarnicin. Esta gratificacin la gozar slo una vez al ao, salvo que dentro de este lapso, y por orden de la Direccin General de Carabineros, deba ser trasladado por razones propias e ineludibles del servicio. El personal casado, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal, cuya familia no se radique en el lugar de su nueva destinacin, y el personal soltero o viudo sin hijos, gozar de la indemnizacin de que se trata, reducida a un 25%.

39 Artculo 48 modificado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57189). 40 Artculo 50 sustituido por el N 4), del D/S. N 419, de 30.IX.1977, del Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretara de Carabineros (B/O. N 2628-60761).

41 La O/G. A. 1. 33.213, de 30.XII.1969, B/O. 222148228 y B/I. 145-5247, en relacin con la letra c), Art. 46 del D.F.L. N 2, de 1968, Anexo B/I. 130, imparte instrucciones para el cobro de la "Indemnizacin por Cambio de Residencia", de acuerdo a las siguientes nuevas modalidades, entre otras: "a) Personal casado o viudo con hijos, con menos de 20 aos de servicios que se radique con su familia en el lugar de su nueva guarnicin, 100%. "b) Personal soltero o viudo sin hijos, con menos de 20 aos de servicios, 25%. "c) Personal casado o viudo con hijos, con menos de 20 aos de servicios, que se traslade sin su familia al lugar de su nueva destinacin, 25%. "d) Personal con ms de 20 aos de servicios tiene derecho al 100% sin excepcin, no importando, en este caso, su estado civil ni la radicacin de sus familiares".

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Esta indemnizacin se reducir a un 50% en caso de que el traslado sea motivado por la aplicacin de una medida disciplinaria.42 TTULO IX OTRAS DISPOSICIONES Artculo 54.- Al personal casado, viudos con hijos y solteros con hijos, respecto a estos ltimos, cuando se haya declarado la nulidad de su matrimonio y tengan hijos bajo su cuidado personal, que deba cambiar de residencia por traslado, se le podr conceder un anticipo

por un mes de sueldo imponible, pagadero en doce mensualidades.43 Artculo 55.- Derganse los Decretos de Interior Ns. 1.422, de 1.V.1932; 4.894, de 24.XI.1944; 998, de 19.II.1945; 3.591, de 18.VII.1945; 1.652, de 19.III.1947; 7.218, de 24.XII.1947; 3.378, de 26.VII.1949, y todas las dems disposiciones sobre la materia, dictadas con posterioridad que sean contrarias al presente reglamento. Tmese razn y comunquese.ALESSANDRI R.- Stero del Ro G. J.

42 Artculo 53 reemplazado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57190).

43 Artculo 54 reemplazado por D/S. N 416, de 16.XII.1975 (B/O. N 2537-57190).

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DIRECTIVA COMPLEMENTARIA DEL REGLAMENTO DE FERIADOS, PERMISOS, LICENCIAS Y OTROS BENEFICIOS, N 9. Orden General N 1.389.- Santiago, 30 de enero del 2001. VISTO:

para regular el otorgamiento y control de las Licencias Mdicas; e) La facultad contenida en el artculo 52, letras h) y p) de la Ley N 18.961, Orgnica Constitucional de Carabineros de Chile, y en el artculo 19 del Reglamento de Documentacin, N 22. SE ORDENA:

a) El Reglamento de Feriados, Permisos, Licencias y Otros Beneficios, aprobado por Decreto Supremo N 625, de 2 de abril de 1964, del Ministerio del Interior y sus modificaciones; b) La Circular N 1.107, de 2 de noviembre de 1988, que imparte instrucciones sobre el feriado legal, publicada en el Boletn Oficial N 3.204-76.231; c) La Circular N 1.435, de 8 de mayo de 1996, que imparte instrucciones sobre feriados, permisos y licencias, publicada en el Boletn Oficial N 3.596 y Boletn de Instrucciones N 458. d) El Oficio N 918, de 3 de noviembre de 2000, de la Direccin del Personal, que remite proyecto para modificar la Circular precedentemente citada, objeto incorporar normas

1) APRUBASE la Directiva Complementaria del Reglamento de Feriados, Permisos, Licencias y Otros Beneficios, que se adjunta a la presente Orden General. 2) DERGANSE las siguientes disposiciones: 2.1) Circular N 1.107, de 2 de noviembre de 1988, y 2.2) Circular N 1.435, de 8 de mayo de 1996. Publquese en el Boletn Oficial y como Anexo en el Boletn de Instrucciones, conjuntamente con el Reglamento respectivo.MANUEL UGARTE SOTO, General Director de Carabineros.

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NDICE Pg. TTULO I GENERALIDADES ................................................................................................... 19

TTULO II FERIADOS .................................................................................................................

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TTULO III PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES .....................................

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TTULO IV PERMISOS SIN GOCE DE REMUNERACIONES ........................................

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TTULO V LICENCIAS POR ENFERMEDAD ......................................................................

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TTULO VI LICENCIAS PRE Y POSTNATAL Y ENFERMEDAD HIJO MENOR DE UN AO ........................................................................................................................................ 25

TTULO VII DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS ........................................................

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TTULO VIII RESPONSABILIDAD Y FISCALIZACIN DEL USO DE LICENCIAS .........

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ANEXOS

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DIRECTIVA COMPLEMENTARIA DEL REGLAMENTO DE FERIADOS, PERMISOS, LICENCIAS Y OTROS BENEFICIOS, N 9 TTULO I GENERALIDADES Artculo 1.- Se ha estimado conveniente refundir las instrucciones sobre feriados, permisos y licencias. Adems, respecto de estas ltimas, normar a nivel institucional un procedimiento que delegue facultades en las respectivas Jefaturas, para comprobar el real cumplimiento del reposo prescrito por el facultativo que concede licencia mdica, como asimismo, un mecanismo para la autorizacin y control de las mismas. Se debe tener presente que el artculo 46, letra c) del D.F.L. (I) N 2, de 1968, hace aplicable el sistema de licencias mdicas de la Administracin Civil del Estado, al personal de Carabineros. Dicho sistema se encuentra regulado tanto en la Ley N 18.834, Estatuto Administrativo, como en el Reglamento de Autorizacin de Licencias Mdicas por los Servicios de Salud e Instituciones de Salud Previsional.1 Artculo 2.- Para la aplicacin y cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias e institucionales, las Reparticiones y Unidades se atendrn a las siguientes instrucciones: TTULO II FERIADOS Artculo 3.- El personal de Carabineros, al igual que el resto de los empleados pblicos, tiene derecho, en cada ao calendario, a feriado legal, de acuerdo con sus aos de servicios, conforme al nmero de das que indica el artculo 98 del Estatuto Administrativo, no considerndose como hbiles los das sbados y computando los aos trabajados como dependiente, en cualquier calidad jurdica, sea en el sector pblico o privado. Artculo 4.- Las Altas Reparticiones, Reparticiones y Unidades planificarn el feriado
1 El Reglamento de Autorizacin de Licencias Mdicas por los Servicios de Salud e Instituciones de Salud Previsional, fue aprobado por Decreto Supremo N 3, de 28 de mayo de 1984, del Ministerio de Salud.

del personal de su dotacin, antes del 30 de noviembre de cada ao, considerando mantener, a lo menos, dos tercios de los funcionarios en servicio. Artculo 5.- Con excepcin del personal que presta servicios en la 6ta. Comisara Isla de Pascua, todo el resto deber ejercer este derecho dentro del respectivo ao calendario. Es decir, las postergaciones son una excepcin reglamentaria. Artculo 6.- Los Jefes y Oficiales considerados en el Plan Anual de Traslados, includos los egresados de la Academia de Ciencias Policiales, asumirn sus cargos durante el mes de diciembre y por lo tanto harn uso de feriado en la nueva guarnicin. Artculo 7.- El inicio del feriado se podr conceder a contar del tercer lunes del mes de diciembre del ao anterior. Artculo 8.- Para efectuar una buena planificacin, los respectivos jefes dispondrn la confeccin de un cuadro en que figure el personal de su dependencia, en el cual se indicar la fecha (tentativa) en que cada funcionario har uso de feriado. Dicha nmina o cuadro servir de control para conceder los feriados y permisos en proporcin al nmero de funcionarios y a las exigencias del servicio policial, de modo que todos puedan gozar de este derecho dentro del ao calendario. Por la misma razn, las fechas sealadas en la tabla no sern fijas y obligatorias, sino adaptables, segn las circunstancias. En caso de traslado de un funcionario que no haya hecho uso de esta franquicia, en su nueva Unidad ser incluido inmediatamente en el cuadro de feriados, previa consulta que se le har respecto de la fecha en que desee hacer uso del mismo. Artculo 9.- Si excepcionalmente las necesidades del servicio impiden a un funcionario utilizar su feriado o parte de l, podr postergrsele, a condicin de que haga uso de la franquicia dentro del ao calendario respectivo, salvo que el interesado, en este caso, pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponda al ao siguiente. Sin embargo, no podrn acumularse ms de dos perodos consecutivos de feriados. Asimismo, los funcionarios podrn solicitar el feriado en forma fraccionada, pero una de las fracciones no podr ser inferior a diez das. El Jefe de la Alta Reparticin, Reparticin o Unidad autorizar dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.

