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LEI MUNICIPAL

N° 333/2000,

de

19

de

abril

de, 2000.

Institui o Regime Juridico Estatutário dos servidores públicos municipais e dá outras pro,idências.

o PREFEITO
CAPíTULO I

MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO:

Faço saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Das Disposições Preliminares Art. r Esta Lei institui o Regime Jurídico Estatutário dos servidores públicos municipais e dos servidores exercentes de cargos em comissão, na Administração Direta, autarquiãse-' fundações públicas municipais, e tem como objetivo reger as relações entre estes e o Município de Novo Hamburgo. Art. r Para os efeitos desta Lei, servidor público municipal é toda a pessoa natural legalmente investida em cargo isolado ou de carreira, bem como aquela estabilizada no serviço público municipal por força do previsto no artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal. ~ 1° Define-se servidor efetivo, para os efeitos desta Lei, aquele que ingressa no serviço público municipal mediante prévio concurso público de provas ou de provas e títulos. servidor estabilizado, para os efeitos desta Lei, aquele que, por força do artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal, adquiriu estabilidade constitucional no serviço público municipal.
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~ 3° Define-se servidor em comissão, para os efei~os desta Lei, aquele _gJ!~ .. ocupa cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração. ~ 4° Para os efeitos desta Lei, a expressão "servidor público" alcança tão somente os servidores efetivos e os servidores estabilizados, enquanto a expressão "servidor" abrange, indistintamente, todos os servidores efetivos e estabilizados, bem assim os servidores em comissão. Art. 3° Cargo público, como unidade básica da estrutura orgânica funcional, é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidade conferidos a um servidor, criado por lei, em númer-e-determinado'-e--com'-denominação-própria;mediante retribuição pecuniária paga pelo Erário municipal. Art. 4° Os cargos públicos municipais são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. AM•.5° Os servidores públicos municipais são organizados em carreiras funcionais ou de forma isolada.

"Doe Sangue, Doe Órgãos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. de 19 de maio de 1998)

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Art. 61> Os qU3dros funcionais são orgmúzados em categorias de cargos, dispostas de na~.nl profissional e a complexidade de suas atribuições e responsabilidades. na

Art. -r Os cargos organizados em carreira a...,~uram aos servidores públicos desenvooirimen.t"ü fimcional com evolução vertical, dentro da respectiva categori~ na forma a nas condições s:fi.xad3.s na legislação que dispõe sobre os respectivos planos de carreiras. Art. 8'" As carreiras poderão compreender categorias de cargos do mesmo grupo proÍÍS5icmnaL reunidos em segmentos distintos, de acordo com a habilitação, qualificação ou titulação exigicidas para ingres..."oe aCesso nos níveis correspondentes. Art. 9(1 Categoria é a divisão básica da carreira, agrupando os cargos de mesma denCJlIlirinaç;:"",-)idêntica natureza, segundo os níveis de atribuições e faixas de vencimentos básicos, e Art. 10. Os cargos isolados são os que, organizados em categorias, somente possibil.itam::.laos senidores públicos o desenvolvimento funcional com evolução horizontal dentro do respe:c:tinvo nlyeL na forma a nas condições fixadas na legislação que dispõe sobre os respectivos planos de camreiras. Art. 11. Os cargos em comissão e as funções de confiança são os que, pela natureza da firndúcia: inerente à função, têm caráter provisório quanto ao exercício e precário quanto ao desempenha0, não gerando para o servidor direito à efetividade e estabilidade no cargo ou na função: ~ 10 Os cargos em comissão e as funções de confiança são declarados de livre nome.eação e exoneração.

~ Os cargos em comissão e as funções de confiança são exercidos para r atemifcier encargos de direção, chefia e assessoramento.
Art. 12. O provimento dos cargos em comissão poderá ser procedido com pessoas estr:mmhas ao quadro funcional. Art. 13. Quadro é o conjunto de cargos, integrantes da estrutura orgânica funcional, disu::ii:ri:>uido or categorias profissionais, que veda desenvolvimento funcional de uma para outra. p ~ 10 Os cargos de provimento efetivo
nenres;s.

integram o quadro de cargos perma-

Os cargos dos servidores estabilizados no serviço público do Município por fanfÇ3 do previsto no artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal, igualmnenre integram o quadro de cargos permanentes. ~ 3 Os cargos de provimento em comissão e as funções de confiança integram c o quadro de cargos e funções temporários. CAPÍTULou
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Do Provimento SEÇÃO I
Disposições Gerais Art. 14. São requisitos essenciais para ingresso no quadro de servidores efetivos: I -ser brasileiro ou estrangeiro, na forma da lei; II-aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos; . UL- gozo.dos-direítospolíticos;. IV - quitação com as obrigações eleitorais e militares;

"Doe San~c, Doe Órgãos, SALVE UMA VIDA" (Lei MuJ:llkípal n" 31/98, de 19 de maio de 1998)

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....idad~ minima de dez~)ito e máxima de cinqOcnta e cinco anos; VJ • _:~~ ssúde tlsica e mental, comprovada através de inspeção médica crcdentlciada e, dentre outros exames, psicotécnico, eletroencefalognuna, eletrocanriQjosrrama e radiografia de tórax,' ...
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:~~~s. atn'buiçôes do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos,

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fixados no regulamenllo

doC':COnCtm'SO.

Art. 15: As ~1aS portadoras de deficiência flsica é assegurado o direito de inscrição em concurso municipaJ pmzta p..-o ••. -imento de cargos efetivos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que s:io p~, para as quais serão reservadas até dez por cento das vagas correspondentes ofereci~ n'O C--CO:OC'Ui'SO, as quais terão a respectiva classificação distinta das demais. ParágmoimBico. Quando, em razào do número de vagas oferecidas, não for possível atender ao percentual acin:m..3... pellO menos urna das vagas oferecidas no concurso será reservada a candidatos portadores de déficiência fisica.

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Art. 16~O piiro,irnGlto dos cargos públicos far-se-á por ato da autoridade competente. Art. 17. A :rrrm-estidma em cargo público, cumpridas as exigências legais, ocorrerá com a posse. Art. 18...São :aOnn2s de provimento de cargo público: I ~iEIDmeação; II -~o;;ão; li -~feTência; IV-~çào; V - :e-eversãO; VI- ~veitamento; VII ... reintp,.~..-ao, e ~"""r"
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VIII - - reccmdução; IX --eenquadramento.

SEçÃon
Da NOIDe8ç'iD;o Art. 19. A nmmneação far-se-á: I - emn carãter permanente, de ca;;lUleÍra ou isolado; ou quando tratar-se de cargo do quadro permanente,

II - e::m ca:r:áter temporárió, q,uando tratar-se de cargo em comissão ou função de amnfiança, declarados em lei de livre nomeação e exoneração. Art. 20. A nnromeaç:ão para cargo permanente far-se-á no nível de acesso correspondente e no plano iniciar da C&aueir~ conforme o caso.
I Oi Parágrafo lÍBinics. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento do servidor público na carreira, mediame::e promoção, progressão, transposição, ascensão ou enquadramento, são aqueles fixados na legi:dação-.o.-que~ sobre os respectivos planos de carreiras.

SEÇÃom Do ConeursoUPúblieo Art. 21. O oc:mmcurso público será de provas, ou de provas e títulos, realizado em uma

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ou mais etapas. confonne dispuser o regulamento gt--:ral o edital. observados os principios e cionais.

Art. 22. O concurso público terá a validade mínima de um e máx iri18 de dois amms.. podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. ~ I ° O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização ~. fixados em edital, o qual reger-se-á por normas gerais fixadas em regulamento e por normas esp=:ciais exaradas pela autoridade competente, que será publicado por extrato em jornal de grande cÍn;:mÍ&ção local. os procedimentos pertinentes à realizaç~o dos concursos ~. ser executados por entidade legalmente habilitada para este fim e deverão referir os contetidos.._..25 fontes e referências bibliográficas atinentes, oscritériosdeaplicaçâo e correção das provas, ret:I:Irrsos, bem como a forma de publicação dos resultados.

~ Todos r

SEÇÃO IV
Da Posse e do Exercicio Art. 23 Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades Í:imerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do ~spectivo termo pela autoridade competente e pelo servidor empossando.

~ A posse ocorrerá no prazo de dez dias contados da formalização do ato ü;rie r provimento, prorrogável por igual período, a requerimento prévio do interessado. ~ 2° A posse será obrigatoriamente pessoal.
~ 3° Em se tratando de servidor público em licença, ou em qualquer CJI:IriIrO afastamento legal, o prazo será contado do término do impedimento, assegurada a vaga COIrespLmndente. são. ~ 4° Só haverá posse nos casos de provimento de êargo por nomeação e ascern~ SO No

ato da posse o servidor apresentará, obrigatoriamente, declaração 5F2bre exerCÍcio de outro cargo, emprego ou função pública e, se nomeado para cargo em comissão i'mu função de confiança, declaração de bens ou valores que constituem seu patrimônio. ~ 6° A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica realinmdp pelo Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Novo Hambmgo _ IP ASEM, com o ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realização da inspeção. ~ 7° Só. poderá se empossado aquele servidor que for julgado apto fisica ~~ mentalmente, para o exercício do cargo. Art. 24, Exercício,é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. data da posse. ~ 1° É de cinco dias o prazo para o. servidor entrar em exercício, contados .i:Da

~ Será tomado sem efeito o ato de provimento, se não correrem a ~ r e/ou o exercíéiõ, nos prazos previstos nesta Lei
~ 3° À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for desi~ servidor, compete dar-lhe exercício.
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I 4° O início, a interrupção e o reinicio do exercício serão registrados no ~ sema~nto indiVidüalCió servidor.

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emitido por instituição legalmente autorizada. perceberá. 25. SEÇÃO V ". ou moeeda em espéCie sob guarda. -. fmdo o estudo ou missão r oficial s<somente decorrido igual período será admitida nova ausência. O servidor público que. ' Novõ elememuos O<. ao órgão competente. "Doe Sangue. correspoondente ressarcimento. enquanto no exercício. . requisitado ou cedi- o do." ~~)UC~ '). um adicional de dez por cento do respeectiyo vencimento padrão. o servidor público que em razão das atribuições próprias dO. de 19 de muio de 1998) . ' - .-:"" . ~ Hamburgol " .1 cargo. Art. 26. receba ou pague valores pecuniários. ~ 5° Ao entrar em exercício o servidor upresentará. ...titulo de dívida pública. a partir da formalização do ato que transpor ou ascender o seIervidor público.-: . Do Estágio Probatório . os ao assentamento individual.JRA ~ MUNICIPAL DE NOVO HAI\1SUHGO Eusou . Art 27. IV .. em folha de pagamento. quando em virtude de férias. ~ 5° Em qualquer caso. ""-. cheques.. -w.seguro fidelidade funcional. por período de três anos de efetivo e ininterrupto 1. ou em outra localidade..garantia hipotecária. a título de "quebra de caixa". o servidor público nomeado para o cargo de provimento eüfetiv-o submeter-se--á a estágio probatório. que ~-~-e ter exercício outro órgão ou entidade. Art. removido. terá dez dias.~~ios como g~')tia. para entrar errm exercício. redistribuído. 11.. ou mantenha títulos cambiariformes..depósito em moeda corrente. 28. por prescrição regulamentar deva prestar cauçào não poderá entrar em exercício sem prévia satisfução desta exigência. O servidor público transferido... o qual não se incorpora à remuneração parã-a qualquer fim ou efeito. as contribuições referentes ao respectivo prêmio do servidor público segurado. acrescido de igual período quando necessário o deslocamento para nova localidade. Doe Órgãos.PREFEnT\. ~ 3° Ao servidor público beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida e:exoneração do cargo antes de decorrido período igual ao da ausência. UI . a partir do término do impedimento ou afastamento. c:casamento ou luto. A transposição ou a ascensão não interrompem o tempo de exercício. ~ 3° É vedado o levantamento da caução antes da tomada de contas do servi- ~ 4° O responsável por desvio patrimonial não ficará isento da ação administrativa ('ou penal" ainda que o valor da caução seja superior ao do prejuízo causado ou que ocorra o . que é contado TDO novo posicionamento na carreira. V . f l° A caução poderá ser feita por uma das modalidades seguintes: I-caução fidejussória. Art.•.•. ressalvada a hipótese de ressamri:mento das despesas havidas com seu afastamento para estudo ou missão oficial. SALVE UMA VIDA" (Lei Munícípal n° 31198. ~. scrào d~scontad3s ~ 2° Na hipótese de seguro. Ao entrarem exercício. 1° O servidor público poderá ausentar-se do Município para estudos vinculados à s:sua área de atrlbuições ou em missão oficial mediante prévia e expressa autorização do Prefeito MumticipaL ~ A ausência não Poderá exceder de dois anos e.

k'. o superior imediato representará à autoridade competente. com privação total de liberdade. . no prazo de cinco dias. no mínimo a cada quatro meses. sua defesa e contraditório. Durante o estágio probatório é vedado ao servidor público exercer cargo em comissão ou função de confiança.PAEFEITunA 1"'UNlCIPAL DE NOVO HAMBURGO L'. nas mesmas condições. dunmtc o qual sua uptidão e capacidade se.ato lesivo da honra.disciplina.\. N . salvo em caso de legítima defesa. vn . que poderá reformá-la ou mantê-Ia. V .Jr1o ti" HI\' ~ll.ineficiência.incontinência "Doe Sangue.' . nesse caso. X . I 20 Decorrido o prazo de defesa.falta de dedicação ao serviço ou desídia no desempenho das respectivas funções." L~)u(\:). 't.j.l\ ~ \>\f'l.insubordinação. VIII .Ç. Parágnfo único.•{)() \ Eusou . em a1omotivado e fundamentado. nas seguintes hipóteses: I-inassiduidade.aptidão e eficiência.rão objeto de avaliação pe. salvo em caso de legítima defesa. de conduta ou mau procedimento. IX .condenação criminal passada em julgado. IH .' ~"l NU/O t L. praticados. peJa exoneração do servidor público. SALVE UMA VIDA" (Lei MunícipaJ n° 3J19g. ou por sua manutenção no cargo. ou XV . '\1 Ní\CION!\1. apresentada esta ou não.abandono de cargo ou função. tIO Ocorrendo quaisquer dos casos previstos neste artigo. motivadamenre. continuando. e V .\r--n.indisciplina. e demais faton. e atendidas as diligências eventualüiente requeridãs e/óu determinadas. 29. a autoridade competente decidirá.--se condições fixadas em regulamento: I-idoneidade moral.. II . XIV . sob avaliação probatória. ou ser designado para o desempenho de atividade em regime de dedicação plena. de 19 de maio de 1998) . IV . Doe Órgãos.advocacia administrativa. contra qualquer pessoa.!.. observados ainda os seguintes requisitos. VI . a qual deverá dar vistas desta comunicação ao servidor público.produtividade. no prazo de cinco dias. XII . DO CAI. ou ofensas fisicas. boa fama ou ofensas fisicas. poderá o servidor público ser exonerado no interesse do serviço público. Art.ato lesivo da honra ou de boa fama praticado no serviço..lI~.embriaguez habitual ou em serviço. contra superiores hierárquicos ou os demais servidores.não lograr nas avaliações parciais e/ou fmal. a fim de que o mesmo possa apresentar. Enquanto não adquirir a estabilidade.improbidade.. XI -prática de jogos de azar. .mlanente para o desempenho do cargo. própria ou de outrém.. sendo esta decisão passível de recurso à autoridade competente dentro do prazo de cinco dias. própria ou de outrém. II . resultado suficiente para sua manutenção no cargo. UI .lit. -----/ 6 Hamburgol Novõ exercício no cargo. XIII .assiduidade.

