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MUNICPIO DE NOVO HAMBURGO / RS

CONCURSO PBLICO Edital N 03/2011

Realizao FUNDAO LA SALLE

Edital de Abertura

Municpio de Novo Hamburgo / RS Concurso Pblico - Edital de Abertura 03/2011


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MUNICPIO DE NOVO HAMBURGO / RS CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA 03/2011 O municpio de Novo Hamburgo e a Fundao La Salle tornam pblica a abertura das inscries e estabelecem as normas referentes realizao de concurso pblico para provimento de cargos e formao de cadastro reserva para o quadro efetivo de servidores, regido pelo Regime Estatutrio, nos termos deste Edital de Abertura 03/2011, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e legislao pertinente. 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 DISPOSIES INICIAIS Este Concurso Pblico destina-se a profissionais para admisso, com formao escolar de nvel mdio e superior na rea especfica para o cargo pleiteado, conforme requisitos para os cargos apresentados no anexo I deste Edital. A seleo dos candidatos dar-se- por duas formas: a) acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e os requisitos do cargo; b) acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD). O candidato que desejar concorrer pela cota PCD dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital. As provas sero aplicadas exclusivamente no estado do Rio Grande do Sul, prioritariamente em Novo Hamburgo, podendo ocorrer em outras cidades da regio. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste Edital e eventuais retificaes no podero ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital: a) anexo I atribuies e requisitos dos cargos; b) anexo II formulrio PCD; c) anexo III formulrio da prova de ttulos; d) anexo IV contedos programticos e bibliografias sugeridas por cargo; e) anexo V formulrio padro de recursos administrativos. responsabilidade nica de o candidato acompanhar as publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste Edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-se- de segunda a sexta-feira, das 08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br. DOS CARGOS Quadro Demonstrativo de Cargos:
CARGOS NVELDE ESCOLARIDADE MNIMO TIPOS DE PROVAS VAGAS CARGA REMUNERAO HORRIA BSICA SEMANAL

1.8 1.9

2. 2.1

Guarda Municipal Auxiliar de Tesouraria Fiscal Sanitrio Tcnico Segurana do Trabalho Desenhista Tcnico (Cadista) Topgrafo Tcnico em Edificaes Mdico do Trabalho Mdico Auditor

Mdio Mdio Mdio Mdio/Tcnico Mdio/Tcnico Mdio/Tcnico Mdio/Tcnico Superior Superior

Objetiva e Aptido Fsica 40 e C.R. Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos 01 e C.R. C.R. 01 e C.R. 04 e C.R. 1 e C.R. 5 e C.R. 1 e C.R. C.R.

40h 40h 40h 20h 40h 40h 40h 20h 20h

R$ 1.094,16 R$ 1.592,19 R$ 1.444,89 R$ 2.083,14 R$ 2.083,14 R$ 2.083,14 R$ 2.083,14 R$ 3.066,00 R$ 3.066,00

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Engenheiro de Segurana do Trabalho Nutricionista III Engenheiro Civil Assessor Jurdico Auditor Fiscal de Tributos Municipais Arquivista Tesoureiro 2.2 2.3 3. 3.1

Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior

Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos

1 e C.R 2 e C.R 6 e C.R. 3 e C.R. 5 e C.R. 1 e C.R. 1 e C.R.

40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h

R$ 3.857,67 R$ 2.686,16 R$ 3.857,67 R$ 3.352,68 R$ 3.857,67 R$ 2.686,16 R$ 2.686,16

As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no anexo I, sendo parte integrante deste Edital. Na tabela acima, a sigla C. R. significa Cadastro Reserva. DO CRONOGRAMA DE EXECUO Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o concurso pblico, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste Edital. PROCEDIMENTOS DATAS 22/12/11 22/12/11 a 15/01/12 16/01/12 16/01/12 17/01/12 18 e 19/01/12 20/01/12 23/01/12 29/01/2012 30/01 a 08/02/12 30/01/12 30/01 a 01/02/12 10/02/12 13/02/12 14 e 15/02/12 16/02/12 14 a 20/02/12 17/02/12 02/03/12 03 e 04/03/12 05 e 06/03/12 05 e 06/03/12 08/03/12

Publicao do Edital de Abertura Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos ltimo dia para pagamento do boleto bancrio ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota PCD Lista preliminar de inscritos no site Recebimento de recursos administrativos de inscries Lista homologada de inscritos no site Consulta de local e sala de realizao da prova objetiva no site Aplicao de provas objetivas das 9h30min s 12h30min Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas no site Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas no site Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente no site Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individual no site Recebimento de ttulos dos candidatos aprovados Publicao da lista de candidatos convocados, local e horrio das provas de Aptido Fsica Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos individual no site Aplicao das provas de Aptido Fsica Recebimento de recursos administrativos das provas de ttulos Recebimento de recursos administrativos das provas de Aptido Fsica Divulgao das notas oficiais das provas de ttulos individual no site

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Lista de classificao final homologada de candidatos aprovados por cargo no site Publicao Edital de Encerramento no site 3.2 3.3

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de exclusiva responsabilidade de o candidato buscar informaes sobre data, horrio e locais das provas, resultado, retificaes e demais procedimentos que so publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade. DA INSCRIO A inscrio ser realizada somente no perodo citado no cronograma acima, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link de inscrio deste Edital no site e preencher as informaes solicitadas, bem como o cargo pretendido, sendo gerado, aps isso, um boleto bancrio para pagamento. Do Valor e Pagamento da Inscrio Do valor das taxas de inscries: a) nvel de escolaridade mdio/tcnico R$ 50,00 (cinquenta reais); b) nvel de escolaridade superior R$ 78,00 (setenta e oito reais). No haver iseno parcial ou total da taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de pagamento do boleto. O candidato no poder efetuar mais de uma inscrio para cargos distintos neste Edital. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. Pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) preenchimento dos dados na ficha de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.fundacaolasalle.org.br/concursos. b) pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este Edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao quela originalmente indicada no formulrio (ficha online) de inscrio do candidato aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos por cota PCD - Pessoas com Deficincia - devero proceder conforme este Edital. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o concurso pblico: a) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora, autoridades presentes ou com demais candidatos; b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento. No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. No sero aceitos os pedidos de inscrio no efetivados por falhas de computadores, congestionamento da rede ou outros fatores de ordem tcnica. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato de sua nica e inteira responsabilidade. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS Da Validade e Formao de Cadastro Este concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de Encerramento, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do municpio de Novo Hamburgo. Os candidatos aprovados neste concurso pblico estaro condicionados admisso pelo regime estatutrio e/ou formao de cadastro reserva de candidatos, cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste concurso pblico. A utilizao do cadastro de reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cota PCD. Da Reserva de Cotas Do Cadastro de Pessoa com Deficincia (PCD)

4.

4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1

4.2.2 4.2.3 4.2.4

4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 5. 5.1 5.1.1

5.1.2 5.2 5.2.1

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5.2.1.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscri o para os cargos do presente concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.2.1.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.1.3 No ato da inscrio, o candidato dever declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial para realizar a prova, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Sala 141, Bairro Centro, Canoas, RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser posterior ao no mximo 01 (um) ano antes da data de publicao deste Edital de Abertura. No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. 5.2.1.4 No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. 5.2.1.5 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio e/ou do perodo de recurso administrativo das inscries, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 5.2.1.6 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem da lista geral de classificao. 5.2.1.7 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no art. 15, da Lei Municipal 333, de 19 de abril de 2000, ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste concurso pblico, na proporo de um candidato para cada 10 (dez) admitidos, por cargo. 5.2.1.8 O candidato com deficincia aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio. 5.2.1.9 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico, desde que haja candidatos aprovados. 5.2.1.10 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. 5.2.1.11 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota PCD sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe multiprofissional, no ato da admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao geral, observada a ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota PCD. 6. 6.1 6.1.1 DAS PROVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descritos abaixo para todos os cargos deste Edital: a) 15 (quinze) questes de Conhecimentos Especficos; b) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; c) 08 (oito) questes de Legislao; d) 07 (sete) questes de Informtica. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste Edital. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste Edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido usar e transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza durante a realizao das provas, tais como equipamentos

6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6

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6.2.7 6.2.8

6.2.9 6.2.10 6.2.11

6.2.12 6.2.13 6.2.14 6.2.15 6.2.16 6.2.17 6.2.18 6.2.19 6.2.20 6.2.21 6.2.22 6.2.23 6.2.24 6.2.25 6.2.26 6.2.27 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4

eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc, sob pena de eliminao imediata do candidato. Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema de detector de metal a qualquer momento. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal, sero aceitos apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de justias pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe e passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries ao dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme o cronograma de execuo deste Edital. O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao, acarretar na eliminao sumria do candidato deste concurso. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora. Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do concurso pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas pelo candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a mesma ser registrada em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do concurso pblico. O tempo mximo de permanncia, em sala, aps o incio da prova de 03 (trs) horas. Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das atividades em sala. No ser admitido tempo extra de execuo da prova sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2h30min do incio do tempo total previsto de prova. No haver entrega da prova em outro momento, bem como no ser publicada na web. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta pessoal do candidato. Toda e qualquer despesa financeira para participar do concurso pblico de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste Edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. Das Provas de Ttulos A prova de ttulo tem carter classificatrio e ser aplicada somente para candidatos considerados aprovados na prova objetiva, sendo exclusiva para os cargos de nvel de escolaridade superior deste Edital. Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 10 (dez) pontos nesta prova. Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional. O candidato dever preencher o anexo III, formulrio da prova de ttulos, que integra este Edital, e adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no perodo previsto no cronograma de execuo deste Edital, item 3, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5524 - Centro, Canoas, RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos.

6.3.5

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6.3.6 6.3.7

6.3.8 6.3.9 6.3.10 6.3.11 6.3.12 6.3.13 6.3.14 6.4 6.4.1 6.4.2

A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir do formulrio padro, correspondente ao anexo III deste Edital. de inteira responsabilidade de o candidato apresentar os comprovantes listados dentro do prazo estipulado. Os ttulos (certificado ou diplomas) devem estar em cpias autenticadas (frente e verso). Em caso de declarao oficial de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio, contendo as informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Sero aceitas declaraes e/ou atestado de concluso de cursos, expedido pela instituio de ensino realizadora, at o prazo mximo de dois anos retroativos a data de publicao de abertura deste Edital. Posterior a este prazo, somente sero vlidos os diplomas e/ou certificados oficiais expedidos pela instituio de ensino responsvel pela realizao do curso. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos ou declaraes j entregues. No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto neste Edital. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome). Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa no item 6.3.8 deste Edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na prova de ttulos. Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero desconsiderados para efeito de nota. Das Provas de Aptido Fsica Esta etapa ter carter eliminatrio, com avaliao individual por candidato, atribuindo ao candidato a situao de APTO ou INAPTO, e aplicada somente para candidatos considerados aprovados, a partir do resultado da prova objetiva, exclusivamente para o cargo de Guarda Municipal. Sero convocados para realizarem as provas de aptido fsica os candidatos melhores classificados na prova objetiva, na quantidade abaixo relacionada para o cargo: Cargo Guarda Municipal N de Candidatos para as Provas de Aptido Fsica 120

6.4.3 6.4.4 6.4.5 6.4.3 6.4.4

6.4.5

6.4.6

6.4.7

Os candidatos no convocados para a prova de aptido fsica sero eliminados do concurso pblico. Sero convocados todos os candidatos que porventura se encontrarem empatados na 120 (centsima vigsima) posio. Os candidatos que permanecerem classificados a partir da 121 (centsima vigsima primeira) posio esto automaticamente eliminados deste concurso pblico. O informativo de convocao contemplando os locais e horrios para a realizao da Prova de Aptido Fsica ser publicado e divulgado no site www.fundacaolasalle.org.br/concurso, conforme cronograma de execuo deste Edital, juntamente com a relao dos candidatos convocados para esta etapa. Para a realizao das provas de aptido fsica o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, atestado mdico, comprovando sua condio para executar atividades fsicas. O candidato que no apresentar o atestado mdico na forma e prazo determinados no realizar as provas de aptido fsica, sendo automaticamente eliminado do concurso pblico. Considerar-se- Atestado Mdico, o documento expedido em papel timbrado, original, carimbado e assinado por mdico da rede pblica ou privada, constando tambm o nome do candidato, o nmero da cdula de identidade e a descrio apto para realizar atividades que exijam esforo fsico, alm da identificao legvel do emitente e o nmero de inscrio no CRM. O atestado mdico tem que ter sido emitido no mximo 30 (trinta) dias antes da data de aplicao das provas de aptido fsica. O candidato convocado para a prova de aptido fsica dever: a) apresentar-se com roupa apropriada (short ou cala de abrigo, camiseta, meias e tnis) para as provas especficas; b) estar munido de documento oficial de identificao expedido por orgo pblico(com foto), na forma prevista neste Edital; c) apresentar atestado mdico original, emitido no mximo h 30 (trinta) dias da data das provas de aptido fsica. Para a avaliao de condicionamento fsico no ser admitido o uso de equipamento esportivo, relgio, cronmetro, substncia qumica, frequencmetro e similares, capazes de alterar o desenvolvimento natural do candidato, ficando a critrio da Comisso Examinadora a escolha aleatria de qualquer candidato para submisso de exames laboratoriais.