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Artculo 10.- El feriado ser autorizado por el Jefe de la Alta Reparticin, Reparticin o Unidad de la cual dependa directamente el interesado. La autorizacin se publicar en la Orden del Da para el control y anotacin correspondiente en el Libro de Vida. Artculo 11.- En la Direccin General, el feriado ser autorizado por los respectivos Jefes de Altas Reparticiones y Reparticiones, quienes comunicarn esta circunstancia al Gabinete del General Director, para su publicacin en la Orden del Da. Los Jefes de Reparticiones o Unidades sern autorizados para hacer uso del feriado, por las respectivas Jefaturas de las cuales dependen. Artculo 12.- Ningn funcionario podr excederse de los das que le correspondan como feriado. El personal que preste servicios en las regiones de Tarapac, Antofagasta, Aysn del General Carlos Ibez del Campo, y Magallanes y de la Antrtica Chilena, tendr derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco das hbiles, siempre que se traslade a una regin distinta de aquella en la cual se encuentra prestando servicios. Igual derecho tendrn quienes sirvan en las Provincias de Chilo y Palena de la Regin de Los Lagos. Asimismo, el funcionario que desempee sus funciones en las comunas de Isla de Pascua y de Juan Fernndez, tendr derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de ida al continente y regreso a sus funciones. Artculo 13.- Los Jefes de Altas Reparticiones, Reparticiones o Unidades no podrn denegar discrecionalmente el feriado, ni postergarlo o anticiparlo para una poca que no est comprendido dentro del ao respectivo.2 Sin embargo, esta disposicin no regir en caso que, por orden superior, los feriados sean suspendidos por situaciones de emergencia local, regional o nacional, pero con la condicin de que sean reanudados dentro del mismo ao, salvo que el funcionario en este caso, pidiere postergarlo para el ao prximo. Con dicho objeto, el interesado deber hacer una peticin expresa en tal sentido, debiendo disfrutar de los dos feriados en conjunto, dentro del ao calendario siguiente y en la poca que se fije.
2 Se aplica Dictamen N 2.627, de 12 de enero de 1961, de la Contralora General de la Repblica, y artculo 99 del Estatuto Administrativo.

Artculo 14.- Cuando una Jefatura, por razones ineludibles del servicio, suspenda el feriado a un funcionario que se encuentra haciendo uso de l, fuera de la guarnicin, al reanudarlo deber proporcionarle pasaje fiscal hasta el lugar desde donde se le orden reintegrarse. Artculo 15.- Cuando una Jefatura, por razones de servicio, suspenda el feriado a algn funcionario de su dependencia, en la documentacin pertinente anotar los motivos que justifiquen dicha suspensin. Artculo 16.- El personal recin contratado slo tendr derecho a feriado cuando cumpla un ao de servicio efectivo en la Institucin, sin considerar para ello el servicio militar, ni el tiempo transcurrido en calidad de Aspirante a Oficial o Carabinero Alumno. En efecto, el derecho a feriado se ha establecido en favor del personal de planta, situacin jurdica que atae slo a aquellos que ingresen efectivamente a ella, y que por ley no se les haya otorgado un carcter distinto. En el caso de los Aspirantes a Oficiales y de los Carabineros Alumnos, diversas normas establecen claramente que no son personal de planta - v.gr., artculo 60 Ley N 18.961; 103 del D.F.L. (I) N 2, de 1968, por lo que no les es aplicable el artculo 46, letra d) del Estatuto del Personal, concordante con los artculos 83, 97, 98 y siguientes de la Ley N 18.834, Estatuto Administrativo, los cuales recalcan que el ejercicio de tal derecho les corresponde a aquellos que cuenten con la calidad de funcionario. En tal mrito, los Subtenientes y los Carabineros, slo podrn impetrar el derecho a feriado, una vez cumplido un ao de servicios efectivos, plazo que se comienza a computar desde el egreso del respectivo plantel de formacin. 3 Artculo 17.- Los funcionarios acogidos a reposo preventivo tienen derecho a gozar del feriado legal en la forma establecida en el Estatuto Administrativo, ya que ese tiempo se reputa como trabajado para todos los efectos legales.4 El feriado puede concederse despus del alta, siempre que quede comprendido dentro
3 Esto ha sido refrendado por los Dictmenes N 031379, de 1986 y N 5.263, de 1989, ambos de la Contralora General de la Repblica. Aplica, segn el artculo 61 del Reglamento Orgnico para la aplicacin de la Ley N 6.174 (D.S. N 1.082, de 24.11.1955) y Dictamen N 42.597, de 1949, de la Contralora General de la Repblica.

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del ao calendario y salvo, naturalmente, que no se haya hecho uso de l antes del reposo. Artculo 18.- El funcionario cuyo estado de salud haya sido declarado irrecuperable por la Comisin Mdica Central de Carabineros no tiene derecho a feriado legal. 5 En consecuencia, el personal que se encuentre en tal situacin y no haya hecho uso de su feriado, perder la posibilidad de hacerlo, esto es, prescribir su derecho si no lo solicita antes de la fecha en que comience a regir el plazo de seis meses de inamovilidad. Artculo 19.- El personal que en uso de su feriado legal desee ausentarse del pas, deber presentar, con la anticipacin suficiente para dar curso a la autorizacin, una solicitud en papel simple a la Direccin del Personal (P. 1. o P. 2., segn corresponda), en la cual consignar que no le asiste ninguna inhabilidad legal o sumario administrativo, acompaando un itinerario. Su respectivo Jefe, mediante Acta, lo notificar en el sentido que el viaje debe hacerlo en tenida de civil, sin portar armamento ni Tipcar, dejando establecido que el regreso oportuno a sus servicios es de su exclusiva responsabilidad. En el documento conductor, se dejar establecido que al peticionario no le asiste ninguna inhabilidad legal o sumario administrativo para ausentarse del pas. Caso contrario, deber contar con la autorizacin del Tribunal respectivo. Artculo 20.- Los Sres. Jefes de Zona podrn autorizar al P.N.S. y P.N.I. de su jurisdiccin, cuando stos deseen viajar a los pases limtrofes, limitndose slo a informar a P. 1. o P. 2., segn corresponda. Similar facultad tendrn los Sres. Prefectos en cuanto al Personal de Nombramiento Institucional de su dependencia. TTULO III PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES Artculo 21.- Los Jefes de Altas Reparticiones, Reparticiones y Unidades podrn conceder hasta seis das hbiles de permiso con goce de remuneraciones al personal de su dependencia, dentro de cada ao calendario. Para ello bastar comprobar las
5 Aplica Dictamen N 62.156, de 30.9.1963, de la Contralora General de la Repblica.

circunstancias especiales que justifiquen la franquicia. Este permiso puede ser fraccionado o contnuo y su concesin es facultativa del Jefe respectivo. No es acumulativo y caduca junto con cada ao calendario. Ningn funcionario puede excederse de l por motivos de viaje u otra causa cualquiera. Artculo 22.- Cuando un funcionario se encuentre haciendo uso de permiso por asuntos particulares y durante este lapso se enferme, tendr derecho a que se le suspenda previa presentacin de un certificado de licencia mdica y con posterioridad a su alta tendr derecho a solicitar la reanudacin de la franquicia, que el Jefe autorizar sin ms trmite. Artculo 23.- El personal recin ingresado a la Institucin puede solicitar este permiso en las mismas condiciones del antiguo, porque el Estatuto Administrativo no establece limitacin al respecto. Artculo 24.- No se podr acumular el permiso de que se trata con el feriado ni viceversa, salvo casos imprevistos que el interesado deber acreditar ante el Jefe respectivo. Artculo 25.- El personal que haciendo uso de un mximo de seis das de permiso por asuntos particulares desee ausentarse del pas, deber ceirse al trmite sealado en los artculos 19 y 20 de la presente Directiva. TTULO IV PERMISOS SIN GOCE DE REMUNERACIONES Artculo 26.- El personal de la Institucin podr solicitar permiso sin goce de remuneraciones en los siguientes casos: a) Por motivos particulares, hasta por seis meses dentro de cada ao calendario, y b) Para trasladarse al extranjero, hasta por dos aos. Artculo 27.- La solicitud debe dirigirse al Sr. General Director de Carabineros y elevarse por conducto regular a travs de la Direccin del Personal (P. 1. o P. 2.), con un mnimo de treinta (30) das de anticipacin a la fecha de iniciacin del permiso. La solicitud debe confeccionarse en papel simple, indicndose, respecto al personal que viaja al extranjero, l o los pases que visitar, adjuntando el respectivo itinerario, cuyas va-

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riaciones el interesado deber dar a conocer oportunamente, para saber su paradero. Artculo 28.- En los oficios con que las Reparticiones o Unidades eleven estas solicitudes, se dejar constancia en detalle de los servicios que desarrollan y fines que originan la peticin, a objeto que esta Direccin General pueda calificarlos, conocer los antecedentes y verificar si el servicio prima o no sobre el inters particular. Asimismo, se informar sobre los eventuales reemplazos que se produzcan, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones habituales que a cada funcionario corresponde. Artculo 29.- El personal que haga uso de permiso por asuntos particulares, sin goce de remuneraciones, podr efectuar de su peculio las imposiciones de previsin que correspondan, dentro del plazo de un (1) ao, contado desde la fecha de trmino del permiso, cuyo lapso ser vlido en este caso para el retiro, desahucio, tiempo de permanencia en el empleo para el ascenso y cmputo de excesos. Dicho lapso, no debe descontarse del total del tiempo que se utiliza para el reconocimiento de trienios, al contrario de lo que sucede con los mayores sueldos, en que este tiempo s debe ser descontado, de acuerdo al Dictamen N 1.033, de 12.1.1982, de la Contralora General de la Repblica. En lo que respecta a los veinte aos que determina el artculo 57 de la Ley Orgnica Constitucional de Carabineros N 18.961, este tiempo no es computable. Artculo 30.- El Jefe directo debe informar en detalle sobre las causales que motivan el permiso sin goce de remuneraciones, con su opinin fundada, ya que este beneficio no es un derecho adquirido, por tanto priman respecto de l los intereses institucionales antes que los personales, motivo por el cual el Alto Mando puede utilizar sus facultades atendiendo las razones que justifiquen o no la respectiva solicitud, como igualmente ponderando las necesidades del servicio. TTULO V LICENCIAS POR ENFERMEDAD Artculo 31.- Cada vez que un funcionario de Carabineros enferme, deber comunicar verbalmente o por escrito, por s o a travs de un familiar directo, a la mayor brevedad y no ms all de tercero da, su estado de salud al Jefe de la Alta Reparticin, Reparticin o

