>INFORVBO

[
2 FEBRUARI 2012 Nr. 4

Nieuwsbrief voor decision makers

Internationaal zakendoen

Weg met die remmen!

ver. Onze kleine thuismarkt laat ons trouwens weinig keuze. D twee belangrijke succesfactoren daarbij zijn: competentie en competitiviteit. In de eerste plaats is internationale business een vak waar we goed opgeleide professionals voor nodig hebben die met kennis van zaken strategische en operationele beslissingen kunAl verliep het verkeer naar Brussel maandag uiterst vlot, mentaal was het alleszins geen opsteker. De aanblik van de vrijwel verlaten hoofdstad van Europa belichaamde nu net wat men in andere werelddelen als clich op Europa kleeft: verkrampt immobilisme. Het is zeker niet dit soort vertoning dat het consortium van Chinese bedrijven, dat onlangs aan minister Van Quickenborne zijn ambitie te kennen gaf om in Europa te investeren, zal kunnen overtuigen van de troeven van Belgi. Men geeft zich onvoldoende rekenschap van de collateral damage van zon staking voor ons imago. Imago en nation branding zijn net deze week aan de orde tijdens de diplomatieke dagen, die alle Belgische diplomatieke posthoofden een week lang samenbrengen in het Egmontpaleis. Op de traditionele ontmoeting diplomatenondernemingen, die gisteravond bij deze gelegenheid werd georganiseerd, stond de internationalisering van de ondernemingen centraal. Alle studies bewijzen het: ondernemingen die internationaal bedrijvig zijn, hebben doorgaans meer kansen op overleven, werven meer medewerkers aan, innoveren meer en zijn productieBLIKVANGER

covolle producten zoals bv. Credit Default Swaps voor het vastleggen van de regels inzake leverage bij de banken. De schadestatistieken bewijzen dat klassieke tradefinance-operaties zoals bankgaranties en documentaire kredieten een veel lager risico inhouden.

nen nemen. Dit wordt meer en meer een pijnpunt. Daarom moet internationale opleiding van kaderleden en jonge ondernemers in 2012 een prioriteit zijn. Bovendien moet het op den duur een echte organisatiecompetentie worden: iedereen in het bedrijf moet op zijn manier het internationaal zakendoen in de vingers hebben. De tweede factor is competitiviteit. Naast het communautaire en de sanering moet er politiek en maatschappellijk ook plaats zijn voor een echte competitiviteitsagenda. En dan hebben we het over n innovatie n loonkosten n de energiefactuur. Als eenieder op zijn domein aan de slag gaat op basis van zon agenda, hebben we alle troeven in handen om opnieuw aan te knopen met onze lange traditie van trotse exportnatie! Een bijkomende specifieke factor van competitiviteit is de beschikbaarheid en de kost van exportfinanciering. Op dat vlak hebben wij grote vragen bij de impact van de Basel III-regels. Wij vinden het ongehoord dat het Baselcomit doof is gebleven voor het pleidooi om tradefinance gunstiger te behandelen dan meer risi-

Wij hebben grote vragen bij de impact van de Basel III-regels.

Wij vrezen dat de ongenuanceerde aanpak van het Baselcomit zwaar zal wegen op de beschikbaarheid en de prijszetting van de klassieke tradefinancing. De overheid moet zich dus rekenschap geven van die mogelijke rem op de groei en moet de nodige maatregelen treffen zodat tradefinance een aangepaste weging zou krijgen voor de bepaling van de leverage. Al even belangrijk is ten slotte de competitieve funding van de middellange- en langetermijnkredieten niet alleen in euro, maar ook en vooral in deviezen. Daarbij hebben we het dan vooral over de US dollar. De Europese Centrale Bank en haar samenwerking met de Federal Reserve zouden daarin een cruciale rol moeten kunnen spelen. Een kluif voor teamwerk tussen onze ministers van Buitenlandse Zaken en Financin!
RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

CIJFER VAN DE WEEK

>

ABVV PUBLICEERT SOCIAALECONOMISCHE BAROMETER

>

Hoe verworvenheden vrijwaren?

ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING

Gedematerialiseerde effecten van de BEL 20

> Meer aandacht voor vereenvoudiging voor ondernemingen > Nieuw Verdrag versterkt begrotingsdiscipline

ECONOMISCHE GOVERNANCE

99,38%

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Dit is het geschatte dematerialisatieniveau van de effecten aan toonder van de BEL 20vennootschappen, drie jaar na de inwerkingtreding van de wet betreffende de afschaffing van deze effecten. Beleggers hebben nog tot 31 december 2013 de tijd om de effecten die nog in omloop zijn te dematerialiseren.

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 4 2 FEBRUARI 2012 ]

>

ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING

van meer dan 0,5% van het bbp te hebben) zou moeten bijdragen tot een duurzame sanering van de overheidsfinancin in Europa en zou het vertrouwen van de markten moeten herstellen. Het VBO is ook van mening dat, naast de noodzakelijke besparingsmaatregelen, de tenuitvoerlegging van de structurele hervormingen die vervat zijn in het regeerakkoord of in juni 2011 zijn aanbevolen door de Commissie zal bijdragen tot het versterken van het groeipotentieel en het scheppen van banen van de EU. Het hoopt dan ook dat de regering in april een ambitieus Nationaal Hervormingsprogramma en een dito Stabiliteits- en convergentieprogramma zal indienen en dat de Commissie de tenuitvoerlegging

Meer aandacht voor vereenvoudiging voor ondernemingen

Administratieve lasten zijn kosten van administratieve handelingen die ondernemingen, burgers of verenigingen moeten uitvoeren voor de naleving van wettelijke verplichtingen aan de overheid. Volgens het Federaal Planbureau bedraagt de omvang van de administratieve Ook in 2012 houdt het VBO opnieuw een reflectie om meerdere administratieve knelpunten op te lijsten en voorstellen van oplossing te formuleren naar de Belgische en Europese autoriteiten. Het doet hierbij een oproep aan de Belgische bedrijfswereld om nieuwe voorstellen van administratieve vereenvoudiging over te maken.
Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

>

ECONOMISCHE GOVERNANCE

van de 6 aanbevelingen die vorige zomer aan ons land werden gericht, streng zal evalueren.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

Nieuw Verdrag versterkt begrotingsdiscipline

De staatshoofden en regeringsleiders die afgelopen maandag te Brussel bijeenkwamen, hebben het ontwerp van nieuw intergouvernementeel Verdrag over de stabiliteit, de cordinatie en de governance binnen de Economische en monetaire unie goedgekeurd. Dit Verdrag zal begin maart worden ondertekend door 25 van de 27 EU-lidstaten; naast de verlasten voor de ondernemingen 6,35 miljard euro in 2010. De evolutie van de lasten toont een stijging aan in vergelijking met 2008, toen de omvang 5,92 miljard euro bedroeg. Dit maakt duidelijk dat een actief politiek beleid noodzakelijk is om het ondernemingsklimaat te vereenvoudigen. In het huidige regeerakkoord staat uitdrukkelijk vermeld dat de administratieve lasten voor bedrijven met 30% dienen te verminderen tegen het einde van de legislatuur. Voor de realisatie van deze ambitieuze doelstelling is een goed uitgewerkt plan noodzakelijk. Het VBO beschouwt administratieve vereenvoudiging, samen met meer overheidsefficintie en betere regelgeving, als belangrijke prioriteiten voor het bedrijfsleven. Het formuleert zelf regelmatig constructieve voorstellen voor administratieve vereenvoudiging. wachte weigering van het Verenigd Koninkrijk heeft ook de Tsjechische republiek besloten om voor het ogenblik niet te tekenen. Vervolgens zou de tekst tegen het einde van het jaar geratificeerd moeten worden. Voorts hebben de Europese leiders een Verklaring aangenomen waarin ze de noodzaak onderstrepen om de saneringsmaatregelen aan te vullen met concrete acties ten gunste van groei en werkgelegenheid. De klemtoon werd daarbij gelegd op de bestrijding van de jeugdwerkloosheid, de afwerking van de interne markt en de financiering van de ondernemingen. Het VBO is ingenomen met de versterking van de begrotingsdiscipline en van de economische governance waarin dit nieuwe Verdrag voorziet. De invoering van een Golden rule(verbod om jaarlijkse structurele tekorten