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6.4.8 6.4.9 6.4.10 6.4.11 6.4.12

6.4.14 6.4.15

A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de acidente ou leso proveniente da tentativa ou execuo das provas de aptido fsica. No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade, ser eliminado o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele que o resultado de exame for positivo para qualquer substncia ilcita. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de aptido fsica, for diferente do nome que consta no atestado mdico, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome). Ser eliminado do concurso pblico nesta etapa o candidato que: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao e no estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada; b) no apresentar a documentao exigida; c) no alcanar qualquer uma das marcas mnimas estabelecidas nas provas; d) faltar com o devido respeito para com quaisquer dos examinadores, autoridades e/ou candidatos presentes; e) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao das provas; f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. O processo de aplicao das provas de aptido fsica ser filmado para modo de comprovao a qualquer tempo dos procedimentos realizados. No dia da realizao da prova de aptido fsica, o candidato assinar a ata de avaliao individual do candidato, no incio e no fim da prova, na presena dos examinadores, tomando imediata cincia de seu resultado. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas As provas objetivas tm carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser classificado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 60 (sessenta) pontos e desempenho igual ou superior a 09 (nove) acertos na disciplina de Conhecimentos Especficos. Todo candidato que no alcanar esse desempenho mnimo ser excludo do concurso pblico, sendo atribuda a situao de reprovado. As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. A marcao de duas ou mais alternativas na mesma questo corresponder a uma resposta errada. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para preenchimento ser considerada resposta errada. Todas as provas objetivas sero avaliadas por meio de processamento eletrnico. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so parte integrante deste Edital. As bibliografias sugeridas so apenas orientaes de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio de a banca utilizar tambm outras referncias bibliogrficas na elaborao das questes. Das Provas de Ttulos A pontuao mxima na avaliao dos ttulos de 10 (dez) pontos e aplica-se aos candidatos considerados aprovados na prova objetiva, para todos os cargos deste Edital. Os ttulos aceitos esto divididos por categoria de formao acadmica Ps-Graduao, conforme segue abaixo: a) Especializao e/ou MBA (Lato Sensu ou Master in Business Administration); b) Mestrado (Stricto Sensu); c) Doutorado (Stricto Sensu). A pontuao dada a cada ttulo por formao acadmica Ps-Graduao corresponde a: a) 02 (dois) pontos para Especializao e/ou MBA (Lato Sensu ou Master in Business Administration); b) 03 (trs) pontos para Mestrado (Stricto Sensu); c) 05 (cinco) pontos para Doutorado (Stricto Sensu). O candidato poder apresentar mais de um ttulo em cada categoria de formao acadmica. A pontuao mxima, considerada a soma dos pontos por categoria, no ultrapassar 20 (vinte) pontos, independente de o candidato comprovar titulaes para tal. Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos aperfeioamentos inconclusos. Motivao para no valorao dos ttulos: a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato sem apresentao de documento comprobatrio de troca de nome por motivao legal; b) prazo de concluso de curso posterior avaliao dos ttulos; c) carga horria inferior ao mnimo legal exigido para o ttulo de formao acadmica Lato Sensu (360 horas);

7 7.1 7.1.1

7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5 7.1.6 7.1.7

7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.4

7.2.5 7.2.6 7.2.7

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7.2.8 7.3 7.3.1 7.3.1.1 7.3.1.2

d) nmero de ttulos ultrapassando a nota mxima da prova de ttulos; e) falta de assinatura no documento apresentado; f) sem traduo juramentada quando realizado no exterior; g) sem a equivalncia rea do cargo pleiteado; h) cpia do documento no autenticada; i) ttulo sem validao dos rgos competentes; j) outros casos: conforme deciso da equipe do concurso pblico da Fundao La Salle. O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova de ttulos.

Das Provas de Aptido Fsica Teste de Flexo Abdominal em Um Minuto Da Forma de Execuo do Teste de Flexo Abdominal O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado a comando. A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de flexo para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) Posio inicial: Candidato deitado de costas, na posio completamente horizontal de todo o corpo em relao ao solo, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo, joelhos estendidos, os braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e dorso das mos tocando o solo; b) Execuo: o incio ser aps o comando j, o candidato comear a primeira fase do teste, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o quadril dever ser flexionado (posio sentado) e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. O movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 7.3.1.3 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) um componente da banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetir o nmero da ltima repetio realizada de maneira correta; b) a contagem que ser considerada oficialmente ser somente a realizada pelo integrante da banca examinadora; c) ao final de cada repetio, a cabea, o dorso das mos e os calcanhares (com os joelhos completamente estendidos) tambm devem tocar o solo; d) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma execuo completa; e) na primeira fase do movimento, os joelhos devem ser flexionados, os ps devem tocar o solo, o tronco deve ser flexionado e os cotovelos alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo; f) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao comando pare para o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada; Ser eliminado do concurso; a) o candidato do sexo masculino que no realizar o nmero mnimo de 30 (trinta) repeties; b) a candidata do sexo feminino que no realizar o nmero mnimo de 20 (vinte) repeties. Teste de flexo abdominal ndices mnimos: Sexo Nmero Mnimo de Repeties Masculino 30 Feminino 20 7.3.2 Do Teste de Corrida de Doze Minutos 7.3.2.1 Os candidatos devero apresentar-se para realizao desta prova com vesturio adequado, ou seja, calo ou cala de abrigo, camiseta e tnis, quanto ao horrio da ltima refeio que dever ter uma antecedncia de duas horas da realizao do teste. Aos fumantes, orient-los para no o fazer nas duas horas anteriores e posteriores ao teste; a) o candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida, em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: b) o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; c) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito; d) no ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; e) ao passar pelo local de incio da prova, cada candidato dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; f) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova.

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A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) o tempo oficial da prova ser controlado por relgio do coordenador da prova, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino da mesma; b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova; c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca examinadora. 7.3.2.3 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12minutos: a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova; c) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida; d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal. 7.3.2.4 Ser eliminado do concurso: a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.100 metros em 12 minutos; b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.600 metros 12 minutos; c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste Edital. Teste de corrida de 12 minutos ndices mnimos: Sexo Distncia mnima a ser percorrida Masculino 2.100m Feminino 1.600m 7.3.3 Do Teste de Barra 7.3.3.1 Da Forma de Execuo do Teste Dinmico de Barra (para candidatos do sexo masculino). 7.3.3.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do sexo masculino obedecero aos seguintes critrios: a) Posio inicial: Ao comando "em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo do executante), os cotovelos em extenso, no poder haver nenhum contato dos ps com o solo, todo o corpo completamente na posio vertical; b) Execuo: Ao comando "iniciar", o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 7.3.3.3 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) um componente da banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; b) quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta; c) a contagem que ser considerada oficialmente ser somente a realizada pelo integrante da banca examinadora; d) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente a ser contada como uma execuo completa; e) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps o comando dado pelo auxiliar de banca; f) excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos; g) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; h) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos - somente a ser contada como uma execuo completa e correta. A no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato; i) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para "descansar"; j) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso de cotovelos. 7.3.3.4 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues; b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra; e) aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos; f) utilizar um impulso de braos e tronco para frente e para cima, levando o peito para cima; g) realizar a "pedalada"; h) realizar o "chute";

7.3.2.2

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i) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o examinador permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio inicial; j) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de membros superiores; l) realizar qualquer movimento na articulao dos joelhos; m) o teste ser encerrado quando o candidato perder o contato das mos com a barra, ou realizar um procedimento proibido, previsto neste Edital. 7.3.3.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.3.3.6 Ser eliminado do concurso o candidato do sexo masculino que no realizar o nmero mnimo de 4 repeties. Teste dinmico de barra - ndices mnimos Sexo Nmero mnimo de repeties Masculino 04 repeties 7.3.5 Da Forma de Execuo do Teste Esttico De Barra ( para candidatas do sexo feminino). 7.3.5.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do sexo feminino obedecero aos seguintes critrios: a) Posio inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra, pisando sobre um ponto de apoio. Ao comando de "em posio", a candidata empunhar a barra em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo do executante) e queixo acima da parte superior da barra, mas sem tocar na barra com o queixo, mantendo os braos completamente flexionados, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps em contato com o ponto de apoio. b) Execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado e ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da candidata na posio, devendo a candidata permanecer sustentada apenas com o esforo de seus membros superiores, com os dois braos completamente flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem tocar a barra com o queixo, corpo na posio vertical, pernas estendidas. A cronometragem ser encerrada quando: b.1) a candidata permanecer o tempo mnimo exigido no teste; b.2) a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou tocar a barra com o queixo;descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste. 7.3.5.2 A contagem do tempo de realizao do exerccio de forma correta levar em considerao as seguintes observaes: a) o auxiliar de banca informar candidata quando esta atingir o tempo mnimo exigido pelo Edital; b) quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca travar de imediato o seu cronmetro e registrar o tempo obtido at o momento em que o exerccio estava sendo realizado de maneira prevista no Edital; c) o tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficialmente ser somente o computado pelo integrante da banca examinadora; d) o teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado pelo auxiliar de banca; e) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros; f) para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitido, neste caso, a flexo dos joelhos. g) s ser contado o tempo em que a candidata estiver na posio correta prevista neste Edital. 7.3.5.3 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste esttico de barra: a) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o examinador permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio inicial; b) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo; c) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; e) apoiar o queixo na barra; f) realizar a "pedalada"; g) realizar o "chute"; h) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de membros superiores; i) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o examinador permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo estando na posio inicial. 7.3.5.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.3.5.5 Ser eliminada a candidata que no atingir o tempo mnimo de 15 segundos na posio correta do exerccio. Teste dinmico de barra - ndices mnimos Sexo Tempo mnimo de suspenso Feminino 15 segundos