/' l ". ~ 10 A transferência ocorrerá de oficio ou a pedido do servidor público. verificada em inspeção médica realizada pelo IPASEM. ~ 2°. Se julgado incapaz para o serviço público. dentro do prazo mínimo de trinta dias antecedentes ao término do estágio.. será reconduzido ao cargo anterionnente ocupado. de 19 de maí() de /998) .pnEFEITunA MUNICIPAL DE NOVO H. Doe Órgãos. pertencente a quadro funcional diverso. sendo esta decisão passível de recurso à autoridade competente dentro do prazo de cinco dias.' . categoria e vencimento básico. Parágrafo único. Findo o período de estàgk~.' d(. motivadamente. mediante preenchimento de vaga. 7 Hzunburgol Novõ obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento. dos requisitos fixados para o estágio. O servidor públiC\. 30. que poderá reformá-la ou mantê-la. atendido o interesse do serviço. probatório. a autoridade compctentetica SEÇÃO VI Da Estabilidade Art.' 1-\1\' (~I.-'-\L. para igual situação em quadro de outro órgão ou serviço. Será admitida a transferência de servidor público ocupante de cargo de quadro em extinção.1não aprovado no estágio será exonerado em ato fundamentado ou. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal nOJ 1/98.•1\l8UfiGO \ L~.llh:. para outro de igual denominação. 0 11 12 0 Em qualquer hipótese. se efetivo em outro cargo publico. desde que aprovado em estágio probatório. Parágrafo cadas no artigo 117. único. I3 0 "Doe Sangue. -") . na fomla preconizada pelos ~~ 1° e 2° do artigo antecedente. depois de lhe serem assegurados defesa e contraditório. Readaptação é a investidura do servidor público em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade IlSica ou mental. pelo est3giirio. ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe tenham sido assegurados ampla defesa e contraditório. 34. a readaptação não poderá acarretar aumento ou redúção do vencimento básico do servidor público.\1)() \ ... Eusou )U/" \. Slll N()VU I L. \.L [)\. Art.\~ll\ll"~.U l~J\111 r til NtlCION.' '~ .'. A transferência é a passagem do servidor público estável.\d\' li. o readaptado será aposentado. O servidor público habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no seniço público ao completar três anos de efetivo e ininterrupto exercício do cargo. Suspendem o cômputo do prazo acima quaisquet: das licenças elen- Art. sob pena de operar-se a estabilidade do servidor publiro. consoante o clisposto no artigo 40. 32.' . segundo dispuser a lei. ~ r SEçAoVlII Da Readaptação Art. A readaptação é obrigatória e será efetivada em cargo de carreira ou is0lado de atribuição afms. SEÇÃO VII Da Transferência Art. O servidor público estável somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.t.. confonue o regulamento. 33. 31. respeitada a habilitação exigida para acesso.

SEÇÃO XI Da Recondução Art. ~ 2° Encontrando-se provido o cargo de origem. 40. quando invalidada a sua demissão. Recondução é o retomo do servidor público ao cargo originalmente ocupadlrio. l~I.' L~.no artigo. Não poderá reverter o aposentado que contar setenta anos de idade. 36.) eM '11-\1 N'\CIONI\l.pnEFEITunA MUNICIPAL DE NOVO HAMBUHGO ['I.\r-. por decisão administrativa ou judicial..' H. b) reintegração de outro servidor público no cargo ocupado. o servidor público 6ca:i£á "Doe Sangue. Art. Art. até regular provimento. SEÇÃO X Da Reintegração Art. 37. ou aproveitado em outro cargo. " • '. quando da nova aposentadori~ naquelas hipóteses em que a primeira apo~ doria tenha decorrido de ato nulo.\. forem declarados insubsistentes os motivos '--determinantes da aposentadoria. SEÇÃO XII Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art.\'hj" dI' ~~l/I NUVU H..em. e.\.. 35. SALVE UMA VIDA"' (Lei Munícípal n° 31/98. Reversão é o retomo ã atividade de servidor público aposentado por ÍDY3:-atidez quando. condicionada sempre à existência de vaga.>..1•. de '9 de maío de JO/Y8) ••-... o servidor público secá ~ veitado.42. Eusou \ !\')UC. ""H ~ . ilícito ou irregular. fique comprovada a capacidade fisica e mental do servidor públli. Parágrafo único..~ do cargo indicado. sem direito a indenização. A reversão não dará direito à contagem de tempo em que o servidOO'púbbriro esteve aposentado. c:::om ressarcimento de todas as vantagens. ~ l° A reversão de servidor público aposentado por tempo de servi.--/ 8 Novo Hnmburg'o! por ~ 4° Enquanto inexistir vaga.ld\' d.outrQ. por decisão administrativa ou judicial. atendido o interesse do serviço.lIHJI \\.). . ~ 2° Em nenhum caso far-se-áa reversão sem que. ~ . 39. '" '~"'.. Encontrando-se provido o cargo o seu eventual ocupante será rreconduzido ao cargo de origem.'O ~ se dar a pedido. aIDaria posto em disponibilidade remunerada. A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua trans:@:Of- Art. serão cometidas ao read~lptando as atribuJp.'O pmra o exercício do cargo.l. Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo ~ ormente ocupado. . 41. mação. '-"\1 \~I\I)() .. Doe Órgãos:._obsenrado_o_disposto. ~ l° A recondução decorrerá de: !1) inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. mediante inspeçã'Ú méiriics realizada pelo IPASEM. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. 38. SEÇÃO IX Da Reversão Art. 00.

l~. e VIII .demissão. V . com remuneração proporcional ao tcmpo de ~rviço. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. (\ Parágrafo VII .\1 \~I'\I() J 9 Novõ em disponibilidade. primeiro àquele servidor público que estiver há mais tempo em disponibilidade.. á: Parágrafo único.. Art. por decurso de prazo.a pedido.ascensão. (> de será aposentado.llhil'li. ou b) a pedido do próprio servidor.lío de IY')lO . b) quando. de 19 de m. 42.l(il) lkl Eu sou /lI\! C11. A exoneração de oficio será aplicada: a) quando não satisfeitas as condições de estágio probatório.'. ~ 1 Se julgado apto. em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 47. e c) quando não entrar no exercício no prazo estabelecido. ou de oficio. NACI~")N)\1.. Doe Órgãos.( ll.)U(.aposentadoria. II . único. dependerá de prévia comprovação de sua capacidade fisica e mental. A exoneração de servidor público dar-se-á a pedido do próprio servidor público. Art. Art.' Sul . ~ Verificada r a incapacidade defrnitiva.I. ou "Doe Sangue. 46.exoneração.\1.readaptação. Art. lI. ~ Hamburgol NOVO t /)\MIHJIll. VI . N . 45. 43. verificada em inspeção médica realizada pelo IPASEM. A vacância do cargo público decorrerá de: I . e após àquele que contar com mais tempo de efetivo serviço público municipal. ficar extinta a punibilidade para demissão por abandono de cargo. 44. m .posse em outro cargo público inacurimlável. O afastamento do servidor público de função de confiança dar-se-:- I . consoante o artigo 24.:). Será tomado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor público não entrar em exercício no prazo legal do artigo 24.. O aproveitamento do servidor público que se encontre em disponibilidade há mais de doze meses. Para aproveitamento observar-se-á a ordem de preferência. CAPÍTULom Da Vacância Art. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á: a) ajuízo da autoridade competente." PREFEITUrlA MUNICIPAL DE NOVO H~\MOURGO !:.' \. o servidor público assumirá o exercício do cargo no prazo legal. mediante livre exoneração. salvo doença comprovada por inspeção médica realizada pelo IPASEM. o servidor público em disponibilida- Art.ll) C>\f '11.transferência. O retomo à atividade dl~scrvidor publico em disponibilidade far-sc-á mediante aproveitamento obrigatório. Parágrafo único.falecimento.

da mesma ou de unidade administrativa diversa. O disposto no artigo antecedente poderá ser estendido aos demais titulares de unidades administrativas organizadas sob a forma de direção.j\' Sllt . ou b) por falta de exação no exercicio de suas atribuições ou faJta de fidúeia. com preenchimento de claro de lotação. segundo resultado de avaliação procedida pela autoridade competente.fará-jus. designados dentre servidores de livre escolha do Prefeito. ~ 10 A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades órgão ou entidade.\lIC) \.à gratificação pelo exercício de cargo em comissão de que trata o artigo 91. na forma do artigo 41. a pedido ou de oficio.. na condição de Secretários do Município. de 19 de maio de 1998) . A remoção mediante permuta será precedida de pedido escrito de ambos os servidores públicos interessados. 51. com o respectivo cargo. os servidores públicos que r não puderem ser redistribuídos. Art. no âmbito do mesmo quadro funcional. serão colocados em disponibilidade. extinção ou criação de ~ Nos casos de extinção de órgão ou entidade. A redistribuição é a movimentação do servidor público. a ser paga na proporção dos dias de efetiva substituição. Parágrafo único. ~ 10 O substituto assumirá automaticamente mentos ou impedimentos do titular. 49..I. 48.\..nos casos de: a) cumprimento de prazo de f\1latividadc na função.tlh:.'. inclusive nos casos de reorganização. • o SEçÃon Da redistribuição Art. observado sempre o interesse da Administração. até seu aproveitamento. CAPíTULO IV Da Remoção e da redistribuição SEÇÃO I Da Remoção Art.\1'11>\1 NACIONAL DO l"\l 10 IH . cujos planos de cargos e vencimentos básicos sejam idênticos."\I)() NUVO IIAMUllf. t~l. consoante regulamento. Doe Órgãos. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n" 31/98. chefia ou assessoramento. Os ocupantes de cargos em comissão. para o quadro de pessoal de outro órgão ou entidade. CAPÍTULo V Da substituição Art.' . terão substitutos indicados na forma de regulamento. de serviço. o exercício do cargo nos afasta- . fundamentadamente.pnEFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMl1l1fiGO L:. 50. t-2~O'substituto "Doe Sangue. na forma deste artigo.l<iu d(l n. Remoção é o deslocamento do servidor público.

. a jornada do servidor público poderá ser cumprida em regime de tm::Imo único de seis horas diárias.'I\.~l\l 'I. em regulamentn.pelo ponto.111.PREFEITUflA f\'UNICIPAl DE NOVO H"':'~. quando cumprida em ~e de dois turnos.aquela que.1\1 NI\CION. sem alteração remuneratória. 52. paga até Q seu afastamento.. ..~.nder encargos de direção.) II CAPiTULO VI Da FunçAo de Confiança Hnmbuf'gol Novõ Art. "Doe Sangwe.xc1u. será provida. ~..onais. '\l l.\L.". D. ~ '~ • CI\I '11. ou em razão de superior interesse público.' ~~liI . cedido ao Município sem prejuízo de seus estipêndio&. Função de confiança é . do re- Art. combinados com o artigo 19..) único do artigo 47.. consoante o artigo lli e seus' parágrafos. ~ 10 É livre a nomeação para fimção de ro~ e.'i. não gerando para o servidor público direito de efeti\idade ou estabilidade-= na fi. quando no exercício de fimção de confiança.lJf.1" Nl1\10 Ifl\tvH . O exercício de funçào de confiança é inacumnu. instituJda~'Y lei pan1 ate. A designaçàQ para fimção de C<>Jl:fulança poderá recair em servidor efetivo de outro órgão ou entidade dos Poderes da União. II . não podendo ser superior a oito horas diárias. O servidor público estã sujeito a uma joI1laGria legal de trabalho de até quarenta (40) horas semanais. 56.mçào. chefia e assessoramento.lável com o de cargo em comissão. ~r o servidor CAPÍTULO VII Do Servidor Público SEÇÃO I Da Jornada Laboral Art. hipótese em que a jornada diária..~ " ) ( ')l JC ~) . ~-Zcrrvedãdõ abOnar fá. o Distrito Federal e dos mud nicípios.' \. dos estadO'£l. Pa~graro único. do serviço poderá ~ insm:itnido sistema de compensação de horário. na forma qaee dispuser o regulamento. Para assegurar o funcionamento de serviços ~cos íninterruptos ou essenciais.fagistério. salvo nas hipóteses legais. em caráter provisório quanR) ao exercício e prec:áÉrio quanto ao desempenho.)prescrito pelo parágIzrafi. SALVE UMA VIDA" (Lei Munitt-ãpal rL~. desde que observada a jornada semanal máxima estabelecida no "caput" desse. de J9 de maio de 1998) . 55. atendidas as normas oonst:ÍIIIIk. (l. o servidor púbtico peoderá permanecer à disposição da AdmÍnÍstraçãõ"enrregime de sobreaviso ou sob a forma de p:lantõel:s.gãos." que-:-~-sinala o comparecimento servidor público ao serviço e pelo qual é verificada sua entrada e said:àa diárias. com a correspondente diminuição das horas eexcedentes em outro dia. Art.( I. excetuando-se o I\."I ~ r Por necessidade Art.3'1198.b:as ao serviço e' d:ispe:atsar o servidor público gistro do ponto.. artigo.ue':'CÓ. ~uanto a servidores não sujeitos do ~ 10 Ponto é o registro.'~' \ Eu sou [~tldu do Hi. ~ 10 A critério da Administração e no exclusiviYQinteresse do Serviço Público. 53. mecânico ou não.~8URGO d. poderá ser superior a oito horas.. efetivo fMá jus à gratifiC3ção cCe que trata o artigo 90. A freqüência e a assiduidade do servidOtr púbtirico serão controladas: I .. 54.por forma determinada ao ponto.<civamente dentre servidores efetivos~ e sua exoneração observará a\.

SALVE UMA VIDA" (LeíMunicipalno3J/98. Igualmente pode ser suprimida. O servidor público tem direito a repouso semanal. ~ Salvo r casos. a jornada legal do servidor público poderá ser ampliada.excepcionais~ a jornada e~'traordinária não poderá exceder de ~ 3° O servidor público que realizar jornada laboral pelo sistema de compensação de horário. sem direito à indenização. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. sempre. Art. ou sob a forma de plantões.' . nos termos e condições acima. 62.) N\. Entre duas jomadasdiárias de trabalho deverá haver. ~ 10 A jornada extraordinária será remunerada com o respectivo adicional.' I. \'. O exercício de cargo em comissão. exigirá de seu ocupante integral dedicação ao serviço. O servidor público que.dc 19dcmaíode 19(8) . não fará jus ao adicional. Parágrafo único. ~ 2 O regime de sobreaviso não excederá de uma jornada ininterrupta de dezesseis horas. e. Pelo serviço realizado em regime de sobreaviso ou sob a fornla de plantões. preferencialmente aos domingos. higiene e alimentação.. serão fornecidas instalações apropriadas para descanso. conforme dispuser a autoridade competente. Art. não estando submetido aos limites de jornadas retro e infra enunciadas. considerando o limite semanal máximo. um intervalo mirrimo~d-e-diJze-hõraspara repouso e alimentação do servidor. )UC. não sendo incorporada ao vencimento básico para qualquer efeito.\11. função de confiança ou desempenhar atividade em regime de dedicação plena.WU t JMvllHJf 'l'. a jornada laboral realizada em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantões. conforme enunciado no regulamento. A jornada extraordinária pode ser suprimida pela autoridade competente a qualquer tempo. Art.10Ur~GO \~'. "Doe Sangue.~)• . SEÇÃO 11 Da Jornada Laboral Extraordinária 0 Art. função de confiança ou o desempenho de atividade em regime de dedicação plena. c. Inbornl realizada em regime de sobrt'aviso ou sob a forma de plantões não está limitada às oito horas diárias. \. 59. não excederá de uma jornada ininterrupta de vinte e duas horas em cada quarenta e quatro horas. realizados em dependências públicas municipais. duas horas diárias. ~ Hamburgol Eusou (:1\1'11. ~~lil [lI. não perceberá qualquer adicional por eventual jornada laboral excedente à legal.:\1 ÇI\IH) 12 Novõ ~ 1° A jomada. quando sob a forma de plantões. 57. Parágrafo único . \ A. consoante o determinar a autoridade competente. 58.!1' HI. o servidor público perceberá o respectivo adicional. em um dia de cada sema~ na. ainda que habitualmente prestada. Art. não tipificando jornada extraordinária aquelas horas excedentes a esse limite. Por necessidade de serviço.\L. SEÇÃO 111 Do Repouso Remunerado e Intervalos Art.. exercer cargo em comissão.\h' Ih) 1\1UNlCIPALDE NOVO Hj'\I\. por cada hora de trabalho que exceder a jornada legal. Doe Órgãos. sem prejuízo da remuneração a que fJZerjus. salvo as exceções legais. 60.pnEFEITunA L:~t. Parágrafo único.\1 NI\CION. e poderá ser prestada tanto em dependências públicas da Municipalidade quanto na residência do servidor público. Ao servidor público em regime de sobreaviso. . salvo as exceções legais.) d. 61.