Unidad en que sirva, con el objeto de disponer su atencin mdica. Artculo 32.- El funcionario de Carabineros, que se encuentre enfermo tendr la obligacin de presentar dentro de tres das hbiles, contados desde la fecha de iniciacin de la licencia mdica, el Certificado de Licencia Mdica, debidamente firmado por un profesional mdico, odontlogo o matrona, cuando corresponda, de acuerdo al modelo que se acompaa a la presente Directiva (Anexo Uno). Artculo 33.- El profesional certificar los das que el funcionario permanecer ausente de su trabajo, debiendo llenar el Certificado Licencia Mdica en forma completa, con todos los datos sealados, con letra clara y sin enmendaduras. De lo contrario, ser devuelta. El Anexo Dos contiene la clasificacin internacional de enfermedades. Artculo 34.- En casos plenamente justificados por lejana de la Unidad al Centro Mdico de Carabineros con profesional ms cercano, el Certificado Licencia Mdica, podr ser confeccionado por el profesional a la indicacin que le entregue el P.P.A. asignado, por la va de comunicacin ms expedita que se tenga, quedando constancia de ello en la ficha clnica del paciente y en el libro de observacin que cada Unidad con profesional debe llevar. Artculo 35.- En el Libro de Vida deber quedar registrada toda licencia mdica. Artculo 36.- En las calificaciones, especficamente en el rubro condicin fsica, se consignar toda licencia que registre el funcionario dentro del perodo calificatorio, originadas por enfermedades naturales, a partir del noveno da, aunque se trate de afecciones de distinta naturaleza. Artculo 37.- Las licencias mdicas otorgadas debern ser visadas por los respectivos Jefes de Altas Reparticiones, Reparticiones y Unidades, a cuyas rdenes se encuentre sirviendo el interesado. Artculo 38.- Las licencias mdicas otorgadas tanto en el intrasistema como en el extrasistema debern ser visadas por el respectivo Jefe del Servicio Mdico-Dental, momento en que se ingresar al Sistema de Licencias Mdicas, habilitado en cada servicio integrado a la Red Computacional de la Direccin de Salud de Carabineros.

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a) Las licencias mdicas extendidas por mdicos extrainstitucionales, podrn ser visadas por cualquier mdico institucional slo hasta por treinta das. b) Las licencias superiores a la cantidad de das antes sealada y hasta sesenta das, debern ser aprobadas por las respectivas Comisiones Mdicas Locales. c) Las licencias superiores a sesenta das debern ser aprobadas, rechazadas o prorrogadas por la Comisin Mdica Central, conforme a la letra C. del tem de Recuperabilidad N 01, del formulario Licencia Mdica. Artculo 39.- Cuando las Comisiones Mdicas Locales no cuenten con un profesional idneo para visar dichas licencias, los antecedentes debern ser remitidos a la Comisin Mdica Central la que, conforme al artculo 6, del Reglamento de las Comisiones Mdicas de Carabineros de Chile6, podr asesorarse por los especialistas que considere conveniente. Asimismo, podr ordenar o practicar por si misma los exmenes que juzgue necesarios, pudiendo citar al funcionario afectado para mejor resolver. Artculo 40.- Es competencia privativa de la Unidad de Licencias Mdicas del Servicio de Sanidad de Carabineros, ejercer el control tcnico de las licencias mdicas, la que podr rechazarlas o aprobarlas; reducir o ampliar el perodo de reposo solicitado o cambiarlo de total a parcial y viceversa. En caso de rechazo de una licencia, o de reduccin o ampliacin del plazo de reposo, la Resolucin o pronunciamiento respectivo se estampar en el mismo formulario de licencia y se dejar constancia de los fundamentos tenidos en vista para adoptar la medida. Artculo 41.- Para el mejor acierto de las autorizaciones, rechazos, reduccin o ampliacin de los perodos de reposo solicitados y otras modificaciones a las licencias, la Direccin de Salud, a travs de sus estamentos, podr disponer, las siguientes medidas: a) Practicar o solicitar nuevos exmenes o interconsultas; b) Disponer que se visite al personal en su domicilio o lugar de reposo indicado en el formulario de licencia, por el funcionario que se designe;7
6 El Reglamento de las Comisiones Mdicas de Carabineros de Chile, fue aprobado por Decreto Supremo N 4, de 6 de enero de 1998, del Ministerio de Defensa Nacional. Sin perjuicio de las obligaciones del Subcomisario Administrativo, sealadas en la letra h) del artculo 30, del Reglamento de Servicio para Jefes y Oficiales de Orden y Seguridad de Carabineros, N 7.

c) Solicitar al Jefe respectivo el envo de informes o antecedentes complementarios de carcter administrativo, laboral o previsional del funcionario. d) Solicitar al profesional que haya expedido la licencia mdica que informe sobre los antecedentes clnicos complementarios que o b r e n e n s u c o n o c i m i e n t o , r e l a t i v o s a la salud del funcionario. e) Disponer cualquier otra medida informativa que permita una mejor resolucin de la licencia mdica. Artculo 42.- El servicio de Licencias Mdicas tendr un plazo de tres das hbiles, contado desde la fecha de recepcin, para pronunciarse sobre la licencia, el que podr ampliarse por otro perodo igual, en caso que los antecedentes requieran estudio especial, dejndose constancia de esta circunstancia. Transcurrido el trmino indicado precedentemente, sin que la referida Unidad emita el pronunciamiento respectivo sobre la licencia, sta se entender autorizada. Artculo 43.- Al Servicio de Sanidad de Carabineros le corresponder fiscalizar el cumplimiento de los plazos de autorizacin de las licencias, pudiendo delegar esta facultad en Oficiales Superiores o Jefes de Sanidad. Artculo 44.- Cada Jefatura que vise licencias mdicas deber emitir en forma mensual, a travs del Servicio Mdico respectivo, una relacin de licencias mdicas de acuerdo al modelo que se acompaa como Anexo Tres, que seale: a) N de folio; b) Nombre del funcionario; c) Diagnstico; d) Das de reposo; e) Fecha de comienzo, y f) Profesional que la otorg. A dicha nmina debe acompaarse el original de la Licencia Mdica, que se remitir al Servicio de Sanidad de Carabineros, tanto del P.N.S. y P.N.I., quien llevar el registro de todas las emitidas en el mes calendario por: Direcciones, Zonas, Prefecturas y total del pas, debiendo comunicar los resmenes por funcionario a los Departamentos P. 1. y P. 2., con indicacin de las afecciones que motivaron las Licencias Mdicas. Artculo 45.- Cuando la licencia mdica sea superior a 30 das o se tratare de prolongar una ya concedida, en forma que exceda de

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dicho plazo, o si licencias mdicas por un lapso menor de 30 das se repitieren por ms de 3 veces en un perodo de 6 meses, contados desde el comienzo de la primera licencia, la Jefatura correspondiente podr visar esta ltima, previa revisin y autorizacin de la misma por las Comisiones Mdicas Central y/o Local de Carabineros, segn corresponda, sealndolo en el punto C del formato de Licencia Mdica. Artculo 46.- Toda Licencia Mdica que sea derivada a las Comisiones Mdicas de Carabineros, debern ser aprobadas, rechazadas, reducidas o prorrogadas por las respectivas Comisiones, dentro del plazo de diez das de su despacho y devueltas a la misma Jefatura que las remiti, para continuar con la tramitacin al Servicio de Sanidad. Artculo 47.- A las Licencias Mdicas derivadas a las Comisiones Mdicas, con el propsito sealado en los artculos anteriores, se deber acompaar una copia de las licencias previas del funcionario, de acuerdo al modelo adjunto (Anexo Cuatro), que mantendrn archivada en la Carpeta de Antecedentes Personales y que formar parte de la misma para su mejor resolver. Artculo 48.- Cuando una enfermedad sea calificada por el profesional como irrecuperable, situacin que deber sealar en el punto C del formato de la licencia respectiva, el enfermo ser puesto en un plazo no superior a cinco das a disposicin de la Comisin Mdica Local y/o Central, segn corresponda, la cual con los antecedentes clnicos completos y su informe, lo remitir a la Comisin de Medicina Preventiva, si procede, o en su efecto la Comisin Mdica Central emitir el respectivo informe tcnico en un plazo no superior a treinta das. Artculo 49.- El personal que se encuentre acogido a reposo preventivo, al trmino de ste no le excluye de la obligacin de tramitar la licencia respectiva, conforme lo seala el artculo 38 del Reglamento Especial Complementario del de Medicina Preventiva para la Direccin de Previsin de Carabineros (Dipreca). 8

