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LEI MUNICIPAL

N 333/2000,

de

19

de

abril

de, 2000.

Institui o Regime Juridico Estatutrio dos servidores pblicos municipais e d outras pro,idncias.

o PREFEITO
CAPTULO I

MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO:

Fao saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Das Disposies Preliminares Art. r Esta Lei institui o Regime Jurdico Estatutrio dos servidores pblicos municipais e dos servidores exercentes de cargos em comisso, na Administrao Direta, autarquise-' fundaes pblicas municipais, e tem como objetivo reger as relaes entre estes e o Municpio de Novo Hamburgo. Art. r Para os efeitos desta Lei, servidor pblico municipal toda a pessoa natural legalmente investida em cargo isolado ou de carreira, bem como aquela estabilizada no servio pblico municipal por fora do previsto no artigo 19 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal. ~ 1 Define-se servidor efetivo, para os efeitos desta Lei, aquele que ingressa no servio pblico municipal mediante prvio concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. servidor estabilizado, para os efeitos desta Lei, aquele que, por fora do artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, adquiriu estabilidade constitucional no servio pblico municipal.
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~ Define-se r

~ 3 Define-se servidor em comisso, para os efei~os desta Lei, aquele _gJ!~ .. ocupa cargo em comisso, declarado em lei de livre nomeao e exonerao. ~ 4 Para os efeitos desta Lei, a expresso "servidor pblico" alcana to somente os servidores efetivos e os servidores estabilizados, enquanto a expresso "servidor" abrange, indistintamente, todos os servidores efetivos e estabilizados, bem assim os servidores em comisso. Art. 3 Cargo pblico, como unidade bsica da estrutura orgnica funcional, o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidade conferidos a um servidor, criado por lei, em nmer-e-determinado'-e--com'-denominao-prpria;mediante retribuio pecuniria paga pelo Errio municipal. Art. 4 Os cargos pblicos municipais so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. AM.5 Os servidores pblicos municipais so organizados em carreiras funcionais ou de forma isolada.

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98. de 19 de maio de 1998)

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Art. 61> Os qU3dros funcionais so orgmzados em categorias de cargos, dispostas de na~.nl profissional e a complexidade de suas atribuies e responsabilidades. na

Art. -r Os cargos organizados em carreira a...,~uram aos servidores pblicos desenvooirimen.t" fimcional com evoluo vertical, dentro da respectiva categori~ na forma a nas condies s:fi.xad3.s na legislao que dispe sobre os respectivos planos de carreiras. Art. 8'" As carreiras podero compreender categorias de cargos do mesmo grupo proS5icmnaL reunidos em segmentos distintos, de acordo com a habilitao, qualificao ou titulao exigicidas para ingres..."oe aCesso nos nveis correspondentes. Art. 9(1 Categoria a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos de mesma denCJlIlirina;:"",-)idntica natureza, segundo os nveis de atribuies e faixas de vencimentos bsicos, e Art. 10. Os cargos isolados so os que, organizados em categorias, somente possibil.itam::.laos senidores pblicos o desenvolvimento funcional com evoluo horizontal dentro do respe:c:tinvo nlyeL na forma a nas condies fixadas na legislao que dispe sobre os respectivos planos de camreiras. Art. 11. Os cargos em comisso e as funes de confiana so os que, pela natureza da firndcia: inerente funo, tm carter provisrio quanto ao exerccio e precrio quanto ao desempenha0, no gerando para o servidor direito efetividade e estabilidade no cargo ou na funo: ~ 10 Os cargos em comisso e as funes de confiana so declarados de livre nome.eao e exonerao.

~ Os cargos em comisso e as funes de confiana so exercidos para r atemifcier encargos de direo, chefia e assessoramento.
Art. 12. O provimento dos cargos em comisso poder ser procedido com pessoas estr:mmhas ao quadro funcional. Art. 13. Quadro o conjunto de cargos, integrantes da estrutura orgnica funcional, disu::ii:ri:>uido or categorias profissionais, que veda desenvolvimento funcional de uma para outra. p ~ 10 Os cargos de provimento efetivo
nenres;s.

integram o quadro de cargos perma-

Os cargos dos servidores estabilizados no servio pblico do Municpio por fanf3 do previsto no artigo 19 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal, igualmnenre integram o quadro de cargos permanentes. ~ 3 Os cargos de provimento em comisso e as funes de confiana integram c o quadro de cargos e funes temporrios. CAPTULou
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Do Provimento SEO I
Disposies Gerais Art. 14. So requisitos essenciais para ingresso no quadro de servidores efetivos: I -ser brasileiro ou estrangeiro, na forma da lei; II-aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos; . UL- gozo.dos-diretospolticos;. IV - quitao com as obrigaes eleitorais e militares;

"Doe San~c, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei MuJ:llkpal n" 31/98, de 19 de maio de 1998)

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:~~~s. atn'buies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos,

fixados no regulamenllo

doC':COnCtm'SO.

Art. 15: As ~1aS portadoras de deficincia flsica assegurado o direito de inscrio em concurso municipaJ pmzta p..-o . -imento de cargos efetivos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que s:io p~, para as quais sero reservadas at dez por cento das vagas correspondentes ofereci~ n'O C--CO:OC'Ui'SO, as quais tero a respectiva classificao distinta das demais. PargmoimBico. Quando, em razo do nmero de vagas oferecidas, no for possvel atender ao percentual acin:m..3... pellO menos urna das vagas oferecidas no concurso ser reservada a candidatos portadores de dficincia fisica.

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Art. 16~O piiro,irnGlto dos cargos pblicos far-se- por ato da autoridade competente. Art. 17. A :rrrm-estidma em cargo pblico, cumpridas as exigncias legais, ocorrer com a posse. Art. 18...So :aOnn2s de provimento de cargo pblico: I ~iEIDmeao; II -~o;;o; li -~feTncia; IV-~o; V - :e-eversO; VI- ~veitamento; VII ... reintp,.~..-ao, e ~"""r"
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VIII - - reccmduo; IX --eenquadramento.

SEon
Da NOIDe8'iD;o Art. 19. A nmmneao far-se-: I - emn carter permanente, de ca;;lUlera ou isolado; ou quando tratar-se de cargo do quadro permanente,

II - e::m ca:r:ter temporri, q,uando tratar-se de cargo em comisso ou funo de amnfiana, declarados em lei de livre nomeao e exonerao. Art. 20. A nnromea:o para cargo permanente far-se- no nvel de acesso correspondente e no plano iniciar da C&aueir~ conforme o caso.
I Oi Pargrafo lBinics. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento do servidor pblico na carreira, mediame::e promoo, progresso, transposio, ascenso ou enquadramento, so aqueles fixados na legi:dao-.o.-que~ sobre os respectivos planos de carreiras.

SEom Do ConeursoUPblieo Art. 21. O oc:mmcurso pblico ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado em uma

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ou mais etapas. confonne dispuser o regulamento gt--:ral o edital. observados os principios e cionais.

Art. 22. O concurso pblico ter a validade mnima de um e mx iri18 de dois amms.. podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. ~ I O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao ~. fixados em edital, o qual reger-se- por normas gerais fixadas em regulamento e por normas esp=:ciais exaradas pela autoridade competente, que ser publicado por extrato em jornal de grande cn;:m&o local. os procedimentos pertinentes realiza~o dos concursos ~. ser executados por entidade legalmente habilitada para este fim e devero referir os contetidos.._..25 fontes e referncias bibliogrficas atinentes, oscritriosdeaplicao e correo das provas, ret:I:Irrsos, bem como a forma de publicao dos resultados.

~ Todos r

SEO IV
Da Posse e do Exercicio Art. 23 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades :imerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do ~spectivo termo pela autoridade competente e pelo servidor empossando.

~ A posse ocorrer no prazo de dez dias contados da formalizao do ato ;rie r provimento, prorrogvel por igual perodo, a requerimento prvio do interessado. ~ 2 A posse ser obrigatoriamente pessoal.
~ 3 Em se tratando de servidor pblico em licena, ou em qualquer CJI:IriIrO afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento, assegurada a vaga COIrespLmndente. so. ~ 4 S haver posse nos casos de provimento de argo por nomeao e ascern~ SO No

ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao 5F2bre exerCcio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, se nomeado para cargo em comisso i'mu funo de confiana, declarao de bens ou valores que constituem seu patrimnio. ~ 6 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica realinmdp pelo Instituto de Previdncia e Assistncia dos Servidores Municipais de Novo Hambmgo _ IP ASEM, com o ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realizao da inspeo. ~ 7 S. poder se empossado aquele servidor que for julgado apto fisica ~~ mentalmente, para o exerccio do cargo. Art. 24, Exerccio, o efetivo desempenho das atribuies do cargo. data da posse. ~ 1 de cinco dias o prazo para o. servidor entrar em exerccio, contados .i:Da

~ Ser tomado sem efeito o ato de provimento, se no correrem a ~ r e/ou o exerci, nos prazos previstos nesta Lei
~ 3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for desi~ servidor, compete dar-lhe exerccio.
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I 4 O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no ~ sema~nto indiVidalCi servidor.

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, ~ 5 Ao entrar em exerccio o servidor upresentar, ao rgo competente. os ao assentamento individual.

Art. 25. O servidor pblico que. por prescrio regulamentar deva prestar cauo no poder entrar em exerccio sem prvia satisfuo desta exigncia.

l A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I-cauo fidejussria; 11- depsito em moeda corrente; UI - garantia hipotecria; IV - titulo de dvida pblica; V - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada.

scro d~scontad3s

~ 2 Na hiptese de seguro, as contribuies referentes ao respectivo prmio do servidor pblico segurado, em folha de pagamento. ~ 3 vedado o levantamento da cauo antes da tomada de contas do servi-

~ 4 O responsvel por desvio patrimonial no ficar isento da ao administrativa ('ou penal" ainda que o valor da cauo seja superior ao do prejuzo causado ou que ocorra o . correspoondente ressarcimento. ~ 5 Em qualquer caso, o servidor pblico que em razo das atribuies prprias dO.1 cargo, receba ou pague valores pecunirios, ou mantenha ttulos cambiariformes, cheques, ou moeeda em espCie sob guarda, perceber, enquanto no exerccio, um adicional de dez por cento do respeectiyo vencimento padro, a ttulo de "quebra de caixa", o qual no se incorpora remunerao par-a qualquer fim ou efeito. Art. 26. A transposio ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que contado TDO novo posicionamento na carreira, a partir da formalizao do ato que transpor ou ascender o seIervidor pblico.

Art 27. O servidor pblico transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedi-

do, que ~-~-e ter exerccio outro rgo ou entidade, ou em outra localidade, quando em virtude de frias. c:casamento ou luto, ter dez dias, a partir do trmino do impedimento ou afastamento, para entrar errm exerccio, acrescido de igual perodo quando necessrio o deslocamento para nova localidade. ~. 1 O servidor pblico poder ausentar-se do Municpio para estudos vinculados s:sua rea de atrlbuies ou em misso oficial mediante prvia e expressa autorizao do Prefeito MumticipaL

~ A ausncia no Poder exceder de dois anos e, fmdo o estudo ou misso r oficial s<somente decorrido igual perodo ser admitida nova ausncia.
~ 3 Ao servidor pblico beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida e:exonerao do cargo antes de decorrido perodo igual ao da ausncia, ressalvada a hiptese de ressamri:mento das despesas havidas com seu afastamento para estudo ou misso oficial.
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Do Estgio Probatrio

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Art. 28. Ao entrarem exerccio, o servidor pblico nomeado para o cargo de provimento efetiv-o submeter-se-- a estgio probatrio. por perodo de trs anos de efetivo e ininterrupto
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exerccio no cargo. dunmtc o qual sua uptido e capacidade se.ro objeto de avaliao pe.mlanente para o desempenho do cargo, no mnimo a cada quatro meses.. observados ainda os seguintes requisitos, e demais faton.--se condies fixadas em regulamento: I-idoneidade moral; II - assiduidade; UI - disciplina; IV - produtividade; e V - aptido e eficincia. Pargnfo nico. Durante o estgio probatrio vedado ao servidor pblico exercer cargo em comisso ou funo de confiana, ou ser designado para o desempenho de atividade em regime de dedicao plena.

Art. 29. Enquanto no adquirir a estabilidade, poder o servidor pblico ser exonerado no interesse do servio pblico, nas seguintes hipteses: I-inassiduidade; II - indisciplina; IH - insubordinao; N - improbidade; V - ineficincia; VI - falta de dedicao ao servio ou desdia no desempenho das respectivas
funes; de conduta ou mau procedimento; VIII - advocacia administrativa; IX - condenao criminal passada em julgado, com privao total de liberdade; X - embriaguez habitual ou em servio; XI -prtica de jogos de azar; XII - ato lesivo da honra ou de boa fama praticado no servio, contra qualquer pessoa, ou ofensas fisicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrm; XIII - ato lesivo da honra, boa fama ou ofensas fisicas, praticados. contra superiores hierrquicos ou os demais servidores, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrm; XIV - abandono de cargo ou funo; ou XV - no lograr nas avaliaes parciais e/ou fmal, resultado suficiente para sua manuteno no cargo. tIO Ocorrendo quaisquer dos casos previstos neste artigo, o superior imediato representar autoridade competente, a qual dever dar vistas desta comunicao ao servidor pblico, a fim de que o mesmo possa apresentar, no prazo de cinco dias, sua defesa e contraditrio. I 20 Decorrido o prazo de defesa, apresentada esta ou no, e atendidas as diligncias eventualiente requerids e/u determinadas, a autoridade competente decidir, no prazo de cinco dias, em a1omotivado e fundamentado, peJa exonerao do servidor pblico, ou por sua manuteno no cargo, continuando, nesse caso, sob avaliao probatria, sendo esta deciso passvel de recurso autoridade competente dentro do prazo de cinco dias, que poder reform-la ou mant-Ia, motivadamenre;.