\t NA •. 69.. em espécie.. Art. O menor vencimento de cargo público municipal. Art.. inclusive no atinente às vantagens retro referidas. Art. 63. consoante o regulamento o estabelecer. 68.ximo de três horas.aquele correspondente à retribuição pecuniária inicial do cargo. O vencimento padrão do cargo observará o princípio da isonomia e demais preceitos constitucionais.. Nenhum servidor poderá perceber. 66. -' 1 . a título de remuneração. em cada turno de quatro horas deverá haver wn intervalo de quinze minutos para lanche do servidor. ~ Em qualquer hipótese a soma total de quaisquer valores percebidos como r remuneração. de J 9 de maio de IlJYS) n(J ! i . a parcelã <lãremuneração diária. çl\l)() ' Eusou . ~ 10 A remuneração do servidor público investido em cargo de comissão ou função de confiança será paga na forma dos artigos 90 e 91. No curso de cada jorn~lda diária de trabalho superior a seis homs.a remuneração dos dias que faltar injustifIcadamente ao serviço. Remuneração é o vencimento do cargo. II . . ~ . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal 31/98. 67.ão pecuniária obrigatória pelo exercício de cargo público. t IAMI HJI ..vencimento básico . denominado Valor Referencial de Vencimento.i j..i. não gerando direito a qualquer contraprestação.\ihk di' ~-~lJ! N( lV •.. tipificando. O servidor perderá: I . acrescido das vantagens pecuniárias.•.aquele correspondente à retribuição pecuniária inicial do cargo.. permanentes ou temporárias.. a qualquer título. ausências no 0 . do Distrito Federal ou de outros municípios. segundo o respectivo nível de acesso ou investidura. 0 CAPiTULO VIII Do Vencimento e da Remuneração Art. )NI\t '.ld~' do HIl' ~. [)U •.f . ~ . Vencimento é a retribuiç. com valor fixado em lei. ainda que durante os mesmos o servidor pennaneça no local de trabalho. ~ 1° Excluem-se do limite acima as vantagens previstas pelo artigo 89. perceberá sua remuneração de acordo com o estabelecido pelo artigo 141 e seus parágrafos.Pf1EFEITUnA MUNICIPAL DE NOVO Ht\l\lBUHGO I :.\1. 64. sem prejuízo das demais penalidades disciplinares aplicáveis.. de qualquer natureza ou a qualquer título. ) ) ~~1\1'11... pelo Prefeito Municipal. estabelecidas em lei. mensalmente. deverá have. 65.»\ [-)UC -j \. dos estados.\.li •. ~ 2 Os intervalos não serão considerados como tempo de serviço à disposição da Administração. ~ 13 Novo Hamburgol por' Art. acrescido das vantagens pessoais legalmente incorporadas. lI"':. Doe Órgãos. ~ lONa hipótese acima. I lí ir .. ~ 2 O servidor público investido em cargo em comissão ou função de confiança. proporcional aos atrasos. não poderá ser superior aos valores percebidos como subsídio de qualquer natureza ou a qualquer título. í . originário de outra entidade ou órgão dos Po~eres da União. segundo dispor o regulamento.~ . Art. não será inferior a um quatorze avos do valor fIxado como maior vencimento de cargo público municipal. igualmente para descanso e alimentação do servidor. importância superior à soma dos valores fIxados como subsídios. aquele. pelo servidor. o piso remuneratório mínimo no âmbito do ServiÇo Pul5lico dó Múnicípio. para Secretários do Município.t. dermindo-se como: I-vencimento padrão ..r um intervalo mlnimo de uma hora e má.. Art.j J i fj "Doe Sangue.) h " :~ .

iguais ou supe. que for demitido."Sada. seqüestro. o "~ indenizações ~ !.C:l T. Art.'\) P'-'f imposição legal. e os auxílios não ser incorporam ao vencimento para (\ ~. não excedentes à deecim.PAEFEITUR.riores a cinco ::mint. lJ1Il . CConstituem indenizações ao servidor: r-.na parte da remuneração mensal do servidor. :: Sal. ~ rJ.'"'Siçõese indenizações devidas à Fazenda Municipal.As gratificações e os adicionais igualmente não geram qualquer direito à correspondente incorpo~ a qualquer tempo ou título. IIlll-~. de 19 de maio de 1998) . Art.K"UJL.!iR~ sem prejuízo das demais penalidades disciplinares cab{vcis. 74.a."'À~: __çõe's. observadós os limites máximos fIXados em lei.'Wl escrita do servidor. 76.._ ter':i o prazo de dez dias para quitá-lo. depois de regulannente apuradas em pvn:x~nto administrativo. Parignfiío àieo.éliJXÍliospecuniários. Lt. CO seY\'idor em débito com o Erário.. nenhum desconto incidirá sobre a remuneraçoo du(}senidor.. Das útdE11'ilnações Art.55 ~<:mtagens não serão computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros ~i:mos pecuniários ulteriores. exceto nos casos de prestação de alimentos decorrentes de homologação ou decisãojudiciciaL cAPiTI:Lw IX Das VallltWlgeRS Art. JJ::. sob o mesmo título ou igual fundamento. c Pari:grafúo ú. a critério da Administração e com reposição Art. conforme acti:mmte enunciado: r • .l!l. 77. em parcelas mensais.~..~aj:OOãdê custo. -\. salvo naquelas hipóteses expressamente previstas em lei específica::.. poderá haver e a favor de terceiros.\.-i Municipal n° 31/98.. subseqüente cobrança judicial. "Doe Sangue. :"A remuneração do servidor não será objeto de arresto. 72.. 70. qualquer efeito. monef~ente corrigidas e acrescidas de juros legais de um por cento ao mês.L DE NOVO HAMBURGO Eusou . Doe Órgãos.ko.::!O . 7L ~-As rep. SALVE UMA VIDA" (u. e. 73..~) Hamburgo! Novõ \b jornada c entl11das e saídas antecipadas. penhora ou qualquer outro ato de cm:>nstrição.!" . O não pagamento do débito no prazo preconizado implicará em sua inscrição em Dívida Ati:nva e.gratificações e adicionais. :unntamente com o vencimento. Art.. 00s vzlores das indenizações assim como as condições para sua concessão serão-'estabelecirlos-enr~emo.\ l\1UNIC>o. descontos em folha de ~to dos custos. ou mandado judicial. I ")J .. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens.t.~ \ U~lA l( -j ~i' 14 _:. Ir~. Art. serão descontadas em folha de pagamento.. SEÇÃO I . -diárias. 75 . M:ediante autorização expres.. Art. exonerado ou tiver sua disponibilidade ca..

no desempenho de suas atribuições. ou reassumi-lo. Art. compreendendo passagem. no mês. Parágrafo servidor público. 0 ~ 10 Somente fará jus à indenização de transporte pelo seu valor integral.llhll: . são assegurados ajuda de custo e transporte para o respectivo retomo ao Município. para cobrir as despesas com estadia. du- "Doe Sangue.J ItAMI. fica obrigado a restituí-las integralmente. O servidor que receber diárias e não se afastar do Município por qualquer motivo.lJI. o servidor público não fará jus a diárias. Ao servidor que. 81. para exercer missão oficial. SALVE UMA VlDA" (Lei Munícípal n° 3//98. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor público que comprovadamente realizàr despesas com a utilização de meio próprio de transporte para a execução de serviços externos.rágrafo único. 79. e ao valor igual ao maior vencimento de cargo permanente. ou em missão oficial ou estudo no inter~sse do serviço. no território nacional. em território estrangeiro. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora do Município. o servidor público que. Art. Art. além do transporte. A ajuda de custo destina-se a atender as despesas de viagem e instalação do servidor público que.1. no interesse do serviço. A ajuda de custo não poderá exceder o dobro da remuneração do Art. por determinação da autoridade competente. único. desde que dentro do prazo de seis meses contados do óbito. no prazo de três dias.". LA Eusou \ ~.. hipótese em que a ajuda de custo poderá exceder o limite antecedente. haja efetivamente realizado serviço externo nas condições acima. nos termos do regulamento. Doe Órgãos. Correm por conta da Administração as despesas com o transporte do servidor público e de sua família. O valor da diária não poderá exceder ao valor equivalente a metade do maior vencimento de cargo permanente. Não será concedida ajuda de custo ao servidor público que se afastar do cargo.\/ (.~ . 80.1110 do fil. SUBSEÇÃO 11 Das Diárias Art. 83. se deslocar em caráter eventual ou transitório para fora do Município.. SUBSEÇÃO 111 Do Transporte Art.burgol 15 SlJBSEÇÃO I Da Ajuda de Custo Novõ Art..• -) Nl)\!. bagagem e bens pessoais. À família do servidor público que falecer enquanto residente fora do Município para exercer missão oficial.afastamento.'. alimentação e locomoção urbana ~ 10 A diária será concedida por dia de. c ~ 2 Nos casos em que o deslocamento para fora do Município constituir exigência permanente do cargo ou função. restituirá ele as diárias recebidas em excesso em igual prazo. Pa. 78. -\. for designado para exercer missão oficial ou estudo fora da Região Metropolitana de Porto Alegre .PREFEITUnA t\'UNICIPAL DE NOVO HAMGURGO (h' Sltl CM'IIAI NACIONALDI. de 19dc maio de 199~) . Na hipótese do servidor retornar ao Município em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.J .'.1 ~ Hn". 84. 82.~\I)U 1::.• por tempo que justificar a mudança temporária de residência. serão concedidas diárias. Parágrafo único. por força das atribuições próprias do cargo ou função. em virtude de mandato eletivo. I -)1 JC ..

. ~~I~Lf~L:~' . Parágrafo único. O valor integral da indenização de transporte não poderá exceder o valor ttno menor vencimento de cargo permanente."\I\:Al'.1Fllll NUVO MUNICIPAL DE NOVO HAM8URGO CI.. A realização de serviços externos. atrave=.~. 0 SUBSEçÃon Do auxilio-família Art. que o mesmo venha ." ~i _ .:. . mesmo realizados esses serviç:=os externos. -e somente será devida ou exigível se expressamente autorizada por escrito.) ~ \i t li\MIIlJIi~.\do 1i.La efetivamente dispender com o seu deslocamento.. Art. as seguintes gratificações e adicionais: "Doe Sangue.. Além do vencimento e vantagens estabelecidas nesta Lei. a indenização será devida na proporção de um trinta avos por dia de realização cmo serviço. SEçÃom Das Gratificações e Adicionais Art.. na hipótese prevista pelo ~o antecedente.rt.' c. ~ 2 O auxílio-transporte fica submetido ao regime do vale-transporte inst:it:o:::--do pela Lei Federal n. Doe Órgãos. e SUBSEÇÃO I Do AUXllio-transporte Art.rviço externo fur inferior ao previsto no PaIa!~r grafo anterior. serão deferidos.o 7. SALVE UMA VIDA(Lei Municípal n° 3"98.BmS servidores.) c: 1\ 1'I 11\1." ' 16 nUlte pelo menos quinze dias.. o cuniários: SEÇÃO 11 Dos Auxílios Pecuniários Art. está condicionada ao ato formal da autoridade competente e à necessidadç de serviço_ l. .lIh1t' d(\ :'~l" DO . ~ Se o número de dias em se. 88. os seguintes auxílios ~ I-auxílio-transporte. O auxílio-família será devido ao servidor público e pago conforme estipulaz-. ficando sua COnceSsimD condicionada ao implemento das condições e limites defmidos pela citada Lei.. urbano ou intermunicipa4 excluídos os serviços seletiwIDs e os espeCIaIS. -. nas condições que seguem. 85.418. 1 PREFEITURA l. 86.. 87. Será devido'ao servidor público ativo auxílio-transporte pela utilização ef~~va em despesas com deslocamentos da residência para o trabalho e do trabalho a residência. em instrwnento adm~trativo firmado conjuntamente pelo servidor público. II -aUXIlio-família.t.. naquilo de couber. o ~ 10 O valor mensal do auxílio-transporte será equivalente à parcela que ex~der a seis por cento do vencimento padrão percebido pelo servidor público. sob pena de. ser vedada a paga da indenização de transporte.a legislação previdenciária pertinente. Serão concedidos aos servidores ou a sua fanulia.=s do sistema de transporte coletivo público. de 16 de dezembro de 1985.. de 19 de maio de 19~J ."". 89. "l':-_~'~"l. Ni\CIONr\l.

se por ela optar. 91. hipótese e~ qme não lhe será devida a gratificação prevista no "caput".\. de 19 de maio de /998) . o servidor público perceberá tão somente gratifiiicação pecuniária correspondente a cinqüenta por cento da remuneração fIXada para o cargo em col'JÚSissão_ enquanto perdurar o respectivo exercício.~-\ MUNICIPAL t:~:t.adicional pela prestação de serviço eX1raordinário. exercício da função. VI . é devida uma gratificação pelo seu li exercicio.'11 '\l N'\CIONI\L P\. SUBSEÇÃO I pelo Exercício de Função de Confiança Da Gratifk. em percentuais.90. ~ 1& No provimento de cargo em comissão.adicional por dia de repouso trabalhado. rrãlão se incorporam à remuneração do servidor.' ':.'.g-rntificação natalina.') • ~ Hamburgol 17 I-gratiticação pelo exerclcio de fimção dt' confiança.. além da remuneração do seu cargo permanente.'. enquanto perdurar o respectivo exercício. :::nào se incorporam ao vencimento do servidor efetivo. em nenhuma hipótese e para quaisquer fms. salvo ~ exceção legal.\Ilt1 I . e VIII . deixando o servidor público de peteebber a remuneração do cargo permanente enquanto perdurar o exercício no cargo em comissãO. devendo ser suprimidas quando cessar o exercício do cargo.. em nenhuma hipótese e para quaisquer ~sa1"'O expressa exceção legal. Doe Órgãos.\f.' :-~lil " .adicional noturno. _ Eusou A JC. se por ela optar.:. "Doe Sangue.' . ~ 10 No provimento da função de confianç~ o servidor efetivo perceberá tão somente g:ratifiDcaç-Aopecuniária correspondente a cinqüenta por cento da remuneração fixada para a função de comnfiança. deixando o servidor efetivo de perceber a remuneração do Q carg:u permanente enquanto perdurar o exercício na função de confiança.PREFEITUR.. SALVE UMA VIDA" (Lei Municípaf n° 3 J /98. a quma. ' ~ 3° Esta gratificação e tampouco a remuneração da função de confiança.H>\1 i. Novõ IV .lc :-:'.adicional por dedicação plena: V . VII . a qualqrrertempOíO otfátúlõ. coeficientes ou valores fixados em lei específica. \. ~S(jBSEÇÃO II [Da Gratificação pelo Exercício de Cargo em Comissão ~r o servidor _--Art.u . II .o\rt. Ao servidor público investido em cargo em comissão.gratificação pelo exercício de cargo em comissão.. Ao servidor efetivo investido em função de confiança. N\JVU H. insalubres ou perigosas. UI . devendo serem suprimidas quando cessar O.. f r o servidor t ~ Esta gratificação e tampouco a remuneração do cargo em comissão. é devida uma gratificação pelo 5elfU exeliCicio. coeficientes ou valores fixados em lei específica.adicional pelo exercício de atividades em condições penosas.'.ação ~.'li . além da remuneração do seu cargo permanente.\d\' .lquler tempo ou título.' DE NOVO HAMGUr1GO \ .em percentuais. público poderá optar pela remuneração do cargo em comissão.1. efetivo poderá optar pela remuneração da função de confian~ hipótese em qmne não lhe será devida esta gratificação.':.