Artculo 50.- En ambos casos, los documentos que el Servicio Mdico de la Reparticin o Unidad respectiva pondr a disposicin de la Comisin Mdica Central o Local, sern los siguientes: a) Historia Clnica; b) Antecedentes de su enfermedad actual, comienzo y evolucin; c) Examen fsico completo; d) Evolucin y tratamientos dados; e) Si la enfermedad la estima recuperable o no; f) Exmenes de laboratorio, radiolgicos u otros y g) Cualquier otro antecedente que se estime pueda orientar a la Comisin para su mejor resolver. La documentacin de este tipo tiene carcter Reservado, se le dar trmite de urgencia y ser dirigido a la Comisin Mdica Local, la cual proceder a derivarla, segn corresponda, a la Comisin Medicina Preventiva o Comisin Mdica Central de Carabineros. Artculo 51.- Si un funcionario es acogido a reposo total o parcial por la Comisin de Medicina Preventiva, a causa de padecer alguna de las enfermedades de que trata la Ley de Medicina Preventiva, la declaracin de irrecuperabilidad corresponder exclusivamente a la Comisin Mdica Central de Carabineros, de acuerdo con lo establecido en el artculo 2 del Reglamento de las Comisiones Mdicas de Carabineros. Artculo 52.- El funcionario cuyo estado de salud fuere declarado irrecuperable por la Comisin Mdica Central de Carabineros, deber retirarse de la Institucin dentro del plazo de seis meses, contados de la fecha en que se le notifique la resolucin. Artculo 53.- En el caso de aquellos funcionarios que resulten lesionados en actos del servicio y/o a consecuencias del mismo, o que sufran alguna enfermedad profesional y sean declarados con salud irrecuperable por la Comisin Mdica Central, la resolucin que sta dicte al efecto deber incorporarse al Sumario Administrativo correspondiente y se notificar al afectado conjuntamente con el dictamen final de la pieza sumarial respectiva. Ambas notificaciones debern ser efectuadas personalmente, pero cuando un funcionario se negare, no sea habido dentro del plazo de cinco das hbiles contados desde la fecha de la recepcin de los respectivos antecedentes

El Reglamento citado fue aprobado por Decreto Supremo N 1.005, de 24 de diciembre de 1938, del Ministerio de Salud Pblica, publicado en el Diario Oficial de 11 de enero de 1939, y modificado por el Decreto Supremo N 472, de 17 de diciembre de 1976, del Ministerio de Defensa Nacional, publicado en el Diario Oficial de 5 de febrero de 1977.

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u otro impedimento, deber ser notificado por cdula, debiendo dejarse constancia de lo obrado, de conformidad al artculo 78 del Reglamento de Sumarios Administrativos, N 15. Artculo 54.- Para el llamado a retiro o licenciamiento de este personal, el trmite a seguir ser el siguiente: a) Personal de Nombramiento Supremo: Oportunamente se le tramitar su llamado a retiro, a contar desde la fecha en que se extinga el plazo de seis meses de inamovilidad. b) Personal de Nombramiento Institucional: Ser licenciado por circunstancias obligadas en las mismas condiciones anteriores. En ambos casos se tendrn presente el artculo 18 de esta Directiva, referido al ejercicio del derecho a feriado por parte de los funcionarios que se encuentren en estas condiciones. TTULO VI LICENCIAS PRE Y POSTNATAL Y ENFERMEDAD HIJO MENOR DE UN AO Artculo 55.- Esta materia se encuentra regulada en el Libro II, Ttulo II, Artculos 194 al 202 inclusive, del Cdigo del Trabajo, los que se transcriben en el Anexo 5 de la presente Directiva. Artculo 56.- El Personal Femenino de la Institucin tendr derecho a licencia prenatal por un lapso de seis semanas antes del parto y postnatal por un lapso de doce semanas despus del mismo, con el goce de todas sus remuneraciones. De la misma forma, tendr derecho a licencia por su hijo menor de un ao, cada vez que ste se enferme, hasta su total recuperacin. Esta disposicin rige hasta que el menor cumpla un ao de edad, quedando invalidados los das que le sigan, si se encontraba haciendo uso de una licencia por esta causal. De este permiso podr gozar el padre en las condiciones y circunstancias sealadas en el artculo 199 del Cdigo del Trabajo. Asimismo, tendr derecho a permiso por enfermedad grave de su hijo menor de 18 aos, en los trminos sealados en el artculo 199 bis del Cdigo del Trabajo. Artculo 57.- La licencia Prenatal deber otorgarse en la fecha prevista de cumplimiento de los 7 meses y medio o de 34 semanas de embarazo, con una anticipacin de 6 semanas a

la fecha probable del alumbramiento, por su mdico tratante u obstetra de Carabineros. En ausencia de ese profesional especialista, la licencia prenatal ser otorgada por el mdico de la Unidad respectiva. Si el parto se produjera antes de cumplirse las seis semanas de licencia, se entender que sta expira el da del alumbramiento. Si se produjere despus, la licencia se prorrogar hasta el da del parto y desde esa fecha se contarn las doce semanas de reposo postnatal, segn lo establecido en el artculo anterior. Artculo 58.- La licencia Postnatal, se otorgar inmediatamente de producido el alumbramiento. Artculo 59.- Lo sealado en los artculos 57 y 58 se acreditar con el certificado correspondiente, expedido por mdico o matrona. Artculo 60.- Para los casos de Adopcin Plena, se debe tener presente la Ley N 18.8679, que en su artculo 2 seala que la mujer trabajadora que tenga a su cuidado un menor de edad inferior a seis meses y que haya iniciado el juicio de adopcin plena, tendr derecho a un permiso que se mantendr durante la tramitacin de aqul hasta por doce semanas. Para tal efecto, a la solicitud de permiso, se debe acompaar una declaracin jurada de tener bajo su cuidado al menor que se invoque como causante del beneficio, y un certificado del Tribunal que conozca del juicio de adopcin. TTULO VII DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS Artculo 61.- Los formularios de Licencias Mdicas que remita el Servicio de Sanidad a las Prefecturas y dems Reparticiones, conforme a sus necesidades, deben ser visados y fiscalizados por stas, llevando el control de los talonarios repartidos y entregados a los Servicios Mdicos locales u otros estamentos. Artculo 62.- Cada vez que se otorgue una Licencia Mdica, la numeracin de sta debe quedar registrada en la Ficha Mdica del funcionario, que es llevada en los Servicios Mdicos. En aquellas Unidades que no cuenten con
9 La Ley N 18.867, que modific el artculo 62 de la Ley N 18.768 (actualmente derogado por la Ley N 19.299) y otorg permiso y subsidio en caso de adopcin plena, fue publicada en el Diario Oficial N 33.538, de 4 de diciembre de 1989.

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este Servicio remitirn el original de la Licencia al de la Reparticin correspondiente, donde se efectuar la anotacin. Artculo 63.- La Oficina de Partes, a su vez, archivar la copia de la Licencia Mdica en la Carpeta de Antecedentes Personales del funcionario, registrando la anotacin en el respectivo Libro de Vida. Artculo 64.- La Prefectura u otra Reparticin, por medio del Servicio Mdico, emitir mensualmente una relacin con todo el personal que haya hecho uso de licencias mdicas, separados segn su calidad funcionaria de P.N.S. y P.N.I., remitindolas al Servicio de Sanidad de Carabineros, acompaando el original de la licencia mdica (artculo 44). Adems debern sealar en el Oficio remisor, la numeracin de los formularios anulados, a fin de no perder la correlacin de la numeracin de los formularios entregados a la Reparticin o Centro de Atencin Mdica. TTULO VIII RESPONSABILIDAD Y FISCALIZACIN DEL USO DE LICENCIAS Artculo 65.- Las Jefaturas de Altas Reparticiones, Reparticiones y Unidades, debern fiscalizar el ejercicio legtimo del derecho a licencia mdica. Artculo 66.- Toda vez que se constate una infraccin a normas legales y reglamentarias que rijan el uso, otorgamiento o autorizacin de licencias mdicas, o cualquiera otra infraccin a las normas de la presente Directiva, el Servicio de Sanidad de Carabineros deber dar cuenta al Jefe respectivo, para que sta haga efectiva la responsabilidad administrativa que pudiere encontrarse comprometida o para que adopte las medidas laborales que fueren procedentes. La Institucin deber efectuar la denuncia correspondiente a los tribunales de justicia, en los casos que proceda, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Ley N 3.621, de 1981.10

Artculo 67.- El Jefe respectivo deber adoptar las medidas destinadas a controlar el debido cumplimiento de la licencia de que hagan uso los funcionarios. Del mismo modo, deber respetar el reposo mdico de que hagan uso sus subordinados, prohibindoles que realicen cualquier labor durante su vigencia. Igualmente deber procurar el cambio de las condiciones laborales del funcionario en la forma que determine el Servicio Mdico para atender el restablecimiento de su salud. Artculo 68.- El Superior directo deber disponer visitas domiciliarias al personal enfermo. Artculo 69.- Todas las Jefaturas y/o entidades que participan en el proceso debern poner en conocimiento del Servicio de Sanidad, cualquier irregularidad que verifiquen o les sea denunciada, sin perjuicio de las medidas administrativas o laborales que estimen procedente adoptar. Artculo 70.- Cada Reparticin deber investigar las denuncias que se le presenten acerca del otorgamiento o uso indebido de licencias mdicas, sin perjuicio de las inspecciones que de oficio puedan ordenar con la misma finalidad. Artculo 71.- La enmendadura de la licencia, de cualquier naturaleza que ella sea, ser motivo de su rechazo, an cuando se presente con la enmienda salvada por quien cometi el error. Artculo 72.- La presentacin de la licencia por el funcionario fuera del plazo a que se refiere el artculo 32, habilitar al servicio de Licencias Mdicas para rechazarla. Sin embargo, podrn admitirse a tramitacin aquellas licencias mdicas presentadas fuera de los plazos sealados en el inciso precedente, siempre que se encuentren dentro del perodo de duracin de la licencia y que se acredite ante la Reparticin o Unidad que la inobservancia del plazo de presentacin se debi a caso fortuito o fuerza mayor. Artculo 73.- Corresponder el rechazo o invalidacin de la licencia mdica ya concedida, en su caso, sin perjuicio de la denuncia de los hechos a la justicia si procediere, cuando el funcionario incurra en alguna de las siguientes infracciones:

10 El Decreto Ley N 3.621, de 3 de febrero de 1981, publicado en el Diario Oficial N 30.885, de 7 de febrero de 1981, determin que todos los Colegios Profesionales tendrn el carcter de asociaciones gremiales a contar de su vigencia, quitndoles competencia para conocer y resolver los conflictos y entregndoles esa compertencia a los jueces de letras en lo civil.

