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TEMA 3
El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Pblicas. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario
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Trabajo por turnos: toda forma de organizacin del trabajo en equipo por la que el personal ocupe sucesivamente las mismas plazas con arreglo a un ritmo determinado, incluido el ritmo rotatorio, que podr ser de tipo continuo o discontinuo, implicando para el personal la necesidad de realizar su trabajo en distintas horas a lo largo de un perodo dado de das o de semanas. Personal por turnos: el personal cuyo horario de trabajo se ajuste a un rgimen de trabajo por turnos. Programacin funcional del centro: las instrucciones que, en uso de su capacidad de organizacin y de direccin del trabajo, se establezcan por la gerencia o la direccin del centro sanitario en orden a articular, coordinadamente y en todo momento, la actividad de los distintos servicios y del personal de cada uno de ellos para el adecuado cumplimiento de las funciones sanitario-asistenciales.
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Tema 3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre. Jornada de trabajoy situaciones del personal estatutario. descansos semanales disfrutados, computando para ello todos los perodos de descanso de duracin igual o superior a 12 horas consecutivas.
3. El disfrute de los descansos compensatorios previstos en este artculo no podr ser sustituido por compensacin econmica, salvo en los casos de finalizacin de la relacin de servicios o de las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular.
2. El personal a turnos disfrutar de los perodos de pausa y de descanso establecidos en los artculos 50, 51, 52, 53 y, en su caso, 54 de esta Ley. 3. El personal a turnos disfrutar de un nivel de proteccin de su seguridad y salud que ser equivalente, como mnimo, al aplicable al restante personal del centro sanitario.
3. El perodo de vacacin anual retribuida y los perodos de baja por enfermedad, sern neutros para el clculo de los promedios previstos en los artculos 47, 48, 52 y 54 de esta Ley.
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3. Las medidas especiales previstas en este artculo no podrn afectar al personal que se encuentre en situacin de permiso por maternidad o licencia por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia natural.
SECCIN II. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS. Artculo 60. Jornada de trabajo a tiempo parcial.
1. Los nombramientos de personal estatutario, fijo o temporal, podrn expedirse para la prestacin de servicios en jornada completa o para la prestacin a dedicacin parcial, en el porcentaje, das y horario que, en cada caso y atendiendo a las circunstancias organizativas, funcionales y asistenciales, se determine. 2. Las comunidades autnomas, en el mbito de sus competencias, determinarn la limitacin mxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa, con el lmite mximo del 75 % de la jornada ordinaria, en cmputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duracin. 3. Cuando se trate de nombramientos de dedicacin parcial, se indicar expresamente tal circunstancia en las correspondientes convocatorias de acceso o de movilidad voluntaria y en los procedimientos de seleccin de personal temporal. 4. Resultarn aplicables al personal estatutario los supuestos de reducciones de jornada establecidas para los funcionarios pblicos en las normas aplicables en la correspondiente comunidad autnoma, para la conciliacin de la vida familiar y laboral.
3. Las comunidades autnomas, en el mbito de sus competencias, podrn conceder permisos retribuidos o con retribucin parcial, con motivo de la realizacin de estudios o para la asistencia a cursos de formacin o especializacin que tengan relacin directa con las funciones de los servicios sanitarios e inters relevante para el servicio de salud. Podr exigirse como requisito previo para su concesin el compromiso del interesado de continuar prestando servicios en la misma institucin, centro, rea o servicio de salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalizacin del permiso. El incumplimiento de dicho compromiso implicar la devolucin por el interesado de la parte proporcional que resulte procedente de las retribuciones percibidas durante el permiso.
4. Las comunidades autnomas, en el mbito de sus competencias, podrn conceder permisos no retribuidos o con retribucin parcial, para la asistencia a cursos o seminarios de formacin o para participar en programas acreditados de cooperacin internacional o en actividades y tareas docentes o de investigacin sobre materias relacionadas con la actividad de los servicios de salud.