>

STRAFRECHT

Erkenning en uitvoering geldboetes in EU binnenkort vereenvoudigd

De erkenning van rechterlijke uitspraken in strafzaken in de EU wordt binnenkort eenvoudiger. De basisprincipes hieromtrent werden al eerder vastgelegd in de wet van 5 augustus 2006 inzake de toepassing van het beginsel van de wederzijdse erkenning van rechterlijke beslissingen in strafzaken tussen de lidstaten van de Europese Unie. Tot nog toe kon deze wet alleen toegepast worden op strafrechtelijke inbeslagnames. Een wetsontwerp dat op dit moment bij de Senaat ligt, voorziet in een uitbreiding van deze wet tot geldelijke sancties. Niet alleen strafrechtelijke geldboetes, maar ook bepaalde administratieve geldboetes opgelegd in Belgi zullen gemakkelijker kunnen worden uitgevoerd in een andere EU-lidstaat en vice versa. Concreet betekent dit dat de bevoegde autoriteiten o.a. verkeersboetes, maar ook geldboetes in het kader van sociaal strafrechtelijke misdrijven en boetes voor sluikstorten een stuk gemakkelijker in of vanuit een andere EU-lidstaat zullen kunnen invorderen. In Belgi kan dit uiteraard slechts voor zover de fundamentele rechten en andere grondbeginselen van het Belgische recht worden gerespecteerd door de buitenlandse beslissing. Het VBO staat positief ten opzichte van deze wetswijziging die er komt op vraag van de Europese Unie. Ze vormt een nieuwe stap in het Europese streven naar een eenvormige behandeling van rechterlijke beslissingen in strafzaken.
Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

VBO-ACTIE

> Benelux-werkgeversfederaties werken samen

De drie werkgeversfederaties van de Benelux VBO, VNO-NCW en FEDIL werken al enkele jaren aan het versterken van hun samenwerking, met name bij BUSINESSEUROPE. In het kader hiervan heeft het Europees departement van het VBO een

nieuwe werkvergadering van de Brusselse teams van de drie federaties georganiseerd. Dat bood hen de gelegenheid om goede praktijken op het gebied van lobby bij de Europese instellingen uit te wisselen.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

ABVV PUBLICEERT SOCIAALECONOMISCHE BAROMETER

Hoe verworvenheden vrijwaren?

Verleden week publiceerde het ABVV de tweede editie van zijn sociaaleconomische barometer. Op deze manier hoopt het ABVV net zoals het VBO dat doet met zijn Statistisch zakboekje en zijn Zakboekje concurrentiekracht het sociaaleconomische debat te objectiveren aan de hand van cijfers en feiten. Wanneer men de verschillende grafieken overschouwt, dan komt men tot de conclusie dat ons land het op sociaal vlak nog niet zo slecht doet: de ongelijkheid is niet alleen laag (en bovendien afgenomen tussen de 10%-rijksten en 10%-armsten!), maar ook het minimumloon ligt relatief hoog (althans in een internationale context). De sociale zekerheid heeft bovendien een sterk herverdelend effect, doordat ze het armoederisico gevoelig terugdringt. Dit zijn mooie prestaties, maar de vraag moet gesteld worden hoe we deze verworvenheden zullen kunnen vrijwaren gegeven de vele uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd. Over het feit dat er nog steeds te weinig 55plussers aan de slag zijn of dat er een heleboel vacatures maar niet ingevuld geraken (niettegenstaande het hoge aantal werklozen), wordt er, jammer genoeg, niets gezegd. Ook het belang van de loonkosten voor de concurrentiepositie van onze ondernemingen (toch de motor van onze sociale welvaartsstaat!) wordt geminimaliseerd: nochtans tonen cijfers van het gerenommeerde Duitse instituut IDW Kln aan dat de loonkostenhandicap ten opzichte van onze drie buurlanden al is opgelopen tot maar liefst 15%. Om de sociale verworvenheden te vrijwaren die iedereen (inclusief het ABVV) zo belangrijk vindt, moeten we onze arbeidsmarkt en sociale zekerheid hervormen. De federale regering is hier vandaag volop mee bezig. Het is van cruciaal belang dat de vakbonden zich hierachter scharen. Hetzelfde geldt voor het versterken van de concurrentiekracht van onze economie. Met