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obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento. pelo est3giirio, dos requisitos fixados para o estgio. confonue o regulamento. dentro do prazo mnimo de trinta dias antecedentes ao trmino do estgio, sob pena de operar-se a estabilidade do servidor publiro,. Pargrafo nico. O servidor pbliC\.1no aprovado no estgio ser exonerado em ato fundamentado ou, se efetivo em outro cargo publico, ser reconduzido ao cargo anterionnente ocupado, consoante o clisposto no artigo 40, ~ 2, depois de lhe serem assegurados defesa e contraditrio, na fomla preconizada pelos ~~ 1 e 2 do artigo antecedente, sendo esta deciso passvel de recurso autoridade competente dentro do prazo de cinco dias, que poder reform-la ou mant-la, motivadamente.

Art. 30. Findo o perodo de estgk~, probatrio. a autoridade compctentetica

SEO VI
Da Estabilidade Art. 31. O servidor pblico habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no senio pblico ao completar trs anos de efetivo e ininterrupto exerccio do cargo, desde que aprovado em estgio probatrio. Pargrafo cadas no artigo 117. nico. Suspendem o cmputo do prazo acima quaisquet: das licenas elen-

Art. 32. O servidor pblico estvel somente perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe tenham sido assegurados ampla defesa e contraditrio.

SEO VII
Da Transferncia Art. 33. A transferncia a passagem do servidor pblico estvel, para outro de igual denominao, categoria e vencimento bsico, pertencente a quadro funcional diverso.

~ 10 A transferncia ocorrer de oficio ou a pedido do servidor pblico, atendido o interesse do servio, mediante preenchimento de vaga.
Ser admitida a transferncia de servidor pblico ocupante de cargo de quadro em extino, para igual situao em quadro de outro rgo ou servio, segundo dispuser a lei.

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SEAoVlII
Da Readaptao Art. 34. Readaptao a investidura do servidor pblico em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade IlSica ou mental, verificada em inspeo mdica realizada pelo IPASEM. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado. A readaptao obrigatria e ser efetivada em cargo de carreira ou is0lado de atribuio afms, respeitada a habilitao exigida para acesso.
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Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou redo do vencimento bsico do servidor pblico.

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~ 4 Enquanto inexistir vaga, sero cometidas ao read~lptando as atribuJp..~ do cargo indicado, at regular provimento.

SEO IX
Da Reverso Art. 35. Reverso o retomo atividade de servidor pblico aposentado por DY3:-atidez quando, por deciso administrativa ou judicial, forem declarados insubsistentes os motivos '--determinantes da aposentadoria. ~ l A reverso de servidor pblico aposentado por tempo de servi,,'O ~ se dar a pedido, atendido o interesse do servio, condicionada sempre existncia de vaga. ~ 2 Em nenhum caso far-se-a reverso sem que, mediante inspe' miriics realizada pelo IPASEM, fique comprovada a capacidade fisica e mental do servidor pblli.'O pmra o exerccio do cargo. mao. Art. 36. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua trans:@:Of-

Art. 37. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos de idade. Art. 38. A reverso no dar direito contagem de tempo em que o servidOO'pbbriro esteve aposentado, quando da nova aposentadori~ naquelas hipteses em que a primeira apo~ doria tenha decorrido de ato nulo, ilcito ou irregular.

SEO X
Da Reintegrao Art. 39. Reintegrao a reinvestidura do servidor pblico estvel no cargo ~ ormente ocupado, quando invalidada a sua demisso, por deciso administrativa ou judicial, c:::om ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo o seu eventual ocupante ser rreconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, 00., aIDaria posto em disponibilidade remunerada.

SEO XI
Da Reconduo Art. 40. Reconduo o retomo do servidor pblico ao cargo originalmente ocupadlrio. ~ l A reconduo decorrer de: !1) inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, e, b) reintegrao de outro servidor pblico no cargo ocupado. ~ 2 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor pblico sec ~ veitado.em.outrQ._obsenrado_o_disposto.no artigo.42. SEO XII Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. 41. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor pblico 6ca:i

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em disponibilidade. com remunerao proporcional ao tcmpo de ~rvio. Art. 42. O retomo atividade dl~scrvidor publico em disponibilidade far-sc- mediante aproveitamento obrigatrio, em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico. Para aproveitamento observar-se- a ordem de preferncia, primeiro quele servidor pblico que estiver h mais tempo em disponibilidade, e aps quele que contar com mais tempo de efetivo servio pblico municipal. Art. 43. O aproveitamento do servidor pblico que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses, depender de prvia comprovao de sua capacidade fisica e mental. verificada em inspeo mdica realizada pelo IPASEM. ~ 1 Se julgado apto, o servidor pblico assumir o exerccio do cargo no prazo legal, consoante o artigo 24.
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de ser aposentado.

~ Verificada r

a incapacidade defrnitiva, o servidor pblico em disponibilida-

Art. 44. Ser tomado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor pblico no entrar em exerccio no prazo legal do artigo 24, salvo doena comprovada por inspeo mdica realizada pelo IPASEM.

CAPTULom
Da Vacncia Art. 45. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; m - ascenso; N - transferncia; V - readaptao; VI - aposentadoria;

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Pargrafo

VII - posse em outro cargo pblico inacurimlvel; e VIII - falecimento. Art. 46. A exonerao de servidor pblico dar-se- a pedido do prprio servidor pblico, ou de oficio. nico. A exonerao de oficio ser aplicada: a) quando no satisfeitas as condies de estgio probatrio; b) quando, por decurso de prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono de cargo; e c) quando no entrar no exerccio no prazo estabelecido. Art. 47. A exonerao de cargo em comisso dar-se-: a) ajuzo da autoridade competente; ou b) a pedido do prprio servidor.

Pargrafo

nico. O afastamento do servidor pblico de funo de confiana dar-se-:-

I - a pedido; lI.';. mediante livre exonerao; ou

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IH - nos casos de: a) cumprimento de prazo de f\1latividadc na funo; ou b) por falta de exao no exercicio de suas atribuies ou faJta de fideia, segundo resultado de avaliao procedida pela autoridade competente, fundamentadamente.

CAPTULO IV
Da Remoo e da redistribuio SEO I Da Remoo Art. 48. Remoo o deslocamento do servidor pblico, a pedido ou de oficio, com preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo quadro funcional. Pargrafo nico. A remoo mediante permuta ser precedida de pedido escrito de ambos os servidores pblicos interessados.

SEon
Da redistribuio Art. 49. A redistribuio a movimentao do servidor pblico, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos bsicos sejam idnticos, observado sempre o interesse da Administrao.

~ 10 A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de


pessoal s necessidades rgo ou entidade. de servio, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de

~ Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores pblicos que r no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento, na forma do artigo 41.
CAPTULo V Da substituio Art. 50. Os ocupantes de cargos em comisso, na condio de Secretrios do Municpio, tero substitutos indicados na forma de regulamento, designados dentre servidores de livre escolha do Prefeito, da mesma ou de unidade administrativa diversa.

~ 10 O substituto assumir automaticamente mentos ou impedimentos do titular.

o exerccio do cargo nos afasta-

..far-jus. gratificao pelo exerccio de cargo em comisso de que trata o artigo 91, a ser paga na proporo dos dias de efetiva substituio. Art. 51. O disposto no artigo antecedente poder ser estendido aos demais titulares de unidades administrativas organizadas sob a forma de direo, chefia ou assessoramento, consoante regulamento.

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II CAPiTULO VI Da FunAo de Confiana

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Art. 52. Funo de confiana ;aquela que, instituJda~'Y lei pan1 ate.nder encargos de direo, chefia e assessoramento, ser provida. consoante o artigo lli e seus' pargrafos, combinados com o artigo 19, em carter provisrio quanR) ao exerccio e prec:rio quanto ao desempenho, no gerando para o servidor pblico direito de efeti\idade ou estabilidade-= na fi.mo. ~ 10 livre a nomeao para fimo de ro~ e..xc1u..<civamente dentre servidores efetivos~ e sua exonerao observar a\..)prescrito pelo pargIzrafi.) nico do artigo 47. efetivo fM jus gratifiC3o cCe que trata o artigo 90, quando no exerccio de fimo de confiana, paga at Q seu afastamento. Art. 53. O exerccio de funo de confiana inacumnu.lvel com o de cargo em comisso. Pa~graro nico. A designaQ para fimo de C<>Jl:fulana poder recair em servidor efetivo de outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos estadO'l.'i. o Distrito Federal e dos mud nicpios, cedido ao Municpio sem prejuzo de seus estipndio&.

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CAPTULO VII
Do Servidor Pblico

SEO I
Da Jornada Laboral

Art. 54. O servidor pblico est sujeito a uma joI1laGria legal de trabalho de at quarenta (40) horas semanais, excetuando-se o I\.fagistrio, na forma qaee dispuser o regulamento, no podendo ser superior a oito horas dirias, atendidas as normas oonst:IIIIk.;onais. ~ 10 A critrio da Administrao e no exclusiviYQinteresse do Servio Pblico, a jornada do servidor pblico poder ser cumprida em regime de tm::Imo nico de seis horas dirias, sem alterao remuneratria. do servio poder ~ insm:itnido sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria, quando cumprida em ~e de dois turnos, poder ser superior a oito horas, com a correspondente diminuio das horas eexcedentes em outro dia, desde que observada a jornada semanal mxima estabelecida no "caput" desse. artigo.

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r Por necessidade

Art. 55. A freqncia e a assiduidade do servidOtr pbtirico sero controladas:


I - pelo ponto; II - por forma determinada ao ponto. em regulamentn. ~uanto a servidores no sujeitos do

~ 10 Ponto o registro, mecnico ou no." que-:-~-sinala o comparecimento servidor pblico ao servio e pelo qual verificada sua entrada e said:a dirias. ~-Zcrrvedd abOnar f.b:as ao servio e' d:ispe:atsar o servidor pblico gistro do ponto, salvo nas hipteses legais.

do re-

Art. 56. Para assegurar o funcionamento de servios ~cos ninterruptos ou essenciais, ou em razo de superior interesse pblico, o servidor pbtico peoder permanecer disposio da Admnstra"enrregime de sobreaviso ou sob a forma de p:lantel:s.

"Doe Sangwe, D.ue':'C;gos;, SALVE UMA VIDA" (Lei Munitt-pal rL~- 3'1198, de J9 de maio de 1998)

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~ 1 A jomada, Inbornl realizada em regime de sobrt'aviso ou sob a forma de plantes no est limitada s oito horas dirias. no tipificando jornada extraordinria aquelas horas excedentes a esse limite, e poder ser prestada tanto em dependncias pblicas da Municipalidade quanto na residncia do servidor pblico, conforme dispuser a autoridade competente. ~ 2 O regime de sobreaviso no exceder de uma jornada ininterrupta de dezesseis horas, e, quando sob a forma de plantes, no exceder de uma jornada ininterrupta de vinte e duas horas em cada quarenta e quatro horas. Art. 57. Pelo servio realizado em regime de sobreaviso ou sob a fornla de plantes, o servidor pblico perceber o respectivo adicional. Pargrafo nico. Ao servidor pblico em regime de sobreaviso, ou sob a forma de plantes, realizados em dependncias pblicas municipais, sero fornecidas instalaes apropriadas para descanso, higiene e alimentao. SEO 11 Da Jornada Laboral Extraordinria
0

Art. 58. Por necessidade de servio, a jornada legal do servidor pblico poder ser ampliada, consoante o determinar a autoridade competente.

~ 10 A jornada extraordinria ser remunerada com o respectivo adicional, por cada hora de trabalho que exceder a jornada legal, salvo as excees legais.
duas horas dirias.

~ Salvo r

casos.excepcionais~ a jornada e~'traordinria no poder exceder de

~ 3 O servidor pblico que realizar jornada laboral pelo sistema de compensao de horrio, no far jus ao adicional, considerando o limite semanal mximo. Art. 59. A jornada extraordinria pode ser suprimida pela autoridade competente a qualquer tempo, ainda que habitualmente prestada, sem direito indenizao, no sendo incorporada ao vencimento bsico para qualquer efeito.

c.