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8. 8.1 8.1.1

8.1.2

8.1.3

8.1.4 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9

DA CLASSIFICAO Etapa das Provas A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste concurso pblico que compreender a nota da prova objetiva com o mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos, somada a nota da prova de ttulos com mximo de 10 (dez) pontos, esta exclusiva para os cargos de nvel de escolaridade superior. Portanto, os candidatos podero atingir o mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos com somente prova objetiva e 110 (cento e dez) pontos para todos os cargos de nvel de escolaridade superior, considerada a soma total das notas das provas objetivas e da prova de ttulos. O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo na prova objetiva e, exclusivamente para o cargo de Guarda Municipal, obtenha a classificao mnima atribuda para realizao das provas de Aptido Fsica, conforme item 6.4.2 deste Edital. O candidato que no obtiver tal desempenho em termos de nota mnima na prova objetiva e classificao para prova de aptido fsica, esta exclusiva para o cargo de Guarda Municipal, ter o resultado de reprovado. Se houver empate na classificao por cargo sero utilizados como critrios de desempate favorvel, precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, para todos os cargos, conforme relacionado abaixo: a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade; b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Legislao; d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade); f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no Concurso Pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DOS RECURSOS DE INSCRIO, GABARITO E NOTAS DE PROVAS A solicitao de recursos administrativos previstos neste Edital s poder ser realizada, atravs de formulrio especfico, por candidatos com inscries homologadas e que tiverem prestado as provas, conforme determina este Edital. O formulrio padro de recursos administrativos est contido no anexo V, sendo parte integrante deste Edital. Qualquer recurso dever ser efetivado no perodo conforme cronograma de execuo deste Edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero ratificados e homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia do recurso de gabarito, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme deciso da comisso de provas. Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os empregos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para um emprego, a mesma ser considerada como correta apenas para os candidatos concorrentes ao emprego em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados pessoalmente sede da Fundao La Salle ou pelo endereo eletrnico selecao@fundacaolasalle.org.br ou atravs de Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro CEP 92010-012, Canoas/RS, dentro dos prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem do sedex dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste processo seletivo publico. DO PROVIMENTO DOS CARGOS O municpio de Novo Hamburgo reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no concurso pblico, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de classificao e forma de acesso, universal ou por cota PCD. A aprovao do candidato no concurso pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificao. A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser feita pelo municpio de Novo Hamburgo, atravs de carta com aviso de recebimento (A.R.), enviada ao endereo fornecido pelo candidato no ato da inscrio. O candidato ter o prazo de 05 (cinco) dias teis contados a partir da data da publicao do Edital de chamamento para apresentar-se formalmente. de responsabilidade exclusiva de o candidato classificado manter atualizado o seu endereo junto administrao pblica, atravs de abertura de processo requerendo a alterao de endereo, no se responsabilizando o municpio de Novo Hamburgo por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:

9.10 9.11 10. 10.1

10.2

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10.3 11. 11.1

a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas ou de fora maior; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato convocado para preenchimento de vaga que no comparecer no prazo estipulado na convocao estar excludo do concurso pblico definitivamente. DA ADMISSO A admisso de o candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos e demais documentos necessrios, e s seguintes condies: a) ter sido aprovado neste concurso pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais; b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal; c) possuir idade mnima de 18 anos; d) atender, se o candidato participar pela cota PCD - pessoa com deficincia, s exigncias da Lei 7853/89, do Decreto n 3298 de 20/12/1999 e Lei com plementar n01/98 e decreto 652/99; e) estar em gozo dos direitos civis e polticos; f) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; g) estar quite com as obrigaes eleitorais; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre, comprovada atravs de exames mdicos de acordo com as orientaes da Diretoria de Recursos Humanos; i) a Comisso Especial de Percia Mdica poder solicitar exames e avaliaes complementares de acordo com a necessidade; j) as custas das despesas decorrentes dos exames mdicos correro por conta do candidato; k) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; l) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida, no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento; m) a admisso de o candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referentes a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; n) no ser aposentado por invalidez; o) apresentar documentao exigida no ato da contratao. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do concurso pblico. A admisso dos candidatos aprovados no concurso pblico dar-se- conforme o regime jurdico vigente na data da admisso. DISPOSIES FINAIS Este Edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle, em: www.fundacaolasalle.org.br/concursos . As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao. Ser excludo do concurso pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pelo municpio de Novo Hamburgo, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. O municpio de Novo Hamburgo e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este concurso pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. De acordo com a necessidade, o municpio de Novo Hamburgo poder realizar concurso pblico para a ocupao na qual ainda exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. O municpio de Novo Hamburgo poder realizar novo concurso pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como ao rgo pblico, segundo suas polticas e normas, durante o perodo do estgio probatrio previsto no Regime Estatutrio condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no se induzindo ser isso a estabilidade. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da Fundao La Salle, podendo ad referendum consultar o municpio de Novo Hamburgo.

11.2 11.3 12. 12.1 12.2 12.3

12.4 12.5

12.6

12.7

Realizao: Fundao La Salle

Municpio de Novo Hamburgo / RS Concurso Pblico - Edital de Abertura 03/2011


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Canoas, 22 de dezembro de 2011.

Fundao La Salle

Municpio de Novo Hamburgo

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Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora do local de trabalho. CARGOS DE NVEL MDIO Cargo: AUXILIAR DE TESOURARIA Requisitos: Ensino mdio completo. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 1.592,19. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Sinttica: Auxiliar no recebimento, conferncia e guarda de valores; efetuar pagamentos; efetuar conciliaes bancrias; auxiliar nos demais servios da Tesouraria. Descrio Analtica: Receber e efetuar pagamentos, documentando as operaes efetuadas; receber e guardar valores em custdia; receber e depositar numerrios em bancos; controlar saldos dos servios de arrecadao; preparar comprovantes relativos s operaes da Tesouraria; efetuar recolhimentos indevidos; auxiliar nos servios da Tesouraria; substituir o Tesoureiro, em seu impedimento; executar tarefas afins. Cargo: FISCAL SANITRIO Requisitos: Ensino mdio completo. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 1.444,89. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Atividades de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo inspees inerentes s condies sanitrias de estabelecimentos que fabriquem ou manuseiem alimentos. Descrio Analtica: Executar servios de profilaxia e poltica sanitria sistemtica; inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condies sanitrias de seus interiores, limpeza do equipamento, refrigerao adequada para alimentos perecveis e suprimento de gua para lavagem de utenslios, gabinetes sanitrios e condies de asseio e sade dos manipulem os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes, alimentos fornecidos aos alunos, condies de ventilao e gabinetes sanitrios; investigar queixas que envolvam situaes contrrias a sade pblica; sugerir medidas para melhorar as condies sanitrias consideradas insatisfatrias; comunicar a quem de direito, os casos de infrao a que constatar; identificar problemas e apresentar solues a autoridades competentes; realizar tarefas de educao e sade; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de Saneamento Comunitrio; participar na organizao de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto a unidades sanitrias e prefeitura; cooperar com funcionrios da Prefeitura Municipal em assuntos relativos sade pblica; participar do desenvolvimento de programas sanitrios; fazer inspees rotineiras nos aougues e matadores; fiscalizar matanas, verificando as condies sanitrias de seus interiores, limpeza e refrigerao convenientes aos produtos e derivados; zelar pela obedincia do regulamento sanitrio; reprimir matanas clandestinas, adotando medidas que se fizerem necessrias; aprender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessria inspeo; vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e de derivados; orientar, coordenar e supervisionar os trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento; executar outras tarefas semelhantes ou que lhes forem atribudas. Cargo: GUARDA MUNICIPAL Requisitos: 1. Ser Brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal do Brasil; 2. Estar quites com o servio militar e obrigaes eleitorais; 3. Ter no mnimo, 21 (vinte e um) anos e, no mximo, 30 (trinta) anos completos; 4. No ter antecedentes criminais que o incompatibilize com o exerccio da funo; 5. Ter estatura mnima de 1,60 m (um metro e sessenta centmetros); 6. Ensino mdio completo; 7. Carteira Nacional de Habilitao - categoria "A" e "B"; 8. Comprovao para capacidade fsica e de sade, compatvel com a funo, atravs de apresentao de exames mdicos previstos na Lei Municipal 333/2000; 9. Exame de Avaliao Psicolgica, mediante o uso de instrumentos psicolgicos especficos avaliar as caractersticas pessoais do candidato, a fim de analisar a sua adequabilidade ao perfil definido para a classe de Guarda Municipal, com especial ateno ao registro e porte de arma em conformidade com o disposto na legislao vigente. 10. Residir em at 20 (vinte) Km de distncia, contados da limitao do permetro urbano do Municpio de Novo

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Hamburgo, diante da natureza da funo e as condies do cargo. Salrio Inicial: R$ 1.094,16. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Proteger o patrimnio, bens servios e instalaes pblicas municipais; Orientao, educao, fiscalizao e controle de trnsito em geral; apoiar a administrao no exerccio de polcia administrativa para: proteger o meio ambiente local, zelar pela segurana dos servidores municipais quando no exerccio de suas funes, fazer cessar as atividades que violarem as normas de sade, defesa civil, sossego publico, segurana e outras de interesse da coletividade (carreatas, festas da comunidade procisses religiosas e eventos do municpio). Colaborar com as polcias civil e militar no que couber ou quando e conforme convnio mantido entre Estado e Municpio para aes de colaborao visando a implementao de polticas de segurana pblica e trnsito no municpio. Atuar em conjunto com a Coordenao de Defesa Civil, nos casos de calamidade pblica; garantir o funcionamento dos servios de responsabilidade do Municpio; acionar os rgos de segurana pblica; celebrar convnios com a Unio, Estado, Municpios, autarquias, fundaes, empresas pblicas e entidades; colaborao ao Judicirio e ao Ministrio Pblico, especialmente no que tange s medidas de proteo criana e ao adolescente, no cumprimento da legislao eleitoral e na defesa do meio ambiente. Descrio Analtica: Promover a vigilncia e proteo dos logradouros pblicos, realizando o policiamento diurno e noturno; promover a vigilncia dos prprios municipais; promover a segurana e fiscalizao para a utilizao adequada dos parques, jardins, praas e outros bens de domnio pblico, evitando a depredao; promover a vigilncia das reas de preservao do patrimnio natural e cultural do municpio, bem como preservar mananciais e a defesa de fauna, flora e meio ambiente; garantir a segurana ao pleno desenvolvimento de atividades curriculares nas instalaes das escolas municipais; garantir a integridade fsica e moral de toda a comunidade escolar no mbito de competncia municipal; exercer e apoiar a fiscalizao da prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio de poder de policia administrativa do municpio, inclusive inibir e impedir ocupao ou invaso d reas publicas municipais destinadas as polticas de habitao;promover a formao, qualificao, aperfeioamento e habilitao dos integrantes da GM; capacitar e treinar seus servidores ao desenvolvimento de aptido fsica e de tcnicas de defesa pessoal; Promover palestras, cursos, treinamento e instrues da comunidade em geral, com vista ao desenvolvimento a cidadania e conscincia da preservao do patrimnio publico, meio ambiente e segurana ao transito; elaborar planos de segurana para eventos instalaes e espaos pblicos sobre a responsabilidade da comunidade; coordenar suas atividades em aes do estado no sentido de oferecer e obter colaborao para aes integradas na proteo e segurana da populao em geral; proteger autoridades e servidores do quadro efetivo quando de representao ou em exerccio da funo administrativa operacional ou de fiscalizao; promover a educao, a orientao, controle e fiscalizao do transito no mbito da jurisdio e circunscrio municipal; realizar escoltas de pessoas, cargas e valores quando de interesse de responsabilidade do poder publico municipal; garantir a segurana dos locais e servidores quando em atividades de ao comunitria ou de promoes de eventos populares sob a responsabilidade do municpio.

CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO Cargo: DESENHISTA TCNICO (CADISTA) Requisitos: Ensino mdio completo, com formao em Desenho Tcnico. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.083,14. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Desenvolver desenhos de projetos em Auto Cad, aplicados engenharia, arquitetura, mquinas e ferramentas. Descrio Analtica: Compreende o conjunto de atribuies destinadas a noes de arquitetura sua simbologia, grafismo, cotas, plantas, cortes, fachadas; conhecimento do material de desenho, suas utilizaes e conservao; noes de desenho/projeto eltrico em baixa tenso, residencial e predial; noes de desenho/projeto hidro-sanitrio residencial e predial, conhecimentos dos materiais de construo e suas aplicaes na construo civil e instalaes; elaborar e projetar desenhos tcnicos e artsticos e desenhos grficos em geral, como elaborar e projetar desenhos tcnicos e artsticos e desenhos grficos em geral; desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prdios; fazer desenhos tcnicos e artsticos; elaborar grficos e desenhos em perspectivas; passar o croqui para a escala; executar desenhos arquitetnicos, urbansticos e projetos de obras; fazer clculos de coordenadas geogrficas; desenhar organogramas, fluxogramas e grficos em geral; executar outras tarefas que lhe sero determinadas pelo superior hierrquico; executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo: TCNICO EM EDIFICAES Requisitos: Ensino Mdio, Curso Tcnico de Edificaes, com habilitao legal para o exerccio da profisso e

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registro na entidade de classe. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.083,14. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Executar, sob superviso direta, tarefas de carter tcnico relativas a execuo e vistorias de projetos de edificaes pblicas e/ou provadas e outras obras de engenharia civil, de interesse da municipalidade. Descrio Analtica: Auxiliar na realizao de diagnsticos, estudos pesquisas e levantamentos que fornecem subsdios formulao de polticas, diretrizes, planos e aes implantao, manuteno e funcionamento de atividades relacionadas com a construo civil; participar da anlise de projetos arquitetnicos e vistoria de obras, tomado por base as leis de postura municipais; auxiliar na preparao de programas de trabalhos, especificaes, oramentos, cronogramas fsico-financeiro, das obras da municipalidade; participar da realizao de estudos no canteiros de obras, tomando e registrando medidas, analisando amostras de material e efetuando clculos para a preparao de plantas e especificao relativas construo, reparao e conservao de obras civis; elaborar esboos e desenhos tcnico-estruturais, utilizando instrumentos de desenhos; auxiliar na avaliao das quantidades e custos de materiais de construo e mo-de-obra, efetuando clculos, para fornecer dados necessrios elaborao da proposta de execuo das obras; auxiliar no controle da qualidade de materiais, inspecionando e estabelecendo testes, de acordo com a espcie e o emprego dos mesmo; identificar e resolver problemas que surjam em relao construo da obras, sua conservao, instalaes hidrulicas, sanitrias; ajudar e supervisionar os trabalhos dos encarregados das construes, tendo em vista o cumprimento das especificaes tcnicas e de prazos da obra; fazer observar o cumprimento das normas de segurana do trabalho; auxiliar na vistoria de imveis anotando os dados da mesma, com o objetivo de fornecer subsdios para confeco de certides, habite-se, cadastro imobilirio e outros, bem como avaliaes de terrenos e edificaes para efeitos de desapropriao e outros; executar vistorias nos materiais de incndio instalados nos edifcios do municpio; realizar vistorias tcnicas nas obras aprovadas e licenciadas, objetivando o cumprimento do projeto aprovado nos seus elementos geomtricos essenciais, com base na legislao de postura municipal; fiscalizar e embargar obras no licenciadas emitindo notificaes, autos de infrao e intimaes; emitir notificaes e atuaes quando a execuo da obra no tiver de acordo com as leis de postura municipal; participar de percia tcnica, quando designado; participar de reunies e grupos de trabalhos; responsabilizar-se pelo controle e utilizao dos equipamentos, instrumentos e materiais colocados a sua disposio; participar das atividades nos programas especficos, desenvolvidos na rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do servio; executar outras atribuies afins. Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Requisitos: Nvel mdio completo e curso tcnico em Segurana do Trabalho e habilitao legal para exerccio da profisso e registro na entidade de classe. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.083,14. Carga Horria Semanal: 20 horas semanais. Descrio Sinttica: Dirigir e Executar os trabalhos relativos segurana e higiene do trabalho. Descrio Analtica: Orientar os diversos rgos do Departamento em assuntos de segurana do trabalho;elaborar normas e regulamentos internos de segurana do trabalho; inspecionar as reas de funcionamento de Administrao, bem como seus equipamentos; enviar relatrios peridicos s diversas unidades administrativas, comunicando a existncia de riscos, a ocorrncia de acidentes e as medidas aconselhveis para a preveno dos acidentes do trabalho; elaborar relatrios de atividades de segurana do trabalho; inspecionar o funcionamento e a observncia da utilizao dos equipamentos de segurana; supervisionar as atividades de combate a incndio e de salvamento; providenciar na manuteno rotineira, na distribuio, na instalao e no controle dos equipamentos de proteo contra incndios; contatar os rgos de suprimento quanto a especificao de materiais e equipamentos,cuja armazenagem ou funcionamento estejam sujeitos a riscos; proceder anlises de acidentes, investigao das causas e propostas de medidas preventivas e corretivas; manter cadastro e fazer anlises estatsticas dos acidentes, a fim de orientar a preveno; auxiliar na promoo de campanhas internas de preveno de acidentes (CIPA); articular-se com o rgo de medicina do trabalho, visando o estudo e soluo de problemas comuns; delimitar as reas de periculosidade e insalubridade, de acordo com a legislao vigente; executar outras tarefas afins. Cargo: TOPGRAFO Requisitos: Ensino mdio completo e habilitao legal para exerccio da profisso de Topgrafo. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.083,14. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Executar todo e qualquer servio necessrio execuo de trabalhos de topografia da

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Prefeitura, conduzir veculos automotores leves necessrios a realizao de suas atribuies, quando habilitado. Descrio Analtica: Fazer trabalhos de topografia utilizando-se de unidades de medidas angulares, lineares e agrrias; executar levantamentos topogrficos, encaminhamento, deflexo e irradiao; operar instrumentos e equipamentos topogrficos, tais como: nveis, teodolitos, rguas de nvel, etc.,; operar equipamento de GPS; operar equipamentos de informtica e de processamento de dados; fazer medies de distncias horizontais e diferenas de nveis, taqueometria, trigonometria e medidas trena; determinar rumo, azimute e coordenadas cartesianas de pontos; efetuar clculo de poligonais, clculo de reas; preencher planilhas para clculo de rea; fazer nivelamento geomtrico; executar servios de levantamento planialtimtrico, curvas de nvel; (servios de campo, clculo e desenho); executar levantamentos cadastrais; executar servios fundamentais de desenho topogrfico; executar a locao de logradouro e de passeio pblico; determinar levantamento planimtrico e altimtrico para estudo e determinao das curvas de nvel para execuo de construo de esgoto pluvial e calamento de rua; executar outras tarefas afins, ligadas topografia, conduzir veculos automotores leves no exerccio de suas atribuies, quando habilitado, outras atividades correlatas e/ou que lhe forme atribudas. CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cargo: ARQUIVISTA Requisitos: Ensino superior completo com habilitao legal para o exerccio da profisso de Arquivista, com registro no rgo de classe. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.686,16. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: planejar e executar atividades tcnicas de arquivologia, bem como dar assessoramento aos trabalhos de pesquisa e estudos sobre assuntos prprios da categoria; Descrio Analtica: planejar, bem como orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo documental e informativo na rea de sua atuao; planejar, orientar, e dirigir as atividades de identificao das espcies documentais; participar do planejamento de novos documentos e controle de multicpias; efetuar o planejamento e organizao de centros de documentao; dirigir centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos; fazer o planejamento e a organizao dos servios de microfilmagem; orientar e dirigir servio de microfilmagem da documentao selecionada; orientar e planejar a automao de atividades especficas; orientar a classificao, arranjo e descrio de documentos a serem arquivados; orientar a avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao e descarte; promover medidas necessrias conservao dos documentos arquivados; desenvolver estudos, do ponto de vista cultural, em documentos, para verificar a importncia de arquivamento; elaborar pesquisas, certides e atestados referente as informaes contidas nos documentos sob sua guarda e responsabilidade; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Cargo: NUTRICIONISTA Requisitos: Curso superior completo em Nutrio, com habilitao legal para o exerccio da profisso e registro na entidade de classe. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.686,16. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Planejar e executar servios ou programas de nutrio e de alimentao em estabelecimentos escolares e assistenciais do municpio; Descrio Analtica: Planejar servios ou programas de nutrio a rede escolar e assistencial pblica do municpio, educao e de outros similares; organizar cardpios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteca, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educao alimentar; prestar orientao diettica; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso, elaborar e manter banco de dados da rea de sua competncia; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribudas. Cargo: ASSESSOR JURDICO Requisitos: Curso superior completo de bacharel em Cincias Jurdicas Sociais. 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 3.352,68. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: prestar assessoramento em questes que envolvam matria de natureza jurdica, emitindo informaes, pareceres e pronunciamentos ao Prefeito e titulares das reparties municipais.

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Descrio Analtica: prestar assistncia aos rgos em assuntos de natureza jurdica atravs de informaes, pareceres e pronunciamentos no mbito administrativo sobre questes de cunho jurdico; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina; instruo de todo e qualquer expediente administrativo que verse sobre matria jurdica; estudar e minutar contratos, anteprojetos de leis e outros atos normativos, estudar e minutar termos de compromisso e responsabilidade, convnios, escrituras e outros atos e documentos que necessitem de conhecimento e interpretao jurdica; atuar na preveno de situaes que potencialmente impliquem futuras demandas contra o Municpio; prestar informaes para subsidiar a defesa dos interesses do Municpio, em juzo ou fora dele; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins. Cargo: AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS Requisitos: Curso Superior Completo, em nvel de graduao. Especializao, qualificao e/ou habilitaoespecfica na rea contbil, direito, economia ou administrao. 18 anos completos 70 anos incompletos. Salrio Inicial: R$ 3.857,67. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Fazer notificaes e intimaes; efetuar cobranas de tributos municipais; efetuar sindicncias e diligncias no sentido de orientar, fiscalizar e fazer cumprir as disposies legais aos contribuintes alcanados pela competncia tributria municipal. Descrio Analtica: Executar a fiscalizao, planejamento, programao, superviso, coordenao,orientao e controle das atividades no mbito da competncia tributria municipal, de conformidade com a legislao em vigor; Orientar contribuies visando ao exato cumprimento da Legislao Tributria;lavrar termos, intimaes e notificaes, de conformidade com a legislao pertinente: executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas naturais e jurdicas ligadas situao que constitua o fato gerador da obrigao tributria; Constituir o crdito tributrio mediante o respectivo lanamento; Proceder a inspeo dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas ligadas ao fato gerador do tributo; Proceder a reteno, mediante lavratura de termo, de livros, documentos e papis necessrios ao exame fiscal; Proceder ao arbitramento do crdito tributrio, nos casos e na forma prevista na legislao pertinente; Proceder a cobrana de tributos municipais, bem como dos acessrios, adicionais e penalidades, nos casos previstos em lei; Prestar informaes e emitir pareceres, elaborar relatrios e boletins estatsticos de produo; gerir os cadastros de contribuintes outorgando incluses, excluses, alteraes e respectivo processamento de acordo com a legislao; Emitir pareceres sobre a criao, alterao ou suspenso de tributos; Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam determinados por lei ou ato regular emitido por autoridade competente. Cargo: ENGENHEIRO CIVIL Requisitos: Ensino Superior Completo. Qualificao com habilitao legal para o cargo de engenheiro, com graduao especifica para a rea de engenheiro civil. 18 anos completos 70 anos incompletos Salrio Inicial: R$ 3.857,67 Carga Horria Semanal: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Estudar, avaliar e elaborar projetos e pareceres de engenharia civil, bem como coordenar e fiscalizar sua execuo. Descrio Analtica: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil, relativos a edificaes, vias pblicas, sistemas de gua e esgotos e outros, estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras mencionadas e assegurar os padres exigidos; proceder a uma avaliao geral das condies requeridas para a obra, estudando o projeto e examinado as caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a construo; calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou que afetam a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; consultar outros especialistas, como engenheiros mecnicos, eletricistas e qumicos, arquitetos paisagistas, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando um clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-lo a administrao e/ou outros rgos governamentais para aprovao; preparar o programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas, e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres da qualidade e segurana recomendadas; elaborar os oramentos referentes s obras que sero