O servidor demitido ou exonerado perceberá sua gratificação natalina. "Doe Sangue. A gratificação natalina a que fizer jus o servidor compreende o décimoterceiro vencimento e o abono de Natal. por designação da autoridade competente. desempenhar atividade em regime de dedicação integral e/ou exclusiva. Doe Órgãos.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMOURGO . as condiçõesacima Superior a quinze dias será considerada como Art. OVO.) . Art. fi 2° I /. Até o mês de julho de cada ano. ao exclusivo critério da autoridade competente. Ao servidor público que. Hnn1burgol Art.\. calculada até o mês da demissão ou exoneração. até o dia vinte do mês de dezembro de cada ano. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qUé:J.ld\. em percentuais. e será concedida nos ternlOS seguintes: I -o décimo-terceiro vencimento correspondente à remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro de cada ano. NI\CIONI\L \. salvo expressa exceção legal. -. Art. proporcional aos meses de efetivo exercício no ano e objetiva atender ao mandamento constitucional pertinente ao décimo-terceiro salário. o adicional por dedicação somente será considerado para cálculo das férias e da gratificação natalina do servidor público. 96. A fração igualou mês integral para todos os efeitos. CAIJI [AI. • NOVU H. podendo ser cassada a qualquer tempo ou título. observadas as limitações legais •. proporcionalmente aos meses de efetivo exercício no ano.\ 1. . f 3° Enquanto auferido.) Ri\. proporcional aos meses de efetivo exercício no ano. 95. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31198. Aos servidores admitidos ou que reverterem à atividade no decorrer do ano. ~ l° A designação para o exercício de atividade especial ou em regime especial é livre.o abono de Natal corresponde ao vencimento padrão a que o servidor fizer jus no mês de dezembro de cada ano. será devido o respectivo adicional por dedicação plena. conforme elencadas em lei. observadas enunciadas.') '\ .' tI' S. até o último dia útil do mês de março do correspondente ano. coeficientes ou valores fIxados em lei específica. II .llhkdd E~t. 97. 93.\~lL~UHtlt) . poderá ser pago.será paga gratificação natalina proporcional aos meses de efetivo exercício. quando devida. Parágrafo único . ~ l"( ~ \. n Parágrafo único.lquer utra o vantagem pecuniária. 92. A gratificação natalina prevista no artigo antecedente será paga. O adicional previsto neste artigo não se incorpora ao vencimento do servidor-público.l n SUBSEÇÁOIV Do Adicional Por Dedicação Plena Art. seis doze avos do décimo-terceiro vencimento.' I .. a qualquer tempo ou título. 94. de 19 de maio de 1998) . em-nenhuma -hipótese e para quaisquer fIns. devendo ser suprimido quando cessar o exercício da atividade. Art. desde que expressamente solicitado por escrito pelo servidor.1.JI D\. II ~ Eusou por J /" . ou de oficio pela Administração. como adiantamento.'N\'f\l~\) 18 SUBSEÇÃO 111 Gratificação NAtalina N.

100.\i1\) d( 1111. cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão. ~ 10 O adicional é devido: a) à razão de um vigésimo do Valor Referencial de Vencimento. não sendo acumuláveis estas vantagens.214. O adicional de penosidade somente será concedido quando reconhecida a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor público. em face à maioria das demais atividades habitualmente desenvolvidas pelos trabalhadores em geral. cotidiana e habitualmente.tem-se por atividade insalubre aquela que causar a quem a desenvolve. fadiga fisica e mental considerada incomum e anormal..!. 99..' . quando for o caso.PAEFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 1::.à razão de um quinto do Valor Referencial de Vencimento. insalubridade ou periculosidade. e suas subseqüentes alterações. c) .•I)() \ 19 SUBSEÇÃO V Dos Adicionais de Penosidade. O direito ao adicional de penosidade.l01. com acompanhamento de assistente técnico indicado por entidade classista representativa dos municipários. a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau máximo da atividade fi 3 0 "Doe Sangue.tem-se por atividade penosa aquela que causar a quem a desenvolver. não se incorporando à remuneração do servidor público."\l. observados os critérios enunciados pelos Anexos da Norma Regulamentadora 15. Os servidores públicos que executem atividades penosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres.1. Art. O servidor público que fizer jus aos adicionais de penosidade. fi 10 O adicional será devido à razão de dez por cento do vencimento padrão do cargo~ a partir do laudo que reconhecer a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor público. reconhecido prejuízo à saúde. de 19 de maio de 1998) .' \. de 08/06/78.•Insalubridade e Periculosidade Art. insalubridade ou periculosidade. fi r Enquanto devido. b) à razão de um décimo do Valor Referencial de Vencimento. inflamáveis ou explosivas. da Portaria nO3. Art. deverá optar por um deles. a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau médio da atividade desenvolvida.U ~>\I'll)\L Ni\CIIJNi\L De .t11 N~W(JtIMvll\ll~. Parágrafo único. a partir do laudo que reconhecer e insalubridade em grau mínimo da atividade desenvolvida. É vedado à servidora pública gestante ou lactante desenvolver atividades com substâncias radioativas.. observadas as limitações legais. Art. para o que: I . em laudo pericial exarado por junta médica oficial credenciada. da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. fazem jus a um adicional calculado na furmaenunciada nos artigos subsequentes. em laudo pericial exarado por junta médica elou de engenharia oficial credenciada. Doe Órgiios.. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. 98. o adicional de penosidade será considerado para cálculo das férias e da gratificação natalina do servidor público. nos seus estritos termos. ou em contato permanente com substâncias tóxicas. para o que: I .-.' ~::. O adicional de insalubridade somente será concedido quando reconhecida a insalubridade da atividade desenvolvida pelo servidor público.11:1/1dl' .

atifi~çã(.to devido.-.. SU~SE£ÇÃO VI Do Adiáeiow por Serviço Extraordinário . peoderi ser suprimido pela Administração a qualquer tempo. não sendo incorporado ao vencimento rido servidor público para quaisquer efeitos. :l a partir do laudo que reconhecer a periculosidade da atividade desenvolvida pe lo servidor público. considerando para cálculo o vencimento básico do servidor público.]1 - tem-se por atividade perigosa. o adicional de insalubridade será considerado para cálculo das féri~ e da gra-. e pelas disposições: da Le.. . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98.ei Federnl n. por risco de vida pelo exercício externo de guarda ~UID._'.. '..214.:. ~ 9 2'" Enquanto devido.212.. será devido um adicional notumno ã razão de vinte por cento do valor da respectiva hora normal diurna.'_'I(j( . o adicional de periculosidade será considerado para cálculo das férias e da g:grati:fica~o natalina do servidor público. ~ ~ 10. regulamentada pelo Decreto n.. i~:. por cada hora extraordinária realizada que exceder a jornada letegaJl.n Art. observadas as limitações legais. em laudo pericial exarado por junta médica e/ou de engenbihari:l oficial credenciada. li' SlJiBSEÇÇÃO VU Do AdicirionaJ Noturno Art..::: !-. observadas as limitações legais. e suas s:ub~üeDtes alterações. . O' adicional pela prestação de serviço extraordinário será devido à razão de cinqüenta por centosooore o valor da hora normal de trabalho. Ao servidor público que realizar jornada laboral noturna..o 3. Doe Órgãos. natalina do servidor público.icipal. da PoItiria n.369.. cessando com a eliminação das condições que lhe denmm camsaEnquanto devido. trabalho noturno.:':!. . ~. de 20/09/85. Parágr.•. - Eusou -~ 20 Hamburgol Novõ d~I\\'olvida. o adicional noturno será considerado para cálculo das férias e da gratifiêaçio tmatatina. J.. cuja hora é computada como cinqüenta e dois minuO tos e tririta segundos. l.. 1033.1.PREFEITURA MUN!CSlF\~L [)E NOVO Ht\MBURGO . aquela que pode atentar con- -:tra a integridade fisica. em condições de risco acentuado. igualmente. não incidindo a nessas hipóteses o dispmosto no caput" deste artigo.. o adicional devido cor:respcm>nderá um terço do vencimento básico do servidor público.1. f~o' "Doe Sangue.) . para o que: I -tem-se por atividade perigosa aquela que pode atentar contra a integridade -fisnpor contato permanente com substâncias tóxicas. de 19 de maio de 1998) . para tanto consi- derada aquela realjz:ad:ni-entre as vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte. nos seus estritos termos.hiu \k R".-. 104. ( ~.~I. observados os critérios enunciados pelos Anexos da Norma Reguladora ]6. de quem a desenvolve cotidiana e " :babitualmente.l02. . ' -) .de quem a desenvolve cotidiana e habitualmente.. .I -)u. Quando em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantão. observadas as limitações legais. inflamáveis ou ex-ploova . O~C~"){lal de periculosidade somente será concedido quando reconhecida a periculosidade da ativicida<k dCS'eflvolvidapelo servidor público. Art.o 92. WO Hf\l\ll~l!f-h_~\.O adicional será devido à razão de trinta por cento do vencimento padrão do cargo permanente.o 7.. Nl. da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho...~ 2" EnqU3l1.. de 26112/85. ~.nü'o tinico.

como se em exercício efetivo.rvidor público que exercer atividade laboral em dias destinados ao repouso semanal e nos dias feriados. caso não compensado com iguais dias de descanso subseqUente.ún-ico . Igualmente não fará jus a férias o servidor que. observados os seguintes critérios: I . ou por motivo de doença da famíli~ porrnais de quatro meses contínuos ou seis meses descontínuos. durante o respectivo período aquisitivo. 107. para o servidor que não contar com mais de quinze faltas injustificadas no serviço. Não serão consideradas faltas ao serviço as ausências decorrentes de concessões.férias de trinta dias.férias de vinte e cinco dias. IV . ocorridos no curso do respectivo período aquisitivo. em razão daquelas concessões.. Doe Órgãos. 109. as faltas do servidor ao serviço. 21 SUBSEÇÃO VIII Do Adicional por Dia de Repouso Remunerado Art. O servidor fará jus~ anualmente. 105. Art. o servidor terá direito a férias. de 19 de maio de 1998) . de igual valor ao de um dia de trabalho normal efetivo. cessado o impedimento. Art..PREFEITURA ESI:ldo dl' Rll) MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO C. Após cada período de doze meses de efetivo serviço. Parágrafo. 106. sendo-lhe assegurado. para o servidor que não contar com mais de cinco faltas injustificadas no serviço. no respectivo período aquisitivo~ estiver em dispomoilidade por mais de trinta dias. Art.-Nã~ir-eite-a. no curso do período aquisitivo. licenças e afastamentos em que o servidor deixar de perceber a remuneração do cargo ou função exercida. durante o respectivo período aquisitivo.rnllrio do Sul CAPrJAL NACIONAL D() CALÇADO NOVO HAt\lGUFiGO.0. licenças e afastamentos.Iniciar:Se"á_a_contagem de novo período aquisitivo quando o servidor. CAPíTULO Das Férias X SEÇÃO I Do Direito a Férias e Sua Duração ('r Art. retomar ao serviço efetivo. fará jus ao adicional por dia de repouso trabalhado.. O se. por acidente em serviço ou enfermidade profissional. 108. sem prejuízo de sua remuneração. entretanto. previstos em lei.servidor'que. ao gozo de um período de férias. para o servidor que não contar com mais de vinte faltas injustificadas no serviço. Art.féHas-o. a percepção de um terço da sua remuneração.férias de quinze dias. no respectivo período aquisitivo. ~ 10 Não fará jus a férias o servidor que faltar injustificadamente ao serviço por mais de vinte dias. durante o respectivo período aquisitivo. II . 0 ~ r "Doe Sangue.. no período de férias. para o servidor que não contar com mais de dez faltas injustificadas no serviço. III . ~ 3 É vedado-descontar. naquelas hipóteses em que o servidor continue percebendo a remuneração do cargo ou função normalmente.~11. tiver gozado de licenças para tratamento de saúde. durante o respectivo período aquisitivo.férias de vinte dias. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. Será descontado do período aquisitivo o tempo em que o servidor estiver ausente do serviço.

Art. Art.\•.. SEÇÃO 111 Da Remuneração das Férias Art. arcar com o correspondente pagamento em dobro. com indicação do respectivo período de gozo.\ .. 112. 113. o período de gozo das férias a que fizer jus o servidor. Doe Órgãos. ressalvado o interesse do serviço. 114. Art.\DO Novo Hamburgol SEçAon Da Concessão e do Gozo de Férias por Art. sob pena de. decorrido o respectivo período de gozo sem sua concessão.. será permitido gozar férias. e havendo interesse do. em pagamento em pecúnia.~1. - -\l.I. acrescida de um terço. Ocorrendo revisão de remuneração no curso das férias. gratifIcações e adicionais percebidos no período aquisitivo. desde que o requerimento para gozo das férias tenha sido previamente protocolado pelo servidor. se dentro do mesmo exercício. 115. observando a rotatividade anual da escala. 111.t. É vedado à Administração deixar de conceder as férias a que fIzer jus o servidor.' (Lei Municipal n'" 31/98. por escrito e com antecedência mínima de quinze dias. ~ 2 A pedido escrito do servidor. a que faça jus o servidor no gozo dãs mesmas. será participado ao servidor. 0 ~ 2 A remuneração a que fizer jus o servidor lhe será paga dentro dos cinco dias anteriores ao início do respectivo gozo.) CAI)I }\l NACIONAL [1\' I. 0 0 ~ 2 Aos servidores casadoS entre si ou que entre si vivem maritalmente há mais de cinco anos.' MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 1. mediante protocolo de recebimento. ~ 10 Os auxilios pecuniários..1I1. comoção interna ou superior interesse público. e de que haja compatibilidade respectiva para tanto. a seu exclusivo critério e no interesse do serviço. 1. preferencialmente.ld. pelos respectivos valores vigentes no mês antecedente ao das férias.Li€en'~-" "Doe Sangue. serão proporcionalmente computados "pro rata temporis" à razão de um doze avos para cada mês de efetivo pagamento.) 11Ar--Il'UI . a concessão das férias poderá subdividir-se em dois períodos de no mínimo dez dias. SALVE UMA VIDA. a Administração poderá interromper o gozo de férias.~'UC'. As férias serão obrigatoriamente concedidas nos doze meses subseqOentes ao decurso do período aquisitivo. CAPíTULO XI Das.. A critério da Administração poderá haver a conversão de até um terço do período total de férias a que fizer jus o servidor. ~ 10 Cabe à autoridade competente fIXar.• -j -) ~ NOV\. serviço. O servidor perceberá durante as férias a remuneração integral a que fIzer jus. ressalvadas aquelas hipóteses em que o mesmo não tenha adquirido o direito a gozo. de 19 de maio de /998) . em tempo hábil.:{' <in Eusou Sul J (.lI. vedada qualquer outra antecipação. desde que atendidos os demais requisitos aquisitivos desse direito por cada qual. ~ 10 Por motivo de calamidade pública. conjuntas. Art.i-' nli.16. e o respectivo período de gozo será único e ininterrupto.PHEFEITURA I:~.'. o valor da diferença lhe será pago dentro do mês subseqüente ao seu retomo ao serviço. A concessão das férias.