Pargrafo nico . Igualmente pode ser suprimida, nos termos e condies acima, a jornada laboral realizada em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantes. Art. 60. O servidor pblico que, conforme enunciado no regulamento, exercer cargo em comisso, funo de confiana ou desempenhar atividade em regime de dedicao plena, no perceber qualquer adicional por eventual jornada laboral excedente legal. Pargrafo nico. O exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou o desempenho de atividade em regime de dedicao plena, exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao, no estando submetido aos limites de jornadas retro e infra enunciadas. SEO 111 Do Repouso Remunerado e Intervalos Art. 61. O servidor pblico tem direito a repouso semanal, em um dia de cada sema~ na, preferencialmente aos domingos, sem prejuzo da remunerao a que fJZerjus. Art. 62. Entre duas jomadasdirias de trabalho dever haver, sempre, um intervalo mirrimo~d-e-diJze-hraspara repouso e alimentao do servidor, salvo as excees legais.

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (LeMunicipalno3J/98,dc 19dcmaode 19(8)

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Art. 63. No curso de cada jorn~lda diria de trabalho superior a seis homs. dever have.r um intervalo mlnimo de uma hora e m.ximo de trs horas. consoante o regulamento o estabelecer. igualmente para descanso e alimentao do servidor.

~ lONa hiptese acima, em cada turno de quatro horas dever haver wn intervalo de quinze minutos para lanche do servidor, segundo dispor o regulamento.
~ 2 Os intervalos no sero considerados como tempo de servio disposio da Administrao, ainda que durante os mesmos o servidor pennanea no local de trabalho, no gerando direito a qualquer contraprestao.
0

CAPiTULO VIII
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 64. Vencimento a retribui.o pecuniria obrigatria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, dermindo-se como: I-vencimento padro - aquele correspondente retribuio pecuniria inicial do cargo, segundo o respectivo nvel de acesso ou investidura;

II - vencimento bsico - aquele correspondente retribuio pecuniria inicial do cargo, acrescido das vantagens pessoais legalmente incorporadas. Art. 65. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

~ 10 A remunerao do servidor pblico investido em cargo de comisso ou funo de confiana ser paga na forma dos artigos 90 e 91.
~ 2 O servidor pblico investido em cargo em comisso ou funo de confiana, originrio de outra entidade ou rgo dos Po~eres da Unio, dos estados, do Distrito Federal ou de outros municpios, perceber sua remunerao de acordo com o estabelecido pelo artigo 141 e seus pargrafos. Art. 66. O vencimento padro do cargo observar o princpio da isonomia e demais preceitos constitucionais. Art. 67. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores fIxados como subsdios, de qualquer natureza ou a qualquer ttulo, para Secretrios do Municpio. ~ 1 Excluem-se do limite acima as vantagens previstas pelo artigo 89. ~ Em qualquer hiptese a soma total de quaisquer valores percebidos como r remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo servidor, no poder ser superior aos valores percebidos como subsdio de qualquer natureza ou a qualquer ttulo, pelo Prefeito Municipal, inclusive no atinente s vantagens retro referidas. Art. 68. O menor vencimento de cargo pblico municipal, denominado Valor Referencial de Vencimento, no ser inferior a um quatorze avos do valor fIxado como maior vencimento de cargo pblico municipal, tipificando, aquele, o piso remuneratrio mnimo no mbito do Servio Pul5lico d Mnicpio. Art. 69. O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar injustifIcadamente ao servio, sem prejuzo das demais penalidades disciplinares aplicveis; lI"':. a parcel <lremunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no
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\b jornada c entl11das e sadas antecipadas. iguais ou supe.riores a cinco

::mint.!iR~ sem prejuzo das demais penalidades disciplinares cab{vcis.

Art. 70. :: Sal,'\) P'-'f imposio legal. ou mandado judicial. nenhum desconto incidir sobre a remuneraoo du(}senidor. Parignfio ieo. descontos em folha de ~to dos custos. M:ediante autorizao expres..'Wl escrita do servidor, poder haver e a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio

Art. 7L ~-As rep...'"'Siese indenizaes devidas Fazenda Municipal, depois de regulannente apuradas em pvn:x~nto administrativo, sero descontadas em folha de pagamento, em parcelas mensais, monef~ente corrigidas e acrescidas de juros legais de um por cento ao ms, no excedentes deecim;;na parte da remunerao mensal do servidor. Art.. 72. CO seY\'idor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua disponibilidade ca.."Sada..._ ter':i o prazo de dez dias para quit-lo.

Pari:grafo .ko. O no pagamento do dbito no prazo preconizado implicar em sua inscrio em Dvida Ati:nva e. subseqente cobrana judicial. Art. 73.. :"A remunerao do servidor no ser objeto de arresto, seqestro, penhora ou qualquer outro ato de cm:>nstrio, exceto nos casos de prestao de alimentos decorrentes de homologao ou decisojudiciciaL

cAPiTI:Lw IX
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VallltWlgeRS

Art. 74. :unntamente com o vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens, conforme acti:mmte enunciado: r - ;"'~: __e's, Lt.l!l.K"UJL.C:l
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JJ::.!" - liJXliospecunirios; lJ1Il - gratificaes

e adicionais. e os auxlios no ser incorporam ao vencimento para

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qualquer efeito.

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~ !,::!O .As gratificaes e os adicionais igualmente no geram qualquer direito correspondente incorpo~ a qualquer tempo ou ttulo, salvo naquelas hipteses expressamente previstas em lei especfica::.a. Art. 75 .. -\.55 ~<:mtagens no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros ~i:mos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou igual fundamento. SEO I .. Das tdE11'ilnaes Art. 76. CConstituem indenizaes ao servidor: r-- ~aj:OOd custo; Ir~. -dirias; e, IIlll-~. Art. 77. 00s vzlores das indenizaes assim como as condies para sua concesso sero-'estabelecirlos-enr~emo; observads os limites mximos fIXados em lei.

"Doe Sangue. Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (u.-i Municipal n 31/98. de 19 de maio de 1998)

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15 SlJBSEO I Da Ajuda de Custo

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Art. 78. A ajuda de custo destina-se a atender as despesas de viagem e instalao do servidor pblico que, no interesse do servio, for designado para exercer misso oficial ou estudo fora da Regio Metropolitana de Porto Alegre . por tempo que justificar a mudana temporria de residncia. Pargrafo servidor pblico. nico. A ajuda de custo no poder exceder o dobro da remunerao do

Art. 79. Correm por conta da Administrao as despesas com o transporte do servidor pblico e de sua famlia, para exercer misso oficial, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais, hiptese em que a ajuda de custo poder exceder o limite antecedente. Pa.rgrafo nico. famlia do servidor pblico que falecer enquanto residente fora do Municpio para exercer misso oficial, so assegurados ajuda de custo e transporte para o respectivo retomo ao Municpio, desde que dentro do prazo de seis meses contados do bito. Art. 80. No ser concedida ajuda de custo ao servidor pblico que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. SUBSEO 11 Das Dirias Art. 81. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar em carter eventual ou transitrio para fora do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso oficial ou estudo no inter~sse do servio, sero concedidas dirias, alm do transporte, para cobrir as despesas com estadia, alimentao e locomoo urbana

~ 10 A diria ser concedida por dia de.afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio.

~ 2 Nos casos em que o deslocamento para fora do Municpio constituir exigncia permanente do cargo ou funo, o servidor pblico no far jus a dirias. Art. 82. O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias. Pargrafo nico. Na hiptese do servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir ele as dirias recebidas em excesso em igual prazo. Art. 83. O valor da diria no poder exceder ao valor equivalente a metade do maior vencimento de cargo permanente, no territrio nacional, e ao valor igual ao maior vencimento de cargo permanente, em territrio estrangeiro. SUBSEO 111 Do Transporte Art. 84. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor pblico que comprovadamente realizr despesas com a utilizao de meio prprio de transporte para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo ou funo, nos termos do regulamento.

~ 10 Somente far jus indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor pblico que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo nas condies acima, du-

"Doe Sangue, Doe rgos. SALVE UMA VlDA" (Lei Muncpal n 3//98, de 19dc maio de 199~)

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16 nUlte pelo menos quinze dias.

~ Se o nmero de dias em se.rvio externo fur inferior ao previsto no PaIa!~r grafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um trinta avos por dia de realizao cmo servio.
Art. 85. O valor integral da indenizao de transporte no poder exceder o valor ttno menor vencimento de cargo permanente.

Pargrafo nico. A realizao de servios externos, na hiptese prevista pelo ~o


antecedente, est condicionada ao ato formal da autoridade competente e necessidad de servio_ l.. -e somente ser devida ou exigvel se expressamente autorizada por escrito, em instrwnento adm~trativo firmado conjuntamente pelo servidor pblico, sob pena de, mesmo realizados esses servi:=os externos. ser vedada a paga da indenizao de transporte.

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cunirios:

SEO 11 Dos Auxlios Pecunirios Art. 86. Sero concedidos aos servidores ou a sua fanulia, os seguintes auxlios ~
I-auxlio-transporte; II -aUXIlio-famlia. e

SUBSEO I Do AUXllio-transporte
Art. 87. Ser devido'ao servidor pblico ativo auxlio-transporte pela utilizao ef~~va em despesas com deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho a residncia, atrave=.=s do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipa4 excludos os servios seletiwIDs e os espeCIaIS.

~ 10 O valor mensal do auxlio-transporte ser equivalente parcela que ex~der a seis por cento do vencimento padro percebido pelo servidor pblico. que o mesmo venha .La efetivamente dispender com o seu deslocamento.
~ 2 O auxlio-transporte fica submetido ao regime do vale-transporte inst:it:o:::--do pela Lei Federal n.o 7.418. de 16 de dezembro de 1985, naquilo de couber, ficando sua COnceSsimD condicionada ao implemento das condies e limites defmidos pela citada Lei.
0

SUBSEon Do auxilio-famlia Art. 88. O auxlio-famlia ser devido ao servidor pblico e pago conforme estipulaz-,a legislao previdenciria pertinente. SEom Das Gratificaes e Adicionais
Art. 89. Alm do vencimento e vantagens estabelecidas nesta Lei, sero deferidos.BmS servidores, nas condies que seguem, as seguintes gratificaes e adicionais:

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17 I-gratiticao pelo exerclcio de fimo dt' confiana; II - gratificao pelo exerccio de cargo em comisso; UI - g-rntificao natalina;

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IV - adicional por dedicao plena:


V - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; VI - adicional pela prestao de servio eX1raordinrio; VII - adicional noturno; e VIII - adicional por dia de repouso trabalhado. SUBSEO I pelo Exerccio de Funo de Confiana

Da Gratifk.ao

~.o\rt.90. Ao servidor efetivo investido em funo de confiana, devida uma gratificao pelo 5elfU exeliCicio, em percentuais, coeficientes ou valores fixados em lei especfica. ~ 10 No provimento da funo de confian~ o servidor efetivo perceber to somente g:ratifiDca-Aopecuniria correspondente a cinqenta por cento da remunerao fixada para a funo de comnfiana. enquanto perdurar o respectivo exerccio, alm da remunerao do seu cargo permanente. efetivo poder optar pela remunerao da funo de confian~ hiptese em qmne no lhe ser devida esta gratificao, deixando o servidor efetivo de perceber a remunerao do Q carg:u permanente enquanto perdurar o exerccio na funo de confiana. ' ~ 3 Esta gratificao e tampouco a remunerao da funo de confiana, se por ela optar, :::no se incorporam ao vencimento do servidor efetivo, em nenhuma hiptese e para quaisquer ~sa1"'O expressa exceo legal, devendo serem suprimidas quando cessar O. exerccio da funo, a quma.lquler tempo ou ttulo. ~S(jBSEO II [Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo em Comisso

~r o servidor

_--Art. 91. Ao servidor pblico investido em cargo em comisso, devida uma gratificao pelo seu li exercicio.em percentuais, coeficientes ou valores fixados em lei especfica. ~ 1& No provimento de cargo em comisso, o servidor pblico perceber to somente gratifiiicao pecuniria correspondente a cinqenta por cento da remunerao fIXada para o cargo em col'JSisso_ enquanto perdurar o respectivo exerccio, alm da remunerao do seu cargo permanente. pblico poder optar pela remunerao do cargo em comisso, hiptese e~ qme no lhe ser devida a gratificao prevista no "caput", deixando o servidor pblico de peteebber a remunerao do cargo permanente enquanto perdurar o exerccio no cargo em comissO.

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t ~ Esta gratificao e tampouco a remunerao do cargo em comisso, se por ela optar, rrlo se incorporam remunerao do servidor. em nenhuma hiptese e para quaisquer fms, salvo ~ exceo legal, devendo ser suprimidas quando cessar o exerccio do cargo, a qualqrrertempOO otftl.

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municpaf n 3 J /98, de 19 de maio de /998)

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18 SUBSEO 111 Gratificao NAtalina

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Art. 92. A gratificao natalina a que fizer jus o servidor compreende o dcimoterceiro vencimento e o abono de Natal, e ser concedida nos ternlOS seguintes: I -o dcimo-terceiro vencimento correspondente remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro de cada ano, proporcional aos meses de efetivo exerccio no ano e objetiva atender ao mandamento constitucional pertinente ao dcimo-terceiro salrio; II - o abono de Natal corresponde ao vencimento padro a que o servidor fizer jus no ms de dezembro de cada ano. proporcional aos meses de efetivo exerccio no ano.