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a) El incumplimiento del reposo indicado en la licencia. No se considerar incumplimiento la asistencia del funcionario a tratamientos ambulatorios prescritos por el profesional que extendi la licencia, situacin que deber ser comprobada. b) La realizacin de trabajos, remunerados o no, durante el perodo de reposo dispuesto en la licencia. c) La falsificacin o adulteracin de la licencia mdica. d) La entrega de antecedentes clnicos falsos o la simulacin de enfermedad por parte del funcionario, debidamente comprobada. En estos casos el funcionario deber devolver la remuneracin indebidamente percibida, para lo cual la Reparticin respectiva comunicar esta situacin a la entidad pagadora para los fines estatutarios o laborales a que haya lugar. Artculo 74.- La Reparticin o Unidad podr autorizar las licencias mdicas presentadas fuera de plazo por el funcionario y aquellas en los que stos hayan registrado antecedentes errneos o falsos, omitido datos o adulterado su contenido, siempre que el funcionario acredite que no ha tenido participacin en estos hechos. En estas circunstancias ser responsabilidad de la respectiva Reparticin encargada pagar al funcionario lo que legalmente le corresponde con motivo de la licencia mdica autorizada.

Artculo 75.- La certificacin mdica falsa que expida un profesional con ocasin del otorgamiento de una licencia mdica, determinar su rechazo o invalidacin, sin perjuicio de la denuncia de los hechos, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 del Decreto Ley N 3.621, de 1981, adems de la denuncia directa a la Justicia, si procediere y la comunicacin al Jefe directo para la adopcin de las medidas disciplinarias y administrativas, que corresponda. Artculo 76.- En caso de renuencia del profesional a entregar los antecedentes a que se refiere la letra d) del artculo 41, el servicio de Licencias Mdicas, decidir sin ellos. Artculo 77.- La devolucin o reintegro de las remuneraciones indebidamente percibidas por el funcionario de una licencia no autorizada, rechazada o invalidada, es obligatorio. La Reparticin adoptar las medidas conducentes al inmediato reintegro por parte del funcionario de las remuneraciones indebidamente percibidas, conforme a las reglas generales del derecho que procedan. Artculo 78.- Para los efectos del cmputo de la duracin de la licencia mdica, los plazos que establece la presente Directiva sern de das corridos, debiendo considerarse, por ende, los das domingos y festivos.

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ANEXO 1

CARABINEROS DE CHILE DIRECCIN DE SALUD SERVICIO DE SALUD LICENCIA MDICA 1.- IDENTIFICACIN DEL FUNCIONARIO: Apellido paterno UNIDAD: R.U.T. DIAGNSTICO:
Desde

G-N 00000

Apellido materno

Nombres 1. Masculino Edad Sexo 2. Femenino

PREFECTURA:

N de das 2.- TIPO DE LICENCIA: A.- Tipo:

Da

Mes

Ao

Cdigo O.M.S.

B.- Reposo: 1= Reposo Total 2= Reposo Parcial (Slo para Reposo Parcial) 1= Maana 2= Tarde

1= Enfermedad Comn o Accidente NO del Trabajo 2= Prorroga Medicina Preventiva 3= Licencia Maternal 4= Enfermedad Grave Hijo Menor Un ao 5= Accidente en Acto del Servicio 6= Enfermedad Profesional C.- Recuperabilidad: Pasa a COM. MD. PREV. Pasa a COM. MD. CARAB. COMISIN MDICA CARABINEROS Aprueba Rechaza 1= S 2= NO 1= S 1= S 2= NO 2= NO

D.- Lugar del Reposo: 1= Casa 2= Unidad 3= Hospital 4= Otro

Prorroga F.- Domicilio del reposo:

E.- En caso Accidente Sealar: Fecha y Hora Accidente

Da

Mes

Ao

Hora Comuna : Unidad :

G.- En caso de Embarazo o Enfermedad hijo menor un ao: Mes de Concepcin Fecha nacimiento

Mes

Ao

Da

Mes

Ao

3.- IDENTIFICACIN DEL PROFESIONAL: Apellido paterno Apellido materno Nombres 1= Mdico R.U.T. Fecha Emisin de Licencia Da Mes Ao 2= Dentista Especialidad 3= Matrona

V B JEFE ADMINISTRATIVO

Firma del Profesional

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ANEXO 2 CLASIFICACIN INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES OPS/OMS

NOMBRE DEL DIAGNSTICO Absceso caps. sinovial, tendn, acort. Absceso dedo de la mano Absceso dedo del pie Absceso dedo no especificado Absceso de la cara Absceso de la mano excepto dedos Absceso de la pierna Absceso de las nalgas Absceso de otro sitio especificado Absceso de sitio no especificado Absceso del brazo y del antebrazo Absceso del cuello Absceso del muslo y pierna Absceso del pie excepto dedos Absceso del tronco Absceso dentario Absceso inguinal Absceso muslo Absceso odo medio Absceso periamigdaliano Absceso perianal

CDIGO OMS 727.8 681.0 681.1 681.9 682.0 682.4 682.6 682.5 682.8 682.9 682.3 682.1 682.6 682.7 682.2 522.5 682.2 682.6 382.4 475.X 566.X

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Absceso periostio Absceso pilonidal Acalasia esofgica Accidente vascular cerebral Adenitis aguda sitio no especificado Adenopata Alcoholismo crnico Alergia Alteraciones de la visin un ojo Alveolitis maxilar Amenaza de aborto Amenaza parto prematuro Amigdalitis aguda Anemia Anexitis aguda Angina de pecho Angioma Anoxia cerebral por altura Apendicitis aguda Arritmia cardiaca Altralgia Artritis gotosa Artritis reumatoidea Artritis sin especificar

730.3 685.0 530.0 436.X 683.X 785.6 303.X 995.3 369.7 526.5 640.0 644.0 463.X 285.9 614.2 413.X 228.0 993.2 541.X 427.9 719.4 274.0 714.0 716.9

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Artrosis una articulacin Asfixia por ahogamiento Asma bronquial Avulsin o esguince codo, antebrazo Azoapermia Balanitis Bocio Bowen de tronco (tumor in situ piel) Bradicardia Bronconeumona Bronquitis aguda Bronquitis obstructiva Bursitis aquiliana Bursitis del codo, mano, rodilla Bursitis otras Bursitis prerotuliana Cardiopata Caries dentales Catarata Cefalea Cefalea tensional Celulitis de la mano Celulitis pierna Celulitis o absceso dedos del pie

715.1 994.1 493.9 841.8 606.X 607.1 240.9 232.5 427.8 485.X 466.0 491.2 726.7 727.2 727.3 726.6 429.9 521.0 366.9 784.0 307.8 682.4 682.6 681.1

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Celulitis o absceso dedos mano Celulitis o absceso dedos no especif. Celulitis otro sitio espec. excp. cara Celulitis sitio no especificado Cervicobraquialgia Chalazin Citica Cifosis dorsal adquirida Cistitis Colecistitis Coledocolitiasis Colelitiasis Clico abdominal Clico biliar Clico renal Colitis ulcerosa crnica Colon espstico psicognico Conjuntivitis aguda-purulenta Contusin antebrazo/codo Contusin cabeza/cara/nariz Contusin cadera y muslo Contusin cervical Contusin conducto auditivo Contusin de la mano

681.0 681.2 682.8 682.9 723.3 373.2 724.3 737.1 595.9 595.9 574.5 574.1 789.0 574.2 788.0 556.X 306.4 372.0 923.1 920.X 924.0 723.5 959.0 923.2

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Contusin dedos de la mano Contusin dedos del pie Contusin hombro/brazo Contusin iliaca/zona inguinal Contusin lumbar o sacra Contusin mltiple miembro superior Contusin mltiple miembro inferior Contusin ocular Contusin prpados Contusin parte no espec. miemb. supe. Contusin parte no espec. miemb. infer. Contusin rodilla y pierna Contusin sitio no especificado Contusin taln Contusin testicular Contusin tobillo y pie, excep. dedos Contusin torcica - costal Contusiones mltiples no clasificadas Cuerpo extrao conjuntivitis prpado Cuerpo extrao corneal Cuerpo extrao deglutido Depresin neurtica, ansiosa, reacti. Dermatitis contacto Dermato fibroma, tumor benig. piel

923.3 924.3 923.0 922.2 922.3 923.8 924.4 921.9 921.1 923.9 924.5 924.1 924.9 924.2 922.4 924.2 922.1 924.8 930.1 930.0 938.X 300.4 692.9 216.7

34

Dermatomicosis Desgarro ligamento acromioclavic Desgarro muscular muslo Desgarro msculo pierna Desviacin tabique nasal Diabetes mellitus Diarrea aguda Diente incluido Discopata intervertebral Disfona Disfuncin femoro patelar, lux. simp. Disfuncin laberntica Dishidrosis Dismenorrea esencial Dispepsia Displasia mamaria Displasia mamaria qustica Disyuccin acromio clavicular Dolor articular Dolor del coxis Dolor miembro sup./inf. Dolor muscular Dolor precordial Dolor testicular