VI e Vil. ~A r va às sermádor:as públicas licença concedida na forma do "caput" e seu ~ 10 deste artigo é extensiregidas pela Lei Municipal nO28/53. SALVE UMA VIDA" (J.para desempenho de mandato classista.. 1.por adoção.para tratar de interesses particulares. sem'prejmiun:iê"sua remuneraçãõ.". com percepção de 5lefU vencimento básico. ~ 10 O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período scmnerio: a \-mte e quatro meses. SEÇÁOIV Da Licença Paternidade Art.' I. À servidora gestante será concedida licença nos termos da legislação previdenciár:i!:a pertinente.\1:3" . ou judicialmente receber a guarda de uma criança mmeno. 120. Fica assegurado à servidora.. V. ~. 118. de 19 de maio de 1998) . de dois anos. 119. VI .. '. Conceder-se-á licença ao servidor. SEÇÃO II Da Licença à Gestante Art. Art.. NACIONAL OI. após o nascimento do filho e até que este complete s6-s-meses de idade.para tratamento de saúde.para o serviço militar..-' . Ao servidor que se tornar pai.em razão de gestação. 121.~I. VII .. IV . SEçÃom Da Licença Adotante Art.•LÇADO \ 23 SEÇ. ~:\.~ -r-I.'.PREFE:""':jUR. Doe Órgãos. ensejará :umna licença de sessenta dias consecutivos.) C .eíMunícipal n° 31198. consoante adiante enunciado: I ...')\ o •. II . mediante prévia convenção junto ao superior hierárqmoco.. exceção das hipóteses dos incisos IV. de 04 de abril de 1953.:. mediante prévia ou subseqüente apresentação de certidão de nas- "Doe Sangue.em razão de paternidade. sem prejuízo de sua remuneração.~ MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E~Lld(.-\O I Disposições Gerais Art. será concedida licença de cinco dias úteis.. ~ 10 A adoção ou guarda de criança maior de dois anos e menor de sete anos.'~d\' o Sul d NI. 117.r~.para atividade política. V . mediante apresentação de documentação hábil. In . será concedida licença de cento e vinte dias consecutivos. para ammunentação.. VIII .. o direito de afastar-se do serviço por uma hora a cada turno de expediente...por motivo de doença em pessoa da família. ~ A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesr ma espe::cie_ será considerada como prorrogação da antecedente.~}\PITAL -. para todos os efeitos. IX . À servidora pública que adotar..

estadual ou distrital. ficará afastado de seu cargo. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais. será afastado do cargo. -) '. aplicam-se as seguintes disposições: I . Art. O servidor público que concorrer a cargo eletivo e não for enquadrado nas hipóteses do artigo antecedente. no caso de afastamento.'BLJRGO E~'. Parágrafo l\nico . mediante apresentaç. Art.~ 24 Hamburgol Nová cimento do filho.' .em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. Doe Órgãos. arrecadação ou fiscalização de im. no exercício de mandato eletivo.lU CI\I'11 AI. de 19 de maio de 1998) . havendo compatibilidade de horários. Art. emprego ou função. O servidor público desincorporado deverá reassumir o exercício efetivo do cargo dentro do prazo de quinze dias se a desincorporação ocorrer no Estado. sem remtUleração.~IONAL DI.tratando-se de mandato eletivo federal. 125. 11 . 124.\L(N)() Eu sou . 126.' RI. direta.\. no lançamento. SEÇÃO VI Da Licença para Atividade Política Art. Ao servidor público. ou para aplicar multas relacionadas com essas atividades.-[ '-.obrigatório. O servidor público que concorrer a cargo eletivo e for detentor de competência ou interesse. PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO Ht4f.' . A licença será concedida mediante apresentação de documento oficial comprobatório da convocação. Ao servidor público convocado para o serviço militar ou outros encargos de segurança nacional será concedida licença. SEÇÃO VII Da-Ckença para Desempenho de Mandato Classista In .: postos. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.. IV . N.:lo de documentação hábil. não havendo compatibilidade.. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.investido "Doe Sangue.\/VmUI H. SEÇÃO V Da Licença para o Serviço l\1ilitar Art. será aplicada a norma do inciso anterior. Igual licenç3 será concedida ao servidor público nos casos de adoção ou guarda judicial de menor de sete anos.ld\' d.k de) St" NOVU H. terá direito a licença remunerada de seis meses antes da eleição até o dia seguinte ao pleito.investido no mandato de Prefeito. 123.. mediante percepção do respectivo vencimento básico do cargo.-' ")UC 1. . indireta ou eventual.. emprego ou função. \ . 122. Art. mediante percepção do reSpectivo vencimento básico do cargo. no mandato de Vereador. 127. e dentro do prazo de trinta dias se a desincorporação ocorrer em outro Estado da Federação. terá direito a licença remunerada de três meses antes da eleição até o dia seguinte ao pleito.1I1..inc1usive parafiscais. exceto para promoção por merecimento. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. e.) (~1. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. V:' para efeito de beneficio previdenciário.. taxas e contribuiç~s de caráter . emprego ou função. perceberá as vantagens de seu cargo.

em número niJo superior a seis. 131. 129. Com base em inspeção médica e procedimento probatório das condições exigidas para a concessão. a critério da autoridade competente. podendo ser prorrogada por iguais períodos. Art. e após. Doe Órgãos. A remuneração do sen.idor durante os primeiros quinze dias de licença será suportada às expensas o Município.ll1do do Sul NOVO Ill\t\!nUnC10 CI\F'IT'\L NI\CIONAL DO . SALVE UMA VJDA" (Lei M unicípal n° 31/98. Art. irmão ou outras pessoas que vivam às suas expensas e dependência econômica. em procedimento apropriado. proceder-se-á ao julgamento da indispensabilidade referida neste artigo. 135. SEÇÃO IX Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família o Art. Art. 128. findo o mandato. A licença será concedida com percepção do correspondente vencimento básico pelo prazo de até trinta dias.-'ALÇADO . a pedido e com base em inspeção médica realizada pelo IPASEM.rá concedida se o servidor público comprovar a incompatibilidade de horários e. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. e. 138. com percepção do seu vencimento básico. até o máximo de três meses. Art. É assegurado 80 servidor público o direito de licenciar-se. Será concedido ao servidor publico licença por motivo de doença do cônjuge' ou companheiro. Art. A licença somente se. desde que comprovado ser indispensável sua assistência pessoal e permanente ao enfermo. após este prazo.'( {. ascendente ou descendente. Aplicam-se as disposições acima nos casos de moléstia profissional ou acidente do trabalho. a remuneração do servidor submeter-se-á aos beneficios e prestações do sistema previdenciário a que for vinculado. com periodicidade mínima quinzenal.I. para desempenhar a direção da entidade classista representativa. 130. Em qualquer hipótese a licença não poderá exceder de seis meses.':)UC \". 139. a remuneração do servidor será devida exclusivamente segundo os ditames aplicáveis pelo referido sistema previdenciário a que for vinculado. Art. No caso de nova licença dentro de sessenta dias da anterior. SEçAoVIU Da Licença para Tratamento de Saúde Art. PãrágraCô único. 132. _ ~ N" por 25 HRI~~~ Art.licença..ldo dl' 1~1I) MUNICIPAL DE NOVO HAI\'SURGO ~usou Gr. e a licença terá a duração igual ao do mandato. com percepção de vencimento básico a que fizer jus. "Doe Sangue. Excepcionalmente o prazo máximo referido no "caput" deste artigo poderá ser excedido. Art.PREFEITURA E~. Art. Somente poderão licenciar-se servidores públicos eleitos para cargos de direção. 137. dos municipários. deverá retomar imediatamente ao serviço. e não poderá ser renovada senão um ano da antecedente. Art.da. 134. 133. podendo ser prorrogada em caso de reeleição. A licença terá duração igual ao prazo assinado na inspeção médica referida. 136. a critério da autoridade competente e com base em inspeções médicas e os devidos procedimentos administrativos. Provar-se-á a doença através de inspeção médica oficial credenciada. de 19 de maio de 1998) .

de 19 de maio de 1998) ...'.\lJ.. em exoneração do cargo do qual é detentor.. sua intenção de retomar ou não ao exercício no Serviço PUblico municipal. ao servidor público já licença para tratar de interesses particulares. c) para implemento de obrigações assumidas em convênios.\l\H. configurando-se a segunda hipótese ou a não formalização por escrito.lflff(. 141. pode ser concedida.' 1. como faltas injustificadas os dias de ausência í!üsernço. pOr' NI\CIt1NAI.. Doe Órgãos. . ~ 4° No transcurso do décimo primeiro mês da licença.'. sem remuneração. ou para quaisquer outros fms e/ou vantagens. do Distrito Federal e dos Municípios. devidamente comprovado pela autoridade a que estiver subordinado. mediante requerimento. e e) nos casos previstos em leis específicas. de 07 de dezembro de 1990. com as alterações retro enunciadas. fica vedada a nomeação e a contratação de servidores visando suprir o afastamento do licenciado. comunitárias ou filantrópicas. considerando-se..l'H"O li.J '~ Eusou . prorrogável Art. ~~~~~ " F''REFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HA~'BLJHGO :: :"_h~..(L~ •. têrnlino da anterior. ~ 5° O tempo da licença não será considerado como tempo de serviço público. pelo prazo de um ano. quanto ao mais... por igual período. função de confiança ou congêneres..€:Sangue.'. CAPíTUW XIII Das-Concessõe8- "Do."Cio e nova licença antes de decorridos dois anos do d ~ 3° Durante o período de licenç. -) \. dos Estados. ssl\'o caso de imperiosa necessidade. ~~2°-As cedências.a. nas seguintes hipóteses: a) para exercício de cargo de idêntica natureza ou com atribuições similares.. SALVE UMA VJDA" (Lei MunícipaJ n° 31/98. d) no interesse público ou comunitário.' SlIl CM'11A\ " . A critério da Administração. caso a licença seja negada. L). consórcios ou contratos.L' Fh' ~~I. \.~ J. ~ 1° O servidor público deve aguardar em exercício a concessão da licença. e o tempo de afastamento será considerado para todos os fms e efeitos em prol do servidor público cedido. para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. 140. b) para exercício de cargo em comissão. por ato isolado ou mediante permuta. ~ l° A responsabilidade pelo ônus da cedência será estabelecida em conformidade ao que dispuser o regulamento. O servidor público poderá ser cedido com ou sem remuneração.. L -)( J. o servidor público de'\-enl formalizar.' '.. emergencial ~ r É vedada a conces.'ADt' Hamburgol Novo SEÇÃO X Da Licença para Tratar de Interesses P'8rticulal"es ~bilizado.'\. CAPÍTULO XII para Servir a Outro Órgão Do Afastamento Art. bem assim entidades assistenciais. serão regidas supletivamente pela Lei Municipal n° 113/90.

exercício de cargo em comissão. n . e b) falecimento de cônjuge ou companheiro. Doe Órgãos. de 19 de maio de 1998) -<.participação de programas de treinamento ou aperfeiçoamento mente instituído pela Administração. Art. III . UI . CAPÍTULO XIV Do Tempo de Serviço " Art.O MUNICIPAL DE NOVO H. de 04 de abril de 1953.. ~ 3° O horário de trabalho especial concedido na forma do "caput" e seu ~ l0 deste artigo é extensivo aos servidores públicos regidos pela Lei Municipal nO28/53. para doação de sangue. poderá o servidor ausentar-se do serviço. Eusou \ '. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I . O tempo de serviço do servidor público será contado segundo as normas a seguir enunciadas. J42. tudo condicionado à jornada compensatória.por quatro dias a çada ano. mediante comprovação: I .por tantos dias quantos forem os de realização de concurso público ou de provas seletivos para ingresso em curso de segundo grau ou curso superior. V .\M8URGO di' ~~1I1 \ N '\l~IONo\l Nt '\ . ou' menor sob guarda judicial ou tutela.. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 3 1/98. do Distrito Federal e dos municípios. c:.ÇAI){) 27 . Art.~ H:unburgol Nová Art... vrr--licenças: "Doe Sangue. ~ l° Se houver possibilidade de freqüência escolar em horário compatível com a jornada de trabalho. "'. t. 143.' .até oito dias consecutivos. Além das ausências ao serviço previstas nos artigos 142 e 143...missão oficial. para alistamento eleitoral. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da sua jornada normal de trabalho sem prejuízo do exercício do cargo. 144."t'7' "li . 145. regular- IV . IV . que será convertido em anos. o servidor estudante poderá ausentar-se durante os dias de realização de provas finais. Deverá ser concedido horário de trabalho especial ao servidor público estu- o dante. II . '.\)"UC -j . dos estados.férias.' III\M!H CAI'11Al De' CI\l. VI . Sem qualquer prejuizo. ~ 2° Mediante a devida comprovação. função de confiança ou em órgão ou entidade dos Poderes da União.PREFEITUHA 1:~:Lhi" ti\! ri".11 l<!fl JIi. ascendente ou. não se aplicará o beneficio deste artigo.júri e outros serviços obrigatórios por lei.. considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. . 146. desde que não ocorra comprometimento do serviço. sem prejuízo da remuneração. por motivo de: a) casamento.até dois dias. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. ou de irmãos. filhos de qualquer condição. Art.convocação para o serviço militar ou outros encargos da segurança nacional.. com antecedência de três dias.

mediados por prazos superiores a sessenta dias cada. 149.o tempo de serviço em atividade privada. inclusive por moléstia profissional ou acidente de trabalho.''.l\1BUHGO \ [~t. a ser apresentado até o segundo dia do inicio da licença. : do Hlo CiI.hi.' •\ . ilícito ou irregular. dos demais municípios. em órgão ou entidade do Município.~tEusou .PREFEITUr1A MUNICIPAL DE NOVO H •.exercício de mandato eletivo ou classista. e demais casos de cedências. à adotante e à paternidade. intercalados ou sucessivos. empresas públicas. a "Doe Sangue.. 0 ~r o m .. N\. ~ 3 É vedada a contagem acumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo. esse prazo será prorrogado em igual tempo.1 .:'9:. UI . Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato.o tempo em disponibilidade remunerada...o tempo de serviço público prestado a órgãos e entidades dos Poderes da União. observado o que segue: I .. Art.)V\. vinculada à Previdência Social..ÇADI. VIII . ••••. 148. do Distrito Federal. sociedades de economia mista ou em atividade privada. ~rdisp()sições enunciadas no artigo antecedente.o tempo de serviço prestado ao Município em períodos descontínuos.)/ JC -) " . ou tempo fictício ou em dobro. ressalvadas as exceções legais. V . <>WII.a decisão deverá ser exarada dentro do prazo de trinta dias.' ~~l\I.\[ N!\CIONAL C\. consoante a legislação federal pertinente dispuser. dos estados. II . fundações públicas.LA \. contados da .CID correspondente. os Poderes da União. II . função ou emprego. Art. mediante atestado médico leglvelem que conste o Código Internacional de Doenças . ~ 10 Para os efeitos deste artigo o tempo de serviço não poderá ser contado com quaisquer acréscimos temporais. CAPíTULO XV Do Direito de Petição Art. que não poderá ser renovado.data do protocolo do requerimento perante a autoridade superior a que estiver subordinado o requerente.em sendo requeridas ou determinadas diligências. dos estados. O pedido de reconsideração observará quanto ao respectivo proces~m-et1tõ. do Distrito Federal e dos municípios. Novõ b) para tratamento de saúde.) '.'IIAMl IUI H iU ~ Hnrnburgol 28 a) li gestante. autarquias.1 .. Computar-se-á tão somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I . IV . SALVE UMA VIDA" (Lei M unícípal n° 3 J /98. tempo em que o servidor públic~ esteve aposentado não será computado para nova aposentadoria.o requerimento será escrito e dirigido à autoridade competente para decidir. É assegurado ao servidor o direito de requerer ante a Administração. de 19 de maío de /998) . Parágrafo único. em defesa de direito ou de legítimo interesse. Doe Órgãos. naquelas hipóteses em que a primeira aposentadoria tenha decorrido de ato nulo. exceto para desenvolvimento funcional mediante promoção.a licença para atividade política. 147.. prolatado despacho ou próferido a primeira decisão.\lldu dI' 8l.

CAPÍTULo XVI Dos Deveres Art. despacho . fi 2° Terá fi 3° O praza para interposição de pedido de recansideração . A prescriçãa é de ordem pública. b). 156.ou dacumenta. quanto aas atas de demissão e cassaçãa de disponibilidade ou que afetem direitopatrirnanial .~. fi 3° Interrompida a prescriçãa. nas dependências da unidade . Art.\lhk do Sul CI\PIIAI N. sendo indelegável e definitiva sua decisão.ou ciência da ato impugnada. fi 2° O pedida de reconsideração e .ld. 152.o prazo recomeça a carrel' pela restante.." .observância das narmas legais e regulamentares. e 11. V .A "Doe Sangue.PREFEITURA MUNICIPAL DE. . fi decisão recorrida.ou de vícios sanáveis. ~.do indeferimento do pedido de reconsideração. Caberá recurso ao Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade.ouórgãa. é assegurada vista de processa .lealdade às instituições a que servir. despacho ou decisãa houver sido exarada pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior da entidade.ou recursa é de quinze dias. se providas. e. . > •• . fi 1° O prazo de prescriçãa será contada da data da publicaçãa .ou decisão impugnada. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n" 31/98.atender com presteza: a) ao público em geral.ordens superiares.exercer com zela e dedicaçãa as atribuições do cargo ou função.ou recarrer prescreve: I . Art.. I .do indeferimento do requerimento.. exceto quando manifestamente ilegais.'\CIONI\L r'. II . Sãa fatais e improrrogáveis os prazas estabelecidas neste Capítulo. NOVO H. os efeitos da decisão retroagirãa à data do ato. Para . O direito de peticianar .o ata... nos demais casas. Art.") l~!\U. como última instância.à ex~diçãa de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimenta de situações de interesse pessoal. A Administraçãa deverá rever seus atas. da decisãa recorrida.o recurso. 151. 153.'J\I'l) I "jU( -j \ lA. Doe Órgãos. de 19 de maio de 1998) .~' [~.em cento e . ':~~ •• ~. 150. da data em que cessar a interrupção.. Art. contados da publicaçãa ou ciência.o exercícia do direita de petiçãa. TIl .o.' . II . 1° O recurso será apresentado perante a autoridade que houver proferido a efeita de recurso o pedida de recansideraçãa quando .•.o recursa não terãa efeita suspensiva. não podenda ser relevada pela Administração.• ~ NOV~ III\MllllH". pelo interessado. pelo interessada. aa servidar ou aa procurador por ele constituída.ou créditas resultantes das relações estatutárias. . .\MBURGO . 157. interrampem a prescriçãa.. O pedida de recansideração e . '" -~':"'. Cli .") ) N por Hnn~~~ Art. IV . Art.o '-111.em um ano. Art.cumprimenta das .t. Sãa deveres da servidar: I . quando eivados de nulidade . 155.oitenta dias.) tI() Eusou . quando cabíveis e tempestivas. 154.. prestanda as informações requeridas ressalvadas as prategidas por sigil.

