Alumnos:

Paulina Leiva R. Rodrigo Montenegro V. Cristian Zepeda Ll.

Personalidad y Emociones

Profesor: Asignatura:

Cristian Ibaez V. Comportamiento Organizacional

Antofagasta, 22 de Octubre del 2008

TEMARIO
Definicin Personalidad. Determinantes de la Personalidad. Rasgos de la personalidad. Principales atributos de la personalidad en el CO. La concordancia de la personalidad. Emociones sentidas y manifiestas. Dimensiones de las emociones. Gnero y emociones. Aplicaciones al CO

INTRODUCCIN AL TEMA
"LA INTROSPECCIN ES EL PRIMER PASO HACIA LA TRANSFORMACIN, Y ENTIENDO QUE, TRAS CONOCERSE A SI MISMO NADIE PUEDE SEGUIR SIENDO EL MISMO

Thomas Mann, Sobre si mismo

4.1- PERSONALIDAD
4.1.1-Qu es La Personalidad?

Personalidad: Suma total de la formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los dems.

Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 93-94

4.1- PERSONALIDAD
4.1.2-Determinantes de la Personalidad
Situacin

Ambiente PERSONALIDAD

Herencia

Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 94-95

4.1- PERSONALIDAD
4.1.3-Rasgos de la Personalidad
Caractersticas duraderas que describen el comportamiento de un individuo.
1.Reservado 2.Menos Inteligente 3.Impresionable 4.Sumiso 5.Serio 6.Conveniente 7.Tmido etc.
Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 96-97

o o o o o o o

Sociable Mas Inteligente Estable en lo emocional Dominante Despreocupado Escrupuloso Aventurero.

4.1- PERSONALIDAD
4.1.3-Rasgos de la Personalidad Modelo de Los Cinco Grandes: Apoya la
existencia de cinco dimensiones fundamentales y que abarcan la mayora de las variaciones en la personalidad humana. -Extroversin -Conformidad -Escrupulosidad -Estabilidad emocional -Apertura a la experiencia
Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 97

4.1- PERSONALIDAD
4.1.4-Principales atributos de la personalidad en el CO Locus Control
Destino EXTERNO INTERNO Fuerzas externas

Maquiavelismo
-Cerrados -El fin justifica los medios -Distancia Emocional
Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 98-101

4.1- PERSONALIDAD
4.1.4-Principales atributos de la personalidad en el CO Autoestima Supervisin personal Disposicin a correr riesgos Personalidad tipo A, B
Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 98-101

4.1- PERSONALIDAD
4.1.5-Principales atributos de la personalidad en el CO
Tipo Realista: Prefiere actividades fisicas que requieren destreza, fuerza y coordinacin Investigador: Prefiere actividades que requieran reflexionar, organizar y comprender Social: Prefiere actividades que consistan en ayudar y favorecer a los demas Convencional: Prefiere actividades reguladas, ordenadas y claras. Emprendedor: Prefiere Actividades verbales en las que haya oportunidades de influir en los dems y conseguir poder Artstico: Prefiere actividades ambiguas y poco sistemticas que den cabida a la expresin creativa Caracteristicas de personalidad Timido, genuino, persistente, estable, obediente, prctico Analitico, original, curioso, independiente. Sociable, amistoso, cooperativo, comprensivo conforme, eficiente, prctico, sin imaginacin, inflexible Confiado, ambicioso, enrgico, dominante Ocupaciones Congruentes Mecnico, operador de perforadora, trabajador de lnea de montaje, granjero Bilogo, economista, matemtico, periodista Trabajadora social, maestro, consejero, psiclogo clnico Contador, director corporativo, cajero de banco, archivista abogado, corredor de bienes races, especialista en relaciones pblicas, director de pequea empresa Pintor, msico, escritor, decorador de interiores

Imaginativo, desordenado, idealista, emocional, imprctico

Tipologa de Holland de la Personalidad y Ocupaciones Congruentes Robbins, S.P.Comportamiento Organizacional Dcima Edicin, Pg. 104

4.1- PERSONALIDAD
4.1.5-Principales atributos de la personalidad en el CO

"LA INTROSPECCIN ES EL PRIMER PASO HACIA LA TRANSFORMACIN, Y ENTIENDO QUE, TRAS CONOCERSE A SI MISMO NADIE PUEDE SEGUIR SIENDO EL MISMO

Thomas Mann, Sobre si mismo

4.2- EMOCIONES
4.2.2-Reales

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Paginas 106-107

4.2- EMOCIONES
4.2.2-Manifiestas

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Paginas 106-107

4.1- EMOCIONES
4.2.3-Dimensiones de las Emociones

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Paginas 107-108

4.2- EMOCIONES
4.2.3-Dimensiones de las Emociones : Variedad

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Paginas 107-108

4.2- EMOCIONES
4.2.3-Dimensiones de las Emociones: Intensidad
La intensidad de cmo demostramos las emociones tiene diversos matices que dependen de la personalidad del individuo, ya que en una misma situacin dos personas pueden actuar de manera diferente.

Personalidad del Individuo

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicion Pag 107-108

Las Emociones Como Lenguaje no Verbal :

Las Expresiones Faciales Comunican emociones

GENERO Y EMOCIONES

4.2- EMOCIONES
4.2.4-Gnero y Emociones
Hombre v/s Mujeres
Las mujeres expresan mas las emociones que los hombre

Las mujeres son mejores que los hombres para interpretar indicios no verbales y paralingsticos.

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicion Pagina 109

4.2- EMOCIONES
4.2.4-Gnero y Emociones

Qu explica estas diferencias?

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Paginas 109-110

4.2- EMOCIONES

4.2- EMOCIONES
4.2.5-Aplicaciones al CO Inteligencia Emocional : Definiciones
Conjunto de capacidades habilidades y competencias que sin ser cognoscitivas influyen en la capacidad de una persona para enfrentar las exigencias y presiones de su entorno

La inteligencia emocional; una poderosa combinacin de habilidades de autogestin y la capacidad de trabajar con los dems. Daniel Goleman

Stephen P. Robbins

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Pagina 111 HARVARD BUSINESS REVIEW Noviembre-Diciembre de 1998

4.2- EMOCIONES
4.2.5-Aplicaciones al CO
Inteligencia Emocional : Las cinco dimensiones

Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional Decima Edicin Pagina 111

4.2.5-Aplicaciones al CO
Auto conciencia

4.2- EMOCIONES

HARVARD BUSINESS REVIEW Noviembre-Diciembre de 1998

4.2- EMOCIONES
4.2.5-Aplicaciones al CO
Autorregulacin

HARVARD BUSINESS REVIEW Noviembre-Diciembre de 1998

4.2- EMOCIONES
4.2.5-Aplicaciones al CO
Motivacin

HARVARD BUSINESS REVIEW Noviembre-Diciembre de 1998

4.2- EMOCIONES
4.2.5-Aplicaciones al CO
Habilidades Sociales

HARVARD BUSINESS REVIEW Noviembre-Diciembre de 1998

CONCLUSIONES