111.9 840.0 843.8 844.9 470.X 250.0 009.3 520.6 722.2 784.4 836.3 386.5 705.8 625.3 536.8 610.9 610.1 831.0 719.4 724.7 729.5 729.1 786.5 608.9

35

Dolor torcico Dorsalgia Duodenitis sin especificar Embarazo complicado Embarazo con hipertensin esencial Encefalitis vrica Endocarditis artico mitral Enfermedad reumtica Enfermedad cardiaca hipertensiva Enfermedad renal hipertensiva Enterocolitis aguda Epicondilitis codo Epididimitis Epilepsia cerebral Epistaxis Erisipela conducto auditivo externo Escabiosis Escarlatina Escoliosis y cifoescoliosis Esgce. y desg. no espec. homb. brazo Esgce. y desg. s/especif. homb. brazo Esguince cervical Esguince cbito humeral Esguince de la mueca

786.5 724.5 535.6 646.9 642.0 049.9 396.X 716.9 402.9 403.9 009.3 726.3 604.9 345.9 784.7 380.1 133.0 034.1 737.3 840.8 840.9 847.0 840.3 842.0

36

Esguince dedos de la mano Esguince dedos de los pies Esguince externo de rodilla Esguince ileofemoral Esguince interno rodilla Esguince ligamento cruzado rodilla Esguince otros ligamentos rodilla Esguince peroneotibial superior Esguince radiohumeral Esguince rodilla pierna s/especif. Esguince/desg. lateral ext. codo Esguince/desg. lateral int. codo Esguince/desgarro manguito rotat Esguince/desgarro pie Esguince/desgarro subescapular Esguince/desgarro supraespinoso Esguince/desgarro tobillo Esguinces/desgarro acromioclavic Esguinces/desgarro coracoclavic Esguinces/desgarro coracohumer Esguinces/desgarro infraespinoso Esguince ligamento dedo mano Esofagitis aguda Espasmo muscular

842.1 845.1 844.0 843.0 844.1 844.2 844.8 844.3 840.2 844.9 841.0 840.1 840.4 845.1 840.5 840.6 845.0 840.0 840.1 840.2 840.3 842.0 530.1 728.8

37

Espoln calcneo Espondilitis Espondiloartrosis/espondilosis Espondilolisis/espondilolistesis Estado gripal Estado posconmocin cerebral Estados de ansiedad Estados fbicos Esterilidad femenina Esterilidad masculina Faringo-traqueitis aguda/fgo. bronq. Faringitis aguda Faringo amigdalitis Fascitis plantar Fibrilacin auricular Fibrolipoma Fiebre tifoidea Fimosis Fstula perianal Fisura anal Flebitis sitio especificado Flictenas mltiples cutneas Foliculitis de la barba Fract. columna cervical cerrada

726.7 720.9 721.9 756.1 074.8 310.2 300.0 300.2 628.9 606.X 465.8 462.X 465.8 728.7 427.3 214.X 002.0 605.X 565.1 565.0 451.8 709.8 704.8 805.0

38

Fract. columna cervical abierta Fract. columna dorsal abierta Fract. columna dorsal cerrada Fract. columna lumbar abierta Fract. columna lumbar abierta Fract. columna lumbar abierta Fract. columna lumbar abierta Fract. columna lumbar abierta Fract. columna lumbar abierta Fract. columna sacrocoxis abierta Fract. columna sacrocoxis cerrada Fract. multip. hueso mano por proye. Fractura antebrazo Fractura costal Fractura de dientes Fractura dedos del pie Fractura del codo Fractura del fmur Fractura del hmero Fractura del pulgar - dedos Fractura epifisis distal del radio Fractura escafoides/huesos carpo Fractura nasal Fractura rtula

805.1 805.3 805.2 805.5 805.5 805.5 805.5 805.5 805.5 805.5 805.6 815.1 813.0 807.0 873.6 826.X 812.4 821.0 812.2 816.X 813.4 814.0 802.0 822.X

39

Fractura tobillo maleolo interno Fractura vrtebra c/lesin medular Furnculo ano/glteo Furnculo antebr., brazo, excp. mano Furnculo cervical Furnculo de la cara Furnculo mano Furnculo miemb. inferior excp. pie Furnculo del pie Furnculo sitio especificado (otro) Furnculo sitios mltiples Ganglin y quistes sinoviales Gastritis aguda Gastritis simple Gastroenteritis aguda Gingivitis Glomerulonefritis - nefritis Gota Granuloma en herida operatoria Granuloma piogeno Gripe - estado gripal Hallux valgus Hemartrosis Hematrax

824.0 806.0 680.5 680.3 680.1 680.0 680.4 680.6 680.7 680.8 680.9 727.4 535.0 535.5 009.1 523.1 583.9 274.9 998.4 686.1 074.8 735.0 719.1 511.8

40

Hematuria Hemoptisis Hemorragia de la enca Hemorragia del intestino Hemorragia del recto Hemorragia digestiva sin especificar Hemorragia subconjuntival Hemorroides externa Hemorroides interna Hemorroides trombosado Hepatitis viral Herida - mordedura Herida cortante mano no complicad. Herida de la cara Herida dedo del pie Herida del antebrazo Herida del cuero cabelludo Herida del hombro Herida del tobillo Herida muslo Herida oreja Herida pierna Herida pulgar infectada Herida rodilla/pierna/tobillo

599.7 786.3 523.8 578.9 569.3 533.1 372.7 455.3 455.0 455.7 070.9 879.X 882.0 873.4 893.1 881.X 873.0 880.X 891.0 890.0 872.0 891.1 883.1 891.X

41

Herida taln sin complicacin Heridas del pie complicada Heridas del pie con lesin tendinos Heridas del pie s/complicacin Heridas mltiples sitio no especific. Hernia incisional Hernia inguinal Hernia ncleo pulposo Herpes estomatitis Herpes Zoster Hidrartrosis Hidronefrosis Hipercolesterolemia esencial Hiperemesis gravdica Hiperqueratosis palmar o plantar Hipertensin arterial benigna Hipertensin arterial maligna Hipertensin arterial no especific. Hipertensin arterial secundaria Hipertensin endocraneana Hipocondra Hipopotasemia Hipotensin ortosttica Hipotiroidismo

892.0 892.1 892.2 892.0 879.8 553.2 550.9 722.2 054.2 053.X 719.0 591.X 272.0 643.0 701.1 401.1 401.0 401.9 405.9 348.2 300.7 276.8 458.0 244.9

42

Histeria Ictericia obstructiva Imptigo Imptigo cualquier localizacin Incontinencia urinaria Inestabilidad articular Inestabilidad emocional Infarto antiguo miocardio Infarto del miocardio Infeccin de la lengua Infeccin del pie Infeccin herida operatoria Infeccin urinaria Influenza Insolacin Insuficiencia cardiaca Insuficiencia coronaria Intoxicacin alimentaria Iridociclitis Jaqueca comn Jaqueca sin especificar Laringitis aguda Laringo traqueitis aguda Lesin del menisco rodilla

300.1 576.2 684.X 684.X 788.3 718.9 301.3 412.X 410.X 529.0 686.9 998.5 599.0 487.1 992.0 428.0 411.X 005.9 364.3 346.1 346.0 464.0 464.2 718.0

43

Lesin ligamento sin especificar Lesin ligamento cruzado de la rodilla Lesin ligamento externo de la rodilla Lesin ligamento interno de la rodilla Lesin ligamento peroneotibial sup. Lesin ligamentos del tobillo Lesin otros ligam. rodilla - pierna Linfadenitis aguda Linfadenitis crnica Linfadenitis mesentrica Linfadenitis no espec. excp. mesenter Linfangitis Linfogranuloma venreo Lipoma Lipotimia Liqun Lumbago Luxacin dedos de la mano Luxacin del codo Luxacin del hombro - acromioclavic Luxacin rtula Luxofractura tobillo Magulladuras cara/cuero cabell./cuello Magulladuras del tronco

844.9 844.2 844.0 844.1 844.3 845.0 844.8 683.X 289.1 289.2 289.3 457.2 099.1 214.X 780.2 697.9 724.2 834.0 832.0 831.X 718.3 837.1 925.X 926.X

44

Magulladuras del miembro superior Magulladuras del miembro inferior Magulladuras sitios multip. y no esp. Metrorragia disfuncional Micosis del cuerpo Micosis de otros sitios Micosis del pie Micosis ingle/perin Micosis de la mano Micosis sin especificar Micosis sitio no especificado Miocardiopata Mioma uterino Miopa Miositis Mordedura araa Nefrolitiasis Neumona basal (lobar) Neumonitis viral Neumotrax Neuralgia del trigmino Neurastenia Neuritis Neuritis braquial

927.X 928.X 929.X 306.5 110.5 110.8 110.4 110.3 110.2 111.9 110.9 425.4 218.X 367.1 729.1 989.5 592.0 481.X 480.9 512.X 350.1 300.5 729.2 723.4

45

Neuritis facial Neuritis sin especificar Neuro lues perifrica Neuronitis vestivular Neuropata diabtica Neurosis depresiva Neuritis intercostal Nevo pigmentado sin espec. sitio Odontalgia Onicocriptosis Onicomicosis Orzuelo Osteocondritis de rodilla (kohler) Otalgia Otitis crnica Otitis externa Otitis media aguda Otitis media crnica Otitis no especificada Otosclerosis Otros trast. cap. sinov. no especific. Otros trastornos neurticos Ovario poliqustico Panadizo dedos mano no especificad.