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2. Las comunidades autnomas podrn establecer los supuestos de concesin y el rgimen relativo a las situaciones de expectativa de destino, excedencia forzosa y excedencia voluntaria incentivada, as como los de otras situaciones administrativas aplicables a su personal estatutario dirigidas a optimizar la planificacin de sus recursos humanos, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 12. 3. Ser aplicable al personal estatutario la situacin de excedencia para el cuidado de familiares establecida para los funcionarios pblicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliacin de
la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
4. Se mantendrn en servicio activo, con las limitaciones de derechos que se establecen en el artculo 75 de esta Ley y las dems que legalmente correspondan, quienes sean declarados en suspensin provisional de funciones.
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3. El personal estatutario en situacin de excedencia voluntaria no devengar retribuciones, ni le ser computable el tiempo que permanezca en tal situacin a efectos de carrera profesional o trienios.
Artculo 69. Reingreso al servicio activo. 1. Con carcter general, el reingreso al servicio activo ser posible en cualquier servicio de salud a travs de los procedimientos de movilidad voluntaria a que se refiere el artculo 37 de esta Ley.
2. El reingreso al servicio activo tambin proceder en el servicio de salud de procedencia del interesado, con ocasin de vacante y carcter provisional, en el mbito territorial y en las condiciones que en cada servicio de salud se determinen. La plaza desempeada con carcter provisional ser incluida en la primera convocatoria para la movilidad voluntaria que se efecte. 3. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 19.c de esta Ley cuando las circunstancias que concurran as lo aconsejen, a criterio de cada servicio de salud, institucin o centro de destino se podr facilitar al profesional reincorporado al servicio activo la realizacin de un programa especfico de formacin complementaria o de actualizacin de los conocimientos, tcnicas, habilidades y aptitudes necesarias para ejercer adecuadamente su profesin o desarrollar las actividades y funciones derivadas de su nombramiento. El seguimiento de este programa no afectar a la situacin ni a los derechos econmicos del interesado.
DISPOSICIN ADICIONAL SEGUNDA. Jornada y descansos de los centros del Sistema Nacional de Salud.
El rgimen de jornada y de descansos establecido en la seccin I del captulo X de esta Ley ser de aplicacin al personal sanitario a que se refiere el artculo 6, sea cual sea el vnculo jurdico de su relacin de empleo, de los centros y servicios sanitarios gestionados directamente por los servicios de salud. Asimismo, dicho rgimen ser de aplicacin, bien con carcter supletorio en ausencia de regulacin sobre jornada y descansos en los convenios colectivos en cada caso aplicables, bien directamente si la regulacin de esta Ley resulta ms beneficiosa que las previsiones de dichos convenios, al personal de los centros vinculados o concertados con el Sistema Nacional de Salud, cuando tales centros estn formalmente incorporados a una red sanitaria de utilizacin pblica.
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DISPOSICIN TRANSITORIA PRIMERA. Aplicacin paulatina de la jornada de trabajo al personal en formacin mediante residencia.
La limitacin del tiempo de trabajo establecida en el artculo 48.2 de esta Ley se aplicar al personal sanitario en formacin como especialistas mediante residencia, tanto de los centros pblicos como de los privados acreditados para la docencia, de acuerdo con las siguientes normas:
58 horas semanales de promedio en cmputo anual, entre el 1 de agosto de 2004 y el 31 de julio de 2007. 56 horas semanales de promedio en cmputo semestral, entre el 1 de agosto de 2007 y el 31 de julio de 2008. A partir del 1 de agosto de 2008 ser aplicable a este personal la limitacin general de 48 horas semanales
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Los centros y establecimientos sanitarios, cualesquiera que sea su nivel y categora o titular, precisarn autorizacin administrativa previa para su instalacin y funcionamiento, as como para las modificaciones que respecto de su estructura y rgimen inicial puedan establecerse. La previa autorizacin administrativa se referir tambin a las operaciones de calificacin, acreditacin y registro del establecimiento. las bases generales sobre calificacin, registro y autorizacin sern establecidas por Real Decreto.
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Cuando la defensa de la salud de la poblacin lo requiera, las Administraciones Sanitarias competentes podrn establecer regmenes temporales y excepcionales de funcionamiento de los establecimientos sanitarios.