Pargrafo nico. A frao igualou ms integral para todos os efeitos. as condiesacima

Superior a quinze dias ser considerada como

Art. 93. A gratificao natalina prevista no artigo antecedente ser paga, observadas
enunciadas, at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico . At o ms de julho de cada ano, poder ser pago, como adiantamento, seis doze avos do dcimo-terceiro vencimento, desde que expressamente solicitado por escrito pelo servidor, at o ltimo dia til do ms de maro do correspondente ano, ou de oficio pela Administrao. Art. 94. Aos servidores admitidos ou que reverterem atividade no decorrer do ano, .ser paga gratificao natalina proporcional aos meses de efetivo exerccio. Art. 95. O servidor demitido ou exonerado perceber sua gratificao natalina, quando devida, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio no ano, calculada at o ms da demisso ou exonerao. Art. 96. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qU:J,lquer utra o vantagem pecuniria.

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SUBSEOIV Do Adicional Por Dedicao Plena Art. 97. Ao servidor pblico que, por designao da autoridade competente, desempenhar atividade em regime de dedicao integral e/ou exclusiva, conforme elencadas em lei, ser devido o respectivo adicional por dedicao plena, em percentuais, coeficientes ou valores fIxados em lei especfica. ~ l A designao para o exerccio de atividade especial ou em regime especial livre, ao exclusivo critrio da autoridade competente, podendo ser cassada a qualquer tempo ou ttulo. O adicional previsto neste artigo no se incorpora ao vencimento do servidor-pblico; em-nenhuma -hiptese e para quaisquer fIns, salvo expressa exceo legal, devendo ser suprimido quando cessar o exerccio da atividade, a qualquer tempo ou ttulo.

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f 3 Enquanto auferido. o adicional por dedicao somente ser considerado para clculo das frias e da gratificao natalina do servidor pblico, observadas as limitaes legais .

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31198, de 19 de maio de 1998)

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MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO

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19 SUBSEO V Dos Adicionais de Penosidade- .Insalubridade e Periculosidade

Art. 98. Os servidores pblicos que executem atividades penosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas, inflamveis ou explosivas, fazem jus a um adicional calculado na furmaenunciada nos artigos subsequentes. Art. 99. O servidor pblico que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade ou periculosidade, dever optar por um deles. quando for o caso, no sendo acumulveis estas vantagens. Pargrafo nico. O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso, no se incorporando remunerao do servidor pblico. Art. 100. O adicional de penosidade somente ser concedido quando reconhecida a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor pblico, em laudo pericial exarado por junta mdica oficial credenciada, para o que: I - tem-se por atividade penosa aquela que causar a quem a desenvolver, fadiga fisica e mental considerada incomum e anormal, em face maioria das demais atividades habitualmente desenvolvidas pelos trabalhadores em geral.

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10 O adicional ser devido razo de dez por cento do vencimento padro

do cargo~ a partir do laudo que reconhecer a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor pblico.

fi r Enquanto devido, o adicional de penosidade ser considerado para clculo das frias e da gratificao natalina do servidor pblico, observadas as limitaes legais.
vedado servidora pblica gestante ou lactante desenvolver atividades com substncias radioativas. Art.l01. O adicional de insalubridade somente ser concedido quando reconhecida a insalubridade da atividade desenvolvida pelo servidor pblico, em laudo pericial exarado por junta mdica elou de engenharia oficial credenciada, com acompanhamento de assistente tcnico indicado por entidade classista representativa dos municiprios, observados os critrios enunciados pelos Anexos da Norma Regulamentadora 15, da Portaria nO3.214, de 08/06/78, da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, e suas subseqentes alteraes, nos seus estritos termos, para o que: I - tem-se por atividade insalubre aquela que causar a quem a desenvolve, cotidiana e habitualmente, reconhecido prejuzo sade. ~ 10 O adicional devido: a) razo de um vigsimo do Valor Referencial de Vencimento, a partir do laudo que reconhecer e insalubridade em grau mnimo da atividade desenvolvida; b) razo de um dcimo do Valor Referencial de Vencimento, a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau mdio da atividade desenvolvida; c) . razo de um quinto do Valor Referencial de Vencimento, a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau mximo da atividade

fi 3

"Doe Sangue, Doe rgiios, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98. de 19 de maio de 1998)

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d~I\\'olvida. ~.~ 2" EnqU3l1.to devido, o adicional de insalubridade ser considerado para clculo das fri~ e da gra-.atifi~(, natalina do servidor pblico, observadas as limitaes legais. Art.l02.:. O~C~"){lal de periculosidade somente ser concedido quando reconhecida a periculosidade da ativicida<k dCS'eflvolvidapelo servidor pblico, em laudo pericial exarado por junta mdica e/ou de engenbihari:l oficial credenciada, observados os critrios enunciados pelos Anexos da Norma Reguladora ]6.,_'. da PoItiria n.o 3.214, da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, e pelas disposies: da Le;ei Federnl n.o 7.369. de 20/09/85, regulamentada pelo Decreto n.o 92.212, de 26112/85, e suas s:ub~eDtes alteraes, nos seus estritos termos, para o que: I -tem-se por atividade perigosa aquela que pode atentar contra a integridade -fisnpor contato permanente com substncias txicas, inflamveis ou ex-ploova ... em condies de risco acentuado, de quem a desenvolve cotidiana e " :babitualmente;
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tem-se por atividade perigosa, igualmente, aquela que pode atentar con-

-:tra a integridade fisica, por risco de vida pelo exerccio externo de guarda ~UID.icipal.de quem a desenvolve cotidiana e habitualmente. ~ ~ 10- O adicional ser devido razo de trinta por cento do vencimento padro do cargo permanente., :l a partir do laudo que reconhecer a periculosidade da atividade desenvolvida pe lo servidor pblico.

~ 9 2'" Enquanto devido, o adicional de periculosidade ser considerado para


clculo das frias e da g:grati:fica~o natalina do servidor pblico, observadas as limitaes legais.
SU~SEO VI Do Adieiow por Servio Extraordinrio

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Art. 1033, O' adicional pela prestao de servio extraordinrio ser devido razo de cinqenta por centosooore o valor da hora normal de trabalho, por cada hora extraordinria realizada que exceder a jornada letegaJl.. considerando para clculo o vencimento bsico do servidor pblico. Pargr.n'o tinico. Quando em regime de sobreaviso ou sob a forma de planto, o adicional devido cor:respcm>nder um tero do vencimento bsico do servidor pblico, no incidindo a nessas hipteses o dispmosto no caput" deste artigo.
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SlJiBSEO VU Do AdicirionaJ Noturno Art. 104..1. Ao servidor pblico que realizar jornada laboral noturna, para tanto consi-

derada aquela realjz:ad:ni-entre as vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ser devido um adicional notumno razo de vinte por cento do valor da respectiva hora normal diurna. i~:.1. trabalho noturno, cuja hora computada como cinqenta e dois minuO tos e tririta segundos, peoderi ser suprimido pela Administrao a qualquer tempo, no sendo incorporado ao vencimento rido servidor pblico para quaisquer efeitos, cessando com a eliminao das condies que lhe denmm camsaEnquanto devido, o adicional noturno ser considerado para clculo das frias e da gratifiaio tmatatina, observadas as limitaes legais.

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"Doe Sangue, Doe rgos. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98, de 19 de maio de 1998)

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MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO C,rnllrio do Sul


CAPrJAL NACIONAL D() CALADO

NOVO HAt\lGUFiGO.

21 SUBSEO VIII Do Adicional por Dia de Repouso Remunerado Art. 105. O se.rvidor pblico que exercer atividade laboral em dias destinados ao repouso semanal e nos dias feriados, caso no compensado com iguais dias de descanso subseqUente, far jus ao adicional por dia de repouso trabalhado, de igual valor ao de um dia de trabalho normal efetivo. CAPTULO Das Frias X

SEO I Do Direito a Frias e Sua Durao

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Art. 106. O servidor far jus~ anualmente, ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo de sua remunerao. Art. 107. Aps cada perodo de doze meses de efetivo servio, o servidor ter direito a frias, observados os seguintes critrios: I - frias de trinta dias, para o servidor que no contar com mais de cinco faltas injustificadas no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo; II - frias de vinte e cinco dias, para o servidor que no contar com mais de dez faltas injustificadas no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo; III - frias de vinte dias, para o servidor que no contar com mais de quinze faltas injustificadas no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo. IV - frias de quinze dias, para o servidor que no contar com mais de vinte faltas injustificadas no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo. ~ 10 No far jus a frias o servidor que faltar injustificadamente ao servio por mais de vinte dias, no respectivo perodo aquisitivo. Igualmente no far jus a frias o servidor que, no respectivo perodo aquisitivo~ estiver em dispomoilidade por mais de trinta dias, sendo-lhe assegurado, entretanto, a percepo de um tero da sua remunerao. ~ 3 vedado-descontar, no perodo de frias, as faltas do servidor ao servio. Art. 108. No sero consideradas faltas ao servio as ausncias decorrentes de concesses, licenas e afastamentos, previstos em lei, ocorridos no curso do respectivo perodo aquisitivo, naquelas hipteses em que o servidor continue percebendo a remunerao do cargo ou funo normalmente, como se em exerccio efetivo. Art. 109. Ser descontado do perodo aquisitivo o tempo em que o servidor estiver ausente do servio, em razo daquelas concesses, licenas e afastamentos em que o servidor deixar de perceber a remunerao do cargo ou funo exercida. Art.~11.0.-N~ir-eite-a..fHas-o.servidor'que, no curso do perodo aquisitivo, tiver gozado de licenas para tratamento de sade,. por acidente em servio ou enfermidade profissional, ou por motivo de doena da famli~ porrnais de quatro meses contnuos ou seis meses descontnuos. Pargrafo.n-ico ...Iniciar:Se"_a_contagem de novo perodo aquisitivo quando o servidor, cessado o impedimento, retomar ao servio efetivo.
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"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98. de 19 de maio de 1998)

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Da Concesso e do Gozo de Frias

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Art. 111. As frias sero obrigatoriamente concedidas nos doze meses subseqOentes ao decurso do perodo aquisitivo, e o respectivo perodo de gozo ser nico e ininterrupto.

~ 10 Por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou superior interesse pblico, a Administrao poder interromper o gozo de frias.
~ 2 A pedido escrito do servidor, e havendo interesse do, servio, a concesso das frias poder subdividir-se em dois perodos de no mnimo dez dias. Art. 112. A concesso das frias, com indicao do respectivo perodo de gozo, ser participado ao servidor, por escrito e com antecedncia mnima de quinze dias, mediante protocolo de recebimento. ~ 10 Cabe autoridade competente fIXar, a seu exclusivo critrio e no interesse do servio, o perodo de gozo das frias a que fizer jus o servidor, observando a rotatividade anual da escala.
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~ 2 Aos servidores casadoS entre si ou que entre si vivem maritalmente h mais de cinco anos, ser permitido gozar frias, preferencialmente, conjuntas, desde que atendidos os demais requisitos aquisitivos desse direito por cada qual, e de que haja compatibilidade respectiva para tanto, ressalvado o interesse do servio. Art. 113. vedado Administrao deixar de conceder as frias a que fIzer jus o servidor, sob pena de, decorrido o respectivo perodo de gozo sem sua concesso, arcar com o correspondente pagamento em dobro, desde que o requerimento para gozo das frias tenha sido previamente protocolado pelo servidor, em tempo hbil. SEO 111

Da Remunerao das Frias


Art. 114. O servidor perceber durante as frias a remunerao integral a que fIzer jus, acrescida de um tero. ~ 10 Os auxilios pecunirios, gratifIcaes e adicionais percebidos no perodo aquisitivo, sero proporcionalmente computados "pro rata temporis" razo de um doze avos para cada ms de efetivo pagamento, pelos respectivos valores vigentes no ms antecedente ao das frias.
0

~ 2 A remunerao a que fizer jus o servidor lhe ser paga dentro dos cinco dias anteriores ao incio do respectivo gozo, se dentro do mesmo exerccio, vedada qualquer outra antecipao. Art. 115. A critrio da Administrao poder haver a converso de at um tero do perodo total de frias a que fizer jus o servidor, em pagamento em pecnia, ressalvadas aquelas hipteses em que o mesmo no tenha adquirido o direito a gozo. Art. 1.16. Ocorrendo reviso de remunerao no curso das frias, a que faa jus o servidor no gozo ds mesmas, o valor da diferena lhe ser pago dentro do ms subseqente ao seu retomo ao servio. CAPTULO XI Das..Lien'~-"

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Disposies Gerais Art. 117. Conceder-se- licena ao servidor, consoante adiante enunciado: I - em razo de gestao; II - por adoo; In - em razo de paternidade; IV - para o servio militar; V - para atividade poltica; VI - para desempenho de mandato classista; VII - para tratamento de sade; VIII - por motivo de doena em pessoa da famlia; IX - para tratar de interesses particulares.
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~ 10 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo scmnerio: a \-mte e quatro meses, exceo das hipteses dos incisos IV, V, VI e Vil.