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executadas, fazendo a padronizao, mensurao e controle de qualidade dos servios executados na obra, a fim de orientar e esclarecer o operrio e o pessoal no que se refere ao servio tcnico da obra; acompanhar a construo de edifcios, fazendo levantamentos topogrficos da regio onde o prdio ser levantado a fim de analisar os dados aerofotogramtricos da regio; acompanhar as obras de terraplenagem e pavimentao de todos os tipos, executando os locais e dando assistncia aos operrios, para que a obra seja bem executada. Cargo: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Requisitos: Ensino superior com formao em Engenharia, com habilitao legal para o exerccio da profisso e registro na entidade de classe. Ter 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 3.857,67. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Orientar e executar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana do Trabalho Descrio Analtica: Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia, proteo contra incndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as referidas condies, com proposio de aes preventivas e corretivas; Planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos; Vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e presses anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; Analisar riscos de acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custo; Propor polticas, programas, normas e regulamentos de segurana do trabalho, zelando pela sua observncia, bem como promovendo e participando de campanhas educativas; Elaborar normas, pareceres tcnicos, relatrios, grficos, quadros, tabelas e outros informativos sobre higiene e segurana do trabalho; Colaborar em projetos e na implantao de instalaes fsicas e de novas tecnologias na administrao, considerando as atividades relativas segurana do trabalho; Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se de sua qualidade e eficincia; Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de comisses e assessorando-lhes o funcionamento; Acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de segurana, na medida em que for necessrio; Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; Propor medidas preventivas no campo da Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes do acidente de trabalho, includas as doenas do trabalho; Orientar quanto ao cumprimento da legislao da rea de engenharia de segurana do trabalho; Orientar os trabalhos de percia promovida por terceiros, objetivando a aplicao correta de tcnicas de identificao e diagnstico das causas dos acidentes; Atualizar-se quanto s evolues tcnicas na rea de engenharia de segurana, visando suas aplicaes no mbito da Administrao Municipal; Apurar ndices de acidentes na Administrao Municipal, propondo a adoo de medidas especficas para combater as suas causas; Assumir o controle e aplicar as aes corretivas nas situaes de emergncia ou em caso de acidentes; Executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade. Cargo: MDICO AUDITOR Requisitos: Ensino superior completo com formao em Medicina e habilitao legal para o exerccio da profisso e registro em entidade de classe;. 18 anos completos 70 anos incompletos. Salrio Inicial: R$ 3.066,00. Carga Horria Semanal: 20 horas semanais. Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo trabalhos de controle e execuo das normas e padres preconizadas pelo Sistema nico de Sade para as aes em sade pblica. Descrio Analtica: Auditar as aes de servios estabelecidos no plano municipal de sade; Auditar os servios de sade sob gesto municipal, sejam pblicos ou privados, contratados ou conveniados; Auditar as aes de servios envolvidos por consrcio intermunicipal ao qual o municpio esteja associado; Exercer sobre as aes e servios desenvolvidos no mbito do SUS as atividades de: controle da execuo, para verificar a conformidade com os padres estabelecidos ou detectando situaes que exijam maior aprofundamento analtico; avaliar a estrutura dos processos aplicados e dos resultados alcanados, para aferir sua adequao aos critrios e parmetros exigidos de eficincia, eficcia e efetividade; auditoria da regularidade dos procedimentos praticados por pessoas naturais e jurdicas, mediante exame analtico e operacional. Levar em considerao, para o cumprimento o item anterior, as seguintes condies: a anlise: do contexto normativo referente ao SUS; do plano municipal de sade, de programaes e do relatrio de gesto do municpio; dos

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sistemas de informao ambulatorial e hospitalar; de indicadores de morbi-mortalidade no municpio; de instrumentos e critrios de acreditao, credenciamento e cadastramento de servios sediados no municpio; da conformidade dos procedimentos dos cadastros e da central de internao; do desempenho da rede de servios de sade e dos mecanismos de hierarquizao referncia e contra-referncia da rede de servio de sade do municpio. dos servios de sade prestados, inclusive por instituies pblicas, privadas, conveniadas ou contratadas; de pronturios de atendimento individual e demais instrumentos produzidos pelo sistema de informao ambulatorial e hospitalar. A verificao: de autorizao de internaes hospitalares e de procedimentos de alto custo; dos tetos financeiros e de procedimentos bsicos, de mdia e alta complexidade (de alto custo). O encaminhamento: de relatrios especficos aos rgos de controle internos e externos em caso de irregularidade sujeita a sua apreciao;ao Ministrio Pblico, se verificada a prtica de crime; ao chefe do rgo em que tiver ocorrido infrao disciplinar, praticada por servidor pblico, que afeta as aes e servios de sade. Observar, cumprir e fazer cumprir os preceitos da Constituio Federal e Estadual, a Lei Orgnica do Municpio, Lei Orgnica da Sade, Lei Municipal que cria o Sistema Municipal de Auditoria, as normas e portarias dos rgos reguladores do SUS; Aplicar os conhecimentos de Medicina do Trabalho ao ambiente do trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir e at eliminar os riscos ambientais ali existentes sade do trabalhador. orientar os membros da CIPA quanto a tcnica de segurana e dos prprios empregados; realizar atravs de avaliaes tcnicas nos prprios locais de trabalho, podendo ser usadas fotografias, relatrios, etc.; determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao pelos trabalhadores de Equipamento de Proteo Individual (EPI) de acordo com a legislao (NRG), desde que a concentrao e integridade ou caractersticas do agente assim o exija; aps avaliao do risco, indicar o EPI adequado, solicitando seu fornecimento regular pela Tcnica de Segurana do Trabalho; colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas tecnologias e instalaes fsicas da empresa, sempre que solicitado pelo setor responsvel; efetuar anlise tcnica dos provveis fatores de risco aos trabalhadores que utilizaro as novas instalaes/tecnologias; manter permanentemente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atende-la, como dispe a legislao (NR5), sempre que solicitado; executar outras tarefas semelhantes ou que lhes forem atribudas. Cargo: MDICO DO TRABALHO Requisitos: Ensino superior completo com formao em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho em nvel de ps-graduao ou portador de Certificado de Residncia Mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao, ambos ministrados por Universidade ou Faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina CRM. Salrio Inicial: R$ 3.066,00. Carga Horria Semanal: 20 horas semanais. Descrio Sinttica: Elaborar, conforme legislao vigente, o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da Administrao Municipal (PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades Descrio Analtica: Coordenar a realizao dos exames de natureza mdica, previstos no PCMSO, tais como: admissional, peridico, retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional, bem como encarreg-los a profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais; Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem melhoria contnua dos processos; Elaborar relatrios gerenciais do PCMSO, objetivando a melhoria dos indicadores de sade ocupacional da Administrao Municipal; Aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, identificando os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho, decorrentes do processo laborativo e das formas de organizao do trabalho e as principais consequncias ou danos para a sade do trabalhador, de modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sua sade; Presidir e participar de junta mdica para percia mdica em trabalhadores, constatando enfermidades relacionadas com sua rea de trabalho, visando apresentar alternativas que solucionem as situaes encontradas, bem como nos casos de verificao da existncia ou no de Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP; Elaborar laudos para fins de concesso, manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do empregado e propor medidas corretivas e preventivas relativas aos agentes nocivos detectados; Executar, em parceria com a rea de Engenharia de Segurana do Trabalho da Empresa, inspeo em ambientes de trabalho, visando reduo ou eliminao de riscos ambientais que ocasionem acidentes de trabalho ou doena ocupacional; Orientar sobre a correta indicao e limites do uso dos Equipamentos de Proteo Individual (EPI); Planejar e implantar aes para situaes de desastres ou acidentes de grandes propores; Analisar as informaes estatsticas e epidemiolgicas relativas mortalidade, morbidade, incapacidade para o trabalho, para fins de vigilncia da sade e do planejamento, implementao e avaliao dos Programas de Sade da Administrao Municipal, visando subsidiar as polticas

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de sade corporativas; Promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de durao permanente; Esclarecer e conscientizar os trabalhadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno; Diagnosticar e tratar as doenas e acidentes do trabalho, e avaliar as limitaes laborativas dos trabalhadores, visando adequar os reabilitandos aos postos de trabalho; Participar das atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), conscientizando os trabalhadores sobre as normas de segurana, proteo e higiene no trabalho; Executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade. Cargo: TESOUREIRO Requisitos: Ensino Superior com formao em Cincias Contbeis, com habilitao legal para o exerccio da profisso e registro em entidade classe. 18 anos completos. Salrio Inicial: R$ 2.686,16. Carga Horria Semanal: 40 horas semanais. Descrio Sinttica: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; executar outros servios prprios de tesouraria pblica. Descrio Analtica: Receber e pagar em moeda corrente; receber, guardar e entregar valores; nos prazos legais, os recolhimentos devidos, prestando contas; efetuar selagem e autenticao mecnica; elaborar balancetes e demonstrativos do trabalho realizado e importncias recebidas e pagas; movimentar fundos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos competncia da Tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; preparar comprovantes relativos s operaes da Tesouraria; preencher e assinar cheques bancrios; zelar pelos servios de segurana da Tesouraria; receber e conferir os mapas (slips) de arrecadao das unidades arrecadadoras; fazer servios de escriturao; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribudas.

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Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD) O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 03/2011 do Concurso Pblico vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que portador:__________________________________________. Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n.5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? especial 1. ( ( ( ( ( No Sim marque o tipo de tratamento

Necessidades fsicas: ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) Sala trrea (dificuldade para locomoo) ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ) Mesa para cadeira de rodas ) Apoio para perna

2. Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever) ( ) da Grade de respostas da prova objetiva 3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16) 4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) N da inscrio: _________________________________________________________________________ Cargo da inscrio: ______________________________________________________________________ Canoas-RS, _______de _______________________ de 20___.

__________________________________________ Assinatura do candidato (a) ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO MDICO, CONFORME PREVISTO NO EDITAL.

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Anexo III Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone Data

RELAO DE TTULOS Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade Especializao ou MBA (Lato Sensu ou Master in Business Administration) Sim No Quantidade Sim No Quantidade

Mestrado (Stricto Sensu)

Doutorado (Stricto Sensu)

Sim

No

Quantidade

TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima de 10 pontos)

_________________________________ Assinatura do candidato (a) Registros (para uso interno da Fundao La Salle): Analisado por: Homologado por:

Consideraes:

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Anexo IV Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo alteraes, legislaes complementares, smulas, jurisprudncia e/ou orientaes jurisprudenciais, at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries. LNGUA PORTUGUESA Contedos: Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Bibliografias sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT. So Paulo: Atlas, 2009. LEGISLAO Contedos: Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Dos direitos polticos. Da organizao do Estado. Dos municpios. Da Administrao Municipal. Da Administrao Pblica. Dos servidores pblicos. Do regime jurdico dos servidores pblicos municipais de Novo Hamburgo. Da Lei Orgnica do Municpio de Novo Hamburgo. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, 1988. MUNICPIO DE NOVO HAMBURGO. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Novo Hamburgo. Disponvel em: <http://www.camaranh.rs.gov.br>. ______. Lei Orgnica do Municpio de Novo Hamburgo. Disponvel em: <http://www.leismunicipais.com.br/cgi-local/orglaw.pl?city=Novo%20Hamburgo&state=rs>.