_~ C\.apresentar relatórios de suas atividades nos casos e prazos regulamentares. qualquer documento ou objeto do local de trabalho. sem prévia autorização do superior hierárquico imediato. . Parágrafo único. . XVII . As denúncias e representações de que tratam os incisos VI e XII serão apresentados perante o superior hierárquico. r -v ~ ' XIV . ilegalidade. ou quando determinados pela autoridade competente. XVI ."I -")UC . Eusou por t.ausentar-se do serviço durante o expediente. VI ...recusar fé a documentos públicos. VIII . o qual. fora dos casos previstos em lei "Doe Sangue. trajado ou com uniforme .de 19 de maíode 1998) • .-) "l. mediante manifestações escrita ou oral.\MBURGO t- E~t. V . Ao servidor é proibido: I ..observar os requisitos enunciados no artigo 28. XV . XI . XIII .promover manifestações de desapreço no local de trabalho.retirar. XII . VII . SALVE UMA VIDA" (LeíMunícipaln"3J198. H . em caso de omissão ou comissão para com a devida apuração.ÇAL"\l' ~ 30 Novo Hamburgol c) às requisiÇ\.O CAPI rAL NACIONAL \ . IH . 158. CAPÍTULO XVII Das Proibições Art.' ~~AL.referir-se de modo depreciativo ou desrespeitosa às autoridades públicas ou aos atos do Poder Público.'f. naquilo que couber.cometer à pessoa estranha ao serviço.representar contra ilegalidade ou abuso de poder.~ para a dctl~sada Fazenda numicipal. sem prévia anuência da autoridade competente. VI . atendimento de ordens superiores ou observância de normas regulamentares.)mia do material e conservação do patrimônio público. ViÇO. execução de serviços.sugerir providências tendentes ao aprimoramento e melhoria do sere.ser assíduo e pontual ao serviço. J" _ \.~••.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência çm razão do cargo ou flmção. X . assim como o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual fornecidos ou postos à disposição. VII .PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO H. assumirá a condição de co-autor da irregularidade.freqüentar os cursos e treinamentos instituídos pela Administração para treinamento e aperfeiçoamento. XVIII .zelar pela econ~. . abuso de poder ou falta cometida. em estabelecimento próprio ou de terceiros.observar as nornlas de segurança e medicina do trabalho.. e com 3-"seio e higiene adequados. Doe Órgãos.hio d~)Rio GI.opor resistência injustificada ou retardar indevidamente ao processamento de documentos e andamento de processos.manter conduta compatível com a moralidade administrativa.guardar sigilo sobre assuntos do órgão ou entidade. cumprimento de prazos legais e regulamentares. IV . IX .apresentar-se ao serviço convenientemente regulamentar.lIlliu do Slll NOVO HM'\'lIJUFk:.tratar com urbanidade as pessoas.

ou estabelecimentos individuais ou autônomos. salvo se decorrente de nomeação através de concurso público. cônjuge.valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal ou de outrem.cometer a outro servidor. em detrimento da dignidade da função pública. junto a órgãos e entidades públicas. XIII .\LÇADO Eusou E~. que mantenham vínculo ante o Município. b) a de um cargo de professor com outro. 159. salvo quando se tratar de beneficios previdenciários ou assistenciais de parentes até segundo grau civil. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. XV .manter sob sua chefia imediata.\ L~~)Ur)'." ( ~ N.lrl() do Rio Grnndt1 dn Sul NOVO HAMDUI1GO . nos termos da lei. A proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. prestadoras de serviços. XI .desempenhar qualquer atividade incompatível com o exercício do cargo ou função. como procurador ou intermediário. VIII . IX .. É lícito ao servidor criticar os atos do Poder Público do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço. companheiro ou parente até segundo grau civil. honorário. CAF'ITt\L NACIONAL . industriais. c) a de dois cargos privativos de médico. sociedades de economia mista. CAPÍTULO XVIII Da Acumulação Art. fundações.utilizar pessoal ou recursos materiais de órgãos ou entidades públicas em serviços ou atividades particulares.proceder de forma desidiosa no desempenho das funções. 160. XVII . em trabalho assinado. de 19 de maio de 1998) .PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAI\'SURGO Dl' (' . XII .receber propin~ comissão. quando houver compatibilidade de horários: ara de dóiS cargos de professor.atuar.I. por si ou interposta pessoa. industria. sociedades civis. contratos de natureza comercial. especialmente direção ou gerência de empresas comerciais.celebrar com o ~-funicípio e suas entidades. empresas públicas. XIV . presente ou vantagens de qualquer espécie ou nat~ em razão de suas atribuições. atribuições estranhas às do cargo ou função que ocupa. por 31 Hn~~~ ou reguhunento.compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação a entidade classista ou a partido politico. XX . subordinado ou não.incorrer em quaisquer uma das hipóteses tipificadas pelo artigo 29. "Doe Sangue. exceto em situações de emergência e eminentemente transitórias. Parágrafo único.praticar usura sob qualquer de suas formas. XVI . sem prévia licença da autoridade competente. X . técnico ou científico. XVIII .L de prestação de serviços ou civil. suas subsidiárias. SALVE UMA VIDA" (Lei Munícipal n" 3J198.-. Doe Órgãos.. o XIX . O dt-sempenho de encargo que seja de sua competência ou de seu subordinado. exceto.aceitar comissão. Art. emprego ou pensão de Estado estrangeiro.

do Distrito Art. ~ 3" A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores a qualquer título e contra eles será executada. A acumu. legítima ou herança recebida Art. dos estados. 167.-Sãõ penalidàdés disciplinares aplicáveis ao servidor: "Doe Sangue. Art. sendo independentes entre si. recebendo sua remuneração nos termos da legislação referida pelos artigos 90 e 91. "pro rata temporis". 168. penal e administrativamente gular de suas atribuições. no âmbito da Administraçào Municipal. que resulte em prejuízo ao Erário. para os efeitos e nos limites desta Lei. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. ao patrimônio público ou a terceiros. direta ou indiretamente. não tipifica acumulação de cargos. 165. praticado no desempenho ou em razão do cargo ou função. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31198. quando investido em cargo em comissão ou função de confiança. O afastamento previsto neste artigo ocorrerá apenas em relação a um dos cargos. e sem exceções. regressivamente. se houver compatibilidade de horários. ficará afastado de ambos os cargos permanentes. penal abrange QS crimes e contravenções imputados ao Art. ~ r CAPÍTULO XIX Das Responsabilidade Art. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. ~ 1" A indenização de prejuízo causado ao Município deverá ser liquidada na forma prevista nos artigos 71 e 72.III cit) til. doloso ou culposo. Nas hipóteses de regular acumulação de cargos. serão individual e proporcionalmente calculadas. pelos Poderes da União. salvo se esta decorrer de falta ou insuficiência de provas. Art. 161. doloso ou culposo. A responsabilidade servidor. é vedado acumular cargos com empregos. penais e administrativas poderão acumular-se.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO Eslado dn RIO (. 163. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo. não sendo apl icável à hipótese o disposto no artigo subseqüente. CAPiTULO XX Das PenaUdades Art. As sanções civis. NACIONAL Dt') CALÇADO 32 e sociedades controladas. os respectivos vencimentos e demais vantagens cabíveis a que fIzer jus o servidor público. ~ 3" Em todos os casos. 166. que acumular licitamente dois cargos. Art. ainda que licita. Federal e dos municípios. nesta qualidade. 164. Doe Órgãos. A responsabilidade administrativa ou civil do servidor será afastada no caso de absolvição criminal. pelo exercício irre- Art. . O servidor responde civil.-169.) Sul NOVO H. O servidor público vinculado ao regime desta Lei. ~ 2° Tratando-se de dano causado a terceiro. até o limite do valor da meação.lação de cargos. r. ~ I" O regime de substituição preconizado pelos artigos 50 e 51.(~Ar'11AI. Parágrafo único. de 19 de maio de 1998) .\MClUHGO. 162. responderá o servidor perante a Fazenda municipal.

demissão. IX . 171. A suspensão não poderá exceder de trinta dias. a maior absorve a menor.suspensão.\F'lli\L NACIONAL [)l'll~-I\LÇADO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 33 I .tnd() dl) ni. 174.acumulação ilegal de cargos. VI .acumulação_ se. Art. empregos ou funções públicas. A advertência ou a suspensão serão aplicadas. dos estados. ou aplicação irregular de dinheiro público. proporcional por dia de suspensão.incontinência pública ou conduta escandalosa. Doe Órgãos. XIll .. empregos ou funções públicas.destituição de cargo em comissão ou função de confiança. Art... I-crime contra a Administração Pública.is de uma pena disciplinar pela mesma infração. III . com a observância das disposições antecedentes. incisos X a XX.advertência escrita. II .corrupção ativa ou passiva. Nas hipóteses de acumulação de cargos. 172.~ Gri1l1lit' li.a. Art. V .inassiduidade ou impontualidade habituais. V . empregos.cassação de disponibilidade ou aposentadoria. Art.' SlJI NOVO H. por escrito.ada. no curso da qual o servidor deixará de perceber qualquer remuneração.. . regulamento ou norma interna. 170.indisciplina ou insubordinação graves ou reiteradas. ou funções públicas exercido em órgão ou entidade dos Poderes da União. III. refletindo como circunstância agravante na gradação da penalidade. e nos casos em que a falta não tipificar infração sujeita à penalidade de demissão. em serviço. sendo obrigado a restituir o que houver recebido indevidamente dos cofres públicos. observadas as disposições antecedentes. 173. VII . II-abandono de cargo ou função. os danos que dela provieram para o servjço. Será aplicada ao servidor público a pena de demissão nos casos de:-... X . para o patrimônio público ou para o Erário municipal. vrn . a critério da autoridade com~ petente. a pena importa na demissão do servidor de somente um dos cargos. 175. não podendo ser aplicada ma.ofensa fisica. XII . XI .lesão aos cofres públicos e delapidação do patrimônio municipal.transgressão ao artigo 158. VI .improbidade administrativa. do Distrito Federal e dos municípios. A aplicação da pena disciplinar poderá ser acumulada com a perda parcial ou total de vantagens. Art. empregos ou funções públicas. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. Parágrafo único. Art.exoneração.C. quando da inobservância de dever funcional previsto em lei. concedendo-se ao servidor o prazo de cinco dias para optar e permanecer no exercício de tão só um deles.v. na forma da lei.revelação de segredo apropriado em razão do cargo ou função.O . o servidor será demitido de todos os cargos. e os antecedentes funcionais.e_compro.deu I 2° Sendo um dos cargos. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. a decisão será comunicada ao órgão ou entidade onde ocorrer a acumulação. de 19 de maio de 1998) .\I\H:UFK. por má-fé. E:.uso IJ~s. "Doe Sangue. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 31/98. as circunstâncias agravantes ou atenuantes. IV . IV . Nos casos de infrações simultâneas.que. a servidor ou terceiro.

. II . "Doe Sangue. 180.âo nos casos de incisos V. Art.\LÇADO 34 Art. o servidor público contribuiu para que não fosse apurada no devido tempo irregularidade no serviço.' bilidade. Art. II .Hlo do 1110Gl'ill1dc til) Sul NtWO t f/\MfJUIKJO _.s. falta punível com a pena de demissão.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E~. intercaladamente. de 19 de maio de J 998) Q . exoneração ou destituiçãõ.pelos Secretários do Município e demais autoridades com igual competência ou delegação. pelo prazo mínimo de cinco anos. Não poderá retomar ao serviço público municipal o servidor público que for demitido por infringência ao artigo 174. C/\F'IIAL N'\I. 182. A demissão incompatibiliza o ex-servidor público para nova investidura em cargo ou função pública municipal.' . durante um período de vinte e quatro meses.~ION. contados do ato da punição. após anteriores punições por advertência ou suspensão. será aplicada ao servidor público: I-quando verificada falta de exação no exercício de suas atribuições. Art. VIII e X. incisos I. por ma. O ato de imposição de pena disciplinar mencionará sempre o embasamento legal e sua fundamentação. implica na impossibilidade de ser o servidor público investido em cargos ou funções dessa natureza durante o período de três anos. e cassação de aposentadoria e disponi. Art. II . Art. 181.is de trinta dias consecutivos. as de advertência e suspensão. e cassaçãO de aposentadoria e disponibilidade.: 185: AS penas disciplinares imputadas ao servidor público serão registradas em seu assentamento funcionaL Art. 179. ou ainda. Doe Órgãos. Art. A demissão por inassiduidade ou impontualidade somente será aplicada quando caracterizada habitualidade de modo a representar falta ao serviço. VIll.. A aplicação da penalidade deste artigo não implica na perda automática do cargo permanente. 176. 183. por sessenta dias. Parágrafo único. A demis. 186.quando comprovado que. 177. exoneração ou destituição. quanto às infrações puníveis com demissão.\. as penas de demissão. por omissão ou comissão. V. do artigo 174. implica em indisponibilidade de bens e rcssaocimento ao Erário municipal. quando caracterizar séria violação dos deveres e obrigações do servidor público.houver aceitado ilegalmente cargo ou função pública. 178. A ação disciplinar prescreverá: I -em cinco anos. Art. Configura abandono de cargo ou função fi ausência injustificada ou intencional do servidor público ao serviço.. 184.\L De' . A pena de destituição de cargo em comissão ou função de confiança. ou sessenta dias intercalados. Será cassada a aposentadoria e a disponibilidade se restar comprovado que o servidor público inativo: I-houver praticado. A pena de destituição de cargo em comissão ou função de confiança. no curso de doze meses. quando para tanto forem investidos pelo Prefeito Municipal. sem prejuízo da ação penal cabível. enquanto em atividade. sem causa justificada. Parágrafo único. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I -pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade. Art. SALVE UMA VIDA" (Lei M unicipaJ n 3 J /98. na atividade. Art. X e XI.

PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO H. SEçÃon Do Procedimento Disciplinar Ad. CAPíTULO XXI Do Processo Disciplinar Art.l .\I~. cessarão os efeitos da suspensão preventiva. assegurados ao acusado ampla defesa e contraditório.Hl0do NOVO nl\l C". TI . por até sessenta dias. sem prejuízo da remuneração. 192. Findo o prazo para afastamento. Quando a falta cientificada. sendo um deles indicado pela entidade classista dos municipários. ou sua prorrogação. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. As irregularidades serão apuradas por meio de: I . de 19 de maio de 1998) .em três anos. não configurar infração disciplinar ou ilícito penaI. 187. ~ 3° Na hipótese do parágrafo anterior.191_0 pr-ocedimento disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por irregularidade no serviço público. N/\CIONAL Dl") CALÇADU HArv11.() 35 11 . fundamentadamente.processo administrativo. ensejar a demissão do cargo ou cassação da aposentadoria ou da disponibilidade do servidor público faltoso. 188. o procedimento será arquivado.t. co~ a subseqüente imposição de pena disciplinar cabível. Doe Órgãos. 190. quanto às infrações pWl{veis com advertência. por falta de objeto. ou tome-se necessário ou recomendável seu afastamento. Art. ~ 10 O prazo de prescrição começa a correr da data em que a autoridade competente tiver ciência inequ{voca da existência da falta. retomando o servidor público serviçO. de modo evidente.em quatro anos. Art.HJI. O procedimento disciplinar será conduzido por três servidores efetivos designados pela autoridade competente. decorrente de denúncia ou representação formulada por escrito.\1.sindicância. 0 SEÇÃO I Do Mastamento Preventivo Art. a autoridade competente poderá determinar a suspensão preventiva do servidor público. quando não houver elementos suficientes para sua determinação imediata ou para identificação do servidor faltoso.\/'11. 189. ou decorrente de prévia sindicância. IH .:t' dI) Sl<! l '. prorrogáveis por mais trinta dias. quanto às infrações pWliveis com suspensão.\MBURGO E~. ainda que não concluído o procedimento disciplinar. Como medida cautelar e a fim de que o servidor público não venha a influir na apuração da irregularidade imputada. Art. "Doe Sangue. o prazo começa a correr novamente do dia da interrupção. SALVE UMA VIDA" (Lei Munícípal n" 3//98. ~ 2 A abertura da sindicância ou instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. Parágrafo único. quando a sua gravidade.. A autoridade ou superior hierárquico que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigado a promover a sua apuração imediata.