De barometer van het ABVV zegt niets over het feit dat er nog steeds te weinig 55plussers aan de slag zijn.

de grote transformaties die in de wereld en de eurozone volop bezig zijn, kan er hier geen seconde langer worden gewacht.
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

>

ONTWERP VAN PROGRAMMAWET

minderen. Werknemers en vakbonden worden er immers in geen enkel opzicht door geresponsabiliseerd en zullen dus druk blijven uitoefenen om het brugpensioen te verkrijgen alsof er niets aan de hand was. Bovendien vormt deze maatregel een onaanvaardbare contractbreuk ten koste van de ondernemingen, aangezien hij niet alleen op de toekomstige, maar ook op alle lopende brugpensioenen mikt. De verhoging van de bijdragen bedraagt 15% voor de lopende regelingen, maar beloopt meer dan 50% voor de toekomstige gerechtigden. Het ergste is nog dat de regering zelfs heeft besloten de werkgeversbijdragen te verdubbelen (+ 100%) voor de gerechtigden die op latere leeftijd in de regeling

stappen. De logica van deze differentiring ontgaat ons volkomen. Het VBO kant zich tegen deze louter budgettaire maatregel. Als de regering extra ontvangsten op de brugpensioenen wilde binnenhalen, dan had zij bij voorrang de regeling voor de DECAVA-inning moeten vereenvoudigen. Die loopt namelijk al mank sinds ze op 1 april 2010 in werking werd gesteld, waardoor de sociale zekerheid ontvangsten mis loopt en de ondernemingen met enorme beheerkosten worden opgezadeld zonder dat daar enige rechtszekerheid tegenover staat.
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

Werkgeversbijdragen op brugpensioenen stijgen op ongerechtvaardigde wijze

Zoals al in 2010 gebeurde, heeft de regering op 24 januari jongstleden besloten de werkgevers eenzijdig te treffen door vanaf 1 april 2012 de tarieven voor de werkgeversbijdragen op de vergoedingen ter aanvulling van de werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen) te verhogen. Deze maatregel is volkomen onrechtvaardig, buitenmaats en ondoeltreffend om het aantal bruggepensioneerden te ver-

Deze maand in Forward, het VBO-magazine

>

BEURSGENOTEERDE VENNOOTSCHAPPEN

Naar een audithervorming?

Wie volgt vakbonden nog?

De Europese Unie heeft voorstellen voor aanzienlijke wijzigingen van de audit bekendgemaakt. De geplande hervorming is volgens de Commissie op haar plaats door het feit dat de financile crisis zwakke plekken in de wettelijke controle van de rekeningen, in het bijzonder in de banksector en in de >

Rating agencies. Over het paard getild? Belgische wijnen. Van passie naar business Jan Peter Balkenende. De onomkeerbaarheid van CSR Meer info: www.vbo.be (publicaties > Forward)

beursgenoteerde vennootschappen, heeft blootgelegd. De opdracht van de revisoren

[ INFOR VBO 4 2 FEBRUARI 2012 ]

[ INFOR VBO 4 2 FEBRUARI 2012 ]

AGENDA

Brussels School of Competition The Law and Economics of Merger Control: N. Levy P. Hofer
EU Merger Control is a particular topic very important for companies. The Brussels School of Competition offers you to get familiar with the EU Merger Control during a 15 hours course spread on three Friday afternoons given by high profiles professors.

DATE: 10, 17, 24 FEBRUARY

VENUE: FEB, Brussels REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78 info@brusselsschoolofcompetition.eu

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

VBO Social Academy

De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over tien maanden en op maat van CEOs, HR-managers en onderhandelaars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

DATUM EN THEMA: 16 FEBRUARI: DEBAT MET LUC CORTEBEECK: WAT IK AL TIJD HEB WILLEN ZEGGEN TEGEN WERKGEVERS

PLAATS: VBO, Brussel INFO: www.socialacademy.be

Sociale verkiezingen 2012: dag van de verkiezingen en eerste vergadering van OR en CPBW In samenwerking met het COOAB
Tussen 7 en 20 mei 2012 organiseren bijna 6.500 ondernemingen verkiezingen met het oog op de instelling van de ondernemingsraden en comits voor preventie en bescherming op het werk. In de weken na die verkiezingen zullen deze overlegorganen hun eerste vergadering houden.