351.8 352.9 095.X 386.1 250.5 300.4 724.4 216.9 525.9 703.8 110.1 373.1 732.4 388.7 382.9 380.1 381.0 381.3 381.4 387.9 727.9 300.8 256.4 681.9

46

Panadizo dedos pies Pancreatitis aguda edematosa Parafimosis Parlisis facial Paratifus A Paratifus B Paratifus C Paroniquia dedos de la mano Paroniquia dedos del pie Penfigo Perforacin timpnica Periartritis escpulo humeral Peribronquitis Periodontitis Picadura insecto infectada pierna Piloritis aguda Piodermatitis/piodermia Pleuresa con derrame Pleurodinia Pleuroneumona Poli radculo neuritis segmentaria Poliartralgias Poliartritis Policontuso

681.1 577.0 605.X 351.0 002.1 002.2 002.3 681.0 681.1 694.4 384.2 726.2 491.9 523.4 916.5 466.0 686.0 511.9 786.5 486.X 357.0 719.4 716.5 924.8

47

Polipo cuerda vocal Polipo rectal Porfiria aguda Pre y postnatal (sin patologa embarazo) Prostatitis Prurigo Psoriasis Pterigin Quemadura de brazos Quemadura de la cara Quemadura de la pierna/muslo Quemadura dedos de la mano Quemaduras del brazo 1er. grado Quemaduras por sol Queratitis actnica Queratoconjuntivitis Quiste del conducto tirogloso Quiste del cordn espermtico Quiste del diente Quiste del tendn Quiste epididimo Quiste hidatide Quiste localizado del hueso Quiste pilodinal

478.4 569.0 277.1 649.X 601.0 698.2 696.1 372.4 943.X 941.X 945.0 944.X 943.1 692.7 370.2 370.4 759.2 608.8 522.8 727.4 608.8 752.8 733.2 685.1

48

Quiste renal Quiste sebceo/epidrmico Quiste sinovial Radiculitis Rectorragia Rectosigmoiditis Reflujo gastroesofgico Resfro comn Resfro con gripe (influenza) Rinitis aguda Rinitis catarral Rosacea Rubeola Ruptura no traumtica del tendn Ruptura sinovial Sacroileitis (espondilitis) Salpingitis aguda Salpingitis crnica Sarampin Seccin tendn mano dedo Seccin tendn de aquiles Sicosis de la barba Sndrome abdominal agudo Sndrome de despersonalizacin

753.1 706.2 727.4 729.2 578.1 569.8 530.1 460.X 487.1 460.X 472.0 695.3 056.X 727.6 727.5 720.2 614.0 614.1 055.X 842.1 845.0 704.8 789.0 300.6

49

Sndrome orgnico cerebral Sndrome post contusin Sndrome vertiginoso Sinusitis Sinusitis maxilar Sordera Surmenage Taquicardia paroxstica Temblor Tendinitis del codo Tendinitis otras sealadas Tendinitis sin especificar Tendinitis tendn aquiliano Torsin de hidatide Torsin testicular Tortcolis Trqueo - bronquitis Trastorno esquizoide de la persona Trastornos de la personalidad Trastornos neurticos sin especific. Trastornos obsesivo compulsivos Trastornos de la refraccin Trauma acstico Traumatismo cara y cuello

310.9 310.2 386.9 473.9 461.0 389.9 780.7 427.2 781.0 727.0 726.8 726.9 726.7 620.5 608.2 723.5 490.X 301.2 301.7 300.9 300.3 367.9 951.5 959.0

50

Traumatismo del tronco Traumatismo hombro y brazo Traumatismo codo, antebrazo y mueca Traumatismo mano excepto dedos Traumatismo dedo de la mano Traumatismo cadera y muslo Traumatismo rodilla, pierna, tobillo, pie Traumatismo otros sitios esp./mltiples Traumatismo sitio no especificado Traumatismo enceflico Traumatismo labio de la boca Traumatismo superficial del codo Tumor testicular sin especificar lcera corneal lcera corneal herptica lcera duodenal lcera pptica sitio no especificado Ua encarnada Ureterolitiasis Uretritis gonoccica Urolitiasis Urticaria Uveitis anterior Varicela

959.1 959.2 959.3 959.4 959.5 959.6 959.7 959.8 959.9 854.0 959.0 913.0 239.5 370.0 054.4 532.9 533.9 703.0 592.2 098.0 592.9 708.9 364.3 052.X

51

Vrices con lcera miembros inferiores Vrices con inflamacin m. inferiores Vrices con lcera e inflamacin Vrices sin mencin lcera/inflamacin Varicocele Verruga cualquier sitio Verruga plantar Virosis Vmitos

454.0 454.1 454.2 454.9 456.4 078.1 078.1 079.9 787.0

52

CARABINEROS DE CHILE

RELACIN DE LICENCIAS MDICAS OTORGADAS POR PROFESIONALES

PREFECTURA : FECHA

UNIDAD

FOLIO N DIAGNSTICO DAS DE REPOSO FECHA DE COMIENZO

NOMBRE DEL FUNCIONARIO

PROFESIONAL QUE LA OTORG

ANEXO 3

53

CARABINEROS DE CHILE

RELACIN DE LICENCIAS POR ENFERMEDAD QUE HA TENIDO EL

DESDE EXPLICACIONES D M A

HASTA

TOTAL DE DAS

ANEXO 4

54

ANEXO 5 DISPOSICIONES DEL CDIGO DEL TRABAJO CITADAS EN LA PRESENTE DIRECTIVA Artculo 194.- La proteccin a la maternidad se regir por las disposiciones del presente ttulo y quedan sujetos a ella los servicios de la administracin pblica, los servicios semifiscales, de administracin autnoma, de las municipalidades y todos los servicios y establecimientos, cooperativas o empresas industriales, extractivas, agrcolas o comerciales, sean de propiedad fiscal, semifiscal, de administracin autnoma o independiente, municipal o particular o perteneciente a una corporacin de derecho pblico o privado. Las disposiciones anteriores comprenden las sucursales o dependencias de los establecimientos, empresas o servicios indicados. Estas disposiciones beneficiarn a todas las trabajadoras que dependan de cualquier empleador, comprendidas aquellas que trabajan en su domicilio y, en general, a todas las mujeres que estn acogidas a algn sistema previsional. Ningn empleador podr condicionar la contratacin de trabajadoras, su permanencia o renovacin de contrato, o la promocin o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si se encuentra o no en estado de gravidez.11 Artculo 195.- Las trabajadoras tendrn derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas despus de l. Si la madre muriere en el parto o durante el perodo del permiso posterior a ste, dicho permiso o el resto de l que sea destinado al cuidado del hijo, corresponder al padre, quien no gozar del fuero establecido en el artculo 201 de este Cdigo, pero tendr derecho al subsidio a que se refiere el artculo 198. Los derechos referidos en el inciso primero no podrn renunciarse y durante los perodos de descanso queda prohibido el trabajo de las mujeres embarazadas y purperas. Asimismo, no obstante cualquiera estipulacin en contrario, debern conservrseles sus empleos o puestos durante dichos perodos. Artculo 196.- Si durante el embarazo se produjere enfermedad como consecuencia de ste, comprobada con certificado mdico, la trabajadora tendr derecho a un descanso prenatal suplementario cuya duracin ser fijada, en su caso, por los servicios que tengan a su cargo las atenciones mdicas preventivas o curativas. Si el parto se produjere despus de las seis semanas siguientes a la fecha en que la mujer hubiere comenzado el descanso de maternidad, el descanso prenatal se entender prorrogado hasta el alumbramiento y desde la fecha de ste se contar el descanso puerperal, lo que deber ser comprobado, antes de expirar el plazo, con el correspondiente certificado mdico o de la matrona. Si como consecuencia del alumbramiento se produjere enfermedad comprobada con certificado mdico, que impidiere regresar al trabajo por un plazo superior al descanso postnatal, el descanso puerperal ser prolongado por el tiempo que fije, en su caso, el servicio encargado de la atencin mdica preventiva o curativa. Los certificados a que se refiere este artculo sern expedidos gratuitamente, cuando sean solicitados a mdicos o matronas que por cualquier concepto perciban remuneraciones del Estado. Artculo 197.- Para hacer uso del descanso de maternidad, sealado en el artculo 195, deber presentarse al jefe del establecimiento, empresa, servicio o empleador un certificado mdico o de matrona que acredite que el estado de embarazo ha llegado al perodo fijado para obtenerlo. El descanso se conceder de acuerdo con las formalidades que especifique el reglamento. Estos certificados sern expedidos gratuitamente por los mdicos o matronas a que se refiere el inciso final del artculo anterior. Artculo 198.- La mujer que se encuentre en el perodo de descanso de maternidad a que se refiere el artculo 195, o de descansos suplementarios y de plazo ampliado sealados en el artculo 196, recibir un subsidio equivalente a la totalidad de las remuneraciones y asignaciones que perciba, del cual slo se deducirn las imposiciones de previsin y descuentos legales que correspondan.

11 Inciso agregado, por el artculo nico, N 1, de la Ley N 19.591, publicado en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 1998.