O procedimento disciplinar se inicia com a publicação do ato que designar a comissão sindicante ou a comissão processante.arq~amento .mdo do Sul ~ CAPITAL NACIONAL lI. "Doe Sangue.-'ALÇADO NOVO HMvlL1UHC10 ".instrução e relatório conclusivo. e à identificação do responsável pela falta quando for o caso.. e 111 . ~ l° A sindicância será processada de forma sumaríssima. d ~ 10 O Prefeito Municipal. po_ r dendo a designação recair dentre wn de seus membros.e responsabilidades com independência e imparcialidade. .instauração de processo administrativo disciplinar para efeito de demis. um dentre eles designado para presidi-la. com base nos elementos apurados.ções . IIL. Art.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E:. a-sindicância . ~ 2° Concluídas as diligências complementares. administrativo disciplinar será conduzido por comissão processante. devolverá a sindicância para novas providências. identificado. far-se-á relatório conclusivo da sindicância. em linha reta ou colateraL até o terceiro grau civil. Art. 11 .) RI\. i93. os quais poderão ser dispensados de suas atribuições nonnais até a apresentação do relatório conclusivo. 196. de 19 de maio de 1998) . prorrogáveis por mais trinta dias a critério da autoridade competente. 194. que decidirá. entendendo que os fatos não se encontram devidamente elucidados. l 36 ~ 1° A sindicância será cometida à comissão sindicante de três servidores efetivos.. com observância das cautelas do artigo 192 e seu ~ l°. SUBSEÇÃO I Da Sindicância Art.':t't •• \/!. Doe Órglios. wn dentre eles designado para presidi-la. seu relatório será apresentado ao Prefeito Municipal. Concluída a sindicância. A comissão sindicante e a comissão processante exercerão as suas atribui.-' .ldo ~. I dI. ~ 4° Quando a sindicância concluir pela culpabilidade será o acusado cientificado para apresentar defesa e discriminar sua prova no prazo de três dias. dentro do prazo máximo de dez dias. os quais poderão ser dispensados de suas atribuiç-t'es nonnais até a apresentação do relatório conclusivo . 195. composta de três servidores efetivos estáveis. assegurando o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração.I. .decisão. ~ No r curso da sindicância serão ouvidos o denunciante e o acusado.. consangüíneo ou afim. Art. considerando o fato a ser apurado. e compreenderá: 1.sindicância e/ou processo administrativo disciplinar.. . 11 . A sindicância deverá ser instaurada por portaria do Prefeito Municipal. de hierarquia superior ou igual à do acusado sempre que possível. o Prefeito decidirá na forma do "caput" deste artigo.) Gr. ~ 1° Não poderá conduzir procedimento disciplinar parente do acusado. são ou exoneração do acusado. com os depoimentos e diligências necessárias ao esclarecimento do ocorrido. SALVE UMA VIDA" (Lei Municípal n° 31/98. por: I-aplicação das penalidades de advertência ou suspensão do acusado. r o processo ~ ~ Poderá ser designado servidor público para secretariar as comissões. se já ~ 3° Dentro do prazo de trinta dias.''..

para instauração de inquérito penal. ~ ~ Hl1tuburgol Eusou . sendo-lhe facultado exercer esse direito na conformidade do artigo 211. requerendo provas e o que mais for admitido em lei. juntando-se ao processo o comprovante do registro e da recepção.1UNICIPAl DE NOVO HAMBURGO L:-:thL' d() F~I~' ('!.ÇADO . O prazo para conclusão do processo administrativo disciplinar não excederá de sessenta dias. 0 ~ Caso r "Doe Sangue. que acompanharão a leitura do termo de citação perante o mesmo e subscreverão a certidão do corrido juntamente com o servidor público designado para cumprimento do ato.\. ""') " \.\lh!!) !lu Sul NUV\. As reuniões e audiências da comissão processante serão registradas em atas. ~ 10 Obrigatoriamente constará do termo de citação o prazo para o acusado.-procrastinatórios ou dê' nenlfum interesse para o esclarecimento dos fatos. Art.PREFEITURA 1\. 199. hora e local para a primeira audiência. o acusado terá assegurado recurso. por termo de citação do qual constem sua qualificação completa. conforme o caso.. 200../ l-")U( ~.Müilicípiõ.. Parágrafo único. O processo administrativo disciplinar deverá ser instaurado por portaria do Prefeito Municipal. SUBSEçÃon Do Processo Administrntivo Disciplinar Art.juntando-se ao processo exemplar do edital publicado. no prazo de três dias. integrará o processo administrativo disciplinar. através de carta registrada com aviso de recebimento.' 37 Nová Art. sem prejuízo ao processamento do processo administrativo disciplinar. ~~l\l. pelo menos.. que poderá ser exercida pelos meios e recursos admitidos na Lei. a critério da autoridade processante. 197.. . exercer sua defesa. a autoridade competente oficiará à autoridade policial.\L O\.. 201. formulada por escrito. 198. o Presidente determinará a autuação da portaria e demais peças existentes. se conhecido seu paradeiro será citado por via postal. ser prorrogado por mais sessenta dias. podendo. Art. Ao instalar os trabalhos. o acusado recuse o recebimento da citação. assegurada ao acusado ampla defesa.U C/\PI1Al N/\C1l1N. a vista de. ~ JO O processo administrativo disciplinar será sempre contraditório. e para depor sob pena de confissão. 0 ~ A denúncia r Art. duas testemunhas. acompanhado de cópia da portaria de instauração do processo administrativo disciplinar. sob pena de revelia. com observância das cautelas do artigo 192 e seu ~ 20. quando as circunstâncias assim o exigirem. de 19 de malo de 1998) . ~ 3 Encontrando-se o acusado ausente do Município. deverá a recusa ser certificada. o acusado será citado por edital. ~ 10 O Presidente da comissão processante poderá denegar pedidos considerados-impertill'êI1teS. como peça informativa da instrução. . Art. Nas hipóteses de aplicação de pena de advertência ou suspensão. e designará dia.' H/\MUl!~. publicado em jornal local que habitualmente veicula os atos oficiãis'oo . assim como a citação inicial do acusado. ~ 4° Sendo desconhecido seu paradeiro. O acusado deverá ser citado pessoalmente para comparecer à audiência inicial e nela depor. a falta que lhe é imputada e as penalidades cabíveis. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. com prazo de antecedência de dez dias. ou o relatório da sindicância. que deverão transcrever os depoimentos colhidos e decisões exaradas. ~ 3 Na hipótese do relatório da sindicância concluir pela prática de crime. O acusado poderá constituir advogado para representá-lo e exercer sua defesa. 202. Doe Órgãos.

III . Art. Art. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao seu superior hierárquico. I 10 Ao "DocSangue. designando defensor dativo para exercer sua defesa. Na audiência inicial será tomado o depoimento pessoal do acusado. 204. As testemunhas serão ouvidas separadamente e os respectivos depoimentos serão reduzidos a termo. '~ ~usou " ". contados da audiência para depoimento do último acusado. Est"do do F~ioCl':\I1du li. a qual será decretada quando do declL. o qual ao final será subscrito pela comissão processante. devendo o laudo ser ultinlado em quinze dias. aprazando audiência para oitiva das testemunhas aÍToladas..'"SOo prazo pelo Presidente da comissão processante.li PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO . 206. o acusado e/ou seu procurador será intimado para apresentar quesitos e indicar assistente técnico.' Sul NOVO HAMIlUHCiO CAPITAL NACIONAL.-~)Uc _ (). se pelo menos um deles apresentar defesa e a mesma for comum a todos. o Presidente da comissão processante aplicar-Ihe-á a pena de confissão. devidamente notificadas ou que deixarem de ser notificadas por insuficiência de elementos quanto à respectiva qualificação e endereço. até o máximo de cinco. não comparecerem ao ato. quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito ou puder ser alcançada por outros meios. 205. 203.\ . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal nO 31/98. Art. no prazo de três dias. Doe Órgãos. através do Presidente da comissão processante. amizadê ou inimiiadé. ção. fi r o Presidente da comissão designará audiência para oitiva das testemunhas regularmente arroladas. Apresentada defesa pelo acusado.se a testemunha for servidor.concedendo-se-Ihe o prazo de três dias para apresentar sua defesa escrita. somente serão ouvidas caso conduzidas pelo acusado para a audiência aprazada.~(L. acaso presentes.reputar:-se-ão desistidos os depoimentos daquelas testemunhas que. a revelia não induzirá ao efeito do ~ l0 acima. requerer provas e arrolar testemunhas. de acusados importa em um prazo de defesa de seis dias. IV .. onde constem a identificação completa do depoente. é assegurado formular perguntas-pertin-ente-s"aos fãtos á'testemunha. fi 3° Havendo fi 10 Da designação de perito habilitado para a realização de perícia deferida ou determinada de oficio. A não apresentação de defesa no prazo lega] configura revelia. Art. seu endereço. le Não comparecendo o acusado regularmente citado. OQ CALÇADO . de 19 de maio de 1998) . d fi r fi fi r No prazo para fi 3° A pluralidade o dadeiros. defe~ será assegurada vista do processo em repartição. a comissão processante determinará as providências e diligências requeridas ou determinadas de oficio. impedimentos e relaciollámento profissional com o acusado.1':~1~\. . fi fi lONa hipótese de revelia os fatos imputados ao acusado reputar-se-ão ver2° Contra o acusado revel os prazos correrão independentemente de intima- pluralidade de acusados. acusado ou seu procurador. dela intimando o acusado e/ou seu procurador. grau de parentesco. comum a todos. se presentes. fi . observados: I-as testemunhas serão notificadas mediante mandado ou por via postal. pela testemunha e pelo acusado e/ou seu procurador.as testemunhas que deixarem de ser notificadas por insuficiência de elementos quanto à respectiva qualificação e endereço.''''' 38 Hamburgof Novõ Será indeferido o pt':dido de prova pericial.

sob pena de confissão.lIh1. Art.'ur sado. Ultimada a instrução do processo e revisadas suas peças e documentos. edital ou nos próprios autos. será assegurada vista do processo. Decorrido o prazo para alegações finais. Vindo ao processo o laudo pericial. Art. ou não o parecer da comissão processante. O acusado e/ou seu procurador será intimado da decisão final por mandado. Parágrafo único. somente sendo admissÍVel nos seguintes casos: "Doe Sangue. poderá ser interposto recurso dentro do prazo de dez dias.' d(\ ~~lil NUVO I f. sendo fucultado à comissão processante designar audiência para ouvir o perito sobre pontos obscuros ou de dificil compreensão.' L"-)u(~ ~ . ordenadamente visados. emitindo.'ALÇA[)O . comum a todos./\Ml \l /Ii\"l) CAPII . pleiteando a respectiva refonna. 211. dele o ac. 207. à comissão processante. Da decisão que cominar ao acusado penalidade disciplinar. as mesmas serão ouvidas separadamente. ~ r vinte dias. fundamentando sua decisão. Parágrafo único. para em dez dias apresentar alegações finais de defesa. Havendo pluralidade de acusados. se diversa desse parecer. Doe Órgãos. dentro de dez dias: I -pedirá esclarecimentos ou providências que entender necessárias. que as ultimará no prazo de dez dias. II . com observância das formalidades pertinentes enunciadas pelo artigo 201 e seus ~~. o prazo para decisão fInal será contado do retomo do processo ao Prefeito Municipal. por escrito.I. ~ 1° No prazo para alegações. e deverá constárdé peça escrita e fiIndãmentada. via postal ou edital. será encerrada sua fase probatóri~ sendo o acusado e/ou seu procurador intimado por mandado. 39 Hnmburgo! Novõ ~ Exceç~lo aos casos de acareação entre testemunhas ou destas com o a(.-eí Munkipal n° 31/98. a conclusão motivada para absolvição ou punição do acusado. SUBSEçÃom Do Recurso e da Revisão Art. acolhendo. com sua apresentação ou não.. exarando relatório fmal e respectivo pare_ cer. e a tipificação das irregularidades apuradas.. de 19 de maio de 1998) . Recebido o processo contendo o relatório fmal e respectivo parecer o Prefeito Municipal. as provas que instruíram o processo. Eusou \ -") " . via postal.. contado da ciência que tiver o acusado e/ou seu procurador da mesma. com voto em separado de todos os seus membros. bem assim das testemunhas. a defesa e alegações finais. indicando as penas disciplinares cominadas às faltas e respectiva fundamentação legal. ~ 3° Encerrada a oitiva das testemunhas.decidirá.usado e/ou seu procurador será intimado para manifestar-se em três dias.\ih\ dn F11(\ (. 210. O relatório final e respectivo parecer serão remetidos ao Prefeito Municipal para decisão. 208. 209. No caso do inciso I deste artigo. dentro de quinze dias contados do decurso de prazo para alegações finais. em repartição. a comissão processante poderá determinar a reinquirição do acusado. a comissão processante apreciará os elementos do processo.\[ N'\C10NAL lX' I. ao depois.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO Esl. o prazo para alegações fmais será de Art. enunciando as infrações imputadas ao acusado. Art. para a qual todos serão previamente intimados. Art. f 10 O recurso de que trata este artigo não terá efeito suspensivo. SALVE UMA VIDA" O. 212.

216. _ ~ . Art.a decisão se fundar em depoimentos. IV . juntar-se-ão exemplares depois de cumpridas. e correrá em apenso aos autos do processo originário. 214.\CIONAl. ~ 10 No processo revisiona~ o ônus da prova cabe exclusivamente ao acusado. .O Cfd'l IA! N.1:1\1('Ih' Slll 11. mantendo ou reformando a anterior. capaz de por si s6. subscritas por todos os presentes. 213. 0 ~ 2 Recebido o recurso. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para revisão do processo. A decisão que julgar procedente o pedido de revisão tomará insubsistente ou atenuada a penalidade cominada. SALVE UMA VIDA" (Lcí Municípa1 n° 31/98. Art. exames ou documentos comprovadamente falsos ou viciados. Doe Órgãos. termos e atas. por N.. o III .os documentos "Doe Sangue.vier a ser proferida sentença criminal absolutória do acusado. DO CALÇADO •\ / IEusou . SEçÃom Normas Procedimentais Complementares Art. uma única vez. ~ 3°.. deverão ser lavradas atas circunstanciadas.todas as folhas ou peças que compõem o procedimento serão numeradas ordenadamente e rubricadas pelo Secretário da comissão. Art.ltill NUVU ti\) RIU (11.ovo a) a decisão recorrida ser contrária à expressa disposição de lei.Jllt'.a juntada de documentos.. dentro do prazo de cinco anos. acaso constituído. na hipótese do artigo 198./. b) a decisão recorrida ser frontalmente contrária à evidencia dos autos: c) a pena ser desconfonne com a infração tipificada. restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa revisão. ou por. o Prefeito MWlicipal terá o prazo de dez dias para exarar decisão defmitiva.de todas as reuniões e audiências realizadas. . cópia autenticada. Das citações e intimações.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO L'!. para todos os efeitos.')uc -\. se for o caso. em caráter irrecorrível. II . II . 0 ~ 2 As conclusões da comissão processante serão encaminhadas ao Prefeito Municipal. dentro de trinta dias do recebimento do pedido de revisão. o acusado obter documento novo cuja existência ignorava ou não pode fazer uso. observar-se-ão: I . de 19 de maio de 1998) . O processo revisional será realizado por comissão processante designada na forma do artigo 192 e seu ~ 2°. salvo se esta decorrer de falta ou insuficiência de provas. In . que proferirá decisão fundamentada no prazo de dez dias. mediante despacho deferitório do Presidente da comissão. l.depois da decisão.todos os termos e mandados terão forma padronizada. só valendo se subscritos pelo Presidente da comissão ou pelo seu Secretário. Parágrafo único. ~ ZO Na formação material dos procedimentos. lhe assegurar pronunciamento favorável. juntados o serão no original ou via de igual teor e forma. ~ 10 As intimações do acusado poderão ser realizadas na pessoa de seu procurador. farse-á sempre em ordem cronológica de ocorrência. e demais peças dos autos. A revisão do processo administrativo disciplinar poderá ser requerida ou determinada de oficio a qualquer tempo."\l\lm. 215. V . quando: I . Hamburgol 40 . porcertidão-ou_traslado.