INFORMTICA Contedos: Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios, arquivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet: navegao e correio eletrnico (Internet Explorer, Firefox). Conceitos bsicos de intranet, internet, rede, estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do software Outlook Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet: conceitos baseados no Internet Explorer 7 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office a partir de 2007 e BrOffice 3.1: Editor de Texto estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos pr-definidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em Rede: compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas, mapeamento de unidades da rede. Bibliografias sugeridas:

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BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & professional para usurios e administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil Editora, 2002. MEYER, Marilyn, BABER, Roberta, PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso futuro e o computador. Porto Alegre: Bookman, 2000. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 7 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer 7). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows XP. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows XP). TUTORIAIS do BrOffice. Disponveis em: <http://www.broffice.org/doc/tutoriais>. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Guarda Municipal Contedos: Princpios fundamentais, direitos e garantias individuais e coletivos previstos na Constituio Federal de 1988. Estatuto do Desarmamento. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Lei Maria da Penha. Estatuto da Igualdade Racial. Plano Diretor Urbanstico Ambiental do Municpio de Novo Hamburgo. Cdigo de Posturas de Novo Hamburgo. Cdigo Municipal de Sade. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, 1988. ______. Lei N 8.069/90, de 13 de julho de 1990 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Braslia, 1990. ______.Lei N. 9.503, de 23 de setembro de 1997 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo de Trnsito Brasileiro. Braslia, 1997. ______.Lei N. 10.826, de 22 de dezembro de 2003 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Estatuto do Desarmamento. Braslia, 2003. ______. Lei N. 10.741, de 01 de outubro de 2003 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Estatuto do Idoso. Braslia, 2003 ______. Lei N. 12.288, de 20 de julho de 2010 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Estatuto da Igualdade os Racial; altera as Leis n 7.716, de 5 de janeiro de 1989, 9.029, de 13 de abril de 1995, 7.347, de 24 de julho de 1985, e 10.778, de 24 de novembro de 2003. Braslia, 2010. ______. Lei N. 11.340, de 07 de agosto de 2006 e suas alteraes/atualizaes. Cria mecanismos para coibir a o violncia domstica e familiar contra a mulher, nos termos do 8 do art. 226 da Constituio Federal, da Conveno sobre a eliminao de todas as formas de discriminao contra as mulheres e da Conveno Interamericana para prevenir, punir e erradicar a violncia contra a mulher.

NOVO HAMBURGO. Lei N. 85/1954 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo de Posturas de Novo Hamburgo. Novo Hamburgo, 1954. ______. Lei Complementar N. 177/97. Dispe sobre o Cdigo Municipal de Sade de Novo Hamburgo. Novo Hamburgo, 1997. ______. Lei N. 1216, de 20 de dezembro de 2004. Institui o Plano Diretor Urbanstico Ambiental - PDUA do
municpio de Novo Hamburgo e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2004. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Auxiliar de Tesouraria Contedos: Contabilidade Geral. Conceitos e princpios fundamentais de contabilidade. Contas, plano de contas e escriturao. Operaes comerciais: equaes bsicas, inventrios e operaes que alteram compras e vendas de mercadorias. Aspectos tributrios: operaes envolvendo contribuies e impostos federais, estaduais e municipais. Demonstraes contbeis. Notas explicativas. Contabilidade de custos. Conceito e classificaes de custos. Anlise de balanos, anlises de liquidez, de rentabilidade e de riscos. Alavancagens operacional, financeira e combinada. Administrao e contabilidade pblica. Administrao Pblica. Princpios constitucionais de administrao pblica. Licitaes pblicas. Oramento pblico. Receita e despesa pblica. Legislao na rea contbil e tributria. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Lei N. 6.830/1980 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Lei N. 8.666/1993 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993.

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______. Lei N. 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da teoria atendendo s novas demandas da gesto empresarial, exerccios e questes com respostas. So Paulo: Atlas, 2010. DUTRA, Ren Gomes. Custos Uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2009. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e administrao pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MARION, Jos Carlos. Contabilidade bsica. So Paulo: Atlas, 1998. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1.031, de 24 de dezembro de 2003. Consolida a legislao tributria municipal instituindo o Cdigo Tributrio do municpio consolidado e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2003. SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pblica Um enfoque na contabilidade municipal. So Paulo: Atlas, 2001. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Fiscal Sanitrio Contedos:

Vigilncia e sade. Saneamento ambiental. Controle sanitrio e de condies higinico-sanitrias Doenas de notificao compulsria. Preveno das DST/AIDS; dengue e raiva animal. Higiene, vigilncia e qualidade da gua. Educao em Sade. Cdigo Municipal de Sade de Novo Hamburgo. Leis, Portarias e Resolues da ANVISA. Cdigo de Posturas do Municpio de Novo Hamburgo. Cdigo Sanitrio Estadual. Cdigo Municipal de Sade.
Bibliografias sugeridas: ANVISA. Lei N. 5.991, de 17 de dezembro de 1973. Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. ______. Portaria SVS - MS n. 326 de 30 de julho de 1997. ANEXO I Regulamento tcnico sobre as condies higinico-sanitrias e de boas prticas de fabricao para estabelecimentos produtores/industrializadores de alimentos. ______. Resoluo n 328, de 22 de julho de 1999. Dispe sobre requisitos exigidos para a dispensao de produtos de interesse sade em farmcias e drogarias. ______. Resoluo n 23, de 15 de maro de 2000 Dispe sobre o Manual de procedimentos bsicos para registro e dispensa da obrigatoriedade de registro de produtos pertinentes rea de alimentos. ______. Resoluo RDC n. 275 de 21 de outubro de 2002. Dispe sobre o Regulamento Tcnico de procedimentos operacionais padronizados aplicados aos estabelecimentos produtores/industrializadores de alimentos e a lista de verificao das boas prticas de fabricao em estabelecimentos produtores/industrializadores de alimentos. ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Decreto Estadual N. 23.230/74 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo Sanitrio Estadual. Rio Grande do sul, 1974. NOVO HAMBURGO. Lei N. 85/1954 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo de Posturas de Novo Hamburgo. Novo Hamburgo, 1954. ______. Lei Complementar N. 177/97. Dispe sobre o Cdigo Municipal de Sade de Novo Hamburgo. Novo Hamburgo, 1997. ROZENFELD, Suely (Org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2004. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Tcnico em Segurana do Trabalho Contedos: Segurana e Sade no Trabalho. Direito do Trabalho. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes/atualizaes. Normas tcnicas referentes Segurana e Sade no Trabalho. Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Mapas de riscos. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo (PCMAT). Campanhas prevencionistas e educativas (SIPAT). Ergonomia. Insalubridade e periculosidade. Acidente de trabalho e Comunicao sobre acidentes do Trabalho (CAT). Inspeo de equipamentos de combate a incndio. Primeiros socorros.Legislao na rea da sade e do trabalho. Bibliografias sugeridas: BINDER, M.C. et al. rvore de causas Mtodo de Investigao de Acidentes de Trabalho. So Paulo: Limiar, 2000. CAMPOS, Armando et al. Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. So Paulo: SENAC,, 2006.

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CARDELLA, Benedito. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo: Atlas, 2008. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Coleo Medicina e Segurana do Trabalho. 2 Vol. Porto Alegre: Mtodo, 2000. MAEMO, Maria et al. Leses por esforo repetitivo (LER) e distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Brasilia: Ministrio da Sade, 2001. (Srie A: Normas e manuais tcnicos, n 103). MELO, Raimundo Simao de. Direito ambiental do trabalho e a sade do trabalhador. So Paulo: LTR, 2003. SALIBA, T.M. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA. Avaliao e controle dos riscos ambientais. So Paulo: LTr., 2006. SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Manuais de Legislao Atlas (Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978. So Paulo: Atlas, 2010. SHERIQUE J. Aprenda como fazer: demonstraes ambientais, PPRA, PCMAT, PRG, LTCAT, Laudos Tcnicos, PPP. Custeio da Aposentadoria Especial. LTr, 2010. SOUZA, J e PEREIRA, J. Manual de auxlio na interpretao a aplicao da nova NR-10. So Paulo: LTr, 2005. SPINELLI, Robson et al. Higiene ocupacional: agentes biolgicos, qumicos e fsicos. So Paulo: SENAC, 2010. TLVs e BEIs 2007 Limites de exposio (TLVs) para substncias qumicas e agentes fsicos e ndices biolgicos de exposio (BEIs). ABHO, SP. ZOCCHIO, lvaro. Como entender e cumprir as obrigaes pertinentes a segurana e sade no trabalho: um guia e um alerta para os agentes de chefia das empresas. So Paulo: LTR, 2002. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Desenhista Cadista Contedos: Instrumentos e materiais de desenhos; escalas; desenho arquitetnico (dimenses e formato do papel, plantas baixas, cortes, fachadas, planta de situao, planta de cobertura e detalhes); desenho de estrutura (representaes); smbolos e representaes convencionais (topografia, materiais, paisagismo, instalaes eltricas, hidrulicas e sanitrias e alvenaria); noes de desenho projetivo; desenho mo livre e esboo cotado; noes de instalaes eltricas, hidrulicas e sanitrias; noes de estrutura (estruturas isostticas); noes de projeto arquitetnico; geometria (permetro e rea das figuras planas e volume dos slidos regulares). Auto CAD 2004 e 2006. Bibliografias sugeridas: BALDAM, Roquemar de Lima. AutoCAD 2004: utilizando totalmente. So Paulo: rica, 2002. COMASTRI, Jos Anbal; GRIPP JUNIOR, Joel. Topografia aplicada: medio, diviso e demarcao. Viosa, MG: Universidade Federal de Viosa, 2002. LEGGITT, Jim. Desenho de arquitetura: tcnicas e atalhos que usam tecnologia. Porto Alegre: Bookman, 2004. LOCH, Carlos. Topografia contempornea: planimetria. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1995. MATSUMOTO, Elia Yathie. AUTOCAD 2006: Guia Prtico 2D & 3D. So Paulo: Erica. 2005. MONTENEGRO, Gildo A. Desenho arquitetnico. So Paulo: E. Blcher, 1997. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Topgrafo Contedos: Conceitos bsicos que envolvem a topografia: trigonometria, sistemas de coordenadas, unidades de medidas, plano topogrfico local, efeito de curvatura da terra, orientao e escalas. Instrumentos topogrficos: descrio e manejo. Planimetria: medies de distncias e ngulos; taqueometria e topometria. Altimetria: nivelamento geomtrico, taqueomtrico e trigonomtrico. Levantamentos planialtimtricos. Propagao de Erros. Interpretao, anlise, elaborao e atualizao de plantas e mapas topogrficos. Representao da planimetria e do relevo do terreno. Avaliao de comprimentos, azimutes, reas e volumes. Normas Tcnicas. Noes de aerofotogrametria e de sensoriamento remoto. Tecnologias da Topografia Automatizada. Noes de SIGs. Aplicaes e metodologias de sistemas posicionamento por satlite. Bibliografias sugeridas: BORGES, Alberto de Campos. Topografia aplicada engenharia civil. So Paulo: Edgard Blcher, 1992. 2v. Topografia. So Paulo: Edgard Blcher, 2010. 2v. COMASTRI, Jos Anbal; GRIPP JUNIOR, Joel. Topografia aplicada: medio, diviso e demarcao. Viosa, MG: Universidade Federal de Viosa, 2002. TULER, Jos Claudio. Topografia: altimetria. Viosa, MG: Universidade Federal de Viosa, 2003. FITZ, Paulo Roberto. Cartografia bsica. So Paulo: Oficina de Textos, 2008. LOCH, Carlos. Topografia contempornea: planimetria. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1995. MCCORMAC, Jack C. Topografia. Rio de Janeiro: LTC, 2007. VEIGA, Luis Augusto Koenig; ZANETTI, Maria Aparecida Z.; FAGGION, Pedro Luis. Fundamentos de Topografia. Apostila, 2007. Disponvel em: <http://www.gpeas.ufc.br/disc/topo/Fund.pdf>.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Fiscal de Obras Tcnico em Edificaes Contedos: Estruturas de ao: conceitos bsicos Estruturas de concreto armado: comportamento mecnico e reolgico do concreto; determinao da resistncia caracterstica do concreto; conceitos bsicos de dimensionamento de sees retangulares e T sob flexo simples. Resistncia dos materiais: conceitos bsicos sobre anlise de tenses; elementos da mecnica vetorial (momentos de inrcia e centrides de reas); anlise estrutural. Projeto e execuo de obras civis: topografia e terraplenagem: locao de obra, sondagens, instalaes provisrias; canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; fundaes; escavaes; escoramentos; estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas; controle tecnolgico; argamassas; instalaes prediais; alvenarias e revestimentos; esquadrias e vidros; coberturas; pisos e pavimentao; impermeabilizao; segurana e higiene do trabalho; ensaios de recebimento da obra; desenho tcnico; pintura, drenagem urbana; materiais de construo. AUTOCAD 2000 e 2004, incluindo conceitos, referncias, configuraes e utilitrios. Legislao. Bibliografias sugeridas: ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 6118 - Projeto e execuo de obras em concreto armado. Rio de Janeiro, 2004. BORGES, Alberto de Campos. Topografia aplicada engenharia civil. So Paulo: Edgard Blcher, 1992. 2v. COMASTRI, Jos Anbal; GRIPP JUNIOR, Joel. Topografia aplicada: medio, diviso e demarcao. Viosa, MG: Universidade Federal de Viosa, 2002. LOCH, Carlos. Topografia contempornea: planimetria. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1995. MATSUMOTO, lia Yatie. AUTOCAD 2004 - Fundamentos 2D e 3D. So Paulo: Editora rica, 2004. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1216, de 20 de dezembro de 2004. Institui o Plano Diretor Urbanstico Ambiental PDUA do municpio de Novo Hamburgo e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2004. TIMOSHENKO, Mecnica dos slidos. Rio de Janeiro: Ed Livros Tcnicos e Cientficos, 2004. Vol 1. Topografia. So Paulo: Edgard Blcher, 2010. 2v. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Mdico do Trabalho Contedos: Epidemiologia. Bioestatstica. tica Mdica em Sade e Trabalho. Patologia do Trabalho: acidente e doenas do trabalho. Controle da sade do trabalhador. Legislao Nacional e Internacional em Sade e Trabalho. Higiene do Trabalho. Toxicologia Ocupacional. Segurana no trabalho. Sade Ambiental. Poluio ambiental e Saneamento do meio. Gesto em Sade, Segurana e Meio Ambiente. Polticas Pblicas em Sade e Trabalho. Vigilncia em Sade. Ergonomia. Promoo da Sade no Trabalho. Percia em Sade e Trabalho. Reabilitao e Retorno ao Trabalho. Metodologia Cientfica. Bibliografias sugeridas: BURGESS, W.A. Identificao de possveis riscos sade do trabalhador nos diversos processos industriais. Belo Horizonte: Ergo, 1997. FERREIRA, Jr. Sade no trabalho: temas bsicos para o profissional que cuida da sade dos trabalhadores. So Paulo, Roca, 2000. MARANO, V.P. Medicina do trabalho: exames mdicos e provas funcionais. So Paulo: Tr, 2001. MENDES, R. Patologia do trabalho. V. 1 e 2. Rio de Janeiro: Atheneu, 2002. OIT Organizao Internacional do Trabalho. Enciclopdia de Sade e Segurana no Trabalho. Genebra: OIT, 1998. ______. Diretrizes relativas aos sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho e meio ambiente. Genebra: OIT, 2001. VIEIRA, S.I. Manual de Segurana e Medicina do Trabalho. 3 Volumes. So Paulo: LTr, 2005. ______. Medicina bsica do trabalho. 6 Volumes. Curitiba: Gnesis, 1999. ______. O perito judicial - Aspectos legais e tcnicos. So Paulo: LTr, 2006. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Engenheiro Civil Contedos: Materiais de construo civil. Tecnologia das edificaes: Estudos preliminares. Anteprojetos e projetos. Projetos em AutoCad. Canteiro de obras. Alvenarias de vedao e alvenarias estruturais. Formas para concreto armado. Sistema de formas de madeira. Cobertura das edificaes. Telhados cermicos. Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas. Geotecnia: Mecnica dos solos. Geologia de Engenharia; Fundaes. Obras de terra, Contenes e Estabilidade de Taludes. Abastecimento de gua: Demanda e consumo de gua. Estimativa de