~ A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesr ma espe::cie_ ser considerada como prorrogao da antecedente, para todos os efeitos.
SEO II Da Licena Gestante Art. 118. servidora gestante ser concedida licena nos termos da legislao previdencir:i!:a pertinente. Art. 119. Fica assegurado servidora, aps o nascimento do filho e at que este complete s6-s-meses de idade, o direito de afastar-se do servio por uma hora a cada turno de expediente, para ammunentao, sem prejuzo de sua remunerao, mediante prvia conveno junto ao superior hierrqmoco.

SEom
Da Licena Adotante Art. 120. servidora pblica que adotar, ou judicialmente receber a guarda de uma criana mmeno; de dois anos, ser concedida licena de cento e vinte dias consecutivos, com percepo de 5lefU vencimento bsico, mediante apresentao de documentao hbil. ~ 10 A adoo ou guarda de criana maior de dois anos e menor de sete anos, ensejar :umna licena de sessenta dias consecutivos.

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va s sermdor:as pblicas

licena concedida na forma do "caput" e seu ~ 10 deste artigo extensiregidas pela Lei Municipal nO28/53, de 04 de abril de 1953.

SEOIV
Da Licena Paternidade Art. 121. Ao servidor que se tornar pai, ser concedida licena de cinco dias teis, sem'prejmiun:i"sua remunera, mediante prvia ou subseqente apresentao de certido de nas-

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cimento do filho. Pargrafo l\nico . Igual licen3 ser concedida ao servidor pblico nos casos de adoo ou guarda judicial de menor de sete anos.. mediante apresenta.:lo de documentao hbil. SEO V Da Licena para o Servio l\1ilitar Art. 122. Ao servidor pblico convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional ser concedida licena, sem remtUlerao. Art. 123. A licena ser concedida mediante apresentao de documento oficial comprobatrio da convocao. Art. 124. O servidor pblico desincorporado dever reassumir o exerccio efetivo do cargo dentro do prazo de quinze dias se a desincorporao ocorrer no Estado, e dentro do prazo de trinta dias se a desincorporao ocorrer em outro Estado da Federao. SEO VI Da Licena para Atividade Poltica Art. 125. O servidor pblico que concorrer a cargo eletivo e for detentor de competncia ou interesse, direta, indireta ou eventual. no lanamento, arrecadao ou fiscalizao de im.: postos, taxas e contribui~s de carter .obrigatrio,inc1usive parafiscais,. ou para aplicar multas relacionadas com essas atividades, ter direito a licena remunerada de seis meses antes da eleio at o dia seguinte ao pleito, mediante percepo do respectivo vencimento bsico do cargo. Art. 126. O servidor pblico que concorrer a cargo eletivo e no for enquadrado nas hipteses do artigo antecedente, ter direito a licena remunerada de trs meses antes da eleio at o dia seguinte ao pleito, mediante percepo do reSpectivo vencimento bsico do cargo. Art. 127. Ao servidor pblico, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; 11 - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior, IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento; V:' para efeito de beneficio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. SEO VII Da-Ckena para Desempenho de Mandato Classista

In - investido

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98, de 19 de maio de 1998)

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Art. 128. assegurado 80 servidor pblico o direito de licenciar-se, com percepo do seu vencimento bsico. para desempenhar a direo da entidade classista representativa. dos municiprios.

Art. 129. Somente podero licenciar-se servidores pblicos eleitos para cargos de
direo, em nmero niJo superior a seis, e a licena ter a durao igual ao do mandato, podendo ser prorrogada em caso de reeleio. Art. 130. A licena somente se.r concedida se o servidor pblico comprovar a incompatibilidade de horrios e, findo o mandato. dever retomar imediatamente ao servio.

SEAoVIU Da Licena para Tratamento de Sade


Art. 131. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido e com base em inspeo mdica realizada pelo IPASEM, com percepo de vencimento bsico a que fizer jus. Art. 132. A licena ter durao igual ao prazo assinado na inspeo mdica referida. Art. 133. A remunerao do sen.idor durante os primeiros quinze dias de licena ser suportada s expensas o Municpio, e, aps este prazo, a remunerao do servidor submeter-se- aos beneficios e prestaes do sistema previdencirio a que for vinculado. Art. 134. No caso de nova licena dentro de sessenta dias da anterior, a remunerao do servidor ser devida exclusivamente segundo os ditames aplicveis pelo referido sistema previdencirio a que for vinculado. Art. 135. Aplicam-se as disposies acima nos casos de molstia profissional ou acidente do trabalho. SEO IX

Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 136. Ser concedido ao servidor publico licena por motivo de doena do cnjuge' ou companheiro, ascendente ou descendente, irmo ou outras pessoas que vivam s suas expensas e dependncia econmica, desde que comprovado ser indispensvel sua assistncia pessoal e permanente ao enfermo. Art. 137. Provar-se- a doena atravs de inspeo mdica oficial credenciada, e aps, em procedimento apropriado, proceder-se- ao julgamento da indispensabilidade referida neste artigo. Art. 138. A licena ser concedida com percepo do correspondente vencimento bsico pelo prazo de at trinta dias, podendo ser prorrogada por iguais perodos, at o mximo de trs meses, a critrio da autoridade competente e com base em inspees mdicas e os devidos procedimentos administrativos, com periodicidade mnima quinzenal. PrgraC nico. Excepcionalmente o prazo mximo referido no "caput" deste artigo poder ser excedido, a critrio da autoridade competente, Com base em inspeo mdica e procedimento probatrio das condies exigidas para a concesso.da,licena. Art. 139. Em qualquer hiptese a licena no poder exceder de seis meses, e no poder ser renovada seno um ano da antecedente.

"Doe Sangue, Doe rgos. SALVE UMA VJDA" (Lei M unicpal n 31/98, de 19 de maio de 1998)

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SEO X Da Licena para Tratar de Interesses P'8rticulal"es

~bilizado, prorrogvel

Art. 140. A critrio da Administrao, pode ser concedida. ao servidor pblico j licena para tratar de interesses particulares, pelo prazo de um ano, sem remunerao, por igual perodo.

~ 1 O servidor pblico deve aguardar em exerccio a concesso da licena, ssl\'o caso de imperiosa necessidade, devidamente comprovado pela autoridade a que estiver subordinado. considerando-se, caso a licena seja negada, como faltas injustificadas os dias de ausncia !serno. trnlino da anterior. emergencial

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vedada a conces..."Cio e nova licena antes de decorridos dois anos do d

~ 3 Durante o perodo de licen.a, fica vedada a nomeao e a contratao de servidores visando suprir o afastamento do licenciado.

~ 4 No transcurso do dcimo primeiro ms da licena, o servidor pblico de'\-enl formalizar, mediante requerimento, sua inteno de retomar ou no ao exerccio no Servio PUblico municipal, configurando-se a segunda hiptese ou a no formalizao por escrito, em exonerao do cargo do qual detentor. ~ 5 O tempo da licena no ser considerado como tempo de servio pblico, ou para quaisquer outros fms e/ou vantagens. CAPTULO XII para Servir a Outro rgo

Do Afastamento

Art. 141. O servidor pblico poder ser cedido com ou sem remunerao, por ato isolado ou mediante permuta, para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem assim entidades assistenciais, comunitrias ou filantrpicas, nas seguintes hipteses: a) para exerccio de cargo de idntica natureza ou com atribuies similares; b) para exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou congneres; c) para implemento de obrigaes assumidas em convnios, consrcios ou contratos; d) no interesse pblico ou comunitrio; e e) nos casos previstos em leis especficas. ~ l A responsabilidade pelo nus da cedncia ser estabelecida em conformidade ao que dispuser o regulamento, e o tempo de afastamento ser considerado para todos os fms e efeitos em prol do servidor pblico cedido. ~~2-As cedncias, quanto ao mais, sero regidas supletivamente pela Lei Municipal n 113/90, de 07 de dezembro de 1990, com as alteraes retro enunciadas.

CAPTUW XIII
Das-Concesse8-

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Art. J42. Sem qualquer prejuizo, poder o servidor ausentar-se do servio, mediante comprovao: I - por quatro dias a ada ano, para doao de sangue; n - at dois dias, para alistamento eleitoral; UI - at oito dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; e b) falecimento de cnjuge ou companheiro, ascendente ou, filhos de qualquer condio, ou' menor sob guarda judicial ou tutela, ou de irmos; IV - por tantos dias quantos forem os de realizao de concurso pblico ou de provas seletivos para ingresso em curso de segundo grau ou curso superior.

Art. 143. Dever ser concedido horrio de trabalho especial ao servidor pblico estu-

dante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da sua jornada normal de trabalho sem prejuzo do exerccio do cargo, desde que no ocorra comprometimento do servio. ~ l Se houver possibilidade de freqncia escolar em horrio compatvel com a jornada de trabalho, no se aplicar o beneficio deste artigo. ~ 2 Mediante a devida comprovao, com antecedncia de trs dias, o servidor estudante poder ausentar-se durante os dias de realizao de provas finais, sem prejuzo da remunerao, tudo condicionado jornada compensatria. ~ 3 O horrio de trabalho especial concedido na forma do "caput" e seu ~ l0 deste artigo extensivo aos servidores pblicos regidos pela Lei Municipal nO28/53, de 04 de abril de 1953. CAPTULO XIV Do Tempo de Servio "

Art. 144. O tempo de servio do servidor pblico ser contado segundo as normas a
seguir enunciadas.

Art. 145. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que ser convertido em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 146. Alm das ausncias ao servio previstas nos artigos 142 e 143, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios; III - participao de programas de treinamento ou aperfeioamento mente institudo pela Administrao; regular-

IV - convocao para o servio militar ou outros encargos da segurana nacional; V - jri e outros servios obrigatrios por lei; VI - misso oficial; vrr--licenas:

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 3 1/98. de 19 de maio de 1998)

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a) li gestante, adotante e paternidade;

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b) para tratamento de sade, inclusive por molstia profissional ou acidente de trabalho, mediante atestado mdico leglvelem que conste o Cdigo Internacional de Doenas - CID correspondente, a ser apresentado at o segundo dia do inicio da licena; VIII - exerccio de mandato eletivo ou classista, exceto para desenvolvimento funcional mediante promoo. Art. 147. Computar-se- to somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de servio pblico prestado a rgos e entidades dos Poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, e demais casos de cedncias; II - a licena para atividade poltica; UI - o tempo em disponibilidade remunerada; IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, consoante a legislao federal pertinente dispuser; V - o tempo de servio prestado ao Municpio em perodos descontnuos, intercalados ou sucessivos, mediados por prazos superiores a sessenta dias cada, ressalvadas as excees legais. ~ 10 Para os efeitos deste artigo o tempo de servio no poder ser contado com quaisquer acrscimos temporais, ou tempo fictcio ou em dobro. tempo em que o servidor pblic~ esteve aposentado no ser computado para nova aposentadoria, naquelas hipteses em que a primeira aposentadoria tenha decorrido de ato nulo, ilcito ou irregular. ~ 3 vedada a contagem acumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego, em rgo ou entidade do Municpio, os Poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal, dos demais municpios, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista ou em atividade privada. CAPTULO XV Do Direito de Petio Art. 148. assegurado ao servidor o direito de requerer ante a Administrao, em defesa de direito ou de legtimo interesse, observado o que segue: I - o requerimento ser escrito e dirigido autoridade competente para decidir; II - a deciso dever ser exarada dentro do prazo de trinta dias, contados da .data do protocolo do requerimento perante a autoridade superior a que estiver subordinado o requerente;
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m - em sendo requeridas ou determinadas diligncias, esse prazo ser prorrogado em igual tempo.
Art. 149. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato, prolatado despacho ou prferido a primeira deciso, que no poder ser renovado. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao observar quanto ao respectivo proces~m-et1t; ~rdisp()sies enunciadas no artigo antecedente. a

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Art. 150. Caber recurso ao Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade. como ltima instncia. sendo indelegvel e definitiva sua deciso. I - do indeferimento do requerimento; e 11- do indeferimento do pedido de reconsiderao.

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deciso recorrida.

1 O recurso ser apresentado perante a autoridade que houver proferido a

efeita de recurso o pedida de recansideraa quando .o ata, despacho ou decisa houver sido exarada pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior da entidade.

fi 2 Ter

fi 3 O praza para interposio de pedido de recansiderao .ou recursa de quinze dias, contados da publicaa ou cincia, pelo interessado, da decisa recorrida.
Art. 151. O pedida de recansiderao e .o recursa no tera efeita suspensiva, e, se providas, os efeitos da deciso retroagira data do ato. despacho .ou deciso impugnada. Art. 152. O direito de peticianar .ou recarrer prescreve: I - em um ano, quanto aas atas de demisso e cassaa de disponibilidade ou que afetem direitopatrirnanial .ou crditas resultantes das relaes estatutrias; II - em cento e .oitenta dias, nos demais casas.

fi 1 O prazo de prescria ser contada da data da publicaa .ou cincia da ato impugnada, pelo interessada. fi 2 O pedida de reconsiderao e .o recurso, quando cabveis e tempestivas, interrampem a prescria. fi 3 Interrompida a prescria, .o prazo recomea a carrel' pela restante, da data em que cessar a interrupo.
Art. 153. Para .o exerccia do direita de petia, assegurada vista de processa .ou dacumenta, aa servidar ou aa procurador por ele constituda, nas dependncias da unidade .ourga. Art. 154. Sa fatais e improrrogveis os prazas estabelecidas neste Captulo. Art. 155. A prescria de ordem pblica, no podenda ser relevada pela Administrao. Art. 156. A Administraa dever rever seus atas, quando eivados de nulidade .ou de vcios sanveis. CAPTULo XVI Dos Deveres Art. 157. Sa deveres da servidar: I - exercer com zela e dedicaa as atribuies do cargo ou funo; II - lealdade s instituies a que servir; TIl - .observncia das narmas legais e regulamentares; IV - cumprimenta das .ordens superiares, exceto quando manifestamente ilegais;. V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestanda as informaes requeridas ressalvadas as prategidas por sigil.o; b). ex~dia de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimenta de situaes de interesse pessoal;

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c) s requisi\.~ para a dctl~sada Fazenda numicipal.


VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia m razo do cargo ou flmo; VII - zelar pela econ~.)mia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos do rgo ou entidade; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio convenientemente regulamentar, e com 3-"seio e higiene adequados; trajado ou com uniforme

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XIV - observar as nornlas de segurana e medicina do trabalho, assim como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual fornecidos ou postos disposio; XV - apresentar relatrios de suas atividades nos casos e prazos regulamentares, ou quando determinados pela autoridade competente; XVI - freqentar os cursos e treinamentos institudos pela Administrao para treinamento e aperfeioamento, em estabelecimento prprio ou de terceiros;
ViO;

XVII - sugerir providncias tendentes ao aprimoramento e melhoria do sere,

XVIII - observar os requisitos enunciados no artigo 28, naquilo que couber. Pargrafo nico. As denncias e representaes de que tratam os incisos VI e XII sero apresentados perante o superior hierrquico, o qual, em caso de omisso ou comisso para com a devida apurao, assumir a condio de co-autor da irregularidade, ilegalidade, abuso de poder ou falta cometida,

CAPTULO XVII
Das Proibies Art. 158. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do superior hierrquico imediato; H - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto do local de trabalho; IH - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ou retardar indevidamente ao processamento de documentos e andamento de processos, execuo de servios, cumprimento de prazos legais e regulamentares, atendimento de ordens superiores ou observncia de normas regulamentares; V - promover manifestaes de desapreo no local de trabalho; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitosa s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestaes escrita ou oral; VII - cometer pessoa estranha ao servio. fora dos casos previstos em lei

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (LeMuncipaln"3J198,de 19 de maode 1998)

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ou reguhunento, O dt-sempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a entidade classista ou a partido politico; IX - manter sob sua chefia imediata,. cnjuge., companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao atravs de concurso pblico; X - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio. junto a rgos e entidades pblicas, salvo quando se tratar de beneficios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau civil; XII - receber propin~ comisso, honorrio, presente ou vantagens de qualquer espcie ou nat~ em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem prvia licena da autoridade competente, nos termos da lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor, subordinado ou no, atribuies estranhas s do cargo ou funo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e eminentemente transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais de rgos ou entidades pblicas em servios ou atividades particulares; XVIII - desempenhar qualquer atividade incompatvel com o exerccio do cargo ou funo, especialmente direo ou gerncia de empresas comerciais, industriais, prestadoras de servios, sociedades civis, ou estabelecimentos individuais ou autnomos, que mantenham vnculo ante o Municpio;

XIX - celebrar com o ~-funicpio e suas entidades, por si ou interposta pessoa, contratos de natureza comercial, industria.L de prestao de servios ou civil; XX - incorrer em quaisquer uma das hipteses tipificadas pelo artigo 29. Art. 159. lcito ao servidor criticar os atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO XVIII Da Acumulao Art. 160. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios: ara de diS cargos de professor, b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos privativos de mdico; Pargrafo nico. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias,

"Doe Sangue, Doe rgos. SALVE UMA VIDA" (Lei Muncipal n" 3J198. de 19 de maio de 1998)

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO


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e sociedades controladas. direta ou indiretamente. Federal e dos municpios. pelos Poderes da Unio, dos estados. do Distrito

Art. 161. A acumu.lao de cargos, ainda que licita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.

~ I" O regime de substituio preconizado pelos artigos 50 e 51, no tipifica acumulao de cargos, no sendo apl icvel hiptese o disposto no artigo subseqente.
Nas hipteses de regular acumulao de cargos, os respectivos vencimentos e demais vantagens cabveis a que fIzer jus o servidor pblico, sero individual e proporcionalmente calculadas, "pro rata temporis", para os efeitos e nos limites desta Lei. ~ 3" Em todos os casos, e sem excees, vedado acumular cargos com empregos, no mbito da Administrao Municipal. Art. 162. O servidor pblico vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos, quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana, ficar afastado de ambos os cargos permanentes, recebendo sua remunerao nos termos da legislao referida pelos artigos 90 e 91. Pargrafo nico. O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos, se houver compatibilidade de horrios.

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CAPTULO XIX
Das Responsabilidade

Art. 163. O servidor responde civil, penal e administrativamente gular de suas atribuies.

pelo exerccio irre-

Art. 164. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio, ao patrimnio pblico ou a terceiros. ~ 1" A indenizao de prejuzo causado ao Municpio dever ser liquidada na forma prevista nos artigos 71 e 72. ~ 2 Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o servidor perante a Fazenda municipal, regressivamente. ~ 3" A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores a qualquer ttulo e contra eles ser executada, at o limite do valor da meao, legtima ou herana recebida Art. 165. A responsabilidade servidor, nesta qualidade. penal abrange
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crimes e contravenes imputados ao

Art. 166. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, praticado no desempenho ou em razo do cargo ou funo. Art. 167. As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si. Art. 168. A responsabilidade administrativa ou civil do servidor ser afastada no caso
de absolvio criminal, salvo se esta decorrer de falta ou insuficincia de provas.

CAPiTULO XX
Das PenaUdades Art.-169;-S penalidds disciplinares aplicveis ao servidor:

"Doe Sangue. Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31198. de 19 de maio de 1998)

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PREFEITURA

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33 I - advertncia escrita; II - suspenso; III - demisso; IV - exonerao; V - cassao de disponibilidade ou aposentadoria; VI - destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. Art. 170. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida. os danos que dela provieram para o servjo, para o patrimnio pblico ou para o Errio municipal, as circunstncias agravantes ou atenuantes, e os antecedentes funcionais, no podendo ser aplicada ma.is de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico. Nos casos de infraes simultneas, a maior absorve a menor, refletindo como circunstncia agravante na gradao da penalidade. Art. 171. A aplicao da pena disciplinar poder ser acumulada com a perda parcial ou total de vantagens, na forma da lei. Art. 172. A advertncia ou a suspenso sero aplicadas, a critrio da autoridade com~ petente, com a observncia das disposies antecedentes, por escrito, quando da inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, e nos casos em que a falta no tipificar infrao sujeita penalidade de demisso. Art. 173. A suspenso no poder exceder de trinta dias, no curso da qual o servidor deixar de perceber qualquer remunerao, proporcional por dia de suspenso. Art. 174. Ser aplicada ao servidor pblico a pena de demisso nos casos de:-. I-crime contra a Administrao Pblica; II-abandono de cargo ou funo; III- indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica ou conduta escandalosa; VII - ofensa fisica, em servio, a servidor ou terceiro, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; ou aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo ou funo; X - leso aos cofres pblicos e delapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo ativa ou passiva; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIll - transgresso ao artigo 158, incisos X a XX, observadas as disposies antecedentes. Art. 175. Nas hipteses de acumulao de cargos, a pena importa na demisso do servidor de somente um dos cargos, empregos ou funes pblicas, concedendo-se ao servidor o prazo de cinco dias para optar e permanecer no exerccio de to s um deles. por m-f, o servidor ser demitido de todos os cargos, empregos ou funes pblicas, sendo obrigado a restituir o que houver recebido indevidamente dos cofres pblicos.

vrn - uso

IJ~s.e_compro.v.ada.que.a...acumulao_ se- deu

I 2 Sendo um dos cargos, empregos. ou funes pblicas exercido em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, a deciso ser comunicada ao rgo ou entidade onde ocorrer a acumulao.

"Doe Sangue. Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 31/98, de 19 de maio de 1998)

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Art. 176. A demis.s.o nos casos de incisos V. VIII e X, do artigo 174, implica em indisponibilidade de bens e rcssaocimento ao Errio municipal. sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 177. Configura abandono de cargo ou funo fi ausncia injustificada ou intencional do servidor pblico ao servio, por ma.is de trinta dias consecutivos, ou sessenta dias intercalados, no curso de doze meses. Art. 178. A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada habitualidade de modo a representar falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, intercaladamente, durante um perodo de vinte e quatro meses, ou ainda, quando caracterizar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor pblico, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 179. O ato de imposio de pena disciplinar mencionar sempre o embasamento legal e sua fundamentao. Art. 180. A demisso incompatibiliza o ex-servidor pblico para nova investidura em cargo ou funo pblica municipal, pelo prazo mnimo de cinco anos. Pargrafo nico. No poder retomar ao servio pblico municipal o servidor pblico que for demitido por infringncia ao artigo 174, incisos I, V, VIll, X e XI. Art. 181. A pena de destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. implica na impossibilidade de ser o servidor pblico investido em cargos ou funes dessa natureza durante o perodo de trs anos, contados do ato da punio. Art. 182. Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se restar comprovado que o servidor pblico inativo: I-houver praticado, na atividade, falta punvel com a pena de demisso; II - houver aceitado ilegalmente cargo ou funo pblica, enquanto em atividade. Art. 183. A pena de destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. ser aplicada ao servidor pblico: I-quando verificada falta de exao no exerccio de suas atribuies; II - quando comprovado que, por omisso ou comisso, o servidor pblico contribuiu para que no fosse apurada no devido tempo irregularidade no servio. Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implica na perda automtica do cargo permanente. Art. 184. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I -pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade, as penas de demisso, exonerao ou destituio, e cassao de aposentadoria e disponi- ' bilidade; II - pelos Secretrios do Municpio e demais autoridades com igual competncia ou delegao, as de advertncia e suspenso, quando para tanto forem investidos pelo Prefeito Municipal. Art,: 185: AS penas disciplinares imputadas ao servidor pblico sero registradas em seu assentamento funcionaL Art. 186. A ao disciplinar prescrever: I -em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, exonerao ou destitui, e cassaO de aposentadoria e disponibilidade;

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei M unicipaJ n 3 J /98, de 19 de maio de J 998)
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11 - em quatro anos. quanto s infraes pWliveis com suspenso;


IH - em trs anos. quanto s infraes pWl{veis com advertncia. ~ 10 O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade competente tiver cincia inequ{voca da existncia da falta. ~ 2 A abertura da sindicncia ou instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. ~ 3 Na hiptese do pargrafo anterior. o prazo comea a correr novamente do dia da interrupo. CAPTULO XXI Do Processo Disciplinar Art. 187. A autoridade ou superior hierrquico que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigado a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurados ao acusado ampla defesa e contraditrio. Art. 188. Quando a falta cientificada, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penaI, o procedimento ser arquivado, por falta de objeto. Art. 189. As irregularidades sero apuradas por meio de: I - sindicncia, quando no houver elementos suficientes para sua determinao imediata ou para identificao do servidor faltoso; TI - processo administrativo, quando a sua gravidade, decorrente de denncia ou representao formulada por escrito, ou decorrente de prvia sindicncia, ensejar a demisso do cargo ou cassao da aposentadoria ou da disponibilidade do servidor pblico faltoso.
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SEO I
Do Mastamento Preventivo

Art. 190. Como medida cautelar e a fim de que o servidor pblico no venha a influir na apurao da irregularidade imputada, ou tome-se necessrio ou recomendvel seu afastamento, a autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor pblico, fundamentadamente, por at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. Findo o prazo para afastamento, ou sua prorrogao, cessaro os efeitos da suspenso preventiva, retomando o servidor pblico serviO, ainda que no concludo o procedimento disciplinar.

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Do Procedimento Disciplinar

Ad..191_0 pr-ocedimento disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por irregularidade no servio pblico, co~ a subseqente imposio de pena disciplinar cabvel. Art. 192. O procedimento disciplinar ser conduzido por trs servidores efetivos designados pela autoridade competente, sendo um deles indicado pela entidade classista dos municiprios.

"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Muncpal n" 3//98. de 19 de maio de 1998)

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36 ~ 1 A sindicncia ser cometida comisso sindicante de trs servidores efetivos, considerando o fato a ser apurado, wn dentre eles designado para presidi-la. os quais podero ser dispensados de suas atribui-t'es nonnais at a apresentao do relatrio conclusivo . administrativo disciplinar ser conduzido por comisso processante. composta de trs servidores efetivos estveis, de hierarquia superior ou igual do acusado sempre que possvel, um dentre eles designado para presidi-la, os quais podero ser dispensados de suas atribuies nonnais at a apresentao do relatrio conclusivo. Art. i93. A comisso sindicante e a comisso processante exercero as suas atribui.es .e responsabilidades com independncia e imparcialidade, assegurando o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. ~ 1 No poder conduzir procedimento disciplinar parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateraL at o terceiro grau civil.