55

Artculo 199.- Cuando la salud de un nio menor de un ao requiera de atencin en el hogar con motivo de enfermedad grave, circunstancias que deber ser acreditada mediante certificado mdico otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atencin mdica de los menores, la madre trabajadora tendr derecho al permiso y subsidio que establece el artculo anterior por el perodo que el respectivo servicio determine. En el caso que ambos padres sean trabajadores, cualquiera de ellos y a eleccin de la madre, podr gozar del permiso y subsidio referidos. Con todo, gozar de ellos el padre, cuando la madre hubiere fallecido o l tuviere la tuicin del menor por sentencia judicial. Tendr tambin derecho a este permiso y subsidio, la trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad inferior a un ao, respecto de quien se le haya otorgado judicialmente la tuicin o el cuidado personal como medida de proteccin. Este derecho se extender al cnyuge, en los mismos trminos sealados en el inciso anterior. Si los beneficios precedentes fueren obtenidos en forma indebida, los trabajadores involucrados sern solidariamente responsables de la restitucin de las prestaciones pecuniarias percibidas, sin perjuicio de las sanciones penales que por este hecho les pudiere corresponder. Artculo 199 bis.- Cuando la salud de un menor de 18 aos requiere la atencin personal de sus padres con motivo de un accidente grave o de una enfermedad terminal en su fase final o enfermedad grave, aguda y con probable riesgo de muerte, la madre trabajadora tendr derecho a un permiso para ausentarse de su trabajo por el nmero de horas equivalentes a diez jornadas ordinarias de trabajo al ao, distribuidas a eleccin de ella en jornadas completas, parciales o combinacin de ambas, las que se considerarn como trabajadas para todos los efectos legales. Dichas circunstancias de l a c c i d e n t e o e n f e r m e d a d d e b e r n s e r acreditadas mediante certificado otorgado por el mdico que tenga a su cargo la atencin del menor. Si ambos padres son trabajadores dependientes, cualquiera de ellos, a eleccin de la madre, podr gozar del referido permiso. Con todo, dicho permiso se otorgar al padre que tuviere la tuicin del menor por sentencia judicial o cuando la madre hubiere fallecido o estuviese imposibilitada de hacer uso de l por cualquier causa. A falta de ambos, a quien acredite su tuicin o cuidado.

El tiempo no trabajado deber ser restituido por el trabajador mediante imputacin a su prximo feriado anual o laborando horas extraordinarias o a travs de cualquier forma que convengan libremente las partes. Sin embargo, tratndose de trabajadores regidos por estatutos que contemplen la concesin de das administrativos, primeramente el trabajador deber hacer uso de ellos, luego podr imputar el tiempo que debe reponer a su prximo feriado anual o a das administrativos del ao siguiente al uso del permiso a que se refiere este artculo, o a horas extraordinarias. En el evento de no ser posible aplicar dichos mecanismos, se podr descontar el tiempo equivalente al permiso obtenido de las remuneraciones mensuales del trabajador, en forma de un da por mes, lo que podr fracccionarse segn sea el sistema de pago, o en forma ntegra si el trabajador cesare en su trabajo por cualquier causa. 12 Artculo 200.- La trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad inferior a seis meses, por habrsele otorgado judicialmente la tuicin o el cuidado personal del menor como medida de proteccin, tendr derecho a permiso y subsidio hasta por doce semanas. A la correspondiente solicitud de permiso deber acompaarse necesariamente una declaracin jurada suya de tener bajo su cuidado personal al causante del beneficio y un certificado del tribunal que haya otorgado la tuicin o cuidado personal del menor como medida de proteccin. Artculo 201.- Durante el perodo de embarazo y hasta un ao despus de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estar sujeta a lo dispuesto en el artculo 174. Si por ignorancia del estado de embarazo se hubiere dispuesto el trmino del contrato en contravencin a lo dispuesto en el artculo 174, la medida quedar sin efecto, y la trabajadora volver a su trabajo, para lo cual bastar la sola presentacin del correspondiente certificado mdico o de matrona, sin perjuicio del derecho a remuneracin por el tiempo en que haya permanecido indebidamente fuera del trabajo, si durante ese tiempo no tuviere derecho a subsidio. La afectada deber hacer efectivo este derecho dentro del plazo de 60 das hbiles contados desde el despido.

12 A r t c u l o 1 9 9 b i s i n c o r p o r a d o a l C d i g o d e l Trabajo por la Ley N 19.505, publicada en el Diario Oficial de 25 de julio de 1997.

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No obstante lo dispuesto en el inciso primero, si el desafuero se produjere mientras la mujer estuviere gozando del descanso maternal a que aluden los artculos 195 y 196, aqulla continuar percibiendo el subsidio del artculo 198 hasta la conclusin del perodo de descanso. Para los efectos del subsidio de cesanta, si hubiere lugar a l, se entender que el contrato de trabajo expira en el momento en que dej de percibir el subsidio maternal.13 Artculo 202.- Durante el perodo de embarazo, la trabajadora que est ocupada habitualmente en trabajos considerados por la autoridad como perjudiciales para su salud, deber ser trasladada, sin reduccin de sus remuneraciones, a otro trabajo que no sea perjudicial para su estado. Para estos efectos se entender, especialmente, como perjudicial para la salud todo trabajo que: a) obligue a levantar, arrastrar o empujar grandes pesos; b) exija un esfuerzo fsico, incluido el hecho de permanecer de pie largo tiempo; c) se ejecute en horario nocturno; d) se realice en horas extraordinarias de trabajo, y e) la autoridad competente declare inconveniente para el estado de gravidez. Artculo 203.- Las empresas que ocupan veinte o ms trabajadoras de cualquier edad o estado civil, debern tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de dos aos y dejarlos mientras estn en el trabajo. Igual obligacin corresponder a los centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razn social o personalidad jurdica, cuyos establecimientos ocupen entre todos, veinte o ms trabajadoras. El mayor gasto que signifique la sala cuna se entender comn y deber concurrir a l todos los establecimientos en la misma proporcin de los dems gastos de ese carcter.14 Las salas cunas debern reunir las condiciones de higiene y seguridad que determine el reglamento.
13 El inciso final de este artculo, fue suprimido, por el artculo nico, N 2, de la Ley N 19.591, publicada en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 1998. 14 Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico, N 3, letra a), de la Ley 19.591, publicada en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 1998. Anteriormente haba sido modificado por el artculo nico, N 1, de la Ley N 19.408, de 29 agosto de 1995.

Con todo, los establecimientos de las empresas a que se refiere el inciso primero, y que se encuentren en una misma rea geogrfica, podrn, previo informe favorable de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, construir o habilitar y mantener servicios comunes de salas cunas para la atencin de los nios de las trabajadoras de todos ellos.15 En los perodos de vacaciones determinados por el Ministerio de Educacin, los establecimientos educacionales podrn ser facilitados para ejercer las funciones de salas cunas. Para estos efectos, la Junta Nacional de Jardines Infantiles podr celebrar convenios con el Servicio Nacional de la Mujer, las municipalidades u otras entidades pblicas o privadas. Se entender que el empleador cumple con la obligacin sealada en este artculo si paga los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve sus hijos menores de dos aos. El empleador designar la sala cuna a que se refiere el inciso anterior, de entre aquellas que cuenten con la autorizacin de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. El permiso a que se refiere el artculo 206 se ampliar en el tiempo necesario para el viaje de ida y vuelta de la madre para dar alimento a sus hijos. El empleador pagar el valor de los pasajes por el transporte que deba emplearse para la ida y regreso del menor al respectivo establecimiento y el de los que deba utilizar la madre en el caso a que se refiere el inciso anterior. Artculo 204.- Cuando se trate de construir o transformar salas cunas, los propietarios de los establecimientos respectivos debern someter previamente los planos a la aprobacin de la comisin tcnica del plan nacional de edificaciones escolares del Ministerio de Educacin Pblica. Artculo 205.- El mantenimiento de las salas cunas ser de costo exclusivo del empleador, quien deber tener una persona competente a cargo de la atencin y cuidado de los nios, la que deber estar, preferentemente, en posesin del certificado de auxiliar de enfermera otorgado por la autoridad competente. Artculo 206.- Las madres tendrn derecho a disponer, para dar alimento a sus hijos, de
15 Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico, N 3 letra b), de la Ley N 19.591, publicada en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 1998. Anteriormente haba sido modificado por el artculo nico, N 2, de la Ley N 19.408, de 29 de agosto de 1995.

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dos porciones de tiempo que en conjunto no excedan de una hora al da, las que se considerarn como trabajadas efectivamente para los efectos del pago de sueldo, cualquiera que sea el sistema de remuneracin. El derecho a usar de este tiempo con el objeto indicado, no podr ser renunciado en forma alguna. Artculo 207.- Corresponder a la Junta Nacional de Jardines Infantiles y a la Direccin del Trabajo velar por el cumplimiento de las disposiciones de este ttulo. Cualquier persona puede denunciar ante estos organismos las infracciones de que tuviere conocimiento. Las acciones y derechos provenientes de este ttulo se extinguirn en el trmino de sesenta das contados desde la fecha de expiracin del perodo a que se refiere el artculo 201. Artculo 208.- Las infracciones a las disposiciones de este ttulo se sancionar con multa

de catorce a sesenta unidades tributarias mensuales en vigor a la fecha de cometerse la infraccin, multa que se duplicar en caso de reincidencia. En igual sancin incurrirn los empleadores por cuya culpa las instituciones que deben pagar las prestaciones establecidas en este ttulo no lo hagan; como asimismo aquellos empleadores que infrinjan lo dispuesto en el inciso final del artculo 194. 16 Sin perjuicio de la sancin anterior, ser de cargo directo de dichos empleadores el pago de los subsidios que correspondieren a sus trabajadoras. Los recursos que se obtengan por la aplicacin de este artculo, debern ser traspasados por el Fisco a la Junta Nacional de Jardines Infantiles, dentro de los treinta das siguientes al respectivo ingreso. La fiscalizacin del cumplimiento de las disposiciones de este artculo corresponder a la Direccin del Trabajo y a la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

16 Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico, N 4, de la Ley N 19.591, publicada en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 1998.

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