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vazes. Adutoras. Estaes elevatrias. Esgotamento sanitrio. Drenagem pluvial. Instalaes hidrulicosanitrias. Projeto e dimensionamento de instalaes prediais de combate a incndio. Resistncia dos materiais. Concreto Armado. Teoria das Estruturas. Estruturas isostticas planas e espaciais. Estudo de cabos. Bibliografias sugeridas: ALVES, Jos Dafico. Materiais de construo. Goinia: UFG, 2006. ARAJO, Jos Milton de. Curso de concreto armado. Rio Grande: Dunas, 2003. BARROS, R.T.V. CHERNICHARO, C.A.L. HELLER, L. VON SPERLING, M. Manual de saneamento e proteo ambiental para os municpios. Vol. 1: Saneamento. Belo Horizonte: UFMG, 1996. BORGES, A.C. Prtica das pequenas construes. Vol. 1. So Paulo: Edgard Blcher. 2002. BOTELHO, Manuel Henrique Campos. Manual de projeto de edificaes. So Paulo: PINI, 2009. PINTO, Carlos de Sousa. Curso bsico de mecnica dos solos: com exerccios resolvidos em 16 aulas. So Paulo: Oficina de Texto, 2002. SSSEKIND, Jos Carlos. Curso de anlise estrutural. Porto Alegre: Globo, 1983. VELLOSO, Dirceu de Alencar. Fundaes. So Paulo: Oficina de Textos, 2004. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Engenheiro de Segurana do Trabalho Contedos: Segurana e Sade no Trabalho. Direito do Trabalho. Higiene no trabalho. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes/atualizaes. Normas tcnicas referentes Segurana e Sade no Trabalho. Acidentes de trabalho. Gerenciamento de riscos. Insalubridade e periculosidade. Responsabilidade civil e criminal. Segurana, ambientes e ferramentas de trabalho. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Programa de Condies e Meio-Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo (PCMAT). Programa de Proteo Respiratria (PPR). Programa de Conservao Auditiva (PCA). Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Diretrizes OIT e OHSAS. Sistema de gesto. Condies de trabalho. Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Biossegurana. Instalaes e servios. Primeiros socorros. Legislao na segurana e sade do trabalho. Bibliografias sugeridas: ARAUJO, Giovanni Moraes de. Percia e avaliao de rudo e calor. Rio de Janeiro: Giovanni Moraes, 2002. ______. Normas Regulamentadoras comentadas. Rio de Janeiro: Giovanni Moraes, 2010. 3vol. ATLAS. Coordenao e superviso da Equipe Atlas. Segurana e medicina do trabalho. Manuais de legislao atlas. So Paulo: Atlas, 2009. COSTA, Marco Antonio Ferreira et al. Biossegurana: ambientes hospitalares e odontolgicos. So Paulo: Santos, 2000. FROTA, A.B.; SCHIFFER, S.R. Manual de conforto trmico. So Paulo: Nobel, 1995. LAMBERTS, Roberto; DUTRA, Luciano; PEREIRA, Fernando O.R. Eficincia energtica na arquitetura. So Paulo: PWS, 1997. MENDES, R., DIAS, EC. Da medicina do trabalho a sade do trabalhador. Rev. Sade Pblica, So Paulo, p.341349, 1991. MORAES, MVG. Enfermagem do trabalho: programas, procedimentos e tcnicas. So Paulo: Itria, 2007. SOLANO, S.V.; GONALVES, J.C.S. Iluminao e arquitetura. So Paulo: Geros, 2001. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Nutricionista Contedos: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrio. Nutrio e dietoterapia. Terapia clnica nutricional. Nutrio enteral e parenteral. Noes de epidemiologia e sade. Administrao aplicada s Unidades de Alimentao e Nutrio. Nutrio diettica. Microbiologia dos alimentos e toxi-infeces alimentares. Higiene e sanidade nas Unidades de Alimentao e Nutrio. Tcnica diettica e tecnologia culinria. Organizao dos Servios de Sade no Brasil. Sade pblica. Regulamentao Profissional do Nutricionista. tica profissional. Bibliografias sugeridas: ABREU, Edeli Simone de. Gesto de unidades de alimentao e nutrio: um modo de fazer. So Paulo: Metha, 2009. ANVISA. Resoluo - RDC n 360, de 23 de dezembro de 2003 e suas alteraes/atualizaes. Diretoria Colegiada da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, 2003. CECCIM, Ricardo Burg; FERLA, Alcindo Antnio. Educao e Sade: ensino e cidadania como travessia de fronteiras. Trab. Educ. Sade. v. 6, n. 3, p. 443-456, nov.2008/fev.2009. CUPPARI, Lilan. Nutrio clnica no adulto. So Paulo, Manole, 2005. EVANGELISTA, Jos. Alimentos: um estudo abrangente. So Paulo: Atheneu, 2005.

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HOLBS, Betty C. Toxinfeces e controle higinico-sanitrio de alimentos. So Paulo: Varela, 1993. KINTON, Ronald. Enciclopdia de servios de alimentao. So Paulo: Varela, 1995. KNIGHT, John B. Gesto, planejamento e operao de restaurantes. So Paulo: Roca, 2005. KRAUSE & MAHAN. Alimentos, nutrio e dietoterapia. So Paulo: Roca, 2002. MEZOMO, IB. Os servios de alimentao, planejamento e administrao. So Paulo: Manole, 2003. MONTEIRO, Jaqueline Pontes. Nutrio e metabolismo. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007. NBREGA, Fernando Jos de. Distrbios da nutrio. Rio de Janeiro: Revinter, 1998. OLIVEIRA, J.Dutra de; MARCHINI, J.Srgio. Cincias nutricionais. So Paulo: Sarvier, 2003. ORNELLAS, Lieselotte Hoeschl. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. PALMA, Domingos. Nutrio clnica na infncia e na adolescncia. So Paulo, Manole, 2009. PEDUZZI, Marina. Equipe multiprofissional de sade: conceito e tipologia. Rev. Sade Pblica, v. 35, n. 1, p. 103109, 2001. PEREIRA, Mauricio Gomes. Epidemiologia: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2003. SANTANA, Helena Maria Pinheiro. Planejamento fsico-funcional de unidades de alimentao e nutrio. Rio de Janeiro: Rubio, 2011. SHILS, Maurice E. Tratado de nutrio moderna. So Paulo, Baueri: Manole, 2009. Volumes I e II. SILVA JUNIOR, Eneo Alves da. Manual de controle higinico-sanitrio em servios de alimentao. So Paulo: Varela, 1995. SYLVIA, Scott-Stump. Nutrio relacionada ao diagnstico e tratamento. So Paulo, Baueri: Manole, 2007. TRIGO, V. Cabrera. Manual prtico de higiene e sanidade nas unidades de alimentao e nutrio. So Paulo: Varela, 1999. VITOLO, Mrcia Regina. Nutrio da gestao ao envelhecimento. Rio de Janeiro: Rubio, 2008. WITZBERG, DanLinetzky. Nutrio oral, enteral e parenteral na prtica clnica. So Paulo: Atheneu, 2009. Vol. I e II. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Mdico Auditor Contedos: Doenas do Aparelho Cardiovascular. Doenas do Aparelho Respiratrio. Pneumonias. Transfuses de sangue e derivados. Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas. Afeces Doenas do Aparelho Digestivo. Doenas Renais e do Trato Urinrio. Doenas Endcrinas e do Metabolismo. Doenas Hematolgicas e Oncolgicas. Doenas Neurolgicas. Doenas Psiquitricas. Doenas Infecciosas. Doenas Dermatolgicas. Doenas Oculares. Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta. Ginecologia e Obstetrcia. Doenas Reumatolgicas. Conceitos de sade pblica e sade coletiva. Conceitos dos princpios da Reforma Sanitria. Educao em sade. SUS e poltica nacional de sade. Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso. DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase. Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. tica Profissional. Legislao. Definies de auditoria. Assistncia mdia complementar. Cdigo de tica mdica. Normas tcnicas para anlise de procedimentos cirrgicos e ambulatoriais. As glosas e as cobranas indevidas. Auditor mdico do Sistema nico de Sade (SUS). Glosa: conceitos; legitimidade; aplicao; fundamentao; motivos. Bibliografias sugeridas: ATTIE,W. Auditoria conceitos e aplicaes. So Paulo: Athos, 1998. BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias. ______. Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d outras providncias. ______. Ministrio da Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Manual de hipertenso arterial e diabetes mellitus. Braslia. ______. Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia para o controle da Hansenase. Braslia. ______. Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual Tcnico para o Controle da Tuberculose: cadernos de ateno bsica. Braslia. ______. Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica. Revista Brasileira de Sade da Famlia. Braslia. ______. Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica. SIAB Manual do Sistema de Informao de Ateno Bsica. Braslia. ______. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Sade dentro de casa: programa de sade da famlia. ______. DENASUS - Orientaes tcnicas sobre aplicao de glosas em auditoria no SUS. Braslia, 2005. ______. Ministrio da Sade. Sistema nico de Sade (SUS): descentralizao. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. BRITO, M.F et. al . A Importncia da auditoria interna hospitalar na gesto estratgica dos custos hospitalares. Braslia, [s.d.]. COSTA, C.C.V. Manual de auditoria mdico-hospitalar. So Paulo: Paranaset, 2000. DENASUS. Orientaes tcnicas sobre aplicao de glosas em auditoria no SUS. Braslia, 2005. Disponvel em: <http:www.saude.gov.br/publicaes>.