. r o processo ~

~ Poder ser designado servidor pblico para secretariar as comisses, po_ r dendo a designao recair dentre wn de seus membros.
Art. 194. O procedimento disciplinar se inicia com a publicao do ato que designar a comisso sindicante ou a comisso processante, e compreender:

1- sindicncia e/ou processo administrativo disciplinar;


11 - instruo e relatrio conclusivo; e 111 - deciso.

SUBSEO I
Da Sindicncia

Art. 195. A sindicncia dever ser instaurada por portaria do Prefeito Municipal, com observncia das cautelas do artigo 192 e seu ~ l.
~ l A sindicncia ser processada de forma sumarssima, com os depoimentos e diligncias necessrias ao esclarecimento do ocorrido, e identificao do responsvel pela falta quando for o caso. identificado.

~ No r

curso da sindicncia sero ouvidos o denunciante e o acusado, se j

~ 3 Dentro do prazo de trinta dias, prorrogveis por mais trinta dias a critrio da autoridade competente, far-se- relatrio conclusivo da sindicncia. ~ 4 Quando a sindicncia concluir pela culpabilidade ser o acusado cientificado para apresentar defesa e discriminar sua prova no prazo de trs dias. Art. 196. Concluda a sindicncia, seu relatrio ser apresentado ao Prefeito Municipal, que decidir, com base nos elementos apurados, por: I-aplicao das penalidades de advertncia ou suspenso do acusado; 11 - instaurao de processo administrativo disciplinar para efeito de demis. so ou exonerao do acusado; IIL- arq~amento .. a-sindicncia .. d

~ 10 O Prefeito Municipal, entendendo que os fatos no se encontram devidamente elucidados, devolver a sindicncia para novas providncias, dentro do prazo mximo de dez dias. ~ 2 Concludas as diligncias complementares, o Prefeito decidir na forma do "caput" deste artigo.

"Doe Sangue, Doe rglios, SALVE UMA VIDA" (Lei Municpal n 31/98. de 19 de maio de 1998)

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Art. 197. Nas hipteses de aplicao de pena de advertncia ou suspenso, o acusado ter assegurado recurso. sendo-lhe facultado exercer esse direito na conformidade do artigo 211, no prazo de trs dias.
SUBSEon

Do Processo Administrntivo Disciplinar Art. 198. O processo administrativo disciplinar dever ser instaurado por portaria do Prefeito Municipal, com observncia das cautelas do artigo 192 e seu ~ 20.
~ JO O processo administrativo disciplinar ser sempre contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa., que poder ser exercida pelos meios e recursos admitidos na Lei. formulada por escrito, ou o relatrio da sindicncia, conforme o caso, integrar o processo administrativo disciplinar, como pea informativa da instruo. ~ 3 Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para instaurao de inqurito penal, sem prejuzo ao processamento do processo administrativo disciplinar.
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~ A denncia r

Art. 199. O prazo para concluso do processo administrativo disciplinar no exceder de sessenta dias, podendo, a critrio da autoridade processante, ser prorrogado por mais sessenta dias, quando as circunstncias assim o exigirem. Art. 200. As reunies e audincias da comisso processante sero registradas em atas, que devero transcrever os depoimentos colhidos e decises exaradas.
Pargrafo nico. Ao instalar os trabalhos, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes, e designar dia, hora e local para a primeira audincia, assim como a citao inicial do acusado. Art. 201. O acusado dever ser citado pessoalmente para comparecer audincia inicial e nela depor, por termo de citao do qual constem sua qualificao completa, a falta que lhe imputada e as penalidades cabveis, acompanhado de cpia da portaria de instaurao do processo administrativo disciplinar. ~ 10 Obrigatoriamente constar do termo de citao o prazo para o acusado. exercer sua defesa, sob pena de revelia, e para depor sob pena de confisso. o acusado recuse o recebimento da citao, dever a recusa ser certificada, a vista de, pelo menos, duas testemunhas, que acompanharo a leitura do termo de citao perante o mesmo e subscrevero a certido do corrido juntamente com o servidor pblico designado para cumprimento do ato. ~ 3 Encontrando-se o acusado ausente do Municpio, se conhecido seu paradeiro ser citado por via postal, atravs de carta registrada com aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante do registro e da recepo. . ~ 4 Sendo desconhecido seu paradeiro, o acusado ser citado por edital, com prazo de antecedncia de dez dias, publicado em jornal local que habitualmente veicula os atos oficiis'oo .Milicpi,juntando-se ao processo exemplar do edital publicado. Art. 202. O acusado poder constituir advogado para represent-lo e exercer sua defesa, requerendo provas e o que mais for admitido em lei. ~ 10 O Presidente da comisso processante poder denegar pedidos considerados-impertill'I1teS,-procrastinatrios ou d' nenlfum interesse para o esclarecimento dos fatos.
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"Doe Sangue, Doe rgos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n 31/98, de 19 de malo de 1998)

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Ser indeferido o pt':dido de prova pericial. quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito ou puder ser alcanada por outros meios. Art. 203. Na audincia inicial ser tomado o depoimento pessoal do acusado,concedendo-se-Ihe o prazo de trs dias para apresentar sua defesa escrita. requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco. le No comparecendo o acusado regularmente citado, o Presidente da comisso processante aplicar-Ihe- a pena de confisso, designando defensor dativo para exercer sua defesa. defe~ ser assegurada vista do processo em repartio. de acusados importa em um prazo de defesa de seis dias, comum a todos, contados da audincia para depoimento do ltimo acusado. Art. 204. A no apresentao de defesa no prazo lega] configura revelia, a qual ser decretada quando do declL.'"SOo prazo pelo Presidente da comisso processante. d

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fi r No prazo para fi 3 A pluralidade

dadeiros. o.

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lONa hiptese de revelia os fatos imputados ao acusado reputar-se-o ver2 Contra o acusado revel os prazos correro independentemente de intima-

pluralidade de acusados, a revelia no induzir ao efeito do ~ l0 acima, se pelo menos um deles apresentar defesa e a mesma for comum a todos. Art. 205. Apresentada defesa pelo acusado, a comisso processante determinar as providncias e diligncias requeridas ou determinadas de oficio, aprazando audincia para oitiva das testemunhas aToladas.

fi 3 Havendo

fi

10 Da designao de perito habilitado para a realizao de percia deferida

ou determinada de oficio, o acusado e/ou seu procurador ser intimado para apresentar quesitos e indicar assistente tcnico, no prazo de trs dias, devendo o laudo ser ultinlado em quinze dias.

fi r o Presidente da comisso designar audincia para oitiva das testemunhas regularmente arroladas, dela intimando o acusado e/ou seu procurador, observados:
I-as testemunhas sero notificadas mediante mandado ou por via postal; fi - se a testemunha for servidor, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao seu superior hierrquico; III - as testemunhas que deixarem de ser notificadas por insuficincia de elementos quanto respectiva qualificao e endereo, somente sero ouvidas caso conduzidas pelo acusado para a audincia aprazada; IV - reputar:-se-o desistidos os depoimentos daquelas testemunhas que, devidamente notificadas ou que deixarem de ser notificadas por insuficincia de elementos quanto respectiva qualificao e endereo, no comparecerem ao ato. Art. 206. As testemunhas sero ouvidas separadamente e os respectivos depoimentos sero reduzidos a termo, onde constem a identificao completa do depoente, seu endereo, grau de parentesco, amizad ou inimiiad, impedimentos e relaciollmento profissional com o acusado, o qual ao final ser subscrito pela comisso processante, pela testemunha e pelo acusado e/ou seu procurador, acaso presentes. acusado ou seu procurador, se presentes, assegurado formular perguntas-pertin-ente-s"aos ftos 'testemunha, atravs do Presidente da comisso processante.

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"DocSangue, Doe rgos. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal nO 31/98. de 19 de maio de 1998)

PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO


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~ Exce~lo aos casos de acareao entre testemunhas ou destas com o a(.'ur sado. as mesmas sero ouvidas separadamente.
~ 3 Encerrada a oitiva das testemunhas. a comisso processante poder determinar a reinquirio do acusado, sob pena de confisso, bem assim das testemunhas. Art. 207. Vindo ao processo o laudo pericial, dele o ac,usado e/ou seu procurador ser intimado para manifestar-se em trs dias, sendo fucultado comisso processante designar audincia para ouvir o perito sobre pontos obscuros ou de dificil compreenso, para a qual todos sero previamente intimados. Art. 208. Ultimada a instruo do processo e revisadas suas peas e documentos, ordenadamente visados, ser encerrada sua fase probatri~ sendo o acusado e/ou seu procurador intimado por mandado, via postal, edital ou nos prprios autos, para em dez dias apresentar alegaes finais de defesa, por escrito. ~ 1 No prazo para alegaes, ser assegurada vista do processo, em repartio.

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vinte dias, comum a todos.

Havendo pluralidade de acusados.. o prazo para alegaes fmais ser de

Art. 209. Decorrido o prazo para alegaes finais, com sua apresentao ou no, a comisso processante apreciar os elementos do processo, exarando relatrio fmal e respectivo pare_ cer, com voto em separado de todos os seus membros, enunciando as infraes imputadas ao acusado, as provas que instruram o processo, a defesa e alegaes finais, e a tipificao das irregularidades apuradas, emitindo, ao depois, a concluso motivada para absolvio ou punio do acusado, indicando as penas disciplinares cominadas s faltas e respectiva fundamentao legal. Pargrafo nico. O relatrio final e respectivo parecer sero remetidos ao Prefeito Municipal para deciso, dentro de quinze dias contados do decurso de prazo para alegaes finais. Art. 210. Recebido o processo contendo o relatrio fmal e respectivo parecer o Prefeito Municipal, dentro de dez dias: I -pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrias, comisso processante, que as ultimar no prazo de dez dias; II - decidir, acolhendo. ou no o parecer da comisso processante, fundamentando sua deciso, se diversa desse parecer. Pargrafo nico. No caso do inciso I deste artigo, o prazo para deciso fInal ser contado do retomo do processo ao Prefeito Municipal. Art. 211. O acusado e/ou seu procurador ser intimado da deciso final por mandado, via postal ou edital, com observncia das formalidades pertinentes enunciadas pelo artigo 201 e seus

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SUBSEom Do Recurso e da Reviso Art. 212. Da deciso que cominar ao acusado penalidade disciplinar, poder ser interposto recurso dentro do prazo de dez dias, contado da cincia que tiver o acusado e/ou seu procurador da mesma, pleiteando a respectiva refonna.

f 10 O recurso de que trata este artigo no ter efeito suspensivo, e dever constrd pea escrita e fiIndmentada, somente sendo admissVel nos seguintes casos:

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PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO


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a) a deciso recorrida ser contrria expressa disposio de lei; b) a deciso recorrida ser frontalmente contrria evidencia dos autos: c) a pena ser desconfonne com a infrao tipificada. 0 ~ 2 Recebido o recurso, o Prefeito MWlicipal ter o prazo de dez dias para exarar deciso defmitiva, mantendo ou reformando a anterior, em carter irrecorrvel. Art. 213. A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida ou determinada de oficio a qualquer tempo, dentro do prazo de cinco anos, uma nica vez, quando: I - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos comprovadamente falsos ou viciados; II - depois da deciso, o acusado obter documento novo cuja existncia ignorava ou no pode fazer uso, capaz de por si s6, lhe assegurar pronunciamento favorvel;

III - vier a ser proferida sentena criminal absolutria do acusado, na hiptese do artigo 198, ~ 3, salvo se esta decorrer de falta ou insuficincia de provas. Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para reviso do processo. Art. 214. O processo revisional ser realizado por comisso processante designada na forma do artigo 192 e seu ~ 2, e correr em apenso aos autos do processo originrio. ~ 10 No processo revisiona~ o nus da prova cabe exclusivamente ao acusado. 0 ~ 2 As concluses da comisso processante sero encaminhadas ao Prefeito Municipal; dentro de trinta dias do recebimento do pedido de reviso, que proferir deciso fundamentada no prazo de dez dias, Art. 215. A deciso que julgar procedente o pedido de reviso tomar insubsistente ou atenuada a penalidade cominada, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa reviso, se for o caso.

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Normas Procedimentais Complementares Art. 216. Das citaes e intimaes, juntar-se-o exemplares depois de cumpridas. ~ 10 As intimaes do acusado podero ser realizadas na pessoa de seu procurador, acaso constitudo, para todos os efeitos. ~ ZO Na formao material dos procedimentos, observar-se-o: I - todos os termos e mandados tero forma padronizada, s valendo se subscritos pelo Presidente da comisso ou pelo seu Secretrio; II - de todas as reunies e audincias realizadas, devero ser lavradas atas circunstanciadas, subscritas por todos os presentes; juntados o sero no original ou via de igual teor e forma, porcertido-ou_traslado, ou por. cpia autenticada; IV - a juntada de documentos, termos e atas, e demais peas dos autos, farse- sempre em ordem cronolgica de ocorrncia, mediante despacho deferitrio do Presidente da comisso; V - todas as folhas ou peas que compem o procedimento sero numeradas ordenadamente e rubricadas pelo Secretrio da comisso.