DATA EN PLAATS: 27 FEBRUARI VBO, BRUSSEL 14 MAART ARCHIPEL CENTER, GENT 16 MAART ANTWERP EXPO, ANTWERPEN

INFO: Dienst Events

T 02 515 09 83 events@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Events

> komt overeen met een sociale functie: advies verstrekken over de waarachtigheid en de getrouwheid van de jaarrekening van de gecontroleerde entiteiten. Hoe voor een kwaliteitsvolle audit zorgen? Van de voorgestelde maatregelen vermelden wij die welke erop gericht zijn de onafhankelijkheid van de revisor ten aanzien van de gecontroleerde vennootschap te versterken. Zo bepaalt het voorstel dat het de revisor in principe verboden is niet-auditdiensten aan genoteerde vennootschappen te verlenen. Tot deze categorie behoren diensten die te allen tijde belangenconflicten teweegbrengen, zoals boekhouding en het opstellen van administratieve vastleggingen en financile overzichten, of ook diensten die belangenconflicten
ARBEIDSONGEVALLEN

>

kunnen teweegbrengen, zoals het verschaffen van zachte garanties aan beleggers in het kader van de emissie van effecten van een onderneming. Voorts voert het voorstel een verplicht systeem van externe rotatie van het revisorenkantoor in; dit brengt de genoteerde vennootschap ertoe een ander auditkantoor te kiezen. Bovendien voorziet het voorstel in een nieuwe eis met betrekking tot de samenstelling van het auditcomit: alle leden van het comit moeten over deskundigheid beschikken die relevant is voor de sector waarin de gecontroleerde beursgenoteerde vennootschap actief is. zakelijk dat vennootschappen over een kwaliteitsvolle audit kunnen beschikken en dat zij een beroep kunnen doen op bekwame professionals. Toch roept de hervorming voorbehoud op. Sommige maatregelen lijken buiten proportie te zijn. Dat is bijvoorbeeld zo voor het systeem van externe rotatie. Met de huidige regels inzake onafhankelijkheid van de revisor kan de objectiviteit van de controle voldoende worden gegarandeerd.
Christine Darville cda@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

Regering stuurt welvaartsfactuur naar werkgevers!

De financiering van de welvaartsaanpassingen van de vergoedingen doet problemen rijzen in de arbeidsongevallensector. De kosten van deze aanpassingen zijn inderdaad hoog in deze sector, die grotendeels in kapitalisatievorm wordt beheerd door de private verzekeringsmaatschappijen. De regering heeft zopas voor 2012 een beslissing genomen. In plaats van het advies van de sociale partners in het beheerscomit van het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) te volgen, heeft zij besloten om in 2012 het FAO met de betaling van de welvaartsaanpassingen te belasten. Deze betaling in repartitievorm is niet alleen een gevaarlijk precedent, ze vormt ook een niet begrote nieuwe uitgave (5 miljoen euro). Om ze te bekostigen, heeft de regering voor de gemakkelijkheidsoplossing gekozen: ze legt de werkgevers een specifieke bijdrage van 0,005% op. Deze nieuwe bijdrage is onaanvaardbaar, omdat de werkgevers dan de welvaartsaanpassingen in de arbeidsongevallensector financieren. Welnu, dat is in het verleden nooit het geval geweest. Deze beslissing gaat bovendien in tegen het unanieme advies van het beheerscomit van het FAO en tegen het ontwerp van interprofessioneel akkoord 20112012. Die bepalen namelijk allebei dat de welvaartsaanpassing in de sector Arbeidsongevallen neutraal moet zijn voor de werkgevers. Ze mag geen verhoging van de kosten met zich brengen. Ten slotte tast deze beslissing het concurrentievermogen van de Belgische ondernemingen aan.
Catherine Vermeersch cv@vbo-feb.be

Volgens het VBO is het absoluut nood-

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.