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DINNOCENZO, M. Indicadores, auditorias, certificaes: ferramentas de qualidade para gesto em sade. So Paulo: Martinari, 2006. DUNCAN, Bruce B.; SCHMIDT, Maria Ins; GIUGLIANI, Elsa R.J. et al.Medicina ambulatorial: condutas de ateno primria baseadas em evidncias. Porto Alegre: Artmed, 2004. FLETCHER, R.; FLETCHER, S.W.; WAGNER, E.H. Epidemiologia clnica: elementos essenciais. Porto Alegre: Artmed, 2004. GOULART, F.A.A. (Org.). Os mdicos e a sade no Brasil. Braslia, Conselho Federal de Medicina. HARRISON, F.; BRAUWALD et al. Medicina Interna. So Paulo: Mc Graw Hill, 2000. LOVERDOS, A. Auditoria e anlise de contas mdico hospitalar.So Paulo: STS, 1999. PEREIRA, M.G. Epidemiologia: teoria e prtica. So Paulo: Guanabara Koogan, 2002. ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2000. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Assessor Jurdico Contedos: Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Civil. Direito Processual Civil. Direito Penal. Direito Processual Penal. Direito Comercial. Direito Tributrio. Direito do Trabalho. Direito Processual do Trabalho. Direito Previdencirio. Cdigo Civil. Cdigo de Processo Civil. Juizados Especiais Cveis e Criminais. Licitaes. Mandado de Segurana. Bibliografias sugeridas: AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2010. ASSIS, Araken. Cumprimento da sentena. Rio de Janeiro: Forense, 2005. BRASIL. Lei N. 5.869/1973 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo de Processo Civil. Braslia, 1973. ______. Lei N. 6.830/1980 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Lei N. 8.666/1993 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993. ______. Lei N. 9.099/1995 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais e d outras providncias. Braslia, 1995. ______. Lei N. 10.406/2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo Civil. Braslia, 2002. ______. Lei N. 12.016/2009 e suas alteraes/atualizaes. Disciplina o mandado de segurana individual e coletivo e d outras providncias. Braslia, 2009. CALMON DE PASSOS, J. J. Inovaes do Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2007. CASTRO, Carlos A. Pereira de et al. Manual de Direito Previdencirio. Santa Catarina: Conceito Editorial, 2010. COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. So Paulo: Saraiva, 2010. DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2010. GRECO FILHO, Vicente. Direito Processual Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2005. JESUS, Damsio E. de. Cdigo de Processo Penal Anotado. So Paulo: Saraiva, 2004. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2009. MIRABETE, Jlio Fabrini. Manual de Direito Penal. So Paulo: Atlas, 2005. ______. Processo Penal. So Paulo: Atlas, 2005. NASCIMENTO, Carlos Valder do. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Rio de Janeiro: Forense, 2005. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1.031, de 24 de dezembro de 2003. Consolida a legislao tributria municipal instituindo o Cdigo Tributrio do municpio consolidado e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2003. PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro. Rio de Janeiro: Revista dos Tribunais, 2007. V. 1 e 2. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2010. V. I, II e III. TOLEDO, Francisco de Assis. Princpios bsicos de Direito Penal. Rio de Janeiro: Forense, 2005. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito Civil. So Paulo: Atlas, 2010. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Tesoureiro Contedos: Contabilidade Geral. Conceito e princpios fundamentais de contabilidade. Componentes, situaes e alteraes patrimoniais, de acordo com a doutrina contbil e legislao. Contas, plano de contas e escriturao segundo cada regime contbil e mtodo das partidas dobradas. Operaes comerciais: equaes bsicas, inventrios e operaes que alteram compras e vendas de mercadorias. Aspectos Tributrios: operaes envolvendo contribuies e impostos federais, estaduais e municipais. Demonstraes contbeis: Espcies, formas de elaborao e elementos constitutivos; Notas explicativas. Contabilidade de custos. Conceito e classificaes de custos. Custos de pessoal, de material e custos gerais. Apurao de custos e anlise custo-volume-lucro. Anlise de balanos. Anlises de liquidez. Anlises de rentabilidade. Anlise dos riscos. Alavancagens operacional, financeira e combinada. Administrao e Contabilidade Pblica. Administrao Pblica. Princpios constitucionais

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de administrao pblica. Licitaes pblicas. Oramento pblico. Receita e despesa pblica. Legislao na rea contbil. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Lei N. 6.404, de 15 de dezembro de 1976 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Braslia, 1976. ______. Lei N. 6.830/1980 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Lei N. 8.666/1993 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993. ______. Lei N. 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2010. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da teoria atendendo s novas demandas da gesto empresarial, exerccios e questes com respostas. So Paulo: Atlas, 2010. DUTRA, Ren Gomes. Custos Uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2009. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. So Paulo: Atlas, 2009. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e administrao pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MARION, Jos Carlos. Contabilidade bsica. So Paulo: Atlas, 1998. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2011. NASCIMENTO, Carlos Valder do. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Rio de Janeiro: Forense, 2005. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1.031, de 24 de dezembro de 2003. Consolida a legislao tributria municipal instituindo o Cdigo Tributrio do municpio consolidado e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2003. PINTO, Joo Roberto Domingues. Imposto de renda, contribuies administradas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Porto Alegre: CRC/RS, 2010. SANTOS, Joel J. Anlise de custos: remodelando com nfase para sistema de custeio marginal, relatrios e estudos de casos. So Paulo: Atlas, 2005. SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pblica Um enfoque na contabilidade municipal. So Paulo: Atlas, 2001. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Auditor Fiscal de Tributos Municipais Contedos: Contabilidade Geral. Conceitos contbeis. Balanos patrimoniais. Apresentaes da demonstrao do resultado. Tipos de sociedades. Contabilidade Pblica. Patrimnio na administrao pblica. Sistemas de Escriturao. Registro de operaes tpicas: Sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Demonstrativos da gesto: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Lei de responsabilidade fiscal. Direito Constitucional. Direito Administrativo. Licitaes e contratos. Teorias gerais do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores. Poderes administrativos. Controles da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. Controles da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Responsabilidades Civis da Administrao. Direito Tributrio. Obrigaes tributrias: elementos constitutivos e espcies. Fatos geradores. Sujeitos ativos e passivos. Crditos tributrios. Sistemas Tributrios Nacional Fundos de Participao. Limitaes ao poder de tributar e renncias de receitas. Impostos e legislao tributria da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Administraes tributrias. Processos tributrios. Prescrio e decadncia. Competncia. Vigncia. Solidariedade. Capacidades tributrias. Domiclio. Responsabilidade. Dvida ativa. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Lei N. 6.404, de 15 de dezembro de 1976 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Braslia, 1976. ______. Lei N. 6.830/1980 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Lei N. 8.666/1993 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993. BRASIL. Lei N. 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2010. COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. So Paulo: Saraiva, 2010. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da teoria atendendo s novas demandas da gesto empresarial, exerccios e questes com respostas. So Paulo: Atlas, 2010.

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DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2010. DUTRA, Ren Gomes. Custos Uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2009. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. So Paulo: Atlas, 2009. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e administrao pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2011. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2009. NASCIMENTO, Carlos Valder do. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Rio de Janeiro: Forense, 2005. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1.031, de 24 de dezembro de 2003. Consolida a legislao tributria municipal instituindo o Cdigo Tributrio do municpio consolidado e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2003. PINTO, Joo Roberto Domingues. Imposto de renda, contribuies administradas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Porto Alegre: CRC/RS, 2010. SANTOS, Joel J. Anlise de custos: remodelando com nfase para sistema de custeio marginal, relatrios e estudos de casos. So Paulo: Atlas, 2005. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo Arquivista Contedos: Arquivologia. Gesto de documentos. Avaliao de documentos. Arranjo e descrio. Normas nacionais e internacionais. Paleografia. diplomtica. Tecnologias da informao na arquivologia. Conservao, preservao e descarte de documentos. Legislao arquivstica. Bibliografias sugeridas: BECK, Ingrid. Manual de conservao de documentos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1985. BELLOTTO, Helosa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. So Paulo: T. A. Queiroz, 1991. BERWANGER, Ana Regina; LEAL, Joo Eurpedes Franklin. Noes de paleografia e de diplomtica. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 1991. CASTRO, Astra de Moraes. Et. Al. Arquivstica = arquivologia, tcnica = cincia. Rio de Janeiro: Ao Livro Tcnico, 1988. CONARQ. Cmara Tcnica de Conservao de Documentos. Recomendaes para a construo de arquivos. Rio de Janeiro, 2000. CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS ISAAR (CPF): Norma internacional de registro de autoridade arquivstica para entidades coletivas, pessoas e famlias. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2004. FONSECA, Maria Odila. Arquivologia e cincia da informao. Rio de Janeiro: FGV, 2010. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 2006. ROUSSEAU, Jean-Yves; COUTURE, Carol. Os fundamentos da disciplina arquivstica. Lisboa: Publicaes Dom Quixote, 1998. SILVA, Zlia Lopes (org.). Arquivos, patrimnio e memria. So Paulo: Unesp, 1999.

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Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos Candidato:________________________________________________Telefone: (___) _______________ Edital: _________ Inscrio:______________CPF:___________________ Data de Nascimento:___/___/___ Cargo:__________________________________ Local de Prova:___________________________________ Nota Recebida (SGC):_________ Classificao Geral:___________________ Questo________________ Lista de Inscritos Argumentao: Gabarito Prova Objetiva Nota Prova Objetiva Ttulos Aptido Fsica

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

Assinatura:__________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 20___.


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle) N de questes corretas por disciplina: Pontuao recebida: - Portugus _______ - Legislao __________ - Especializao, MBA ______ - Informtica _______ - Conhecimento Especfico ______ - Capacitao Profissional _______ - Mestrado _______ - Doutorado _______

Consideraes: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________

Realizao: Fundao La Salle

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