In - os documentos

"Doe Sangue. Doe rgos. SALVE UMA VIDA" (Lc Municpa1 n 31/98, de 19 de maio de 1998)

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-tI CAPiTULO XXII Da Seguridade Social

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Art. 217. A seguridade social do servidor pblico ser submetida exclusivamente ao sistema previdencirio do municpio, mediante tiliao obrigatria e nos termos e nas condies preceituadas peJa Lei Municipal nO 154/92, de 24 de dezembro de 1992, na forma dos planos e prestaes previdencirias oferecidas.

~ 10 Por fora do estabelecido neste artigo, o Municpio possuir regime prprio de previdncia e assistncia destinado a garantir, aos seus servidores pblicos, os beneficios bsicos institudos pela referida Lei Municipal n 154/92, de 24 de dezembro de 1992.

~ Os servidores ocupantes de cargo em comisso sem vnculo pemlanente r com o Municpio, suas autarquias e fundaes pblicas, vinculam-se obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdncia Social do Instituto Nacional de Seguridade Social, em conformidade com a Lei Municipal nO84/93, de 13 de outubro de 1993.
SEONlCA Do Custeio Art. 218. Todos os servidores pblicos sujeitar-se-o, obrigatoriamente, s contribuies de custeio previstas na citada Lei Municipal nO 154/92, de 24 de dezembro de 1992, durante todo o prazo de exerccio da atividade, inclusive nos casos de licenas, afastamentos, concesses, disponibilidades e gozo de beneficios previdencirios, arcando com o correspondente custeio. Art. 219. O pagamento das contribuies previdencirias, a que se sujeita igualmente a Administrao, ser procedido em conformidade com os planos de custeio estabelecidos pela mencionada Lei Municipal nO154/92, de 24 de dezembro de 1992. Pargrafo nico. Para esses efeitos, as contribuies previdencirias de responsabilidade e suportadas pelos servidores pblicos, sero descontadas automtica e diretamente em folha de pagamento, sendo-lhes creditado to somente o saldo lquido correspondente remunerao a que fIzerem jus. CAPTULO XXIII por Tempo Determinado

Da Contratao

Art. 220. Para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 221. As contrataes a que se refere o artigo antecedente somente podero ocorrer nos seguintes casos: I - calamidade pblica; 11- inundaes, enchentes, incndios, epidemias e surtos; 111- campanhas de sade pblica ou censos demogrficos; IV - prejuzos 'ou 'perturbaes na prestao de servios pblicos essenciais, inclusive greves de servidores pblicos; V - casos de emergnc~ quando caracterizada a urgncia e inadiabilidade de atendimento de situao que possa comprometer a realizao de eventos, ou ocasionar prejuzo segurana e sade de pessoas, obras, servios, equipamentos e outros bens pblicos;

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VI - nt-ccssidade de f'<.~ss()al em decorreJlcia de demisso, exonerao, aposentadoria e falecimento. nas unidades administrativas de prestao de servios essenciais, estando em tramitao processo para a realizao de concurso pblico; VII - substituio de professor, legal e temporariamente afastado, ou necessidade premente de suprir a falta de professor com habilitao especifica de magistrio; VIII - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei especfica; IX - atender servios e/ou tarefas braais, de natureza sazonal, por perodos no superiores a quatro meses.

Art. 222. As contrataes de que trata o presente Captulo sero feitas pelo tempo
estritamente necessrio para atender as hipteses elencadas no artigo anterior, sempre observado o prazo mximo de um ano. ~ 1 vedada a prorrogao de contrato, salvo se: a) houver obstculo judicial para a realizao de concurso; b) o prazo da contratao for inferior ao estipulado neste artigo, p0dendo a prorrogao ser efetuada at aquele limite mximo. ~ Excepcionalmente ser admitida a prorrogao de contrato por igual perr odo de um ano, de professor com labiJitao especfica de magistrio, se persistir, comprovadamente, a hiptese que justificou a contratao. ~ 3 vedada a contratao da mesma pessoa, ainda que para servios distintos, pelo prazo de um ano a contar do trmino do ltimo contrato, sob pena de nulidade do novo contrato e responsabilidade do beneficirio e da autoridade fmnatria do instrumento contratual. ~ 4 expressamente proibido o desvio de funo da pessoa contratada, sob pena de responsabilidade do beneficirio e do superior hierrquico ou autoridade contratante. ~ 5 Em hiptese alguma, salvo as excees acima, os prazos mximos dessas contrataes temporrias podero ser ultrapassados.

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Art. 223. Os contratos tero natureza jurdica administrativa, no gerando qualquer


vnculo permanente, estabilidade ou efetividade, e tampouco quaisquer direitos e vantagens elencadas nesta Lei.

Art. 224. As contrataes sero necessariamente precedidas de procedimento iniciado


por proposta de Secretrio do Municpio, com prvia autorizao do Prefeito Municipal, amplamente justificado e com base em contrato padro estabelecido pela Administrao, do qual constaro: I - a fundamentao legal; . II - o prazo do contrato; m - a funo a ser desempenhada; IV - a remunerao; V - a dotao oramentria; VI - a habilitao exigida para a funo; VII - a expressa declarao de pleno conhecimento e aceitao. de todas as normas disciplinares estabelecidas em lei e regulamentos, pelo contratado. Art. 225. Somente podero ser contratados os interessados que comprovarem os seguintes requisitos:

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I ser brasileiro ou estrangeiro, na forola da lei; II ter completado dezoito anos de idade; IJI estar em gozo dos direitos politicos; IV - estar quites com as obrigaes militares e eleitorais; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade fisica e mental e no ser portador de deficincia fisi. ca incompatvel com o exerccio da funo; VII possuir habilitao profissional exigida para o exerccio da funo, quando for o caso; VIII - atender s condies especiais, prescritas em lei ou regulamento, para determinadas funes. Pargrafo nico. O contratado assumir o desempenho de suas funes no prazo convencionado no contrato, apresentando na oportunidade comprovao de suas condi.es fisicas e mentais aptas ao cumprimento das atribuies cometidas, consubstanciado em laudo de capacidade e sanidade exarado em inspeo mdica realizada pelo IPASEM, mediante ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realizao da inspeo. Art, 226. Os contratados nos termos deste Captulo esto sujeitos aos mesmos deveres e proibies regulamentares vigentes para os demais servidores pblicos, no que couber. Art. 227. Nos termos deste Captulo, e na conformidade do retro elencado, os contratados sero inscritos como contribuintes obrigatrios do regime de previdncia social urbana federal, mediante as contribuies e custeio que lhes so afetos, em consonncia com o estabelecido na legislao federal pertinente, sem qualquer vnculo estatutrio ou celetista, com custeio tambm pela Administrao. Art. 228. Dar-se- a resciso antecipada ou unilateral do contrato: I a pedido do contratado; II - por convenincia da Administrao, a juzo da autoridade contratante; lU - quando o contratado incorrer em falta disciplinar ou regulamentar. ~ 1 Na hiptese do inciso U acima, o contratado ter direito ao pagamento de indenizao correspondente ao valor da ltima remunerao mensal. ~ 2 Nas hipteses dos incisos I e lU supra, exceo da remunerao mensal proporcional aos dias trabalhados dentro do ms, nenhuma outra paga ser concedida ao contratado, a qualquer ttulo ou forma, tomando-se inexigvel qualquer parcela ou indenizao. Art. 229. vedado atribuir ao contratado encargos ou servios diversos daqueles constantes do contrato, bem como designaes especiais, nomeaes acumuladas para cargos em comisso, funes de confiana, licenas, afastamentos ou concesses, gratificaes ou adicionais, ou quaisquer outras vantagens privativas de servidores investidos no servio pblico municipal. Art. 230. expressamente vedada a contratao quando existirem cargos vagos do quadro funcional de provimento permanente, e candidatos aprovados em concurso pblico com prazo de validade em vigor, salvo naquelas hipteses de superior interesse pblico, em carter excepcionaL Art. 231. No se submetem s normas e restries deste Captulo aquelas contrataes disciplinadas e regidas pela Lei nO8.666, de 21 de junho de 1993, que dispe acerca de licitaes e contratos da. Administrao Pblica, relativamente a servios tcnicos, profissionais ou especializados, nos termos d referida legislao federal

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44 CAPTULO XXIV Das Disposies Gerais

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Art. 232. Esta Lei aplica-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo Municipal, suas autarquias e fundaes pblic.as. Art. 233. Os prazos enunciados nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindose o dia do comeo e incluindo-se o dia do vencimento, os quais sero automaticamente considerados prorrogados, para o primeiro dia til seguinte, quando o incio ou trmino cair em dia em que no haja expediente nos servios pblicos municipais. Art. 234. So assegurados aos servidores pblicos os direitos de associao profissional ou sindical e o de greve. Pargrafo nico. O direito de greve poder ser exercido nos termos e nos limites defrnidos na Lei de Greve, sob pena de tipificar falta disciplinar passvel das sanes administrativas, civis e penais que, nos termos desta Lei, forem cabveis e aplicveis. Art. 235. Ao servidor pblico investido em mandato eletivo, no caso de afastamento do cargo, o servidor pblico contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse, na conformidade do estabelecido no Captulo XXII desta Lei. Art. 236. A competncia atribuda por esta Lei ao Prefeito Municipal ser exercida, no mbito das autarquias e das fundaes pblicas, pelo seu dirigente superior, e, no mbito da Cmara de Vereadores, por seu Presidente. Art. 237. O Dia do Servidor Pblico Municipal ser comemorado a 28 de outubro de cada ano. CAPTULO XXV Das Normas Finais Art. 238. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta lei, na qualidade de servidores estatutrios, os servidores celetistas da Administrao Direta, das autarquias e fundaes municipais, estabilizados pela Constituio Federal. ~ 10 Os empregos ocupados por esses servidores ficam transformados em cargos isolados, ou em cargos em carreira quando membros do Magistrio, integrando quadro de cargos permanentes excedentes, em extino. ~ 2 A declarao de estabilidade constitucional ser procedida caso a caso, pela autoridade competente, e o respectivo enquadramento no quadro permanente de servidores pblicos estveis fica condicionado e observar, alm das cautelas acima, aquelas elencadas pelo artigo 239 e seus incisos. Art. 239. Para os frns e efeitos dos preceitos acima elencados, observar-se- o seguinte: I - enquadramento com correspondncia entre o emprego primitivo e o cargo da nova situao funcional, observados os requisitos de acesso; 11- converso-dos-tn-nios; adicionais, avanos e todas as demais gratificaes e vantagens pecunirias, funcionais e pessoais, em progresses, promoes e transposies, a partir da vigncia desta Lei e sem qualquer paga retroativa, considerando o tempo de efetivo servio pblico municipal anterior para os efeitos de desenvolvimento funcional presumido, nos termos, limites e condies preconizados peJa presente Lei;
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III - contagem do tempo de efetivo servio pblico anterior para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, atendidas as noonas constitudonais pertinentes; IV - na hiptese de inexistir correspondncia entre o cargo primitivo e a nova situao funcional, desde logo fica determinada sua automtica extino como cargo excedente, por ocasio da respectiva vacncia, sem prejuzo do que, quanto ao demais, acima estabelecido. Art. 240. Os direitos e vantagens da presente Lei, e demais disposies pertinentes que no tenham sido expressamente excepcionadas, somente so aplicveis e se estendem queles servidores regulamente submetidos aos preceitos e demais normas emergentes desta Lei, sujeitos ao regime jurdico estatutrio por ela institudo, de conformidade com os preceitos constitucionais aplicveis. Art. 241. vedada qualquer antecipao remuneratria a servidor municipal, a qualquer ttulo, forma ou natureza. Art. 242. Esta Lei configura o Estatuto do Servidor Pblico Municipal. Art. 243. A presente Lei ser regulamentada pelo Executivo atravs de Decreto Executivo, no que couber e observados os limites legais de competncia. Art. 244. As despesas decorrentes desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias, as quais, no corrente exerccio frnanceiro e para atender sua eficcia e aplicao, podero ser alocadas e remanejadas mediante decreto executivo, regulamentando a movimentao de dotaes e verbas oramentrias correspondentes, inclusive seus cancelamentos Art. 245. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei Municipal nO 181/91, de 20 de dezembro de 1991, os artigos 20, 3, 4 e 5 da Lei Municipal n 71/92, de 20 de julho de 1992, Lei Municipal n 21/93, de 26 de abril de 1993, artigo 3 da Lei Municipal nO116/93, de 24 de dezembro de 1993, artigo 1 da Lei Municipal nO46/94, de 28de junho de 1994, leis municipais nOs02/95, de 21 de fevereiro de 1995, 24/95, de 19 d~ maio de 1995, 14/97, de 14 de abril de 1997,28/97, de 15 de maio de 1997,35/97, de 26 de maio de 1997, 125/97, de 13 de outubro de 1997, Lei Complementar nO 166/99, de 26 de fevereiro de 1999, leis municipais nOs223/99, de 21 de junho de 1999, e 238/99, de 10 de agosto de 1999. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO, zenove) dias do ms de abril do ano de 2000. aos 19 (de-

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Procurador Geral do Municpio

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