"Doe Sangue. as contribuições previdenciárias de responsabilidade e suportadas pelos servidores públicos. será procedido em conformidade com os planos de custeio estabelecidos pela mencionada Lei Municipal nO154/92. SEÇÁOúNlCA Do Custeio Art. de 24 de dezembro de 1992... os beneficios básicos instituídos pela referida Lei Municipal n° 154/92.calamidade pública. Para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. serão descontadas automática e diretamente em folha de pagamento.casos de emergênc~ quando caracterizada a urgência e inadiabilidade de atendimento de situação que possa comprometer a realização de eventos.. serviços. inclusive nos casos de licenças.. de 13 de outubro de 1993. Art. incêndios. O pagamento das contribuições previdenciárias. suas autarquias e fundações públicas. ~ Os servidores ocupantes de cargo em comissão sem vínculo pemlanente r com o Município. ou ocasionar prejuízo à segurança e à saúde de pessoas.. afastamentos. arcando com o correspondente custeio.\fldu NOVe) HM •. mediante tiliação obrigatória e nos termos e nas condições preceituadas peJa Lei Municipal nO 154/92. poderão ser efetuadas contratações de pessoal por tempo determinado. de 19 de maio de 1998) . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. Para esses efeitos.fdd" d. V .-LA. \ nll) C'/.prejuízos 'ou 'perturbações na prestação de serviços públicos essenciais.\t. obras. durante todo o prazo de exercício da atividade. aos seus servidores públicos. 221. 11. IV . obrigatoriamente. . Parágrafo único. Doe Órgãos. 220.inundações. N'\l~IONi\L O() C. tJUHGO 1 do SI li CI\F'111\1.\. o Município possuirá regime próprio de previdência e assistência destinado a garantir. \ . a que se sujeita igualmente a Administração. 111. Todos os servidores públicos sujeitar-se-ão.ÇI\DO '\ Eusou -' 1.)1 '~ l. às contribuições de custeio previstas na citada Lei Municipal nO 154/92. A seguridade social do servidor público será submetida exclusivamente ao sistema previdenciário do município. epidemias e surtos. As contratações a que se refere o artigo antecedente somente poderão ocorrer nos seguintes casos: I . Art. sendo-lhes creditado tão somente o saldo líquido correspondente à remuneração a que fIzerem jus. 219. concessões. de 24 de dezembro de 1992. na forma dos planos e prestações previdenciárias oferecidas.Pr1EFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E:. em conformidade com a Lei Municipal nO84/93. 217. enchentes.. disponibilidades e gozo de beneficios previdenciários. de 24 de dezembro de 1992.campanhas de saúde pública ou censos demográficos. ~ 10 Por força do estabelecido neste artigo. equipamentos e outros bens públicos. vinculam-se obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social do Instituto Nacional de Seguridade Social. 218. ~ JC -) -tI CAPiTULO XXII Da Seguridade Social Hamburgol Novõ Art. de 24 de dezembro de 1992. inclusive greves de servidores públicos.. CAPíTULO XXIII por Tempo Determinado Da Contratação Art...

As contratações serão necessariamente precedidas de procedimento iniciado por proposta de Secretário do Município. IX . de natureza sazonal. comprovadamente. e tampouco quaisquer direitos e vantagens elencadas nesta Lei. de todas as normas disciplinares estabelecidas em lei e regulamentos. ainda que para serviços distintos. Eusou (iI.atender serviços e/ou tarefas braçais.a expressa declaração de pleno conhecimento e aceitação. m . pelo contratado. b) o prazo da contratação for inferior ao estipulado neste artigo.a habilitação exigida para a função. Art..LÇI\L1\) \ .í ~")U(l':). por períodos não superiores a quatro meses. p0dendo a prorrogação ser efetuada até aquele limite máximo. amplamente justificado e com base em contrato padrão estabelecido pela Administração. de professor com líabiJitação específica de magistério. Somente poderão ser contratados os interessados que comprovarem os seguintes requisitos: "Doe Sangue.PREFEITURA E~<. 222. sob pena de responsabilidade do beneficiário e do superior hierárquico ou autoridade contratante. VII . ~ 5° Em hipótese alguma. VII .\l~r. Os contratos terão natureza jurídica administrativa. Doe Órgãos. 1\) NOV() I fArvHll NI\CION/-. salvo as exceções acima. nas unidades administrativas de prestação de serviços essenciais.atender outras situações de emergência que vierem a ser definidas em lei específica. VIII .substituição de professor.l. As contratações de que trata o presente Capítulo serão feitas pelo tempo estritamente necessário para atender as hipóteses elencadas no artigo anterior. estando em tramitação processo para a realização de concurso público. Fiil. aposentadoria e falecimento. 224. não gerando qualquer vínculo permanente. 225. os prazos máximos dessas contratações temporárias poderão ser ultrapassados. .k Sul \' '\1-'II)\l.tlhk Jf lI. com prévia autorização do Prefeito Municipal. exoneração. estabilidade ou efetividade. salvo se: a) houver obstáculo judicial para a realização de concurso. 223.a remuneração. Art.ltj(\ MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO . Art.a fundamentação legal. ~ 1° É vedada a prorrogação de contrato.nt-ccssidade de f'<. ~ Excepcionalmente será admitida a prorrogação de contrato por igual perír odo de um ano. ou necessidade premente de suprir a falta de professor com habilitação especifica de magistério.L De' \ ' . SALVE UMA VIDA" (Lei Municípal n° 31/98. ~ 3° É vedada a contratação da mesma pessoa. se persistir. II . 0. sob pena de nulidade do novo contrato e responsabilidade do beneficiário e da autoridade fmnatária do instrumento contratual.~ 42 Hamburgol N OVO por VI .~ss()al em decorreJlcia de demissão. ~ 4° É expressamente proibido o desvio de função da pessoa contratada.a dotação orçamentária. VI . pelo prazo de um ano a contar do término do último contrato. IV .o prazo do contrato. do qual constarão: I . Art. legal e temporariamente afastado. . sempre observado o prazo máximo de um ano. de 19 de maio de 1998) .a função a ser desempenhada. a hipótese que justificou a contratação. V .

com custeio também pela Administração. e na conformidade do retro elencado. J .ôes fisicas e mentais aptas ao cumprimento das atribuições cometidas. nenhuma outra paga será concedida ao contratado.. Art. Parágrafo único.gozar de boa saúde fisica e mental e não ser portador de deficiência fisi. IV . bem como designações especiais. ca incompatível com o exercício da função. 229. os contratados serão inscritos como contribuintes obrigatórios do regime de previdência social urbana federal.ter boa conduta. Administração Pública. II . 231. VII • possuir habilitação profissional exigida para o exercício da função. de 21 de junho de 1993. O contratado assumirá o desempenho de suas funções no prazo convencionado no contrato. Não se submetem às normas e restrições deste Capítulo aquelas contratações disciplinadas e regidas pela Lei nO8.666. Art. V . VIII .O CAI'11.• Hamburgol ~.) lA. nos termos dà referida legislação federal n . salvo naquelas hipóteses de superior interesse público. ~ 1° Na hipótese do inciso U acima. 228. mediante as contribuições e custeio que lhes são afetos. sem qualquer vínculo estatutário ou celetista. nomeações acumuladas para cargos em comissão. Nos termos deste Capítulo. ou quaisquer outras vantagens privativas de servidores investidos no serviço público municipal. ' "Doe Sangue.lfhi\' do SlJl lk NcWO H.PREFElTUBA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO C'L) [::~t. É expressamente vedada a contratação quando existirem cargos vagos do quadro funcional de provimento permanente." . profissionais ou especializados.'. de 19 de maio de 1998) .".~ Eusou -)UC . e candidatos aprovados em concurso público com prazo de validade em vigor. relativamente a serviços técnicos. em caráter excepcionaL Art. 227.estar quites com as obrigações militares e eleitorais. Novõ I • ser brasileiro ou estrangeiro.\ Ci\l. no que couber.LJI1C.Hi~) f~l~l C'. para determinadas funções. É vedado atribuir ao contratado encargos ou serviços diversos daqueles constantes do contrato. funções de confiança. exceção da remuneração mensal proporcional aos dias trabalhados dentro do mês.(. licenças. gratificações ou adicionais. Doe Órgãos.\r-. '"\. Os contratados nos termos deste Capítulo estão sujeitos aos mesmos deveres e proibições regulamentares vigentes para os demais servidores públicos. afastamentos ou concessões. em consonância com o estabelecido na legislação federal pertinente.quando o contratado incorrer em falta disciplinar ou regulamentar. o contratado terá direito ao pagamento de indenização correspondente ao valor da última remuneração mensal.H. 230. a juízo da autoridade contratante. II • ter completado dezoito anos de idade. Art. apresentando na oportunidade comprovação de suas condiç. tomando-se inexigível qualquer parcela ou indenização. quando for o caso.por conveniência da Administração. Art. ~ 2° Nas hipóteses dos incisos I e lU supra.'\DO ~. 226. mediante ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realização da inspeção. a qualquer título ou forma. prescritas em lei ou regulamento.atender às condições especiais. que dispõe acerca de licitações e contratos da. na forola da lei. IJI • estar em gozo dos direitos politicos. consubstanciado em laudo de capacidade e sanidade exarado em inspeção médica realizada pelo IPASEM. VI . Art. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. lU .1\1 NACIONAL . Dar-se-á a rescisão antecipada ou unilateral do contrato: I • a pedido do contratado.

\I\(j. Art. São assegurados aos servidores públicos os direitos de associação profissional ou sindical e o de greve. além das cautelas acima. Para os frns e efeitos dos preceitos acima elencados.() d" Sul Ci\1 '11.as. estabilizados pela Constituição Federal. avanços e todas as demais gratificações e vantagens pecuniárias.PHEFEITUflA MUNICIPAL DE NOVO H~\M8URGO I ::Lldo li. observar-se-á o seguinte: I . Art.\1 NI\CION. integrando quadro de cargos permanentes excedentes. na qualidade de servidores estatutários. na conformidade do estabelecido no Capítulo XXII desta Lei. CAPÍTULO XXV Das Normas Finais Art. 236.' Nl)VU \. observados os requisitos de acesso. promoções e transposições.\l . forem cabíveis e aplicáveis. 11.I. funcionais e pessoais. aquelas elencadas pelo artigo 239 e seus incisos. ~ 10 Os empregos ocupados por esses servidores ficam transformados em cargos isolados. excluindose o dia do começo e incluindo-se o dia do vencimento. Art. Os prazos enunciados nesta Lei serão contados em dias corridos. em progressões. limites e condições preconizados peJa presente Lei. os quais serão automaticamente considerados prorrogados. quando o início ou término cair em dia em que não haja expediente nos serviços públicos municipais. Art. 234. o servidor público contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. 238.' Fil. Ficam submetidos ao regime jurídico instituído por esta lei. no âmbito da Câmara de Vereadores.llf\( . \ IA. I Ij\I\l!. os servidores celetistas da Administração Direta. 239.enquadramento com correspondência entre o emprego primitivo e o cargo da nova situação funcional. nos termos desta Lei. Parágrafo único.~ Eusou I IA .\l <-~l\DU N• 44 CAPíTULO XXIV Das Disposições Gerais Ha.\". Art.~~~ Art. O Dia do Servidor Público Municipal será comemorado a 28 de outubro de cada ano.-. de /9 de maio de /998) . 232. Ao servidor público investido em mandato eletivo. e. suas autarquias e fundações públic. no caso de afastamento do cargo. 235. por lC -") [lU C. e o respectivo enquadramento no quadro permanente de servidores públicos estáveis fica condicionado e observará. 233. pelo seu dirigente superior. O direito de greve poderá ser exercido nos termos e nos limites defrnidos na Lei de Greve. adicionais.. Doe Órgãos. . A competência atribuída por esta Lei ao Prefeito Municipal será exercida. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 3//98. Esta Lei aplica-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo Municipal. . considerando o tempo de efetivo serviço público municipal anterior para os efeitos de desenvolvimento funcional presumido. civis e penais que. por seu Presidente. Art. nos termos.conversão-dos-tn-ênios. das autarquias e fundações municipais. no âmbito das autarquias e das fundações públicas. ou em cargos em carreira quando membros do Magistério. ~ 2 A declaração de estabilidade constitucional será procedida caso a caso. pela autoridade competente./ J_). para o primeiro dia útil seguinte. 0 "Doe Sangue. em extinção. a partir da vigência desta Lei e sem qualquer paga retroativa. 237. sob pena de tipificar falta disciplinar passível das sanções administrativas.

a qualquer título. de 26 de abril de 1993. especialmente a Lei Municipal nO 181/91. as quais. revogadas as disposições em contrário. de 24 de dezembro de 1993. é acima estabelecido. inclusive seus cancelamentos Art. de 21 de junho de 1999. Esta Lei configura o Estatuto do Servidor Público Municipal.r-: . leis municipais nOs02/95.I 45 H:tmburgol Novõ III . no que couber e observados os limites legais de competência. 14/97. de 20 de julho de 1992. de conformidade com os preceitos constitucionais aplicáveis. Art. 244. 24/95. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias. Art.>~ ~b- -------- ~ . regulamentando a movimentação de dotações e verbas orçamentárias correspondentes.)9X) -. É vedada qualquer antecipação remuneratória a servidor municipal.. e demais disposições pertinentes que não tenham sido expressamente excepcionadas. artigo 3° da Lei Municipal nO116/93. A presente Lei será regulamentada pelo Executivo através de Decreto Executivo.35/97. 243. leis municipais nOs223/99. no corrente exercício frnanceiro e para atender sua eficácia e aplicação. zenove) dias do mês de abril do ano de 2000.)uc\:). por ocasião da respectiva vacância. de 15 de maio de 1997. IV . de 20 de dezembro de 1991. quanto ao demais. 3°. SALVE UMA VI9b-~ (Lcl MUllIclpaJ n" 3 1/98. Art. aos 19 (de- \ ~~tos JJenJi A i}Iy fOBERT/:fIRIGON Procurador Geral do Município "Do~ San~ue. 242.'. Lei Municipal n° 21/93. sem prejuízo do que.l. Art. de 19 dc mal<l-(Jc~I. 125/97. de 19 d~ maio de 1995. atendidas as noonas constitudonais pertinentes. de 10 de agosto de 1999. sujeitos ao regime jurídico estatutário por ela instituído. Lei Complementar nO 166/99.. e 238/99. de 21 de fevereiro de 1995. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. de 26 de maio de 1997. Doe Órgãos.na hipótese de inexistir correspondência entre o cargo primitivo e a nova situação funcional. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO. forma ou natureza. desde logo fica determinada sua automática extinção como cargo excedente. de 28de junho de 1994.contagem do tempo de efetivo serviço público anterior para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. de 26 de fevereiro de 1999. somente são aplicáveis e se estendem àqueles servidores regulamente submetidos aos preceitos e demais normas emergentes desta Lei. Os direitos e vantagens da presente Lei. 4° e 5° da Lei Municipal n° 71/92. 241. Art. de 14 de abril de 1997. os artigos 20. artigo 1° da Lei Municipal nO46/94. 240. poderão ser alocadas e remanejadas mediante decreto executivo. de 13 de outubro de 1997. 245.28/97. ~ Eusou .

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